第1篇 人事編制勞動保障工作半年工作總結(jié)及打算
×年上半年，我縣人事編制和勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握人事編制和勞動保障工作服從和服務于縣域經(jīng)濟發(fā)展的指導思想，堅定不移地把人事編制和勞動保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，及時理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強公務員和專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制，努力推進了人才資源開發(fā)、勞務輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，鞏固了“兩個確?！?，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，全力以赴參與支持企業(yè)改革，為順利完成年初預定目標任務奠定了基礎(chǔ)。
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一、開拓創(chuàng)新，不斷規(guī)范人事編制工作
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（一）強化機構(gòu)編制管理。一是按照省市機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法，在繼續(xù)實行凍結(jié)全縣機構(gòu)編制的同時，進一步明確了審批權(quán)限和工作程序，對于上級編制部門沒有明確設(shè)立的事項一律不予研究審批，強化了編制管理。二是積極推行事業(yè)單位法人登記制度，對個法人事業(yè)單位進行年檢，并結(jié)合編制工作實際，推行并完善了機關(guān)編制管理手冊和機構(gòu)編制管理臺帳。三是根據(jù)陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于貫徹落實嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制有關(guān)問題的通知》，進一步健全機構(gòu)編制的約束機制，積極規(guī)范和完善“編制實名制管理”，按照市編辦和縣政府統(tǒng)一要求，會同財政、審計部門，歷時近一個月，完成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員實行實名制管理工作的調(diào)查摸底，摸清了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員現(xiàn)狀，形成了調(diào)查報告，及時上報縣政府和上級主管部門。為指導和推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變工作職能提供了依據(jù)。
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（二）切實加強公務員隊伍管理。我們以頒布《中華人民共和國公務員法》為契機，以能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新機制為動力，以改進作風為重點，不斷完善國家公務員管理工作，為《公務員法》的順利實施奠定基礎(chǔ)。
×、積極做好《公務員法》宣傳培訓工作。為保證《公務員法》的順利實施，進一步提高公務員的法律素養(yǎng)，我們在組織人勞社保系統(tǒng)學習貫徹和深刻領(lǐng)會《公務員法》基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極著手制定學習宣傳方案，整合培訓力量，開展集中培訓工作，以促使全縣公務員都能盡快熟悉掌握《公務員法》，進一步增強依法行政能力，為年元月《公務員法》的順利實施打下了良好基礎(chǔ)。
×、嚴把國家公務員進口關(guān)。為積極穩(wěn)妥地推進過渡錄用、分流清退工作，首先我們組織成立了工作領(lǐng)導機構(gòu)，并先后多次召開專題會議，專門研究部署此項工作，同時轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于嚴把國家公務員隊伍入口關(guān)，堅決清退違規(guī)進人工作實施意見的通知》和《關(guān)于組織在國家公務員崗位上的不具有國家公務員身份人員進行過渡錄用公務員考試通知》；二是認真組織全縣干部職工學習《國家公務員暫行條例》、《國家公務員錄用暫行規(guī)定》、《陜西省國家公務員錄用辦法》等法律法規(guī)及政策性規(guī)定，達到了統(tǒng)一思想，提高認識的目的；三是嚴格按照過渡錄用政策規(guī)定，會同組織部門，聯(lián)合現(xiàn)場辦公，積極組織考試報名和資格審查工作。目前，報名及資格審查工作已基本結(jié)束。
×、認真貫徹《干部選拔任用工作條例》，繼續(xù)在縣直部門中全面推行競爭上崗、公務員輪崗和公務員年度考核等制度法規(guī)，并充分運用考核結(jié)果真正使考核結(jié)果與工資、晉升、晉級有機結(jié)合，有效地調(diào)動了全縣公務員的工作積極性。同時在全縣公務員中繼續(xù)深入開展了“做人民滿意的公務員”教育活動。
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（三）人事人才資源開發(fā)工作取得新的突破。我們緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”建設(shè)需要，在加大本地人才培養(yǎng)的同時，認真抓好人才智力引進和人才資源開發(fā)工作。一是我們在積極配合市人事局切實做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地審驗工作的基礎(chǔ)上，認真組織實施了專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)提升工程，加大繼續(xù)教育培訓力度。二是積極推行新的人事人才資源交流管理機制，進一步配備完善了人才交流中心服務大廳相關(guān)辦公設(shè)施，健全了信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了人事代理一廳式辦公，為我縣名大中專畢業(yè)生提供了免費代理服務，同時按照“市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)，個人自主擇業(yè)”的就業(yè)方針，并及時通過職介所向大中專畢業(yè)生免費發(fā)布各類用工信息，積極為大中專畢業(yè)生做好就業(yè)指導工作。三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，我們認真研究制定了鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)管理辦法，按照“層層選拔，逐級推薦”的辦法，對基層報送推薦的鄉(xiāng)土人才按行業(yè)和技術(shù)種類篩選分類，確定了名縣級鄉(xiāng)土人才，名鄉(xiāng)級鄉(xiāng)土人才，分別進入縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才庫，其中有名鄉(xiāng)土人才獲得安康市“杰出鄉(xiāng)土人才”稱號。四是大力開展人才引進工作。先后到西安、咸陽等大專院校，為石泉中學、池河中學、城關(guān)中學擇優(yōu)招聘師范類本科畢業(yè)生名。
