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第1篇 社區(qū)老干部四就近工作總結(jié)
鴻溪社區(qū)四就近工作總結(jié)
2023年鴻溪社區(qū)“四就近”工作總結(jié)
2023年在泉西街道黨工委的領導下，在去年開展“四就近”工作的基礎上，我社區(qū)根據(jù)橋西區(qū)老干部局要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，秉承以人為本、服務為民的理念，以充實老干部精神文化為重點，利用社區(qū)資源為老干部搞好服務。主要工作如下：
一、加強組織領導、關注老年生活
社區(qū)始終高度關注離退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區(qū)日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助離退休老干部人員所遇到的各種困難和難題，社區(qū)成立了專門的老干部領導小組。作為溝通離退休老干部同社區(qū)之間的橋梁。每逢節(jié)假日都會開展離退休老干部活動，走訪看望離退休老干部。讓離退休老干部在社區(qū)內(nèi)感受到生活的美好，更好的提高他們的生活質(zhì)量。
二、文藝娛樂、相宜結(jié)合
社區(qū)通過開展多式多樣的活動豐富離退休老干部的業(yè)余生活，范文寫作主要活動有：1、2023年2月27日，組織社區(qū)部分離退休老干部參加歡慶正月十五元宵節(jié)聯(lián)歡晚會，社區(qū)老干部京劇隊和合唱隊的表演贏得了居民的歡迎。2、2023年5月5日，開展“和諧社區(qū)杯乒乓球比賽”，通過乒乓球這一項國粹的活動提高離退休老干部對身體健康的認識。3、2023年6月17日，舉辦“社區(qū)開滿和諧花，居民齊唱幸福歌-----消夏晚會”。炎炎夏日清涼的夜晚，秋風送爽，社區(qū)開滿和諧花，居民齊唱幸福歌，歡歌慶盛世消夏晚會在社區(qū)廣場舉行，居民積極參加，紛紛上臺要求演出。4、2023年7月6日，社區(qū)舉辦“翰墨和諧情”書畫比賽，社區(qū)組織居民參加 “翰墨和諧情”書畫比賽。請居民對參賽作品就筆法、結(jié)構(gòu)、布局及感言等方面進行比較，對書法作品進行了認真細致的評比，最終通過投票方式評出各類獎項。5、2023年8月15日，弘揚國粹---社區(qū)象棋比賽，在我社區(qū)舉行，象棋是我國的國粹，最大的參賽者有年過六旬的老人，最小的有僅十幾歲的小孩子。由于象棋是已向中國傳統(tǒng)的棋類運動，所以收到了廣泛的關注，現(xiàn)場除了參賽者之外同樣有前來觀看比賽的棋類愛好者們。6、2023年12月份，舉辦第二屆書畫展，離退休老干部的書法作品透入出對黨和生活的美好祝愿，居民也通過書畫展欣賞到離退休老干部的風采。
三、學習先進思想、充實服務功能
社區(qū)每月定期開辦的培訓班，課程包括各種健康講座、學習黨的先進思想、學習黨的代表模范人物等。通過各項課程提高了離退休老干部對自身身體健康的認知和對黨先進思想的同步，思想?yún)R報專題使離退休老干部時刻同黨保持一致。2023年3月，社區(qū)聯(lián)合邢臺經(jīng)濟生活廣播頻道、邢臺市醫(yī)專附屬二院開展服務進社區(qū)活動，免費幫居民量室內(nèi)污染指標、指導居民健康飲食等專業(yè)服務；8月聯(lián)合邢臺市衛(wèi)生局、邢臺市科技局、邢臺市第五醫(yī)院義務開展量血壓、測血糖等健康活動，針對個人結(jié)果解答居民的健康咨詢；12月聯(lián)合邢臺市第三醫(yī)院為老干部送健康進社區(qū)，免費義診活動。為老干部檢測了血壓、血糖等項目。針對老年人易患心腦血管疾病的特點，為老干部們還做了心電圖，監(jiān)測心臟是否正常，對特殊問題進行預約掛號服務，使老干部對身體情況能夠自己掌握了解。
在工作中我們認識到了社區(qū)人員少，不能指定幫扶離退休老干部的不足，社區(qū)離退休老干部活動經(jīng)費缺少等困難。但同時也相信在區(qū)老干部局、泉西街道黨工委組織領導下，鴻溪社區(qū)的工作會取得更優(yōu)異的成績。
第2篇 社區(qū)老干部工作總結(jié)范文
