安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度匯編范本（3篇范文）

有哪些制度

在企業(yè)管理中，生產(chǎn)制度是確保高效、安全作業(yè)的關(guān)鍵組成部分。通常包括以下幾個核心要素：

1. 安全規(guī)程：詳述員工在生產(chǎn)過程中的安全操作步驟，防止意外事故的發(fā)生。

2. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量指標(biāo)，確保產(chǎn)出滿足客戶的需求。

3. 生產(chǎn)流程：規(guī)定從原材料到成品的詳細(xì)步驟，確保生產(chǎn)過程的順暢。

4. 設(shè)備維護(hù)：設(shè)定設(shè)備保養(yǎng)和檢修的時間表，保證設(shè)備正常運(yùn)行。

5. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全教育，提升員工的綜合素質(zhì)。

是指什么

生產(chǎn)制度本質(zhì)上是一套規(guī)則和程序，它指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)活動，規(guī)范員工的行為，旨在提高生產(chǎn)效率，保障產(chǎn)品質(zhì)量，同時確保工作環(huán)境的安全。這些制度涵蓋了從原料采購到產(chǎn)品交付的所有環(huán)節(jié)，通過明確的職責(zé)分配、操作指南和績效評估，形成了一套完整的管理體系。

重要內(nèi)容

1. 安全獎勵與懲罰機(jī)制：鼓勵員工遵守安全規(guī)定，對違規(guī)行為進(jìn)行適度懲罰，強(qiáng)化安全意識。

2. 質(zhì)量責(zé)任制度：明確各部門和個人在質(zhì)量控制中的職責(zé)，確保質(zhì)量問題可追溯。

3. 應(yīng)急處理方案：預(yù)先設(shè)定應(yīng)對突發(fā)事件的措施，降低損失，保持生產(chǎn)連續(xù)性。

4. 環(huán)保政策：遵循環(huán)保法規(guī)，實(shí)施綠色生產(chǎn)，減少對環(huán)境的影響。

制度流程

生產(chǎn)制度的制定通常遵循以下步驟：

1. 需求分析：識別生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵問題和改進(jìn)點(diǎn)。

2. 制度設(shè)計(jì)：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定相應(yīng)的規(guī)章制度。

3. 咨詢與修訂：征求相關(guān)部門和員工的意見，完善制度內(nèi)容。

4. 實(shí)施與監(jiān)控：發(fā)布制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，及時調(diào)整不適應(yīng)之處。

5. 定期評估：每年或必要時進(jìn)行制度效果評估，確保其有效性。

生產(chǎn)制度的建立和執(zhí)行是企業(yè)成功運(yùn)營的基礎(chǔ)，它不僅規(guī)范了生產(chǎn)活動，也提升了企業(yè)的競爭力。然而，制度的制定并非一勞永逸，應(yīng)隨著市場變化和技術(shù)進(jìn)步適時調(diào)整，以保持其活力和實(shí)用性。

安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度范本

第1篇 安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度范本

第一章 總則

第一條 為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,更好地推動安全生產(chǎn)工作,預(yù)防安全事故的發(fā)生和更好的消除施工建設(shè)中的安全隱患,促進(jìn)我項(xiàng)目施工任務(wù)計(jì)劃的順利完成,根據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》和本項(xiàng)目所編制項(xiàng)目管理辦法相關(guān)法規(guī)、規(guī)定,特定本辦法。

第二條 本《辦法》適用于我項(xiàng)目范圍內(nèi)職工、合同工、農(nóng)民工。

第二章 獎勵

第三條 根據(jù)我項(xiàng)目管理文件中安全生產(chǎn)獎罰辦法中相關(guān)規(guī)定,凡堅(jiān)持原則,遵章守紀(jì)避免了事故發(fā)生,挽回經(jīng)濟(jì)損失的有功人員,遇重大事故積極參與搶救,減少事故損失的有功人員由項(xiàng)目經(jīng)理部審批給予獎勵。

第四條 每季度組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊(duì)伍)和個人,并分別給予通報(bào)表彰。項(xiàng)目經(jīng)理部在進(jìn)行年終總結(jié)評選先進(jìn)時,同時進(jìn)行安全生產(chǎn)先進(jìn)評比。

第五條 安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊(duì)伍)評選條件:

認(rèn)真貫徹國家、華達(dá)公司、業(yè)主、監(jiān)理處及各上級頒發(fā)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度,起模范帶頭作用;積極改善勞動條件;在安全生產(chǎn)的宣傳教育、安全檢查和現(xiàn)代化管理等方面有一定的創(chuàng)造和成績。

第六條 個人評選條件:

(1) 各部門(隊(duì)伍責(zé)任人)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針、法規(guī)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度;堅(jiān)持“五同時”成績突出者。

(2) 在安全生產(chǎn)中有重大革新、改善勞動條件,消除事故隱患有明顯效果者。

(3) 認(rèn)真遵守操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度,勇于探索制止他人違章,積極主動解決所屬部門(管轄范圍)不安全隱患有貢獻(xiàn)者。

(4) 認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制,及時發(fā)現(xiàn)重大不安全因素,防止傷亡事故或在事故搶救中有功者。

(5) 專職或兼職技安人員認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職權(quán),成績突出者。

第七條 獎勵標(biāo)準(zhǔn):

先進(jìn)部門(隊(duì)伍)獎勵1000-2000元;先進(jìn)個人獎勵500-1000元。

第三章 懲罰

第八條 凡發(fā)生一般性安全事故懲罰如下:

(1)對直接責(zé)任人罰款500-1000元,并取消其當(dāng)年評先的資格;

(2) 對事故發(fā)生部門(隊(duì)伍)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人罰款1000元,實(shí)行安全生產(chǎn)否決權(quán),取消該部門(隊(duì)伍)當(dāng)年先進(jìn)部門的資格。

第九條 凡發(fā)生一起重傷事故,對該部門(隊(duì)伍)負(fù)責(zé)人罰款1000-2000元;對事故主要責(zé)任人罰款800-1500元。

第十條 有下列情形之一造成之事故的,追究部門(隊(duì)伍)主要責(zé)任人的責(zé)任,并從重罰款。

(1) 忽視安全生產(chǎn),安全生產(chǎn)規(guī)章制度不執(zhí)行的;

(2) 發(fā)現(xiàn)事故隱患,不及時采取措施的;

(3) 不參加安全技術(shù)教育,或不經(jīng)培訓(xùn)考試合格取得操作證而上崗操作的;

(4) 由于機(jī)械設(shè)備超過檢修期限的;

(5) 無安全防護(hù)設(shè)施,勞動條件或作業(yè)環(huán)境不符合安全文明施工規(guī)范的;

(6) 未執(zhí)行施工計(jì)劃與安全措施同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入使用規(guī)定的。

第十一條 有下列情形之一造成傷亡事故的,追究事故主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,并從重罰款。

(1) 存在事故隱患,生產(chǎn)條件惡劣,接到《安全檢查整改通知》后拖延不整改的;

(2) 違章指揮生產(chǎn)、作業(yè);

(3) 違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,玩忽職守的;

(4) 因采購不合格原材料、設(shè)備、勞動用品的;

(5) 發(fā)現(xiàn)傷亡事故險情,不立即報(bào)告的;

(6) 違反勞動紀(jì)律、擅離職守的。

第十二條 有下列情形之一的部門(隊(duì)伍),視情節(jié)處30元以上200元以下罰款或警告。

(1) 忽視安全生產(chǎn),不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各項(xiàng)安全操作規(guī)程不上墻;

(2) 不堅(jiān)持“三同時”的規(guī)定的;

(3) 生產(chǎn)現(xiàn)場雜亂,不行使安全文明生產(chǎn)要求;

(4) 不執(zhí)行三級安全教育規(guī)定和違反其他安全教育培訓(xùn)規(guī)定的;

(5) 無證上崗操作的各工種,尤其是特種作業(yè),從重處罰;

(6) 對事故隱患不排除、對“安全檢查整改通知書”或監(jiān)理通報(bào)工作指令不能按時完成整改的;

(7) 對發(fā)生事故瞞報(bào)、拖報(bào)從重處罰。

第十四條 有下列行為之一者,視情節(jié)處5元以上50元以下罰款或警告;管理施工人員違章從重扣罰。

(1) 檢修帶電設(shè)備時在配電開關(guān)處不斷電或不掛警示牌;

(2) 任意開動非本工種設(shè)備;

(3) 特種作業(yè)非持證者獨(dú)立進(jìn)行操作;

(4) 設(shè)備上有安全裝置,但開車操作時不用;

