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【第1篇 省級特色中醫(yī)院建設工作總結范文
加強中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)涵建設,提高中醫(yī)臨床療效,發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢,增強中醫(yī)藥服務能力,促進中醫(yī)事業(yè)發(fā)展,才能讓中華民族積淀千年的文化瑰寶得以傳承和發(fā)揚,是中醫(yī)醫(yī)院賴以生存的根本,中醫(yī)院的發(fā)展必須遵循內(nèi)在規(guī)律,弘揚中醫(yī)特色,發(fā)揮專科優(yōu)勢,提供中醫(yī)藥為主的醫(yī)療保健服務。在深化認識的基礎上,我們把發(fā)展中醫(yī)特色優(yōu)勢作醫(yī)院建設的重點,在發(fā)展醫(yī)院過程中把突出中醫(yī)藥特色擺在主導地位,強化突出中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的意識,端正指導思想,理清發(fā)展思路,落實中醫(yī)藥繼承發(fā)展與創(chuàng)新措施,推動醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)將我院特色中醫(yī)醫(yī)院建設工作情況匯報如下。
一、縣情概況
位于省中部,全縣國土面積2695平方公里,轄21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個縣直場,人口45萬??h城面積達10.2平方公里,常住人口近15萬人。先后獲得“省級文明城市”和“省級園林城市”等榮譽稱號。去年全縣新農(nóng)合參合率為96.47%,財政資助農(nóng)村低保、農(nóng)村五保供養(yǎng)對象、優(yōu)撫對象15582人全部參加新農(nóng)合,年度最高支付限額提高到了5萬元,政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例60%,統(tǒng)籌基金使用率78%。農(nóng)民可在所有定點醫(yī)療機構自主選擇就醫(yī),一次報帳率達到95%以上。從近年全縣醫(yī)療服務情況來看,群眾健康需求呈現(xiàn)高增長的態(tài)勢。
二、醫(yī)院概況
縣中醫(yī)院位于縣城大園北路,占地面積25畝,現(xiàn)有建筑面積16000多平方米,固定資產(chǎn)近9000萬元,其中醫(yī)療設備約3000萬元。全院共有職工312人,取得中級以上專業(yè)技術職稱93人(其中正、副主任醫(yī)師共18人),40歲以下人員占職工總人數(shù)的52%。醫(yī)院科室設置齊全,有急診科、內(nèi)科、兒科、外科、骨傷科、婦產(chǎn)科、肛腸科、五官科(口腔科、眼科、耳鼻咽喉科)、康復科(針灸、推拿、理療、疼痛科)等臨床一級科室,設置有檢驗科、放射科、功能科等醫(yī)療輔助科室。擁有西門子螺旋ct、cr、西門子四維彩超、體外震波碎石機、德國彈道碎石機、汽化電切機、德國狼牌腹腔鏡等先進設備。多年來,業(yè)務收入在全省縣級中醫(yī)院名列前矛,先后榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、全省中醫(yī)工作先進集體、省級文明單位、省衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設先進單位等光榮稱號。____年1—12月份診療總人次176519人次,同比增長18076人次,其中門急診量167341人次,收治住院病人數(shù)為9442人次,住院手術病人2210人次;全院業(yè)務總收入達4377萬元,同比增長38%,創(chuàng)歷史新高,今年1-10月份全年業(yè)務收入達5110萬元,預計全年業(yè)務收入可達6000萬元。
三、特色中醫(yī)院建設情況
根據(jù)省衛(wèi)生廳的布署和安排,結合醫(yī)院實際,我們開展了特色中醫(yī)醫(yī)院建設工作,并制定下發(fā)了活動實施方案,以“弘揚中醫(yī)文化、傳承國粹精神、更新服務觀念、完善規(guī)章制度”為主題,采取一系列切實有效的措施,保證工作的順利開展。
1、加強領導,明確責任,營造良好創(chuàng)建氛圍。
縣委、縣政府高度重視中醫(yī)工作的發(fā)展,多次專題研究中醫(yī)院的發(fā)展工作,拿出黃金地段(原汽車站)用于我院建設醫(yī)療綜合大樓,并通過立項規(guī)劃,要求把我院的醫(yī)療綜合大樓建成全縣的精品工程、亮點工程和標志工程。醫(yī)院高度重視特色中醫(yī)醫(yī)院建設工作,成立了由院長為組長,由班子成員為副組長,各相關科室負責人為成員的特色中醫(yī)醫(yī)院建設工作領導小組,抽調(diào)了責任心強、業(yè)務素質好的人員,分成十個工作小組,每個工作小組有組長和責任人,堅持誰主管誰負責原則,明確了科室主任為本科室創(chuàng)建工作第一責任人,建立了創(chuàng)建工作層級負責制和責任追究制度,形成了院長負總責,班子成員具體抓,醫(yī)務科組織協(xié)調(diào),各工作小組、各科室層層抓落實的工作機制,加強領導,集中精力,穩(wěn)步推進特色中醫(yī)醫(yī)院建設工作,營造了全院“人人參與,事事關心”的氛圍。
2、明確發(fā)展目標,進一步強化中醫(yī)為主的發(fā)展方向。
我們認真貫徹落實《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導意見》、《中華人民共和國中醫(yī)藥條例》和《國務院關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》,以“中醫(yī)醫(yī)院管理年活動”為契機,進一步強化以中醫(yī)為主的發(fā)展方向。制定了醫(yī)院以中醫(yī)為主的中長期發(fā)展規(guī)劃和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的年度創(chuàng)建計劃,并將規(guī)劃和計劃具體為院、科、個人三級的年度工作目標任務,嚴格實行獎懲考核。形成了全院上下做中醫(yī)人、說中醫(yī)話、干中醫(yī)事的良好氛圍。
3、加強中醫(yī)藥人才隊伍建設,優(yōu)化中醫(yī)藥衛(wèi)技人員和管理人員結構。
實現(xiàn)中醫(yī)藥事業(yè)的偉大復興,中醫(yī)藥人才是關鍵,中醫(yī)藥隊伍是前提。我們從配備和充實中醫(yī)藥人員入手,通過人才選拔、引進和培養(yǎng)三駕馬車并舉的辦法,不斷優(yōu)化醫(yī)院的衛(wèi)技人員結構。5位院班子成員中有4位班子成員懂中醫(yī)、講中醫(yī)、用中醫(yī)。醫(yī)務科、科教科、護理部等主要臨床職能科室干部和急診科、內(nèi)科、骨科、五官科、針灸康復科科主任均選拔中醫(yī)藥專業(yè)人員擔任。全院中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比、中藥專業(yè)技術人員占藥學專業(yè)技術人員比、臨床科室中中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比均達到60%以上。醫(yī)院護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓達100%,為實施醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)、教、研強院興院戰(zhàn)略,鋪墊了良好的基礎。
