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有哪些
在企業(yè)的安全管理中，安全責任獎懲制度是一項關鍵機制，主要包括以下幾個方面：
1. 安全績效獎勵：對于嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、防止事故發(fā)生的員工和團隊，給予物質或精神上的表彰。
2. 責任追究：對于因疏忽大意導致安全事故的人員，將依據其責任程度進行相應處罰。
3. 安全培訓激勵：鼓勵員工參加安全培訓，提升安全意識，完成培訓者可獲得相應獎勵。
4. 安全改善提案：員工提出有效安全改進建議并實施，將獲得獎勵。
內容是什么
安全責任獎懲制度的核心內容是明確權責，確保每個員工都清楚自己的安全職責。獎勵部分旨在激發(fā)員工的積極性，通過表揚和激勵增強員工的安全意識。懲罰部分則起到警示作用，對違反安全規(guī)定的行為進行糾正，以防止類似事件再次發(fā)生。安全培訓激勵鼓勵員工主動學習，提高自我保護能力。安全改善提案則鼓勵創(chuàng)新，促進企業(yè)安全管理的持續(xù)改進。
重點
制度的重點在于公平公正，既要確保獎勵能真正激勵到有貢獻的員工，又要保證處罰能起到威懾效果，防止安全隱患的發(fā)生。制度需要定期評估和更新，以適應企業(yè)發(fā)展的變化。此外，管理層需帶頭遵守，以身作則，營造全員重視安全的文化氛圍。
存在的問題
實踐中，安全責任獎懲制度可能面臨一些挑戰(zhàn)，如：
1. 制度執(zhí)行不力：可能存在獎懲標準不明確、執(zhí)行力度不夠等問題，導致制度流于形式。
2. 員工抵觸心理：過度依賴懲罰可能導致員工產生逆反情緒，影響工作積極性。
3. 客觀因素影響：有些事故可能由不可控的外部因素導致，單純歸咎于個人可能有失公允。
4. 制度更新滯后：隨著技術進步和業(yè)務發(fā)展，安全風險也在變化，制度需要及時調整更新。
因此，企業(yè)應不斷審視和完善獎懲制度，確保其既能有效激勵，又能公正處理各種情況，真正實現安全目標。
安全責任獎懲制度范文
第1篇 安全責任獎懲制度
(一)目的
為認真貫徹“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,落實各級安全生產責任制,杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生,在安全生產中做到獎罰分明,依據安監(jiān)總局【2010】139號的相關要求,結合公司實際情況,特制定本制度。
(二)范圍
本制度適用于公司的安全生產工作考核、獎懲及責任追究。
(三)權責
1.總經理:公司安全考核及獎懲制度的核準、授權與公布;
2.安全主任:擬定公司安全獎懲制度的規(guī)范及修正,組織各部門安全績效的考核,各項獎勵的頒發(fā)和懲戒的執(zhí)行;
3.綜合辦公室:按照審批報表支付安全生產獎金。
(四)內容
1.考核方式:
總經理授權安全主任對各部門安全生產目標的達成情況進行考核; 部門對車間安全生產目標的達成情況進行考核、車間對員工安全生產目標的達成情況進行考核;
2.考核時間:
每年考核一次。
3.部門考核內容包括:
(1)各項安全生產管理制度執(zhí)行情況;
(2)部門工傷事故發(fā)生率;
(3)部門員工安全教育培訓率;
(4)部門事故隱患整改率;
(5)公司的生產工藝和特點;
(6)所接觸的危險有害物質對人體的危害,預防措施和急救處理原則;
(7)公司勞動保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。
4.組長的考核,考核內容包括:
(1)各項安全生產管理制度執(zhí)行;
(2)所轄組內工傷事故發(fā)生率;
(3)所轄組內員工安全教育培訓率
(4)所轄組內事故隱患整改率;
(5)所轄組內的生產特點以及所接觸的危險有害物質對人體的危害、預防方法和急救處理原則;
(6)所轄組內各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法;
(7)所轄組內的勞動保護用品和器具,以及消防器材的正確使用方法。
5.員工的考核,考核內容包括:
(1)本崗位的生產特點以及所接觸的危險有害物質對人體的危害、預防
方法和急救處理原則;
(2)本崗位的工藝流程和開停機器設備安全注意事項;
(3)本崗位的各項安全生產操作規(guī)程和安全管理制度;
(4)本崗位的勞動保護用品,以及消防器材的正確使用方法。
(五)考核處罰方式
1.生產部主管安全考核內容不落實,一項次扣生產部主管人民幣100元;車間主管及組長考核內容不落實,一項次扣責任人人民幣50元;員工考核內容不落實扣除人民幣20元(均從安全獎金中扣除),并接受再培訓,合格后方可上崗;
2.如因部門、人員安全職責不落實,造成事故,對相關責任人員采取扣
款、解除勞動合同或按規(guī)定由國家相關的法律處理。
(六)獎懲原則
1.獎金的設置:
1)安全獎金由財務部另外拔給,在年終時以安全獎金形式打入個人工資帳戶內發(fā)放;
2)年終時由安全主任組織評比一次﹐將評比結果上報總經理。
2.獎懲原則
(1)安全生產獎懲貫徹“以責論處”的原則。對認真履行安全生產職責
并在安全生產中取得成績的部門和有關人員予以表彰和獎勵,對發(fā)生事故的部門和有關責任人員給以批評和處罰;
(2)安全生產實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人,應給予重獎;對在工作中因嚴重失職、違章指揮、違章作業(yè)。違反勞動紀律造成事故的,應給予重懲;情節(jié)嚴重觸犯法律的,由司法部門追究法律責任;
(3)在獎勵上,要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合;在處罰上,要堅持以教育為主,懲教結合的原則。
(七)獎勵方式
1.生產部年度無工傷事故,公司給予部門300無安全獎;
2.在安全生產、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻的組和人員,可給予200元以上的獎勵;
3.發(fā)現重大險情, 及時采取果斷措施, 防止事故發(fā)生或事件擴大, 為挽救員工生命和企業(yè)財產做出顯著貢獻的人員視情況可給予500元至1000元的獎勵。
(八)處罰方式及責任追究
1.各參評部門本年度如發(fā)生一起工傷事故,則給予該工傷人員的組長書面警告、主管嚴重書面警告,同時取消該部門25%的安全獎;
2.不按規(guī)定定期召開安全生產會議的組長,給予其扣除年終安全獎金的15%;
3.有違章操作行為﹐未造成工傷事故的﹐給予批評教育,扣除15%的年終安全獎金;
4.修機、安裝設備時,未掛相關標識牌的,給予當事人批評教育并扣除15%的年終安全獎金;
5.未按《明火作業(yè)管理規(guī)定》辦理動火申請作業(yè)人員﹐扣除25%的年終安全獎金;
6.未按規(guī)定對新進員工進行安全教育培訓和未作培訓記錄的,給予主管口頭警告并責令完成教育培訓工作,未按規(guī)定對在崗員工進行安全教育培訓和未作培訓記錄的, 給予主管扣除15%的年終安全獎金;
7.當員工違章操作、未按規(guī)定佩戴防護用品給予當事人扣除15%的年終安全獎金;,生產主管和組長視而不見、不提醒、亦不作任何處罰的,扣除15%的年終安全獎金;
8.不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患或發(fā)生安全事故時,主管扣除50%的年終安全獎金;
9.對查出的事故隱患,不提出整改治理措施生產主管扣除50%的年終安全獎金;
10.對查出的事故隱患,不及時進行整改治理,扣除25%的年終安全獎金;
11.對不及時報送事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表的,安全主任處扣除25%的年終安全獎金;
12.對龍崗區(qū)、及各街道安全監(jiān)督管理部門發(fā)出的“安全生產隱患責令改正指令書”和安全主任發(fā)出的“安全生產隱患整改通知書”、未按時按要求整改的;責任人扣除25%的年終安全獎金;
13.不履行安全責任造成公司經濟損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的責任人扣除50%的年終安全獎金;
14.不執(zhí)行危險化學品安全管理制度規(guī)定的部門或人員,扣除15%的年終安全獎金;
15.未按規(guī)定對設備進行維修和保養(yǎng)的機修人員, 扣除15%的年終安全獎金;
16.事故責任者觸犯國家法律的,由司法部門追究相關的法律責任。
附錄:《安全生產處罰通知書》《安全生產獎勵意見書》《考核獎懲年報表》
第2篇 人民醫(yī)院醫(yī)療質量安全事件責任追究制度
