- 目錄
第1篇 在市委辦公室年度工作總結演講稿
篇
剛才，各局、辦、科匯報了今年以來的工作，各分管領導也對分管工作提出了要求，我完全同意這些意見。黃秘書長在外地出差，不能趕回來參加這次會議，也在此代表秘書長向大家問好。從剛才匯報情況看，我們市委辦公室圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作，取得了顯著的成績。主要有以下四個方面的特點：
一是積極參與政務，較好地為黨委當好參謀助手。
調(diào)研綜合科今年以來起草重要文稿5，編輯__簡報29期，文字累計達40萬字?？梢哉f是每天都在想，每天都在寫。__期間，建揚同志親自督陣，吃住在賓館，對領導講話稿和簡報進行著把關，每天工作到凌晨兩三點鐘。溫小林同志感冒了，還邊打針邊加班，輕傷不下火線.新聞信息科今年已向省委辦公廳報送信息140多篇，采用4，領導在信息刊物上批示達45條，可見信息質(zhì)量較高。加強了與新聞媒體的合作，共接待各級媒體100多批次，刊發(fā)播出新聞稿500多條，提升了惠州的知名度和美譽度。信訪局今年上半年共受理信訪總量5264件次，比上年同期增加414件次，完成工作量相當大。歐陽副主任經(jīng)常親自帶領大家到一線處理上訪事件。機要局上半年共收發(fā)明密電報2195份，11840頁，其中特提電報757份，沒有壓誤電報，確保了密碼的安全和政令暢通。保密局也按照要求，認真做好今年的各項保密工作。保健辦突出做好了抗非典期間的領導干部保健工作，廳處級領導干部的體檢工作也正在進行。督查辦共辦理督查事項36項，較好地完成了省、市領導交辦的任務。
二是細致辦理會務，較圓滿地完成各種重要會議和活動的保障任務。
尤其是市第八次__的召開，對辦公室來說是一次工作水平的整體檢驗。秘書一科的同志在辦會方面做了大量的工作。會議期間，葆明同志天天堅守一線，廢寢忘食，殫精竭慮，人都瘦了一大圈。張錦華同志嗓門都喊啞了，手機也打壞了。王懷龍同志負責起草了大小會議主持詞30份。在第二屆國際數(shù)碼節(jié)期間，為了安排好主席臺嘉賓的名單及座位，葆明同志帶領秘書一科的同志忙到凌晨兩點多。
三是認真搞好事務，保證辦公室日常工作的高效運轉。
如秘書一科上半年還辦會56次，辦理各類文件、電報、函件共250多份（件），接待上級和兄弟市參觀考察團22批349人次。徐海東同志經(jīng)常犧牲節(jié)假日休息時間當__.黃冠平、黃丹？同志經(jīng)常加班加點。
四是切實抓好黨務，全面加強辦公室的自身建設。
在溫仕嬋同志的帶領下，秘書二科的同志在黨務、工會、婦聯(lián)、紀檢、扶貧等方面做了大量工作，保證了辦公室工作的正常運作。
在這里，我還要向那些長期堅守崗位、默默無聞工作的同志表示感謝，如機動司機史財?shù)?，打字室周青，保密室葉耀秋，收發(fā)員葉錫禮，工勤人員葉聰勤、鄺敏娟，負責材料的吳慶華、翁日鴻、嚴仕勇、丘王芳，機要局袁瑞珍，信訪局劉連友、陳燕、陳秀蘭、陳添英，秘書二科溫碧紅，保健辦呂思華，保密局葉樹清，督辦閆維等。
特別要強調(diào)的是，在抗 非典期間，辦公室的全體同志眾志成城，萬眾一心，在各自的工作崗位上積極配合抗非典行動，本辦被市委、市政府授予抗擊非典先進單位榮譽稱號，王懷龍、莊宇麗、林紅英、黃佛青、王英等5位同志被評為先進個人。他們是當之無愧的。
這些成績的取得，首先是市委高度重視、直接領導的結果，也是辦公室全體干部職工團結奮斗、開拓進取的結果。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中仍存在著許多差距和不足。為了做好第二屆萬眾評公務工作，前段時間我們班子成員分別帶隊到各縣區(qū)、各部門征求意見，同時對外發(fā)放征求意見表3100多份，回收率達70%左右，滿意和基本滿意率達95%以上。反映的意見集中在服務方面，比如說個別科室干部對外服務態(tài)度比較驕橫，架子較大；信訪值班人員有時應答態(tài)度欠佳；要改進作風，少些官架子，多些仆的謙遜；要加強對具體辦事工作人員的素質(zhì)教育等等?？梢?，我們的服務水平、服務方式和工作手段還有待進一步提高，干部隊伍和自身建設還有待進一步加強等等。對這些問題，要在今后的工作中切實加以解決。下面，我就進一步提高辦公室工作水平談幾點意見。
黨委辦公室是黨委的參謀部、司令部和后勤部，擔負著服務市委決策、保證市委日常工作高效有序運轉的重要職責。辦公室必須堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以領導滿意、部門和基層滿意、群眾滿意三滿意為目標，堅持繼承、發(fā)展、提高,在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中提高，努力做到參謀到位、服務主動、工作創(chuàng)新、協(xié)調(diào)得力、落實見效，把辦公室工作提到新的水平。
一、要繼承和發(fā)揚過去的好思路、好做法、好傳統(tǒng)。
近年來，市委辦公室堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了顯著的成績。在全市機關創(chuàng)五好活動中，市委辦連續(xù)四年被評為五好單位,在去年的萬眾評公務活動中，市委辦在市直102個單位中以總分第一的好成績，得到了各級領導和群眾的充分肯定，同時在其他一些工作也獲得了不少獎牌。這些成績的取得應歸功于同志們的共同努力，歸功于歷任領導的領導有方，尤其是在劉品謀秘書長、陳訓廷主任任期內(nèi)，提出了許多好思路、好做法，如提出了忠誠、熱情、團結、創(chuàng)新的八字室風；提出了向書本學、向領導學、向同事學、向同行學、向群眾學、向?qū)嵺`學、向上級學、向文件學、向社會學、向網(wǎng)絡學的十學學習方法；提出了增強 六性（自覺性、及時性、細致性、創(chuàng)造性、有效性）和六不讓（不讓領導交辦的事延誤、不讓傳遞的文件中斷、不讓辦理的文件積壓、不讓各種差錯發(fā)生、不讓前來辦事的群眾受到冷落、不讓辦公室的形象受損）的工作要求等等。這些好思路、好做法以及辦公室講團結的好傳統(tǒng)我們要繼續(xù)堅持和發(fā)揚。
二、要把服務工作提高到一個新的水平。
作為一個運行了幾十年的老地委、老市委機關，辦公室的運作已自成體系，自成規(guī)矩。辦文、辦會、辦事的制度都是一套套，機要、保密、信訪的工作已按部就班，有條不紊。很多從外地交流過來的市領導，包括肖書記、柳市長、李汝求副書記等都深有感觸，認為惠州的干部素質(zhì)高，機關運作水平高?？梢赃@樣說，如果我們這屆新班子混日子的話，完全可以使市委辦公室正常運轉。老的工作方法在處理老問題上可能可以應付，但面對惠州快速發(fā)展中出現(xiàn)的大量新情況、新問題可能就顯得力不從心了。如果我們因循守舊，不努力提高工作水平，過不了幾年，等我們卸任了，離開了目前的崗位，我們就肯定會被大家指責，就肯定會被大家唾罵，罵我們是無所作為的領導，罵我們是不負責任的領導！因此，從這個意義上說，我們的工作要不斷確定新的標桿，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，不斷推上新的水平。同時在新形勢下，市領導對辦公室提出了更高的要求，辦公室的服務工作只有與時俱進，跟上形勢發(fā)展的客觀需要和市委工作的迫切要求，才能有所作為，才能在實踐中進一步確立自己的地位和體現(xiàn)自身的價值。作為市委辦公室的整體工作來說，無論是政務服務、事務管理、后勤保障，貫穿其中的主線都是服務。也就是我們經(jīng)常說的為領導服務、為機關服務、為基層服務。我們要進一步強化服務的觀念，積極服務，主動服務，創(chuàng)造性服務。當前，提高辦公室服務工作水平要努力實現(xiàn)五個轉變。
第一，實現(xiàn)由日常服務向優(yōu)質(zhì)服務轉變。黨委辦公室的工作包羅萬象，包含方方面面的內(nèi)容。
但各項工作都有一個上水平、上檔次的問題。比如開個會，如把會議通知、主持詞、參會名單等都打印出來，給人印象就很規(guī)范；比如裝訂材料，有的同志隨手在左上角一釘，就萬事大吉了。而有的同志不僅把幾張紙排整齊，而且裝上兩個釘，就顯得很利落；又比如說搞衛(wèi)生，有的工作人員把辦公桌擦得很干凈，一塵不染，有的可能就馬虎了事。這些都是小事，而這些小事的背后就見功夫，就體現(xiàn)出辦事人的責任心和水平。無論做什么事情，都要用心。用心了，才能把事情做得比別人好一點，也才能顯得比別人突出一點，因而機會就總比別人多一點?？梢姡眯牟拍芴岣?，用心才能進步。我們用心把一點一滴的小事做好了，我們整個的服務水平就上去了。這就是優(yōu)質(zhì)服務。要逐步實現(xiàn)辦公室的工作從日常服務向優(yōu)質(zhì)服務轉變。比如秘書一科、信訪等窗口單位如何禮貌接待、微笑服務，后勤保障工作如何到位，領導干部保健工作如何體現(xiàn)以人為本,信息工作如何做到及時、準確、便捷等等，都很值得我們不斷改進和提高。
第二，實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變。
辦公室的服務職能決定了工作的被動性，比如要召開什么會議、要為領導準備哪方面的材料、接待群眾來信來訪等，都處于較被動狀態(tài)，處于措手不及的狀態(tài)，好象打排球一樣，球來了才知道球路，才知道怎么接球。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀能動性，在被動中尋求主動，充分發(fā)揮耳目喉舌助手和組織協(xié)調(diào)作用，主動向市委提供信息、反映情況，主動為市委出謀劃策、拾遺補漏、增光添彩，主動抓反饋、抓督辦，主動為領導提供多方面保障，促進工作落實。如秘書一科準備制定領導干部辦公室物品需求登記卡，秘書二科也準備發(fā)放本辦人員文體活動調(diào)查表，保健辦準備安排全體同志到醫(yī)院體檢等，就真正體現(xiàn)了工作的主動性。在主動服務中，還要擺正自己的位置，把握好參謀與決策的關系，既不畏首畏尾，又不越權代替，做到到位不越位、參與不干預、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦。
第三，實現(xiàn)由淺層服務向深層服務轉變。
辦公室的工作，可以說是事務纏身，經(jīng)常大家在辦公室一坐就是半天，應付案頭大量繁雜的事項。但我們不能只滿足于辦好具體事務，更要注重抓大事、謀全局、當高參。辦公室的參謀助手作用，最主要的是體現(xiàn)在文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出對策性建議等方面。中央辦公廳在這方面就先行一步，他們根據(jù)每個政治局常委工作的特點，都成立了對口的調(diào)研組。平時注意研究領導，研究業(yè)務，關鍵時刻就拿得出手。省委辦公廳搞材料的幾位同志感到，要跟上張德江書記的思路，壓力很大。我們要針對新的情況及時調(diào)整策略，及時跟上領導的思路，避免掉隊。為此要熟知上情、摸準下情、通曉內(nèi)情、了解外情，要善于把握一個時期上級黨委的工作重點，把握市委主要領導同志的工作意圖，對有關問題早學習、早研究、早介入，提前進入情況，做到心中有數(shù)，胸有成竹。對領導暫時沒有關注到的重要苗頭性、傾向性的問題，也要主動介入，掌握動態(tài)，力求做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所行，關鍵時候謀之有方，參之有時，參到點子上，謀到關鍵處。多一點事前諸葛亮，少一點馬后炮。當前尤其要深入思考、研究目前惠州社會經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的深層次問題。如如何做大做強惠州的經(jīng)濟總量？中海殼牌項目究竟能產(chǎn)生多大的效應？如何改變第三產(chǎn)業(yè)比重長期偏低的狀況？如何做大旅游業(yè)？如何把固本強基工程引向深入？村級經(jīng)濟薄弱的狀況如何改變？如何發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟？招商引資工作如何取得實效？惠州的投資環(huán)境如何進一步改善？如何培養(yǎng)更多高層次的領導干部等等。
第四，實現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變。
剛才郭副主任也強調(diào)了這點。作為辦公室來講，為領導服務的水平和質(zhì)量如何，是檢驗我們工作成效、工作能力的主要標準。提高服務水平就要努力實現(xiàn)從傳統(tǒng)型服務為主向創(chuàng)新型服務為主轉變，不斷增強工作的主動性、前瞻性和創(chuàng)造性。其實創(chuàng)新就體現(xiàn)在我們的各項工作之中，如在市委八次__上，代表們報到首次使用了電子報到卡；針對越級集體上訪越來越多的狀況，信訪局提出了黨政領導信訪工作責任追究制、信訪工作量化考評辦法等新舉措；保密局提出了要給黨政機關每臺涉密的電腦配置隔離卡的設想，做到上網(wǎng)時既安全，又便捷；機要部門正在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)商用密碼計算機通信網(wǎng)建設工程；秘書二科及時整理和印發(fā)辦公室領導班子會議紀要、辦公室要事記等。這些，都是創(chuàng)新型服務的具體體現(xiàn)。我們各方面的工作都要以此為榜樣，爭先恐后，不斷進取。當然，我們在工作中也面臨一些頑疾,需要創(chuàng)非常之法來治非常之疾。比如如何建立全社會的大信訪格局、如何防止屢禁不止的集體越級上訪、如何保證市委、市政府每次召開大會的參會率、如何真正實現(xiàn)辦公自動化等等。希望大家都開動腦筋，多出點子，多想辦法，集思廣益，開拓辦公室工作新局面。
第五，實現(xiàn)由單一型服務向多元型服務轉變。
從萬眾評公務征求意見表反饋回來的情況來看，除了服務方面的意見外，還有一條相對集中的問題就是我們辦公室深入基層調(diào)查研究、加強指導的工作做得不夠。確實也存在這種現(xiàn)象。我們的工作主要是圍繞市領導的活動來開展的，因此對上服務、對內(nèi)服務會多些，對下服務、對外服務相對較少。這無形中就使我們的視野受到限制，也使我們服務的深度和廣度受到局限。我們要適應新形勢要求，在努力提高對上服務、對內(nèi)服務水平的同時，要樹立開放意識，進一步強化對下服務和對外服務，實現(xiàn)服務工作向多元型轉化。比如要跟省委辦公廳、各縣區(qū)委辦公室密切聯(lián)系，上下溝通；又要與市府辦、市人大辦、市政協(xié)辦等幾大辦公室加強聯(lián)系；也要與組織、人事、財政、統(tǒng)計等業(yè)務部門保持良好的關系等等，這樣才能樹立和維護辦公室的良好形象。
