國家稅務局半年工作總結（優(yōu)選9篇）

第1篇 2023年國家稅務局上半年工作總結范文

上半年，我局在區(qū)委區(qū)府和上級市局的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，自覺主動地服從服務于黨和政府工作大局，按照年初全市和全區(qū)國稅工作會議確定的任務要求，著力探索新型稅源管理體系，打造優(yōu)質(zhì)納稅服務品牌，豐富管理創(chuàng)新內(nèi)容，拓展信息管稅領域，完善干部隊伍激勵與風險控制機制，各方面工作有序開展。

__年上半年工作總結

一、 抓牢組織收入原則，稅收收入平穩(wěn)增長。

今年，經(jīng)濟發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的矛盾和問題十分突出，區(qū)內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的總體環(huán)境趨緊，在外部沖擊影響下，工業(yè)增速呈現(xiàn)放緩，工業(yè)繼續(xù)下行的風險加大。經(jīng)濟工作面臨的形勢極其復雜，任務相當艱巨和繁重。在此嚴峻形勢下，我局緊緊圍繞今年經(jīng)濟社會發(fā)展“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，始終堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，用好用活免抵調(diào)庫指標，深入挖掘新的稅收增長點，確保經(jīng)濟稅收協(xié)調(diào)增長。1-5月共組織稅收收入18.04億元，同比增長13.89%，剔除免抵調(diào)庫后完成12.34億元，同比下降21%。其中，國內(nèi)增值稅直接收入7.77億元，同比下降9.37%;企業(yè)所得稅收入4.46億元，同比下降35.88%。47戶市級重點稅源入庫各類稅收4.92億元，同比下降41.19%，區(qū)級重點稅源入庫2.07億元，同比增加14.76%，市區(qū)二級重點稅源累計6.99億元，占全局直接收入總額的56.45%，比上年同期減少8.64個百分點。

二、全面落實優(yōu)惠政策，稅收職能充分發(fā)揮。

我局圍繞中心、服務大局，認真貫徹區(qū)委區(qū)政府和市局的工作要求，不折不扣落實一系列鼓勵自主創(chuàng)新、促進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級和保障改善民生的結構性減稅政策和稅收優(yōu)惠政策。加大政策落實力度，切實減輕稅收負擔，幫助企業(yè)破難解困。加強政策“送推”，通過門戶網(wǎng)站、空中納稅服務平臺、政策輔導會等載體，構建多元化的稅法宣傳平臺，全方位強化納稅咨詢和輔導。特別是在風險可控的前提下，在轄區(qū)內(nèi)首創(chuàng)“申報到位、送交到位、責任到位、服務到位”的“四位一體”工作模式，實現(xiàn)政策宣傳“零缺位”、退稅審核 “零漏位”、稅收執(zhí)法“零越位”、退稅服務“零空位”，助推出口退稅“破難提速”。截止__年5月底在冊出口退稅登記戶數(shù)695戶，其中生產(chǎn)性出口退稅企業(yè)戶數(shù)589戶，外貿(mào)出口退稅企業(yè)戶數(shù)106戶。累計辦理出口退稅額5.93億元(其中生產(chǎn)企業(yè)退5.14億元，外貿(mào)企業(yè)退0.79億元)，比去年同期增長21.75%，免抵調(diào)庫數(shù)5.7億元。__年1-5月共辦理福利企業(yè)退稅1544萬元，同比增加13.61%。

三、 積極推進依法治稅，稅收環(huán)境明顯改善。

(一)不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為。開展疑點數(shù)據(jù)核查工作，對涉及我局共26戶企業(yè)，四大類計29條疑點信息逐條進行核實，其中共有4條疑點信息成立，補繳企業(yè)所得稅0.35萬元。加強執(zhí)法管理信息系統(tǒng)申辯調(diào)整工作，進一步加強和規(guī)范稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)目標考核，認真核實申辯理由，對非系統(tǒng)原因造成的過錯，嚴肅責任追究，今年1—5月執(zhí)法準確率為99.99%。有計劃部署開展稅收執(zhí)法檢查工作，組織落實對__—__年期間稅收執(zhí)法進行重點督察。

(二)大力整頓和規(guī)范稅收秩序。一是積極開展輔導式自查，稅收專項檢查、專項整治及大要案查處工作，行業(yè)稅收秩序進一步規(guī)范，有力打擊了涉稅違法犯罪活動。__年上半年，稽查局累計稽查各類納稅人40戶(上年移留2戶)，已結案案件19件，有問題19件，有問題結案率為105.55%，選案準確率為47.5%;查補稅款145.76萬元，罰款303.83萬元，加收滯納金3.46萬元，調(diào)增應納稅所得額417.96萬元，查補金額合計453.05萬元，處罰率為100%。累計組織22戶企業(yè)開展自查，自查補稅收入共計131.79萬元。查補總額584.84萬元。二是認真做好重大稅務案件審理工作。今年上半年共審理重大稅務案件4件，其中上年留存重大稅務案件3 件，當年稽查局提請重大稅務案件1件。上半年審理完畢2件，其中改變稽查部門處理意見1件，占上年稽查部門查結案件92件的2.17 %。已審結案件共補稅罰款116萬元，其中稅款58萬元，均已實際入庫。上半年共審理管理部門提交的一般行政處罰案件4件，全部按期審結，共處罰款4680元，均已入庫。三是抓好四小票及增值稅專用發(fā)票等扣稅憑證的核查工作。1—5月，完成運輸發(fā)票核查45份，海關票核查147份，增值稅專用發(fā)票核查59份，查補稅款(包括核減留抵稅金)共30.3萬元。完成增值稅失控發(fā)票核查10票，涉及稅款11.51萬元。

第2篇 國家稅務局2023年上半年信訪工作總結范文

縣國家稅務局上半年信訪工作總結

20__年上半年，我局在市局的正確領導下，在縣直有關部門的大力支持下，圍繞信訪工作的目標要求，狠抓各項制度落實，較好地完成了信訪工作任務，促進了國稅事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將半年工作總結如下：

一、加強組織領導，保障工作運行

按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，我局成立了由縣局局長賀建華同志任組長的信訪工作小組，對全局信訪工作負總責;紀檢組長戴迪安具體抓信訪工作，為第二責任人;金紅霞、譚萍、袁藝慧等同志為小組成員。把信訪工作同稅收業(yè)務、人教、監(jiān)察、黨建工作一同作為年度目標任務，同部署，同檢查，同考核。

二、狠抓業(yè)務學習，提高工作水平

定期組織相關人員認真學習中央、省委、省政府、市委、市政府有關信訪穩(wěn)定工作一系列文件、法規(guī)、條例和工作制度，尤其是《國務院信訪條例》、《湖南省信訪條例》等文件，通過學習，提高了信訪小組成員對信訪工作的認識，增強了使命感、責任感和緊迫感。

三、注重風險排查，防范稅收執(zhí)法風險

一是抓排查除隱患。定期或不定期地開展不穩(wěn)定因素排查。對個體定稅、減稅免稅、延期申報、稅務稽查等重要執(zhí)法行為定期開展風險排查，發(fā)現(xiàn)情況，分管領導和科室負責人要迅速采取應急措施，全力做好思想疏導工作，及時化解矛盾;對疑難問題和重大不穩(wěn)定因素，做到摸清情況，向上級領導提出化解和穩(wěn)控辦法，最大限度防止惡性群體事件發(fā)生。同時，實行黨組成員“一對一”負責制。采取分片包干方式，及時掌握矛盾動態(tài)，落實跟蹤負責制，切實提升矛盾糾紛預警能力。

二是抓處理化風險。將信訪工作與綜治維穩(wěn)工作有效結合起來，修改完善了重要信息報告制度、不穩(wěn)定因素排查制度、檢查督辦制度、責任追究制度等“維穩(wěn)”工作制度，確保各種不穩(wěn)定苗頭“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早化解、早處理”。特別是懷化“5.28”事件發(fā)生后，我局召開緊急會議，通報有關情況，要求相關人員深刻分析問題的成因和教訓，擬寫解決問題的辦法，并以此為例在全縣范圍內(nèi)開展了一次徹底的執(zhí)法風險排查，消除了執(zhí)法隱患。

