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第1篇 2023年煤礦反違章安全教育活動(dòng)總結(jié)
煤礦安全關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，職工的幸福，“三違”則成了煤礦安全生產(chǎn)的大敵。如何杜絕“三違”確保礦區(qū)安全，一直是安全管理的難題。礦開(kāi)展反違章安全教育，以提高思想認(rèn)識(shí)為先導(dǎo)，以情感教育為重點(diǎn)，以嚴(yán)格考核為手段，有效的促進(jìn)了礦區(qū)的安全生產(chǎn)。
一、“違章就是事故”理念提出的背景。
當(dāng)前在煤礦生產(chǎn)中，安全生產(chǎn)是由人、物和環(huán)境共同組成的綜合系統(tǒng)。衡量安全管理水平的高低不是管理最強(qiáng)的地方，而是管理中最薄弱的環(huán)節(jié)，“違章”就是木桶理論中的“短板”，直接影響到安全生產(chǎn)。
違章現(xiàn)象屢禁不止。違章成為煤礦安全生產(chǎn)的最大隱患，煤礦事故發(fā)生后最大的損失是生命，違章行為引發(fā)事故的后果直接危害職工家庭幸福、經(jīng)濟(jì)收入、集體榮譽(yù)、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)和諧等。每個(gè)礦工都曾反反復(fù)復(fù)接受過(guò)安全教育和培訓(xùn)，但是現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象卻時(shí)查時(shí)有，有的造成了嚴(yán)重后果，有的雖然只引發(fā)了小事故，使違章者被處以罰款或紀(jì)律上的處分，卻沒(méi)有在思想上引起重視，過(guò)一段時(shí)間就淡忘了違章教訓(xùn)；有的違章沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)，違章者在思想上產(chǎn)生僥幸心理，形成習(xí)慣違章，給安全生產(chǎn)埋下了隱患。
違章是發(fā)生事故的前提。安全的死敵就是事故，而造成事故的一個(gè)重要原因就是“違章”。違章就是違反安全管理制度、規(guī)范、章程，違反安全技術(shù)措施及規(guī)程要求所從事的活動(dòng)。海恩法則告訴我們，每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29起輕微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隱患，而這些事故隱患絕大多數(shù)都是出于違章造成的。根據(jù)對(duì)全國(guó)每年上百萬(wàn)起事故原因進(jìn)行的分析證明，95％以上是由于違章而導(dǎo)致的。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。
二、“違章就是事故”活動(dòng)的具體內(nèi)容。
本著“安全為天、從嚴(yán)治礦”的原則，__礦及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展“違章就是事故”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的通知》、《__礦“違章就是事故”處罰規(guī)定》等有關(guān)文件，根據(jù)“三違”的違章情節(jié)和嚴(yán)重程度將“三違”劃分為三類(lèi)95條，對(duì)每一生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每一道生產(chǎn)工序中的可能出現(xiàn)的“三違”行為進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，第一類(lèi)屬于一般“三違”，第二類(lèi)屬于較嚴(yán)重“三違”，第三類(lèi)屬于嚴(yán)重“三違”，分類(lèi)分級(jí)對(duì)“三違”相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行建賬處罰。為鼓勵(lì)每一名職工能檢舉、查處、制止違章，礦每季度對(duì)有關(guān)人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，為鼓勵(lì)“三違”人員違章后不再違章，礦規(guī)定如果連續(xù)3個(gè)月無(wú)違章行，返還其“三違”全額罰款。連帶人員的罰款根據(jù)本單位季度“三違”次數(shù)降低比例適當(dāng)進(jìn)行返還。
三、開(kāi)展“違章就是事故”活動(dòng)步驟。
