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第1篇 公司護衛(wèi)中隊2023年紀律作風整頓教育活動工作總結(jié)
公司護衛(wèi)中隊2023年紀律作風整頓教育活動工作總結(jié)
為了從根本上根治護衛(wèi)隊員的消極因素，增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和親和力，我中隊結(jié)合隊伍實際展開了為期一個月的紀律作風整頓。依據(jù)“領(lǐng)導點、群眾提、自己找、互相幫”的要求，全體護衛(wèi)隊員認真地查擺問題、找差距、講不足，做到人人發(fā)言、個個表態(tài)。具體情況
一、合理自我定位，明確發(fā)展方向
中隊先后組織全體隊員學習有色公司王正立書記和張鱗經(jīng)理在公司十屆十二次職代會暨2023年工作會上的報告，余利先副經(jīng)理在2023年公司治安綜合治理工作會上的報告。通過學習和剖析報告內(nèi)容，隊員們深刻的認識到有色公司2023年工作任務(wù)和治安綜合治理的艱巨性，明白肩負的使命和責任，同時更堅定了做好本職工作的信心。
二、提升思想覺悟、嚴明組織紀律
在紀律作風整頓期間，首先中隊針對護衛(wèi)隊員思想覺悟低下、法律意識淡薄、組織紀律觀念較弱等，積極開展黨章、法律法規(guī)和先進事跡的學習，使護衛(wèi)隊員切實地認識到努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和積極向黨組織靠攏的重要性和必要性。其次中隊通過健立建全嚴、細、實的隊伍制度并結(jié)合人性化的管理，定時或不定時進行檢查工作，與思想情緒波動大的護衛(wèi)隊員交心談心，防止了隊員違法違紀事件的發(fā)生，使整個隊伍的管理步入正規(guī)化。再次，中隊通過召開查擺問題會進行自查自糾，會上隊員們結(jié)合工作實際誠懇地談出自身缺點，以及指出隊伍管理上存在的缺陷，會后要求隊員寫出書面紀律作風整頓個人報告。通過以上措施，我中隊思想紀律作風整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。
三、落實基礎(chǔ)工作，提高執(zhí)法水平
為了適應新時期新形勢下治安保衛(wèi)工作的要求，我中隊根據(jù)護衛(wèi)隊員崗位職責、護衛(wèi)制度制定了《護衛(wèi)隊員考核細則》，通過隊員自評得分和中隊審核得分進行逐月考核，并以此評選出護衛(wèi)隊崗位明星，從而有效調(diào)動和激勵了護衛(wèi)隊員工作積極性，促進中隊工作的深入開展。在加強隊員考核的同時，中隊將“嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)勤”工作落實到實處，要求隊員執(zhí)勤嚴格履行“四個標準”，對群眾熱情禮貌，工作無徇私舞弊，無玩忽職守。在紀律作風整頓期間，中隊努力提高護衛(wèi)隊員的技能水平，通過開展體能訓練、擒敵拳訓練等進行增強護衛(wèi)隊員自身防范意識。并組織隊員開展爬山、吃農(nóng)家飯等戶外活動，促進隊員間默契度、凝聚力的提高。
四、落實整改措施，完善隊伍管理
通過此次整頓，全體隊員在敢于承認自身不足同時也做出承諾和改進之法，并請護衛(wèi)中隊指導監(jiān)督。隊員針對隊伍管理現(xiàn)狀提出忠懇意見，如護衛(wèi)中隊獎懲制度不嚴格、不到位；護衛(wèi)隊員反應的問題處理不及時；護衛(wèi)中隊組織的業(yè)余活動少，與兄弟單位交流不夠等。中隊針對這次整頓所查擺出的種種個人和隊伍問題，寫出立項整改措施，將逐級逐步落實。
最后，通過這次紀律作風整頓護衛(wèi)中隊在思想作風、法制觀念、隊容風紀、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面都取得明顯效果。我隊將借這次整頓認真總結(jié)經(jīng)驗教訓發(fā)揚優(yōu)點、彌補不足，在下一步的工作中緊緊圍繞公司工作重點，強化隊伍建設(shè)與管理，在取得一定成績的同時進一步地持續(xù)發(fā)展。
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第2篇 2023年鄉(xiāng)紀律作風整頓活動月自查自糾階段工作總結(jié)
按照鄉(xiāng)開展紀律作風整頓月活動實施方案的安排，根據(jù)活動的方法步驟和目標要求。第二階段自查自糾從九個方面認真開展自查自糾。通過發(fā)放征求意見函、設(shè)立征求意見箱及召開征求意見座談會，廣泛征求各部門、各行各業(yè)的意見和建議，查擺存在的問題。將征求到的意見和建議進行梳理歸納，意見5條，建議3條。
現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：
一、鄉(xiāng)黨委認真貫徹縣委縣政府的各項工作部署，積極主動的完成各項工作任務(wù)，能夠創(chuàng)造性的開展工作，全力推進我縣建設(shè)“三個大縣”。
