第1篇 社區(qū)專項(xiàng)整治工作總結(jié)
社區(qū)干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)
干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)
按照街道黨工委辦事處的統(tǒng)一部署，我社區(qū)為期半年時(shí)間在全社區(qū)范圍內(nèi)開展了社區(qū)干部及工作人員作風(fēng)整頓。這次整頓活動(dòng)效果明顯，促進(jìn)了社區(qū)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，社區(qū)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)，提供了保證?？偨Y(jié)這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，其主要做法和特點(diǎn)是：
一、抓認(rèn)識提高，確保整頓有序開展
街道黨工委、辦事處關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的意見下發(fā)后，社區(qū)立即召開會議進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，并向群眾下發(fā)社區(qū)工作意見征求表，通過整合群眾對社區(qū)工作的意見和建議，針對計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)、民政等方面的10個(gè)問題進(jìn)行了深刻反思并確立具體整改措施，整改效果明顯，受到群眾一致好評。
另外，結(jié)合社區(qū)少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)尤其是存在的思想保守、政令不暢、脫離群眾、制度建設(shè)等問題，范文top100專題進(jìn)行了討論。一?_銜?，开展这次竸x孔鞣繒俜淺＜笆?，窚\ｖ匾捅匾?。糁@岣呷鮮丁⑼騁凰枷牖∩?，结恒曇煽b導(dǎo)?，重毄下发撂K俜槳?，抽W⒘蘇俟ぷ髁斕夾∽椋⒂謐耪倏?/p>
大會，作了全面部署和動(dòng)員。按照街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真自查自糾，查擺問題，整改落實(shí)。整頓期間，社區(qū)在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，又專門組織召開了講評會，社區(qū)書記有針對性地提出了要求，使廣大社區(qū)工作人員進(jìn)一步提高了認(rèn)識，端正了態(tài)度，增強(qiáng)了搞好整頓工作的的主動(dòng)性性和緊迫感，為深入扎實(shí)地開展好整頓活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。
二、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源
作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，我社區(qū)結(jié)合實(shí)際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排，采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。集中學(xué)習(xí)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見等學(xué)習(xí)材料。在學(xué)習(xí)中，一是學(xué)習(xí)時(shí)間保證。在其他工作繁重的條件下，能正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時(shí)間組織學(xué)習(xí)，切實(shí)做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。社區(qū)制定了考勤、考核制度，嚴(yán)格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)方式多樣。我社區(qū)采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對比教育等方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的生動(dòng)性。四是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大社區(qū)干部認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為居民群眾做些什么”等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。
三、抓重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真解決突出問題
問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞街道黨工委、辦事處提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問題，即：思想方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實(shí)，不愿做艱苦細(xì)致的工作；對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀(jì)律方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，法紀(jì)意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時(shí)間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強(qiáng)了整頓的針對性和實(shí)效性。
四、抓督促檢查，確保整頓取得實(shí)效
為確保這次干部作風(fēng)整頓不走過場，取得實(shí)效，社區(qū)專門成立了由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)參加的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)對社區(qū)干部作風(fēng)整頓的每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進(jìn)行了認(rèn)真的審查把關(guān)。確保了整頓工作不走過場，扎實(shí)有效。
五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果
作風(fēng)問題是個(gè)長期性的問題，不可能通過短時(shí)間的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項(xiàng)制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，形成社區(qū)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，推動(dòng)我社區(qū)各項(xiàng)工作的深入開展。