1、 廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，使職工知其意，不愿違章。進(jìn)入____年以來(lái)，__礦在做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，充分利用礦內(nèi)廣播、櫥窗、黑板報(bào)、《__信息》、局域網(wǎng)等宣傳媒體，深入持久地宣傳“違章就是事故”的理念，各區(qū)、隊(duì)會(huì)議室都張貼“違章就是事故”等宣傳標(biāo)語(yǔ)，制作“安全寄語(yǔ)”版板懸掛在井下，提醒每一位入井員工時(shí)刻不忘安全，并經(jīng)常性地開(kāi)展安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)和班前安全知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)。他們還印制了“違章就是事故”的事故案例下發(fā)到每位職工手中。另外，他們充分利用電視、廣播、牌板、標(biāo)語(yǔ)等多種形式對(duì)企業(yè)安全文化進(jìn)行廣泛宣傳。各職能部門(mén)也不定期組織開(kāi)展事故分析會(huì)、班前安全培訓(xùn)、安全心連心文藝演出和“小手拉大手、安全伴我走”等活動(dòng)，形成了不間斷的安全宣傳氛圍，使全礦員工的安全意識(shí)不斷增強(qiáng)。在礦區(qū)內(nèi)營(yíng)造了濃厚的反“三違”、預(yù)防事故氛圍。責(zé)任明確、層次清晰、保障有力、落實(shí)到位的安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，在職工充分了解了“違章就是事故”活動(dòng)的意義，構(gòu)筑了牢固的安全防線，實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
第2篇 農(nóng)電線路檢修班開(kāi)展安全生產(chǎn)“反違章”活動(dòng)總結(jié)
我郊區(qū)農(nóng)電線路檢修班成立與2023年6月，現(xiàn)有人員19人。管轄10kv線路25條，負(fù)責(zé)460余公里10kv線路，5600多基桿塔，281臺(tái)配變，高壓斷路器36臺(tái)等設(shè)備的維護(hù)檢修任務(wù)。
我班自成立以來(lái)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專(zhuān)業(yè)規(guī)程、規(guī)定和《10kv作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》。對(duì)違章現(xiàn)象進(jìn)行深排細(xì)查，促規(guī)范，超前有效控制事故的發(fā)生，確保人身和電網(wǎng)安全。
開(kāi)展安全生產(chǎn)“反違章”活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)班組安全活動(dòng)，廣泛的發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)，營(yíng)造出了強(qiáng)烈的反違章氛圍，提高了員工安全生產(chǎn)自覺(jué)性，促使員工積極參與反違章活動(dòng)，增強(qiáng)了防范意識(shí)。我們從班長(zhǎng)做起，員工跟上，深刻領(lǐng)會(huì)“反違章”的重要性和必要性，在工作中自覺(jué)遵守，真正實(shí)現(xiàn)“要安全、能安全”的安全理念。公司開(kāi)展“百問(wèn)百查”活動(dòng)期間，我們對(duì)管理的25條10kv線路進(jìn)行了檢查消缺工作，處理對(duì)地距離不夠缺陷5起，裝置性違章732處，清理線路走廊樹(shù)木300余株，保證了線路設(shè)備良好的運(yùn)行狀態(tài)。
安全生產(chǎn)是建立在以人為本的基礎(chǔ)上，如果忽視人的因素，忽視人的素質(zhì)，提高安全生產(chǎn)水平將是空中樓閣，成立一句空話。所以員工的安全意識(shí)和技能水平直接影響反違章工作的開(kāi)展，安全意識(shí)淡薄，技能水平低下難以杜絕違章現(xiàn)象發(fā)生。因此，我班組認(rèn)真抓好員工安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《農(nóng)網(wǎng)人身傷亡事故案例》，吸取別人的教訓(xùn)，具體組織員工討論，并作為安全活動(dòng)的重點(diǎn)，逐步提高員工的安全意識(shí)，認(rèn)清習(xí)慣性違章的危害，明白只有遵章守紀(jì)，糾正違章，規(guī)范作業(yè)才能做到“三不傷害”。通過(guò)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，反違章活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，班組在規(guī)范職工的作業(yè)行為方面取得較好的效果，有效地預(yù)防和控制了事故的發(fā)生。堅(jiān)持安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，有利于反違章活動(dòng)的開(kāi)展，近來(lái)我班重點(diǎn)放在“兩票”的執(zhí)行，危險(xiǎn)點(diǎn)分析控制措施的落實(shí)上，鎖定創(chuàng)建安全生產(chǎn)無(wú)違章活動(dòng)目標(biāo)，杜絕行為性違章，管理性違章的發(fā)生。我們?cè)谄綍r(shí)工作中，堅(jiān)持自覺(jué)對(duì)照安全性評(píng)價(jià)的要求來(lái)進(jìn)行自我檢查，杜絕裝置性違章的發(fā)生，安全生產(chǎn)工作取得明顯效果。