(5) 危險作業(yè)未經(jīng)技安部門審批和無人監(jiān)護(hù);

(6) 任意拆除設(shè)備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置和警示標(biāo)志、顯示儀表;

(7)使用未經(jīng)審批的臨時電源線;

(8)高處作業(yè)任意往地面上扔?xùn)|西

(9)違反爆破作業(yè)“十不準(zhǔn)”;

(10)非崗位人員任意在危險區(qū)域內(nèi)逗留;

(11)焊、割未經(jīng)完全清洗和充分通風(fēng)的盛裝過易燃易爆物品的密封器和通道;

(12)在爆破作業(yè)區(qū)內(nèi)抽煙或動火;

(13)開動情況不明的電源或動力源開關(guān)、閘、閥;

(14)其它違反操作規(guī)程中相應(yīng)條款能直接倒致工傷事故或火災(zāi)、爆炸、倒塌、中毒等事故的行為;

(15)不戴安全帽進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的;

(16) 高處作業(yè)不系安全帶、或在有高處作業(yè)、有機(jī)械化運(yùn)輸設(shè)備下工作而不戴安全帽的;

(17)高處作業(yè)穿硬底鞋底;

(18)穿高根鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場的;

(19)電氣作業(yè)不穿絕緣鞋底;

(20)帶電作業(yè)或使用雙重絕緣電動工具在潮濕地區(qū)或在容器內(nèi)、構(gòu)架內(nèi)工作而不戴絕緣手套的;

(21)高處作業(yè)位置在非固定支撐面上,或在牢固支撐面邊沿處以及支撐面外和在坡度大于45度的斜支撐面上工作而不使用安全帶的;

(22)在爆破作業(yè)場所穿化纖料服裝操作的;

(23)其他違反防護(hù)用品使用規(guī)定能直接造成工傷事故或火災(zāi)、爆炸、中毒的;

第四章 罰款管理

第十五條 凡發(fā)生以上,由項(xiàng)目經(jīng)理部下發(fā)獎罰通知,交財(cái)務(wù)部從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除,并張貼通報(bào)。

第十七條 財(cái)務(wù)部所收罰款作為安全生產(chǎn)獎勵基金,用于獎勵安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊(duì)伍)或個人。

第五章 附則

第十八條 本《辦法》由項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本《辦法》即日起實(shí)行。

第2篇 路橋公司安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度

本制度依據(jù):

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《北京安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》

一、目的

利用經(jīng)濟(jì)手段體現(xiàn)安全生產(chǎn)管理中安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的狀況,有效調(diào)動安全責(zé)任意識的提高,促使安全責(zé)任落實(shí)不到位面貌盡快改觀。

二 、公司獎懲的量化標(biāo)準(zhǔn)

第一條 本罰則中的行政處罰指由人力資源管理部門對在冊人員進(jìn)行的行政處分;經(jīng)濟(jì)處罰是指安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和安全管理人員依照本罰則對單位或者個人進(jìn)行的罰款。

第二條 上級或者相關(guān)執(zhí)法部門對單位或者個人已經(jīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的,不再重復(fù)處罰,但可以處以相應(yīng)的行政處罰。同時符合本罰則兩條以上處罰標(biāo)準(zhǔn)的可合并處罰。

第一章 安全管理

第三條 有下列情形之一的對單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以2000-5000元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。

1、未建立單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全管理制度、安全教育制度、安全檢查制度、安全生產(chǎn)和文明施工獎懲制度、特種作業(yè)人員安全管理制度、勞動防護(hù)用品配備使用管理規(guī)定。

2、未在規(guī)定時間內(nèi)對本單位進(jìn)行危險源辨識,形成危險源清單;制定職業(yè)健康安全管理方案、職業(yè)健康安全管理應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、安全事故應(yīng)急預(yù)案。