4、突出中醫(yī)特色優(yōu)勢,為人民群眾提供更加優(yōu)質的中醫(yī)藥服務。
醫(yī)院按照中醫(yī)基本技能的要求,把辨證施治作為臨床診療技術管理、提高醫(yī)療質量的重要環(huán)節(jié),制定了臨床科室常見病治療的一系列常規(guī)和工作路徑,各臨床科室都采取了中西醫(yī)結合的治療方法。目前,醫(yī)院配置了中藥煎藥機、中藥熏蒸床等國家中醫(yī)藥管理局推薦設備20余臺,開展了肝病、脾胃病、骨傷等中醫(yī)診療技術30余項,采用針刺、艾灸、敷貼等非藥物中醫(yī)治療方法62種。全院辨證論治優(yōu)良率達96%,住院病人中醫(yī)治療率達51%,門診病人中醫(yī)治療率達65%,非藥物中醫(yī)技術治療人次占門診總人數(shù)比達10.1%,門診中藥處方占總處方比達30%,中藥收入占藥品收入達30.5%,急診病人中醫(yī)參與治療率達92%,急診中醫(yī)證候診斷準確率達98%。
5、實施“三名”工程,打造品牌重點???。
我們按照醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和中醫(yī)醫(yī)院管理年活動的要求,大力實施了名院、名科、名醫(yī)創(chuàng)建工程,不斷提升醫(yī)院的??破放?。制定了特色??茖2〗ㄔO項目實施方案,實施了重點??瞥R姴 ⒅攸c病種中醫(yī)診療方案,大力開展重點??漆t(yī)、教、研活動,定期進行臨床療效評價,分析中醫(yī)藥治療的難點并提出解決難點的思路和措施,不斷優(yōu)化重點病種的中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。積極開展了名老中醫(yī)學術經(jīng)驗繼承,有3人被省衛(wèi)生廳選撥為省中青年名中醫(yī)培養(yǎng)人。五官科被省衛(wèi)生廳授牌為“省中醫(yī)五官醫(yī)療中心”,骨傷科為“省中醫(yī)院特色科室”建設科室,針灸康復科正在申報省級重點??疲啬c科為我院重點專科。
6、健全中藥藥事制度,規(guī)范中藥藥事管理。
認真進行了中藥房達標創(chuàng)建工作,設置了120m2的中藥飲片庫房、130m2的中藥飲片和中成藥調(diào)劑室、20m2的中成藥庫房、20m2的周轉庫和與醫(yī)院業(yè)務相適應的中藥煎藥室。實行了中藥劑科主任主管中藥師任職資格、中藥飲片質量驗收負責人具有豐富中藥飲片鑒別經(jīng)驗的老藥工、中藥飲片調(diào)劑復核主管中藥師任職資格、煎藥室負責人中藥師任職資格。建立健全并嚴格執(zhí)行了中藥飲片驗收制度、中藥處方規(guī)范、中藥飲片調(diào)劑制度、中藥煎藥操作規(guī)范、中藥煎藥質控程序、中藥煎藥室工作制度等管理規(guī)范,中藥處方審核和調(diào)劑復核率達100%,每劑重量誤差在±5%以內(nèi)。
7、積極開展中醫(yī)特色護理,實施辨證施護。
根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局關于印發(fā)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南(試行)文件精神,以《中醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導,以《中醫(yī)護理常規(guī)技術操作規(guī)程》為規(guī)范,有計劃組織實施、督查、整改,積極開展辯證施護工作。從管理體系與職責、人員管理、臨床護理實施、中醫(yī)護理質量評價、中醫(yī)特色護理及持續(xù)改正等六個方面實施中醫(yī)特色護理辯證施護工作中,病區(qū)實有床位與在崗護士人數(shù)已達1:0.41,各科護士能熟練掌握本科室開展的3個病種以上常見病的中醫(yī)護理技術常規(guī),2項以上中醫(yī)護理技術操作,能夠為患者提供具有中醫(yī)特色的情志護理、用藥護理、飲食護理、生活起居護理、專科護理及健康教育指導工作。
8、體現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)院基本特征,彰顯中醫(yī)藥優(yōu)秀文化。
中醫(yī)藥文化的核心體現(xiàn)在以人為本,大醫(yī)精誠。醫(yī)院注重把中醫(yī)藥文化核心價值貫穿到整個醫(yī)療活動中,形成醫(yī)院中醫(yī)人誓詞,凝煉院訓,明確宗旨,樹立理念,標志院徽,制作院歌,確立中長期發(fā)展戰(zhàn)略,并融入醫(yī)院環(huán)境形象。在醫(yī)院環(huán)境形象建設中,注重體現(xiàn)中醫(yī)藥文化。在醫(yī)院庭院顯著位置,投資近10萬元建設了體現(xiàn)醫(yī)院中醫(yī)藥特色的文化亭。在醫(yī)院種植了銀杏、杜仲等名貴中藥材,每顆樹都建立了名片,在各病區(qū)和門診部設置了中醫(yī)知識篇、名醫(yī)傳記篇、醫(yī)德仁術篇、中藥知識篇、養(yǎng)身知識篇等不同專題的中醫(yī)藥文化走廊。
9、應用常用中醫(yī)預防保健技術,防病治病。
按照《中醫(yī)預防保健服務提供平臺建設基本規(guī)范(試行)》制定了發(fā)展中醫(yī)預防保健服務的工作計劃和實施措施,配備了充足的人員,滿足“治未病”工作的需要,開展了“未病先防,已病早治”的中醫(yī)健康體檢,“冬病夏治”、“針灸艾灸”等非藥物中醫(yī)治療和健康大講堂、保健知識講座等,成立了“治未病”工作領導小組,建立健康檔案、跟蹤管理、定期回訪,得到了社會的好評。
【第2篇 四川省生殖??漆t(yī)院年終工作總結2023
四川省生殖??漆t(yī)院年終工作總結2023
四川省生殖專科醫(yī)院2023年終總結
四川省生殖??漆t(yī)院在上級衛(wèi)生部門的領導下堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十七大精神,強化“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,建立健全質量控制體系,深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務,優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境,提高服務質量和水平,取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益,在開發(fā)區(qū)樹立了衛(wèi)生行業(yè)的良好服務形象.
