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第1篇 2023上半年村級民主生活會總結
7月1日至7月15日期間，我鎮(zhèn)積極組織各村黨支部認真召開了 “兩委”干部及全體黨員參加的_____生活會，參會黨員達91%以上。_____生活對今年以來黨的建設、經濟發(fā)展、“星級評定”活動，特別是對招商引資、項目建設進行了總結，聽取黨員意見，查找影響村內發(fā)展的突出矛盾和問題。與會黨員認真對照星級評定標準，深入查找自身存在的差距和不足。通過召開_____生活會，增進了黨員干部間的團結，增強了支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動了新農村建設進程，加快了和諧社會創(chuàng)建步伐。
一、精心組織，廣泛征求意見
為確保此次_____生活會不走過場，取得明顯成效，鎮(zhèn)里專門召開了村黨支部書記會議，對活動進行安排布署。并實行副職領導包片，機關干部包村責任制.積極組織全鎮(zhèn)23個行政村按要求召開座談會，通過發(fā)放征求意見表，懸掛意見箱，走訪群眾等形式廣泛征求群眾意見，了解群眾所關心的熱點難點問題。做好黨員“星級評定”半年初評工作。經歸納梳理全鎮(zhèn)共征求到群眾建議87條，其中對黨支部的建議26條，對黨員建議61條。涉及群眾所關心的熱點難點問題13條,承諾辦實事好事54件。全鎮(zhèn)共評選出五星級黨員384名，四星級黨員533名，三星級黨員40名。
二、認真總結，深入開展批評與自我批評
_____生活會上，各支部對2023年上半年工作作了認真總結，認真分析了影響村內發(fā)展的突出矛盾和問題。與會黨員不怕揭丑亮短，暢所欲言，由黨支部書記帶頭，也分別對本人履崗情況作了很好的回顧，認真查找自身在黨性觀念、履行職責、服務群眾、致富帶富、紀律觀念等方面存在的差距和問題，開展了深刻的批評與自我批評，制訂了切實有效的整改措施。并結合新農村建設，群眾關心的熱點難點問題大膽出主意，想辦法，提出了很好的建議和意見。
三、措施到位，_____生活會成效明顯
由于這次專題_____生活會準備充分，內容豐富，態(tài)度端正，嚴肅認真，做到了談思想深入細致，談工作不怕揭短，_____氣氛熱烈濃厚，從而達到了增進團結、解決問題和促進共同進步、推進工作的目的。
1、全體黨員的學習興趣、積極性、自覺性普遍增強。通過_____生活會，黨員學習的興趣得到了激發(fā)，學習的積極性、自覺性大大增強。
2、對新時期保持共產黨員的先進性的基本要求，特別是黨員干部對科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、正確的權利觀、利益觀有了更深刻的理解。每個黨員不僅在思想上更加堅定了理想信念，進一步樹立起了正確的宗旨意識。
3、談心交流意識增強。在這次專題_____生活會上，同志們坦率發(fā)言、真誠相待、勇于開展批評與自我批評，特別是班子每個成員都能夠積極開展談心活動，及時交流思想，溝通情況，消除隔閡，增進團結，互相幫助，從而極大地增強了班子整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、組織紀律性進一步增強，工作積極性、責任心明顯增強。通過這次_____生活會，大家都以身作則，率先垂范，嚴格執(zhí)行廉潔從政的基本要求，以高度的政治責任感查找問題，落實整改措施，努力完成自己分管和負責的各項工作，以自己的模范行動帶動廣大黨員認真開展批評與自我批評，認真進行整改，收到較為明顯的成效。
5、工作目標進一步明確，思路更加清晰。