3、發(fā)生因工死亡事故。

4、一年內(nèi)發(fā)生兩起(含)以上重傷事故或者一次事故重傷3人(含)以上。

5、遲報(bào)(超過2小時)或者瞞報(bào)傷亡事故。

6、未按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員。

7、未在規(guī)定時間內(nèi)與分包單位簽定各類安全生產(chǎn)管理協(xié)議、消防管理協(xié)議、臨電管理協(xié)議。

8、一年內(nèi)由于環(huán)境保護(hù)問題被環(huán)保局曝光兩次(含)以上。

9、一年內(nèi)發(fā)生火災(zāi)或冒煙事故。

第四條 有下列情形之一的對單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。

1、未執(zhí)行安全值班制度。施工現(xiàn)場沒有管理人員安全值班或者安全值班人員脫崗。

2、將工程分包給不具備分包資質(zhì)或者未取得安全生產(chǎn)許可證的單位或者未簽定分包合同就安排進(jìn)場施工。

3、施工現(xiàn)場沒有按照編制分部分項(xiàng)的專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)或施工方案的原則,編制模板工程、腳手架工程和臨時用電施工組織設(shè)計(jì)或者施工方案。

4、模板工程、腳手架工程和臨時用電的施工組織設(shè)計(jì)或者施工方案未經(jīng)審批和會簽;施工組織設(shè)計(jì)或者施工方案與施工現(xiàn)場實(shí)際情況不符,未及時變更施工組織設(shè)計(jì)或者施工方案。

5、在編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案時,未編制安全措施方案。

6、勞務(wù)分包單位使用禁用人員(包括:未滿18歲的未成年工、女工等人員,被通緝的在逃犯罪嫌疑人等)。

7、勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)人、安全員未參加公司年度安全培訓(xùn),仍在公司內(nèi)承攬工程。

8、發(fā)生未遂生產(chǎn)安全事故。

第五條 有下列情形之一的對單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以500-1000元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。

1、因管理失誤,造成未經(jīng)教育上崗作業(yè)。

2、未建立入場安全教育檔案或者未達(dá)到“三統(tǒng)一”要求。

3、未進(jìn)行分部分項(xiàng)安全技術(shù)交底或者安全技術(shù)交底針對性、操作性不強(qiáng)。

4、未組織開展班前安全講話活動記錄或記錄不全。

5、指派非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè),或者特種作業(yè)人員未持證上崗。

6、未執(zhí)行集團(tuán)公司安全旁站監(jiān)督管理規(guī)定,或者未能提供安全旁站監(jiān)督管理記錄。

7、對檢查中存在問題和隱患未能在限期內(nèi)整改,或者不能徹底整改,消除安全隱患。

第六條 建筑面積在2000(含)平方米以上或者工程造價在50(含)萬元以上,且施工部位符合創(chuàng)建文明安全工地驗(yàn)收條件,因工程項(xiàng)目自身原因,未參加市建委文明安全工地驗(yàn)收,或者經(jīng)驗(yàn)收未達(dá)到文明安全工地標(biāo)準(zhǔn)。對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以2000-5000元罰款。

第二章 安全防護(hù)

第七條 有下列情形之一的對單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以2000-5000元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。

1、深基礎(chǔ)或者模板支撐體系施工按照有關(guān)規(guī)定(包括集團(tuán)規(guī)定)應(yīng)該組織專家論證,在未組織專家論證情況下進(jìn)行施工。

2、使用未經(jīng)建設(shè)部組織鑒定或者未取得生產(chǎn)、使用證或者未經(jīng)當(dāng)?shù)亟ㄖ踩O(jiān)督管理部門頒發(fā)準(zhǔn)用證的附著式升降腳手架。

3、使用不具備施工資質(zhì)或者超過資質(zhì)許可范圍的施工隊(duì)伍進(jìn)行人工挖擴(kuò)孔樁施工。

第八條 有下列情形之一的對單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。

1、購買或者租賃沒有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證以及沒有租賃資質(zhì)腳手架的材料和扣件。

2、購買或者使用沒有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證或者未經(jīng)過檢驗(yàn)合格的安全網(wǎng)(包括水平網(wǎng)、小眼網(wǎng)、密目網(wǎng))、安全帶和安全帽。

3、購買或者租賃公司合格分供方以外安全防護(hù)產(chǎn)品。

4、腳手架未經(jīng)過驗(yàn)收投入使用。

第九條 有下列情形之一的對單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以100-500元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。

1、腳手架搭設(shè)不符合安全技術(shù)規(guī)范和施工方案要求。

2、使用工具式腳手架未架設(shè)水平安全網(wǎng)。

3、基坑周邊未設(shè)防護(hù)欄;未設(shè)人員上下梯道或者馬道;人員上下梯道或者馬道設(shè)置不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

4、框架結(jié)構(gòu)建筑物首層未封閉;未設(shè)置出入口或者出入口設(shè)置不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

