職工活動(dòng)總結(jié)(15篇)

第1篇 情系職工溫暖萬家惠民行動(dòng)活動(dòng)總結(jié)

為深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府幫助廣大職工特別是困難職工解決面臨的突出問題和困難，切實(shí)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定，在區(qū)總工會(huì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我院從解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，在元旦春節(jié)期間開展了'情系職工溫暖萬家'一系列惠民行動(dòng)，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織

為做好2023年送溫暖工作，早在2023年11月中旬院部就開始著力于兩節(jié)期間送溫暖具體工作安排事項(xiàng)，特召開了一次院部會(huì)議進(jìn)行討論研究，確定建立以黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、黨工團(tuán)齊抓共管組織實(shí)施、各科室協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了分級(jí)管理、責(zé)任明確的實(shí)施辦法。于12月初召開了一次中層會(huì)議，切實(shí)要求黨工團(tuán)、各科主任切實(shí)關(guān)注職工的`思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際情況，及時(shí)上報(bào)并做好具體慰問關(guān)懷工作，隨后召開了職工大會(huì)，切實(shí)落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)送溫暖工作，提早送上祝福與關(guān)懷，認(rèn)真聽取職工的意見與建議。

二、摸底排查，明確對(duì)象

為確保'兩節(jié)'期間的送溫暖工作落到實(shí)處，本院領(lǐng)導(dǎo)積極關(guān)注職工的生活情況，定期進(jìn)行摸底排查工作，將關(guān)注焦點(diǎn)重點(diǎn)投向以下五類群體：(www.koomao.com)一是工會(huì)發(fā)證的特困職工和建檔困難職工；二是生活困難的勞動(dòng)模范；三是因病因?yàn)?zāi)等特殊原因造成暫時(shí)生活困難的職工；四是工會(huì)系統(tǒng)困難黨員及工會(huì)工作者；五是其他需要幫助的職工群眾。細(xì)心排查，通過各方面途徑全方位了解職工生活狀況，確保不遺漏。

三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，關(guān)懷溫暖

衛(wèi)生系統(tǒng)是特殊的行業(yè)，全年無休，24小時(shí)值班工作。對(duì)于節(jié)日期間仍堅(jiān)守工作崗位的職工，由院長帶頭、領(lǐng)導(dǎo)班子組成了送溫暖團(tuán)隊(duì)，于節(jié)日期間前往各個(gè)科室和服務(wù)站探望，送上了新春的祝福和關(guān)懷，與職工深入交談，了解思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)本院的向心力、凝聚力，讓職工感受到身為塘溪衛(wèi)生院一份子的溫暖。

四、加大宣傳，營造氛圍

在'兩節(jié)'送溫暖活動(dòng)期間，我們?cè)谧龊弥笇?dǎo)、協(xié)調(diào)工作的同時(shí)，加強(qiáng)宣傳工作，通過電子屏幕、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)等途徑進(jìn)行宣傳，不僅為全院職工送上祝福，還在社會(huì)上營造了良好的送溫暖氛圍。

第2篇 2023女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)

__鄉(xiāng)根據(jù)__省總工會(huì)的要求，在三月份開展了女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，使廣大女職工更多地了解法律，運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益和特殊利益。活動(dòng)開展情況如下：

一、高度重視，積極部署

按照__省總工會(huì)《關(guān)于開展2023年女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的通知》的要求，__鄉(xiāng)工會(huì)組織召開會(huì)議，會(huì)議就如何開展女職工維權(quán)行動(dòng)月進(jìn)行了詳細(xì)部署，制定了活動(dòng)方案。

二、廣泛開展法制宣傳活動(dòng)

__鄉(xiāng)工會(huì)為了使女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)廣泛深入地開展，達(dá)到宣傳國家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策的目的，在各單位張貼了宣傳標(biāo)語，且散發(fā)了維權(quán)明白紙。

三、開設(shè)知識(shí)講堂，提高法律意識(shí)

__鄉(xiāng)為了提高廣大女職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)她們知法、守法、用法的能力。專門聘請(qǐng)了鄉(xiāng)司法所人員開設(shè)了法制講解，以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等為主要講解內(nèi)容。通過參加法律知識(shí)講解，提高了廣大女職工運(yùn)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

四、走訪慰問。

__鄉(xiāng)工會(huì)人員對(duì)鄉(xiāng)中心小學(xué)小學(xué)女教師及鄉(xiāng)衛(wèi)生院女醫(yī)生進(jìn)行走訪慰問。通過走訪，對(duì)鄉(xiāng)女職工們的工作環(huán)境和生活條件進(jìn)行了解，并為其送上節(jié)日的祝福。

通過這次維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的普及程度，促進(jìn)了男女平等、維護(hù)女職工權(quán)益的意識(shí)。

第3篇 2023開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)

在廣大女職工中大力弘揚(yáng)法治精神，大力普及法治知識(shí)，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。 下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編整理的2023開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)，歡迎大家閱讀!

2023開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于開展2023年女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的通知》要求，為進(jìn)一步做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，深化女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，提高女職工對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的知曉率，擴(kuò)大社會(huì)影響面，不斷增強(qiáng)廣大女職工知法、學(xué)法、用法和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力，長沙市總工會(huì)組織全市各級(jí)工會(huì)在3月扎實(shí)開展了女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)。

一、高度重視，精心組織。

為普及女職工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)，促進(jìn)保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，在廣大女職工中大力弘揚(yáng)法治精神，大力普及法治知識(shí)，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。長沙市總工會(huì)按照省總女職工委員會(huì)確定的活動(dòng)內(nèi)容和工作要求，將開展維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)作為2023年女職工重點(diǎn)工作，為確?；顒?dòng)開展得扎實(shí)有效，專門召開女職委會(huì)議進(jìn)行部署安排，制定下發(fā)活動(dòng)文件，發(fā)動(dòng)全市各級(jí)工會(huì)開展相關(guān)活動(dòng)。

二、突出重點(diǎn)，注重宣傳

1、以維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)為契機(jī)，送法到基層。為了擴(kuò)大女職工維權(quán)行動(dòng)月的影響面和提高法制宣傳的扎實(shí)性，我市各級(jí)工會(huì)開展了送法下基層活動(dòng)。芙蓉區(qū)總工會(huì)設(shè)立宣傳點(diǎn)，利用宣傳欄、顯示屏、微信等形式，對(duì)涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳。并通過各種形式廣泛動(dòng)員女職工學(xué)習(xí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《勞動(dòng)法》、《《工會(huì)法》、《婚姻法》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，還發(fā)放了相關(guān)圖冊(cè)宣傳資料1000多份，為100多名婦女群眾現(xiàn)場解答了法律、健康、心理、勞動(dòng)就業(yè)等相關(guān)咨詢，依法維護(hù)婦女合法權(quán)益。營造了維護(hù)女性合法權(quán)益的良好氛圍，提高了維權(quán)周活動(dòng)的影響力。

開福區(qū)總工會(huì)聯(lián)合各街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)，將法律知識(shí)送到基層，送到女職工身邊。一是廣泛宣傳，營造氛圍，充分利用信息專欄、宣傳手冊(cè)等，深入企業(yè)為廣大基層女職工派發(fā)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的宣傳單，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，提高她們的法律維權(quán)意識(shí);二是到人流密集的公共場所設(shè)點(diǎn)，為過往女同胞進(jìn)行法律宣傳服務(wù)，發(fā)放宣傳小冊(cè)，制作宣傳櫥窗，大力宣傳依法治國理念，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)。新河街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)和司法所在北辰三角洲小區(qū)的門口發(fā)放法律維權(quán)宣傳冊(cè)，并有專職調(diào)解員和社區(qū)法律援助律師向廣大群眾免費(fèi)提供了法律維權(quán)等方面的法律知識(shí)咨詢。不少女職工來到現(xiàn)場詢問法律知識(shí)，活動(dòng)當(dāng)天共散發(fā)了法制宣傳小冊(cè)子三百余份。

2、開設(shè)知識(shí)講座，提高法律意識(shí)。為了提高女職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)她們知法、守法、用法的能力。長沙市總工會(huì)以長沙市總工會(huì)女職工素質(zhì)教育大講堂為平臺(tái)宣講女職工權(quán)益維護(hù)知識(shí)。望城區(qū)總工會(huì)向各系統(tǒng)工會(huì)、直屬工會(huì)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會(huì)聯(lián)合會(huì)下發(fā)《關(guān)于開展2023年女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的通知》(望工發(fā)〔2023〕1號(hào))紅頭文件，由區(qū)總女職工委員會(huì)統(tǒng)一部署，在 三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)。各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會(huì)聯(lián)合會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、部分直屬工會(huì)通過組織女職工參加專題講座、座談會(huì)、法律咨詢、免費(fèi)發(fā)放《反家庭暴力法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等宣傳資料，大力宣傳維護(hù)女職工合法權(quán)益的法律、法規(guī)，增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識(shí)。

開福區(qū)專門聘請(qǐng)了司法人員在企業(yè)開設(shè)了法制講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等為主要內(nèi)容。針對(duì)近日，中國首部反家暴法正式實(shí)施，在國際三八婦女節(jié)來臨之際，特邀請(qǐng)女權(quán)專家在通泰街街道連升街社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、清水塘街道四季花城社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)為轄區(qū)女職工舉辦了題為關(guān)愛女性，拒絕家暴的專題講座2場，從關(guān)愛女性，挖掘更美的自己;提倡女生生活新概念，培養(yǎng)自尊，自信，自強(qiáng)，自立;預(yù)防家庭暴力，創(chuàng)造和諧幸福家庭三個(gè)方面進(jìn)行了闡述。講座結(jié)束后，社區(qū)工會(huì)給參與活動(dòng)的女職工派發(fā)了紀(jì)念品，并發(fā)放了宣傳資料。

3、深入基層，周到服務(wù)。結(jié)合我市安全生產(chǎn)檢查工作的開展，我們深入基層，去到企業(yè)、工廠進(jìn)行安全隱患排查工作，切實(shí)保障廣大女職工生產(chǎn)工作環(huán)境的安全，還為她們講解職業(yè)安全衛(wèi)生和生育健康知識(shí)，普及關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策，增強(qiáng)她們的法律意識(shí)與運(yùn)用法律武器保護(hù)自身的能力。望麓園街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)對(duì)女職工相對(duì)集中的企業(yè)，進(jìn)行安全隱患排查，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結(jié)合的方式，推動(dòng)解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的突出問題和實(shí)際困難。

望城區(qū)總工會(huì)通過摸底，審核資料等環(huán)節(jié)，2023年三八節(jié)期間共救助了80名困難女職工、女農(nóng)民工，共發(fā)放救助款8萬元。救助女環(huán)衛(wèi)工10名，一線教師(優(yōu)秀的、困難的)20名，患癌癥的女職工8名，其他企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和系統(tǒng)工會(huì)、直屬工會(huì)困難女職工、女農(nóng)民工42名，每人發(fā)放救助金1000元。

