有哪些
安全培訓(xùn)教育制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，通常包括以下幾個核心組成部分：
1. 新員工入職安全培訓(xùn)：針對新入職員工進行的基本安全知識和企業(yè)安全規(guī)章制度的教育。
2. 定期安全培訓(xùn)：定期對全體員工進行的安全更新課程，確保員工對最新的安全規(guī)定和風(fēng)險防范措施有所了解。
3. 專項技能培訓(xùn)：針對特定工作崗位或設(shè)備的操作安全進行深入培訓(xùn)，如消防安全、電氣安全等。
4. 應(yīng)急預(yù)案演練：模擬可能發(fā)生的緊急情況，讓員工熟悉逃生路線和應(yīng)急處理程序。
5. 安全文化宣傳：通過各種活動和宣傳材料，提高員工的安全意識和參與感。
主要內(nèi)容
這些培訓(xùn)教育制度的主要內(nèi)容涵蓋了以下幾個方面：
1. 安全法規(guī)與政策：講解國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，使員工了解自己的責(zé)任和義務(wù)。
2. 風(fēng)險識別與評估：教授如何識別工作場所潛在的安全隱患，并進行風(fēng)險評估。
3. 事故預(yù)防措施：教授預(yù)防事故發(fā)生的具體方法，包括正確操作規(guī)程、個人防護裝備的使用等。
4. 應(yīng)急響應(yīng)：教授在事故發(fā)生時的正確應(yīng)對措施，如報警、自救互救、疏散等。
5. 安全行為規(guī)范：強調(diào)安全行為的重要性，培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣。
重要性
安全培訓(xùn)教育制度的重要性不容忽視，它：
1. 提升員工安全意識：通過持續(xù)的培訓(xùn)，員工能更好地理解和遵守安全規(guī)定，降低事故發(fā)生的可能性。
2. 保障企業(yè)運營穩(wěn)定：減少工傷事故，可以保持生產(chǎn)活動的連續(xù)性和效率，避免因事故導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。
3. 建立安全文化：培訓(xùn)有助于營造一個重視安全的企業(yè)氛圍，增強團隊凝聚力。
4. 遵守法規(guī)要求：企業(yè)需滿足國家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)，安全培訓(xùn)是其中的重要一環(huán)。
5. 提高企業(yè)聲譽：良好的安全記錄可以提升企業(yè)的社會形象，吸引優(yōu)質(zhì)的客戶和人才。
安全培訓(xùn)教育制度是保護員工生命安全、維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、塑造良好企業(yè)形象的關(guān)鍵措施，應(yīng)得到充分的重視和執(zhí)行。
安全培訓(xùn)教育制度范文
第1篇 安全培訓(xùn)教育制度
編制目的：本制度規(guī)定了我公司安全教育的形式、內(nèi)容主要求。
適用范圍：山東金鄉(xiāng)德華化工有限公司
相關(guān)文件：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、勞動部發(fā)（1995）405號關(guān)于頒布《員工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的通知
制度內(nèi)容：
1.主管部門及相關(guān)部門職責(zé)
1.1安環(huán)處主管公司安全教育工作，并負責(zé)進行公司級安全教育。
1.2各有關(guān)單位負責(zé)進行車間級及班組安全教育。
2.內(nèi)容及要求：
2.1入公司教育
2.1.1新入公司的干部、工人、臨時工和實習(xí)代培人員，必須經(jīng)過公司、車間、班組三級安全教育。經(jīng)考試合格，才能進入崗位。
2.2教育分工
2.2.1公司級安全教育為一級安全教育由環(huán)安處負責(zé)進行。
2.2.2車間級安全教育為二級安全教育由車間分管主任或安全員負責(zé)。
2.2.3班組級安全教育為三級安全教育由班組長負責(zé)進行。
2.3新入公司員工三級安全教育的要求及規(guī)定招待勞部發(fā)（1995）405關(guān)于頒布《公司員工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的通知規(guī)定。
2.4對入公司參觀學(xué)習(xí)人員，由接待部門向其講明一般安全注意事項。
2.5公司內(nèi)工作調(diào)動，以及脫離崗位六個月以上返回崗位工作者，要經(jīng)車間、班組兩級安全教育。
2.5特殊教育
2.5.1從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛、高空作業(yè)等特殊工種，必須在受到規(guī)定級別的專門安全教育（詳見《特殊工種安全管理制度》）、考試并取得“特種工種安全作業(yè)證”之后方可從事其工作。
2.5.2對特殊工種由有關(guān)部門定期組織或參加進行專業(yè)工種安全技術(shù)教育及定期復(fù)核工作。不斷提高技術(shù)水平。
2.5.3新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備在投產(chǎn)使用前，要制定安全操作規(guī)程。進行針對性的專門安全教育，受教育者經(jīng)考核合格后方可獨立操作。
2.5.4對從事易燃易爆等危險性較大的崗位工種，定期進行專門教育、分析事故發(fā)生的可能性及預(yù)防方法。
2.5.5為接受事故教訓(xùn)，對未遂事故或發(fā)生重大事故的現(xiàn)場，組織有關(guān)人員，召開現(xiàn)場會共同接受教育，防止類似事故發(fā)生。
2.6日常教育
2.6.1日常教育的時數(shù)規(guī)定，公司級干部（包括黨政工團）年累計不少于24小時，輔助部門工人年累計不少于24小時，工程技術(shù)部門管理干部和生產(chǎn)工人年累計不少于24-48小時。學(xué)習(xí)成績記入《安全教育卡》和《安全作業(yè)證》。
2.6.2各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和組織紀律的教育，增強法制觀念，使員工自覺遵章守紀，義務(wù)履行安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)。
2.6.3建立安全教育室，由環(huán)安處利用圖表事故案例展覽及聲象設(shè)施，廣泛地對員工進行教育。
2.6.4系統(tǒng)停工檢修時，組織員工進行停產(chǎn)檢修前和投產(chǎn)前的安全教育，確保安全檢修和開工投產(chǎn)。
2.6.5對重大危險性作業(yè)，在作業(yè)前，由施工部門或環(huán)安處根據(jù)安全作業(yè)措施，對施工人員進行安全教育后，方可進行作業(yè)。
對違章及重大事故責(zé)任者，由所屬公司或環(huán)安處根據(jù)情節(jié)進行離崗安全教育，重大事故責(zé)任者復(fù)工時由環(huán)安處進行復(fù)工教育。
3.安全教育考核
3.1對公司員工的安全教育、安全考核成績以及本人在安全方面的表現(xiàn)情況應(yīng)按管轄范圍及時如實地填入《安全教育卡》和《安全作業(yè)證》內(nèi)，以作為工資晉級、工作調(diào)動和獎懲的參考。
3.2中層干部、工程技術(shù)人員以及特殊工種的安全教育安全考核和安全教育卡的管理由環(huán)安處負責(zé)。
3.3一般工人的安全教育、安全考核、安全教育卡的管理由車間負責(zé)，安全作業(yè)證由車間考核、填報環(huán)安處審批。
第2篇 保健食品安全知識培訓(xùn)考核制度
為提高全體員工的保健食品安全意識和專業(yè)技術(shù)水平,有計劃、有目的地開展職工質(zhì)量教育工作,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、《保健食品管理辦法》等法律、法規(guī),特制定本制度。
1、保健食品安全管理負責(zé)人會同質(zhì)管部負責(zé)公司職工的質(zhì)量教育培訓(xùn)及考核工作。
