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第1篇 社保局排查崗位廉政風險活動總結(jié)
各級經(jīng)辦機構(gòu)在開展“排健”活動中雖取得了一定的成效,但也發(fā)現(xiàn)存在一些問題和不足。少數(shù)經(jīng)辦機構(gòu)對“排健”活動不夠重視,工作不夠細致深入,提出的防控措施實效性不強,對問題的整改落實不到位,使活動的效力受到較大影響。另外,由于人員編制緊張等原因,不少經(jīng)辦機構(gòu)出現(xiàn)一人多崗的現(xiàn)象,內(nèi)審、稽查等部門力量配備不足,風險防控工作較為薄弱,這些情況還需要在今后的實際工作中加以重視和改進。
三、下一步工作計劃今年的“排健”活動即將結(jié)束,但加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制、維護社保基金安全是一項長期性的工作任務(wù),必須警鐘長鳴、思想?yún)R報常抓不懈。下步,我局將在“排健”活動現(xiàn)有基礎(chǔ)上,著重做好以下幾方面工作:一是繼續(xù)做好對所屬各縣(市)、區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)“排健”活動的檢查驗收。由市局基金監(jiān)管部門會同各市級經(jīng)辦機構(gòu),重點檢查各地風險排查是否全面、防控措施是否落實、問題整改是否到位,進一步鞏固全市“排健”活動成果,提高活動成效,并做好迎接省廳檢查的相關(guān)準備工作。二是推動逐年制訂排查防控計劃,形成排查防控日常化、制度化工作機制。對照內(nèi)部管理制度、工作規(guī)程,定期對各項業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作進行抽查,及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患,采取相應(yīng)防控措施。開展對各級經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控工作的年度考評,實現(xiàn)內(nèi)控與各項業(yè)務(wù)工作良性互動的目標。三是加強信息化建設(shè),推進標準化建設(shè),夯實經(jīng)辦防控工作基礎(chǔ)。工作總結(jié)以信息化手段提升“技防”水平,將廉政風險防范、內(nèi)部控制要求在信息系統(tǒng)升級改造、維護完善中加以進一步體現(xiàn)和落實,盡可能減少業(yè)務(wù)經(jīng)辦中的人工風險。扎實推進社會保險業(yè)務(wù)標準化建設(shè),建立業(yè)務(wù)標準數(shù)據(jù)庫,用標準化的數(shù)據(jù)庫取代人工控制,提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化水平。另外,還要不斷根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整和變化要求,及時對經(jīng)辦機構(gòu)崗位廉政風險點進行必要的修正,減少防控盲區(qū),探索建立風險動態(tài)管理體系,以進一步推動全市社?;鸢踩L效機制的形成,確保基金安全完整。特此報告,請閱示。