___社區(qū)擁有退休老干部72人，離休老干部9人，在離開工作崗位后，社區(qū)就是他們的第二個家，是這些老干部晚年生活、娛樂、人際交往的主要場所。因此如何滿足老干部們的晚年物質(zhì)生活、精神文化需求使我們社區(qū)一直在做的工作。___社區(qū)結(jié)合自身特色，整合轄區(qū)資源，挖掘骨干力量，共同為轄區(qū)內(nèi)老干部開展“四就近”服務，搭建社區(qū)與老干部、老干部與老干部之間心與心溝通的橋梁。
一、組織健全、硬件完善
___社區(qū)十分重視老干部工作，成立了離退休干部“四就近”服務工作領導小組，黨委書記擔任組長，老干部工作干事?lián)温?lián)絡員，社區(qū)還征選出了十二位熱愛老干部工作、政治素質(zhì)好、工作能力強的黨員志愿者和居民骨干成立了志愿者隊伍，為老干部開展服務。社區(qū)制定了“四就近”服務制度，為老干部建立檔案，并做到年初有計劃、年終有總結(jié)、活動有臺賬。
社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)設有老干部活動室，并在街道的支持下，為活動室添置了電視機、電腦、空調(diào)、投影儀、影響等硬件設施;社區(qū)還與多家駐區(qū)單位資源共享，向老干部開放棋牌室、乒乓球室、書畫室、唱歌廳等活動場所，為老干部就近開展活動創(chuàng)造了條件
二、搭建平臺，使老干部老有所為
老干部群體在 退休后面臨的問題是角色的變換及其連帶的精神需求和心理需求，他們大多文化水平比較高，由于退休后空閑時間比較多，很多人都會感覺生活比較空虛，學無所用。社區(qū)充分發(fā)掘老干部的優(yōu)勢、能力和專長，為社區(qū)建設和文明建設服務，使老干部老有所為。
社區(qū)首先對老干部的特長進行登記，有不少老同志在文藝、書法、繪畫、烹飪、舞蹈、唱歌等方面有著頗深的造詣。社區(qū)搭建平臺，請老干部們?yōu)樯鐓^(qū)合唱團、舞蹈隊、書法協(xié)會等民間社團進行指導;為社區(qū)學生進行革命傳統(tǒng)教育、開展科普講座、教授手工制作;為社區(qū)黨員作報告、談體會，以身說法，影響和帶動周圍的黨員、群眾，提高大家的政治素養(yǎng)社區(qū)這些做法，不僅讓老干部們發(fā)揮了余熱，為社區(qū)做出建設作出貢獻，同時也是老干部們在社區(qū)里得到組織的關心、群眾的尊敬，使他們的心理得到極大的安慰。
三、豐富活動，使老干部老有所樂
為了豐富老干部的離退休生活，使他們擺脫孤單寂寞，社區(qū)針對老干部群體開展了大量有益身心的文體活動。社區(qū)積極動員老干部參與社區(qū)老年合唱團，老年登山隊，老年腰鼓隊，老年舞蹈隊，老年攝影協(xié)會等形式多樣的民間社團，讓老干部在團隊里擔任重要職位，使他們發(fā)揮作用的同時也能愉快的玩樂;社區(qū)挖掘駐區(qū)單位資源，組織老干部們參加各類主題活動，如“鄰里相親 守望相助 共建公民社區(qū)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)立黨風 我為黨旗添風采”、“弘揚志愿精神 傳播志愿文化”等大型義診活動、“弘揚真善美 文明促和諧”活動、“倡導低碳生活 迎接綠色青奧”活動、“秦淮河上賞明月，石頭城下思故鄉(xiāng)”中秋賞月等;社區(qū)每年都要舉辦一次老干部聯(lián)誼會，充分利用老干部活動室等基礎設施為聯(lián)誼會提供支持。聯(lián)誼會上志愿者們，老干部們和社區(qū)工作人員一起表演節(jié)目、談心交流，利用這種方式，來搭建起社區(qū)與老干部、老干部與志愿者們心與心溝通的橋梁。
四、創(chuàng)新模式，使老干部老有所學
老干部們對政治學習、身心健康等問題十分關注，希望在退休后也可以提高自己的思想水平、學習能力。社區(qū)主動邀請老干部參加每月一次的黨員學習，每季度開展一次老干部集中學習，使他們了解黨和國家的大政方針及國內(nèi)外時事政治，了解中國經(jīng)濟發(fā)展狀況，思想上與時俱進，時刻跟隨黨和國家的腳步;社區(qū)每半年開展一次老干部座談會，與老干部一起學習探討近段時期黨和政府的最新政策法規(guī)，并征求老干部對社區(qū)建設的意見建議;社區(qū)與駐區(qū)單位資源共享，定期為老干部開展健康養(yǎng)身、疾病預防、法律維權(quán)等知識講座，讓老干部不斷的汲取知識、補充自身，真正做到老友所學。
五、提高服務，使老干部老有所安
