第1篇 2023年駐村干部年終總結 3100字
我在永平村工作開展情況匯報 ——永平村大學生村書記助理ⅹⅹ 我被分配到了天度鎮(zhèn)永平村，成為了村書記的助理。這兩個月對我來說是非常不平常的兩個月。我成功的實現了兩個轉變，即實現由‘同學’到‘同志’的轉變和由‘城區(qū)’到‘農村’的轉變。通過走訪和認真摸底看到了很多，做了很多，也同樣學到了很多?，F將我這兩個月來的工作總結匯報如下：
一、全村的基本情況永平村地處喬山腳下，距天度鎮(zhèn)政府1公里，全村有3個村民小組，442戶，共有村民1748人，有黨員53名。耕地面積2380畝，蘋果面積2300畝，占耕地面積的97%，是扶風縣第一個純果村，__年被省、市 、縣確定為“一村一品”示范村。__年全村農民人均純收入3920元。其中果業(yè)收入占人均收入的90%以上。兩個多月的深入了解、調研，使我感受到永平村有四個亮點：第一、永平村交通便利、村容整潔。村莊道路硬化率達到75%，全村硬化道路，街道共2700米，植樹540棵，村莊綠化率30%，農民衛(wèi)生廁普及率65%，建垃圾臺3個，定期有責任人清運填埋。第二、信息網絡暢通。80%以上農戶安裝固定電話及有線電視。 第三、蘋果生產規(guī)?；?，標準化。全村已建成省級標準示范園200畝，市級示范園1000畝。__年該村蘋果獲得了歐盟質量標準認證及國家綠色食品認證。__年11月2日在市果品評優(yōu)會上，嘎啦、紅富士蘋果均獲優(yōu)質獎。第四、村民的素質高。村文明家庭創(chuàng)建達到290戶，平安村建設不斷深化，__年達到縣級平安村，計劃生育新家庭創(chuàng)建達到75%。
在與永平村村民面對面的交談中，我能真切地感受到：永平村村民致富的要求是強烈的，對兩委班子干部的工作是支持的，對兩委班子的領導能力是認可的，堅強的領導班子和良好的群眾基礎給了我開展工作的勇氣和信心！
(一)、把握機遇，鍛煉自己。我把市委、市政府面向全區(qū)公開招聘大學生村官的事看成兩個機會：一個是為農村服務，一個是充實自己，全方位提高自身素質。 1、盡快進入工作角色。我上班的第一天，村領導對我的到來表示歡迎，為我細心安排了吃住并詢問我有什么困難。使我在這個陌生的環(huán)境里感到了家一般的溫暖。工作之初，雖然我來自農村，但對農村的工作卻知之甚少，因為農村工作千頭萬緒，農村百姓文化素質參差不齊，村里面的情況不熟悉，村里的人員不了解，如不接觸實際，很難開展工作，針對這種情況，村領導沒有直接安排我負責什么具體工作，而是先讓我在村里熟悉環(huán)境。我充分利用這段 “自由”時間，走進農戶家，深入到田間地頭，座談、聊天、拉家常，通過多種方式和他們接觸，使他們了解我，了解國家的相關政策。在走訪中，對我感觸最深的是廣闊的農村需要我們，特別是一位老人肺腑之言感動了我:“娃，好好干，我們的家就是你的家”。2、熟悉業(yè)務，增強實際工作能力。在了解永平村基本情況的基礎上，積極配合組織完善村兩委在黨建、計劃生育、民政、調解等方面的各項常規(guī)工作。除了順利完成村里交給我的工作，我還在鎮(zhèn)上參與報表的填寫、資料的修定等工作。通過這些工作，我對整個工作有了較全面的認識和較深入的了解，對群眾工作存在的問題有了一個大致了解。
