團委公司總結（優(yōu)選16篇）

第1篇 油田公司團委工作總結

一、以打牢青年思想素質為基礎，創(chuàng)新開展青年思想教育活動

2023年，__公司團委積極適應新形勢的變化，認真研究青年員工思想工作面臨的理論和現實問題，著眼于青年員工素質的全面提高，注重青年思想教育工作的實際效果，不斷加大工作力度，改進工作方法，青年思想教育工作的針對性和實效性得到明顯增強。

（一）明確思想教育重點，始終把開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習教育活動放在青年思想教育的首要位置。通過舉辦團干部理論學習班、優(yōu)秀青年工作者赴朝鮮考察團、青年理論學習小組、創(chuàng)新創(chuàng)效成果展等各類活動豐富教育效果。各二級單位團組織也結合本單位實際，采取集中宣講、青年夜校、學習小組、演講比賽、座談討論等多種形式，引導青年把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長成才統一起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）扎實開展宣講教育活動，增強思想教育的針對性。一是通過《共青團簡報》開辟“主題教育談”專欄，講解油田公司面臨的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)，讓每名青工認清形勢，明確目標，堅定信心。二是發(fā)動各基層單位團干部分片包干，深入到基層班、組、站，利用班前會、“三會一課”等形式對青年員工進行近距離宣傳教育活動，把青工思想統一到實現__持續(xù)有效較快協調發(fā)展上來。三是在廣大青年科技人員中，廣泛開展“四分析、四找準”活動，即分析__開發(fā)形勢，找準制約__發(fā)展的技術難點，分析科研生產開展情況，找準科技創(chuàng)新的潛力，分析科技發(fā)展動態(tài)，找準科研成果與解決__開發(fā)矛盾的結合點，分析__發(fā)展需求，找準體現個人價值的努力方向，通過“四分析、四找準”活動引導青年科技人員分析不足，找準差距，努力在科研生產中發(fā)揮生力軍作用，盡快成才。

（三）深化青年“典型選樹”活動，用先進人物和事跡激勵、引導青年成長成才。公司團委創(chuàng)新思路，用新的形式吸引青年，舉辦了首屆“十大杰出青年”評選活動，通過在青年學習成才上建立激勵機制，使學有所成的青年得到褒揚，培養(yǎng)推出一大批勤于學習、奮發(fā)成長的青年典型，用典型的力量帶動和影響更多的青年積極投身到__生產建設中去。首屆“十大杰出青年”評選活動，從2023年年初開展以來，在__上下形成了評比、表彰、宣傳先進的濃厚氛圍，__公司團委通過在報紙上刊登候選人事跡、開辟“十杰”專欄，在電視臺舉辦頒獎典禮，在__內部信息網上開設“十杰”專題等多種形式，大力宣傳“十杰”青年先進事跡，全__先后有一萬名青工參與投票評選，一千個基層班組組織參評，一百名幸運讀者幸運產生，十名青年有幸當選。各基層單位以“十杰”評選活動為契機，深入開展了“典型選樹”活動。__團委開展了“十杰青年走進大凌河畔——學習、成長、生活”現場訪談活動，__團委開展了“遠學許振超，近學十杰青年王__”活動，__團委舉辦了“學習我身邊的典型—十杰青年王__”演講比賽活動，__團委開展了“學做十杰青年，從小事做起”征文活動，歡采團委將公司團委發(fā)放的《十杰》畫冊和《十杰頒獎典禮》宣傳片送到基層班站，組織團員青年認真觀看、學習，并撰寫心得體會，在廣大青工中掀起了學習“十杰”、爭做“十杰”的熱潮，通過系列活動，在全公司范圍內營造了一種崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，使“十大杰出青年”真正成為青年心目中的一面旗幟，激勵更多的青年盡快成長成才。

（四）扎實開展“青年讀書計劃”活動，用學習的意識和精神引導青年成長成才。2023年，__公司團委扎實推進“青年讀書計劃”活動，對讀書活動的長遠規(guī)劃、階段主題、陣地建設及薦書導讀模式進行深入研究，并將讀書活動納入到團工作考核之中，通過鼓勵青年多讀書、讀好書，勤于實踐，敏于思考，使青年成為學習的模范，成為建設學習型企業(yè)的骨干。__公司團委先后為全公司10個“青年之家”配備了科技、管理、文學等方面書籍1600多冊，進一步完善了“青年之家”陣地建設，豐富了“四個建家”活動內涵。同時，將自編的《青年油水井分析論文集錦》、《__油氣藏》等材料發(fā)放到一線青工手中，在基層團員青年中營造了一種濃厚的學習氛圍。__公司團委“因地制宜”，利用公司內部刊物《__周刊》開辟了以反映青年讀書、成長、成才為主題的專欄—“讀書心得”，引導青年讀精品書、寫精品文、做精品事。__公司團委通過在基層班站青工中開展“學習型班組”五項活動，豐富了學習內容，增強了學習互動性，達到了建設“學習型班組”的要求。__公司團委開展的以“健康·讀書”為主題的“精品美文”朗誦會，營造健康向上的讀書、學習風氣，在團員青年中產生了良好的效果。

二、以提高企業(yè)經濟效益為中心，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動

2023年，__公司團委緊密圍繞公司生產經營中心工作，創(chuàng)造性地開展了團的各項工作，重點開展了以青工“五小”攻關活動、青年油水井分析活動、青年科技人員“四有”活動等為主要內容的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。一年來，通過深入有效地開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為__公司創(chuàng)造了一定的經濟效益。

（一）持續(xù)有效開展青工“五小”攻關活動。2023年以來，__公司團委通過在廣大青工中開展 “五小”攻關活動，進一步培養(yǎng)了青工創(chuàng)新意識，激發(fā)了創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮了青工的生力軍作用。2023年，廣大青工共完成“五小”成果727項，創(chuàng)效480萬元。__公司團委結合“五小”攻關活動，開展了以“節(jié)約一度電、一方水、一方氣”為主要內容的節(jié)約挖潛活動，引導青年從點滴做起，從自身做起，將節(jié)約挖潛工作經?；?，為實現公司節(jié)約挖潛目標獻計出力。

（二）深入開展青年油水井分析活動。2023年，__公司團委在繼承以往活動經驗的基礎上，對青年油水井分析活動的立項、攻關、鑒定和成果轉化，實行了過程化管理，使每一個油水井分析成果都能緊貼油井管理實際。重點圍繞提高采收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅指數等指標開展油水井分析活動。2023年，全公司采油技術干部和工人，立足油水井生產實際，圍繞“創(chuàng)新、增效、實用”三個環(huán)節(jié)，共完成油水井分析成果95項，創(chuàng)直接經濟效益180萬元。__公司團委聯合公司技術發(fā)展處、開發(fā)處舉辦第21屆青年油水井分析比賽，集中發(fā)布在__生產實踐中涌現出的優(yōu)秀油水井分析成果，將此項活動不斷推向深入。此次比賽共展示了以__公司青工發(fā)布的.“雙向保護抽油桿接箍在海南斷塊的應用”論文為代表的6優(yōu)秀成果。目前，青年油水井分析活動已被__公司青年工作部、團__省委確定為__系統青年工作的“品牌”。

（三）扎實開展青年“四有”活動。針對公司擁有近3000名青年專業(yè)技術人員的優(yōu)勢，__公司團委通過設計開展“四有”活動，既人人有一個創(chuàng)新課題、人人有一個創(chuàng)新項目、人人有創(chuàng)新論文、人人有一個創(chuàng)新成果，引導青年技術人員將科技成果轉化為先進生產力。2023年，公司廣大青年科技人員承擔或直接參與的各級科研攻關項目達200多個，已見效的項目有100多個，創(chuàng)效140萬元。__團委、__團委結合科研單位特點，引導青年技術人員樹立“四個轉變”意識，開展“六個一”工程，充分調動人才和技術優(yōu)勢，發(fā)揮了青年在科研生產中的生力軍作用。

（四）創(chuàng)新開展“青年質量安全競賽”活動。2023年，__公司團委緊貼質量安全生產工作，聯合質量、安全部門創(chuàng)新開展了青年質量安全競賽活動。通過在基層班、組、站中廣泛開展“爭創(chuàng)青年先鋒崗”、“爭創(chuàng)青年優(yōu)質設備”、“爭創(chuàng)青年優(yōu)秀班組”活動，帶領團員青年在強化設備質量、深化安全基礎、提升安全管理水平中發(fā)揮生力軍作用。2023年以來，在參與創(chuàng)建的127個“青年質量安全示范崗”中，未發(fā)生一起質量安全事故。__團委結合地域特點，與學校聯合開展“童心系安全”活動，通過發(fā)放小學生親手書寫的關于安全知識的信件和手抄報，宣傳安全生產理念，提倡安全文明新風。

三、以提高青工隊伍整體素質為目標，持續(xù)推進“號·手·者”聯動工程

一是在開展青年文明號創(chuàng)建活動方面，__公司團委不斷完善青年文明號創(chuàng)建的申報、考核、命名、表彰等各個環(huán)節(jié)，實行“年度復核制”、“公示制”、“動態(tài)管理制”，開展青年文明號經驗交流、典型推薦和巡視調研活動，不斷推出以“全國青年文明號”洼一聯為代表的一批青年文明集體和文明崗位，引領企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，使青年文明號真正成為弘揚時代新風、傳播社會文明、塑造企業(yè)形象、培養(yǎng)青年人才的時代“精品”。二是在青年崗位能手培養(yǎng)方面，__公司團委抓住兩條主線，在一線青工中倡導開展了提高創(chuàng)新技能的“”素質拓展活動，即：要求青工精一門、專二門、會三門、學四門，大力推進“一崗多能”活動。在青年技術人員中開展以解決科研課題、攻克技術難關為目的的導師帶徒活動，通過持續(xù)努力，取得了良好成效。__團委、__公司團委被團__省委確定為“青工技能型人才攀登計劃”創(chuàng)建單位。__公司團委結合創(chuàng)建活動開展的“創(chuàng)建學習型團組織，爭做學習型青工”活動，有力地提升了青工整體技術素質。三是在開展青年志愿者活動方面，__公司團委不斷創(chuàng)新形式、內容和載體。公司團委在建立青年志愿者組織網絡體系的基礎上，在全公司范圍內推行“青年志愿者服務卡”、“青年志愿者承諾卡”和“青年志愿活動反饋卡”制度，并實行“一星起步、三星互助、五星獎勵”的星級管理制度，各基層團組織圍繞“服務礦區(qū)獻愛心，服務生產做貢獻”，組織青年志愿者開展志愿服務活動。同時，公司團委不斷創(chuàng)新青年志愿者活動內容，拓展青年志愿者服務空間。在2023年全國___系統企業(yè)文化建設經驗交流會上，組織青年志愿者服務隊為與會者提供的會議引導、參觀講解等服務得到了大家的一致認可和肯定，成為會議一道亮麗的“風景線”。__團委在__公司召開的“雙十雙百”現場經驗交流會上提供的青年志愿者服務也得到了與會者的好評。__團委開展的“科技學雷鋒”活動、__團委開展的“四走進”活動，都賦予了志愿者活動新的內涵。

四、以加強團的基層基礎建設為根本，深化團的自身建設

2023年，公司團委按照有利于黨組織加強對共青團工作的領導，有利于發(fā)揮團組織在兩個文明建設中的積極作用，有利于團組織服務青年成長成才的原則，積極探索加強團的自身建設的有效途徑。

一是加強黨建帶團建工作。為推動全公司“黨建帶團建”工作，__公司團委要求各級團組織在各級黨組織的領導下，積極把團建目標納入到黨建體系建設和總體工作安排中去，本著“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關系與本單位黨員隸屬關系一致，團組織隸屬關系與本單位黨組織隸屬關系一致；團組織建立與本單位黨組織的建立同步，團的工作開展與本單位黨的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團組織，及時選配團干部，及時配備活動用品，及時與所在單位黨組織溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，為團的活動開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。油氣試采公司適時成立了油氣試采公司團委，保證了共青團工作順利開展。公司團委針對團員隊伍數量下降、團的工作對象減少的實際，在各級團委中適時成立了“青年工作委員會”，讓黨群、生產、管理等部門參與到青年工作中，延伸了團的工作手臂，拓展了團的活動空間。目前，全公司已成立各級青年工作委員會10個。同時，各級團組織明確規(guī)定，28歲以下青年入黨必須經團組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團員入黨”工作。二是加強基層團組織建設。__公司團委將創(chuàng)建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”作為加強團的建設、活躍團的工作的重要載體，加大對基層團工作的考核力度，增強了基層團組織自轉能力，選樹了“全國五四紅旗團委”__團委、“全國五四紅旗團支部”__團總支作為創(chuàng)建示范單位。同時，公司團委以開展“達標創(chuàng)優(yōu)”活動為龍頭，認真落實團代會制度，做好班子的按期換屆選舉工作，不斷加強兩級團委班子自身建設，目前全公司16個團委已基本建立了完整、健全的團委班子。此外，為擴大基層團組織的覆蓋面和影響力，按照團十五大提出的團組織多重覆蓋理論，在__公司、__公司務工人員中建立了基層團組織，擴大了團的影響力。__團委開展的“基層團支部321團建活動”，通過量化支部工作，極大增強了基層團組織的凝聚效應。三是加強團干部隊伍和團員隊伍建設。在團干部隊伍建設方面，__公司團委始終把提高團干部隊伍整體素質作為團的重要任務來抓，逐步規(guī)范了團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。建立健全了培訓體系，使崗前培訓和崗內培訓并舉、業(yè)務培訓和相關知識培訓并重，2023年，團干部培訓率達到90%以上。在團員隊伍建設方面，__公司團委始終堅持在團員中開展“學團章、戴團徽、唱團歌”主題教育活動，增強團員意識；通過組織團員參觀遼沈戰(zhàn)役紀念館、九·一八紀念館等愛國主義教育基地，增強團員的愛國情懷和責任意識；堅持把發(fā)展新團員作為一項重要的基礎工作去做，為團的隊伍補充新鮮血液，保證團的隊伍戰(zhàn)斗力。__團委開展的“立足崗位成才創(chuàng)效，爭做生產經營排頭兵”團旗簽名活動，提高了團員意識，促使團員更好地愛崗敬業(yè)。__公司機關團委針對機關特點，在團員中開展的爭做“服務型、高效型、精干型、務實型”干部活動，較好地發(fā)揮了機關團員的先鋒模范作用。

一年來，在廣大團干部和團員青年的共同努力下，油田公司共青團工作取得了可喜的成績：___團委被評為“全國五四紅旗團委”；____聯合站被評為“全國青年文明號”；__青工被評為__公司“十大杰出青年”；__公司團委副書記__、__廠團委書記__被評為__公司“優(yōu)秀青年工作者”；__廠團委被評為“__省雷鋒號”。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，公司共青團工作還面臨著許多挑戰(zhàn)。團干部隊伍的整體素質還有待進一步提高；基層基礎工作還有待進一步加強；部分團干部工作主動性、創(chuàng)造性還有待進一步挖掘；團的活動空間還有待進一步拓寬。這些問題都需要我們在今后的工作中認真地加以克服和解決。

第2篇 油田公司團委2023年工作總結

2023年，__公司團委在__黨委、團__省委和__公司青年工作部的正確領導下，在__團委的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，積極適應上市公司新體制、新機制要求，按照“繼承、融合、創(chuàng)新”的工作原則，緊密結合公司開展的“基礎管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”活動，以“務實、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體，以全面提升青工綜合素質為目標，努力做到服務__中心工作有新貢獻，服務青年成長成才有新作為，服務團的基層基礎建設有新發(fā)展。結合__公司改革發(fā)展的中心任務，公司團委主要開展了以下四項重點工作。

