生產(chǎn)安全獎懲辦法和責任追究制度匯編（20篇范文）

有哪些

生產(chǎn)安全獎懲辦法和責任追究制度是企業(yè)管理中不可或缺的兩大部分，它們共同構成了企業(yè)安全管理的基石。主要包括以下幾個方面：

1. 安全績效獎勵：對于嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、防止事故發(fā)生的員工和團隊進行物質(zhì)和精神上的表彰。

2. 違規(guī)處罰：針對違反安全規(guī)定的行為進行罰款、警告、停職等處理。

3. 責任追溯：當發(fā)生安全事故時，明確各級管理人員和員工的責任，進行追責。

4. 安全教育與培訓：定期進行安全知識教育，對違規(guī)行為進行糾正。

內(nèi)容是什么

生產(chǎn)安全獎懲辦法強調(diào)激勵與約束并重，獎勵措施旨在提升員工的安全意識，如設立安全標兵、安全月度之星等稱號，并給予一定的獎金或福利。而處罰措施則針對違章操作、忽視安全的行為，例如，初次違規(guī)者可能面臨罰款，嚴重者可能暫停工作直至接受再教育。

責任追究制度則明確了從管理層到一線員工的職責，一旦發(fā)生事故，將依據(jù)事故原因和責任大小進行逐級追究。這包括但不限于事故調(diào)查、責任認定、處罰決定等環(huán)節(jié)，旨在確保事故教訓得到吸取，避免類似事件再次發(fā)生。

重點

實施這些制度的重點在于公平公正，既要保證獎懲的及時性，激發(fā)員工遵守安全規(guī)定的積極性，也要確保責任追究的嚴肅性，形成有效的威懾力。企業(yè)需定期評估和完善制度，使之適應不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境和安全需求。

存在的問題

然而，實際操作中可能會遇到一些問題，比如獎懲標準的主觀性可能導致執(zhí)行不公，或者責任追究過于嚴苛可能引發(fā)員工抵觸情緒。此外，部分員工可能對安全培訓缺乏足夠重視，導致安全意識淡薄。為解決這些問題，企業(yè)需要建立更為科學的評價體系，加強安全文化的培養(yǎng)，并確保制度的透明度和執(zhí)行力，以實現(xiàn)生產(chǎn)安全的持續(xù)改進。

生產(chǎn)安全獎懲辦法和責任追究制度范文

第1篇 生產(chǎn)安全獎懲辦法和責任追究制度

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實施“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管，誰負責”的安全管理原則，落實和健全各項安全管理規(guī)章制度，強化施工現(xiàn)場的安全管理；做好安全生產(chǎn)的全員管理，杜絕違規(guī)、違紀、違章現(xiàn)象的出現(xiàn)和發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全事故隱患，確保施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)得到有效的管理，項目工程安全形勢得到預控和受控，創(chuàng)建良好的施工安全生產(chǎn)氛圍，保證施工現(xiàn)場作業(yè)人員的生命安全，保證施工生產(chǎn)順利進行，特制定本制度。

一、處罰與獎勵辦法

1、本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全管理原則，對現(xiàn)場存在的危險因素，原則上先進行口頭教育和警告，提出整改意見和要求，能按要求限期整改合格的，不予處罰。

2、口頭警告無效時，采取書面整改通知的形式，限期整改（未正確使用安全帶、安全帽等勞保用品或有其他違規(guī)行為經(jīng)口頭警告無效時，可立即罰款）。仍未按書面整改通知要求按期完成整改的，按照本辦法標準進行處罰。對重復出現(xiàn)隱患按標準加倍處罰，對可能引起重大傷亡事故的隱患，加罰協(xié)作隊伍管理不到位1000元/次，并要求繼續(xù)整改直至隱患整改完成。處罰對象針對協(xié)作隊伍而不是個人，協(xié)作隊伍負責將處罰落實到具體責任人。

3、安全獎勵的落實：對在職業(yè)健康安全方面有突出貢獻的協(xié)作單位、職工和作業(yè)人員個人，可以采取向安全部自薦或主管推薦的方式（附書面事跡材料），經(jīng)項目部確認事跡屬實，經(jīng)項目經(jīng)理簽字后可以獲得安全獎勵。獎金來源為罰款所得，獎勵標準按本辦法執(zhí)行。

4、安全處罰的落實：項目部各部門、各主管均有權對現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象進行處罰；開具罰款通知單時宜拍照取證，經(jīng)安全員及主管領導簽字后交項目部合約部；受罰單位的罰款由合約部在每月工程結算計量中扣留；并由合約部在受處罰人的罰款通知上簽字確認。違章者為職工個人的，直接在月度效益工資中扣除；所有處罰金額轉(zhuǎn)列安全獎勵基金。

5、獎懲范圍：在本項目部管段內(nèi)施工的作業(yè)單位和員工；進入施工現(xiàn)場的所有人員。

二、違章違紀處罰明細表

三、項目部安全獎勵標準

四、 在違章違紀處罰明細表和安全獎勵標準里未能體現(xiàn)的“三違”及隱患，參照本制度相近條款執(zhí)行；可給予500~10000元/次的罰款。

五、 相關獎懲標準亦可按照《總承包部安全獎懲制度》執(zhí)行；當受到總承包部等上級單位的處罰時，除相關責任單位及個人應承擔全部罰款外，項目部將視情況另行從重處罰。

六、 本制度與其他制度獎懲金額不一致時，按金額大的執(zhí)行或合并執(zhí)行。環(huán)保獎罰標準參照安全獎罰1~3倍執(zhí)行。

第2篇 安全生產(chǎn)責任制度：生產(chǎn)工人

一、 努力學習勞動衛(wèi)生和安全生產(chǎn)知識,自覺遵守各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,做到不違章作業(yè)。

二、 自覺遵守勞動紀律,服從領導聽從指揮。

三、 愛護并正確使用生產(chǎn)設備、防護設施和防護用品。

四、 有權拒絕違章指揮,制止他人違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)危險征兆采取措施或請有關專業(yè)人員解決。當人力無法抗拒時,可先撤離現(xiàn)場,并向負責人報告。

五、 積極參加安全生產(chǎn)活動,提出合理化建議,揭露批評安全生產(chǎn)工作中的缺點和問題。

六、 發(fā)生事故,應積極搶救,保護現(xiàn)場,并如實向有關負責人報告。

第3篇 生產(chǎn)設備設施報廢安全管理制度

1目的

為完善生產(chǎn)設施管理,充分利用設施設備殘值,為公司、社會創(chuàng)造更多財富,并保障公司報廢設施不會造成社會危害和環(huán)境危害,特制定本制度。

2使用范圍

公司所有生產(chǎn)設施的拆除和報廢。

3職責

3.1生產(chǎn)部負責拆除和報廢生產(chǎn)設施的責任部門。

3.2各部門負責拆除和報廢生產(chǎn)設施的具體實施工作。

4控制程序

4.1嚴禁私自拆除和報廢生產(chǎn)設施,生產(chǎn)設施符合下述一項或多項,方可進行拆除和報廢:

4.1.1能源消耗高,按國家規(guī)定應淘汰的設備;

4.1.2由于技術進步,先進設備替換落實設備;

4.1.3定期檢驗不合格的特種設備、壓力管道;

4.1.4由于生產(chǎn)工藝改進不能滿足生產(chǎn)要求的設備、管道;

4.1.5嚴重腐蝕,存在安全隱患的設備、管道;

4.1.6由于生產(chǎn)規(guī)模的擴大,不能滿足生產(chǎn)能力的設備、管道;

4.2生產(chǎn)設施拆除和報廢程序

4.2.1生產(chǎn)設施所在部門根據(jù)生產(chǎn)設施拆除和報廢條件,編制生產(chǎn)設施拆除和報廢計劃,報生產(chǎn)部匯總,并提交安全生產(chǎn)副經(jīng)理助理,安全生產(chǎn)副經(jīng)理助理報公司總經(jīng)理認可后,公司總經(jīng)理報集團公司技術總工審批。

4.2.2生產(chǎn)設施所在部門應編制生產(chǎn)設施拆除和報廢方案,方案包括風險分析、風險控制措施等。

4.2.3拆除生產(chǎn)設施應確保拆除安全,拆除前應進行必要的隔離、置換、中和、斷電等措施后,按照生產(chǎn)設施拆除方案進行作業(yè),請承包商進行拆除時,應簽定生產(chǎn)設施拆除合同,對承包商的管理應符合公司要求。

4.2.4報廢生產(chǎn)設施應當消除不安全因素,不得留下隱患。生產(chǎn)設施必須進行必要的處理如清洗、置換,驗收合格后方可報廢。

4.2.5生產(chǎn)設施的拆除和報廢必須有賬可查,并且相關材料要存檔。

第4篇 特種作業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

1、每年年初,根據(jù)生產(chǎn)實際上報安全質(zhì)量環(huán)保部需培訓的特殊工種的種類及數(shù)量。

2、安全質(zhì)量環(huán)保部統(tǒng)一做出年度培訓計劃,確定培訓名單,報公司人力資源部審批。

3、安全質(zhì)量環(huán)保部協(xié)助人力資源部和地方安監(jiān)部門對特殊工種進行培訓、考核、成績合格者,發(fā)給特種作業(yè)操作證書,無證書者不準獨立操作。施工中出現(xiàn)一次安全事故者,調(diào)離原工作崗位。

4、對特殊工種培訓后,建立檔案,保存在安全質(zhì)量環(huán)保部。

5、取得操作證的特種作業(yè)人員,按規(guī)定年限進行復審,未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效,該特種工不準上崗作業(yè)。

6、離開特種作業(yè)崗位二年以上的特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術培訓考核,合格者方可從事原崗位工作。

7、對進場的特種工進行入場前安全生產(chǎn)教育,并經(jīng)常對特種工進行本崗位和安全操作規(guī)程教育,施工前進行針對性和書面安全技術交底,特種工的勞動防護用品要按規(guī)定發(fā)放,并督促其正確使用勞動防護用品。

8、特種工必須持證上崗,《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或改借。特種工在操作過程中要嚴格遵守操作規(guī)程,不允許擅自離崗或讓別人代替上崗。