2、員工質(zhì)量教育培訓(xùn)要有年初總體計劃,計劃要交保健食品安全負責(zé)人批準后執(zhí)行。每一次培訓(xùn)還要有具體的培訓(xùn)安排,根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化及新的法律、法規(guī)的頒布,公司應(yīng)隨時調(diào)整培訓(xùn)計劃。
3、公司對驗收、養(yǎng)護人員要加強培訓(xùn),且每年的培訓(xùn)按規(guī)定不少于16 學(xué)時。
4、保健食品安全管理負責(zé)人要按計劃組織開展公司的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作,并指導(dǎo)分支機構(gòu)的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。
5、保健食品安全培訓(xùn)要采用多種方式進行:發(fā)放學(xué)習(xí)材料自學(xué)、集中授課、外出專業(yè)培訓(xùn)、接受上級藥監(jiān)部門的培訓(xùn)等;任何人無正當(dāng)理由,均不得缺席公司的培訓(xùn)。
6、培訓(xùn)內(nèi)容要包括《中國華人民共和國食品安全法》及其實施條列和《保健食品管理辦法》等有關(guān)保健食品方 面的法律、法規(guī),公司各項制度、職責(zé)等。
7、新招員工上崗前均需進行保健食品安全教育與培訓(xùn),經(jīng)考核合格者進入試用期,試用期為3 個月,試用期滿再次考核,經(jīng)考核合格者,經(jīng)總經(jīng)理審批后方可轉(zhuǎn)為本公司正式職工。考核不及格者,延長試用期一個月,考核仍不及格者,不予錄用。
8、對因工作需要調(diào)整工作崗位時,對轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)進行新崗位質(zhì)量職責(zé)及相關(guān)質(zhì)量管理制度及操作程序的培訓(xùn)。
9、保健食品安全管理人員參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷教育的人員,應(yīng)將考核結(jié)果或相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書原件交辦公室驗證后,留復(fù)印件存檔。
10、員工培訓(xùn)要達到預(yù)期的效果,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇筆試、口試,現(xiàn)場操作等考核方式,并將考核結(jié)果存檔。保健食品安全管理員負責(zé)對每次培訓(xùn)進行考核和總結(jié)。
11、培訓(xùn)、教育考核結(jié)果,應(yīng)作為有關(guān)崗位人員聘用的主要依據(jù),并作為職工晉級、加薪或獎懲等工作的參考依據(jù)。
12、保健食品安全管理負責(zé)人應(yīng)不斷總結(jié)職工培訓(xùn)教育經(jīng)驗。同時借鑒外部經(jīng)驗不斷提高自身的培訓(xùn)教育管理水平。
第3篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核管理制度
1? 目的
本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任和職業(yè)病防治責(zé)任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員，在其各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
2? 適用范圍
本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核。
3? 職責(zé)
公司安保部及其相關(guān)人員負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核的相關(guān)事項。
4? 內(nèi)容與要求
4.1? 安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定
（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制由安保部負責(zé)起草后交公司安全第一責(zé)任人審閱。
（2）公司安全第一責(zé)任人審閱后提出修改意見。
（3）安保部修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員。
4.2? 安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的溝通
（1）安保部制定安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員并征求意見。
（2）安保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。
（3）公司安全第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任和職業(yè)病防治責(zé)任制修訂會。
（4）安保部根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制定稿。
4.3? 安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的培訓(xùn)
（1）安保部負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的解釋。
（2）安保部應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制進行學(xué)習(xí)。
（3）每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。
4.4? 安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的評審
（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制評審小組由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部、房務(wù)部、餐飲部、工程部、財務(wù)部等部門負責(zé)人組成。
（2）安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制進行評審。
（3）經(jīng)評審?fù)ㄟ^安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制，從上至下層層互相簽字實施。
4.5? 安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的修訂
根據(jù)評審情況，對安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。
4.6? 安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的考核
（1）每年底對安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的執(zhí)行情況進行考核；
（2）安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的考核由安保部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制進行。
（3）安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的考核結(jié)果報公司安全第一責(zé)任人認可，年終獎懲兌現(xiàn)。
5? 表單記錄
（1）《安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制適宜性評審表》
（2）《安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制培訓(xùn)記錄表》
第4篇 從業(yè)人員崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
一、 培訓(xùn)時間:從業(yè)人員上崗前。
二、 培訓(xùn)對象:全體從業(yè)人員。