加大招商引資力度。一是進一步優(yōu)化投資環(huán)境，創(chuàng)新招商引資工作機制。切實把招商引資工作作為第一位的工作任務，作為每一天的工作重點。將回歸招商、親情招商、以情招商、以商招商和項目招商相結合，建立健全招商引資工作的激勵機制。二是依托在外能人，實施引資、項目“雙帶動”戰(zhàn)略。進一步拓寬招商引資渠道，全方面、多領域吸納資金投資工業(yè)、農業(yè)及基礎設施建設。充分發(fā)揮投資對經濟增長的拉動作用，力爭新上一批技術含量高、投資規(guī)模大、帶動能力強、經濟效益好的大項目。構筑“以商招商”的發(fā)展平臺，著力在環(huán)境優(yōu)化和綜合治理上做文章，啟動內力，借助外力，形成合力，逐步進入 “引資興鎮(zhèn)、招商富鎮(zhèn)、項目強鎮(zhèn)”良性發(fā)展軌道。三是強化機遇意識，積極爭取政策性資金。充分利用國家及省、市加大“三農”建設投資和社會主義新農村建設的大好機遇，在鄉(xiāng)村道路、農田水利、危房改造、農村沼氣和新農村建設等領域項目申報上下功夫，千方百計爭取政策性資金。
搞好中心村規(guī)劃建設，穩(wěn)步推進生態(tài)文明村建設。按照“規(guī)劃先行、適度超前、因村制宜、分類指導、穩(wěn)步推進”的原則，認真搞好新農村規(guī)劃建設，分階段、有步驟、穩(wěn)步推進新農村建設，
以計劃生育集中整治為契機，規(guī)范計生管理。對漏檔、漏管、漏統(tǒng)對象逐人核實登記，全部納入管理。加大計生基礎設施的投入力度，重點抓好村室標準化建設，確保全鎮(zhèn)村室達標率達100%。以單月康檢為突破，狠抓引流產四項手術落實。
4、堅持不懈加強基層組織建設，確保社會大局穩(wěn)定。以村兩委換屆選舉為契機，調整充實村級兩委班子，努力做到讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，有作為的人有地位，把招商引資、項目建設作為選拔、任用、考核村級干部的重要依據。按照“一人一檔”的要求，對黨員干部檔案納入規(guī)范化管理。
中共__鎮(zhèn)委員會
第2篇 2023年上半年村級信訪工作總結范文
村級信訪工作總結
一、加強領導，夯實信訪工作基礎
一是 成立以鄉(xiāng)黨委書記祖彥平為組長的信訪穩(wěn)定工作領導小組，每月定期召開專題會，專門研究全鄉(xiāng)信訪穩(wěn)定工作形勢，分析信訪工作中的不足和問題，制定解決和改進辦法，調度信訪案件的解決進度。二是鄉(xiāng)黨委政府今年投入資金，完善了信訪基礎工作，實現了“四有”，即有陣地，有辦公地點，有工作人員，有檔案。各村也設立了信訪接待室，并明確一名黨支部副書記或村委會主任主抓信訪工作。三是堅持實行領導接待群眾來訪制度，鄉(xiāng)每周一設2名鄉(xiāng)領導在2樓會議室接待來訪群眾，接待領導要認真聽取和答復群眾反映的問題，信訪辦工作人員要做好接待記錄。并將接待時間、地點和領導姓名公布于群眾，對于群眾進京、赴省、到市的個體訪主要領導接待率規(guī)定要保持在90%以上。
二、開展農村矛盾糾紛排查調處工作，促進農村和諧穩(wěn)定
為了確保農民安定、農村穩(wěn)定，我鄉(xiāng)嚴格落實矛盾糾紛排調責任制，認真做好群眾工作，妥善處理各類矛盾。一是早預防。充分考慮了每項政策可能觸及的群眾利益，可能誘發(fā)的矛盾，超前研究了“苗頭”，認真做好矛盾糾紛的預警工作，確實做到了及早發(fā)現、及時化解。二是快介入。我鄉(xiāng)對矛盾糾紛高度重視，并做好了隨時應對的準備。群眾事無小事，一發(fā)現，就迅速深入到現場，立即著手辦、迅速辦，抓緊解決，避免矛盾激化，真正把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，防止了群體性事件的發(fā)生。三是好態(tài)度。我們進行換位思考，自覺站在群眾的角度考慮問題，真心實意為群眾解決實際問題。待之以情，曉之以理，把道理講透講明，讓群眾心服口服，真心實意為他們排憂解難，對反映的問題能解決的及時予以解決，一時解決不了的，也做好記錄，給群眾一個滿意的答復。今年以來，全鄉(xiāng)共排查調處矛盾糾紛10起，調解率100%，調解成功率達100%，有力的促進全鄉(xiāng)的和諧穩(wěn)定。
三、積極開展以法治訪活動