4、以推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同為重點(diǎn)，逐步建立健全女職工維權(quán)機(jī)制。依法推動(dòng)企業(yè)深入開展平等協(xié)商與集體合同，將《特別規(guī)定》內(nèi)容納入女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，切實(shí)履行職責(zé)，努力代表、維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。借助長沙市總工會(huì)工資集體協(xié)商春季要約行動(dòng)，推動(dòng)建立完善女職工工資協(xié)商、四期保護(hù)、福利待遇保障機(jī)制，不斷提高女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽約履約率，切實(shí)保障女職工同工同酬、同職同權(quán)。并對(duì)參加啟動(dòng)儀式的近200家企業(yè)工會(huì)主席和行政負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，發(fā)放《特別規(guī)定》200余份。芙蓉區(qū)總工會(huì)在林子翔天培訓(xùn)中心舉行工資集體協(xié)商推進(jìn)會(huì)。依托各地工會(huì)集體協(xié)商要約行動(dòng)，以中小非公企業(yè)和女職工相對(duì)集中行業(yè)為重點(diǎn),對(duì)未簽訂女職工專項(xiàng)合同企業(yè)、合同到期未續(xù)約企業(yè)集中開展要約行動(dòng)，著力推動(dòng)區(qū)域性、行業(yè)性和中小非公企業(yè)女職工專項(xiàng)合同工作。

這次女職工維權(quán)行動(dòng)月系列活動(dòng)的開展，擴(kuò)大了保障女職工權(quán)益的法律法規(guī)的普及度，提高了女職工的法律維權(quán)意識(shí)，更是增強(qiáng)了她們?cè)诒韭毠ぷ魃侠^續(xù)勤懇工作建功立業(yè)的信心，同時(shí)也為女職工工作全面發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2023開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)，已全部結(jié)束，感謝你的閱讀。

第4篇 職工技術(shù)技能競賽活動(dòng)總結(jié)范文

為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，努力提高廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)技能的積極性，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。進(jìn)期，服裝廠根據(jù)《____公司20_年職工技術(shù)技能競賽》的要求，制定了今年職工技術(shù)技能培訓(xùn)的競賽方法，從而拉開了競賽活動(dòng)的序幕。

該廠成立領(lǐng)導(dǎo)小組，多次親自組織職工進(jìn)行理論知識(shí)、工藝操作、設(shè)備維護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，并且進(jìn)行逐個(gè)講解。長期以來，在生產(chǎn)過程中，職工早已習(xí)慣用傳統(tǒng)單干制作的工藝縫制，以致嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量及工作效率和職工的技術(shù)得不到提高。通過開展競賽活動(dòng)，改變了傳統(tǒng)的做法，在生產(chǎn)過程中做到理論與實(shí)踐相結(jié)合并實(shí)施細(xì)流水作業(yè)，使產(chǎn)品的產(chǎn)量穩(wěn)定提高，質(zhì)量也得到保障，技術(shù)水平進(jìn)一步的提高，職工收入有了大幅增長，職工生產(chǎn)熱情也得到了提高。

為更好地開展技能競賽，領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)定量、定額管理，以班組為單位，由班組長進(jìn)行實(shí)施考核。每天下班后，對(duì)當(dāng)天生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)、分析、對(duì)操作不當(dāng)?shù)牡胤竭M(jìn)行矯正，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)把關(guān)并在生產(chǎn)過程中做到下道工序檢查上道工序，杜絕次品的產(chǎn)生，從而提高各職工的技術(shù)技能操作水平，達(dá)到穩(wěn)定，高產(chǎn)的目的。

通過開展“技術(shù)技能”競賽，在各職工之間形成了良好的競賽氛圍，熱火朝天的生產(chǎn)場面到處可見，職工的精神面貌體現(xiàn)著生產(chǎn)的熱情，職工的技能，操作水平和勞動(dòng)效率得到了很大的提高，達(dá)到競賽的目的，同時(shí)也為今后的生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

第5篇 公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)總結(jié)

公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)總結(jié)

總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編整理的公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動(dòng)，是推動(dòng)工會(huì)把工作重點(diǎn)放在基層，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力、提高工會(huì)工作總體水平的有效形式。“建家就是建基層”，通過這項(xiàng)活動(dòng)推動(dòng)工會(huì)組織自身的建設(shè)和改革，使工會(huì)工作在路橋建設(shè)、改革、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。根據(jù)總公司“關(guān)于深入開展創(chuàng)建‘職工小家’活動(dòng)的工作意見”精神，辦公室工會(huì)小組通過三年的'“職工小家”建設(shè)，力求突出職工小家“五小”作用，突出特色，為創(chuàng)建工作作出了努力。三年來，工會(huì)小家根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署，在加強(qiáng)班組建設(shè)，開展業(yè)余文化活動(dòng)方面群策群力，廣泛動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)了“工會(huì)小家”成員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)根據(jù)上一年的工作開展情況作如下總結(jié)：

一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動(dòng)開展有重心、有主題。

結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅(jiān)持小家活動(dòng)以業(yè)務(wù)為中心，狠抓技術(shù)創(chuàng)新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門，在工作中各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將企業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“銳意進(jìn)取、追求卓越”的路橋精神。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負(fù)著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項(xiàng)職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項(xiàng)工作；計(jì)算機(jī)中心不但擔(dān)負(fù)著公司日常網(wǎng)絡(luò)和微機(jī)的采購、保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù)，還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)信息化管理所提出的不斷要求，適時(shí)完成各項(xiàng)系統(tǒng)軟件的建設(shè)與更新，20__年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內(nèi)的安裝與培訓(xùn)工作；保衛(wèi)部除負(fù)責(zé)日常工程建設(shè)過程中的安全保衛(wèi)工作外，每逢“五一”、“十一”等長假加班加點(diǎn)更是家常便飯，越是人們休閑的時(shí)候他們的任務(wù)就更繁重。20__年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展，保衛(wèi)部全程跟蹤、日夜堅(jiān)守，保障了活動(dòng)期間的良好秩序。

二、目的明確，行動(dòng)落實(shí)，活動(dòng)開展有計(jì)劃，有組織。

以工會(huì)小組為單位開展建“小家”活動(dòng)，是增強(qiáng)員工的積極性和主動(dòng)性，增進(jìn)員工之間的理解，提高企業(yè)工會(huì)組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。工會(huì)小家活動(dòng)的開展基于保證公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實(shí)行動(dòng)。

20__年，公司工會(huì)進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為公司工會(huì)和各小組的一項(xiàng)主要工作。我小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂了工會(huì)小組工作制度、工作任務(wù)、20__年建設(shè)模范小家工作計(jì)劃等，并通過小組會(huì)議、小家活動(dòng)等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計(jì)劃和方案措施，針對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排。

三、內(nèi)容豐富，形式多樣，活動(dòng)安排有重點(diǎn)，有特色。

共包括以下六方面內(nèi)容：

1、有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時(shí)政學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，融時(shí)政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。

2、抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。請(qǐng)“小家”成員計(jì)算機(jī)中心的同事進(jìn)行電腦知識(shí)講座和實(shí)際操作指導(dǎo)，提高員工的工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。

3、開展“三個(gè)一，兩常備”活動(dòng)，即一個(gè)微笑，一聲問候，一杯熱茶和常備一個(gè)小藥箱，常備一個(gè)小工具箱。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。

4、倡導(dǎo)“六互”精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn)，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神。關(guān)心有困難的員工，如實(shí)向工會(huì)反映情況，使困難員工的問題得到及時(shí)解決或補(bǔ)助，積極響應(yīng)工會(huì)的號(hào)召為經(jīng)警吳榮送捐款，探望生病員工，使他能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

5、經(jīng)常與“小家”成員談心，及時(shí)對(duì)員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時(shí)，小組在及時(shí)了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問或以其他形式表達(dá)“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心員工生活真正關(guān)心到細(xì)處，關(guān)心到實(shí)處。

6、組織戶外文化娛樂活動(dòng)，舒緩日常工作壓力；鼓勵(lì)小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。

在長期以來公司領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動(dòng)和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個(gè)溫暖的小家庭，讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，我們將一如既往的建設(shè)好模范職工小家，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)新高。

第6篇 2023年教育系統(tǒng)職工文藝匯演活動(dòng)總結(jié)

2023年教育系統(tǒng)職工文藝匯演活動(dòng)已落下帷幕，畫上圓滿的句號(hào)。為總結(jié)成績，積累經(jīng)驗(yàn)，查找不足，更好地做好工會(huì)工作，現(xiàn)對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)作一總結(jié)。

一、指導(dǎo)思想

為認(rèn)真貫徹、落實(shí)教育局楚局長倡導(dǎo)的“學(xué)會(huì)讀書，學(xué)會(huì)工作，學(xué)會(huì)健身”的指示精神。為愉悅教職工的身心，豐富教職工的文藝生活，__教育局、__教育工會(huì)舉辦了2023年教職工文藝匯演活動(dòng)。

二、活動(dòng)的組織與實(shí)施

2023年教育系統(tǒng)職工文藝匯演是由__教育局、__教育工會(huì)主辦的，教育系統(tǒng)第一次群眾性的、職工全員參與的文娛活動(dòng)。此次教育局黨委對(duì)此次活動(dòng)高度重視與支持，教育局楚局長數(shù)次悉心問訊活動(dòng)的開展情況，并表示在人力、財(cái)力上的支持。活動(dòng)還得到中國廣慶集團(tuán)的財(cái)力贊助，得到__實(shí)驗(yàn)小學(xué)、縣委黨校的大力協(xié)助。該項(xiàng)活動(dòng)自今年3月份正式啟動(dòng)，9月中旬結(jié)束，歷時(shí)大半年。

1、啟動(dòng)活動(dòng)，安排部署

今年3月份啟動(dòng)，縣教育局教育工會(huì)經(jīng)過認(rèn)真策劃、研討，制定了匯演活動(dòng)實(shí)施方案，向全縣各級(jí)各類學(xué)校下發(fā)了《2023年關(guān)于舉辦教職工文藝匯演征集節(jié)目的活動(dòng)通知》，明確了活動(dòng)開展的意義，活動(dòng)的要求，文藝節(jié)目的主題與范圍，節(jié)目的形式、特點(diǎn)，參演對(duì)象，征集節(jié)目數(shù)量、報(bào)送時(shí)間等。

2、報(bào)送文藝節(jié)目，舉辦節(jié)目選拔賽。

縣教育局教育工會(huì)于5月份再次下發(fā)各學(xué)校報(bào)送參演節(jié)目的通知，并匯集、整理節(jié)目上冊(cè)，編排參演程序，制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，選定教育局相關(guān)科室成員與學(xué)校一線專業(yè)教師組成評(píng)委團(tuán)，聯(lián)系演出場地。

3、舉辦文藝節(jié)目選拔賽。

歷經(jīng)5個(gè)月的演練準(zhǔn)備，8月2日——4日，縣教育工會(huì)在縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)北樓4樓科學(xué)會(huì)堂隆重舉行文藝匯演節(jié)目選拔賽。劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)校組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)組，縣直學(xué)校組3個(gè)組別，邀請(qǐng)教育局相關(guān)科室成員與縣直學(xué)校音樂教師為評(píng)委，歷程3天的認(rèn)真評(píng)選、打分，初步篩選出參加文藝匯演的節(jié)目。