第5篇 砂石洗沙廠安全生產(chǎn)管理制度崗位責任

第一節(jié) 總則

第一條 為加強勞動紀律,培養(yǎng)員工遵紀守法的自覺性,提高員工隊伍整素質(zhì)和企業(yè)的管理水平,制定本實施細則。

第二條本實施細則適用于公司沙廠所有在職員工。

第二節(jié) 員工基本行為準則

第三條 遵守作息時間,按時出勤,按時參加公司組織的培訓、會議。

第四條 工作時間,保持良好的精神狀態(tài),工作積極認真,注重效率。

第五條 遵守公司紀律和安全文明生產(chǎn)制度。

第六條 遵守國家和企業(yè)的各項規(guī)章制度。

第七條 愛護公司財產(chǎn)。

第八條 文明、誠信、團結、友善。

第三節(jié) 違反考勤紀律的處罰

第九條 無正當理由遲到、早退,每次罰款50元。三次以上(含三次)開除出選廠,停職辭退。

第十條 對曠工的處罰:

(一)員工不得無故礦工,礦工一天,罰款200元;

(二)員工無故礦工超過3天者,停職辭退。

(三)如遇在崗員工請假,下一班必須替班,如若不服從安排,按礦工處理,一天罰款200元,情節(jié)嚴重者停職辭退。

第十一條 對虛假考勤和出具假病事假證明的直接責任人,第一次罰款100元;第二次罰款500元,第三次停職辭退。

第十二條 員工每月請假不得3天,同一崗位不能兩人同時請假,如有特殊情況請長假者需向領導申請批準。

第四節(jié) 違反崗位紀律的處罰

第十三條 在上班期間若脫崗、串崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款50元,睡崗第一次罰款100元,第二次罰200元,第三次停職辭退。

第十四條 在廠員工不得酒后上崗、崗上飲酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元;第二次停職辭退。

第十五條 在廠員工不得喝酒鬧事、打架斗毆、謾罵他人,拉幫結派、挑撥離間,破壞團結,如有違反,第一次罰款100元,第二次罰款200元,第三次停職辭退。

第十六條 在廠員工必須講究衛(wèi)生,個人衛(wèi)生及住房衛(wèi)生不清潔者罰20元,崗位設備衛(wèi)生不清潔者罰30元,班組區(qū)域衛(wèi)生不清潔者罰50元并由當班人及班組成員共同清潔當班衛(wèi)生。

第十七條 員工在工作當中,因人為原因造成機械設備故障或損毀,視實際情況,按設備修理價或更換價的30%-50%賠償。

第十八條 在廠員工如故意損壞設備設施、盜竊公司財物者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按原價10倍處罰,情節(jié)嚴重著給予辭退。不服從管理,威脅、辱罵、打擊報復者,一經(jīng)發(fā)生罰款200元,如有不服或情節(jié)嚴重者移交司法機關處理。

第十九條 有管理責任的管理人員,如對其發(fā)現(xiàn)的違紀行為不予制止,未盡管理責任,將按違紀人員同等處罰。

第二十條 現(xiàn)場負責人、組長、班長調(diào)度不當、玩忽職守、欺上瞞下違章指揮造成損失者,根據(jù)實際情況處罰,嚴重者調(diào)離崗位交公司處理。

第二十一條 挖機司機、裝載機司機必須按操作規(guī)程及班長的要求操作,不得違規(guī)作業(yè)。如有違規(guī)操作和不聽指揮,視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。

第二十二條 洗沙工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作,給料數(shù)量、設備油量等均按規(guī)定要求作業(yè),如不按規(guī)定要求操作,玩忽職守,視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。

第二十三條 電鉗工在作業(yè)時,要嚴格按照操作規(guī)程操作,要愛護配件、節(jié)約材料、認真細心、細致查修,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理或上報,并做好記錄工作,如未按要求操作,造成配件損壞或者發(fā)生事故,配件按原價賠償并視情節(jié)輕重

第五節(jié) 附則

第二十四條 有管理責任的管理人員、當班班長,如對其發(fā)現(xiàn)的違紀行為不予制止,未盡管理責任,將按違紀人員同等處罰。

第二十五條 病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等按公司規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。

第二章 洗沙廠領導崗位制度

第一節(jié) 總則

第一條 為全面促進生產(chǎn),合理協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn),提高全員勞動生產(chǎn)率,保障全廠職工利益,促進生產(chǎn)發(fā)展,公司全面實行崗位責任制度,特制訂本制度。

第二條 本制度適用于洗沙廠所有在職員工。

第二節(jié) 洗沙廠負責人崗位責任制

第三條 全面負責洗沙廠的安全生產(chǎn)、工藝流程、設備運行、消防安全、人員管理、組織紀律、成本核算等工作的組織指揮、管理協(xié)調(diào)。努力提高管理水平,以最小的成本生產(chǎn)出最多的合格產(chǎn)品,圍繞公司利潤最大化、實施制度化、規(guī)范化、人性化管理,打造洗沙廠和諧團隊。

第四條 實施公司的年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,努力完成生產(chǎn)任務。撐握生產(chǎn)洗沙質(zhì)量,控制生產(chǎn)節(jié)奏,使公司產(chǎn)品增產(chǎn)增收。

第五條 領導開票收款員、庫房主管、班長,安排并考評其工作。合理搭配和平?生產(chǎn)人力。抓好廠領導班子工作,消滅內(nèi)耗,團結一心謀發(fā)展。

第六條 每周主持召開廠務及安全生產(chǎn)會議,傳達通報公司指示、安排廠內(nèi)工作、分析生產(chǎn)狀況、員工狀態(tài),及時解決問題。每月、季主持召開月度、季度工作會議,總結評述生產(chǎn)任務完成情況,制定切實措拖,確保次月、下季生產(chǎn)工作任務完成。完成公司下達的臨時性工作任務。

第七條 努力學習不斷提高業(yè)務素質(zhì)和領導能力。愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè),不濫用職權。操守職業(yè)道德,不作假公濟私、有損企業(yè)利益的事。

第八條 認真履行“安全生產(chǎn)第一負責人”職責,制定和實施《洗沙廠重大突發(fā)事件緊急預案》和《洗沙廠職業(yè)病危害的預防》,為員工創(chuàng)建安全、文明、衛(wèi)生的勞動環(huán)境,確保不發(fā)生人身傷害和職業(yè)病危害。

第九條 保守公司技術和商業(yè)機密。

第二節(jié) 庫房主管崗位責任制

第十條 每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作,要求標明物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內(nèi)容。

第十一條 嚴格檢驗入庫貨物,根據(jù)有效到貨清單,與采購員一起準確無誤地核準物品的數(shù)量、質(zhì)量等,方可辦理入庫手續(xù)。

第十二條 根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì),選擇適當?shù)臄[放方、不便,科學安排庫房物品布局,做到整齊、美觀、方便。

第十三條 物品入庫后要馬上入賬,準確登記。

第十四條 物品出庫時要按照有關規(guī)定辦理,手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況,需有關領導簽字批準。發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手續(xù)。

第十五條 做好每月盤點工作,做到物單相符、賬物相等、賬賬相符。

第十六條 主動與使用部門聯(lián)系,了解物品的消耗情況,防止因缺少溝通造成的物品短缺而影響生產(chǎn)。

第三節(jié) 班長崗位責任制

第十七條 執(zhí)行洗沙廠的各項規(guī)章制度、指令并及時完成生產(chǎn)任務。班中輪流巡視各工段各崗位、監(jiān)督各崗位工工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。遇重大問題及時向洗沙廠負責人匯報。

第十八條 檢查、監(jiān)督本班各崗位執(zhí)行崗位責任制、安全生產(chǎn)、工藝指標、生產(chǎn)任務、勞動紀律、文明衛(wèi)生等情況,在班內(nèi)解決生產(chǎn)中的小問題。

第十九條 學習掌握各崗位的操作技術,調(diào)節(jié)好各工序之間銜接關系,并做好班與班之間的交接工作。

第二十條 團結本班員工努力完成和超額完成公司安全生產(chǎn)部和洗沙廠布置的生產(chǎn)任務和工作任務。

第二十一條 負責設備的維護,安排員工休假替休頂崗工作。

第二十二條 帶領班內(nèi)成員完成臨時性、突擊性任務。

第二十三條 堅持原則、大公無私,維護公司利益。化解班員之間的矛盾。

第二十四條 做好崗位、班記錄。

第三章 洗沙廠員工崗位制度

第一節(jié) 總則

第一條 為合理協(xié)調(diào)全車間生產(chǎn),提高全員勞動生產(chǎn)率,保障全車間職工利益,促進生產(chǎn)發(fā)展,特制訂本制度。

第二條本制度適用于洗沙廠所有班組和員工。

第二節(jié) 電鉗工崗位責任制

第三條 電鉗工對洗沙廠所有電氣設備負責,包括配電室、各設備電纜,控制柜、照明、水泵等。

第四條 定期檢查各電氣設備,及時解決聯(lián)接松動,線路損壞,檢查設備是否在有效負荷內(nèi)工作,發(fā)現(xiàn)超負荷應及時了解原因并予以解除。

第五條 做好原始記錄,對更換下零器件作好型號、設備的記錄,按時上報,做好電氣設備的備品、備件工作。

第六條 努力學習業(yè)務技術,不斷提高技術水平,提出有利于操作、有利于設備運行的合理化建議,同時做好修舊利廢工作,努力降低生產(chǎn)成本。

第七條 根據(jù)生產(chǎn)實際的需要,服從領導的安排。夜間值班做到隨叫隨到,做好夜間設備的巡檢工作。

第八條 參與設備修理,在設備修理更換大易損件時,切斷主電路,并負責線路安全。

第九條 電工以洗沙廠設備為主,要聽從公司領導安排,外部供水、食堂、辦公室后勤的照明和其它用電。

第三節(jié) 洗沙工崗位責任制

第九條 嚴格執(zhí)行崗位操作法,控制工藝指標在規(guī)定范圍內(nèi)。

第十條 嚴格遵守勞動紀律,堅守崗位,不串崗、不脫崗、不干與工作無關的事。

第十一條 發(fā)生事故和生產(chǎn)出現(xiàn)異常時應積極查出原因,對癥處理,做好記錄,并及時向有關領導匯報。

第十二條 合理指揮運輸車輛的倒料工作,操作應及時,以提高給料速度,減少運行時間,保證不滿料,不缺料,在保障安全情況下及時清理堵塞洗沙篩網(wǎng)石頭,保障提高班產(chǎn)量。