二、近兩年鄉(xiāng)不斷完善各項規(guī)章制度，嚴格按照用制度管人、用制度辦事的原則，扎實推進各項工作，落實了村級“4231”工作模式，即：凡是村里的重大事項及重大決策，都先由村黨支部提議，再交村“兩委”班子子商議，然后交村黨員大會審議，最后由村民代表會議或村民大會決議的“思議制”。凡是村里的重大決定或重大活動，必須在實施前進行公示，廣泛征求群眾意見，實施后公示，接受群眾監(jiān)督的“二公示”，要求村“兩委”成員要入戶家訪，定期接訪，集中約訪的“三必訪”和定期給群眾反饋工作內(nèi)容和群眾工作內(nèi)容和群眾意見辦理結(jié)果的“一反饋”；村干部“坐班制”，即：實行村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任、計生村長、會計、監(jiān)委會主任值班制，每天上午九點到下午五點到村辦公室上班，實行“早九晚五制”；鄉(xiāng)、村干部“五不出口制”，即:絕不容許鄉(xiāng)村干部口中說出“我不管、你愛找誰找誰”；“不服、愿哪告哪告去”；“沒辦法、等著去”；“我不知道、你找別人去。”；“活該自找的，哪來哪去”;下發(fā)了《關(guān)于加強干部管理的通知》。通過制度建設(shè)來規(guī)范鄉(xiāng)村干部的工作行為。
三、通過活動我鄉(xiāng)對鄉(xiāng)、村干部在各方面存在的問題，通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、個別談話等形式進行深刻剖析。部分鄉(xiāng)、村干部存在事業(yè)心、責任心不強，工作敷衍塞責，辦事推諉扯皮、推拉低效，精神狀態(tài)不振的現(xiàn)象，我們正
在通過紀律作風整頓活動并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動逐步加快解決。
四、目前農(nóng)村各項稅費已經(jīng)取消，村集體耕地已經(jīng)又分配入戶?，F(xiàn)我鄉(xiāng)收費部門只涉及禁牧罰款、宅基地審批，均按縣有關(guān)部門政策收取，不存在“亂收費、亂罰款、亂攤派”的問題。
五、由于在農(nóng)村工作的特殊性，我鄉(xiāng)部分領(lǐng)導干部存在駕駛公車現(xiàn)象，鄉(xiāng)里已經(jīng)多次開會進行了強調(diào)，要求杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。
六、從以來我鄉(xiāng)就落實了領(lǐng)導干部帶班值班制，要求每天必須有一名科級領(lǐng)導帶班，每天不少于8個人在鄉(xiāng)實行24小時值班制，除處理正常公務(wù)外，切實做好群眾的來信來訪工作。整頓活動開展前存在部分干部工作期間玩撲克、打游戲現(xiàn)象，現(xiàn)已落實了制度，進行嚴格約束。
七、通過幾年努力創(chuàng)建服務(wù)型黨委政府，工作方法簡單粗暴，門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦，甚至以權(quán)謀私、吃拿卡要以及“不作為、亂作為、慢作為”的現(xiàn)象已經(jīng)基本得到轉(zhuǎn)變。
八、我鄉(xiāng)黨委政府認真貫徹落實《領(lǐng)導干部廉潔自律若干規(guī)定》精神，不存在廉潔意識不強，不能帶頭嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，鋪張浪費、借舉辦生日宴會、升學宴、開業(yè)慶典、婚喪嫁娶等喜慶之機斂財?shù)默F(xiàn)象。
針對以上梳理出來的問題與不足，我鄉(xiāng)已通過落實支部，下發(fā)有關(guān)文件，努力推進整頓月活動的開展，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，予以大力推進，確保“整頓月活動”抓出實效，形成專效機制，推進全鄉(xiāng)各項事業(yè)的健康發(fā)展。
第3篇 鄉(xiāng)紀律作風整頓活動月自查自糾階段工作總結(jié)
按照鄉(xiāng)開展紀律作風整頓月活動實施方案的安排，根據(jù)活動的方法步驟和目標要求。第二階段自查自糾從九個方面認真開展自查自糾。通過發(fā)放征求意見函、設(shè)立征求意見箱及召開征求意見座談會，廣泛征求各部門、各行各業(yè)的意見和建議，查擺存在的問題。將征求到的意見和建議進行梳理歸納，意見5條，建議3條。
現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：
一、鄉(xiāng)黨委認真貫徹縣委縣政府的各項工作部署，積極主動的完成各項工作任務(wù)，能夠創(chuàng)造性的開展工作，全力推進我縣建設(shè)“三個大縣”。
二、近兩年鄉(xiāng)不斷完善各項規(guī)章制度，嚴格按照用制度管人、用制度辦事的原則，扎實推進各項工作，落實了村級“4231”工作模式，即：凡是村里的重大事項及重大決策，都先由村黨支部提議，再交村“兩委”班子子商議，然后交村黨員大會審議，最后由村民代表會議或村民大會決議的“思議制”。凡是村里的重大決定或重大活動，必須在實施前進行公示，廣泛征求群眾意見，實施后公示，接受群眾監(jiān)督的“二公示”，要求村“兩委”成員要入戶家訪，定期接訪，集中約訪的“三必訪”和定期給群眾反饋工作內(nèi)容和群眾工作內(nèi)容和群眾意見辦理結(jié)果的“一反饋”;村干部“坐班制”，即：實行村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任、計生村長、會計、監(jiān)委會主任值班制，每天上午九點到下午五點到村辦公室上班，實行“早九晚五制”;鄉(xiāng)、村干部“五不出口制”，即:絕不容許鄉(xiāng)村干部口中說出“我不管、你愛找誰找誰”;“不服、愿哪告哪告去”;“沒辦法、等著去”;“我不知道、你找別人去?！?“活該自找的，哪來哪去”;下發(fā)了《關(guān)于加強干部管理的通知》。通過制度建設(shè)來規(guī)范鄉(xiāng)村干部的工作行為。