人民醫(yī)院醫(yī)療質量安全事件責任追究制度為妥善處理醫(yī)療質量安全事件，在總結經驗教訓基礎上，保障醫(yī)療安全，防范重大醫(yī)療過失行為、醫(yī)療事故，切實維護醫(yī)患雙方的合法權益，維護醫(yī)療秩序，促進醫(yī)院管理和醫(yī)療質量的提高，經院長辦公會研究同意，依據《___省醫(yī)療質量安全事件責任追究辦法》等相關法律法規(guī)，特制定我院醫(yī)療事故爭議責任追究制度。
一、醫(yī)療質量安全事件定性
（一）、科室發(fā)生醫(yī)療質量安全事件后，先由科室根據國家及醫(yī)院相關規(guī)定進行及時討論，明確責任和性質，總結經驗，吸取教訓，提出處理意見，報醫(yī)務部等職能部門批準。
（二）、醫(yī)務部等職能科室對糾紛科室的報告進行初步審核，對科室定性與醫(yī)院規(guī)定不相符者，醫(yī)務部等職能科室有權否定，要求科室重新認定，并向院部報告。
（三）、科室、醫(yī)務部等認定有困難、或性質后果特別嚴重、或糾紛科室對職能科室的意見持異議者，可由醫(yī)務部組織醫(yī)院醫(yī)療事故技術鑒定委員會專家進行分析討論，對糾紛進行醫(yī)療技術過失討論和違反醫(yī)療規(guī)范討論明確醫(yī)療質量安全事件程度大小（一般、重大、特大醫(yī)療質量安全事件），再明確責任程度追究相關當事醫(yī)務人員和科室責任。
1、醫(yī)療質量安全事件程度定性
（1）、違反醫(yī)療規(guī)范討論：由質控部在醫(yī)療糾紛發(fā)生后醫(yī)療質量安全事件定責答辯會日前3日依照醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，提出當事醫(yī)務人員是否違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，構成違規(guī)，構成違規(guī)者確定醫(yī)療質量安全事件程度大小。
（2）、醫(yī)療技術過失討論：根據患者對醫(yī)療質量安全事件提出質疑要點和科室、醫(yī)務部初步提出質疑意見及醫(yī)療事故技術鑒定委員會專家現場提問、歸納對醫(yī)療糾紛是否因技術操作過失造成患者一般功能障礙、嚴重功能障礙、死亡構成缺陷，構成缺陷者確定醫(yī)療質量安全事件程度大小。
2、醫(yī)療行為責任程度定性：
全部責任：患者人身損害后果完全是由于診療過失行為造成。
主要責任：患者人身損害后果主要是由于診療過失行為造成，所患疾病和其他因素僅起次要作用。
次要責任：患者人身損害后果是所患疾病不可逆的必然轉歸，診療過失行為在損害后果的形成中起次要作用。
輕微責任：患者人身損害后果是所患疾病的不可逆的必然轉歸，診療過失行為在損害后果的形成中起輕微作用。
承擔認定工作的院醫(yī)療事故技術鑒定委員會的委員，應由相關專業(yè)5人以上單數組成。
經醫(yī)學會鑒定為醫(yī)療事故的，責任程度按醫(yī)療事故技術鑒定委員會出具的醫(yī)療事故技術鑒定書為準。
二、醫(yī)療質量安全事件所致醫(yī)院損失由科室及個人承擔比例。
1、按解決醫(yī)療質量安全事件發(fā)生總費用的其扣發(fā)比例見如下：
責任程度
科室
個人
全部責任
50%
50%
主要責任
40%
40%
次要責任
25%
25%
輕微責任
15%
15%
扣發(fā)金額最低當事人200元、所在科室200元，最高當事人不超過20000元、所在科室不超過20000元，科室主任按當事人的10%比例承擔。
科室因解決醫(yī)療質量安全事件發(fā)生總費用計入科室成本最高限額為20萬元。
2、個人承擔部分，由醫(yī)院相關財務部門每月從個人工資或效益工資中扣除。
3、發(fā)生醫(yī)療質量安全事件的科室和個人，如涉及到減免醫(yī)療費和（或）醫(yī)療賠（補）償的（包括直接、間接費用），全部由科室列支。
三、醫(yī)療質量安全事件的其他行政處罰
1、一般醫(yī)療質量安全事件
當事人：書面檢查；科內會議檢討；院周會上點名批評；取消評先資格；酌情給予吊銷處方權及手術權1個月。
當事科室：扣除所在科室當月醫(yī)療質量評分中的相應考核分值。
2、重大醫(yī)療質量安全事件
當事人：書面檢查；周會點名批評、通報批評直至停職；取消評先資格；酌情給予降聘，吊銷處方權及手術權半年，2年內停止專業(yè)技術職務晉升。
當事科室：扣除所在科室當月醫(yī)療質量評分中的相應考核分值；給予當事科室院周會批評；對科室負責人給予院周會批評；取消科室及科室負責人評先資格。
3、特大醫(yī)療質量安全事件
當事人：書面檢查；取消評先資格；院周會點名批評、通報批評直；酌情給予吊銷處方權及手術權1年，3年內停止專業(yè)技術職務晉升，解聘。
當事科室：扣除所在科室當月醫(yī)療質量評分中的相應考核分值；給予當事科室院周會批評、取消當年評先資格；對科室負責人、科委會給予院周會批評、取消當年評先資格、通報批評、降職降聘。
4、未經醫(yī)務部批準擅自邀請外院專家來院會診、或擅自外出醫(yī)療服務而造成的醫(yī)療質量安全事件，由本人或科室負責處理并承擔全部后果，由此對醫(yī)院聲譽造成不良影響的，醫(yī)院將按“責任程度”進行加重處理，追究其責任。
5、對十二個月內發(fā)生兩起以上“責任程度為主要責任以上”的醫(yī)療事故或造成重大不良社會影響的醫(yī)務人員，從重處理，直至吊銷執(zhí)業(yè)證書。
6、當事人極端不負責任，導致病員死亡，情節(jié)惡劣觸犯《刑法》構成醫(yī)療事故罪，已由司法機關依法追究其刑事責任的，醫(yī)院將報請衛(wèi)生行政部門做出依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格及開除公職的行政處罰。
第3篇 某幼兒園食品衛(wèi)生安全事故責任追究制度
幼兒園食品衛(wèi)生安全事故責任追究制度
1.采購員購貨沒有索證,貨物退回并扣20分,后勤園長10分。
2.采購員如果購進腐爛變質過期食品,由保管員退回的,扣除采購員當月獎金,扣后勤園長20分。
3.保管員沒驗出腐爛變質過期食品,由炊事班長驗出退貨的,扣除保管員、采購員當月獎金。若炊事班長包庇,一并扣除當月獎金,扣后勤園長20分。
4.如果吃了腐爛變質或過期食品,造成食物中毒的,炊食班長、管理員、保管員、采購員全部下崗,不發(fā)工資,后勤園長撤職,后果嚴重的負相應的刑事責任。
5.如果廚房衛(wèi)生消毒工作沒做好,造成食物中毒,炊事班長下崗,管理員扣除當月獎金。
第4篇 施工員安全責任制度
1.直接執(zhí)行上級有關安全生產規(guī)定,對所轄班組(特別是外包工隊)的安全生產負直接領導責任。
2. 參加安全生產檢查,對施工中存在的不安全因素,從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。
3.貫徹、落實安全生產方針、政策,嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程、規(guī)范標準,編制施工組織設計、施工方案或專業(yè)工程項目施工方案,要認真編制其安全技術措施,對確定后的方案(特別是方案中相應的安全技術措施),如有工程變更,應及時修訂上報審批,安全技術交底必須以書面形式,直接對參加施工的人員進行,具體操作的工人都應簽字,履行簽認手續(xù)。
4. 同公司、分公司安全部門密切配合,定人、定時間、定措施將公司提出的問題認真整改。
5. 參加各種安全設施、設備的審查和驗收,經常檢查所轄班組(包括外包工隊)作業(yè)環(huán)境及各種設施、設備的安全狀況,發(fā)現問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工,必須檢查作業(yè)人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全要求,嚴格執(zhí)行安全技術交底,落實安全技術措施,并監(jiān)督其執(zhí)行,做到不違章指揮。
6.定期和不定期組織所轄班組(包括外包工隊)學習安全操作規(guī)程,開展安全教育活動,每年對職工(包括民工)的安全教育(聽講座、看錄像等)要符合第9.3條的規(guī)定。
7. 參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調查,分析事故原因,提出防范措施、意見。
第5篇 安全生產目標責任治理制度
為了仔細貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全治理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種打算和年度打算時，把安全工作列入頭等議事日程。依照黨和國家的安全生產方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求,依照本單位的具體事情，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術措施費用等；
二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作打算時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；
