第1篇 ____年領導干部工作總結 5150字
同志們：
這次會議的主要任務是：貫徹市委_屆_次全會精神，回顧上半年工作，部署下半年工作，動員全系統(tǒng)廣大干部職工，按照“走在前列”要求，堅持科學發(fā)展觀，解放思想、振奮精神，埋頭苦干、扎實工作，確保全年工作任務的順利完成。下面，我講兩個問題：
一、上半年工作的簡要回顧
半年來，我們緊緊圍繞年初確定的工作目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以能力建設為核心，繼續(xù)堅持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)幫促相結合”的工作方針，在推進機構改革、開展專項整治、強化日常監(jiān)管、加強隊伍建設等方面都取得了新的進展。
(一)食品綜合監(jiān)督全面展開。
上半年我們著力體制、機制創(chuàng)新，突出綜合、牽頭、協(xié)調職能，初步顯現政府的“抓手”作用和綜合監(jiān)督、組織協(xié)調的權威，全市食品安全整體形勢趨好。
1、積極穩(wěn)妥推進食品藥品監(jiān)管機構改革。為及時做好食品安全監(jiān)管籌備工作，去年底我們就成立了局食品安全綜合監(jiān)督籌備辦公室，抽調得力精干工作人員，開展調查研究、搜集資料、草擬制度等各項籌備工作。2月2日，市食品藥品監(jiān)督管理局掛牌成立，3月中旬，市食品安全委員會成立。5月上旬和6月上旬，市局及區(qū)縣(市)局、城區(qū)分局“三定”方案分別下達，方案在設立城區(qū)分局、增加人員編制、增設內部機構等方面有所突破，基本做到了上下相互對應、監(jiān)管重心下移、富有__特色。與此同時，區(qū)、縣(市)局也相繼掛牌成立，并分別成立了食品安全委員會。目前，市縣兩級機構改革“三定”方案正在組織實施。
2、全面落實食品安全責任制。一是調整部門監(jiān)管職責，按照一個監(jiān)管環(huán)節(jié)由一個部門監(jiān)管的原則，對食安委成員單位的食品安全監(jiān)管職責作了相應調整，進一步明確了22個職能部門的食品安全監(jiān)管職責。二是擬定政府行政規(guī)章，通過反復討論修改、廣泛征求意見，并專門舉行聽證會、人大代表政協(xié)委員座談會和市民懇談會，我局代擬的《__市人民政府關于進一步加強食品安全工作的決定》3月下旬出臺，這個《決定》是全省第一個以政府決定的形式出臺的食品安全文件，是我市第一次就食品安全工作作出的重大決策，它明確了當前及今后一個時期食品安全工作的指導思想、目標任務和具體措施，接著我們又率先提出了具體貫徹落實意見。三是落實食品安全責任，4月上旬召開全市食品安全工作大會，全面部署今年的食品安全監(jiān)管工作，會上市政府與各區(qū)、縣(市)政府簽訂了食品安全責任書，形成一級抓一級、一級對一級負責的食品安全責任體系。四是加強制度建設，先后制定了市食安委工作職責及會議制度、信息工作制度、投訴舉報處理制度、督察督辦制度等。在區(qū)縣(市)局的努力下，各區(qū)縣(市)也相繼出臺了貫徹《決定》的實施意見，多數還與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道簽訂了食品安全責任書。
3、牽頭實施食品放心工程。一是加大食品安全工作力度，“食品安全工程”已列入《政府工作報告》__年為民辦實事10件實事之一，落實牽頭部門和責任單位，明確目標任務和工作要求，并每月在政府門戶網站公布完成進度情況、下月工作計劃，確保食品放心工程取得實效。二是研究制定食品安全專項整治方案，與有關部門通力協(xié)作，組織開展食品生產加工環(huán)節(jié)整治，通過對領導批示的督查督辦，蕭山炒貨、建德五加皮酒專項整治工作已初見成效，兩地政府對存在的食品安全問題都采取了有效措施，落實了長效管理機制。三是跨部門組織協(xié)調食品安全，牽頭處理熱點和難點問題。半年來處理食品、____品、化妝品投訴舉報24件。通過研究協(xié)調 “蘇丹紅”問題，進一步明確各監(jiān)管部門的職責，實現了我市食品安全綜合信息的聯合集中發(fā)布;通過研究協(xié)調“沙縣小吃”含硼砂事件，明確了我市無證無照餐飲業(yè)食品安全監(jiān)管的責任歸屬，草擬了“我市關于查處取締無證無照經營食品行為的工作意見”，待市政府批轉執(zhí)行;通過研究協(xié)調豆芽菜監(jiān)管問題，我們立足具有操作性、能解決實際問題，提出了安全監(jiān)管意見，已經市政府裁定實施。四是認真組織____食品注冊情況調查，啟動食品安全監(jiān)管責任網、現代流通網和群眾監(jiān)督網 “三網”建設，做好編制食品放心工程三年規(guī)劃(__～__年)、開展食品放心工程綜合評價的各項準備工作。
4、全面啟動食品安全信用體系建設試點。按照試點的統(tǒng)一要求，結合__實際，4月初成立了市食品安全信用體系建設試點工作領導小組，制定了《__市食品安全信用體系建設試點工作方案》，明確工作目標、工作內容和工作步驟，確定在6個老城區(qū)、3 個行業(yè)(肉類、糧食、兒童食品)進行食品安全信用體系建設試點。成立了由3個行業(yè)主管部門牽頭的試點工作組，各選定了10家試點企業(yè)。
(二)藥械日常監(jiān)管不斷深化。
1、鞏固規(guī)范認證成果。繼續(xù)加大源頭治理力度，在去年gmp認證的基礎上，制定了藥品生產企業(yè)等級分類管理辦法，對15家認證滿兩年以上和需整改企業(yè)進行跟蹤檢查。開展對中藥飲片、醫(yī)用氧生產企業(yè)gmp認證調研工作，各選擇1家企業(yè)進行gmp認證試點。組織對5家醫(yī)療機構制劑室現場檢查，完成320只醫(yī)院制劑品種整頓、復核，提高了制劑的質量標準。組織對122家藥品零售企業(yè)進行gsp認證。
2、加強藥品分類管理。繼續(xù)強化零售藥店的監(jiān)管，加強藥店分級管理，以醫(yī)保定點藥店為重點，不定期抽查駐店藥師在崗和處方藥銷售情況，保證駐店藥師到崗履行職責，切實做好抗菌藥物銷售管理工作。
3、強化特殊藥品監(jiān)管。組織特殊藥品法規(guī)、規(guī)章培訓，開展精神藥品專項檢查，統(tǒng)一全市各級醫(yī)療機構特殊藥品臺帳管理，加強特藥日常監(jiān)管。完善藥物不良反應監(jiān)測機制，完成對萬洛、西樂葆等非甾體類抗炎藥不良反應的檢測報告，積極配合國家局調查普康公司的“甲肝疫苗事件”。繼續(xù)履行好口岸局的各項職責，確保進口藥品質量，上半年完成進口藥品通關單163批次，貨值達4875萬美元。
4、加強醫(yī)療器械監(jiān)管。加強學習培訓工作，宣傳貫徹醫(yī)療器械新規(guī)章。繼續(xù)抓住生產源頭和使用環(huán)節(jié)這兩個重點，加大對口腔義齒、采供血相關產品生產企業(yè)的跟蹤檢查和醫(yī)院使用醫(yī)療器械的監(jiān)管力度。組織開展無證口腔義齒專項檢查，立案查處2件，涉案金額17萬元。
5、做好市場準入工作。繼續(xù)貫徹“寬進嚴管”的方針，發(fā)展市場競爭主體，上半年新批零售藥店288家，關閉162家，核準乙類非處方藥專賣店28家;新批醫(yī)療器械生產企業(yè)20家、經營企業(yè)74家，注冊醫(yī)療器械產品40個。
(三)藥品市場整治取得實效。
過專項整治，嚴厲打擊了制假售假違法犯罪行為，我市藥械市場秩序繼續(xù)好轉，藥品、醫(yī)療器械質量穩(wěn)定可靠，人民群眾用藥用械安全有效。
1、牽頭組織藥品廣告專項治理。根據市委市政府的要求，我們以市藥品放心工程工作小組的名義牽頭組織對違法藥品廣告的整治。一是制定專項整治方案，明確 15個相關部門職責分工，確定整治內容、整治重點和整治步驟。二是組織力量集中查處，在自查自糾的基礎上，分別由藥監(jiān)、工商、郵政、城管執(zhí)法、新聞出版等部門牽頭，組成五個執(zhí)法組分別整治市級大眾媒體刊播的，醫(yī)院、藥店、商場、超市張貼的，投遞的，街頭、廣場、小區(qū)散發(fā)的，印刷單位印制的等各種違法藥品廣告，遏制了違法違規(guī)藥品廣告“滿天飛”的勢頭，僅市局就查處、移送違法藥品廣告48起。在國家局今年5月組織的五城市部份藥品電視廣告監(jiān)測抽查中，我市違規(guī)率最低，僅為6%，不到平均數的十分之一。三是探索長效監(jiān)管機制，我們認真總結經驗，積極探索牽頭、協(xié)調和間接監(jiān)管規(guī)律，建立藥品廣告長效管理機制，初步形成了資源整合、責任落實、部門協(xié)作、齊抓共管的局面。
2、開展藥品市場專項整治。針對當前藥品市場存在的一些突出問題，我們繼續(xù)組織以打擊制售假劣藥品、醫(yī)療器械為重點的“藍盾行動”，完善打假機制，加大工作力度，鞏固和擴大實施藥品放心工程的成果。上半年全市先后開展“藥品打假在農村”、集中打擊藥販子等專項整治7次，出動執(zhí)法檢查9941人次，檢查涉藥單位3001家，責令整改81家，取締無證經營97家，立案112件，涉案金額1236.6萬元，沒收假劣藥械69.4萬元，罰款99.6萬元，取得了較大的成效?；橹ш犪槍λ庁溩永枚鄶等罕妼λ幉牟涣私狻⒁恍┎∪酥尾⌒那械男膽B(tài)，早晚在醫(yī)院門口、農貿市場活動猖獗，以及藥托兜售藥材的問題，集中力量打擊藥品非法經營活動，先后抓獲藥販子11人。