1、加強領導,班子團結,明確責任,領導有力。醫(yī)院領導班子成員各負其責,對所分管的工作進行經(jīng)常性檢查、督導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。始終把精神文明建設擺在突出位置,加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風教育和全心全意為人民服務的宗旨教育,引導廣大職工正確看待精神文明建設活動,并積極參與.
2、健全制度,科學管理,優(yōu)質服務,文明行醫(yī)。特別是注重了規(guī)章制度的建立健全,制定了《員工手冊》,每人一冊,《醫(yī)院各類人員職責管理規(guī)定》,每科一本,加強對我院(四川省生殖??漆t(yī)院)職工的管理、規(guī)范職工文明行醫(yī),進一步提高員工的自身素質和整體形象。完善了“《關于嚴格職業(yè)紀律的有關規(guī)定》、《廉潔行醫(yī)規(guī)則》、《關于嚴禁接受病人及其親屬宴請、禮品、紅包的規(guī)定》、《醫(yī)德醫(yī)風獎懲規(guī)定》”等,保證執(zhí)行制度規(guī)范化,切實將各項制度落到實處。
3、在醫(yī)療質量方面,著重抓好醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實,確保安全行醫(yī)。推行整體化系統(tǒng)護理服務制度,病人一進門即知曉自己的主治醫(yī)生、責任護士,加強對病人的心理護理和健康教育,讓病人了解自己的病情,主動配合治療。對治療過的病人實行回訪制度,即患者十日內(nèi)主治醫(yī)生或責任護士須上門或電話回訪一次,了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。在檢查、用藥方面,規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查,必要的檢查一項不能缺,不合理的檢查一項也不能查,既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。
4、用藥要貫徹有效、質優(yōu)、價廉,先國產(chǎn)、后進口,先一線、后二線三線的原則,合理用藥,切實為病人減輕負擔。由我院(四川省生殖專科醫(yī)院(來自: 酷貓寫作范文網(wǎng)))院長牽頭的檢查小組定期或不定期對各科室檢查、用藥情況進行檢查,對違反規(guī)定的予以重罰。發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥代表到臨床作“促銷”的,除處理相關責任人外,還要停止該藥品在醫(yī)院的銷售。加強外部監(jiān)督。
一是公開醫(yī)院各項收費、檢查及藥品價格,堅持藥品的集中招標采購,降低藥品成本,真正讓老百姓放心看病、明明白白花錢。
二是定期發(fā)放門診、住院病人意見征詢卡,采納病人提出的各種合理化建議,對病人提出的各種問題給予解決或答復。三是將每周半天的院長接待日延長為一天,思想?yún)R報專題病人或家屬每周三都可以和院長面對面的座談,直接向院長反映各種問題。
總之,經(jīng)過四川省生殖專科醫(yī)院全院職工的不懈努力,我院2023年工作取得了較好成績。醫(yī)院將以此為契機,不驕不躁,繼續(xù)努力,在新的一年里,始終堅持全心全意為人民服務的宗旨,本著對黨和人民高度負責的態(tài)度,各項醫(yī)療服務活動讓人民放心、滿意。
2023年12月22號
這篇內(nèi)容講的是關于病人、檢查、醫(yī)院、四川省、制度、生殖、專科醫(yī)院、服務等方面的內(nèi)容,希望對網(wǎng)友有用。
【第3篇 省醫(yī)院實習總結
從炎熱的夏季已轉變?yōu)榍锔邭馑募竟?jié),更是一個豐收的季節(jié);從最初的不畏自己在外租房的種種困難,爭取一切機會在省醫(yī)實習的夢想,到已在省醫(yī)實習的現(xiàn)實;從一個無知的學生,到一個半懂世事的實習生,所經(jīng)歷的一切,都感恩于省醫(yī)的每一個老師!