三、要圍繞內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，大力加強辦公室干部隊伍建設
我們辦公室每位同志的言行舉止，不僅代表個人的形象，代表辦公室的形象，在某種程度上還代表著市委的形象。面對國內(nèi)外的新形勢，面對黨在新世紀的歷史任務，面對惠州新的發(fā)展潮，真正實現(xiàn)五個轉變，把市委辦公室的服務工作提高到一個新的水平，就必須培養(yǎng)建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。這既是出于長遠的戰(zhàn)略考慮，也是目前工作的迫切需要。在此，我代表班子對辦公室人員提幾點希望，與同志們共勉。
一是要注重學習。
知識的貧乏就會導致知識的恐慌，要消除這種恐慌，不僅要加強學習，還要樹立終身學習的觀念?；葜菀呦蚴澜纾捅仨毻瑖H接軌。我們作為惠州的核心機關的工作人員，更要努力學習，學國際常識、學英語、學信息知識等等。具體到我們市委辦的每個崗位，都要提出自己的學習目標。如信息科要求每個同志要作學習筆記并定期檢查；秘書二科提出了七會等。辦公室的同志在學習中要講究學習的適用性，立足于管用、能用，去選擇學習內(nèi)容；要注重學習的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野；要力求學習的深邃性，對重要的知識，尤其是政治理論，黨的路線方針政策，要學得深，研究得透，掌握得牢，不能滿足于一知半解，蜻蜓點水，淺嘗輒止；要堅持學習的經(jīng)常性。古人云，書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。辦公室人員的學習貴在鍥而不舍、持之以恒、刻苦探索。要通過堅持不懈地刻苦學習和不斷實踐，使辦公室人員人人能達到張口能講、提筆能寫、下手能干，成為本職工作的行家里手。
二是要注重團結。
古話說：十年修得同船渡,俗話說：鐵打的營盤，流水的兵。其實天下沒有不散的宴席，在一起工作是一種難得的緣分，大家好聚好散，再見也就是朋友。尤其各單位一把手要帶頭講團結，互相尊重、互相容忍、互相幫助、互相補臺，大事多研究，小事多通氣，難事多出面，好事多謙讓，切忌有門戶之見，或意氣用事，到頭來只會兩敗俱傷。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出干部。這是千真萬確的。要提倡上下左右加強協(xié)調(diào)，對上多匯報請示，對下多聯(lián)系通氣，左右多溝通協(xié)調(diào)，內(nèi)部多配合支持。前任領導，包括肖書記、劉品謀秘書長、陳訓廷主任都經(jīng)常提醒我們，互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，大家垮臺。我們一定要牢牢記住。
三是要注重創(chuàng)新。
創(chuàng)新是一個民族、一個國家的靈魂。對一個地區(qū)、一個單位來說，創(chuàng)新也是活力所在、力量之源。因此各部門要大膽創(chuàng)新工作思路和工作方法，要樹立精品意識，多創(chuàng)精品，多出精品。各局、辦、科每年都要爭取出一到兩個工作精品。要把工作的績效與干部的考察、培養(yǎng)、使用結合起來，形成一種發(fā)奮圖強、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
四是要注重奉獻。
李副秘書長剛才講，工作要有責任心。這是一針見血的。辦公室工作任務重、標準高、要求嚴，沒有崇高的敬業(yè)精神是干不好的。每個辦公室工作人員都要發(fā)揚抗非典精神，在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，勤勤懇懇，任勞任怨，甘當無名英雄，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，把全部心思用在工作上，在工作中體現(xiàn)自己的價值。當然，作為辦公室的領導，還是要關心干部職工的待遇的，要靠事業(yè)留人，靠感情留人，靠適當?shù)拇隽羧恕＝酉聛?，在干部的交流、培訓、使用等方面班子還要作專題研究。
五是要注重進取。
就是要保持良好的精神狀態(tài)，積極上進。不斷進取才能有所作為，有所作為才能不斷進步，不斷進步才能不斷發(fā)展，最終才能推進（本文權屬__所有，更多文章請登陸查看）各項工作。我找?guī)孜荒贻p干部談過，他們都表達了一個共同的心愿：只要領導信任，干多少都心甘情愿。因為干得越多，學習的機會就越多，鍛煉的程度就越大，提高得也就越快。這種工作的姿態(tài)相當可貴。希望我們辦公室全體同志都能胸懷進取之心，工作銳意進取，靠工作來展示自己的實力，靠工作來爭取自己的地位，靠工作來證明自己的價值！
同志們，做好新形勢下的黨委辦公室工作，任重道遠，使命光榮。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照三個代表的要求，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實實現(xiàn)五個轉變，不斷提高三服務水平，為我市建設現(xiàn)代石化數(shù)碼名城，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出應有的貢獻！
第2篇 市委辦公廳年度工作總結
市委辦公室是市委的重要工作機構，處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞地位，在全市工作中起著舉足輕重的特殊作用。一年來，我們從適應新形勢和新任務的工作要求出發(fā)，以“三個服務”（為領導服務、為基層服務、為群眾服務）為宗旨，以“三個滿意”（讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意）為目標，注重發(fā)揮辦公室是領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力的促進了各項工作的開展。
一、抓學習，努力提高自身素質(zhì) 找材料 到大秘書網(wǎng)網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點 按照市委“應對入世、素質(zhì)跟進”學習行動計劃和建設“學習型城市”的總體要求，我們把學習擺在突出位置，本著急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習：一是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，增強了踐行“三個代表”的自覺性；二是學習政策法規(guī)，進一步提高了政策水平，增強了法制觀念；三是學習市場經(jīng)濟，提高了為市委當參謀的能力；四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作，在辦公經(jīng)費緊張的情況下，又新購進微機6臺，基本上保證了每科室一臺；五是學習公文寫作。
從主任到科員每個人都要會寫材料，都要具備文字綜合能力。尤其對市里下派到辦公室鍛煉的后備干部在加強學習方面提出了更嚴格的要求。
為了盡快提升這方面的能力，我們要求每人半年都要撰寫調(diào)研文章，并進行集中點評和互相學習。圍繞這些學習內(nèi)容，我們有步驟、有計劃的深入開展調(diào)研。
去年12月，集中了兩天時間對所有的個人文章和科室文章進行了集中討論和講評。通過學習，達到了互相提高的目的，收到了很好的效果。
在學習方法上堅持四個結合，即個人自學與集體學習相結合；走出去學與請進來學相結合；書本上學與實踐中學相結合；按需施教與學歷深造相結合。在學習制度上做到了三個落實。
一是學習計劃落實。全體辦公室人員自上而下，都有個人自學計劃各科室學習計劃和全體學習安排。
二是學習時間落實。每周五下午我們都進行了集中學習。
三是效果落實。采取了“三查一看”積分考核辦法，查學習計劃，查學習筆記、查學習記錄、看學習效果，并把量化積分考核結果當作年終考評的一個重要依據(jù)。
通過以上措施，辦公室逐步形成了“自我加壓爭著學，組織要求促著學，同志之間牽著學，科室之間比著學，逐月測評逼著學”的良好學習氛圍，為各項工作有效開展提供了“內(nèi)因”條件。
二、抓管理，嚴格行為規(guī)范 為充分發(fā)揮市委辦公室牽頭、協(xié)調(diào)、管理的職能，參與政務、管理事務、搞好服務，我們把深化內(nèi)部管理，加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格規(guī)章制度，明確行為規(guī)范，著力向管理要質(zhì)量、要效益、要水平、要形象。 一是狠抓制度建設，重點解決規(guī)范化、程序化問題。
在認真總結多年來工作經(jīng)驗基礎上，通過各科室認真討論，主任辦公會認真研究，形成了《＊＊市委辦公室規(guī)范化管理工作規(guī)則》，對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序、考核標準、獎懲辦法等都做了明確具體規(guī)定，并印發(fā)人手一冊，做到了有章可循，便于操作。一切事情按照制度規(guī)定辦理，力求規(guī)范化，程序化，努力做到職責明確，有條不紊，運轉有序，全面提高辦公室的工作質(zhì)量和工作效率。
二是完善考核辦法。堅持上班簽到，工作逐日登記，考核同步實施。
科員的工作情況由科長認定質(zhì)次，考核鑒定；科長的工作由副主任或主任認定質(zhì)次，考核鑒定?？茊T發(fā)生失誤或問題同時追究科長責任，科長發(fā)生失誤或問題同時追 究分管領導責任。
三是進行集中整頓，重點解決精神狀態(tài)問題。針對辦公室工作人員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，一年來，我們以整風的精神進行了個整改，進一步明確了辦公室服務宗旨，從衣著、形態(tài)、言語、待人、辦事等各個方面進行了改進，改善了工作作風，服務態(tài)度，提高了工作效率。
三、抓重點，力求取得突破 辦公室的工作很辛苦，涉及面廣，量大，要取得明顯成效，就必須善于在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。主要是在五個方面下了功夫：
（一）在提高綜合調(diào)研服務上下功夫。一年來，我們緊緊圍繞市委的中心工作，突出加快發(fā)展這個主題，深入基層調(diào)查研究，盡可能為領導的科學決策提供帶有方向性、前瞻性、借鑒性的文字材料。
我們注重從每文稿抓起，進行研究、分析、點評、提高，從而全面提高文字的服務質(zhì)量。一年來，我們共起草領導講話1、其中全委會報告，政協(xié)會、人代會等各類講話；總結匯報，領導個人材料，下基層調(diào)研28次，出刊工作研究5期，寫出調(diào)研文章。
并有多篇文章被做為經(jīng)驗交流材料，并在有關報刊上發(fā)表。其中，撰寫的《工業(yè)拉動，縣域突破，加快富民強市步伐》在全省農(nóng)民增收工作會議上交流；撰寫的《充分發(fā)揮黨委主導作用，全面實施項目拉動，堅持不懈抓好招商引資工作》分別在省項目工作會上和全省農(nóng)村工作會和農(nóng)村工作會上交流。
另外，我們還參與了全市農(nóng)村稅費改革的有關工作，起草各類講話、匯報、文件等20余篇。
（二）在提高信息服務上下功夫。我們緊緊抓住信息工作為政務服務這個根本，在求真、求實、求準、求深上下功夫，廣泛搜集全市上下、省內(nèi)外、國內(nèi)外信息，努力提高信息功能作用，從而使信息數(shù)量明顯增大，采用率明顯提高，覆蓋面明顯擴展。
__年共出刊《信息快遞》4期，采編信息212條，上報信息73條，其中a市信息采用43條，吉林信息采用10條，上報中辦5條，協(xié)助上級完成調(diào)研素材，撰寫調(diào)研文章10余篇。其中撰寫的《干部帶頭干，做給群眾看》的調(diào)研報告，得到了a市市委書記的批示。
（三）在提高督查服務上下功夫。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能，緊緊圍繞市委的重大決策，重要工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展督查工作，推動工作落實，發(fā)揮了參謀助手作用。
__年我們對十六大期間的穩(wěn)定工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況，大項目進展情況等幾項重點工作進行了跟蹤督查，下發(fā)《督查通報》共五期，同時，迎接上級督查部門檢查4次，較好的發(fā)揮了督查的職能作用。去年10月末，我們還參加 了a市市黨委辦公系統(tǒng)工作經(jīng)驗交流會，并做了典型發(fā)言。
a市市委對＊＊市委的督查工作提出了表揚。
（四）在提高辦文質(zhì)量上下功夫。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協(xié)調(diào)能
力的具體標志。我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協(xié)調(diào)，注重效果，狠抓落實，努力使領導從文山會海中和應酬中解脫出來，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。
__年全年共處理中央級文件26件，省級文件142件，a市市級文件94件；成功組織召開了市委十一屆二次、三次、四次、五次全委會等各種會議共20余次。對辦公室內(nèi)部辦的刊物，我們做了統(tǒng)一規(guī)范，確定了刊物名稱，保證了辦文質(zhì)量。
在機要和保密工作中，我們從提高電報的傳輸、閱辦質(zhì)量出發(fā)，建立健全了電報傳閱制度、登記制度、催辦制度、領導簽批制度，做到了傳送及時，辦報準確、保密安全，實現(xiàn)了“五無”即無錯傳、無漏傳，無泄密，無漏辦、無積壓。全年共收密碼電報119份，內(nèi)部傳真電報384份，全部進行了及時辦理，提高了工作質(zhì)量。