三、通過活動我鄉(xiāng)對鄉(xiāng)、村干部在各方面存在的問題，通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、個別談話等形式進行深刻剖析。部分鄉(xiāng)、村干部存在事業(yè)心、責任心不強，工作敷衍塞責，辦事推諉扯皮、推拉低效，精神狀態(tài)不振的現(xiàn)象，我們正在通過紀律作風整頓活動并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動逐步加快解決。
四、目前農(nóng)村各項稅費已經(jīng)取消，村集體耕地已經(jīng)又分配入戶?，F(xiàn)我鄉(xiāng)收費部門只涉及禁牧罰款、宅基地審批，均按縣有關(guān)部門政策收取，不存在“亂收費、亂罰款、亂攤派”的問題。
五、由于在農(nóng)村工作的特殊性，我鄉(xiāng)部分領(lǐng)導干部存在駕駛公車現(xiàn)象，鄉(xiāng)里已經(jīng)多次開會進行了強調(diào)，要求杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。
六、從以來我鄉(xiāng)就落實了領(lǐng)導干部帶班值班制，要求每天必須有一名科級領(lǐng)導帶班，每天不少于8個人在鄉(xiāng)實行24小時值班制，除處理正常公務(wù)外，切實做好群眾的來信來訪工作。整頓活動開展前存在部分干部工作期間玩撲克、打游戲現(xiàn)象，現(xiàn)已落實了制度，進行嚴格約束。
七、通過幾年努力創(chuàng)建服務(wù)型黨委政府，工作方法簡單粗暴，門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦，甚至以權(quán)謀私、吃拿卡要以及“不作為、亂作為、慢作為”的現(xiàn)象已經(jīng)基本得到轉(zhuǎn)變。
八、我鄉(xiāng)黨委政府認真貫徹落實《領(lǐng)導干部廉潔自律若干規(guī)定》精神，不存在廉潔意識不強，不能帶頭嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，鋪張浪費、借舉辦生日宴會、升學宴、開業(yè)慶典、婚喪嫁娶等喜慶之機斂財?shù)默F(xiàn)象。
針對以上梳理出來的問題與不足，我鄉(xiāng)已通過落實支部，下發(fā)有關(guān)文件，努力推進整頓月活動的開展，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，予以大力推進，確?！罢D月活動”抓出實效，形成專效機制，推進全鄉(xiāng)各項事業(yè)的健康發(fā)展
第4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律作風整頓月活動自查自糾工作總結(jié)
通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習,通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議,我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思,深刻查擺自身存在的問題,發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處,現(xiàn)剖析如下:
一、自身存在的問題
(一)政治思想意識不夠強,范文之整改報告:公安黨員干部“紀律作風整頓”活動自查自糾報告。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距,在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題,認識事物上還有些停留在表面,未透過現(xiàn)象看本質(zhì),對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看,自己對立黨為公,執(zhí)政為民的認識還不夠深入,有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當手頭工作稍多時,就嫌麻煩,性子就有些急燥,態(tài)度不夠好,有時過多考慮個人得失,存有“主觀為自己,客觀為別人”和“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化,未切實做到為群眾所想,急群眾所急。