實習,對我們來說,都是一個必不可少的過程。實習的目的,對我們來說,就是把在校所學的理論知識與臨床的實踐相結合,也是我們鞏固自己的專業(yè)知識,提高我們的各種能力,包括:動手能力,溝通能力,觀察力。實習更是讓我們更好地了解社會,了解護理行業(yè),了解整個醫(yī)療環(huán)境,為我們今后的工作打下良好的基礎。
在省醫(yī)實習已有四個月,在這些日子里,我們?nèi)チ宋鍌€不同的科室,它們分別是:ccu、血液凈化、產(chǎn)科、picu及骨科。在這不同的科室中,有重癥監(jiān)護室,也有普通的病房;護理對象有兒童,也有成年人。現(xiàn)將實習小結
一、在政治思想方面:
(1)堅持以創(chuàng)優(yōu)服務為宗旨,一切以病人為中心。記得有次帶教老師給我安排好了出科考核時間,但因臨時病房有事而推遲了時間,事后她對我說,“在科室里,我首先是以病人為中心,然后才是教學,始終是處理好了病人的緊急問題,才詳細向你講解你所遇到的不明白的問題?!彼蛭艺f了很多,擔心我不理解她,事實上,我也受到了啟發(fā):醫(yī)院里,永遠是以病人為中心,病人始終放在第一位。
(2)關注整個社會醫(yī)療的發(fā)展。在picu的日子里,昌護長引進了安全留置針,并希望在科室里得以推廣。關注高科技的產(chǎn)物,跟進時代的步伐,護理事業(yè)也是不斷在前進的。那么,在實習的日子里,這也是一個學習的方面。
(3)關注醫(yī)患關系。(個人總結 )從紅會醫(yī)院誤把活嬰當死嬰丟棄一事中,更因引起整個社會的關注,特別是整個醫(yī)療界。我們不得不質疑:是媒體夸大了現(xiàn)實,還是部分醫(yī)院的確存在管理上的問題?我始終覺得,實習,很大一部分,也要了解醫(yī)院的管理,這樣的管理有什么的好,有沒有更好的管理形式,都值得我們?nèi)ニ妓鳌T谑♂t(yī)的產(chǎn)科病房里,管理是相當嚴格的,每一個探視者的出入都會做好登記,要有相應的探視卡、身份證,才會允許進去,并且探視時間也是有規(guī)定的。而在重癥監(jiān)護室,醫(yī)院在這方面的管理規(guī)定,也是更為嚴格的?;颊叩陌踩褪俏覀兊陌踩?,在醫(yī)患關系如此緊張的今天,我想,每個醫(yī)院都有各自的做法,只是更值得我們?nèi)リP注與學習。
二、在法律意識方面:
在公民法律意識不斷增強的今天,醫(yī)療工作的開展更需要我們注意保護自我。在現(xiàn)代護理的不斷發(fā)展下,人們也對護理服務提出更高、更新的需求,因而我們更要豐富法律知識,增強安全保護意識,懂法、用法,依法保護自己。
三、在業(yè)務學習方面:
(1)自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,服從科室領導的各項安排。護理部的集中要求、理論學習,都不無故缺席,另外又向科室護長及帶教老師說明情況并做好請假工作。
(2)認真履行自己的職責,在老師的帶領下完成各項基礎護理操作。記得帶教老師說過,護長排你上什么班,你就上什么班,并且你應該明白這個班的主要職責,怎樣上好這個班,你在腦海中應該有自己的計劃。于是,我學會對比同一個班的不同老師的做事方式,尋找相同點和區(qū)分點,思考為什么要這樣,如果是我,我又要怎樣。比如在picu里,有的老師喜歡給小孩喂奶、換尿布、再測生命體征,有的則會先換尿布、喂奶后再測生命體征。兩者的相同點都是把測生命體征放在最后,為的是讓小孩在安靜舒適的情況下更能測出準確的生命體征,它們的區(qū)別也許并不大,但對一些容易胃食道反流的小孩來說,或許后者更有利。
(3)認真學習醫(yī)療文書的書寫工作,認真學習科室文件書寫規(guī)范,一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄,三查七對,牢記三基。
四、在理論及操作方面:
理論上:(1)對心臟及腎臟方面的知識掌握不夠透徹,解剖學及生理學的知識掌握不扎實。(2)對藥物方面的知識掌握也還不夠,不能更好地指導患者用藥。
操作上:(1)基礎操作上評估做得不夠好,操作上還不夠規(guī)范,動作不夠熟練,有待提高,與患者溝通可以做得更好的。(2)專科操作上較為細心注意,但對部分儀器原理的掌握有待提高,對儀器報警的處理也應加強。
通過以上的小結,我發(fā)覺自己在實習中還有很多的不足,我會在接下來的實習里針對不足點,采取相應的措施進行改進。
(1)更認真地掌握醫(yī)療文件的書寫,規(guī)范護理記錄。遇到不清楚的地方及時記錄下來請教老師。
(2)規(guī)范操作,操作要有整體性、計劃性,操作的對象是人,更應該與患者進行很好的溝通。不斷練習,讓自己的操作水平提升到更高的臺階。
(3)抽取的時間翻閱書本,查閱資料,與臨床相結合。護理要做得更好,必應知其然,且應知其所以然。
(4)去到每個科,都應盡快地熟悉其環(huán)境、常見的病種、常用的藥物及相應的護理。以便更好地負起責任心,更專心地投入工作。
同時,我也應繼續(xù)關注社會、關注醫(yī)療、關注患者、關注每個人。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是名護理實習生而自豪,在今后實習中,我將加倍努力,掌握是知識,提高自己的技能,才能更好地為今后的工作打下扎實的基礎,為護理事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
【第4篇 陜西省人民醫(yī)院護理人員績效考核階段工作總結
陜西省人民醫(yī)院護理人員績效考核階段工作總結
績效考核是深化優(yōu)質護理服務關鍵環(huán)節(jié)之一,陜西省人民醫(yī)院于2023年底啟動各級護理人員績效考核實施方案,打破了大鍋飯的分配模式,從醫(yī)院和科室層面體現(xiàn)了向工作量大、工作風險高、技術性強和臨床一線護士崗位傾斜的原則,實現(xiàn)多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬的良性分配機制。實施半年多以來,極大地激發(fā)了護理隊伍的工作積極性和主動性,提高了護士業(yè)務素質和職業(yè)價值感,保障了護理質量和安全,成為進一步深化優(yōu)質護理服務的重要舉措,使臨床護理服務再現(xiàn)新局面、新氣象,使優(yōu)質護理服務示范工程得到穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下六個方面:
一、實行按勞取酬,激發(fā)護士的工作動力。各臨床科室結合本科室工作特點,將護理工作量、病人病情輕重及護理工作技術難度等各項要素進一步細化,使各崗位有了明確的量化考核辦法,與個人績效直接掛鉤,充分體現(xiàn)多勞多得的分配機制,全面調(diào)動了護士的工作積極性和服務熱情,護士不再為工作量大,工作負荷重斤斤計較,而是在工作能力與崗位業(yè)務要求相符合的條件下,積極主動承擔工作任務,扭轉了臨床工作干多干少一個樣的局面。
二、實行按崗設酬,體現(xiàn)護士個人業(yè)務能力??冃Э己说膶嵤蚱屏艘酝凑章毞Q進行績效工資分配的模式,實行因崗設酬,即按不同崗位工作性質設置不同系數(shù),使崗位和薪酬緊密結合,實施按能力上崗的績效考核分配辦法,建立了各級護士業(yè)務發(fā)展的平臺,促進了護士業(yè)務層級和梯隊的建設,范文寫作使護理人員個人業(yè)務能力和職業(yè)價值得到體現(xiàn),促進了護理隊伍的整體發(fā)展。
三、實行優(yōu)績優(yōu)酬,強
化護士工作自我約束力。實行績效分配與工作質量、病人滿意度、同行評價等掛鉤,體現(xiàn)按工作效果獲取報酬的考核分配辦法,護士的質量意識、責任意識顯著增強,大家自覺履行各項職責、扎實落實核心制度和各項規(guī)范,護士工作更加盡心盡力,護理缺陷、差錯等不良事件發(fā)生率大幅度降低,服務質量顯著提升。
四、績效考核與個人發(fā)展相結合,形成長效管理機制。通過對個人的績效考核,將考核結果納入個人考核檔案管理,并與崗位聘任、年度個人評優(yōu)、進修學習以及晉升晉級等掛鉤,從而使個人的發(fā)展與平時的工作業(yè)績直接相關,形成個人激勵和護理隊伍發(fā)展的長效管理機制,從機制上體現(xiàn)干好干壞不一樣。
五、實施獎優(yōu)罰差,增強了護理團隊的活力??冃Э己朔桨覆粌H對護理人員實施工效掛鉤的考核辦法,同時建立和完善了病區(qū)護理單元考評體系,定期對各病區(qū)的護理質量及服務效果進行綜合考核評價,其結果作為醫(yī)院動態(tài)調(diào)整臨床科室分類(不同類別人均分配績效工資基數(shù)不同)和年度評選先進集體的基本條件。考核優(yōu)秀的護理單元和個人成為先進典型帶動整體隊伍的進步;考核較差者有了明顯的危機意識,酷貓寫作范文網(wǎng)主動查找不足,積極促進工作改進,激發(fā)了護理團隊積極奮進的動力,護理人員主動學習的風氣悄然升起,專業(yè)水平的提高成為個人的自覺行為,護理隊伍的整體業(yè)務素質和服務能力不斷提升。
六、實施病區(qū)管理者的績效考核,激勵護士長不斷創(chuàng)新。實施方案將工作作風、管理能力、科室特色建設、??谱o理發(fā)展、病區(qū)綜合服務效果等方面作為護士長績效考核的基本指標,定期考核評比。各級護理管理者鼓足干勁,不斷創(chuàng)新管理舉措,落實多種模式的責任制整體護理,開展特色服務,科室之間形成了明顯的良性競爭氛圍,醫(yī)院整體護理管理和服務水平不斷攀升。
【第5篇 __省__醫(yī)院消防工作總結
醫(yī)院在抓社會效益和經(jīng)濟效益的同時,不忘抓安全,時刻做到居安思危,警鐘長鳴,防患于未然。根據(jù)醫(yī)院地處城鄉(xiāng)結合部,人員地形復雜,公共場所流動人員多等特點,制定了一系列安全防范、防火防盜等措施,并加大了消防投入,使火災隱患得到了有效治理,為醫(yī)院創(chuàng)造出了一個安全有序的就醫(yī)環(huán)境,受到各方面人士的好評,連續(xù)多年被評為鄭州市安全防范先進單位、綜合治理先進單位、文明單位等。下面對醫(yī)院的消防工作進行總結:
一、領導重視,組織健全
加強消防工作,領導重視是關劍在新形勢下,我們醫(yī)院領導清醒的認識到“安全就是效益”,“消防安全工作是其它一切工作的保障”,在加大其它投入的同時,不忘加大消防投入,舍得花錢買安全,僅去年一年在消防上就投資300多萬元進行更換或維修消防設施。醫(yī)院對病房樓、門診樓的消防進行了全面的檢查后,決定在病房樓、門診樓安裝自動煙霧報警系統(tǒng)及閉路監(jiān)控系統(tǒng),此工程現(xiàn)已投入使用?,F(xiàn)在,醫(yī)院已經(jīng)形成以主管院長為首的消防委員會,主管院長負責全面消防安全工作,成員由各科主任擔任,負責安全防火事務性工作,各科室指定義務消防員實行“分級管理、分片負責”。目前,全院有義務消防員110名。
二、完善制度,責任到人
幾年來,醫(yī)院先后制定了消防制度、消防員職責、義務消防員職責、防火檔案管理制度、消防器材管理制度等,并根據(jù)醫(yī)院特點,對氧氣站、中草藥房,電工房等重點部位專門制訂了一套行之有效的規(guī)章制度,將安全與職工切身利益緊密結合起來。醫(yī)院在制訂目標責任制時,將安全消防納入責任制中,本著“誰主管、誰負責”的原則,各科負責人與醫(yī)院簽訂目標責任書,同時把各級領導的任期目標同消防安全目標掛勾,成為考核干部成績的一項內(nèi)容,實行一票否決權,避免不負責任的短期行為,使大到重點防火部位,小到門窗、水電、滅火器材都有專人負責,形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期檢查,消除隱患