第十三條 要及時清理洗沙平臺雜物,填寫記錄,做到準時、準確、無差錯、無遺漏。

第四節(jié) 裝載機司機崗位職責

第十四條 必須經(jīng)過培訓,考試合格后,方可持證上崗。必須遵守道路交通法規(guī)和安全防火等有關規(guī)定,掌握裝載機基本原理和使用知識,能排除一般性故障,按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。

第十五條 工作前必須對本機進行全面檢查保養(yǎng),起步前必須使柴油機水溫達55℃,氣壓表達到4.4mpa方可行駛,不準出帶病車。

第十六條 起步與操作前應發(fā)信號,由操作人員呼喚應答,鳴喇叭,作好瞭望,前進或倒車時確認無障礙和人員通行方可行進。

4、行駛時避免高坡度和急轉(zhuǎn)彎。

第十七條 駕駛室內(nèi)、室外禁止乘坐駕駛員以外的人員,不準坐在鏟斗內(nèi)或利用鏟斗升降的其它作業(yè)。

第十八條 嚴禁下坡時熄火滑行。

第十九條 裝料時注意各種儀表、照明和應急的機械工作狀態(tài)。

第二十條 裝料時要求鏟斗內(nèi)物料均勻,避免斗內(nèi)物料偏重,操作中進鏟不得過深,提斗不應過急,一次挖土高度一般不得高于4m。

第二十一條 工作時嚴禁人員在升降臂及鏟斗下行走。

第二十二條 工作場地必須平整,不得在斜坡工作,防止在轉(zhuǎn)運料和卸料時發(fā)生傾斜。作業(yè)時發(fā)動機水溫不得超過80℃,變距器油溫不超過120℃,重載作業(yè)超溫時,應停車冷卻。

第二十三條 全載行駛運物料時,鏟斗底面與地面距離應高于0.5m,必須低速行駛。

第二十四條 不允許裝滿物料后倒退下坡,空載下坡時必須緩慢行駛。

第二十五條 裝卸汽車,待車停穩(wěn)后進行,禁止鏟斗從車輛駕駛室上方經(jīng)過。

第二十六條 行駛時臂桿履帶車體平行,鏟斗及斗柄油缸安全伸出鏟斗斗柄和動臂靠緊,上下坡時,坡度不應超過20°。

第二十七條 停機時,必須將鏟斗平放地面,關閉電源總開關,水箱水放凈。上下設備時要抓穩(wěn)、把牢。手柄放到“0”位,切斷電源。

第二十八條 積極配合開票員工作,對待客戶要熱情、禮貌、關心和尊重客戶的需求。按照發(fā)貨單沙是方量做到方快捷、準確(熟練掌握裝車的方量技巧)、滿意。

第二十九條 堅決杜絕與客戶爭吵,如果因為自身的原因造成辱罵客戶和侮辱客戶,給公司造成直接影響的,公司銷售部調(diào)查清楚確有此事,一律開除。

第三十條 聽從生產(chǎn)現(xiàn)場指揮,主動積極的做到洗沙平臺前不堆沙、不堆廢料,及時安全運走,不影響整個洗沙生產(chǎn)流程,保障安全生產(chǎn)需要。

砂石有限責任公司

2023年2月26日

第6篇 建筑施工安全生產(chǎn)處罰制度

為貫徹落實重慶市建委《?? 》? 號文件精神，規(guī)范公租房建設項目安全生產(chǎn)，加強安全管理，嚴格控制安全事故的發(fā)生，維護社會治安穩(wěn)定，督促施工單位保質(zhì)保量安全完成本項目各項施工任務的原則。達到本工程建設零事故的目的。建設單位項目部組織監(jiān)理項目部、施工項目部結合現(xiàn)場實際情況，聯(lián)合制定本安全檢查處罰制度。

第一條? 安全管理

1．新進場未經(jīng)三級教育并考試合格而安排上崗作業(yè)（以教育登記卡考試卷為依據(jù)），出現(xiàn)5人或5人以上者，每人罰款100元。

2．電工、焊工（含氣焊工）、起重作業(yè)人員、登高架設人員、工地內(nèi)機動車輛駕駛員等特種作業(yè)人員無證上崗，每人罰款500元。

3．塔吊、施工升降機安裝或搭設完畢，無辦理驗收（包括階段驗收）手續(xù)就投入使用的，（經(jīng)驗收簽證單為依據(jù)）每出現(xiàn)一例罰款1000元。

4．招用童工或安排未滿18周歲的未成年人從事《未成年工特殊保護規(guī)定》第三條所規(guī)定的禁忌勞動的或施工現(xiàn)場內(nèi)有小孩的，每發(fā)現(xiàn)一人/次罰款500元。

5．對行政主管部門、建設單位、監(jiān)理單位檢查人員發(fā)出的隱患整改通知不按期整改或整改后不報有關人員進行復查的，罰款500元（按次數(shù)加倍計算并累計處罰）。

6．對行政主管部門、建設單位、監(jiān)理單位等檢查人員到現(xiàn)場檢查，施工單位不配合的，每次處罰5000元。

7．未進行安全技術交底，并履行簽字手續(xù)的，每例罰款500元。

8．招聘工人必須辦理登記手續(xù)，遞交作業(yè)人員身份證復印件、婚育證明及計生證（女工）并辦理工地出入證。

第二條? 建筑機械（包括機具）安全管理

1．施工升降機有下列安全隱患：

1）吊籠限位開關、緊急出口開關、上下限位開關、及山下極限位有碰塊、斷繩保護開關缺或不能有效使用，每處罰款500元。

2）緩沖器（彈簧）失效；升降機底層進出口未設防護棚；缷料平臺無防護門或未關閉、平臺未滿鋪腳手板、防護欄桿不穩(wěn)或高度不足1.2米、架體與外架有剛性連接共同受力、防護門有缺陷等，每處處罰200元。

3）鋼絲繩及滑輪系統(tǒng)：（1）鋼絲繩出現(xiàn)斷股、縮徑、斷絲數(shù)量等超過報廢標準；（2）滑輪運轉(zhuǎn)卡死、支座松動；（3）鋼絲繩固定，每端小于四個繩夾；每處處罰500元。

4）電氣系統(tǒng)：未設置開關箱和漏電保護器；電線、電纜出現(xiàn)破損、漏電，穿線金屬軟管銹蝕、破損無接零保護；每處處罰500元。

5）違章乘坐井架、吊籃、施工貨梯、塔吊、工程機械等非載人工具的，每人/次處罰200元。

2．塔吊存有下列情況之一者，每例處罰300元。

1）無力矩、超高、變幅、行走限位器或不靈敏的，行走限位器無碰觸裝置的；

2）吊鉤和交換機滾筒無保險裝置的；

3）無專人指揮的。

3．工地有下列情況之一者，每例罰款200元。

1）砂輪、電鋸、轉(zhuǎn)軸、皮帶輪、明齒輪、聯(lián)軸器、攪拌機等轉(zhuǎn)動的危險部位無安全防護裝置，或防護裝置失靈；

2）混凝土攪拌機料斗升高后非作業(yè)時無掛保險鉤；

3）園盤鋸無分料器、護罩或隨機使用膠殼閘刀作電源開關；

4）卷揚機、混凝土攪拌機、砂漿機、鋸機、鋼筋機械無掛設安全操作規(guī)程牌的；

5）施工現(xiàn)場加工制作房，未按規(guī)范要求搭設的。

第三條? 電氣安全管理有下列情況之一的，每例處罰300元：

1．不采用三相五線制（tn-s）供電的；電氣設備不按規(guī)定接零（接地）保護，違章使用金屬線代替保險絲）；

2．手持電動工具、潛水泵、移動式電氣設備、民工宿舍用電線路不按規(guī)定裝設漏電保護開關的或規(guī)格不符規(guī)定的；

3．使用導線直接插入電源插座或鉤在閘刀開頭的保險絲上的；電氣設備的電源破損裸露出金屬導線等的；電線纜亂接亂接行為的；

4．電氣線路，燈具架設和安裝不符合規(guī)范（含民工宿舍工棚）；

5．不按規(guī)定架設電線或埋地電纜線路；工作手燈或危險場所不使用安全電壓的；

6．電器設備接地體采用螺紋鋼的；接零（接地）線采用單支金屬芯線的；接地線與接地體聯(lián)結不用螺栓擰緊的；

7．電線電纜采用禁止使用淘汰產(chǎn)品目錄規(guī)定的；

8．未對電箱進行定期檢修、檢查或檢修時不掛安全標志牌，帶電作業(yè)的；對存在的安全隱患未及時處理、定期檢測的（包括各類漏電電阻、對地電阻）；檢測維修無記錄的。

第四條? 腳手架安全管理

1．外腳手架搭設不符合規(guī)定（如與建筑錨固不牢、立桿間距過大，步距大于1.8米、未高于施工面（點）1.2米的等），或不按經(jīng)審批的搭設方案搭設的。每層、每項每20延長米罰款500元。

2．鋼管立桿未設掃地桿；立桿無底墊塊或墊塊不符合要求的，每處處罰款50元。

3．腳手架外側未滿掛符合要求的密目網(wǎng)、張掛不牢或網(wǎng)面破損嚴重的，每發(fā)現(xiàn)一處處罰100元。

4．進場架設的鋼管、扣件未按規(guī)定刷黃油漆保養(yǎng)，剪刀撐刷黃黑相間（間距1米）油漆，每20延長米罰款100元。

5．連墻件設置、腳手板鋪設、欄桿扶手及擋腳板防護等材料、現(xiàn)場設置，有違反強制性標準條文的每項處罰500元，并限期整改。

第五條? “三寶”、“四口”、“五臨邊”安全管理

1．施工人員（操作人員、管理人員）進入施工現(xiàn)場，不按規(guī)定穿戴個人防護用品的（含安全帽、安全帶、工作服、工作鞋、絕緣鞋等），每發(fā)現(xiàn)一人/次處罰100元。