一是暢通信訪渠道，引導群眾依法上訪，推動依法治訪工作。我鄉(xiāng)利用書寫大字標語、辦板報、喇叭廣播、印明白紙等形式向廣大群眾宣傳信訪知識。全鄉(xiāng)共書寫大字標語25條，辦專欄12塊，發(fā)信訪明白紙5200張(一戶一張)，廣播喇叭每周早、晚廣播信訪宣傳提綱兩次，二是配備人員，實行專門機構接訪。為信訪辦配備了6名專門工作人員，設立了接待室，實行領導接待日，每天由領導班子成員負責接待，及時與上訪人勾通情況，認真聽取他們反映的問題，歸納整理，及時答復解決。三是建立和實行鄉(xiāng)、村干部與上訪人對話制度，對因同類問題上訪人數較多，或因上訪的案情比較復雜、重大事件，信訪接待領導了解情況后，及時組織鄉(xiāng)、村有關人員與上訪人員進行對話，核實有關情況，找準爭議和分岐，依照法規(guī)權衡，求得共識，對無理上訪的做好解釋和說服疏導工作，向上訪人宣傳法規(guī)和政策。對有理訪應當解決的問題，根據情況確定解決期限，交有關人員和村級共同處理。四是領導帶頭，積極解決信訪問題。對排查出各類信訪問題及時解決，對于歷史遺留的問題，組成工作組，實行包案責任制，限期解決，對于新發(fā)生的信訪案件，實行包村干部和村主要干部包案責任制，依法依理處理，對于涉法案件引導上訪人通過司法程序解決。解決信訪問題過程中，書記、鄉(xiāng)長親自參與，及時督促，通過依法治訪，控制了群體性事件的發(fā)生。
四、嚴格落實穩(wěn)控責任制和信訪責任追究制
為切實抓好全鄉(xiāng)信訪穩(wěn)定工作，鄉(xiāng)黨委政府實行了嚴格的穩(wěn)控責任制和信訪責任追究制，并實行實行《信訪雙向責任書》制度，明確工作重點，一是對初訪問題本著“宜快不宜慢”的原則，迅速給予解決。二是對重訪問題，本著“宜粗不宜細”、“宜寬不宜嚴”的原則，從寬處理。對無理訪、纏訪的，要依據有關政策、法律、法規(guī)給予耐心細致的解釋，在案件未解決前，辦案人員保持與上訪人的經常性聯系，及時了解他們的情緒狀況，發(fā)展趨勢，心理變化，杜絕群體性事件的發(fā)生。三是對每一個鄉(xiāng)、村干部都落實“一崗雙責”，增強事業(yè)心和責任感，對群眾反映的問題不推不搡，依據政策和法律給予解決和解釋，對簽定了《信訪雙向責任書》的信訪案件要求限期解決，絕不允許不負責任上推下搡，態(tài)度生硬粗暴，激化矛盾的現象發(fā)生。并明確規(guī)定凡因包案的鄉(xiāng)、村干部工作不負責任，監(jiān)控不力，致使出現越級到石市以上上訪的，對包案的鄉(xiāng)干部給予下崗處理，村干部給予免職處理。發(fā)生嚴重問題的要進行組織處理并依據黨紀國法追究責任。四是對疑難問題在千方百計尋找解決辦法的同時，做好上訪人思想工作，明確專人搞好監(jiān)控，必要時，采取人盯人、死看死守、派專人蹲坑把口的辦法，確保不發(fā)生一起赴省、進京越級上訪。尤其是在重大節(jié)日和國家重大政治活動期間，鄉(xiāng)、村、各單位安排好值班、巡邏人員。鄉(xiāng)值班、巡邏人員由鄉(xiāng)領導干部帶班，村由兩委班子成員帶班，鄉(xiāng)直單位由班子成員帶班，值班巡邏人員要做好安全保衛(wèi)工作和信息反饋
村信訪維穩(wěn)工作總結范文
今年上半年綜治信訪維穩(wěn)工作，我們堅持“打防結合，預防為主”的方針，以創(chuàng)建“平安村”為重點，以構建綜治網絡為抓手，以做好軟件建設和矛盾糾紛排查工作為切入點，主動做好綜治維穩(wěn)工作，全力打造平安村，維護社會的穩(wěn)定，促進我村經濟、文化協調發(fā)展。半年以來主要做好以下工作：
一、加強領導，夯實基礎
村兩委班子及時成立了綜治工作領導組，村書記一把手負總責親自抓，把社會治安綜合治理納入重要議事日程，并主動探索綜治工作的機關報途徑、新思路、新方法，檔案管理實現了規(guī)范化、統(tǒng)一化，日常工作實現了制度化，服務實現了多樣化。根據年初制定的工作要點，我們深入到各村民組走訪農戶，廣泛征求他們的意見和建設，開展了平安創(chuàng)建活動，與轄區(qū)單位簽訂了社會治安綜合治理《責任狀》，消防安全《責任狀》，在街道綜治委的指導下，今年上半年綜合治理工作取得了較好的成績，為以后的工作打了堅實基礎。