一、以打牢青年思想素質為基礎，創(chuàng)新開展青年思想教育活動

2023年，__公司團委積極適應新形勢的變化，認真研究青年員工思想工作面臨的理論和現實問題，著眼于青年員工素質的全面提高，注重青年思想教育工作的實際效果，不斷加大工作力度，改進工作方法，青年思想教育工作的針對性和實效性得到明顯增強。

（一）明確思想教育重點，始終把開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習教育活動放在青年思想教育的首要位置。通過舉辦團干部理論～、優(yōu)秀青年工作者赴朝鮮考察團、青年理論學習小組、創(chuàng)新創(chuàng)效成果展等各類活動豐富教育效果。各二級單位團組織也結合本單位實際，采取集中宣講、青年夜校、學習小組、演講比賽、座談討論等多種形式，引導青年把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長成才統一起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）扎實開展宣講教育活動，增強思想教育的針對性。一是通過《共青團簡報》開辟“主題教育談”專欄，講解油田公司面臨的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)，讓每名青工認清形勢，明確目標，堅定信心。二是發(fā)動各基層單位團干部分片包干，深入到基層班、組、站，利用班前會、“三會一課”等形式對青年員工進行近距離宣傳教育活動，把青工思想統一到實現__持續(xù)有效較快協調發(fā)展上來。三是在廣大青年科技人員中，廣泛開展“四分析、四找準”活動，即分析__開發(fā)形勢，找準制約__發(fā)展的技術難點，分析科研生產開展情況，找準科技創(chuàng)新的潛力，分析科技發(fā)展動態(tài)，找準科研成果與解決__開發(fā)矛盾的結合點，分析__發(fā)展需求，找準體現個人價值的努力方向，通過“四分析、四找準”活動引導青年科技人員分析不足，找準差距，努力在科研生產中發(fā)揮生力軍作用，盡快成才。

（三）深化青年“典型選樹”活動，用先進人物和事跡激勵、引導青年成長成才。公司團委創(chuàng)新思路，用新的形式吸引青年，舉辦了首屆“十大杰出青年”評選活動，通過在青年學習成才上建立激勵機制，使學有所成的青年得到褒揚，培養(yǎng)推出一大批勤于學習、奮發(fā)成長的青年典型，用典型的力量帶動和影響更多的青年積極投身到__生產建設中去。首屆“十大杰出青年”評選活動，從2023年年初開展以來，在__上下形成了評比、表彰、宣傳先進的濃厚氛圍，__公司團委通過在報紙上刊登候選人事跡、開辟“十杰”專欄，在電視臺舉辦頒獎典禮，在__內部信息網上開設“十杰”專題等多種形式，大力宣傳“十杰”青年先進事跡，全__先后有一萬名青工參與投票評選，一千個基層班組組織參評，一百名幸運讀者幸運產生，十名青年有幸當選。各基層單位以“十杰”評選活動為契機，深入開展了“典型選樹”活動。__團委開展了“十杰青年走進大凌河畔——學習、成長、生活”現場訪談活動，__團委開展了“遠學許振超，近學十杰青年王__”活動，__團委舉辦了“學習我身邊的典型—十杰青年王__”演講比賽活動，__團委開展了“學做十杰青年，從小事做起”征文活動，歡采團委將公司團委發(fā)放的《十杰》畫冊和《十杰頒獎典禮》宣傳片送到基層班站，組織團員青年認真觀看、學習，并撰寫心得體會，在廣大青工中掀起了學習“十杰”、爭做“十杰”的熱潮，通過系列活動，在全公司范圍內營造了一種崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，使“十大杰出青年”真正成為青年心目中的一面旗幟，激勵更多的青年盡快成長成才。

（四）扎實開展“青年讀書計劃”活動，用學習的意識和精神引導青年成長成才。2023年，__公司團委扎實推進“青年讀書計劃”活動，對讀書活動的長遠規(guī)劃、階段主題、陣地建設及薦書導讀模式進行深入研究，并將讀書活動納入到團工作考核之中，通過鼓勵青年多讀書、讀好書，勤于實踐，敏于思考，使青年成為學習的模范，成為建設學習型企業(yè)的骨干。__公司團委先后為全公司10個“青年之家”配備了科技、管理、文學等方面書籍1600多冊，進一步完善了“青年之家”陣地建設，豐富了“四個建家”活動內涵。同時，將自編的《青年油水井分析論文集錦》、《__油氣藏》等材料發(fā)放到一線青工手中，在基層團員青年中營造了一種濃厚的學習氛圍。__公司團委“因地制宜”，利用公司內部刊物《__周刊》開辟了以反映青年讀書、成長、成才為主題的專欄—“讀書心得”，引導青年讀精品書、寫精品文、做精品事。__公司團委通過在基層班站青工中開展“學習型班組”五項活動，豐富了學習內容，增強了學習互動性，達到了建設“學習型班組”的要求。__公司團委開展的以“健康·讀書”為主題的“精品美文”朗誦會，營造健康向上的讀書、學習風氣，在團員青年中產生了良好的效果。

二、以提高企業(yè)經濟效益為中心，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動

2023年，__公司團委緊密圍繞公司生產經營中心工作，創(chuàng)造性地開展了團的各項工作，重點開展了以青工“五小”攻關活動、青年油水井分析活動、青年科技人員“四有”活動等為主要內容的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。一年來，通過深入有效地開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為__公司創(chuàng)造了一定的經濟效益。

（一）持續(xù)有效開展青工“五小”攻關活動。2023年以來，__公司團委通過在廣大青工中開展 “五小”攻關活動，進一步培養(yǎng)了青工創(chuàng)新意識，激發(fā)了創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮了青工的生力軍作用。2023年，廣大青工共完成“五小”成果727項，創(chuàng)效480萬元。__公司團委結合“五小”攻關活動，開展了以“節(jié)約一度電、一方水、一方氣”為主要內容的節(jié)約挖潛活動，引導青年從點滴做起，從自身做起，將節(jié)約挖潛工作經常化，為實現公司節(jié)約挖潛目標獻計出力。

（二）深入開展青年油水井分析活動。2023年，__公司團委在繼承以往活動經驗的基礎上，對青年油水井分析活動的立項、

第3篇 公司團委組建以來的工作總結報告

在_____公司領導班子的熱心關懷下，在共青團_____縣委員會的熱切關注中，于__年年3月21日正式成立_____公司團委，并于4月19日，通過競聘以及黨委走訪、推薦的方式構成了第一屆共青團_____公司委員會，時值“五一國際勞動節(jié)”前夕，剛剛組建起來的各基層組織和委員們便進入了共青團活動的組織當中來。

現就近期團委活動的組織情況向公司領導匯報如下：

一、活動目的

__年年是公司的“管理執(zhí)行年”，在與一線員工的日常接觸中，發(fā)現很多員工對公司的文件及規(guī)章制度不甚了解，為認真學習貫徹公司“管理執(zhí)行年”各類文件精神，以學習促管理，以管理促執(zhí)行，做好管理執(zhí)行的第一步，公司黨委、工會、團委聯合組織了“學文件、促執(zhí)行”知識競賽活動。

同時，4月份是公司確定的“安全生產月”，為了更好的宣傳安全方針、安全常識，鞏固“安全生產月”所取得的成果，繼續(xù)深化“安全第

一、預防為主”的安全工作方針，另外配合公司“經濟生產”的整體路線，讓廣大員工自覺提高意識，降本增效從自身做起，在擬定“五一系列活動”的同時，組織了“安全生產、經濟生產”征文活動。

二、活動方案的制訂

按照團委初步擬定的以學習為主、活動為輔、鼓勵創(chuàng)新的總體思想開創(chuàng)管理工作新局面，在制訂活動方案時，以團隊協作和能夠促進管理提升、增強素質教育的活動為主要開展形式，以多元化的激勵方式帶動廣大干部員工主動學習，自覺提升管理能力，切實落實“管理執(zhí)行年”的執(zhí)行力度。

因此，在“學文件、促執(zhí)行”知識競賽活動方案制訂時，將競賽出題范圍定為公司__年1號文、__年年1—70號文件，另外融入了生產知識、計統知識、優(yōu)秀員工的十項標準以及生活常識，題型分為選擇題、判斷題、問答題、搶答題、連線題、分值設置題、分析確定題和現場觀眾題。通過學習組織6支隊24人的競賽隊伍，但考慮到資金和場地的有限，決定只取18名選手參加決賽。根據黨委指示，為了擴大學習范圍，又增加了現場觀眾題，也能夠更好地營造積極、向上的現場氛圍。

“安全生產、經濟生產”征文活動則是以生產為主線，結合實際工作，圍繞現場安全或成本控制方面用手中的筆去抒發(fā)情感，提出意見和建議，從寫作的過程中提升自身的自我管理理念，增強經濟生產意識，以征文活動促進敬企愛崗意識的強化。

三、活動的準備

4月底，對“五一活動方案”進行公示，同時為了讓廣大員工有目的的組織學習，公司團委將知識競賽出題范圍下發(fā)到各基層團組織，各單位負責人也積極配合，將各類文件和資料備齊，通過各種方式發(fā)動管理干部、后備干部及員工踴躍參與。一般采用文件傳閱學習和集中培訓兩種，學習后互相提問以鞏固學習效果。

在緊張的學習備賽的同時，另一方面各團組織還在組織具有寫作基礎的管理、技術和骨干人員以公司實際為出發(fā)點，不限題材地撰寫經濟生產征文。

在比賽用材料和物品的準備上，根據能省則省，能自制決不購買的原則，充分發(fā)揮大家的動手能力和聰明才智，自制了大量的比賽道具；以較少的投入舉辦較多的活動，以有限的資金取得廣泛效果，以創(chuàng)新的方式獲得雙贏的原則來開創(chuàng)團委工作的新局面。

四、活動的組織與指導

5月上旬，為了更好地配合基層組織的學習、選拔工作，又制訂了關于知識競賽活動的補充通知，通知要求各單位嚴肅此次競賽活動的組織工作，把活動作為各單位提升管理能力的戰(zhàn)略高度上去認識，為了擴大此次競賽的范圍和影響，給各單位更多的學習與培訓時間，決定將活動推遲到5月中旬工會會員大會和團委代表大會召開之后舉行，同時將經過2個星期精心挑選和制作的涵蓋所有出題范圍的250道空白題庫下發(fā)到各個單位和部門，繼續(xù)組織有針對性的學習。

5月下旬部門調整后，由黨委、團委組織人員分別深入到各個單位，對文件學習情況進行調研，_____組織了多場培訓，同時也同其它單位一樣采取傳閱和集中學習的方式，_____、_____團支部將試題編印成考試題發(fā)放到員工手中，部分員工還以同事、家屬和子女提問的方式進行復習，學習的氛圍可見一斑，還有部分沒有發(fā)到題庫的員工主動索要參賽權。后勤七部室員工的學習情況由_____部進行調研和選拔。有疑難問題的大家都會互相的解釋，甚至進行討論，直至把答案弄明白為止。

但有部分單位在組織形式上走過場或組織不力，以工作忙碌為由，對文件學習不聞不問，如_____車間、_____部、_____部、_____部。

由于各種原因競賽一再向后推遲，至6月份，原本已確定的18名選手中有數名被選定為_____外培人員，只得在各單位重新選拔人員進入公司級決賽。通過層層選拔，本次活動共組成6個代表隊18名選手，分別是_____代表隊、_____代表隊、_____代表隊、_____代表隊、_____代表隊、機關代表隊。

而此時的征文在各單位負責人審閱和適當修改后，由各基層團支部陸續(xù)轉交到群工辦，共組織到經濟生產類征文1，綜合類征文，建議類。

五、活動的舉辦

在公司領導的協調指導下，通過監(jiān)察部、綜合部、各基層團組織以及工作人員的努力和各單位的積極配合，6月19日在公司黨校成功舉行了“學文件、促執(zhí)行”知識競賽活動。競賽由_____、_____主持，到會的公司領導有_____副總、_____書記、_____副總、_____副總，監(jiān)察室人員負責現場監(jiān)督，并于正式比賽前公布比賽紀律和比賽規(guī)則。

在現場回答時，以選擇題、判斷題、現場觀眾題為主，少量輔以問答題、搶答題、連線題，另設分值設置題和分析確定題為風險題，答錯者扣相應分值；現場隊答錯或回答不上來的問題，由現場觀眾回答，回答正確的給所在單位按50%加分，現場觀眾題答對者將送紀念品一份；在答題過程中，各代表隊激情投入，盡顯才華，現場氣氛十分激烈，時而插入的現場觀眾題，一次又一次地掀起比賽的高潮，雖然有部分觀眾回答不正確，但也極大地鼓舞了干部員工參與的熱情和積極性?，F場獎品不多，學習后勁不減。

六、活動的評選

本次“學文件、促執(zhí)行”知識競賽最終以監(jiān)察人員監(jiān)督下的現場記分情況評定名次。_____代表隊以800分的總成績奪得本次比賽第一名，其次_____代表隊、機關代表隊分別以790分、770分獲得本次比賽第二名和第三名，_____代表隊、_____代表隊、_____代表隊分別以765分、710分、670分榮獲優(yōu)勝獎。

征文評選時，由于評委難以同時組織到位，所以采取現場同時打分和輪流傳閱打分相結合的辦法，各位評委打分情況相互

保密，互不干擾，在9位評委陸續(xù)打分后，最終用電腦計算各項目平均得分和合計總分，按照總分排名情況初步選定進入前三名，隨后又推薦較為優(yōu)秀和有建設性意見的征文遞交總經理審閱，總經理審批后于近期重新組織評委進行點評打分，決定最終選手名次。

七、效果評價

由學習發(fā)動階段到初選階段再到競賽階段，廣大干部員工能夠自行投入到各項制度的學習和運用中，充分體現了大家對企業(yè)文化建設的真情、熱情和激情，真正起到了以學習促提升，以提升促執(zhí)行的預期效果。

雖然本次活動組織略顯幼稚，參賽人員素質參差不齊，幾經努力，也達到了預期的效果，對于參賽人員來說，也是云鑄公司成立以來一次全新的洗禮，在稚嫩的筆跡中，我們不難看出參加人員對于企業(yè)的那份真誠，以較為不成熟的觀點和看法真正地抒發(fā)自己的愛崗情結，以飽滿的熱情投入經濟生產的熱潮當中，以大家?guī)〖?，以企業(yè)文化建設大力推動公司經營建設的發(fā)展步伐。

在與一線交流中感覺到，廣大員工對企業(yè)的忠誠，對企業(yè)的愛戀，更希望企業(yè)的發(fā)展與壯大。在企業(yè)文化方面，希望通過不同形式的文體活動和有效的培訓，促進大家積極主動地學習，自覺地提升執(zhí)行力，促進“執(zhí)行在我”管理理念的升華，以用心管理全面推動企業(yè)的發(fā)展。

第4篇 2023年公司團委上半年工作總結

2023年上半年公司團委認真貫徹落實公司二屆一次職代會精神，力爭在青工安全生產、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)新、青工素質提升、開展主題實踐活動、夯實團建基礎等方面有所作為。重點開展了以下幾個方面的工作。

一、抓實青工安全生產，為企業(yè)安全發(fā)展作貢獻

二、抓實“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效年活動，為企業(yè)科學發(fā)展添動力

