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第1篇 年度干部科工作總結(jié)
一、嚴(yán)格堅持黨管干部原則，加強宣傳系統(tǒng)區(qū)管后備干部選拔工作
l、認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)委關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》、《公務(wù)員管理條例》等政策法規(guī)，按照區(qū)委組干[2023]15號文件精神，繼續(xù)貫徹落實《中共中央關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》和中共中央組織部《關(guān)于進一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見》加強宣傳系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進宣傳系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，積極認(rèn)真有效地配合區(qū)委做好宣傳口選拔優(yōu)秀年輕后備干部，發(fā)動宣傳口各單位區(qū)管后備干部報名參加區(qū)里科級干部公開選拔。
2、加強推薦、提名、考核、考察決定等工作環(huán)節(jié)，落實報備制。
認(rèn)真做好宣傳系統(tǒng)各班子成員向黨組織推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選的各項工作，為本級領(lǐng)導(dǎo)把好材料關(guān)和程序關(guān)，并協(xié)同有關(guān)部門辦理手續(xù)。按職能要求，根據(jù)部里和上級要求宣傳系統(tǒng)區(qū)管干部及部管干部的有關(guān)人員的年度述職材料及其他方面的工作材料實行報備制，以便了解各班子成員的德，能，績，廉等情況，為部領(lǐng)導(dǎo)掌握工作動態(tài)，當(dāng)好助手提供信息。
3、根據(jù)中小學(xué)教育工作特點考核了部分中小學(xué)校長，順利完成了各中小學(xué)主要領(lǐng)導(dǎo)和班子的配備；協(xié)調(diào)人事、編辦、財政等相關(guān)單位的工作關(guān)系，召開聯(lián)席會議，研究制訂2023年教師進城選調(diào)方案，有效配合了教育工作；參與廣電系統(tǒng)組織實施的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站站長競聘上崗人事制度改革，并配合制定方案。
4、嚴(yán)格按照本部[2023]12號文件規(guī)定的程序，認(rèn)真選拔任用干部，對各局各局推薦的干部能注重綜合素質(zhì)的全面了解，采取民主測評、組織考核與個別談話相結(jié)合的'方法，按照聽、看、議、評的形式，深入群眾傾聽意見和建議，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平上全面細(xì)致地了解，客觀公正、實事求是寫好考核材料，并按嚴(yán)格的工作程序做好干部的選拔任用。今年共考核任免各局推薦上報的共6批計27人次；
二、認(rèn)真執(zhí)行人才發(fā)展戰(zhàn)略工作，落實區(qū)委、區(qū)政府引進人才各項工作。
1、按照區(qū)委、區(qū)政府要求，努力配合區(qū)里做好普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生分配工作。
2、加強與組織人事部門的密切聯(lián)系，及時了解人才供需動態(tài)，積極為區(qū)里引進人才，使用人才提供服務(wù)．
3、根據(jù)宣傳系統(tǒng)事業(yè)單位多、工作要求高的特點(衛(wèi)生系統(tǒng)、文體、廣電等系統(tǒng))急需高素質(zhì)的專業(yè)人才，積極向有關(guān)部門呼吁，力所能及為基層急需人才搖旗吶喊．
三、配合機構(gòu)改革，做好公務(wù)員考錄、軍轉(zhuǎn)干部、大、中專畢業(yè)生的分配工作。
1、堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府關(guān)于開展清理在編不在崗人員工作，確保政務(wù)政令的暢通和區(qū)委區(qū)政府方針、政策的貫徹落實。
2、積極主動地配合各局及相關(guān)單位的機構(gòu)改革和人員競聘上崗、全員聘任，按照行業(yè)工作的性質(zhì)和特點，協(xié)助并監(jiān)督制定公開、公嚴(yán)、公正，可操作性強的工作方案，
3、配合相關(guān)部門和單位做好一年一度的黨、政事業(yè)機關(guān)單位補充工作人員的考錄工作，做到考前了解、考后知情。
4、按照上級規(guī)定，結(jié)合“雙擁工作”和“爭創(chuàng)雙擁模范城”活動，積極配合做好軍轉(zhuǎn)干部的安置工作。
四、求真務(wù)實，履行職責(zé)，抓好常規(guī)工作
1、增強責(zé)任和服務(wù)意識，提升常規(guī)工作效能和工作質(zhì)量，嚴(yán)格干部人事工作管理規(guī)定，立足崗位，對干部科工作內(nèi)容進行比較系統(tǒng)的分類，初步建立干部人事工作15大項為主要內(nèi)容的自動化管理系統(tǒng)，各類資料正在抓緊入錄并做好備份。
2、嚴(yán)格按照干部人事工作管理要求和規(guī)定，收集掌握人事工作動態(tài)信息，及時把人事工作各類文件資料發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，并及時做好干部職工的轉(zhuǎn)正、定級、退休、死亡等審核批復(fù)和統(tǒng)計上報工作，今年共辦理干部職工轉(zhuǎn)正定級審批4批計7人次，離退休人員審批4批計4人次，死亡撫恤待遇審批5批計5人次，并把以上各項工作統(tǒng)計報送人事局、退休辦。