二、深入扎實地開展綜合治理工作
為進一步加強綜治工作，落實綜治工作目標，創(chuàng)建“平安村”，抽調工作能力強，威信高的同志進村，以便更好更及時的協調村和派出所的工作。以發(fā)案少、秩序好、群眾滿意、嚴防刑事犯罪，熱度服務為總體目標，村成立了治安聯防巡邏隊，主動組織群眾共同參與治安防范工作，從而提高村民的自我防范能力和防范認識，形成以村民組為依托，加強人口管理，落實群防群治，完善社會治安防控體系，維護了一方平安，增強了百姓的安全感，使村治安環(huán)境有條不紊的向前發(fā)展。
圍繞創(chuàng)建“平安村”工作深入，我們認真開展了矛盾糾紛排查調處工作，堅持抓小、抓苗頭，從根本上預防和化解矛盾。為使各項工作有序開展，保一方安全、確保政治穩(wěn)定，為了防止“法輪功”死灰復燃及刑釋解教人員的二次犯罪，我們與派出所、司法所制定了聯手幫教計劃，落實保才責任制，開展送溫暖活動，今年上半年我們與司法同志一起到勞教釋放人員，與他們促膝談心，送去幫扶政策，鼓勵他們重新揚起生活的風帆。取得了優(yōu)良的社會效果。
為了做好安全防火工作，消除火災隱患，確保人民群眾的生命財產安全，年初我們調整建立健全了安全防火工作領導組，加強消防知識宣傳，把火災隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三、為創(chuàng)建“平安村”，做好三個“強化”
1、強化宣傳，營造氛圍。
2、強化責任，規(guī)范要求。
3、強化措施，注重結合。
四、強化隊伍，抓落實
為不斷提高村的防范能力，村建立了一支專職治安聯防隊伍，組成了一支義務巡邏隊，這兩支隊伍活動在村頭巷尾，預防案件的發(fā)生，在充分發(fā)揮治安員隊伍的自愿者隊伍作用的同時，我們還組織民兵參與到綜合治理當中，加大重點日、敏感日、節(jié)假日的巡查力度，預防治安案件的發(fā)生。治安防范工作要常抓不懈，既要抓到實處，又要抓出成績，抓出成果。只有這樣，才能為我村的經濟建設服務，健康有序發(fā)展。
延伸閱讀：__村信訪工作制度
一、信訪登記制度
1、受理的群眾來信、來訪(來電)均由信訪專職登記。
2、信訪室確定專人負責信訪登記工作。
3、來信、來訪(來電)做到專冊登記。
4、登記的項目有：信訪日期、編號、信訪人姓名、反映內容摘要、處理意見及日期等。
5、登記時要用鋼筆填寫(或輸入電腦)。信訪內容摘錄應做到：言簡意明、準確無誤、條理分明。
6、當日信訪當日登記，急件、要件立即登記，并報上級領導機關。
二、信訪初始答復及回訪制度
1、信訪初始答復是指村在接待群眾來信、來訪(來電)后，在規(guī)定的時間內，就群眾信訪反映的問題和要求，以書信、面談、電話等方式直接向信訪人說明辦理情況。
2、幾種信訪行為的答復：
(1)匿名信訪。 一般情況下對匿名信訪不作答復。如果信訪涉及范圍比較集中，反映問題清楚，確有答復的必要，可在一定范圍，采用適當方式進行公開答復。
(2)聯名信訪?？赏ㄟ^聯名信中指定的聯系人進行答復，必要時也可采取召集聯名信代表(5人以下)會議的方式進行答復。
(3)重復信訪。在調查辦理期間的重復信訪，一般可待調查辦理結束后一并答復。必要時也可先行回復，告之信訪正在辦理。對原已作出處理和答復的信訪，沒有提出新問題的，不再答復。
3、答復時應以政策為依據，如群眾信訪提出不符合政策的要求或受條件所限一時難以解決的問題，應向信訪人耐心說明情況，宣傳有關政策法規(guī)，做好思想工作。
4、信訪事項在規(guī)定時間內未辦理完畢，應及時向信訪人說明情況。
5、對信訪事項答復要及時登記答復的具體時間、答復的方法以及對方對答復處理結果的滿意度。
6、對答復后信訪問題已經結案的信訪記件應當堅持進行回訪。
7、一般信訪案件可以通過電話回訪，集體訪案件一般應采取上門回訪。
8、回訪時主要看信訪問題解決是否到位，信訪戶是否滿意，是否會出現信訪反彈。