三、 責(zé)任人:本單位法定代表人(主要負責(zé)人)
四、 培訓(xùn)內(nèi)容:
(1) 安全生產(chǎn)思想教育,學(xué)習(xí)各項安全法律法規(guī);
(2) 熟知本單位安全生產(chǎn)的各項規(guī)定、組織機構(gòu)設(shè)置及職能;
(3) 掌握消防器材的操作、維護方法;
(4) 熟知本場所各重點部位及其崗位職責(zé);
(5) 熟練掌握安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案;
(6) 參加消防、救災(zāi)等安全生產(chǎn)演習(xí)、演練;
(7) 其他與崗們職責(zé)相關(guān)的安全生產(chǎn)知識。
五、 考核:對從業(yè)人員進行考核,考核合格方可上崗。
六、 要求:本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的紀錄至少保存2年。
第5篇 建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度
1安全教育規(guī)定
1.對新進場工人和調(diào)換工種的職工,必須進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),考試合格后方可上崗操作;
2.電工、焊工、信號工、防水工、塔吊司機等特殊工人除進行一般的安全教育外,還須重點對本工種、崗位進行安全知識和安全技能教育;
3.項目部實行管理層輪訓(xùn)制度,提高安全生產(chǎn)意識,開展危險預(yù)知活動,確保管理層對安全生產(chǎn)長抓不懈;
4.采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時,要對操作人員進行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育,未經(jīng)教育不得上崗操作。
2新工人入場安全教育
對新入場的工人必須進行三級教育,本項目不得招用18歲以下未成年工人和年齡超過65歲的老齡人員。
1.工人分配工作前教育,內(nèi)容:
本工程現(xiàn)場的施工特點,施工過程中的不安全因素和當(dāng)前安全生產(chǎn)情況;
安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)知識教育;
對易發(fā)事故的預(yù)防教育;
2.工人分配工作后教育,內(nèi)容:
北京市建委發(fā)布的《北京市建筑工程施工安全操作規(guī)程》;
建設(shè)工程現(xiàn)場安全管理規(guī)定細則;
結(jié)合本工程實際情況所必須遵守的安全事項;
3.班組教育
內(nèi)容:
班組生產(chǎn)概況,工作性質(zhì)及范圍;
新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì),必要的安全知識,各種機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用;
本工種安全操作規(guī)程;
容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求;
班組安全生產(chǎn)基本要求。
三級教育結(jié)束后,對工人統(tǒng)一命題進行考試,必須考試合格才能上崗工作,新工人教育由安全組登記,并建立檔案。
3特殊工種安全教育
1.項目特殊工種作業(yè)范圍
電工、電氣焊工、防水工、信號工、塔吊司機、架子工
2.殊工種基本要求
a) 工作認真負責(zé),遵守各項規(guī)章制度;
b) 初中以上文化程度,持有北京市建委頒發(fā)的相關(guān)工種上崗證書;
c) 作業(yè)前必須進行身體檢查,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
3.現(xiàn)場培訓(xùn)與考核
對于進入現(xiàn)場的特殊工種工人,必須進行三級教育和相關(guān)工種安全知識再教育;
教育及培訓(xùn)內(nèi)容參照《北京市建筑工程施工安全操作規(guī)程》;
正式現(xiàn)場操作前必須按項目部規(guī)定進行相關(guān)安全知識考試,考試合格后方可上崗操作;
參加考試完畢由安全組登記,并建立檔案。
4安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育
項目部在作好新工人入場教育、特殊工種教育、管理層教育的同時,還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿與項目管理工作的全過程,并根據(jù)接受教育對象的不同特點,采取多層次,多渠道和多種方法進行。
1.主要內(nèi)容
宣傳安全生產(chǎn)經(jīng)驗、教訓(xùn),克服工人麻痹思想;
宣傳安全與生產(chǎn)的關(guān)系,工人與家庭、社會的關(guān)系,使人人都懂得安全生產(chǎn)的必要性;
宣傳尊重科學(xué),按客觀規(guī)律辦事,不違章指揮,不違章作業(yè),使人人都重學(xué)習(xí)、重落實;
使工人牢固樹立“安全第一”、“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想。
2.主要形式
由安全組利用業(yè)余時間,對工人進行安全生產(chǎn)知識講座;
施工現(xiàn)場入口處掛安全紀律牌,張貼安全標志牌、安全標語;
施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題隱患,及時教育工人糾正,并向其講解安全操作的必要性和后果;
3.適時教育
冬雨季施工安全知識教育;
夜間施工安全知識教育;
搶工時安全知識教育。
以上安全教育均由安全組登記記載。
第6篇 安全教育與安全技術(shù)培訓(xùn)制度
第一條 ?為提高職工的安全意識、安全技術(shù)素質(zhì)和自主保安能力，根據(jù)集團公司要求，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。
第二條 ?安全生產(chǎn)必須堅持“管理、培訓(xùn)、裝備并重”的原則，安全培訓(xùn)必須堅持“強制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的規(guī)定，對職工進行有計劃的安全技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全技術(shù)教育。
第三條 ?安全技術(shù)培訓(xùn)工作由人力資源部負責(zé)，安監(jiān)部會同人力資源部等有關(guān)部門編制安全技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)劃和年度計劃，并協(xié)同人力資源部組織實施。安監(jiān)部對安全技術(shù)考核工作實施監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。公司每年按規(guī)定提取培訓(xùn)費用，按時向集團公司教培中心撥款，保證各種培訓(xùn)正常進行。
第四條? 按照集團公司安排認真搞好培訓(xùn)工作，除完成集團公司下達任務(wù)外，還負責(zé)各類小型設(shè)備、專用設(shè)備運轉(zhuǎn)與維修人員，新工人和地面機電各工種人員的培訓(xùn)考核，以及井下一般技術(shù)工種的培訓(xùn)考核；各基層單位根據(jù)公司安排，負責(zé)經(jīng)常性的安全技術(shù)教育，承擔(dān)技術(shù)工種的培訓(xùn)工作。
第五條 ?安全技術(shù)培訓(xùn)的師資隊伍實行專兼結(jié)合，兼職安全技術(shù)培訓(xùn)的教師，必須是各單位主管技術(shù)員或具備中級以上技術(shù)服務(wù)人員，兼職教師以聘書形式聘任并保持相對穩(wěn)定。
第六條 ?加強安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)管理和組織管理。任課教師上課必須有教案，學(xué)員學(xué)習(xí)必須有教材和講義。各級舉辦的安全技術(shù)培訓(xùn)班必須達到規(guī)定的學(xué)習(xí)時間，安監(jiān)部對培訓(xùn)時間，培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量實現(xiàn)全過程監(jiān)督檢查，達不到規(guī)定要求的不予考核發(fā)證。學(xué)員學(xué)習(xí)期間，嚴格執(zhí)行學(xué)員考勤制度，學(xué)員病事假累計超過總培訓(xùn)課時五分之一的，必須重新學(xué)習(xí)。