4、邀請(qǐng)專家指導(dǎo)，優(yōu)化、提升節(jié)目質(zhì)量

緣于此次文藝匯演是一次非專業(yè)教師的，由教職工全員參與、群眾性的文娛活動(dòng)，所以，在演員素質(zhì)和節(jié)目的質(zhì)量上都存在一定的缺憾與不足。為提升、優(yōu)化節(jié)目的演出質(zhì)量。把文藝匯演做到精益求精，縣教育工會(huì)在縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)與縣委黨校先后舉行了3次彩排，并2次召開專題研討會(huì)，特邀市教育局工會(huì)郝立主席和體衛(wèi)藝科石憲臣科長，縣文化館張濤科長等專家觀摩彩排，對(duì)彩排節(jié)目從語言、題材、形式及演員的服飾、形態(tài)等諸方面做了詳盡的點(diǎn)評(píng)與指導(dǎo)，大大提升了節(jié)目的專業(yè)質(zhì)量與水準(zhǔn)。

5、精心籌辦教師節(jié)文藝匯演

9月初，縣委、政府決定隆重舉辦2023年教師節(jié)慶?；顒?dòng)，教育局決定把教職工文藝匯演作為慶祝教師節(jié)的一個(gè)亮點(diǎn)，與教師節(jié)慶祝活動(dòng)合為一體同時(shí)進(jìn)行。這無疑是對(duì)文藝匯演提出了新的要求，為不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望，使教育系統(tǒng)第一次群眾性的文藝匯演演出水平、營造亮點(diǎn)，教育工會(huì)悉心籌劃，多方研討、廣泛征求建議，精心設(shè)計(jì)出精致、精美的演出節(jié)目單，制作出大氣、喜慶、典雅的匯演噴塑圖板。和縣文化局協(xié)商，調(diào)用文化局專業(yè)人員與燈光、音響設(shè)備參與演出。9月 10日，我們的大幅匯演噴塑圖板裝點(diǎn)的慶祝會(huì)堂喜慶、堂皇，讓與會(huì)人員眼睛一亮，精致的節(jié)目單、精彩的文藝演出博得與會(huì)人員的一致好評(píng)。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)稱贊文藝匯演準(zhǔn)備充分、節(jié)目精彩，演出水平高。我們的匯演成了教師節(jié)慶祝活動(dòng)的一大亮點(diǎn)、一大看點(diǎn)。

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6、表彰優(yōu)秀匯演節(jié)目與先進(jìn)單位

三、活動(dòng)的成績與不足

（一）取得的成績

2、此次活動(dòng)激活了廣大教職工參與文娛活動(dòng)的情趣，極大地調(diào)動(dòng)了他們參與文娛活動(dòng)的積極性，愉悅了教職工的身心，豐富了教職工的文化生活，優(yōu)化了教職工的工作氛圍。

3、此次匯演活動(dòng)謳歌了__教育工作的新成就，展示了教職工的風(fēng)采。

4、此次匯演活動(dòng)發(fā)現(xiàn)了一批文藝人才，評(píng)選出一批優(yōu)秀的文藝節(jié)目，磨練和提升了教職工的文娛素養(yǎng)，為以后教職工文娛活動(dòng)的開展儲(chǔ)備了人才、節(jié)目，提供了優(yōu)秀的范式，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

匯演活動(dòng)中涌現(xiàn)出諸多喜人的亮點(diǎn)：

亮點(diǎn)一：學(xué)校的演出陣容強(qiáng)大，不但年輕教師參與，而且好多老教師也激情參與且節(jié)目精彩；

亮點(diǎn)二：學(xué)校的演出服裝漂亮、整齊。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)舍得投放資金。

亮點(diǎn)三：教師參與踴躍，自闖節(jié)目，展示才華。__初中的相聲《送別》__初中參演的小品《一個(gè)都不能少》，實(shí)驗(yàn)高中的《校園春秋》，觀城育才中學(xué)的歌曲《最美的花〉〉(歌詞)都是該校教師原創(chuàng)的。

5、此次匯演活動(dòng)也磨礪與提升了教育工會(huì)的工作職能，豐富了工會(huì)的工作內(nèi)容，優(yōu)化了工會(huì)的工作。

（二）存在的問題

由于本次匯演活動(dòng)是首次教職工全員參與的群眾性文娛活動(dòng)，教職工文藝素養(yǎng)參差不齊，我們的組織經(jīng)驗(yàn)欠缺，活動(dòng)也存在著一些不足。表現(xiàn)為：

1、個(gè)別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)匯演活動(dòng)認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，支持力度小。

2、個(gè)別學(xué)校對(duì)征集節(jié)目的主題把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致參演節(jié)目方向不明、水準(zhǔn)不高。

3、個(gè)別學(xué)校參演教師有應(yīng)付演出，中途退場的現(xiàn)象。

4、個(gè)別學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)會(huì)、傳達(dá)縣局教育工會(huì)精神不明確、導(dǎo)致教師參與人員少，參與面不夠廣泛。

此次匯演活動(dòng)獲得了縣委政府、教育局領(lǐng)導(dǎo)的贊許，獲得了廣大教職工的支持與好評(píng)。取得的成績是喜人的、值得驕傲和自豪的。它給了我們豐厚的收獲、欣喜、與感動(dòng)，好事作好是不容易的，是需要付出足夠多的心智與汗水的。但我們不畏懼，有信心，教育工會(huì)就是為教職工造福的。我們相信：有上級(jí)教育工會(huì)和教育局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，今后的工會(huì)工作，我們一定會(huì)作的更好！更精彩！

攜著收獲、欣喜與感動(dòng)，攜著幸福、信心與憧憬，我們?yōu)橹恍傅嘏?、拼搏?hellip;…

第7篇 林場創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)

西北林場創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)材料

一、西北林場自然情況：

二、生產(chǎn)指標(biāo)完成情況

2023年，一季度木材生產(chǎn)計(jì)劃6945立方米，實(shí)際完成6947立方米。按照指標(biāo)完成全年任務(wù)50％。從其他各項(xiàng)成本費(fèi)用使用情況來看，均按局計(jì)劃指標(biāo)完成。

三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高

今年我場在開展“兩爭一樹”素質(zhì)工程中認(rèn)真組織開展了系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)：一、深入貫徹學(xué)習(xí)了局“三會(huì)”精神，讓職工深刻的認(rèn)識(shí)局情，二、是認(rèn)真開展了樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀教育，三、是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會(huì)精神，四是積極組織職工開展解放思想大討論活動(dòng)，在開展學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，注重學(xué)習(xí)效果，做到了有記錄，有筆記，有測試。使林場干部職工理論水平有了明顯的提高，五、是我們開展了大比武、大練兵和舉辦了五次各工種技術(shù)培訓(xùn)工作，激發(fā)了全體職工的工作熱情，在全公司檢驗(yàn)員技能大比武活動(dòng)中，我單位檢驗(yàn)員何錫華獲得了全公司第二名的好成績，通過“五五”普法教育，增強(qiáng)了職工群眾的法制觀念。五是加強(qiáng)現(xiàn)代化辦公的進(jìn)程，今年我們實(shí)現(xiàn)了與公司各部門的網(wǎng)絡(luò)辦公建設(shè)，在辦公效率上得到了全面的提升，現(xiàn)在我場的各項(xiàng)數(shù)據(jù)90%實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理。

四、開展全民創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新工作思路

在開展“全民創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)活動(dòng)中，我們把科學(xué)發(fā)展的理念同繼續(xù)解放思想大討論有機(jī)的結(jié)合，積極號(hào)召全場職工群眾，大力發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)和林地經(jīng)濟(jì)，開展全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，努力解決職工群眾在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中的實(shí)際困難，結(jié)合林場實(shí)際，今年，我們出臺(tái)了六項(xiàng)扶持與優(yōu)惠政策，戶服務(wù)職工創(chuàng)業(yè)。

2、對(duì)養(yǎng)殖戶搭建房舍需要的材料、發(fā)展食用菌需要的鋸末等材料，在不違犯林業(yè)法律、法規(guī)和林業(yè)局政策的前提下，從林場伐區(qū)剩余物中挑選，收取創(chuàng)業(yè)職工成本費(fèi)用，差價(jià)部分由林場負(fù)責(zé)解決。對(duì)于發(fā)展養(yǎng)殖林場集材畜力（牛、馬）的養(yǎng)殖戶，優(yōu)先參加冬采木材生產(chǎn)承包。

3、成立了林場全民創(chuàng)業(yè)技術(shù)、信息服務(wù)站。為職工群眾開展全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)，我們采用網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)的方式（下載技術(shù)資料，市場信息等），為林場職工群眾在開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中，遇到的難題進(jìn)行解決，從7月10起開始運(yùn)行，截止到目前，已向林場職工群眾發(fā)放技術(shù)資料4類50多條次，及時(shí)解決了職工群眾在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中遇到困難。

4、為林場創(chuàng)業(yè)職工群眾訂閱，創(chuàng)業(yè)技術(shù)信息刊物，林場采取核銷50%費(fèi)用的做法，鼓勵(lì)職工群眾積極訂閱科技創(chuàng)業(yè)書刊，提高職工群眾創(chuàng)業(yè)技能。

5、對(duì)外出考察學(xué)習(xí)的職工，在回場后上項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)業(yè)取得一定效益的，發(fā)揮帶動(dòng)職工創(chuàng)業(yè)作用的職工，報(bào)銷其往返車票和住宿費(fèi)用。

6、為開發(fā)林場資源，在保證林場生態(tài)安全的前提下，招商引資（30萬以上）形成一定規(guī)模，帶動(dòng)林場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職工，林場一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000.00元。

五、傾力改善民生問題，積極解決職工群眾困難

二是“扶困助學(xué)”活動(dòng)深入人心。針對(duì)我場困難職工家庭子女面臨失學(xué)輟學(xué)的困境，我們資助特困職工家庭學(xué)生每年400元，一包到底，直至完成高中學(xué)業(yè)。今年對(duì)沒有得到救助的困難家庭學(xué)生，林場開具困難職工證明，學(xué)校減免其學(xué)雜費(fèi)。一年來共為27名同學(xué)開了困難職工證明，為困難職工家庭節(jié)約開支近萬元。今年，我們對(duì)應(yīng)屆高考生又采取了助學(xué)獎(jiǎng)金扶持措施，共投入2300.00元，對(duì)4名應(yīng)屆進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。

三是解決困難職工燒材難問題，今年，我們?yōu)榱謭龉ね鲞z屬、工傷職工和特困職工解決燒材25汽車，同時(shí)，我們?yōu)槠渲?戶有特殊困難的家庭進(jìn)行了由林場黨員干部組成的義務(wù)獻(xiàn)工45人次，完成劈燒材48丈。

四是認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難職工的“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)。責(zé)任到人、包保到位，幫扶解困工作效果明顯。我們班子每人幫扶二名困難職工，共與10名困難職工結(jié)成“幫扶對(duì)子”。一年里，根據(jù)困難職工家庭所需，解決實(shí)際困難。有送致富信息的、有送生活用品和燒柴的，有送水泥磚瓦的。通過幫扶

