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秋學(xué)期教學(xué)總結(jié)(2篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):61

秋學(xué)期教學(xué)總結(jié)

第1篇 讓師生在情感交疊中和諧發(fā)展——江夏區(qū)五里界中學(xué)2023年秋學(xué)期教育教學(xué)工作總結(jié)

讓師生在情感交疊中和諧發(fā)展——江夏區(qū)五里界中學(xué)2023年秋學(xué)期教育教學(xué)工作總結(jié)

2023年,五里界中學(xué)在江夏區(qū)教育局“十二字”工程的指引下,堅(jiān)持“讓師生在情感交疊中和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念,沿著“學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)交往、學(xué)會(huì)消費(fèi)”的培養(yǎng)方向,圍繞“一主多輔互動(dòng)式”課堂教學(xué)模式,實(shí)行全員德育導(dǎo)師制,實(shí)現(xiàn)了學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展。

一、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,理清學(xué)校辦學(xué)思路

1.通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,組織黨員干部廣泛學(xué)習(xí)相關(guān)文獻(xiàn),學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,深入調(diào)研,和師生交心談心,廣泛征求意見和建議。組織專家對學(xué)校骨干教師開展題為《論師生情感交疊與教學(xué)質(zhì)量的關(guān)系》培訓(xùn),進(jìn)一步明確了學(xué)校發(fā)展的方向,統(tǒng)一了思想,明確了目標(biāo)。

二、落實(shí)常規(guī),創(chuàng)新思路,加強(qiáng)學(xué)校德育工作

2.學(xué)校注重班主任隊(duì)伍建設(shè),以一日活動(dòng)常規(guī)為載體,狠抓班級常規(guī),培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。做到每天早中晚三次公布,及時(shí)反饋,及時(shí)調(diào)整。

3.結(jié)合武漢市綠色學(xué)校的創(chuàng)建,開展拒絕零食活動(dòng),強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排意識(shí)。

4.讓每一位孩子享受成功的喜悅,開展了優(yōu)秀學(xué)小組、學(xué)習(xí)標(biāo)兵、進(jìn)步之星、運(yùn)動(dòng)之星、勞動(dòng)之星、文明之星、規(guī)范之星、優(yōu)秀寢室長、文明讀住生等一系列評比活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)天天有表揚(yáng)、周周有評比、月月有展板、期期發(fā)喜報(bào)(給家長)。

5.利用重大節(jié)日開展教育活動(dòng)。開學(xué)典禮,回顧上學(xué)年我校取得的可喜成績,展望未來,對今天提出更高的要求。教師節(jié),開展愛師、敬師教育活動(dòng)、利用板報(bào),黑板報(bào),展示師生和諧進(jìn)步的歷程,讓學(xué)生深深體會(huì)到教師愛。國慶60周年文藝匯演,謳歌祖國60年所取得的成績,學(xué)生們準(zhǔn)備了精彩的節(jié)目,社區(qū)也派代表團(tuán)參加,其樂融融。秋季校運(yùn)動(dòng)會(huì),各班積極投稿,創(chuàng)造良好的運(yùn)動(dòng)會(huì)氛圍。紀(jì)念12·9活動(dòng),演講比賽增強(qiáng)了學(xué)生愛國熱情, 57名新團(tuán)員使團(tuán)員隊(duì)伍有了新鮮的血液。元旦聯(lián)歡,各班科任教師與學(xué)生同臺(tái)獻(xiàn)藝,相互交流,交流了師生情感、豐富了課余文化生活、展示了師生風(fēng)采。

6.學(xué)期末學(xué)校評出15名優(yōu)秀校學(xué)生干部、36名新三好學(xué)生、36名優(yōu)秀班干部、120名優(yōu)秀學(xué)生、48名文明住讀生、24名優(yōu)秀寢室長、5名優(yōu)秀播音員、3名優(yōu)秀車隊(duì)長。同時(shí)每班評出一個(gè)優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組,2名進(jìn)步最快的學(xué)生。