(二)積極配合領導開展各項工作。少講話，多辦事，辦事實，是基層工作的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到學習的目的。 1、積極參與展開日常工作。認真做好文件資料的整理，會議記錄等工作。 2、配合黨的__屆三中全會精神宣講駐村干部組織黨員，群眾代表召開座談會，走訪群眾，深入田間地頭了解民情、村情，并記錄、整理、總結村民的意見和建議及時向上級反映。 3、組織參與今年村兩委會換屆選舉工作，主要搞好前期的宣傳，表格的填寫等工作，走訪黨員、群眾代表聽取村民的呼聲。
二、制約永平村長遠發(fā)展存在的問題
(一)、黨員隊伍年齡老化，后備干部青黃不接。全村現有黨員53名，年齡最大的已84歲，年齡最小的也有35歲，村“兩委”干部平均年齡都在43歲以上，黨員隊伍的年齡嚴重老化，造成后備干部青黃不接。為了全村的經濟社會各項事業(yè)的發(fā)展，要鼓勵農村知識青年、致富能手等加入黨組織， 為基層黨組織增添新鮮血液，提供強有力的人才保障。
(二)、灌溉基礎設施落后，服務意識跟不上。永平村的灌溉問題是困擾永平村發(fā)展的一個大難題，永平村是以蘋果為主導產業(yè)，蘋果對水的需求量比較多，如不能及時，適時的灌溉，就會直接影響農民的經濟效益。目前存在兩方面的問題：一方面渠道維護不理想，致使水被嚴重浪費，增加了資金投入。另一方面，水管服務部門不能及時的關注旱情，做好使用前的設備檢修，渠道維護，往往錯過了蘋果補水最佳時機，導致蘋果個頭小，產量低，效益差。
(三)、家庭之間耕地面積問題突出，致使農村的發(fā)展不穩(wěn)定。根據國家相關土地政策“增人不增地，減人不減地”的指導思想，目前出現了有些家庭全家多口人只有一人占有耕地，而有些家庭因老人過逝，孩子升學或婚嫁等原因使家庭成員減少，卻依然占有多人耕地的現象，造成了發(fā)展及不平衡，增加了農村的不穩(wěn)定因素。
(四)、農資市場缺乏管理，有待規(guī)范，統(tǒng)籌運作。目前市場的農資產品呈現出多、亂、雜的現象。使農民選用優(yōu)質高效低毒農資產品的空間變得狹小，如今年該村果農要求給果樹綁誘蟲袋，但與多方聯系，都沒有該產品。再如反光膜出現了斷貨的現象。
(五)、農民小農意識強，降低了抵御市場風險的能力。自黨的十一屆三中全會以來，耕地分田到戶，農民各自經營，在一段時期內促進了農村經濟的繁榮，但隨著城鄉(xiāng)一體化建設的實施，這種分散經營的模式已不適合農村的發(fā)展需要，相反阻礙了農村的發(fā)展步伐，其原因有二：1、市場改變。2、勞動力價值的改變。
三、下一步的打算
(一)、組建農村合作社，努力提高和規(guī)范村蘋果專業(yè)協會的運作水平。按照《農民專業(yè)合作社法》的要求，幫助村蘋果協會制定具體、細致的格式合同條款，明確權利和義務關系，保證協會框架下客商與種植戶雙方的利益，增強雙方抵御市場風險的能力。同時爭取上級相關部門的支持，力爭去外地參觀學習較為規(guī)范的農民專業(yè)合作社，結合我村實際，努力提高合作經濟組織的運作水平，切實降低農民的收益風險。
(二)、“以蘋果認準市場，以市場打造品牌”。走品牌化經營發(fā)展道路，打造三大品牌“嘎啦優(yōu)質市場好，富士色艷迎雙節(jié)，粉紅女士有特色，出口內銷受歡迎”，推動我村特色農產品的商標注冊和綠色產品認定原產地標識注冊工作，提高我村農產品在市場上的知名度和市場競爭力。
