第1篇 創(chuàng)建青年安全示范崗活動工作總結(jié)
自_____年6月份開展“青年安全示范崗”以來，江東大橋一合同段在各級黨政部門的關(guān)懷下，在杭州市交通建設(shè)指揮部的支持下，江東大橋一合同段團委與局主管部門積極協(xié)作，通過拓展領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、加強管理、完善機制等切實措施，將質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，突出施工企業(yè)的特點，堅持“抓機制、抓進度質(zhì)量管理、抓安全”的工作方針，強化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全示范崗活動向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。__年，江東大橋一合同段經(jīng)理部先后舉辦“青年安全示范崗”專題講座3次、與兄弟單位進行經(jīng)驗交流會2次，舉行安全教育等各類活動十余次。現(xiàn)就近一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、抓機制，保證創(chuàng)建活動規(guī)范運行
活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的機制建設(shè)。一是建立了領(lǐng)導機制，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動形成了系統(tǒng)化的工作格局。由項目經(jīng)理、項目副書記牽頭，項目團委聯(lián)合辦公室、安機部、質(zhì)檢部等部門，成立了創(chuàng)建青年安全示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全示范崗管理辦法》。規(guī)定領(lǐng)導小組對活動定期進行檢查，定期召開協(xié)調(diào)會，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。二是納入了企業(yè)管理行為，創(chuàng)建活動逐步成為了企業(yè)質(zhì)量管理工作的一部分。經(jīng)理部各相關(guān)部門對創(chuàng)建活動給予了高度重視。經(jīng)理部將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和責任制中，并設(shè)立專項資金用于活動的表彰獎勵。各工區(qū)、作業(yè)班組也將創(chuàng)建活動作為青年質(zhì)量安全管理的一項重要內(nèi)容。普遍做到了“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點納入到行業(yè)的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程。三是建立聯(lián)動機制，創(chuàng)建活動逐漸形成協(xié)調(diào)運作、整體推進的工作態(tài)勢。各工區(qū)、作業(yè)班組團組織根據(jù)指揮部下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細則》制定了相應(yīng)的本單位考核標準，并通過內(nèi)部報刊、板報等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。
二、抓管理，確保青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性
青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設(shè)，關(guān)鍵在管理。為避免創(chuàng)建時表現(xiàn)優(yōu)秀，創(chuàng)建后滑坡現(xiàn)象，經(jīng)理部團委成立了兩級青年安全示范崗管理檔案，要求各創(chuàng)建班組必須有相應(yīng)的申報材料、考核成績等原始記錄，進一步強化了青年安全示范崗的科學管理體系。同時，我們還要求工區(qū)、作業(yè)班組每月進行一次考核，經(jīng)理部領(lǐng)導小組定期或不定期檢查，每季評比，并把經(jīng)理部團委電話設(shè)為監(jiān)督舉報電話（0571-86752601）。通過這種規(guī)范、動態(tài)的管理行為，加強了青年安全示范崗的監(jiān)督管理，保證了青年安全示范崗的先進性、示范性和導向性，促進了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的健康發(fā)展。經(jīng)理部團組織按照創(chuàng)建標準，通過隨機檢查、抽查、工區(qū)、作業(yè)班組考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗考核評比，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗，及時宣傳表揚，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實的，經(jīng)理部團委給予警告，限期整改，季度分數(shù)仍不達標的，取消其稱號和待遇。這些激勵政策的制定和落實在廣大青年職工中產(chǎn)生了很大影響，使青工對創(chuàng)建活更加重視，進一步深化了將青年安全示范崗活動。
三、抓活動，擴大創(chuàng)建活動在企業(yè)中的影響力