（五）在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務意識和責任意識。
工作中，我們樹立了“嚴謹、務實、雷厲風行”的工作作風，對領導交辦的事項迅速落實，不講條件；對日常工作細心辦理，不粗心大意。堅持“不讓領導布置的事情在我手里延誤、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓市委及辦公室的形象在我這里受到影響”等“六不讓”和“馬上辦、立即辦、當日事、當日畢”的辦事原則，強調(diào)事事有回音，件件有著落，快速高效完成任務。
在辦公樓修繕過程中，辦公室工作人員全力以赴，保證了在最短時間內(nèi)交付使用，對領導的辦公用品，我們積極采購，精心挑選，做到了既美觀又適用。為了保證行車安全，辦公室還組織了駕駛員安全知識培訓。
定期對車輛檢修，排查隱患，既保證了領導安全，又保證了辦公效率。我們還設立了市委總值班室，24小時全天值班，及時為領導提供服務。
四、抓培養(yǎng)，促進干部隊伍建設 我們始終把辦公室當作培養(yǎng)優(yōu)秀干部的搖籃，在保證人員相對穩(wěn)定的基礎上，積極做好干部選優(yōu)、培養(yǎng)、輸送工作，加速人員流動，保持整體活力。同時，在政治上關心，在生活上照顧，充分調(diào)動干部職工搞好工作的積極性。
__年有2名同志在全市公開選拔后備干部考試中脫穎而出，分別選派到政府辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。對市里派到辦公室掛職鍛煉的5名同志，我們給他們加擔子，交任務，為他們的迅速成長創(chuàng)造了各種有利條件。
我們還從培養(yǎng)干部市場經(jīng)濟素質(zhì)的角度出發(fā)，認真貫徹執(zhí)行市委輪崗創(chuàng)業(yè)的總體安排和部署，充分調(diào)動干部的創(chuàng)業(yè)積極性，并為他們積極創(chuàng)造條件，鼓勵他們闖市場，同時也在全市起了帶頭作用。辦公室今年共輪崗4人，分別創(chuàng)辦了自己的致富項目，其中辦公室副主任＠＠同志在創(chuàng)業(yè)中表現(xiàn)非常突出，為全市的輪崗創(chuàng)業(yè)起了很好的表率作用。
經(jīng)過一年的共同努力，辦公室的各項工作都取得了一定的成績，并得到了上級有關部門的高度認可，在a市市黨委辦公系統(tǒng)評比中，督查工作、信息工作、保密工作、秘書工作、機要工作，凡參評的科室都被評為先進單位。一年來，工作上雖然取得了一點成績，但與領導要求差距還相當大，存在的主要問題有，一是文字服務能力還有待提高。
所形成的文字材料缺乏思想性，不能與領導思想接軌；二是辦事效率不高，缺乏獨立工作和創(chuàng)新工作的能力；三是工作作風還有待進一步改進。面對新的形勢對市委辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要認清形勢，突出重點，改進方法,轉變作風,推進辦公室工作高效運轉,全面提高服務質(zhì)量和工作水平。
明年我們重點要“圍繞一個中心,打牢兩個基礎,強化三項工作,狠下四個功夫”。
一、圍繞一個中心:市委的工作中心,就是辦公室的工作中心。我們要緊貼市委的中心工作,緊貼市委的工作思路、工作重點和工作部署來開展工作。
增強工作的主動性和創(chuàng)造性,大膽開拓,積極研究和探索落實任務的新思路、新途徑和新辦法,做到服務全局,突出重點,找準位置,發(fā)揮好應有的作用。
二、打牢兩個基礎:一是全面加強隊伍建設,為提高辦公室服務水平和工作質(zhì)量打好基礎。新的形勢發(fā)展要求,辦公室干部隊伍在政治素質(zhì)上必須有較高的理論政策水平、有良好的政治素質(zhì)、有高尚的奉獻精神、有很強的自律意識;在業(yè)務素質(zhì)上必須會起草公文、會表達意圖、會協(xié)調(diào)辦事、會思考問題。
辦公室既要出人才,又要出干部。我們要把干部隊伍的培養(yǎng)擺上重要議事日程來抓,制定培養(yǎng)的規(guī)劃和目標,采取有力措施,加大培養(yǎng)力度。
善于選人用人,堅持用好的作風選人,選作風好的人,嚴把入口關。二是切實加強制度創(chuàng)新,為辦公室工作優(yōu)質(zhì)、高效運轉提供保證。
首先,要建立和完善與新形勢發(fā)展要求相適應的工作機制,包括用人機制、工作激勵機制等;其次,要強化辦公室內(nèi)部科室職能,合理確定辦公室內(nèi)部科室設置、人員配備、力量使用和工作布局,根據(jù)階段性的工作安排,加強有效調(diào)節(jié),減少工作層次,減化中間環(huán)節(jié),確保高效運轉;第三,要建立科學規(guī)范的工作運轉程序,切實加強制度建設。要建立一套科學的管理體系和規(guī)范的運作機制,保證各項工作最佳運轉。
要理順關系,對辦公室各項工作、各科室和各個崗位,都要明確工作任務、工作責任和工作目標,建立明確的責任制,做到既有合理的分工又有相互協(xié)作,盡量減少工作交叉和不必要的環(huán)節(jié),縮短辦事流程,加快工作節(jié)奏,保證辦公室工作整體功能的充分發(fā)揮;要規(guī)范運作,重點規(guī)范工作程序,對辦文、辦會、辦事等各方面都要制定嚴格的操作程序,明確具體的工作標準和工作要求。要結合工作實際,進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規(guī)章,做到處處有章可循,用制度規(guī)范各項工作,堅持按制度辦事,按程序辦事,推進辦公室制度化、規(guī)范化、程序化水平的全面提高。
三、強化三項工作:一要強化調(diào)研工作。對那些牽動全局、涉及長遠的大事,特別是關系改革和發(fā)展的重大問題及情況復雜、矛盾突出的社會熱點難點問題，要想在領導之前，突出服務的超前性、全局性和針對性；對市委重大決策和重大工作部署的落實情況，要跟蹤調(diào)查，將問題及時準確地反饋給領導，供領導決策參考，切實把參謀助手的作用發(fā)揮在黨委決策的整個過程中。
二要強化督查工作。加強督查工作是確保決策落到實處的重要措施。
要高度重視督查工作，重點要對重大決策和重大工作部署的落實情況進行督查,對領導批示和交辦的事項的落實情況進行督查，對社會上反映較多、群眾反映強烈的問
題的解決進行督查。要重視督查方式的創(chuàng)新，充分發(fā)職能部門、新聞媒體和人民群眾的作用，形成督查工作的合力。
三要強化對外服務工作。隨著對內(nèi)對外開放的擴大,對外交往的增多,對外服務工作必須加強。
目前,辦公室不少工作人員,在對外交往活動中,對禮儀服務懂的不多,會務工作不細,不規(guī)范,有的甚至缺乏必備的知識。要積極改進對外接待服務工作,提高黨委系統(tǒng)接待服務工作水平;要加強機要、信訪、保密、后勤保障以及總值班室等工作;要進一步加強信訪工作,高度重視群眾來信來訪,注意社會動向,積極、穩(wěn)妥地處理好社會熱點難點問題;要適應改革開放和現(xiàn)代化建設的需要,積極探索保密工作的新方法,研究新對策,切實做好保密工作;要盡職盡責地做好后勤保障,規(guī)范為領導服務的工作,努力為領導提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的工作和生活服務。
四、狠下四個功夫:一要在圍繞黨委的中心當好參謀助手上狠下功夫。要站在講政治、講大局的高度,緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心,圍繞加快發(fā)展的主題,把為市委出主意、謀思路作為首要任務,充分發(fā)揮好參謀助手作用。
積極協(xié)助黨委領導在解決社會熱點、難點問題上出主意,緊緊圍繞市委階段性工作重點開展調(diào)研,向市委提供高質(zhì)量的意見和建議.努力使辦公室決策服務參謀“參”在點子上,“謀”在關鍵處。二要在注重實效,突出重點抓好信息服務和市委決策落實上狠下功夫。
辦公室肩負著為市委、為領導提供優(yōu)質(zhì)、高效、全面信息的重要任務。著眼于服務大局,積極擴大信息來源。
信息工作要突出重點，緊貼市委和領導的工作思路,按照“準、快、精”的要求.從多角度、多層面、全方位提供高質(zhì)量、高層次、高品位的信息。三要著眼全局在抓好綜合協(xié)調(diào)服務上狠下功夫。
把綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮辦公室整體功能的基礎性工作,不斷改進協(xié)調(diào)方法,加大協(xié)調(diào)力度。要高度重視加強與各級各部門的聯(lián)系溝通,增強工作的主動性,堅決克服形式主義、官僚主義和個人主義。
要充分尊重部門,尊重同志,正確處理好上下左右的關系,爭取各方面的理解和支持,充分調(diào)動各方面的積極性,為改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。四要在提高公文質(zhì)量和辦文質(zhì)量上狠下功夫。
要大力弘揚馬克思主義的文風,大力提倡寫短文、講短話。加強對文秘人員的培訓,努力提高公文質(zhì)量和辦文質(zhì)量,提高規(guī)范化的公文制作水平和辦文水平。
第3篇 市委辦公室秘書科年度工作總結
半年以來，秘書科全體同志在辦公室領導的正確帶領下，緊緊圍繞市委的中心工作，立足工作實際，以“部門精神”為導向，以為準繩，努力學習，刻苦工作，較好地完成了各項工作任務。
一、加大學習力度，進一步提高了自身技能。
在學習形式上，我們采取集中學習與個人自學相結合，對辦公室統(tǒng)一規(guī)定的集體學習時間，嚴格執(zhí)行，雷打不動；同時提倡同志們利用業(yè)余時間加強自學。在學習內(nèi)容上，一是理論學習，認真學習了中央和省、市委一系列方針政策，注意加強了對鄧小平建設有中國特色社會主義理論和江___“三個代表”重要思想的學習，尤其是對江___“·”重要講話精神的學習是三是學習本職業(yè)務，加強崗位訓練，提高業(yè)務素質(zhì)。為加強辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學化建設，進一步提高服務水平，我們定期對、等與工作密切相關的內(nèi)容進行學習，人人做到權責明晰；積極參加微機知識培訓，除了辦公室統(tǒng)一安排的時間外，科里還給每位同志制定學習計劃表，利用晚上時間到辦公室學習微機操作，使每位同志都能夠上機操作，進一步提高了工作技能。在學習過程中，我們采取崗位練兵與骨干幫帶相結合，對新調(diào)入的同志，專門指定一名骨干與其結對子，以老帶新，開展一幫一活動，搞好傳幫帶，使新兵盡快地適應了工作需要。
二、發(fā)揮職能作用，高標準嚴要求，確保全年工作任務的順利完成。
秘書科是辦公室的“門頭”，是辦公室的“臉面”，擔負著很多重要的事務性服務職能，秘書科工作的好壞直接關系到辦公室的形象。為確保各項工作有序、高效、優(yōu)質(zhì)運行，秘書科全體同志自我加壓，高標準，嚴要求，以為指導，嚴格操作規(guī)程，確保了全年各項工作任務的順利完成。
文書管理與檔案工作。
堅持管理、開發(fā)并舉的方針，進一步改善文件、檔案保管條件，加大開發(fā)力度，使整個文檔管理工作初步走上了制度化、規(guī)范化的軌道，在今年的檔案檢查評比中，被檔案局評為文書檔案工作先進單位。根據(jù)文件管理要求，對去年市委、市委辦公室形成的各類文件材料進行了清查、清退，并按要求進行了集中銷毀；對今年形成的各類文件材料的分類設攤作了進一步完善，配齊了各類登記簿，使文件的管理使用更科學、方便；對年度各類文件材料進行了立卷歸檔，同時，為改善檔案的保管條件，對檔案室進行了徹底整理，對檔案的存放重新進行了規(guī)范，更加方便了檔案的查閱。
文印工作。
由于市里大事多，各類文件材料的形成較往年也大幅增加，文印工作也是歷年來最繁忙的一年。在這種情況下，文印人員克服人手少，任務重的困難，勤勤懇懇，任勞任怨，對交給的各項打印任務都快速、及時、準確地完成，保證了各項工作的順利進行。、值班工作。嚴格執(zhí)行小時值班制度，準確、及時處理各項電話記錄，熱情接待來人來訪，做到堅守崗位，忠于職守，嚴格把握辦事程序，及時、準確、完整地辦好每一項事務。一年來，沒有因為值班不力而給領導、給辦公室工作造成任何影響，解除了領導的后顧之憂。
會務工作、
今年特別是市委班子調(diào)整以來，市里的各項工作逐步走上正軌，各類會議、活動也相應增加，在這種情況下，秘書科在秘書長和分管秘書長的正確帶領下，協(xié)同合作，認真負責，使每次會議和活動都取得了圓滿成功，受到了領導們的好評。今年以來共承接組織各類會議、活動次，其中會議次，活動次，在辦公室的事務服務方面做出了突出貢獻。
衛(wèi)生工作、
環(huán)境衛(wèi)生是一個單位精神面貌的體現(xiàn)。為更好地搞好環(huán)境衛(wèi)生，今年以來，秘書科對衛(wèi)生區(qū)進行了分片量化，責任到人。要求衛(wèi)生區(qū)每天一打掃，每周一次衛(wèi)生大清除，使我們辦公室在每周的衛(wèi)生檢查中都名列前茅，使領導和同志們擁有一個清潔的工作環(huán)境，進一步樹立了部門形象。
總之，去年以來，經(jīng)過全科同志的共同努力，我們的各項工作取得了較大成績，得到了辦公室領導的充分肯定和基層的普遍好評。但也存在著一些差距和不足，主要是服務水平、工作質(zhì)量和效率有待于進一步提高，工作人員的整體素質(zhì)有待于進一步提高。對這些問題，我們將在今年工作中，采取切實有效的措施，認真加以解決，以推動各項工作再上新臺階。
第4篇 14年市委辦公廳年度工作總結范文
★好總結工作總結頻道為大家整理的14年市委辦公廳年度工作總結，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。
今年以來，我辦緊緊圍繞區(qū)委工作大局，始終按照“服務領導、服務發(fā)展、服務基層”的工作要求，以建設務實高效的文明機關為目標，真抓實干、銳意進取，忠于職守，較好地完成了各項工作任務，樹立了窗口單位的良好形象。