反違章是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)的工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、持久性、艱巨性的工作。為使“反違章”活動(dòng)落到實(shí)處，我班將建立監(jiān)督檢查制度，實(shí)行對(duì)違章行為專(zhuān)人管理，發(fā)生違章行為采取扣分制，嚴(yán)格考核，做到在工作現(xiàn)場(chǎng)，相互提醒、相互監(jiān)督，特別在工作現(xiàn)場(chǎng)層層設(shè)防，將責(zé)任分解到人，有效地遏制違章行為的發(fā)生，真正達(dá)到“三個(gè)百分之百”的目標(biāo)。
第3篇 2023年生技部“反違章”活動(dòng)自查總結(jié)
根據(jù)王曲發(fā)電公司黨委下發(fā)的《“反違規(guī)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)方案》通知精神，為扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)“反違章”自查自糾工作，營(yíng)造責(zé)任文化建設(shè)人人有責(zé)的良好氛圍。生技部“反違章”專(zhuān)項(xiàng)工作圍繞“以精湛的技術(shù)確保機(jī)組安全生產(chǎn)為統(tǒng)領(lǐng)，以提高預(yù)防腐敗能力為根本，以促進(jìn)公司和部門(mén)員工共同發(fā)展為目的，統(tǒng)一部署、分類(lèi)指導(dǎo)、突出重點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)”的總體要求，從裝置性違章、管理性違章、行為性違章等三個(gè)方面著手開(kāi)展自查工作，抓好三個(gè)環(huán)節(jié)，全面鋪開(kāi)反腐倡廉 “反違章”專(zhuān)項(xiàng)工作。
一、抓好宣傳發(fā)動(dòng)階段，生技部在副總工程師__同志帶領(lǐng)下，結(jié)合公司文件精神，及時(shí)召開(kāi)生技部管理人員、黨員民主會(huì)議、專(zhuān)題研究會(huì)。生技部結(jié)合自身特點(diǎn)制定了“反違章”實(shí)施方案，制定生技部自查計(jì)劃并結(jié)合黨小組學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，利用生技部黨員集中學(xué)習(xí)、管理人員研討會(huì)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀大討論等活動(dòng)，加大“反違章”專(zhuān)項(xiàng)工作宣傳，確保生技部員工知曉率100%。
二、抓好自查自糾階段，在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，組織各部門(mén)、全體員工對(duì)照崗位生產(chǎn)職責(zé)和廉政要求，從在決策部署環(huán)節(jié)、過(guò)程控制環(huán)節(jié)、監(jiān)督約束環(huán)節(jié)、思想作風(fēng)領(lǐng)域、干部人事管理領(lǐng)域、財(cái)務(wù)資產(chǎn)領(lǐng)域、生產(chǎn)建設(shè)領(lǐng)域在招投標(biāo)領(lǐng)域等八個(gè)方面查找各專(zhuān)業(yè)、各崗位存在“習(xí)慣性違章”行為，查找部門(mén)規(guī)章制度建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)。
首先，由生技部副主任___、___牽頭，以公司前一階段的管理上臺(tái)階活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)生技部各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行重新編纂、修訂并且嚴(yán)抓落實(shí)、責(zé)任到人，其中包括：《山西魯晉王曲發(fā)電有限責(zé)任公司技術(shù)監(jiān)督管理制度》（負(fù)責(zé)人：___）、《山西魯晉王曲發(fā)電有限責(zé)任公司檢修管理制度》（負(fù)責(zé)人：____）、《山西魯晉王曲發(fā)電有限責(zé)任公司熱工技術(shù)監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》（負(fù)責(zé)人：__）、《灰場(chǎng)管理辦法》（負(fù)責(zé)人：___）等制度。之后，生技部上下認(rèn)真梳理和查糾業(yè)務(wù)流程和工作中的黨風(fēng)廉政危險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查權(quán)力配置是否科學(xué)，查重要崗位的權(quán)力是否得到有效制衡，查重要崗位人員是否定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，查業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和危險(xiǎn)點(diǎn)是否得到有效監(jiān)控，重要崗位人員是否存在不按規(guī)章制度辦事、責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象。