三、抓實青工素質提升，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注活力

創(chuàng)建100個青年文明號、打造100個青年安全生產精英隊組、結成100個導師帶徒對子、選樹100個青年崗位能手，是公司團委在青工素質提升工作上確定的總體目標。為推進此項工作，公司團委在兩次調研期間，也對“四個百”工作進展情況進行了調研。通過“四個百”工作的開展，青工素質提升工作上了新的臺階。如：青年文明號集體成為新安煤礦、七星煤礦、東榮三礦團委管理青年集體的重要手段；青年精英隊組成了各生產單位解決急、難、重任務的主要力量；導師帶徒已經成為東榮二礦、集賢煤礦、東保衛(wèi)礦、雙陽煤礦團員青年成長成才的重要途徑；青年崗位能手已經成為公司各條戰(zhàn)線的骨干，青年學習的榜樣，努力的目標。

四、抓實主題實踐活動，為企業(yè)文明發(fā)展增亮點

五、夯實團組織建設，服務青年成長需求

1、以推優(yōu)入黨工作為重點，服務青年的政治成長。一是以建黨89周年為契機，加強培養(yǎng)，以豐富多彩的活動提高青年的政治素質。同時加大推優(yōu)力度，上半年共推薦35周歲以下青年62人，發(fā)展17人。

2、開展豐富多彩的文化體育活動，服務青年的文化生活。6月25日，公司團委聯合哇哈哈集團、黑龍江省文藝頻道欄目組在雙陽煤礦舉辦了“安全之聲，走進礦區(qū)”k歌一下活動，共有35名選手參加了比賽，最后有13名選手成功入圍。7月份將繼續(xù)舉辦東榮賽區(qū)、廠隊賽區(qū)比賽。入圍選手在下一輪參加晉級賽，晉級選手將到黑龍江省文藝頻道參加決賽。

3、加大宣傳力度。為加大信息交流和展現團組織動態(tài)，公司團委采取photoshop技術，重新編排了《團內通訊》，形式新穎，圖文并茂，受到了歡迎。五四期間，在《礦工報》上刊發(fā)了五四專版，集中反映了各級團組織紀念五四運動91周年活動情況。上半年公司各級團組織在《礦工報》、《雙礦在線》等媒體發(fā)稿11，展示了各級團組織的工作動態(tài)，收到了相互交流、相互學習的良好效果。

意見和建議：自6月份以來，我們開展了半年工作調研活動，其中青工安全生產、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效年兩項工作各單位做的很好，成效明顯，得到了基層黨政的認可，我們將向領導申請專項資金準備對一大批安全生產能手、發(fā)明能手進行重點宣傳和表彰。

2023年下半年重點工作：

叫響一個主題：高舉團旗跟黨走，轉型發(fā)展做貢獻。

突出三個重點：要突出思想教育、“服務”型團組織建設、組織建設重點。

抓好五項工作：

一要抓好青工素質提升，促進青年成長成才

二要抓好團干部作風建設，促進團干隊伍建設

三要抓好青年管理創(chuàng)新，促進“向管理要效益”。

四要抓好技術創(chuàng)新，促進公司科技發(fā)展。

五要抓好安全生產，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

第5篇 2023年集團公司年團委一季度工作總結范文

在一季度，集團公司團委按照年初工作計劃安排，緊緊圍繞“青年安全工程、才工程、青年文化工程、團建基礎工程”四個工作重心，認真做好各項工作任務的實施和落實，并注重工作的不斷創(chuàng)新，各項活動取得了一定成效，現總結

一、立足全局、圍繞中心，認真謀劃共青團各項工作

近幾年，集團公司改革力度大，發(fā)展步伐快，各項工作任務壓力繁重，廣大職工對深化改革和加強管理的認識和理解亟待提高，這些對共青團工作來說，既是機遇也是挑戰(zhàn)。特別是廣大團員青年，由于受市場經濟的影響，思想活躍，強調個性發(fā)揮，集體觀念和奉獻意識弱化，更加注重個人價值的實現和個人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于統一思想，不利于企業(yè)加強管理，發(fā)揮思想政治工作的內在動力。集團公司團委從這個實際出發(fā)，緊緊圍繞服務大局和服務青年兩個重點，找準工作的結合點和著力點，制定了青年安全工程、才工程、青年文化工程、團建基礎工程四項工作任務，形成了四位一體的礦區(qū)共青團工作布局，強化了共青團工作的系統性，整體推動礦區(qū)共青團工作走上新臺階。

二、突出重點、注重創(chuàng)新，努力提高共青團工作水平

正確面對和清醒認識礦區(qū)共青團工作當前的形勢變化，在繼承傳統的基礎上，不斷調整工作思路，優(yōu)化工作流程，創(chuàng)新工作載體，力求共青團工作始終充滿生機和活力，始終能夠發(fā)揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用。在實際工作中，主要做了以下工作：一是全力打造強有力的青工安全防控體系，筑牢青工安全防線。改變過去單一的零散的活動組織，使青工安全工作更具系統性和延續(xù)性。結合形勢需要，在開展好“零點行動”傳統活動的基礎上，對青工安全工作不斷進行整合、充實，形成了青崗組織建設、零點行動、11種隱患人排查幫教、先進典型評選、青工技術培訓、“青安杯”流動紅旗競賽活動為六位一體的青工安全防控體系，全方位、多角度地調動和激發(fā)廣大團員青年安全生產、青年當先的工作熱情，筑牢青工安全防線，更好促進礦區(qū)安全生產。3月份，集團公司團委、安監(jiān)局聯合開展了青工安全行動活動，用一個月的時間對17家礦井和工程公司進行安全生產大檢查，擴大了青工安全工作影響和聲勢，集中展現了廣大青安崗員的安全監(jiān)督作用，黨政工團齊抓共管安全生產的良好氛圍得到體現。二是扎實開展321青工技術培訓，大力培育青年高技能人才。隨著礦區(qū)改革發(fā)展的不斷深入，開展大規(guī)模的集中培訓和基礎培訓對于共青團來說難度越來越大，我們必須找準工作著力點和突破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中優(yōu)勢兵力打造新的青工培訓品牌。一季度，集團公司團委、組織人事部、勞動工資部聯合開展了第四批優(yōu)秀青工高校進修工作，共選拔了100名優(yōu)秀青工到中國礦大、河南理工大學進修采掘、機電專業(yè)，開辟了廣大青工求學成才的“綠色通道”。三是充分活躍共青團文化，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。充分利用節(jié)假日、重大節(jié)日等時機，及時開展一些豐富多彩的青年文化活動，發(fā)動最廣大的團員青年積極參加，寓教于樂，潛移默化，在活動中受到教育，得到啟發(fā)。一季度，認真組織開展了“團的優(yōu)秀活動項目評選”活動，征集活動作品105件，充分發(fā)揮了基層團員青年的聰明才智，為各單位團組織開展活動提供思路和創(chuàng)意，更好的活躍共青文化，滿足廣大團員青年的精神文化追求。

三、活動推動、強化落實，充分營造積極向上的良好氛圍

團組織的最大優(yōu)勢就是開展活動，通過開展活動，有力推動地各項工作，實現共青團的各項職能和作用。集團公司團委堅持以活動為推動，不斷開創(chuàng)新的活動形式，讓最廣大的團員青年積極參與進來，充分營造積極向上的良好氛圍。一季度，集團公司團委以局慶50周年為契機，認真組織開展以“我與礦區(qū)共奮進”為主題的演講比賽、第十屆礦區(qū)青年歌手大獎賽、征文比賽、知識征答賽等系列活動，以多種形式歌頌礦區(qū)開發(fā)建設50周年取得的偉大成就，更好地激發(fā)廣大團員青年熱愛礦區(qū)、扎根礦區(qū)的豪情壯志。認真做好“五四”青年節(jié)期間的各項活動準備工作，在全礦區(qū)組織開展第六屆十大杰出青年、第三屆十佳畢業(yè)生、紅旗團支部評選活動，選樹礦區(qū)青年先進典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導廣大團員青年為礦區(qū)發(fā)展立足崗位、建功立業(yè)。

四、存在的不足及二季度工作打算

隨著礦區(qū)人力資源規(guī)劃的穩(wěn)步推進，礦區(qū)共青團組織的編制減少，大部分團干轉為兼職，對于下一步開展共青團工作存在一定的影響。集團公司團委正確面對當前形勢，在服從大局的前提下主動尋求新路，按照集團公司黨委政治思想工作只能加強不能削弱的要求，抓住工作重點，塑造工作亮點，從點上進行突破，爭取達到以點帶面的效果。二季度主要有以下幾項工作： 五四專題紀念活動：包括第六屆十杰、第三屆十佳頒獎典禮，紅旗團支部表彰等活動。

2、局慶50周年系列活動：“我與礦區(qū)共奮進”主題演講比賽、征文比賽、知識征答賽、第十屆青年歌手大獎賽等活動。

3、第六期青安崗員培訓班。

4、第三屆321青工技術比武籌備工作。

5、321青工技術培訓第一、二階段鑒定報名工作。

6、上半年優(yōu)秀青安崗員、青工安全明星評選活動。

第6篇 集團公司年團委一季度工作總結

在一季度，集團公司團委按照年初工作計劃安排，緊緊圍繞“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎工程”四個工作重心，認真做好各項工作任務的實施和落實，并注重工作的不斷創(chuàng)新，各項活動取得了一定成效，現總結如下：

一、立足全局、圍繞中心，認真謀劃共青團各項工作

近幾年，集團公司改革力度大，發(fā)展步伐快，各項工作任務壓力繁重，廣大職工對深化改革和加強管理的認識和理解亟待提高，這些對共青團工作來說，既是機遇也是挑戰(zhàn)。特別是廣大團員青年，由于受市場經濟的影響，思想活躍，強調個性發(fā)揮，集體觀念和奉獻意識弱化，更加注重個人價值的實現和個人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于統一思想，不利于企業(yè)加強管理，發(fā)揮思想政治工作的內在動力。集團公司團委從這個實際出發(fā)，緊緊圍繞服務大局和服務青年兩個重點，找準工作的結合點和著力點，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎工程四項工作任務，形成了四位一體的礦區(qū)共青團工作布局，強化了共青團工作的系統性，整體推動礦區(qū)共青團工作走上新臺階。

二、突出重點、注重創(chuàng)新，努力提高共青團工作水平

三、活動推動、強化落實，充分營造積極向上的良好氛圍

團組織的最大優(yōu)勢就是開展活動，通過開展活動，有力推動地各項工作，實現共青團的各項職能和作用。集團公司團委堅持以活動為推動，不斷開創(chuàng)新的活動形式，讓最廣大的團員青年積極參與進來，充分營造積極向上的良好氛圍。一季度，集團公司團委以局慶50周年為契機，認真組織開展以“我與礦區(qū)共奮進”為主題的演講比賽、第十屆礦區(qū)青年歌手大獎賽、征文比賽、知識征答賽等系列活動，以多種形式歌頌礦區(qū)開發(fā)建設50周年取得的偉大成就，更好地激發(fā)廣大團員青年熱愛礦區(qū)、扎根礦區(qū)的豪情壯志。認真做好“五四”青年節(jié)期間的各項活動準備工作，在全礦區(qū)組織開展第六屆十大杰出青年、第三屆十佳畢業(yè)生、紅旗團支部評選活動，選樹礦區(qū)青年先進典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導廣大團員青年為礦區(qū)發(fā)展立足崗位、建功立業(yè)。

四、存在的不足及二季度工作打算

隨著礦區(qū)人力資源規(guī)劃的穩(wěn)步推進，礦區(qū)共青團組織的編制減少，大部分團干轉為兼職，對于下一步開展共青團工作存在一定的影響。集團公司團委正確面對當前形勢，在服從大局的前提下主動尋求新路，按照集團公司黨委政治思想工作只能加強不能削弱的要求，抓住工作重點，塑造工作亮點，從點上進行突破，爭取達到以點帶面的效果。二季度主要有以下幾項工作：

1、五四專題紀念活動：包括第六屆十杰、第三屆十佳頒獎典禮，紅旗團支部表彰等活動。

2、局慶50周年系列活動：“我與礦區(qū)共奮進”主題演講比賽、征文比賽、知識征答賽、第十屆青年歌手大獎賽等活動。

3、第六期青安崗員培訓班。

4、第三屆321青工技術比武籌備工作。

5、321青工技術培訓第

一、二階段鑒定報名工作。

6、上半年優(yōu)秀青安崗員、青工安全明星評選活動。

第7篇 2023年公司團委工作總結范文

進入__年以來，__公司團委根據公司黨政新一年的工作目標、規(guī)劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點，抓出實效，積極開展各項工作，以加強團員青年思想道德建設，引導青年建功立業(yè)和加強共青團能力建設為重點，求真務實、開拓創(chuàng)新，進一步拓展共青團工作的新局面，為構建安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展新礦山做出了新的貢獻。現就__年共青團的工作作以下總結

一、全面推進新時期共青團的自身建設

1、加強黨建帶團建工作。為推動公司“黨建帶團建”工作，公司團委積極把團建目標納入到黨建體系建設和總體工作安排中去，本著“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關系與支部黨員隸屬關系一致，團組織隸屬關系與黨支部隸屬關系一致；團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開展與黨支部的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團支部，及時選配團干部，及時配備團支部用品，及時與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，為團的活動開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，團組織明確規(guī)定，28歲以下青年入黨必須經團組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團員入黨”工作。

2、加強基層團組織建設。為充分發(fā)揮團員青年生力軍作用，進一步加強基層團組織工作，增強基層團支部活力，團委結合公司實際情況，對原來因團員人數不足而未建立團支部的區(qū)隊，建立了團支部。目前__公司團委下設27個團支部，團員總人數128人，青年675人。27名團支部書記均由各單位黨支部推薦及民主選舉產生，70%以上是由各單位青年生產骨干或技術員擔任，為團組織輸送了新鮮的血液。

3、加強團干部隊伍和團員隊伍建設。在團干部隊伍建設方面，團委始終把提高團干部隊伍整體素質作為團的重要任務來抓，逐步規(guī)范了團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。在團員隊伍建設方面，團委始終堅持集中團課學習，通過全年團課的學習，增強團員意識，提高團青政治素養(yǎng)。

二、把握團青思想，進一步加強團員青年的思想政治教育。

1、加強了團員青年的安全思想教育工作。安全生產要從每一個員工做起，要從根本上克服重生產、輕安全的思想，克服麻痹大意的思想。團委有針對性的開展了團員青年安全座談會，以及周五主動到生產單位參加他們的安全學習，通過安全教育活動的開展和安全學習的督導，使員工牢固樹立安全第一的思想，促進礦井安全生產穩(wěn)步發(fā)展；并開展對“三違”員工手拉手幫教活動，使“三違”的員工從思想上進行轉變，加強自主安全的認識，組織團員、青年利用周五集中學習和班前十分鐘的時機進行安全宣講，保持煤業(yè)安全生產的良好態(tài)勢。

2、結合5.4認真做好評先、評優(yōu)工作。把在團的工作中突出的團組織和先進個人進行大張旗鼓的表彰和宣傳，激發(fā)他們的工作積極性，促進團組織健康穩(wěn)步發(fā)展。

3、為切實增強職工安全意識，提高安全操作技能及理論水平，促進礦井安全生產，公司團委在35歲以下團員青年范圍內開展以“每日一問促安全”為目標的“每日一問”活動，圍繞煤礦安全與生產技能方面出題，“每日一題”張貼在員工食堂和工區(qū)大樓，設立答題箱，每日并以廣播的形式公布問題及答案。每季度將問題和答案整理成冊，發(fā)放給各區(qū)隊，讓員工在工作之余更好地學習安全知識，不斷增強職工安全自保、互保、聯保意識，豐富員工安全生產理論知識，促進礦井安全生產。