___社區(qū)充分利用轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療資源，與南京市胸科醫(yī)院、交通醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生護士志愿者合作，組建了醫(yī)療志愿者團隊，為社區(qū)老干部建立健康檔案，每周三都有社區(qū)醫(yī)生來老干部活動室為他們測量血壓，脈搏等，并且不定期上門為獨居老干部提供醫(yī)療救治服務，時刻關心著他們的身體健康。 社區(qū)依托“心橋熱線”特色項目，為每位老干部發(fā)放愛心卡，卡上印有社區(qū)地址和心橋?qū)＞€號碼、包片社工和管段民警的聯(lián)系方式、社區(qū)網(wǎng)站的網(wǎng)址，方便老干部有困難可以及時求助，并通過網(wǎng)站隨時掌握社區(qū)活動情況。
第3篇 社區(qū)老干部工作總結(jié)范本
一、“四就近”工作開展情況
全區(qū)共有社區(qū)571個，自然社區(qū)占46%。央屬、市屬、區(qū)屬混合社區(qū)占34%。軍隊大院社區(qū)占14%。其余6%為鄉(xiāng)鎮(zhèn)。根據(jù)市老干部局資料顯示，目前居住在我區(qū)的離休干部共計6236人。其中，市屬離休干部有4996人，區(qū)屬離休干部1212人。（另外，央屬離休干部在我區(qū)居住的約有2000多人）。老干部平均年齡80歲，80歲以上有1871人，城區(qū)居住的占98％，農(nóng)村居住的占2％，能參加活動目前占40%，生活不能自理占17%，空巢老人占25%，患兩種以上老年疾病的占總數(shù)的98%。離休干部在社區(qū)的分布情況，多的幾十人，少的只有1人。
從以上數(shù)字我們不難看出，離休干部隸屬層級多，居住分散，并已經(jīng)進入高齡期、高發(fā)病期。我區(qū)開展離休干部“四就近”工作已經(jīng)七年了，從開展的整體情況看，效果是好的，得到了離休干部的認可，取得了一定的成績。
（一）領導重視，組織健全，資金支持。各街道成立了離休干部“四就近”服務工作領導小組，主管書記任組長。社區(qū)建立了離休干部“四就近”服務工作辦公室，書記為第一責任人，選出熱愛老干部工作、政治素質(zhì)好、工作能力強的專兼職居委會工作人員和社區(qū)志愿者為離休干部提供服務。制定了《離休干部“四就近”服務工作意見》、《走訪慰問老干部制度》、《離休干部“四就近”服務工作人員的考核辦法》等，做到工作有計劃、有安排、有考核。去年，市區(qū)先后投入專項經(jīng)費100多萬元，用于開展社區(qū)“四就近”工作。街道為社區(qū)老干部活動場地增加面積，購置電視機、投影儀、dvd、空調(diào)機、圖書資料等設備。為開展“四就近”服務工作創(chuàng)造了條件。
（二）利用老干部黨校社區(qū)課堂，確保老干部思想常新。離休干部雖然進入了“雙高期”，但他們對新形勢下的新思想、新事物、新政策，對國內(nèi)、國際形勢，對市、區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展仍然非常關心。為滿足他們的需求，我們先后在離休干部集中的28個社區(qū)開辦了老干部黨校社區(qū)課堂。定期為老干部播放理論學習輔導、國內(nèi)外形勢、領導通報情況等光盤。年初，為了讓老干部們能夠更加深刻地領會“__大”報告精神，我們組織了老干部“__大”理論學習報告團到部分社區(qū)進行宣講。
（三）結(jié)合實際搞活動，豐富老干部精神文化生活。根據(jù)老干部的居住情況、特長愛好和身體狀況，利用社區(qū)活動站開展了形式多樣的文體活動。今年，按照全市“高舉旗幟促和諧，攜手奧運樂晚年”主題實踐活動的要求，積極開展“紀念建黨87周年”和“攜手奧運”活動，組織老干部參加市、區(qū)組織的“迎奧運、講文明、樹新風—我參與、我奉獻、我快樂”知識競賽和唱響奧運的演唱會。以書畫、攝影、專題片的形式，參與市里組織的展覽和展播。八里莊街道定慧東里社區(qū)，根據(jù)離休干部愛好、特長，經(jīng)常組織才藝展示、棋藝競賽、文藝演出、演講、花卉展、攝影展和書畫展。北太平莊街道薊門里社區(qū)開辦了離休干部“茶聊室”，給老干部提供交流的平臺。這些豐富多彩的活動，受到了老干部的普遍歡迎。
