個人對照檢查材料總結(jié)（優(yōu)選13篇）

第1篇 紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動個人對照檢查材料范文,個人總結(jié)

紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動個人對照檢查材料

根據(jù)市局紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動的安排，為進一步增強自身政治素質(zhì)和思想認識，提高業(yè)務(wù)水平和履職能力，本著實事求是的原則和態(tài)度，本人認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，結(jié)合身邊部分黨員群眾的意見和建議，做了認真的反思和深刻的剖析，我感到自己的精神狀態(tài)是良好的，工作作風(fēng)是務(wù)實的，思想觀念是能夠與時俱進的?，F(xiàn)就本人對工作、學(xué)習(xí)、思想等方面存在問題總結(jié)剖析如下，請支部評議。

一、自我剖析情況

一年來，本人本著改造自我、提高自我，完善自我，實事求是的工作作風(fēng)，虛心地、自覺地向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的、前沿的工作方法和學(xué)習(xí)理念來武裝自己，全面提升自身的工作能力，適應(yīng)當(dāng)前的崗位工作需求，較好地完成了各項工作任務(wù)。但認真反省后還發(fā)現(xiàn)自身的不足之處：

一是在政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。自己在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務(wù)工作，學(xué)習(xí)還不夠深入。在各項政治理論學(xué)習(xí)中，還存在有一定的走過場的做法。對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)深度不夠，理論知識與實際工作沒有結(jié)合起來。

二是工作中有時情緒急躁。處理信訪和執(zhí)法辦案時，面對態(tài)度惡劣的，有時會出現(xiàn)不能冷靜處理自己的情緒問題，不夠細心、耐心。

三是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的一貫宗旨。但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，滿足于一般化工作，對其他方面思考和行動不夠主動積極。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作上有些縮手縮腳，人民公仆的意識淡薄。

二、原因分析

從以上存在問題進行研究，其原因是綜合性的的、多方面的，究其根本，還是主觀原因起了主要作用。

一是對理論的學(xué)習(xí)不夠深刻，重于形式，自主學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠強烈，淺嘗輒止，所以不能很好的將理論與實踐完美的結(jié)合起來，每次學(xué)習(xí)都沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)規(guī)劃，這造成了沒有深入的、透徹的、持續(xù)的學(xué)習(xí)動力。

二是沒有積極主動的追求上進、追求卓越的工作態(tài)度，特別是在創(chuàng)新能力與開拓進取方面，主觀意愿不夠強烈，工作中對一些有難度的工作缺乏面對的信心與勇氣，容易受客觀事物的影響。

三是工作方法比較死板，有時候比較“要面子”，怕得罪人，這種工作作風(fēng)表現(xiàn)出自己缺乏有效的溝通能力和人際交往技巧。

三、改進措施

綜合以上存在的問題，我將從思想上尋找原因，采取措施，解決問題。

一是要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高自己的政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，已改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論和實踐相統(tǒng)一。

二是要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固梳理全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。

三是要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，努力提高自己處理實際問題的能力，講究方法，開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。

這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在2023年度的一次深刻的自我剖析。當(dāng)然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。總之，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！

第2篇 2023年“四講四有”個人對照檢查材料范文,個人總結(jié)

2023年“四講四有”個人對照檢查材料

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行機關(guān)黨組的部署。注意提高自己的政治素質(zhì)和思想道德，加強世界觀、人生觀、價值觀、政績觀的改造。始終用中共-黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，從我做起，牢記全心全意為人民服務(wù)

的宗旨，時時處處起表率作用，任勞任怨。自重、自盛自警、自勵，自覺遵守黨紀(jì)國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性。積極開展批評和自我批評，敢于暴露真實思想，講黨性，講原則，做到坦誠相見，堅持實事求是，講團結(jié)，講大局。

今年我兒子結(jié)婚，與親家商定，從我做起，不發(fā)請?zhí)?，不發(fā)消息，不收紅包，更不借機斂財。不辦婚宴，不講排場，不鋪張浪費，以實際行動抵制目前的不良風(fēng)氣，堅持移風(fēng)易俗。親家和兒子兒媳以及我的家人都支持我的決定，我們兩親家見了個面，讓兩個孩子只在國外搞了個簡單儀式。

沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益的行為;沒有從事任何營利性活動，沒有參與過股票活動;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定;沒有違反規(guī)定選拔任用過干部;不喜歡講排場比闊氣，生活低調(diào)，沒有揮霍公-款、鋪張浪費的行為;從來沒有私自參與過市場經(jīng)濟活動，更沒有謀取過私利。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

調(diào)查研究方面。每年均與有關(guān)單位發(fā)函，本人還親自到有關(guān)單位調(diào)研需求，力爭做到依據(jù)事業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)需求開展本科招生和培訓(xùn)工作。

精簡會議、改進會風(fēng)方面。力爭做到能不開的會堅決不開，開短會，解決實際問題，有什么事說什么事，不寫長篇大論的講話稿，與誰有關(guān)誰就到會，不讓無關(guān)人員參會陪會。

精簡文件簡報方面。目前只向有關(guān)單位發(fā)函或通知，除了網(wǎng)站上的專欄報道，沒有辦簡報。堅持內(nèi)部不亂發(fā)、濫發(fā)文件，采勸一句話通知”的辦法或口頭交代的形式運轉(zhuǎn)日常工作，確需發(fā)文件的，盡量簡短文字敘述，不搞長篇大論。

外出活動方面。能自己解決的問題，自己前往，不帶其他工作人員;需要帶工作人員的，盡量減少人員。去外地處理離退休老干部喪事和看望住外埠的老同志，帶學(xué)生進行學(xué)位論文答辯和參加會議等，均嚴格按照規(guī)定控制外出人員數(shù)量，自己能不外出的堅決不外出。

厲行勤儉節(jié)約方面。取消了以往學(xué)生畢業(yè)、頒授學(xué)位、培訓(xùn)班結(jié)業(yè)會餐的慣例，剎住了無關(guān)人員隨學(xué)員免費就餐的不良風(fēng)氣，自己除了親身體驗學(xué)生飯菜質(zhì)量外，絕不打車免費就餐，并自覺接受大家監(jiān)督。嚴格車輛管理，只準(zhǔn)公務(wù)使用，既是外地來的客人，也堅決不準(zhǔn)用公車前往景區(qū)和與工作無關(guān)的地方。

工作紀(jì)律方面。一度沒有嚴格執(zhí)行制度，客觀上造成了工作散漫現(xiàn)象。通過學(xué)習(xí)和紀(jì)律整頓，嚴格了上下班制度，嚴格了請銷假制度，上班時間不上網(wǎng)打游戲、炒股票、qq聊天等。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

形式主義方面。以往有形式主義的現(xiàn)象，缺乏開拓進取和創(chuàng)新意識，發(fā)展意識不夠強，墨守成規(guī)。在本科班和各種培訓(xùn)開班儀式上，占用學(xué)生的寶貴時間，無非是強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，強調(diào)辦班的必要性和重要性等，翻來覆去，千篇一律，言之無物，并無新意。雖然今年首次設(shè)立了國家級“遠程學(xué)習(xí)示范點”，有新突破，但力度不大，有流于形式化的現(xiàn)象。

安于現(xiàn)狀，對新知識、新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)不積極，不主動;政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，僅滿足于平時的集中學(xué)習(xí)文件等學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)的自覺性不強;理論聯(lián)系實際不夠，缺少系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和縱深方面的研究，缺乏深度和廣度，理論和實際工作脫節(jié)，沒有很好地用科學(xué)理論指導(dǎo)實際工作，解決實際問題時缺少前瞻性，指導(dǎo)工作方面針對性不強。政治理論水平有待提高;重工作，輕學(xué)習(xí)，重業(yè)務(wù)，輕政治，存在工作第一，學(xué)習(xí)第二的思想，動力不足，自覺性不高，學(xué)習(xí)流于形式。

官僚主義方面。滿足現(xiàn)狀，重實干，輕管理，對工作督促、檢查不夠，工作有得過且過，老好人和拖拉現(xiàn)象，工作紀(jì)律不嚴，不能嚴格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定;聯(lián)系群眾不夠，深入群眾不夠，與干部職工面對面、心貼心的交流時間少，強調(diào)要求多，調(diào)查研究少;只埋頭工作，只滿足完成

工作目標(biāo)任務(wù)，而對未來發(fā)展考慮的不夠深入;在推進改革方面思想不夠解放，抓工作措施不夠有力，創(chuàng)新意識不強;在管理方面有“錯位”現(xiàn)象，有些工作管理不到位，對有些工作過問太細，沒有充分發(fā)揮中層干部的作用;在堅持民-主集中制方面認識不夠深入，開展自我批評較少;制度建設(shè)方面缺乏指導(dǎo)，工作規(guī)范化、制度化需要進一步推進。

享樂主義和奢靡之風(fēng)方面。在八項規(guī)定出臺前，接待外省來訪客人有時存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，有些還饋送土特產(chǎn)和不必要人員陪同，并安排來訪客人到景區(qū)參觀等。曾經(jīng)畢業(yè)、授學(xué)位、結(jié)業(yè)時搞會餐，無關(guān)人員隨意隨學(xué)員免費就餐等，對照有關(guān)文件精神，均屬于奢靡之風(fēng)現(xiàn)象。有安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，開創(chuàng)工作新局面的意識還不夠強。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

對政治理論學(xué)習(xí)重要性認識不足，重實踐輕理論的潛意識在作怪，忽視了理論對實際工作的重要指導(dǎo)作用。沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存在工作第一，學(xué)習(xí)第二的思想，學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力不足，對學(xué)習(xí)的要求不高。自己總是認為只要忠誠于黨的事業(yè)，熱愛祖國，積極工作，遵守黨紀(jì)國法就可以了，沒從更深層次去加強黨的修養(yǎng)，進一步增強理想信念和宗旨意識，放松了對黨的路線、方針、政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

對解放思想的認識不足，缺乏開拓進取和創(chuàng)新意識，發(fā)展意識不夠強，墨守成規(guī)，總是老套路一成不變，久而久之便成了形式主義的東西。

與有關(guān)單位協(xié)調(diào)困難，總是不能按時間節(jié)點如期完成工作任務(wù)。而自己總拿客觀理由做擋箭牌，存在危難情緒，怕得罪有關(guān)方面，總想做老好人，不能主動出主意想辦法，帶領(lǐng)大家按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。

工作紀(jì)律一度沒有嚴格執(zhí)行制度，總認為職工們總是加班，很多時候周末不能休息，按照規(guī)定又不能發(fā)加班費，平時晚來一會兒，請個假是正?，F(xiàn)象，于是也就放松了管理，客觀上造成了工作散漫現(xiàn)象。

沾染了社會上的一些不良風(fēng)氣，沒有從思想上認識反對鋪張浪費的重要性，沒有認識到這些行為就是奢靡之風(fēng)，總認為奢靡之風(fēng)與鋪張浪費與自己掛不上鉤，只要自己堅持清廉自律就不會有問題，放松了警惕，對于一些奢靡和浪費的苗頭任其存在，任其自流。