防火檢查是貫徹“預防為主、防消結合”方針,落實消防措施,發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患,防止發(fā)生火災的重要控制手段,也是發(fā)動群眾,提高認識,推動消防工作開展的有效形式,其目的在于消除火災隱患,防患于未燃。因此,以院長及有關科室負責人組成的安全檢查小組每月進行一次大查,節(jié)假日增加檢查次數(shù),對每次的檢查都有詳細記錄,對發(fā)現(xiàn)的'火災隱患部位及時整改,并實行“下達整改通知書“制度,限時整改,對不執(zhí)行或推諉者予以經(jīng)濟處罰。去年限期整改了氧氣房,維修了全院的老化電線。共下發(fā)整改通知書4份,都得到及時整改,真正做到有制度、有落實,使防火安全工作具體化、制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;?。
四、加強教育,群防群治
消防工作是一項社會性,群眾性的工作,單靠少數(shù)幾個人是不行的,必須依靠廣大職工才能確保安全。因此,加強宣傳教育工作,也成為消防重要工作之一。
防火安全,教育先導。保衛(wèi)科經(jīng)常利用板報、標語、發(fā)放宣傳材料等豐富多彩的形式宣傳消防法規(guī)。特別是針對近年來全國的幾次大火,如天然商廈、洛陽東都商廈等為警示,加強防火安全教育,增加自救能力。并在院內(nèi)醒目的位置設置防火宣傳牌,時刻提醒職工注意安全。定期對職工進行消防安全教育及消防器械的使用培訓,義務消防員采取送出去參加省級的專業(yè)培訓和由醫(yī)院組織利用錄像、培訓班等形式進行培訓。通過一系列的宣傳活動,增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗職工實際防火能力,每年醫(yī)院都進行大型消防演習,13個病區(qū)、43個科室近200人參加,先后進行了“病員疏散、干粉滅火、消防栓滅火”實地演習,使職工具有一定的自救能力。
由于我院抓好了消防工作,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造出了良好的消防安全環(huán)境,醫(yī)院各項工作都在不斷進步,并先后被上級有關部門確定為“三級甲等中醫(yī)院”、“鄭州市文明單位”“全國中醫(yī)腫瘤重點??啤?、“愛嬰醫(yī)院”、“花園式單位”、“安全保衛(wèi)先進單位”“執(zhí)行物價計量信得過單位”。為了實現(xiàn)醫(yī)院快速發(fā)展,我們將在上級有關部門的正確領導下,大力加強消防工作,認真貫徹落實各種消防條例,做到居安思危,警鐘長鳴,防患于未然。
【第6篇 省醫(yī)院消防工作總結范文
醫(yī)院位于鄭州市中心,自1985年正式開診以來,在上級主管部門的關心支持下,在歷屆領導班子堅持不懈的努力下,堅持正確的辦院方向,堅持以醫(yī)療工作為中心,大力加強設施建設,穩(wěn)步推進改革開放,現(xiàn)已成為一所集醫(yī)、教、研于一體的綜合性、現(xiàn)代化的省級中醫(yī)院。
醫(yī)院在抓社會效益和經(jīng)濟效益的同時,不忘抓安全,時刻做到居安思危,警鐘長鳴,防患于未然。根據(jù)醫(yī)院地處城鄉(xiāng)結合部,人員地形復雜,公共場所流動人員多等特點,制定了一系列安全防范、防火防盜等措施,并加大了消防投入,使火災隱患得到了有效治理,為醫(yī)院創(chuàng)造出了一個安全有序的就醫(yī)環(huán)境,受到各方面人士的好評,連續(xù)多年被評為鄭州市安全防范先進單位、綜合治理先進單位、文明單位等。下面對醫(yī)院的消防工作進行總結:
一、領導重視,組織健全
加強消防工作,領導重視是關健。在新形勢下,我們醫(yī)院領導清醒的認識到“安全就是效益”,“消防安全工作是其它一切工作的保障”,在加大其它投入的同時,不忘加大消防投入,舍得花錢買安全,僅去年一年在消防上就投資300多萬元進行更換或維修消防設施。醫(yī)院對病房樓、門診樓的消防進行了全面的檢查后,決定在病房樓、門診樓安裝自動煙霧報警系統(tǒng)及閉路監(jiān)控系統(tǒng),此工程現(xiàn)已投入使用?,F(xiàn)在,醫(yī)院已經(jīng)形成以主管院長為首的消防委員會,主管院長負責全面消防安全工作,成員由各科主任擔任,負責安全防火事務性工作,各科室指定義務消防員實行“分級管理、分片負責”。目前,全院有義務消防員110名。
二、完善制度,責任到人
幾年來,醫(yī)院先后制定了消防制度、消防員職責、義務消防員職責、防火檔案管理制度、消防器材管理制度等,并根據(jù)醫(yī)院特點,對氧氣站、中草藥房,電工房等重點部位專門制訂了一套行之有效的規(guī)章制度,將安全與職工切身利益緊密結合起來。醫(yī)院在制訂目標責任制時,將安全消防納入責任制中,本著“誰主管、誰負責”的原則,各科負責人與醫(yī)院簽訂目標責任書,同時把各級領導的任期目標同消防安全目標掛勾,成為考核干部成績的一項內(nèi)容,實行一票否決權,避免不負責任的短期行為,使大到重點防火部位,小到門窗、水電、滅火器材都有專人負責,形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期檢查,消除隱患
防火檢查是貫徹“預防為主、防消結合”方針,落實消防措施,發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患,防止發(fā)生火災的重要控制手段,也是發(fā)動群眾,提高認識,推動消防工作開展的有效形式,其目的在于消除火災隱患,防患于未燃。因此,以院長及有關科室負責人組成的安全檢查小組每月進行一次大查,節(jié)假日增加檢查次數(shù),對每次的檢查都有詳細記錄,對發(fā)現(xiàn)的火災隱患部位及時整改,并實行“下達整改通知書“制度,限時整改,對不執(zhí)行或推諉者予以經(jīng)濟處罰。去年限期整改了氧氣房,維修了全院的老化電線。共下發(fā)整改通知書4份,都得到及時整改,真正做到有制度、有落實,使防火安全工作具體化、制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。
四、加強教育,群防群治
消防工作是一項社會性,群眾性的工作,單靠少數(shù)幾個人是不行的,必須依靠廣大職工才能確保安全。因此,加強宣傳教育工作,也成為消防重要工作之一。