（四）提供生活服務，開展“五個一”活動。為了把離休干部“就近得到關心照顧”落到實處，在社區(qū)中開展了“五個一”活動。即：一是為每名老干部發(fā)放一張“社區(qū)聯(lián)系卡”，上面印有社區(qū)老干部工作人員的姓名、聯(lián)系電話，保證老干部在有困難時能及時和社區(qū)取得聯(lián)系；二是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案，使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數(shù)；三是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務對子，時時關心照顧老干部；四是利用社區(qū)醫(yī)療服務隊，為老干部開展定期上門服務；五是為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務。
（五）搭建社區(qū)平臺，就近發(fā)揮作用。在老干部就近學習、活動、生活上得到照顧的同時，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢和豐富經(jīng)驗。按照自愿量力的原則，較好地發(fā)揮了老同志自身優(yōu)勢參與社區(qū)建設,為社區(qū)做些力所能及的工作。幾年來，老干部經(jīng)常為社區(qū)的發(fā)展獻計獻策，為社區(qū)居民排憂解難，始終保持著革命的本色，在參與社區(qū)黨建、維護社區(qū)治安，創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭，凝聚人心、促進和諧和關心教育下一代等方面發(fā)揮了積極作用。面對突如其來的5·12四川汶川發(fā)生8.0級的強烈地震，老干部積極捐款，真正體現(xiàn)了老黨員、老干部“一方有難，八方支援”的無私奉獻精神。
二、存在的主要問題
幾年來，我區(qū)“四就近”服務工作整體開展是比較好的，但是距離中央、市區(qū)的要求還有一定的差距。一是少數(shù)社區(qū)存在模糊認識，感覺做與不做關系不大。造成社區(qū)離休干部“四就近” 服務工作不到位。二是少數(shù)離休干部存在著一定的顧慮，擔心組織上把他們推給社區(qū)管理，原單位不再關心他們。還有部分離休干部子女出于安全考慮，不愿老干部參加活動。三是社區(qū)離休干部分布不均，有的社區(qū)居住的有幾十人，有的只有1人，其中有央屬、市屬、區(qū)屬，也有的是軍隊的。老干部原來工作在不同部門，相互不太熟悉，給開展活動帶來困難。四是社區(qū)工作者多是身兼數(shù)職，工作量大，對離休干部“四就近”工作心有余而力不足。有的社區(qū)因辦公條件簡陋，社區(qū)工作人員少，離休干部 “四就近” 服務工作進展遲緩。
三、20__年工作要求
今年3月，中組部、人力資源和社會保障部印發(fā)了《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》（中組發(fā)〔20__〕10號，簡稱10號文件）。10號文件的出臺，是中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的客觀需要，是離退休干部工作發(fā)展的內(nèi)在要求。文件明確指出，要“利用街道、社區(qū)資源為離休干部搞好服務。在保持原有管理關系、服務關系的基礎上，充分發(fā)揮街道、社區(qū)的作用，讓離休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用，逐步建立和完善單位、街道、社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)、家庭相結(jié)合的離休干部醫(yī)療保健、生活服務體系，為離休干部提供醫(yī)療服務、學習活動服務和精神慰藉服務”。近年來，北京各城區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，為離休干部高齡養(yǎng)老服務創(chuàng)新工作方法，利用街道、社區(qū)資源做好離休干部“四就近”服務工作。
根據(jù)中組部和市里的要求，20__年我區(qū)“四就近”服務工作要在鞏固、提高、發(fā)展上下功夫。已開展的要在原有的基礎上進一步鞏固，不斷提高工作水平，準備開展的成熟一個，發(fā)展一個。符合條件的社區(qū)要開辦老干部黨校社區(qū)課堂。
為更好地做好“四就近”服務工作。下面，講幾點意見：