3、強化技術監(jiān)督。市藥檢所繼續(xù)加強與支隊、各區(qū)縣(市)局的協(xié)作，完善藥品抽樣方法，邊檢查、邊抽樣，有針對性地進行抽檢，上半年抽檢402批，檢出不合格的45批，不合格率11.2%，增強了監(jiān)督抽檢的針對性和有效性，為打擊假冒偽劣藥品提供了有效的技術支撐。
(四)農村兩網兩房建設繼續(xù)推進。
1、加強農村兩網建設。在繼續(xù)完善縣鄉(xiāng)兩級監(jiān)管網絡的同時，上半年重點抓好村級藥品監(jiān)管網絡建設，縣、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)管網建設進度分別達100%、 100%、21.9%。繼續(xù)運用監(jiān)管法規(guī)和市場機制兩種手段，推動了鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構藥品配送規(guī)范化，到6月底，全市規(guī)范配送的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已達100%，建制村達39.8%。
2、推進醫(yī)療機構藥房規(guī)范化建設。突出縣級醫(yī)療機構這個重點，繼續(xù)抓好農村醫(yī)療機構“兩房”建設，到6月底，各區(qū)縣(市)縣級醫(yī)療機構藥房規(guī)范建設完成89.1%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成97.4%，村衛(wèi)生室完成94.8%。
(五)宣傳培訓工作得到加強。
1、完善志愿者服務活動。改進了志愿者服務工作機制，建立了服務隊指揮部，拓展服務領域，繼續(xù)開展“安全用藥進社區(qū)”、“清理家庭小藥箱”活動，上半年市局組織了8次，發(fā)放各類宣傳資料5__多冊，回收過期失效藥品650多個品種、1500多批次、價值4萬多元。
2、加強信息宣傳。編印《食品安全綜合監(jiān)管》、《食品安全知識》和《____品常識》小冊子35000本，編發(fā)《__食品藥品監(jiān)管》6期、《__食品安全信息》12期，會同市委宣傳部在多個媒體開展“食品安全監(jiān)管局長訪談”系列活動，繼續(xù)辦好“藥監(jiān)在線”和杭廣“藥監(jiān)新聞”欄目。進一步做好信息報送工作，上半年省市新聞媒體有關食品藥品監(jiān)管的報道201篇，信息考核102分，已提前完成市“兩辦”年度考核目標。
3、加強技能培訓。制定實施全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)__年行政相對人教育培訓計劃，上半年，市醫(yī)藥特有工種技能鑒定站舉辦各類培訓班9期1264人，與基層局聯合舉辦職業(yè)技能鑒定培訓班7期751人，鑒定特有工種8期1305人，組織涉藥人員報考執(zhí)業(yè)藥師619人、報考藥學初級資格1540人。
(六)隊伍自身建設不斷加強。
1、開展保持共產黨員先進______活動。按照市委的統(tǒng)一部署，全系統(tǒng)各級黨組織緊密結合實際，堅持把學習實踐“三個代表”重要思想貫徹始終，緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管中心工作，按照“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求，抓住主線，突出主題，把握目標，扎實推進，先后完成了學習培訓、分析評議、整改提高三個階段的工作，教育活動達到了預期的目的。一是提高了黨員的思想素質。通過教育，全體黨員普遍受到了一次深刻的馬克思主義理論教育，進一步明確了黨員先進性的基本要求，提高了理論素養(yǎng)和鑒別是非的能力，增強了政治意識、大局意識、責任意識、黨員意識和紀律觀念。二是增強了黨組織的凝聚力。各級黨委充分發(fā)揮核心領導作用，黨委“一把手”及其他成員帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭制定整改措施，通過開展領導與領導、領導與黨員、黨員與黨員之間的談心交心活動，領導班子更加團結，同志關系更加融洽，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。上半年市局機關確定入黨積極分子16名，發(fā)展新黨員3名。三是促進了全局的各項工作。我們緊緊抓住先進______活動這一契機，采取得力措施，做到教育活動與貫徹上級的工作要求、與部署全年的工作任務、與落實全年的重點工作“三個結合”，推動了上半年食品藥品監(jiān)管的各項工作。
2、加強班子建設。制定黨委理論學習中心組年度學習計劃，完善學習制度，認真貫徹民主集中制，進一步加強市局黨委班子自身建設。繼續(xù)重視基層建設，堅決落實市局黨委關于班子建設和干部任用的一系列制度，指導基層班子開好班子民主生活會，組織基層領導參加省局舉辦的領導干部培訓班，到南京等兄弟局考察學習，提高領導干部的綜合素質，上半年調整充實了5個區(qū)、縣(市)局領導班子。繼續(xù)開展藥監(jiān)好衛(wèi)士、優(yōu)秀基層領導干部的評選活動，進一步激發(fā)全系統(tǒng)干部職工恪盡天職、爭創(chuàng)一流的工作熱情。
3、加強黨風廉政建設。我們堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，完善落實以黨風廉政建設責任制____領導干部廉潔自律承諾制、述職述廉制、年終報告制和責任追究制。加強廉潔自律教育，組織黨風廉政專題報告會，制作廉潔文化宣傳版，收看行風建設教育片，發(fā)送節(jié)日廉潔提示，做到警鐘長鳴、防范在先。
4、加強基礎工作。加強法制建設，認真落實行政執(zhí)法責任制，繼續(xù)抓好系統(tǒng)執(zhí)法檢查和人大執(zhí)法評議中存在問題的整改，《__市醫(yī)療機構使用醫(yī)療器械監(jiān)督管理意見》已通過市法制辦審核，《__市醫(yī)療機構藥品質量管理辦法》已經市政府法制立項，并完成征求意見稿。加強制度建設，上半年市局又修訂、新訂8個制度，同時對近兩年的內部規(guī)章制度進行梳理、匯編。加強與人大代表、政協(xié)委員的溝通和交流，加大辦理力度，今年16件人大建議、政協(xié)提案已全部辦理完畢，滿意和基本滿意率達100%。針對滿意不滿意評選的各類意見，認真制定整改方案，落實整改責任，深化爭創(chuàng)工作。
第2篇 工商局領導干部2023年個人工作總結 6600字
2024年個人工作總結
2024年，本人局黨組的正確領導下，在相關科室的配合下，通過大隊工作人員的共同努力，較好地完成了各項工作任務，得到局黨組和自治區(qū)工商局市場處、公平交易局的充分肯定。借此機會，向關心支持我的州局領導隊領導以及其他科室領導，及工作人員表示誠摯的感謝。回顧一年來的工作具體表現在以下幾個方面：
一、加強理論和業(yè)務學習，注重提高工作水平和強化業(yè)務素質
一、政治思想方面。本人能認真學習鄧小平理論、及“三個代表”重要思想的論述和十六屆五中全會精神，能認真學習黨的章程，學習國家的法律法規(guī)，始終能與____在思想上、行動上保持高度一致，堅持黨的領導，認真貫徹落實黨的方針政策，在大是大非面前是非分明，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護民族團結，能夠和各民族同志一道積極工作，能以黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律和國家法律，遵守局機關制定的各項規(guī)章制度，做到令行禁止。能積極參加局機關組織的政治學習和業(yè)務學習。在工作、學習和生活中能積極按照局黨組和支部提出的黨員就是一面旗幟的要求起模范帶頭作用，在辦案過程中嚴格按法律規(guī)定的程序辦事、秉公執(zhí)法，廉潔奉公。被自治區(qū)整頓和規(guī)范地圖市場領導小組評為先進個人。 二、工作和生活方面。在工作和生活中，能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，能積極主動完成領導交辦的各項工作，盡心盡責，任勞任怨；能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益。
(一)、強化市場監(jiān)管，整頓和規(guī)范市場經濟秩序
一年來，在局領導的正確領導下，我與副隊長認真研究，不斷磋商，加強溝通，共同努力，狠抓案件的查辦力度，以查處違法違章案件為重點，以打假、“紅盾護農”為中心，以關心人民生產、生活安全的商品為切入點，深化市場巡查制與“片區(qū)管理”相結合的動態(tài)監(jiān)管方式，認真組織開展各項專項治理35項。
截止目前，大隊共辦理各類案件7____，結案6____，案值371.____元，罰沒款35.8____元。萬元以上的案件4____。（全州共查處違法違章案件88____，案值7765.____元，罰沒款110.3____元，入庫85.4____元。其中：萬元以上大要案32____，占案件總數的37.1____）。
1、加強節(jié)日市場檢查。加大對三節(jié)市場的整治力度，嚴厲打擊不法經營行為，經過全系統(tǒng)兩個多月的整治，我州節(jié)日市場繁榮、穩(wěn)定。其中查處制售假冒“五糧液”、“小白楊”酒窩點2處、侵犯“五糧液”商標系列案1____，查處侵犯農產品、地理標志商標專用權案件____，食品商標專用權案件____，其他案件____。沒收假冒“五糧液”351瓶，假冒精品“伊力特”74瓶、假冒“伊力老窖” 30瓶、假冒“小白楊”146箱、“白楊特曲”等16箱，假冒“中華”香煙、假冒“一支筆”香煙52條