第七條 ?各單位必須按公司培訓(xùn)計劃安排，選送學(xué)員進行培訓(xùn)和本單位按計劃進行培訓(xùn)，少選送一人對單位罰款1000元，本單位培訓(xùn)達不到培訓(xùn)天數(shù)的，按培訓(xùn)總數(shù)每人每天罰款50元，達不到規(guī)定課時的，每少一課罰款20元。以上由人力資源部和安監(jiān)部監(jiān)督檢查。
第八條 ?嚴格培訓(xùn)后考核制度。各類安全技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后必須進行嚴格的考試和考核，考試成績必須達到卷面成績的80%以上計為合格，達不到者重新參加培訓(xùn)。考試試卷保留兩年。
第九條 ?嚴格執(zhí)行持證上崗制度。井下工作人員和因工作需要臨時入井人員，地面各類機械設(shè)備、電氣設(shè)備操作與維修人員，都必須持證上崗。經(jīng)培訓(xùn)并考核合格，達到本崗位安全技術(shù)要求，方可取得《安全工作資格證書》，無證人員不許上崗操作，不許指揮生產(chǎn)。班組長、區(qū)部長必須做到先培訓(xùn)，后任職，持證上崗。
第十條 ?集團公司教培中心培訓(xùn)的對象由集團公司教培中心考核合格后，在證書上簽署培訓(xùn)考試成績及意見，并蓋章報集團公司安監(jiān)局審核驗證，加蓋公章后發(fā)放；公司和區(qū)部培訓(xùn)的對象由各培訓(xùn)單位考核合格后，在證書上簽署培訓(xùn)考核成績及意見，并蓋章報安監(jiān)部審核驗證，加蓋公章后發(fā)放。
第十一條 ?嚴格控制兼職崗位證書的發(fā)放。一般技術(shù)工種不得兼特殊技術(shù)工種崗位的操作，兼職崗位除基本工種外，最多不超過三個兼職崗位，兼職崗位證書不另行發(fā)放，但必須參加相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。班組長、區(qū)部長崗位不得兼任。各級頒發(fā)的安全資格證書有效期均為兩年。兩年后重新參加復(fù)訓(xùn)與考核，對原有證書審核驗印。
第十二條 ?各崗位工人有權(quán)拒絕安排的無證崗位的工作，凡接受安排的按無證處罰，對安排無證或未經(jīng)培訓(xùn)考核合格人員上崗的，要追究安排者或分配者的責(zé)任，并處以罰款。
第十三條 ?各單位和人力資源部都必須認真履行職責(zé)，按規(guī)定組織培訓(xùn)和教學(xué)，凡不按規(guī)定組織教學(xué)，不認真?zhèn)湔n和講課者，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，并罰款。對兼職教師完成教學(xué)任務(wù)，達到教學(xué)要求的，給予兼職酬金。
第7篇 安全教育培訓(xùn)和職工的安全三級教育制度
一、施工現(xiàn)場的項目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、安全員都必須經(jīng)過行業(yè)主管部門的安全培訓(xùn)和二年一次的培訓(xùn)復(fù)審，經(jīng)考試合格，持證上崗。
二、施工現(xiàn)場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮等特殊工種，都必須經(jīng)過勞動部門培訓(xùn)考試合格，持證上崗。
三、項目部安全員負責(zé)本部全體職工的安全教育和培訓(xùn)工作。
四、安全生產(chǎn)科每年年初應(yīng)制定詳細的教育培訓(xùn)計劃，必須做到心中有數(shù)，層層落實。
五、教育培訓(xùn)應(yīng)形式多樣，內(nèi)容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，并自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
六、認真抓好施工現(xiàn)場特殊工種的持證培訓(xùn)和日常教育工作，各特殊工種應(yīng)定期參加復(fù)審。
七、新工人、休長假復(fù)工和變換工種人員必須經(jīng)三級安全教育，考試合格后上崗，項目部負責(zé)項目部級和班組級的二級教育，并做好教育卡片和考核臺帳，未經(jīng)三級教育的職工不得上崗操作。
八、施工現(xiàn)場每年應(yīng)對工人進行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進行書面考試。
九、施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)季節(jié)性特點進行有針對性的安全教育。
十、各類教育培訓(xùn)應(yīng)建立臺帳檔案，認真做好記錄
第8篇 安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度
一、全面負責(zé)車輛安全管理工作和因公用車的調(diào)度使用，并及時做好派車登記，完成局（公司）領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
二、每月組織對駕駛員進行安全教育，及時傳達交通管理部門的精神內(nèi)容；督促駕駛員嚴格遵守交通法規(guī)，確保安全行車，杜絕事故發(fā)生。
三、按照車管部門的規(guī)定，做好局（公司）所有車輛的年檢和駕駛員的年審工作。
四、嚴格遵守局（公司）車輛安全管理規(guī)定。車輛維修應(yīng)認真檢查核實，嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行報批制度。
五、負責(zé)對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準、報批，加強對汽車和摩托車油料的管理和標準核算，每月對車輛用油情況進行單車核算，建好各類臺帳。
六、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核，嚴把檢查考核關(guān)，確保車況良好。
七、扎實抓好對車輛停放的督查工作，對因公派出車輛要按規(guī)定及時查詢，掌握動態(tài)。
八、對違章、違規(guī)的駕駛員要做好登記，并及時將信息報辦公室。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
駕駛員崗位職責(zé)
一、嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，杜絕事故發(fā)生。
二、精心愛護車輛，保持車況良好，對車輛要勤檢查、勤緊定、勤潤滑，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告、維修，避免機械責(zé)任事故的發(fā)生。
三、車輛出車前后要清洗，保證車容車貌整潔、美觀。
四、嚴格遵守局（公司）車輛安全管理規(guī)定，自覺遵章守紀，服從安排和調(diào)度。不得私自出車；完成任務(wù)后應(yīng)將車輛停放在指定位置，并及時報告派車負責(zé)人登記，嚴禁將車開回家過夜。
五、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高駕駛技能，做好節(jié)約用油。
六、文明駕車，禮貌待客，不開“英雄車”、“賭氣車”，嚴禁酒后駕車，做到寧停“三分”，不搶“一秒”。
七、自覺參與安全教育活動，做到警鐘長鳴，不斷增強安全防范意識。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
駕駛員安全教育制度
一、駕駛員要認真學(xué)習(xí)道路交通法規(guī)，樹立良好的職業(yè)道德，增強安全意識，按時參加各類安全教育和培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行行車規(guī)則。
二、車隊要堅持每月一次的安全教育活動，及時傳達上級和交通管理部門的有關(guān)指示精神，認真總結(jié)安全行車的經(jīng)驗和分析典型事故的教訓(xùn)，不斷增強安全防范意識。