(三)對業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在:對待作不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,常常等待領(lǐng)導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神,認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應目前的工作了,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性,涂個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,抱有可拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的精神,整改報告。對分管工作的業(yè)務(wù)和知識的學習好放松了要求,沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(四)工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在:對待工作有時報有應付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。從管理上來看,事業(yè)心責任感較以往有較大減退,有時存在不愿管,怕麻煩的心理。
二、問題存在的原因
(一)對政治學習“走過場”。停于形式,敷衍了事,在政治學習時存在應付心理,沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此, 在看問題、想辦法上敏銳性不強,前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,但在小節(jié)方面就得過且過,不能從嚴要求自己。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。(二)為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務(wù),拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮(zhèn)辦事的群眾。
(三)業(yè)務(wù)水平不高,缺乏敬業(yè)精神在實際工作中有時得過且過,業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認為領(lǐng)導會有指示,我不能先急著干,害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務(wù)知識的,故在開展工作中比較盲目,有時缺乏一定自信。
(四)工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風還不夠扎實,對存在的問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、解決問題的措施
(一)加強學習和黨性培養(yǎng),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng),以高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。 (二)再修條令條例和規(guī)章課,切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法,確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想,確立求真務(wù)實,真抓實干的思想, 確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想,進一步嚴格要求自己,做一名真正合格的民警。
(三)在工作方面求真務(wù)實,真正沉下心來抓好分管工作的管理,勇于吃苦,勇于奉獻,不等不靠,增強事業(yè)心責任感,加強自身表率作用,努力把分管部門建成管理嚴格、作風優(yōu)良、紀律過硬的先進部門。
(四)加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。目前對我而言,最大的問題是要加強業(yè)務(wù)學習,只有狠下決心,提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地夯實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
第5篇 紀律作風整頓活動工作總結(jié)范文
為了認真貫徹落實黨的十八大和縣委紀律作風整頓動員會議精神，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我社從12月30日起，分階段在全系統(tǒng)干部職工中集中開展了紀律作風整頓活動。通過學習檢查，整改提高和總結(jié)鞏固，有力地促進了全體干部職工解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，進一步形成了勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作作風?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，精心安排實施