3、提高政治意識，嚴(yán)格干部職工調(diào)動、改行的審批權(quán)限和程序。計辦理干部職工工作調(diào)動、調(diào)配5批計13人次，辦理退伍軍人安置1批1人次。
4、提高服務(wù)意識，認(rèn)真執(zhí)行干部人事檔案管理規(guī)定，做好人事檔案的收集、分類、編號、建檔、造冊、遞轉(zhuǎn)、查閱、借閱工作，以檔案工作“三級目標(biāo)”管理，做好人事檔案的安全管理和使用及人事檔案庫房每周一次的溫濕度監(jiān)測登記工作。
5、做好一年一度的年終考核工作。
6、發(fā)揮高檔辦公設(shè)備優(yōu)勢和作用，提升工作質(zhì)量，提高工作檔次和效能，實行各項工作微機管理。
7、認(rèn)真做好來信來訪，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，一方面做好解疑釋惑，另一方面根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，與相關(guān)單位聯(lián)系反映情況，幫助干部群眾排憂解難，取得他們的理解和支持；
8、落實政廣[2023]60號文《關(guān)于報送2023年度廣播電視播音專業(yè)初級職務(wù)評審材料的通知》的精神，通知有關(guān)新聞單位人員積極報名參加。
9、積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位工作，為促進區(qū)武協(xié)工作的正常開展和籌備成立蕉城區(qū)詩詞協(xié)會，作了大量工作。
10、圍繞中心，服務(wù)大局。完成部領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作和參加了重點項目__水電站移民搬遷動員、安置工作，深入移民戶中交流、宣傳區(qū)委、區(qū)政府的決策和有效政策。多方協(xié)調(diào)，幫助他們聯(lián)系安置地點、辦理有關(guān)手續(xù)，解決實際困難，并在5月1日之前完成1戶房屋拆遷工作，按時完成區(qū)委、區(qū)政府分配的任務(wù)。
11、積極配合部領(lǐng)導(dǎo)，主動參與積極配合部長做好__工業(yè)園區(qū)圍墾項目的前期準(zhǔn)備工作；努力為區(qū)實驗幼兒園征用新園址與有關(guān)方面開展協(xié)調(diào)工作。
五、加強調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
1、積極開展調(diào)研工作，對宣傳口各單位班子建設(shè)情況、人員借用情況、隊伍狀況進行了比較全面的了解，為領(lǐng)導(dǎo)決策和干部人事制度改革提供了參考依據(jù)，有效地配合了區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展治理整頓在編不在崗工作。
2、深入了解本口各單位的編制情況(以編辦數(shù)字為準(zhǔn))，核對缺編、超編，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供和報告編制使用情況。
3、對各單位借進借出人員進行摸底、登記、分析原因，提出工作建議，協(xié)調(diào)落實各項工作。
六、鼓勵專業(yè)人員參加職稱評定，積極開展職稱評審工作
1、抓好職稱工作的落實情況．認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級職稱工作文件，做好一年一度的企業(yè)政工職稱、新聞職稱評審工作，為專業(yè)人員提高技術(shù)水平提供平臺。
2、深入了解全區(qū)企業(yè)政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，并在政策規(guī)定下與人事、職稱部門配合，拓展部門和行業(yè)的空間界線，延伸觸角到其他領(lǐng)域，行業(yè)、私營企業(yè)的企業(yè)職稱的評審工作，調(diào)動政工人員工作，加強政工隊伍的建設(shè)。
3、掌握并管理新聞職稱、政工職稱專業(yè)技術(shù)人員的任職、使用情況和工作變動情況。
七、加強干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)
1、著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。求精求新，有重點、有針對性地確定干部培訓(xùn)內(nèi)容，全方位、多層次地開展干部培訓(xùn)工作，為使培訓(xùn)工作適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，干部科堅持以需求為導(dǎo)向，從全區(qū)改革和發(fā)展的實際需要出發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容，力求培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實用性。并根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求，針對宣傳系統(tǒng)干部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個方面的教育。一是突出理論武裝。二是突出加強了干部思想作風(fēng)教育。三是加強了法律、科技等知識教育。同時，利用生動活潑的培訓(xùn)形式，增強培訓(xùn)的實效性。
