任職情況總結（四篇）

【第1篇 組織部長任職情況工作總結范文

組織部是黨委施行政治指導和組織指導的主要本能機能部分，組織部優(yōu)點于這一部分的要害崗亭，所擔負的指導任務將直接影響黨的任務大局。若何才干勝任這個富有必然應戰(zhàn)性的任務，做一名讓黨安心、讓人民稱心的及格的組織部長，我以為應從以下幾個方面起勁。

一、注重進修，提拔本質。進修是當好組織部長的首要政治義務。在建立進修型黨組織和進修型干部的今日，作為一名組織部長必需要確立終身進修的理念，不時強化進修認識，把進修當做一種政治責任、一種精力追求、一種思維境界來對待，在進修中不時進步本身素養(yǎng)。起首要學理論。仔細進修馬列主義、毛澤東思維、鄧小平理論和“三個代表”主要思維，進修科學開展觀、構建社會主義調和社會等一系列嚴重計謀思維，進步本人的理論素養(yǎng)，處理好世界觀、人生觀、價值觀問題，樹立科學的開展觀和準確的政績觀、權利觀、位置觀及好處觀，做政治上的清楚人。其非必須學營業(yè)。系統(tǒng)進修黨的組織建立、干軍隊伍建立、人才步隊建立等有關組織任務的政策規(guī)則，以及黨的建立方面具有前瞻性的新思想、新觀念和新結論，不時更新營業(yè)常識構造，做任務中的里手行家。再非必須學其他常識。應用業(yè)余工夫進修經濟、哲學、前史、司法、科技、金融、寫作等相關常識，拓展常識的廣度和深度，做生涯中的多面手。此外，還要對峙任務進修化、進修任務化、進修生涯會，學會隨時隨地向書本學、向理論學、向指導學、向同事學、向群眾學，使本人一直做到理論上清醒、政治上堅決、辦法上妥當、任務上決斷。

二、掌握大局，找準定位。環(huán)繞中間、效勞大局不斷是組織任務的起點和落腳點。作為組織部長則應愈加自動，存眷大局、思索大局、參加大局，使組織任務做到與經濟建立在思維上齊心、目的上同向，為黨委的任務盡到常委的責任，一要樹立大局認識。要站在黨委全局的高度，考慮、經營組織任務，既要深化把握組織任務，又要具體熟習調查全局性的中間任務，做到“分擔任務一目了然，全局任務心中稀有”。二要調查大局。要積極參與黨委布置的各項任務，閱讀文件，查詢研討，事事關懷，處處留心，以調查和把握面上的狀況。三要緊貼黨委大局。作為組織部長，最根本的一點就是不離開經濟建立這個中間搞組織任務，要盲目強化組織任務要為經濟建立效勞的理念，積極追求組織任務與黨委全局任務，尤其是經濟和社會開展方面的任務的連系點，對峙用組織任務來推進大局，用大局任務來查驗組織任務，處理好就黨建抓黨建、就組織任務抓組織任務的純真化問題。

三、擅長協(xié)調，聚好合力。在現(xiàn)行的常委分工擔任制下，很多詳細的任務需求組織部長親身去協(xié)調、溝通。因而，組織部長必然要當好“主角”，搞好協(xié)調溝通。起首，要搞好與黨委書記的協(xié)調溝通。任務中，要對峙嚴重事項實時請示，主要任務實時報告請示，主要問題實時申報，有關小事適度傳遞，使黨委書記注重組織任務、熟習組織任務、支撐組織任務。還，要增強與縣長和專職副書記之間的溝通協(xié)調，在書記、副書記中起到橋梁紐帶和光滑劑效果，加強班子之間的了解和信賴。其次，要搞好與常委之間的協(xié)調溝通。要自動增強與常委之間在任務上的溝通聯(lián)絡，留意聽取其他常委的定見，多做一些解疑釋惑的任務，最大限制地削減常委在組織任務尤其是干部任務中的不好諧聲響。再次，要搞好與人大、當局、政協(xié)的溝通協(xié)調。特殊對嚴重干部人事調整狀況，在調整的準則、黨委的意圖、任務要求等方面都要自動尋求人大、當局、政協(xié)等方面指導同志的定見，并照實地向黨委首要擔任同志進行報告請示、反應，以便有針對性地展開任務，經過溝通來一致思維，求得支撐?？傊?，要留意掌握機遇、把握辦法，進步協(xié)調質量，不遺余力把溝通協(xié)調任務做細、做實、做到位，防止因任務疏漏而惹起不用要的費事和曲解。