1．狠抓政務服務，參謀作用得到充分發(fā)揮。參謀助手作用是辦公室地位和作用的集中體現(xiàn)。全體班子成員率先垂范，兢兢業(yè)業(yè)，不斷提高服務質(zhì)量，確保了辦公室參謀助手作用的發(fā)揮。一是深入調(diào)研，為領導決策提供了依據(jù)。班子成員圍繞區(qū)委工作大局、領導決策思路和經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點難點問題，帶領工作人員深入基層實地調(diào)研，寫出了一批高質(zhì)量的調(diào)研報告，為區(qū)委科學決策提供了依據(jù)。如積極開展了區(qū)第一次黨代會、區(qū)委第一屆四次全體（擴大）會議等重要會議的前期調(diào)研，提出的“建設開放、繁榮、幸福新望城”的奮斗目標和“建設新城、強工興園、城鄉(xiāng)一體”的發(fā)展方針被區(qū)委采納；圍繞區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點難點問題開展調(diào)查研究，形成了《在新的起點上揚帆啟航——加快園區(qū)發(fā)展的調(diào)查與思考》、《招商引資工作調(diào)研報告》、《關于加強和創(chuàng)新社會管理的思考》等一批調(diào)研成果。與此同時，我辦還認真指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位提高調(diào)查研究水平，積極配合市委、市政府開展了相關調(diào)查研究工作。二是突出主題，較好完成了大量文字工作任務。全年共起草領導講話、報告50多個，其中大型報告近10個，如全區(qū)黨政負責干部大會報告、區(qū)第一次黨代會報告、區(qū)委一屆四次全體（擴大）會議報告等；起草專題講話20多個，如佳惠書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會、征拆安置工作會議上的講話等。撰寫望城工作匯報20多個，包括接待徐守盛、李微微、陳潤兒、張劍飛、余合泉等領導和外地領導來望城調(diào)研考察的工作匯報等。我辦還積極向外界推介了望城發(fā)展經(jīng)驗和成就，分別在《內(nèi)參》、《新湘評論》、《長沙晚報》、《長沙通訊》等刊物發(fā)表了《建設一支富有幸福感的干部隊伍》、《搶抓新機遇，開啟新征程，努力建設開放、繁榮、幸福的新望城》等署名文章；按質(zhì)按量完成了市委辦公廳的預約材料，并配合省、市新聞媒體采寫了一批新聞稿件。我們繼續(xù)辦好了《望城通訊》，努力打造學習交流平臺，全年共編輯《望城通訊》9期，刊發(fā)文章180多篇，印發(fā)《區(qū)委通報》25期，重點解讀了區(qū)委的重大決策，推介了全區(qū)各級各部門涌現(xiàn)出來的新典型及他們的先進經(jīng)驗、調(diào)研成果等；積極跟蹤理論前沿，編發(fā)了《政策研究》5期，對推動全區(qū)工作起到了很好的指導作用。三是完善網(wǎng)絡，認真做好了信息收集和報送工作。我辦進一步加強了與省、市信息部門的銜接，按時、按要求參加市委辦公廳舉辦的各類信息工作研討會、碰頭會，上報信息質(zhì)量顯著提高；創(chuàng)新輿情監(jiān)測方式，實行24小時不間斷對人民網(wǎng)等知名網(wǎng)站進行搜索，及時跟蹤監(jiān)測與望城有關的輿情信息，全年共編輯《望城信息快報》89期，上報省委辦公廳、市委辦公廳信息282條，做到了重大緊急信息無一遲報、漏報，也無一起瞞報、誤報。
2．狠抓綜合協(xié)調(diào)，服務水平得到明顯提升。按照“規(guī)范、精細、高效”的要求，規(guī)范工作流程，加強工作統(tǒng)籌，增強日常服務的規(guī)范性和科學性，確保了辦公室工作與區(qū)委、區(qū)政府的步調(diào)一致，高效運轉。一是抓好了重大會議和重要活動的組織接待工作。我們不斷強化大局和服務意識，認真探索辦公室日常運轉的基本規(guī)律和特點，把很多具體工作想在前頭、做在前頭，并切實加強了與上下級和各有關部門之間的協(xié)調(diào)配合。創(chuàng)新接待方法，做到了“三個一”，即凡大型接待，都有一份實用的接待手冊、一張實用的“提示卡”、一本精美的宣傳畫冊，進一步提高了接待質(zhì)量。__年，我辦共牽頭組織大型會務和接待60余次，其他各類活動50多次。對每次會務和接待，都制定了周密的實施方案，做到了服務到位，收到了良好效果。如我辦精心組織了區(qū)第一次黨代會和區(qū)委一屆四次全體（擴大）會議等重要會議的會務工作，熱情接待了襄陽市、益陽市、西藏貢嘎縣黨政代表團來區(qū)考察，得到了領導的充分肯定和廣泛好評。二是加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位辦公室的業(yè)務指導。我辦注意經(jīng)常與各單位主要領導溝通交流，爭取了他們對辦公室工作的高度重視，有效解決了基層辦公室人員、經(jīng)費等方面存在的困難，增強了辦公室工作人員工作的主動性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮了辦公室的功能。三是提高了機要保密和日常工作的服務水平。我辦切實加強密碼通信網(wǎng)絡建設，認真做好電報辦理工作，通過衛(wèi)士通、傳真向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位傳輸中央、省、市、區(qū)及相關部門文件3000余份10萬多頁，共辦理各類機密、秘密電報110份，內(nèi)部明傳電報300份，未出現(xiàn)任何差錯，確保了政令暢通。在辦文、辦會、機要保密及服務中心工作等方面，我辦實行辦公室領導牽頭負責制，班子成員帶領工作人員積極參與，進一步提高了工作效率和服務水平。3．狠抓督促檢查，各項工作得到有效落實。我辦以落實區(qū)委、區(qū)政府重大決策、各項重點工作部署和常委會議、常委辦公會議紀要為著力點，積極主動開展了決策督查。對涉及全年的重大工作進行不定期跟蹤督查，促進了各項工作的落實；切實做好了開局工作、糧食生產(chǎn)、征拆安置、重點工程、環(huán)境衛(wèi)生、信訪工作、紀檢監(jiān)察派出（駐）等工作的專項督查；及時辦復了省委副書記梅克保轉來的蕎福農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司信訪件、省委常委、市委書記陳潤兒就高塘嶺鎮(zhèn)“麗景華庭”房產(chǎn)項目下水相關問題和東城鎮(zhèn)慎家橋社區(qū)村代表關于“黃龍河水庫治理工程”相關問題的批辦件，牽頭辦復了區(qū)委佳惠書記轉批的喬口鎮(zhèn)柳林江村村民關于“請求解決失地農(nóng)民生計來源”的信訪件，做到了領導批辦件件件落實，專項批辦回復率達100%。對區(qū)委全會報告、政府工作報告和區(qū)委、區(qū)政府重要文件中部署的重大工作，進行目標任務量化、分解，根據(jù)各單位不同職能和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不同地域科學設置了考核指標，將各項目標任務納入了年度工作績效考核范圍，明確了考核責任單位、責任人，強化了平時考核，建立了工作臺帳，實現(xiàn)了對全區(qū)各項工作的動態(tài)掌控；在半年度考核后，對全區(qū)主要經(jīng)濟指標完成情況進行了綜合分析，召開了全區(qū)半年度考核點評會議，有力助推了各項指標任務的完成和超額完成；精心組織了年底績效考核，創(chuàng)新考核方法，實現(xiàn)了考人、考事、考廉“三考合一”，進一步推進了公平、公開、公正考核，有效發(fā)揮了考核的“指揮棒”作用。
4．狠抓自身建設，隊伍素質(zhì)得到全面提高。我辦精心組織開展了“五比五爭”為主題活動（即：比學習，爭一流素質(zhì)；比工作，爭一流業(yè)績；比干勁，爭一流作風；比奉獻，爭一流形象；比團結，爭一流隊伍），分科室組織召開務虛會，讓全體干部談感受、提建議、出思路、拿措施，進一步理清了工作思路，明確了努力方向。狠抓干部隊伍學習，充分利用書籍、報刊、網(wǎng)絡等載體，多渠道、多領域開展時事、政治、理論、專業(yè)知識學習，扎實推進了學習型機關建設。如開展了“每月讀一本書”活動等。積極組織參加上級和區(qū)內(nèi)組織的各類培訓，并組織赴兄弟縣（市）專題考察調(diào)研，學習外地成功經(jīng)驗。印制了《制度匯編》，進一步完善了政治學習制度、民主生活會制度、領導班子議事制度，健全了24小時值班制度、考勤制度、機關財務管理制度、辦事公開制度等一系列規(guī)章制度，機關管理進一步規(guī)范。從基層單位選拔了7位同志進入?yún)^(qū)委辦公室跟班學習，通過組織選拔和競爭上崗，有5位同志得到提拔、2位同志交流任職，干部隊伍活力競相迸發(fā)。還積極開展了籃球賽、跳廣場舞等文體活動，豐富了干部職工的精神文化生活，營造了快樂工作、快樂生活的良好氛圍。
在總結成績的同時，我們也清楚地認識到，我辦的工作與上級的要求、群眾的期望還有一定差距，干部隊伍的工作能力和服務水平還有待進一步提高。我們將在今后的工作中不斷改進作風，努力提高工作能力和服務水平，以更強的責任感、更高效的執(zhí)行力，切實做好各項工作，為建設開放、繁榮、幸福新望城作出應有的貢獻。
第5篇 市委辦公廳年度工作總結范文優(yōu)秀范文
在市委和市委領導的高度重視、傾心關懷下，市委辦公室系統(tǒng)領導班子始終堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的__大、__屆三中全會精神，嚴格按照“政治上堅定、理論功底深;工作上敏行、辦事效率高;文字上善思、領悟能力強;才藝上多能、潛質(zhì)展現(xiàn)全;生活上多彩，個人形象佳;作風上正派、群眾口碑好”的總體要求，緊緊圍繞打造最講政治、最愛學習、最敢開拓、最肯敬業(yè)、最重團結“五最團隊”的目標，大力弘揚“忠誠、敬業(yè)、奉獻”的辦公室精神，緊貼中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，以一流的業(yè)績踐行“勇做__實現(xiàn)更大突破尖兵”的光榮承諾。
一、強化班子建設，集聚整體合力，為打造“五最團隊”提供堅強保證
始終把增強能力、集聚合力作為提高工作水平和質(zhì)量的重要保證，著力打造一個政治強、業(yè)務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。
一是抓好思想建設。堅持以“____”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的__大、__屆三中全會精神，構建保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，不斷增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。圍繞打造“五最團隊”的要求，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進思想作風和學風為落腳點，在真學、真懂、真用上下功夫，先后組織開展了“學先進經(jīng)驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等思想解放大討論活動，積極參與“前沿課堂”、“__講壇”等專題知識講座，努力把辦公室建設成為“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉政型”四型機關。
二是抓好作風建設。積極倡導為民、務實、清廉，忠誠、敬業(yè)、奉獻的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務面向社會，努力為市委當好參謀，為領導當好助手。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《縣處級領導班子議事決策若干規(guī)定》的精神，不斷完善干部監(jiān)督機制，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。先后圍繞加強領導干部作風建設、“__十思”、“十查自身”等主題召開專題民主生活會，切實解決領導班子在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出問題。
三是抓好廉政建設。始終把黨風廉政建設責任制的具體工作和要求細化到領導班子成員及分管處室，明確任務，落實責任，努力推動廉政建設深入開展。切實抓好廉政文化建設和黨風廉政建設專題學習教育，認真組織開展《兩個條例》、《黨的__大反腐倡廉精神學習輔導》及《廉政中國》等電教片的學習，積極參加《建立懲治和預反腐敗體系__-____年工作規(guī)劃》的學習培訓、知識競答及市級機關“落實‘三條禁令’建設勤廉和諧機關”主題演講比賽活動，先后四次組織黨員干部到泗洪革命烈士陵園、革命紀念館及連云港警示教育基地等接受革命傳統(tǒng)教育和警示教育，努力增強踐行“____”重要思想的堅定性。在全市處級干部勤廉公示活動及全市解放思想大討論活動中，辦公室領導班子及成員的群眾測評滿意率均在99%以上。
二、強化隊伍建設，全面提升素質(zhì)，為踐行“勇做實現(xiàn)更大突破尖兵”奠定堅實基礎
認真貫徹落實市委提出的“創(chuàng)建學習型機關，引領__創(chuàng)業(yè)文化”的重大舉措，積極探索提升干部隊伍素質(zhì)的新途徑、新舉措，努力打造一支政治堅定、創(chuàng)新意識強、知識水平高的干部隊伍。