三、信訪問題排查制度
1、排查上報原則。堅持實事求是、及時準確、分級負責、歸口報送的原則，對可能引發(fā)信訪事件的苗頭性問題、正在發(fā)生或已經發(fā)生的影響社會穩(wěn)定的事件及其起因動態(tài)、處置措施、處置情況進行排查上報。
2、排查上報范圍：可能轉化為信訪事件的各類糾紛;各類群體性事件;各類突發(fā)性事件;跨區(qū)域的矛盾糾紛;有到市、赴省、進京上訪傾向的信訪問題;可能到縣集體上訪的;情緒激動、行為激烈，可能妨礙機關工作秩序的;其他可能或正在影響村穩(wěn)定的事件。
3、排查上報形式。信訪問題排查上報原則上每月一次，每月25日村信訪室匯總排查情況，報至街道信訪辦。緊急情況可電話報告，然后再補報書面材料。各類信訪突出性問題和重大事件、群體性事件發(fā)生后，應立即上報，處置情況隨時上報。上報內容為事件發(fā)生的時間、地點、單位或人員、起因、簡要情況、發(fā)展方向等。
四、信訪信息通報制度
1、一年兩次召開信訪信息通報會，向村兩套班子通報信訪信息。
2、通報內容：本轄區(qū)信訪整體情況;通報上級關于信訪的重要精神。
五、信訪材料歸檔制度
1、信訪工作中形成的文件、資料等書面材料等、應立卷歸檔。立卷歸檔工作由專人負責。
2、信訪檔案應分別信訪文書類和信訪案件類組卷。
3、信訪檔案的立卷應按檔案管理的規(guī)定進行，屬于立卷歸檔范圍的文件、資料等材料都應入卷，不得遺漏。
4、已辦結的文件、資料、案件材料應及時組卷，每年年初對上一年的材料進行整理、立卷、歸檔。
5、保證案卷質量，案卷標題要簡明確切，排列順序要規(guī)范條理，卷內目錄要填寫清楚，并填寫備考表。
6、歸檔材料須用鋼筆(碳素墨水或藍黑墨水)或毛筆書寫。鉛筆、圓珠筆等書寫的和復寫字跡材料應進行固定處理(可經過復印)，案卷中不得有金屬物，不符合規(guī)格的要剪標或裱糊，裝訂要保持整潔美觀。
7、檔案材料應由專人保管，專柜存放，未經領導許可，不得隨意借閱。
六、信訪情況報告制度
1、信訪信息報告的基本原則
(1)超前及時。凡需要村掌握的信訪信息問題和信訪動態(tài)都要及時報告，不得有任何延誤，并把發(fā)生問題的原因、事態(tài)進展、處置措施等情況電話或書面報送當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)信訪辦。
(2)準確無誤。上報的信訪信息一定要實事求是，反映情況真實可靠、準確無誤。
(3)簡潔明了。上級信息要一事一報，做到條理清晰、簡潔明了。
2、報告信息的主要內容：
(1)可能造成集體上訪、越級上訪的傾向性、苗頭性、群體性的問題，尤其是可能引起到省進京上訪的個體訪、群體訪。
(2)涉及群眾切身利益的和工作、生活中可能引發(fā)上訪的有關重大問題。
(3)群眾反映較集中的“熱點”、“難點”、“焦點”問題及其它需要引起重視的問題。
3、信訪情況報告注意事項
(1)對實發(fā)性群體性事件，要在第一時間內立即上報，不得延誤。做到上下及時溝通信息，協調配合工作，保持穩(wěn)定大局。
(2)定期排查不穩(wěn)定隱患，對可能出現的信訪問題超前介入，采取措施，及時化解矛盾。
(3)對信訪信息遲到、漏報和隱瞞不報的村，將追究責任。
七、信訪值班制度
為確保轄區(qū)在重大節(jié)假日、國家重大活動期間的信訪穩(wěn)定工作，特制定信訪值班制度。
1、值班時間：重大節(jié)假日、國家重大活動期間等敏感時期。
2、值班人員：村兩套班子成員以及其他工作人員。
3、值班任務：接待群眾來電來訪，要及時掌握、調處值班期間轄區(qū)內發(fā)生的安全、穩(wěn)定、信訪等事項，處理當天突發(fā)事件，及時向上級上報有關信訪情況。
4、其它事項
(1)信訪值班實行首問負責制，凡當天值班人員遇到的問題，由該值班人員跟蹤、協調，直至處理完畢，不得拖延、推諉。
(2)值班工作人員必須堅守崗位，不得遲到、早退，不得擅離崗位。因特殊原因不能按時值班的，必須事前向主要領導請假。