在推進科學(xué)發(fā)展方面，由于歷史和多種客觀因素的影響，存在硬件建設(shè)滯后，專職人員隊伍建設(shè)薄弱等問題;主觀上存在思想解放和改革創(chuàng)新的力度不夠大，發(fā)展意識不夠強的問題，對工作中出現(xiàn)的研究生招生、新業(yè)務(wù)發(fā)展新需要，新址搬遷的新問題、新情況等研究不夠深入。

五、今后的努力方向和改進措施

加強理論學(xué)習(xí)的自覺性，按照領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)的要求，給班子成員加壓負重，強化學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，做學(xué)習(xí)的榜樣，無論工作多忙，都要堅持做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，兩促進。改變工作第一，學(xué)習(xí)第二的思想狀態(tài)，增強學(xué)習(xí)的自覺性。進一步加強黨性修養(yǎng)，認真系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)法律知識，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)歷史、文學(xué)等知識，加強自身政治修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，學(xué)以致用，更好地工作。

進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作中樹立與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想，克服墨守成規(guī)，怕?lián)L(fēng)險的保守思想;加強對管理知識的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變管理理念，提高科學(xué)管理水平;加大對各項工作的督促檢查，抓好各項工作的落實，尤其是加大督促落實力度，與相關(guān)單位搞好協(xié)調(diào)，克服畏難情緒，確保時間節(jié)點，不再允許拖拉現(xiàn)象，出主意想辦法保質(zhì)保量完成年度任務(wù);認真開展批評和自我批評，加強工作紀(jì)律的執(zhí)行力度，嚴肅紀(jì)律要求，堅持請銷假制度，對于無故遲到早退、有事不請假的人和事，輕者要提出口頭批評，嚴重者要扣發(fā)績效工資和通報批評，同時也要創(chuàng)造良好的工作氛圍。

打破陳規(guī)，破除形式，每次開班不再搞開場講話，開門見山，直奔主題，直接授課，提高效率，樹立辦班新風(fēng)，把寶貴的時間交給老師，教有所教，學(xué)有所學(xué)。

進一步加大規(guī)范管理的力度，取消畢業(yè)、授學(xué)位、結(jié)業(yè)時搞會餐的慣例，以實際行動反對“四風(fēng)”。不允許無關(guān)人隨意免費就餐，自己以身作則，帶頭遵守規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。堅持勤儉節(jié)約，精打細算，節(jié)省開支。

堅持以需求為牽引科學(xué)發(fā)展，做好新址搬遷工作，合理規(guī)劃，夯實基礎(chǔ)，提升能力，以改革創(chuàng)新精神推動事業(yè)又好又快發(fā)展。

乘勢而上。目前由于客觀條件所限，事業(yè)發(fā)展處于低谷，但我們要向焦裕祿、向蘭輝學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦爭斗精神，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，力爭完成好年度任務(wù)，很好地規(guī)劃未來，抓好機遇，乘勢而上，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展。

第3篇 集團公司學(xué)習(xí)“三個以案”個人對照檢查材料范文,個人總結(jié)

集團公司學(xué)習(xí)“三個以案”個人對照檢查材料

根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，個人緊扣學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想這一主線，緊密圍繞“警在根本、戒在痛處、改在實處”的要求，切實在以案示警中受警醒、明法紀(jì)，在以案為戒中嚴對照、深檢視，在以案促改中強整改、促提升，在認真學(xué)習(xí)研討、深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，對標(biāo)檢視自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)將對照檢查情況作如下匯報：

一、認識體會

(一)心得體會。此次深化“三個以案”警示教育和“大討論”活動真正做到了實打?qū)嵉鼐劢箚栴}、解決問題，體現(xiàn)了警在根本、戒在痛處、改在實處的要求，是一次觸及靈魂的大討論，夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)。___案件的發(fā)生給我們帶來了慘痛的教訓(xùn)，也給我們最為深刻的觸動和警醒。結(jié)合大監(jiān)督體系建設(shè)，進一步完善了兩級公司風(fēng)險防控體系建設(shè);結(jié)合“廉潔從業(yè)建設(shè)年”工作的開展，在全公司層面大力加強思想政治教育和警示教育，通過身邊的案件教育，對關(guān)鍵崗位尤其是業(yè)務(wù)一線人員，以案示警，警鐘長鳴，教育引導(dǎo)廣大黨員干部和業(yè)務(wù)一線人員加強作風(fēng)建設(shè)，防范廉潔風(fēng)險，讓黨員干部知敬畏、存戒懼。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更是時刻牢記使命，保持清醒;一切以制度為依據(jù)，堅持制度面前人人平等，不搞特殊化;嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持集體決策。在推進公司轉(zhuǎn)型升級，謀求創(chuàng)新發(fā)展、探索新模式新業(yè)務(wù)的征程中，牢固樹立風(fēng)控意識，堅守風(fēng)控、合規(guī)的底線。

(二)學(xué)習(xí)研討情況。自大討論開展以來，本人全程參與公司的大討論和典型案例研討，創(chuàng)新活動形式，一是開展“經(jīng)辦人說案”系列活動：邀請案例親身經(jīng)歷者，對案例進行現(xiàn)場演繹，深度剖析，吸取教訓(xùn)，讓案例研討深入人心。二是開展全面風(fēng)險管理報告評選活動，組織各部門針對部門工作開展情況進行分析，撰寫全面風(fēng)險管理報告，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對報告擇優(yōu)評選。

(三)征求意見和檢視問題情況。本人在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與普通員工之間開展談心談話_人次，并通過發(fā)放征求意見表，全面征求員工對公司發(fā)展及個人的意見建議，并按照“四對照四檢視”要求，深刻檢視了自身存在的問題。

(四)上一次組織生活會問題整改落實情況。上一次“不忘初心，牢記使命”主題教育組織生活會反映的問題主要集中在：一是在謀轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，存在著對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴的現(xiàn)象，對微腐敗的重要性認識不夠;二是在廉潔風(fēng)險排查和防控工作上的投入的精力還不夠。針對以上意見建議，一是持續(xù)強化警示教育，用身邊事教育身邊人，時刻警醒自己和廣大干部職工要牢固樹立底線、紅線意識，增強防腐拒變的能力。同時，持續(xù)關(guān)注道德和操作風(fēng)險，突出對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵流程和關(guān)鍵人的監(jiān)督，防微杜漸;二是加強日常費用控制，堅定貫徹落實集團公司“嚴控費用”的要求，從公車使用、費用報銷等各個細節(jié)出發(fā)，個人帶頭節(jié)約非生產(chǎn)性經(jīng)費開支，在公司上下樹立“厲行節(jié)約、勤儉辦企”的思想。三是多措并舉防范化解風(fēng)險。完善風(fēng)控合規(guī)體系，調(diào)整產(chǎn)品策略，充實風(fēng)險管理人員，增設(shè)合規(guī)崗，開展內(nèi)部合規(guī)專項檢查，確保廉潔從業(yè);健全風(fēng)險責(zé)任追究機制，突出基于調(diào)整風(fēng)險以后的考核結(jié)果兌現(xiàn)，將風(fēng)險防控和化解與領(lǐng)導(dǎo)班子及員工的績效考核、薪酬兌現(xiàn)以及職務(wù)升降等掛鉤，強化風(fēng)控責(zé)任意識。

二、存在的主要問題

(一)在政治上對照，檢視增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。一是理論學(xué)習(xí)與實際結(jié)合不緊密。運用___新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。二是政治建設(shè)有待強化。把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，但針對一些員工精氣神不佳、進取勁頭不足，充分調(diào)動員工去攻堅克難做的還不夠到位。三是政治敏銳性還需加強。在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅定，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。

(二)在工作上對照，檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、敢于斗爭、攻堅克難方面的差距。一是在推動經(jīng)營發(fā)展上，有時過多強調(diào)指標(biāo)完成，對員工真正想什么、盼什么，了解不深不細。二是在解決員工問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時過分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，親自研究、親自部署、親自解決的不多。三是在改革創(chuàng)新上，面對發(fā)展中面臨的困難，全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的謀劃不多，對發(fā)展中的一些矛盾和問題，在分析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。四是在跟蹤落實上，在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。

(三)在管理上對照，檢視恪守法紀(jì)底線、落實管黨治黨責(zé)任、從嚴教育管理監(jiān)督干部方面的差距。一是監(jiān)督管理不夠嚴格。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風(fēng)險的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對性防范措施不嚴密。二是工作制度執(zhí)行不嚴格。對員工日常管理沒有緊抓不放，有時要求不嚴，疏于管理，對一些員工作風(fēng)散漫現(xiàn)象糾正不夠。如：部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作自由散漫，上班遲到早退，中途脫崗溜;在崗不在狀態(tài)，無所事事，出勤不出力;上班時間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機，干一些與工作無關(guān)的事情。三是中層交流輪崗難度大。受編制、專業(yè)等因素的影響，對中層干部橫向、縱向交流力度還不夠，在一定程度上影響了中間力量的工作積極性和主動性。

(四)在作風(fēng)上對照，檢視黨性修養(yǎng)、群眾立場、抓落實求實效、力戒形式主義官僚主義方面的差距。一是反對“四風(fēng)”不夠徹底。在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。比如：“文山會海”的問題沒有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的情況，有的會議和文件質(zhì)量不高，指導(dǎo)性不強，聯(lián)系實際、務(wù)實管用的思路和舉措不多。二是調(diào)查研究不夠深入。交流對象多局限于班子成員和部門負責(zé)人，與一般員工交流少，與普通員工面對面交流更少。

(五)個人情況說明。在日常工作和生活中，主動向組織匯報工作和思想動態(tài)，按照要求準(zhǔn)確報告?zhèn)€人重大事項，沒有巡視約談、組織約談函詢等事項，不存在配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

(一)在抓實理論學(xué)習(xí)上還存在差距。政治理論學(xué)習(xí)有時仍停留在表面，沒有很好地處理好工學(xué)矛盾，集中學(xué)習(xí)的多、個人自學(xué)的少，專題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實際的少，導(dǎo)致理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導(dǎo)工作實踐不夠、加強黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高等問題。

(二)在強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上還存在差距。在面對激烈的外部經(jīng)濟環(huán)境競爭和一些發(fā)展上的困難時，有時會產(chǎn)生畏難情緒，有時也過于謹慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進取精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。

(三)在嚴格紀(jì)律規(guī)矩上還存在差距。有些時候在想問題、作決策和辦事情的過程中，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定、不夠到位，滿足于不違規(guī)、不出事、不觸線，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。

四、整改措施

(一)持之以恒加強學(xué)習(xí)，夯實干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。一要理論學(xué)習(xí)不虛空。認真研讀馬克思主義經(jīng)典著作和中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)_______系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，要時刻把理論學(xué)習(xí)貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活方方面面，做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀(jì)、學(xué)以明責(zé)。二要把握大局不偏離。深刻領(lǐng)會“廉潔從業(yè)建設(shè)年”和深化“三個以案”警示教育的深刻內(nèi)涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。要立足崗位和工作實際，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精，會管理、會解答、會執(zhí)行。三要鉆研本職不外行。堅持“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”原則，立足改善知識結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，豐富知識儲備，努力成為行家里手。