三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入,作為考核內容之一；
四、公司工作實行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；
五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成事情進行分析和總結；
六、安全生產目標責任治理與經濟責任制密切掛勾。
第6篇 電梯崗位安全責任制度
一、部門經理
1、貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)和標準；審定、頒布本單位安全生產目標并組織實施；每年召開安全總結會議，研究、部署安全生產工作。
2、牢固樹立安全第一的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3、在安排和審批各種時，將安全責任、安全管理及勞動保護措施納入計劃。
4、組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過”原則嚴肅處理；并對所發(fā)生的事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的準確性、及時性負責。
二、部門主管
1、認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、科學管理、持續(xù)發(fā)展”方針。
2、經常組織檢查安全施工的分級管理和安全目的貫徹執(zhí)行，對安全措施做到有布置、有檢查、有考核，保證實現上級領導制定的安全管理目標。
3、具體落實各級安全責任制、及時掌握工作過程中的安全問題，支持設備管理員的工作，嚴把安全關。
4、對違反有關安全操作規(guī)程和施工安全守則的應堅決制止，并收集情況報告上級，認真填寫安全檢查記錄和事故報告。
5、貫徹部門主管批準的各項安全規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、指派持有效《特種設備作業(yè)人員證》的設備管理人員上崗操作。
三、設備管理員
1、管理特種設備安全技術檔案。
2、認真執(zhí)行特種設備定期檢驗計劃，在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。
3、對設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期送檢。
4、制定特種設備的事故應急措施和救援預案，并定期組織演習。
5、組織對設備日常維護保養(yǎng)，至少每月進行一次自行檢查；發(fā)現異常情況及時處理，禁止設備帶病運行。
6、當涉及設備安全，而設備管理員又無法處理時，應及時向上級部門主管報告。
第7篇 施工現場消防安全責任制度
1．防火制度的建立
(1)施工現場都要建立、健全防火檢查制度。
(2)建立義務消防隊，人數不少于施工總人員的10％。
(3)建立動用明火審批制度，按規(guī)定劃分級別審批手續(xù)完善，并有監(jiān)護措施。
2．消防器材的配備
(1)臨時搭設的建筑物區(qū)域內，每100m2配備2只10l滅火器。
(2)大型臨時設施總面積超過1200m2，應備有專供消防用的積水桶(池)、黃砂池等設施，上述設施周圍不得堆放物品。
(3)臨時木工間、油漆間和木、機具間等每25m2配備一只種類合適的滅火器，油庫危險品倉庫應配備足夠數量、種類合適的滅火器。
(4) 24m高度以上高層建筑施工現場，應設置具有足夠揚程的高壓水泵或其他防火設備和設施。
3．施工現場的防火要求
(1)各單位在編制施工組織設計時，施工總平面圖、施工方法和施工技術均要符合消防安全要求。
(2)施工現場應明確劃分用火作業(yè)、易燃可燃材料堆場、倉庫、易燃廢品集中站和生活區(qū)等區(qū)域。
(3)施工現場夜間應有照明設備，保持消防車通道暢通無阻，并要安排力量加強值班巡邏。
(4)施工作業(yè)期間需搭設臨時性建筑時，必須經施工企業(yè)技術負責人批準，施工結束應及時拆除。但不得在高壓架空下面搭設臨時性建筑物或堆放可燃物品。
(5)施工現場應配備足夠的消防器材，指定專人維護、管理、定期更新，保證完整好用。
(6)在土建施工時，應先將消防器材和設施配備好，有條件的，應敷設好室外消防水管和消防栓。
(7)焊、割作業(yè)點與氧氣瓶、電石桶和乙炔發(fā)生器等危險物品的距離不得少于l0m，與易燃易爆物品的距離不得少于30m；如達不到上述要求的，應執(zhí)行動火審批制度，并采取有效的安全隔離措施。
(8)乙炔發(fā)生器和氧氣瓶的存放之間距離不得小于2m，使用時，二者的距離不得小于5m。
(9)氧氣瓶、乙炔發(fā)生器等焊割設備上的安全附件應完整有效，否則不準使用。
(10)施工現場的焊、割作用，必須符合防火要求，嚴格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定。
(11)冬期施工采用保溫加熱措施時，應符合以下要求：
1)采用電熱器加溫，應設電壓調整器控制電壓，導線應絕緣良好，連接牢固，并在現場設置多處測量點。
2)采用鋸末生石灰蓄熱，應選擇安全配方比，并經工程技術人員同意后方可使用。
3)采用保溫或加熱措施前，應進行安全教育，施工過程中，應安排專人巡邏檢查，發(fā)現隱患及時處理。
(12)施工現場的動火作業(yè)，必須執(zhí)行審批制度。
1)一級動火作業(yè)由所在單位行政負責人填寫動火申請表，編制安全技術措施方案，報公司保衛(wèi)部門及消防部門審查批準后，方可動火。
2)二級動火作業(yè)由所在工地、車間的負責人填寫動火申請表，編制安全技術措施方案，報本單位主管部門審查批準后，方可動火。
3)三級動火作業(yè)由所在班組填寫動火申請表，經工地、車間負責人及主管人員審查批準后，方可動火。
4)古建筑和重要文物單位等場所動火作業(yè)，按一級動火手續(xù)上報審批。
第8篇 某中心小學安全責任制度
中心小學安全責任制度
為了強化學校安全工作,進一步明確責任,中心校實行安全責任制度。
一、中心校安全工作領導小組負責學校校舍安全、學校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設施安全、大型活動安全、師生安全教育等學校各項安全工作。對于出現的重大責任事故負有領導責任。
二、各校校長對學校一切安全工作是第一責任人,負總責。分管具體工作的人員負直接責任。
三、學校門衛(wèi)要忠于職守,嚴格入門登記制度,不經過學校領導同意,外來人員一律不得入內。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。
四、?？倓仗幰撠煓z查全校的門窗、標志牌和其他財產,保證學校正常教學秩序。遇到災害性天氣,負責作好安全防范工作,盡量減少損失,對于工作不利造成的重大損失,要追究其賠付責任。對于因責任心不強造成的安全事故負有直接責任。
六、各校負責人必須定期檢查校內用電設施,確保學校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責任。
七、各校要認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,嚴格監(jiān)督檢查學校的食堂衛(wèi)生和食堂工作人員的健康狀況,定期檢查食堂的進貨渠道,杜絕“三無”產品,加強對學校食品衛(wèi)生每一個環(huán)節(jié)的檢查,從食品的采購、運輸、儲存、留驗,到學校食堂是否符合衛(wèi)生標準,從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個環(huán)節(jié)實行完整的過程控制。對于違反規(guī)定,造成事故者,要嚴格追究有關人員的責任。
八、食堂工作人員要提高安全意識,作好防范工作。嚴格進貨渠道。認真作好防火、防盜、防毒工作。要定期查體,上崗時要佩帶健康卡。對于責任心不強造成的安全事故,負有直接責任。
九、各校工作人員,要經常對學生進行安全教育,全面增強學生的安全意識,對于工作疏忽,教育不力造成的安全事故,要追究其連帶責任。
十、班主任和任課教師負有對學生經常進行安全教育的責任,教育的內容要記錄在案,發(fā)現學生有異常現象應及時教育和報告,特別是對于厭學、逃學甚至輟學的學生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員,以便及時掌握情況。對輟學的學生要配合學校做好教育工作,并讓家長簽字。班主任對于本班學生在校期間發(fā)生的安全事故負有直接不可推卸的責任。任課教師對在上課期間發(fā)生的安全事故負有直接責任。
十一、學校要制定安全應急預案,舉行大型活動或到校外活動要做到人員、措施、預案、責任全落實。否則,追究相關人員的責任。
十二、學生家長要對學生離校期間的安全負起監(jiān)護責任,對于監(jiān)護不利造成的安全事故,學生家長要負起全部責任。