2．電梯口、樓梯口、通道口、預留洞口、未砌攔板的陽臺、樓梯側等無防護設施，處罰款500元。

3．墜落高度超過2米的臨邊處未設置高于1.2米的防護欄，每處處罰200元，長度每超過5米累計處罰200元。

4．邊坡、砌坡、基槽、基坑、基井等未按照相關標準、規(guī)范要求施工，未按規(guī)定設置安全防護和安全警示標志、標牌等，每發(fā)現(xiàn)一處罰款500元，并責令立即按規(guī)范要求整改，直到消除安全隱患。

第六條? 模板工程安全管理：有下列情況之一的，每例處罰500元。

1．鋼管立柱規(guī)格、間距、扣件應符合設計要求；立柱接長采取搭接、接頭中心距主節(jié)點大于步距1/3的；

2．在立柱距地面200mm高處，未沿縱橫水平方向按縱下橫上設掃地桿或扣件擰緊扭力矩未控制在45-60nm之間；

3．未按規(guī)定或設計方案設置剪刀撐或剪刀撐斜桿未采用搭接或搭接長度小于500mm的；

4．鋼管、扣件、u型可調(diào)支托組件、規(guī)格方木等未采用搭接或搭接長度有違反jgj162-2008等規(guī)范、標準中的強制性條文的，按每項計罰，同時必須嚴格進行整改。

第七條? 鋼筋加工及砼安全管理

1．砼攪拌運轉(zhuǎn)中，用手或工具伸入筒內(nèi)扒料、出料或開機時擅自離崗的處罰1000元。

2．焊接操作及配合人員未按規(guī)定穿戴勞動防護用品；焊接現(xiàn)場10米范圍內(nèi)有堆放油類、氧氣瓶等易燃易爆物品。每例處罰1000元。

3．其他有違反相關規(guī)范、標準中的強制性條文的，按每項計罰，同時必須嚴格進行整改。每項（處）罰款1000元。

第八條? 其他

1．在宿舍內(nèi)擅自使用電爐、煤油爐、電飯煲、電磁爐、電熱棒等大功率電器的，發(fā)現(xiàn)一樣處罰300元。

2．在施工區(qū)域內(nèi)，吵架、謾罵等經(jīng)勸阻不聽或打架斗毆等行為，發(fā)生一次處罰1000元，情節(jié)嚴重，構成犯罪的移交司法機關處理。

3．施工現(xiàn)場及樓面發(fā)現(xiàn)有隨地大小便的，每發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。

4．施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)穿拖鞋、高跟鞋、裙子、打赤膊等，每人/次罰款100元。

第九條? 施工過程發(fā)生安全事故的處罰

1．每發(fā)生一人輕傷事故處罰200元；再次發(fā)生按人次數(shù)加倍計算并累計處罰。

2．每發(fā)生一人重傷事故處罰2000元；再次發(fā)生按次數(shù)加倍計算并累計處罰。

3．發(fā)生一人全殘或死亡事故處罰20000元；再次發(fā)生按次數(shù)加倍計算并累計處罰。

4．對于輕、重傷及全殘的簽定，參照《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（gb6441－86）和《事故傷害損失工作日標準》（gb／t15499-1995）。

第十條? 對所罰款項的處置

1．本工程竣工驗收交付后，如未發(fā)生任何安全事故，將所罰款項總額的80%返還給施工單位。

2．本工程竣工驗收交付后，累計發(fā)生5人次輕傷事故的，按最高返還總額的5%扣除，每增加一人次增扣1%。

3．本工程竣工驗收交付后，每發(fā)生1人次重傷事故的，按最高返還總額的20%扣除，按最高返還總額的20%扣除，超過3人次（包含3人次）以上者全額不得返還。

4．發(fā)生一人全殘或死亡事故，全額不得返還。

5．被上級主管部門因安全事故查處，每次按最高返還總額的20%扣除，按最高返還總額的20%扣除；情況惡劣，被責令停工整改的，全額不得返還。

6．處罰款項返施工單位后，余額部分劃撥30%給監(jiān)理項目作為工作經(jīng)費，其余部分歸建設單位項目部支配。

第十一條? 本制度由建設單位項目部授權監(jiān)理單位監(jiān)督執(zhí)行。執(zhí)行以罰款通知單一式三份（建設單位、監(jiān)理單位、施工單位各執(zhí)一份）形式，由施工單位繳納現(xiàn)金或在當期工程進度款中扣除。所涉及的罰款歸建設單位項目部統(tǒng)一保管。

第7篇 煤礦班組安全生產(chǎn)標準化文明生產(chǎn)管理制度

(一)為規(guī)范班組安全生產(chǎn)標準化和文明生產(chǎn)工作,搞好班組安全生產(chǎn),根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法(試行)》安全培訓和應急管理(或調(diào)度和地面設施)專業(yè)“班組安全建設 - 制度建設”對班組安全管理制度建設的要求,制定本制度。

(二)班組安全生產(chǎn)標準化和文明生產(chǎn)管理工作是煤礦安全生產(chǎn)管理的基礎工作,班組必須加強安全生產(chǎn)標準化和文明生產(chǎn)管理工作,提高煤礦安全生產(chǎn)標準化等級。

(三)班組作業(yè)地點的作業(yè)規(guī)程或安全技術措施編制、審批、貫徹、簽字齊全有效;

新工人上崗前必須經(jīng)過培訓,熟知安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,考核合格后才能上崗,特員必須經(jīng)考試合格后持證上崗。

(四)作業(yè)現(xiàn)場的頂板管理、機電運輸、通風瓦斯、粉塵防治、爆破等符合規(guī)程要求。

(五)作業(yè)現(xiàn)場的各種設備的安全防護裝置配置齊全,各種安全警示標志清晰醒目。

(六)作業(yè)現(xiàn)場物品用料擺放整齊,標識清楚,保證安全出口暢通。

(七)按規(guī)定佩戴好個人勞動防護用品。

(八)嚴格落實班前、班后會和交接班制度,工作環(huán)境應清潔、衛(wèi)生。

(九)每月由區(qū)隊負責人、技術員及煤礦各業(yè)務部門組織對工程質(zhì)量進行驗收,評定工程等級。

第8篇 公司車輛運輸安全生產(chǎn)管理制度

第一章公司概況

深圳市喬元星科技有限公司成立于二零零陸年四月廿四日,注冊資金為50萬元,經(jīng)營范圍是塑膠五金模具的技術開發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售、上門維修,化工原料、化工產(chǎn)品購銷,國內(nèi)貿(mào)易,貨物及技術進出口。法定代表人是譚富華,深圳市喬元星科技有限公司已購置1輛廂式貨車,駕駛員1名:唐小燕。

第二章安全生產(chǎn)責任制度

總則

安全生產(chǎn)是關系到國家、企業(yè)和人民群眾生命財產(chǎn)的大事,為了加強機動車和駕駛的安全管理,消除各種隱患,防止行車事故的發(fā)生,提高運輸?shù)慕?jīng)濟效益和社會效益。根據(jù)本公司的運輸工作實際情況,制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理及所有從事道路貨物運輸人員都必須嚴格遵守本制度。

細則

一、管理機構及工作職責

(一)公司安全生產(chǎn)第一負責人譚小軍,職務:經(jīng)理 主要工作職責:

1.宣傳和貫徹政府分布的安全法規(guī)、條例、規(guī)定,組織各項活動、技術培訓。

2.根據(jù)上級要求和企業(yè)實際制訂的安全工作計劃和有關管理措施,修訂本公司安全管理規(guī)章制度和安全考核標準并負責組織實施。

3.組織召開安全會議,總結、分析各階段的安全生產(chǎn)情況,并針對存在問題制度相應的防范措施。

(二)第二負責人 胡佳,職務主管,主要工作職責是:

1.布置和檢查公司各部門工作人員的安全學習。

2.負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰,參與公司重大生產(chǎn)、交通事故的調(diào)處及善后工作。

3.負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證的換發(fā)、年檢審業(yè)務的組織、管理事項,并做好有關資料的收集、統(tǒng)計和各階段工作總結。

4.培訓駕駛員掌汽車基本原理,及對交通事故有一定的分析水平和現(xiàn)現(xiàn)場能力。

(三)駕駛員的崗位職責:

1.遵守交通法規(guī)和操作程序,抵制違章行為,維護交通秩序,確保安全行車。

2.積極參加各項學習活動,提高安全行為意識和技術水平。

3.嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從指揮,按時、按質(zhì)完成運輸任務

4.遵守車輛管理和保修制度,自覺做好車輛“三清例?！惫ぷ?保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車輛、證件齊全和完好。

5.熟悉車輛性能、熟練駕駛技術,學習先進經(jīng)驗,掌握行車規(guī)律。

6.服從安全管理人員(負責人)的指揮和檢查,接受上級布置的有關任務和培訓。

第三章 安全生產(chǎn)業(yè)務操作規(guī)程

貨物運輸?shù)牧鞒虉D:

一、貨物裝載

(一)貨物要堆碼要整齊,捆扎牢固,關好車門,不超寬、超高、超重,保證運輸全過程安全。

(二)裝載時防止貨物混雜、撒漏、破損。

(三)整批貨物裝載完畢后,敞蓬車輛如需遮蓬布時必須嚴密,綁扎牢固,關好車門,嚴防車輛行駛途中松動和甩物傷人。

二、貨物運輸

(一)在運貨過程中嚴格遵守交通規(guī)則,嚴禁盲目開車、超速駕駛,要確保貨物及駕駛員本人的安全,防止貨物在運輸過程中發(fā)生散落或丟失的情況。

(二)行車過程中注意行車安全,文明禮讓,防止因為違規(guī)或違章行駛發(fā)生交通事故,延誤交貨時間。

三、貨物卸載

(一)當?shù)竭_貨物的目的地時,觀察和選擇最佳的停車位置。

(二)當車輛停穩(wěn)熄火后方可卸貨。

(三)卸貨時注意貨車周圍的行人安全。

(四)與收貨人(收貨單位)核對貨物后返回。

第四章 應急預案及事故處理

一、發(fā)生交通事故后、肇事駕駛員應訊速報告交警部門和公司負責人,在處理機關人員未到達前,應主動做好事故后果的搶救工作及進保護好現(xiàn)場。

二、公司負責人接到事故信息后應立即派員前往現(xiàn)場協(xié)助處理,對重大事故還要會同公司其它負責人做好善后工作。

三、肇事駕駛員在處理事故現(xiàn)場后在四十八小時內(nèi)應寫出書面檢查報送公司相關負責人。

四、對肇事駕駛員根據(jù)其事故性質(zhì)、責任和認識、表現(xiàn),按照有關規(guī)定給予批評、警告、吊證及追究賠償?shù)忍幚怼?/p>

第五章 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

一、出車前和收車后要對車輛進行全面檢查,檢查范圍包括油箱、剎車、發(fā)動機、輪胎等。要做到一日三檢。

二、駕駛員對車輛做定期保養(yǎng),并送到專業(yè)維修中心(廠)做定期維護。

三、定時單位負責人定期詢問駕駛員的休息時間,防止疲勞駕駛。

四、定期抽檢駕駛員對交通法規(guī)、法則的掌握度,對檢查不合格的人員加強培訓。

五、定期跟車送貨,了解駕駛員在貨物運輸過程中的操作情況。

第六章 駕駛員和車輛安全生產(chǎn)管理制度

一、駕駛員的管理

(一)將駕駛員信息登記在冊,檢查駕駛員證件的真實性。

(二)定期檢查駕駛員的相關駕駛證件,確保證件做定期審驗。

(三)定期與駕駛員進行座談,了解情況。

(四)牢固樹立駕駛員安全生產(chǎn)、安全駕駛的思想,做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。