在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的一項品牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業(yè)中的影響力。我們深刻地認識到，質(zhì)量是施工企業(yè)的生命，講求的是“施工企業(yè)，質(zhì)量第一”，所以，我們把青年安全示范崗活動的重點放在了抓好青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動?；顒又?，我們要求參加創(chuàng)建活動的工區(qū)、作業(yè)班組每月至少利用三會一課（生產(chǎn)質(zhì)量-進度會、工地例會、技術(shù)交底會、民工學校）時間舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項。二是開展質(zhì)量競賽活動。在參賽崗位上，各工區(qū)、作業(yè)班組和各參賽崗定期對職工的執(zhí)行情況進行檢查。三是開展青工質(zhì)量安全百分達標活動?；顒又?，我們針對質(zhì)量安全考核內(nèi)容，采取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，并將名次在各單位張榜公布，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的生產(chǎn)質(zhì)量與獎金掛鉤，有效促進青年職工整體質(zhì)量安全意識的提高。四是選樹階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣。__年年底，我們將評選出青年質(zhì)量、安全明星和青年質(zhì)量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在內(nèi)部報刊中開辟風采專欄，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍。為調(diào)動各崗位的積極性，促進青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性，各工區(qū)、作業(yè)班組根據(jù)活動杭州市江東大橋建設(shè)指揮部下發(fā)的《杭州市交通“青年安全示范崗”創(chuàng)建、管理辦法》、《杭州市交通“青年安全示范崗”考核細則》，制定了各崗位詳細的《創(chuàng)建青年安全示范崗活動考核細則》。經(jīng)理部領(lǐng)導小組按照各崗位考核細則每周檢查，每月打分，并將成績備案，作為年度評選指標。通過考核，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質(zhì)量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
四、下一步計劃
下一步，我們將根據(jù)杭州市江東大橋建設(shè)指揮的統(tǒng)一部署，不斷拓展活動內(nèi)容，擴大活動規(guī)模，加強監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的積極作用。
（一）全面抓好青年的質(zhì)量安全技能培訓。在開展經(jīng)常性質(zhì)量安全知識培訓的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導師帶徒”活動緊密結(jié)合。今年經(jīng)理部“青工技能提高月”，將大范圍的開展青工技術(shù)培訓和崗位大練兵活動?；顒又?，我們將把青年的質(zhì)量安全技能培訓作為一項重要內(nèi)容。我們將把質(zhì)量安全知識作為教學的重要部分。
第2篇 創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結(jié)
自2023年6月份開展“青年安全示范崗”以來，江東大橋一合同段在各級黨政部門的關(guān)懷下，在杭州市交通建設(shè)指揮部的支持下，江東大橋一合同段團委與局主管部門積極協(xié)作，通過拓展領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、加強管理、完善機制等切實措施，將質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，突出施工企業(yè)的特點，堅持“抓機制、抓進度質(zhì)量管理、抓安全”的工作方針，強化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全示范崗活動向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。__年，江東大橋一合同段經(jīng)理部先后舉辦“青年安全示范崗”專題講座3次、與兄弟單位進行經(jīng)驗交流會2次，舉行安全教育等各類活動十余次。現(xiàn)就近一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、抓機制，保證創(chuàng)建活動規(guī)范運行
活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的機制建設(shè)。一是建立了領(lǐng)導機制，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動形成了系統(tǒng)化的工作格局。由項目經(jīng)理、項目副書記牽頭，項目團委聯(lián)合辦公室、安機部、質(zhì)檢部等部門，成立了創(chuàng)建青年安全示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全示范崗管理辦法》。規(guī)定領(lǐng)導小組對活動定期進行檢查，定期召開協(xié)調(diào)會，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。二是納入了企業(yè)管理行為，創(chuàng)建活動逐步成為了企業(yè)質(zhì)量管理工作的一部分。經(jīng)理部各相關(guān)部門對創(chuàng)建活動給予了高度重視。經(jīng)理部將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和責任制中，并設(shè)立專項資金用于活動的表彰獎勵。各工區(qū)、作業(yè)班組也將創(chuàng)建活動作為青年質(zhì)量安全管理的一項重要內(nèi)容。普遍做到了“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點納入到行業(yè)的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程。三是建立聯(lián)動機制，創(chuàng)建活動逐漸形成協(xié)調(diào)運作、整體推進的工作態(tài)勢。各工區(qū)、作業(yè)班組團組織根據(jù)指揮部下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細則》制定了相應(yīng)的本單位考核標準，并通過內(nèi)部報刊、板報等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。