防火安全,教育先導。保衛(wèi)科經(jīng)常利用板報、標語、發(fā)放宣傳材料等豐富多彩的形式宣傳消防法規(guī)。特別是針對近年來全國的幾次大火,如天然商廈、洛陽東都商廈等為警示,加強防火安全教育,增加自救能力。并在院內(nèi)醒目的位置設置防火宣傳牌,時刻提醒職工注意安全。定期對職工進行消防安全教育及消防器械的使用培訓,義務消防員采取送出去參加省級的專業(yè)培訓和由醫(yī)院組織利用錄像、培訓班等形式進行培訓。通過一系列的宣傳活動,增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗職工實際防火能力,每年醫(yī)院都進行大型消防演習,13個病區(qū)、43個科室近200人參加,先后進行了“病員疏散、干粉滅火、消防栓滅火”實地演習,使職工具有一定的自救能力。
由于我院抓好了消防工作,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造出了良好的消防安全環(huán)境,醫(yī)院各項工作都在不斷進步,并先后被上級有關部門確定為“三級甲等中醫(yī)院”、“鄭州市文明單位”“全國中醫(yī)腫瘤重點專科”、“愛嬰醫(yī)院”、“花園式單位”、“安全保衛(wèi)先進單位”“執(zhí)行物價計量信得過單位”。為了實現(xiàn)醫(yī)院快速發(fā)展,我們將在上級有關部門的正確領導下,大力加強消防工作,認真貫徹落實各種消防條例,做到居安思危,警鐘長鳴,防患于未然。
【第7篇 __省__醫(yī)院消防工作總結范文
__省___醫(yī)院位于鄭州市中心,自1985年正式開診以來,在上級主管部門的關心支持下,在歷屆領導班子堅持不懈的努力下,堅持正確的辦院方向,堅持以醫(yī)療工作為中心,大力加強設施建設,穩(wěn)步推進改革開放,現(xiàn)已成為一所集醫(yī)、教、研于一體的綜合性、現(xiàn)代化的省級中醫(yī)院。
醫(yī)院在抓社會效益和經(jīng)濟效益的同時,不忘抓安全,時刻做到居安思危,警鐘長鳴,防患于未然。根據(jù)醫(yī)院地處城鄉(xiāng)結合部,人員地形復雜,公共場所流動人員多等特點,制定了一系列安全防范、防火防盜等措施,并加大了消防投入,使火災隱患得到了有效治理,為醫(yī)院創(chuàng)造出了一個安全有序的就醫(yī)環(huán)境,受到各方面人士的好評,連續(xù)多年被評為鄭州市安全防范先進單位、綜合治理先進單位、文明單位等。下面對醫(yī)院的消防工作進行總結:
一、領導重視,組織健全
加強消防工作,領導重視是關健。在新形勢下,我們醫(yī)院領導清醒的認識到“安全就是效益”,“消防安全工作是其它一切工作的保障”,在加大其它投入的同時,不忘加大消防投入,舍得花錢買安全,僅去年一年在消防上就投資300多萬元進行更換或維修消防設施。醫(yī)院對病房樓、門診樓的消防進行了全面的檢查后,決定在病房樓、門診樓安裝自動煙霧報警系統(tǒng)及閉路監(jiān)控系統(tǒng),此工程現(xiàn)已投入使用。現(xiàn)在,醫(yī)院已經(jīng)形成以主管院長為首的消防委員會,主管院長負責全面消防安全工作,成員由各科主任擔任,負責安全防火事務性工作,各科室指定義務消防員實行“分級管理、分片負責”。目前,全院有義務消防員110名。
二、完善制度,責任到人
幾年來,醫(yī)院先后制定了消防制度、消防員職責、義務消防員職責、防火檔案管理制度、消防器材管理制度等,并根據(jù)醫(yī)院特點,對氧氣站、中草藥房,電工房等重點部位專門制訂了一套行之有效的規(guī)章制度,將安全與職工切身利益緊密結合起來。醫(yī)院在制訂目標責任制時,將安全消防納入責任制中,本著“誰主管、誰負責”的原則,各科負責人與醫(yī)院簽訂目標責任書,同時把各級領導的任期目標同消防安全目標掛勾,成為考核干部成績的一項內(nèi)容,實行一票否決權,避免不負責任的短期行為,使大到重點防火部位,小到門窗、水電、滅火器材都有專人負責,形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期檢查,消除隱患
防火檢查是貫徹“預防為主、防消結合”方針,落實消防措施,發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患,防止發(fā)生火災的重要控制手段,也是發(fā)動群眾,提高認識,推動消防工作開展的有效形式,其目的在于消除火災隱患,防患于未燃。因此,以院長及有關科室負責人組成的安全檢查小組每月進行一次大查,節(jié)假日增加檢查次數(shù),對每次的檢查都有詳細記錄,對發(fā)現(xiàn)的火災隱患部位及時整改,并實行“下達整改通知書“制度,限時整改,對不執(zhí)行或推諉者予以經(jīng)濟處罰。去年限期整改了氧氣房,維修了全院的老化電線。共下發(fā)整改通知書4份,都得到及時整改,真正做到有制度、有落實,使防火安全工作具體化、制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。
四、加強教育,群防群治
消防工作是一項社會性,群眾性的工作,單靠少數(shù)幾個人是不行的,必須依靠廣大職工才能確保安全。因此,加強宣傳教育工作,也成為消防重要工作之一。
防火安全,教育先導。保衛(wèi)科經(jīng)常利用板報、標語、發(fā)放宣傳材料等豐富多彩的形式宣傳消防法規(guī)。特別是針對近年來全國的幾次大火,如天然商廈、洛陽東都商廈等為警示,加強防火安全教育,增加自救能力。并在院內(nèi)醒目的位置設置防火宣傳牌,時刻提醒職工注意安全。定期對職工進行消防安全教育及消防器械的使用培訓,義務消防員采取送出去參加省級的專業(yè)培訓和由醫(yī)院組織利用錄像、培訓班等形式進行培訓。通過一系列的宣傳活動,增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗職工實際防火能力,每年醫(yī)院都進行大型消防演習,13個病區(qū)、43個科室近200人參加,先后進行了“病員疏散、干粉滅火、消防栓滅火”實地演習,使職工具有一定的自救能力。