一是硬化目標管理。制訂出臺了目標管理考核辦法、工作實績公示制度等文件，在“__文秘”網(wǎng)開辟了工作實績公示欄，按季度對全體人員的工作實績進行公示，努力營造比、學、趕、超的良好氛圍。按照辦文經(jīng)得起推敲、辦會經(jīng)得起檢驗、辦事經(jīng)得起核查的要求，做到凡省考核及評比的工作，都力爭進入先進行列;凡市委要求的工作，都努力走在各部門前列;凡牽頭落實的工作，都能高效率、高質(zhì)量地完成，力爭以每個人的爭先創(chuàng)優(yōu)推動整體工作的爭先進位，以每個人的一流工作創(chuàng)建一流的辦公室。__年以來，先后被表彰為“全省檔案工作先進集體”、“全省黨史工作先進集體”、“全省經(jīng)濟薄弱村結對幫扶工作先進集體”、“全市目標管理先進集體”、“全市招商引資工作先進單位”，在全市首創(chuàng)“全國雙擁模范城”活動中榮立“集體二等功”，信息工作在全省黨委辦公室系統(tǒng)考核中均榮獲一等獎，機要局連續(xù)__年被表彰為“全省黨政機要系統(tǒng)先進集體”。二是加強學習教育。始終確立“終身學習”的理念，充分利用專家輔導、知識講座、演講比賽、頭腦風暴、出國培訓、每周一課、干部講學等學習方式，加強對政治理論及市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、城市規(guī)劃、公務禮儀、財務、統(tǒng)計等知識的系統(tǒng)學習，拓寬學習領域，完善知識結構，做到學以增智、學以致用。充分發(fā)揮“__文秘”的載體作用，為各級、各部門辦公室文秘人員搭建學習交流的平臺。成功舉辦了“忠誠、敬業(yè)、奉獻”、“我能、我行、我成功”主題演講競賽，“假如__未來由我主宰”、“我為__發(fā)展獻一策”、“餐飲文明建設”等為主題的頭腦風暴活動，激發(fā)了全體同志服務發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。
三是拓寬培養(yǎng)渠道。積極響應市委的號召，多次選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村掛職鍛煉，豐富工作閱歷，提升工作能力。__年以來，先后選派兩名優(yōu)秀年輕干部到扶貧點—耿車鎮(zhèn)紅衛(wèi)村擔任駐村指導員。今年9月份，經(jīng)過公推公派，又選派了一名副主任到沭陽縣吳集鎮(zhèn)擔任黨委書記。今年1月份，面向省內(nèi)外公開選拔了3名文秘人員，進一步優(yōu)化了干部隊伍結構。__年10月份舉辦了__市首屆黨委系統(tǒng)辦公室文秘人員培訓班，進一步增強了黨委系統(tǒng)辦公室文秘人員服務領導、服務機關、服務基層的能力和水平。
四是抓好“強基工程”。按照“五個好”的要求，著力構建黨員先進性教育長效機制，全面提升黨員的思想素質(zhì)、增強黨員的工作能力，先后培養(yǎng)了兩個“黨建工作示范點”和四個“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，被中組部授予“全國先進基層黨組織”稱號。積極開展黨建主題教育實踐活動，進一步增強黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力。組織參加了市級機關萬名黨員志愿者服務西南崗、__市迎奧運倒計時100天“秀強杯”自行車環(huán)湖健身游等活動。四川地震災害發(fā)生后，多次組織開展賑災募捐活動，并交納“特殊黨費”5.8萬元。
三、強化能力建設，積極履行職責，充分發(fā)揮好參謀助手作用
圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，牢固樹立服務至上的理念，按照“站高角度、當好參謀，主攻文字、當好秀才，突出信息、當好耳目，優(yōu)化服務、當好助手”的要求，狠抓決策服務水平、文字材料質(zhì)量的提高和辦文辦會辦事能力的培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了“參謀部”和“智囊團”的職能作用。
一是綜合文稿質(zhì)量進一步提升。始終按照“貼得緊，跟得上，重創(chuàng)新，有突破”的要求，堅持用最明確的形式反映最真實的情況，用最簡短的篇幅容納最豐富的內(nèi)容，用最樸實的語言表達最深刻的道理，認真扎實，精益求精，優(yōu)質(zhì)高效地做好各類綜合文稿起草工作。兩年來，較好地完成了市委主要領導在黨的__大、全國“兩會”期間的發(fā)言、匯報等材料，以及市委全體(擴大)會議、市委工作會議、全市民主評議行風暨目標管理總結大會等全市性會議領導講話、發(fā)言材料、工作匯報、署名文章等材料600余篇，成稿近550萬字，提出的許多觀點被領導認可，一些綜合文稿得到了市委領導的肯定和社會各界的好評。
二是信息報送質(zhì)量進一步提高。圍繞“緊貼中心、服務決策、加強調(diào)研、提高質(zhì)量”的工作思路，努力開發(fā)深層次、高質(zhì)量信息，為市委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。圍繞熱點、難點問題收集編寫綜合信息，使市委的重大決策、重大活動情況得到及時上報，制約我市經(jīng)濟社會發(fā)展的一些問題得到及時反映，工作中的好做法、新經(jīng)驗得到及時推廣。兩年來，向省委辦公廳報送信息4321篇，其中被省委辦公廳《快報》、《重要信息專報》等刊物采用373篇，被省領導批示36件，信息工作連續(xù)6年位居全省第一。三是調(diào)研工作成效進一步顯現(xiàn)。緊緊圍繞市委的中心工作及重要決策，主動謀劃，提前介入，廣泛調(diào)研，為市委決策提供了許多第一手資料和有價值的建議。先后圍繞《自豪不自滿，跨入新階段》、《改革創(chuàng)新看__》、《環(huán)駱馬湖生態(tài)旅游文化產(chǎn)業(yè)帶建設》、《更高水平推進招商引資工業(yè)突破》、《文化強市》等調(diào)研課題深入縣(區(qū))、企業(yè)、農(nóng)村開展調(diào)查研究，為領導決策提供有價值的建議和意見。近兩年來，共形成50余篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，其中《腹地崛起：一千萬人民的期盼》、《__市全面建設小康社會發(fā)展報告》等9篇調(diào)研文章分別在省委研究室《動態(tài)研究與決策建議》等刊物發(fā)表;《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)調(diào)查報告》被《淮海經(jīng)濟》發(fā)表。
四是督查工作力度進一步加大。緊扣市委重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展多形式、全方位的督查，及時向市委反饋工作落實情況并通報全市，有力推動了各項工作的落實。先后參與或組織各類督查活動近200余次;完成__、__年《市委、市政府重點督查事項》、《市委工作會議目標任務分解》等重大督查工作，促進了市委各項決策部署和領導批示的貫徹落實;編發(fā)了《督查專報》210期，組織了100多次會風督查，圓滿完成了市委、市政府及市兩辦__、__年度重要文件落實情況的督查通報工作;堅持每月一督查，認真做好23位市領導48項推進中心城市重點項目督查。
五是后勤保障能力進一步增強。加強日常工作的制度化、規(guī)范化、程序化建設，進一步完善了公務接待、財務管理、車隊管理、建設節(jié)約型機關等工作制度，形成了“用制度管人、按規(guī)章辦事”的良好工作格局。圓滿完成了市委三屆二次、三次全體(擴大)會、市委工作會等150余次重大活動的會務工作，160余次市委領導外出招商、考察等重大活動的組織、安排、協(xié)調(diào)工作，160余次中央、省領導來__的重要接待活動。牢固樹立“機要保密無小事”的思想，始終做到“百密而無一疏”。堅持以“突出重點、關注熱點、打造亮點、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為原則，創(chuàng)建了“月反饋、季交流、年考核”的工作模式。特別是黨的__大期間，專門制訂了《全市密碼系統(tǒng)“__大”期間工作方案》，完善了《密碼部門緊急重要電報處理預案》，優(yōu)質(zhì)高效地完成了__大期間的通信任務。史志部門參與和組織開展了雪楓公園的籌建、“推進黨旗下的行動、健全先進性建設長效機制”黨的先進性建設工作論壇等活動，編纂出版了__年版《__年鑒》，參與了《__年鑒》等供稿任務。
六是招商引資工作進一步加強。始終把促進經(jīng)濟發(fā)展作為重中之重，積極采取措施，加強團結協(xié)作，堅持不懈地開展招商引資工作。圍繞“打造一流招商團隊，展示一流服務水平，成就一流招商實績”的目標，實行全員招商責任制、招商引資例會制度和幫辦服務制度，形成了人人有擔子、個個想招商、全員做幫辦的良好氛圍。兩年來，共引進固定資產(chǎn)投資5000萬元以上的工業(yè)項目12個，總投資10億元，其中億元以上項目3個，10億元以上項目1個;引進軟件和服務外包項目5個。目前，__市致富皮業(yè)有限公司、__市萬和泰化工有限公司、__國瑞科技股份有限公司、__嘉天、群英科技等項目已投產(chǎn)運行，與市財政局共同引進的固定資產(chǎn)投資45億元的強盛粘膠項目正在建設。
在看到成績的同時，我們更看到工作中還存在著工作的超前性和主動性還要進一步加強，調(diào)查研究的深度和廣度還不夠，“三服務”的意識還要進一步強化，這些問題我們將在以后的工作中切實加以改進。
第6篇 市委辦公室杰出員工年度工作總結精彩演講稿
剛才，各局、辦、科匯報了今年以來的工作，各分管領導也對分管工作提出了要求，我完全同意這些意見。黃秘書長在外地出差，不能趕回來參加這次會議，也在此代表秘書長向大家問好。從剛才匯報情況看，我們市委辦公室圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作，取得了顯著的成績。主要有以下四個方面的特點：
一是積極參與政務，較好地為黨委當好參謀助手。
調(diào)研綜合科今年以來起草重要文稿5，編輯__簡報29期，文字累計達40萬字?？梢哉f是每天都在想，每天都在寫。__期間，建揚同志親自督陣，吃住在賓館，對領導講話稿和簡報進行著把關，每天工作到凌晨兩三點鐘。溫小林同志感冒了，還邊打針邊加班，輕傷不下火線.新聞信息科今年已向省委辦公廳報送信息140多篇，采用4，領導在信息刊物上批示達45條，可見信息質(zhì)量較高。加強了與新聞媒體的合作，共接待各級媒體100多批次，刊發(fā)播出新聞稿500多條，提升了惠州的知名度和美譽度。信訪局今年上半年共受理信訪總量5264件次，比上年同期增加414件次，完成工作量相當大。歐陽副主任經(jīng)常親自帶領大家到一線處理上訪事件。機要局上半年共收發(fā)明密電報2195份，11840頁，其中特提電報757份，沒有壓誤電報，確保了密碼的安全和政令暢通。保密局也按照要求，認真做好今年的各項保密工作。保健辦突出做好了抗非典期間的領導干部保健工作，廳處級領導干部的體檢工作也正在進行。督查辦共辦理督查事項36項，較好地完成了省、市領導交辦的任務。
二是細致辦理會務，較圓滿地完成各種重要會議和活動的保障任務。
尤其是市第八次__的召開，對辦公室來說是一次工作水平的整體檢驗。秘書一科的同志在辦會方面做了大量的工作。會議期間，葆明同志天天堅守一線，廢寢忘食，殫精竭慮，人都瘦了一大圈。張錦華同志嗓門都喊啞了，手機也打壞了。王懷龍同志負責起草了大小會議主持詞30份。在第二屆國際數(shù)碼節(jié)期間，為了安排好主席臺嘉賓的名單及座位，葆明同志帶領秘書一科的同志忙到凌晨兩點多。
三是認真搞好事務，保證辦公室日常工作的高效運轉。
如秘書一科上半年還辦會56次，辦理各類文件、電報、函件共250多份（件），接待上級和兄弟市參觀考察團22批349人次。徐海東同志經(jīng)常犧牲節(jié)假日休息時間當__.黃冠平、黃丹？同志經(jīng)常加班加點。
四是切實抓好黨務，全面加強辦公室的自身建設。
在溫仕嬋同志的帶領下，秘書二科的同志在黨務、工會、婦聯(lián)、紀檢、扶貧等方面做了大量工作，保證了辦公室工作的正常運作。
在這里，我還要向那些長期堅守崗位、默默無聞工作的同志表示感謝，如機動司機史財?shù)?，打字室周青，保密室葉耀秋，收發(fā)員葉錫禮，工勤人員葉聰勤、鄺敏娟，負責材料的吳慶華、翁日鴻、嚴仕勇、丘王芳，機要局袁瑞珍，信訪局劉連友、陳燕、陳秀蘭、陳添英，秘書二科溫碧紅，保健辦呂思華，保密局葉樹清，督辦閆維等。
特別要強調(diào)的是，在抗 非典期間，辦公室的全體同志眾志成城，萬眾一心，在各自的工作崗位上積極配合抗非典行動，本辦被市委、市政府授予抗擊非典先進單位榮譽稱號，王懷龍、莊宇麗、林紅英、黃佛青、王英等5位同志被評為先進個人。他們是當之無愧的。
這些成績的取得，首先是市委高度重視、直接領導的結果，也是辦公室全體干部職工團結奮斗、開拓進取的結果。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中仍存在著許多差距和不足。為了做好第二屆萬眾評公務工作，前段時間我們班子成員分別帶隊到各縣區(qū)、各部門征求意見，同時對外發(fā)放征求意見表3100多份，回收率達70%左右，滿意和基本滿意率達95%以上。反映的意見集中在服務方面，比如說個別科室干部對外服務態(tài)度比較驕橫，架子較大；信訪值班人員有時應答態(tài)度欠佳；要改進作風，少些官架子，多些仆的謙遜；要加強對具體辦事工作人員的素質(zhì)教育等等?？梢?，我們的服務水平、服務方式和工作手段還有待進一步提高，干部隊伍和自身建設還有待進一步加強等等。對這些問題，要在今后的工作中切實加以解決。下面，我就進一步提高辦公室工作水平談幾點意見。
黨委辦公室是黨委的參謀部、司令部和后勤部，擔負著服務市委決策、保證市委日常工作高效有序運轉的重要職責。辦公室必須堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以領導滿意、部門和基層滿意、群眾滿意三滿意為目標，堅持繼承、發(fā)展、提高,在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中提高，努力做到參謀到位、服務主動、工作創(chuàng)新、協(xié)調(diào)得力、落實見效，把辦公室工作提到新的水平。
一、要繼承和發(fā)揚過去的好思路、好做法、好傳統(tǒng)。