開展養(yǎng)殖、種植、運(yùn)輸?shù)膸头鰧?duì)象脫貧解困的有7戶，困難戶都非常滿意。

五是努力完善最低生活保障工作，做到應(yīng)保盡保，以公平、公開、公正的工作原則，為林場減輕資金不足的壓力，卸掉部分沉重的包袱，同時(shí)也使困難職工的基本生活得以保障。目前，我場享受低保待遇的有88戶，105人。

六、強(qiáng)化民管工作，保證職工的各項(xiàng)權(quán)利

今年，我場召開職代會(huì)一次，對(duì)林場的計(jì)劃指標(biāo)完成情況，招待費(fèi)使用情況，2023年生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行審議，簽定了林場與工會(huì)的集體合同書，對(duì)林場領(lǐng)導(dǎo)班子的述職進(jìn)行了民主側(cè)評(píng)，職工滿意率達(dá)100%，對(duì)職工提出的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，及時(shí)進(jìn)行落實(shí)，強(qiáng)化場務(wù)公開工作，開展“陽光政務(wù)”活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵害。給職工一個(gè)明白是民主管理的基石，也是做好林場

工作的關(guān)鍵。我們把場務(wù)公開作為重點(diǎn)工作來抓，增強(qiáng)林場工作透明度，在場務(wù)公開方面著重抓了以下幾條：一是公開內(nèi)容全面真實(shí)、重點(diǎn)突出。嚴(yán)格場務(wù)公開工作程序，公開群眾關(guān)心的財(cái)務(wù)收支和熱點(diǎn)問題及與職工利益相關(guān)事項(xiàng)，如：場招待費(fèi)使用、最低生活保障金發(fā)放等。二是定期及時(shí)公開。我場財(cái)務(wù)、場務(wù)每季度公開一次，政策性和重大事項(xiàng)及時(shí)公開。三是努力達(dá)到公開目的。通過場務(wù)公開征求和聽取職工意見和建議，真誠接受群眾監(jiān)督，及時(shí)解答群眾提出的問題，不斷改進(jìn)林場工作方式，促進(jìn)我場穩(wěn)定發(fā)展。年初到現(xiàn)在我場進(jìn)行場務(wù)公開3次，黨務(wù)公開2次，場務(wù)公開工作，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，調(diào)動(dòng)了廣大職工工作的積極性，推動(dòng)了林場各項(xiàng)工作的順利開展。

七、不斷豐富職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)精神文明建設(shè)

在豐富職工、群眾業(yè)余文化方面，場工會(huì)牽頭，于今年5月份成功舉辦了林場“春防杯象棋賽”和“春防杯乒乓球賽”。豐富了職工精神生活，鼓舞了職工士氣。在保持林場社會(huì)穩(wěn)定上，林場的“兩委”即：退休職工委員會(huì)和職工家屬委員會(huì)，為林場做了許多工作，發(fā)揮了巨大的作用，自2001年組建林場秧歌隊(duì)以來，隊(duì)伍不斷壯大現(xiàn)以發(fā)展到46人，通過參加活動(dòng)，退休職工和家屬既鍛煉了身體又陶冶了情操，更活躍了林場氣氛，直接抵制了“...”活動(dòng)，維護(hù)了林場的穩(wěn)定。豐富了職工群眾的精神生活。促進(jìn)了和諧林場建設(shè)。在參加08年“森防杯”西北片區(qū)職工排球賽的活動(dòng)中，我單位以出色的發(fā)揮，獲得的西北賽區(qū)第一名的好成績。

八、注重弱勢群體的基本生活

總之，我場今年的各項(xiàng)工作取得了很大進(jìn)步，但我們能夠清楚看到今后的工作還有許多困難需要克服，我們相信在局黨委和局工會(huì)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，我場的工作一定會(huì)出現(xiàn)一個(gè)嶄新的局面。

大石頭林業(yè)有限公司西北林場

第8篇 幼兒園教職工迎新晚會(huì)活動(dòng)總結(jié)

2023年1月26日，大家期已久的迎新晚會(huì)如期召開?；顒?dòng)歷時(shí)近四個(gè)小時(shí)，取得了圓滿的成功?，F(xiàn)對(duì)本次活動(dòng)總結(jié)如下：

一、全面動(dòng)員，營造“積極參與，人人期待”的氛圍

在提前一個(gè)月的行政例會(huì)上，黃園長作了重要批示：2023年的迎新晚會(huì)，一定要辦好。并且深入剖析了舉辦好年會(huì)的重要意義，使每一位行政組的成員在思想上都引起了高度的重視。接下來，保教主任張靜在主班例會(huì)上作了動(dòng)員，工會(huì)也在全園大會(huì)上作了動(dòng)員。從上到下，老師們的熱情也被充分地調(diào)動(dòng)起來，積極地參與到節(jié)目的編排與排練到中來。中大班的老師們?yōu)榱搜莩龅男Ч再M(fèi)購買服裝。還要很多老師利用業(yè)余時(shí)間，自發(fā)來幼兒排練節(jié)目。這種積極主動(dòng)的熱情使年會(huì)還未舉辦，卻是人人期等待。研幼兒對(duì)年會(huì)的期待，不亞于中國人對(duì)春晚的期待。

二、團(tuán)隊(duì)給力，保證“喜迎新喜，溫暖前行”的效果

本次年會(huì)內(nèi)容是非常豐富的，分為室內(nèi)、室外兩個(gè)現(xiàn)場。室外主要是教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，室內(nèi)除了有舞蹈、唱歌、小品等文藝節(jié)目，還有游戲環(huán)節(jié)、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)、頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。但組織有序，每一個(gè)環(huán)節(jié)都精彩紛呈。這些都是團(tuán)隊(duì)給力的結(jié)果。雖然這次年會(huì)活動(dòng)由工會(huì)主辦，工會(huì)提前制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案，但每個(gè)環(huán)節(jié)都責(zé)任到人，每位責(zé)任人都落實(shí)到位。

物資的購買、場地的布置、音響設(shè)備等后勤部門的陶老師和陳老師付出了大量的時(shí)間和精力，全方位保障了活動(dòng)無一紕漏地順利進(jìn)行。

保教處的張主任在期末工作非常繁忙的情況下，出力出策，并且傾情主持了戶外趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，把歡樂的氣氛推到了高潮。

兩位年青的女主持人柳秋玲老師和劉細(xì)夢(mèng)老師，雖然是第一次主持這么大型的活動(dòng)，但她們前期精心編心串詞、認(rèn)真走臺(tái)，所以她們當(dāng)天精彩的主持臺(tái)風(fēng)給大家留下了深刻的印象，也給她們自己的職業(yè)生涯留下了濃墨重彩的一筆。我們兩位男主持人，也是猶為讓人佩服。陶鑫老師期末的財(cái)務(wù)工作本來就繁重，還負(fù)責(zé)了大量的物資采買工作，同時(shí)他還參加了后勤組和行政組的兩個(gè)節(jié)目，并擔(dān)任了主持的任務(wù)，對(duì)他我只想用“分身有術(shù)”來肯定他。保安羅師傅，一如繼往地讓人感動(dòng)，五十多歲的他，為了說好普通話、主持好年會(huì)，他一個(gè)字一個(gè)字地向老師請(qǐng)教發(fā)音，并且自己默默練習(xí)，才有了那天的主持的字正腔圓，說他是研幼最帥的男主持人，相信沒有人會(huì)有異議。

老師們的節(jié)目也是精彩紛呈，不論是個(gè)人的，還是集體的，每個(gè)節(jié)目都可以看到老師的用心與才藝。很多老師的精彩演出，讓大家都有耳目一新的感覺——原來她還有這樣的一面……，果然是“女人的n次方”啊!

今天的年會(huì)，我們的特邀家屬代表是聶誠老師的家屬，兩個(gè)小寶貝的天真可愛，聶誠老師愛人發(fā)自肺腑、感人至深的講話，都深深感動(dòng)著在場的每一位人。

本次年會(huì)還有很多感人的瞬間，“神秘戀人”這個(gè)環(huán)節(jié)就是其中一個(gè)。而“神秘戀人”是本次年會(huì)的總策劃——黃園長，策劃了兩年的節(jié)目。游戲規(guī)則：抽簽決定自己要為哪一位老師，準(zhǔn)備一份禮物，因?yàn)椤氨Ｃ軈f(xié)議”，大家都不知道誰抽到了自己，誰會(huì)為自己準(zhǔn)備禮物，所以稱之為“神秘戀人”。年會(huì)現(xiàn)場謎底一一揭開，有驚喜，更有感動(dòng)，活動(dòng)的效果與意義顯著而深遠(yuǎn)，我毫不懷疑，它一定會(huì)成為研幼年會(huì)的傳統(tǒng)保留節(jié)目。

在載歌載舞中，研幼人洗去了一身的疲憊，在歡聲笑語中，研幼人更期待來年的精彩。

而有一位無處不在，但是又身披隱形衣的英雄，看著老師們歡樂、幸福的面容，看老師們?cè)谖枧_(tái)上一個(gè)個(gè)破蠶成蝶，也甜甜地笑了。

第9篇 2023年工會(huì)干部職工談心活動(dòng)總結(jié)范文

為落實(shí)關(guān)于廣大干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，今年來，采取多種方式，分層逐級(jí)開展了談心活動(dòng)，以“堅(jiān)定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題，緊密結(jié)合干部職工的思想實(shí)際，深刻吸取事故教訓(xùn)，消除思想疑慮，強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，打牢立足崗位保安全的思想基礎(chǔ)，凝聚起確保安全生產(chǎn)的強(qiáng)大合力?，F(xiàn)在談心活動(dòng)總結(jié)

各基層工會(huì)、黨、政正職親自上手抓好談心活動(dòng)的組織工作。結(jié)合自身實(shí)際，制定談心計(jì)劃及談心措施，列出談心對(duì)象。然后按照談心計(jì)劃分層逐級(jí)談心。并將談心活動(dòng)記錄顯示在黨務(wù)及工會(huì)臺(tái)賬資料。談心對(duì)象按照鎮(zhèn)工會(huì)要求的“六個(gè)必談”（與關(guān)鍵安全管理人員必談、與關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員必談、與主要工種崗位人員必談、與違章違紀(jì)較多或發(fā)生嚴(yán)重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談）類屬范圍進(jìn)行選擇，重點(diǎn)突出關(guān)鍵、側(cè)重安全，有針對(duì)性地對(duì)安全關(guān)鍵人、重要崗位人員開展談心活動(dòng)。根據(jù)談心對(duì)象實(shí)際情況，談心方式采取一對(duì)一單獨(dú)談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會(huì)等形式靈活進(jìn)行。

各基層工會(huì)，向廣大職工宣傳開展談心活動(dòng)的意義，引導(dǎo)職工清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢以及“堅(jiān)定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各基層工會(huì)通過走訪等形式，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，準(zhǔn)確把握職工思想現(xiàn)狀，為談心活動(dòng)做好了準(zhǔn)備、奠定基礎(chǔ)。