5、施工現(xiàn)場其他安全防護(hù)缺少或安全防護(hù)不到位而構(gòu)成的安全防護(hù)重大隱患。

第三章 臨時用電

第十條 有下列情形之一的對單位負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款。

1、未編制臨時用電施工組織設(shè)計(jì)或者未經(jīng)審批。

2、施工現(xiàn)場臨時用電未執(zhí)行三項(xiàng)五線制。

3、施工現(xiàn)場臨時用電未執(zhí)行三級配電兩級漏電保護(hù)。

4、未與分包單位簽定臨時用電安全協(xié)議。

5、購買公司合格分供方以外的電器設(shè)備、設(shè)施產(chǎn)品,或者制作配電箱體未經(jīng)公司審批。

第十一條 有下列情形之一的對主要責(zé)任者處以100-500元罰款。

1、施工現(xiàn)場a、b級配電設(shè)施沒有隔離措施。

2、其他臨時用電缺陷構(gòu)成重大安全隱患。

第四章 機(jī)械設(shè)備安全管理

第十二條 有下列情形之一的對單位負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款。

1、進(jìn)場機(jī)械設(shè)備未與出租單位簽訂租賃合同、安全協(xié)議書。

2、塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)安裝單位無資質(zhì)或資質(zhì)級別不符合要求。

3、塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)、電動吊籃未在建委備案。

4、使用未經(jīng)定期檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格及過期的塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)。

5、機(jī)械設(shè)備安裝后未經(jīng)過驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格即投入使用。

第十三條 有下列情形之一的對主要責(zé)任者處以500-1000元罰款。

1、使用國家明令淘汰、禁止使用的或已報(bào)廢的設(shè)備。

2、未制定設(shè)備的事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案。

3、多臺起重機(jī)作業(yè)未制定專項(xiàng)施工方案和安全措施。

4、未編制塔式起重機(jī)安裝、拆卸方案。

5、機(jī)械設(shè)備安全裝置缺少或不靈敏。

第十四條 有下列情形之一的對主要責(zé)任者處以100-500元罰款。

1、未對在用特種設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性日常維護(hù)保養(yǎng)和定期自行檢查。

2、明知設(shè)備存在隱患仍堅(jiān)持使用。

第五章 消防安全

第十五條 有下列情形之一的對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款。

1、施工現(xiàn)場發(fā)生火災(zāi)、冒煙事故。

2、發(fā)生火災(zāi)隱瞞不報(bào)或破壞火災(zāi)現(xiàn)場。

3、一年內(nèi)被消防局或者防護(hù)火辦進(jìn)行處罰兩次(含兩次)以上。

第十六條 發(fā)生火災(zāi)造成人員傷亡的對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者進(jìn)行加倍處罰。每死亡一人,加處10000元罰款;每傷一人,加處5000元罰款。

第十七條 有下列情形之一的對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以500-1000元罰款。

1、施工現(xiàn)場消防管理人員未持證上崗。

2、在施建筑物內(nèi)住人。

3、購買或者使用不符合消防安全要求的施工材料。

4、施工現(xiàn)場消防設(shè)施存在重大隱患。

5、未建立義務(wù)消防隊(duì)或者組織義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行應(yīng)急演練。

第十八條 有下列情形之一的對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以100-500元罰款。

1、施工現(xiàn)場未制定或者未執(zhí)行明火作業(yè)管理制度。

2、未執(zhí)行北京市消防條例和消防安全管理規(guī)定,且在規(guī)定時間內(nèi)未進(jìn)行整改。

第六章 環(huán)境保護(hù)

第十九條 施工現(xiàn)場因環(huán)境保護(hù)管理不到位被環(huán)保局曝光,對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款。

第二十條 有下列情形之一的對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以500-1000元罰款。

1、施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)管理人員未持證上崗。

2、施工現(xiàn)場出入口未設(shè)置車輛清洗設(shè)施,或者清洗設(shè)施未在施工全過程使用。

3、施工現(xiàn)場在運(yùn)輸中由于監(jiān)管不利,造成交通道路大面積遺灑污染。

4、基礎(chǔ)土方工程施工現(xiàn)場未對車輛上下基坑的坡道進(jìn)行灑水降塵或覆蓋;或者施工現(xiàn)場存土?xí)r,未采取覆蓋或固化措施。

5、施工現(xiàn)場主要道路未進(jìn)行硬化處理,或者裸露的地面未采取覆蓋或綠化等措施。

6、施工現(xiàn)場未設(shè)密閉式垃圾站。

第二十一條 有下列情形之一的對主要責(zé)任者處以50-100元罰款。

1、施工現(xiàn)場清洗車輛未設(shè)立沉淀池和儲水池循環(huán)使用。

2、施工現(xiàn)場未設(shè)專人負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)工作,或者未成立5-10人的清掃小組。