四、嚴厲規(guī)范，科學選人。舉賢薦才是組織部長的主要職責之一。因為組織任務的政策性、準則性很強，分開政策和準則，選人用人的標準就會掉準，規(guī)范就會走樣，因而，組織部長必然要以黨的干部道路為繩尺，不惟上，只唯實，在實踐任務中，不時進步本身識人、辨人、選人、用人的才能做到明辨善用，公平待人。在識辨人才上，對峙“三看”，即看主流、看開展、看潛力；對峙“三多”，即多條理、多旁邊面、多角度；對峙“三重”，即重德才、重實績、重公論。在選用人才上，一要對峙公正正派，嚴厲依照《干部任用條例》的規(guī)則做事，做到憑德才用干部、憑公論用干部，實在當好干部選任的“守門員”。二要對峙公道準則，對干部要天公地道、一碗水端平。要以審核為標尺，對每位干部做到公平評價。在運用干部時，既要運用任務實績凸起的干部，又要運用沉默無語、不事聲張的干部，盡能夠在適宜的工夫把適宜的干部用在適宜的崗亭上，做到人崗適宜。三要對峙公平準則，要勇于把本人的任務置于群眾監(jiān)視之下，不時加強組織任務的通明度。要一身正氣，對干部任務中一些違犯現(xiàn)實、違犯政策的錯誤做法，不克不及和稀泥，損失準則，要勇于掌管公正，蔓延公理，做到堅強不屈、執(zhí)紀如山。

五、領先垂范，樹好形象。組織部長崗亭非凡，只要本身本質過硬，作好表率，才干更好地實行職責，也才干博得廣闊黨員干部的信賴。一是作清廉自律的表率。心底無私寰宇寬。作為組織部長，更應該以高規(guī)范嚴厲要求本人，結實樹立公仆認識，對峙立黨為公、在朝為民。嚴厲恪守黨的規(guī)律，守住“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”，守得住貧寒，耐得住寂寞，抗得住攪擾，顧惜聲譽，堂堂正正做人，干潔凈凈干事，一直堅持共產黨員的本性。二是作連合調和的表率。作為黨委班子成員，要自動增強與常委和人大、當局、政協(xié)班子成員的聯(lián)絡，搞好與他們之間的關系，爭奪他們對組織任務的支撐；作為組織部分的“主管”，要仔細貫徹落實民主集中制準則，當好“班長”，欠妥“家長”，依托班子的集體聰明搞決議計劃，對峙大事講準則，小事講作風，真心保護同志、關懷同志、協(xié)助同志，起勁營建心往一處想、勁往一處使的優(yōu)越任務情況。三是作狠抓落實的表率。抓落實就是把嘴上說的，紙上寫的，會上定的，釀成實真實在的詳細舉動和實踐結果。要實在發(fā)揚求真務實的任務作風，對確定每一項重點任務，要帶頭干、盯著干，一抓究竟，做到說一句，是一句，句句算數(shù)；干一件，成一件，件件落實，實在把黨委交給的義務完成好，不時推進組織任務科學開展。

【第2篇 新任組織部長2023年履職任職工作情況總結范文

組織部是黨委施行政治指導和組織指導的主要本能機能部分，組織部優(yōu)點于這一部分的要害崗亭，所擔負的指導任務將直接影響黨的任務大局。若何才干勝任這個富有必然應戰(zhàn)性的任務，做一名讓黨安心、讓人民稱心的及格的組織部長，我以為應從以下幾個方面起勁。