近年來，市委辦公室堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了顯著的成績。在全市機關創(chuàng)五好活動中，市委辦連續(xù)四年被評為五好單位,在去年的萬眾評公務活動中，市委辦在市直102個單位中以總分第一的好成績，得到了各級領導和群眾的充分肯定，同時在其他一些工作也獲得了不少獎牌。這些成績的取得應歸功于同志們的共同努力，歸功于歷任領導的領導有方，尤其是在劉品謀秘書長、陳訓廷主任任期內(nèi)，提出了許多好思路、好做法，如提出了忠誠、熱情、團結、創(chuàng)新的八字室風；提出了向書本學、向領導學、向同事學、向同行學、向群眾學、向?qū)嵺`學、向上級學、向文件學、向社會學、向網(wǎng)絡學的十學學習方法；提出了增強 六性（自覺性、及時性、細致性、創(chuàng)造性、有效性）和六不讓（不讓領導交辦的事延誤、不讓傳遞的文件中斷、不讓辦理的文件積壓、不讓各種差錯發(fā)生、不讓前來辦事的群眾受到冷落、不讓辦公室的形象受損）的工作要求等等。這些好思路、好做法以及辦公室講團結的好傳統(tǒng)我們要繼續(xù)堅持和發(fā)揚。
二、要把服務工作提高到一個新的水平。
作為一個運行了幾十年的老地委、老市委機關，辦公室的運作已自成體系，自成規(guī)矩。辦文、辦會、辦事的制度都是一套套，機要、保密、信訪的工作已按部就班，有條不紊。很多從外地交流過來的市領導，包括肖書記、柳市長、李汝求副書記等都深有感觸，認為惠州的干部素質(zhì)高，機關運作水平高?？梢赃@樣說，如果我們這屆新班子混日子的話，完全可以使市委辦公室正常運轉。老的工作方法在處理老問題上可能可以應付，但面對惠州快速發(fā)展中出現(xiàn)的大量新情況、新問題可能就顯得力不從心了。如果我們因循守舊，不努力提高工作水平，過不了幾年，等我們卸任了，離開了目前的崗位，我們就肯定會被大家指責，就肯定會被大家唾罵，罵我們是無所作為的領導，罵我們是不負責任的領導！因此，從這個意義上說，我們的工作要不斷確定新的標桿，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，不斷推上新的水平。同時在新形勢下，市領導對辦公室提出了更高的要求，辦公室的服務工作只有與時俱進，跟上形勢發(fā)展的客觀需要和市委工作的迫切要求，才能有所作為，才能在實踐中進一步確立自己的地位和體現(xiàn)自身的價值。作為市委辦公室的整體工作來說，無論是政務服務、事務管理、后勤保障，貫穿其中的主線都是服務。也就是我們經(jīng)常說的為領導服務、為機關服務、為基層服務。我們要進一步強化服務的觀念，積極服務，主動服務，創(chuàng)造性服務。當前，提高辦公室服務工作水平要努力實現(xiàn)五個轉變。
第一，實現(xiàn)由日常服務向優(yōu)質(zhì)服務轉變。黨委辦公室的工作包羅萬象，包含方方面面的內(nèi)容。
但各項工作都有一個上水平、上檔次的問題。比如開個會，如把會議通知、主持詞、參會名單等都打印出來，給人印象就很規(guī)范；比如裝訂材料，有的同志隨手在左上角一釘，就萬事大吉了。而有的同志不僅把幾張紙排整齊，而且裝上兩個釘，就顯得很利落；又比如說搞衛(wèi)生，有的工作人員把辦公桌擦得很干凈，一塵不染，有的可能就馬虎了事。這些都是小事，而這些小事的背后就見功夫，就體現(xiàn)出辦事人的責任心和水平。無論做什么事情，都要用心。用心了，才能把事情做得比別人好一點，也才能顯得比別人突出一點，因而機會就總比別人多一點?？梢?，用心才能提高，用心才能進步。我們用心把一點一滴的小事做好了，我們整個的服務水平就上去了。這就是優(yōu)質(zhì)服務。要逐步實現(xiàn)辦公室的工作從日常服務向優(yōu)質(zhì)服務轉變。比如秘書一科、信訪等窗口單位如何禮貌接待、微笑服務，后勤保障工作如何到位，領導干部保健工作如何體現(xiàn)以人為本,信息工作如何做到及時、準確、便捷等等，都很值得我們不斷改進和提高。
第二，實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變。
辦公室的服務職能決定了工作的被動性，比如要召開什么會議、要為領導準備哪方面的材料、接待群眾來信來訪等，都處于較被動狀態(tài)，處于措手不及的狀態(tài)，好象打排球一樣，球來了才知道球路，才知道怎么接球。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀能動性，在被動中尋求主動，充分發(fā)揮耳目喉舌助手和組織協(xié)調(diào)作用，主動向市委提供信息、反映情況，主動為市委出謀劃策、拾遺補漏、增光添彩，主動抓反饋、抓督辦，主動為領導提供多方面保障，促進工作落實。如秘書一科準備制定領導干部辦公室物品需求登記卡，秘書二科也準備發(fā)放本辦人員文體活動調(diào)查表，保健辦準備安排全體同志到醫(yī)院體檢等，就真正體現(xiàn)了工作的主動性。在主動服務中，還要擺正自己的位置，把握好參謀與決策的關系，既不畏首畏尾，又不越權代替，做到到位不越位、參與不干預、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦。
第三，實現(xiàn)由淺層服務向深層服務轉變。
辦公室的工作，可以說是事務纏身，經(jīng)常大家在辦公室一坐就是半天，應付案頭大量繁雜的事項。但我們不能只滿足于辦好具體事務，更要注重抓大事、謀全局、當高參。辦公室的參謀助手作用，最主要的是體現(xiàn)在文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出對策性建議等方面。中央辦公廳在這方面就先行一步，他們根據(jù)每個政治局常委工作的特點，都成立了對口的調(diào)研組。平時注意研究領導，研究業(yè)務，關鍵時刻就拿得出手。省委辦公廳搞材料的幾位同志感到，要跟上張德江書記的思路，壓力很大。我們要針對新的情況及時調(diào)整策略，及時跟上領導的思路，避免掉隊。為此要熟知上情、摸準下情、通曉內(nèi)情、了解外情，要善于把握一個時期上級黨委的工作重點，把握市委主要領導同志的工作意圖，對有關問題早學習、早研究、早介入，提前進入情況，做到心中有數(shù)，胸有成竹。對領導暫時沒有關注到的重要苗頭性、傾向性的問題，也要主動介入，掌握動態(tài)，力求做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所行，關鍵時候謀之有方，參之有時，參到點子上，謀到關鍵處。多一點事前諸葛亮，少一點馬后炮。當前尤其要深入思考、研究目前惠州社會經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的深層次問題。如如何做大做強惠州的經(jīng)濟總量？中海殼牌項目究竟能產(chǎn)生多大的效應？如何改變第三產(chǎn)業(yè)比重長期偏低的狀況？如何做大旅游業(yè)？如何把固本強基工程引向深入？村級經(jīng)濟薄弱的狀況如何改變？如何發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟？招商引資工作如何取得實效？惠州的投資環(huán)境如何進一步改善？如何培養(yǎng)更多高層次的領導干部等等。
第四，實現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變。
剛才郭副主任也強調(diào)了這點。作為辦公室來講，為領導服務的水平和質(zhì)量如何，是檢驗我們工作成效、工作能力的主要標準。提高服務水平就要努力實現(xiàn)從傳統(tǒng)型服務為主向創(chuàng)新型服務為主轉變，不斷增強工作的主動性、前瞻性和創(chuàng)造性。其實創(chuàng)新就體現(xiàn)在我們的各項工作之中，如在市委八次__上，代表們報到首次使用了電子報到卡；針對越級集體上訪越來越多的狀況，信訪局提出了黨政領導信訪工作責任追究制、信訪工作量化考評辦法等新舉措；保密局提出了要給黨政機關每臺涉密的電腦配置隔離卡的設想，做到上網(wǎng)時既安全，又便捷；機要部門正在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)商用密碼計算機通信網(wǎng)建設工程；秘書二科及時整理和印發(fā)辦公室領導班子會議紀要、辦公室要事記等。這些，都是創(chuàng)新型服務的具體體現(xiàn)。我們各方面的工作都要以此為榜樣，爭先恐后，不斷進取。當然，我們在工作中也面臨一些頑疾,需要創(chuàng)非常之法來治非常之疾。比如如何建立全社會的大信訪格局、如何防止屢禁不止的集體越級上訪、如何保證市委、市政府每次召開大會的參會率、如何真正實現(xiàn)辦公自動化等等。希望大家都開動腦筋，多出點子，多想辦法，集思廣益，開拓辦公室工作新局面。
第五，實現(xiàn)由單一型服務向多元型服務轉變。
從萬眾評公務征求意見表反饋回來的情況來看，除了服務方面的意見外，還有一條相對集中的問題就是我們辦公室深入基層調(diào)查研究、加強指導的工作做得不夠。確實也存在這種現(xiàn)象。我們的工作主要是圍繞市領導的活動來開展的，因此對上服務、對內(nèi)服務會多些，對下服務、對外服務相對較少。這無形中就使我們的視野受到限制，也使我們服務的深度和廣度受到局限。我們要適應新形勢要求，在努力提高對上服務、對內(nèi)服務水平的同時，要樹立開放意識，進一步強化對下服務和對外服務，實現(xiàn)服務工作向多元型轉化。比如要跟省委辦公廳、各縣區(qū)委辦公室密切聯(lián)系，上下溝通；又要與市府辦、市人大辦、市政協(xié)辦等幾大辦公室加強聯(lián)系；也要與組織、人事、財政、統(tǒng)計等業(yè)務部門保持良好的關系等等，這樣才能樹立和維護辦公室的良好形象。
三、要圍繞內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，大力加強辦公室干部隊伍建設
我們辦公室每位同志的言行舉止，不僅代表個人的形象，代表辦公室的形象，在某種程度上還代表著市委的形象。面對國內(nèi)外的新形勢，面對黨在新世紀的歷史任務，面對惠州新的發(fā)展潮，真正實現(xiàn)五個轉變，把市委辦公室的服務工作提高到一個新的水平，就必須培養(yǎng)建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。這既是出于長遠的戰(zhàn)略考慮，也是目前工作的迫切需要。在此，我代表班子對辦公室人員提幾點希望，與同志們共勉。
一是要注重學習。
知識的貧乏就會導致知識的恐慌，要消除這種恐慌，不僅要加強學習，還要樹立終身學習的觀念?；葜菀呦蚴澜?，就必須同國際接軌。我們作為惠州的核心機關的工作人員，更要努力學習，學國際常識、學英語、學信息知識等等。具體到我們市委辦的每個崗位，都要提出自己的學習目標。如信息科要求每個同志要作學習筆記并定期檢查；秘書二科提出了七會等。辦公室的同志在學習中要講究學習的適用性，立足于管用、能用，去選擇學習內(nèi)容；要注重學習的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野；要力求學習的深邃性，對重要的知識，尤其是政治理論，黨的路線方針政策，要學得深，研究得透，掌握得牢，不能滿足于一知半解，蜻蜓點水，淺嘗輒止；要堅持學習的經(jīng)常性。古人云，書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。辦公室人員的學習貴在鍥而不舍、持之以恒、刻苦探索。要通過堅持不懈地刻苦學習和不斷實踐，使辦公室人員人人能達到張口能講、提筆能寫、下手能干，成為本職工作的行家里手。
二是要注重團結。
古話說：十年修得同船渡,俗話說：鐵打的營盤，流水的兵。其實天下沒有不散的宴席，在一起工作是一種難得的緣分，大家好聚好散，再見也就是朋友。尤其各單位一把手要帶頭講團結，互相尊重、互相容忍、互相幫助、互相補臺，大事多研究，小事多通氣，難事多出面，好事多謙讓，切忌有門戶之見，或意氣用事，到頭來只會兩敗俱傷。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出干部。這是千真萬確的。要提倡上下左右加強協(xié)調(diào)，對上多匯報請示，對下多聯(lián)系通氣，左右多溝通協(xié)調(diào)，內(nèi)部多配合支持。前任領導，包括肖書記、劉品謀秘書長、陳訓廷主任都經(jīng)常提醒我們，互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，大家垮臺。我們一定要牢牢記住。
三是要注重創(chuàng)新。
創(chuàng)新是一個民族、一個國家的靈魂。對一個地區(qū)、一個單位來說，創(chuàng)新也是活力所在、力量之源。因此各部門要大膽創(chuàng)新工作思路和工作方法，要樹立精品意識，多創(chuàng)精品，多出精品。各局、辦、科每年都要爭取出一到兩個工作精品。要把工作的績效與干部的考察、培養(yǎng)、使用結合起來，形成一種發(fā)奮圖強、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
四是要注重奉獻。
李副秘書長剛才講，工作要有責任心。這是一針見血的。辦公室工作任務重、標準高、要求嚴，沒有崇高的敬業(yè)精神是干不好的。每個辦公室工作人員都要發(fā)揚抗非典精神，在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，勤勤懇懇，任勞任怨，甘當無名英雄，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，把全部心思用在工作上，在工作中體現(xiàn)自己的價值。當然，作為辦公室的領導，還是要關心干部職工的待遇的，要靠事業(yè)留人，靠感情留人，靠適當?shù)拇隽羧恕＝酉聛?，在干部的交流、培訓、使用等方面班子還要作專題研究。
五是要注重進取。
就是要保持良好的精神狀態(tài)，積極上進。不斷進取才能有所作為，有所作為才能不斷進步，不斷進步才能不斷發(fā)展，最終才能推進（本文權屬__所有，更多文章請登陸查看）各項工作。我找?guī)孜荒贻p干部談過，他們都表達了一個共同的心愿：只要領導信任，干多少都心甘情愿。因為干得越多，學習的機會就越多，鍛煉的程度就越大，提高得也就越快。這種工作的姿態(tài)相當可貴。希望我們辦公室全體同志都能胸懷進取之心，工作銳意進取，靠工作來展示自己的實力，靠工作來爭取自己的地位，靠工作來證明自己的價值！