(二)堅持不懈改進工作作風(fēng)，確保勤勉高效履職。一要抓鐵留痕不放松。大力倡導(dǎo)說了就算、定了就干、干就干好的良好風(fēng)氣，對職責(zé)工作全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務(wù)求實效。二要雷厲風(fēng)行不怠政。對看準(zhǔn)的事情要迅速出擊、果斷行動;對定下來的事情要立說立行、狠抓落實;對部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底，以“拼字當(dāng)頭、搶字當(dāng)先”的精神，以“只爭朝夕、分秒必爭”的行動，快辦快結(jié)、快速反饋，事事有結(jié)果，件件有回聲，提升工作執(zhí)行力。三要解決問題不推脫。要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕?lián)L(fēng)險，不怕碰釘子，做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風(fēng)、提升能力。

(三)改革創(chuàng)新積極進取，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的新氣象。

一要敢抓敢管不塞責(zé)。厘清責(zé)任主體、責(zé)任邊界，樹立守土有責(zé)、守土盡責(zé)意識，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關(guān)系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。落實激勵和容錯糾錯機制，為敢于負責(zé)擔(dān)責(zé)、勇于干事創(chuàng)新的員工撐腰鼓勁。

二要攻堅克難不退縮。面對深化供應(yīng)鏈改革中的新問題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進問題、探究癥結(jié)，積極尋找克難攻堅的具體對策。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔(dān)當(dāng)，始終做到敢于突破、敢于斗爭、敢于兌現(xiàn)、敢于創(chuàng)新。

三要沖破困擾不茫然。提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，不怕有非議、不怕遭責(zé)難、不怕出失誤、不怕?lián)?zé)任，任何時候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂?shù)米毫?、做得出成績。四要真抓實干不清談。樹立“?zhí)行沒有借口、落實就是責(zé)任”的理念，做老實人、說老實話、干老實事。

真心實意“沉”到工作中，不搞形式，不務(wù)虛功，出實策、鼓實勁、辦實事。

(四)嚴格修身自律，堅守廉潔從業(yè)的底線。

一要遵規(guī)守紀(jì)不逾越。始終堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，以深化“三個以案”警示教育為契機，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。嚴格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，自覺按原則和規(guī)矩辦事。從小事做起、小節(jié)管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱。二要秉公用權(quán)不異化。真正明確掌權(quán)不是一種榮耀和風(fēng)光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責(zé)任。要牢記領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，任職就要負責(zé)，把職務(wù)和權(quán)力一心一意用在為人民謀利益上。三要從嚴監(jiān)督不松懈。能走上今天的崗位，是組織的培養(yǎng)和同事的信任，也是個人長期努力的結(jié)果，一旦把握不住，就會遺恨終生。要強化自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織、社會和員工的監(jiān)督之下，把握防線、嚴守底線。重視家庭、家教、家風(fēng)，管住子女、管住親友及身邊員工，謹防腐敗之門從身邊打開。

第4篇 2023年三嚴三實個人對照檢查材料總結(jié)

嚴以修身個人對照檢查材料

全縣“三嚴三實”專題教育以來，自己嚴格按照縣委和部務(wù)會的安排部署，認真學(xué)習(xí)必讀篇目，深刻理解“三嚴三實”的本質(zhì)內(nèi)涵。充分認識到“嚴以修身”居于“三嚴三實”之首，是踐行“三嚴三實”的前提、基礎(chǔ)和核心，不能首先做到“嚴以修身”，“三嚴三實”其他五方面也就無從談起。組織部門作為“三嚴三實”專題教育的組織者、推動者、參與者，承擔(dān)著組織實施的重要職責(zé)，作為組工干部理應(yīng)學(xué)在前頭，走在前頭，嚴在前頭，堅持以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴以修身，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。按照嚴以修身的研討要求，現(xiàn)對照檢查如下：

一、嚴以修身方面存在的突出問題

一是政治學(xué)習(xí)不深不透。對政治學(xué)習(xí)缺乏興趣，理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，思想出現(xiàn)一定程度的滑坡，政治立場不夠堅定，政治鑒別力和敏銳性不強，有時對一些消極言論盲從偏信，黨性修養(yǎng)出了問題。二是理想信念出現(xiàn)松動。淡忘入黨時的誓言，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義存在認識偏差，總認為共產(chǎn)主義離我們比較遙遠，沒有從思想深處堅持“三個自信”，思想上的先進性和純潔性出了問題。三是宗旨意識明顯淡化。工作中“機關(guān)化”現(xiàn)象比較嚴重，整天忙于日常事務(wù)，坐等上門多，主動深入基層調(diào)研少，面對面接觸群眾不多，對分管工作存在問題和黨員干部的所思所想了解不深，到包扶的韓灣村困難群眾家中較少，沒有實打?qū)嵉穆?lián)系幫扶，宗旨意識出了問題。四是個人自律不夠嚴格。不能嚴格遵守政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，模范執(zhí)行機關(guān)各項管理制度，落實“八項規(guī)定”不能始終如一，個人要求不夠嚴格，交友處事不夠慎重，偶爾還有聚餐喝酒，工作之余打打小牌的現(xiàn)象，廉潔自律出了問題。

二、存在問題的原因分析

一是理想信念有所弱化。借口工作繁忙，沒有高度重視理論武裝，沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為修身之本，對學(xué)習(xí)的重要性和黨性鍛煉的必要性認識不足，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，滿足于一般性把握，沒有在吃透精神、領(lǐng)會精髓、活學(xué)活用上下足功夫，致使理想信念出現(xiàn)滑坡，理論水平提升不快，工作能力變化不大。核心原因是“總開關(guān)”出了問題。二是宗旨意識樹的不牢。在“我是誰、為了誰、依靠誰”上有不正確認識，群眾觀點和公仆意識出現(xiàn)錯位，有高高在上的優(yōu)越感，經(jīng)常坐在機關(guān)，陷于事務(wù)，到基層調(diào)研不夠深入，走馬觀花，滿足于完成安排的調(diào)研任務(wù)，沒有對調(diào)研內(nèi)容進行深層次思考，接觸群眾也不夠廣泛。三是享樂思想沒有根除。認為自己是組織部班子成員，下鄉(xiāng)接受招待，是基層同志熱情的體現(xiàn)，不便于推脫;自己分管辦公室，偶爾用個公車、安排加班同志吃個便飯都是小事，沒必要事事匯報;超標(biāo)準(zhǔn)接待來人，也是工作需要，方便以后的工作聯(lián)系。這些思想都致使自己廉潔自律出了問題。四是個人要求有所放松?？傉J為現(xiàn)在社會，朋友多了好辦事，交友不夠慎重;工作之余自己花錢，聚集幾個朋友喝點便宜酒可以聯(lián)絡(luò)感情，不算大事，沒必要那樣謹慎;只要干好工作，紀(jì)律松弛一些，沒有什么，沒必要刻苦自己，致使自己不能時時刻刻嚴以修身、嚴以律己，這些其實都是黨性不強、要求不高的具體表現(xiàn)，嚴重損害了黨員干部在群眾中的形象。

三、下一步整改措施和努力方向

一是牢信仰信念關(guān)，做到對黨忠誠、信仰堅定。組工干部對黨忠誠應(yīng)該是絕對忠誠，這是做好組織工作的首要政治原則，是組織部門的首要政治本色，是組工干部的首要政治品質(zhì)?？梢哉f，忠誠、信仰，是做一名合格組工干部的基本條件，也是做好組織工作的重要保障。自己今后，必須加強學(xué)習(xí)，牢固樹立對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，切實增強道路自信、理論自信、制度自信。必須堅持把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，在嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷錘煉黨性，堅持“每日三省吾身”，經(jīng)常對自身偏離共產(chǎn)黨人精神追求的思想和行為及時進行反省，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，防微杜漸，防止理想信念滑坡，保持黨員本色。

二是把牢政治立場關(guān)，做到深入實際、心存敬畏。站穩(wěn)政治立場就要堅持群眾路線不動搖。作為組工干部，要始終堅持把工作崗位與聯(lián)系服務(wù)群眾結(jié)合起來，始終牢記“自己也是群眾”的立場定位，不追求特權(quán)、不濫用權(quán)力、不羨慕奢華，做到不驕、不滿、不燥;始終站在群眾的立場想問題、辦事情，推進組織工作以群眾的意見、基層的呼聲為最大考量，以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，多到群眾中去，了解實情，為民解憂，傾盡全力為黨員、干部和群眾服務(wù)，樹立組工干部為民、愛民、親民、利民的良好形象。

三是把牢情操情趣關(guān)，做到公道正派、心靈干凈。干部蛻化變質(zhì)往往就是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，這就告誡自己要切實把牢情操情趣關(guān)，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。要堅持公道正派的價值追求，頂住壓力、抵住誘惑，遵守廉潔自律的職業(yè)操守，自覺執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和組織工作有關(guān)紀(jì)律要求，做到人前人后一個樣，有人沒人一個樣。要謹慎交友，把握好交友尺度，自覺凈化自己的社交圈，努力營造有利于客觀公正開展工作的人際環(huán)境，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。

第5篇 三嚴三實個人對照檢查材料總結(jié)范文

全縣“三嚴三實”專題教育以來，自己嚴格按照縣委和部務(wù)會的安排部署，認真學(xué)習(xí)必讀篇目，深刻理解“三嚴三實”的本質(zhì)內(nèi)涵。充分認識到“嚴以修身”居于“三嚴三實”之首，是踐行“三嚴三實”的前提、基礎(chǔ)和核心，不能首先做到“嚴以修身”，“三嚴三實”其他五方面也就無從談起。組織部門作為“三嚴三實”專題教育的組織者、推動者、參與者，承擔(dān)著組織實施的重要職責(zé)，作為組工干部理應(yīng)學(xué)在前頭，走在前頭，嚴在前頭，堅持以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴以修身，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。按照嚴以修身的研討要求，現(xiàn)對照檢查如下：

一、嚴以修身方面存在的突出問題

一是政治學(xué)習(xí)不深不透。對政治學(xué)習(xí)缺乏興趣，理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，思想出現(xiàn)一定程度的滑坡，政治立場不夠堅定，政治鑒別力和敏銳性不強，有時對一些消極言論盲從偏信，黨性修養(yǎng)出了問題。二是理想信念出現(xiàn)松動。淡忘入黨時的誓言，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義存在認識偏差，總認為共產(chǎn)主義離我們比較遙遠，沒有從思想深處堅持“三個自信”，思想上的先進性和純潔性出了問題。三是宗旨意識明顯淡化。工作中“機關(guān)化”現(xiàn)象比較嚴重，整天忙于日常事務(wù)，坐等上門多，主動深入基層調(diào)研少，面對面接觸群眾不多，對分管工作存在問題和黨員干部的所思所想了解不深，到包扶的韓灣村困難群眾家中較少，沒有實打?qū)嵉穆?lián)系幫扶，宗旨意識出了問題。四是個人自律不夠嚴格。不能嚴格遵守政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，模范執(zhí)行機關(guān)各項管理制度，落實“八項規(guī)定”不能始終如一，個人要求不夠嚴格，交友處事不夠慎重，偶爾還有聚餐喝酒，工作之余打打小牌的現(xiàn)象，廉潔自律出了問題。