二、車輛管理

(一)將每輛車的信息登記在冊。

(二)定期做好車輛維護:

1.車輛維護的原則。車輛維護應貫徹“預防為主、強制維護”的原則。操持車容整潔,裝備完好、及時發(fā)現(xiàn)和消除故障、隱患,防止車輛早期損壞。

2.車輛維護的方式。車輛維護作業(yè),包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊固、調(diào)整等,除主要總成發(fā)生故障必須解體時,不得對其進行解體。

3.車輛維護的類別及作業(yè)范圍。車輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護等。維護主要作業(yè)范圍如下:

日常維護:是日常性作業(yè),由駕駛員負責執(zhí)行。其作業(yè)中心內(nèi)容是清潔、補給安全檢視。

二級維護:由專業(yè)維修工負責執(zhí)行。以檢查、調(diào)整為主,并拆檢輪胎,進行輪胎換位。

季節(jié)性維護可結合定期維護進行。

車輛二級維護前進行的檢測診斷和技術評定,根據(jù)結果,確定附加作業(yè)或小修項目,結合二級護一并進行。

強制維護:車輛的維護必須遵照交通運輸管理部門規(guī)定的行駛里程或間隔時間、按期強制執(zhí)行。各級維護車輛作業(yè)項目和周期的規(guī)定,必須根據(jù)車輛結構性能、使用條件、故障規(guī)律、配件質(zhì)量及經(jīng)濟效果等情況綜合考慮。

日期:

(蓋章)簽字:

第9篇 工程安全生產(chǎn)專項施工方案審核制度

工程安全生產(chǎn)專項施工方案審核制度

1、工程監(jiān)理單位應當審查施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案是否符合工程建設強制性標準。

2、工程監(jiān)理單位在實施監(jiān)理過程中,發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的,應當要求施工單位整改;情況嚴重的,應當要求施工單位暫時停止施工,并及時報告建設單位。施工單位拒不整改或者不停止施工的,工程監(jiān)理單位應當及時向有關主管部門報告。

3、監(jiān)理項目部應當審核施工組織設計中的安全技術措施臨時用電方案。對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程施工單位編制專項施工方案,并附具安全驗算結果,經(jīng)施工單位技術負責人、總監(jiān)簽字后實施,由專職安全生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督:

第10篇 安全生產(chǎn)培訓、學習制度

一、宣傳黨和政府關于安全生產(chǎn)的方針、、政策，使員工

關心安全生產(chǎn)工作，增強員工安全生產(chǎn)工作的自覺性，積極參與安全生產(chǎn)工作的管理。

二、新員工在上崗前必須經(jīng)過培訓，對氣站的安全措施、

操作規(guī)程、各崗位的職責進行系統(tǒng)地學習。

三、對員工的安全技能培訓要常抓不懈，并且對其進行定期或不定期的技能考核：

四、每月定期組織全站人員進行學習，積極參加市各相關部門舉辦的各種相關培訓班。

五、每月學習三次，每次不得低于1小時。

第11篇 施工隊安全生產(chǎn)管理制度

1工程隊負責人應對本隊伍員工勞動保護和安全施工工作負具體領導責任。認真執(zhí)行安全施工規(guī)則制度,不違章指揮;制定和實施安全技術措施;經(jīng)常進行安全檢查,消除事故隱患,制止違章作業(yè);對員工進行安全技術和安全紀律教育;發(fā)生傷亡事故要及時上報,并認真分析事故原因,提出和實現(xiàn)改進措施。

2班組長,施工員對所管工程的安全施工負直接責任。組織實施安全技術措施,進行技術安全交底;對施工現(xiàn)場搭設的架構和安裝的電氣,機械設備等安全防護裝置,都要組織驗收,合格后方能使用;不違章指揮;組織工人學習安全操作規(guī)程,教育工人不違章作業(yè);認真消除事故隱患,發(fā)生工傷事故要立即上報,保護現(xiàn)場,參加調(diào)查處理。

3班組長要模范遵守安全施工規(guī)則制度,領導本組安全作業(yè);認真執(zhí)行安全交底,

有權拒絕違章指揮;班前要對所使用的機具,設備,防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施;組織班組安全活動日開好施工前安全會;發(fā)生工傷事故要立即向施工隊長報告。

4所有建設工程的施工組織設計(施工方案),都必須有安全技術措施:架線,立塔,爆破,吊裝,深坑,支模,拆除等大型特殊工程,都要編制單項安全技術方案,否則不得開工。安全技術措施要有針對性,要根據(jù)工程特點,施工方法,勞動組織和作業(yè)環(huán)境等情況提出,所有建設工程的施工組織設計(施工方案),都必須征得建設單位或監(jiān)理單位的審核同意方可實施。

5在有危險的電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè),有可能造成火災,爆炸,觸電,中毒,窒息,燒傷等及有可能引起生產(chǎn)設備停電,停運事故時,發(fā)包方應事先要求制定安全措施。

6實行逐級安全技術交底制度。開工前技術負責人要將工程概況,施工方法,安全技術措施等向全體職工進行詳細交底;班組每天要對工人進行施工要求,作業(yè)環(huán)境的安全交底。

7施工現(xiàn)場,木工間和儲備易燃易爆器材庫。要建立防火管理制度,備足防火設施和滅火器材,要經(jīng)常檢查,保持良好。

第12篇 工程項目安全生產(chǎn)費用管理制度5

工程項目安全生產(chǎn)費用管理制度

一、安全生產(chǎn)費用由企業(yè)安全生產(chǎn)管理費用和工程項目安全生產(chǎn)措施費用兩部分組成。

二、企業(yè)安全生產(chǎn)管理費用包括

1、企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓費用;

2、安全檢測設備購置、更新、維護費用;

3、重大事故隱患的評估、監(jiān)控、治理費用;

4、事故應急救援器材、物資、設備投入及維護保養(yǎng)和事故應急救援演練費用;

5、安全保證體系、安全評價及檢驗檢測支出;

6、保障安全生產(chǎn)的施工工藝與技術的研發(fā)支出;

7、安全獎勵經(jīng)費等。

三、工程項目安全生產(chǎn)措施費包括

1、個人安全防護用品、用具

安全帽、安全帶、工作服、防護口罩、護目眼鏡、耳塞、絕緣鞋、手套、袖套等個人防護用品;

2、臨邊、洞口安全防護設施

臨邊安全防護設施(樓層臨邊、陽臺臨邊、樓梯臨邊、卸料平臺側邊、基坑周邊等)的材料、人工費;

洞口安全防護設施(預留洞口、電梯井口、樓梯口、通道口等)的材料、人工費;

為安全生產(chǎn)設置的安全通道、圍欄、警示繩等。

3、臨時用電安全防護

臨近高壓線隔離防護的材料、人工費;

配電柜(箱)及其防護隔離設施、漏電保護器、低壓變壓器、低壓配電線、低壓燈泡等。

4、腳手架安全防護

安全網(wǎng)、踢腳板等的材料、人工費。

5、機械設備安全防護設施

鋼筋加工機械、木工機械、卷揚機等中小型機械設備防砸、防雨設施的材料、人工費;機械設備、設施的安全裝置維護、保養(yǎng)、更新等費用。

6、消防設施、器材

消防水管、消防箱、滅火器、消防栓、消防水帶、沙池、消防鏟等購置、安裝費;

7、施工現(xiàn)場文明施工措施費

確保施工現(xiàn)場文明施工及安全生產(chǎn)所進行的材料整理、垃圾清掃的人工費等。

8、安全教育培訓費用(含資料、差旅、培訓費等)。

9、安全標志、標語及安全操作規(guī)程牌等購置、制作及安裝費用。

10、安全評優(yōu)費用。

11、危險性較大工程安全專項方案專家論證支出。

12、與現(xiàn)場安全隱患整改等有關的支出。

13、季節(jié)性安全費用:夏季防暑降溫藥品、飲料;冬季防滑、防凍措施費用。

14、施工現(xiàn)場急救器材及藥品。

15、其它安全專項活動費用。

四、安全生產(chǎn)費用提取標準如下:

(一)房屋建筑工程、礦山工程為 2.0%;

(二)電力工程、水利水電工程、鐵路工程為 1.5%;

(三)市政公用工程、冶煉工程、機電安裝工程、化工石油工程、港口與航道工程、公路工程、通信工程為 1.0%。

五、為職工提供的意外傷害保險、職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險等所需費用,不在安全生產(chǎn)費用中列支。

六、使用提取的安全生產(chǎn)費用時,屬于費用性支出的,直接沖減專項儲備;形成固定資產(chǎn)的,應通過“在建工程”科目歸集所發(fā)生的支出,待項目完工達到預定可使用狀態(tài)時確認為固定資產(chǎn),同時,按照形成固定資產(chǎn)的成本沖減專項儲備,并確認相同金額的累計折舊,該固定資產(chǎn)在以后期間不再計提折舊。

七、依照規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費用,應計入相關產(chǎn)品的成本或當期損益,同時計入“專項儲備”科目。