(三)、調整產業(yè)結構，提高經濟效益。抓住“三條主線” ，搞好“一個空間”，“三條主線”即以蘋果生產種植為主，充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，特別是抓好粉紅女士品種的種植，擴大其種植面積，發(fā)揮規(guī)模效益;以企業(yè)龍頭帶動為主，大力發(fā)展蘋果的深加工，提高蘋果的附加值;以科技管理為主，減少農藥使用，科學施肥，提高蘋果的品質，增強產品競爭力?！耙粋€空間” 即由于永平村以蘋果生產為主，樹下空間沒有得到合理的利用，如能合理利用不僅有助于改善土壤成分，還能提高土地肥力，減少資金投入，增加農民收入。例如根據實際，發(fā)展立體生態(tài)果園 ——果園養(yǎng)殖等。
(四)、進一步加強科學技術培訓。依托西北農林科技大學，及市、縣各農業(yè)相關部門對果農進行品種的引導。利用組織部門配發(fā)的電教器材，定期或不定期的組織廣大果農學習果園管理，病蟲防止，科學施肥等技術，提高果農的技術本領。
(五)、克服解決以上存在的問題。
四、意見和建議
根據實際情況，定期或不定期對選聘生進行培訓，并且組織到外地參觀學習其他村好的發(fā)展模式，同時要注重其本人所在村的實際，有目的地、具體地選擇參觀學習。 總之，兩個多月農村服務工作，雖然沒有做出驚天動地的事情，卻在一件件小事實事中體現出了工作的意義。在以后的工作當中，我會更加勤奮工作，克服困難，不斷完善自己，提高工作效率，爭取取得更大的進步，為永平村的美好“明天”作出自己應有的貢獻，以實現自己的人生價值。
第2篇 領導干部駐村年終工作總結 3850字
今年以來，我按照市委、市政府的部署要求，堅持以以第一書記為紐帶，以加強自身建設為目的，以落實“三大任務”為根本，嚴守紀律，認真履職，取得了明顯進展和成效。
(一)調查研究，理清思路。調查研究，把握情況，找準問題，是做好幫扶工作的前提。為確保獲得全面真實的第一手資料，采取入戶走訪、問卷調查、座談討論等多種方式進行調查研究，詳細了解了__村的自然環(huán)境、組織建設、經濟發(fā)展、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、計劃生育等方方面面的情況。在此基礎上，綜合分析市人口計生委班子成員、各科室調研的情況，提出了“1345”的幫扶工作思路，即圍繞發(fā)展經濟這“一個中心”，抓好個體經濟、結構調整、規(guī)模經營“三個關鍵”，強化班子建設、基礎建設、文化建設、民生建設“四項保障”，實現有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制“五有目標”，制定了三年幫扶規(guī)劃和年度工作計劃，為做好幫扶工作奠定了基礎。
(二)健全班子，規(guī)范工作。抓班子、育后備、建制度，是第一書記的首要任務。上任時，支部書記因工作被動被免職，計生專職主任被解聘，僅有的兩職干部村主任、村會計，由于種種原因工作積極性不高，村班子幾乎處于癱瘓狀態(tài)。面對這種狀況，我積極入戶走訪，廣泛征求意見，確定了一名群眾威信高、公道正派的黨員作為村書記后備人選，進行重點培養(yǎng)，解決了村黨支部選人難的問題。我特別注意工作方法，講求工作實效。通過短信、談心等形式，就為什么要當支部書記、范文寫作近期打算怎樣打開工作局面、怎么謀劃村的長遠規(guī)劃和發(fā)展等問題，與支部書記溝通交流，及時進行提醒引導。該同志工作積極主動，認真負責，勇于擔當，很快進入了角色。作為第一書記，我堅持在村吃住，解決了“下得來”、“蹲得住”的問題，而且正確處理指導與領導的關系，解決了“處得好”的問題，真正做到了盡責不越位，傾力辦實事，著力謀長遠。7月底，為__村成功地建起了黨支部領導班子。目前，村班子具有較強的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，扭轉被動落后局面有了良好開端。在選配好帶頭人的同時，我注重加強制度建設，指導幫助健全了各項規(guī)章制度，強化黨員的教育管理，完善村“兩委議事規(guī)則和決策程序，推進村務、黨務公開，使村各項工作開始步入正軌。