3、未對場界噪聲進(jìn)行監(jiān)測,不能提供相應(yīng)記錄。施工場界噪聲超過控制標(biāo)準(zhǔn),接受政府部門處罰。

4、施工現(xiàn)場強(qiáng)噪聲設(shè)備未搭設(shè)封閉式機(jī)棚。

第七章 個人遵章守紀(jì)

第二十二條 有下列情形之一的對主要責(zé)任者處以20-50元罰款。

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場不帶安全帽或者未系下頜帶。

2、高處作業(yè)沒有可靠防護(hù)時不系安全帶。

3、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

4、擅自拆除腳手架拉接桿件或其他防護(hù)設(shè)施。

5、擅自拆改臨時用電設(shè)施設(shè)備或器件。

6、明火作業(yè)未辦理用火證或者無看火人員或者在用火地點(diǎn)以外進(jìn)行明火作業(yè)。

7、酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)。

8、隨意拋灑施工垃圾或生活垃圾。

9、帶領(lǐng)非本工程施工作業(yè)人員進(jìn)入施工區(qū)域。

10、其它違章作業(yè)行為。

第二十三條 有下列情形之一的對主要責(zé)任者處以10-20元罰款。

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場吸煙。

2、攀爬腳手架。

3、進(jìn)入施工現(xiàn)場穿拖鞋。

4、特種作業(yè)人員作業(yè)時未隨身攜帶操作證(或復(fù)印件)。

5、明火作業(yè)看火人員未攜帶滅火用具。

6、其他違反安全規(guī)章制度的行為。

第八章 分包單位

第二十四條 勞務(wù)分包單位未按規(guī)定配備專、兼職安全生產(chǎn)管理人員,總包單位可對分包單位負(fù)責(zé)人或主要責(zé)任者處以2000-5000元罰款。

第二十五條 勞務(wù)分包單位未按照《路橋公司安全生產(chǎn)教育管理規(guī)定》把勞務(wù)供方人員名單及時上報(bào)勞務(wù)管理部門或者臨時更換施工人員,而發(fā)生未經(jīng)教育上崗的,每發(fā)現(xiàn)一人,對主要責(zé)任者處以100-500元罰款,因此發(fā)生生產(chǎn)安全事故的對責(zé)任者處以5000-10000元罰款。

第二十六條 勞務(wù)分包單位因勞務(wù)分包方管理失誤,在一個年度內(nèi)發(fā)生一起死亡事故,或者兩起(含兩起)以上重傷事故,扣除合同約定價款的0.5%,在勞務(wù)招投標(biāo)時,如遇同等條件不考慮發(fā)包。

第二十七條 勞務(wù)分包方非專業(yè)架子工隊(duì)伍,未經(jīng)公司安全監(jiān)管部、振興勞務(wù)審批從事腳手架搭設(shè)工作。未執(zhí)行專業(yè)架子工審批

第二十八條 工程分包單位因自身原因,發(fā)生傷亡事故,且給路橋有限公司造成不良影響,扣除合同約定價款的0.5%。

第二十九條 分包單位超出資質(zhì)許可范圍施工的處以5000-10000元罰款。

第三十條 分包單位自帶機(jī)械設(shè)備進(jìn)入施工現(xiàn)場,未在施工項(xiàng)目備案,或未與項(xiàng)目主責(zé)人員對設(shè)備進(jìn)行聯(lián)合驗(yàn)收即投入使用的,對責(zé)任者處以2000-10000元罰款。

第三十一條 特種設(shè)備出租單位未按照安全施工要求配備齊全有效的保險、限位等安全設(shè)施和裝置的,責(zé)令限期整改,并處以合同價款1倍以上3倍以下的罰款;造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十二條 出租單位出租未經(jīng)安全性能檢測或者經(jīng)檢測不合格的機(jī)械設(shè)備和施工機(jī)具及配件的,責(zé)令停止使用,并處以5萬元以上10萬元以下的罰款;造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條 施工中機(jī)械設(shè)備安裝、拆卸單位有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,并處5萬元以上10萬元以下罰款;造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任:

1、未編制拆裝方案、制定安全施工措施的。

2、專業(yè)人員未進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督的。

3、不能出具相關(guān)資質(zhì)證明及操作工人上崗證。

第九章 附 則

第三十四條 分包單位有下列行為之一的,對主要責(zé)任者處以1000-5000元罰款。

1、未履行安全生產(chǎn)管理、消防管理、臨電管理協(xié)議。

2、未制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,或者未將預(yù)案報(bào)總包單位備案。

3、未將經(jīng)營資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、復(fù)印件及法人授權(quán)委托書報(bào)總包單位備案。

第三十五條 對單位和經(jīng)理處以經(jīng)濟(jì)處罰時,由公司安全監(jiān)管部開具處罰決定書,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后有效。對經(jīng)理(不含)以下職務(wù)的個人(包括分包單位和個人)處以經(jīng)濟(jì)處罰時,由各單位安全管理人員開具處罰決定書,報(bào)單位經(jīng)理以上的主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后有效。罰款統(tǒng)一交到公司安全監(jiān)管部,由安全監(jiān)管部登記、匯總交到公司財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部必須設(shè)立單獨(dú)賬戶,罰款專用于安全獎勵,教育培訓(xùn)等,不得挪作他用。

第三十六條 被處罰單位或者責(zé)任人拒絕在安全生產(chǎn)處罰決定書簽字,但有上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),處罰決定書仍可生效。

第三十七條 對違反本罰則的責(zé)任者給予行政處分時,由安全監(jiān)管部提出處理意見,經(jīng)營班子同意后,由人力資源部做出處理決定。

第三十八條 被處罰單位或者個人應(yīng)在接到安全生產(chǎn)處罰決定書15日內(nèi),交到公司安全監(jiān)管部。

第三十九條 本罰責(zé)如與其它處罰相矛盾時,以本罰則為標(biāo)準(zhǔn)。

第四十條 本罰則自發(fā)布起施行。由公司安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)解釋。

第3篇 安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度

1 目的

為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度;對職工獎懲處分有章可循,有據(jù)可查;保障員工的安全健康,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全,確保公司安全發(fā)展,依據(jù)《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級評審?fù)ㄓ脴?biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。

2 適用范圍

本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員。

3 責(zé)任部門

3.1 公司綜合部負(fù)責(zé)本制度的制訂、考核和過程統(tǒng)計(jì)匯總。

3.2 公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行過程的監(jiān)督管理。

3.2 公司各部門負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行與過程管理。

4 安全管理要點(diǎn)

4.1 獎勵種類及條件

4.1.1 精神獎勵: 公告表揚(yáng)、頒發(fā)證書/獎狀。

4.1.2 物質(zhì)獎勵:發(fā)放一次性獎金;晉升工資或晉級及其它形式的獎勵。

4.1.3 認(rèn)真履行公司規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé),貫徹落實(shí)本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績,年終評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人,給予表彰和獎勵,并發(fā)給一次性獎金。有下列先進(jìn)之一的個人,分別給予通報(bào)表揚(yáng)和200元至1000元的獎勵。

4.1.3.1 對在安全管理提出合理化建議,取得顯著成績者,除年終可評安全生產(chǎn)先進(jìn)個人給予獎勵外,同時經(jīng)公司評定給予晉升工資或晉級獎勵600元。

4.1.3.2 對積極改善勞動條件,及時排除事故隱患,主動整改,有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者,給予表彰和一次性獎勵1000元。

4.1.3.2 對部門各個安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)單位,認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo),全年無事故,安全管理成績顯著者,給予表彰和一次性獎勵200元。

4.1.3.4 對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時采取措施,防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受損失者,給予表彰和一次性獎勵600元。

4.1.3.5 對敬業(yè)愛崗,工作勤懇,任勞任怨,模范遵守公司規(guī)章制度者, 給予表彰和一次性獎勵200元。

4.1.3.6 被上級安全部門評為安全先進(jìn)個人的, 給予表彰和一次性獎勵600元。

4.1.3.7 在安全工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的, 給予表彰和一次性獎勵600元。