三是抓跟蹤防事故。召開機關黨員民主生活會和黨組民主生活會，就如何做好信訪工作，集思廣益，提出問題、分析問題、解決問題，化解矛盾，融洽關系，促進和諧發(fā)展。對違紀違規(guī)的執(zhí)法行為不僅對直接責任人員嚴格追究責任，還要追究相關科室負責人和分管局領導的連帶責任，對牽頭組織者加倍從嚴處罰。

下半年，我們將更進一步堅定信心，真抓實干抓好信訪工作，適應形勢發(fā)展，服從稅收工作大局，為構建平安國稅做出更大的貢獻。

縣國家稅務局上半年信訪工作總結

今年上半年，共受理群眾來信來訪 件(次)。其中上級交辦 件，群眾來信 件，來訪 批

人(次);重復來信 件，重復來訪 批 人(次);署名舉報 件。

群眾反映的主要問題有：

二、主要做法

1、建立信訪工作制度，明確專人負責。為了充分發(fā)揮信訪工作在調(diào)解社會矛盾、維護社會的安定團結和良好秩序、維護地方的經(jīng)濟社會全面發(fā)展的優(yōu)勢，建立信訪工作制度，明確專人具體負責信訪工作。建立“首問”責任制，對每一位群眾的來信來訪，都要給予合理的答復。各單位先進性教育活動辦公室都充分認識到做好信訪工作的重要性，增強緊迫感和責任感，切實做好信訪工作。 2、加大對新《信訪條例》的宣傳力度和貫徹落實。為了向廣大群眾宣傳信訪工作的有關精神，全縣共印發(fā)《信訪條例》單行本1000本、《信訪條例》宣傳資料5000份;分別在《__報》和__有線電視上把__縣信訪局通信地址、電子郵箱、投訴電話、信訪接待的時間和地址、查詢信訪事項處理及結果方式等向社會公告;在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼大幅標語，設點接受群眾咨詢。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各工作部門結合自身實際，及時組織舉辦村(居委會)、股所隊站室負責同志培訓班。讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門廣大信訪工作人員全面理解《信訪條例》，提高依法處理信訪事項的能力和水平。

2、強化領導責任，落實目標任務。按照“屬地管理、分級負責”的原則，層層落實責任制。屬于哪一級的問題，就監(jiān)督哪一級解決;屬于哪個部門解決的，就督促哪個部門解決，而不把矛盾上交，及時把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦理信訪案件的情況，納入年終信訪目標考核。對轉辦案件，隨時跟蹤，限期要求相關部門報送處理結果，按時完成領導批示、交辦的案件，使群眾的的來信來訪，基本上做到件件有著落，事事有回音。

3、建立排查機制，及時調(diào)處突出問題。在信訪工作中，建立經(jīng)常排查機制，對“五個信訪突出問題及群體性事件”，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭，及時向領導匯報，根據(jù)問題涉及的部門，交由縣委聯(lián)席會議確定的相應工作小組處理;對涉及多個部門的案件及部分重訪案件，積極協(xié)調(diào)各部門，進行專項治理，切實把一些久拖未決的信訪案件做到妥善處理。

4、及時處理信訪案件，做到直查快辦。一是對緊急信訪案件在快查上下功夫。在查處這類緊急信訪案件時，堅持一個“快”字，力爭在一周內(nèi)解決，有效防止了越級上訪和大規(guī)模上訪和激化矛盾。二是對“熱點”信訪案件在敢查上下功夫?！盁狳c”信訪案件一般是群眾關注的“焦點”。這類案件的查處，不僅群眾看得見，摸得著，而且能體現(xiàn)信訪辦案的嚴肅性。對此類信訪案件，采取主動查、不猶豫的措施，狠抓案件結案率。三是對疑難信訪案件在深查上下功夫。查處疑難信訪案件，堅持對問題敏銳洞查、見微知著、深查到底。既有敢打硬仗的決心和信心，又有深入扎實的工作作風;既堅持深入查清問題，又堅持深層次地解決問題。四是對打擊報復信訪案件在查處與保護結合上下功夫。查處打擊報復的信訪案件，堅持做到懲處報復者與保護舉報者相結合。做到查處不怕阻力大，保護不怕難度大。

三、存在的問題

雖然取得一定成績，但也存在一些問題。一是隨著改革的不斷深入，有的老問題還沒有妥善解決好，又出現(xiàn)一些新問題，新舊問題交織，解決難度加大。二是基層信訪網(wǎng)絡作用發(fā)揮不夠，越級上訪現(xiàn)象沒有得到很好的遏制，信訪量增量突出。三是有些縣直部門和單位，對信訪工作的重視不夠，有推諉和拖延的現(xiàn)象，存在有辦案不力，拖延案件的現(xiàn)象。

四、對策及建議

在下步工作中，我們重點在以下幾個方面加強。

第一，要以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為主要內(nèi)容的實踐“三個代表”重要思想為契機，充分認識新形勢下信訪工作的重要性，繼續(xù)推進中央、省地處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議《關于積極預防和妥善處置群體性事件的工作意見》，認真執(zhí)行地委、行署對預防和處置群體性事件制定的各項政策措施，切實貫徹我縣預防和處置群體性事件實施辦法，努力做好積極預防和妥善處置群體性事件工作。

第二，狠抓交辦信訪案件的處理和核查工作。繼續(xù)抓好“突訪突出問題及群體性事件”的專項治理工作，努力消化各種矛盾，切實解決好群眾的合理訴求，對應該解決的問題，要依法予以妥善解決，不留尾巴;對不應解決的問題，也要作出明確結論，并切實做好重點人員教育疏導工作，防止出現(xiàn)反彈。

第三，切實做好積極預防和妥善處置群體性事件工作。堅持以“問題發(fā)現(xiàn)得早、基層化解得了、當?shù)乜刂频米?、結果處置得好”為目標，建立健全矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處機制和制度。

第四，強化信訪工作的制度化、規(guī)范化和科學化建設。一是進一步建立健全各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理。二是推行“四項”便民措施。即信訪首問責任制、信訪雙向承諾制、信訪回訪制和村級信訪接待，著力解決推諉扯皮、久拖不辦、亂辦敷衍了事、跟蹤教育不夠、農(nóng)村群眾上訪難的問題。三是繼續(xù)加強“文明信訪接待室“的創(chuàng)建活動。

第3篇 市國家稅務局稽查半年工作總結

稽查半年工作總結

2003年上半年,市局稽查局在市局的正確領導下,按照年初確定的全市國稅稽查工作要點,通過努力,主要實施并抓好以下工作:

一,較好地完成了上半年稽查任務.

1-6月,全市累計完成檢查并作出處理決定634戶,中止調(diào)查,查無問題410戶,共查補稅額4906萬元,滯納金360萬元,罰款980萬元,合計6246萬元;累計入庫6093萬元.其中市本級已完成檢查并作出處理決定114戶,中止調(diào)查,查無問題31戶,查補稅額2211萬元,滯納金241萬元,罰沒款570萬元,合計3022萬元(其中包括在審理案件18件,涉案稅款,罰款506萬元);累計入庫1639萬元,下查一級在各縣市累計入庫895萬元.上半年全市共受理舉報案件293件,已結案242件,結案率83%.其中市本級共受理舉報案件190件,已結案162件,結案率85%,查補稅(罰)款1407萬元.在各項檢查中,我們重點做好了以下幾方面工作.

(一)按照省局要求,在市局的統(tǒng)一部署下,組織開展紡機配件行業(yè)稅收專項檢查.至5月中旬,該項專項檢查全面完成,共組織檢查42戶,已作出處理決定26戶,補稅,罰款33萬元.