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（四）深化干部人事制度改革，切實增強干部隊伍活力。一是嚴格堅持“凡進必考”，進一步整合優(yōu)化人才資源。為解決縣直部門事業(yè)單位缺員問題，我們通過公開報名資格審查、筆試、面試、體檢等程序，在紀委監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，為部分縣直部門事業(yè)單位選調(diào)了名工作人員，從大中專畢業(yè)生中招錄了名工作人員。由于我們在思想上高度重視，行動上嚴格要求，程序上嚴密到位，操作上陽光透明，使整個選調(diào)招錄工作規(guī)范有序，圓滿順利，深受廣大干部群眾好評。二是發(fā)揮目標考評激勵導向作用，激活干部隊伍活力。通過不斷總結(jié)完善，創(chuàng)新目標管理責任制考評獎勵機制、實施綜合目標考評，單項目標考評和重大貢獻目標考核“三管齊下”的分類考核獎勵辦法，在年全縣千人干部大會上，縣委、縣政府拿出萬元重獎了年目標責任制考評先進單位和對縣域經(jīng)濟發(fā)展做出重大貢獻的單位和個人，并將考評結(jié)果與干部任用、公務員考核評優(yōu)直接掛鉤，大大激發(fā)了各級各部門的活力，調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是為大力發(fā)展全縣畜牧產(chǎn)業(yè)，組織抽調(diào)了名在職干部專職從事畜牧生產(chǎn)。四是為進一步整合全縣衛(wèi)生資源，加強醫(yī)療衛(wèi)生人員隊伍管理，縣政府研究決定將個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及退休人員收歸縣衛(wèi)生局統(tǒng)一管理。我局經(jīng)過查閱檔案和嚴格的資格審查工作，最終審核上劃在職人員名、退休人員名，遺屬名，六十年代精減退人員名，月工資總額萬元
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二、強化措施，全力推進勞動保障各項工作
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（一）早安排、早落實，奮力實現(xiàn)工作“開門紅”
×為促使年工作再上新臺階，在春節(jié)前，我們就先后幾次召開專題會議對勞務輸出、社會保險、勞動執(zhí)法等重點工作進行專題研究，詳細安排，迅速掌握了工作主動權(quán)。
×、及早籌劃，加強引導，使勞務輸出工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。首先是今年元月伊始，我們就把勞務輸出工作作為年的一件大事來抓，專門研究部署，在春節(jié)前及時下發(fā)了《年勞務輸出工作安排意見》，為勞務輸出工作提供了組織保證；其次是利用春節(jié)前后務工人員大量返鄉(xiāng)的有利時機，對外出務工人員進行了勞務回訪，并登記造冊，健全了管理臺帳；第三是成功召開了我縣首次外出務工創(chuàng)業(yè)能人新春座談會。局班子早安排、早謀劃、早準備。局機關(guān)干部職工放棄節(jié)假日休息，深入村組，組織動員，于月日（農(nóng)歷正月初七），邀請全縣近百名務工創(chuàng)業(yè)能人和在家位縣級領(lǐng)導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長及相關(guān)部門負責人歡聚一堂，暢談、交流務工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，共商勞務發(fā)展大計；第四是積極組織引導，我局從正月初三開始，每天到火車站、汽車站為外出務工人員搞政策咨詢和信息服務，同時加強與鐵路、交通、公安等部門的聯(lián)系和協(xié)作配合，抽調(diào)人前往火車站、汽車站組織引導務工人員外出并為民工外出設(shè)置了專門的車票預訂代辦點，在車票非常緊張的情況下，幫助余名外出務工人員購票乘車，使他們早出門、早賺錢。正月初九，縣政府明縣長帶領(lǐng)相關(guān)部門負責人及人勞局干部，前往火車站對外出務工人員進行慰問送行，極大地鼓舞了外出務工人員。同時，我局擠出資金萬余元，印制《勞動者維權(quán)手冊》、《務工指南》等宣傳資料近萬份，并為外出務工人員進行免費發(fā)放和政策咨詢。通過這些有效的措施，使我縣勞務輸出工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。截止月底，全縣累計輸出人，其中有組織輸出人。
×、認真開展了全縣社會保險參保繳費普查工作。按照省市統(tǒng)一部署和要求，在二月至三月認真開展了全縣社會保險普查工作，共普查各類用人單位戶，其中行政機關(guān)單位個，事業(yè)單位個，中省駐石單位個，民辦非公有制企業(yè)單位個，國有企業(yè)戶，集體企業(yè)戶，私營企業(yè)戶，其他企業(yè)戶。通過普查，全面查清了全縣社會保險的狀況，發(fā)現(xiàn)了存在的問題，為進一步推進我縣社會保險的參保擴面、征收工作奠定了基礎(chǔ)。
×、加大農(nóng)民工工資清欠工作力度，切實維護勞動者合法權(quán)益。春節(jié)前后，組織開展了以“兩個確?！焙颓迩访窆すべY為重點的執(zhí)法大檢查，集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進行了重點檢查，共為名民工追討“血汗錢”萬元。全面開展了勞動保障年檢工作，共檢查企業(yè)戶，有效地規(guī)范了勞動用工行為，維護了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