(三)解決困難，改善民生。一是整修房屋五保戶。通過排查發(fā)現，有四戶五保戶的房子破舊，漏雨嚴重，存有安全隱患。我把這些情況立即向市人口計生委黨組作了匯報，提出了具體整改落實意見。市人口計生委黨組隨機召開會議，進行專題研究，決定動員機關干部捐款，為五保戶整修房子，并在汛期到來之前落實到位。目前，棗莊市人口計生委干部職工捐款3萬元，為四戶五保戶整修房屋10間，解決了他們的安危問題，贏得了干部群眾的廣泛贊譽。二是解決吃水問題。吃水問題關乎群眾的日常生活，一直是群眾最關心的問題。長期以來，由于多種原因，該村仍有三分之一的群眾吃不上水，他們怨聲載道、意見很大。經過分析，問題的癥結在于，吃水按人頭收費，而不是按用水量收費，造成了部分家庭浪費嚴重，再加之管道年久失修，跑冒滴漏嚴重，造成部分家庭吃不上水。為解決這個問題，我多次召集村干部，專題研究解決吃水問題的措施辦法，提出了整修管路、減少跑漏;分路供水、延長供時;安裝水表、按量收費;合理定價、定期收費的解決方案。這個方案得到了廣大群眾的認可。目前，已整修管路3600米，安裝水表320塊，實行分路延時供水，有效地解決了群眾吃水難的問題。三是整修道路。棗滕公路至__村之間的鄉(xiāng)間道路，是附近三個村群眾進出的唯一通道。由于年久失修，道路坎坷不平，給群眾出行帶來不便，特別是給孩子上學帶來隱患。為徹底改變這種狀況，建議鎮(zhèn)里把該路整修納入鄉(xiāng)村道路建設計劃，協調附近三個村同修同享，爭取資金4萬元，用于道路整修。7月中旬思想匯報專題，總投資40萬元的1800米進村公路和80米村內道路的整修工程如期完工，群眾出行不便，特別是孩子上學路途安全隱患問題得到了徹底解決。
(四)密切關系，維護穩(wěn)定。一是解決低保問題。在走訪群眾過程中，群眾對低保問題反映強烈。群眾說：咱們村低保變了味，有應該吃低保的沒有吃，有不該吃的吃了。低保問題不僅是關系群眾切身利益的問題，而且是反映村干部公信力的問題。第一書記借助2024年度低保申報的有利時機，對低保工作進行規(guī)范：村“兩委”嚴格按照標準條件，逐一審核，提出初步意見;召開黨員和群眾代議，征求意見;在村內顯著位置進行公示，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督;對取消低保人員，逐戶登門，說明情況，解釋原因，取得理解好支持。通過嚴密的程序，低保申報工作進展順利，為應該享受低保的78名群眾辦理了低保，消除了群眾的怨氣，贏得的群眾的認可，樹立了村干部的威信。二是解決糾紛問題。針對該村當前宅基土地、債權債務、家庭鄰里糾紛等引發(fā)的矛盾問題增多的實際，第一書記認真開展矛盾糾紛排查調處，及時發(fā)現糾紛苗頭，堅持多做疏導心理、管理范文網理順情緒的工作，多做釋疑解惑、排憂解難的工作，綜合運用教育、行政、調解、司法等手段進行化解。4個多月來，第一書記已成功處理化解矛盾糾紛3起，達到了在加強溝通、理解信任中維其權、順其氣、聚其力的目的。三是救助困難家庭。市人口計生委把一戶因病困難家庭作為重點幫扶對象，第一書記把2位孤兒家庭作為重點幫扶對象，提供了物資、資金、信息、技術等一系列幫扶。特別是第一書記，先后自己出資2000多元，幫扶救助了3戶困難家庭和3個孤兒，“六一節(jié)”期間給3個孤兒送去了學習用品和慰問金，鼓勵我們樹立信心，快樂生活。