(二)繼續(xù)抓好下查一級工作.至6月底,在舉報案件,紡機配件企業(yè),三年未查企業(yè)及涉外企業(yè)的檢查和審計中,下查一級完成檢查75戶,已作出處理決定42戶,補稅,罰款199萬元.

(三)按照'一把手'工程的要求,認真抓好金稅工程協(xié)查系統(tǒng)工作.1-6月,全市共受托協(xié)查發(fā)票1585份,已回復1585份,按期回復率達100%,協(xié)查發(fā)現(xiàn)有問題160份,已補稅罰款133萬元.其中市本級受托協(xié)查發(fā)票368份,已回復368份,回復率100%,協(xié)查發(fā)現(xiàn)有問題發(fā)票50份,已補稅罰款120萬元.1-6月全市委托協(xié)查發(fā)票421份,已收到回復514份,有問題282份,涉嫌金額1830萬元,稅額311萬元.其中市本級委托協(xié)查發(fā)票241份,收到回復352份,有問題234份,涉嫌金額1354萬元,稅額230萬元.

(四)做好涉稅案件移送工作,市本級上半年共向公安部門移送涉稅案件9件,涉及稅款341萬元.

(五)克服非典因素,采取有效的稽查手段,抓好非典期間的檢查工作.一是以調(diào)賬檢查為主要檢查方式.二是充分發(fā)揮企業(yè)自查的作用,由稽查部門組織的企業(yè)自查稅款共達227萬元.三是在涉外稅務審計中,嘗試調(diào)閱企業(yè)電子帳簿進行稽查的方式,并已對2戶企業(yè)查獲稅款,罰款達90萬元.四是充分發(fā)揮金稅協(xié)查系統(tǒng)的作用.這些手段和方法的積極采取,有效地保證了稽查成果.

二,進一步加強稽查管理.

(一)為進一步完善稽查工作目標考核,促進稽查工作效率與質(zhì)量的提高,根據(jù)市局的考核要求,在全面征求各科意見的基礎上,修訂了工作目標及崗位責任制考核辦法.

(二)進一步提高稽查辦案質(zhì)量,規(guī)范辦案.我們從抓案卷標準化入手,以案卷標準化來帶動辦案質(zhì)量的提高,為此我們修訂了《稅務稽查辦案質(zhì)量標準化管理辦法》,并在全市范圍內(nèi)推廣實施.

(三)進一步加強信息化建設工作.開發(fā)應用了'稽查涉案信息系統(tǒng)',實現(xiàn)全市稽查系統(tǒng)涉案信息的共享,并較好地解決了三方面問題:一是通過錄入1997年國地稅進一步分設以來所有稽查案件的有關信息內(nèi)容,解決了ctais應用前的稽查案件信息查詢難的問題,提高了稽查選案的針對性.二是提高了案件定性處罰的準確性,通過對違法納稅人是否出現(xiàn)兩次或兩次以上連續(xù)違法情況的查詢,為案件定性處罰提供了正確依據(jù).三是通過設置按經(jīng)濟類型,違法手段等多個項目的查詢,統(tǒng)計功能,提高了稽查的分析,監(jiān)控,以查促管的能力及辦案的效率,也避免了案卷資料因多次查閱可能造成的損毀和遺失情況.

三,進一步加強稽查隊伍建設.

(一)繼續(xù)抓好黨風廉政建設及行風建設工作.局領導十分重視稽查隊伍的廉政建設工作,做到逢會必講,警鐘常敲,并按季召開廉政建設分析會,對各階段的干部廉政建設情況進行討論分析.

(二)加強對干部作風紀律的督查,根據(jù)市局文件精神,結合我局實際,把抓干部的勞動紀律,工作作風作為提高干部隊伍素質(zhì)的抓手,我局專門成立了督

第4篇 縣國家稅務局稽查局半年工作總結

稽查半年工作總結

年上半年，我縣稽查局在榮獲_稱號的基礎上，緊緊圍繞縣局黨組提出的工作目標和工作思路，聯(lián)系實際，認真研究新形勢下稽查工作出現(xiàn)的新情況、新問題，銳意改革，探索創(chuàng)新，在工作中強化稽查內(nèi)部管理，規(guī)范稽查執(zhí)法，狠抓涉稅違法案件查處，整頓和規(guī)范稅收秩序，繼續(xù)實施“陽光稽查”活動，各項工作均取得了較好的成績。

基礎管理取得新進展

我局堅持以人為本，以改革創(chuàng)新為動力，進一步提高干部隊伍素質(zhì)，健全各項規(guī)章制度，夯實基礎工作，改善基本條件，在政治思想建設、組織建設、作風建設、干部隊伍素質(zhì)建設和廉政建設等各方面都有很大的改觀，涌現(xiàn)出一批省、市國稅系統(tǒng)先進稽查工、金稅工程第二期拓展工作省優(yōu)秀工、市“青年崗位能手”;有_名同志加入了黨組織。

(一)切實把政治思想建設放在首位

政治思想工作是一切工作的生命線！新年伊始，我局圍繞著稅務稽查中心工作這個大局，聯(lián)系實際，強化稽查干部的政治理論教育、思想道德教育、廉政教育和形勢任務教育，為打造出一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務熟練、紀律嚴明、廉潔奉公的稽查隊伍夯實政治思想基礎。我們通過專題學習、征集_格言、出墻報、創(chuàng)版《_____》刊物等形式強化干部的政治理論教育；通過印發(fā)“____”服務卡、__或__下鄉(xiāng)進基層、設立____電話等方式加強干部的思想教育；通過傳達學習全縣國稅工作會議、稽查會議精神以強化形勢任務教育。

我局始終把黨風廉政建設作為首要的工作來抓，把廉政方面內(nèi)容作為考核領導班子和每一個干部的重要依據(jù)。①、各股、室負責人代表本部門同局領導簽訂了《_____》，把容易產(chǎn)生“吃、拿、卡、要、報”等行為的工作崗位作為監(jiān)督的重點；②、推行班子成員、各股室負責人“一崗兩責”工作制，一級抓一級，形成稽查局廉政工作齊抓共管的格局；③、開展黨風廉政教育活動，召開民主生活會：組織全體干部學習國稅局領導在全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上的講話并寫出心得；結合兩個《條例》專題學習，提出“以黨風帶行風，以廉政促勤政”的口號。④、在稽查案結后發(fā)送《______》、《______》，全方位接受納稅人監(jiān)督。

通過上述措施，我局干部增強了拒腐防變的能力，大家自覺嚴格要求自己，恪盡職守，清正廉明，公正執(zhí)法。在查處_____的工作中，稽查人員拒收“紅包”____元；上半年發(fā)放《_____》、《______》12份，沒發(fā)現(xiàn)違反勤政廉政規(guī)定的現(xiàn)象。

(二)抓好制度建設，規(guī)范和加強隊伍管理

制度的好壞事關大局。要管好隊伍，不斷增強和提高干部隊伍素質(zhì)，除了加強干部隊伍自身的建設以外，還要建立建全科學、規(guī)范的各項涉及干部隊伍管理方面的規(guī)章制度，用好的制度管人、管事。稽查局自實施“一級稽查”以來，不斷強化管理制度建設，完善了一套統(tǒng)一規(guī)范的思想政治工作責任、目標管理責任、學習、會議、財產(chǎn)管理、勤政廉政等四十多項規(guī)章制度，并匯編成冊，進一步推進了用制度管人治事，用激勵制約機制調(diào)動干部的主觀能動性、工作積極性，規(guī)范干部執(zhí)法行為，明確了職責分工，做到“責任到人、量化管理、職責清晰、目標具體、賞罰有據(jù)”，使稽查工作逐步走向制度化、規(guī)范化和科學化。