（一）加強領導，健全機制?！八木徒狈展ぷ魇抢细刹抗ぷ飨蛏鐓^(qū)的延伸，各街道黨工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視“四就近”服務工作。主管領導要親自過問，明確責任人，層層抓落實。要定期研究“四就近”服務工作，健全工作機制，完善工作制度，做到年初有計劃，年終有總結(jié)。將“四就近” 服務工作與社區(qū)黨建工作相結(jié)合，與構(gòu)建和諧社區(qū)相結(jié)合，真正使“四就近” 服務工作落到實處。不斷提高街道、社區(qū)黨組織和離休老干部對開展離休干部“四就近” 服務工作重要意義的認識。
（二）認真學習，廣泛宣傳。市委組織部、市老干部局從20__年以來，先后制定印發(fā)了《關于進一步發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢做好離休干部“四就近”服務工作的通知》（京組通〔20__〕34號）、《關于進一步辦好老干部黨校社區(qū)課堂的意見》（京組通〔20__〕31號）和《關于解決離休干部高齡養(yǎng)老社區(qū)“四就近”服務管理經(jīng)費和工作指導經(jīng)費問題的通知》（京組通〔20__〕4號）。10號文對做好離休干部“四就近”服務工作提出了具體要求， 9月份中組部副部長李智勇在全國離退休干部黨支部建設暨思想政治建設經(jīng)驗交流會做了重要講話，對如何加強新形勢下離退休干部黨支部建設和思想政治建設提出了新要求。今天與會的同志會后要向各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導推薦學習這些文件，要組織老干部工作者、社區(qū)工作者認真學習，貫徹落實。同時加強對離休干部的宣傳，讓老干部認識到，“四就近” 服務是從離休干部進入“雙高期”的實際出發(fā)，是黨組織給他們的又多一層的關愛，是為他們享受晚年愉悅身心而搭建的一個服務平臺，使離休干部在享受服務的同時，盡其可能地為構(gòu)建和諧社區(qū)做貢獻。
（三）加強協(xié)調(diào)，做好服務。“四就近” 服務工作面臨的是進入“雙高期”的離休干部，涉及面廣，工作中要注意處理好幾個關系：一是處理好整體高齡化和大多數(shù)老同志體弱多病能否參加活動的關系；二是處理好社區(qū)服務與原單位服務管理的關系；三是處理好本地區(qū)、市屬、央屬離休干部資源共享的關系；四是處理好自愿量力與主動服務的關系。離休干部是中國革命和建設事業(yè)的先行者，也是全面建設小康社會、構(gòu)建和諧社會的重要政治力量。我們要滿懷感情，主動服務，為離休干部做好事、辦實事、解難事。
第4篇 社區(qū)老干部工作總結(jié)
___社區(qū)擁有退休老干部72人，離休老干部9人，在離開工作崗位后，社區(qū)就是他們的第二個家，是這些老干部晚年生活、娛樂、人際交往的主要場所。因此如何滿足老干部們的晚年物質(zhì)生活、精神文化需求使我們社區(qū)一直在做的工作。___社區(qū)結(jié)合自身特色，整合轄區(qū)資源，挖掘骨干力量，共同為轄區(qū)內(nèi)老干部開展“四就近”服務，搭建社區(qū)與老干部、老干部與老干部之間心與心溝通的橋梁。
一、組織健全、硬件完善
___社區(qū)十分重視老干部工作，成立了離退休干部“四就近”服務工作領導小組，黨委書記擔任組長，老干部工作干事?lián)温?lián)絡員，社區(qū)還征選出了十二位熱愛老干部工作、政治素質(zhì)好、工作能力強的黨員志愿者和居民骨干成立了志愿者隊伍，為老干部開展服務。社區(qū)制定了“四就近”服務制度，為老干部建立檔案，并做到年初有計劃、年終有總結(jié)、活動有臺賬。
社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)設有老干部活動室，并在街道的支持下，為活動室添置了電視機、電腦、空調(diào)、投影儀、影響等硬件設施;社區(qū)還與多家駐區(qū)單位資源共享，向老干部開放棋牌室、乒乓球室、書畫室、唱歌廳等活動場所，為老干部就近開展活動創(chuàng)造了條件
二、搭建平臺，使老干部老有所為
老干部群體在 退休后面臨的問題是角色的變換及其連帶的精神需求和心理需求，他們大多文化水平比較高，由于退休后空閑時間比較多，很多人都會感覺生活比較空虛，學無所用。社區(qū)充分發(fā)掘老干部的優(yōu)勢、能力和專長，為社區(qū)建設和文明建設服務，使老干部老有所為。