(3)值班工作人員在值班期間，要認真值班，詳細填寫《信訪值班記錄》。對當天發(fā)生的重大事情要及時向上級報告。
(4)值班期間，值班人員必須保持通訊暢通。
第3篇 2023年上半年村級小學工作總結范文
二、健全學校管理制度，抓好教育、教學質量。
質量是學校的生命力。提高教學質量既是學校工作的出發(fā)點，又是學校工作的歸宿。而教學質量的好壞，在很大程度上取決于學校的管理制度是否科學、完善。本學期，我們要已有的基礎上，進一步健全管理制度，基本達到了“依法治教”。
1、優(yōu)化對教師教學過程的管理。
(1)備課管理：要求教師嚴禁格按縣教研室制定的備課格式。要求備課欄目齊全，做好面上文章。建立課前教案檢查制度，規(guī)定超前備課。
(2)上課管理：規(guī)范教師教學常規(guī)，保證學生活動時間，優(yōu)化課堂教學過程，要求教師精講到位，優(yōu)化教學方法。并鼓勵教師形成自己風格的教學模式，優(yōu)化學法指導，并建立課堂評估制度。
2、優(yōu)化學生學的過程管理。
優(yōu)化學生的學習過程是提高教學質量的最有效途徑之一，我們主要做：
(1)重視學生預習自學能力培養(yǎng)。
(2)加強學生學習過程的指導。
(3)開展學生互幫互學活動。
3、加強領導，科學管理。采用定期或隨機檢查的方式，由學校領導小組進行考核評價，作為考核教師素質和能力的依據之一。
通過實施以上管理，教師認真教，學生刻苦學，我校教學質量穩(wěn)中有升，學校各方面工作正常開展。本學期，我校被縣教委命名為“文明學校”正是對此最大的說明。
三、大力改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境。
跟同類學校相比，我校的校舍、教學設施都比較落后。為此，本學期我們咬咬牙，投入大量的資金改善辦學條件，美化校容、校貌，添置教學設備。
1、為解決寄宿生住宿條件，新添置學生床13張，并對祠堂進行修理，對腐爛、裂縫等都及時進行調換修理。杜絕不安全苗頭。
2、購買一萬多元的電腦，并對辦公室全面裝修。
3、對課堂門、窗、玻璃、課桌椅進行多次檢修，為學生學習提供較舒適的學習環(huán)境。
四、以少先隊為主陣地，培養(yǎng)校園精神。
1、抓規(guī)范，培養(yǎng)學生自我管理能力。學校以《小學生日常行為規(guī)范》為切入口，開展“三項竟賽”，使每個班級形成良好班風、學風和校風。
2、開展各種活動，豐富課余生活。為使每個學生都有參與和表現的機會，我們開展了全校性的廣播__賽，還開展了“講故事比賽”等，為學生提供了一個鍛煉的舞臺，充分發(fā)揮學生的特長，增長了才干。
五、切實做好寄宿管理，免除學校、家長的后顧之憂。
我?，F有寄宿生136人，占全校學生總數的42%，寄宿生于周圍的十幾個山村，分布十分零散，而目前作為學生宿舍的祠堂，條件十分簡陋，這給規(guī)范管理帶來不少難題。
1、強化管理。我們建立了“學校領導親自抓，保育員主要負責，值日、值周老師認真督促，全體教師共同參與”的科學管理體系，制訂出一系列寄宿生規(guī)范制度，并做好落。
2、定期如開“兩會”。即寄宿生家長代表會和寄宿生座談會，讓寄宿生及家長了解學校管理情況，提出意見和建議使寄宿管理更上一個臺階。
六、安全工作，警鐘長鳴。
安全工作責任重于泰山。我們始終把這一工作放在首位，落到實處：
1、成立安全領導小組，落實安全責任制，層層簽訂安全責任書，明確職責，責任到人。
2、結合本地本校實際及季節(jié)特點，制定安全制度，切實做好防范措施，并經常進行安全教育和宣傳活動，培養(yǎng)學生安全意識。
3、定期、不定期檢查校舍，對存在安全隱患的地方，及時進行整修、更換，防范于未然。
4、做好安全月報工作。
通過努力，我們園滿實現了師生平安的美好愿望。
以上是我們一學期以來所抓的幾件主要工作，其他方方面面工作也都能按上級指示精神執(zhí)行完成。我們自認一學期的工作成績是喜人的。但也或多或少存在著一些問題。但我們堅信：在鄉(xiāng)教委的正確領導下，我們全體教職工齊心協力、眾志成城，章村小學的明天一定更輝煌!