三、立足課堂,努力實(shí)踐“十二字”工程

7.扎實(shí)開展教學(xué)常規(guī)管理月活動(dòng)。我校于2023年9月1日-10月31日以開展“教學(xué)常規(guī)管月理活動(dòng)”為中心。各教研組長認(rèn)真制定“人人上一節(jié)好課活動(dòng)”。在“校優(yōu)質(zhì)課競賽”活動(dòng)中,趙茹、吳艷霞、張?jiān)讫?、阮新龍、姜琴、郝曄、韓文英、鄭妮被評為一、二、三等獎(jiǎng)。通過這一活動(dòng)的開展展現(xiàn)出了新課程教學(xué)理念,促進(jìn)了教學(xué)方式的優(yōu)化,創(chuàng)造出了精美的教學(xué)結(jié)構(gòu),構(gòu)建出了高效課堂。

8.開學(xué)初,學(xué)校將03—06學(xué)年度全面完成目標(biāo)的16位突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)教師教育教學(xué)的先進(jìn)事跡編成《綠陰》專輯。利用周五學(xué)習(xí)時(shí)間組織全校教師學(xué)習(xí)。

9.市區(qū)教研員來校調(diào)研活動(dòng)中,教研員對8位教師的課堂教學(xué)評價(jià)用到最多的兩個(gè)字是“精彩”,感受到“今天看到的比昨天看到的不知好多少”。課堂上有示范、有演練、有思考。學(xué)生參與度高,每個(gè)學(xué)生動(dòng)起來了,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃,實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)精妙,活動(dòng)形式多樣,學(xué)生思維活躍,積極動(dòng)手動(dòng)腦。教師敢大膽放手,允許學(xué)生犯錯(cuò)誤。學(xué)生間相互評價(jià),學(xué)生敢向教師提出批判思想。突出一主多輔互動(dòng)式的課堂教學(xué)模式。開放課堂生成資源,突出個(gè)性,先學(xué)后教,落實(shí)反饋。凸現(xiàn)新課程理念,遵循學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,激發(fā)學(xué)生情感。

10.在“雙語”拓展活動(dòng)中,通過開辟專欄,組織書法展、讀書會(huì),寫書評,讀后感等活動(dòng),開展語文拓展活動(dòng)。在英語拓展活動(dòng)中,組織學(xué)生欣賞經(jīng)典英語電影,排演英語話劇片段,唱英語歌曲、講英語故事、爭當(dāng)“單詞王”等。在學(xué)生的日常學(xué)習(xí)中滲透各種英語活動(dòng)。如英語晨讀、雙語名人名言、英語周記、英語廣播、英語書寫訓(xùn)練、開設(shè)英語讀書演講等活動(dòng)。

11.注重學(xué)法,強(qiáng)化反饋,提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生人人一本預(yù)習(xí)本、改錯(cuò)本、德育導(dǎo)師記載本。認(rèn)真研究和落實(shí)“有效練習(xí)”,學(xué)生作業(yè)全批全改,作業(yè)量達(dá)到要求(語文、數(shù)學(xué)、英語每課時(shí)一次作業(yè),物理、化學(xué)每周三次作業(yè),思品、歷社每框題一次作業(yè),)實(shí)行每周一測,強(qiáng)化反饋。

12、以課堂觀察為平臺(tái),創(chuàng)設(shè)校本教研氛圍。教師們在課堂觀察中,從課堂觀察的四個(gè)維度,20個(gè)視角出發(fā),將觀察點(diǎn)步一步細(xì)化,全身心投入課堂觀察,發(fā)現(xiàn)同行教學(xué)中的閃光點(diǎn),供自己學(xué)習(xí)和借鑒,同時(shí)也要指出和幫助同科教師課堂教學(xué)中的不足,大多數(shù)教師觀察后寫出了多篇質(zhì)量較高的觀察報(bào)告。達(dá)到教師共同提高、共同發(fā)展的目的。

四、些許成績,激勵(lì)奮進(jìn)