一、注重進修，提拔本質。進修是當好組織部長的首要政治義務。在建立進修型黨組織和進修型干部的今日，作為一名組織部長必需要確立終身進修的理念，不時強化進修認識，把進修當做一種政治責任、一種精力追求、一種思維境界來對待，在進修中不時進步本身素養(yǎng)。起首要學理論。仔細進修馬列主義、毛澤東思維、鄧小平理論和“三個代表”主要思維，進修科學開展觀、構建社會主義調和社會等一系列嚴重計謀思維，進步本人的理論素養(yǎng)，處理好世界觀、人生觀、價值觀問題，樹立科學的開展觀和準確的政績觀、權利觀、位置觀及好處觀，做政治上的清楚人。其非必須學營業(yè)。系統(tǒng)進修黨的組織建立、干軍隊伍建立、人才步隊建立等有關組織任務的政策規(guī)則，以及黨的建立方面具有前瞻性的新思想、新觀念和新結論，不時更新營業(yè)常識構造，做任務中的里手行家。再非必須學其他常識。應用業(yè)余工夫進修經濟、哲學、前史、司法、科技、金融、寫作等相關常識，拓展常識的廣度和深度，做生涯中的多面手。此外，還要對峙任務進修化、進修任務化、進修生涯會，學會隨時隨地向書本學、向理論學、向指導學、向同事學、向群眾學，使本人一直做到理論上清醒、政治上堅決、辦法上妥當、任務上決斷。

二、掌握大局，找準定位。環(huán)繞中間、效勞大局不斷是組織任務的起點和落腳點。作為組織部長則應愈加自動，存眷大局、思索大局、參加大局，使組織任務做到與經濟建立在思維上齊心、目的上同向，為黨委的任務盡到常委的責任，一要樹立大局認識。要站在黨委全局的高度，考慮、經營組織任務，既要深化把握組織任務，又要具體熟習調查全局性的中間任務，做到“分擔任務一目了然，全局任務心中稀有”。二要調查大局。要積極參與黨委布置的各項任務，閱讀文件，查詢研討，事事關懷，處處留心，以調查和把握面上的狀況。三要緊貼黨委大局。作為組織部長，最根本的一點就是不離開經濟建立這個中間搞組織任務，要盲目強化組織任務要為經濟建立效勞的理念，積極追求組織任務與黨委全局任務，尤其是經濟和社會開展方面的任務的連系點，對峙用組織任務來推進大局，用大局任務來查驗組織任務，處理好就黨建抓黨建、就組織任務抓組織任務的純真化問題。

三、擅長協(xié)調，聚好合力。在現(xiàn)行的常委分工擔任制下，很多詳細的任務需求組織部長親身去協(xié)調、溝通。因而，組織部長必然要當好“主角”，搞好協(xié)調溝通。起首，要搞好與黨委書記的協(xié)調溝通。任務中，要對峙嚴重事項實時請示，主要任務實時報告請示，主要問題實時申報，有關小事適度傳遞，使黨委書記注重組織任務、熟習組織任務、支撐組織任務。還，要增強與縣長和專職副書記之間的溝通協(xié)調，在書記、副書記中起到橋梁紐帶和光滑劑效果，加強班子之間的了解和信賴。其次，要搞好與常委之間的協(xié)調溝通。要自動增強與常委之間在任務上的溝通聯(lián)絡，留意聽取其他常委的定見，多做一些解疑釋惑的任務，最大限制地削減常委在組織任務尤其是干部任務中的不好諧聲響。再次，要搞好與人大、當局、政協(xié)的溝通協(xié)調。特殊對嚴重干部人事調整狀況，在調整的準則、黨委的意圖、任務要求等方面都要自動尋求人大、當局、政協(xié)等方面指導同志的定見，并照實地向黨委首要擔任同志進行報告請示、反應，以便有針對性地展開任務，經過溝通來一致思維，求得支撐?？傊?，要留意掌握機遇、把握辦法，進步協(xié)調質量，不遺余力把溝通協(xié)調任務做細、做實、做到位，防止因任務疏漏而惹起不用要的費事和曲解。