三、客戶服務(wù)部安全教育例會每月不得少于一次，每月對送貨駕駛員的安全情況進行一次講評，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。
四、安全教育活動檔案不在局（公司）的駕駛員要自覺參加所在地交警中隊舉辦的安全教育活動。
五、車隊要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育，認真吸取他人的教訓(xùn)，警示駕駛員要文明行車，嚴守規(guī)則，確保安全。
六、根據(jù)上級要求并結(jié)合局（公司）實際，辦公室（車隊）每年要組織駕駛員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進行道路交通法規(guī)和安全行車常識測試，對多次測試不合格的駕駛員要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出整改處理意見。
七、局（公司）組織的安全教育活動，無特殊情況一律不得請假、缺席，車隊要嚴格考勤。
八、定期組織駕駛員開展業(yè)務(wù)技能比武競賽，對優(yōu)勝者給予一定幅度的物質(zhì)獎勵。
九、每年邀請市交警大隊事故處理中隊的領(lǐng)導(dǎo)進行實例教育，著力提高駕駛員事故防范和應(yīng)急處置能力。
十、車隊對各類培訓(xùn)教育要做好臺帳記錄，以便備查。
車輛檢查制度
一、堅持做好出車前檢查和完成任務(wù)后的車輛清洗、檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告維修。
二、車隊要定期組織對車輛的安全檢查，確保車況良好，原則上每月不少于一次。對不符安全要求的車輛要及時提出整改維修意見，并報辦公室核準實施，消除隱患。
三、駕駛員要對所駕車輛做到胸中有數(shù)，認真檢查保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)機件損壞、失靈要及時報告搶修，否則因檢查不到位而造成事故，要追究責(zé)任，并負擔(dān)賠償責(zé)任。
四、車隊長要加強對駕駛員和車輛的檢查、監(jiān)督，嚴格履行職責(zé)，否則要追究責(zé)任。
五、車隊對每次車輛安全檢查要造冊作好登記，并對隱患整改實施情況進行檢查、督促、抓好落實。
六、每次車輛檢查情況將作為駕駛員月度考核的重要依據(jù)，嚴格獎懲兌現(xiàn)。
車輛及駕駛員保險制度
一、局（公司）所有車輛必須按規(guī)定及時投保，由辦公室（車隊）具體負責(zé)登記實施。
二、所有機動車輛必須按責(zé)任險項目投保，客戶經(jīng)理摩托車，由局（公司）統(tǒng)一為其投保車損險、人身險、第三者責(zé)任險。
三、駕駛員發(fā)生交通事故，應(yīng)立即報告車隊，由車隊協(xié)同保險管理部門進行實地評估損失，做好索賠工作。
四、車隊對投保車輛要逐臺登記，并按時續(xù)保，當(dāng)車輛保險期限到期時，駕駛員應(yīng)及時向車隊報告，辦理續(xù)保，不得脫保，否則要追究責(zé)任。
五、辦公室要加強對車輛保險的監(jiān)督管理，督促車隊建好臺帳，盡心盡責(zé)做好索賠工作。
車輛事故登記制度
一、局（公司）辦公室（車隊）為車輛交通事故處理、登記、上報的職能部門，具體負責(zé)此項工作。
二、在行車過程中發(fā)生車輛交通事故，駕駛員要及時如實向事故處理的管理部門報告，同時報局（公司）辦公室（車隊），并保護好事故現(xiàn)場，以便妥善處理。
三、客戶服務(wù)部送貨車輛發(fā)生交通事故的，無論事故大小，務(wù)必如實及時報告主管職能科室，辦公室（車隊）應(yīng)根據(jù)事故等級損失輕重，做好登記并逐級上報。
四、發(fā)生車輛事故，不準隱瞞不報，不準私自處理。否則造成的后果由所在部門負責(zé)人、駕駛員自負。
五、辦公室（車隊）對車輛交通事故要分類登記，建立檔案臺帳，并作為對駕駛員考核續(xù)聘的重要依據(jù)。
第9篇 企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
企業(yè)(公司)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
為確保企業(yè)的安全生產(chǎn),提高全員的自我保護和保護他人意識,在員工中牢固樹立“安全第一”的思想,使員工懂得安全生產(chǎn)的基本知道,掌握安全生產(chǎn)的操作技能。特制定本制度。
1、企業(yè)實行“三級”(企業(yè)、車間、班組)安全教育培訓(xùn)。企業(yè)的培訓(xùn)由安全生產(chǎn)管理部門組織實施,車間的培訓(xùn)由各車間的主要負責(zé)人組織實施,班組的培訓(xùn)由各班組長負責(zé)組織實施。
2、培訓(xùn)計劃的制定。根據(jù)企業(yè)制定的年度培訓(xùn)計劃,由安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)制定半年、季度、月培訓(xùn)計劃;各車間、班組根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)計劃,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。
3、培訓(xùn)的原則。要本著“要精、要管用”的原則,培訓(xùn)應(yīng)有針對性和實效性。
4、培訓(xùn)的內(nèi)容:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。企業(yè)培訓(xùn)以安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度為主;車間、班組培訓(xùn)以安全操作規(guī)程、勞動紀律、崗位職責(zé)、工藝流程、事故案例剖析等為主;特種作業(yè)人員培訓(xùn)以特種設(shè)備的操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的安全知識為主;重大危險源的相關(guān)人員培訓(xùn)以危險源的危險因素、現(xiàn)實情況、可能發(fā)生的事故、注意事項為主。
5、培訓(xùn)的形式。學(xué)習(xí)可采取靈活多樣的培訓(xùn)形式。如課堂學(xué)習(xí)、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等。
6、培訓(xùn)的學(xué)時要求。(高危行業(yè)主要負責(zé)人和安全管理人員的資格培訓(xùn)學(xué)時不得少于72學(xué)時,每年不得少于32學(xué)時;其他行業(yè)主要負責(zé)人培訓(xùn)不得少于48學(xué)時,每年不得少于16學(xué)時;新從業(yè)人員不得少于24學(xué)時,高危行業(yè)不得少于48學(xué)時)
7、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料在使用前,必須進行安全教育培訓(xùn);新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員在上崗前,必須進行安全教育培訓(xùn),新從業(yè)人員必須經(jīng)“三級”安全教育培訓(xùn)后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門的培訓(xùn)取得《特種作業(yè)人員操作證》,做到持證上崗。
8、建立培訓(xùn)檔案,實行登記存檔制度。要建立培訓(xùn)臺帳,培訓(xùn)結(jié)束培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)名單、課程表等有關(guān)資料存入培訓(xùn)檔案。
第10篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制制定溝通培訓(xùn)評審考核管理制度
1 目的
本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求,規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核等方面,確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各類人員,在他們各自職責(zé)范圍內(nèi),對安全生產(chǎn)層層負責(zé),確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