談心活動(dòng)開展情況

基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別來基層工會(huì)同在家干部及職工代表開展談心活動(dòng)。本著“說真話，說實(shí)話，不拘形式，真誠交流”的原則，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面的同大家進(jìn)行交流談心，對(duì)于每位干部及職工提出的問題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。并針對(duì)基層工會(huì)安全工作給予指導(dǎo)，提出要求。通過領(lǐng)導(dǎo)到基層工會(huì)談心交流，基層工會(huì)全體干部職工進(jìn)一步清除了思想上的誤區(qū)，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責(zé)任和目標(biāo)，克難攻堅(jiān)，合力開拓企業(yè)發(fā)展新局面。

聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，同基層工會(huì)全體干部開展了一次集體談心。全體干部職工敞開心扉，談心交心，統(tǒng)一思想，振作精神，堅(jiān)定信心，形成齊心協(xié)力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會(huì)上，大家首先學(xué)習(xí)相關(guān)文件，二是分析了基層工會(huì)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和當(dāng)前職工思想現(xiàn)狀，增強(qiáng)集體談心的針對(duì)性；三是每人撰寫了發(fā)言提綱，各個(gè)干部結(jié)合自身崗位反思對(duì)當(dāng)前安全形勢以及安全工作的思想認(rèn)識(shí)，個(gè)人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基層工會(huì)安全管理上存在的問題，提出安全管理工作的建議。

針對(duì)各名干部的工作現(xiàn)狀，基層工會(huì)、主任和支書記分別與每名干部開展談心，探討了下一步工作思路和規(guī)劃。

結(jié)合安全及職責(zé)分工制定談心計(jì)劃，每人選擇了2個(gè)班組及4名職工談心。

黨總支安排黨支部書記及黨員先進(jìn)模范人物與身邊人開展談心，通過談心掌握職工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)大家思想統(tǒng)一、凝神聚力，共同干好本職工作。

在此次談心活動(dòng)中，充分發(fā)揮了談心活動(dòng)在思想政治工作中的特有優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握了談心活動(dòng)的主題、內(nèi)容和目標(biāo)，在平等的情況下進(jìn)行了思想交流，大家聽進(jìn)了意見，講清了道理，化解了疑慮，增強(qiáng)了信心。談心人在開展談心活動(dòng)時(shí)認(rèn)真填寫了《談心活動(dòng)記錄》，談心雙方在記錄上進(jìn)行了簽名。談心記錄中對(duì)基層工會(huì)提出的意見建議由基層工會(huì)及時(shí)作了處理。

此次談心活動(dòng)與當(dāng)前重點(diǎn)工作統(tǒng)一思考、統(tǒng)籌規(guī)劃，做到“五結(jié)合”，即：與安全生產(chǎn)相結(jié)合、與安全大檢查活動(dòng)相結(jié)合、與“三保一促”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合、與多元化經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換相結(jié)合、與解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難相結(jié)合，同步推進(jìn)，相互促進(jìn)。

今年談心活動(dòng)的開展，基層工會(huì)全體干部職工認(rèn)清了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)，增強(qiáng)了確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定的信心，明確了今后工作的目標(biāo)和任務(wù)，提高了立足崗位作貢獻(xiàn)的自覺性。

第10篇 2023職工思想狀況調(diào)查活動(dòng)總結(jié)范文

××集團(tuán)__年職工思想狀況調(diào)查活動(dòng)總結(jié) __年是集團(tuán)實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)，進(jìn)一步加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，為配合集團(tuán)開展各項(xiàng)具體工作，6月27日集團(tuán)黨委工作部下發(fā)職工思想調(diào)查問卷。目前，調(diào)查問卷的填報(bào)、審核、匯總等各階段任務(wù)均已完成，現(xiàn)就具體情況總結(jié)匯報(bào)如下。

一、調(diào)查活動(dòng)的目的以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法 調(diào)查問卷包括31個(gè)問題，涵蓋思想、工作、生活、學(xué)習(xí)情況等多個(gè)方面，該問卷可以比較細(xì)致的了解集團(tuán)員工的思想動(dòng)態(tài)，有利于掌握員工收入，學(xué)習(xí)提高，個(gè)人發(fā)展，改革觀等方面的思想狀況，從而可以作為今后集團(tuán)制訂工作方針的輔助參考。

此次調(diào)查收回有效問卷333份，為盡可能在較小的范圍內(nèi)更好的了解職工中存在的各種情況，在統(tǒng)計(jì)過程中將調(diào)查表依照政治面貌、年齡、工作崗位三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了三輪統(tǒng)計(jì)，同時(shí)每一輪統(tǒng)計(jì)又細(xì)分為工作態(tài)度、對(duì)待個(gè)人能力、改制的認(rèn)可、與企業(yè)精神文明的契合、個(gè)人收入、對(duì)政治的關(guān)注這六個(gè)方面情況的考察。具體統(tǒng)計(jì)數(shù)字見附表。

二、調(diào)查活動(dòng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的詳細(xì)內(nèi)容及說明 1、以不同政治面貌為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的第一輪統(tǒng)計(jì)（數(shù)據(jù)見附表） 在工作態(tài)度方面，黨員隊(duì)伍中的82%工作的態(tài)度很積極，這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)高于共青團(tuán)員隊(duì)伍和無黨派人士隊(duì)伍，這說明，集團(tuán)的黨員隊(duì)伍工作心態(tài)是很端正的，可以起到先鋒模范的作用，這個(gè)數(shù)字還可以說明集團(tuán)黨建工作是比較有顯著效果的。共青團(tuán)員隊(duì)伍的工作積極性相比之下就比較低，說明在工作中還存在不良情緒，在心態(tài)方面有待調(diào)整。無黨派人士的工作積極性介于以上兩者之間，這一方面說明集團(tuán)在今后工作要加強(qiáng)對(duì)這個(gè)隊(duì)伍的教育，另一方面也反映了這個(gè)隊(duì)伍中有相當(dāng)一部分優(yōu)秀分子，應(yīng)借即將開展的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)這個(gè)契機(jī)把他們吸收到黨員隊(duì)伍中來。

在對(duì)待個(gè)人能力方面，三支隊(duì)伍中對(duì)學(xué)歷提高的愿望程度均超過了80%，對(duì)個(gè)人技能提高的渴望程度更是超過了90%，這說明我們的員工隊(duì)伍在工作上是很要求上進(jìn)的，從而可以反映出我們的集團(tuán)確實(shí)成為了一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。黨員、共青團(tuán)員、無黨派人士這三支隊(duì)伍需要企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的程度分別為18%、30%、12%。這個(gè)數(shù)字如果放到全體員工范圍內(nèi)是非常大的，那么應(yīng)該可以認(rèn)為，我們的企業(yè)在今后應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的包括學(xué)歷、專業(yè)技能的大范圍的培訓(xùn)。另外，黨員、共青團(tuán)員、無黨派人士這三支隊(duì)伍認(rèn)為自己在集團(tuán)中的發(fā)展的可能性分別是60%、30%、53%，這個(gè)數(shù)據(jù)可以證實(shí)我們的企業(yè)建立了良好的晉升機(jī)制，為員工的工作心態(tài)提供良好基礎(chǔ)。

在對(duì)改制的認(rèn)可方面，對(duì)輔業(yè)的改制黨員隊(duì)伍認(rèn)可程度為60%，要高于另外兩支隊(duì)伍。但可以發(fā)現(xiàn)，總體上講約有45%左右的員工對(duì)輔業(yè)的改制抱有疑惑。對(duì)分配制度改革情況與上述基本相似，仍約有總數(shù)50%左右的員工對(duì)分配制度改革抱有疑惑。在今后的工作中，集團(tuán)要針對(duì)輔業(yè)的改制和分配制度的改革對(duì)員工進(jìn)行扎實(shí)有效的教育，打消存在與員工隊(duì)伍中的消極因素，從而使企業(yè)的改革工作得到更好的推進(jìn)。

在與企業(yè)精神文明契合方面，黨員、共青團(tuán)員、無黨派人士這三支隊(duì)伍認(rèn)可企業(yè)解決問題能力的比例分別為82%、52%、66%，重視企業(yè)文化氛圍的比例分別為50%、35%、66%，在個(gè)人利益和企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)可以犧牲個(gè)人利益的比例分別為20%、16%、16%。以上數(shù)據(jù)顯示，集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)可以做到深入人心，不同崗位的員工在遇到問題時(shí)可以進(jìn)行深入溝通，切實(shí)的尋找解決問題的辦法。同時(shí)，這三支隊(duì)伍對(duì)集團(tuán)的前途的信心程度分別為77%、60%、87%，這組數(shù)據(jù)驗(yàn)證了我們的隊(duì)伍是朝氣蓬勃、充滿干勁的。

在對(duì)待個(gè)人收入的心態(tài)方面，有超過半數(shù)的員工渴望提高工資。這個(gè)結(jié)果與社會(huì)的大環(huán)境有直接的關(guān)系，無可避免。

在對(duì)政治的關(guān)注程度方面，黨員、共青團(tuán)員、無黨派人士這三支隊(duì)伍對(duì)政治的關(guān)注比例分別為73%、60%、84%。這一方面反映了集團(tuán)的員工對(duì)我們政黨的關(guān)注程度，另一方面也可以理解為員工非常迫切了解黨和國家對(duì)國有企業(yè)的方針政策的愿望。

2、以不同年齡段為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的第二輪統(tǒng)計(jì)（數(shù)據(jù)見附表） 在工作態(tài)度方面，在45～55歲這個(gè)年齡段有87%的員工可以以積極的心態(tài)對(duì)待工作，相比之下，26～35歲這個(gè)階段的員工只有21%在工作中有良好的心態(tài)，其余兩個(gè)年齡段的結(jié)論數(shù)據(jù)介于他們兩者之間，這組數(shù)據(jù)可以充分的反映不同年齡段員工的心理成長過程以及隨之產(chǎn)生的變化，并因此可以體現(xiàn)，我們的員工在能力以及心理方面是正常發(fā)展的。

在對(duì)待個(gè)人能力方面，四個(gè)年齡段的員工都在很大程度上希望個(gè)人學(xué)歷和個(gè)人技能得到提高，其中稍微不同的是45～55歲這個(gè)年齡段的員工對(duì)提高學(xué)歷的要求偏低只有78%，從年齡角度上講，這是一個(gè)很正常的現(xiàn)象。25歲以下、26～35歲、36～44歲、45～55歲這四個(gè)年齡段的員工希望企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的比例分別為45%、27%、43%、48%。這個(gè)結(jié)果所體現(xiàn)出來的結(jié)論和第一輪統(tǒng)計(jì)是相同的，說明企業(yè)給予培訓(xùn)機(jī)會(huì)很有必要。對(duì)個(gè)人在企業(yè)中的發(fā)展信心情況，25歲以下員工所體現(xiàn)出來的數(shù)值比例是64%，這個(gè)結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它三個(gè)年齡段的員工，說明這部分年輕員工是有理想和抱負(fù)的，這很有利于我們集團(tuán)立足于未來的長遠(yuǎn)規(guī)劃。