全縣紀律作風整頓動員會后，我社及時召開了全社干部及縣直企業(yè)負責人會議，學習傳達了縣上的會議精神和縣委孫書記的講話精神，結(jié)合我社實際，對全系統(tǒng)開展紀律作風整頓活動進行了安排部署，并制定了具體的實施方案。為了加強領(lǐng)導，成立了由主任任組長，副主任成果任副組長，等同志為成員的領(lǐng)導小組，具體負責整頓活動的組織領(lǐng)導，安排、督促、檢查和考核工作，確保了整頓活動的順利實施。
二、強化學習教育，全面提高素質(zhì)
我們把學習教育貫穿于紀律作風整頓活動始終，用十八大和縣委紀律作風整頓會議精神統(tǒng)一干部職工的思想認識，不斷提高干部的政治理論素質(zhì)，增強了干部職工的全局觀念。一是研究制定了干部集中學習教育活動的日程表，堅持每天早上8：30至10：30利用2小時組織集體學習，明確了每天學習內(nèi)容及學習輔導人員，做到了時間、內(nèi)容、輔導人員三到位。二是豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式。在學習教育活動中，重點組織大家學習了黨的十八大報告，___同志《在中央政治局會議上關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的講話》、《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、縣委《關(guān)于在全縣深入開展紀律作風整頓活動的安排意見》等文件精神，并堅持“四個結(jié)合”，即與年終總結(jié)活動相結(jié)合；與制定年初各項目標任務(wù)相結(jié)合；與訪貧送溫暖活動相結(jié)合；與創(chuàng)建學習型文明機關(guān)相結(jié)合；不斷豐富學習教育內(nèi)容，深化學習教育成效。學習中，我們采取集中學習與個人自學相結(jié)合，領(lǐng)導專題教育輔導與召開座談會相結(jié)合，記學習筆記與撰寫心得體會相結(jié)合的形式，增強了學習教育的針對性。三是建立長效機制。為了培養(yǎng)干部職工自覺學習的習慣，我們以這次整頓活動為契機，積極探索學習教育的長效機制，完善了中心理論組學習制度及機關(guān)干部學習制度，修訂了干部學習計劃。在全系統(tǒng)大力開展了“五個一”學習活動，即：每人每年讀10萬字書，記1萬字學習筆記，寫1-2篇心得體會文章，寫1篇具有代表性的調(diào)研報告。紀律作風整頓期間，全系統(tǒng)各單位每天集中學習均達到了2小時以上，人均記寫學習筆記5000字以上，撰寫心得體會文章1篇，辦學習園地1期，刷寫板報2期，使機關(guān)干部自覺學習，勤奮學習的良好習慣基本養(yǎng)成，宗旨觀念和紀律觀念明顯增強。
三、認真對照檢查，明確努力方向
我們把對照檢查作為這次紀律作風整頓的重要任務(wù)，圍繞“五查五看”，突出解決干部職工在思想觀念，落實能力，工作紀律等方面存在的實際問題。一是認真召開轉(zhuǎn)段工作動員會，統(tǒng)一干部職工的思想認識，引導干部職工深刻反思，主動查找自身存在的問題，堅決糾正敷衍了解的錯誤認識。二是量化指標，嚴格要求。為了確保對照檢查取得實效?？h社要求每個干部職工都要寫出書面對照檢查材料，要找準存在問題，提出改進措施，明確努力方向，副職自查報告由正職審核，一般干部職工由主管領(lǐng)導審核，審核同意后在會議上進行自查評議。社領(lǐng)導親自參加了基層單位的對照檢查會議。三是創(chuàng)新形式，深刻檢查。為了使對照檢查活動取得預期效果，縣社在組織干部職工認真開展自查的基礎(chǔ)上，召開座談會進行互查，召開評議會進行互評，發(fā)放征詢意見表30余分，每個同志都結(jié)合自己思想工作作風實際，深刻剖析，查擺問題，分析思想根源，提出今后的改進措施，大家暢所欲言，深入開展批評與自我批評，達到了相互幫助，共同提高的教育目的。
四、制定整改措施，解決突出問題
為了使查找出的問題得到徹底解決，我們對查找出的問題，及時進行梳理歸類，認真分析，針對普遍存在的思想僵、工作浮、紀律散、管理松等突出問題及時制定了整改措施，進一步修訂完善了機關(guān)學習制度，考勤制度，衛(wèi)生制度，財務(wù)管理制度，崗位責任制和責任追究制等相關(guān)制度，用制度監(jiān)督的辦法幫助干部職工克服缺點，解決存在的問題。同時制訂桌牌，明確崗位和職責。我們還奔著批評與自我批評相結(jié)合，督促糾正與自我改進相結(jié)合的目的，對領(lǐng)導干部和一般干部的作風，紀律情況進行了民主測評，進一步調(diào)動了全體干部職工的工作責任性和創(chuàng)新性，增強了組織紀律觀念，形成了求真務(wù)實，創(chuàng)先爭優(yōu)的工作合力。
五、注意活動實效，促進當前工作
我們始終堅持將整頓活動與當前工作相結(jié)合，以整頓活動促進各項工作，堅持做到兩不誤，兩促進。一是集中開展了困難職工摸底和救助慰問工作，共慰問困難人員68人，慰問離退休人員17人，維護了社會和諧穩(wěn)定。二是在進村入戶宣講好十八大精神的同時，籌措資金給所包抓村10戶老黨員、貧困戶和孤寡老人送去米、面、油，進行了慰問。三是討論研究制定了____年供銷工作的目標任務(wù)和工作措施，討論制定了工作要點。四是協(xié)調(diào)督促安排春耕生產(chǎn)農(nóng)用物資的調(diào)運儲備工作。五是____年供銷工作總結(jié)、培訓會議正在積極籌備之中。