2023學年村級小學工作總結
本學期我校教育工作在上級政府和教委的正確領導下，全體教職工深入學習鄧小平理論和第三次全教會精神，認清形勢，切實減負，把握機遇，改革創(chuàng)新，教育教學質量進一步提高，素質教育得到了全面推進，主要取得了以下成績。
一、加強了教師隊伍建設，推進課堂教學改革。
實施素質教育，關鍵在于教師?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》中明確指出：“建設高質量的教師隊伍，是全面推進素質教育的保證?！币虼?，我校一直把加強教師隊伍建設作為基礎工程來抓。
為建設一支高質量的教師隊伍，我們認真做了兩件工作：一是構建一個促進教師奮發(fā)學習、開拓進娶建樹成才的優(yōu)良環(huán)境及其運行機制;二是加強了教育、教學科研力度，提高教育、教學的“科技”含量，在教科研中培養(yǎng)教師。
1、構建優(yōu)良環(huán)境。
(1)努力爭取教研活動在我校舉行。本學期，“縣小學語文作文教學巡回教學活動”第一站便落戶我校，鄉(xiāng)“小學作文教研課”又在我校舉行，這些活動無疑為我校教師提供就近學習的好機會，并大大提高我校的知名度，為今后的工作奠定了良好的基矗
(2)積極選送教師外出學習。我們先后派王春麗、丁桃芬等教師到外地學習，帶回了先進的教學方法和教改動態(tài)，不但在周前會上認真?zhèn)鬟_，而且通過上示范課，使全體教師更新教育觀念，明確教改的方向性，促進課堂教學改革。
(3)鼓勵中青年教師及時“充電”我們的教育目前最大的弊端是：“用昨天的知識，教今天的學生，培養(yǎng)明天的接-班人”。要改變這一現狀，關鍵在于教師不斷學習新知識，掌握新方法，樹立新觀念。為此，我校的中青年教師全部參加大專函授或自學考試，學校在學習經費及時間上給予最大限度的支持。
(4)選訂多種專業(yè)報刊雜志。專業(yè)報刊雜志是教師學習學科專業(yè)理論、實踐經驗的重要信息。我們在發(fā)動教師積極訂閱外，學校還選訂多種專業(yè)報刊雜志，為教師提高教育、教學能力提供充沛有力的借鑒力量。
2、以課題促教研，在教科研實踐中培養(yǎng)教師。
嚴格意義上講，胡源鄉(xiāng)的小學教育還沒有產生過縣級教壇新秀。而近幾年，通過樊主任的大力宣傳和學校的精心培養(yǎng)，我校已有一批青年教師茁壯成長，初具問鼎該項榮譽的能力，但要讓他們脫穎而出，真正實現“零的突破”我們肩負的擔子還是十分沉重。為此，我們加大教科研的力度，在教科研實踐中培養(yǎng)教師。具體的做法是：
(1)以課題促教研。本學期我校語文教研組的課題《小學語文“探疑求新、主動發(fā)展”教學模式的研究》市立項，數學教研組的課題《小學數學“問題—建?！獞谩苯虒W模式的研究方案》縣級立項，在這兩個課題的帶動下，全校教師的教科研熱情高漲。
(2)同心協力為教學、教研。我們章村小學的領導和教師基于“校興我榮、校衰我恥”的責任感，全校上下齊心協力，為了共同的目標，團結得像兄弟姐妹一樣。一位老師參加教學能力競賽，全校教師都來相幫，自動聚集在一起，幫助備課、聽課、評課……，大家都認為，這不是某個教師個人的事情。正因為此，我們的教師如虎添翼，教研成績十分喜人：徐銀仙老師生勞論文市二等獎，丁海潮老師參加縣思品講座比賽一等獎，張叔陽、潛偉紅兩位老師合寫的數學論文縣一等獎，張浙川老師的音樂論文縣二等獎……
二、健全學校管理制度，抓好教育、教學質量。
質量是學校的生命力。提高教學質量既是學校工作的出發(fā)點，又是學校工作的歸宿。而教學質量的好壞，在很大程度上取決于學校的管理制度是否科學、完善。本學期，我們要已有的基礎上，進一步健全管理制度，基本達到了“依法治教”。