三、圍繞公司安全生產，大力促進青年志愿者、青年文明號和青年安全監(jiān)督崗的發(fā)展。

1、認真開展青年志愿者活動。公司團委積極推動企業(yè)三個文明建設，充分發(fā)揮廣大青年、團員、志愿者的服務熱情和特長，開展了多種形式的便民服務活動。 3月5日，團委組織青年志愿者服務隊，在工業(yè)廣場集中開展便民服務，此次活動共維修各類家電、縫補工作衣、修自行車等百余件，發(fā)放各類安全、環(huán)保、法律、保健、金融宣傳單一千余份，在煤職工群眾中受到好評和歡迎。

2、針對三季度高溫酷暑，我們配合公司開展了送清涼活動。把茶水、西瓜等降溫食品送到井下工作場所，深受員工朋友的好評；每月堅持開展一至兩次“拾黃金”活動，團委組織各團支部書記及團員青年到井下回收廢舊物質、清理余煤等，為公司創(chuàng)造了一定的經濟價值，受到公司領導肯定。

3、規(guī)范青年安全監(jiān)督崗工作，真正發(fā)揮安全“哨兵”作用。安全是我們煤礦永恒的主題，青年安全監(jiān)督崗是共青團參與企業(yè)安全生產的有效途徑。半年來，各青監(jiān)崗積極開展反三違、查隱患活動，并及時將情況反饋到有關單位和部門進行了整改落實，有力的促進了安全生產。

總結經驗、看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離安股公司團委、公司黨委的要求，離青年的需求還有一定差距，其主要表現為：一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現象仍時有發(fā)生；二是開展工作缺乏突破和創(chuàng)新性，方法比較單一、開展活動創(chuàng)新力度還不夠；三是團干部的綜合素質還有待進一步提高；四是在選樹各類典型上，力度還不夠強，覆蓋面還不廣。但我們相信，在安股公司團委、公司黨委的正確指引下，公司團委將奮發(fā)努力，盡全力去迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)__公司共青團工作的嶄新局面。

第8篇 移動公司團委工作總結

今年是我公司團委提出“一年打基礎，兩年求發(fā)展，三上臺階”工作目標進行具體實施的第三年，各項工作以鄧小平理論為指導，以十六大精神為指針，緊緊圍繞公司黨政工作的中心任務，按照機關黨委提出的“雙創(chuàng)優(yōu)工程”保障“雙領先戰(zhàn)略”的要求，年初下發(fā)《團委_年工作要點》對全年工作進行了安排部署，以青年文明號創(chuàng)建活動為主線統攬全局，重點抓好“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年足球隊”三項“青”字號品牌工作，積極開展各種文體活動，帶領團員青年發(fā)揮突擊隊和生力軍作用，為確保公司圓滿完成各項任務做出應有的貢獻。 一、思想建設創(chuàng)優(yōu)，提高團員青年的政治理論水平和思想覺悟 思想是行動的先導。各級團組織把鄧小平理論學習活動同貫徹落實江澤民“三個代表”的重要思想結合起來，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，在團員青年中進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結宣傳教育；通過板報比賽、觀看愛國主義影片、參觀愛國主義教育基地和定期組織團員青年訪問公司的黨團網站，在團員青年中廣泛開展理想信念、團員意識和無神論教育。為了真實地了解新形勢下公司團員青年的思想道德文化狀況，并向各級領導、相關部門如實地反映大家的愿望與呼聲，為公司“以人為本”的企業(yè)文化建設提供有關信息，團委與機關黨委聯合，以問卷調查的形式對改革時期員工的思想狀況進行了調查。自治區(qū)團委第十次團員代表大會勝利閉幕和共青團第十五次團員代表大會召開之前，團委利用自己的網站—青年之家以動態(tài)畫面的形式進行了專題宣傳。 為認真貫徹十六大精神，組織黨員團員探索企業(yè)生產、經營和管理的新思路、新方法，團委與機關黨委發(fā)聯合發(fā)出通知，號召廣大黨團員為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策貢獻金點子。各級團組織大力宣傳，廣泛動員，層層征集篩選，將創(chuàng)意新穎、主題突出、特色鮮明、操作性強并具有較強實效性的近百個案例上報參加了“金點子大賽”的評選。 今年，是我黨建黨_周年。七一前夕，團委配合機關黨委緊緊圍繞這一主題，結合全國人民齊心協力、眾志成城抗擊非典型肺炎取得全面勝利的新形勢，舉辦了“‘深入貫徹十六大精神，喜迎黨的_歲生日’板報比賽”、“十六大知識網上答題”、“慶七一‘黨團建設杯’十六大知識競賽”和“烈士墓前向黨表決心”系列慶?；顒樱瑥V大團員青年積極踴躍地參與了各種慶?；顒?。 根據“團員喜歡、團力能及”的原則，團委為所有團干部購買了企業(yè)管理暢銷書籍《把信送給加西亞》，要求大家利用業(yè)余時間進行研讀，一些團干部寫了感想，其中客服中心團支部副書記姚鴻云寫的讀后感被《新疆移動通信》雜志刊登；共青團十五大召開后，團委為團干部購買了《共青團十五大、團章知識輔導》,組織團干部進行了學習討論；營銷中心團總支、設計院團支部都先后組織團員青年觀看了《首席執(zhí)行官》、《驚濤駭浪》等電影佳作，數據中心團支部學習美國著名哲學家羅曼。皮爾所著《態(tài)度決定一切》，開展了讀書大討論。 進入第四季度，公司做出了開展系列勞動競賽的決策，團委聯合機關黨向各級黨團組織和廣大黨員團員發(fā)出“決戰(zhàn)百天，讓黨旗團旗在勞動競賽中高高飄揚”的倡議，各級黨團組織紛紛響應，進行了相應的宣傳動員，先后開展了“業(yè)務技能大賽”、“崗位練兵”和“計算機操作比賽”等為勞動競賽造聲勢、打基礎的活動。同時團委還與機關黨委聯合創(chuàng)辦《黨團風采》及時報道勞動競賽中黨團組織、黨團員的動態(tài)，截止目前已出了三期，其中《客服中心五名團員形成烏魯木齊地區(qū)“短信普及行動”勞動競賽的領跑軍團》、《短信王—團員王燕的心里話》《號召力凸現，先進黨團支部成為客服中心爭先創(chuàng)優(yōu)的保障》等文章對團員青年起到了很大的號召、激勵、促進作用。 客服中心團支部將中心的簡報作為青年員工的思想陣地，團小組長及時將員工中的好思想、好做法、好事跡形成短文投稿，形成了中心簡報從不間斷的稿源。_月_日，客服中心團支部組織了“緬懷革命先烈、學唱一首歌”活動。通過向先烈、向團旗宣讀獻身移動通信事業(yè)的誓詞，學唱革命歌曲，青年員工的工作責任心普遍增強。七一前夕，眾信公司團支部組織團員青年到人民廣場觀看升國旗儀式，接受了愛國主義教育。 二、組織建設創(chuàng)優(yōu)，建立健全團的各級組織，為共青團的各項工作提供了組織保障 團的基層組織是團的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級團組織始終堅持“圍繞改革抓團建，抓好團建促黨建”的指導思想，根據行政機構的調整，同時調整了團組織的設置；新建行政機構，同時建立了團的組織。各級團組織堅持黨建帶團建的成功經驗，從優(yōu)化團的組織設置入手，營建了充滿吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團的基層組織。今年，團委基層組織建設的重點是加強新建部門共青團組織的組建、外聘員工中團員的組織管理和機構變動部門團組織的調整，及時批復營銷中心團總支召開成立大會的申請，指導該團總支于_月份完成了的選舉工作；根據數據中心成立團支部的申請，指導該中心選舉成立了團支部；計費中心團支部、郵電設計院團支部先后對支委進行了改選，團委及時進行了批復。日常工作中注意將新招聘員工中的團員編入各級團組織，并在入企教育中對他們進行了市民文明教育，保證他們能夠文明從業(yè)，按時參加團組織的活動，同時還允許他們參與年終團內各種先進的評選和年度推優(yōu)，使他們在政治上享受到同等待遇，增強他們對企業(yè)的責任感和忠誠度。 _年_月，在一年一度的黨團工作總結表彰大會上，團委對_年的工作進行了總結同時對_年工作進行安排部署，表彰了_名優(yōu)秀共青團員，_名優(yōu)秀共青團干部和_地廳級青年文明號。今年我們將結合企業(yè)生產經營的實際情況，改變以往年度先進的評選辦法，嘗試性地評選一批團崗先鋒進行表彰，同時，評選“標桿青年文明號”進一步促進青年文明號創(chuàng)建活動深入開展。截止_年_月份，團委下屬二級團委_個、團總支_個、團支部_個；有在冊團員__人，其中，勞動合同制團員__人，勞務合同制團員__人。初步評出團崗先鋒_人，推薦團員青年作黨的發(fā)展對象_人；全年團費收入_元，開支_元，節(jié)余_元。 三、提高青年文明號的品牌效應，開創(chuàng)了青年文明號創(chuàng)建活動的新局面 “爭創(chuàng)青年文明號”活動作為公司共青團組織管理的一項長線工作自開展以來，以“青年文明號一助一扶貧幫困”、“青年文明號愛心助學”、“情系夕陽敬老行動”等多種活動為載體，引導青年員工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，形成“青年集體爭創(chuàng)青年文明號，青年文明號促進服務水平不斷提高”的良好局面；各級青年文明號還采取“請進來走出去”的辦法，邀請外單位的青年文明號來公司現場指導、交流座談，并主動到外單位參觀學習，加強橫向交流，共謀縱深發(fā)展，通過青年文明號聯手合作，為公司對外拓展業(yè)務起到橋梁紐帶作用，滿足了業(yè)務大客戶單位提出的在企業(yè)文化建設方面也進行交流的要求，產生了良好的社會效益、經濟效益，已經成為“青”字號品牌，受到黨政領導的高度重視。 1、今年_月_日，為了紀念毛澤東同志題詞“向雷鋒同志學習”_周年，自治區(qū)團委宣傳部在人民廣場舉辦了大型的志愿者便民咨詢活動，團委從各青年文明號抽人組成志愿者服務隊，打出“誠信在移動”的橫幅進行了業(yè)務咨詢，為市民提供了便民服務。同時，客服中心青年文明號也在_月_日邀請海關、宏景通信的青年文明號聯合舉辦了“紀念向雷鋒同志學習四十周年演講比賽”。 2、組織原有國家級青年文明號參加復查并推薦一個自治區(qū)級青年文明號參加國家級青年文明號的評選，根據信息產業(yè)部、共青團中央聯合下發(fā)的《關于命名和認定通信行業(yè)_年度全國青年文明號的通報》，公司計費中心綜合業(yè)務部、營銷中心人民路綜合業(yè)務中心南門營業(yè)廳雙雙榜上有名，分別為公司保持和新獲得了一項國家級榮譽。隨后，由自治區(qū)團委、通信管理局和公司相關部門聯合為南門營業(yè)廳頒發(fā)了牌匾。 3、自治區(qū)團委組織“人人參與、共建美好家園”春季義務植樹活動。計費中心國家級青年文明號作為整體，早早申請要參加幾乎全家出動，打出了自己的標語橫幅，展示了青年文明號獨特的風采； 4、六月份，公司人力資源部舉辦老少同樂趣味運動會，國家級青年文明號南門營業(yè)廳派出成員身披“青年文明號”綬帶，頭頂烈日，扶老攜幼進行了志愿服務，受到老同志和領導們的好評。 5、客服中心_班組申報自治區(qū)級青年文明號，獲得批準，被授予_年度自治區(qū)級“青年文明號”稱號，當_月_日《新疆日報》刊登出_被批準為自治區(qū)級青年文明號并進行社會公示時，中心團支部及時將剪報貼在生產現場，喜訊頓時增添了團員青年的集體榮譽感，在新年伊始便對客服工作充滿了信心。同時，中心將青年文明號自查的基本內容納入到中心生產工作月績效考評中，使青年文明號的爭創(chuàng)工作與行政管理工作有機的結合，確保了創(chuàng)建青年文明號在制度上的創(chuàng)新和有效性。 6、最近，國家級青年文明號計費中心綜合業(yè)務部結合公司開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽的實際情況，對青年文明號組織機構進行調整，推出了青年文明號為勞動競賽助力活動，分工為所有員工完成短信發(fā)送任務提供短信來源，引起公司各級領導和各族員工的關注。 四、主題活動創(chuàng)優(yōu)，以形式多樣的文體活動陶冶情操，豐富了團員青年的業(yè)余文化生活 生命在于運動，共青團工作在于活動。開展豐富多彩的文體活動，是團組織帶領團員青年參與精神文明建設，促進企業(yè)文化建設的有效載體。團委在繼承傳統基礎上力推新項目，根據公司生產經營的實際情況適時開展了團員青年喜聞樂見的文體活動。 一是舉辦了“繳納一次特別團費，奉獻一片赤誠愛心”捐款活動。巴楚—伽師發(fā)生_。_級地震后，公司團委及時發(fā)出通知，倡議全體團員青年發(fā)揚中華民族“一方有難八方支援”的傳統美德，繳納一次特別團費，支援災區(qū)重建家園。廣大團員青年響應號召，紛紛伸出援助之手，在剛剛捐贈了衣物之后，又積極繳納了特別團費。公司三百多名團員青年繳納特別團費一萬多元，向災區(qū)人民表達了拳拳愛心。在特別團費收繳過程中，各級團組織大力宣傳，廣泛動員，一些非黨非團青年也踴躍參與了“繳納一次特別團費，奉獻一片赤誠愛心”的捐款活動；尤其是國家級青年文明號——計費中心技術部，在號長帶頭作用的感召下，號員全體參與繳納特別團費活動。同時，在該中心施工宏智公司員工受到感動自發(fā)捐款_元委托我們團委進行了捐贈。 二是舉辦了“全球通杯”乒乓球邀請賽。為慶祝五四運動_周年，_月_日，團委邀請烏魯木齊海關、中國銀行新疆分行、新疆電力公司、新疆地礦局、農行新疆兵團分行五家業(yè)務大客戶單位舉辦了“全球通杯”慶祝五四青年節(jié)乒乓球邀請賽。公司楊怡華等領導參加了開幕式，對比賽的舉辦給予了高度評價，充分肯定了這項賽事對增進行業(yè)間團員青年的溝通交流，拉近公司與業(yè)務大客戶單位之間的關系起到的積極作用。 三是依托青年足球隊，開展各種友誼比賽和聯誼活動，滿足業(yè)務大客戶單位和通信建設合作伙伴提出的在企業(yè)文化建設方面增強交流的要求，為企業(yè)內部青年員工強身健體、增進友誼創(chuàng)造條件。為帶領廣大團員青年強身健體，以良好的精神面貌投身工作，進一步提升企業(yè)的團隊精神，團委舉辦了直屬機關首屆“仲夏杯”七人制足球聯賽。聯賽每周一輪，每輪三場，歷時一個多月，進行了五輪十五場比賽。聯賽《快報》應運而生，客觀、公正、及時評論每場賽事、反映員工心聲、報道球員動態(tài)，把場內場外、賽前賽后有機相連，既效仿國際國內重大比賽，又具有鮮明的企業(yè)特色，出現了球迷盼著看《快報》、隊員等著看《快報》、領導要著看《快報》的喜人局面；工作之余關心賽事、茶余飯后議論賽事、感動之下參與賽事，文化氛圍渲染體育賽事大獲成功，獲得雙贏。 四是組織團員青年參與預備役各項活動。今年五月底六月初，烏魯木齊陸軍預備役通信團為了迎接解放軍總參組織西部民兵預備役工作現場會急需建設局域網。在團委的組織下，團員青年冒著酷暑，從拉機架、籌集設備，到打孔穿線、設備調試，先后七八次前往_公里以外的預備役通信團開展工作。七月底，預備役通信團組織官兵集中訓練，團委又協調_名官兵按時參加，讓預編的團員青年“走進綠色軍營”“體驗軍人生活”，接受了國防教育。 五是以“為勞動競賽練兵，向國慶周年獻禮”為主題舉辦了青年計算機操作技能大賽。為激發(fā)廣大黨團青年在公司組織的系列勞動競賽中建功立業(yè)奠定基礎，以實際行動迎接即將到來的國慶，團委_月_日舉辦了“為勞動競賽練兵，向國慶周年獻禮”青年計算機操作技能大賽，受到公司領導的重視和青年的普遍歡迎，為公司開展勞動競賽營造了濃厚的宣傳氛圍。比賽后派出五名員工組隊參加了自治區(qū)團委組織的“青年計算機操作技能大賽”，四名選手的比賽成績達到了自治區(qū)職業(yè)技能競賽委員會設定的標準，被授予“自治區(qū)高級技能職業(yè)資格證”。 六是以基層團組織為單位的文體活動全面活躍。年內，通建總公司團委舉辦了“義務清理院落”、“崗位技術大比武”、營銷中心團總支先后舉辦了“陽光夏日大派對團隊活動”、“聽我介紹移動業(yè)務演講比賽”、“藍色情節(jié)—移動伴我成長演講比賽”、“崗位技能大賽”、“倡議捐資助學”等活動；設計院團支部開展了“親近大自然游植物園活動”、計費中心團支部開展了“戶外e組遠足自助游活動”等等，公司團委都不同程度地給予了指導，及時進行了宣傳報道。 榮譽獎項 1、_月初，自治區(qū)團委召開第十次團代會，_個單位的共青團組織送去了宣傳板報為大會營造氣氛。經過評選，_個單位的板報受到通報表揚，公司團委精心制作的彩噴板報—“展青春風采，鑄移動豐碑”榜上有名； 2、_月下旬，自治區(qū)團委安排“人人參與、共建美好家園”春季義務植樹，公司團委認真組織國家級青年文明號成員、超齡離團青年并邀請公司領導和軍民共建單位官兵共同參加植樹活動，超額完成任務，被自治區(qū)團委評為“春季義務植樹勞動表現優(yōu)秀單位”； 3、五四前夕，經過公司團委層層選拔、推薦，客服中心的肖飛、營銷中心的楊云鋒、網管中心的鄧磊分別被自治區(qū)團委評為“自治區(qū)青年崗位能手”、“自治區(qū)優(yōu)秀共青團員”和“自治區(qū)優(yōu)秀共青團干部”受到了表彰。其中，優(yōu)秀共青團干部鄧磊同志還受到了中共中央政治局委員、自治區(qū)黨委書記王樂泉等黨政領導的親切接見。 4、公司團委按時收繳團費，被自治區(qū)團委組織部授予“團務工作先進單位”榮譽稱號。 在過去的一年中，由于人手有限，團委對基層團組織的工作給予的指導還不夠，導致個別團支部軟弱，凝聚力不強；抓青年的政治思想工作辦法不多，力度不夠；開展活動和公司的實際結合得還不是十分緊密，沒有盡最大努力動員組織團員青年參與活動，這些是今年團委工作存在的主要問題。 _年，公司團委將按照自治區(qū)團委、公司機關黨委的安排，結合企業(yè)生產經營的實際和團員青年的需求，堅持黨的工作重點在哪里，團的工作重心就在哪里，積極開展有益于公司發(fā)展、有益于團員青年健康成長、形式多樣、內容豐富的各種文體活動，團結力量，凝聚人心，帶領團員青年為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