八、“專項儲備”科目期末余額在資產(chǎn)負債表所有者權益項下“專項儲備”項目反映。

第13篇 安全生產(chǎn)投入管理制度

篇一:安全生產(chǎn)投入制度范文

安全生產(chǎn)投入是保障生產(chǎn)經(jīng)營單位具備安全生產(chǎn)條件的必要物質(zhì)基礎,安全生產(chǎn)投入保障管理是企業(yè)管理的重要組成部分。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定與公司實際情況,作如下要求:

一、公司安全管理部門根據(jù)公司生產(chǎn)情況及時編制資金計劃,計劃中應包括安全技術措施、設施設備改造和維護費用、環(huán)境保護、安全宣傳、安全培訓教育、安全生產(chǎn)檢查、事故隱患整改、職工意外傷害保險、應急救援器材、設備、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。

二、制定計劃時應切實考慮公司級重大危險因素及重大環(huán)境因素預防控制所采取的必要措施。

三、計劃應送主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理審批,同時抄報公司總經(jīng)理。

四、公司財務部門應按國家有關規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金,納入年度財務預決算,并確保有效落實,實行?？顚Ｓ?。

五、公司工會應監(jiān)督安全資金投入的有效實施,督促相關部門、基層單位按制度貫徹執(zhí)行。

六、使用安全生產(chǎn)資金時,應編制計劃,及時報公司負責人進行審批,審批權限及資金限額按有關財務制度執(zhí)行。

七、公司財務部門應對安全生產(chǎn)資金使用進行統(tǒng)計、匯總,工會應了解資金是否有效實施,安全管理部門應督促相關部門、項目經(jīng)理部按計劃實施,物資機械部門應掌握采購的安全設施、設備、物資是否合格有效。

八、各分公司、汽車站、場應參照公司的年度安全生產(chǎn)資金計劃編制合理有效的安全生產(chǎn)資金使用計劃,年底做出統(tǒng)計、匯總。

九、在安全生產(chǎn)資金使用上應做到“三到位”,即:責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”,即:定項目、定措施、定責任人、定期限。

十、對重大專項安全技術措施基金的制定,應進行可行性評價、論證、會審,確保資金的有效使用,充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。

十一、安全生產(chǎn)費用專項用于下列安全生產(chǎn)工作:

(一) 完善、改造和維護安全設施、設備支出;

(二)配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員勞動防護用品支出;

(三)安全生產(chǎn)檢查與評價支出;

(四)重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出;

(五)安全技能培訓及進行應急救援演練支出;

(六)其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。

公司各所屬單位應根據(jù)此制度,制定具體的實施細則,提供相關實施、使用過程的證據(jù)。

篇二:

一、按照國家有關規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入和資金渠道,保證新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設備、設施,消除事故隱患,改善安全生產(chǎn)條件,安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓,安全獎勵,推廣應用先進安全技術措施和管理方法,搶險救災等有可靠的資金來源;安全投入應能充分保證安全生產(chǎn)需要,安全投入資金要?？顚Ｓ?。

二、 資金投入依據(jù)

1、國家頒布的勞動保護法令和勞動保護指示、標準;

2、安全大檢查中所發(fā)現(xiàn)的,尚未解決的,影響安全生產(chǎn)的問題;

3、預防火災、爆炸,對引起工傷、職業(yè)危害等需所采取的技術措施;

4、影響安全生產(chǎn)的重大隱患;

5、穩(wěn)定和發(fā)展生產(chǎn)所需采取的安全技術措施,以及員工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。

三、編制年度安全技術措施計劃

1確定項目,落實資金、完成時間和責任人(安全投入包括資金投入、人員投入與投入時間等)。年度安全技術措施計劃應包括以下內(nèi)容:為了保障生產(chǎn)安全和職工健康,針對特定危險以及職業(yè)危害而進行的工程項目的費用。如危險源整改資金、職業(yè)衛(wèi)生工程資金、具有潛在危險的工藝、設施的改造資金。

2、安全工程項目建設資金項目范圍應包括:

2.1 安全技術: 以防止火災、爆炸、工傷等為目的的一切措施,如防護裝置、保險及信號裝置、回收處理、通風降溫等。

2.2隱患整改項目

2.3安全工程項目維護保養(yǎng)資金;

2.4安全工程項目建設和安全工程項目維護保養(yǎng)的人員、時間投入。

2.5勞動防護與保健投入

2.6為了保障生產(chǎn)過程中職工的安全與健康而投入的防護用品以及職工保健的費用。

2.7勞動防護用品(如勞動服裝、安全帽、安全手套、防護眼罩、防塵、防毒口罩等)費用以及各種用品的使用年限;

2.8保健費的發(fā)放:保健費(個人) = 職工體檢費用 + 職業(yè)病預防費用 + 消暑飲料費用。

四、應急救援投入

五、為了有效控制突發(fā)事故而預先計劃的應急救援系統(tǒng)的費用。

應急救援設施(如防火墻、安全通道、消防用具、搶險救災的工程設施及器具、警示標志、檢測報警儀器、通訊聯(lián)絡器材、搶險救災車輛、圍堤、回收裝置等)、設備、用具或用品等費用;

六、應急救援組織辦公費用;

七、應急救援培訓及演練費用;

八、參與應急救援及演練人數(shù)、時間投入。

九、安全宣傳教育投入。

十、對職工進行安全培訓(包括三級教育、特種作業(yè)上崗培訓、安全知識講座等)的費用(教材費、講課費等);

十一、安全生產(chǎn)例會、安全活動費用;

十二、安全專題板報(或報紙)、宣傳欄、安全宣傳稿件、傳單等費用。

十三、日常安全管理投入。

十四、安全生產(chǎn)管理部門正常開展工作所需的投入。應包括安全員(兼職和專職)人數(shù)、安全員的工資、津貼和辦公支出、職業(yè)安全健康管理體系(oshms)建立及運行維護費用。

十五、安全獎勵基金投入 。

安全獎勵基金應分為安全先進集體和安全先進個人的獎勵,對其進行定期獎勵。對突發(fā)事件的先進集體或個人可單獨進行獎勵。

篇三:

1、為搞好安全生產(chǎn)費用管理工作,保障安全費用能夠落到實處,切實維護企業(yè)員工的合法權益,確保安全生產(chǎn)工作的有序開展,根據(jù)《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法》相關規(guī)定,制定本制度。

2、安全生產(chǎn)費用應按國家規(guī)定計提,按原礦產(chǎn)量按月提取安全費用,提取標準露天礦山每噸4元,井下礦山每噸8元。安全生產(chǎn)費用優(yōu)先于安全生產(chǎn)技術措施的實施及為滿足和達到安全生產(chǎn)標準而進行整改。

3、安全費用應當用于以下安全生產(chǎn)事項:

(1)安全技術措施工程建設;

(2)安全設備、設施的更新、改造和維護;

(3)安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓;

(4)勞動防護用品的配備;

(5)安全生產(chǎn)與評價支出;

(6)配備必要的應急救援器材,設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出;

(7)完善、改造和維護安全防護設備、設施支出;

(8)重大危險源、重大事故隱患的評估、整改和監(jiān)控支出;

(9)進行應急救援演練支出;

(10)其它與安全生產(chǎn)直接相關的支出。

4、財務部門負責對安全生產(chǎn)資金進行統(tǒng)一管理,審核安全費用提取、安全投入計劃,安全費用使用等。根據(jù)年度安全生產(chǎn)計劃,做好資金的投入落實工作,建立安全經(jīng)費臺賬,確保安全投入迅速及時。

5、安全生產(chǎn)費用實行專戶核算,企業(yè)應按規(guī)定范圍安排使用,不得挪用或擠占;年度結余資金轉(zhuǎn)下年度使用;安全生產(chǎn)費用不足的,超出部分按正常成本費用渠道列支。

6、安全部門對安全生產(chǎn)費用的提取、支出、使用實施監(jiān)督管理。發(fā)現(xiàn)安全費用支取人擅自挪用的嚴肅處理,情節(jié)嚴重構成犯罪的移交公安部門依法處理。

篇四:

根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《河北省建設工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》(省政府第1號令),“施工企業(yè)按規(guī)定用于安全生產(chǎn)的文明施工費用必須?？顚Ｓ谩钡囊?guī)定。為了確保各項安全防護措施的落實,保證人民生命和財產(chǎn)的安全,特制定本制度。

1、財務科在投標時應按工程建設標準定額的規(guī)定,單獨編制安全生產(chǎn)費用預算,并向建設方提出。其范圍包括:安全防護設施,臨時用電,生活設施,辦公場所,娛樂場所,現(xiàn)場圍檔,場地硬化,醫(yī)療救助等。

2、公司收到建設單位(或總承包方)撥付的安全生產(chǎn)費用后,應設立專用帳目,確保安全生產(chǎn)費用于購置工程安全設施、設備和安全防護用品,并用于該工程的施工現(xiàn)場,做到?？顚Ｓ?。

3、項目部分管經(jīng)理應確保企業(yè)自身安全費用的投入有效實施(包括:開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓活動的費用,必要的安全防護設施,本企業(yè)安全設備、儀器日常維修以及個人安全防護用品配備等的費用)。

4、項目部預算員應根據(jù)工程的實際進度和需要,提出安全生產(chǎn)費用需用計劃,由項目經(jīng)理審核,經(jīng)分管領導審批后,公司財務部應按安全費用需用計劃組織財務計劃,以確保安全生產(chǎn)費用的落實。

5、財務科、質(zhì)量安全科應對安全費用進行跟蹤管理,以確保安全資金?？顚Ｓ?。

6、本制度由公司財務科和質(zhì)量安全科共同監(jiān)督執(zhí)行。

附:安全生產(chǎn)、文明施工投入范圍

一、安全生產(chǎn)、文明施工投入范圍

(一)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓、活動的費用

1、培訓費

包括:企業(yè)主要負責人、項目負責人、安全生產(chǎn)管理人員上崗培訓取證的費用;特種作業(yè)人員上崗培訓取證的費用;管理人員和從業(yè)人員教育培訓的費用。

2、宣傳、活動投入

包括:開展安全活動費用;召開現(xiàn)場會議費用;應急預案的演練和組織參觀學習的費用,以及開展知識競賽、文藝演出、訂閱安全報刊雜志、制作展板、照片等費用。

(二)現(xiàn)場安全防護設施

1、現(xiàn)場洞口、臨邊防護設施(包括:鋼管、扣件、蓋板、腳手板、安全網(wǎng)等)