社區(qū)首先對老干部的特長進行登記，有不少老同志在文藝、書法、繪畫、烹飪、舞蹈、唱歌等方面有著頗深的造詣。社區(qū)搭建平臺，請老干部們?yōu)樯鐓^(qū)合唱團、舞蹈隊、書法協(xié)會等民間社團進行指導;為社區(qū)學生進行革命傳統(tǒng)教育、開展科普講座、教授手工制作;為社區(qū)黨員作報告、談體會，以身說法，影響和帶動周圍的黨員、群眾，提高大家的政治素養(yǎng)社區(qū)這些做法，不僅讓老干部們發(fā)揮了余熱，為社區(qū)做出建設作出貢獻，同時也是老干部們在社區(qū)里得到組織的關心、群眾的尊敬，使他們的心理得到極大的安慰。
三、豐富活動，使老干部老有所樂
為了豐富老干部的離退休生活，使他們擺脫孤單寂寞，社區(qū)針對老干部群體開展了大量有益身心的文體活動。社區(qū)積極動員老干部參與社區(qū)老年合唱團，老年登山隊，老年腰鼓隊，老年舞蹈隊，老年攝影協(xié)會等形式多樣的民間社團，讓老干部在團隊里擔任重要職位，使他們發(fā)揮作用的同時也能愉快的玩樂;社區(qū)挖掘駐區(qū)單位資源，組織老干部們參加各類主題活動，如“鄰里相親 守望相助 共建公民社區(qū)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)立黨風 我為黨旗添風采”、“弘揚志愿精神 傳播志愿文化”等大型義診活動、“弘揚真善美 文明促和諧”活動、“倡導低碳生活 迎接綠色青奧”活動、“秦淮河上賞明月，石頭城下思故鄉(xiāng)”中秋賞月等;社區(qū)每年都要舉辦一次老干部聯(lián)誼會，充分利用老干部活動室等基礎設施為聯(lián)誼會提供支持。聯(lián)誼會上志愿者們，老干部們和社區(qū)工作人員一起表演節(jié)目、談心交流，利用這種方式，來搭建起社區(qū)與老干部、老干部與志愿者們心與心溝通的橋梁。
四、創(chuàng)新模式，使老干部老有所學
老干部們對政治學習、身心健康等問題十分關注，希望在退休后也可以提高自己的思想水平、學習能力。社區(qū)主動邀請老干部參加每月一次的黨員學習，每季度開展一次老干部集中學習，使他們了解黨和國家的大政方針及國內(nèi)外時事政治，了解中國經(jīng)濟發(fā)展狀況，思想上與時俱進，時刻跟隨黨和國家的腳步;社區(qū)每半年開展一次老干部座談會，與老干部一起學習探討近段時期黨和政府的最新政策法規(guī)，并征求老干部對社區(qū)建設的意見建議;社區(qū)與駐區(qū)單位資源共享，定期為老干部開展健康養(yǎng)身、疾病預防、法律維權(quán)等知識講座，讓老干部不斷的汲取知識、補充自身，真正做到老友所學。
五、提高服務，使老干部老有所安
___社區(qū)充分利用轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療資源，與南京市胸科醫(yī)院、交通醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生護士志愿者合作，組建了醫(yī)療志愿者團隊，為社區(qū)老干部建立健康檔案，每周三都有社區(qū)醫(yī)生來老干部活動室為他們測量血壓，脈搏等，并且不定期上門為獨居老干部提供醫(yī)療救治服務，時刻關心著他們的身體健康。 社區(qū)依托“心橋熱線”特色項目，為每位老干部發(fā)放愛心卡，卡上印有社區(qū)地址和心橋?qū)＞€號碼、包片社工和管段民警的聯(lián)系方式、社區(qū)網(wǎng)站的網(wǎng)址，方便老干部有困難可以及時求助，并通過網(wǎng)站隨時掌握社區(qū)活動情況。
第5篇 2023年社區(qū)老干部工作總結(jié)范文
___社區(qū)擁有退休老干部72人，離休老干部9人，在離開工作崗位后，社區(qū)就是他們的第二個家，是這些老干部晚年生活、娛樂、人際交往的主要場所。因此如何滿足老干部們的晚年物質(zhì)生活、精神文化需求使我們社區(qū)一直在做的工作。___社區(qū)結(jié)合自身特色，整合轄區(qū)資源，挖掘骨干力量，共同為轄區(qū)內(nèi)老干部開展“四就近”服務，搭建社區(qū)與老干部、老干部與老干部之間心與心溝通的橋梁。
一、組織健全、硬件完善
___社區(qū)十分重視老干部工作，成立了離退休干部“四就近”服務工作領導小組，黨委書記擔任組長，老干部工作干事?lián)温?lián)絡員，社區(qū)還征選出了十二位熱愛老干部工作、政治素質(zhì)好、工作能力強的黨員志愿者和居民骨干成立了志愿者隊伍，為老干部開展服務。社區(qū)制定了“四就近”服務制度，為老干部建立檔案，并做到年初有計劃、年終有總結(jié)、活動有臺賬。
社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)設有老干部活動室，并在街道的支持下，為活動室添置了電視機、電腦、空調(diào)、投影儀、影響等硬件設施;社區(qū)還與多家駐區(qū)單位資源共享，向老干部開放棋牌室、乒乓球室、書畫室、唱歌廳等活動場所，為老干部就近開展活動創(chuàng)造了條件