移動公司團委年終工作總結

第9篇 公司“三星級團委”總結材料

團委工作總結

××年公司“三星級團委”總結材料

“以‘’重要思想為指導，以服務公司黨政中心工作和服務青年成長成才為根本出發(fā)點，堅持團干抓作風，團員抓素質，工作抓創(chuàng)新，效果抓落實，全面促進團建工作再上新臺階?！笔俏夜緢F委××年工作指導思想，一年來，緊緊圍繞這一工作指導思想，在實業(yè)公司團委和公司黨委的正確領導下，通過從各方面最大程度調動全體團員青年工作積極性，創(chuàng)造性開展工作，充分發(fā)揮共青團組織生力軍和突擊隊作用，有力地促進了公司雙文明建設。現將“三星級團委”材料總結如下。

一、開展形勢目標教育工作，引導團員認清形勢，增強危機意識。

形勢不講不透，思想不育不清。我公司團委緊緊圍繞公司不同時期中心工作任務，適時在全體團員中有針對性地開展主題形勢目標

教育工作，使全體團員精神面貌得到了較大改變。月份，根據國家汽車零部件行業(yè)發(fā)展發(fā)生新變化，市場競爭勢態(tài)更加趨于白熱化，結合公司

××年全年生產經營指標、改革發(fā)展等情況，我們積極組織團員開展了以“認清形勢加壓力、鼓足干勁創(chuàng)新績”為主題內容的形勢目標教育；

月份，汽車配件市場出現亮點，銷售形勢喜人，根據公司生產任務計劃節(jié)節(jié)增加，任務量逐月攀升、加重的情況，我們又開展了“抓住機遇，

不畏苦難、再接再厲、爭創(chuàng)效益”的形勢目標教育；月份，東風公司與日產正式簽署全面長期合作，為團員正確認識由此帶給公司

的影響，開展了“加強學習，提高素質，做適應企業(yè)發(fā)展有用人才”形勢目標教育?？傊ㄟ^不同時期及時抓好形勢目標和改革意識教育，

引導廣大團員正確認識公司發(fā)展前景，變壓力為動力，有效增強了他們的危機意識，調動了他們的工作積極性，以飽滿的熱情積極投身于公司

的生產經營工作中去。 二、組織團員開展立項獻工活動，發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，為公司創(chuàng)效。

一年來，我公司團委緊緊圍繞公司的生產經營中心工作，積極組織廣大團員青年開展各種獻工立項活動，為公司減負創(chuàng)效。

上半年，公司生產任務逐月增加，生產形勢十分可喜，為了搶抓機遇，公司緩解生產中的壓力，爭創(chuàng)最佳效益，我們積極組織團員開展了

各種形式的獻工活動。缸墊團支部利用業(yè)余時間通過組織鉗工工種團員對缸墊車間生產急用的氣缸墊本體落料模具進行技術改造，確保

了車間生產的正常進行；制管分公司團支部利用雙休日通過組織團員青年開展青年突擊隊活動，對分公司俏銷的ф×直管產品進行鋸

切、打銹、去毛刺，對精密焊管生產自動線關鍵部位機架進行維護清洗，有效保證了設備的正常運轉和產品的及時供應。

除了積極組織團員青年開展各項獻工活動外，我們還組織開展了“青春杯”立項、“創(chuàng)建綠色產品通道”等活動?！痢聊辏鶕崢I(yè)公司團委

“四創(chuàng)一爭”立功競賽活動安排，我們積極進行了“高溫硫化硅橡膠技術開發(fā)應用”、“精密焊管生產線”兩個項目的申報工作，并且都被獲

得批準立項。一年來，“創(chuàng)建綠色產品通道”活動，我們通過日常嚴格進行考核，扎實推進，使該活動各項工作目標都得到了較好實現?！案?/p>

溫硫化硅橡膠技術開發(fā)應用”項目現正在最后的實際試驗階段，預計年底此項目將順利開發(fā)應用成功。

總之，一年來，我公司團委通過大力開展各種獻工立項活動，為公司減輕了許多重擔，創(chuàng)造了巨大效益。全年共計義務獻工小時，團員參與

率達以上，創(chuàng)經濟效益和社會效益達萬余元。

三、加強理論知識學習，著力提高團員素質，適應公司改革發(fā)展需要。

構建學習型企業(yè)，倡導團隊

第10篇 ____年公司團委工作總結范文

【篇一】____年以來，我公司團組織在集團公司、______團委的正確領導和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞礦井建設中心工作，團結帶領廣大團員青年建功立業(yè)，堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程，加強團的自身建設，有力地推動了共青團工作的健康發(fā)展。

一、實施團建基礎工程。堅持黨建帶團建、團建促黨建、黨團共建齊發(fā)展，建立健全了團組織，配備了工作人員，設立了團的活動陣地，以活動的開展促進團組織建設，開展了六月安全月、青年安全崗、青年小改小革等活動。綜合工區(qū)先后創(chuàng)新了“德國沙爾夫dz18003+3單軌吊雙層軟管改造為帶法蘭的不銹鋼管子制作”、“單軌吊機車集裝箱改造”、“主井架空行人裝置運行鋼絲繩液壓自動調節(jié)裝置的應用”等，節(jié)約了資金，取得了良好的效果。

二、積極開展學習型團組織建設。搭建學習平臺，采取班前教育、理論培訓、技能實訓、課題研究多種形式，建立專業(yè)人員學規(guī)程、技術人員學業(yè)務、管理人員學理論、施工人員學措施全方位學習體系，提高青年團員的學習意識和理論素養(yǎng)，形成了以學習提能力、以學習促建設的創(chuàng)爭氛圍，使青年隊伍綜合素質得到顯著提高。

三、深入開展團的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極引導廣大青年在礦井建設中建功立業(yè)，圍繞礦井建設中心任務，將礦井建設任務層層分解，每個支部、每個青年團員把創(chuàng)先爭優(yōu)和日常工作融為一體，做到了人人頭上有責任，個個肩上有壓力。積極承諾、踐諾，工程技術部開展優(yōu)質工程服務承諾活動，帶頭到迎頭一線工作，確保工程質量;安全質量辦公室開展安全監(jiān)督崗活動，對全礦井上下各個作業(yè)地點堅持現場監(jiān)督檢查，筑牢安全生產保障線;經營財務部開展物資供應服務承諾活動，滿足工程施工需要;后勤保障部開展生活服務承諾活動，使職工吃好、休息好、生活好。

四、用團員意識教育啟發(fā)青年。圍繞黨員先進性教育活動，在廣大團員青年中深入開展團員教育活動。團員青年紛紛結合自身實際情況，自查自糾，通過互評、聯評，使廣大團員青年認識到了自己生活和工作中的缺點和不足，真正達到了教育自己，啟發(fā)別人，共同提高的目的。

五、加強道德教育。組織團員青年開展志愿服務，積極營造和諧礦區(qū)氛圍。長期開展便民活動，有理發(fā)手藝的青工為職工理發(fā)，女青工為職工縫補衣物，會無線電的青工維修小家電等，今年以來為職工理發(fā)約200人次，縫補衣物近百件，維修小家電約20件，義務植樹5000余棵。

六、組織青年應急預備隊。公司成立之時，正值__7.5打砸搶嚴重暴力犯罪事件時期，為防范極少數不法分子別有用心企圖破壞民族團結、煽動民族仇恨、制造民族分裂的情形，面對復雜的社會環(huán)境，公司組織了青年應急預備隊，以應對突發(fā)事件，并積極巡邏、排查、防范各種隱患的發(fā)生。截止11月底，青年應急預備隊共參加礦區(qū)巡邏、日常排查共計416次。

七、實施青工素質提升工程。為提升青工素質，打造一流青工隊伍，更好地服務生產建設。公司開展青工“拜師學藝”、爭當“金牌師徒”等傳幫帶活動，讓青工在現場中多接觸、多了解、多磨練、長本事;拓寬崗位練兵、技術比武、安全討論、提合理化建議和反習慣性違章等形式多樣的成才渠道，實現無論是管理崗位、技術崗位還是工人崗位的職工，都有實現個人價值的平臺，著力培養(yǎng)一專多能、技術過硬的青年先鋒人才。如礦建測量專業(yè)人員少、任務重，擔負了全礦的地質測量任務，原來只有具有工作經驗的一名技術人員，通過開展活動，傳授工作經驗，兩名新招聘的大中專畢業(yè)生迅速成長，擔負起了礦建測量的重任。

八、組建青年突擊隊。為弘揚“五四”精神，團結帶領廣大青年員工積極投身公司的中心發(fā)展，在“急、難、險、重、新”任務中，發(fā)揮好生力軍和突擊隊作用，全面開展“青年突擊隊”創(chuàng)建活動。公司根據生產經營需要，結合青年員工的技能特長，組建了自動化監(jiān)測青年突擊隊，均具有大學以上文化水平，他們專業(yè)素質高、業(yè)務能力強，擔負著全礦井的通訊、網絡、監(jiān)測監(jiān)控自動化等工作，先后完成了kj70n安全監(jiān)測監(jiān)控系統、現代化智能辦公與信息管理系統等多項重點工作。

九、____年工作打算

回顧____年的工作，公司團組織始終堅持黨的領導，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的優(yōu)良作風，圍繞礦井建設中心任務，按照上級團組織的要求，扎實開展團的工作，取得了一定成效。____年，公司將進一步創(chuàng)新工作思路，充分調動廣大團員青年的積極性，為礦井建設做出更大的貢獻。

1、堅持黨建帶團建，強化團的基礎建設，加強青年陣地建設，不斷提升團的各項工作，引導青年團員建功立業(yè)。

2、繼續(xù)實施青年素質提升工程，通過學歷升級、技能晉位、推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才等途徑，集思廣益、多渠道提升團員青年素質。

3、深入開展“青工拜師學藝、爭當金牌師徒”活動，針對公司____年將招聘70余名高效畢業(yè)生的實際，細化活動規(guī)劃，簽訂師徒合同，加快人才培養(yǎng)，促進青年成才。

4、積極開展“青字號”品牌創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建青年安全生產示范崗、青年文明號、青年突擊隊等，健全規(guī)章制度，創(chuàng)新方式方法，促進活動的規(guī)范有效開展。

5、做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，細化措施，鼓勵青年立足本職崗位，開展“五小”創(chuàng)新、“修舊利廢、節(jié)支降耗、挖潛增效”競賽活動，以活動促進團的各項工作的有效開展。__________公司

【篇二】

1、認真做好“中國鐵建我的家”征文活動。今年年初，股份公司團委開展“中國鐵建·我的家”為主題的第九屆“活力杯”征文活動。公司團委高度重視，積極組織，下發(fā)征文通知，動員全司團員青年積極參與，在活動開展的四個月中，共收到征文稿件20余篇，修改整理10篇優(yōu)秀稿件投稿。此次活動積極宣傳了中國鐵建良好的企業(yè)形象，進一步激發(fā)了團員青年的愛企情懷，提高團員青年對中國鐵建的歸屬感、認同感和自豪感。

2、發(fā)揮引導作用，廣泛開展形勢任務教育，積極參與重點工程宣傳報道工作。今年3月和4月，公司團委將廣泛宣傳企業(yè)面臨的形勢及“十二五”規(guī)劃作為工作重點，結合寧杭、渝利重點工程報道工作，深入施工生產一線，和青年交流談心，引導青年正確認識和把握企業(yè)發(fā)展所面臨的內外部環(huán)境，及時掌握青年思想動態(tài)，進一步增強責任感、使命感，進一步培育青年愛崗敬業(yè)、誠實守信、拼搏奉獻的職業(yè)精神。這期間分別在工地召開座談會3場次，和30余名團員青年溝通談心。

3、利用節(jié)慶日載體，廣泛開展青年志愿者活動。公司團委以“3.5中國志愿者行動日暨雷鋒紀念日”為契機，開展了一系列“關愛農民工子女”志愿服務，把公司的關愛送到每一位農民工子女手中。在義務奉獻中陶冶青年情操，增強青年的責任意識和奉獻意識。一是3月4日，上饒車站改擴建工程項目部10名志愿者參加了項目團支部組織的“關愛農民工子女”志愿服務行動，活動中，志愿者們向農民工子女贈送了裝有學習用具、圖書、玩具等物品的愛心禮包，并承諾在今后將把對農民工子女進行學業(yè)輔導、親情陪伴等志愿服務活動長期堅持下去。二是3月5日，公司團委組織機關志愿者與共青團新余市委青年志愿協會的志愿者一起，在新余市抱石公園廣場開展募捐活動，此次募捐所得款項全部捐贈給新余市第五中學、新余市西湖小學的農民工子女。