4.1.4 上述獎勵由各部門提出,經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會審核,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

4.2 處罰種類及條件

4.2.1 行政處罰

4.2.1.1 一級處罰:書面批評、警告、嚴(yán)重警告,由公司綜合部執(zhí)行并備案。

4.2.1.2 二級處罰:記過、撤職、降級,由公司各部門提出,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

4.2.1.3 三級處罰:辭退和開除,由公司綜合部提出,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

4.2.2 經(jīng)濟(jì)處罰

4.2.2.1 降薪,由各部門提出,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

4.2.2.2 對未切實(shí)履行本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)部門和有關(guān)責(zé)任人員。 酌情給予一級處罰,經(jīng)一級處罰未改正的給予二級處罰,情節(jié)嚴(yán)重的給予三級處罰。

4.2.2.3 對違章指揮的直接責(zé)任者, 酌情給予一級處罰;12個月內(nèi)三次以上(含本數(shù))違章指揮者, 給予二級處罰;導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的給予三級處罰,直至提請有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

4.2.2.4 對違反勞動紀(jì)律、公司安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的人員,給予一級處罰;6個月內(nèi)三次以上(含本數(shù))違章者, 給予二級處罰;導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的給予三級處罰,直至提請有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

4.2.3 發(fā)生因工傷亡事故的處罰

4.2.3.1 發(fā)生輕傷事故,要對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,給予一級處罰;12個月內(nèi)發(fā)生三次以上(含本數(shù))的,給予二級處罰。

4.2.3.2 發(fā)生重傷事故,要對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,給予二級處罰。

4.2.3.2 發(fā)生死亡事故,要對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,給予三級處罰。

4.2.3.4 對于重大未遂事故,要對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,酌情給予二級或三級處罰。

4.2.4 對事故隱患的處罰

對存在不安全隱患的部門或直接責(zé)任人員,有下列情況之一者,酌情給予處罰:

4.2.4.1 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠,對不符合要求的責(zé)任部門或責(zé)任人員酌情給予一級處罰。

4.2.4.2 對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的,對有關(guān)的責(zé)任部門或責(zé)任人員酌情給予一級或二級處罰。

4.2.4.3 經(jīng)公司專職安全員檢查確定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對在限期內(nèi)能消除而不消除的,要對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,給予二級處罰。

4.2.4.4 除上述情況外,對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情處罰。

4.2.5 加重處罰:

凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰:

4.2.5.1 場長以上干部違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的,要加重處罰。

4.2.5.2 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時間不報(bào)的,要加重處罰。

4.2.6 減免處罰

有下列情況之一的,可酌情減、免處罰:

4.2.6.1 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故,可酌情減、免處罰。

4.2.6.2 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因,可酌情減、免處罰。

4.2.7 其他處罰

4.2.7.1 凡阻止、干擾、刁難公司專職安全員、場區(qū)兼職安全員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的,要對當(dāng)事人和所在部門酌情給予處罰。

4.2.7.2 發(fā)生事故時,在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時,對事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人,根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分,對構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

4.2.7.3 情節(jié)嚴(yán)重的移交處理司法部門。司法部門按照有關(guān)法規(guī)給予經(jīng)濟(jì)處罰的不做重復(fù)處罰。

4.2 實(shí)施與檢查

4.2.1 公司年終評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個人,實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制,凡本年度受到行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰的部門和個人,一律不得評為先進(jìn)集體或個人。

4.2.2 對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的部門和個人,年終評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人,由各部門提出,安全生產(chǎn)委員會審核、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)給予表彰和獎勵。

4.2.3 經(jīng)濟(jì)處罰由各部門通過檢查按月提出,報(bào)安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。

4.2.4 本規(guī)定中的罰款由財(cái)務(wù)部門按安全生產(chǎn)委員會發(fā)出的“安全生產(chǎn)違規(guī)、違紀(jì)通知單”從被罰部門或個人安全生產(chǎn)考核獎金中扣除,不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。

4.2.5 對所罰款項(xiàng),財(cái)務(wù)部門應(yīng)列入安全生產(chǎn)考核獎勵基金中,由安全生產(chǎn)委員會掌握專款專用。

4.2.6 公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本制度的日常監(jiān)督檢查。

4.2.7 公司綜合部必須按規(guī)定建立安全生產(chǎn)獎懲記錄臺帳,并歸檔。

5 本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。