總之，通過這次紀律作風整頓活動，機關(guān)干部的宗旨意識和紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高。勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作作風和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍基本形成。在今后的工作中，我們將以這次整頓活動為契機，繼續(xù)加強政治理論學習，堅持開展批評和自我批評，不斷改進工作作風，促進各項工作不斷取得新成績。
第6篇 學習教育與紀律作風整頓活動總結(jié)范文
根據(jù)鳳辦發(fā)（2023）09號文件《關(guān)于在全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)開展學習教育與紀律作風整頓周活動的通知》精神，結(jié)合法院實際，從二月六日到二月十二日，分三個階段，在全院開展了學習教育與紀律作風整頓活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、黨組重視，行動迅速，周密安排。
二月六日上午，全縣機關(guān)作風整頓動員大會召開后，法院黨組高度重視，下午一上班，立即召開黨組會議，學習傳達會議精神，統(tǒng)一思想、提高認識，結(jié)合實際，研究制定了《鳳縣人民法院關(guān)于開展學習教育與紀律作風整頓活動的安排意見》，并成立由院黨組書記、院長李自儉任組長，副院長宋進甫、崔巖為副組長，院黨組成員荀樹林、亢平義為成員的領(lǐng)導小組，由宋進甫同志具體抓此項工作：領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由亢平義同志兼任辦公室主任，楊福生負責具體日常事務(wù)。黨組會結(jié)束后，及時召開了全院開展學習教育與紀律作風整頓動員大會，院長李自儉結(jié)合法院實際作了動員報告，副院長宋進甫組織全體干警認真學習了有關(guān)文件精神，荀樹林同志宣布了《鳳縣人民法院關(guān)于開展學習教育與紀律作風整頓活動的安排意見》。
二、強化學習，統(tǒng)一思想，深入開展第一階段動員、學習教育活動。
按照院黨組的安排，在全院動員大會召開后，把全院各庭室隊分為兩個大組，院辦公室、民庭、行政庭、三個基層法庭為第一組，由副院長宋進甫負責；院執(zhí)行局、執(zhí)一庭、執(zhí)二庭、刑庭、審監(jiān)庭、法警大隊、政工科為第二組，由副院長崔巖負責。利用二月七日全天，兩個學習小組在各自負責人的組織下，認真學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》有關(guān)文章?？茖W發(fā)展觀、縣委書記龔曉燕和縣長袁錄懷同志在縣委十二屆七次全委會上的講話、縣長袁錄懷同志在縣第十四屆三次人代會上的報告、《鳳縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃》、縣委《2023年工作要點》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《領(lǐng)導干部廉潔從政準則》等有關(guān)文件。同時，院領(lǐng)導還帶頭自學了中央、省、市、縣政法工作會議精神，以及《法官行為規(guī)范〈試行〉》等文件規(guī)定，通過集中學習與個人自學相結(jié)合，解決了全院干警學習風氣不濃、學習自覺性不高、政治理論水平低下等問題，統(tǒng)一了思想、提高了認識，營造了一個“比學習、比作風、比辦案質(zhì)量、比辦案效率”的濃厚氛圍，為做好2023年各項工作打好了基礎(chǔ)。
三、以“三查五看五強化”為主線，抓好第二階段自查自糾活動。
自查自糾階段是這次整頓活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有在這一階段找準并抓住全院干警思想觀念、精神狀態(tài)、作風等方面存在的問題，深挖根源，找準癥結(jié)，才能對癥施治，限期整改。為此，把全院41名干警分成五個討論小組，保證了每位干警有足夠的發(fā)言時間，使大家能夠暢所欲言，講實話、講真話、不講大話、不講空話，敢于自查，敢于自糾。在2月8日到2月10日的三天時間里，五個討論小組的負責人都認真組織，帶頭發(fā)言，指定專人記錄，全體干警結(jié)合自身在思想上、紀律上、作風上都進行了實事求是的自查自糾。通過第二階段活動開展，在思想上，牢固樹立“公正司法、一心為民”的宗旨意識。在紀律上，堅決執(zhí)行院黨組的各項決定，有令則行，有禁則止，嚴格遵守院內(nèi)的各項規(guī)章制度，每位干警都要擺正自己的位置，不越權(quán)辦案，不相互說情，堅決杜絕上下班遲班早退、隨意脫崗或串崗聊天、上網(wǎng)、打牌等現(xiàn)象。在作風上，領(lǐng)導帶頭，撲處身子，真抓實干，堅決防止和克服一些干警工作漂浮、敷衍塞責，標準不高，辦
案質(zhì)量差，辦案效率低，對待當事人不熱情、不耐心、不負責任、不思進取，工作被動應付，缺乏主動創(chuàng)新等問題，切實解決群眾告狀難和案件執(zhí)行難問題，嚴格執(zhí)行最高人民法院頒布的《法官行為規(guī)范》，提高干警隊伍素質(zhì)，保證全年工作的順利開展。
四、制定整改方案，確保教育整頓活動取得實效。