十三、學生本人在校期間因不遵守紀律、對于存在安全隱患(學校因某些原因,暫時無法排除)的地點、設施,明知而故意使用,造成的安全事故,本人負有全部責任。
十四、學生及家長違反學校制定的禁乘報廢車輛相關規(guī)定,乘坐報廢車輛,造成的安全事故,追究其直接責任。
十五、各校師生、家長要嚴格遵守簽定的目標責任書的規(guī)定,切實增強安全意識,保護好師生人身、財產安全。對于違反規(guī)定,造成安全事故的,要嚴格追究其責任。
十六、對于以上各條違反者視情節(jié)輕重,給予記過、賠償、暫緩進職、不進職、職稱緩聘、不聘、報上級批準撤職或者開除公職的行政處分;構成玩忽職守罪或者其他罪的;依法追究刑事責任。
第9篇 后勤房產管理人員安全生產責任制管理制度
(一)按照公司安全質量標準化的要求組織對公司廠房、辦公用房、輔助用房的安全性鑒定,建立燒結廠生產經營用房安全檔案,對危房采取有效的預防加固和監(jiān)控措施。
(二)為確保燒結廠產經營用房的安全使用,定期制定房屋維護修繕計劃,并組織落實。
(三)經常對燒結廠內房產進行安全性檢查,發(fā)現問題(包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等)及時落實修繕。
(四)雨季來臨之前及時組織對下水道進行疏通,以防引起水災。
(五)冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災工作。制定門窗修繕計劃和危房加固計劃,并認真組織實施。
(六)經常檢查燒結廠路面狀況,發(fā)現坑溝及時安排修繕。
(七)關注氣象變化,風暴、寒流來臨之前通知各部門關好門窗,做好預防風暴寒流災害準備;大雪之后及時組織掃雪、清理危房積雪。
(八)嚴格執(zhí)行“相關方管理制度”。在接待外來維修人員時,告知燒結廠安全、保衛(wèi)、保密制度,并要求嚴格執(zhí)行;在簽訂外包合同、承租合同時同時簽訂安全協(xié)議;在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂安全協(xié)議,同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”,并口頭或書面通知公司安全管理人員。
(九)在進行樹木移栽時或修剪時,應充分考慮操作過程的安全問題,制定有效的安全方案報部門領導審批(必要時報生產安全部審查)后實施,嚴禁違章指揮、違章作業(yè),確保樹木移栽或修剪工作的安全。
第10篇 安全生產責任考核獎懲制度
1、項目部每年必須同公司簽訂安全生產責任狀。項目部與班組簽訂安全生產責任書。做到一級抓一級,一級保一級,將安全生產責任落實到每個施工人員。
2、項目部每季度自覺接受公司的安全生產全面考核,認真聽取和虛心接受他們對項目部安全生產工作的意見和建議。考核意見通報公司董事長、總經理、總工程師和公司安全生產委員會。
3、每月項目部對有關部門進行安全生產管理目標全面檢查與考核, 考核意見通報項目經理、分管安全副經理和公司安全部。
4、項目部對各部門安全生產管理目標考核可結合項目部對各部門安全生產檢查進行,做到邊檢查邊考核,邊改進邊提高。
5、項目部安全生產管理目標檢查考核細則由項目部安全科負責制定,并經項目經理和主管安全副經理審核批準后,方可實施。
6、安全生產管理目標檢查考核細則根據有關安全生產法律、法規(guī)和市安全生產管理目標考核細則的變化及有關安全技術標準的變化而作及時修正。它的修正、審核、批準由原編制、審核、批準部門或人員進行。
7、項目部安全生產目標管理考核人員由項目部項目經理決定。一般由項目部分管安全生產工作的副經理和安質部、工程部等有關科室人員組成安全目標考核組,考核組成員在考核時必須實事求是、秉公辦事。不得弄虛作假。
8、對安全生產目標管理檢查考核中涌現的先進平班組與先進個人應當及時表彰獎勵,及時推廣他們的成功經驗。對考核中發(fā)現的不合格部門除進行必要的行政處分和經濟制裁外,還應對其公開曝光。
9、對考核中發(fā)現的安全管理漏洞和安全檢查中發(fā)現的事故隱患,檢查考核組應開出整改通知書,并進行跟蹤驗證,相關班組應按照整改通知書的要求按三定原則進行整改。
10、項目部安全生產目標管理檢查考核結果作為年終安全生產考核的直接依據,并在項目內通報。
11、安全員在每日巡查中發(fā)現工人不戴安全帽等安全防護用品,處以每人次50-100員罰款。
12、安全員在每日巡查中發(fā)現由于工人工作不負責而造成的損失,進行一定的處罰。
13、項目安全生產考核等級:
優(yōu)秀:考核分數≥90分。
良好:80≤考核分數<90分。
合格:70≤考核分數<80分。
不合格:考核分數<70分。
14、考核獎懲制度:
1、完善安全生產風險抵押金制度。按工程造價的0.2%,從第一次動員預付款中扣除,列入專項資金,?？顚Ｓ?。
2、月度考核90以上(含90分)風險抵押金以獎金形式發(fā)放;80-89分每分扣100元,低于80分每分扣200元。年度考核依據月結年評,獎懲結合目標考核兌現。
15、獎懲辦法:
⑴、突破考核目標四無之一者,一票否決,為不合格。
⑵、優(yōu)秀:返還剩余風險抵押金,同時按風險抵押金10%獎勵,(主要負責人4%,安全員2%,其他4%)
⑶、良好:返還剩余風險抵押金,同時按風險抵押金6%獎勵。(主要負責人2.5%,安全員1.5%,其他2%)
⑷、合格:返還剩余風險抵押金,無獎勵。
⑸、不合格:扣除全部金額風險抵押金。
⑹、突破四無之一造成重大事故時,除按不合格獎懲外,同時依照安全生產責任追究制度執(zhí)行處罰。
16、執(zhí)行辦法:
每年年終獎懲依據考核結果兌現一次,工程結束后根據考核依據實行一次性扣留和返還。
第11篇 企業(yè)消防安全責任制度
依照《中華人民共和國消防法》《__省消防條例》等規(guī)定，為了預防火災和減少火災危害，保護員工生命財產安全，維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會特制訂企業(yè)消防安全責任制度。
一、企業(yè)負責人“（法定代表人）是本企業(yè)消防安全第一責任人，必須親自抓消防安全工作負總責。
二、貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。
三、建立健全消防安全制度，落實消防安全責任，做到職責分工明確。
四、擬訂消防安全工作的資金投入，把消防供水，消防通信，消防通道、消防裝備等內容納入企業(yè)安全生產工作規(guī)劃，并負責組織實施。
五、加強對易燃易爆危險化學品生產、儲藏、銷售管理，確保符合防火防爆技術要求。
六、按照國家有關規(guī)定配置消防設施和器材設置消防安全標志，并定期組織檢查，維修、確保消防設施和器材完好有效。確保疏散通道和安全出口暢通。
七、組織制定符合企業(yè)實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練，提高預防和撲救火災能力。
八、禁止在具有火災，爆炸危險場所使用明火。
九、禁止在設有車間或倉庫的建筑場內設置員工集體宿舍。
十、進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業(yè)人員，必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規(guī)程。
十一、電器產品，燃氣用具的安裝，使用和線路，管理的設計，鋪設必須符合國家有關消防安全技術規(guī) 定。企業(yè)必須規(guī)范安全用火、用電、用油、用氣作業(yè)規(guī)程。
十二、任何企業(yè)單位和個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施，器材、不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。
十三、企業(yè)員工人人都有維護消防安全保護消防設施，預防火災，報告火警，參加組織的滅火工作義務。
十四、針對企業(yè)的特點對員工進行消防知識宣傳教育，學習防火和撲救初起火的基本知識和技能，組織開展火災撲救、安全疏散、逃生自救等方法提高員工火災防控能力。
第12篇 保衛(wèi)部安全生產責任制度
一、 對防火措施以及建筑防火進行安全審核。
二、 經常進行防火宣傳和檢查工作，制定消防、易燃易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并督促貫徹實施。
三、 負責督促檢查消防器材的配備使用及爆破人員的工作情況。
四、 參加安全生產檢查。
五、 參加重大傷亡事故、交通和火災事故的調查、分析和處理工作。
第13篇 安全事故報告和責任追究制度
1.根據國務院《生產安全事故調查和處理條例》，生產安全事故分為：特別重大事故，重大事故，較大事故，一般事故。
2.事故報告。事故發(fā)生后，事故現場有關人員要立即向項目負責人報告，指揮(項目)部負責人接到報告后，要立即向事故發(fā)生地縣級以上政府安全監(jiān)督管理部門和建設等單位(部門)報告。