對(duì)改制的認(rèn)可方面，25歲以下、26～35歲、36～44歲、45～55歲這四個(gè)年齡段的員工對(duì)輔業(yè)改制的認(rèn)可程度基本在50%和65%之間浮動(dòng)，對(duì)分配制度改革的認(rèn)可都小于50%，甚至26～35歲這個(gè)年齡段的比例低到了27%，這兩組數(shù)據(jù)可以說明對(duì)分配制度改革的宣傳要加大力度，要向員工作好企業(yè)改制的教育與宣傳，同時(shí)讓員工明白企業(yè)改制的意圖和因此所帶來的企業(yè)發(fā)展和個(gè)人利益的獲得。

在與企業(yè)精神文明的契合方面，數(shù)據(jù)落差較大。對(duì)企業(yè)解決問題能力認(rèn)可程度方面，前三個(gè)年齡段的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)都低于30%，但45～55歲范圍的員工卻達(dá)到了89%。以下的關(guān)于犧牲個(gè)人利益的比例前三個(gè)年齡段都低于15%，但45～55歲這個(gè)年齡段的員工卻達(dá)到了36%。這兩方面的數(shù)據(jù)可以很好的驗(yàn)證一個(gè)結(jié)論：這一部分員工大部分是參與集團(tuán)創(chuàng)業(yè)的元老，他們見證了集團(tuán)的風(fēng)雨，在付出辛勞的同時(shí)得到了企業(yè)給予的福利，而其他三個(gè)年齡段的員工因?yàn)槿鄙龠@段經(jīng)歷，會(huì)對(duì)很多問題有所懷疑，這說明，要尋找一種方式把企業(yè)的一貫原則讓員工切實(shí)領(lǐng)會(huì)，使員工打消疑慮。在心理上認(rèn)可企業(yè)的文化與傳統(tǒng)。對(duì)企業(yè)前途的信心方面第一、三、四個(gè)年齡段都高于60%，這是一個(gè)可喜的結(jié)論，客觀上反映了我們集團(tuán)的能力和員工的向心力都是很強(qiáng)的。

在對(duì)待個(gè)人收入的心態(tài)方面，結(jié)論和第一輪統(tǒng)計(jì)結(jié)果在這方面的是相似的，這里不再過多說明。

在對(duì)政治的關(guān)注程度方面，25歲以下、26～35歲、36～44歲、45～55歲這四個(gè)年齡段的員工分別為77%、55%、70%、91%，由這組數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)與第一輪統(tǒng)計(jì)結(jié)果相似，這里也不再過多說明。

3、以不同工作崗位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的第二輪統(tǒng)計(jì)（數(shù)據(jù)見附表） 在工作態(tài)度方面，科級(jí)以上干部積極工作的程度為100%，一般管理崗位積極工作的程度為88%，而操作崗位和技術(shù)崗位積極工作的程度只有60%和57%，這在一定程度上反映了個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)程度和工作的積極程度有很密切的關(guān)系，在三輪統(tǒng)計(jì)中這方面的數(shù)據(jù)在一定程度上解釋了我們的員工對(duì)學(xué)歷提高渴望的原因。

在對(duì)待個(gè)人能力方面，操作崗位和一般管理崗位對(duì)提高學(xué)歷的渴望程度分別是90%和100%，技術(shù)崗位和科級(jí)以上工作崗位對(duì)提高學(xué)歷的渴望程度稍低，分別是70%和75%，從這組數(shù)據(jù)可以看到我們的企業(yè)在對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)與晉升時(shí)對(duì)學(xué)歷的考慮是一個(gè)很大的因素，這是激勵(lì)員工努力提高個(gè)人學(xué)歷的一個(gè)主要因素。對(duì)個(gè)人技能提高的渴望都達(dá)到了90%以上，由以上兩組數(shù)據(jù)可以得到一個(gè)結(jié)論：我們集團(tuán)的員工隊(duì)伍有很濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。操作崗位、技術(shù)崗位、一般管理崗位、科級(jí)以上四類員工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的渴望在35%左右，這個(gè)結(jié)論在總體上講與前兩輪的統(tǒng)計(jì)結(jié)果沒有出入，這就對(duì)企業(yè)提出了一個(gè)很懇切的期望。認(rèn)為自己在企業(yè)中可以得到發(fā)展的比例分別為38%、36%、75%、64%，通過這組數(shù)據(jù)與員工對(duì)個(gè)人能力提高方面的數(shù)據(jù)相結(jié)合不難看到，集團(tuán)已經(jīng)在員工隊(duì)伍中樹立了如下一個(gè)正確的觀念：能力的高低和晉升幾率的大小是成正比的。

對(duì)改制的認(rèn)可方面，操作崗位、技術(shù)崗位和一般管理崗位、科級(jí)以上崗位在對(duì)輔業(yè)改制的態(tài)度形成了很鮮明的對(duì)比，在今后的工作中應(yīng)該提高操作崗位和技術(shù)崗位的員工對(duì)輔業(yè)改制的認(rèn)識(shí)。對(duì)分配制度改革方面總體上看有40%的員工存在疑慮，應(yīng)通過有效的方法改變這一狀況。

在與企業(yè)精神文明的契合方面，操作崗位、技術(shù)崗位和一般管理崗位、科級(jí)以上崗位在對(duì)企業(yè)解決問題能力的認(rèn)可同樣形成了很鮮明的對(duì)比，分別為35%、14%和85%、100%，這組數(shù)據(jù)在一定程度上說明了我們企業(yè)在解決員工困難方面的側(cè)重程度，這種側(cè)重會(huì)影響員工之間的相互信任。在今后的工作中應(yīng)該盡可能的改變這一情況。在重視企業(yè)文化氛圍方面操作崗位67%的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于科級(jí)以上崗位25%的比例。這個(gè)數(shù)字能夠驗(yàn)證高學(xué)歷員工比例偏低的操作崗位對(duì)文化氛圍的渴望和認(rèn)可。對(duì)企業(yè)的信心程度和在涉及利益沖突時(shí)犧牲個(gè)人利益的比例體現(xiàn)在這四個(gè)崗位的統(tǒng)計(jì)結(jié)果是逐級(jí)遞增的?？萍?jí)以上崗位在這兩個(gè)方面的比例分別是93%和53%，這兩個(gè)數(shù)據(jù)說明我們企業(yè)對(duì)管理人才的管理機(jī)制還是很有效果的。

在對(duì)待個(gè)人收入的心態(tài)方面，與以上兩輪統(tǒng)計(jì)數(shù)字不同的是，科級(jí)以上崗位渴望提高工資的比例只有8%，這個(gè)數(shù)據(jù)可以理解為我們的企業(yè)沒有管理人才流失的危機(jī)。但技術(shù)崗位的渴望比例高達(dá)50%，說明我們的技術(shù)人才面臨流失。

在對(duì)政治的關(guān)注程度方面，統(tǒng)計(jì)結(jié)果和第一、二輪的統(tǒng)計(jì)結(jié)果是很相似的，這里同樣不再過多說明。

三、調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果的結(jié)論 目前，集團(tuán)已進(jìn)入快騰飛、大發(fā)展的歷史新階段，人才支撐事業(yè)，事業(yè)孕育人才，企業(yè)之間的競爭實(shí)際就是人才的競爭。從以上調(diào)查結(jié)果我們可以看到可喜的一面，比如我們的員工對(duì)集團(tuán)的發(fā)展還是非常樂觀的，我們企業(yè)的向心力還是很強(qiáng)的，特色的企業(yè)文化已經(jīng)深入人心，但同時(shí)，一些不良的現(xiàn)象也體現(xiàn)了出來，比如對(duì)員工的培訓(xùn)程度不夠，部分職工對(duì)企業(yè)改革改制的認(rèn)識(shí)還存在不足，技術(shù)人才面臨流失等等。

黨委工作部 __年8月12日

第11篇 2023教職工趣味體育活動(dòng)比賽總結(jié)

為豐富我校教職工的文化生活，減輕工作壓力，校工會(huì)以“鍛煉、健康、工作、幸福”為主題，在風(fēng)雨操場開展了為期三天的趣味體育活動(dòng)比賽。

本次教職工趣味活動(dòng)比賽以“定時(shí)投籃”為主要內(nèi)容，裁判周志宏老師宣讀比賽規(guī)則，校領(lǐng)導(dǎo)杜潤生書記、王國灃副校長親臨活動(dòng)現(xiàn)場，為教職工加油喝彩?；顒?dòng)現(xiàn)場氣氛熱烈、精彩紛呈，不僅有緊張激烈的角逐，更有教職工們開心的笑聲和喝彩的掌聲，豐富有趣的活動(dòng)讓老師們歡呼雀躍，長期工作中的壓力和辛苦瞬間得以釋放，真正達(dá)到了活躍身心、促進(jìn)健康、團(tuán)結(jié)合作、增進(jìn)友誼、創(chuàng)建和諧學(xué)校的目標(biāo)。

本次教職工趣味活動(dòng)比賽的舉行，使老師們?cè)诰o張的教學(xué)工作之余放松了身心，活躍了氣氛，增強(qiáng)了凝聚力，充分展示了我校教職工奮發(fā)向上、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。老師們紛紛表示：這樣的活動(dòng)快樂而且有趣味，望今后多多舉行!

第12篇 職工勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)競賽活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)酒鋼集團(tuán)公司工會(huì)關(guān)于組織開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競賽活動(dòng)的通知要求，結(jié)合碳鋼薄板廠實(shí)際情況，于2023年5月7日至10日組織我廠全體女職工開展了《特別規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳和知識(shí)競賽活動(dòng)。為開展好本次活動(dòng)，我廠積極按照公司工會(huì)要求，精心策劃組織廠內(nèi)女職工進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使她們對(duì)與自身利益相關(guān)的法律權(quán)利得到深入掌握。經(jīng)過我廠女職工的共同努力，于5月10日舉行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競賽活動(dòng)取得了圓滿成功?，F(xiàn)將此次活動(dòng)情況總結(jié)如下：

1、2023年5月7日星期二，在我廠會(huì)議室對(duì)全廠女工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過印發(fā)法律條文的.方式做到人手一份培訓(xùn)資料，使之明確了解學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過聯(lián)系個(gè)人的工作實(shí)際，以集中學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、交流討論等多種方式，學(xué)習(xí)一些與女工工作密切聯(lián)系的法律條文。

2、2023年5月10日星期五下午3點(diǎn)，在廠會(huì)議室舉辦了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競賽活動(dòng)。此次競賽活動(dòng)共有72名女工參加，收到有效答卷共計(jì)72份。

3、此次知識(shí)競賽活動(dòng)充實(shí)了廣大女工同志們的法律知識(shí)，(www.koomao.com)使她們?nèi)轿坏亓私獾絿曳蓪?duì)女性職工在日常工作中所擁有的特殊權(quán)利。通過法律條文的學(xué)習(xí)，提高了她們自身權(quán)益的的法律保護(hù)意識(shí)，同時(shí)也激發(fā)了女工們學(xué)習(xí)和掌握法律知識(shí)的熱情。