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（二）扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是積極開展就業(yè)培訓，推動勞動就業(yè)發(fā)展。通過積極培育職業(yè)培訓市場，指導和加強各社會力量辦學機構(gòu)的職業(yè)培訓管理，努力嫁接就業(yè)培訓、職業(yè)介紹一體化的就業(yè)培訓新機制，初步形成了以就業(yè)培訓中心為主，各社會團體和社會力量辦學為輔的就業(yè)培訓新體系，截止月底，組織各種力量開展就業(yè)培訓人，其中再就業(yè)培訓人，分別完成市局下達人和人目標任務的；開展技能培訓人，完成市局下達人培訓任務的，培訓就業(yè)率達。二是繼續(xù)鞏固“兩個確保”。我們及時召集相關(guān)企業(yè)和企業(yè)主管局負責人，先后幾次專題研究基本生活保障事宜，積極籌措下崗職工基本生活保障金，確保了名下崗職工基本生活費的按時足額發(fā)放和社會保險費的代繳，元至月份共發(fā)放基本生活費萬元，足額代繳養(yǎng)老失業(yè)和醫(yī)療保險費萬元。同時確保了名企業(yè)離退休人員基本生活費的按時足額發(fā)放。三是以就業(yè)援助周活動為契機，切實做好就業(yè)再就業(yè)工作。按照全省統(tǒng)一要求，我縣從月日至日舉辦了大型招聘洽淡會，活動期間，參加現(xiàn)場招聘洽談會的單位家，其中本縣家，縣外家，招聘洽談會上提供的崗位個，免費培訓機構(gòu)個，參會人員人（其中下崗失業(yè)人員人），開展政策咨詢?nèi)舜?，報名參加培訓人，達成用工意向人，洽談會成功招聘人員人，發(fā)放各種宣傳材料余份（冊）。四是積極貫徹“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針，深入企業(yè)集中開展政策咨詢活動，大力宣傳國家就業(yè)政策，引導下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，開發(fā)公益崗位。通過多種渠道多種形式，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作。上半年共實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)安置人，完成市局下達城鎮(zhèn)就業(yè)安置人的，再就業(yè)安置人，完成市局下達再就業(yè)安置人的，其中人員就業(yè)安置人，開發(fā)公益性崗位個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。五是經(jīng)多方協(xié)商，積極啟動了下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔保貸款業(yè)務，目前已發(fā)放小額貸款萬元。
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（三）養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)保險穩(wěn)步發(fā)展。
×、養(yǎng)老保險穩(wěn)中有升。今年上半年，全縣參加養(yǎng)老保險人數(shù)為人，國有企業(yè)人，集體企業(yè)人，個體工商戶人，其它人，參保企業(yè)離退休人員人，并全部實行社會化管理，養(yǎng)老金發(fā)放率為。元至月份共征繳基金萬元，完成全年征繳任務的。
×、工傷、生育、失業(yè)保險有了新的發(fā)展，今年上半年，全縣實際參加工傷、生育保險人數(shù)均為人，征繳基金分別為萬元和萬元；失業(yè)保險參保人數(shù)為人，征繳基金萬元，完成全年目標任務的，為人發(fā)放失業(yè)保險金萬元。
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（四）醫(yī)療保險工作取得明顯成效。一是加大宣傳力度，使醫(yī)保政策深入人心。今年我們深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、醫(yī)院，積極開展醫(yī)保政策知識宣傳，重點對年度醫(yī)療保險政策調(diào)整部分進行了廣泛宣傳，印制發(fā)放宣傳單余份，醫(yī)保宣傳冊多冊，同時充分利用宣傳媒體，大力宣傳醫(yī)保政策和醫(yī)保信息。二是采取得力措施，積極做好醫(yī)療保險擴面工作。首先是緊緊抓住年初返門診費的契機，對各參保單位做深入細致的動員工作，努力鞏固上年參保單位繼續(xù)參保繳費，確保大部分單位在年初參保；其次是克服企業(yè)改制對醫(yī)療保險帶來的不利因素，主動出擊，積極參與企業(yè)改制工作，盡可能地在企業(yè)改制時制定的改制方案中考慮到職工的醫(yī)療保險，這樣不僅推動了企業(yè)改制的順利進行，而且確保了廣大職工和退休人員的醫(yī)療保險待遇不受影響，維護了社會穩(wěn)定，同時積極做好了省直管單位醫(yī)療保險下放的接待服務管理工作。三是加大征繳力度，確保了醫(yī)療保險費征收任務的完成。我們一方面加大宣傳和征繳力度，抓住返還門診費的
有利時機，積極督促參保單位繳費，另一方面進一步夯實責任，繼續(xù)推行分片征繳的辦法，定期檢查，同時積極與各基層社保所加強協(xié)作配合，大力地促進了醫(yī)療保險費的征繳。截止月底，醫(yī)療保險參保人數(shù)達人，完成市上下達任務人的，征繳萬元，完成市上下達任務萬元的。四是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理，確?；鹨?guī)范、安全運作。經(jīng)多次協(xié)調(diào)，確定了兩家定點醫(yī)院，簽訂了《定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議書》，并建立舉報制度、堅持每周對定點醫(yī)院醫(yī)保住院病人實行一至二次的查房制度，堵塞了醫(yī)保資金支出漏洞。今年上半年共辦理特殊慢性病等費用報銷人，住院報銷人，大型檢查報銷人，共返還個人帳戶人，支出醫(yī)療保險基金萬元，查出冒名頂替住院人，其它不符合報銷規(guī)定的住院人次，共挽回醫(yī)保資金近萬元，同時建立健全了《轉(zhuǎn)院登記制度》、《定點醫(yī)院檢查登記制度》等制度，有效地規(guī)范了定點醫(yī)療機構(gòu)的管理。
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（五）堅持依法行政，勞動執(zhí)法工作取得新的進展
×、理清思路，強化管理。一是加強領(lǐng)導，充實隊伍，今年以來，我們通過扎實有效的工作，縣編委將勞動監(jiān)察大隊升格為副科級單位，配備了一名專職大隊長，進一步調(diào)整充實了勞動監(jiān)察力量，配齊了名專（兼）職監(jiān)察人員，對勞動監(jiān)察人員進行了集中統(tǒng)一培訓，為勞動執(zhí)法提供了組織保證。二是制定了《勞動監(jiān)察程序規(guī)定》、《勞動監(jiān)察人員工作守則》等管理制度，規(guī)范了勞動監(jiān)察工作程序和行為。三是樹立“有為才有位”的執(zhí)法主導思想，進一步突出勞動執(zhí)法主體地位。堅持以勞動執(zhí)法工作為總抓手，腳踏實地，真抓實干，推動勞動、就業(yè)、社會保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
×、主動出擊大力開展勞動用工專項檢查。上半年以來共開展專項執(zhí)法大檢查次，受檢單位戶次，涉及人數(shù)人次，專項執(zhí)法檢查中共查處違法案件起，發(fā)整改指令書份，其中清退童工人，糾正退還非法收取求職人員費用萬元，補簽勞動合同人次，督促繳納社會保險萬元，對戶民營企業(yè)招工進行了嚴格審查和備案。