4、認真抓好“雙推優(yōu)”工作。今年公司團委緊緊抓住舉薦優(yōu)秀青年這個工作重點，逐步建立和完善對青年人才的舉薦機制。把培養(yǎng)和推薦施工一線和關鍵崗位上的團員青年作為“雙推優(yōu)”工作的重點，目前已積極向黨組織推薦了6名優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。

5、參加集團公司團委一屆四次全委(擴大)會議。今年三月中旬，在接到集團公司團委一屆四次全委(擴大)會議召開的通知后，公司團委高度重視，積極認真做好會前準備工作，認真總結回顧去年工作和今年謀劃，精心制作了圖文并茂生動活潑的ppt述職報告，得到了上級領導的認可。

6、充分運用各種陣地和載體，讓團員青年度過一個有意義的“五四”青年節(jié)。為慶祝中國共青團成立89周年，紀念“五四”運動92周年，弘揚“五四”精神，激勵廣大青年奮發(fā)有為，立足奉獻，切實增強團組織的凝聚力，公司團委廣泛開展了形式各樣的主題團日活動，讓團員青年度過了一個難忘的“五四”青年節(jié)。渝利項目團支部組織團員青年20余名認真觀看了由實戰(zhàn)管理培訓專家楊宗華博士講說的《中國企業(yè)員工培訓課程之責任勝于能力》，并組織了搶凳子、拔河等豐富多彩的文體活動;合福項目團支部召開紀念“五四”運動92周年座談會;上饒項目團支部組織青年黨員、團員共20多人到上饒市玉山縣與德興市交界處三清山踏春登高，游覽了三清山道教圣地，并積極參與局指組織的籃球比賽;東常項目團支部部組織青年參觀常德市詩墻公園，品讀歷代先賢不朽名篇，領悟中華文明乃至世界文明真諦;寧杭客專三分部與六分部聯合組織33名團員、青年到紹興參觀魯迅故居，此次參觀對魯迅的生活、文學作品、革命精神等有了更深的認識和了解;貴陽一分部參觀遵義會議舊址、毛澤東故居、紅軍山等;遠在新疆的新疆指揮部團支部也積極行動，組織下屬五個分部的團員青年20余名到烏魯木齊南山爬山，感受自然，陶冶情操;機關團員青年20余名也積極開展活動，參觀“羅坊會議紀念館”，接受愛國主義教育。

第11篇 集團公司年團委一季度工作總結范文

在一季度，集團公司團委按照年初工作計劃安排，緊緊圍繞“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎工程”四個工作重心，認真做好各項工作任務的實施和落實，并注重工作的不斷創(chuàng)新，各項活動取得了一定成效，現總結如下：

一、立足全局、圍繞中心，認真謀劃共青團各項工作

近幾年，集團公司改革力度大，發(fā)展步伐快，各項工作任務壓力繁重，廣大職工對深化改革和加強管理的認識和理解亟待提高，這些對共青團工作來說，既是機遇也是挑戰(zhàn)。特別是廣大團員青年，由于受市場經濟的影響，思想活躍，強調個性發(fā)揮，集體觀念和奉獻意識弱化，更加注重個人價值的實現和個人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于統一思想，不利于企業(yè)加強管理，發(fā)揮思想政治工作的內在動力。集團公司團委從這個實際出發(fā)，緊緊圍繞服務大局和服務青年兩個重點，找準工作的結合點和著力點，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎工程四項工作任務，形成了四位一體的礦區(qū)共青團工作布局，強化了共青團工作的系統性，整體推動礦區(qū)共青團工作走上新臺階。

二、突出重點、注重創(chuàng)新，努力提高共青團工作水平

三、活動推動、強化落實，充分營造積極向上的良好氛圍

團組織的最大優(yōu)勢就是開展活動，通過開展活動，有力推動地各項工作，實現共青團的各項職能和作用。集團公司團委堅持以活動為推動，不斷開創(chuàng)新的活動形式，讓最廣大的團員青年積極參與進來，充分營造積極向上的良好氛圍。一季度，集團公司團委以局慶50周年為契機，認真組織開展以“我與礦區(qū)共奮進”為主題的演講比賽、第十屆礦區(qū)青年歌手大獎賽、征文比賽、知識征答賽等系列活動，以多種形式歌頌礦區(qū)開發(fā)建設50周年取得的偉大成就，更好地激發(fā)廣大團員青年熱愛礦區(qū)、扎根礦區(qū)的豪情壯志。認真做好“五四”青年節(jié)期間的各項活動準備工作，在全礦區(qū)組織開展第六屆十大杰出青年、第三屆十佳畢業(yè)生、紅旗團支部評選活動，選樹礦區(qū)青年先進典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導廣大團員青年為礦區(qū)發(fā)展立足崗位、建功立業(yè)。

四、存在的不足及二季度工作打算

隨著礦區(qū)人力資源規(guī)劃的穩(wěn)步推進，礦區(qū)共青團組織的編制減少，大部分團干轉為兼職，對于下一步開展共青團工作存在一定的影響。集團公司團委正確面對當前形勢，在服從大局的前提下主動尋求新路，按照集團公司黨委政治思想工作只能加強不能削弱的要求，抓住工作重點，塑造工作亮點，從點上進行突破，爭取達到以點帶面的效果。二季度主要有以下幾項工作：

1、五四專題紀念活動：包括第六屆十杰、第三屆十佳頒獎典禮，紅旗團支部表彰等活動。

2、局慶50周年系列活動：“我與礦區(qū)共奮進”主題演講比賽、征文比賽、知識征答賽、第十屆青年歌手大獎賽等活動。

3、第六期青安崗員培訓班。

4、第三屆321青工技術比武籌備工作。

5、321青工技術培訓第

一、二階段鑒定報名工作。

6、上半年優(yōu)秀青安崗員、青工安全明星評選活動。

第12篇 集團公司團委工作總結

公司團委緊緊圍繞公司發(fā)展的大局，實事求是，真抓實干，增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結帶領廣大青年共進步、同發(fā)展，努力為實現我公司年初目標而努力奮斗。

公司團委在公司黨委和__股份公司團委的正確領導下，緊緊圍繞公司中心工作，組織帶領廣大團員青年投身我公司發(fā)展中去，充分發(fā)揮了共青團組織和團員青年的生力軍和突擊隊作用，通過卓有成效的活動，促進了團員青年的健康成才，為企業(yè)做出了突出貢獻。現將公司團委工作總結如下：

一、圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮共青團組織和青年職工的優(yōu)勢，組織團員青年開展扎實有效的活動

1、圍繞機組穩(wěn)定工作，深入開展團的活動。公司團組織緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，以公司健康發(fā)展、機組穩(wěn)定運行和企業(yè)管理為主線，開拓創(chuàng)新，積極組織廣大共青團員和青工開展了各項活動。并以紀念'五四'運動__周年為契機，對在全公司涌現出的青年崗位技術能手進行了評選表彰，并組織召開青年崗位技術能手表彰座談會，充分激發(fā)和調動了廣大團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進我公司團的工作再上新臺階。座談會上受到表彰的青年崗位技術能手，他們表示對團青工作和本職工作有了更高漲的熱情，今后在圍繞機組的穩(wěn)定運行和企管工作等各方面，會更加創(chuàng)造性地開展工作，認真及時地完成各級領導、團支部及團委交給的任務，為機組的穩(wěn)定運行做出更加突出的貢獻。

2、進一步推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作的開展。(www.koomao.com)公司團委結合__股份公司團委通知公司內開展青年科技論文征集活動，共有上報至股份公司團委。此次論文征集活動更好地為青年成長成才，搭建了一個青年展示才能的.舞臺，促進公司青年技術交流和提升青年技術水平，在公司團員青年中形成立足崗位、主動學習、刻苦鉆研、善于總結、不斷創(chuàng)新的良好氛圍，從而推動公司科技、管理和機制創(chuàng)新。

3、繼續(xù)加強團員青年安全生產教育。樹立'安全生產，青年當先'的意識。為做好我公司機組的安全穩(wěn)定運行工作，在全公司廣團員青年中開展以安全生產為內容的各項活動，提高青年職工的安全生產操作技能和處理突發(fā)事故的能力。在安全月中聯合安監(jiān)部組織團員青年開展《安全知識競賽》和《安全伴我行演講比賽》活動。

二、結合公司的實際情況，因地制宜切合實際的帶領團員青年開展各項有意義的活動

團組織有別于其它組織的最大特點就是青春與活力，在緊張繁重生產任務之余，團委組織團員青年結合公司的實際情況開展小規(guī)模、短時期的活動。

1、組織團員青年搞迎新春聯歡會。在活動中為增進團結，增進__還特邀__工程公司團員青年一同參加，讓團員青年都有參與的意識，讓團員青年都有表現自我，發(fā)展自我的機會，以切合青年人身心發(fā)展規(guī)律，迎合青年人的青春熱情、激發(fā)團員青年愛廠為家，以廠為家的工作激情。吸引團員青年緊緊圍繞團組織，增強團的凝聚力，創(chuàng)促進公司企業(yè)文化和精神文明的建設。

2、組織團員青年在學雷鋒日開展了《弘揚雷鋒精神，青春奉獻闞電》活動。在活動中共清理公司廠區(qū)內衛(wèi)生死角6處，并制作宣傳展版3塊；活動后使廣大團員青年明白一個道理， 學雷鋒絕不是一天兩天的事，而是要從身邊的小事做起，從自身工作崗位做起，一點一滴的積累，貴在堅持不懈。他們決心把雷鋒精神貫穿于平時的工作和生活中，讓雷鋒精神發(fā)揚光大，將青春奉獻闞電，為闞電做出更大的貢獻。在參與中學習，在參與中鍛煉，在參與中提高，以提高企業(yè)的活力，增強團員青年的精神文明意識。

3、組織團員青年深入一線開展夏日送清涼活動。在連續(xù)數日的高溫酷暑天氣，青年緊緊圍繞安全生產、企業(yè)經營目標，組織團員青年開展了'情系安全送清涼' 活動。他們所到之處，不但為廣大員工送去愜意和清涼，同時還對在現場發(fā)現的一些不安全行為及時作出了糾正，并告知他們這些不安全行為所造成的后果，提高了員工的自我保護、保險防范、防患未然的意識。雖然團員青年們汗水濕透了衣背，但能為安全生產和廣大員工出點微薄之力，他們感覺理所應當十分欣慰。活動發(fā)揮了廣大團員青年的突擊隊作用，增強和提高了團組織的戰(zhàn)斗力。

今后公司團的工作還要繼續(xù)在公司黨委和__股份公司團委的領導下，全面加強團的建設，組織帶領廣大團員青年開展團的活動，積極投身企業(yè)的改革發(fā)展之中，為實現企業(yè)各項目標任務，充分發(fā)揮共青團組織的生力軍和突擊隊作用，為團員青年健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二o一一年十一月二十七日

第13篇 2023年公司共青團委上半年工作總結

2023年是津維公司整合資源、蓄勢待發(fā)的關鍵年，在集團公司上下都在相繼開展“調結構、促轉變、上水平”大討論的熱潮中，津維公司團委將繼續(xù)以集團“一二六八”的工作思路為統領，以集團團委、公司黨政班子的中心工作為指導，以建立五型團委的工作方針為抓手，為實現津維公司第三大產業(yè)高地，開創(chuàng)津維公司新發(fā)展實現“二次創(chuàng)業(yè)”的騰飛，繼續(xù)青年生力軍的積極作用。

2023年津維公司團委堅持以黨建帶團建為統領，按照集團團委的要求相繼開展了如下幾方面的工作：

一、以企業(yè)生產經營為中心，深入推進以“青”字號工程為抓手的創(chuàng)建工作

（一）深入推進“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動。以“安全生產，青年當先”為主題，扎實落實津維公司《員工安全守則》的各項規(guī)定，挑選一批責任心強、安全意識好的青年作為安監(jiān)員。要主動配合安全部門抓好青年的安全培訓教育，以創(chuàng)建“青安崗”活動為龍頭，突出“青年安全知識競賽”、“今天安全我負責”等活動，配合集團團委開展“交通集團第一屆青年安全知識競賽”并在公司中選拔出3名優(yōu)秀的青年參加了此次競賽，榮獲了第三名的好成績。通過這一些列的活動大力營造出了濃郁的安全文化氛圍，為公司安全生產發(fā)揮作用。

（二）強化推進青年文明號爭創(chuàng)活動。積極探索青年文明號有形載體，以加強管理、完善機制、強化監(jiān)督為手段，進一步突出汽車檢測行業(yè)特點，切實發(fā)揮服務社會、服務企業(yè)的窗口效應，開展“文明用語大比拼，文明行為我當先”的評比活動。繼續(xù)把推進青年文明號創(chuàng)建內容向誠信、節(jié)約和職業(yè)道德素養(yǎng)與崗位技能提升方面延伸，實現青年思想教育與青年崗位實踐的有機結合，使青年文明號成為企業(yè)管理創(chuàng)新的有效載體。

（三）扎實推進青年突擊隊建設活動。在集團5.23事故發(fā)生之后，津維公司團委也全面開展了“安全生產我先行”的一系列安全監(jiān)督檢查工作。倡導青年團員要弘揚抗震救災、奧運安全反恐和60年國慶安全反恐精神和交通人敢于攻堅克難的光榮傳統，以企業(yè)重點攻關任務為核心，痛定思痛，堅定思想、努力工作保證企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。團結帶領廣大青年積極投身于公司經濟建設的主戰(zhàn)場，不斷凸顯青年突擊隊在承擔企業(yè)“急難險重新”任務的功能效益，彰顯青年生力軍和突擊隊作用，為公司二次創(chuàng)業(yè)鞏固、占領、擴大經營市場發(fā)揮積極作用。

（四）全面推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。通過組織召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效座談會、科技與青年大討論、優(yōu)秀技術成果展示等形式，進一步提高青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動的積極性。以青年“五小”成果競賽等活動為載體，以技術課題、業(yè)務攻關、成本控制等為主攻方向，突出抓好課題選立、過程管理、成果申報和推廣轉化等環(huán)節(jié)，確保青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動取得實效。

（五）廣泛推進青年志愿者服務活動。津維公司團委在參加完集團公司團委召開的“迎新春，促和諧”深入客運服務動員會以后，組織青年干部配合集團團委開展“迎新春青年志愿者深入客運服務”活動。又在“五一、十一黃金周”期間配合客運行業(yè)完成旅客的疏導工作。

津維公司青年干部始終以飽滿的熱情貫穿在服務活動中，做到不遲到，不早退，得到了西站客運站領導、職工、乘客的好評。通過此次活動使津維公司的青年人進一步了解了客運服務行業(yè)，也在青年之中把熱心服務、真心服務、全心服務的精神發(fā)揚光大。讓廣大青年了解志愿者服務的真正意義，也讓志愿者的旗幟飄揚在集團公司的每個角落。