2、積極應對突發(fā)事件、確保市場繁榮穩(wěn)定。自烏魯木齊、和田等地發(fā)生高致病性禽流感疫情后， 我們迅速下發(fā)了博州工商[2023]（125）號《關于認真做好市場防控高致病性禽流感工作的緊急通知》，制定應急預案，積極做好應急準備， 完善信息報告制度，突出信息預警作用，實行“零”報告制度。截止目前我州現有綜合市場、集貿點（有禽類及其產品交易）3____，全州現有禽類零售經營個體工商戶7____，養(yǎng)殖經營戶12____。目前博樂市個別市場因無貨源已停止活禽交易。在此次防控禽流感專項檢查工作中，我局共出動檢查車輛136車次，執(zhí)法人員20____次，檢查市場3____，經營戶86____次，檢查活禽交易量____只，蛋類6832公斤，金額13.6____元。未發(fā)現禽流感疫情，無假冒偽劣禽流感疫苗。
3、認真開展“紅盾護農行動”。加大了市場巡查力度和密度，認真受理農民和企業(yè)的投訴與舉報，及時發(fā)現和解決存在問題，消除坑農害農隱患，對市場檢查中發(fā)現和消費者舉報的大要案件線索，按照“五不放過”的原則，從源頭上加大對制售假冒偽劣農資的打擊力度，據統(tǒng)計，在今年春季“紅盾護農行動”中，僅大隊就下鄉(xiāng)12____，查處農資違法案件1____。（全州檢查農資經營戶52____（次），檢查化肥98002.3噸、種子1950噸。查處農資案件4____，案值310.5____元，罰沒款26.4____元.搗毀制售假種子窩點____，查處假小麥種子41.3噸、偽造種子標簽棉種46噸、玉米種子5噸、無標識袋裝小麥種子1.4噸，查處不合格 “阿獅牌”磷酸三銨復合肥60噸，無標識袋裝小麥種子1噸。）假冒農藥1020箱，取締無照經營農資案____，對無分銷代理證的____經營網點予以取締。沒收冒用他人廠名、廠址的飛鈴牌4____乙烯利水劑1592瓶，依法查處加工和銷售未經檢驗拖拉機牽引拖斗____，對1____無危險化學品經營許可證的農藥經營戶和1____管理不規(guī)范、無明碼標價的農機配件經營戶提出預警。同時，在法定檢測機構的配合下，組織縣市局對8____農資經營單位銷售的種子、化肥和農機進行了監(jiān)測，抽檢化肥____批次，種子樣品6____、農用地膜____批次，對3份不合格樣品進行了立案查處，并在新聞媒體予以曝光，震懾了不法分子，樹立了工商機關“紅盾護農”的良好形象，得到社會各界好評。
4、嚴厲打擊非法傳銷活動。繼續(xù)開展打擊傳銷和變相傳銷工作，針對重點地區(qū)、重點人群的問題，特別是當前學生、下崗職工受騙參與傳銷活動增多的新情況，會同公安、教育等有關部門進行研究和布置。切實加強對誘騙學生、下崗職工等群體參與傳銷和變相傳銷案件的打擊、防范工作，深挖傳銷和變相傳銷組織，嚴懲組織者和骨干分子。1-8月我系統(tǒng)查獲____從事“安利”產品及____利用“互聯網”采取多層次網絡方式營銷產品的傳銷案件，對涉案的____當事人作出了責令改正及罰款人民幣2956的行政處罰。制止非法傳銷集會____，遣散人員8____次。
5、充分履行職責 強化鹽業(yè)市場監(jiān)管。在當地政府統(tǒng)一領導下，由工商部門負責牽頭、相關部門互相協(xié)作，明確重點對象、重點地區(qū)和階段性重點，嚴厲打擊私鹽販賣活動，堅決查處制售假冒偽劣食鹽的違法行為。截止目前，全州工商系統(tǒng)共散發(fā)宣傳材料5000份，通過各級電臺、電視臺及報刊宣傳鹽業(yè)管理相關法律法規(guī)2____。出動各級工商、衛(wèi)生、公安等部門執(zhí)法人員70____人次，檢查市場1____，各類鹽業(yè)經營主體66____，鹽業(yè)生產企業(yè)____，用鹽單位8____，檢查食用鹽21.79噸、工業(yè)鹽350公斤、畜牧鹽449.5噸、腌菜鹽2噸。查扣工業(yè)鹽80公斤、礦物鹽150公斤、無碘鹽30公斤；立案查處____，罰沒款140____，其中：查處私鹽案____，無照經營案____、非食用鹽案一起；共沒收違法鹽產品16.52噸。對1____無證從事食鹽零售的個體經營戶發(fā)放了《限期整改通知書》。
6、開展運輸市場專項整治工作。近年來，博州交通運輸市場發(fā)展迅速，從事個體運輸行業(yè)的人員、車輛迅猛激增。今年，加大對交通運輸市場的監(jiān)管，實行一車一照及“照費驗訖”標志管理。一車一照，即對各類從事個體營運車輛實行單車辦照辦證；“照費驗訖”標志管理，即對已辦照辦證繳費的車輛發(fā)放“照費驗訖”標志，在工商行政管理部門監(jiān)督下，由經營者將其貼在營運車輛前擋風玻璃的右上方，縮小了監(jiān)管對象的范圍，有效地節(jié)省了人力、物力，從而使交通運輸市場的監(jiān)管工作更具針對性，減少了盲目性。截止目前我州共有各類客貨車輛4264輛（其中客運車輛976輛，貨運車輛3288輛），出租車449輛，人力三輪車550輛。已規(guī)范登記注冊的個體運輸車輛總數為1116輛，從業(yè)人114____。下崗人員從事運輸24____，減免管理費14508____，減免登記費480____。2024年收取個體運輸管理費65.1____元。查處無照經營運輸案____，案值30.____元，罰沒款717____。同時，組織相關人員寫出調研文章。
7、加強旅游市場管理，凈化旅游市場環(huán)境。根據自治區(qū)工商局新工商傳發(fā)〔2023〕52號《關于做好“五.一”旅游黃金周市場監(jiān)管工作的緊急通知》的具體要求，按照標本兼治的方針，強化監(jiān)督執(zhí)法與加強建章立制相結合的原則，博州工商局根據我州節(jié)日市場監(jiān)管工作特點，下發(fā)了博州工商[2023]43號《關于做好“五.一”旅游黃金周市場監(jiān)管工作的通知》，集中時間和力量開展了旅游市場監(jiān)管工作。工商系統(tǒng)共出動車輛28車次，出動人員10____次，共檢查從事賓館、商場等經營主體22____，旅游經營單位1____，檢查市場____，對3____無證照擅自從事照經營經營的攤位責令整改，對____衛(wèi)生較差豆腐加工點責令其停業(yè)整頓，對____存在消防隱患的經營戶下發(fā)限期整改通知書，對____無證照從事娛樂服務經營者下發(fā)了限期辦照通知，檢查過期食品2____種，價值30____，對____擅自涂改食品出廠日期行為立案查處。
8、認真開展打擊走私販私工作。根據自治區(qū)工商局公平交易局{2023}4號《關于開展走私販私綜合治理調研工作的通知》精神，博州工商系統(tǒng)對全州從事經銷進口商品企業(yè)和個人進行逐一檢查，認真核查經營單位的經營主體資格，特別是對大型商場內從事經銷進口商品(照相機)經營戶進行登記造冊，同時對手機市場進行了專門的清理檢查。此次專項整治共出板報3期，張貼標語30條，散發(fā)宣傳材料30____份，利用3期個私協(xié)例會宣傳教育會員21____人。出動執(zhí)法人員26____次，出動車輛88輛次，檢查各類企業(yè)和個體工商戶73____，查處無合法進口手續(xù)照相機案件____，沒收走私照相機13部。價值35____，沒收無合法進口手續(xù)刀片26盒價值28.____，通過此次檢查進一步提高了全民對反走私販私意識，規(guī)范了經營者的經營行為。
10、開展整治醫(yī)療購銷及醫(yī)療服務不正之風專項檢查
為認真貫徹落實自治區(qū)工商公字[2023]第64號《關于進一步做好糾正醫(yī)療購銷及醫(yī)療服務中不正之風專項治理工作有關問題的通知》的通知精神，博州工商局結合我州實際情況，對全州醫(yī)療購銷及醫(yī)療服務工作進行了專項檢查，此次專項檢查出動檢查人員9____次，出動檢查車次數29輛次，共檢查藥品經營單位11____，其中：檢查各類藥品經營戶5____，醫(yī)院1____，對____美容院使用絕對化用語發(fā)布美容廣告行為給予限期改正違章行為及當場拆出廣告處理，精河縣工商局對____重點醫(yī)療單位發(fā)放了“不正當競爭行為調查表”，要求其對自身經營中是否存在違法違章行為進行認真自查。在整頓和規(guī)范醫(yī)療購銷及醫(yī)療服務工作中未發(fā)現醫(yī)療購銷中商業(yè)賄賂及利用廣告等手段進行虛假宣傳等違法違章行為。
11、加大對印刷復制業(yè)、文化市場專項整治工作。根據新出聯［2023］159號關于轉發(fā)《關于印發(fā)印刷復制業(yè)專項整治方案的通知》的要求，今年我局多次與文化、公安、宣傳等部門密切配合，先后組織開展了對娛樂服務、電子游戲、印刷復制業(yè)、音像制品、網吧等經營場所的清理整頓。在此專項檢查中，共出動執(zhí)法車輛30輛次，執(zhí)法人員11____次，檢查音像制品、書刊出租經營戶18____，檢查各類從事印刷復制業(yè)經營主體8____（其中：印刷廠1____、打字復印店6____、電腦刻繪____），網絡工作室1____，集貿市場____。查處無照經營音像制品戶____，案值300____，罰沒款25____。超范圍從事影碟經營戶____，依法查扣盜版光碟4840盤，淫穢光碟782張，罰沒款821.6____。阿拉山口工商分局吊銷____個體戶容留介紹婦女賣淫的工商營業(yè)執(zhí)照，立案查處____無照經營酒吧案，案值1____元，罰款250____，查處____“黑網吧”，沒收電腦5臺、罰款592____。查扣盜版圖書5本（由文化部門處理），責令改正____。