×、公正、合法、及時地處理勞動爭議。本著“合法、及時、公開，有案必接，立案必辦”的原則，進一步規(guī)范了勞動爭議處理程序，加大了辦案力度。今年上半年以來，共受理勞動爭議案件起，結(jié)案起，共涉及勞動者人，時效期內(nèi)結(jié)案率達，新簽、續(xù)簽和鑒證機關(guān)、企事業(yè)單位勞動合同人次，其中私營經(jīng)濟組織新簽合同人次，并及時接待調(diào)解處理了大量有關(guān)勞動爭議方面的信訪工作，發(fā)揮了勞動仲裁在改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用。
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三、堅持標準，認真開展保持黨員先進性教育活動
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（一）高度重視，精心組織，切實抓好教育學習活動。一是深入學習動員。全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作會議結(jié)束后，我局于月日及時召開局黨組會、局班子會、全體干部職工大會和支部會，層層傳達工作會議精神，研究成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室和督導組兩個辦事機構(gòu)，及時制定印發(fā)了《教育活動實施方案》對教育活動進行了全面安排部署。二是認真學習，建立機制。充分利用周一上午、周五下午的學習和組織生活時間，擠出時間把黨員召集起來，集中輔導學習，并結(jié)合業(yè)務工作實際，組織開展了“黨員先進性標準是什么，如何保持黨員先進性，人勞干部如何改進工作作風，準確運用人勞社保政策，更好地為人民群眾服務”的專題大討論，起到良好效果。局長劉康富親自組織進行了《切實加強職業(yè)道德建設(shè)，努力在業(yè)務工作中體現(xiàn)和保持共產(chǎn)黨員先進性》等次專題黨課輔導，增加了學習深度和廣度，僅在第一階段中集中學習就達次，累計集中學習小時，學習篇目達篇，縣退休支部和機關(guān)退休支部集中學習次，累計集中學習小時，舉辦《學習園地》期，撰寫心得體會文章余篇，黨員參學率達。
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（二）按照程序，認真分析評議。一是廣泛征求意見，發(fā)送征求意見書份，個別訪談人次，召開座談會場，共收集整理黨員個人意見和建議余條，對黨支部的條，對局班子領(lǐng)導的條，對全局的條。二是認真開展了談心活動，領(lǐng)導班子成員之間，黨員領(lǐng)導干部與分管股室負責人之間，共談心人次。三是黨員根據(jù)反饋的意見和建議，談心活動找到的問題，認真撰寫了黨性分析材料。四是扎實開好了專題組織生活會和民主生活會。五是專題民主生活后，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評及綜合分析情況，形成了書面材料，并在全體干部職工大會作了情況通報。
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（三）力求實效、扎實整改。一是精心制定整改措施和整改方案，在評議階段工作的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導班子和各黨支部、每名黨員都結(jié)合實際，針對存在的突出問題以及關(guān)系人民群眾切身利益的問題，認真制定了整改方案和整改措施，明確了整改工作任務。二是依據(jù)分析評議階段所提出的意見和建議，及時進行了歸納分類，對具備整改條件的問題馬上進行整改，對受客觀條件限制一時解決不了的問題，向干部職工和人民群眾作了說明，并正在積極爭取逐步解決，同時結(jié)合業(yè)務工作，進一步深化了“察民情、知民意、解難題”的主題實踐活動，切實為辦好事、辦實事。通過半年的學習教育，干部職工的思想作風、工作作風、學風有了明顯提高，同時也有力地促進了業(yè)務工作開展。
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四、統(tǒng)籌兼顧，各項日常工作穩(wěn)步推進
×在突出抓好重點工作的同時，全面抓好各項日常業(yè)務工作。一是完成了年度機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員的年度考核審定工作。二是組織了年度衛(wèi)生、職稱外語、經(jīng)濟、計算機等專業(yè)資格考試的報名工作。其中衛(wèi)生系列人（中級人，初級人），職稱外語人，經(jīng)濟系列人（中級人，初級人），計算機人。三是全面完成了全縣機關(guān)、事業(yè)單位年年終一次性獎金和前兩季銀行代發(fā)工資的審核工作，共審查、審核年終一次性獎金人，獎金總額萬元，并嚴格按照政策每季度審核一次工資表，共審核審查工資表人次，審查金額共萬元。四是完成了年工人申報技師和工人技術(shù)等級考試報名和資格審查工作。共申報高級工人、中級工人，涉及個等級個工種，同時對符合申報初級工的名進行了培訓考核。五是全面落實離退休干部職工的待遇。上半年共辦理企業(yè)退休手續(xù)人，其中特殊工種退休人。申報工傷認定人，勞動能力簽定人，審批病退人。按照到齡即退的原則，元至月份共辦理機關(guān)、事業(yè)單位退休審批手續(xù)人，其中機關(guān)人，事業(yè)單位人；辦理提前離崗休養(yǎng)人，遺屬人，審批辦理信訪困難補
助費人，退休人員享受護理費人。六是加大調(diào)研工作力度，加強信息宣傳報道工作。今年以來，我們以《人勞社保信息》為載體，進一步提升內(nèi)在質(zhì)量，明確職責，夯實任務，加大獎懲力度，并取得了一定成效。上半年共完成調(diào)研報告篇，在市級以上報刊雜志發(fā)表稿件篇，其中篇分別被《中國勞動保障報》和《中國人事報》刊登，編輯《石泉人勞社保信息》期，電視宣傳報道次。七是認真編纂了年至年年以來的人事編制和勞動保障工作年鑒。八是認真健全信訪制度，做好來信來訪工作。在耐心接待大量日常來信來訪工作的同時，認真辦結(jié)了領(lǐng)導批轉(zhuǎn)信訪案件起，做到了件件有著落、事事有回音。九是通過明確包抓領(lǐng)導和駐村干部，深入村組，幫助村上制定發(fā)展規(guī)劃，促進了包村建設(shè)工作。
×下半年工作打算：
×今年下半年，我們將繼續(xù)堅持人事和勞動保障工作服從和服務于縣域經(jīng)濟發(fā)展的正確指導思想，按照年初確定目標任務和工作總體要求，及時調(diào)整工作思路，強化工作措施，加大工作力度，加快工作進度，大戰(zhàn)“七八九”月，以確保全年工作目標任務的全面完成。下半年重點抓好以下工作：
×
（一）嚴把公務員隊伍進口關(guān)，努力組織好國家公務員過渡、錄用考試及非公務員人員清退分流安置工作，并以此為突破口，進一步深化干部人事制度改革。
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（二）以《國家公務員法》頒布為契機，整合培訓力量，加強對《公務員法》的宣傳，切實抓好公務員干部隊伍培訓管理，確保年元月《公務員法》順利實施。