由于我院抓好了消防工作,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造出了良好的消防安全環(huán)境,醫(yī)院各項工作都在不斷進步,并先后被上級有關部門確定為“三級甲等中醫(yī)院”、“鄭州市文明單位”“全國中醫(yī)腫瘤重點專科”、“愛嬰醫(yī)院”、“花園式單位”、“安全保衛(wèi)先進單位”“執(zhí)行物價計量信得過單位”。為了實現(xiàn)醫(yī)院快速發(fā)展,我們將在上級有關部門的正確領導下,大力加強消防工作,認真貫徹落實各種消防條例,做到居安思危,警鐘長鳴,防患于未然。
【第8篇 省醫(yī)院消防工作總結
醫(yī)院位于鄭州市中心,自1985年正式開診以來,在上級主管部門的關心支持下,在歷屆領導班子堅持不懈的努力下,堅持正確的辦院方向,堅持以醫(yī)療工作為中心,大力加強設施建設,穩(wěn)步推進改革開放,現(xiàn)已成為一所集醫(yī)、教、研于一體的綜合性、現(xiàn)代化的省級中醫(yī)院。
醫(yī)院在抓社會效益和經(jīng)濟效益的同時,不忘抓安全,時刻做到居安思危,警鐘長鳴,防患于未然。根據(jù)醫(yī)院地處城鄉(xiāng)結合部,人員地形復雜,公共場所流動人員多等特點,制定了一系列安全防范、防火防盜等措施,并加大了消防投入,使火災隱患得到了有效治理,為醫(yī)院創(chuàng)造出了一個安全有序的就醫(yī)環(huán)境,受到各方面人士的好評,連續(xù)多年被評為鄭州市安全防范先進單位、綜合治理先進單位、文明單位等。下面對醫(yī)院的消防工作進行總結:
一、領導重視,組織健全
加強消防工作,領導重視是關健。在新形勢下,我們醫(yī)院領導清醒的認識到“安全就是效益”,“消防安全工作是其它一切工作的保障”,在加大其它投入的同時,不忘加大消防投入,舍得花錢買安全,僅去年一年在消防上就投資300多萬元進行更換或維修消防設施。醫(yī)院對病房樓、門診樓的消防進行了全面的檢查后,決定在病房樓、門診樓安裝自動煙霧報警系統(tǒng)及閉路監(jiān)控系統(tǒng),此工程現(xiàn)已投入使用?,F(xiàn)在,醫(yī)院已經(jīng)形成以主管院長為首的消防委員會,主管院長負責全面消防安全工作,成員由各科主任擔任,負責安全防火事務性工作,各科室指定義務消防員實行“分級管理、分片負責”。目前,全院有義務消防員110名。
二、完善制度,責任到人
幾年來,醫(yī)院先后制定了消防制度、消防員職責、義務消防員職責、防火檔案管理制度、消防器材管理制度等,并根據(jù)醫(yī)院特點,對氧氣站、中草藥房,電工房等重點部位專門制訂了一套行之有效的規(guī)章制度,將安全與職工切身利益緊密結合起來。醫(yī)院在制訂目標責任制時,將安全消防納入責任制中,本著“誰主管、誰負責”的原則,各科負責人與醫(yī)院簽訂目標責任書,同時把各級領導的任期目標同消防安全目標掛勾,成為考核干部成績的一項內(nèi)容,實行一票否決權,避免不負責任的短期行為,使大到重點防火部位,小到門窗、水電、滅火器材都有專人負責,形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期檢查,消除隱患
防火檢查是貫徹“預防為主、防消結合”方針,落實消防措施,發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患,防止發(fā)生火災的重要控制手段,也是發(fā)動群眾,提高認識,推動消防工作開展的有效形式,其目的在于消除火災隱患,防患于未燃。因此,以院長及有關科室負責人組成的安全檢查小組每月進行一次大查,節(jié)假日增加檢查次數(shù),對每次的檢查都有詳細記錄,對發(fā)現(xiàn)的火災隱患部位及時整改,并實行“下達整改通知書“制度,限時整改,對不執(zhí)行或推諉者予以經(jīng)濟處罰。去年限期整改了氧氣房,維修了全院的老化電線。共下發(fā)整改通知書4份,都得到及時整改,真正做到有制度、有落實,使防火安全工作具體化、制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;?/p>
四、加強教育,群防群治
消防工作是一項社會性,群眾性的工作,單靠少數(shù)幾個人是不行的,必須依靠廣大職工才能確保安全。因此,加強宣傳教育工作,也成為消防重要工作之一。
防火安全,教育先導。保衛(wèi)科經(jīng)常利用板報、標語、發(fā)放宣傳材料等豐富多彩的形式宣傳消防法規(guī)。特別是針對近年來全國的幾次大火,如天然商廈、洛陽東都商廈等為警示,加強防火安全教育,增加自救能力。并在院內(nèi)醒目的位置設置防火宣傳牌,時刻提醒職工注意安全。定期對職工進行消防安全教育及消防器械的使用培訓,義務消防員采取送出去參加省級的專業(yè)培訓和由醫(yī)院組織利用錄像、培訓班等形式進行培訓。通過一系列的宣傳活動,增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗職工實際防火能力,每年醫(yī)院都進行大型消防演習,13個病區(qū)、43個科室近200人參加,先后進行了“病員疏散、干粉滅火、消防栓滅火”實地演習,使職工具有一定的自救能力。
由于我院抓好了消防工作,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造出了良好的消防安全環(huán)境,醫(yī)院各項工作都在不斷進步,并先后被上級有關部門確定為“三級甲等中醫(yī)院”、“鄭州市文明單位”“全國中醫(yī)腫瘤重點??啤?、“愛嬰醫(yī)院”、“花園式單位”、“安全保衛(wèi)先進單位”“執(zhí)行物價計量信得過單位”。為了實現(xiàn)醫(yī)院快速發(fā)展,我們將在上級有關部門的正確領導下,大力加強消防工作,認真貫徹落實各種消防條例,做到居安思危,警鐘長鳴,防患于未然。