(五)狠抓落實，搞好生產。一是修井澆地。年初，降雨偏少，春旱比較嚴重，而這時正是小麥返青時節(jié)，必須盡快澆水，否則，小麥收成就會減少。我就發(fā)動村干部，找來包井人員、電工，安裝變壓器，架設高壓線，及時進行澆地。在澆地過程中，先后有三臺機井因常年失修出現故障停機，我立即組織人員，連夜加班維修。在修井現場，我和群眾一起干活，一起吃飯，一身土，一身泥，但我毫無怨言。經過兩天的艱苦奮戰(zhàn)，三口機井全部修好，及時把800多畝小麥全部澆灌一遍，保證了小麥的高產豐收。二是全力夏收。堅持早協調、早謀劃，我與村兩委就夏收工作認真研究，傾聽群眾意見，制定了夏收工作實施方案。先后組織7部收割機，利用5天時間，800畝小麥全部收割完畢，做到了顆粒歸倉、應收盡收，群眾非常滿意。三是認真防火。按照鎮(zhèn)黨委、政府的部署要求，__村成立了由我任組長、村兩委成員和村民骨干組成的麥收防火領導小組，設立防火指揮部，范文top100設置3處防控點，組建了有20人組成的防火小分隊，晝夜24小時值班巡邏，確保萬無一失。麥收期間，我村沒有發(fā)生一起火情，保障了三夏生產的順利進行和群眾生命財產安全。四是集中夏種。針對今年旱情嚴重的實際，麥收之后，立即召開村兩委會議，專題研究夏種工作，制定了包括種子選購、播機協調、灌溉澆地等各環(huán)節(jié)的工作方案，組織兩委成員全力做好夏種工作。截至6月底，__村800多畝玉米夏種工作全部結束，是全鎮(zhèn)夏種工作進展最快、效果最好的村，得到了鎮(zhèn)黨委、政府的肯定和群眾的認可。
(六)著眼長遠，發(fā)展經濟。建立土地合作社是農村經濟社會發(fā)展的大勢所趨，是發(fā)展現代農業(yè)的必由之路，是解決種地難題的有效手段，是農民增收的根本出路和重要途徑?；谶@種認識，我堅持以維護農民利益、增加農民收入為根本，以農村經濟結構調整為主線，以農村土地資本化為切入點，以土地規(guī)模經營為突破口，以土地合作社為載體，以發(fā)展高效規(guī)模農業(yè)為目標，提出了“總支倡導、支部牽頭、黨員帶頭、群眾參與”的土地合作社工作思路，積極探索，勇于實踐，初步形成了“土地變資本，產權變股權，農民當股東，保底加分紅”的農村土地合作社模式，不僅推動了農業(yè)結構調整，而且?guī)恿宿r村各項工作的開展，取得了階段性成果。一是明確政策界限。按照土地合作社的要求，堅持“三不”政策，即始終堅持不改變土地集體所有性質、不改變土地農業(yè)用途、不損害農民土地承包權益的“三不”政策，在堅持穩(wěn)定承包權同時，實現搞活經營權，把握土地合作社的發(fā)展方向，穩(wěn)定群眾的思想和情緒。二是加強宣傳引導。針對大多數農民對土地股份合作社普遍存在怕煩、怕難、怕失利等思想顧慮而不愿入社的實際狀況，通過外出參觀學習、召開座談會、印制宣傳品、入戶走訪、廣播介紹等多種形式，廣泛宣傳，讓老百姓了解合作社的好處，引導干部群眾正確處理短期利益和長遠利益的關系，增強群眾相互合作、共同發(fā)展的意識，提高群眾土地入社的積極性，為土地合作社建設營造良好的輿論氛圍。三是完成注冊登記。通過認真排查、反復考慮，篩選了5名合作社發(fā)起人，制定了合作社章程，組建了合作社機構，成立了“滕州市御宿種植專業(yè)合作社”，并履行了合作社注冊登記手續(xù)，給合作社和農戶的利益加上雙保險，走上了合法經營、受法律保護的的有效種植道路。四是簽訂入社合同。在確認土地的基礎上，合作社與農戶簽訂了入社合同。