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（三）按照社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的要求，積極做好我縣事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險的各項準備工作，并結(jié)合事業(yè)單位改革，切實做好事業(yè)單位失業(yè)保險征繳工作。
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（四）加強就業(yè)指導服務，積極探索大中專畢業(yè)生安置新路子，健全完善人才交流中心和職介市場，進一步整合人力資源，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。
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（五）按照省、市安排部署，在確保社會穩(wěn)定的前提下，使現(xiàn)有納入基本生活保障范圍的下崗職工全部出中心，完成“”人員基本生活保障向失業(yè)保險并軌工作任務。并充分運用再就業(yè)扶持政策，加大再就業(yè)援助力度，積極加大公益性崗位開發(fā)力度，狠抓就業(yè)和再就業(yè)培訓，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。
×
（六）加大監(jiān)察和勞動執(zhí)法力度，進一步清理整頓勞動力市場。規(guī)范勞動用工備案管理行為，宣傳督促非公有制企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同，努力維護勞動者合法權(quán)益，集中力量對各類用人單位進行勞動執(zhí)法大檢查，重點查處用工不規(guī)范、拖欠民工工資和不依法繳納社會保險等行為，確保社會穩(wěn)定。
（七）大力開展勞動保障法規(guī)及政策的宣傳咨詢活動，進一步發(fā)揮職能作用，按照“三個有利于”的要求，繼續(xù)支持參與國企改革，用足用活改革相關(guān)政策，妥善解決國企改革職工安置等關(guān)鍵性問題，促使國企改革順利推進。
第2篇 部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)范文
工作總結(jié)可以作為先進經(jīng)驗而被上級推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而推動實際工作的順利開展。下面是小編為您精心整理的部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)范文。
部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)范文1
于工作需要，我被連隊黨支部推薦為二排排長，在這半年來，本排在黨支部的正確領(lǐng)導下，以思想建設(shè)為中心，業(yè)務技能培養(yǎng)為重點，工作任務完成為目標，團結(jié)協(xié)作，共同努力，講成績，談效率，在全排的共同努力下出色的完成了上級賦予的各種任務，但或多或少出現(xiàn)了一些不足。下面我將本排工作總結(jié)如下
一、以思想建設(shè)為中心
進一步提高排內(nèi)同志的思想覺悟，年初人員變動，隊伍更新，針對新老兵交替的實際，我們開展一系列的工作，首先摸清新兵的思想，調(diào)整好他們的狀態(tài)，同時糾正了老同志的思想偏激，確保了人員變動，作風不變，其次在排集體建設(shè)中拿出方案.通過能排務會，個人談心方式，全排同認清形勢，明確方向，教育大家做一個，守紀律愛本職，愛集體，甘于奉獻的新時期好戰(zhàn)士。并通過爭優(yōu)比先等活動，進一步促進排內(nèi)的思想建設(shè)，為全年工作順利開展鋪平了道路。
___等三名老兵思想上進，以連為家的意識比較強，每天早操后，利用打掃室外衛(wèi)生的間隙，在垃圾車上撿瓶子，至今從未簡短過，不僅為連隊公雜費的開銷承擔了一部分，而且還帶動了身邊很多戰(zhàn)友。
二、以業(yè)務技能培養(yǎng)為重點
努力提高業(yè)務技能水平，具備優(yōu)良的業(yè)務技能是更好開展工作的前提，為此我排根據(jù)部隊工作實際，一方面注重個人學習，另一方面立足崗位練兵，注重傳幫帶，通過專業(yè)一幫一，一帶一的做法使同志們熟練的掌握業(yè)務工作，在這方面特別是___，做的比較好，在自己刻苦訓練的同時，能夠及時的把自己的心得和經(jīng)驗傳授給本排的同志，不但提高了排整體專業(yè)技能成績，而且增進了排里凝聚力。在平時工作扎扎實實、勤勤懇懇在專業(yè)訓練上更是刻苦努力、爭先恐后，專業(yè)水平得到了明顯提高。
三、以完成任務為目標
在四月中旬，我們排接到山林地訓練演示科目的任務。由我?guī)ьI(lǐng)本排其他三名同志和司機班一名訓練精英盧曉明。
于五月份外出駐訓。我們接到此任務是為軍區(qū)、集團軍各級首長演示。作為山林地條件下如何形成戰(zhàn)斗力的試訓單位之一。本次任務的重要性不言而喻。我們每個人都全力以赴，全身投入到本次考驗中。在山林地條件下訓練，條件艱苦，地形不熟，天氣炎熱，安全系數(shù)大等原因。但我們的戰(zhàn)士只會前進，遇到困難，從不后退。雖然是外出訓練，但是部隊紀律從未忘記過。我們能夠嚴格遵守三大紀律，八項注意和群眾紀律十不準。在為期一個月艱苦條件下的訓練，我們上下一條心，在沒有出現(xiàn)任何安全性問題的前提下，出色圓滿完成了上級賦予的任務，并得到各級首長的一再好評。
以上就是本排在這半年工作，學習，生活，訓練中的總結(jié)。下步我們還會嚴格要求，嚴格管理，使二排在下半年工作中在上一個嶄新臺階。
部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)范文2
一、轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高自身和后勤人員整體素質(zhì)。
把加強后勤人員的作風和后勤人員自身素質(zhì)作為后勤工作的重點來抓，著眼于部隊的長遠建設(shè)，從提高整體的素質(zhì)入手，向素質(zhì)建設(shè)要效益，努力造就一支思想過硬、業(yè)務精通的后勤隊伍。
(一)圍繞保障有力的目標，著眼滅火、搶險救援任務需要，把好后勤人員選配關(guān)，加大業(yè)務培訓力度，先后選調(diào)人員參加司務長、炊事員、衛(wèi)生員培訓集訓，保持了一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務精通、敢抓善管的后勤隊伍，后勤綜合保障能力明顯增強。
(二)加強后勤人員的工作作風建設(shè)，牢固樹立后勤人員為部隊服務，為官兵服務的意識，教育后勤人員深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，并將“三個代表”重要思想落實到實踐中去。
(三)牢固樹立后勤就是服務的思想，保持良好的職業(yè)道德，面向官兵、服務官兵。
二、加強經(jīng)費管理，提高經(jīng)費的使用效益。
經(jīng)費管理始終堅持規(guī)范化、制度化，我中隊力爭經(jīng)費管理達到了“三好五無”。