2 范圍
本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核。
3 職責(zé)
安全環(huán)保部及其相關(guān)人員負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核的相關(guān)事項。
4 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定
4.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全環(huán)保部負責(zé)起草后交安全第一責(zé)任人審閱。
4.2 公司安全第一責(zé)任人審閱后提出修改意見。
4.3 安全環(huán)保部修改后下發(fā)相關(guān)至各部門。
5 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通
5.1 安全環(huán)保部制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各個部門、各類人員并征求意見。
5.2 安全環(huán)保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。
5.3 安全第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會。
5.4 安全環(huán)保部根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。
6 培訓(xùn)
6.1 安全環(huán)保部負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋。
5.2 安全環(huán)保部應(yīng)定期組織各個部門對其安全生產(chǎn)責(zé)任制進行學(xué)習(xí)。
5.3 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。
6 評審
6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組由安全管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組成。
6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進行評審。
6.3經(jīng)評審?fù)ㄟ^安全生產(chǎn)責(zé)任制,從上至下層層互相簽字實施。
7 考核
7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核安全環(huán)保部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進行。
7.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的績效測量的結(jié)果報安全第一責(zé)任人認可。
8 周期
8.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核每年應(yīng)進行一次。
第11篇 安全培訓(xùn)教育制度樣本
編制目的:本制度規(guī)定了我公司安全教育的形式、內(nèi)容主要求。
適用范圍:山東金鄉(xiāng)德華化工有限公司
相關(guān)文件:《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、勞動部發(fā)(1995)405號關(guān)于頒布《員工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的通知
制度內(nèi)容:
1.主管部門及相關(guān)部門職責(zé)
1.1安環(huán)處主管公司安全教育工作,并負責(zé)進行公司級安全教育。
1.2各有關(guān)單位負責(zé)進行車間級及班組安全教育。
2.內(nèi)容及要求:
2.1入公司教育
2.1.1新入公司的干部、工人、臨時工和實習(xí)代培人員,必須經(jīng)過公司、車間、班組三級安全教育。經(jīng)考試合格,才能進入崗位。
2.2教育分工
2.2.1公司級安全教育為一級安全教育由環(huán)安處負責(zé)進行。
2.2.2車間級安全教育為二級安全教育由車間分管主任或安全員負責(zé)。
2.2.3班組級安全教育為三級安全教育由班組長負責(zé)進行。
2.3新入公司員工三級安全教育的要求及規(guī)定招待勞部發(fā)(1995)405關(guān)于頒布《公司員工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的通知規(guī)定。
2.4對入公司參觀學(xué)習(xí)人員,由接待部門向其講明一般安全注意事項。
2.5公司內(nèi)工作調(diào)動,以及脫離崗位六個月以上返回崗位工作者,要經(jīng)車間、班組兩級安全教育。
2.5特殊教育
2.5.1從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛、高空作業(yè)等特殊工種,必須在受到規(guī)定級別的專門安全教育(詳見《特殊工種安全管理制度》)、考試并取得“特種工種安全作業(yè)證”之后方可從事其工作。
2.5.2對特殊工種由有關(guān)部門定期組織或參加進行專業(yè)工種安全技術(shù)教育及定期復(fù)核工作。不斷提高技術(shù)水平。
2.5.3新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備在投產(chǎn)使用前,要制定安全操作規(guī)程。進行針對性的專門安全教育,受教育者經(jīng)考核合格后方可獨立操作。
2.5.4對從事易燃易爆等危險性較大的崗位工種,定期進行專門教育、分析事故發(fā)生的可能性及預(yù)防方法。
2.5.5為接受事故教訓(xùn),對未遂事故或發(fā)生重大事故的現(xiàn)場,組織有關(guān)人員,召開現(xiàn)場會共同接受教育,防止類似事故發(fā)生。
2.6日常教育
2.6.1日常教育的時數(shù)規(guī)定,公司級干部(包括黨政工團)年累計不少于24小時,輔助部門工人年累計不少于24小時,工程技術(shù)部門管理干部和生產(chǎn)工人年累計不少于24-48小時。學(xué)習(xí)成績記入《安全教育卡》和《安全作業(yè)證》。
2.6.2各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和組織紀律的教育,增強法制觀念,使員工自覺遵章守紀,義務(wù)履行安全職責(zé),確保安全生產(chǎn)。
2.6.3建立安全教育室,由環(huán)安處利用圖表事故案例展覽及聲象設(shè)施,廣泛地對員工進行教育。
2.6.4系統(tǒng)停工檢修時,組織員工進行停產(chǎn)檢修前和投產(chǎn)前的安全教育,確保安全檢修和開工投產(chǎn)。
2.6.5對重大危險性作業(yè),在作業(yè)前,由施工部門或環(huán)安處根據(jù)安全作業(yè)措施,對施工人員進行安全教育后,方可進行作業(yè)。
對違章及重大事故責(zé)任者,由所屬公司或環(huán)安處根據(jù)情節(jié)進行離崗安全教育,重大事故責(zé)任者復(fù)工時由環(huán)安處進行復(fù)工教育。
3.安全教育考核
3.1對公司員工的安全教育、安全考核成績以及本人在安全方面的表現(xiàn)情況應(yīng)按管轄范圍及時如實地填入《安全教育卡》和《安全作業(yè)證》內(nèi),以作為工資晉級、工作調(diào)動和獎懲的參考。
3.2中層干部、工程技術(shù)人員以及特殊工種的安全教育安全考核和安全教育卡的管理由環(huán)安處負責(zé)。
3.3一般工人的安全教育、安全考核、安全教育卡的管理由車間負責(zé),安全作業(yè)證由車間考核、填報環(huán)安處審批。
第12篇 建筑公司安全教育與培訓(xùn)制度3
建筑公司安全教育與培訓(xùn)制度(三)