四、嚴厲規(guī)范，科學選人。舉賢薦才是組織部長的主要職責之一。因為組織任務的政策性、準則性很強，分開政策和準則，選人用人的標準就會掉準，規(guī)范就會走樣，因而，組織部長必然要以黨的干部道路為繩尺，不惟上，只唯實，在實踐任務中，不時進步本身識人、辨人、選人、用人的才能做到明辨善用，公平待人。在識辨人才上，對峙“三看”，即看主流、看開展、看潛力；對峙“三多”，即多條理、多旁邊面、多角度；對峙“三重”，即重德才、重實績、重公論。在選用人才上，一要對峙公正正派，嚴厲依照《干部任用條例》的規(guī)則做事，做到憑德才用干部、憑公論用干部，實在當好干部選任的“守門員”。二要對峙公道準則，對干部要天公地道、一碗水端平。要以審核為標尺，對每位干部做到公平評價。在運用干部時，既要運用任務實績凸起的干部，又要運用沉默無語、不事聲張的干部，盡能夠在適宜的工夫把適宜的干部用在適宜的崗亭上，做到人崗適宜。三要對峙公平準則，要勇于把本人的任務置于群眾監(jiān)視之下，不時加強組織任務的通明度。要一身正氣，對干部任務中一些違犯現(xiàn)實、違犯政策的錯誤做法，不克不及和稀泥，損失準則，要勇于掌管公正，蔓延公理，做到堅強不屈、執(zhí)紀如山。

五、領先垂范，樹好形象。組織部長崗亭非凡，只要本身本質過硬，作好表率，才干更好地實行職責，也才干博得廣闊黨員干部的信賴。一是作清廉自律的表率。心底無私寰宇寬。作為組織部長，更應該以高規(guī)范嚴厲要求本人，結實樹立公仆認識，對峙立黨為公、在朝為民。嚴厲恪守黨的規(guī)律，守住“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”，守得住貧寒，耐得住寂寞，抗得住攪擾，顧惜聲譽，堂堂正正做人，干潔凈凈干事，一直堅持共產黨員的本性。二是作連合調和的表率。作為黨委班子成員，要自動增強與常委和人大、當局、政協(xié)班子成員的聯(lián)絡，搞好與他們之間的關系，爭奪他們對組織任務的支撐；作為組織部分的“主管”，要仔細貫徹落實民主集中制準則，當好“班長”，欠妥“家長”，依托班子的集體聰明搞決議計劃，對峙大事講準則，小事講作風，真心保護同志、關懷同志、協(xié)助同志，起勁營建心往一處想、勁往一處使的優(yōu)越任務情況。三是作狠抓落實的表率。抓落實就是把嘴上說的，紙上寫的，會上定的，釀成實真實在的詳細舉動和實踐結果。要實在發(fā)揚求真務實的任務作風，對確定每一項重點任務，要帶頭干、盯著干，一抓究竟，做到說一句，是一句，句句算數(shù)；干一件，成一件，件件落實，實在把黨委交給的義務完成好，不時推進組織任務科學開展。

【第3篇 教師任職情況總結

回顧過去的__年，在這個平凡的崗位上，雖然沒有作出驚人的壯舉，但在這三尺講臺上渡過的每一個日子卻也是那樣的緊張、忙碌，那樣的實實在在。其中有播種的辛苦，當然也有收獲的喜悅；有成功的經驗，也有失敗的教訓。在學校領導的親切關懷和老師們的熱心幫助下，無論是我的教學工作還是教學成績都有了新的提高?，F(xiàn)把本人任現(xiàn)職以來的工作總結如下：