(一)首先，堅持抓住“預算管理”這個龍頭，正確把握資金的流向和報量，提高經(jīng)費的使用效益。其次要求在標準經(jīng)費管理上多下功夫，強化預算管理的首位意識，強化預算的性。并積極與地方財政聯(lián)系保證每年業(yè)務經(jīng)費10的遞增，限度的爭取地方財政的支持。
(二)把好經(jīng)費的開支審批關(guān)，把一切開支控制在預算總量之內(nèi)，大項經(jīng)額堅持支部研究審批，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則，有效地避免不合理開支。
(三)認真做好達標建設(shè)中硬件設(shè)施的進一步完善，積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取經(jīng)費，使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閱覽室進一步的完善。
三、推進伙食標準化管理制度，使官兵吃飽吃好。
在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的原則和“雙增雙節(jié)”方針，嚴格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐，科學調(diào)劑伙食，安排好執(zhí)勤人員、傷病員的飲食，尊重少數(shù)民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理形成規(guī)范化，不斷提高中隊官兵的生活質(zhì)量。中隊立足現(xiàn)有條件，大力發(fā)展“雙增雙節(jié)”活動，要求炊事人員做到“節(jié)約一度電、一滴水、一粒米”。嚴格財務監(jiān)督管理，做到帳目清楚，按時公布，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準，切實把錢花在刀刃上。堅持經(jīng)委會對采購物驗收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，保證飲食符合衛(wèi)生要求。同時，加強后勤人員的教育和管理，提高后勤人員素質(zhì)，發(fā)揮經(jīng)委會作用，積極改善官兵生活，很好的發(fā)揮了后勤保障的有力作用。
(一)根據(jù)后勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時，還做到日有水果的標準。
(二)教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識，嚴格要求炊事人員精打細算，做到粗糧細做，細糧精做，力求符合伙食標準。
(三)伙食管理做到日有計劃、周有安排，合理調(diào)劑主副食花樣，堅持每周一小匯，每月一大匯的匯餐制度在中隊官兵的共同努力下今年我中隊被總隊評為為“先進食堂”，原司務長汪科同志被評為“先進個人。”
四、加大器材裝備的配備管理力度，保證器材的完整好用。
在加強器材裝備的管理上，不斷的建立健全各項管理制度，在管理環(huán)節(jié)上下功夫，堅持建管并舉，以管為主的方針，向管理要效益。認真實行“目標管理”制度，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鉤，誰使用，誰管理，誰負責，實行計價掛帳的管理辦法，在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據(jù)相應比例予以賠償。從而增強了人員的責任心，保證了裝備器材的完整好用。滅火執(zhí)勤工作的順利開展，滅火執(zhí)勤工作的順利開展。加強后勤人員對設(shè)備的安全操作和精心維護保養(yǎng)，搞好衛(wèi)生，保證了廚房設(shè)施的完整好用。
五、建立健全管理機制，提高服務質(zhì)量，做好衛(wèi)生防病工作。
堅持每月開展防病教育，嚴把食品采購關(guān)，堅決杜絕采購腐爛變質(zhì)的食品或未經(jīng)檢驗的食品，對買回的食品在操作之前進行認真的消毒和清洗，對廚房餐具堅持餐后消毒，有效地防止了病毒細菌的傳染。保證了飲食符合衛(wèi)生要求。落實衛(wèi)生管理和疫情報告制度，上好衛(wèi)生課，提供心理健康咨詢服務。定期組織官兵體檢，對傷病員及時送診。培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，經(jīng)常檢查衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔，有效的防止了傳染病流行和食物中毒的發(fā)生。
部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)范文3
20__年，在連隊組織、領(lǐng)導的熱心帶領(lǐng)下，在戰(zhàn)友同志們的關(guān)心、幫助下，我又在各個方面都取得了很大的進步，真的很感謝領(lǐng)導、戰(zhàn)友們對我個人成長進步的關(guān)心與幫助，因為你們，才有我如此明顯的進步!
總結(jié)具體如下：
首先，在思想、認識方面。我堅持的把思想、認識放在第一位，認真地聽取干部骨干對我的思想教育，不斷的提高自己的思想覺悟，讓思想引導自己不斷的進步，讓新知識不斷的充實自己。這一年來，我能很好的配合班、排里的各項工作，堅決地履行好自己的神圣職責，為連隊建設(shè)盡心盡力。存在不足的是：在一些細小的方面不夠注意，思想重視不夠，認識不深，在今后的工作當中，我會努力的提高自己的思想認識，更加的嚴格要求自己，使自己的思想覺悟向更高層次邁進。
其次，在日常生活方面。我能堅決的服從連隊組織領(lǐng)導的管理，牢記部隊“到什么時間點該干什么事”!嚴格地遵守部隊的紀律條例，落實干連隊的一日生活制度，充實的過好每一天。在這一年里，我我能嚴格的要求自己，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，積極的參加連隊組織的各項文體活動，堅決的完成領(lǐng)導交給的各項任務。存在不足：有時候請、銷假落實得不夠好，在今后的日子里，我一定會積極的改正自己的缺點，認真的查找自身存在的問題，生活中切切實實落實好請、銷假制度，積極主動的向連隊組織匯報工作，老兵退伍工作已經(jīng)開始了，我更要牢記領(lǐng)導的關(guān)心教育，在位一分鐘，干好六十秒，高標準、高質(zhì)量的完成好各項工作任務。
最后，在軍事訓練方面。部隊是一個練就鋼鐵的大熔爐，我能嚴格的要求自己，認真的學習掌握各種軍事技能，熟練操作各種武器裝備，在這一年來的軍事訓練中，我能按照連隊的標準來要求自己、磨練自己，苦練殺敵本領(lǐng)。存在不足：我在訓練中缺乏一股拼勁，有時訓練上追求過得去就行，訓練熱情不高，有偷懶現(xiàn)象，在今后的日子里，我一定會戒驕戒躁，充分發(fā)揮拼搏趕超的精神，我們都知道“武藝練不精，不算合格兵”!所以我要端正好態(tài)度，刻苦努力，鍛煉身體，增強體質(zhì)!
以上就是我上半年來的小小總結(jié)，我會時刻提醒自己，絕不能放松自己，好的方面繼續(xù)保持，不足之處加以改正，將近退伍了，我要邁好軍旅的最后一段路!