12、開展二手車交易市場和汽車摩托車配件市場專項整治。根據自治區(qū)工商局轉發(fā)國家工商總局公平交易局《關于開展二手車交易市場和汽車摩托車配件市場專項整治工作的通知》的通知（新工商〔2023〕58號）精神，結合我州實際，積極行動，認真部署，全面開展工作，此次專項整治工作，共出動檢查人員8____次，出動執(zhí)法車輛24輛次，檢查二手車交易市場____，舊機動車鑒定評估中介機構____；汽車（摩托車）零配件經營戶9____。對____超范圍（無照）從事汽車（摩托車）零配件經營戶發(fā)放了《預警警示通知書》。博州工商局經檢大隊根據線索，在博樂市健康路北二區(qū)查處一銷售假冒摩托車經窩點。暫扣其庫房內放置的大量散裝摩托車整車零部件（發(fā)動機、后壓包、鋼圈等零部件）24____，“雙慶”摩托車合格證18份，空白摩托車合格證6份，價值____余元。沒收假冒 “雙慶” 摩托車 6輛，罰沒款1535____。2024年7月26日，溫泉縣工商局查處一起超范圍經營摩托車案件，案值2265____，罰沒款6084.____。
13、認真做好液化氣市場專項整治工作。為強化我州液化氣市場監(jiān)督管理，根據州政府的統(tǒng)一安排和《自治州液化氣市場管理協(xié)調領導小組會議紀要》精神，制定下發(fā)了博州工商[2023]125號《關于加強對液化氣市場監(jiān)管工作的通知》，在全州范圍開展了加強對液化氣市場監(jiān)管工作專項整治工作。一是檢查液化氣經營企業(yè)證照是否齊全，是否有效，是否有超范圍經營的行為；二是各基層所定期或不定期檢查每月不少于____。每周派專人到燃氣儲備、經營企業(yè)蹲點值班，會同質量技術監(jiān)督局對企業(yè)液化氣瓶充裝環(huán)節(jié)的倒殘、檢量和運出嚴格把關，并建立詳細的液化氣進出場登記臺帳和庫存臺帳，杜絕缺斤少兩的液化氣氣瓶流入市場。三是杜絕流通領域液化氣的缺斤少兩問題。各縣市局采取多種措施加強對液化氣的缺斤少兩和防盜瓶塞使用問題的管理。博樂市工商局要求液化氣經營企業(yè)與送氣車輛簽訂責任書。精河縣工商局專門設計制作了100份《精河縣工商局液化氣質量監(jiān)測表》，對瓶裝液化氣從來源到保管、銷售、服務、用戶情況及空瓶的回收等各環(huán)節(jié)都作了詳細記錄，保證監(jiān)測的順利實施。五是對液化氣經營單位的送氣車輛和送貨人員進行備案.目前我州共有送氣車輛51輛，其中博樂市31輛、精河12輛、溫泉8輛。六是認真做好對流通領域液化氣質量的抽檢工作，并通過媒體將抽檢結果進行公示。七是積極受理群眾舉報和投訴，對流通領域液化氣缺斤少兩等損害消費者權益的投訴，做到有訴必接、接訴必查。
14、深入開展“掃黃”、“打非”、清除文化垃圾，凈化文化市場專項整治。共查處無照經營____，罰款119____；會同文化部門收繳各類非法圖書、雜志213本，淫穢、盜版光碟175張。
15、嚴查各類不正當行為，規(guī)范市場競爭秩序。加大《反不正當競爭法》執(zhí)法力度，嚴厲查處仿冒知名商品特有的名稱、包裝、裝潢等不正當行為。共查辦仿冒案件____，查處非法拼裝摩托車，假冒商標、假冒他人廠名廠址摩托車案____，沒收假冒摩托車6輛，罰款1.5____元，案值5.4____元。
（二）分片包干，精準定位，建立監(jiān)管責任機制。在系統(tǒng)全面推行分片包干目標管理責任制，建立了四級責任體系，在基層普遍實行目標管理崗位責任制，把工作任務定位到崗，落實到人。一是做到分片包干、定崗定責，明確任務、明確監(jiān)管對象和范圍。二是細化標準，明確工作目標，把各項監(jiān)管指標細化分解，使片區(qū)員做到熟悉崗位職責，熟悉具體情況，隨時掌握監(jiān)管對象動態(tài)。三是實行量化考核，獎懲掛鉤、獎罰分明，做到每月一評，每季一考，以工作業(yè)績評先定優(yōu)，增強了考核的針對性和實效性，提高干部工作責任心。博樂市工商局對基層工商所干部實行了百分制量化考核，加大分片包干目標管理任務完成情況在考核中的分值，拉大了獎金差距，季度最高獎與最低獎相差75____，充分調動了干部積極性。
（三）繼續(xù)推行“市場預警制”、“先行賠償制”。不斷深化市場巡查制，完善市場預警制，全面推進市場開辦單位先行賠償制。博州工商系統(tǒng)在全州各類商品交易市場（商場）開展了“兩查三建四規(guī)范”活動?！皟刹椤笔菍彶槭袌鰞冉洜I者的主體資格是否合法，核查其經營行為是否規(guī)范?！叭ā笔侵附⑾刃匈r償制度、建立市場退出制度、建立商品流通領域商品質量抽查制度，“四規(guī)范”就是指規(guī)范市場主辦單位的管理服務行為，規(guī)范經營戶的經營行為，規(guī)范廣告宣傳行為，規(guī)范明碼標價行為。通過不斷探索和完善，博州工商系統(tǒng)“市場預警制”，“先行賠償制”工作已全面深化，監(jiān)管方式創(chuàng)新已卓有成效。目前我州已開展“市場預警制”市場2____，“先行賠償制”市場1____，分別占市場總數的71.____和42.____。
截止目前，今年共開展各類專項整治35項。
在我隊辦理的案件中朱秀玲銷售假冒五糧液酒案、向前銷售假冒他人廠名、廠址農藥案都不同程度的在社會上產生極大反響。通過嚴格監(jiān)管，全州無照經營率大幅度下降，市場秩序健康快速良性發(fā)展，人民群眾合法權益得到有力保障。
三、深入基層調研，指導基層辦案工作
一年來，在抓好大隊工作的同時，與副隊長積極深入基層縣市局、工商所指導案件的查辦工作。今年以來各縣市局、工商所查辦案件的深度和廣度，得到進一步拓展。一是采取跟班上崗形式，指導各縣市局采取“以案說法”、“案情分析“等形式，加大工商所辦案人員的法律法規(guī)知識的指導和培訓。強化理論與實踐緊密聯系的可操作性。二是親自參與辦案。與工商所同志加班加點，蹲坑挖源，加大查辦案件力度。并且在案件質量、案件類型上都有實質性突破。
2024年各項工作雖然已全部完成，并取得了一定成績，但離黨組和局領導的要求還有一定的距離，還存在很多方面的不足，如在學習方面還不夠深入，理論學習和業(yè)務學習都有待于進一步加強。因此，本人在今后的工作中，要不斷提高自身修養(yǎng)，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更好地為中國特色社會主義市場經濟的進一步規(guī)范做出貢獻。把學習、貫徹落實十六大精神當前首要任務，把思想和認識統(tǒng)一到十六大精神上來，扎實工作，奮發(fā)進取，開創(chuàng)市場管理和經濟檢查工作新局面。
第3篇 稅務黨風黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作總結 3500字
稅務黨風黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作總結
根據《_____地方稅務局轉發(fā)的通知》（錫地稅字[20__]125號）文件精神，我局確立了以局長為第一責任人的黨風廉政建設領導機制和兩職能股具體抓的工作機制，用貫標的理念和要求，將責任目標分解到人、落實到位，進一步增強全體干部職工的使命感和緊迫感，我局以黨風廉政建設為先導，以文明創(chuàng)建為目標，以隊伍建設為重點，以制度建設為保證，內強素質、外樹形象，不斷強化我局建設。著眼服務納稅、服務于基層、服務于經濟建設大局，高舉加快發(fā)展，率先發(fā)展旗幟，以改革促創(chuàng)新、以創(chuàng)新促發(fā)展，為實現全局稅收任務率先打下堅實的基礎。
一、教育為先，從源頭上預__敗
推進黨風廉政建設，教育是基礎。市局按照上級要求將反腐__教育納入干部教育的總體規(guī)劃，以我局干部為重點、以法紀教育為主要內容、以增強干部隊伍免疫力為目的，筑牢拒腐防變的能力，從源頭上杜絕腐敗現象。首先，加強職業(yè)道德教育。培養(yǎng)干部職工的大局觀念、法治觀念、創(chuàng)新觀念、發(fā)展觀念、服務觀念和責任觀念，忠于稅法，做到依法行政和依法征稅。其次堅持每月黨風廉政學習不少于一次，學習內容以《黨風黨紀》、《黨風廉政教育參考資料》為主，把市局廉政教育學習經常性、制度化。并要求市局全體干部熟悉《領導干部廉潔從政行為規(guī)范》自覺做到“兩個務必”，耐住寂寞、抵住誘惑、抗住腐蝕。三是結合工作實際，教育干部遵守國家法律和《稅收征管法》，要求干部職工在執(zhí)行政策中正確使用文明用語，做到禮貌待容、優(yōu)質服務；不吃、拿、卡、要、對納稅人誠實、不刁難、不損公肥私，不利用職權謀私利。通過市局全體同志的努力，廉政教育學習得到了加強，使市局全體干部職工廉政意識大大提高了。
二、抓好各項規(guī)定的落實，進一步干部從政行為，建立高效純潔的地稅隊伍