二、以黨建帶團建為依托，以制度化管理為保障，打造政治合格、能力過硬的團組織

（一）圍繞企業(yè)生產實際，積極開展共青團系統的新一輪解放思想大討論活動。

在集團公司上下都在深入開展新一輪“解放思想、加快發(fā)展、再上水平”大討論的熱潮中，津維公司團委連日來也以集中討論和分組討論的形式，相繼開展了深入貫徹武岱董事長、總經理在集團公司系統6月5日領導干部會議上的講話精神。進一步解放思想大討論，深刻領會文件精神，樹立強化意識、搶先意識、突破意識、開放意識、憂患意識、一流意識、責任意識。在調整轉變中堅持發(fā)展為先、轉型為先、市場為先的三個原則，打好九大攻堅戰(zhàn)。以此拉開了全體團員青年學習貫徹新一輪大討論活動的序幕。通過學習大家認識到在當前這個特殊時期，我們更要認清形勢、勤奮學習、提高自身素質、增強業(yè)務能力，做二次創(chuàng)業(yè)的復合型人才。在公司打造第三大高地的歷史實踐中建功立業(yè)，珍惜機遇，用心在工作上，扎扎實實的干好本職工作，才有能力、有招法、有成效的接過發(fā)展賦予我們的責任，才能不被發(fā)展的大潮所淘汰，真正成為二次創(chuàng)業(yè)的生力軍！

（二）、繼續(xù)完善共青團工作制度和標準，為實現共青團建設質量標準化做好準備。

為進一步加強團的基層組織建設和基層工作，深化團建基礎工程，努力把團的基層組織建設成為先進作用突出、群眾基礎鞏固、組織制度健全、運行方式

第14篇 移動公司團委年終工作總結

一、思想建設創(chuàng)優(yōu)，提高團員青年的政治理論水平和思想覺悟

思想是行動的先導。各級團組織把鄧小平理論學習活動同貫徹落實江澤民“三個代表”的重要思想結合起來，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，在團員青年中進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結宣傳教育；通過板報比賽、觀看愛國主義影片、參觀愛國主義教育基地和定期組織團員青年訪問公司的黨團網站，在團員青年中廣泛開展理想信念、團員意識和無神論教育。為了真實地了解新形勢下公司團員青年的思想道德文化狀況，并向各級領導、相關部門如實地反映大家的愿望與呼聲，為公司“以人為本”的企業(yè)文化建設提供有關信息，團委與機關黨委聯合，以問卷調查的形式對改革時期員工的思想狀況進行了調查。自治區(qū)團委第十次團員代表大會勝利閉幕和共青團第十五次團員代表大會召開之前，團委利用自己的網站—青年之家以動態(tài)畫面的形式進行了專題宣傳。

為認真貫徹十六大精神，組織黨員團員探索企業(yè)生產、經營和管理的新思路、新方法，團委與機關黨委發(fā)聯合發(fā)出通知，號召廣大黨團員為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策貢獻金點子。各級團組織大力宣傳，廣泛動員，層層征集篩選，將創(chuàng)意新穎、主題突出、特色鮮明、操作性強并具有較強實效性的近百個案例上報參加了“金點子大賽”的評眩

今年，是我黨建黨_周年。七一前夕，團委配合機關黨委緊緊圍繞這一主題，結合全國人民齊心協力、眾志成城抗擊非典型肺炎取得全面勝利的新形勢，舉辦了“‘深入貫徹十六大精神，喜迎黨的_歲生日’板報比賽”、“十六大知識網上答題”、“慶七一‘黨團建設杯’十六大知識競賽”和“烈士墓前向黨表決心”系列慶?；顒?，廣大團員青年積極踴躍地參與了各種慶?；顒?。

根據“團員喜歡、團力能及”的原則，團委為所有團干部購買了企業(yè)管理暢銷書籍《把信送給加西亞》，要求大家利用業(yè)余時間進行研讀，一些團干部寫了感想，其中客服中心團支部副書記姚鴻云寫的讀后感被《新疆移動通信》雜志刊登；共青團十五大召開后，團委為團干部購買了《共青團十五大、團章知識輔導》,組織團干部進行了學習討論；營銷中心團總支、設計院團支部都先后組織團員青年觀看了《首席執(zhí)行官》、《驚濤駭浪》等電影佳作，數據中心團支部學習美國著名哲學家羅曼。皮爾所著《態(tài)度決定一切》，開展了讀書大討論。

進入第四季度，公司做出了開展系列勞動競賽的決策，團委聯合機關黨向各級黨團組織和廣大黨員團員發(fā)出“決戰(zhàn)百天，讓黨旗團旗在勞動競賽中高高飄揚”的倡議，各級黨團組織紛紛響應，進行了相應的宣傳動員，先后開展了“業(yè)務技能大賽”、“崗位練兵”和“計算機操作比賽”等為勞動競賽造聲勢、打基礎的活動。同時團委還與機關黨委聯合創(chuàng)辦《黨團風采》及時報道勞動競賽中黨團組織、黨團員的動態(tài)，截止目前已出了三期，其中《客服中心五名團員形成烏魯木齊地區(qū)“短信普及行動”勞動競賽的領跑軍團》、《短信王—團員王燕的心里話》《號召力凸現，先進黨團支部成為客服中心爭先創(chuàng)優(yōu)的保障》等文章對團員青年起到了很大的號召、激勵、促進作用。

客服中心團支部將中心的簡報作為青年員工的思想陣地，團小組長及時將員工中的好思想、好做法、好事跡形成短文投稿，形成了中心簡報從不間斷的稿源。_月_日，客服中心團支部組織了“緬懷革命先烈、學唱一首歌”活動。通過向先烈、向團旗宣讀獻身移動通信事業(yè)的誓詞，學唱革命歌曲，青年員工的工作責任心普遍增強。七一前夕，眾信公司團支部組織團員青年到人民廣場觀看升國旗儀式，接受了愛國主義教育。

二、組織建設創(chuàng)優(yōu)，建立健全團的各級組織，為共青團的各項工作提供了組織保障

團的基層組織是團的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級團組織始終堅持“圍繞改革抓團建，抓好團建促黨建”的指導思想，根據行政機構的調整，同時調整了團組織的設置；新建行政機構，同時建立了團的組織。各級團組織堅持黨建帶團建的成功經驗，從優(yōu)化團的'組織設置入手，營建了充滿吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團的基層組織。今年，團委基層組織建設的重點是加強新建部門共青團組織的組建、外聘員工中團員的組織管理和機構變動部門團組織的調整，及時批復營銷中心團總支召開成立大會的申請，指導該團總支于_月份完成了的選舉工作；根據數據中心成立團支部的申請，指導該中心選舉成立了團支部；計費中心團支部、郵電設計院團支部先后對支委進行了改選，團委及時進行了批復。日常工作中注意將新招聘員工中的團員編入各級團組織，并在入企教育中對他們進行了市民文明教育，保證他們能夠文明從業(yè)，按時參加團組織的活動，同時還允許他們參與年終團內各種先進的評選和年度推優(yōu)，使他們在政治上享受到同等待遇，增強他們對企業(yè)的責任感和忠誠度。

_年_月，在一年一度的黨團工作總結表彰大會上，團委對_年的工作進行了總結同時對_年工作進行安排部署，表彰了_名優(yōu)秀共青團員，_名優(yōu)秀共青團干部和_地廳級青年文明號。今年我們將結合企業(yè)生產經營的實際情況，改變以往年度先進的評選辦法，嘗試性地評選一批團崗先鋒進行表彰，同時，評尋標桿青年文明號”進一步促進青年文明號創(chuàng)建活動深入開展。截止_年_月份，團委下屬二級團委_個、團總支_個、團支部_個；有在冊團員__人，其中，勞動合同制團員__人，勞務合同制團員__人。初步評出團崗先鋒_人，推薦團員青年作黨的發(fā)展對象_人；全年團費收入_元，開支_元，節(jié)余_元。

三、提高青年文明號的品牌效應，開創(chuàng)了青年文明號創(chuàng)建活動的新局面

“爭創(chuàng)青年文明號”活動作為公司共青團組織管理的一項長線工作自開展以來，以“青年文明號一助一扶貧幫困”、“青年文明號愛心助學”、“情系夕陽敬老行動”等多種活動為載體，引導青年員工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，形成“青年集體爭創(chuàng)青年文明號，青年文明號促進服務水平不斷提高”的良好局面；各級青年文明號還采勸請進來走出去”的辦法，邀請外單位的青年文明號來公司現場指導、交流座談，并主動到外單位參觀學習，加強橫向交流，共謀縱深發(fā)展，通過青年文明號聯手合作，為公司對外拓展業(yè)務起到橋梁紐帶作用，滿足了業(yè)務大客戶單位提出的在企業(yè)文化建設方面也進行交流的要求，產生了良好的社會效益、經濟效益，已經成為“青”字號品牌，受到黨政領導的高度重視。

1、今年_月_日，為了紀念毛澤東同志題詞“向雷鋒同志學習”_周年，自治區(qū)團委宣傳部在人民廣場舉辦了大型的志愿者便民咨詢活動，團委從各青年文明號抽人組成志愿者服務隊，打出“誠信在移動”的橫幅進行了業(yè)務咨詢，為市民提供了便民服務。同時，客服中心青年文明號也在_月_日邀請海關、宏景通信的青年文明號聯合舉辦了“紀念向雷鋒同志學習四十周年演講比賽”。

2、組織原有國家級青年文明號參加復查并推薦一個自治區(qū)級青年文明號參加國家級青年文明號的評選，根據信息產業(yè)部、共青團中央聯合下發(fā)的《關于命名和認定通信行業(yè)_年度全國青年文明號的通報》，公司計費中心綜合業(yè)務部、營銷中心人民路綜合業(yè)務中心南門營業(yè)廳雙雙榜上有名，分別為公司保持和新獲得了一項國家級榮譽。隨后，由自治區(qū)團委、通信管理局和公司相關部門聯合為南門營業(yè)廳頒發(fā)了牌匾。

3、自治區(qū)團委組織“人人參與、共建美好家園”春季義務植樹活動。計費中心國家級青年文明號作為整體，早早申請要參加幾乎全家出動，打出了自己的標語橫幅，展示了青年文明號獨特的風采；

4、六月份，公司人力資源部舉辦老少同樂趣味運動會，國家級青年文明號南門營業(yè)廳派出成員身披“青年文明號”綬帶，頭頂烈日，扶老攜幼進行了志愿服務，受到老同志和領導們的好評。

5、客服中心_班組申報自治區(qū)級青年文明號，獲得批準，被授予_年度自治區(qū)級“青年文明號”稱號，當_月_日《新疆日報》刊登出_被批準為自治區(qū)級青年文明號并進行社會公示時，中心團支部及時將剪報貼在生產現場，喜訊頓時增添了團員青年的集體榮譽感，在新年伊始便對客服工作充滿了信心。同時，中心將青年文明號自查的基本內容納入到中心生產工作月績效考評中，使青年文明號的爭創(chuàng)工作與行政管理工作有機的結合，確保了創(chuàng)建青年文明號在制度上的創(chuàng)新和有效性。

6、最近，國家級青年文明號計費中心綜合業(yè)務部結合公司開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽的實際情況，對青年文明號組織機構進行調整，推出了青年文明號為勞動競賽助力活動，分工為所有員工完成短信發(fā)送任務提供短信來源，引起公司各級領導和各族員工的關注。

四、主題活動創(chuàng)優(yōu)，以形式多樣的文體活動陶冶情操，豐富了團員青年的業(yè)余文化生活

生命在于運動，共青團工作在于活動。開展豐富多彩的文體活動，是團組織帶領團員青年參與精神文明建設，促進企業(yè)文化建設的有效載體。團委在繼承傳統基礎上力推新項目，根據公司生產經營的實際情況適時開展了團員青年喜聞樂見的文體活動。

一是舉辦了“繳納一次特別團費，奉獻一片赤誠愛心”捐款活動。巴楚—伽師發(fā)生_。_級地震后，公司團委及時發(fā)出通知，倡議全體團員青年發(fā)揚中華民族“一方有難八方支援”的傳統美德，繳納一次特別團費，支援災區(qū)重建家園。廣大團員青年響應號召，紛紛伸出援助之手，在剛剛捐贈了衣物之后，又積極繳納了特別團費。公司三百多名團員青年繳納特別團費一萬多元，向災區(qū)人民表達了拳拳愛心。在特別團費收繳過程中，各級團組織大力宣傳，廣泛動員，一些非黨非團青年也踴躍參與了“繳納一次特別團費，奉獻一片赤誠愛心”的捐款活動；尤其是國家級青年文明號——計費中心技術部，在號長帶頭作用的感召下，號員全體參與繳納特別團費活動。同時，在該中心施工宏智公司員工受到感動自發(fā)捐款_元委托我們團委進行了捐贈。

二是舉辦了“全球通杯”乒乓球邀請賽。為慶祝五四運動_周年，_月_日，團委邀請烏魯木齊海關、中國銀行新疆分行、新疆電力公司、新疆地礦局、農行新疆兵團分行五家業(yè)務大客戶單位舉辦了“全球通杯”慶祝五四青年節(jié)乒乓球邀請賽。公司楊怡華等領導參加了開幕式，對比賽的舉辦給予了高度評價，充分肯定了這項賽事對增進行業(yè)間團員青年的溝通交流，拉近公司與業(yè)務大客戶單位之間的關系起到的積極作用。

三是依托青年足球隊，開展各種友誼比賽和聯誼活動，滿足業(yè)務大客戶單位和通信建設合作伙伴提出的在企業(yè)文化建設方面增強交流的要求，為企業(yè)內部青年員工強身健體、增進友誼創(chuàng)造條件。為帶領廣大團員青年強身健體，以良好的精神面貌投身工作，進一步提升企業(yè)的團隊精神，團委舉辦了直屬機關首屆“仲夏杯”七人制足球聯賽。聯賽每周一輪，每輪三場，歷時一個多月，進行了五輪十五場比賽。聯賽《快報》應運而生，客觀、公正、及時評論每場賽事、反映員工心聲、報道球員動態(tài)，把場內場外、賽前賽后有機相連，既效仿國際國內重大比賽，又具有鮮明的企業(yè)特色，出現了球迷盼著看《快報》、隊員等著看《快報》、領導要著看《快報》的喜人局面；工作之余關心賽事、茶余飯后議論賽事、感動之下參與賽事，文化氛圍渲染體育賽事大獲成功，獲得雙贏。

四是組織團員青年參與預備役各項活動。今年五月底六月初，烏魯木齊陸軍預備役通信團為了迎接解放軍總參組織西部民兵預備役工作現場會急需建設局域網。在團委的組織下，團員青年冒著酷暑，從拉機架、籌集設備，到打孔穿線、設備調試，先后七八次前往_公里以外的預備役通信團開展工作。七月底，預備役通信團組織官兵集中訓練，團委又協調_名官兵按時參加，讓預編的團員青年“走進綠色軍營”“體驗軍人生活”，接受了國防教育。

五是以“為勞動競賽練兵，向國慶周年獻禮”為主題舉辦了青年計算機操作技能大賽。為激發(fā)廣大黨團青年在公司組織的系列勞動競賽中建功立業(yè)奠定基礎，以實際行動迎接即將到來的國慶，團委_月_日舉辦了“為勞動競賽練兵，向國慶周年獻禮”青年計算機操作技能大賽，受到公司領導的重視和青年的普遍歡迎，為公司開展勞動競賽營造了濃厚的宣傳氛圍。比賽后派出五名員工組隊參加了自治區(qū)團委組織的“青年計算機操作技能大賽”，四名選手的比賽成績達到了自治區(qū)職業(yè)技能競賽委員會設定的標準，被授予“自治區(qū)高級技能職業(yè)資格證”。

六是以基層團組織為單位的文體活動全面活躍。年內，通建總公司團委舉辦了“義務清理院落”、“崗位技術大比武”、營銷中心團總支先后舉辦了“陽光夏日大派對團隊活動”、“聽我介紹移動業(yè)務演講比賽”、“藍色情節(jié)—移動伴我成長演講比賽”、“崗位技能大賽”、“倡議捐資助學”等活動；設計院團支部開展了“親近大自然游植物園活動”、計費中心團支部開展了“戶外e組遠足自助游活動”等等，公司團委都不同程度地給予了指導，及時進行了宣傳報道。