_年初，為了發(fā)揮職能作用，我局未雨綢繆，提前進入工作角色，抓好開局工作的部署及時制定今年工作計劃、編制___年度《_______》；根據(jù)國家稅務總局新編的《______》，我們及時修改《______》；為使稽查隊伍管理更具規(guī)范化，我們制定了《______》；迎接稽查工作規(guī)范化檢查達標，我局及時制定了《______》、《______》。在自查過程中我們突出了五抓：一、抓領導，樹立各股負責人責任意識。二、抓學習，明確考核的目的、內(nèi)容和標準。三、抓制度，建立有效監(jiān)督機制。四、抓溝通，加強和有關部門的聯(lián)系和協(xié)作。五、抓檢查，認真開展對照排查。通過整改，我局成為了全市____年度稽查工作規(guī)范化管理考核達標的_個局之一。

根據(jù)“一級稽查”運行的特點，我們積極與各分局加強聯(lián)系與溝通，在_月份組隊下鄉(xiāng)進行調(diào)研，與分局合開兩次座談會，在這基礎上，我們制訂了《_____暫行辦法

第5篇 國家稅務局上半年工作總結

20___年上半年，__縣局在市局和縣委、政府的正確領導與大力支持下，深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，全局上下凝心聚力，有條不紊，逐步實施，各項工作取得了較好成績?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：

(一)攻堅克難抓好組織收入。今年我局實際稅源與任務差距較大，收入形勢十分嚴峻。為此，我局及時開展稅源調(diào)查，摸清稅源情況，并及時分解落實好稅收計劃，要求全局上下堅定信心，將稅源困難轉化為工作動力，上下齊心，挖潛增收。并出臺制定了組織稅收考核激勵辦法，實行按季考核，按季兌現(xiàn)獎懲，年終結算，實行分管領導及機關股室與稅源管理部門掛點制，對獎懲具體措施進行了明確。在挖潛增收方面，在做好日常稅收征管工作的同時，著重抓好以三項清理工作：一是深入開展物流企業(yè)稅收檢查，抽調(diào)15名干部分成5個小組，對全部物流企業(yè)一般納稅人2023年8月至12月份的經(jīng)營情況進行為期兩個星期的檢查。二是扎實開展所得稅會審和增值稅結算工作，一改以前方法，實施“”工作法，分成重點會審和一般會審兩塊，打破部門限制，組織7個清繳小組，對70戶重點企業(yè)進行交叉審核，實行誰清算誰負責，誰檢查稅款歸誰，突出責任意識，確保會審結算工作取得了很好的實效。

截止到6月25日，全局共組織稅收收入14185萬元，同比增收4251萬元，增長42.79%。其中完成縣政府計劃的50.03%。。

(二)有聲有色開展好群教活動?？h局黨組高度重視，成立了活動領導小組和工作機構，制定了切實可行的活動實施總方案和第一、二環(huán)節(jié)的子方案，召開了動員會，狠抓規(guī)定動作，突出創(chuàng)新動作，活動開展有聲有色，目前學習教育和聽取意見環(huán)節(jié)工作已經(jīng)完成，第二環(huán)節(jié)查擺問題開展批評工作正在扎實有效開展之中。一是學習教育力求實與真。著重開展了“五個一”活動，即：黨組書記和紀檢組長上一次黨課和廉政課、開辟一個群眾路線教育學習專欄、召開一次專題座談會、干部職工每人撰寫一篇心得體會、到__起義舊址和中央蘇區(qū)反圍剿紀念館開展一次革命傳統(tǒng)教育活動。強化了學習等情況督查通報，嚴格落實學習紀律。截至目前已開展各項學習活動20余場，心得體會100余篇，每位黨員累計筆記都達1萬余字以上。二是聽取意見力求廣與深。采取一對一談、召開座談會，深入開展意見大走訪等方式，走出去與請進來、面對面與背靠背聽取納稅人、干部職工、黨委政府、社會各部門對稅收工作的意見，著重聽取廣大納稅人和干部群眾對國稅部門和領導干部作風方面存在突出問題的反映，聽取貫徹落實中央八項規(guī)定、踐行群眾路線方面的意見建議。累計發(fā)放各類問卷500余份，走訪委員代表和納稅企業(yè)(人)50戶(次)，召開座談會5次，征求各類意見35條。三是專題活動力求誠與情。以開展“換位大體驗”活動為契機，了解納稅人和基層干部所思所想所盼，增進稅企之間、干群之間感情。以開展作風大檢視為保障，對工作紀律散漫、隨意執(zhí)法、重復檢查、方法簡單、推諉扯皮、落實不力等不良作風開展整頓。四是邊整邊改力求快與實。對征集問題建議，梳理歸類，跟蹤落實，銷號管理。對各類意見建議能夠改正立即加予整改，如納稅人反映在行政服務中心的國稅車購稅窗口不能刷卡繳()稅問題，立即協(xié)調(diào)農(nóng)信社進行解決。對干部職工反映的問題，也正在逐條研究加以解決。五是對照檢查力求深與透。局領導班子采取背靠背征求意見，實打實交心談心，在群眾提、自己找、上級點的基礎上，認真查找了自身在“四風”方面存在的突出問題，認真撰寫對照檢查材料。目前領導班子和班子成員照檢查材料修改都達6稿以上，為召開好民主生活會打下堅實基礎。

(三)落實稅收政策促進經(jīng)濟發(fā)展。積極采取有效措施，全面落實各項結構性減稅政策，特別是不折不扣地落實好稅收優(yōu)惠政策。一是深入落實好增值稅稅收優(yōu)惠政策，對資源綜合利用企業(yè)即征即退增值稅額317萬元，對安置殘疾人就業(yè)企業(yè)增值稅退稅150萬元，對宣傳文化企業(yè)減免增值稅126萬元，減免未達起征點納稅人稅款166萬元。二是落實好企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠政策，按規(guī)定辦理稅前列支扣除項目1952萬元，減免企業(yè)所得稅670萬元;貫徹執(zhí)行小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠，對符合條件的小型微利企業(yè)減免增值稅11萬元，減免企業(yè)所得稅9萬元;積極貫徹落實贛州執(zhí)行西部大開發(fā)所得稅優(yōu)惠政策，上半年新增1戶享受西部大開發(fā)所得稅優(yōu)惠政策企業(yè)，共減免企業(yè)所得稅50萬元;三是落實出口退稅政策，上半年已實現(xiàn)免抵稅292萬元，已退稅413萬元。

(四)嚴征細管提升征管質(zhì)效。一是加強稅收數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量考核，按照新修訂下發(fā)的《稅收數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量考核辦法》，明確各部門考核責任，嚴格監(jiān)控各項指標的運行情況，做到事前監(jiān)控、事中修改、事后總結，目前兩個”質(zhì)量考核考核運行較好，上半年在全市系統(tǒng)沒有出現(xiàn)扣分。二是強化稅收風險管理。在當前人事不變動的情況下，針對當前我局評估和管理職責沒有分開，沒有設立專門評估隊伍，專門抽調(diào)人員組建了稅收風險應對小組，由縣局分管領導親任組長，確保扎實做好省、市局下達的稅收風險應對工作，已完成市局風險應對任務14戶，進一步提升了評估分析能力。三是強化稅務稽查。在全縣深入開展了打擊和防范虛開發(fā)票偷騙稅集中整治行動，大力實施專項檢查，上半年我局共檢查納稅人31戶(其中建筑材料耗材11戶)，查補入庫收入1633.3萬元，有效地維護了稅法的權威。四是繼續(xù)作穩(wěn)妥推進“營改增”工作。及時宣傳動員，嚴密組織，突出重點，平穩(wěn)推進，確保順利實施，1月份，確保了鐵路郵政企業(yè)營改增工作的順利運行，6月1日又順利實現(xiàn)了3戶電信業(yè)企業(yè)的營改增成功上線。