從2月11日到2月12日，利用兩天時間，針對自查自糾活動中找出的共性問題，院黨組經(jīng)過梳理，制定了《中共鳳縣人民法院黨組關(guān)于開展教育、紀律作風整頓活動整改方案》草案，下發(fā)各庭室隊，經(jīng)過征求意見后，修改完善定稿，以文件形式下發(fā)各庭室隊，共同遵照、監(jiān)督執(zhí)行。同時，全院41名干警，在院領(lǐng)導的帶頭下，針對各自工作崗位實際，每人都制定了整改方案，經(jīng)過分管領(lǐng)導的審核把關(guān)后，全部上交院機關(guān)紀律作風整頓領(lǐng)導小組辦公室。
通過一周時間的機關(guān)作風紀律整頓活動的開展，進一步深化了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實解決了全院干警在思想上、紀律上、作風上存在的突出問題，從根本上講，把大家的收收到工作上來，為全面完成今年各項審判、執(zhí)行工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
第7篇 思想紀律作風整頓活動第二階段工作總結(jié)
思想紀律作風整頓活動第二階段工作總結(jié)
思想紀律作風整頓活動第二階段工作總結(jié)一、認真查擺，嚴格步驟，把作風紀律整頓活動扎扎實實引向深入。在整頓活動中，我校把查擺問題、剖析整改問題作為整頓活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，整改措施要“實”的五點要求，每個人按照這“五點要求”就個人在工作中存在的問題，提前撰寫了自查剖析材料，在班子民主生活會上積極開展批評與自我批評，同時對本部門和全校工作中存在的問題暢所欲言。班子成員在查擺問題期間深入到各處室參加分組討論，聽取同志們對學校全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保第二階段活動落到了實處。
二、堅持依靠群眾，開門搞整頓，把發(fā)動群眾貫穿于整頓活動的全過程。從查找問題到思想剖析，從建章立制到集中整改，都依靠群眾進行，吸收群眾參與，接受群眾評判，從而增強了集中整頓活動的針對性。特別是在查找問題階段，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、公布舉報電話、召開座談會、深入調(diào)研、交流談心等多種方式，廣泛征求社會各界特別是學生和家長的意見和建議。發(fā)放《思想紀律作風集中整頓征求意見表》154份，收回征求意見表152份，回收率99％。學校還邀請了靈寶看守所、尹莊派出所、長安路工商所、尹莊村委、東車村委、園藝場等20余家單位代表、部分學生家長代表和離退休教師進行座談，面對面地征求大家的意見和建議。整個活動共通過原汁原味的梳理歸納，共征求到對校領(lǐng)導班子、班子成員及處室肯定性意見76條，批評性意見和建設(shè)性意見68條。我們將這些意見和建議在全校進行了公示，接受群眾監(jiān)督，也得到了群眾的認可。
三、健全和完善了規(guī)章制度，進一步形成監(jiān)督制約的長效機制。
我們把解決突出問題和加強制度建設(shè)結(jié)合起來，制定和完善了《靈寶市五中黨員干部學習制度》、《靈寶市五中領(lǐng)導班子勤政廉潔制度》、《靈寶市五中政務(wù)公開實施細則》、《靈寶市五中信訪接待制度》、《靈寶市五中干部作風建設(shè)“十條規(guī)定”》等，使我校的規(guī)章制度更加全面、系統(tǒng)、科學，為規(guī)范思想、學習、紀律、工作、作風等各種行為打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、工作作風明顯好轉(zhuǎn)。我校所有黨員干部職工一邊積極參與整頓，一邊合理安排時間，主動做好各方面的工作。目前新學期開學準備工作井然有序，學校面貌煥然一新。甘肅舟曲災情發(fā)生后，我校黨員干部和教職工紛紛伸出援助之手，主動捐款捐物，捐款達到2550元。總之，通過集中整頓，我校干部作風明顯好轉(zhuǎn)，領(lǐng)導隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強，形成了人心思進、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。
第8篇 關(guān)于思想紀律作風整頓活動總結(jié)
根據(jù)黨委、辦事處的統(tǒng)一安排部署，我們認真參加了為期三天機關(guān)思想紀律作風整頓活動。在活動中，認真學習了機關(guān)管理規(guī)定、《政府工作報告》，聽取了市委黨校講師作的《人生價值觀》報告，每位同志認真記了筆記，認真進行了討論，談體會、話感受。通過學習討論，使部門工作人員更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了遵章守紀的自覺性，對這次思想紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。對照工作實際，現(xiàn)將存在的主要問題和下步整改措施匯報如下：
一、存在的主要問題