2、切實抓好干部在崗自學(xué)。一是結(jié)合先進性教育要求全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、“三個代表”主要思想等，要求每個黨員的讀書筆記不少于一萬字，為檢驗自學(xué)效果，對各支部進行了一次抽查，共抽查39名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記和聯(lián)系實際撰寫的學(xué)習(xí)《黨章》、“三個代表”重要思想心得體會文章，效果良好。二是鼓勵干部在崗自學(xué)，開展干部“終身教育”活動。實行“雙輪”驅(qū)動，脫產(chǎn)培訓(xùn)、函授、在崗自學(xué)互為補充、互為發(fā)展。同時，建立嚴(yán)格、規(guī)范、完善的干部在崗自學(xué)的約束機制。加強干部在崗學(xué)習(xí)過程的監(jiān)督管理。健全組織，成立相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的監(jiān)督小組，專門負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、檢查和考核。定期對干部的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)筆記進行抽查，了解干部的學(xué)習(xí)進度和質(zhì)量；及時通報檢查結(jié)果以鼓勵先進、督促后進。三是處理工學(xué)矛盾，努力解決干部培訓(xùn)經(jīng)費。為干部參加培訓(xùn)搭建平臺、營造學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍，積極鼓勵干部、專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育和崗位工作的各類培訓(xùn)，對參訓(xùn)人員科學(xué)有效地安排時間，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，同時為他們解決培訓(xùn)經(jīng)費問題，使參訓(xùn)人員能全身心地投入學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中。
第2篇 組織部干部科個人年度工作總結(jié)范文
近年來，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項工作任務(wù)。下面，我就近三年來的思想、工作情況總結(jié)如下：
一、強化學(xué)習(xí)意識，堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、_黨委的重要會議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識和改進工作有機地結(jié)合起來，學(xué)以致用。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時時處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細(xì)、做實、做好。
(一)認(rèn)真做好干部日常工作
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全_縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進一步規(guī)范_直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《_直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全_190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴(yán)肅性。
(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作
《公務(wù)員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全_黨群口貫徹實施公務(wù)員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關(guān)，逐級負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設(shè)計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對_直單位人員進行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作，確保公務(wù)員法實施工作規(guī)范有序進行。
(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作
著眼于構(gòu)建和諧社會的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實，耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識，拓寬了知識面。
(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分_直單位的民主生活會，有重點地了解了部分_直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況,
為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我_開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治_組織工作會議，_工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治_掛職干部座談會，干部考察大會等會務(wù)的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對_黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。
作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。