第二，是將公司及生技部近年來(lái)出臺(tái)、修訂的規(guī)章制度與工作流程，與安全生產(chǎn)有關(guān)的流程和制度規(guī)范相結(jié)合，查找各項(xiàng)制度是否健全完備，查各項(xiàng)工作是否有章可循、有據(jù)可依。具體工作如下：①極力強(qiáng)化技術(shù)監(jiān)督，準(zhǔn)確掌握主要發(fā)供電設(shè)備的健康狀況，研究解決一些關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。對(duì)照其它單位生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大設(shè)備故障，積極發(fā)現(xiàn)我公司可能存在的設(shè)備隱患，將隱患及時(shí)消除，保障安全生產(chǎn)。進(jìn)行技術(shù)信息交流，研究和推廣新技術(shù)、新成果、新方法，提高設(shè)備性能和技術(shù)監(jiān)督工作水平。②對(duì)照25項(xiàng)反事故措施檢查卡，要求各班組及檢修維護(hù)隊(duì)伍逐項(xiàng)檢查。詳細(xì)記錄反措要求、執(zhí)行情況是否符合要求及存在問(wèn)題、已采取或計(jì)劃整改措施、完成時(shí)間、責(zé)任部門(mén)、檢查人等。專(zhuān)工、班長(zhǎng)要逐項(xiàng)檢查，部門(mén)主任、副主任進(jìn)行抽查，并嚴(yán)格考核，切實(shí)落實(shí)好每一項(xiàng)反事故措施。嚴(yán)格落實(shí)“反措”要求，制定并落實(shí)好控制非停的組織措施和技術(shù)措施。確保全年非停補(bǔ)超過(guò)2次。③加強(qiáng)大、小修管理，確保按期安全優(yōu)質(zhì)高效完成檢修任務(wù)，實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，控制費(fèi)用不超支。提前進(jìn)行#2機(jī)組小修非標(biāo)、技改項(xiàng)目項(xiàng)目可行性和經(jīng)濟(jì)性論證，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，安排各專(zhuān)業(yè)梳理計(jì)劃項(xiàng)目，做到應(yīng)修必修，保持設(shè)備健康穩(wěn)定運(yùn)行。及早機(jī)組小修準(zhǔn)備（項(xiàng)目、人力、方案、備品、工器具、進(jìn)度計(jì)劃等）；做好小修過(guò)程控制（進(jìn)度、安全、重要項(xiàng)目控制、質(zhì)量驗(yàn)收、施工協(xié)調(diào)、系統(tǒng)調(diào)試、脫硝接口等環(huán)節(jié)。重點(diǎn)抓好空預(yù)器、引風(fēng)機(jī)、小油槍、防磨防爆、制粉系統(tǒng)、煙風(fēng)道治漏、脫硝接口等重要項(xiàng)目；小修完成后，及時(shí)完成小修總結(jié)。提煉出好的經(jīng)驗(yàn)做法。④?chē)?yán)格執(zhí)行缺陷管理制度，加強(qiáng)缺陷分級(jí)控制和考核，重點(diǎn)抓好設(shè)備“七漏”治理和缺陷源頭治理，提高機(jī)組運(yùn)行的安全可靠性。修編維護(hù)定期工作管理辦法，各專(zhuān)業(yè)結(jié)合以往的設(shè)備運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)修改定期工作計(jì)劃，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，建立定期工作臺(tái)帳，對(duì)執(zhí)行加大考核力度。根據(jù)人員變動(dòng)情況重新明確設(shè)備主人。各專(zhuān)業(yè)對(duì)長(zhǎng)期存在的影響文明衛(wèi)生和安全運(yùn)行的漏點(diǎn)（如煙風(fēng)道、暖風(fēng)器漏點(diǎn)、石子煤系統(tǒng)等）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，制定處理方案，結(jié)合機(jī)組檢修進(jìn)行根治。根據(jù)09年上半年設(shè)備運(yùn)行狀況和存在問(wèn)題，各專(zhuān)業(yè)制定詳細(xì)的下半年治理計(jì)劃和解決方案。⑤以生技部熱工專(zhuān)業(yè)為試點(diǎn)，建立完善的安全性評(píng)價(jià)機(jī)制，為全廠其他各個(gè)專(zhuān)業(yè)樹(shù)立了榜樣。
第三，是組織黨風(fēng)廉政知識(shí)學(xué)習(xí)，為提高生技部各級(jí)管理人員、重要崗位人員對(duì)實(shí)施反腐倡廉“反違章”專(zhuān)項(xiàng)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，提高自查自糾能力、杜絕私人“小金庫(kù)”、以權(quán)謀私、越權(quán)操作等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。
三、抓好檢查階段工作。成立生技部“反違章”專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“反違章”專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開(kāi)展檢查工作，重點(diǎn)檢查是否嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策制度、“三種重要”崗位、“三個(gè)關(guān)鍵”環(huán)節(jié)、“八個(gè)重點(diǎn)”領(lǐng)域工作情況。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，廣泛征求本部門(mén)職工的意見(jiàn)和建議。深化開(kāi)展黨風(fēng)廉政危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控活動(dòng)，摸清“違章”問(wèn)題的底數(shù)。
