歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 范文大全 > 工作總結(jié) > 培訓(xùn)總結(jié)

人才培訓(xùn)培養(yǎng)總結(jié)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):64

人才培訓(xùn)培養(yǎng)總結(jié)

第1篇 人才和干部教育培訓(xùn)工作半年總結(jié)

一、人才工作

(一)根據(jù)市、縣有關(guān)部門要求,研究制定分局十一五人才發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真分析了規(guī)劃管理人才培養(yǎng)的背景和分局人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,據(jù)此提出了我局人才培養(yǎng)的對(duì)象、內(nèi)容、原則、目的和預(yù)期目標(biāo),并研究制定了培養(yǎng)方案和具體措施。

(二)積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)措施。根據(jù)十一五人才發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合分局人才隊(duì)伍目前的實(shí)際情況和今年干部教育培訓(xùn)的任務(wù)和重點(diǎn),分局具體研究制定了今年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,范圍覆蓋到全局各科室的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和后勤保障服務(wù)人員。

(三)加強(qiáng)干部培養(yǎng),選拔政治素質(zhì)可靠、專業(yè)知識(shí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)工作過硬、有群眾基礎(chǔ)的干部擔(dān)任科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在局屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)調(diào)整中,選拔科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;此外,根據(jù)工作需要和干部個(gè)人特點(diǎn),選派部分干部進(jìn)行輪崗,交流使用。

(五)招聘20名應(yīng)屆畢業(yè)生,補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)工作人員,完善專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

(六)制定分局干部職工季度考核辦法,加強(qiáng)干部平時(shí)考核工作,將平時(shí)考核結(jié)果作為年度考核等次確定的重要依據(jù)。

(七)建立分局人才資源信息庫(kù),完善更新公務(wù)員管理信息系統(tǒng),收集人事基本信息,實(shí)現(xiàn)人事信息動(dòng)態(tài)管理。

二、干部教育培訓(xùn)工作

(一)加強(qiáng)政治思想教育,提高政治敏感性。及時(shí)傳達(dá)貫徹市、縣有關(guān)文件精神,統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識(shí);結(jié)合今年工作實(shí)際,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,組織全體干部觀看反腐倡廉教育影片,參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展覽,學(xué)習(xí)中紀(jì)委“八條禁令”和《規(guī)定》,請(qǐng)紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)講授黨風(fēng)廉政教育專題黨課,組織召開不同層次的民主座談會(huì),積極采取措各種措施,做好干部職工的思想政治工作。

(二)制定分局《干部思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)年度考核規(guī)定》,將干部職工參加學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)的情況及考試結(jié)果與年度考核等次掛鉤,加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)效果的監(jiān)督。

(三)根據(jù)要求,組織處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。

(四)選派工作人員參加相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流活動(dòng),并要求寫出2000字的考察報(bào)告,拓展業(yè)務(wù)知識(shí)。

1、選派相應(yīng)工作人員參加、物權(quán)法、信訪條例、檔案、人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)管理、信息等業(yè)務(wù)培訓(xùn);

2、選派新招錄公務(wù)員參加的初任資格培訓(xùn);

3、組織開展健康知識(shí)專題講座,增長(zhǎng)醫(yī)療保健知識(shí),為科學(xué)、健康、高效工作打好基礎(chǔ)。

三、存在問題及下半年工作計(jì)劃

(一)存在問題:

1、由于工作繁忙,時(shí)間有限,個(gè)別同志們的學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證,特別是由分局組織的思想政治教育、規(guī)劃委專題講座等培訓(xùn)。

2、在培訓(xùn)種類上,業(yè)務(wù)和專業(yè)技術(shù)工作部門投入較多,非業(yè)務(wù)部門相對(duì)較少。

3、學(xué)習(xí)紀(jì)律有待加強(qiáng)。

(二)下半年工作計(jì)劃

1、將人才發(fā)展,干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃與落實(shí)工作進(jìn)行細(xì)化分工,由辦公室負(fù)責(zé)計(jì)劃制定

2、在全局范圍組織問卷調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)構(gòu)分析政治思想狀況也教育、培訓(xùn)等需求,調(diào)整完善下一步工作計(jì)劃。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律,組織定期學(xué)習(xí),建議每周五下午為學(xué)習(xí)日,由全局集中或科室組織集中學(xué)習(xí)、交流業(yè)務(wù)知識(shí)。

人才培訓(xùn)培養(yǎng)總結(jié)

一、人才工作(一)根據(jù)市、縣有關(guān)部門要求,研究制定分局十一五人才發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真分析了規(guī)劃管理人才培養(yǎng)的背景和分局人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,據(jù)此提出了我局人才培養(yǎng)的對(duì)象、內(nèi)容、原則、…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)人才信息

  • 人才培訓(xùn)培養(yǎng)總結(jié)
  • 人才培訓(xùn)培養(yǎng)總結(jié)64人關(guān)注

    一、人才工作(一)根據(jù)市、縣有關(guān)部門要求,研究制定分局十一五人才發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真分析了規(guī)劃管理人才培養(yǎng)的背景和分局人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,據(jù)此提出了我局人才培養(yǎng)的對(duì)象、內(nèi) ...[更多]

  • 人才培訓(xùn)總結(jié)(優(yōu)選6篇)
  • 人才培訓(xùn)總結(jié)(優(yōu)選6篇)55人關(guān)注

    xx年至xx年,是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)現(xiàn)“新北京、新奧運(yùn)”戰(zhàn)略構(gòu)想,著力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)首善之區(qū)的關(guān)鍵時(shí)期。為了進(jìn)一步促進(jìn)城市發(fā)展,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、 ...[更多]

相關(guān)專題

培訓(xùn)總結(jié)熱門信息