2、現(xiàn)場用電設施(包括:配電箱、開關箱、漏電保護器、熔斷器、插座、配電線材五芯電纜、瓷瓶以及照明燈具等)

3、機械設備安全防護裝置更換、檢測費用。

(三)安全防護勞保用品

1、安全帽、安全帶、安全繩、防護鞋、手套、防護面罩、防雨服、工作服以及其它個人防護用品;

2、防暑降溫、防寒物品等費用;

(四)文明施工設施

1、現(xiàn)場圍擋(包括大門);

2、工地地面硬化、排水設施、綠化;

3、現(xiàn)場廚房、廁所、淋浴室;

4、消防器材(滅火器等消防器材);

5、現(xiàn)場七牌兩圖、警示標識標牌;

6、現(xiàn)場保健急救藥品、器械;

7、現(xiàn)場防噪音、粉塵、廢棄物處理等費用。

(五)人工費

包括:現(xiàn)場安全防護設施的搭拆、維護,垃圾的清運等的人工費用。

(六)意外傷害保險、安全服務費

(七)其他的安全費用

篇五:

1目的

為了安全生產(chǎn),減少事故的發(fā)生,保障公司的合法利益和工人的生命財產(chǎn)安全,根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定,結合我公司實際情況特制定安全生產(chǎn)投入保障制度。

2管理細則

2.1公司每年根據(jù)盈利情況提出一定的利潤用于安全生產(chǎn)方面的投入。

2.2本資金由財務部進行全權監(jiān)管。

2.3本資金主要用于以下幾方面:公司安全技術措施項目;更新安全設備、設施、器材、裝備、儀表等及其日常維護費用;公司重大安全生產(chǎn)課題研究;職工安全教育與培訓經(jīng)費;配備職工勞動保護用品的經(jīng)費;其他有關預防事故發(fā)生的安全技術措施費用等。

2.4公司定期對工人進行安全教育和培訓,培訓費用由公司承擔。

2.5生產(chǎn)過程中使用和接觸原料、材料、產(chǎn)品、有毒氣體、粉塵等的工人,發(fā)放勞動布工作服、防塵口罩、防毒面具、浸膠手套等;在振動、噪聲、強光等有害作業(yè)的生產(chǎn)部位,發(fā)放防護眼鏡、耳塞、防護面罩等。

2.6每年定期對特殊崗位工人進行體檢。

2.7公司各車間和重點區(qū)域應配置一定數(shù)量的消防器材,并定期進行更新。

2.8安全生產(chǎn)保障資金的使用必須遵守公司的財務制度,?？顚Ｓ?并建立安全生產(chǎn)費用支出臺帳。

第14篇 安全生產(chǎn)制度編制、發(fā)布管理規(guī)定

1.目的

本制度主要描述安全生產(chǎn)管理程序、制度、安全操作規(guī)程等文件的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂過程的要求，規(guī)范公司安全生產(chǎn)文件編制、發(fā)布、使用、評審、修訂。

2.適用范圍

本大綱適用于集團公司范圍內(nèi)的所有活動。

3.參考文件

《安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》gb/t9006

4.職責

4.1總經(jīng)理

1)組織制定安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、應急救援預案；

2)批準應急救援預案。

4.2分管副總經(jīng)理

3)組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、評審、修訂工作。

4.3安全質(zhì)監(jiān)部

1)負責編制、審核本部門主控、歸口的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度；

2)參與相關部門有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的會審；

3)組織公司員工學習新編制、修訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

4)對安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督。

4.4辦公室

1)負責在oa平臺上發(fā)布相關制度、文件。

4.5其他相關部門

1)編制、審核本部門主控、歸口的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

2)組織本部門員工學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5.詳細描述

5.1起草

根據(jù)公司安全生產(chǎn)責任制，公司安全生產(chǎn)管理制度由安全質(zhì)監(jiān)部或相關職能部門、所負責起草，起草前對制度目的，適用范圍，（參考文件）、制度管理部門，各部門的職責及實施日期等給予明確，同時做好相關資料的準備和收集工作。

5.2會簽

起草的制度應通過正式渠道征得相關部門或員工的意見和建議，統(tǒng)一認識，達成一致。

5.3審核

制度簽發(fā)、批準前應由部門領導進行審核，包括合規(guī)性審核、專業(yè)技術審核；

5.4簽發(fā)、批準

針對技術規(guī)程，操作規(guī)程等技術性安全生產(chǎn)規(guī)章制度，由公司常務副總經(jīng)理（分管安全副總經(jīng)理）進行批準、簽發(fā)，安全生產(chǎn)責任制、應急預案等綜合管理制度由總經(jīng)理批準、簽發(fā)；

公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度從簽發(fā)之日起生效。

5.5發(fā)布與作廢

公司規(guī)章制度采用固定方式進行發(fā)布，由辦公室通過紅頭文件形式，oa平臺進行發(fā)布。

一線操作人員應分發(fā)紙質(zhì)的文件，分發(fā)、復印的文件應加蓋受控章；作廢的文件應回收，并加蓋作廢章。

5.6培訓

新發(fā)布的規(guī)章制度由編制、修訂部門組織進行培訓并考試 。

5.7執(zhí)行、監(jiān)督，

安全質(zhì)監(jiān)部根據(jù)規(guī)章制度要求，及時掌握制度的執(zhí)行效果。

5.8持續(xù)改進

公司每年在管理評審的時候應對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行評審，根據(jù)評審結果制定規(guī)章制度的制定、修訂計劃，并由安全質(zhì)監(jiān)部公布現(xiàn)行有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、版本清單。

6.安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程清單

略。

第15篇 生產(chǎn)安全事故調(diào)查分析制度范本

事故調(diào)查分析制度主要由以下四方面組成:

1. 事故調(diào)查分析的目的和原則

掌握事故情況,查清事故原因,分清事故責任,擬定改進措施,防止事故重復發(fā)生。傷亡事故調(diào)查處理要堅持“四不放過”原則:事故原因不清楚不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有整改防范措施不放過;責任者和責任領導沒受到處理不放過。

2. 事故調(diào)查程序

(1)現(xiàn)場處理

a.事故發(fā)生后,應救護受傷害者;采取措施制止事故蔓延擴大。

b.認真保護現(xiàn)場。凡與事故事故有關的物體、狀態(tài)、痕跡,均不得破壞。

c.需要移動現(xiàn)場某些物體時,必須做好現(xiàn)場標志。

(2) 物證收集

a.現(xiàn)場物證包括:破損部件、碎片、殘留物等。

b.所有物證應保持原樣,不準沖洗、擦拭。

c.所有現(xiàn)場物證均應貼上標簽,注明地點、時間、管理者等。

d.對健康有危害的物品,應采取不損壞原始物證的安全防護措施。

(3)有關事故材料的搜集

a. 與事故鑒別、記錄有關的材料。

① 發(fā)生事故的時間和地點;

②受害人和肇事者的個人基本情況;

③受害人和肇事者工作的基本情況;

④受害人和肇事者接受安全教育培訓的情況;

⑤受害人和肇事者過去的事故記錄。

b.與事故有關的事實

①事故發(fā)生前機械、設備、設施等的狀況;

② 事故發(fā)生前現(xiàn)場所有材料的性能及狀況;

③ 事故發(fā)生前受害人和肇事者的健康狀況;

④ 有關技術文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及其執(zhí)行情況;

⑤ 有關工作環(huán)境的狀況;

⑥ 個人防護措施狀況,應注意其有效性、質(zhì)量、使用范圍等;

⑦其他可能與事故致因有關的事實或因素。

(4)人證材料搜集

(5)現(xiàn)場攝影

(6)事故圖

包括事故現(xiàn)場示意圖、工藝流程圖、受傷者位置圖等。

3.事故分析

(1)分析步驟

a.整理和閱讀調(diào)查材料。

b.傷害狀況分析:

①受傷部位;

② 受傷性質(zhì);

③ 起因物;

④ 致害物;

⑤ 不安全狀態(tài);

⑥ 不安全行為。

c.確定事故的直接原因。

d.確定事故的間接原因。

e.確定事故責任者。

(2)事故原因分析

a.事故的直接原因就是物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。

b.事故的間接為管理缺陷。間接原因是直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因,因此,也認為其是導致事故發(fā)生的根本原因,通常分為以下幾項原因:

① 技術和設計有缺陷——工業(yè)構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修、檢驗等的設計、施工和材料使用等方面存在的問題;

② 教育培訓不夠,未經(jīng)培訓或不懂安全操作技術知識;

③勞動組織不合理;

④ 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指揮錯誤;

⑤沒有安全管理制度、安全操作規(guī)程或者不健全;

⑥ 安全防護設施缺少或有缺陷;

⑦個人防護用品缺少或有缺陷;

⑧ 生產(chǎn)場所環(huán)境不良;

⑨ 對事故隱患整改不力,沒有或不認真實施事故防范措施;

c.在分析事故時,應從直接原因入手,逐步深入到間接原因,從而找出事故的全部原因;在分清主次,進行責任分析。在確定主要原因時,要根據(jù)事故的具體情況,比較在事故中,直接原因和間接原因哪一個對于事故的發(fā)生起了主要作用,起主要作用者為主要原因。

(3)事故責任分析

a. 根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實,通過對直接原因和間接原因的分析,確定事故中的直接責任者和領導責任者;

b. 在直接責任者和領導者中,根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用,確定主要責任者;

c. 根據(jù)事故后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。

4.事故結案、歸檔

當事故處理結案后,應歸檔的事故資料如下:

(1)職工工傷事故登記表;

(2)職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書及批復;

(3)事故現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙等;

(4)物證、人證材料;

(5)直接和間接經(jīng)濟損失材料;

(6)事故責任者的自述材料;

(7)醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書;

(8)發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料等;

(9)處分決定和受處分人員的檢查材料等;

(10)有關事故的通報、簡報及文件等;

(11)事故調(diào)查組成員姓名、職務。

第16篇 工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)獎懲制度

為了加強管理企業(yè)的工程質(zhì)量與安全生產(chǎn)工作，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會信譽，現(xiàn)以國家建筑施工的“兩個標準，一個規(guī)范”為準則，結合地方建委《建筑工程質(zhì)量管理監(jiān)督條例》來制定本企業(yè)的獎懲條例。