二、存在問題的原因分析

一是理想信念有所弱化。借口工作繁忙，沒有高度重視理論武裝，沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為修身之本，對學(xué)習(xí)的重要性和黨性鍛煉的必要性認識不足，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，滿足于一般性把握，沒有在吃透精神、領(lǐng)會精髓、活學(xué)活用上下足功夫，致使理想信念出現(xiàn)滑坡，理論水平提升不快，工作能力變化不大。核心原因是“總開關(guān)”出了問題。二是宗旨意識樹的不牢。在“我是誰、為了誰、依靠誰”上有不正確認識，群眾觀點和公仆意識出現(xiàn)錯位，有高高在上的優(yōu)越感，經(jīng)常坐在機關(guān)，陷于事務(wù)，到基層調(diào)研不夠深入，走馬觀花，滿足于完成安排的調(diào)研任務(wù)，沒有對調(diào)研內(nèi)容進行深層次思考，接觸群眾也不夠廣泛。三是享樂思想沒有根除。認為自己是組織部班子成員，下鄉(xiāng)接受招待，是基層同志熱情的體現(xiàn)，不便于推脫;自己分管辦公室，偶爾用個公車、安排加班同志吃個便飯都是小事，沒必要事事匯報;超標(biāo)準(zhǔn)接待來人，也是工作需要，方便以后的工作聯(lián)系。這些思想都致使自己廉潔自律出了問題。四是個人要求有所放松。總認為現(xiàn)在社會，朋友多了好辦事，交友不夠慎重;工作之余自己花錢，聚集幾個朋友喝點便宜酒可以聯(lián)絡(luò)感情，不算大事，沒必要那樣謹慎;只要干好工作，紀(jì)律松弛一些，沒有什么，沒必要刻苦自己，致使自己不能時時刻刻嚴以修身、嚴以律己，這些其實都是黨性不強、要求不高的具體表現(xiàn)，嚴重損害了黨員干部在群眾中的形象。

三、下一步整改措施和努力方向

一是牢信仰信念關(guān)，做到對黨忠誠、信仰堅定。組工干部對黨忠誠應(yīng)該是絕對忠誠，這是做好組織工作的首要政治原則，是組織部門的首要政治本色，是組工干部的首要政治品質(zhì)?？梢哉f，忠誠、信仰，是做一名合格組工干部的基本條件，也是做好組織工作的重要保障。自己今后，必須加強學(xué)習(xí)，牢固樹立對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，切實增強道路自信、理論自信、制度自信。必須堅持把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，在嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷錘煉黨性，堅持“每日三省吾身”，經(jīng)常對自身偏離共產(chǎn)黨人精神追求的思想和行為及時進行反省，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，防微杜漸，防止理想信念滑坡，保持黨員本色。

二是把牢政治立場關(guān)，做到深入實際、心存敬畏。站穩(wěn)政治立場就要堅持群眾路線不動搖。作為組工干部，要始終堅持把工作崗位與聯(lián)系服務(wù)群眾結(jié)合起來，始終牢記“自己也是群眾”的立場定位，不追求特權(quán)、不濫用權(quán)力、不羨慕奢華，做到不驕、不滿、不燥;始終站在群眾的立場想問題、辦事情，推進組織工作以群眾的意見、基層的呼聲為考量，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，多到群眾中去，了解實情，為民解憂，傾盡全力為黨員、干部和群眾服務(wù)，樹立組工干部為民、愛民、親民、利民的良好形象。

三是把牢情操情趣關(guān)，做到公道正派、心靈干凈。干部蛻化變質(zhì)往往就是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，這就告誡自己要切實把牢情操情趣關(guān)，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。要堅持公道正派的價值追求，頂住壓力、抵住誘惑，遵守廉潔自律的職業(yè)操守，自覺執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和組織工作有關(guān)紀(jì)律要求，做到人前人后一個樣，有人沒人一個樣。要謹慎交友，把握好交友尺度，自覺凈化自己的社交圈，努力營造有利于客觀公正開展工作的人際環(huán)境，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。

第6篇 2020年“四講四有”個人對照檢查材料范文,個人總結(jié)

2020年“四講四有”個人對照檢查材料

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行機關(guān)黨組的部署。注意提高自己的政治素質(zhì)和思想道德，加強世界觀、人生觀、價值觀、政績觀的改造。始終用中共-黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，從我做起，牢記全心全意為人民服務(wù)

的宗旨，時時處處起表率作用，任勞任怨。自重、自盛自警、自勵，自覺遵守黨紀(jì)國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性。積極開展批評和自我批評，敢于暴露真實思想，講黨性，講原則，做到坦誠相見，堅持實事求是，講團結(jié)，講大局。

今年我兒子結(jié)婚，與親家商定，從我做起，不發(fā)請?zhí)话l(fā)消息，不收紅包，更不借機斂財。不辦婚宴，不講排場，不鋪張浪費，以實際行動抵制目前的不良風(fēng)氣，堅持移風(fēng)易俗。親家和兒子兒媳以及我的家人都支持我的決定，我們兩親家見了個面，讓兩個孩子只在國外搞了個簡單儀式。

沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益的行為;沒有從事任何營利性活動，沒有參與過股票活動;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定;沒有違反規(guī)定選拔任用過干部;不喜歡講排場比闊氣，生活低調(diào)，沒有揮霍公-款、鋪張浪費的行為;從來沒有私自參與過市場經(jīng)濟活動，更沒有謀取過私利。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

調(diào)查研究方面。每年均與有關(guān)單位發(fā)函，本人還親自到有關(guān)單位調(diào)研需求，力爭做到依據(jù)事業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)需求開展本科招生和培訓(xùn)工作。

精簡會議、改進會風(fēng)方面。力爭做到能不開的會堅決不開，開短會，解決實際問題，有什么事說什么事，不寫長篇大論的講話稿，與誰有關(guān)誰就到會，不讓無關(guān)人員參會陪會。

精簡文件簡報方面。目前只向有關(guān)單位發(fā)函或通知，除了網(wǎng)站上的專欄報道，沒有辦簡報。堅持內(nèi)部不亂發(fā)、濫發(fā)文件，采勸一句話通知”的辦法或口頭交代的形式運轉(zhuǎn)日常工作，確需發(fā)文件的，盡量簡短文字敘述，不搞長篇大論。

外出活動方面。能自己解決的問題，自己前往，不帶其他工作人員;需要帶工作人員的，盡量減少人員。去外地處理離退休老干部喪事和看望住外埠的老同志，帶學(xué)生進行學(xué)位論文答辯和參加會議等，均嚴格按照規(guī)定控制外出人員數(shù)量，自己能不外出的堅決不外出。

厲行勤儉節(jié)約方面。取消了以往學(xué)生畢業(yè)、頒授學(xué)位、培訓(xùn)班結(jié)業(yè)會餐的慣例，剎住了無關(guān)人員隨學(xué)員免費就餐的不良風(fēng)氣，自己除了親身體驗學(xué)生飯菜質(zhì)量外，絕不打車免費就餐，并自覺接受大家監(jiān)督。嚴格車輛管理，只準(zhǔn)公務(wù)使用，既是外地來的客人，也堅決不準(zhǔn)用公車前往景區(qū)和與工作無關(guān)的地方。

工作紀(jì)律方面。一度沒有嚴格執(zhí)行制度，客觀上造成了工作散漫現(xiàn)象。通過學(xué)習(xí)和紀(jì)律整頓，嚴格了上下班制度，嚴格了請銷假制度，上班時間不上網(wǎng)打游戲、炒股票、qq聊天等。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

形式主義方面。以往有形式主義的現(xiàn)象，缺乏開拓進取和創(chuàng)新意識，發(fā)展意識不夠強，墨守成規(guī)。在本科班和各種培訓(xùn)開班儀式上，占用學(xué)生的寶貴時間，無非是強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，強調(diào)辦班的必要性和重要性等，翻來覆去，千篇一律，言之無物，并無新意。雖然今年首次設(shè)立了國家級“遠程學(xué)習(xí)示范點”，有新突破，但力度不大，有流于形式化的現(xiàn)象。

安于現(xiàn)狀，對新知識、新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)不積極，不主動;政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，僅滿足于平時的集中學(xué)習(xí)文件等學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)的自覺性不強;理論聯(lián)系實際不夠，缺少系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和縱深方面的研究，缺乏深度和廣度，理論和實際工作脫節(jié)，沒有很好地用科學(xué)理論指導(dǎo)實際工作，解決實際問題時缺少前瞻性，指導(dǎo)工作方面針對性不強。政治理論水平有待提高;重工作，輕學(xué)習(xí)，重業(yè)務(wù)，輕政治，存在工作第一，學(xué)習(xí)第二的思想，動力不足，自覺性不高，學(xué)習(xí)流于形式。

官僚主義方面。滿足現(xiàn)狀，重實干，輕管理，對工作督促、檢查不夠，工作有得過且過，老好人和拖拉現(xiàn)象，工作紀(jì)律不嚴，不能嚴格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定;聯(lián)系群眾不夠，深入群眾不夠，與干部職工面對面、心貼心的交流時間少，強調(diào)要求多，調(diào)查研究少;只埋頭工作，只滿足完成

工作目標(biāo)任務(wù)，而對未來發(fā)展考慮的不夠深入;在推進改革方面思想不夠解放，抓工作措施不夠有力，創(chuàng)新意識不強;在管理方面有“錯位”現(xiàn)象，有些工作管理不到位，對有些工作過問太細，沒有充分發(fā)揮中層干部的作用;在堅持民-主集中制方面認識不夠深入，開展自我批評較少;制度建設(shè)方面缺乏指導(dǎo)，工作規(guī)范化、制度化需要進一步推進。

享樂主義和奢靡之風(fēng)方面。在八項規(guī)定出臺前，接待外省來訪客人有時存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，有些還饋送土特產(chǎn)和不必要人員陪同，并安排來訪客人到景區(qū)參觀等。曾經(jīng)畢業(yè)、授學(xué)位、結(jié)業(yè)時搞會餐，無關(guān)人員隨意隨學(xué)員免費就餐等，對照有關(guān)文件精神，均屬于奢靡之風(fēng)現(xiàn)象。有安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，開創(chuàng)工作新局面的意識還不夠強。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

對政治理論學(xué)習(xí)重要性認識不足，重實踐輕理論的潛意識在作怪，忽視了理論對實際工作的重要指導(dǎo)作用。沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存在工作第一，學(xué)習(xí)第二的思想，學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力不足，對學(xué)習(xí)的要求不高。自己總是認為只要忠誠于黨的事業(yè)，熱愛祖國，積極工作，遵守黨紀(jì)國法就可以了，沒從更深層次去加強黨的修養(yǎng)，進一步增強理想信念和宗旨意識，放松了對黨的路線、方針、政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

對解放思想的認識不足，缺乏開拓進取和創(chuàng)新意識，發(fā)展意識不夠強，墨守成規(guī)，總是老套路一成不變，久而久之便成了形式主義的東西。

與有關(guān)單位協(xié)調(diào)困難，總是不能按時間節(jié)點如期完成工作任務(wù)。而自己總拿客觀理由做擋箭牌，存在危難情緒，怕得罪有關(guān)方面，總想做老好人，不能主動出主意想辦法，帶領(lǐng)大家按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。