(五)創(chuàng)新方式優(yōu)化納稅服務。一是深入落實“便民辦稅春風行動”，進一步優(yōu)化了辦稅業(yè)務規(guī)程，嚴格落實首問責任制，大力實施了“免填單”等各項服務措施，積極探索一窗多能、國地稅職合辦稅，最大限度提升納稅人的滿意度和稅法遵從度。二是認真組織開展納稅人滿意度調(diào)查活動。完善納稅人需求響應機制，根據(jù)上級安排，共走訪納稅人658戶，發(fā)放滿意度調(diào)查表1980余份，解答咨詢問題52個，辦理涉稅事項15件，收集納稅人意見建議26條，為納稅人提出合理化建議12條。三是認真開展2023-2023年度納稅人信用等級評定活動。6月份，與地稅部門一道對照標準對擬評定企業(yè)名單進行核實和查驗，共評定上報a級信用等級企業(yè)6戶，b級信用等級企業(yè)17戶，c級信用等級企業(yè)20戶，有效促進依法誠信納稅。

(六)創(chuàng)新舉措激發(fā)隊伍活力。一是出臺青年英才培訓規(guī)劃。對培養(yǎng)目標、人員要求、培訓辦法及激勵措施進行了明確。召開了青年干部座談會，鼓勵40周歲以下年輕干部參加“三師”考試和各種競賽考試，大力提升業(yè)務能力，積極為年輕干部在職學習提供必要的條件，解決部分學習費用。今年報名參加“三師”考試人數(shù)達17人。二是推行“一人雙崗”制度。實行行政崗與業(yè)務崗雙向鍛煉，給年輕干部壓擔子，要求年輕干部都要參加信息寫作興趣小組，抽調(diào)年輕干部參與重點工作、難點工作，讓年輕干部在攻堅克難中增長才干、脫穎而出，大力激活青年干部潛能，培養(yǎng)一批一專多能的優(yōu)秀年輕干部。三是執(zhí)行好干部任職年齡管理，對達到任職年齡的干部動員其退出股級干部崗位，落實好干部晉升“進出口”。四是強化崗位業(yè)務培訓工作。制定了干部教育培訓實施方案，先后舉辦了春訓、稅務信息寫作培訓班、注冊稅務師考試培訓班，積極選派人員參加上級的各類培訓，通過培訓有針對性的解決了相關業(yè)務知識的疑點、難點問題，豐富了干部職工的知識，提升了工作的執(zhí)行力。

(七)嚴格管理轉變干部作風。一是規(guī)范了內(nèi)部管理。以先行修訂會議管理、考勤及請休假、經(jīng)費管理、探視慰問及機關效能責任追究等五項制度為突破口，采取部門擬定、征求意見背書簽字及會議討論決定的方式?jīng)Q定修訂完善好各項工作制度，實行以制度管人，通過制度來規(guī)范各項工作。二是加強了黨風廉政教育。召開了黨風廉政建設會議，簽訂了黨風廉政責任書，調(diào)整了黨風廉政建設領導小組，經(jīng)常性地組織學習各級紀委下發(fā)違法違紀典型案件的通報，提高干部職工遵章守紀的自覺性和主動性，全力營造風清氣正的良好氛圍。三是強化了工作作風督查。結合作風整治年活動的開展，進一步加強了督查力度，由局領導帶領相關股室人員不定期深入各部門，開展明查暗訪，檢查上下班工作紀律和納稅服務情況，堅決杜絕擅離職守，在工作期間打牌或在網(wǎng)上聊天、看電影、炒股、玩游戲及從事與工作無關的活動等違反工作紀律的行為，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報處理。目前我局干部作風在上級多次明查暗訪中表現(xiàn)較好，沒出問題。

總結半年來的工作，在看到這些成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足：一是稅收計劃與實際稅源的矛盾突出，礦產(chǎn)品形勢得不到改觀，房地產(chǎn)、物流行業(yè)稅收減少，稅收收入任務面臨嚴峻壓力;二是面對更加嚴格的紀律作風要求，干部作風還需要進一步轉變;三是干部隊伍年齡結構老化，崗位交流輪換少，導致隊伍整體活力不足;四是少數(shù)涉稅事項辦理還不夠便利，納稅服務還需要進一步優(yōu)化。這些問題都有待于在今后的工作中加以改進。

第6篇 縣國家稅務局半年工作總結

縣國家稅務局半年工作總結范文

二○__年度，在縣國稅局的正確領導下，在稅源管理二股強有力的領導班子的帶領下，二股全體干部職工的共同努力下，截至六月下旬，二股共完成稅收收入 251 萬元，其他各項指標得以全面完成。我們按年初制定的工作目標，一步一個腳印，認真落實，并不失時機地根據(jù)稅源管理的動態(tài)變化，調(diào)整工作思路，加強力量，創(chuàng)新突破，使管理水平有了質(zhì)的飛躍，征管秩序明顯提升，我們的做法是：

一、抓個體工商戶定稅工作，促稅源管理的提高

以稅收管理作風建設年為契機，稅源管理二股以抓基礎管理工作，建立約束機制，實行科學精細化的稅源管理，認真做好二○一○年的定稅工作的前期調(diào)研并針對所轄區(qū)域的稅源管理現(xiàn)狀，找出稅源管理的薄弱點，分行、街道、經(jīng)營場地、經(jīng)營項目進行剖析，了解納稅情況；找納稅戶調(diào)查、座談、多次召開定稅工作前討論會，并制定出《稅源管理二股二○一○年度個體戶、承包戶定稅實施方案》，以及調(diào)查取得的相關資料，結合個體戶電子定稅系統(tǒng)的要求制訂《二○一○年度的定稅標準》及時指導定稅工作的全面鋪開；實施方案及定稅標準的出臺，打破了憑傳統(tǒng)經(jīng)驗，憑關系定稅的舊格局，使稅收管理員在實際工作中有準則，好操作，定稅工作效力大大提高；稅收管理員提出定稅初建議，報定稅領導小組審定，所有納稅人的定稅信息，由定稅領導小組研究并下達執(zhí)行通知，定稅情況分街道張榜公示，公示期間如有情況反饋，定稅領導小組將進行實地核查，并就地解決落實。此舉在納稅人中引起強烈反響，他們高度'國稅機關二○一○年度的定稅工作很公開、很透明、有制度、有標準，比過去的管理水平有很大的提高，我們納稅人交稅心里有底了，我們的稅該交。'這充分說明，只要稅務機關公開、公正執(zhí)法、文明服務、納稅人的納稅意識明顯提高，納稅秩序明顯好轉，納稅面、納稅申報率、稅款入庫率每月都達100%，減輕了稅收管理日常催收說干嘴的現(xiàn)象，通過歷時一個月的定稅工作，我們的稅收管理員得到了鍛煉，業(yè)務素質(zhì)、管理水平得到進一步提高，征管質(zhì)量發(fā)生了質(zhì)的飛躍，共定稅3200余戶，其中，上線戶1800余戶，未上線戶1400余戶。

二、以日常稅收巡查 提高稅源管理工作

為了切實鞏固我們的定稅成果，結合日常稅源管理的實際情況，二股今年對稅源管理進行動態(tài)管理，主要針對以下幾個方面，即：納稅戶的戶籍增減、新開業(yè)納稅戶的管理、停歇業(yè)戶、在線戶和未上線戶的動態(tài)變化、進行分析對比。日常管理實行雙人上崗，陽光作業(yè)，并對稅收管理員所轄區(qū)、街道不定期進行巡查，以巡查促稅源管理，以巡查堵漏洞，以巡查促管理員優(yōu)質(zhì)服務，提高工作效率，做到稅源變化稅收管理員心里有數(shù)。稅收管理員日常巡查管理要有記錄，有數(shù)據(jù)，并分戶建立征管臺帳，對開業(yè)、停業(yè)、走逃的納稅戶，稅收管理員要及時向領導反映，并研究解決。通過上述措施的實施,有效地堵塞稅收收入漏洞,提高了稅收管理員的征管水平,進一步規(guī)范納稅秩序,同時反映國稅機關的工作作風硬了、執(zhí)法力度加大了、執(zhí)法水平提高了。