市局按照“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范”的要求，全面提高干部隊伍的綜合素質。首先，把提高干部稅收業(yè)務水平和依法行政能力作為重點，做到學用結合，堅持干什么、學什么、缺什么、補什么，結合我局今年實行的能級管理，把學習培訓與個人切實利益掛起鉤來，增強干部的緊迫感和危機感。其次，積極開展思想政治工作，高度重視和切實抓好思想政治工作，提高廣大干部的思想政治水平，同時結合保持共產黨員先進性教育活動，認真組織召開民主生活會，并開展豐富多彩的思想教育活動，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是結合自身的業(yè)務特點，針對本單位人員素質、稅收征管、日常檢查方面存在的容易發(fā)生腐敗現象和行業(yè)不良風氣的薄弱環(huán)節(jié)，同本單位的業(yè)務和職能范圍相適應制定出行之有效的制度、措施。即“執(zhí)法過錯追究辦法”以及自治區(qū)“六條禁令”，違反上述規(guī)定，按上級有關規(guī)定處理。四是市局在用人問題上嚴格把關，注重起用業(yè)務精、政治素質好、作風紀律嚴、能嚴格把握自己的人員，放在重點的稅收征收管理的崗位上，起到了較好的效果。另外，市局采取措施進一步規(guī)范了干部執(zhí)法意識和執(zhí)法行為，確保了稅收政策和法規(guī)的正確執(zhí)法，對稅收業(yè)務范圍內同納稅人接觸的稅務人員，做到事前防范警醒、事中跟蹤管理、事后監(jiān)督檢查，切實防止把稅務管理、檢查、處罰權當成商品，搞特權化、私有化。杜絕了不正之風發(fā)生。
三是實施警示教育，強化廉政建設
市局領導與股所第一責任人簽行了20__年黨風廉政建設工作責任書，落實上做到“五個到位”，即：組織領導到位、責任要求到位、措施辦法到位、責任落實到位、監(jiān)督檢查到位。市局抓住“肖占武稅案”進一步加強黨風廉政建設，進一步強化了黨風廉政建設責任制，制定了干部職工行為準則，用嚴格制度來規(guī)范、約束黨員干部的廉政行為，并結合保先教育活動，認真開展了廉政自查自糾，勇于批評與自我批評，取得了良好的效果。
四、以納稅人滿意為目標，大力加強作風建設
為納稅人服務是地稅系統(tǒng)實踐“三個代表”重要思想的根本要求，是黨的宗旨在稅收工作中的具體體現，是構建新型征管體系的重要組成部分，通過深入開展為納稅人服務活動，大力加強基層作風建設。首先，樹立依法行政的服務觀念，營造稅收大服務環(huán)境。按照“公、快、省、高、廉”的要求，以“一切為了納稅人、一切方便納稅人、一切服務納稅人”為工作出發(fā)點，循序漸進、突出重點開展好稅收服務工作。正確處理好嚴格執(zhí)法與熱情服務的關系，把為納稅人服務體現在日常工作中，我局辦稅服務廳認真落實了具有錫市地稅特色的系列窗口即時服務活動，“一二三四五六”系列服務模式，即：一窗式辦稅；兩項服務措施（導稅員服務、異常納稅提醒服務）；三項服務制度（承諾服務制、首問責任制、重點納稅人綠色通道制度）；四項服務規(guī)范（著裝上崗、掛牌服務、持證執(zhí)法、儀表規(guī)范）；五項服務設施（意見箱、舉報電話、公告欄、飲水機、咨詢熱線）；六個一服務行為（一張笑臉相迎、一聲問候暖心 、一把椅子讓座、一杯清水潤喉、一語答疑解難、一聲再見致意）。實行了“文明辦稅八公開”制度、服務承諾制度、首問責任制度、領導征期帶班制等，開展了限時辦稅服務、延時辦稅服務，辦稅窗口開展了納稅人即時評價服務質量，隨時提高服務水平活動，在全面實行了“一窗式”服務的基礎上，又在征收一線和辦稅窗口開展了崗位練兵和人員換崗活動，以及各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動，開展了導稅員服務、異常納稅提醒服務等，實行了一系列人性化服務，全局上下形成了文明辦稅、依法征管、紀律嚴明、令行禁止、行為規(guī)范、創(chuàng)新進取的良好稅風，真正做到了“執(zhí)法中服務、服務中執(zhí)法、管理另服務、服務中管理”。
五、領導干部廉潔自律工作不斷得到深化
領導干部廉潔自律是“立黨為公、執(zhí)政為民”的重要體現。十一年來，市局始終注重自律與他律相結合，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則（試行）》。
1、深入治理領導干部違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證問題。市局紀檢監(jiān)察部門結合重大節(jié)假日，加大領導干部廉潔自律正反典型的宣傳教育力度，增強領導干部的廉政意識和法紀觀念，筑牢思想道德防線，暢通信訪舉報和輿論監(jiān)督渠道，組織明查暗訪及時發(fā)現和嚴肅查處領導干部違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證的行為；對違反規(guī)定的領導干部，要按照組織程序一律先行免職，再依據規(guī)定嚴肅處理，并選擇典型予以曝光。
2、深入治理“跑官要官”問題，深化干部人事制度改革。市局嚴肅貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，嚴肅查處“跑官要官”及其他違反組織人事紀律的行為；對違反規(guī)定的領導干部要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上要予以調整，已得到提拔的要堅決撤下來；對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的，要嚴肅追究責任；并配合人事部門積極推進干部人事制度改革，切實加強推薦、提免、公開選拔、競爭上崗、考察考核、評論決定等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，保障黨員和群眾對干部提拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
3、深入治理領導干部隊伍放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益問題。市局嚴格執(zhí)行關于領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)和加強對領導干部身邊工作人員管理的具體規(guī)定，并結合實際修訂完善；領導干部職務和分管工作發(fā)生變動后，及時提醒其對照有關規(guī)定進行自查自糾；對群眾舉報反映的突出問題要進行重點核查，按照有關規(guī)定進行糾正和查處，并選擇典型在一定范圍內予以通報。
4、深入治理領導干部借婚喪嫁娶等事宜大操大辦，收錢斂財問題。市局結合開展保持共產黨員先進性教育活動，積極提倡和正確引導領導干部牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的觀念，堅決摒棄大操大辦、奢侈浪費的不良風氣，把領導干部及其家庭成員的婚喪嫁娶等事宜作為個人重大事項報告的內容，加強日常監(jiān)督和管理，對借機斂財的領導嚴肅查處。
5、深入治理黨員和干部參加賭博問題。市局積極配合組織部門和公安機關抓好禁賭工作，加強對《關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》落實情況的監(jiān)督檢查；嚴肅查處黨員領導干部參加賭博或為賭博活動提供保護、干擾阻撓打擊賭博違法犯罪活動的行為，并按照有關規(guī)定處理，構成犯罪的，要及時移送司法機關；對違紀違法典型，要予以曝光。
市局已采集領導干部基本信息，并建立健全領導干部廉政檔案，并按照中央提出的“八個堅持、八個反對”的要求，大力加強領導干部的作風建設，從嚴要求、強化教育、注重提高廣大領導干部廉潔自律的自覺性，用“四大紀律、八項要求”規(guī)范領導干部從政行為。
一年來，通過以上措施和辦法確保了市局干部職工在違法亂紀面前做到“三不”即在思想上不想、制度上不能、行動上不敢。較好地完成了黨風廉政建設的各項工作任務，為市局的穩(wěn)定發(fā)展和稅收任務的完成創(chuàng)造了良好的社會政治環(huán)境。
第4篇 某市五個全覆蓋領導干部下基層工作總結 1050字
_____市深入貫徹落實省委“三解三促”要求，堅持從發(fā)展所需、群眾所盼出發(fā)，實施“五個全覆蓋”，努力把以人為本、執(zhí)政為民的落到實處，為該市實現“緊跟蘇錫常，同步現代化”目標定位提供堅強保證。
參與領導干部全覆蓋。采取“三級聯動”共同參與機制，把全市機關干部分為市鎮(zhèn)兩級黨政領導，市人大、政協(xié)和市級機關領導，市鎮(zhèn)機關一般干部三個層次，明確不同任務。市鎮(zhèn)兩級黨政領導率先垂范，帶頭深入基層，駐村住戶不少于_天。其他領導干部結合自身實際，采取駐點調研、上門走訪等形式積極參與活動。建立“三級督查”機制，市委、各牽頭部門、各參與單位一級抓一級，層層促落實。建立全市“領導干部下基層”活動qq工作群，及時交流心得體會，動態(tài)匯總各類問題。
結對鎮(zhèn)村社區(qū)全覆蓋。實施走村入戶“路線圖”計劃，向每位走訪的領導干部發(fā)放附有該市所有自然村和社區(qū)地圖的“民情日記”本。領導干部根據自身工作實際，對結對鎮(zhèn)村社區(qū)進行實地走訪，所到之處在地圖上進行標注，并把走訪調研所見所聞、所做所想以“民情日記”的形式記錄下來。使活動的觸角延伸至每個村莊社區(qū)，讓領導干部的足跡走遍全市每個角落。
走訪對象類型全覆蓋。堅持普遍走訪與重點關注相結合，讓領導干部聽到來自各個基層最真切的聲音。重點關注城鄉(xiāng)低保戶、失業(yè)困難職工家庭、因病因故致貧家庭，真心實意為其解決生活難題；重點走訪先進典型人物、老黨員老干部、大學生村干部，虛心傾聽來自各方的意見建議；重點結對發(fā)展中遇到困難的個體工商戶和私營企業(yè)主，共同謀劃經濟發(fā)展大計?；顒娱_展一個月來，共走訪______戶，收集各類意見建議_____條，解決實際困難_____件。