同志們，做好新形勢下的黨委辦公室工作，任重道遠，使命光榮。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照三個代表的要求，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實實現(xiàn)五個轉變，不斷提高三服務水平，為我市建設現(xiàn)代石化數(shù)碼名城，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出應有的貢獻！
第7篇 ____年市委辦公廳年度工作總結范文
在市委和市委領導的高度重視、傾心關懷下，市委辦公室系統(tǒng)領導班子始終堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的__大、__屆三中全會精神，嚴格按照“政治上堅定、理論功底深;工作上敏行、辦事效率高;文字上善思、領悟能力強;才藝上多能、潛質(zhì)展現(xiàn)全;生活上多彩，個人形象佳;作風上正派、群眾口碑好”的總體要求，緊緊圍繞打造最講政治、最愛學習、最敢開拓、最肯敬業(yè)、最重團結“五最團隊”的目標，大力弘揚“忠誠、敬業(yè)、奉獻”的辦公室精神，緊貼中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，以一流的業(yè)績踐行“勇做__實現(xiàn)更大突破尖兵”的光榮承諾。
一、強化班子建設，集聚整體合力，為打造“五最團隊”提供堅強保證
始終把增強能力、集聚合力作為提高工作水平和質(zhì)量的重要保證，著力打造一個政治強、業(yè)務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。
一是抓好思想建設。堅持以“____”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的__大、__屆三中全會精神，構建保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，不斷增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。圍繞打造“五最團隊”的要求，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進思想作風和學風為落腳點，在真學、真懂、真用上下功夫，先后組織開展了“學先進經(jīng)驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等思想解放大討論活動，積極參與“前沿課堂”、“__講壇”等專題知識講座，努力把辦公室建設成為“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉政型”四型機關。
二是抓好作風建設。積極倡導為民、務實、清廉，忠誠、敬業(yè)、奉獻的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務面向社會，努力為市委當好參謀，為領導當好助手。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《縣處級領導班子議事決策若干規(guī)定》的精神，不斷完善干部監(jiān)督機制，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。先后圍繞加強領導干部作風建設、“__十思”、“十查自身”等主題召開專題民主生活會，切實解決領導班子在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出問題。
三是抓好廉政建設。始終把黨風廉政建設責任制的具體工作和要求細化到領導班子成員及分管處室，明確任務，落實責任，努力推動廉政建設深入開展。切實抓好廉政文化建設和黨風廉政建設專題學習教育，認真組織開展《兩個條例》、《黨的__大反腐倡廉精神學習輔導》及《廉政中國》等電教片的學習，積極參加《建立懲治和預反腐敗體系__-____年工作規(guī)劃》的學習培訓、知識競答及市級機關“落實‘三條禁令’建設勤廉和諧機關”主題演講比賽活動，先后四次組織黨員干部到泗洪革命烈士陵園、革命紀念館及連云港警示教育基地等接受革命傳統(tǒng)教育和警示教育，努力增強踐行“____”重要思想的堅定性。在全市處級干部勤廉公示活動及全市解放思想大討論活動中，辦公室領導班子及成員的群眾測評滿意率均在99%以上。
二、強化隊伍建設，全面提升素質(zhì)，為踐行“勇做實現(xiàn)更大突破尖兵”奠定堅實基礎
認真貫徹落實市委提出的“創(chuàng)建學習型機關，引領__創(chuàng)業(yè)文化”的重大舉措，積極探索提升干部隊伍素質(zhì)的新途徑、新舉措，努力打造一支政治堅定、創(chuàng)新意識強、知識水平高的干部隊伍。
一是硬化目標管理。制訂出臺了目標管理考核辦法、工作實績公示制度等文件，在“__文秘”網(wǎng)開辟了工作實績公示欄，按季度對全體人員的工作實績進行公示，努力營造比、學、趕、超的良好氛圍。按照辦文經(jīng)得起推敲、辦會經(jīng)得起檢驗、辦事經(jīng)得起核查的要求，做到凡省考核及評比的工作，都力爭進入先進行列;凡市委要求的工作，都努力走在各部門前列;凡牽頭落實的工作，都能高效率、高質(zhì)量地完成，力爭以每個人的爭先創(chuàng)優(yōu)推動整體工作的爭先進位，以每個人的一流工作創(chuàng)建一流的辦公室。__年以來，先后被表彰為“全省檔案工作先進集體”、“全省黨史工作先進集體”、“全省經(jīng)濟薄弱村結對幫扶工作先進集體”、“全市目標管理先進集體”、“全市招商引資工作先進單位”，在全市首創(chuàng)“全國雙擁模范城”活動中榮立“集體二等功”，信息工作在全省黨委辦公室系統(tǒng)考核中均榮獲一等獎，機要局連續(xù)__年被表彰為“全省黨政機要系統(tǒng)先進集體”。二是加強學習教育。始終確立“終身學習”的理念，充分利用專家輔導、知識講座、演講比賽、頭腦風暴、出國培訓、每周一課、干部講學等學習方式，加強對政治理論及市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、城市規(guī)劃、公務禮儀、財務、統(tǒng)計等知識的系統(tǒng)學習，拓寬學習領域，完善知識結構，做到學以增智、學以致用。充分發(fā)揮“__文秘”的載體作用，為各級、各部門辦公室文秘人員搭建學習交流的平臺。成功舉辦了“忠誠、敬業(yè)、奉獻”、“我能、我行、我成功”主題演講競賽，“假如__未來由我主宰”、“我為__發(fā)展獻一策”、“餐飲文明建設”等為主題的頭腦風暴活動，激發(fā)了全體同志服務發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。
三是拓寬培養(yǎng)渠道。積極響應市委的號召，多次選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村掛職鍛煉，豐富工作閱歷，提升工作能力。__年以來，先后選派兩名優(yōu)秀年輕干部到扶貧點—耿車鎮(zhèn)紅衛(wèi)村擔任駐村指導員。今年9月份，經(jīng)過公推公派，又選派了一名副主任到沭陽縣吳集鎮(zhèn)擔任黨委書記。今年1月份，面向省內(nèi)外公開選拔了3名文秘人員，進一步優(yōu)化了干部隊伍結構。__年10月份舉辦了__市首屆黨委系統(tǒng)辦公室文秘人員培訓班，進一步增強了黨委系統(tǒng)辦公室文秘人員服務領導、服務機關、服務基層的能力和水平。
四是抓好“強基工程”。按照“五個好”的要求，著力構建黨員先進性教育長效機制，全面提升黨員的思想素質(zhì)、增強黨員的工作能力，先后培養(yǎng)了兩個“黨建工作示范點”和四個“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，被中組部授予“全國先進基層黨組織”稱號。積極開展黨建主題教育實踐活動，進一步增強黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力。組織參加了市級機關萬名黨員志愿者服務西南崗、__市迎奧運倒計時100天“秀強杯”自行車環(huán)湖健身游等活動。四川地震災害發(fā)生后，多次組織開展賑災募捐活動，并交納“特殊黨費”5.8萬元。
三、強化能力建設，積極履行職責，充分發(fā)揮好參謀助手作用
圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，牢固樹立服務至上的理念，按照“站高角度、當好參謀，主攻文字、當好秀才，突出信息、當好耳目，優(yōu)化服務、當好助手”的要求，狠抓決策服務水平、文字材料質(zhì)量的提高和辦文辦會辦事能力的培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了“參謀部”和“智囊團”的職能作用。
一是綜合文稿質(zhì)量進一步提升。始終按照“貼得緊，跟得上，重創(chuàng)新，有突破”的要求，堅持用最明確的形式反映最真實的情況，用最簡短的篇幅容納最豐富的內(nèi)容，用最樸實的語言表達最深刻的道理，認真扎實，精益求精，優(yōu)質(zhì)高效地做好各類綜合文稿起草工作。兩年來，較好地完成了市委主要領導在黨的__大、全國“兩會”期間的發(fā)言、匯報等材料，以及市委全體(擴大)會議、市委工作會議、全市民主評議行風暨目標管理總結大會等全市性會議領導講話、發(fā)言材料、工作匯報、署名文章等材料600余篇，成稿近550萬字，提出的許多觀點被領導認可，一些綜合文稿得到了市委領導的肯定和社會各界的好評。
二是信息報送質(zhì)量進一步提高。圍繞“緊貼中心、服務決策、加強調(diào)研、提高質(zhì)量”的工作思路，努力開發(fā)深層次、高質(zhì)量信息，為市委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。圍繞熱點、難點問題收集編寫綜合信息，使市委的重大決策、重大活動情況得到及時上報，制約我市經(jīng)濟社會發(fā)展的一些問題得到及時反映，工作中的好做法、新經(jīng)驗得到及時推廣。兩年來，向省委辦公廳報送信息4321篇，其中被省委辦公廳《快報》、《重要信息專報》等刊物采用373篇，被省領導批示36件，信息工作連續(xù)6年位居全省第一。三是調(diào)研工作成效進一步顯現(xiàn)。緊緊圍繞市委的中心工作及重要決策，主動謀劃，提前介入，廣泛調(diào)研，為市委決策提供了許多第一手資料和有價值的建議。先后圍繞《自豪不自滿，跨入新階段》、《改革創(chuàng)新看__》、《環(huán)駱馬湖生態(tài)旅游文化產(chǎn)業(yè)帶建設》、《更高水平推進招商引資工業(yè)突破》、《文化強市》等調(diào)研課題深入縣(區(qū))、企業(yè)、農(nóng)村開展調(diào)查研究，為領導決策提供有價值的建議和意見。近兩年來，共形成50余篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，其中《腹地崛起：一千萬人民的期盼》、《__市全面建設小康社會發(fā)展報告》等9篇調(diào)研文章分別在省委研究室《動態(tài)研究與決策建議》等刊物發(fā)表;《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)調(diào)查報告》被《淮海經(jīng)濟》發(fā)表。
四是督查工作力度進一步加大。緊扣市委重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展多形式、全方位的督查，及時向市委反饋工作落實情況并通報全市，有力推動了各項工作的落實。先后參與或組織各類督查活動近200余次;完成__、__年《市委、市政府重點督查事項》、《市委工作會議目標任務分解》等重大督查工作，促進了市委各項決策部署和領導批示的貫徹落實;編發(fā)了《督查專報》210期，組織了100多次會風督查，圓滿完成了市委、市政府及市兩辦__、__年度重要文件落實情況的督查通報工作;堅持每月一督查，認真做好23位市領導48項推進中心城市重點項目督查。
五是后勤保障能力進一步增強。加強日常工作的制度化、規(guī)范化、程序化建設，進一步完善了公務接待、財務管理、車隊管理、建設節(jié)約型機關等工作制度，形成了“用制度管人、按規(guī)章辦事”的良好工作格局。圓滿完成了市委三屆二次、三次全體(擴大)會、市委工作會等150余次重大活動的會務工作，160余次市委領導外出招商、考察等重大活動的組織、安排、協(xié)調(diào)工作，160余次中央、省領導來__的重要接待活動。牢固樹立“機要保密無小事”的思想，始終做到“百密而無一疏”。堅持以“突出重點、關注熱點、打造亮點、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為原則，創(chuàng)建了“月反饋、季交流、年考核”的工作模式。特別是黨的__大期間，專門制訂了《全市密碼系統(tǒng)“__大”期間工作方案》，完善了《密碼部門緊急重要電報處理預案》，優(yōu)質(zhì)高效地完成了__大期間的通信任務。史志部門參與和組織開展了雪楓公園的籌建、“推進黨旗下的行動、健全先進性建設長效機制”黨的先進性建設工作論壇等活動，編纂出版了__年版《__年鑒》，參與了《__年鑒》等供稿任務。
六是招商引資工作進一步加強。始終把促進經(jīng)濟發(fā)展作為重中之重，積極采取措施，加強團結協(xié)作，堅持不懈地開展招商引資工作。圍繞“打造一流招商團隊，展示一流服務水平，成就一流招商實績”的目標，實行全員招商責任制、招商引資例會制度和幫辦服務制度，形成了人人有擔子、個個想招商、全員做幫辦的良好氛圍。兩年來，共引進固定資產(chǎn)投資5000萬元以上的工業(yè)項目12個，總投資10億元，其中億元以上項目3個，10億元以上項目1個;引進軟件和服務外包項目5個。目前，__市致富皮業(yè)有限公司、__市萬和泰化工有限公司、__國瑞科技股份有限公司、__嘉天、群英科技等項目已投產(chǎn)運行，與市財政局共同引進的固定資產(chǎn)投資45億元的強盛粘膠項目正在建設。