合作社以農戶入社的土地認定股東股權，并提前兌付了保底金1000元/畝，農戶的利益得到了有效保障，使農戶更放心的入社。目前，已有220戶農民與合作社簽訂了入社合同，占全村農戶的68%;入社土地200余畝，占全村土地的20%;兌付保底金20萬元。五是確定種植項目。為解決種植糧食作物收益低的問題，確立了種植中藥材的發(fā)展方向。前不久，赴安徽亳州進行了3天的考察學習，經過商談最后與一家公司簽訂了提供優(yōu)質種苗、技術指導和產品全部收回的合作合同，確定種植白術100畝、丹參85畝，白術育苗15畝。預計總投資約55—60萬元，預算純收入在70萬元左右。目前，合作社各項工作全面展開，為村長遠發(fā)展奠定了基礎。
第3篇 干部掛職駐村年終工作總結 2000字
一、村概況
村地處北部，面積平方公里，其中山場多畝，耕地多畝，茶園多畝，是一個山區(qū)村，轄個村民組，多人。村黨總支轄個黨支部，黨員人。鐵路、公路、公路穿境，交通比較便捷。居民飲用水水源地“果園山水庫”座落村東北部，境內有等小型水庫余座，林木茂盛，風光優(yōu)美，自然生態(tài)環(huán)境良好。
二、3月份以來工作開展情況
1、開展調研，制定工作計劃。3月份，通過前期調研、下隊入戶、廣泛接觸群眾等方法，摸清了村情。按照選派工作要求，經村“兩委”會議討論通過，制定本村“兩年工作思路和____年工作計劃”，理清了工作思路，明確了目標任務。
2、著力加強村“兩委”班子建設。一是經常談心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的關鍵是抓班子。重視召開民主生活會，開展批評與自我批評，開誠布公，實事求是，努力溝通交流，改變了過去“會議氣氛沉悶，發(fā)言少”等不正常現象，發(fā)揮“第一書記”在班子建設中的“領頭雁”、“調節(jié)器”、“潤滑劑”作用。村干部之間團結協助、合作共事的意識明顯增強。二是每月至少召開兩次工作會議。會前協商尋良策，會上明理鼓干勁，會后督促求實效。大家的工作效能意識、“爭先進位”意識明顯增強，“班子形象一面旗，工作激情一把火，統(tǒng)籌發(fā)展一盤棋，創(chuàng)先爭優(yōu)一條心”已為班子成員耳熟能詳。三是制定和執(zhí)行規(guī)章制度。明確分工和“包片”，制定了計生獎懲、考勤、印章、財務、廉政、學習、“四問四責”等九項制度，著力規(guī)范村務。一個制度型、規(guī)范型、學習型的村黨總支初步形成。本村致力打造學習型黨總支的做法被《報版》刊載宣傳。
3、認真開展各項黨建基礎工作。制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”實施方案，確立“科學發(fā)展創(chuàng)五好，富民強村當先鋒”為本村主題。具體工作主要有以下幾項：一是召開了兩次黨員大會，上黨課，學習有關文件，宣傳方針政策，通報黨務村務，黨組織和黨員干部述職評議。結合工作，闡明黨員責任義務，布置相應任務。二是根據“五大載體”建設，結合村情，將黨員劃為“三大塊”，老黨員主要充當“人口計生信息員、鄰里糾紛調解員、政策法律宣傳員、公益設施看護員、森林防火員”等，外出務工經商的黨員主要發(fā)揮“雙向帶動”作用，在村的青壯年黨員主要承擔“雙帶”任務，讓黨員們都有承諾，都領任務，都擔責任，都行義務，增強了黨員們的“黨員”意識，努力發(fā)揮先鋒模范作用。