調研課題方向全覆蓋。領導干部根據各自分管工作及其部門職能來確定調研課題，列出詳細的調研提綱。把下基層活動與村級“四有一責”建設、“固基強村”行動、社會管理創(chuàng)新工程、機關作風建設等該市重點工作相結合，確定農業(yè)、工業(yè)、旅游、交通、安全生產監(jiān)管、城鄉(xiāng)建設、環(huán)境保護、教育、文化、衛(wèi)生、計生、治安、民政等_____大類調研方向。每位領導干部通過基層調研，獨立或聯合完成調研文章，年度進行評比。
暢聽民意通道全覆蓋。啟動“夜訪”機制，駐村住戶的領導干部，針對農村勞動力白天在外務工的現實，利用晚飯后的時間通過上門走訪、開“板凳會議”等形式加強與群眾的聯系。召開“田埂會議”、“車間會議”，領導干部在群眾生產勞動間隙，與農民群眾和基層職工在田間地頭、生產車間聊天攀談。實行“問題速決”機制，每月匯總活動中收集到的問題，由該市市領導牽頭，相關涉及單位參與，反映問題群眾到場見證，現場辦公，當場落實解決。
第5篇 領導干部個人工作總結－努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質 2200字
領導干部個人工作總結
我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同____保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職工作 我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。
二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。
四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
三、嚴格要求自己，時刻警醒要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
四、存在問題
半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
第6篇 單位領導在2023年總工會干部職工總結大會上的發(fā)言稿 3000字
同志們：
根據市委決定，由我主持市總工會全面工作。時間過得很快，從_月_日組織上送我到市總工會上班，轉眼20多天就過去了，時間不長，但所見所聞、所思所想頗多。
經請示市委領導同意，今天召開全體職工干部大會，邀請了市總工會3位老領導和老干部黨支部書記以及市總工會班子成員以外的市總常委參會。會議主要有兩個目的，一是通報在市總工會班子會議和中層以上干部會議上我與大家交流的一些情況；二是和大家見見面，作為一次集體談心活動。
下面，先通報一下在市總工會班子會議和中層以上干部會議期間，我與大家交流的情況。歸納起來，主要有二個方面：
一是明確思路，切實把握工會工作方向。在班子會上，我跟班子成員重點談了我的工作思路，具體來說，就是五句話15個字，即“處班子、帶隊伍、建制度、樹形象、辦實事”?！疤幇嘧印本褪呛桶嘧映蓡T和諧相處，發(fā)揮好每個班子成員的主觀能動性，發(fā)揮好自己的表率作用，把市總工會班子建設成團結和諧、務實創(chuàng)新、勤政廉潔、有為有位的班子；“帶隊伍”就是根據市總工會目前干部職工隊伍的總體情況，在教育、管理、培訓、使用上下功夫，通過班子成員的表率作用，帶出一支朝氣蓬勃、戰(zhàn)斗力強的干部職工隊伍；“建制度”就是要建立完善各項規(guī)章制度。市總工會歷任班子都已經建立了很多很好的制度，但隨著外部環(huán)境的變化和事業(yè)的發(fā)展，要加緊對市總工會現有規(guī)章制度進行梳理，該建立的要建立，該完善的要完善，堅持用制度管人、用規(guī)章管事；“樹形象”就是要把市總工會單位的形象和市總工會干部個人的形象樹立起來。“辦實事”就是要真心真意為廣大職工群眾、管理范文網廣大工會干部解難事、做好事、辦實事。自古就有“當官不為民辦事，不如回家賣紅薯”的說法。辦實事主要體現在兩個方面，一要為全市職工群眾辦實事；二要為工會干部辦實事。就單位而言，當前就是要盡可能地不讓工會資產受損失；就個人而言，主要是關心干部職工工作、生活的點點滴滴。比如從干部職工過生日、回家過年、小孩中考高考等方面給予關心。這些事情市總辦公室和黨總支要多考慮、抓落實，把市總工會建設成一個溫暖的大家庭。
二是統(tǒng)籌安排，積極主動地做好當前的工作。當前，市總工會工作主要有二大塊，一要積極配合工作組的工作；二要努力開展好工會的各項工作。
積極配合工作組的總體要求是：積極主動，認真負責，抓住機會，統(tǒng)籌解決市總工會目前存在的有關問題……(略)。
努力開展好工會各項工作，我在中層以上干部會議上提出了“三個切實做好”。
一要切實做好工會本職工作。概括起來，工會本職工作主要分為五大部分，即圍繞市委市政府中心工作展開的建功立業(yè)、職工隊伍的維權維穩(wěn)、職工素質的提升、個人簡歷困難職工的幫扶、工會組織的創(chuàng)先爭優(yōu)。事情很多，任務很重，難度很大，要求也很高，這就需要大家共同努力，狠抓落實。市總工會黨組成員的分工不變、部門的職責不變，日常工作由國俊常務副主席負責。時間過得非常快，轉眼半年就要過去了，班子成員要根據自己的分工抓好工作，幫助分管部門解決工作中遇到的困難。各部室、各下屬單位要對照年度工作目標和任務，一個一個去完成，一項一項去落實。各項工作都要堅持“五定一包”制度，即定領導、定部室、定人員、定責任、定時間、包完成，做到時間過半、任務完成過半，只能提前，不能推遲。
二要切實做好市委市政府部署的中心工作。即新農村建設工作、特派員工作、重點項目幫扶工作、招商引資工作、社會綜合治理工作、計劃生育工作、精神文明建設工作、黨建包括黨風廉政建設工作八個方面。這些工作非常重要，大家要高度重視。剛才通報了去年全市各單位績效考核排名情況，市總工會的排名不是很理想。一直以來，市委對工會是非常重視的，由人大副主任兼任市總工會主席，可見工會這個單位的重要性。要實現績效考核排位靠前，我們必須要積極向先進單位學習，做細做實每項工作，每項工作都要做到位。
三要切實樹立和維護工會形象。做到“四好帶一好”，即班子要建好，隊伍要帶好，工作要干好，宣傳要做好，形象自然好。首先班子必須是團結有為的班子，才能帶好隊伍。班子一盤散沙、隊伍一塌糊涂、工作總是倒數，如何談形象？只有班子強、隊伍齊，工作才能好。這里我重點強調一下宣傳工作。我們做了很多工作，不好好宣傳，別人怎么知道，怎樣擴大影響？我們的創(chuàng)新工作、特色做法、先進典型等等，都需要通過廣泛宣傳，提升影響力，樹立工會的良好形象。這個問題我后面還要談，這里就不多說了。
要切實做好當前的工會工作，實現工會工作進位趕超，樹立工會的全新形象，我認為要努力做到“十心”。一是對組織忠心。就是一定要對黨組織忠心，無論是黨員，還是普通干部職工，都要清楚市總工會的各項工作，必須是在市委的領導下來開展的，一言一行要時刻與市委保持高度一致；二是對事業(yè)熱心。就是要熱愛自己所在的崗位和所從事的工作；三是對學習虛心。就是要虛心向他人學習、虛心向書本學習、虛心向實踐學習；四是對工作用心。就是不能馬馬虎虎，敷衍了事，要用心工作；五是對同事關心。就是要認識到在一起共事是一種緣份，大家要珍惜在一起工作的機會，做到相互幫助、相互關心；六是對會員交心。就是工會的同志要經常深入基層和一線，傾聽職工群眾的呼聲，和會員交心交友；七是對金錢小心。就是要做到按照黨紀條規(guī)要求自己，可以得的錢得，不可以得的錢堅決不能得；八是對生活開心。就是要對生活充滿信心，不論遇到什么挫折，都要想得開，開開心心、快快樂樂地對待生活；九是對社會有愛心。就是要多看社會上的光明，不要只看社會的陰暗，只有每個同志都來對社會獻出一份愛心，社會才能永遠陽光；十是一生要有責任心。就是我們每個同志無論是對組織還是對自己，無論是對工作還是對生活，都要有責任心，否則將一事無成。
我對工會業(yè)務工作的總體要求是：按照既定的目標任務和進度要求抓好落實、抓出成效來。2024年市總工會在全省工會系統(tǒng)排名要進入前三名，在全市績效考核排名中爭取進入前10名。
以上是今天會議的第一個目的，通報前兩次班子會議的有關情況。下面我想和大家集體交流一下情況，作為一次集體談心。由于時間關系，目前我只和班子成員、中層干部單獨談過，心得體會還來不及和大家一個一個地談。所以，我想借今天這個機會，和大家一起從兩個方面談談。
一是談談自己到這里工作的心情。這次市委派我過來主持市總工會全面工作，我的心情是有喜有憂，身感榮幸又倍感壓力。壓力主要來源于工會這一特殊時期，任務繁重，頭緒眾多，再加上本人才疏學淺，生怕有負市委的重托，有負在座各位的期待，有如履薄冰、寢食難安之感。喜的是有幸和大家一起共事，一起來為人民服務。尤其是值得慶幸的是，市總工會班子是一個團結和諧的班子，是一個具有凝聚力、向心力、號召力的班子，市總工會的干部職工隊伍是非常整齊的。在座的各位素質好、水平高、能力強、為人善，是一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，尤其是各部門負責人，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。我感覺到市總工會包括司機、聘請人員在內的團隊和個人素質都很高。正因為有個好班子、有支好隊伍，市總工會多年來各項工作都是卓有成效的，這是在座各位辛勤勞動得來的結果，也是與歷屆總工會班子打下的扎實基礎是分不開的，同時也與市總工會各位離退休老同志的大力支持分不開。有這么好的班子和隊伍，所以，我又感到高興，感到榮幸?；谶@方面的考慮，我有信心和大家一起把總工會的工作做好。我相信，通過大家的共同努力，也一定能夠做好。