三、以稅收政策大檢查，促進收入任務的穩(wěn)步增長

為了更好的落實各項稅收政策，堵塞收入漏洞，今年稅源二股共組織了多次大規(guī)模的稅收政策大檢查，目的是以檢查促各項政策的`落實到位，以檢查促收入任務的完成。其一，組織對城郊所管理的磚廠、預制板廠、沙場、碎石廠進行了專項檢查，各檢查小組戰(zhàn)高溫，星期六、星期天不休息，連續(xù)苦戰(zhàn)二十天，共補稅6.5萬元，有力地打擊偷逃稅款的納稅人，規(guī)范了納稅秩序，同時起到一定的威懾作用；其二，對城區(qū)的家電行業(yè)及其他的漏征漏管戶進行清理，共檢查納稅戶180戶，其中補繳稅款的75戶，并對其下達《限期改正通知書》，補繳稅款25萬元。

通過檢查，我們稅源管理二股的管理薄弱環(huán)節(jié)得到了加強，與此同時稅收管理員得到了實戰(zhàn)鍛煉，業(yè)務技能得到了提高；以檢查促提高管理水平，以檢查促稅收政策落實，以檢查促收入任務穩(wěn)步增長。

四、加強干部業(yè)務、工作紀律的培訓 提高工作實效

一、根據(jù)年初的部署，稅源管理二股在加強干部隊伍愛崗敬業(yè)、為稅清廉、提高業(yè)務技能、公正執(zhí)法、文明服務等方面進行德、能、勤、績考核；此舉有力的激發(fā)干部職工的學習業(yè)務高潮，使每名干部自覺投身于日常工作，做到工作由計劃，辦事有秩序，考核有標準，任務完成見成效，誰都不愿當落后者，整個稅源管理二股工作學習、環(huán)境衛(wèi)生都得到了明顯的進步，工作紀律進一步加強，形成了比工作干勁看誰足、工作程序看誰規(guī)范、業(yè)務技能看誰過得硬、有力地弘揚了正氣，激活了干部的工作熱情、各項工作得到了順利開展。

二、以黨支部為核心，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；稅源二股支部經(jīng)常開展黨員生活會，交心談心，以搞好二股的日常管理工作為前提，每名黨員應該怎樣做、做什么，使全體黨員把思想集中到工作上來，充分發(fā)揮模范帶頭作用，通過一系列的活動，二股全體黨員干部從服務納稅戶、工作創(chuàng)新都有很大的提高，也是全年順利完成各項工作任務的基礎，形成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務技能，一手抓工作，一手抓廉政建設，杜絕收關系稅、人情稅，使每一名干部做到清正、廉潔、在納稅人中樹立良好的國稅形象。

回顧這半年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯覀儗⒄J真總結好的管理經(jīng)驗，推出新的管理措施，加大管理力度，搞好稅源管理，使全員的工作作風更硬、素質(zhì)更高、廉政方面更清廉，各項任務完成更好。

第7篇 市國家稅務局稽查半年的工作總結

市國家稅務局稽查半年的工作總結

20__年上半年，市局稽查局在市局的正確領導下，按照年初確定的全市國稅稽查工作要點，通過努力，主要實施并抓好以下工作：

一，較好地完成了上半年稽查任務。

1—6月，全市累計完成檢查并作出處理決定634戶，中止調(diào)查，查無問題410戶，共查補稅額4906萬元，滯納金360萬元，罰款980萬元，合計6246萬元；累計入庫6093萬元。其中市本級已完成檢查并作出處理決定114戶，中止調(diào)查，查無問題31戶，查補稅額2211萬元，滯納金241萬元，罰沒款570萬元，合計3022萬元（其中包括在審理案件18件，涉案稅款，罰款506萬元）；累計入庫1639萬元，下查一級在各縣市累計入庫895萬元。上半年全市共受理舉報案件293件，已結案242件，結案率83%。其中市本級共受理舉報案件190件，已結案162件，結案率85%，查補稅（罰）款1407萬元。在各項檢查中，我們重點做好了以下幾方面工作。

（一）按照省局要求，在市局的統(tǒng)一部署下，組織開展紡機配件行業(yè)稅收專項檢查。至5月中旬，該項專項檢查全面完成，共組織檢查42戶，已作出處理決定26戶，補稅，罰款33萬元。

（二）繼續(xù)抓好下查一級工作。至6月底，在舉報案件，紡機配件企業(yè)，三年未查企業(yè)及涉外企業(yè)的檢查和審計中，下查一級完成檢查75戶，已作出處理決定42戶，補稅，罰款199萬元。

（三）按照'一把手'工程的要求，認真抓好金稅工程協(xié)查系統(tǒng)工作。1—6月，全市共受托協(xié)查發(fā)票1585份，已回復1585份，按期回復率達100%，協(xié)查發(fā)現(xiàn)有問題160份，已補稅罰款133萬元。其中市本級受托協(xié)查發(fā)票368份，已回復368份，回復率100%，協(xié)查發(fā)現(xiàn)有問題發(fā)票50份，已補稅罰款120萬元。1—6月全市委托協(xié)查發(fā)票421份，已收到回復514份，有問題282份，涉嫌金額1830萬元，稅額311萬元。其中市本級委托協(xié)查發(fā)票241份，收到回復352份，有問題234份，涉嫌金額1354萬元，稅額230萬元。

（四）做好涉稅案件移送工作，市本級上半年共向公安部門移送涉稅案件9件，涉及稅款341萬元。

（五）克服非典因素，采取有效的稽查手段，抓好非典期間的檢查工作。一是以調(diào)賬檢查為主要檢查方式。二是充分發(fā)揮企業(yè)自查的作用，由稽查部門組織的企業(yè)自查稅款共達227萬元。三是在涉外稅務審計中，嘗試調(diào)閱企業(yè)電子帳簿進行稽查的方式，并已對2戶企業(yè)查獲稅款，罰款達90萬元。四是充分發(fā)揮金稅協(xié)查系統(tǒng)的作用。這些手段和方法的積極采取，有效地保證了稽查成果。

二，進一步加強稽查管理。

（一）為進一步完善稽查工作目標考核，促進稽查工作效率與質(zhì)量的提高，根據(jù)市局的考核要求，在全面征求各科意見的基礎上，修訂了工作目標及崗位責任制考核辦法。

（二）進一步提高稽查辦案質(zhì)量，規(guī)范辦案。我們從抓案卷標準化入手，以案卷標準化來帶動辦案質(zhì)量的提高，為此我們修訂了《稅務稽查辦案質(zhì)量標準化管理辦法》，并在全市范圍內(nèi)推廣實施。

（三）進一步加強信息化建設工作。開發(fā)應用了'稽查涉案信息系統(tǒng)'，實現(xiàn)全市稽查系統(tǒng)涉案信息的共享，并較好地解決了三方面問題：一是通過錄入1997年國地稅進一步分設以來所有稽查案件的有關信息內(nèi)容，解決了ctais應用前的稽查案件信息查詢難的問題，提高了稽查選案的針對性。二是提高了案件定性處罰的準確性，通過對違法納稅人是否出現(xiàn)兩次或兩次以上連續(xù)違法情況的查詢，為案件定性處罰提供了正確依據(jù)。三是通過設置按經(jīng)濟類型，違法手段等多個項目的'查詢，統(tǒng)計功能，提高了稽查的分析，監(jiān)控，以查促管的能力及辦案的效率，也避免了案卷資料因多次查閱可能造成的損毀和遺失情況。

三，進一步加強稽查隊伍建設。

（一）繼續(xù)抓好黨風廉政建設及行風建設工作。局領導十分重視稽查隊伍的廉政建設工作，做到逢會必講，警鐘常敲，并按季召開廉政建設分析會，對各階段的干部廉政建設情況進行討論分析。