3.事故報告內容：事故發(fā)生單位概況，事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況，事故的簡要經過，事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失，已經采取的措施，其他應當報告的情況。
4.事故發(fā)生后的應急處理。
5.事故發(fā)生后，應當立即啟動事故相應應急預案，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。
6.各級接到報告后，按照分級負責調查處理原則和應急預囊要求，負責人應當立即趕赴事故現場，組織事故救援。
7.事故發(fā)生后，項目部和現場人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因．需要移動事故現場物件的，應當作出標志，拍照、繪制現場簡圖并作出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。
8.事故責任人逃匿的，應當報告公安部機關迅速追捕歸案。
9.事故的調查處理。事故的調查處理各級要嚴格按照“四不放過”（事故原因未查清不放過，職工和事故責任人受不到教育不放過，事故隱患不整改不放過，事故責任人不處理不放過）原則進行。
10.發(fā)生各類生產安全事故，要按照各級項目管理單位應負的責任、安全逐級負責制和崗位責任制，根據事故等級和責任大小，嚴肅追究有關人員責任，并給予相應的行政處分。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。
第14篇 施工項目安全消防責任制度5
施工項目安全消防責任制度(五)
一、項目防火制度的建立
1、施工現場都要建立、健全防火責任及檢查制度。
2、建立義務消防隊,人數不少于施工總人員的10%。
3、建立動用明火審批制度,按規(guī)定劃分級別審批手續(xù)完善,并有監(jiān)護措施。
二、項目消防器材的配備
1、臨時搭設的區(qū)域內,每 100m2配備2只10l滅火器。
2、大型臨時設施總面積超過1200 m2,應備有專供消防用的積水桶(池)、黃砂池等設施,上述設施周圍不得堆放物品。
3、臨時木、機具間等每25 m2配備一只種類合適的滅火器,油庫、危險品倉庫應配足夠數量、種類合適的滅火器。
三、施工現場的防火要求
1、各單位在編制施工組織設計時,施工總平面圖、施工方法和施工技術均要符合消防安全要求。
2、施工現場應明確劃分用火作業(yè)、易燃可燃材料堆場、倉庫、易燃廢品集中站和生活區(qū)等區(qū)域。
3、施工現場夜間應有照明設備,保持消防車道暢通無阻,并要安排力量加強值班巡邏。
4、施工作業(yè)期間需搭設臨時性建筑時,必須經施工企業(yè)技術負責人批準,施工結束應及時拆除。但不得在高壓架下面搭設臨時性建筑物或堆放可燃物品。
5、施工現場應配備足夠的消防器材,指定專人維護、管理、定期更新,保證完整好用。
6、焊、割作業(yè)點與氧氣瓶、電石桶和乙炔發(fā)生器等危險物品的距離不得少于10m,與易燃易爆物品的距離不得少于30m;若達不到上述要求的,應執(zhí)行動火審批制度,并采取有效的安全隔離措施。
7、乙炔發(fā)生器和氧氣瓶的存放之間距離不得小于2 m,使用時,二者的距離不得小于5m。
8、氧氣瓶、乙炔發(fā)生器等焊割設備上的安全附件應完整有效,否則不準使用。
9、施工現場的焊、割作業(yè),必須符合防火要求,嚴格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定。
10、冬期施工采用保溫加熱措施時,應符合以下要求:
(1)采用電熱器加溫,應設電壓調整器控制電壓,導線應絕緣良好,連接牢固,并在現場設置多處測量點。
(2)采用鋸末生石灰蓄熱,應選擇安全配方比,并經工程技術人員同意后方可使用。
(3)采用保溫或加熱措施前,應進行安全教育,施工過程中,應安排專人巡邏檢查,發(fā)現隱患及時處理。
11、施工現場的動火作業(yè),必須執(zhí)行審批制度。
(1)一級動火作業(yè)由項目經理填寫動火申請表,編制安全技術措施方案,報指揮部協(xié)調部審查批準后,方可動火。
(2)二級動火作業(yè)由項目經理部主管生產的副經理填寫動火申請表,編制安全技術措施方案,報項目經理審查批準后,方可動火。
(3)三級動火作業(yè)由施工現場班組填寫動火申請表,經主管生產的副經理審查批準后,方可動火。
第15篇 線路工程安全生產責任制度
1、總則
⒈⒈ 為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”生產方針,確保本工程安全目標的實現,為進一步明確各級人員安全工作職責,落實安全生產責任制度,特制定本工程《責任制度》。
⒈⒉ 各級人員必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針嚴格履行各自的安全工作職責,貫徹執(zhí)行上級有關安全生產方針、政策、規(guī)定和指示,以及本公司、本項目部制定的安全規(guī)章制度。
⒈⒊ 各級人員都應熟悉掌握《電力建設安全工作規(guī)程》、《電力建設安全管理文件匯編》的內容,并自覺遵守。施工過程中要嚴格執(zhí)行本工程項目部制定的有關安全方面的規(guī)章制度。
⒈⒋ 本《制度》適用于本工程所屬各級人員。
2、項目經理安全職責
⒉⒈ 遵照“管生產必須管安全”的原則,對本項目部的安全施工負直接領導責任,為本項目部安全施工的第一安全責任者。
⒉⒉ 掌握本行業(yè)的《安全操作規(guī)程》、《電力建設安全管理文件匯編》、《電力建設安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》等有關專業(yè)的規(guī)程文件,熟悉公司安全管理制度、規(guī)定、條例和辦法。
⒉⒊ 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產針、政策、法規(guī)。負責落實各項安全施工規(guī)章制度及上級有關規(guī)定。負責制定本項目部的各項安全管理制度措施 ,并組織貫徹落實。
⒉⒋ 按照“五同時”的原則,將安全工作貫穿到施工中,做到安全工作經?；⒅贫然?、具體化。負責解決施工隊安全、文明施工中存在的問題,保證在安全的前提下進行施工。
⒉⒌ 認真組織貫徹執(zhí)行上級及工程部下發(fā)的安全施工措施,督促工程技術人員施工前編制安全施工技術措施,并進行交底。強調安全注意事項。對重要以及危險施工項目,要親臨現場檢查、監(jiān)督和指導。
⒉⒍ 認真貫徹執(zhí)行安全獎懲制度和安全施工與經濟掛鉤的有關規(guī)定,做到獎懲分明,重獎重罰。
⒉⒎ 負責組織項目部的定期安全檢查和日常巡回檢查,對查出的問題限期整改。嚴格遵守安全、文明施工規(guī)定,合理安排施工程序,確保施工任務的順利進行。
⒉⒏ 按照“四不放過”(即:事故原因不清楚不放過,事故責任者沒有受到教育不放過,沒有采取防范措施不放過,事故責任者沒有受到處罰不放過)的原則,對輕傷和重大未遂事故進行調查、分析,負責提出對事故的處理意見和有效的防范整改措施,并督促執(zhí)行。
按規(guī)定時間上報“職工死亡、重傷事故調查報告書”,并對事故報告的及時性、真實性負責。
3、項目總工安全職責
3.⒈ 對項目經理部的安全、文明施工技術工作全面負責。
3.⒉ 負責組織項目經理部的安全操作規(guī)程、安全管理規(guī)定和工程監(jiān)理部有關安全、文明施工規(guī)定的學習貫徹。
3.⒊ 負責組織編制項目經理部安全施工技術措施并進行報審,經工程監(jiān)理部審查、批準后組織實施。對危險性和特殊施工,要親臨現場監(jiān)督、檢查、指導。
3.⒋ 負責布置、檢查、指導隊技術員編制分項工程的安全施工技術措施和交底工作,督促、檢查隊按規(guī)定填寫安全施工作業(yè)票。
3.⒌ 組織審定本工程安全技術革新和新工藝中的安全技術措施。
3.⒍ 經常深入施工現場,檢查安全防護設施,了解安全、文明施工及技術管理情況,解決實際問題。
3.⒎ 參加項目經理部組織的安全、文明施工檢查, 負責解決施工中存在的安全技術問題。
3.⒏ 參加事故調查、分析,從安全技術方面提出改進意見及防范措施,并負責落實,制定防止事故重復發(fā)生的技術措施。
4、工程技術部安全職責
4.⒈ 對項目部的安全技術及施工措施的編制工作負責。
4.⒉ 熟悉《電力建設安全工作規(guī)程》,參加項目部安全規(guī)程、安全施工管理規(guī)定和項目監(jiān)理部有關安全文明施工規(guī)定的學習,了解和掌握事故發(fā)生的原因,在編制施工技術措施時予以解決。
4.⒊ 在進行施工技術交底的同時必須對安全操作事項進行詳細說明,特別是對危險性作業(yè)的安全措施和操作程序及方法,更要詳細交底,并親臨現場監(jiān)督執(zhí)行。
4.⒋ 負責布置、檢查、指導施工隊技術人員編制分項工程的安全施工技術措施,從技術方面指導和支持專職(責)安全員的工作。