第7篇 領導干部作風整頓建設活動總結 2750字
領導干部作風整頓建設活動總結
文章標題：領導干部作風整頓建設活動總結
峨邊彝族自治縣移民辦關于領導干部作風整頓建設活動的工作總結
按照自治縣委部署，自治縣移民辦干部職工扎實開展了領導干部作風整頓建設活動。通過學習整頓，有效地促進了我辦干部職工作風的轉變，為庫區(qū)經濟又快又好的發(fā)展又一次鋪墊了良好的基礎。
一、精心組織，確保了教育整頓落到實處
（一）加強領導，統(tǒng)籌安排
自治縣移民辦高度重視領導干部作風整頓建設活動，從一開始就抓得緊抓得實。一是建立了領導機構。成立了領導小組，設立了辦公室，領導小組成員自始至終高度重視，親自領導、策劃、指導、督查，發(fā)現問題及時糾正。二是廣泛宣傳發(fā)動。班子召開了動員大會，由主任張方清同志作了動員報告。動員報告緊密聯系庫區(qū)實際，找準了機關干部干部作風方面存在的突出問題，具有很強的針對性，在干部中引起了極大的反響。三是搞好統(tǒng)籌安排。領導小組辦公室結合單位和庫區(qū)實際，制發(fā)了《峨邊彝族自治縣移民辦關于領導干部作風整頓建設活動的實施方案》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容等做出了具體安排，細化了階段目標和內容，確保了活動環(huán)環(huán)相扣、落到實處。
（二）圍繞主題，深化學習
一是制定了學習計劃。按《實施方案》要求，制定了學習計劃，明確了學習內容和方式，把學習教育貫穿整風始終。二是突出了學習重點。重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、杜青林同志在省政協(xié)九屆五次會議閉幕會上和在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的重要講話、于偉同志在全市領導干部作風整頓建設動員大會上的講話、廖策軍同志在縣委六屆二次全會和全縣領導干部作風整頓建設動員大會上的講話等一系列文件、材料，以及業(yè)務工作知識。三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人自學相結合、座談討論與專題交流相結合、開展調研與撰寫心得相結合，形成了互動學習的學風。開展了“反對官僚主義、堅持勤政為民、提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專題討論。四是嚴明了學習紀律。嚴格點名、簽到制度，定期檢查讀書筆記，營造了人人參學，個個向學的氛圍。
（三）抓住關鍵，查找問題
一是征求意見不怕“刺”。教育整頓活動辦公室設立了公開了舉報電話、發(fā)放了征求意見表、召開了座談會，多種方式立體征求群眾的意見，對征求到的意見，認真梳理后及時進行了反潰到目前為止，共征求到意見20多條，梳理為4條。這些意見，為有的放矢整改提供了依據。二是自我剖析不怕“丑”。針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領導班子到一般干部，都不怕亮丑，積極撰寫專題評議材料，著重從思想上挖根源、從情感上找原因，從改進上添措施。三是相互評議不怕“痛”。采勸自己找、群眾提、上級點、眾人幫”的方式，召開了專題民主生活會。會上，“一把手”帶頭進行自我批評，干部職工之間也以認真負責、求實求嚴的態(tài)度開展評議，直呼其名，直陳其事，直指其過，避免了圖形式、走過常。
（四）立說立行，邊整邊改
針對存在的問題，立說立行，邊整邊改。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在問題。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人。注重近期、中期、長期整改相結合，落實整改和推動工作相結合，努力做到事事有著落，件件有回音。改“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”為“門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”，努力樹立服務機關的良好形象。
二、做到“四個著眼”，確保了教育整頓質量
一是著眼于教育。在這次作風整頓中，始終堅持教育領先的原則，以科學的理論武裝人，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀?；顒悠陂g，緊扣權為民所用、情為民所系、利為民所謀主題，開展了民本教育、宗旨教育、黨性教育、廉政教育，深化了機關作風整頓工作。
二是著眼于發(fā)展。在這次活動中，始終圍繞庫區(qū)經濟發(fā)展進行整風，通過整風，干部職工的發(fā)展意識增強了，簡化了辦事程序，提高了工作效率。主要領導經常深入庫區(qū)調查研究，幫助解決發(fā)展中存在的問題，切實幫助解決有關困難。
三是著眼于提高。不僅僅局限于一時的整頓，而是著眼于干部職工素質的提高、能力的增強。無論是在集中學習、查找問題階段，還是深入剖析、整改提高階段，都把提高干部駕馭市場經濟的能力、應變突發(fā)事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進傳統(tǒng)的工作方法作為重點，豐富了活動的內涵。
四是著眼于建設。我們立足當前，著眼建設，放眼長遠，從學習、管理、工作等方面入手，建立健全了各項制度，為形成 良好作風提供制度保證。提出了“令行禁止、立整立行、注重實效”的整改要求，嚴格了作息制度、考勤制度、崗位責任制度；建立了交心談心制度，定期與群眾交心談心，盡力解決群眾的困難；健全了學習制度、辦公會制度、首問責任制度、干部職工行為守則。
三、注重實效，確保了整風目標得以實現
（一）服務意識有所轉變
一是責任意識有所增強。通過整頓，干部職工對自身的職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現象得到較大改觀。二是自律意識有所增強。絕大多數干部職工的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，言行規(guī)范，遵章守紀，自覺維護機關和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關的事等現象較以前明顯減少。三是宗旨意識有所增強。干部職工的服務意識得有了較為明顯的增強，服務態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務。
（二）服務能力有所增強
通過整頓，干部職工的服務能力有了明顯的增強。通過學習，增強了服務意識，提高了業(yè)務工作能力；通過查找問題，及時整改，減化辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強化工作責任感，提高了為庫區(qū)、為移民服務的能力，通過廉政教育，提高了__拒變的能力。
作風整頓聚民心，干部洗心得實惠。這次集中整頓活動，解決了單位作風中存在的“服務意識不強、辦事效率不高、工作落實不力”等突出問題?？偟膩砜矗@次集中整頓取得了一定效果，但離上級的要求和人民群眾的期望還有不小的差距。主要表現在，機關作風建設不平衡，干部的作風、素質參差不齊，干部作風轉變長效機制還很不完善。一次機關作風集中整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把領導干部作風整頓建設活動作為黨的建設一項重點工作來抓，繼續(xù)總結作風整頓經驗，建立健全單位作風建設考評制度、單位作風建設投訴受理制度、單位作風建設監(jiān)督制度等長效機制，以新的作風形成新的環(huán)境，以新的環(huán)境促進庫區(qū)經濟社會的新一輪發(fā)展。
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第8篇 公開選拔領導干部總結經驗材料 5050字
__區(qū)始終把公開選拔作為黨政領導干部選拔任用方式的重要補充，用以彌補本區(qū)干部隊伍當中高層次專業(yè)人才的不足，1996年以來，已開展了4次公開選拔和公開招聘工作，收到了預期效果，積累了工作經驗。特別是中央“5＋1”文件頒布實施以后，__區(qū)嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，于～年一季度面向全市公開選拔了8名副處級領導干部和高級管理人員。本次公開選拔工作力就進一步推進職責管理進行了有益的探索，并對公開選拔實際操作中存在的一些問題進行了認真的思考。
一、堅持“三個原則”、做到“四個創(chuàng)新”
公開選拔工作是一項政治性、政策性、程序性很強的工作，時間緊、任務重、要求高，涉及面廣，社會影響大，這要求在工作中必須要加強領導，嚴密組織，把各個環(huán)節(jié)都做實、做細、做好。回顧__區(qū)～年的公開選拔工作，突出的特點是堅持“三個原則”、做到“四個創(chuàng)新”。
1、堅持“三個原則”。