通過(guò)進(jìn)一階段全面開(kāi)展對(duì)公司發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義的“反違章”自查活動(dòng)，生技部理清了“反違章”階段性工作的重點(diǎn)所在，摸清了反腐倡廉建設(shè)“違章”問(wèn)題的底數(shù)，為更好的分析各類(lèi)“違章”問(wèn)題的根源進(jìn)而尋求解決各類(lèi)“違章”問(wèn)題的方法奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第4篇 煤礦反違章安全教育活動(dòng)總結(jié)
煤礦安全關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，職工的幸福，“三違”則成了煤礦安全生產(chǎn)的大敵。如何杜絕“三違”確保礦區(qū)安全，一直是安全管理的難題。礦開(kāi)展反違章安全教育，以提高思想認(rèn)識(shí)為先導(dǎo)，以情感教育為重點(diǎn)，以嚴(yán)格考核為手段，有效的促進(jìn)了礦區(qū)的安全生產(chǎn)。
一、“違章就是事故”理念提出的背景。
當(dāng)前在煤礦生產(chǎn)中，安全生產(chǎn)是由人、物和環(huán)境共同組成的綜合系統(tǒng)。衡量安全管理水平的高低不是管理最強(qiáng)的地方，而是管理中最薄弱的環(huán)節(jié)，“違章”就是木桶理論中的“短板”，直接影響到安全生產(chǎn)。
違章現(xiàn)象屢禁不止。違章成為煤礦安全生產(chǎn)的最大隱患，煤礦事故發(fā)生后最大的損失是生命，違章行為引發(fā)事故的后果直接危害職工家庭幸福、經(jīng)濟(jì)收入、集體榮譽(yù)、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)和諧等。每個(gè)礦工都曾反反復(fù)復(fù)接受過(guò)安全教育和培訓(xùn)，但是現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象卻時(shí)查時(shí)有，有的造成了嚴(yán)重后果，有的雖然只引發(fā)了小事故，使違章者被處以罰款或紀(jì)律上的處分，卻沒(méi)有在思想上引起重視，過(guò)一段時(shí)間就淡忘了違章教訓(xùn)；有的違章沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)，違章者在思想上產(chǎn)生僥幸心理，形成習(xí)慣違章，給安全生產(chǎn)埋下了隱患。
違章是發(fā)生事故的前提。安全的死敵就是事故，而造成事故的一個(gè)重要原因就是“違章”。違章就是違反安全管理制度、規(guī)范、章程，違反安全技術(shù)措施及規(guī)程要求所從事的活動(dòng)。海恩法則告訴我們，每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29起輕微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隱患，而這些事故隱患絕大多數(shù)都是出于違章造成的。根據(jù)對(duì)全國(guó)每年上百萬(wàn)起事故原因進(jìn)行的分析證明，95％以上是由于違章而導(dǎo)致的。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。
二、“違章就是事故”活動(dòng)的具體內(nèi)容。
本著“安全為天、從嚴(yán)治礦”的原則，__礦及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展“違章就是事故”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的通知》、《__礦“違章就是事故”處罰規(guī)定》等有關(guān)文件，根據(jù)“三違”的違章情節(jié)和嚴(yán)重程度將“三違”劃分為三類(lèi)95條，對(duì)每一生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每一道生產(chǎn)工序中的可能出現(xiàn)的“三違”行為進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，第一類(lèi)屬于一般“三違”，第二類(lèi)屬于較嚴(yán)重“三違”，第三類(lèi)屬于嚴(yán)重“三違”，分類(lèi)分級(jí)對(duì)“三違”相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行建賬處罰。為鼓勵(lì)每一名職工能檢舉、查處、制止違章，礦每季度對(duì)有關(guān)人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，為鼓勵(lì)“三違”人員違章后不再違章，礦規(guī)定如果連續(xù)3個(gè)月無(wú)違章行，返還其“三違”全額罰款。連帶人員的罰款根據(jù)本單位季度“三違”次數(shù)降低比例適當(dāng)進(jìn)行返還。