13. 學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、黨建經(jīng)驗(yàn)、培名師工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)科拓展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)多次在全區(qū)專題會(huì)議上交流?!冬F(xiàn)代教育報(bào)》以《成長的搖籃,成才的沃土》為題報(bào)道我校的辦學(xué)事跡,《武漢特教》報(bào)道我校融合教育的典型事跡,江夏區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀簡訊專題向全區(qū)推介我校黨支部開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。武漢市農(nóng)村遠(yuǎn)程教育現(xiàn)場會(huì),展示了我校在信息技術(shù)教育的成果。學(xué)校完成了武漢市綠色學(xué)校、新農(nóng)村衛(wèi)生新校園的創(chuàng)建和驗(yàn)收工作。

14. 巾幗示范崗、黨員示范崗、突出貢獻(xiàn)教師的先進(jìn)事跡,優(yōu)秀教師的表率,永遠(yuǎn)激勵(lì)著每一位界中學(xué)子不斷拼搏、頑強(qiáng)進(jìn)取、屢建奇功。各級競賽成果豐碩,學(xué)生參加區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽獲團(tuán)體總分第4名,參加區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)及迎春長跑9人獲獎(jiǎng),團(tuán)體總分第8名,參加武漢市數(shù)學(xué)知識(shí)競賽23人獲獎(jiǎng),團(tuán)體總分一等獎(jiǎng)。武漢市語文知識(shí)競賽31人獲獎(jiǎng),學(xué)生在語文拓展活動(dòng)中,參加江夏區(qū)古詩文背誦及評點(diǎn)比賽一等獎(jiǎng)2人,二等獎(jiǎng)1人。參加武漢市英語能力競賽8人獲獎(jiǎng),在《江夏教育》發(fā)表詩歌習(xí)作。

15.教師撰寫教科研論文和教案獲國家級2人,市級1人,區(qū)級4人,江夏教育信息網(wǎng)、共青團(tuán)網(wǎng)站共發(fā)表通信報(bào)道6,江夏區(qū)教育局、教科室將校長在上海參加“中小學(xué)內(nèi)涵發(fā)展高級校長研修班”學(xué)習(xí)體會(huì)結(jié)集《充電歸來》???。教師博客群開通,學(xué)校有50名教師擁有自己的教育博客。

五、明確不足,找準(zhǔn)方向

普九以來,學(xué)校完成了從規(guī)范到發(fā)展的過程,今年,是江夏區(qū)教學(xué)質(zhì)量管理年,是學(xué)??缭绞桨l(fā)展的關(guān)鍵年,學(xué)校實(shí)行平行分班,在全體九年級教師的共同努力下,我們對前途充滿了信心,同時(shí)還應(yīng)該看到一些不和諧的音符:

個(gè)別教師紀(jì)律性不強(qiáng),經(jīng)常有遲到早退現(xiàn)象,個(gè)別教師師德規(guī)范淡漠,時(shí)有違規(guī)行為發(fā)生,影響了整個(gè)教師形象;少數(shù)教師在取得了些許成績以后,迷失了自我,找不到前進(jìn)的方向;一些教師學(xué)習(xí)不夠,經(jīng)驗(yàn)不能適應(yīng)新的變化,對自己或者學(xué)生發(fā)展中的問題束手無策;少數(shù)教師思想保守,不能適應(yīng)形勢的發(fā)展,對新事物的出現(xiàn)反應(yīng)遲緩。

第2篇 秋學(xué)期學(xué)校教育教學(xué)工作總結(jié)范文

不管做什么工作,不管在國企還是外企,甚至是一些小私營企業(yè),都要學(xué)會(huì)寫工作總結(jié),這樣才能更快的認(rèn)識(shí)自己,了解工作,對自己能力的提高更是有舉足輕重的作用。而文化上的差異可以稱為職場里的潛規(guī)則,因?yàn)檫@種規(guī)則不是用白紙黑字明確寫在規(guī)章制度里的,但是又確確實(shí)實(shí)的存在。其中,中西文化差異又是特別突出的題,在外企越來越多以及和外企打交道的企業(yè)越來越多的今天,了解這種職場里的中西文化差異,無疑是一件十分重要事情。經(jīng)歷了一段時(shí)間的網(wǎng)上企業(yè)大學(xué)的學(xué)習(xí),了解到在中外企業(yè)中寫工作總結(jié)的不同之處。