工作紀(jì)律一度沒有嚴格執(zhí)行制度，總認為職工們總是加班，很多時候周末不能休息，按照規(guī)定又不能發(fā)加班費，平時晚來一會兒，請個假是正?，F(xiàn)象，于是也就放松了管理，客觀上造成了工作散漫現(xiàn)象。

沾染了社會上的一些不良風(fēng)氣，沒有從思想上認識反對鋪張浪費的重要性，沒有認識到這些行為就是奢靡之風(fēng)，總認為奢靡之風(fēng)與鋪張浪費與自己掛不上鉤，只要自己堅持清廉自律就不會有問題，放松了警惕，對于一些奢靡和浪費的苗頭任其存在，任其自流。

在推進科學(xué)發(fā)展方面，由于歷史和多種客觀因素的影響，存在硬件建設(shè)滯后，專職人員隊伍建設(shè)薄弱等問題;主觀上存在思想解放和改革創(chuàng)新的力度不夠大，發(fā)展意識不夠強的問題，對工作中出現(xiàn)的研究生招生、新業(yè)務(wù)發(fā)展新需要，新址搬遷的新問題、新情況等研究不夠深入。

五、今后的努力方向和改進措施

加強理論學(xué)習(xí)的自覺性，按照領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)的要求，給班子成員加壓負重，強化學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，做學(xué)習(xí)的榜樣，無論工作多忙，都要堅持做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，兩促進。改變工作第一，學(xué)習(xí)第二的思想狀態(tài)，增強學(xué)習(xí)的自覺性。進一步加強黨性修養(yǎng)，認真系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)法律知識，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)歷史、文學(xué)等知識，加強自身政治修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，學(xué)以致用，更好地工作。

進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作中樹立與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想，克服墨守成規(guī)，怕?lián)L(fēng)險的保守思想;加強對管理知識的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變管理理念，提高科學(xué)管理水平;加大對各項工作的督促檢查，抓好各項工作的落實，尤其是加大督促落實力度，與相關(guān)單位搞好協(xié)調(diào)，克服畏難情緒，確保時間節(jié)點，不再允許拖拉現(xiàn)象，出主意想辦法保質(zhì)保量完成年度任務(wù);認真開展批評和自我批評，加強工作紀(jì)律的執(zhí)行力度，嚴肅紀(jì)律要求，堅持請銷假制度，對于無故遲到早退、有事不請假的人和事，輕者要提出口頭批評，嚴重者要扣發(fā)績效工資和通報批評，同時也要創(chuàng)造良好的工作氛圍。

打破陳規(guī)，破除形式，每次開班不再搞開場講話，開門見山，直奔主題，直接授課，提高效率，樹立辦班新風(fēng)，把寶貴的時間交給老師，教有所教，學(xué)有所學(xué)。

進一步加大規(guī)范管理的力度，取消畢業(yè)、授學(xué)位、結(jié)業(yè)時搞會餐的慣例，以實際行動反對“四風(fēng)”。不允許無關(guān)人隨意免費就餐，自己以身作則，帶頭遵守規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。堅持勤儉節(jié)約，精打細算，節(jié)省開支。

堅持以需求為牽引科學(xué)發(fā)展，做好新址搬遷工作，合理規(guī)劃，夯實基礎(chǔ)，提升能力，以改革創(chuàng)新精神推動事業(yè)又好又快發(fā)展。

乘勢而上。目前由于客觀條件所限，事業(yè)發(fā)展處于低谷，但我們要向焦裕祿、向蘭輝學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦爭斗精神，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，力爭完成好年度任務(wù)，很好地規(guī)劃未來，抓好機遇，乘勢而上，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展。

第7篇 2023三嚴三實個人對照檢查材料總結(jié)范文

全縣“三嚴三實”專題教育以來，自己嚴格按照縣委和部務(wù)會的安排部署，認真學(xué)習(xí)必讀篇目，深刻理解“三嚴三實”的本質(zhì)內(nèi)涵。充分認識到“嚴以修身”居于“三嚴三實”之首，是踐行“三嚴三實”的前提、基礎(chǔ)和核心，不能首先做到“嚴以修身”，“三嚴三實”其他五方面也就無從談起。組織部門作為“三嚴三實”專題教育的組織者、推動者、參與者，承擔(dān)著組織實施的重要職責(zé)，作為組工干部理應(yīng)學(xué)在前頭，走在前頭，嚴在前頭，堅持以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴以修身，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。按照嚴以修身的研討要求，現(xiàn)對照檢查如下：

一、嚴以修身方面存在的突出問題

一是政治學(xué)習(xí)不深不透。對政治學(xué)習(xí)缺乏興趣，理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，思想出現(xiàn)一定程度的滑坡，政治立場不夠堅定，政治鑒別力和敏銳性不強，有時對一些消極言論盲從偏信，黨性修養(yǎng)出了問題。二是理想信念出現(xiàn)松動。淡忘入黨時的誓言，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義存在認識偏差，總認為共產(chǎn)主義離我們比較遙遠，沒有從思想深處堅持“三個自信”，思想上的先進性和純潔性出了問題。三是宗旨意識明顯淡化。工作中“機關(guān)化”現(xiàn)象比較嚴重，整天忙于日常事務(wù)，坐等上門多，主動深入基層調(diào)研少，面對面接觸群眾不多，對分管工作存在問題和黨員干部的所思所想了解不深，到包扶的韓灣村困難群眾家中較少，沒有實打?qū)嵉穆?lián)系幫扶，宗旨意識出了問題。四是個人自律不夠嚴格。不能嚴格遵守政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，模范執(zhí)行機關(guān)各項管理制度，落實“八項規(guī)定”不能始終如一，個人要求不夠嚴格，交友處事不夠慎重，偶爾還有聚餐喝酒，工作之余打打小牌的現(xiàn)象，廉潔自律出了問題。

二、存在問題的原因分析

一是理想信念有所弱化。借口工作繁忙，沒有高度重視理論武裝，沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為修身之本，對學(xué)習(xí)的重要性和黨性鍛煉的必要性認識不足，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，滿足于一般性把握，沒有在吃透精神、領(lǐng)會精髓、活學(xué)活用上下足功夫，致使理想信念出現(xiàn)滑坡，理論水平提升不快，工作能力變化不大。核心原因是“總開關(guān)”出了問題。二是宗旨意識樹的不牢。在“我是誰、為了誰、依靠誰”上有不正確認識，群眾觀點和公仆意識出現(xiàn)錯位，有高高在上的優(yōu)越感，經(jīng)常坐在機關(guān)，陷于事務(wù)，到基層調(diào)研不夠深入，走馬觀花，滿足于完成安排的調(diào)研任務(wù)，沒有對調(diào)研內(nèi)容進行深層次思考，接觸群眾也不夠廣泛。三是享樂思想沒有根除。認為自己是組織部班子成員，下鄉(xiāng)接受招待，是基層同志熱情的體現(xiàn)，不便于推脫;自己分管辦公室，偶爾用個公車、安排加班同志吃個便飯都是小事，沒必要事事匯報;超標(biāo)準(zhǔn)接待來人，也是工作需要，方便以后的工作聯(lián)系。這些思想都致使自己廉潔自律出了問題。四是個人要求有所放松。總認為現(xiàn)在社會，朋友多了好辦事，交友不夠慎重;工作之余自己花錢，聚集幾個朋友喝點便宜酒可以聯(lián)絡(luò)感情，不算大事，沒必要那樣謹慎;只要干好工作，紀(jì)律松弛一些，沒有什么，沒必要刻苦自己，致使自己不能時時刻刻嚴以修身、嚴以律己，這些其實都是黨性不強、要求不高的具體表現(xiàn)，嚴重損害了黨員干部在群眾中的形象。

三、下一步整改措施和努力方向

一是牢信仰信念關(guān)，做到對黨忠誠、信仰堅定。組工干部對黨忠誠應(yīng)該是絕對忠誠，這是做好組織工作的首要政治原則，是組織部門的首要政治本色，是組工干部的首要政治品質(zhì)?？梢哉f，忠誠、信仰，是做一名合格組工干部的基本條件，也是做好組織工作的重要保障。自己今后，必須加強學(xué)習(xí)，牢固樹立對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，切實增強道路自信、理論自信、制度自信。必須堅持把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，在嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷錘煉黨性，堅持“每日三省吾身”，經(jīng)常對自身偏離共產(chǎn)黨人精神追求的思想和行為及時進行反省，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，防微杜漸，防止理想信念滑坡，保持黨員本色。

二是把牢政治立場關(guān)，做到深入實際、心存敬畏。站穩(wěn)政治立場就要堅持群眾路線不動搖。作為組工干部，要始終堅持把工作崗位與聯(lián)系服務(wù)群眾結(jié)合起來，始終牢記“自己也是群眾”的立場定位，不追求特權(quán)、不濫用權(quán)力、不羨慕奢華，做到不驕、不滿、不燥;始終站在群眾的立場想問題、辦事情，推進組織工作以群眾的意見、基層的呼聲為考量，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，多到群眾中去，了解實情，為民解憂，傾盡全力為黨員、干部和群眾服務(wù)，樹立組工干部為民、愛民、親民、利民的良好形象。

三是把牢情操情趣關(guān)，做到公道正派、心靈干凈。干部蛻化變質(zhì)往往就是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，這就告誡自己要切實把牢情操情趣關(guān)，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。要堅持公道正派的價值追求，頂住壓力、抵住誘惑，遵守廉潔自律的職業(yè)操守，自覺執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和組織工作有關(guān)紀(jì)律要求，做到人前人后一個樣，有人沒人一個樣。要謹慎交友，把握好交友尺度，自覺凈化自己的社交圈，努力營造有利于客觀公正開展工作的人際環(huán)境，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。

第8篇 黨員四風(fēng)個人對照檢查材料總結(jié)

黨的群眾路線教育實踐活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性展開，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，主要任務(wù)是加強和改進作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題?！八娘L(fēng)”問題違背黨的性質(zhì)和宗旨，是損害黨群干群關(guān)系的重要根源，“四風(fēng)”問題解決好了，其他問題才能更好的解決。

黨員干部要聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自身存在的問題和不足，對個人存在的問題進行更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、對照檢查存在的主要問題。

1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。

二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。

一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。

一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。

二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。

二、對照檢查存在問題的主要原因。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

共 產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

三、對照檢查今后改進措施與努力方向。

1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

共 產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在當(dāng)前社會還存在腐 敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐 敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。

第9篇 2023年10月學(xué)校總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)干部個人對照檢查材料總結(jié)范文