在看到成績的同時，我們更看到工作中還存在著工作的超前性和主動性還要進一步加強，調(diào)查研究的深度和廣度還不夠，“三服務”的意識還要進一步強化，這些問題我們將在以后的工作中切實加以改進。
第8篇 市委辦公廳年度工作總結范文
在市委和市委領導的高度重視、傾心關懷下，市委辦公室系統(tǒng)領導班子始終堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的__大、__屆三中全會精神，嚴格按照“政治上堅定、理論功底深;工作上敏行、辦事效率高;文字上善思、領悟能力強;才藝上多能、潛質(zhì)展現(xiàn)全;生活上多彩，個人形象佳;作風上正派、群眾口碑好”的總體要求，緊緊圍繞打造最講政治、最愛學習、最敢開拓、最肯敬業(yè)、最重團結“五最團隊”的目標，大力弘揚“忠誠、敬業(yè)、奉獻”的辦公室精神，緊貼中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，以一流的業(yè)績踐行“勇做__實現(xiàn)更大突破尖兵”的光榮承諾。
一、強化班子建設，集聚整體合力，為打造“五最團隊”提供堅強保證
始終把增強能力、集聚合力作為提高工作水平和質(zhì)量的重要保證，著力打造一個政治強、業(yè)務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。
一是抓好思想建設。堅持以“____”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的__大、__屆三中全會精神，構建保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，不斷增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。圍繞打造“五最團隊”的要求，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進思想作風和學風為落腳點，在真學、真懂、真用上下功夫，先后組織開展了“學先進經(jīng)驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等思想解放大討論活動，積極參與“前沿課堂”、“__講壇”等專題知識講座，努力把辦公室建設成為“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉政型”四型機關。
二是抓好作風建設。積極倡導為民、務實、清廉，忠誠、敬業(yè)、奉獻的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務面向社會，努力為市委當好參謀，為領導當好助手。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《縣處級領導班子議事決策若干規(guī)定》的精神，不斷完善干部監(jiān)督機制，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。先后圍繞加強領導干部作風建設、“__十思”、“十查自身”等主題召開專題民主生活會，切實解決領導班子在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出問題。
三是抓好廉政建設。始終把黨風廉政建設責任制的具體工作和要求細化到領導班子成員及分管處室，明確任務，落實責任，努力推動廉政建設深入開展。切實抓好廉政文化建設和黨風廉政建設專題學習教育，認真組織開展《兩個條例》、《黨的__大反腐倡廉精神學習輔導》及《廉政中國》等電教片的學習，積極參加《建立懲治和預反腐敗體系__-____年工作規(guī)劃》的學習培訓、知識競答及市級機關“落實‘三條禁令’建設勤廉和諧機關”主題演講比賽活動，先后四次組織黨員干部到泗洪革命烈士陵園、革命紀念館及連云港警示教育基地等接受革命傳統(tǒng)教育和警示教育，努力增強踐行“____”重要思想的堅定性。在全市處級干部勤廉公示活動及全市解放思想大討論活動中，辦公室領導班子及成員的群眾測評滿意率均在99%以上。
二、強化隊伍建設，全面提升素質(zhì)，為踐行“勇做實現(xiàn)更大突破尖兵”奠定堅實基礎
認真貫徹落實市委提出的“創(chuàng)建學習型機關，引領__創(chuàng)業(yè)文化”的重大舉措，積極探索提升干部隊伍素質(zhì)的新途徑、新舉措，努力打造一支政治堅定、創(chuàng)新意識強、知識水平高的干部隊伍。
一是硬化目標管理。制訂出臺了目標管理考核辦法、工作實績公示制度等文件，在“__文秘”網(wǎng)開辟了工作實績公示欄，按季度對全體人員的工作實績進行公示，努力營造比、學、趕、超的良好氛圍。按照辦文經(jīng)得起推敲、辦會經(jīng)得起檢驗、辦事經(jīng)得起核查的要求，做到凡省考核及評比的工作，都力爭進入先進行列;凡市委要求的工作，都努力走在各部門前列;凡牽頭落實的工作，都能高效率、高質(zhì)量地完成，力爭以每個人的爭先創(chuàng)優(yōu)推動整體工作的爭先進位，以每個人的一流工作創(chuàng)建一流的辦公室。__年以來，先后被表彰為“全省檔案工作先進集體”、“全省黨史工作先進集體”、“全省經(jīng)濟薄弱村結對幫扶工作先進集體”、“全市目標管理先進集體”、“全市招商引資工作先進單位”，在全市首創(chuàng)“全國雙擁模范城”活動中榮立“集體二等功”，信息工作在全省黨委辦公室系統(tǒng)考核中均榮獲一等獎，機要局連續(xù)__年被表彰為“全省黨政機要系統(tǒng)先進集體”。二是加強學習教育。始終確立“終身學習”的理念，充分利用專家輔導、知識講座、演講比賽、頭腦風暴、出國培訓、每周一課、干部講學等學習方式，加強對政治理論及市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、城市規(guī)劃、公務禮儀、財務、統(tǒng)計等知識的系統(tǒng)學習，拓寬學習領域，完善知識結構，做到學以增智、學以致用。充分發(fā)揮“__文秘”的載體作用，為各級、各部門辦公室文秘人員搭建學習交流的平臺。成功舉辦了“忠誠、敬業(yè)、奉獻”、“我能、我行、我成功”主題演講競賽，“假如__未來由我主宰”、“我為__發(fā)展獻一策”、“餐飲文明建設”等為主題的頭腦風暴活動，激發(fā)了全體同志服務發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。
三是拓寬培養(yǎng)渠道。積極響應市委的號召，多次選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村掛職鍛煉，豐富工作閱歷，提升工作能力。__年以來，先后選派兩名優(yōu)秀年輕干部到扶貧點—耿車鎮(zhèn)紅衛(wèi)村擔任駐村指導員。今年9月份，經(jīng)過公推公派，又選派了一名副主任到沭陽縣吳集鎮(zhèn)擔任黨委書記。今年1月份，面向省內(nèi)外公開選拔了3名文秘人員，進一步優(yōu)化了干部隊伍結構。__年10月份舉辦了__市首屆黨委系統(tǒng)辦公室文秘人員培訓班，進一步增強了黨委系統(tǒng)辦公室文秘人員服務領導、服務機關、服務基層的能力和水平。
四是抓好“強基工程”。按照“五個好”的要求，著力構建黨員先進性教育長效機制，全面提升黨員的思想素質(zhì)、增強黨員的工作能力，先后培養(yǎng)了兩個“黨建工作示范點”和四個“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，被中組部授予“全國先進基層黨組織”稱號。積極開展黨建主題教育實踐活動，進一步增強黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力。組織參加了市級機關萬名黨員志愿者服務西南崗、__市迎奧運倒計時100天“秀強杯”自行車環(huán)湖健身游等活動。四川地震災害發(fā)生后，多次組織開展賑災募捐活動，并交納“特殊黨費”5.8萬元。
三、強化能力建設，積極履行職責，充分發(fā)揮好參謀助手作用
圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，牢固樹立服務至上的理念，按照“站高角度、當好參謀，主攻文字、當好秀才，突出信息、當好耳目，優(yōu)化服務、當好助手”的要求，狠抓決策服務水平、文字材料質(zhì)量的提高和辦文辦會辦事能力的培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了“參謀部”和“智囊團”的職能作用。
一是綜合文稿質(zhì)量進一步提升。始終按照“貼得緊，跟得上，重創(chuàng)新，有突破”的要求，堅持用最明確的形式反映最真實的情況，用最簡短的篇幅容納最豐富的內(nèi)容，用最樸實的語言表達最深刻的道理，認真扎實，精益求精，優(yōu)質(zhì)高效地做好各類綜合文稿起草工作。兩年來，較好地完成了市委主要領導在黨的__大、全國“兩會”期間的發(fā)言、匯報等材料，以及市委全體(擴大)會議、市委工作會議、全市民主評議行風暨目標管理總結大會等全市性會議領導講話、發(fā)言材料、工作匯報、署名文章等材料600余篇，成稿近550萬字，提出的許多觀點被領導認可，一些綜合文稿得到了市委領導的肯定和社會各界的好評。
二是信息報送質(zhì)量進一步提高。圍繞“緊貼中心、服務決策、加強調(diào)研、提高質(zhì)量”的工作思路，努力開發(fā)深層次、高質(zhì)量信息，為市委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。圍繞熱點、難點問題收集編寫綜合信息，使市委的重大決策、重大活動情況得到及時上報，制約我市經(jīng)濟社會發(fā)展的一些問題得到及時反映，工作中的好做法、新經(jīng)驗得到及時推廣。兩年來，向省委辦公廳報送信息4321篇，其中被省委辦公廳《快報》、《重要信息專報》等刊物采用373篇，被省領導批示36件，信息工作連續(xù)6年位居全省第一。三是調(diào)研工作成效進一步顯現(xiàn)。緊緊圍繞市委的中心工作及重要決策，主動謀劃，提前介入，廣泛調(diào)研，為市委決策提供了許多第一手資料和有價值的建議。先后圍繞《自豪不自滿，跨入新階段》、《改革創(chuàng)新看__》、《環(huán)駱馬湖生態(tài)旅游文化產(chǎn)業(yè)帶建設》、《更高水平推進招商引資工業(yè)突破》、《文化強市》等調(diào)研課題深入縣(區(qū))、企業(yè)、農(nóng)村開展調(diào)查研究，為領導決策提供有價值的建議和意見。近兩年來，共形成50余篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，其中《腹地崛起：一千萬人民的期盼》、《__市全面建設小康社會發(fā)展報告》等9篇調(diào)研文章分別在省委研究室《動態(tài)研究與決策建議》等刊物發(fā)表;《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)調(diào)查報告》被《淮海經(jīng)濟》發(fā)表。
四是督查工作力度進一步加大。緊扣市委重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展多形式、全方位的督查，及時向市委反饋工作落實情況并通報全市，有力推動了各項工作的落實。先后參與或組織各類督查活動近200余次;完成__、__年《市委、市政府重點督查事項》、《市委工作會議目標任務分解》等重大督查工作，促進了市委各項決策部署和領導批示的貫徹落實;編發(fā)了《督查專報》210期，組織了100多次會風督查，圓滿完成了市委、市政府及市兩辦__、__年度重要文件落實情況的督查通報工作;堅持每月一督查，認真做好23位市領導48項推進中心城市重點項目督查。
五是后勤保障能力進一步增強。加強日常工作的制度化、規(guī)范化、程序化建設，進一步完善了公務接待、財務管理、車隊管理、建設節(jié)約型機關等工作制度，形成了“用制度管人、按規(guī)章辦事”的良好工作格局。圓滿完成了市委三屆二次、三次全體(擴大)會、市委工作會等150余次重大活動的會務工作，160余次市委領導外出招商、考察等重大活動的組織、安排、協(xié)調(diào)工作，160余次中央、省領導來__的重要接待活動。牢固樹立“機要保密無小事”的思想，始終做到“百密而無一疏”。堅持以“突出重點、關注熱點、打造亮點、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為原則，創(chuàng)建了“月反饋、季交流、年考核”的工作模式。特別是黨的__大期間，專門制訂了《全市密碼系統(tǒng)“__大”期間工作方案》，完善了《密碼部門緊急重要電報處理預案》，優(yōu)質(zhì)高效地完成了__大期間的通信任務。史志部門參與和組織開展了雪楓公園的籌建、“推進黨旗下的行動、健全先進性建設長效機制”黨的先進性建設工作論壇等活動，編纂出版了__年版《__年鑒》，參與了《__年鑒》等供稿任務。
六是招商引資工作進一步加強。始終把促進經(jīng)濟發(fā)展作為重中之重，積極采取措施，加強團結協(xié)作，堅持不懈地開展招商引資工作。圍繞“打造一流招商團隊，展示一流服務水平，成就一流招商實績”的目標，實行全員招商責任制、招商引資例會制度和幫辦服務制度，形成了人人有擔子、個個想招商、全員做幫辦的良好氛圍。兩年來，共引進固定資產(chǎn)投資5000萬元以上的工業(yè)項目12個，總投資10億元，其中億元以上項目3個，10億元以上項目1個;引進軟件和服務外包項目5個。目前，__市致富皮業(yè)有限公司、__市萬和泰化工有限公司、__國瑞科技股份有限公司、__嘉天、群英科技等項目已投產(chǎn)運行，與市財政局共同引進的固定資產(chǎn)投資45億元的強盛粘膠項目正在建設。
在看到成績的同時，我們更看到工作中還存在著工作的超前性和主動性還要進一步加強，調(diào)查研究的深度和廣度還不夠，“三服務”的意識還要進一步強化，這些問題我們將在以后的工作中切實加以改進。