在中國,寫工作總結(jié),因?yàn)橹袊髽I(yè)文化和傳統(tǒng)人情世故的影響,總結(jié)者習(xí)慣于謙遜地把功勞都?xì)w結(jié)于“上級領(lǐng)導(dǎo)有方,同事積極配合”上面,至于自己的貢獻(xiàn),往往在只在總結(jié)中蜻蜓點(diǎn)水般地寫上一點(diǎn)。那么,在外企里面,工作總結(jié)是怎么寫的呢?也是像中國文化那樣,要把成績都?xì)w結(jié)于“上級領(lǐng)導(dǎo)有方,同事積極配合”上面嗎?

中國最知名的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢顧問和領(lǐng)導(dǎo)力教練之一、翰威特大中華區(qū)首席領(lǐng)導(dǎo)力顧問frank gallo(法蘭克)在接受記者的采訪中坦言,這是一個(gè)好問題!因?yàn)樗碚髁酥形鞣轿幕臉O大差異。frank gallo(法蘭克)說:“在西方,當(dāng)你做工作報(bào)告的時(shí)候,會(huì)希望你能夠誠實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),而且只會(huì)報(bào)與工作相關(guān)的事宜。當(dāng)然,提到上級及其他團(tuán)隊(duì)的協(xié)助與支持也是會(huì)被贊賞的一種做法。但是這些一般是在報(bào)告的結(jié)尾處,而非一開始。”

顯然,在外企里寫工作總結(jié),不能像中國那樣,一開始就是“上級領(lǐng)導(dǎo)有方,同事積極配合”,而是應(yīng)該將主要筆墨放在自己所做工作的事實(shí)描述上,比如:在自己的領(lǐng)導(dǎo)下,市場占有率提高了多少,部門具體做了哪些事情,等等。

20__年9月5日,谷歌(google)全球副總裁兼大中華區(qū)總裁李開復(fù)宣布,自己在任滿4年后將離開谷歌。作為谷歌中國的創(chuàng)始人,李開復(fù)在給自己這4年的工作總結(jié)中說:“谷歌在中國的4年做了三件基礎(chǔ)性的工作:第一件是組建了一支符合公司價(jià)值觀的工程師隊(duì)伍;第二件是堅(jiān)決把中文搜索做好,獲得更多的中國用戶;第三件是做一些獨(dú)特的、只有中國能做的技術(shù)。”

同時(shí),谷歌對李開復(fù)也給予了相當(dāng)高的“工作成績鑒定”。谷歌中國表示,“在李開復(fù)的領(lǐng)導(dǎo)下,谷歌中國在提高搜索質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)和合作伙伴關(guān)系等方面取得了巨大進(jìn)展。李開復(fù)推動(dòng)了谷歌中國域名google.cn的推出,該域名的用戶數(shù)在過去兩年中增長顯著。

此外,在李開復(fù)的幫助下,谷歌中國推出了一系列居于市場領(lǐng)先地位的產(chǎn)品,如谷歌地圖、谷歌移動(dòng)搜索、谷歌翻譯以及最近和巨鯨音樂合作推出的免費(fèi)、高品質(zhì)的正版音樂搜索。這些成績得益于李開復(fù)成功地把谷歌中國建設(shè)成為一個(gè)世界級的工程和研發(fā)機(jī)構(gòu),為中國和全球的用戶研發(fā)產(chǎn)品?!?/p>

總結(jié)中都是事實(shí)性的描述,這就是外企工作總結(jié)的風(fēng)格。

秋學(xué)期教學(xué)總結(jié)(2篇)

不管做什么工作,不管在國企還是外企,甚至是一些小私營企業(yè),都要學(xué)會(huì)寫工作總結(jié),這樣才能更快的認(rèn)識(shí)自己,了解工作,對自己能力的提高更是有舉足輕重的作用。而文化上的差異可以稱為…
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