根據(jù)以往安全生產(chǎn)工作中積累的經(jīng)驗,經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育,特別是加強施工高峰、署季、冬季、雨季、夜間施工及節(jié)假日前后的安全生產(chǎn)思想教育,使職工能夠正確認識生產(chǎn)與安全的辨證關(guān)系,提高全員安全素質(zhì)、安全管理水平,防止事故,從而實現(xiàn)安全生產(chǎn),制定如下制度:
1、凡新工人(包括民工、臨時工)必須經(jīng)過公司、項目部、班組三級安全教育合格后,才能進入操作崗位。
2、對架子工、電工、起重工、焊工、起重機械司機及各種施工機械操作工人,都要進行安全培訓(xùn),并經(jīng)過考試合格后方能操作。
3、堅持每周開展一次安全活動。
4、在采用新的生產(chǎn)方法、添置新設(shè)備、制造新產(chǎn)品、調(diào)動新工人工作時,應(yīng)對工人進行新的操作方法和新工種崗位的安全教育。
第13篇 安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度
一、宣傳黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、、政策,使員工
關(guān)心安全生產(chǎn)工作,增強員工安全生產(chǎn)工作的自覺性,積極參與安全生產(chǎn)工作的管理。
二、新員工在上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn),對氣站的安全措施、
操作規(guī)程、各崗位的職責(zé)進行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。
三、對員工的安全技能培訓(xùn)要常抓不懈,并且對其進行定期或不定期的技能考核:
四、每月定期組織全站人員進行學(xué)習(xí),積極參加市各相關(guān)部門舉辦的各種相關(guān)培訓(xùn)班。
五、每月學(xué)習(xí)三次,每次不得低于1小時。
第14篇 從業(yè)人員食品安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
一、食品從業(yè)人員必須接受食品安全法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識培訓(xùn),方可從事食品生產(chǎn)經(jīng)營工作。
二、認真制定培訓(xùn)計劃,在以后關(guān)主管行政部門的指導(dǎo)下定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全、衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓(xùn)以及衛(wèi)生操作技能培訓(xùn)。
三、定期組織本單位食品從事人員學(xué)習(xí)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《食品流通許可證管理暫行辦法》等法律、法規(guī),及時掌握和了解國家及地方的各項食品安全法律、法規(guī),做知法守法的模范。
四、食品從業(yè)人員的培訓(xùn)包括負責(zé)人、食品管理人員、食品從業(yè)人員。
五、培訓(xùn)方式以集中講授與自學(xué)相結(jié)合。
六、建立食品從業(yè)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時間、內(nèi)容記錄歸檔,以備查驗。
申請單位:
申請人:
申請時間:年月日
第15篇 中學(xué)安全行車教育培訓(xùn)考核制度
為加強校車管理人員、隨車照管人員、駕駛?cè)藛T、校車服務(wù)提供者（承租者）的教育和培訓(xùn)，提高安全意識和業(yè)務(wù)技能，營造遵章守紀、安全行車的良好氛圍，制定本制度。
一、校車管理領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期開學(xué)前要召開校車運營安全管理工作會議；每月至少召開一次校車運行安全例會，對校車駕駛員、隨車照管人員進行職業(yè)道德、交通法規(guī)、應(yīng)急救援知識培訓(xùn)。
二、及時傳達上級和交通管理部門的有關(guān)指示精神，認真總結(jié)安全行車經(jīng)驗和分析典型事故，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，增強各類人員安全防范意識。
三、根據(jù)上級要求并結(jié)合學(xué)校實際，組織駕駛員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進行道路交通法規(guī)和安全行車常識測試。
四、為應(yīng)對季節(jié)變化對行車造成的影響，每季度開展一次應(yīng)急演練活動。
五、規(guī)定參加教育、培訓(xùn)、會議的有關(guān)人員不得無故曠會、遲到，若有特殊情況應(yīng)事先請假獲準。
六、學(xué)校對各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做好臺帳。
第16篇 建立安全教育技術(shù)培訓(xùn)制度
1、公司根據(jù)特殊工種工人持證上崗情況,制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃,安排有關(guān)人員參加培訓(xùn)。
2、開展“三級安全”教育,特種作業(yè)教育,特殊條件下作業(yè)教育和經(jīng)常性安全教育,并做好教育記錄,公司所屬項目部在施工前,組織不少于三次的安全技術(shù)知識學(xué)習(xí),使施工人員熟悉掌握本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。
3、教育的內(nèi)容以安全思想、安全管理知識、安全技術(shù)知識,典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn)為主,還應(yīng)進行安全新知識教育,高溫防暑、冬季取暖安全、節(jié)假日安全的各項教育。
4、對新工人采用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝及調(diào)換工種的人員,應(yīng)當(dāng)先培訓(xùn),經(jīng)考試合格后持證上崗。
第17篇 從業(yè)人員安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度
第一條 為強化從業(yè)人員的安全意識，加強駕駛員、押運員管理，不斷提高公司安全工作的質(zhì)量，確保所有員工具備遵章守紀的高度自覺性，避免或減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
第二條 從業(yè)人員安全教育工作在安全領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由車技部具體負責(zé)。
第三條 新入職從業(yè)人員應(yīng)接受上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全管理制度、危險品運輸相關(guān)法律法規(guī)、所承運危險貨物的理化特性、急救應(yīng)急措施、應(yīng)急預(yù)案等。
第四條 安全教育的內(nèi)容：主要是學(xué)習(xí)國家相關(guān)安全工作的法律、法規(guī)，安全工作的重要意義、職業(yè)道德規(guī)范、交通規(guī)則、安全基本常識、安全規(guī)章制度，安全行車經(jīng)驗教訓(xùn)，安全評比條件、典型交通事故案例分析，與崗位對應(yīng)的安全操作規(guī)程，常運危險化學(xué)品的特性及應(yīng)急措施，防護用品的管理或使用方法，對應(yīng)的崗位職責(zé)，對應(yīng)崗位的經(jīng)驗教訓(xùn)或特別注意事項。
第五條 安全教育組織計劃：車技部每年初要有全年安全教育計劃，每月要有安全教育安排，并負責(zé)組織落實。安全教育每月應(yīng)進行一次，每次不得少于一天。每年的12月底召開年終安全工作分析會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定新年度工作計劃。
第六條 安全教育的形式：開安全例會、出車前進行安全囑咐，安全知識測試、觀看錄像、辦安全專欄、發(fā)送gps短信等。