三是發(fā)揮村部“五個中心”作用，經常開展黨員、群眾教育培訓活動。今年“七一”前，使用縣聯社萬元幫扶資金，維修了黨員活動室。今年已經開展了兩次農技培訓班?，F在，村黨員活動室和“農家書屋”是村民們經常光臨的地方。今年“七一”，本村獲得全縣基層黨組織遠程教育學用結合工作“十佳”榮譽。
《學用結合求實效，遠程教育增魅力》一文在《工作》第7期刊載。四是認真做好發(fā)展黨員工作。今年培養(yǎng)了名建黨對象，其中一名是女性。半年來，黨總支已收到入黨申請書十幾份，出現了不得不說服群眾“要慢慢來”等“罕見”情況。村黨組織的吸引力確實正在增強。五是正常開展黨務村務公開工作。新建了一個公開欄。重大事項按照“四議兩公開”程序要求辦事。群眾、黨員對村務的支持度明顯提高，黨群干群關系密切。半年來沒有發(fā)生一例到鎮(zhèn)、縣信訪，綜治維穩(wěn)工作做到了“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。
4、在經濟社會發(fā)展上找門路爭項目。一是發(fā)揮“選派村”優(yōu)勢，積極爭取項目資金。經村“兩委”會議通過，已據各項“幫扶報告”分呈有關領導機關部門，孜孜以求，鍥而不舍。目前，《村環(huán)境綜合整治項目》已批（項目資金萬元），已進入勘查設計階段。本村申報“省級生態(tài)示范村”項目也有望獲批，公里長村級水泥路項目已列入鎮(zhèn)計劃。永豐、滴水巖水庫除險加固等“小農水”項目進入測量設計待批階段。二是立足村情并經村“兩委”會議研究，在鎮(zhèn)財政、農技、林業(yè)等部門的指導下，形成《茶葉生產項目申報書》，最大限度發(fā)揮選派村萬元幫扶資金“酵母”作用。
二是立足村情推動經濟發(fā)展。樹立“大多數村民希望做的、要求做的就是科學發(fā)展”的質樸理念，把握居民飲用水水源地保護原則，正確引導種植業(yè)結構調整方向，興林活商，富民強村。如，扶優(yōu)扶強本村有機茶廠，以“公司基地農戶”形式，引導農戶新辟、改造茶園；廣泛深入宣傳苗木花卉經濟效益，大力培育苗木花卉“典型戶”，發(fā)揮示范引導帶動作用；推動壯大茶葉、苗木、禽畜等農民專業(yè)合作社，提高生產的組織化、專業(yè)化水平，增加經濟效益。
三是全力爭取項目興建設施。積極建言獻策，尋求支持幫扶。組織開展村戶“門前三包”、“改水改廁”、“人人動手清除白色污染”等環(huán)衛(wèi)活動，治理村域面源污染，把水源地保護與村級經濟發(fā)展、新農村建設等結合起來，努力做到“生態(tài)立村”、“環(huán)境興村”。
四是認真督促各項常規(guī)工作。加大計生工作力度，深化“村為主”工作機制，提高工作成效；加強維穩(wěn)工作，及時調解民事糾紛，做到“抓早抓小抓苗頭”，管好村民，看好村門，做好村事。目前及今后3個月，統(tǒng)籌安排，分工協作，全力以赴，迎難而上，扎實完成新型農民養(yǎng)老保險、土地整治整村推進、農村宅基地（房屋）確權發(fā)證、人口普查、農業(yè)政策性保險、秋冬農業(yè)開發(fā)、“一事一議”項目建設等工作任務，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”落實到各項具體工作上。