通過認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件,特別是《黨章》以及_____有關(guān)講話,通過召開座談會、個別談心談話及問卷調(diào)查等方式征求方方面面的意見和建議，經(jīng)過認真反思，特別是反思近幾年的學(xué)習(xí)、工作、生活，我感到自己一貫擁護黨的路線、方針政策，自覺執(zhí)行黨的決定、決議，講政治、講團結(jié)，作為班子的主要負責(zé)人，能做到帶頭學(xué)習(xí)，帶頭承諾并積極踐諾，遵守黨的紀(jì)律，能帶領(lǐng)支部一班人及全處廣大職工，團結(jié)協(xié)作，積極為學(xué)院的發(fā)展，認真履行崗位職責(zé)。在執(zhí)行中央八項規(guī)定及安徽省與學(xué)校有關(guān)規(guī)定方面，我高度重視，不僅自己認真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定精神，而且?guī)ьI(lǐng)支部全體黨員及全處員工學(xué)習(xí)，并在實踐中，認真貫徹落實，利用學(xué)習(xí)交流、談心談話及工作等機會，時常向院領(lǐng)導(dǎo)匯報思想及做法，經(jīng)常不厭其煩的提示提醒下屬和家屬，嚴格要求他們，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，馬上以各種方式予以警示。我一直注意改變工作作風(fēng)，以期快捷的為廣大師生員工及教學(xué)、科研提供服務(wù)，在建章立制上狠下功夫，在全院率先擬定并實施了《限時辦結(jié)制》及《責(zé)任追究制》。帶頭發(fā)揚民主，經(jīng)常與班子成員商議工作，經(jīng)常主動征求科室負責(zé)人及廣大員工的意見與建議，重大事項做到提交會議研究，集體決定，不自以為是，更不獨斷武斷。也正因為此，處班子團結(jié)，隊伍和諧，近幾年工作頭緒雖多，任務(wù)雖艱巨，但都按質(zhì)、按量、安全的完成了，受到了院黨委、行政的肯定，也得到省教育工委、省教育廳的認可，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我支部被省教育工委授予“先進基層黨組織”光榮稱號。

但是，我的所作所為，離組織的要求尚有差距，離廣大師生的期盼仍有距離。存在問題不可怕，只要發(fā)現(xiàn)問題，正視問題，正確分析原因，精心擬定整改辦法，切實予以改正，我想就一定會逐漸得到克服。

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1、學(xué)習(xí)不夠扎實。其主要表現(xiàn)是

①學(xué)習(xí)時間不夠多。支部集中學(xué)習(xí)基本按計劃執(zhí)行，但作為班子的主要負責(zé)人，自學(xué)不夠，多半是為了組織學(xué)習(xí)才看有關(guān)文件及相應(yīng)的材料;

②學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠充分?；旧鲜巧霞壷付ǖ膬?nèi)容或支部學(xué)習(xí)計劃中規(guī)定的內(nèi)容，因此難以系統(tǒng)，難以真正全面的領(lǐng)會有關(guān)精神;

③學(xué)習(xí)的形式不夠豐富。習(xí)慣于看書本、看文件，座談交流、實地考察、撰寫心得等雖然有，但不夠多，因此形式較老套單一，參與學(xué)習(xí)者的積極性尚有待進一步激發(fā)。

2、工作作風(fēng)不夠細致、踏實。主要表現(xiàn)有

①工作的方式方法有待進一步改進。習(xí)慣于交任務(wù)、交擔(dān)子，實際指導(dǎo)不足，缺少教方法，往往是工作中出現(xiàn)阻力或困難時，再予以引導(dǎo)，影響了工作效率的提升;

②主動工作的意識有待加強。習(xí)慣于按院工作要求去落實，主動思考、主動去落實不夠，超前謀劃上有欠缺;

③制度與計劃的執(zhí)行力有待加強。近些年，我注重加強制度建設(shè)，出臺了一系列的制度，特別是充分把握了制度建設(shè)年及廉政風(fēng)險防控等時機，大力推動制度建設(shè)，成效應(yīng)該講比較明顯。但上，不少制度在執(zhí)行過程中不夠到位或打了折扣，礙于多種原因，我并沒有嚴格追究，使部分很好的制度成了形式、擺設(shè)。同時在實際工作中，計劃的實施有時與要求的時間等并不一致，存在一定程度的滯后，我并未及時采取措施予以推動。

④有哥兒們義氣思想行為。對熟悉的或關(guān)系親近的部門與人員來辦事，往往態(tài)度好些，速度快些，反之則差一點，慢一些。

(二)官僚主義方面

1、工作上習(xí)慣于嚴格要求，不夠和風(fēng)細雨。表情嚴肅，臉色難看，和顏悅色不多，導(dǎo)致不少下屬有懼怕自己的心理，雖然這不是主觀故意，但至少應(yīng)注意并予以改進;

2、協(xié)調(diào)工作上有欠缺。總務(wù)處工作涉及面廣，不僅與校內(nèi)兄弟部門間有十分密切的聯(lián)系，而且與校外相關(guān)部門、單位也有緊密的關(guān)聯(lián)，因此協(xié)調(diào)的能力與水平如何，往往決定了成敗得失，影響工作成效。我注重協(xié)調(diào)，但習(xí)慣于相關(guān)部門、單位負責(zé)同志、主要負責(zé)人的溝通，與普通工作人員的溝通不足，還習(xí)慣于一次或幾次溝通，對多次溝通特別是對同一問題的反復(fù)溝通有厭煩情緒，另外還習(xí)慣于工作上的溝通，對工作之外的交流重視不夠，導(dǎo)致有的部門或人員認為自己架子大、高高在上。

3、深入一線、深入調(diào)研不夠。深入基層、深入一線，這是總務(wù)管理的基本要求，但自己習(xí)慣于在辦公室聽匯報，到現(xiàn)場了解情況、現(xiàn)場調(diào)研、現(xiàn)場聽取意見與建議、現(xiàn)場辦公不夠多，同時與一線工作人員的溝通交流不夠。結(jié)果導(dǎo)致難以及時發(fā)現(xiàn)問題進而影響到了問題的分析與解決。

4、主動服務(wù)上有待進一步加強。滿足于師生或系、部來電或報告要求解決的問題，主動深入系、部巡查不多，雖然來電及相關(guān)要求辦理的事項都有著落，但系、部的滿意度可以通過主動服務(wù)去進一步提高。主動關(guān)心、了解下屬的困難不夠，滿足于他們找上門來才去幫助想辦法、尋對策。

(三)享樂主義方面

1、生活作風(fēng)不夠樸實。即使是校內(nèi)也時常開車，不低碳不環(huán)保，反映了自己不愿多步行，有享樂傾向。

2、辦公室面積超標(biāo)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，縣處級干部辦公用房控制在20㎡以內(nèi)，本人辦公室雖未進行特別的裝飾，但面積超過了規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

(四)奢靡之風(fēng)方面

1、個別接待超標(biāo)。由于本處協(xié)調(diào)工作多，兄弟院校同行來交流的也不少，因而必要的公務(wù)接待少不了。礙于情面，個別情況下接待有超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。

2、參加過個別項目經(jīng)理的宴請。一般情況下，我堅決拒絕利益人的吃請，但經(jīng)不住中間人(同事、朋友)的勸告，參加過個別項目經(jīng)理的宴請。

二、原因剖析

以上“四風(fēng)”方面問題的出現(xiàn)，雖然有些客觀方面的原因，但主要原因來自主觀。

1、理想信念水平有賴于進一步提升。

作為一名老黨員，班子的主要負責(zé)人，應(yīng)具有堅定的理想信念。只有理想、信念堅定，才會有執(zhí)著的對事業(yè)的追求，才有堅定的群眾觀念，才能在實際工作中腳踏實地做實事、做好事，弘揚正能量。但近些年，由于系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，缺乏經(jīng)常性的反思，思想覺悟水平有所下降，對自身的要求也有些放松。同時，由于近幾年的工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定，因此心理上有驕傲情緒，產(chǎn)生了比上不足比下有余的心態(tài)，在實際工作中就有了不思進取，不求上進，甚至2、黨性修養(yǎng)有待進一步強化。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)帶頭做到“活到老、學(xué)到老”，尤其是在當(dāng)今信息化社會，稍不注意，就會落伍。黨性修養(yǎng)是一個黨員一輩子都必須堅持不懈努力抓緊的核心，這樣才能為永葆共產(chǎn)黨員的本色奠定堅實的基礎(chǔ)。捫心自問，這些年來自己的政治理論學(xué)習(xí)有所放松，往往滿足于一知半解，不求甚解，對黨的最新理論、路線、方針、政策的領(lǐng)會不深刻不全面，因此在實際工作中就與黨的期望與要求形成差距。對自己要求時緊時松，有時認為是小節(jié)，只要不是原則性的問題就聽之任之，有時認為無論自己多么努力的工作，都不可能使每個服務(wù)對象都滿意，因此對工作不去追求精益求精，不主動去思考調(diào)研去想辦法去服務(wù)師生，導(dǎo)致有的部門或師生有意見。

3、個性養(yǎng)成有賴于進一步完善。

俗話說，江山易改、本性難移。人貴有自知之明，自己是個急性子，一貫比較嚴肅。這往往導(dǎo)致工作考慮不太細致，對下屬要求高，一旦遇到多次協(xié)調(diào)仍未解決的問題時就比較煩躁，一旦看到下屬不認真工作，或交辦的事沒做好做實時，往往臉色難看，導(dǎo)致他們有懼怕自己的心理。社會造就人，人要適應(yīng)社會，個性不是一層不變的，只要態(tài)度端正，下決心去改，雖然較困難，但仍然是可以逐步改進的。自己是個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)自覺去克服個性中的不足，在工作中要寬嚴相濟，要嚴肅活潑，要多些和顏悅色，只有這樣，才能真正與廣大師生交朋友，才能聽到真正的意見與建議，才能使工作更順暢，績效更高。

4、組織管理水平需進一步提高。

路線確定之后，干部是決定的因素。黨員干部是群眾的領(lǐng)頭羊，領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作作風(fēng)決定了所在部門的精神面貌、運行狀態(tài)與工作效率。反思自己，由于教學(xué)上帶的是有關(guān)管理課程，也擔(dān)任了多年部門的主要負責(zé)人的角色，所以自認為有理論水平又有一定的實踐經(jīng)驗，內(nèi)心深處有洋洋自得的思想，這就導(dǎo)致實際工作中的自大、自滿。實際上許多工作，可以做到更好，許多問題可以考慮得更周密，許多困難可以謀劃得更細致，但由于有以上思想的制約，就沒有達到更高現(xiàn)好的水平，就沒能獲得廣大師生員工的滿意度更高的境界，就沒有能爭取為學(xué)院的教學(xué)、科研及改革發(fā)展多做貢獻的應(yīng)有功效。同時也限制了自己主動向書本、向同行、向群眾、向?qū)＜叶鄬W(xué)習(xí)求教的主動性，使自己的實際管理水平進一步受限。

三、努力方向和整改措施

找出問題是分析解決問題的前提，分析問題存在的原因是對癥下藥，健康成長的關(guān)鍵。共產(chǎn)黨人必須經(jīng)常反省自我，正確認識自我，不斷采取措施完善自我，才能真正起到先鋒模范帶頭作用，才能無愧于共產(chǎn)黨員的角色。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭。

(一)努力加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，不斷提高黨性修養(yǎng)，不斷完善自我。