二、搭建平臺，使老干部老有所為
老干部群體在 退休后面臨的最大問題是角色的變換及其連帶的精神需求和心理需求，他們大多文化水平比較高，由于退休后空閑時間比較多，很多人都會感覺生活比較空虛，學無所用。社區(qū)充分發(fā)掘老干部的優(yōu)勢、能力和專長，為社區(qū)建設和文明建設服務，使老干部老有所為。
社區(qū)首先對老干部的特長進行登記，有不少老同志在文藝、書法、繪畫、烹飪、舞蹈、唱歌等方面有著頗深的造詣。社區(qū)搭建平臺，請老干部們?yōu)樯鐓^(qū)合唱團、舞蹈隊、書法協(xié)會等民間社團進行指導;為社區(qū)學生進行革命傳統(tǒng)教育、開展科普講座、教授手工制作;為社區(qū)黨員作報告、談體會，以身說法，影響和帶動周圍的黨員、群眾，提高大家的政治素養(yǎng)社區(qū)這些做法，不僅讓老干部們發(fā)揮了余熱，為社區(qū)做出建設作出貢獻，同時也是老干部們在社區(qū)里得到組織的關心、群眾的尊敬，使他們的心理得到極大的安慰。
三、豐富活動，使老干部老有所樂
為了豐富老干部的離退休生活，使他們擺脫孤單寂寞，社區(qū)針對老干部群體開展了大量有益身心的文體活動。社區(qū)積極動員老干部參與社區(qū)老年合唱團，老年登山隊，老年腰鼓隊，老年舞蹈隊，老年攝影協(xié)會等形式多樣的民間社團，讓老干部在團隊里擔任重要職位，使他們發(fā)揮作用的同時也能愉快的玩樂;社區(qū)挖掘駐區(qū)單位資源，組織老干部們參加各類主題活動，如“鄰里相親 守望相助 共建公民社區(qū)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)立黨風 我為黨旗添風采”、“弘揚志愿精神 傳播志愿文化”等大型義診活動、“弘揚真善美 文明促和諧”活動、“倡導低碳生活 迎接綠色青奧”活動、“秦淮河上賞明月，石頭城下思故鄉(xiāng)”中秋賞月等;社區(qū)每年都要舉辦一次老干部聯(lián)誼會，充分利用老干部活動室等基礎設施為聯(lián)誼會提供支持。聯(lián)誼會上志愿者們，老干部們和社區(qū)工作人員一起表演節(jié)目、談心交流，利用這種方式，來搭建起社區(qū)與老干部、老干部與志愿者們心與心溝通的橋梁。
四、創(chuàng)新模式，使老干部老有所學
老干部們對政治學習、身心健康等問題十分關注，希望在退休后也可以提高自己的思想水平、學習能力。社區(qū)主動邀請老干部參加每月一次的黨員學習，每季度開展一次老干部集中學習，使他們了解黨和國家的大政方針及國內(nèi)外時事政治，了解中國經(jīng)濟發(fā)展狀況，思想上與時俱進，時刻跟隨黨和國家的腳步;社區(qū)每半年開展一次老干部座談會，與老干部一起學習探討近段時期黨和政府的最新政策法規(guī)，并征求老干部對社區(qū)建設的意見建議;社區(qū)與駐區(qū)單位資源共享，定期為老干部開展健康養(yǎng)身、疾病預防、法律維權(quán)等知識講座，讓老干部不斷的汲取知識、補充自身，真正做到老友所學。
五、提高服務，使老干部老有所安
___社區(qū)充分利用轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療資源，與南京市胸科醫(yī)院、交通醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生護士志愿者合作，組建了醫(yī)療志愿者團隊，為社區(qū)老干部建立健康檔案，每周三都有社區(qū)醫(yī)生來老干部活動室為他們測量血壓，脈搏等，并且不定期上門為獨居老干部提供醫(yī)療救治服務，時刻關心著他們的身體健康。 社區(qū)依托“心橋熱線”特色項目，為每位老干部發(fā)放愛心卡，卡上印有社區(qū)地址和心橋?qū)＞€號碼、包片社工和管段民警的聯(lián)系方式、社區(qū)網(wǎng)站的網(wǎng)址，方便老干部有困難可以及時求助，并通過網(wǎng)站隨時掌握社區(qū)活動情況。
第6篇 社區(qū)老干部工作總結(jié)ppt模板