二、抓管理，確保青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性
青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設(shè)，關(guān)鍵在管理。為避免創(chuàng)建時表現(xiàn)優(yōu)秀，創(chuàng)建后滑坡現(xiàn)象，經(jīng)理部團委成立了兩級青年安全示范崗管理檔案，要求各創(chuàng)建班組必須有相應(yīng)的申報材料、考核成績等原始記錄，進一步強化了青年安全示范崗的科學管理體系。同時，我們還要求工區(qū)、作業(yè)班組每月進行一次考核，經(jīng)理部領(lǐng)導小組定期或不定期檢查，每季評比，并把經(jīng)理部團委電話設(shè)為監(jiān)督舉報電話（0571-86752601）。通過這種規(guī)范、動態(tài)的管理行為，加強了青年安全示范崗的監(jiān)督管理，保證了青年安全示范崗的先進性、示范性和導向性，促進了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的健康發(fā)展。經(jīng)理部團組織按照創(chuàng)建標準，通過隨機檢查、抽查、工區(qū)、作業(yè)班組考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗考核評比，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗，及時宣傳表揚，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實的，經(jīng)理部團委給予警告，限期整改，季度分數(shù)仍不達標的，取消其稱號和待遇。這些激勵政策的制定和落實在廣大青年職工中產(chǎn)生了很大影響，使青工對創(chuàng)建活更加重視，進一步深化了將青年安全示范崗活動。
三、抓活動，擴大創(chuàng)建活動在企業(yè)中的影響力
在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的一項品牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業(yè)中的影響力。我們深刻地認識到，質(zhì)量是施工企業(yè)的生命，講求的是“施工企業(yè)，質(zhì)量第一”，所以，我們把青年安全示范崗活動的重點放在了抓好青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動?；顒又?，我們要求參加創(chuàng)建活動的工區(qū)、作業(yè)班組每月至少利用三會一課（生產(chǎn)質(zhì)量-進度會、工地例會、技術(shù)交底會、民工學校）時間舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項。二是開展質(zhì)量競賽活動。在參賽崗位上，各工區(qū)、作業(yè)班組和各參賽崗定期對職工的執(zhí)行情況進行檢查。三是開展青工質(zhì)量安全百分達標活動?；顒又?，我們針對質(zhì)量安全考核內(nèi)容，采取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，并將名次在各單位張榜公布，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的生產(chǎn)質(zhì)量與獎金掛鉤，有效促進青年職工整體質(zhì)量安全意識的提高。四是選樹階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣。__年年底，我們將評選出青年質(zhì)量、安全明星和青年質(zhì)量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在內(nèi)部報刊中開辟風采專欄，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍。為調(diào)動各崗位的積極性，促進青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性，各工區(qū)、作業(yè)班組根據(jù)活動杭州市江東大橋建設(shè)指揮部下發(fā)的《杭州市交通“青年安全示范崗”創(chuàng)建、管理辦法》、《杭州市交通“青年安全示范崗”考核細則》，制定了各崗位詳細的《創(chuàng)建青年安全示范崗活動考核細則》。經(jīng)理部領(lǐng)導小組按照各崗位考核細則每周檢查，每月打分，并將成績備案，作為年度評選指標。通過考核，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質(zhì)量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
四、下一步計劃
下一步，我們將根據(jù)杭州市江東大橋建設(shè)指揮的統(tǒng)一部署，不斷拓展活動內(nèi)容，擴大活動規(guī)模，加強監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的積極作用。
（一）全面抓好青年的質(zhì)量安全技能培訓。在開展經(jīng)常性質(zhì)量安全知識培訓的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導師帶徒”活動緊密結(jié)合。今年經(jīng)理部“青工技能提高月”，將大范圍的開展青工技術(shù)培訓和崗位大練兵活動?；顒又?，我們將把青年的質(zhì)量安全技能培訓作為一項重要內(nèi)容。我們將把質(zhì)量安全知識作為教學的重要部分。
（二）通過創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，樹立青年質(zhì)量安全工作的旗幟。下一步我們將年度活動開展較好、在質(zhì)量安全工作上有代表性、能夠起到旗幟作用的工區(qū)、作業(yè)班組，授予“青年安全示范崗”獎牌。但依舊堅持寧缺毋濫原則，對其他崗位依舊采取嚴格的考核制度，提高青年安全示范崗在青年職工中的可學性、可比性。