1、是政治理論學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加集中組織的學習多，自學少，對黨的__大精神和科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、是創(chuàng)新思維有待進一步加強。理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，不用先急著干，領(lǐng)導有安排再開展工作，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，不能創(chuàng)造性地開展工作。
3、是工作作風還不夠扎實。僅對面上的事情做的多，但是對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。
4、是組織紀律遵守不夠，部分同志還存在上班有遲到、早退現(xiàn)象。
二、今后的整改措施
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。幾天來，自已結(jié)合理論學習，對部門和自身存在的主要問題和不足進行了認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，并制定了今后的整改措施：
1、是加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。因此，我們將進一步增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，理論聯(lián)系實際，思考分清是非，真正做到學習致用，使自己在思想上保持尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷提高自身的政治素質(zhì)。
2、是嚴格紀律，提高工作效能。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應深刻認識到這次整頓的迫切性和重要性，迅速地把思想認識統(tǒng)一到黨委、辦事處的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。要嚴明工作紀律，忠于職守，愛崗敬業(yè)，不遲到早退、擅自離崗。要嚴以律己，從我做起，強化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實“二字上，進一步提高工作效能。
3、是轉(zhuǎn)變作風，提高工作水平。努力做到在平時工作、生活、學習中嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作，增強責任感和緊迫感，以高度的責任感、事業(yè)心，用自己的努力去爭取的工作成績。
第9篇 學習教育與紀律作風整頓活動的工作總結(jié)
三、以“三查五看五強化”為主線，抓好第二階段自查自糾活動。 自查自糾階段是這次整頓活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有在這一階段找準并抓住全院干警思想觀念、精神狀態(tài)、作風等方面存在的問題，深挖根源，找準癥結(jié)，才能對癥施治，限期整改。為此，把全院41名干警分成五個討論小組，保證了每位干警有足夠的發(fā)言時間，使大家能夠暢所欲言，講實話、講真話、不講大話、不講空話，敢于自查，敢于自糾。在2月8日到2月10日的三天時間里，五個討論小組的負責人都認真組織，帶頭發(fā)言，指定專人記錄，全體干警結(jié)合自身在思想上、紀律上、作風上都進行了實事求是的自查自糾。通過第二階段活動開展，在思想上，牢固樹立“公正司法、一心為民”的宗旨意識。在紀律上，堅決執(zhí)行院黨組的各項決定，有令則行，有禁則止，嚴格遵守院內(nèi)的各項規(guī)章制度，每位干警都要擺正自己的位置，不越權(quán)辦案，不相互說情，堅決杜絕上下班遲班早退、隨意脫崗或串崗聊天、上網(wǎng)、打牌等現(xiàn)象。在作風上，領(lǐng)導帶頭，撲處身子，真抓實干，堅決防止和克服一些干警工作漂浮、敷衍塞責，標準不高，辦案質(zhì)量差，辦案效率低，對待當事人不熱情、不耐心、不負責任、不思進取，工作被動應付，缺乏主動創(chuàng)新等問題，切實解決群眾告狀難和案件執(zhí)行難問題，嚴格執(zhí)行最高人民法院頒布的《法官行為規(guī)范》，提高干警隊伍素質(zhì)，保證全年工作的順利開展。
四、制定整改方案，確保教育整頓活動取得實效。
從2月11日到2月12日，利用兩天時間，針對自查自糾活動中找出的共性問題，院黨組經(jīng)過梳理，制定了《中共鳳縣人民法院黨組關(guān)于開展教育、紀律作風整頓活動整改方案》草案，下發(fā)各庭室隊，經(jīng)過征求意見后，修改完善定稿，以文件形式下發(fā)各庭室隊，共同遵照、監(jiān)督執(zhí)行。同時，全院41名干警，在院領(lǐng)導的帶頭下，針對各自工作崗位實際，每人都制定了整改方案，經(jīng)過分管領(lǐng)導的審核把關(guān)后，全部上交院機關(guān)紀律作風整頓領(lǐng)導小組辦公室。
通過一周時間的機關(guān)作風紀律整頓活動的開展，進一步深化了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實解決了全院干警在思想上、紀律上、作風上存在的突出問題，從根本上講，把大家的收收到工作上來，為全面完成今年各項審判、執(zhí)行工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