認識水平的提高源于不斷學(xué)習(xí)，實踐水平的提升源于理論水平的不斷進步。在日后的工作、生活、學(xué)習(xí)中，要認真處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，要擠時間，善于把握時機，不僅認真帶頭自學(xué)，而且學(xué)習(xí)的內(nèi)容要進一步拓展，不僅學(xué)習(xí)上級黨組織安排的內(nèi)容，而且要學(xué)習(xí)相關(guān)的文件、著作、講話，努力做到學(xué)深學(xué)細學(xué)扎實。我處黨支部有《中心發(fā)言人制度》，作為支部負責(zé)人，每年自己都要做1-2次中心發(fā)言，與同志們交流學(xué)習(xí)心得，暢談學(xué)習(xí)體會，使政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，形式多樣、生動活潑，人人參與。不僅向書本學(xué)習(xí)，而且在實踐中學(xué)習(xí)，實踐出真知，這就要求時?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。三人行必有我?guī)?，群眾的智慧是大智慧，善于匯民智的領(lǐng)導(dǎo)才是真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)，我要經(jīng)常深入一線，深入群眾，深入各系部各部門，主動聽意見，主動征求建議，主動服務(wù)于教學(xué)科研與廣大師生。要主動申領(lǐng)“黨員服務(wù)先鋒示范崗”，主動接受監(jiān)督。要帶頭每年主動集中征求意見與建議并吸納落實到行動之中。

(二)努力完善制度，不斷提高制度的執(zhí)行力，不斷提升承諾踐諾水平。

制度是管理的依據(jù)。雖然近些年擬了也出臺了不少制度，但有些制度還需修改完善，有的有待討論修訂，也還欠缺一些制度。作為主要負責(zé)人，有責(zé)任有義務(wù)，花精力花時間去大力推制度建設(shè)。在調(diào)研上，在對服務(wù)對象的訴求上，在接受群眾評議等等方面，制度缺失，為了更好的服務(wù)群眾，更好的接受群眾監(jiān)督、更主動的謀劃工作，就要認真研究，完善規(guī)范工作行為。同時，更重要的是切實提高執(zhí)行力。通過耐心組織學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會制度的內(nèi)容的基礎(chǔ)上，嚴格要求，令行禁止，對領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨員從嚴要求，自己帶頭身體力行，不搞特殊化。帶頭承諾踐諾，督促班子其他成員承諾踐諾，并堅持公開，讓群眾看得見，心中有數(shù)，更于監(jiān)督。

(三)努力注重細節(jié)，不斷提升自身形象，不斷提高實際工作能力

細節(jié)決定成敗。細節(jié)要求我們要細心，要細心觀察，做個有心人，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于及時捕捉師生的服務(wù)需求，善于及時發(fā)現(xiàn)師生困難，細節(jié)還要求我們要耐心，不能寄希望于做任何事都一次成功，工作上的一次溝通就順暢，要心平氣和，熱情而又平心靜氣的為師生服務(wù)并對待師生的批評。細節(jié)還要求我們考慮問題要周全，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，不能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，要樹立一盤棋思想，瞻前顧后，權(quán)衡利弊，反復(fù)論證，做到多謀善斷，堅決摒棄不謀武斷，謀而不斷，多謀亂斷，不謀不斷的現(xiàn)象。細節(jié)還要求我們“不因善小而不為，不因惡小而為之”，要設(shè)身處地為教學(xué)、科研著想，為師生著想，換位思考，往往自己認為是小事，但影響師生利益及教學(xué)、科研的就是大事。“千里之堤，潰于蟻穴”，不該說的不說，不該做的不做，不該去的堅決不去，不該要的不要，堅決守住底線，不踩紅線。細節(jié)另外還要求我們善于把握關(guān)鍵點關(guān)節(jié)點，關(guān)鍵點關(guān)節(jié)點往往就在細枝末節(jié)上，一旦把握不牢，就容易釀成大錯，導(dǎo)致財產(chǎn)受損、導(dǎo)致人員傷亡，導(dǎo)致集體榮譽遭毀，導(dǎo)致晚節(jié)不保。只有弄清以上，才能真正把工作做好，把人做好，才能使領(lǐng)導(dǎo)放心，組織放心，才能達到“心底無私天地寬”。

我相信，有組織的關(guān)懷指導(dǎo)，有班子成員及全體同仁的共同幫助，有自己的正確認識與努力，自我會逐漸克服不足，工作也會進一步上臺階，人民群眾的滿意度也會得到進一步提升。

第10篇 三嚴三實個人對照檢查材料總結(jié)

全縣“三嚴三實”專題教育以來，自己嚴格按照縣委和部務(wù)會的安排部署，認真學(xué)習(xí)必讀篇目，深刻理解“三嚴三實”的本質(zhì)內(nèi)涵。充分認識到“嚴以修身”居于“三嚴三實”之首，是踐行“三嚴三實”的前提、基礎(chǔ)和核心，不能首先做到“嚴以修身”，“三嚴三實”其他五方面也就無從談起。組織部門作為“三嚴三實”專題教育的組織者、推動者、參與者，承擔(dān)著組織實施的重要職責(zé)，作為組工干部理應(yīng)學(xué)在前頭，走在前頭，嚴在前頭，堅持以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴以修身，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。按照嚴以修身的研討要求，現(xiàn)對照檢查如下：

一、嚴以修身方面存在的突出問題

一是政治學(xué)習(xí)不深不透。對政治學(xué)習(xí)缺乏興趣，理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，思想出現(xiàn)一定程度的滑坡，政治立場不夠堅定，政治鑒別力和敏銳性不強，有時對一些消極言論盲從偏信，黨性修養(yǎng)出了問題。二是理想信念出現(xiàn)松動。淡忘入黨時的誓言，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義存在認識偏差，總認為共產(chǎn)主義離我們比較遙遠，沒有從思想深處堅持“三個自信”，思想上的先進性和純潔性出了問題。三是宗旨意識明顯淡化。工作中“機關(guān)化”現(xiàn)象比較嚴重，整天忙于日常事務(wù)，坐等上門多，主動深入基層調(diào)研少，面對面接觸群眾不多，對分管工作存在問題和黨員干部的所思所想了解不深，到包扶的韓灣村困難群眾家中較少，沒有實打?qū)嵉穆?lián)系幫扶，宗旨意識出了問題。四是個人自律不夠嚴格。不能嚴格遵守政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，模范執(zhí)行機關(guān)各項管理制度，落實“八項規(guī)定”不能始終如一，個人要求不夠嚴格，交友處事不夠慎重，偶爾還有聚餐喝酒，工作之余打打小牌的現(xiàn)象，廉潔自律出了問題。

二、存在問題的原因分析

一是理想信念有所弱化。借口工作繁忙，沒有高度重視理論武裝，沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為修身之本，對學(xué)習(xí)的重要性和黨性鍛煉的必要性認識不足，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，滿足于一般性把握，沒有在吃透精神、領(lǐng)會精髓、活學(xué)活用上下足功夫，致使理想信念出現(xiàn)滑坡，理論水平提升不快，工作能力變化不大。核心原因是“總開關(guān)”出了問題。二是宗旨意識樹的不牢。在“我是誰、為了誰、依靠誰”上有不正確認識，群眾觀點和公仆意識出現(xiàn)錯位，有高高在上的優(yōu)越感，經(jīng)常坐在機關(guān)，陷于事務(wù)，到基層調(diào)研不夠深入，走馬觀花，滿足于完成安排的調(diào)研任務(wù)，沒有對調(diào)研內(nèi)容進行深層次思考，接觸群眾也不夠廣泛。三是享樂思想沒有根除。認為自己是組織部班子成員，下鄉(xiāng)接受招待，是基層同志熱情的體現(xiàn)，不便于推脫;自己分管辦公室，偶爾用個公車、安排加班同志吃個便飯都是小事，沒必要事事匯報;超標(biāo)準(zhǔn)接待來人，也是工作需要，方便以后的工作聯(lián)系。這些思想都致使自己廉潔自律出了問題。四是個人要求有所放松?？傉J為現(xiàn)在社會，朋友多了好辦事，交友不夠慎重;工作之余自己花錢，聚集幾個朋友喝點便宜酒可以聯(lián)絡(luò)感情，不算大事，沒必要那樣謹慎;只要干好工作，紀(jì)律松弛一些，沒有什么，沒必要刻苦自己，致使自己不能時時刻刻嚴以修身、嚴以律己，這些其實都是黨性不強、要求不高的具體表現(xiàn)，嚴重損害了黨員干部在群眾中的形象。

三、下一步整改措施和努力方向

一是牢信仰信念關(guān)，做到對黨忠誠、信仰堅定。組工干部對黨忠誠應(yīng)該是絕對忠誠，這是做好組織工作的首要政治原則，是組織部門的首要政治本色，是組工干部的首要政治品質(zhì)?？梢哉f，忠誠、信仰，是做一名合格組工干部的基本條件，也是做好組織工作的重要保障。自己今后，必須加強學(xué)習(xí)，牢固樹立對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，切實增強道路自信、理論自信、制度自信。必須堅持把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，在嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷錘煉黨性，堅持“每日三省吾身”，經(jīng)常對自身偏離共產(chǎn)黨人精神追求的思想和行為及時進行反省，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，防微杜漸，防止理想信念滑坡，保持黨員本色。

二是把牢政治立場關(guān)，做到深入實際、心存敬畏。站穩(wěn)政治立場就要堅持群眾路線不動搖。作為組工干部，要始終堅持把工作崗位與聯(lián)系服務(wù)群眾結(jié)合起來，始終牢記“自己也是群眾”的立場定位，不追求特權(quán)、不濫用權(quán)力、不羨慕奢華，做到不驕、不滿、不燥;始終站在群眾的立場想問題、辦事情，推進組織工作以群眾的意見、基層的呼聲為考量，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，多到群眾中去，了解實情，為民解憂，傾盡全力為黨員、干部和群眾服務(wù)，樹立組工干部為民、愛民、親民、利民的良好形象。

第11篇 黨員四風(fēng)個人對照檢查材料總結(jié)版

黨的群眾路線教育實踐活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性展開，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，主要任務(wù)是加強和改進作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題?！八娘L(fēng)”問題違背黨的性質(zhì)和宗旨，是損害黨群干群關(guān)系的重要根源，“四風(fēng)”問題解決好了，其他問題才能更好的解決。

黨員干部要聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自身存在的問題和不足，對個人存在的問題進行更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、對照檢查存在的主要問題。

1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。

二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。

一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。

一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。

二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。

二、對照檢查存在問題的主要原因。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

共 產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

三、對照檢查今后改進措施與努力方向。

1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

共 產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在當(dāng)前社會還存在腐 敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐 敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。

第12篇 黨員干部四風(fēng)個人對照檢查材料總結(jié)

黨的群眾路線教育實踐活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性展開，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，主要任務(wù)是加強和改進作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題?！八娘L(fēng)”問題違背黨的性質(zhì)和宗旨，是損害黨群干群關(guān)系的重要根源，“四風(fēng)”問題解決好了，其他問題才能更好的解決。

黨員干部要聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自身存在的問題和不足，對個人存在的問題進行更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、對照檢查存在的主要問題。

1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。

二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。

一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。

一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。

二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。

二、對照檢查存在問題的主要原因。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

共 產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

三、對照檢查今后改進措施與努力方向。

1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

共 產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在當(dāng)前社會還存在腐 敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐 敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。