4、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)若能與女職工的實(shí)際情況結(jié)合起來，通過生動(dòng)形象、具體的實(shí)際案例進(jìn)行講解，這樣才能做到透徹分析問題。對(duì)于今后類似活動(dòng)的開展，我們可以通過案例教學(xué)的方式，對(duì)枯燥的法律條文加以形象化、具體化，密切聯(lián)系職工的實(shí)際工作、生活，從而使職工們能夠更感興趣、更愿意主動(dòng)自發(fā)地學(xué)習(xí)，才能達(dá)到活動(dòng)開展的最終目的。

第13篇 開展女職工爭創(chuàng)活動(dòng)個(gè)人總結(jié)

200_公司工會(huì)女職工委員會(huì)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)開展工作，并取得了一定的成績。被遼寧省評(píng)為“三八”紅旗集體，被省公司評(píng)為先進(jìn)女職工委員會(huì)。我們主要做了以下幾項(xiàng)工作。

一、制定活動(dòng)方案，開展“女職工爭創(chuàng)活動(dòng)”

1、根據(jù)省公司關(guān)于開展“爭做知識(shí)型、技能型女職工，為振興遼寧老工業(yè)基地創(chuàng)造新業(yè)績”活動(dòng)要求，根據(jù)我公司實(shí)際情況制定了“爭做知識(shí)型、技能型女職工，為振興99電網(wǎng)創(chuàng)造新業(yè)績”活動(dòng)實(shí)施方案。方案以黨的十六大精神為指導(dǎo)，以振興99老工業(yè)基地和全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新求實(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，為99電網(wǎng)的建設(shè)和發(fā)展做出新貢獻(xiàn)?；顒?dòng)內(nèi)容按不同工種和不同崗位制定，有生產(chǎn)、營業(yè)、后勤等。做到①“爭創(chuàng)活動(dòng)”和“巾幗建功”結(jié)合起來；②與女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)結(jié)合在一起；③與本單位開展的爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組，爭做學(xué)習(xí)型職工結(jié)合起來；④把參加各類竟賽和提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)結(jié)合起來。吸引女職工積極參加“爭創(chuàng)活動(dòng)”，為振興99老工業(yè)基地做出新的貢獻(xiàn)。

2、圍繞“爭創(chuàng)活動(dòng)”和“巾幗建功”開展崗位立功活動(dòng)。今年我們?cè)诖翱趩挝婚_展了“巾幗建功標(biāo)兵”和“巾幗文明示范崗”活動(dòng)；還有服務(wù)明星的評(píng)選。②生產(chǎn)崗位上的女職工叁加公司組織的安全知識(shí)考試，安全規(guī)程培訓(xùn)，③計(jì)量所的女職工開展了微機(jī)比賽和計(jì)量業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。在公司開展的創(chuàng)新工程活動(dòng)中，今年年初有11名女職工獲創(chuàng)新能手，有4名女職工被評(píng)為公司標(biāo)兵，還有30余人被評(píng)為各類先進(jìn)女職工。

3、在“女職工爭創(chuàng)活動(dòng)”中，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，分公司的99愛崗敬業(yè)，勤奮工作，曾被國電公司、省公司被評(píng)為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，連續(xù)多年的公司標(biāo)兵；大石橋供電分公司用戶服務(wù)中心的12名女職工牢記“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，積極開展學(xué)雷鋒、獻(xiàn)愛心、送光明活動(dòng)，被評(píng)為遼寧省“巾幗文明示范崗”。計(jì)量所試驗(yàn)班的女職工們，積極組織實(shí)施電能技術(shù)改造和新技術(shù)推廣應(yīng)用，被評(píng)為公司“巾幗建功”先進(jìn)集體。在今年慶“三八”總結(jié)表彰大會(huì)上，她們分別介紹了經(jīng)驗(yàn)，她們的先進(jìn)事跡還先后在省、市報(bào)紙、電臺(tái)在做了廣泛的宣傳。張曉華還參加了省公司組織的先進(jìn)女職工座談會(huì)。

4、在家庭文化建設(shè)中，采取多種形式，不斷增強(qiáng)活動(dòng)的凝聚力。今年我們總結(jié)表彰了7戶不同類型的文明家庭，其中有照顧傷殘丈夫，撫養(yǎng)年幼子女的好媳婦——分公司的曲秀麗；有精心持侯老父親生病臥床7年多的好女兒——職工醫(yī)院的00；有十幾年如一日孝敬公婆的好兒媳——00分公司的00等。00所的00一家夫妻恩愛，三代同堂和睦相處，被省公司評(píng)為幸福文明標(biāo)兵戶，在今年慶“三八”大會(huì)上，趙曉云介紹了經(jīng)驗(yàn)。

今年母親節(jié)，我們組織職工子女，開展“我愛媽媽”的征文活動(dòng)，收到2文章，其中有在校大學(xué)生，還有剛?cè)雽W(xué)的小朋友，他們從不同角度講述著幸福文明家庭的動(dòng)人故事，贊美著人類最偉大愛——母愛。我們根據(jù)不同年齡段分別評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng)。在創(chuàng)建文明家庭活動(dòng)中，我公司始終堅(jiān)持以人為本的方針，每年公司子女考上大學(xué)的都給以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，今年又有31名職工子女金榜題名，公司準(zhǔn)備年底召開大學(xué)生及家長座談會(huì)，再發(fā)一份紀(jì)念品。

二、開展關(guān)愛行動(dòng)，突出維護(hù)職能

1、加強(qiáng)對(duì)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律監(jiān)督、法律援助。今年要做兩個(gè)檢查，一是按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的要求，實(shí)行監(jiān)督和檢查。我們重點(diǎn)對(duì)女職工集中的崗位，如電度表修理、油務(wù)化驗(yàn)等專業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境等進(jìn)行了檢查，沒發(fā)現(xiàn)問題。以前營業(yè)崗位懷孕的女職工要求暫時(shí)離開，怕微機(jī)影響胎兒。有的單位領(lǐng)導(dǎo)不同意，我們就找到有關(guān)文件（按輻射），經(jīng)過做工作后，現(xiàn)在女職工懷孕后，可暫時(shí)離開微機(jī)，做其他的工作。

2、開展女職工隊(duì)伍情況調(diào)查，重點(diǎn)是單親和困難女職工的身體健康、家庭生活、子女教育等情況的調(diào)查?；碱愶L(fēng)濕住院的我們都親自看望，并送去慰問金。00分公司職工為患子宮癌的00捐款7000余元。今年3月我們還為99市關(guān)愛行動(dòng)捐款3000元，向市里單親女職工獻(xiàn)上了一片愛心。

3、9月底組織了女職工體檢，參檢228人，異常的218人占參檢人數(shù)的96%，患子宮癌的2人，已做完手術(shù)，患乳腺增生的人，占參檢的一半以上。我們和職工醫(yī)院聯(lián)系，準(zhǔn)備些特效藥，使患病女職工得到及時(shí)的治療。

三、德藝美俱樂部積極開展活動(dòng)，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。

1、近幾年我們?cè)谂毠ぶ虚_展了“熱愛家庭創(chuàng)造美好生活”和“抗擊非典——我的感悟”等征文活動(dòng)，有50多名女文學(xué)愛好者踴躍投稿?！叭恕惫?jié)時(shí)我們從中挑出5名獲獎(jiǎng)女職工，在女職工大會(huì)上，談了體會(huì)并朗讀了自己的作品。今年7月組織女職工開展了“女職工成才與發(fā)展論壇”論文征集活動(dòng)，收到論文1，評(píng)出了1、2、3等將和優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)?wù)撐囊严蚴锌偣?huì)推薦。

2、為培養(yǎng)女職工的優(yōu)雅氣質(zhì)，保持良好形象，今年春天我們組織部分女職工到美容院聆聽了整體形象設(shè)計(jì)專家、美容專家的現(xiàn)場指導(dǎo)，同時(shí)向100多名女職工發(fā)放了免費(fèi)皮膚護(hù)理的優(yōu)惠券。

3、11月10日，工會(huì)女職工委員會(huì)舉辦了“女人的資本”知識(shí)講座，近百名女職工參加了聽課，這次聘請(qǐng)的授課人是市交通臺(tái)副總監(jiān)王潔平，她從女人的優(yōu)勢、女人的個(gè)性資本等方面，用典型事例、富有哲理的講解，使廣大女職工深受教育和啟迪，講課時(shí)還有現(xiàn)場問卷、現(xiàn)場提問，上下互動(dòng)，生動(dòng)活潑，給女職工留下了深刻的印象。促進(jìn)了女職工整體素質(zhì)的提高。，女職工工作總結(jié)－制定活動(dòng)方案，開展“女職工爭創(chuàng)活動(dòng)”

第14篇 2023年工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)

進(jìn)一步做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，深化女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。 下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編整理的2023年工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)，歡迎大家閱讀!

2023年工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)

2023年是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)法制化的實(shí)施意見》，推動(dòng)落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)以開展三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)107周年活動(dòng)為契機(jī)，動(dòng)員全區(qū)廣大女職工認(rèn)真開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動(dòng)取得了一定成效，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)市總關(guān)于開展女職工維權(quán)月活動(dòng)的要求，區(qū)總工會(huì)迅速召開專題會(huì)議，成立了由點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)主席陳取任組長，工會(huì)常務(wù)副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會(huì)其他成員任組員的女職工維權(quán)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，為維權(quán)月活動(dòng)的開展提供了組織基礎(chǔ)，確保維權(quán)月活動(dòng)落到實(shí)處。

二、深入開展法制教育，增強(qiáng)女職工維權(quán)觀念。為提高女職工法律素質(zhì)，增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會(huì)組織全區(qū)廣大女職工開展了女職工維權(quán)知識(shí)講座，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識(shí)。

三、開展女職工勞動(dòng)安全隱患自查活動(dòng)。今年，點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)將女職工勞動(dòng)安全隱患排查工作納入安康杯競賽活動(dòng)內(nèi)容中，動(dòng)員廣大女職工立足本職崗位，學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了技能大比拼，女職工從活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題，查找問題，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)程序，最大限度消除了安全隱患。

四、開展關(guān)愛女職工行動(dòng)，為職工辦實(shí)事。點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)結(jié)合實(shí)際協(xié)調(diào)群團(tuán)部門為全區(qū)困難女職工辦實(shí)事。組織困難女職工進(jìn)行免費(fèi)兩癌體檢活動(dòng)，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災(zāi)害致困、子女上學(xué)致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進(jìn)行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實(shí)解決女職工最迫切最憂心的實(shí)際困難，同時(shí)還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計(jì)局開展了女性生殖健康知識(shí)講座，提高廣大育齡女職工的健康意識(shí)和防護(hù)能力，切實(shí)體現(xiàn)工會(huì)女工組織對(duì)困難女職工的關(guān)愛。

通過此次女工維權(quán)月活動(dòng)的開展，全區(qū)女職工的法律意識(shí)和自我意識(shí)大大提高，女職工維權(quán)工作取得了新的進(jìn)展，在全區(qū)形成了維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。