榮譽獎項

1、_月初，自治區(qū)團委召開第十次團代會，_個單位的共青團組織送去了宣傳板報為大會營造氣氛。經過評選，_個單位的板報受到通報表揚，公司團委精心制作的彩噴板報—“展青春風采，鑄移動豐碑”榜上有名；

2、_月下旬，自治區(qū)團委安排“人人參與、共建美好家園”春季義務植樹，公司團委認真組織國家級青年文明號成員、超齡離團青年并邀請公司領導和軍民共建單位官兵共同參加植樹活動，超額完成任務，被自治區(qū)團委評為“春季義務植樹勞動表現優(yōu)秀單位”；

3、五四前夕，經過公司團委層層選拔、推薦，客服中心的肖飛、營銷中心的楊云鋒、網管中心的鄧磊分別被自治區(qū)團委評為“自治區(qū)青年崗位能手”、“自治區(qū)優(yōu)秀共青團員”和“自治區(qū)優(yōu)秀共青團干部”受到了表彰。其中，優(yōu)秀共青團干部鄧磊同志還受到了中共中央政治局委員、自治區(qū)黨委書記王樂泉等黨政領導的親切接見。

4、公司團委按時收繳團費，被自治區(qū)團委組織部授予“團務工作先進單位”榮譽稱號。

第15篇 公司團委2023年工作總結

一、全面推進新時期共青團的自身建設

1、加強黨建帶團建工作。為推動公司“黨建帶團建”工作，公司團委積極把團建目標納入到黨建體系建設和總體工作安排中去，本著“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關系與支部黨員隸屬關系一致，團組織隸屬關系與黨支部隸屬關系一致；團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開展與黨支部的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團支部，及時選配團干部，及時配備團支部用品，及時與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，為團的活動開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，團組織明確規(guī)定，28歲以下青年入黨必須經團組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團員入黨”工作。

3、加強團干部隊伍和團員隊伍建設。在團干部隊伍建設方面，團委始終把提高團干部隊伍整體素質作為團的重要任務來抓，逐步規(guī)范了團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。在團員隊伍建設方面，團委始終堅持集中團課學習，通過全年團課的學習，增強團員意識，提高團青政治素養(yǎng)。

二、把握團青思想，進一步加強團員青年的思想政治教育。

1、加強了團員青年的安全思想教育工作。安全生產要從每一個員工做起，要從根本上克服重生產、輕安全的思想，克服麻痹大意的思想。團委有針對性的開展了團員青年安全座談會，以及周五主動到生產單位參加他們的安全學習，通過安全教育活動的開展和安全學習的督導，使員工牢固樹立安全第一的思想，促進礦井安全生產穩(wěn)步發(fā)展；并開展對“三違”員工手拉手幫教活動，使“三違”的員工從思想上進行轉變，加強自主安全的認識，組織團員、青年利用周五集中學習和班前十分鐘的時機進行安全宣講，保持煤業(yè)安全生產的良好態(tài)勢。

2、結合5.4認真做好評先、評優(yōu)工作。把在團的工作中突出的團組織和先進個人進行大張旗鼓的表彰和宣傳，激發(fā)他們的工作積極性，促進團組織健康穩(wěn)步發(fā)展。

3、為切實增強職工安全意識，提高安全操作技能及理論水平，促進礦井安全生產，公司團委在35歲以下團員青年范圍內開展以“每日一問促安全”為目標的“每日一問”活動，圍繞煤礦安全與生產技能方面出題，“每日一題”張貼在員工食堂和工區(qū)大樓，設立答題箱，每日并以廣播的形式公布問題及答案。每季度將問題和答案整理成冊，發(fā)放給各區(qū)隊，讓員工在工作之余更好地學習安全知識，不斷增強職工安全自保、互保、聯保意識，豐富員工安全生產理論知識，促進礦井安全生產。

三、圍繞公司安全生產，大力促進青年志愿者、青年文明號和青年安全監(jiān)督崗的發(fā)展。

1、認真開展青年志愿者活動。公司團委積極推動企業(yè)三個文明建設，充分發(fā)揮廣大青年、團員、志愿者的服務熱情和特長，開展了多種形式的便民服務活動。 3月5日，團委組織青年志愿者服務隊，在工業(yè)廣場集中開展便民服務，此次活動共維修各類家電、縫補工作衣、修自行車等百余件，發(fā)放各類安全、環(huán)保、法律、保健、金融宣傳單一千余份，在煤職工群眾中受到好評和歡迎。

2、針對三季度高溫酷暑，我們配合公司開展了送清涼活動。把茶水、西瓜等降溫食品送到井下工作場所，深受員工朋友的好評；每月堅持開展一至兩次“拾黃金”活動，團委組織各團支部書記及團員青年到井下回收廢舊物質、清理余煤等，為公司創(chuàng)造了一定的經濟價值，受到公司領導肯定。

3、規(guī)范青年安全監(jiān)督崗工作，真正發(fā)揮安全“哨兵”作用。安全是我們煤礦永恒的主題，青年安全監(jiān)督崗是共青團參與企業(yè)安全生產的有效途徑。半年來，各青監(jiān)崗積極開展反三違、查隱患活動，并及時將情況反饋到有關單位和部門進行了整改落實，有力的促進了安全生產。

總結經驗、看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離安股公司團委、公司黨委的要求，離青年的需求還有一定差距，其主要表現為：一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現象仍時有發(fā)生；二是開展工作缺乏突破和創(chuàng)新性，方法比較單一、開展活動創(chuàng)新力度還不夠；三是團干部的綜合素質還有待進一步提高；四是在選樹各類典型上，力度還不夠強，覆蓋面還不廣。但我們相信，在安股公司團委、公司黨委的正確指引下，公司團委將奮發(fā)努力，盡全力去迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)__公司共青團工作的嶄新局面。

第16篇 2023年煤礦公司共青團委工作總結

2023年，在陜北礦業(yè)公司團委和公司黨委的領導下，我公司團委以黨的十七大、十七屆四中全會和共青團十六屆三中全會為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以企業(yè)安全生產經營工作為中心，建立健全團的各項規(guī)章制度，認真貫徹落實公司“三會”精神，以豐富青工業(yè)余文化生活，提升員工業(yè)務技能為目標，深入開展“高舉團旗跟黨走，青春建功促發(fā)展”為主題的

爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮廣大團員青年生力軍的作用，為實現公司經營目標貢獻了青春力量。現將一年來的工作總結匯報如下：

一、開展思想教育，提高青工思想政治素質。

1、深入開展“高舉團旗跟黨走，青春建功促發(fā)展”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。今年，我們以黨的十七大、十七屆四中全會和共青團十六屆三中全會為指導。本著嚴肅認真、突出重點、穩(wěn)步推進的工作態(tài)度，結合青年職工工作崗位的實際，在全公司各級團組織和青年團員中開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動，教育和引導廣大青年團員認真貫徹落實公司的各項決策部署。我們認真制定了“爭創(chuàng)”內容、標準，建立臺賬，加強考核，確?；顒禹樌_展。召開了紀念“五四”運動91周年暨“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動表彰大會。會議對公司生產經營中發(fā)揮突出的、優(yōu)秀的集體和個人進行了表彰。通過表彰先進，提高了青年職工崗位立志、崗位奉獻、崗位成才的積極性。今年5月份，我公司機修隊團支部被陜煤化集團公司評為—“紅旗團支部”稱號，為我公司爭得了榮譽。

2、開展青年團員愛崗敬業(yè)宣傳教育活動。通過開展形勢任務、思想政治教育等工作，不斷加強團員青年的愛崗敬業(yè)精神，引導青年職工以積極飽滿的熱情投入到自己的工作崗位中。今年四月份，組織青年團員觀看了《鐵人王進喜》宣傳教育片，教育青年團員發(fā)揚“鐵人精神”，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻的熱情。

3、充分利用網絡資源，拓展宣傳陣地。為了傾聽青年團員們的呼聲，了解他們的所思所想，我們充分利用網絡資源上的思想易溝通、易交流的特點，先后建立了共青團qq群、學習郵箱等網絡平臺，作為對青年團員宣傳教育的有效載體，定期將公司或上級部門有關安全生產、思想政治教育等方面的文件資料上傳至郵箱，讓青年團員及時了解公司近期工作的開展情況以及國內外發(fā)生的時事政治，不斷拓展青年團員的知識面。

4、抓實“推優(yōu)”工作，促進青年團員成才。今年以來，我們在各團支部開展了共

青團推優(yōu)工作，制定出臺了《“推優(yōu)入黨”工作實施辦法》，各團支部認真組織青年團員學習文件精神，教育青年團員思想上積極上進，向黨組織靠攏。今年，全公司共有12名團員遞交了入黨申請書，有9名青年團員被公司黨委確定為預備黨員。

5、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據上級團組織的安排部署，我們結合實際，在全公司青年團員中開展了以“雙創(chuàng)雙促進”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定了活動內容、方法步驟，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。按照活動的進展，在第一階段的工作中，我們利用橫幅、電子大屏、《簡報》等宣傳載體，宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義和目的，并結合實際制定了活動方案，推動活動的正常開展?；鶎痈鲌F支部充分利用班前會時間，組織青年團員認真學習了公司黨委和團委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件精神，召開了活動動員會，并結合本支部實際，制定了活動的方案，確保活動扎實開展。

6、認真開展青年職工思想動態(tài)調研活動。10月份，我們在青年職工范圍內通過調查問卷的形式開展了調研活動。活動中，公司青年團員能夠本著對公司、對個人負責的態(tài)度將自己看到的一些不足和存在的問題提出來，我們對收回的問卷及時整理匯總、分析原因，形成了調查分析報告，為今后共青團工作的開展提供了參考。

二、提高青年綜合素質，推動公司各項工作順利完成。

1、不斷提高青年團員業(yè)務能力。今年以來，我們始終以青年成長成才為重點，結合青年職工崗位實際，認真開展了導師帶徒、技術比武、崗位成才等活動。綜掘隊團支部于5月份組織青年團員以及業(yè)務技能強的職工召開了交流會，通過專業(yè)技術交流和溝通，對提高青年團員的專業(yè)技術能力起到一定作用。

2、扎實開展“雙學雙過硬”活動。我們結合實際，在青年團員范圍內開展了“學理論，保證思想過硬；學本領，保證技術過硬”活動。成立了活動領導小組，制定了活動具體方案，組織青年職工認真學習文件精神。同時，我們還通過開展青年團員觀看紅色愛國電影、愛崗敬業(yè)電影以及組織青年思想政治教育學習等活動，教育青年職工樹立艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的意識，堅持發(fā)揚“三特”精神，在急、難、險、重任務面前沖鋒在前、勇挑重擔，努力為公司各項工作的發(fā)展做出積極的貢獻?；顒娱_展期間，基層各團支部結合實際，相繼開展了“微笑服務、交流座談、拜師學藝”等活動，豐富了活動的內容和形式。機運隊團支部組織青年團員學習《團章》

、《員工行為規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》等；綜采隊團支部組織開展了員工行為規(guī)范考試；通維隊團支部在全隊青年團員范圍中開展了“瓦檢操作常識”學習活動。

3、不斷提升團干部綜合能力。我公司團干部大多數為兼職，工作能力及經驗缺乏。今年以來，我們定期召開團干部學習會，通過學習共青團工作的相關知識來提高團干部工作能力。另外，我們?yōu)榛鶎?個

團干部購置了33本關于共青團工作的工具書，供給團干部參考學習，提高團干部的工作能力，使團支部工作質量得到進一步的提高。

三、豐富青年業(yè)余生活，開展青年職工喜聞樂見的活動。

1、4月8日，我們組織舉辦了“弘揚五四精神，獻身企業(yè)發(fā)展”詩文朗誦會活動，并承辦了陜北礦業(yè)公司團委舉辦的詩文朗誦會活動。在活動結束后，我公司團委榮獲了此次詩文朗誦會的“優(yōu)秀組織獎”，綜掘隊團員的雙人組合朗誦分別獲得了二等獎和三等獎，為公司爭得了榮譽。

2、9月份，我們組織青年職工開展了“低碳生活，你我同行”宣傳教育活動，活動通過擺放關于低碳生活、低碳經濟、低碳交通、低碳循環(huán)以及低碳生活50條準則等內容的宣傳牌板，印發(fā)“韓家灣煤炭公司低碳生活70條”宣傳單，組織簽字儀式等形式，倡導大家從節(jié)約一滴水、一度電做起，用低能量、低消耗、低開支、低代價的低碳生活方式來保護環(huán)境。

3、結合“百日安全”活動，我們在全公司青年團員中開展了安全生產“金點子”征集活動?；顒硬捎冒l(fā)放“金點子”征集表的形式，在全公司部分青年團員中征集到關于設備運轉、節(jié)能減排、安全生產等方面的“金點子”30余條，并將征集到的“金點子”進行分類匯總，通報相關部門。

四、加強青安崗建設，發(fā)揮好青安崗作用

1、逐步完善隊伍建設。今年5月份，我們重新調整了青安崗隊伍，對綜采隊、機運隊和通維隊5名表現不好、責任心不強的青崗員進行了清除，另外，又增加了6名青年團員加入到青安崗隊伍，新成立了綜掘隊青安崗隊伍。

2、逐步完善制度建設。在執(zhí)行原制度的基礎上，進一步規(guī)范了青安崗工作制度?；鶎痈鱾€團支部結合實際制定了《崗員管理》、《崗員責任》、《崗員考核》等規(guī)章制度，進一步完善了青安崗隊伍的工作制度。

3、不斷提高工作質量。我們對全公司各個崗位的青崗員制作了上崗佩戴標識。定期組織青崗員學五、緊緊圍繞公司中心工作，開展“青”字號工程。

1、深入抓實“青年文明號”創(chuàng)建工作。今年以來，我公司各團支部針對工作的實際，把“青年文明號”創(chuàng)建工作與支部的日?？己讼嘟Y合，教育和引導青年職工積極加入到“青年文明號”創(chuàng)建工作中，使活動質量得到了進一步的提高。經過努力，綜采隊團支部被陜西省國資委評為“青年文明號”稱號。

2、不斷擴展青年志愿者服務活動的項目和內容。我們堅持服務公司各項工作的順利開展，以青年志愿者服務為抓手，不斷擴展青年志愿者服務活動的項目和內容。今年，我們先后組織青年志愿者舉行“3.5”清潔礦區(qū)服活動、志愿者義務勞動等活動，積極參加公司在元旦、元宵節(jié)、建黨節(jié)等重大節(jié)日舉辦的文藝活動的服務工作。另外，今年8月份，我們組織十余名青年志愿者購買了西瓜、面包、礦泉水等慰問品，為職工送去溫暖。6月12日，機修隊團支部組織7名青年志愿者利用各區(qū)隊班前會時間，對職工群眾講解礦燈和自救器的使用方法和注意事項，并且現場進行模擬示范，使廣大職工群眾對礦燈和自救器的使用有了更進一步的了解。

回顧和總結一年來的工作，我們取得了一定的成績。同時，也清醒地看到工作中還存在著諸多不足之處。如基層團組織建設發(fā)展不平衡，青年團員的思想政治教育工作不夠深入細致，團內活動不能創(chuàng)新的開展，團組織的制度建設還不夠完善，青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多等。在新的一年里，我們將堅持貼近青年，服務青年，圍繞中心，克服困難，消除不足。做到日常工作有干勁，攻堅工作有拼勁，開創(chuàng)工作有闖勁，扎實工作，與時俱進，為推動公司各項工作的進展做出新的貢獻。