嚴格按照《教師法》要求去做，注意培養(yǎng)自己良好的師德。關心愛護每一個學生，做他們學習和生活的良師益友，時時處處為人師表。在政治思想上，認真學習黨的方針、路線、政策，在思想上、行動上與時俱進，時刻同黨中央保持高度一致。其次，在平時的教學工作中，能認真學習新課程標準，在上課之前，我心里時刻想著這45分鐘我要對得起學生，促使我精心備課，認真撰寫教案。我始終認為把課備好是上好課的前提，備課不充分或準備不足會影響課堂氣氛和學生學習的積極性。為此，我每天都要花大量的時間放在備課上，認真鉆研教材、教法、了解和分析學生的學習情況，進行有針對性的教學。在課堂上，努力改進教學手段，提高教學效率，向45分鐘要質量。我認真學習多媒體課件制作技術，并運用于課堂教學之中，不僅增加了課堂容量，還大大的調動了學生的積極性，收到了良好的效果。平時我能注意向同事請教，自己也注重多看成功的課例，多聽示范課，不斷的充實自己。在課外認真的批改作業(yè)，有針對性的幫助、輔導學生，努力的做到不讓一名學生掉隊。在班級管理方面，首先配合學校高標準，嚴要求狠抓學生常規(guī)管理，我經常利用升旗儀式、早讀時間、主題班會等機會對學生進行教育；發(fā)現(xiàn)問題及時指出及時處理。對一些頑皮的學生所犯的錯誤，我會緊抓不放，對他們進行嚴厲的批評和耐心的教育；通過這幾年的教學我發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)學生智力水平相差無幾，我們只要抓緊了學生就一定會取得進步。以我們班為例，以前每次考試中年級前十名我們班只占一個，還是第

八、九名，有時還一個進不去。這次考試我們班有三個同學進入了年級前十名。當然，由于學生年齡小，好的行為習慣不能長久保持，“冷熱病”重，這就需要我們老師給他們做正確的引導，反復抓，抓反復。平時，我隨手撿起地上的紙屑，隨手關掉無人燈，隨手關上忘關的門窗，每天值日生都走完了，我才離校┄┄這都是一些為不足道的小事，目的只是想能引起學生的共鳴，從而達到一定的教育效果。雖然有時收效甚微，但我絕不灰心，我會盡可能地把工作做細、做實、做活。

在今后要繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷學習更新教育教學觀念，繼續(xù)秉承“以人為本，優(yōu)質服務”的理念，牢固樹立質量意識和服務意識，加強自身師德修養(yǎng)，苦練內功，自我加壓、自我反思、自我提升，潛心研究育人之道、教學之道、管理之道和服務之道，以良好的師德取信學生、以高尚的行為示范學生、以淵博的學識教導學生、以優(yōu)雅的情趣感染學生，讓每一名學生有所收獲，進而成功、成才。

努力成為讓社會讓家長滿意的教師！

【第4篇 第一書記任職基本情況工作總結

我叫魯向柳，1984年7月出生，中國共產黨黨員，工作單位為山西省陽高縣氣象局。于2023年8月17日來到獅子屯鄉(xiāng)報到，正式任蘇家窯村第一書記。任第一書記以來，我始終牢記自身職責，帶領村兩委班子積極開展工作，解決事關群眾切身利益的實際困難，做了一些工作?，F(xiàn)就我任職以來工作開展情況進行述職，有不周全之處，請批評指正。

一、任職基本情況以及蘇家窯村基本情況

今年下半年，經過陽高縣氣象局黨支部討論決定，推薦我擔任獅子屯鄉(xiāng)蘇家窯村第一書記，經過縣委批準，于8月17日，正式擔任現(xiàn)職。

蘇家窯村位于獅子屯鄉(xiāng)東南方向，距鄉(xiāng)政府約7.5公里，距神豐公路東北4公里，南鄰楊塔村，北鄰任家窯村。氣溫低于縣城溫度，降水分布不均勻，連年干旱。

蘇家窯村全村現(xiàn)有161戶400人，兩委班子成員5人，黨員9人。五保戶15人，低保戶48人，殘疾人10人，全村總耕地面積1042畝，全部為旱地、坡地，退耕還林面積1448畝，屬貧困村，村集體無任何經濟收入。