三、開(kāi)展“違章就是事故”活動(dòng)步驟。
1、 廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，使職工知其意，不愿違章。進(jìn)入____年以來(lái)，__礦在做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，充分利用礦內(nèi)廣播、櫥窗、黑板報(bào)、《__信息》、局域網(wǎng)等宣傳媒體，深入持久地宣傳“違章就是事故”的理念，各區(qū)、隊(duì)會(huì)議室都張貼“違章就是事故”等宣傳標(biāo)語(yǔ)，制作“安全寄語(yǔ)”版板懸掛在井下，提醒每一位入井員工時(shí)刻不忘安全，并經(jīng)常性地開(kāi)展安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)和班前安全知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)。他們還印制了“違章就是事故”的事故案例下發(fā)到每位職工手中。另外，他們充分利用電視、廣播、牌板、標(biāo)語(yǔ)等多種形式對(duì)企業(yè)安全文化進(jìn)行廣泛宣傳。各職能部門(mén)也不定期組織開(kāi)展事故分析會(huì)、班前安全培訓(xùn)、安全心連心文藝演出和“小手拉大手、安全伴我走”等活動(dòng)，形成了不間斷的安全宣傳氛圍，使全礦員工的安全意識(shí)不斷增強(qiáng)。在礦區(qū)內(nèi)營(yíng)造了濃厚的反“三違”、預(yù)防事故氛圍。責(zé)任明確、層次清晰、保障有力、落實(shí)到位的安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，在職工充分了解了“違章就是事故”活動(dòng)的意義，構(gòu)筑了牢固的安全防線，實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
2、 深入討論學(xué)習(xí)，使職工增其智，不會(huì)違章。各區(qū)（科）、隊(duì)在宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)安全例會(huì)、“每周一課”、班前會(huì)等形式，聯(lián)系工作實(shí)際，組織干部職工討論學(xué)習(xí)典型“三違”案例、__礦建礦以來(lái)及公司__年事故案例、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《__礦“違章就是事故”處罰規(guī)定》，引導(dǎo)職工規(guī)范作業(yè)行為，對(duì)照各工種操作規(guī)程，反思自己在日常工作中的不足之處，查找不足，清醒地認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性，牢固樹(shù)立“違章就是事故”的理念，做到按正規(guī)循環(huán)作業(yè)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。按照“實(shí)用、有效”的原則，在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展了以安全培訓(xùn)為核心的活動(dòng)，組織員工學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)方針和法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程、礦規(guī)礦紀(jì)、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同、典型事故案例分析、自救互救與創(chuàng)傷急救等11個(gè)方面的制度和知識(shí)。__礦通過(guò)培訓(xùn)與自我教育，使每名員工真正掌握本崗位的安全技能，熟知崗位存在的危險(xiǎn)因素和識(shí)別方法，提高了員工杜絕和預(yù)防“三違”的能力，形成一道安全防線。
3、 強(qiáng)化三違查處，使職工明其理，不敢違章。三違不除，礦無(wú)寧日，__礦要求糾正違章必須就是要通過(guò)從嚴(yán)考核，使違章者及有關(guān)人員都有切膚之痛，把教訓(xùn)牢牢記心中，永不再犯。對(duì)違章指揮作業(yè)的干部或因管理性違章而造成作業(yè)人員違章的領(lǐng)導(dǎo)加倍處罰。__礦要求各級(jí)干部必須強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決克服 “三乎”、“三慣”思想，深入現(xiàn)場(chǎng)，狠抓人的行為規(guī)范，切實(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題。嚴(yán)格干部下井帶班規(guī)定，跟班隊(duì)干在下班前對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全確認(rèn)，為下一個(gè)班做好開(kāi)工準(zhǔn)備工作，不符合安全生產(chǎn)條件的決不能開(kāi)工；礦長(zhǎng)安全小分隊(duì)、安監(jiān)處小分隊(duì)加大了監(jiān)督檢查力度，處理“三違”不留私情。對(duì)所查的問(wèn)題按a、b、c級(jí)整理匯總， c級(jí)隱患24小時(shí)之內(nèi)處理，暫時(shí)處理不了的隱患必須制定切實(shí)可行的安全措施。