4.⒌ 參加項目部組織的安全、文明施工的檢查,負責解決存在的安全技術問題。
4.⒍ 參加項目部技術革新和新技術、新工藝中的安全技術措施的審定。
4.⒎ 參加事故調查及原因分析,從安全技術方面提出改進意見及制定預防事故的措施。
4.⒏參加原材料及工器具的檢查、驗收及鑒定工作,參加工器具定期試驗工作。
5、安監(jiān)部安全職責
5.⒈ 認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,在項目部經理和公司安全監(jiān)察部門的領導下做好本工程的安全監(jiān)察和管理工作。
5.⒉ 負責監(jiān)督檢查本工程安全文明施工,督促各施工隊嚴格執(zhí)行安全措施,發(fā)現事故隱患及時提出整改措施,遇有緊急情況有權先行停止工作,并立即報告領導處理。
5.⒊ 對重要施工項目和危險性作業(yè),要親臨現場監(jiān)督、檢查、指導、監(jiān)護。
5.⒋ 經常深入現場,協(xié)助領導做好安全施工檢查,制止違章作業(yè)和違章指揮,有權對“三違”人員進行處罰。
5.⒌ 協(xié)助項目部領導布置、檢查施工隊安全活動,做好職工的安全教育和新工人入廠二、三級安全教育,指導施工隊專責安全員工作,做好勞務分包隊的安全教育和安全管理工作。
5.⒍ 按照上級要求,具體做好安全基礎管理的帳、表、卡的填寫和統(tǒng)計、上報工作,并對其及時性、準確性、真實性負責。
5.⒎ 參加項目部定期召開的安全例會和生產計劃會議,及時總結和交流安全施工經驗,有權提出對在安全施工中做出顯著成績的施工隊和個人進行獎勵。
5.⒏ 按“四不放過”的原則,參加項目部發(fā)生的各類事故的調查、分析,協(xié)助領導組織對輕傷事故的調查、分析、處理,及時統(tǒng)計上報。
6、物資機具供應部安全職責
6.⒈ 對所提供的工程原材料、半成品、零配件及電器設備必須符合設計技術質量要求,有技術、質量簽證和合格證書。
6.⒉ 負責按質量標準對進場入庫材料、設備的檢驗、檢查。堅持做到不合格產品不得進場入庫、不得運往現場。為促進現場安全施工奠定良好的物質基礎。
6.⒊ 在購置施工機具設備時,必須保證有關安全技術指標符合規(guī)定要求。無合格證、無保險裝置、質量不符合規(guī)定要求的機具、設備、產品嚴禁購置。對所購進的施工機具設備質量和安全可靠性負責。
6.⒋ 負責組織對施工機具、設備的定期安全檢查及性能試驗。確保投入使用的施工機具安全、可靠,為現場安全施工積極創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
6.⒌ 對所管理發(fā)放的工器具必須建立領發(fā)帳卡,寫清名稱、單位、數量及質量狀態(tài)。尤其是易燃易爆物品更應嚴格按規(guī)定發(fā)放、保管。
6.⒍ 工具庫房應堆放整齊,清潔、衛(wèi)生,道路暢通。庫房內嚴禁隨意生火取暖。易燃易爆庫房要有“嚴禁煙火”警告牌,庫房應遠離火源、宿舍。
7、機運隊長安全職責
7.⒈ 負責制定本工程的車輛、機械安全管理制度,經項目經理批準后負責貫徹執(zhí)行。
7.⒉按照上級要求,具體做好機械設備和交通安全基礎管理的帳、表、卡的填寫,做好統(tǒng)計和上報工作。
7.⒊ 負責對駕駛員、機械操作人員上崗前的安全教育,并負責對機械操作人員的考試、取證和考核工作。
7.⒋ 負責定期組織項目部駕駛員、機械操作人員、修理人員進行安全活動,并做好安全活動記錄。及時檢查了解車輛狀況、人員思想情況,針對具體問題提出解決辦法。
7.⒌ 負責對外租車輛的審查管理,對審查不合格者,有權禁止錄用。督促雇用駕駛員按時參加安全學習。
7.⒍ 負責安排機械、車輛三級保養(yǎng),堅持進行三檢制度,杜絕車輛機械帶病運行。
7.⒎ 發(fā)生事故,按規(guī)定及時上報,并按“四不放過”的原則組織對事故進行討論、分析,制定、落實防范,并負責提出事故處理意見。
8、施工隊長安全職責
8.⒈ 遵照“管生產必須管安全”的原則,組織施工時必須注重安全工作,為本施工隊的第一安全員,對本隊職工在施工過程中的安全和健康全面負責。
8.⒉ 帶領本隊人員認真學習貫徹執(zhí)行有關安全施工規(guī)程、規(guī)定和制度。模范遵守勞動紀律,及時糾正違章作業(yè)。負責解決本隊在施工中存在的不安全問題。切實保障安全。
8.⒊ 負責組織每周一次的安全活動和安全檢查,負責本隊日常的安全工作及安全工作票的審查、簽發(fā),負責堅持班前安全講話。根據人員素質情況,合理分配工作,負責隨隊值班駕駛員的安全學習與教育。
8.⒋ 尊重和支持各級專職(責)安全員的工作,為他們認真履行自己的安全職責創(chuàng)造條件。
8.⒌ 負責組織對新工人入廠第三級安全教育和變換工種工人的安全教育,不進行第三級安全教育,不得分配上崗工作,并指定專人負責監(jiān)護試崗操作期間的安全。
負責本隊外協(xié)工的安全管理與安全教育工作。
8.⒍ 經常檢查施工現場的安全情況,確保所有機械、設備的安全防護裝置齊全有效,工具器和安全用具、用品必須完好,如有問題應立即采取相應措施。督促、檢查本隊人員正確使用勞動防護用品、用具,負責對本隊違章者進行登記與處罰工作。
8.⒎ 組織本隊職工積極開展技術革新,改善勞動條件,做到文明施工,對執(zhí)行施工技術措施的正確性、嚴肅性負責。
8.⒏ 發(fā)生事故后,負責組織搶救傷員,保護事故現場,并迅速向上級如實報告。組織本隊人員分析事故原因,吸取教訓,提出和落實防范措施。
9、 施工隊兼職安全員職責
9.⒈ 協(xié)助隊長組織本隊人員學習安全操作規(guī)程和上級有關安全施工的規(guī)定、制度、安全簡報、事故通報。協(xié)助組織做好每周一次的安全活動。
9.⒉ 協(xié)助隊長搞好安全文明施工,有權糾正和制止違章,有權對違章者進行罰款。
9.⒊ 督促本隊人員正確使用勞動防護用品、用具,經常檢查勞動保護用品、用具是否符合質量標準,安全防護設施是否齊全有效,發(fā)現問題立即組織整改,并向隊長匯報。
9.⒋ 參加項目部組織的安全檢查,對查出的問題協(xié)助隊長做好整改工作,協(xié)助隊長做好班組安全建設工作的落實。
9.⒌ 做好本隊新工人的第三級安全教育和外協(xié)工的安全教育,協(xié)助勞務分包隊做好安全管理工作。
9.⒍ 檢查施工現場的安全作業(yè)環(huán)境,負責監(jiān)督安全施工技術措施的實施。
9.⒎ 發(fā)生傷亡事故,應積極搶救傷員,立即向領導報告,保護好事故現場,搜集現場有關原始資料。參加本隊組織的事故調查、分析。根據事故防范措施,協(xié)助隊長積極整改,并及時匯報整改情況。
10、施工隊技術員安全職責
10.⒈ 負責本隊的安全技術工作,組織本隊人員認真學習、執(zhí)行上級頒發(fā)的安全規(guī)程、安全施工管理規(guī)定、安全施工措施等,并負責向施工人員講解安全技術規(guī)程。
10.⒉ 做好一般施工項目的安全施工措施的編制和交底工作,對危險性作業(yè)的安全措施和操作方法應詳細交底,監(jiān)督執(zhí)行。
10.⒊ 檢查施工作業(yè)點的安全措施及所用工器具、機械設備、勞動保護用品、用具的完好情況,檢查和糾正違章作業(yè)。
10.⒋ 參加本隊的事故調查和分析,協(xié)助隊長及時填寫“職工傷亡事故 登記表”。從技術方面提出防止事故再發(fā)生的措施。
11、現場作業(yè)班長安全職責
11.⒈ 作業(yè)班長(現場工作負責人)為該作業(yè)點的第一安全責任者,對該作業(yè)點的安全施工負直接責任。
11.⒉ 負責組織領取當日施工所需的工器具,并對所領工器具、安全用具的數量、規(guī)格、質量負責。工作結束后指派專人如數歸還。
11.⒊ 負責施工安全工作票的填寫,提出補充要求,進行人員分工,并會同隊長、安全員及有關人員在安全工作票上簽字。
11.⒋ 嚴格按照施工技術措施要求布置現場組織施工,不隨意改變施工方案及要求,同時督促他人按安全技術措施施工。遇有特殊問題,不擅自作主,應及時報告隊長,妥善處理。
11.⒌ 負責現場施工的指揮工作,不違章指揮、盲目蠻干。并負責認真做好現場安全、文明施工。
11.⒍ 有權制止違章作業(yè),有權停止違章人員作業(yè)。遇有大風、雷雨等特殊情況有權先行停止工作并及時報告隊長。
11.⒎ 發(fā)生事故后,應積極搶救傷員,保護事故現場,并迅速向上級如實報告。分析事故時,提供真實情況,接受教育,預防事故再次發(fā)生。
12、現場安全負責人安全職責
12.⒈ 現場安全負責人對本作業(yè)點安全施工負監(jiān)督、監(jiān)察、監(jiān)護、檢查的職責。
12.⒉ 認真宣讀安全工作票,并監(jiān)督執(zhí)行,與工作負責人密切配合,共同搞好現場安全、文明施工。
12.⒊ 負責監(jiān)督檢查現場總體布置應和施工技術措施相一致,監(jiān)督作業(yè)人員對機械、設備、工器具在使用前進行認真檢查。
12.⒋ 督促施工人員正確使用安全防護用品、用具。
12.⒌ 堅決制止違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動紀律的行為,遇有嚴重不安全情況時,有權指令先行停止施工,對違章人員有權采取罰款措施,勸阻不聽者,有權停止其工作,并將情況及時報告隊長解決。