（二）加強對干部作風紀律的督查，根據(jù)市局文件精神，結合我局實際，把抓干部的勞動紀律，工作作風作為提高干部隊伍素質(zhì)的抓手，我局專門成立了督

查領導小組，制定了督查工作規(guī)程，開展經(jīng)常性的不定期督查工作。

（三）重視對干部的業(yè)務知識培訓。認真落實已有的《稽查局工作人員學習制度》，并按照市局要求，做好周一學習的督查工作。同時，結合新一輪'二員'選拔工作，在2月份組織開展了為期兩周的集中學習活動，先后舉辦了進出口稅收稽查業(yè)務，稅收征管法及其實施細則，iso9000稽查體系文件等三個專題的業(yè)務培訓，并于3月初組織了業(yè)務考試；為全面提升稽查辦案質(zhì)量，實現(xiàn)案卷標準化，我局還專門組織對全體干部進行了稅務稽查辦案質(zhì)量標準化管理培訓。通過上述一系列培訓，使我局干部的稽查業(yè)務素質(zhì)有了進一步提高。

第8篇 縣國家稅務局上半年工作總結材料

《縣國家稅務局上半年工作總結材料》是好的范文，覺得有用就收藏了，希望大家能有所收獲。

2023年上半年，__縣國稅局按照省、市國稅工作會議和縣政府財稅工作會議的總體部署，落實科學發(fā)展觀，牢牢把握稅收工作宗旨，在組織收入、政策落實、征管服務、內(nèi)部管理、隊伍建設等方面作了大量扎實有效的工作，為全年各項稅收任務的圓滿完成打下了堅實基礎。一、以組織收入為中心，稅收收入穩(wěn)步增長

在整體稅源結構發(fā)生變化形勢和稅源缺乏情況下，通過加強稅源調(diào)查分析、強化重點稅源____工作、落實稅收優(yōu)惠政策、加強數(shù)據(jù)質(zhì)量____等措施，按序時進度努力完成“雙過半”稅收任務。

截至2023年_月__日，我局共組織各項稅收收入____萬元，同比增長__%，增收__萬元。

二、以稅源管理為主線，征管水平明顯提高

做好匯算清繳工作。召開專題會議講解新企業(yè)所得稅報表的填報要求，通過互動答疑的方式明確申報注意事項及熱點問題，做到戶戶輔導；明確宣傳重點，加強政策公開，堅持流程簡化，保證辦結流程暢通，逐戶排查落實情況；范文寫作明確專人對匯繳申報信息實施動態(tài)即時監(jiān)控，及時解決問題；細化匯繳申報質(zhì)量標準，公布匯繳申報進度。____年，企業(yè)所得稅應申報__戶，已落實年度申報匯算清繳__戶。非正常戶不能如期申報_戶，匯繳面___%，匯繳入庫金額___萬元。

（二）積極推行《全國稅收征管規(guī)范1.0版》。制定《試行〈全國稅收征管規(guī)范（1.0版）》工作方案》，編制《工作任務分解表》；舉辦征管規(guī)范1.0版培訓班，樹立征管規(guī)范理念，提高實際操作能力；開展崗位練兵活動，組織學習研究和座談討論，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用；將試行工作納入2023年績效考評內(nèi)容，強化責任分工。

（三）做好多元化申報推廣工作。成立推廣應用工作領導小組，將推廣工作納入2023年績效考評內(nèi)容；制定了《多元化電子申報繳稅推廣應用工作方案》，各業(yè)務部門分工協(xié)調(diào)；采取廣泛宣傳、集中培訓、統(tǒng)一安裝、跟蹤服務等舉措，積極引導納稅人進行多元化電子申報繳稅，思想?yún)R報專題實現(xiàn)自_月份申報期起多元化電子申報率達到__%以上的推廣目標。

三、以依法治稅為核心，稅收政策落實到位

積極落實稅收優(yōu)惠政策。從服務全縣經(jīng)濟發(fā)展大局出發(fā)，認真落實了各項稅收優(yōu)惠政策。全年為農(nóng)林企業(yè)、資源綜合利用產(chǎn)品企業(yè)辦理先征后返、即征即退、免征增值稅的稅收優(yōu)惠。2023年上半年，我局審核辦理增值稅減免退稅：報批類累計審批應退增值稅___萬元，備案類累計審批應退增值稅___萬元；為部分出口企業(yè)辦理“免、抵、退”稅收優(yōu)惠，做到了“應調(diào)盡調(diào)，應退盡退”；認真落實小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，____年度全縣小型微利企業(yè)共有_______________萬元。

（二）強化了稽查評估。一是從行政規(guī)范和制度上入手，完善了檢查機制、聯(lián)系機制、配套機制、雙向承諾機制和稽查選案工作制度。強化選案規(guī)范化管理，提高選案透明度。上半年，通過各種途徑共選案__戶次，市局轉辦稅收違法舉報案件_戶次；有針對性地選擇重點企業(yè)、稅源大戶、稅負率偏低戶、稅源管理難點戶開展稅務稽查，半年來，共稽查各類納稅人__戶次，查補入庫稅款、滯納金、罰款__萬元；全力運行稅收征管系統(tǒng)、稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)、稅收協(xié)查子系統(tǒng)三個系統(tǒng)，規(guī)定運行時先報批，再運行；先機外，后機內(nèi)；先保證入庫，再具體操作，上半年，三個系統(tǒng)運行保持零差錯。二是抓好了重點稅源企業(yè)評估，完善稅負預警指標體系，抓好管理薄弱環(huán)節(jié)評估。截止目前，共組織實地評估__戶，入庫__萬余元；省局風險應對已完成_戶，組織入庫__萬余元；酷貓寫作范文網(wǎng)組織日常稅收評估共__戶次，入庫__萬余元；組織開展全縣竹木加工和服裝加工企業(yè)的專項案頭評估，共_戶次，入庫__萬余元；對銷__額小于___萬元的企業(yè)注銷稅務登記清算檢查工作，已辦理注銷_戶次，補繳稅款_萬余元。

（三）做好增值稅系統(tǒng)升級工作。制定了實施方案和任務分解表，從ctais系統(tǒng)調(diào)出升級版存量名單；確定了“一名局領導+一名稅管員+具體推行名單”操作模式，通過稅企qq群、辦稅服務廳公告欄等載體加大宣傳力度，向新增小規(guī)模納稅人告知相關注意事項，對升級版網(wǎng)絡____優(yōu)勢進行重點宣傳；建立了宣傳輔導、技術支持、問題反饋、監(jiān)督考核機制，按節(jié)點完成每項工作。

四、以規(guī)范內(nèi)部管理為重點，隊伍建設持續(xù)推進

全面實施個人績效管理。制定《2023年個人績效管理辦法》，明確績效內(nèi)容，強化日常管理；按照崗位職責分工，編制《2023年個人績效考評指標》，完善崗責體系；建立個人績效檔案，將考評結果作為干部選拔任用、交評先評優(yōu)、公務員年度考核等方面依據(jù)。

第9篇 國家稅務局上半年信訪工作總結

今年上半年，我們國家稅務局信訪工作取得哪些成績，還有哪些不足，來寫一份工作總結吧。下面是小編搜集整理的國家稅務局上半年信訪工作總結，歡迎閱讀。更多資訊盡在工作總結欄目!