一、 安全生產(chǎn)方面

1、公司的質(zhì)安部門定期對各分公司、處、部所屬工地和廠房進行安全生產(chǎn)檢查，以國家的安全評分標準來評分，得分不合格的，每次罰公司2000元，而得分達到優(yōu)良的，則每次獎勵1000元，各部門對工地現(xiàn)場的獎勵由各部門另行制訂。

2、凡發(fā)生重大傷亡事故的，罰公司經(jīng)理2000元/人，罰工地直接施工責任人3000元/人。

二、 工程質(zhì)量方面

1、要求總公司下屬各部門完成工程為優(yōu)良率達45%（以工程造價計）為管理目標。經(jīng)驗收達到國優(yōu)標準的工程獎造價的2%；達部優(yōu)的工程獎1.5%；達省優(yōu)的工程獎1%；達優(yōu)良的工程獎0.5%，如達不到總公司提出的優(yōu)良目標，增收公司1%的上調(diào)管理費。

2、凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故的，其返工或補強所造成的經(jīng)濟損失額1000 ~ 2000元的，其經(jīng)濟損失額的5%罰工地；如造成經(jīng)濟損失超過20萬元以上的，則視情節(jié)輕重程度，分別追究分公司經(jīng)理、工長和當事人的行政責任，并罰損失額的5%或刑事責任。

3、工程驗收資料在工程驗收的前10天整理好送總公司質(zhì)安部檢查，如不符合國家質(zhì)量驗收標準的，則增收其工程總值1%的上調(diào)費。

4、工程驗收前10天，總公司質(zhì)安部組織有關人員進行內(nèi)部驗收，如發(fā)現(xiàn)有不合格的分項工程，每項工程罰款500元。

以上規(guī)定希望各級管理人員遵守執(zhí)行，如在施工過程中，有違反國家施工規(guī)范，省市質(zhì)安管理條例的行為，將按章罰款。

第17篇 安全生產(chǎn)獎勵和處罰制度范本

1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎,只有充分重視它的重要性,才能保障公司營運和各項工作順利進行。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全,能夠權責分明,建立健全激勵和懲罰措施,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》,堅持“安全第一、預防為主的方針,根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)責任制季度考核》,特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度:

2、財務部按考核結果和年度獎勵、處罰方案提供專項經(jīng)費保證。

3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)責任書。

4、對履行安全生產(chǎn)責任制、消除事故隱患,成績顯著的給予獎勵。

5、對員工個人獎勵、凡符合下列條件之一者,由工會和技術部提出獎勵方案,報主管領導審批,給予一次性100—1000元獎勵;

⑴職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,防止事故發(fā)生;

⑵事故發(fā)生后積極進行搶救和采取有效措施,防止事故擴大,使國家和集體利益減輕損失;

⑶在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術革新,有明顯效果的;

⑷在安全管理、安全技術、食品衛(wèi)生等方面提出合理化建議并取得顯著成績者;

⑸對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律進行舉報者。

6、處罰

按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進行檢查,并依據(jù)檢查結果下發(fā)罰款通知,對違章個人進行罰款,在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務部。如果未按時交納則從下月工資中扣除。

7、處罰標準

⑴違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元;

⑵安全責任制不落實,安全生產(chǎn)領導小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的,罰部門負責人100元;

⑶違反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故,罰違章者50元;

⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓的,每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人100元;

⑸無“操作證”獨立上崗操作的,每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元;

⑹拆卸或不用安全防護設施的,每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元;

⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的,每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負責人及辦事人各200元;

⑻對認真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產(chǎn)的人員故意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣髲偷?每發(fā)現(xiàn)一次罰200元;

⑼破壞事故現(xiàn)場,阻撓對事故的調(diào)查處理或提供假證的,每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人200元;

⑽接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的,每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負責人300元;

⑾發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬元以下,扣發(fā)部門負責人半年二次工資,直接經(jīng)濟損失1萬元以上10萬元以下,對部門負責人加倍處罰;

⑿重傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失3萬元以上10萬元以下,扣發(fā)部門負責人半年崗帖,直接經(jīng)濟損失10萬元以上20萬元以下,對部門負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評;

⒀死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上,報上級部門處理;

⒁發(fā)生一起多人傷亡事故,視傷亡等級其處罰按上述條款疊加;

⒂對各部門行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)責任書的處罰規(guī)定。

8、個人行為的處罰

違反以下紀律者,給予50元——1000元經(jīng)濟處罰:

⑴不按規(guī)定穿戴勞動防護用品者;

⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地點吸煙者;

⑶工作場地(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車、摩托車者;

⑷超范圍使用設備者;

⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;

⑹開動有缺陷并有可能造成事故的設備者;

⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。

第18篇 汽車維修安全生產(chǎn)管理制度

1、廠區(qū)內(nèi)不準吸煙,發(fā)現(xiàn)吸煙者必須立即制止,各清潔管轄區(qū)不得有煙頭、油污、垃圾和影響安全生產(chǎn)的雜物。

2、按規(guī)定的地方存放油料,易燃易爆和有毒物品,車間,工作間不得存放。

3、板金車間不準用油,其他車間不準用火,卻須交_作業(yè)的,必須向有關部門申請同意后,保持安全距離,作好防范錯施,方可作業(yè)。

4、焊接帶油污的部件,壓力容器、油箱和其它危 險物品時,必須嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè)。

5、掌握消防知識、熟悉消防器材的使用方法,消防器材按規(guī)定掛放在明顯位置,定期檢查、保養(yǎng),失效的應及時申報更換。

6、嚴禁違章作業(yè)和違章操作使用各種用電設備及各種機機件設備。

7 、須維護和增加用電設施的,必須先申請同意,指派專業(yè)人員施工作業(yè),嚴禁私拉亂接。

8、公司任何員工都有義務和權利制止、拒絕和揭發(fā)違反安全生產(chǎn)的一切行為。有義務積極參加滅火、救災、應急突發(fā)事件。

9、嚴禁少年兒童進入工作場所,否則因此而造成的一切后果公司概不負責。

處罰:有違反以上規(guī)定的,每次罰款50元/100元,造成經(jīng)濟損失和人員傷害的,賠付一切經(jīng)濟損失,造成重大責任事故的,作出名處理,并送司法部門追究其刑事責任。

第19篇 從業(yè)人員崗前安全生產(chǎn)教育培訓制度

一、 培訓時間:從業(yè)人員上崗前。

二、 培訓對象:全體從業(yè)人員。

三、 責任人:本單位法定代表人(主要負責人)

四、 培訓內(nèi)容:

(1) 安全生產(chǎn)思想教育,學習各項安全法律法規(guī);

(2) 熟知本單位安全生產(chǎn)的各項規(guī)定、組織機構設置及職能;

(3) 掌握消防器材的操作、維護方法;

(4) 熟知本場所各重點部位及其崗位職責;

(5) 熟練掌握安全生產(chǎn)應急救援預案;

(6) 參加消防、救災等安全生產(chǎn)演習、演練;

(7) 其他與崗們職責相關的安全生產(chǎn)知識。

五、 考核:對從業(yè)人員進行考核,考核合格方可上崗。

六、 要求:本單位安全生產(chǎn)教育和培訓情況的紀錄至少保存2年。

第20篇 某燒結廠安全生產(chǎn)目標管理制度

1、管理方針

在安全生產(chǎn)上,認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針。堅持以人為本的原則,牢固樹立“安全發(fā)展”的理念,全員參與安全生產(chǎn)管理,嚴格遵守相關法律法規(guī)要求,采取有效措施,控制危險、危害因素,預防各類安全生產(chǎn)事故。在實際工作上求實、求深、求細、求新、求嚴上下功夫,落實《燒結廠安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法》,在確定全年安全生產(chǎn)目標的基礎上,層層分解,承包到人,形成人人參與安全管理,責任落實到人,從而保障企業(yè)安全發(fā)展。

2、廠年度安全生產(chǎn)目標的制定

年初根據(jù)安全監(jiān)督處組織制定、公司安委會通過的安全生產(chǎn)目標,燒結廠安委會組織確定年度安全生產(chǎn)目標,經(jīng)燒結廠安委會通過,分解承包到車間、科室;車間、科室再分解到班組、崗位個人。嚴格遵守相關法律法規(guī)要求,采取有效措施,控制危險、危害因素,預防各類職業(yè)健康安全事故,保障企業(yè)安全發(fā)展的良好氛圍。努力實現(xiàn)預防為主和持續(xù)改進的要求。

3、實施步驟

3.1、各部門根據(jù)分解的指標,結合自身特點及在安全生產(chǎn)中的職能制定各自的安全生產(chǎn)目標以及實施計劃。

3.2廠安全主管部門根據(jù)《燒結廠安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法

》規(guī)定,對各部門安全生產(chǎn)目標的實施情況進行監(jiān)督、考核。監(jiān)測和考核記錄以文本的形式保存。

3.3每半年對安全生產(chǎn)目標的完成效果進行評估和考核,根據(jù)評估情況對安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃及時調(diào)整、修改;評估報告及調(diào)整計劃以文件形式保存。

3.4調(diào)整后的目標與指標及實施計劃以文件形式發(fā)布生效。

4、考核

4.1燒結廠將年度安全生產(chǎn)目標分解后,以安全生產(chǎn)承包合同書的形式下達到各部門,由部門主要負責人簽字確認。同時制定本年度安全生產(chǎn)目標完成情況的獎勵與考核方案。各部門內(nèi)部應與班組、個人逐級簽訂安全生產(chǎn)承包合同書,參照《燒結廠安全生產(chǎn)目標考核方案》。

4.2根據(jù)分解后的目標,按照職責大小,對全體職工實行安全生產(chǎn)經(jīng)濟責任考核;對各部門負責人以安全生產(chǎn)承包的形式進行考核。

4.3各部門每季度初上報本部門安全生產(chǎn)目標完成情況、存在問題及整改措施。燒結廠每半年對各部門的安全生產(chǎn)目標完成效果進行評估考核。同時根據(jù)存在的問題調(diào)整、補充安全生產(chǎn)工作計劃,形成評估報告,并存檔。