部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)范文4
20__上半年以來，在生活中受到了領(lǐng)導的無微不至的關(guān)心以及幫助、工作中得到了__的悉心指導和你耐心點化，我深感榮幸!結(jié)合工作實際，我對我這半年的工作作出以下的總結(jié)，總結(jié)如果存在有不當?shù)牡胤?，請領(lǐng)導批評以及指正!
一、回顧半年來，工作表現(xiàn)好的方面
(一)政治思想穩(wěn)定。在平時學習訓練的基礎(chǔ)上，按照支隊統(tǒng)一安排，集中開展了條令學習月活動，開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。我們從日常生活的點點滴滴抓起，注重作風養(yǎng)成，強化士兵履行職責，遵章守紀，服從命令的意識。在工作中不斷加強自身學習，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質(zhì)上有了很大的進步。
(二)作風紀律嚴。工作和日常生活中嚴格要求自己，不做違紀違規(guī)的事，嚴格按條令條例辦事。時刻遵守團隊的規(guī)章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規(guī)定的落到實處，確保團隊建設(shè)穩(wěn)步前進。
(三)思想素質(zhì)好。首先是尊重領(lǐng)導、團結(jié)戰(zhàn)友。工作中時刻服從命令、聽從指揮，時刻聽招喚認真完成領(lǐng)導下達的各項任務。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅決不在背后議論領(lǐng)導、戰(zhàn)友。在生活中同戰(zhàn)友相互關(guān)心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學習相互鼓勵共同進步，時刻把戰(zhàn)友當兄弟。
其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己，時刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里。
二、回顧半年來工作中存在不足的方面有以下幾點
(一)參加學習的積極性還不夠高;
(二)參加鍛煉的積極性不夠熱;
(三)對自身的管控要求還不嚴格;
(四)在日常的生活中不注意細節(jié)和個人養(yǎng)成;
(五)在服從命令方面不堅決。
三、下步打算
(一)加強自身學習與養(yǎng)成，提高自身能力素質(zhì);
(二)加強自身管控力度，確保不違規(guī)違紀;
(三)堅決落實上級的指示命令;
(四)加強自身的為人處世。
部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)范文5
自20__上半年的工作以來，在__和__站長的親切關(guān)懷和全體官兵的熱心幫助下，我盡快地融入了單位的工作和生活中。我能始終牢記自己的職責，格盡職守、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職，現(xiàn)我就工作以后的情況總結(jié)如下：
一、主要工作及取得的成績
工作以來，按照站領(lǐng)導的統(tǒng)一部署，及對總隊、支隊下發(fā)的多個傳真的學習，積極參加到站上的部隊正規(guī)化管理建設(shè)、樹形象、守紀律專項整頓教育、活動建設(shè)中去，參加了總隊組織的年終考核活動，在部隊安全教育整頓活動、忠誠教育活動中認真學習，自我剖析，深入排查自身問題，不斷提高自身能力和整體素質(zhì)，牢固樹立了熱愛本職工作、盡職盡責的思想。
二、主要做法及和體會
(一)思想政治方面
作為一名部隊士兵，我時刻提醒自己要擺正自己的位置，全面完成兩個轉(zhuǎn)變，把思想認識擺在第一位，認真學習黨和國家當前的重要會議精神，時刻同黨保持思想一致，不斷向黨組織看齊。
在學習部隊安全教育整頓過程中，我更是發(fā)揮自身學習的積極性和主動性，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，把學習實踐相結(jié)合，科學合理的組織開展各種學習活動。作為一名共產(chǎn)黨員，我時刻牢記黨的章程，做好模范帶頭作用，不斷加強自身學習，提高思想素質(zhì)，拓展創(chuàng)造性思維，為文化站建設(shè)貢獻一份力量。
(二)工作方面
1.恪盡職守，努力完成上級交給的各項工作任務
自七月份工作以來，我時刻對自己高標準、嚴要求;從點滴入手，認真向好的戰(zhàn)友學習，全身心地投入到工作崗位中去;擺正位置，端正態(tài)度，在自己工作崗位兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作;積極配合站里的各項工作，努力完善自我，多次參加文化系統(tǒng)組織的培訓活動，為提高自身業(yè)務水平積極努力，踏實學習。
2.不斷加強自身學習，提高個人綜合素質(zhì)
只有不斷加強學習，提高自身的修養(yǎng)和綜合業(yè)務素質(zhì)，才能快速融入影視調(diào)配工作。意識調(diào)配工作任務繁瑣，需要工作細致、耐心，通過學習影視調(diào)配干事職責，自己工作效率有了明顯提高，工作能力有了明顯轉(zhuǎn)變。
3.嚴格遵守部隊管理制度，努力提高軍人素質(zhì)
作為一名士兵，自從參軍入伍之后，經(jīng)過強化訓練，軍人意識和養(yǎng)成有所提高，但是還存在一些不足，有些細節(jié)方面把握不夠好。來到單位以后，在站領(lǐng)導的親切關(guān)懷和戰(zhàn)友的熱情幫助下，我改正了自己的缺點和不足;同時也作了深刻反省，嚴格要求自己，改正不良習氣，遵守部隊條令條例，從根本上發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，精神振奮，刻苦學習，全面發(fā)展，為部隊文化事業(yè)發(fā)展作奉獻。
(三)生活方面
團結(jié)戰(zhàn)友，共同營造和諧工作環(huán)境。來到單位后，我很快便融入到這個集體中，戰(zhàn)友們對我也特別關(guān)心，不論是工作上，還是生活上經(jīng)常關(guān)心我提醒我，幫助我適應新的工作環(huán)境，我們共同工作共同娛樂，讓我感受到大家庭的溫暖，同時也激發(fā)了我的工作積極性。
三、存在的問題和不足
(一)思想不夠緊張，對自身的要求不夠高，還需要進一步加強。
(二)工作上業(yè)務還有不太熟悉的地方，需要進一提高自身業(yè)務素質(zhì)。
(三)生活作風方面，對自身要求標準不夠高，需要進一步加強。
(四)黨員模范帶頭作用不明顯，沒有突出表現(xiàn)。
四、下一步的打算
(一)提高思想認識，嚴格遵守部隊的條令條例和規(guī)章制度。
(二)努力學習科學文化知識，理論聯(lián)系實際，提高業(yè)務素質(zhì)。
(三)加強和戰(zhàn)友之間的溝通，增進戰(zhàn)友感情。