縣國家稅務局上半年信訪工作總結

20__年上半年，我局在市局的正確領導下，在縣直有關部門的大力支持下，圍繞信訪工作的目標要求，狠抓各項制度落實，較好地完成了信訪工作任務，促進了國稅事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將半年工作總結如下：

一、加強組織領導，保障工作運行

按照分級負責，歸口辦理和誰主管、誰負責的原則，我局成立了由縣局局長賀建華同志任組長的信訪工作小組，對全局信訪工作負總責;紀檢組長戴迪安具體抓信訪工作，為第二責任人;金紅霞、譚萍、袁藝慧等同志為小組成員。把信訪工作同稅收業(yè)務、人教、監(jiān)察、黨建工作一同作為年度目標任務，同部署，同檢查，同考核。

二、狠抓業(yè)務學習，提高工作水平

定期組織相關人員認真學習中央、省委、省政府、市委、市政府有關信訪穩(wěn)定工作一系列文件、法規(guī)、條例和工作制度，尤其是《國務院信訪條例》、《湖南省信訪條例》等文件，通過學習，提高了信訪小組成員對信訪工作的認識，增強了使命感、責任感和緊迫感。

三、注重風險排查，防范稅收執(zhí)法風險

一是抓排查除隱患。定期或不定期地開展不穩(wěn)定因素排查。對個體定稅、減稅免稅、延期申報、稅務稽查等重要執(zhí)法行為定期開展風險排查，發(fā)現(xiàn)情況，分管領導和科室負責人要迅速采取應急措施，全力做好思想疏導工作，及時化解矛盾;對疑難問題和重大不穩(wěn)定因素，做到摸清情況，向上級領導提出化解和穩(wěn)控辦法，最大限度防止惡性群體事件發(fā)生。同時，實行黨組成員一對一負責制。采取分片包干方式，及時掌握矛盾動態(tài)，落實跟蹤負責制，切實提升矛盾糾紛預警能力。

二是抓處理化風險。將信訪工作與綜治維穩(wěn)工作有效結合起來，修改完善了重要信息報告制度、不穩(wěn)定因素排查制度、檢查督辦制度、責任追究制度等維穩(wěn)工作制度，確保各種不穩(wěn)定苗頭早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早化解、早處理。特別是懷化5.28事件發(fā)生后，我局召開緊急會議，通報有關情況，要求相關人員深刻分析問題的成因和教訓，擬寫解決問題的辦法，并以此為例在全縣范圍內(nèi)開展了一次徹底的執(zhí)法風險排查，消除了執(zhí)法隱患。

三是抓跟蹤防事故。召開機關黨員民主生活會和黨組民主生活會，就如何做好信訪工作，集思廣益，提出問題、分析問題、解決問題，化解矛盾，融洽關系，促進和諧發(fā)展。對違紀違規(guī)的執(zhí)法行為不僅對直接責任人員嚴格追究責任，還要追究相關科室負責人和分管局領導的連帶責任，對牽頭組織者加倍從嚴處罰。

下半年，我們將更進一步堅定信心，真抓實干抓好信訪工作，適應形勢發(fā)展，服從稅收工作大局，為構建平安國稅做出更大的貢獻。

縣國家稅務局上半年信訪工作總結

今年上半年，共受理群眾來信來訪 件(次)。其中上級交辦 件，群眾來信 件，來訪 批

人(次);重復來信 件，重復來訪 批 人(次);署名舉報 件。

群眾反映的主要問題有：

二、主要做法

1、建立信訪工作制度，明確專人負責。為了充分發(fā)揮信訪工作在調(diào)解社會矛盾、維護社會的安定團結和良好秩序、維護地方的經(jīng)濟社會全面發(fā)展的優(yōu)勢，建立信訪工作制度，明確專人具體負責信訪工作。建立首問責任制，對每一位群眾的來信來訪，都要給予合理的答復。各單位先進性教育活動辦公室都充分認識到做好信訪工作的重要性，增強緊迫感和責任感，切實做好信訪工作。 2、加大對新《信訪條例》的宣傳力度和貫徹落實。為了向廣大群眾宣傳信訪工作的有關精神，全縣共印發(fā)《信訪條例》單行本1000本、《信訪條例》宣傳資料5000份;分別在《_____報》和_____有線電視上把_____縣信訪局通信地址、電子郵箱、投訴電話、信訪接待的時間和地址、查詢信訪事項處理及結果方式等向社會公告;在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼大幅標語，設點接受群眾咨詢。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各工作部門結合自身實際，及時組織舉辦村(居委會)、股所隊站室負責同志培訓班。讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門廣大信訪工作人員全面理解《信訪條例》，提高依法處理信訪事項的能力和水平。

2、強化領導責任，落實目標任務。按照屬地管理、分級負責的原則，層層落實責任制。屬于哪一級的問題，就監(jiān)督哪一級解決;屬于哪個部門解決的，就督促哪個部門解決，而不把矛盾上交，及時把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦理信訪案件的情況，納入年終信訪目標考核。對轉辦案件，隨時跟蹤，限期要求相關部門報送處理結果，按時完成領導批示、交辦的案件，使群眾的的來信來訪，基本上做到件件有著落，事事有回音。

3、建立排查機制，及時調(diào)處突出問題。在信訪工作中，建立經(jīng)常排查機制，對五個信訪突出問題及群體性事件，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭，及時向領導匯報，根據(jù)問題涉及的部門，交由縣委聯(lián)席會議確定的相應工作小組處理;對涉及多個部門的案件及部分重訪案件，積極協(xié)調(diào)各部門，進行專項治理，切實把一些久拖未決的信訪案件做到妥善處理。

4、及時處理信訪案件，做到直查快辦。一是對緊急信訪案件在快查上下功夫。在查處這類緊急信訪案件時，堅持一個快字，力爭在一周內(nèi)解決，有效防止了越級上訪和大規(guī)模上訪和激化矛盾。二是對熱點信訪案件在敢查上下功夫。熱點信訪案件一般是群眾關注的焦點。這類案件的查處，不僅群眾看得見，摸得著，而且能體現(xiàn)信訪辦案的嚴肅性。對此類信訪案件，采取主動查、不猶豫的措施，狠抓案件結案率。三是對疑難信訪案件在深查上下功夫。查處疑難信訪案件，堅持對問題敏銳洞查、見微知著、深查到底。既有敢打硬仗的決心和信心，又有深入扎實的工作作風;既堅持深入查清問題，又堅持深層次地解決問題。四是對打擊報復信訪案件在查處與保護結合上下功夫。查處打擊報復的信訪案件，堅持做到懲處報復者與保護舉報者相結合。做到查處不怕阻力大，保護不怕難度大。

三、存在的問題

雖然取得一定成績，但也存在一些問題。一是隨著改革的不斷深入，有的老問題還沒有妥善解決好，又出現(xiàn)一些新問題，新舊問題交織，解決難度加大。二是基層信訪網(wǎng)絡作用發(fā)揮不夠，越級上訪現(xiàn)象沒有得到很好的遏制，信訪量增量突出。三是有些縣直部門和單位，對信訪工作的重視不夠，有推諉和拖延的現(xiàn)象，存在有辦案不力，拖延案件的現(xiàn)象。

四、對策及建議

在下步工作中，我們重點在以下幾個方面加強。

第一，要以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為主要內(nèi)容的實踐三個代表重要思想為契機，充分認識新形勢下信訪工作的重要性，繼續(xù)推進中央、省地處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議《關于積極預防和妥善處置群體性事件的工作意見》，認真執(zhí)行地委、行署對預防和處置群體性事件制定的各項政策措施，切實貫徹我縣預防和處置群體性事件實施辦法，努力做好積極預防和妥善處置群體性事件工作。

第二，狠抓交辦信訪案件的處理和核查工作。繼續(xù)抓好突訪突出問題及群體性事件的專項治理工作，努力消化各種矛盾，切實解決好群眾的合理訴求，對應該解決的問題，要依法予以妥善解決，不留尾巴;對不應解決的問題，也要作出明確結論，并切實做好重點人員教育疏導工作，防止出現(xiàn)反彈。

第三，切實做好積極預防和妥善處置群體性事件工作。堅持以問題發(fā)現(xiàn)得早、基層化解得了、當?shù)乜刂频米　⒔Y果處置得好為目標，建立健全矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處機制和制度。

第四，強化信訪工作的制度化、規(guī)范化和科學化建設。一是進一步建立健全各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理。二是推行四項便民措施。即信訪首問責任制、信訪雙向承諾制、信訪回訪制和村級信訪接待，著力解決推諉扯皮、久拖不辦、亂辦敷衍了事、跟蹤教育不夠、農(nóng)村群眾上訪難的問題。三是繼續(xù)加強文明信訪接待室的創(chuàng)建活動。