第七條 做好安全教育記錄和考勤工作，嚴禁遲到、早退或缺席，出車在外或有特殊情況不能趕到或確需請假的，應(yīng)提前請假，并安排時間補課。未經(jīng)批準不按時參加學(xué)習(xí)教育的，第一次處罰100元，第二次處罰300元，三次以上的解除與公司的勞動關(guān)系。
第18篇 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度
為提高全體職工安全生產(chǎn)管理水平和操作技術(shù)水平,增強防護意識和自身保護意識,防止事故的發(fā)生,特制定本制度。
第一條:各分公司依照國家和省規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和時間,對全體職工進行安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)和考核,未經(jīng)培訓(xùn)或者考核不合格的,不得上崗作業(yè) 。
第二條:對新入廠的職工,必須進行分公司、項目部、班組三級教育,教育后要填寫三級教育卡并進行考試(試卷存檔),合格的方可上崗作業(yè)。
三級教育內(nèi)容:
1、分公司教育內(nèi)容:由綜合科組織,施技科配合實施,安全生產(chǎn)方面的教育主要包括黨和國家的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)定及公司安全生產(chǎn)管理制度,本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故教訓(xùn),發(fā)生事故后如何搶救、排險、保護現(xiàn)場和及時報告等。
2、項目部教育內(nèi)容:由項目部項目經(jīng)理組織技術(shù)負責(zé)人和項目部安全管理人員實施安全教育,主要內(nèi)容包括:項目生產(chǎn)特點、設(shè)備特點、安全基本知識、預(yù)防事故的方法及本項目安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、安全注意事項和工種的安全操作規(guī)程、防護用具使用基本知識等。
3、班組教育內(nèi)容:由班組長和班組兼職安全員組織進行,主要內(nèi)容包括本班組的作業(yè)特點、安全操作規(guī)程及崗位責(zé)任、班組安全活動及紀律、愛護與正確使用安全防護設(shè)施及個人勞動保護用品、易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策。
第三條:特種作業(yè)人員包括:電工、焊工、司爐、起重機械司機、廠內(nèi)機動車駕駛員、架子工等。必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考核取得崗位資格證書并接受有針對性的安全培訓(xùn)后方可上崗作業(yè)。
第四條:工人調(diào)換工種必須進行換崗教育。換崗前批準換崗的有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要對換崗工人進行新崗工種的操作規(guī)程等方面的教育,未經(jīng)教育的不準上崗。
第五條:采用新工藝、新設(shè)備制造新產(chǎn)品時,必須有采用新工藝、新設(shè)備、制造新產(chǎn)品的有關(guān)單位和部門按照新工藝、新設(shè)備制造新產(chǎn)品的安全技術(shù)規(guī)定(程)進行安全教育,考試合格后方準上崗。
第六條:安全處對各級領(lǐng)導(dǎo)干部(經(jīng)理、主管經(jīng)理、分公司經(jīng)理、分公司主管經(jīng)理、項目經(jīng)理、工長、施工員、安全員等)每年進行一次有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和有關(guān)文件及公司安全技術(shù)規(guī)定(程)等內(nèi)容的安全教育,考試合格后方準上崗。
第七條:各分公司每年冬閑季節(jié)組織一次各工種安全技術(shù)操作規(guī)程的學(xué)習(xí),不斷提高工人的操作技能,并存檔。
第八條:項目經(jīng)理、工長、施工員、對所屬職工每周進行一次安全生產(chǎn)教育(或十天),存檔。
第九條:施工班組由班組長和兼職安全員組織實施班組班前教育,針對班組的施工場所、工作內(nèi)容、工具設(shè)備、操作方法等注意事項,對全組職工進行安全教育,防止事故發(fā)生。(填班組活動記錄)
第十條:各單位在雨季、冬季要根據(jù)季節(jié)的變化進行雨季防雨、防雷電、防洪,冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育。
第十一條:節(jié)假日前后,各單位要根據(jù)具體情況對所屬職工節(jié)前進行法紀教育,節(jié)后開收心會,教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。
第19篇 h化工企業(yè)安全培訓(xùn)教育制度
一、總 則
為增強本廠員工及外來人員的安全意識,提高安全素質(zhì),杜絕或減少事故的發(fā)生,為規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際情況,特制定本制度。
二、 安全教育
2.1 公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求,參加政府和安全機構(gòu)舉行的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后持證上崗。
2.2 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則,講究針對性、科學(xué)性,作到多樣化、經(jīng)?；?。
2.3 凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、車間和班組三級安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可進入生產(chǎn)崗位工作或?qū)W習(xí)。三級安全教育中,各級的教育內(nèi)容必須符合實際,不得走過場。
2.4 凡臨時工、外包工以及來公司參觀人員,進廠前必須接受廠級安全教育。
2.5 凡承擔(dān)廠內(nèi)施工任務(wù)的外來施工單位,由生產(chǎn)部對其進行安全培訓(xùn),考核合格后方可入廠施工。
2.6 本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時,必須進行轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。
2.7 凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應(yīng)按國家有關(guān)要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復(fù)審。
2.8 在新工藝、新技術(shù)、新裝
第20篇 建筑安全教育培訓(xùn)制度
為提高我公司的安全生產(chǎn)工作,完善我公司的安全生產(chǎn)管理制度,堅持安全第一,預(yù)防為主的方針,加強管理人員的責(zé)任感,提高職工的自我保護意識,確保職工的人身安全。各在建工程必須根據(jù)各自施工現(xiàn)場的實際情況,加強對職工的安全教育與培訓(xùn)工作。具體規(guī)定如下:
一、公司法人代表、分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理、項目經(jīng)理需經(jīng)過再培訓(xùn),并不得少于30課時。安全管理人員不得少于40課時,特殊工種、安全資料員不得少于30課時。
二、各在建工程必須對新入場工人進行三級安全教育,經(jīng)考核合格后方可上崗工作,每有1人未教育,罰項目經(jīng)理、安全員款各50元,不懂安全操作技術(shù)每人罰項目經(jīng)理、安全員30元,未記錄、教育人未簽字罰安全員款10元。
三、變換工種必須對工人進行本工種安全技術(shù)操作規(guī)程教育,每一人未經(jīng)教育罰項目經(jīng)理、安全員各50元,::未記錄、教育人未簽字每人罰安全員款10元。
四、各班組每天班前、班后必須對工人進行有關(guān)教育,有一人次未教育,罰班組長10元,未記錄一次罰款10元。