對(duì)隱患不能及時(shí)治理、安全措施落實(shí)不到位、整治不達(dá)標(biāo)的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)行問(wèn)責(zé)。六區(qū)（科）充分調(diào)動(dòng)隊(duì)、班組自身規(guī)范行為的積極性和反“三違”的主動(dòng)性，獎(jiǎng)優(yōu)罰后。由區(qū)（科）技術(shù)主管監(jiān)督，各隊(duì)技術(shù)員對(duì)本隊(duì)職工以安全知識(shí)、事故案例、操作規(guī)程為內(nèi)容進(jìn)行考試，不及格者嚴(yán)禁上崗作業(yè)。為了防止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，該礦還建立了“不放心人員”排查教育制度，對(duì)易發(fā)生“三違”的人群，特別是對(duì)不懂安全的“糊涂人”、盲目蠻干的“魯莽人”、滿不在乎的“麻痹人”、鉆安全檢查空子的“經(jīng)驗(yàn)人”、探親歸來(lái)的“疲勞人”等人員進(jìn)行重點(diǎn)幫教，一季度職工共寫(xiě)出保證書(shū)__余份，礦科級(jí)干部深入班前會(huì)800余人次，礦領(lǐng)導(dǎo)參加安全例會(huì)30余人次，這些工作較好地起到了教育、警示職工的作用。
四、開(kāi)展“違章就是事故”活動(dòng)體會(huì)及效果。
開(kāi)展“違章就是事故”活動(dòng)，是__礦深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)的具體體現(xiàn)，通過(guò)開(kāi)展“違章就是事故”活動(dòng)，礦井出現(xiàn)可喜變化：一是職工學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)規(guī)定、現(xiàn)場(chǎng)遵章守紀(jì)、按章操作的人增多了，心存僥幸、碰運(yùn)氣的人減少了。二是上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的人增多了，冒險(xiǎn)蠻干、一味搶時(shí)間、趕速度的人減少。三是主動(dòng)講安全、重質(zhì)量的人增多了，事不關(guān)已、得過(guò)且過(guò)的人減少了，通過(guò)三個(gè)月的運(yùn)行，“三違”現(xiàn)象明顯減少，礦井安全生產(chǎn)的系數(shù)增加。
第5篇 供電所開(kāi)展安全生產(chǎn)反違章大討論活動(dòng)總結(jié)
供電所開(kāi)展安全生產(chǎn)反違章大討論活動(dòng)總結(jié)
供電所開(kāi)展安全生產(chǎn)反違章大討論活動(dòng)總結(jié)
8月9日，防城港供電局各部門(mén)全面開(kāi)展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動(dòng)，旨在進(jìn)一步深刻汲取事故事件教訓(xùn)，增強(qiáng)廣大員工的安全意識(shí)和安全技能，積極落實(shí)防范安全事故事件發(fā)生的各項(xiàng)措施。
討論會(huì)上，該局各部門(mén)以“反違章”為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)安全事故事件案例，對(duì)每起事故事件的違章事實(shí)、違規(guī)經(jīng)過(guò)、發(fā)生原因進(jìn)行了深入思考和分析。對(duì)照事故事件暴露的安全缺失問(wèn)題，大家分別結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，比對(duì)了在安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全抽查檢查、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章中暴露的問(wèn)題，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對(duì)性的措施。對(duì)照事故事件暴露的安全責(zé)任不落實(shí)、安全教育培訓(xùn)不到位、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問(wèn)題，各部門(mén)要求大家結(jié)合本人日常工作，及時(shí)反思是否存在管理失職、錯(cuò)位和不嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)組織流程責(zé)任等問(wèn)題，并就如何改進(jìn)管理環(huán)節(jié)自覺(jué)遵守規(guī)章制度撰寫(xiě)心得材料，從達(dá)到舉一反三、防微杜漸的效果。
除此以外，該局各級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人親自部署，全程指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)的安全教育學(xué)習(xí)和專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn) 踐行“治理違法違規(guī)，確保人身安全”，讓安全生產(chǎn)理念在廣大職工心中扎根。