1、優(yōu)化對教師教學過程的管理。
(1)備課管理：要求教師嚴禁格按縣教研室制定的備課格式。要求備課欄目齊全，做好面上文章。建立課前教案檢查制度，規(guī)定超前備課。
(2)上課管理：規(guī)范教師教學常規(guī)，保證學生活動時間，優(yōu)化課堂教學過程，要求教師精講到位，優(yōu)化教學方法。并鼓勵教師形成自己風格的教學模式，優(yōu)化學法指導，并建立課堂評估制度。
2、優(yōu)化學生學的過程管理。
優(yōu)化學生的學習過程是提高教學質量的最有效途徑之一，我們主要做：
(1)重視學生預習自學能力培養(yǎng)。
(2)加強學生學習過程的指導。
(3)開展學生互幫互學活動。
3、加強領導，科學管理。采用定期或隨機檢查的方式，由學校領導小組進行考核評價，作為考核教師素質和能力的依據之一。
通過實施以上管理，教師認真教，學生刻苦學，我校教學質量穩(wěn)中有升，學校各方面工作正常開展。本學期，我校被縣教委命名為“文明學?！闭菍Υ俗畲蟮恼f明。
三、大力改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境。
跟同類學校相比，我校的校舍、教學設施都比較落后。為此，本學期我們咬咬牙，投入大量的資金改善辦學條件，美化校容、校貌，添置教學設備。
1、為解決寄宿生住宿條件，新添置學生床13張，并對祠堂進行修理，對腐爛、裂縫等都及時進行調換修理。杜絕不安全苗頭。
2、購買一萬多元的電腦，并對辦公室全面裝修。
3、對課堂門、窗、玻璃、課桌椅進行多次檢修，為學生學習提供較舒適的學習環(huán)境。
四、以少先隊為主陣地，培養(yǎng)校園精神。
1、抓規(guī)范，培養(yǎng)學生自我管理能力。學校以《小學生日常行為規(guī)范》為切入口，開展“三項竟賽”，使每個班級形成良好班風、學風和校風。
2、開展各種活動，豐富課余生活。為使每個學生都有參與和表現的機會，我們開展了全校性的廣播__賽，還開展了“講故事比賽”等，為學生提供了一個鍛煉的舞臺，充分發(fā)揮學生的特長，增長了才干。
五、切實做好寄宿管理，免除學校、家長的后顧之憂。
我?，F有寄宿生136人，占全校學生總數的42%，寄宿生于周圍的十幾個山村，分布十分零散，而目前作為學生宿舍的祠堂，條件十分簡陋，這給規(guī)范管理帶來不少難題。
1、強化管理。我們建立了“學校領導親自抓，保育員主要負責，值日、值周老師認真督促，全體教師共同參與”的科學管理體系，制訂出一系列寄宿生規(guī)范制度，并做好落。
2、定期如開“兩會”。即寄宿生家長代表會和寄宿生座談會，讓寄宿生及家長了解學校管理情況，提出意見和建議使寄宿管理更上一個臺階。
六、安全工作，警鐘長鳴。
安全工作責任重于泰山。我們始終把這一工作放在首位，落到實處：
1、成立安全領導小組，落實安全責任制，層層簽訂安全責任書，明確職責，責任到人。
2、結合本地本校實際及季節(jié)特點，制定安全制度，切實做好防范措施，并經常進行安全教育和宣傳活動，培養(yǎng)學生安全意識。
3、定期、不定期檢查校舍，對存在安全隱患的地方，及時進行整修、更換，防范于未然。
4、做好安全月報工作。
通過努力，我們園滿實現了師生平安的美好愿望。
以上是我們一學期以來所抓的幾件主要工作，其他方方面面工作也都能按上級指示精神執(zhí)行完成。我們自認一學期的工作成績是喜人的。但也或多或少存在著一些問題。但我們堅信：在鄉(xiāng)教委的正確領導下，我們全體教職工齊心協力、眾志成城，章村小學的明天一定更輝煌!