黨的群眾路線教育實踐活動是深入貫徹落實黨的十八大精神的必然要求，黨員干部要自覺接受監(jiān)督，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好的為經(jīng)濟社會的發(fā)展做貢獻。

第13篇 最新老黨員黨群路線個人對照檢查材料總結(jié)

作為一名老黨員，我要堅決擁護黨中央舉辦的這次群眾路線教育活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯(lián)系群眾。

一、個人遵守黨的政治紀(jì)律情況

作為一名老共產(chǎn)黨員，自入黨宣誓的時候，我就堅定了共產(chǎn)主義信仰，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。經(jīng)過自我檢視，發(fā)現(xiàn)我在不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執(zhí)行民主集中制和維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。自己在思想上沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀(jì)律的事情。對黨中央、上級黨組織已經(jīng)做出的重大方針和政策，即使有不同意見，我總是能夠在堅決執(zhí)行的基礎(chǔ)上，通過一定的組織程序提出。

對照自身情況，發(fā)現(xiàn)自己在政治學(xué)習(xí)上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學(xué)習(xí)上花的功夫不夠。這對于深刻認識黨的內(nèi)涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導(dǎo)工作來說有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要擠時間強化對政治理論的學(xué)習(xí)，并且做到長期堅持，深入學(xué)習(xí)馬列主義的精髓，學(xué)習(xí)黨中央最新的大政方針，結(jié)合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養(yǎng)。

二、 個人作風(fēng)基本情況

在個人作風(fēng)上，對照要求，經(jīng)過認真思考和自我反復(fù)排查，我認為我總體上還做得比較好，但仍有進步的空間。一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上;二是平易近人，反對官僚主義，不擺架子，不帶官腔，主動團結(jié)員工，和員工融在一起;三是保持艱苦奮斗，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀(jì)律。經(jīng)常加班加點，即使在周末和節(jié)假日，腦子里也想著如何做好工作;四是在生活上勤儉節(jié)約，能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風(fēng)，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。能夠較好處理好家庭關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系。雖然個人在作風(fēng)建設(shè)上做了不少努力，但與黨組織要求和不斷發(fā)展的形勢相比，相信仍存在一些問題和不足，也會存在一些薄弱環(huán)節(jié)，我要再接再厲，貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面不斷取得新的突破。

三、個人“四風(fēng)”方面存在的突出問題

這次活動的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。經(jīng)過兩個多月的學(xué)習(xí)、座談、調(diào)研、研討等系列活動的開展，我在思想認識上有了進一步的提高。充分認識到“四風(fēng)”問題的危害性，“四風(fēng)”是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。密切聯(lián)系群眾，是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志，也是黨發(fā)展壯大的重要原因。能否堅持群眾路線，決定著黨的事業(yè)的成敗。

教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我?guī)е勥^則喜的心態(tài)，放低身段，虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，認真聽取意見，希望通過這個活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找準(zhǔn)問題、找全問題、找到關(guān)鍵問題。這次活動通過調(diào)研、訪談、座談、問卷調(diào)查和自己找、同事幫等活動形式，查找到了我的一些問題，通過對問題的分析，我認為大家反映問題的態(tài)度是比較誠懇的，反映的問題基本是客觀存在的，一些問題是我沒有意識到，還有一些問題是由于客觀原因沒有做到?？傊?，廣大職工反映的問題，對我個人黨性修養(yǎng)的提高和公司的發(fā)展都是大有裨益的，下面我將就反映的問題逐一剖析：

(一)形式主義方面

職工反映的形式主義方面存在的問題集中體現(xiàn)在“喜歡聽報告，很少深入一線了解問題”，該問題基本屬實。中央“八項規(guī)定”指出，要改進調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。但我認為對中央“八項規(guī)定”也要做正確的理解和解讀，黨中央強調(diào)要主動調(diào)查研究，但并沒說禁止黨員干部聽報告。我認為聽報告是很有必要的，因為報告能夠較全面集中地反映問題，作為公司班子成員，如果所有問題都要向一線人員調(diào)研，時間和精力上根本保證不了。我認為工作中聽報告和向一線了解問題是相輔相成的，通過聽報告，能夠簡單快速地了解問題;通過一線調(diào)研，對報告的內(nèi)容進行檢視，能更全面揭示問題的真相。但是，聽報告和一線調(diào)研的關(guān)系要處理好，需要把握好一個度，花多少精力在聽報告上，花多少精力在一線調(diào)研上，根據(jù)工作的不同，二者的時間精力分配也不盡一致。以前我沒有認識到我“喜歡聽報告，很少到一線了解情況”的問題。既然大家提出來了，我想這方面我做的還是不夠好，應(yīng)該進一步改進。

(二)官僚主義方面

關(guān)于官僚主義方面的問題，員工反映的較多，經(jīng)過梳理主要有以下問題：

1、很少參加分管部門的會議;

2、對員工活動方面關(guān)心較少;

3、開會效率不高;

4、很少到一線調(diào)研。

(三)享樂主義方面

在享樂主義上，自認為沒有什么突出問題。始終發(fā)揚特別能吃苦、特別能攻關(guān)、特別能戰(zhàn)斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。對接待應(yīng)酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業(yè)余時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學(xué)識和修養(yǎng)。但對公司的個別下屬存在的進取心不強、思想懈怠、上下班不準(zhǔn)時，甚至在辦公室炒股等現(xiàn)象，我應(yīng)負有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(四)奢靡之風(fēng)方面

深知“一粥一飯,當(dāng)思來處不易。半絲半縷,恒念物力維艱?！狈磳ι莩蘩速M之風(fēng)、堅持艱苦奮斗是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，也是中華民族的傳統(tǒng)美德。靜以修身、儉以養(yǎng)德，奢靡之風(fēng)，往往會使人喪失斗志，腐化墮落。在抵制奢靡之風(fēng)方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養(yǎng)成艱苦樸素的習(xí)慣。平時經(jīng)常步行上下班，買東西不出入高檔場所，主要通過網(wǎng)上購物，盡量節(jié)約成本。在抵制奢侈之風(fēng)上，自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的個別業(yè)務(wù)招待活動，由于客觀原因，招待的規(guī)格還是稍高了一些。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

針對提出的問題，這段時間以來，我是“日三省吾身”，認真思考問題的根源，爭取找到癥結(jié)所在，迅速及時地給自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行為之垢。就問題產(chǎn)生的原因，我主要從以下兩個方面來分析：

(一)主觀原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹。

由于自身在競爭激烈的行業(yè)，市場競爭瞬息萬變，工作任務(wù)重，壓力大，參加政治學(xué)習(xí)的機會少，時間也不足，沒有認識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到“四風(fēng)”的危害性。比如在“一線了解情況”上做的還不夠好，職工反映還比較強烈，沒有做到密切聯(lián)系群眾，對群眾作為改革發(fā)展的主要力量的重視程度不夠。

2、忽視了對工作方式、方法的調(diào)整。

由于工作任務(wù)重，不能夠事無巨細、面面俱到，只好抓大放小，導(dǎo)致一些小問題上沒有做好。由于時間有限及時間沖突，很少直接參加全體員工的會;由于事務(wù)較多，對部門的工作進行了一定的授權(quán)，多數(shù)事情由部門員工和小主管處理，只有少數(shù)重要事情才親自處理。即使這樣，每周召開部門小主管的會議，也對部門的重要工作進行部署。

(二)客觀原因

1、管理制度不夠健全。

由于管理制度不夠健全，導(dǎo)致一些問題不能夠及時被發(fā)現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)了也沒有得到及時解決。比如職工反映的部門間“傳幫帶”工作，員工福利及人力資源管理方面的問題，往往是因為缺乏相關(guān)的制度而暫時沒有落實。

2、沒有建立民主生活會制度。

由于沒有建立民主生活會制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領(lǐng)導(dǎo)干部不能發(fā)現(xiàn)公司管理中存在的問題，也不能夠發(fā)現(xiàn)自己在“四風(fēng)”上存在的問題，沒有群眾的“鏡子”可照，領(lǐng)導(dǎo)干部的衣冠自然很難端正。

五、今后努力方向和改進措施

1、加強政治學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治素質(zhì)。

以這次群眾路線教育活動為契機，加強政治理論的學(xué)習(xí)，要充分認識到群眾路線的重大意義，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，公司必將面臨前所未有的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，作風(fēng)建設(shè)始終是擺在面前的一項重大而緊迫的任務(wù)，抓作風(fēng)建設(shè)一絲都不能放松、一刻都不能停頓。

以前把主要時間和精力都放在工作上，沒有足夠地重視政治學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了在作風(fēng)建設(shè)上存在一些問題，今后要擯棄重工作輕政治學(xué)習(xí)的想法，工作和政治學(xué)習(xí)，兩手抓兩手都要硬。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八大，切實落實好中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，以黨的科學(xué)思想理論武裝頭腦。

2、堅持走群眾路線，不斷改進工作方式、方法。

在今后的工作中，我會更加密切聯(lián)系群眾，清除自己在“四風(fēng)”上存在的問題，更加關(guān)心公司一線職工，注重傾聽公司一線職工的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。開拓進取，勇于創(chuàng)新，改進工作方式和方法。在任何時候、任何情況下，事事想著群眾、事事為了群眾。在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，發(fā)揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護。

3、探索監(jiān)督機制，加強制度建設(shè)，注重建立長效機制。

沒有制約的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗。要根除“四風(fēng)”問題，徹底解決廣大職工提出的突出問題，必須將公司領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力裝進籠子，并對權(quán)力運行進行全過程、全方位的有效監(jiān)督。人是靠不住的，不能簡單靠人來治理，而要靠制度來治理，管理不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人意志的改變而改變。讓公司領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力在廣大職工的監(jiān)督下陽光運行，是克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的重要手段。

在今后的工作中，一是要探索黨內(nèi)監(jiān)督機制，堅持貫徹落實民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，使個人手中的權(quán)力得到廣大職工的監(jiān)督;二是著力解決職工提出的突出問題，近期全部解決職工提出的員工福利、人力資源管理等問題;三是加強制度建設(shè)，注重建立長效機制。不僅解決員工提出的突出問題，還要建章立制，不要讓問題重現(xiàn)，要建立職工反映問題的有效途徑，和公司職工之間形成良性互動，建立長效機制。

自加入公司以來，我滿懷激情、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，努力做好本職工作。由于大量的時間都投入到工作上，沒有意識到自己在“四風(fēng)”上面存在問題，通過本次群眾路線活動的學(xué)習(xí)、查擺、對照，在認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”的過程中，發(fā)現(xiàn)自己在“四風(fēng)”方面仍存在諸多不足之處，越來越深刻地認識到自己與組織和職工的要求還有很大差距。黨的培養(yǎng)和群眾的期盼時刻都是一種鞭策，作為黨員干部的我更加清晰地認識到，黨性修養(yǎng)不會因為年齡的增長而增長，也不會因為閱歷的增加而自然增加;黨性修養(yǎng)，不僅要依靠自己的修養(yǎng)，還要靠組織的培養(yǎng)和群眾的幫助和監(jiān)督。今后我將在上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工們的幫助支持下，自覺接受監(jiān)督，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，不負領(lǐng)導(dǎo)的重托和人民的重望!