12.⒍ 安全負責人對外協(xié)工作業(yè)進行安全監(jiān)護,并對他們的安全負責。
12.⒎ 施工現場發(fā)生事故或未遂事故,均應及時報告隊長進行登記。并要分析原因,采取防范措施。
13、工人施工安全職責
13.⒈ 牢固樹立“安全施工、人人有責”的思想,認真學習自覺遵守有關安全施工規(guī)定,嚴格按安全操作規(guī)程及安全施工措施施工,不違章指揮和違章作業(yè)。作到“我不傷害自己,我不傷害他人,我不被他人傷害”。有權拒絕任何人的違章指揮。
13.⒉ 正確使用和保管好所使用的工器具及勞動防護用品、用具。使用前進行認真檢查。
13.⒊ 對本人不熟悉的機械、設備、工器具及本工種范圍以外的機械、設備、工器具,未經取證不得使用操作。
13.⒋ 施工前及施工過程中,對施工場所要進行認真檢查,做好安全措施,以確保個人施工安全和不影響他人的安全作業(yè)。對設有安全警告標志的危險場所不得隨意進入。下班前認真清理好作業(yè)現場。
13.⒌ 本著“誰施工、誰負責”的原則堅持文明施工,不冒險蠻干。施工中發(fā)現不安全問題應向工作負責人或安全負責人報告進行妥善處理,愛護安全施工設施,不亂拆亂動。
13.⒍ 積極參加上級及本隊組織的安全活動,主動提出改進安全施工的建議,糾正不安全行為;積極參加改善勞動條件的技術革新活動,幫助新工人學習安全施工知識和提高操作水平。
13.⒎ 對無安全施工措施和未經安全施工交底的施工項目,有權拒絕施工或越級上告;有權制止他人違章作業(yè)。發(fā)現險情,有權先行采取緊急措施進行處理,再行報告。
13.⒏ 發(fā)生人身事故應立即搶救傷者,防止事故擴大,保護現場,并及時向上級如實報告,分析事故時應如實反映情況。提供旁證,積極提出改進意見和防范措施。
14、機動車駕駛員安全職責
14.⒈ 牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想,認真學習“交通法規(guī)”,嚴格遵守操作規(guī)程,服從交警管理人員的檢查和指揮,自覺維護交通秩序,保障人民生命財產的安全。
14.⒉ 精心愛護車輛,認真執(zhí)行出車前、行駛中、收車后的三檢制度,按時進行定期維修和保養(yǎng),使車輛車容整潔,技術狀況良好。
14.⒊ 嚴禁酒后駕車、無照駕車和將車交無照人員駕駛?；加蟹恋K安全行車疾病或過度疲勞時,不準駕駛車輛。
14.⒋ 堅持中速行駛,禮貌行車,不強超強會,不亂停亂放,精力集中,不出現有礙安全行車的行為。
14.⒌ 發(fā)生交通事故,應立即停車,積極搶救傷員和財產,保護事故現場,立即報告公安機關和交警部門,如實反映事故發(fā)生情況,不得破壞、偽造事故現場和隱瞞事故。
14.⒍ 積極主動參加項目部和施工隊組織的安全學習,不斷增強安全意識,苦練基本功,提高駕駛水平和服務質量。
第16篇 安全事故隱患責任追究制度
為認真貫徹《國務院關于預防生產安全事故的特別規(guī)定》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《山東省煤礦重大事故隱患治理責任追究規(guī)定》精神,強化礦各級領導及業(yè)務部門崗位安全責任制的落實,確保二〇〇七年安全質量標準化目標的實現,特制定本規(guī)定。
第一條:礦級領導和專業(yè)科室負責人對第二條規(guī)定中安全隱患的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的,按本規(guī)定給予處分。
第二條:凡出現下列情況之一者,進行行政責任追究。
1、因責任造成死亡事故的;
2、因責任造成重大幸免事故的;
3、對礦井安全隱患排查不力,漏排、誤排造成重大事故的;
4、排查出的安全隱患和安全整治項目在限期內未完成或未開工的;
5、被集團公司檢查停止作業(yè),情節(jié)嚴重的;
6、被上級安全監(jiān)察部門和其它部門檢查停止作業(yè),情節(jié)嚴重的;
7、發(fā)生事故后或存在重大安全隱患隱瞞不報,被群眾舉報或被檢查發(fā)現的;
8、對檢查出的問題不及時整改落實,推諉、拖延的;
9、停止作業(yè)后未經驗收擅自組織生產的;
10、發(fā)生傷亡事故承擔搶救的醫(yī)院不及時匯報的;
11、其它對安全工作產生嚴重影響的。
第三條:行政處分按照行政責任的大小分為七個等級。
1、警告;2、記過;3、記大過;4、降級;5、撤職;6、留用察看;7、開除。
第四條:行政責任追究執(zhí)行程序
1、礦成立行政責任追究處理領導小組,礦長任組長,分管副礦長、安監(jiān)處長、總工程師任副組長,小組成員由安監(jiān)處及各業(yè)務科室、人力資源中心、紀委、工會等部門負責人組成,領導小組下設辦公室,辦公室設在安監(jiān)處,安監(jiān)處長兼任辦公室主任。
2、接到追究項目后,由安監(jiān)處負責立即組織各業(yè)務科室、人力資源中心、紀委、工會、等部門人員進行調查分析,對無故不參加事故分析的單位負責人罰款100元。
3、通過調查分析,按照本《規(guī)定》和集團公司其它有關文件規(guī)定,找出直接責任者、主要責任者和重要責任者,提出分析報告和處理意見,呈報領導小組,經領導小組同意后,下發(fā)處理意見,否則對責任人罰款50-100元。
第六條:發(fā)生責任重傷及以上事故,對有關責任者按照《二00七年安全質量標準化管理考核辦法》(潘煤字[2007]3號)的規(guī)定給予行政處分,同時進行經濟處罰
第七條:對安全隱患排查整改實行責任追究。因管理不到位而導致現場出現重大安全隱患或安全隱患排查不力的,必須分析原因找出責任者給予行政處分。分別對總工程師、分管副總工程師、安監(jiān)處主任工程師和專業(yè)科室負責人進行責任追究,給予警告、記過、記大過等行政處分。對重大安全隱患按級別實行項目整改落實負責制,屬a級隱患的由集團公司分管處室的處長、主任工程師負責落實;b級隱患由各單位分管礦長負責落實;c級隱患由各區(qū)隊及業(yè)務部門負責落實。到期不按時整改或采取防范措施的,按負責范圍分別追究上述人員責任,分別給予警告、記過、記大過等行政處分,并進行經濟處罰。
第八條:對停止作業(yè)的,分別對分管礦長、安監(jiān)處長、專業(yè)管理人員、直接責任人按照集團公司的有關規(guī)定進行責任追究和經濟處罰。
第九條:對礦區(qū)和礦井重點工程,大型設備安裝工程實行安全質量項目負責制。凡礦區(qū)的大型工程、礦井的重點采掘工程、機電運輸設備安裝工程、防治水工程和一通三防工程等,在設計服務期間內出現嚴重質量問題,危機安全,都要層層追究有關人員的設計、審查以及監(jiān)管責任,按照集團公司的標準進行責任追究和經濟處罰。
第十條 實行安全事故責任一票否決制度。對發(fā)生重傷人身事故的區(qū)隊、區(qū)隊長當年取消各類先進集體及個人的評比資格;對發(fā)生重傷以上1人事故、重大幸免事故的分管礦長取消各類先進個人的評比資格。
第十一條:制定年度安全應急救援預案,經礦長簽署后,報集團公司。
第十二條:當本規(guī)定與上級規(guī)定有抵觸時,以上級規(guī)定為準。
第十三條:本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。解釋權屬礦長辦公會。
第十四條:以上考核由安監(jiān)處負責建立臺帳。
第17篇 安全終端責任制度
1項目施工安全終端責任，分為安全安全終端領導責任、終端管理責任和安全終端監(jiān)督責任。
2安全終端責任單元的劃分
本著責權對等、科學合理的原則，安全終端責任單元劃分為以下4類：
2.1按責任管區(qū)劃分為不同管理層級的責任單元，即項目部管區(qū)、各分部（工區(qū)）管區(qū)、各工程隊管區(qū)。
2.2按施工內容劃分為分部、分項工程責任單元，如一座特大橋、一座隧道、一段路基工程、若干座涵洞工程等。
2.3按設備、設施劃分，一臺（套）大型設備、特種設備、火工品倉庫等為責任單元。
2.4其他責任單元：臨時工程設施的維護、常規(guī)設備作業(yè)、火工品管理、壓力容器使用、有毒有害物質及其它易燃易爆物品管理、生產和非生產房屋等，根據實際情況合理劃分責任單元。
3安全終端領導責任劃分：
各層級領導對本級責任單元的安全管理負責，進行統(tǒng)一指揮和協(xié)調，對安全終端管理責任人、安全終端監(jiān)督責任人的所有工作負有領導責任。
3.1經理（隊長、班組長）、黨工委書記（書記）對本責任單元的安全管理負第一領導責任，并對以下事項負責：
3.1.1根據項目工程規(guī)模和特點，安全管理機構與安全管理人員的配備，及其責、權、利的落實；
3.1.2主要領導責任分工及其責、權、利的落實；
3.1.2根據相關規(guī)定，本級安全責任人的責任書簽訂和獎罰兌現；
3.1.3組織制定安全投入計劃，并對其執(zhí)行情況負責；
3.1.4職責范圍內安全責任其他事項。
3.2項目部和分部（工區(qū)）分管安全的副職、總工對本責任單元的安全管理負分管領導責任，并對以下事項負責：