(四)嚴格要求自己，凡事要起先鋒帶頭作用。
第3篇 2023年度勞動和社會保障工作半年總結(jié)
2023年以來，全系統(tǒng)廣大干部職工在市委、市政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導以及各職能部門的密切配合下，以黨的十七大精神為指針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞切實改善民生、促進和諧這一主題，進一步強化效能、突出重點、創(chuàng)新思路、求真務實，勞動保障各項工作再上新臺階，多項工作得到上級肯定和表彰。
一、各項任務目標超額完成
今年以來，我們狠抓就業(yè)再就業(yè)、社會保險擴面征繳、監(jiān)察執(zhí)法和培訓等基礎(chǔ)性工作，不斷開創(chuàng)新思路，增添新措施，各項業(yè)務繼續(xù)保持強勁的上升勢頭，任務指標全面超額完成。
（一）就業(yè)再就業(yè)工作。
（二）社會保險工作。
共征收社會保險費1.4179億元，完成年度計劃80.6%，比去年同期增長51.8%。支付9370.1萬元，支付率100%?；鹂癸L險能力顯著增強，靜態(tài)可支付月數(shù)逐步增大。五項保險共新增擴面45358人，完成年度計劃119%，社會保險覆蓋面達到18.34萬人次。
（三）監(jiān)察執(zhí)法工作。
（四）信訪及黨風廉政工作
認真貫徹落實《信訪條例》和《信訪維穩(wěn)工作制度》，嚴格按程序辦理來信來訪。對信訪人提出的問題均通過深入調(diào)查走訪掌握詳細資料，并結(jié)合政策予以認真答復。每件都堅持一把手親批制、辦理追蹤制和包案責任追究制。共收到市委、市政府、信訪局交辦的信訪件86件，已辦結(jié)80件，維護了社會的穩(wěn)定。黨風廉政工作深入開展，廉政建設(shè)責任制全面落實。
（五）機關(guān)效能和機構(gòu)隊伍建設(shè)工作
創(chuàng)新開展了提高責任意識的黨員公開承諾活動，實行“一書一評五卡” 制度，提升服務質(zhì)量的服務大廳崗位競賽示范崗活動和提高自身素質(zhì)的政治理論及業(yè)務知識考試，通過這些活動進一步提高了工作效能。勞動保障基礎(chǔ)環(huán)境不斷好轉(zhuǎn)，勞動力市場大樓建設(shè)順利進行，基層組織建設(shè)逐步完善，人員素質(zhì)逐步提高。民心工程各項工作深入開展。
二、重點工作取得新的突破
今年以來，我們把各項工作的重心放在“責任落實”上，沉下心來抓政策的落實到位，重點工作取得新的突破，社會認可程度大幅提高。
（一）以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為重點，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。
1、以小額擔保貸款為抓手，著力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。
一是加強組織領(lǐng)導。我市出臺了《市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作實施方案》（討論稿），為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的順利推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是加強小額擔保貸款發(fā)放工作。將城鎮(zhèn)各類登記失業(yè)人員、被征地農(nóng)民和創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者納入貸款對象，個人貸款額度由2萬元提高到5萬元。勞動密集型小企業(yè)的貸款根據(jù)實際錄用人數(shù)，合理確定貸款額度，最高不超過100萬元，財政按規(guī)定給予50%貼息。目前我市的有限公司已被認定為勞動密集型小企業(yè)，獲得貸款80萬元。三是加強創(chuàng)業(yè)培訓工作。在繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓的同時，面向大學生、復轉(zhuǎn)退伍軍人、農(nóng)村準備向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等不同群體，免費舉辦“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”創(chuàng)業(yè)培訓，并建立學員個人創(chuàng)業(yè)檔案，實行動態(tài)管理，定期跟蹤記錄創(chuàng)業(yè)進展情況、企業(yè)運作情況和享受扶持政策情況等。四是加強創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。重點加強市場建設(shè)，實行“低房租”的優(yōu)惠政策，幫助創(chuàng)業(yè)者協(xié)調(diào)落實小額擔保貸款、稅費減免政策，努力為創(chuàng)業(yè)者提供低成本創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
3、 擴大培訓范圍，提高培訓質(zhì)量。針對市內(nèi)外各類企業(yè)對高技能員工的迫切需求，就業(yè)訓練中心今年加大了培訓的宣傳力度和勞動者就業(yè)觀念的引導，培訓質(zhì)量大幅提升，社會認可程度大大提高。一是加大投入，近年來，我局投入200多萬元購置了數(shù)控技術(shù)、電工、電焊工等市場熱門專業(yè)的多種實訓設(shè)備，聘請了20多名具有技師、工程師資格的教師擔任業(yè)務指導，對前來培訓的學員實行“手把手”教、“一對一”學，使學員真正掌握技術(shù)，一到工作崗位就能熟練操作。用工單位既找到了熟練工人，又省了培訓時間，還擁有了高技能的潛在資源，務工人員也獲得了較高回報，實現(xiàn)了雙贏。二是開展再就業(yè)典型、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型的座談宣講會，提高務工人員職業(yè)技能培訓的意識。三是加強服務，開辟了服務熱線和服務窗口，通過各種方式提供就業(yè)信息，及時給予培訓補貼，為務工人員提供方便快捷的培訓服務。同時，積極與市內(nèi)近150多家企業(yè)達成了長期勞務輸出協(xié)議，采取“訂單服務，定向培養(yǎng)”，學成后直接就業(yè)。目前已為企業(yè)培訓700多名技術(shù)工人。1-6月全市完成農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓1600人，舉辦了6次就業(yè)招聘會，向農(nóng)村勞動者提供1000個就業(yè)崗位，并為農(nóng)村低保戶節(jié)后出省外出務工人員資助車費近萬元。為進城務工農(nóng)村勞動者籌集發(fā)放培訓補貼72萬元。