二、工作開展情況

任職以來，我一心扎根基層，想群眾之所想，急群眾之所急，在最短時間內進入工作狀態(tài)，不辜負上級對我的殷切期望。

1、制定規(guī)劃，著眼長遠發(fā)展。針對蘇家窯村地處偏僻，整體經濟收入情況較差，生產生活設施不完善的現(xiàn)狀，我在任職初期就制定工作規(guī)劃，按“三步走”的思路著眼長遠開展工作。第一步是多看多聽多問，力爭在最短時間內掌握蘇家窯村的基本情況和最需要解決的實際困難，與群眾打成一片，取得群眾的信任，為今后的工作贏得主動，贏得支持。第二步是整頓村兩委班子，執(zhí)行好組織生活制度，調動兩委成員積極性，為蘇家窯村整體發(fā)展貢獻力量。著手解決一部分力所能及的實際困難。第三步是著眼長遠發(fā)展，尋找適合蘇家窯村實際情況的項目，調動村民參與積極性，實現(xiàn)全村整體收入的穩(wěn)步增長。

2、深入群眾，全面掌握情況。到村工作后，我與現(xiàn)任村支部書記李敏同志一起，扎扎實實進行走訪，認真聽取村兩委和老黨員的意見建議，掌握全村整體情況。逐戶走進貧苦戶家庭，面對面了解情況。并針對群眾提出的意見建議，與村兩委班子成員一道進行討論交流。通過一系列的走訪座談，我積累了一定的工作經驗，為今后工作的圓滿開展打下了良好基礎。

3、注重實干，解決實際困難。經過走訪了解，我總結處急需解決的幾個重點問題，并立即著手進行解決。一是 春節(jié)臨近，為確保困難群眾過一個歡樂、祥和的新春佳節(jié)，向17戶老黨員、困難戶、孤寡老人、殘疾人發(fā)放了白面大米慰問品。2是本村移動信號未覆蓋，通過與移動公司協(xié)調，決定安裝信號放大器。并協(xié)調加快安裝進度，盡快解決信號問題。目前已將低壓電源架設好，大同市移動公司正在安排安裝。

4、手段多樣，開展活動經常。在著力解決實際困難的同時，我也結合當前形勢，開展了一些活動，深受群眾好評。一是抓好村兩委班子建設。根據(jù)我鄉(xiāng)《關于在全鄉(xiāng)黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》(獅發(fā)〔2023〕17號)文件精神，制定蘇家窯村兩學一做實施方案，召開蘇家窯村“兩學一做”學習教育部署會，組織學習，結合 “兩學一做”活動，搞好黨員的管理和培訓工作，正規(guī)組織生活，提升黨員形象，強化村兩委的職責意識，發(fā)揮基層黨組織的作用。為更好地融入班子建設，我將自己的黨組織關系通過組織部門遷往蘇家窯村，以便更好的開展相關工作。第二是開展氣象科普宣傳。我作為一名氣象工作人員，利用氣象局這個大的平臺，將農業(yè)氣象知識進行有效普及，先后發(fā)放氣象宣傳冊200余份，進行氣象科普講座一次，使村民能夠更好的結合天候開展農業(yè)生產生活。

三、存在不足

在看到工作成績的同時，也有一些不足需要改進，具體有以下幾點：

一、作為第一書記，對黨務工作不是很熟悉，需要加大學習力度。

二、對農業(yè)生產指導不夠，在發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，幫助村民進行科學種植方面做的不夠好。

四、下步打算

下一步工作中，我會繼續(xù)加大學習力度，完善自身素質，進一步掌握全村的情況，深入實際開展工作，具體從以下幾個方面努力：

1、抓好黨組織建設。村兩委建設是事關一個村子長遠發(fā)展的大事，在今后的工作中，我要繼續(xù)整頓村兩委工作作風，帶動黨員積極性，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，使每名黨員都能夠用實際行動為蘇家窯村發(fā)展做出應有的貢獻。

2、著力解決實際困難。繼續(xù)著手解決實際困難，協(xié)調有關部門解決吃水不便的問題；繼續(xù)做好貧困孤寡老人的救助工作。

3、轉變觀念，給村民帶來實惠。著眼實際，著眼長遠，扭住提升村民經濟收入這個關鍵環(huán)節(jié)做文章，利用自己的專業(yè)優(yōu)勢，帶領村民在農牧業(yè)方面走出一條新路子，給村民帶來實實在在的實惠。

以上是我的第一書記述職報告，有不足之處，請批評指正。