一年來，我社區(qū)老干部工作在社區(qū)黨委、政府的領導下和上級主管局的關心支持和配合下，__社區(qū)__年老干部工作的指導思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以黨的__大精神為指導。認真學習解放思想大討論的有關文件精神。正確貫徹執(zhí)行黨中央國務院關于離退休工作的方針政策。根據(jù)年初制定的工作計劃，圍繞《景東彝族自治縣老干部工作目標管理責任書》的內(nèi)容開展工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、切實加強對老干部工作的領導
為了切實加強老干部工作的領導，根據(jù)社區(qū)黨委、政府的領導分工，由黨委副書記熊大江任組長，并分管離退休老干部工作。政府副社區(qū)長自文春同志負責聯(lián)系老干工作。年內(nèi)聽取老干部工作匯報二次。領導小組專門會議研究老干工作二次。
老干部工作領導小組組長親自督促過問老干部工作，并列入了黨委、政府的議事日程。做到年初有計劃，年中有督促，年底有檢查。
堅持看望離退休老干部工作制度，在職領導在年內(nèi)人均看望老干部不少于四人次。并按有關政策規(guī)定配備老干工作專職服務人員。全社區(qū)共有退休干部7名，遺屬6名。
二、認真落實老干部和遺屬人員的政治及生活待遇。
為了更好地落實老干部的政治待遇，建立健全了老干部的閱讀文件、政治理論學習、參加重要會議，參觀工農(nóng)業(yè)建設和黨員參加組織生活等各項制度。年內(nèi)組織開展了兩次閱讀文件活動和兩次政治理論的學習。
堅持春節(jié)、敬老節(jié)兩大節(jié)日的看望慰問，春節(jié)由黨委、政府領導分別慰問。對七位離退休人員及六位遺屬到家中進行人均100元的慰問，敬老節(jié)召開了座談會，并在會議上進行了交流發(fā)言，通報了全社區(qū)工作和經(jīng)濟發(fā)展情況。
堅持參加重要會議制度，年內(nèi)召開的社區(qū)人代會有退休干部代表李有洪同志等參加。為退休黨員的組織關系轉(zhuǎn)入了安置地黨支部。能正常參加組織生活，并能按時交納黨費。
鼓勵和引導老干部在建設社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用。如童之興、孔繼春等同志在農(nóng)村家庭中起到了勤勞致富的表率作用。老干部政治堅定、理想永存，沒有參加邪教和封建迷信活動。認真管好用好老干部活動室。組織老干部開展有益于身心健康的文體活動，充分發(fā)揮活動室陣地作用。
三、認真落實老干部的生活待遇
正確貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，做到不向老干部亂集資和亂攤派，沒有在退休干部職工的生活費中截留任何款項。按政策規(guī)定提供了老干部活動經(jīng)費，__年人均支出近300元。
開展退休干部職工醫(yī)療費的社會統(tǒng)籌，按時足額上繳統(tǒng)籌資金，保證了退休干部的就醫(yī)治療。對退休干部的就醫(yī)事宜積極與醫(yī)保中心進行了協(xié)調(diào)和服務。及時解決退休干部的特殊困難。
堅持看望制度。5月至11月對住院治療的退休干部李世慶、羅德貴等同志進行看望慰問300元。并由黨委、政府支付住院護理費600多元，遺屬吳紹英死亡看望200元，今年6月黨委副
書記熊大江同志親自負責幫助落實了楊風英、郭素珍等兩位同志遺屬補貼。時間長達11年之久。落實補助金額4860元。
四、加強自身建設
為了適應新時期老干工作的要求，做好老干部工作，認真學習政治理論知識、黨的政策方針和老干部工作方面的業(yè)務知識。積極參加縣社區(qū)知識的學習活動。用解放思想大討論活動為指導工作，加強自身建設，提高政治思想水平和業(yè)務素質(zhì)。建立崗位責任制，健全了老干部工作記錄簿、會議記錄、退休干部花名冊、遺屬花名冊，來信來訪登記簿。看望退休干部記錄本等。認真做好信訪工作。做到件件有回音、事事有落實。完成領導交辦的各項工作任務。
深入實際，調(diào)查研究，及時了解和掌握退休干部的身體和生活情況，知道他們心中想什么，平時需要什么，使我們的工作思路和方法更加切合老干部的實際和特點。年內(nèi)上報信息1分，年初有書面工作計劃。年終有書面工作總結(jié)，及時準確上報統(tǒng)計報表。主動及時、準確地向各級領導反映老干部工作方面的情況，并提出解決問題的意見供領導決策，按時完成領導交辦的工作任務。