3.2.1項目安全管理制度的制訂；
3.2.2危險源的分析識別與預防措施的制訂和交底；
3.2.3技術方案的評審、批準和交底；
3.2.4事故應急救援預案的可行性確認與演練；
3.2.5職責范圍內安全責任其他事項。
3.4其他項目和分部（工區(qū)）副職對自己分管工作中出現的安全事故，負分管領導責任。
4安全終端管理責任劃分
4.1安全終端管理責任的分解本著管技術必須管生產，管生產必須管安全的原則，科學合理進行責任分工。
4.2安全終端管理責任分解
a．項目部、分部（工區(qū)）生產副經理責任單元第一安全終端管理責任人。
b．分部分項工程、工程隊的技術主管為本責任單元第一安全終端管理責任人，同時必須指定專人擔任第二責任人。如有特殊情況的，可安排其他內部管理人員擔任第一責任人，但該單元技術主管必須擔任第二責任人。
c．作業(yè)班組的技術員，或其他具有專業(yè)特長和管理能力的指定人員為本責任單元第一安全終端管理責任人。
d．大型、特種設備：機長為第一責任人，副機長和技術主管為第二責任人。
e．其他責任單元，根據本級機構設置和人員配備情況，明確安全終端管理第一、第二責任人。
f．如有未被分解和明確責任人的作業(yè)場所和工作內容，由該作業(yè)場所和工作內容的技術負責人承擔安全終端管理責任。
4.3需要晝夜連續(xù)施工的責任單元，由第一責任人與第二責任人輪流值班，第二責任人對本班負第一責任，但第一責任人仍要負第一責任。
4.4在選擇安全終端管理責任人時應充分考慮其專業(yè)特長和管理能力，責任單元管理跨度要適當，內容要適度，確保管得住。
第18篇 儲糧安全儲糧安全責任制度
一、儲糧安全
1、糧食檢測環(huán)節(jié)
安全儲糧檢測涉及入庫、儲存、出庫三個環(huán)節(jié)的檢測,入庫檢測是基礎,儲存檢測是保證,出庫檢測是責任。
①入庫檢測:主要進行物檢和化檢,涉及項目主要是依據相應質量標準定等,測定水份、雜質、不完善粒等,依據有關特定要求還需測定糧食新陳度、濕面筋含量、脂肪酸值等。
②儲存檢測:糧食自身品質檢測主要依據《儲糧品質判定規(guī)則》規(guī)定的項目進行檢測,糧堆因子的檢測主要是依據國家頒布的《糧油儲藏技術規(guī)范》規(guī)定的項目如糧堆溫度、糧食水份、害蟲密度等。
③出庫檢測:主要進行品質檢測。
2、糧食儲存檢測
依據《糧油儲藏技術規(guī)范》的規(guī)定,按含水量劃分儲糧等級,即根據糧食水份與儲藏環(huán)境溫度的關系,分為安全糧、半安全糧和危險糧。
①安全糧:是指可在當地安全過夏的糧食。如玉米、小麥、高梁、雜糧、面糧、食豆類等安全水份標準為13%,稻谷為14%。
②半安全糧:只能在氣溫較低的季節(jié)短期儲存,而不能在當地安全過夏的糧食。
③危險糧:指極易發(fā)熱、霉變的糧食。
3、儲糧害蟲及其防治
①“一符四無”內容?！耙环睒藴?“一符”指國有糧油倉庫代國家儲存的糧油做到帳實相符,即保管帳、統(tǒng)計帳、會計帳與實物數量相符?！八臒o糧倉”標準:無害蟲、無變質、無鼠雀、無事故。
②蟲糧等級標準見表
蟲糧等級標準
蟲糧等級
害蟲密度(頭/kg)
害蟲密度(頭/kg)
其中主要害蟲
基本無蟲糧
不超過5頭
不超過2頭
一般蟲糧
不超過30頭
不超過10頭
嚴重蟲糧
超過30頭
超過10頭
危險糧
帶有對外檢疫對象害蟲
a本表是指原糧、成品糧不許有蟲。
b表中害蟲頭數系指活蟲。
c表中兩項指標中有一項突破的即算作更嚴重一級蟲糧。
③蟲糧處理應遵循的原則
a蟲糧處理要采用綜合防治措施,必須認真貫徹“以防為主,綜合防治”的方針。
b防治措施要符合“安全、經濟、衛(wèi)生、有效”的原則。
c全倉生蟲,全倉處理,局部生蟲,局部處理。
④儲糧害蟲常用防治方法:
a清潔衛(wèi)生防治
b機械除蟲
c習性防治
d化學防治
二、安全儲糧責任制
1、堅決執(zhí)行“預防為主,安全第一”的安全生產工作方針,管轄范圍內做到不死人、不壞糧、不失盜、不出重大事故。
2、遵守庫內各項制度,做到不遲到、不早退、不干與工作無關的事,考勤公開,不弄虛作假。
3、嚴格遵守“預防為主,綜合防治”的保糧方針和各項測化制度,保證糧食的品質,提高倉儲管理水平,遵守有關規(guī)定,堅持雨中三查,及防汛工作,并做好相關記錄。
4、調出調入工作,遵守原則,入有憑出有據,確保數量真實,質量良好。
5、做到倉外無雜草、雜物、倉內面面光,提高科保質量,搞好規(guī)范化管理,科保倉房達到口吹無塵,保持清潔衛(wèi)生。
6、每月組織一次糧情分析,糧情自查,搞好“一符四無工作”,保證帳帳相符、帳實相符、質量良好、儲糧安全。
7、對蟲糧、發(fā)熱糧、高水分糧及時處理,消滅蟲糧、自生蟲糧及環(huán)境害蟲,做到不壞糧。
8、建立健全各項安全和生產制度,健全儲糧、防火、防盜、防洪安全管理制度。
第19篇 小學防汛安全責任制度
為認真貫徹落實上級關于做好學校防汛工作的文件精神，確保學校防汛工作的每一個環(huán)節(jié)崗位責任落到實處，特制定本制度。
1、學校加強值班工作，遇到大風、大雨等惡劣天氣領導要在崗；學校值班電話、值日領導電話、校長電話必須保持24小時暢通。
2、學校進行制度性的安全排查，側重進行校舍、設施的安全狀況和學生違紀行為的排查，發(fā)現隱患及時解決。
3、學校密切關注天氣預報，遇到臺風、大雨等直接影響學生上學的惡劣天氣時，要提前與教育局聯(lián)系，經教育局同意，及時發(fā)出停課通知，學生在校時有大雨，學校要提前與教育局取得聯(lián)系，經同意可以提前放學；放學時遇到臺風大雨，或通知家長接送，或將學生暫時留?？醋o，嚴禁冒大風大雨放學。
4、學校建立包括各種應急、上級各部門、學校教職工、學生家長以及與學校相關的交通部門等組成的應急通訊網絡
5、強化班主任夏季和汛期安全工作的意識和責任。班主任嚴格落實相關工作：班主任必須確切掌握每一個學生的家庭電話；調查和確切掌握每一個學生家庭周邊的地勢環(huán)境狀況與危險隱患，與家長溝通，對家長提醒到位；要對學生認真進行自護自救、聯(lián)系、報警等常識教育；班級要認真做好學生防臺防汛應急組織落實工作，每一個學生必須在組織中，杜絕失控，發(fā)生汛情時，一切行動聽指揮。
6、發(fā)生險情和意外時，人人必須一切行動聽指揮，學校立即啟動應急預案。
7、責任追究。發(fā)生安全意外事故，學校將根據事故的事實以及相關責任人的履行安全崗位工作職責的狀況進行責任追究。
學校防汛工作責任制度
一、汛前做好防汛調查和普查工作，對存在問題和隱患的危險房屋、各種設施，要逐項及時進行整改，消除隱患，不能馬上進行整改的要制定穩(wěn)妥應急方案。
二、汛前對防汛隊伍進行培訓，危險救護人員要掌握一定的危險救護知識和技能。
三、在接受緊急防汛通知后，防汛工作領導小組和防汛工作辦公室進入24小時值班，值班電話24小時開機確保暢通。
四、在接到防汛通知后，迅速部署和指揮防汛救災工作，并保持與上級主管部門的聯(lián)系。隨時將實情及救災工作情況向上級部門報告。
五、值班人員不得擅自離崗，認真做好值班記錄。在遇到緊急情況時，應及時向校防汛工作領導小組組長匯報。
六、在汛期，做好上學放學路途防汛防洪宣傳教育活動。汛期內，要求家長護送學生上學返家，若有特殊情況可由家長申請學校就近安排教師護送到親屬家中。
七、在防汛工作中，因玩忽職守，不遵守法律法規(guī)和防汛救災紀律的學校將給予批評教育，行政處理或報送上級主管部門。使學校財產、師生人身造成損失和傷害的，依法予以處罰，構成犯罪的追究其刑事責任。
第20篇 安全部長安全生產責任制度
一. 根據公司規(guī)定的安全管理部門工作職責,對本部門、本系統(tǒng)的工作全面負責,并保證分工明確,使各項職責落實到具體管理崗位。
二. 認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產勞動保護工作的方針、政策和上級有關條例、規(guī)定及公司各項規(guī)章制度。
三. 根據公司的具體情況,組織起草各項安全生產管理制度,批準后組織貫徹、實施。
四. 組織編制公司年度安全生產管理工作計劃及措施,經批準貫徹、實施,并對實施情況監(jiān)督檢查。
五. 定期組織公司的年度安全生產、文明施工檢查工作及本部門管理工作的檢查和考核工作,按時向主管經理匯報工作。
六. 負責組織重傷及以上事故的調查、分析、處理和上報。
七. 主持部門內的日常工作,制定每月的具體工作計劃,組織每月的安全生產例會,研究、總結提高安全生產管理工作。完成公司領導交辦的其它工作。
八. 負責組織開展安全生產教育活動,總結、交流和推廣安全生產經驗。
九. 負責組織進行對現場環(huán)境保護工作的監(jiān)督檢查,協(xié)調外部關系。
十. 負責組織對安全設施進行監(jiān)督檢查和鑒定勞動保護用品;負責制定勞保用品的配備標準,并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
十一. 負責本系統(tǒng)人員的業(yè)務培訓工作;配合其它部門定期組織特種作業(yè)人員培訓取證工作和其它安全教育工作。