2023年工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)，已全部結(jié)束，感謝你的閱讀。

第15篇 學(xué)校職工文體活動(dòng)工作總結(jié)范文

根據(jù)學(xué)校工會(huì)計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)的安排，四月份的文體工作已經(jīng)圓滿結(jié)束。在此我們召開了“校工會(huì)文體工作總結(jié)大會(huì)”，旨在總結(jié)成績，找出差距，展望未來，為以后工作的順利開展做好充分的準(zhǔn)備。

回顧前半個(gè)學(xué)期來，在校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位文體委員的大力支持下，我們的文體工作取得了可喜的成績。共組織各種活動(dòng)7項(xiàng)，參加人數(shù)達(dá)到120多人次。體育活動(dòng)有創(chuàng)新，文藝活動(dòng)有亮點(diǎn)。特別是在今年我國多災(zāi)多難特殊時(shí)期，我們開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)又具有了更加深遠(yuǎn)的歷史意義。

工會(huì)工作是全校教職工工作和生活中重要的組成部分，而文體活動(dòng)又是工會(huì)工作中重要的組成部分，所以開展豐富多彩的文體活動(dòng)，營造活潑和諧的校園環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性、創(chuàng)造性，使他們身心健康地生活、工作和學(xué)習(xí)是工會(huì)工作的重要任務(wù)之一，也是深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園的重要途徑。

一、____年校工會(huì)文體工作回顧

四月份我們共策劃組織了各種文體活動(dòng)7項(xiàng)，參與人數(shù)達(dá)到120多人次，參與率達(dá)70%，得到了廣大教職工的稱贊和領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。詳細(xì)內(nèi)容見附表1。

1 教職工女子排球賽 3個(gè)年級(jí)組隊(duì)參加 行政隊(duì)棄權(quán)

2 女子一分鐘跳繩比賽 共有25名女教職工參加

3 教職工男子籃球賽 分年級(jí)每個(gè)年級(jí)出兩個(gè)隊(duì)共6個(gè)隊(duì)

4 男女教職工200米接力賽 共四個(gè)隊(duì)參加比賽

5 男女100米短跑比賽 共有16名隊(duì)員參加 個(gè)別女隊(duì)員棄權(quán)

6 男女倒退跑比賽 共有12名隊(duì)員參加

7 男子鉛球比賽。

按年齡分兩組參加了比賽8

我們舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)的特點(diǎn)可以用十六個(gè)字概括，那就是：組織規(guī)范、形式創(chuàng)新、亮點(diǎn)突出、人氣興旺。并主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，組織規(guī)范

我們學(xué)校及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)非常重視文體工作。他們從文體工作年度計(jì)劃的制定，到活動(dòng)組織的實(shí)施，以及項(xiàng)目的設(shè)置都非常關(guān)心，可以說是親力親為。我們突破了以往場地受限的困惑，在領(lǐng)導(dǎo)的親自率領(lǐng)下，校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心職工的生活。各種比賽設(shè)置的獎(jiǎng)品盡量貼近生活，而且獎(jiǎng)品經(jīng)費(fèi)有一定提高。

在活動(dòng)的組織方面更加規(guī)范。我們把體育活動(dòng)當(dāng)賽事舉辦，這樣既活躍了校園氣氛，又讓教職工享受到高雅藝術(shù)的魅力。

2.內(nèi)容豐富，形式創(chuàng)新

今年校工會(huì)舉辦的文體活動(dòng)可謂是豐富多彩、形式多樣。既有我們開展了十幾年的傳統(tǒng)項(xiàng)目，又有設(shè)計(jì)新穎的趣味項(xiàng)目，還有首次開展的項(xiàng)目。

3.亮點(diǎn)突出，人氣興旺

亮點(diǎn)突出是本月文體工作的一大特點(diǎn)。如形式上的多樣化，又如，在女子排球賽中，冠亞軍的爭奪戰(zhàn)可謂是驚心動(dòng)魄，觀眾的吶喊聲和鑼鼓聲響成一片，從參與率情況看，首先我們得到了行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，得到了各位文體委員的大力協(xié)助，得到了廣大教職工的積極參與，在各項(xiàng)活動(dòng)中各分會(huì)的參與率達(dá)到90%以上。教職工積極向上的精神風(fēng)貌突顯了工會(huì)工作的向心力和凝聚力。

在每開展一次活動(dòng)，每舉辦一項(xiàng)賽事時(shí)，校工會(huì)文體部的委員們都會(huì)聚在一起，共同商量工作，制定行動(dòng)方案，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一組織，盡量把工作做細(xì)、做扎實(shí)，這就為我們四月份各項(xiàng)文體活動(dòng)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，取得的成績也得到了廣大教職工的充分肯定。

二、教職工文體活動(dòng)在構(gòu)建和諧校園中所起的作用

1.開展豐富多彩的文體活動(dòng)，可以加強(qiáng)校園精神文明建設(shè)，提高教職工的文化素質(zhì)。

積極開展文體活動(dòng)是新形勢下精神文明建設(shè)的有效途徑和載體。目的就是使廣大教職工在經(jīng)常的活動(dòng)中加強(qiáng)自身的道德觀念修養(yǎng)，提高家庭美德意識(shí)，更高層次地規(guī)范自己的言行，進(jìn)一步提高文明素質(zhì)和校園整體文明程度。學(xué)校是知識(shí)分子聚集的地方，人文薈萃，多才多藝，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，發(fā)揮他們的才能，會(huì)使我們的活動(dòng)更加豐富，從而營造更加和諧的校園環(huán)境。

2.開展豐富多彩的文體活動(dòng)，可以增強(qiáng)向心力和凝聚力。

和諧社會(huì)的核心是人與人之間關(guān)系的和諧，人際關(guān)系及師生之間的關(guān)系和諧是構(gòu)建整個(gè)校園和諧的基礎(chǔ)。從工會(huì)組織文體活動(dòng)上看，主要是為教職工提供一個(gè)平臺(tái)，讓教職工在這個(gè)平臺(tái)上相互交流，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加深友誼，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，從而達(dá)到優(yōu)化校園和諧氛圍的目的。

3.開展豐富多彩的文體活動(dòng)可以讓教職工在文明健康、積極向上的活動(dòng)中，身體和心理都得到鍛煉，保持身心健康。

在緊張的工作之余，文體活動(dòng)可以消除疲勞，恢復(fù)體力，陶冶情操，煥發(fā)精神，并得到美的享受，同時(shí)也可以使教職工以飽滿的熱情，更充沛的精力投身到學(xué)校的建設(shè)工作中去;參加文體活動(dòng)還可以很好地展現(xiàn)教職工的個(gè)人魅力，增強(qiáng)榮譽(yù)感和自信心，同時(shí)有助于培養(yǎng)教職工投資健康、投資文明修養(yǎng)的意識(shí)。

4.開展豐富多彩的文體活動(dòng)，可以協(xié)調(diào)個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與集體、集體與集體的關(guān)系，緩解其在社會(huì)關(guān)系中存在的矛盾。

校園的和諧不是通過強(qiáng)制要求促成的，而是在和風(fēng)細(xì)雨中產(chǎn)生的，在校園生活中形成的。通過文體活動(dòng)，可以讓更多的教職工面對(duì)面的交流，心與心的溝通，起到加強(qiáng)合作、和諧共事的作用。

三、關(guān)于構(gòu)建和諧校園，積極開展我校文體活動(dòng)的幾點(diǎn)思考

1.黨政支持是核心，提高認(rèn)識(shí)是關(guān)鍵

開展教職工文體活動(dòng)，離不開學(xué)校各部門的支持，因?yàn)楫?dāng)今的工會(huì)文體活動(dòng)已不是人們理解中的吹拉彈唱、蹦蹦跳跳，要看到文體活動(dòng)對(duì)豐富校園文化生活，提高教職工的綜合素質(zhì)，營造和諧校園氛圍所起到的重要作用，同時(shí)這也是校園精神文明建設(shè)的需要，是教職工業(yè)余文化生活的需求。所以我們開展文體活動(dòng)只有在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，才能得到可持續(xù)發(fā)展，活動(dòng)內(nèi)容才能得到豐富，器材設(shè)備才能得到添置，經(jīng)費(fèi)來源才能得到保障。這樣一來，我們的文體活動(dòng)定能充滿活力，教職工的積極性和創(chuàng)造性定能調(diào)動(dòng)起來，文體工作在構(gòu)建和諧校園中才能真正發(fā)揮作用。正所謂：心齊氣順，政通人和。

2.創(chuàng)新拓寬謀發(fā)展，職工喜愛尤為先

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂。對(duì)于工會(huì)文體工作，創(chuàng)新和拓寬同樣顯得重要。我們既要保留傳統(tǒng)文體項(xiàng)目，又要不斷挖掘教職工喜愛的新項(xiàng)目。對(duì)傳統(tǒng)項(xiàng)目，如田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，每年都會(huì)變換一些不同形式的趣味項(xiàng)目，使競賽與趣味相結(jié)合?；@球、排球、乒乓球等球類比賽也會(huì)在賽制上加以改進(jìn)，使更多的教職工參與活動(dòng)。我們每年都在變換形式，都在創(chuàng)新，都在一個(gè)“變”字上下功夫，只有“變”才能“新”，“變”要“變”得讓教職工滿意，“新”要“新”得讓更多的教職工積極參與。這就要求我們工會(huì)文體委員們要經(jīng)常深入到教職工中去，了解和發(fā)現(xiàn)他們喜歡什么，尤其是不同年齡段教職工的活動(dòng)方式和活動(dòng)范圍。只有充分地調(diào)查研究，我們才能有針對(duì)性地開展更多讓教職工喜聞樂見的活動(dòng)，才能把文體工作不斷推向新的高度。

3.組織協(xié)調(diào)到位，服務(wù)意識(shí)先行

學(xué)校校是知識(shí)分子的家園，教職工隊(duì)伍中人才濟(jì)濟(jì)，他們思想活躍，考慮問題周到，解決問題點(diǎn)子多，在開展教職工文體活動(dòng)中，很多人都有很好的想法和建議，如何把這些好的想法和建議收集起來，從中提煉出讓大多數(shù)教職工喜愛的活動(dòng)，是我們開展文體工作的切入點(diǎn)。這就需要文體委員們多了解情況，多聽取建議，同時(shí)協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，為我們開展文體活動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)。

在活動(dòng)中，我們抓住活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)活動(dòng)中的“亮點(diǎn)”要及時(shí)報(bào)導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳;對(duì)出現(xiàn)的問題要積極協(xié)調(diào)、妥善解決;要做到公平、公正、公開。只有這樣我們的文體工作才能得到教職工的認(rèn)可，我們舉辦的活動(dòng)才能讓教職工滿意，我們的文體活動(dòng)才能在和諧中發(fā)展，在支持中生存。同時(shí)不能忘記，服務(wù)意識(shí)是人們衡量工作態(tài)度、熱情程度的一把尺子，只有高度認(rèn)識(shí)到服務(wù)意識(shí)的重要性，牢固樹立為教職工服務(wù)的思想，我們的工作才會(huì)有激情，我們才能真正成為教職工的朋友。

教職工文體活動(dòng)在構(gòu)建和諧校園中具有不可替代的作用，是工會(huì)工作的重要組成部分，要不斷開拓學(xué)校教職工文體活動(dòng)的新局面。