一是堅持高標準選人的原則。結合公開選拔開展次數有限和黨政機關領導職位有限的特點，__區(qū)在歷次公開選拔工作中一直堅持高標準選人的原則。～年的公開選拔，明確要求報名人員必須具備全日制教育大學本科以上學歷，其中，5個黨政領導職位的報名人員年齡要求在40歲以下，并具備擔任正科級職務滿一年的經歷；3個高級管理人員職位的報名人員年齡要求在45歲以下，并具備相應的高級專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)資格，為選準用優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)奠定了良好的基礎。
二是堅持“公開、公平、公正”的原則。本次公開選拔工作努力做到選拔政策公開、條件和資格公開、步驟和程序公開、選拔結果公開。所有應試人員的筆試、面試成績均通過__黨建網、__新聞網進行網上公布，同時還聘請區(qū)紀委、監(jiān)察局的有關領導對公開選拔工作進行全程監(jiān)督。有力地保證了公開選拔工作在“公開、公平、公正”的原則下進行。
三是堅持“以人為本”的原則。在時間安排上，將報名、筆試、面試安排在雙休日；在筆試階段，專門準備了考試用具、飲用水和放置衣物的提袋，并設置專職醫(yī)生；在面試階段，提供安靜、舒適的休息室；在體檢階段，組織集體乘車往返醫(yī)院，并提供早餐。通過以上細致入微的工作，充分體現了__區(qū)委“以人為本”的工作理念，得到了公開選拔參與者的一致好評。
2、做到“四個創(chuàng)新”。
一是考試內容上的創(chuàng)新。本次公開選拔的筆試、面試題目統(tǒng)一委托北京雙高人才發(fā)展服務中心命制，在筆試中首次引入心理測試內容，通過對應試者選擇答案的量表分析，投射出應試者在日常工作和學習中的習慣行為，從而全面了解其性格特點。在面試中采用結構化方式，針對每個職位的工作性質和行業(yè)特點，分別命制相應的面試試題，為選拔任用提供科學、客觀的依據。
二是組織管理上的創(chuàng)新。為切實加強對公開選拔工作的組織領導，__區(qū)委專門成立了公開選拔領導干部工作領導小組，由主管干部工作的區(qū)委副書記任組長，區(qū)委組織部長任副組長，區(qū)委組織部、區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事局主要領導任組員，領導小組下設辦公室，以區(qū)委組織部工作人員為主體，并從區(qū)屬黨政機關抽調5名后備干部參與日常工作，為本次公開選拔工作的穩(wěn)步推進提供了堅強的組織保障。
三是宣傳方式上的創(chuàng)新。為擴大公開選拔工作的覆蓋面和影響力，__區(qū)委對本次公開選拔工作進行了廣泛深入的宣傳動員。在《北京日報》、《北京晚報》、《北京人才市場報》、《__周刊》、263網絡通信、__黨建網、__政府網、__新聞網、__人才招聘網等市區(qū)主流傳媒全文登載公開選拔公告及簡章，在駐昌各大院校及回龍觀、天通苑等大型居住區(qū)張貼公開選拔海報，在報名現場精心制作了8個選拔單位的宣傳展板，并利用__電臺、電視臺對公開選拔工作進行全程跟蹤報導。全方位的宣傳手段，為本次公開選拔工作的順利進行打下了堅實基礎，同時也充分展示了__區(qū)近年來經濟建設和社會發(fā)展的顯著成果。
四是人才儲備上的創(chuàng)新。在本次公開選拔工作中，將選拔干部與儲備后備領導人才有機結合，建立了公開選拔人才檔案，將落選人員中的優(yōu)秀人才納入視野，將其中的區(qū)屬干部作為后備領導人才進行培養(yǎng)，對一些區(qū)外的高層次人才進行重點引進。同時，針對落選人員存在的差距和不足，研究制定后備領導人才的培訓計劃，提～部培訓的針對性和實效性。
二、以公開選拔工作為切入點，在干部的選任和管理上引入職責管理的理念
市委關于積極推進干部管理方式由職務管理為主向職責管理為中心轉變的工作部署，__區(qū)委以～年公開選拔工作為切入點，在公開選拔工作的全過程以及公開選拔干部的管理上引入職責管理的理念，以《職位說明書》為主線，將職責管理貫穿于干部選拔、培訓、監(jiān)督、管理的全過程。
1、資格條件符合職位需要。
《職位說明書》是職責管理的主要依據，在公開選拔工作的準備階段，區(qū)委要求各選拔單位制定科學規(guī)范的《處級領導干部職位說明書》，分為崗位信息、職位概述、主要職責、職位權限、工作關系和任職資格7大項，并重點在主要職責項當中明確職責程度和績效重點，在任職資格項當中明確規(guī)定本職位所需的年齡、文化程度、專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)、工作經歷以及個性特征。在此基礎上，由公開選拔領導干部工作辦公室根據各選拔職位的《職位說明書》，制定報名資格條件，并對外公布，確保資格條件符合選拔職位的需要。
2、考試內容突出職位特點。
本次公開選拔的筆試、面試題目均委托北京雙高人才發(fā)展服務中心統(tǒng)一命制，命題的基本原則是充分體現職位特點，筆試試題分為行政類和高級管理人員類，面試試題按照8個選拔職位的特點分別命制，根據《職位說明書》的要求，考“實”的、“
活”的東西，考理論聯系實際、學以致用的東西，不考純書本、純理論，注重對能力的測試，有效的避免了“高分低能”的現象。另外，為了測試參選人員在心理素質和個性特征方面對選拔職位的適應程度，在本次公開選拔的筆試當中，還特別加考了心理測試試卷，把科學、客觀的測試結果與筆試、面試成績一起進行綜合分析，以保證選準用優(yōu)。
3、嚴格考察力求人崗相宜。
在組織考察階段，由區(qū)委組織部主要領導、選拔單位主要領導和公開選拔辦公室工作人員共同組成2個考察組，在與考察對象所在單位充分協(xié)商的基礎上，深入考察對象所在單位，充分發(fā)揚民主，把參與范圍擴大到考察對象的上級領導、所在工作部門的全體同志、相關業(yè)務部門以及下屬單位的主要領導，向大家公布相關職位的《職位說明書》，認真開展民主測評和個別談話，在有限的時間內，盡可能的了解考察對象的現實表現，特別是對選拔職位的適應程度，為領導決策提供客觀依據。
4、崗前培訓強化職責意識。
區(qū)委出臺了《新任職領導干部崗前培訓制度》，對新任職處級領導干部實施崗前培訓。在崗前培訓中，按照《職位說明書》中不同職位在履職規(guī)范、履職環(huán)境、黨風廉政建設和預防職務犯罪等方面的不同特點，聘請有關領導和專家進行專門講解，同時引入導師制，重點安排選拔單位的黨政正職與新任職干部進行一對一的交流，在介紹單位基本情況的同時，以《職位說明書》為載體，對職位的職責權限劃分、內外部工作關系等進行詳細闡述，使新任職干部能夠在短時間內了解情況、熟悉角色、樹立并強化職責意識。
5、跟蹤管理關注績效重點。
按照職責管理的要求，區(qū)委組織部采取多種形式對公開選拔任職干部進行多角度的跟蹤管理，充分利用到選拔單位考察和聯系工作的機會，認真聽取單位主要領導和相關工作人員的評價，隨時了解公開選拔任職干部的履職情況、心理變化和崗位適應程度，及時解決出現的問題。在此基礎上，于7月中旬專門召開了公開選拔任職領導干部座談會，由新任職干部對照《職位說明書》，匯報任職以來的工作進展情況和體會，會上，區(qū)委組織部主要領導在肯定新任職干部工作成績的同時，以督促完成績效重點為中心，從認真履行崗位職責和職位權限、量化考核、妥善處理工作關系等方面提出了具體要求，得到了選拔單位和新任職干部的一致好評。
三、對公開選拔工作有關問題的思考
1、關于非公經濟組織工作人員職級認定的問題。
《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》當中明確了職級晉升的原則，尤其對破格提拔和越級提拔做出了嚴格的規(guī)定。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，非公經濟組織在經濟成分中所占的比例不斷增加，非公經濟組織中的優(yōu)秀人才參與公開選拔的人數也呈現上升趨勢。在公開選拔的報名和資格審查階段，對于國有企業(yè)、國有控股企業(yè)以及集體企業(yè)可以依據干部管理權限，按照相當于黨政機關的級別認定，對于轉制企業(yè)可以按照轉制前的相應級別認定。關于非公經濟組織工作人員的級別認定，《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：“海外留學回國人員、非公有制經濟組織和社會組織中的人員等，其報名條件和資格由組織實施公開選拔的黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據有關政策確定?！钡窃趯嶋H操作中，可以參照的政策依據不足。
對于這個問題，我們認為，可以從非公經濟組織的規(guī)模和等級資質兩方面入手進行認定，一是企業(yè)規(guī)模，包括行業(yè)排位、注冊資金、業(yè)務覆蓋面、職工人數等。二是等級資質，包括國家或省市專門機構認定的企業(yè)等級、相關行業(yè)部門認定的企業(yè)資質等。
2、關于考試和組織考察的準確性問題。
在公開選拔工作中，考試和組織考察是決定任用的實質環(huán)節(jié)，參與公開選拔的人員要在考試階段充分展現自身才華，力爭進入組織考察階段；組織（人事）部門要以考試結果為主要依據確定考察對象，并嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》進行組織考察，為黨委決定任用提供客觀依據；黨委決策機構要在綜合分析考試成績、考察情況的基礎上，通過集體討論，做出任用決定。因此，如何進一步提高考試和組織考察的準確性既是一個迫切需要解決的問題，又是一個不斷總結、不斷校正的過程。我們認為：
在考試方面，一要提高針對性，充分體現選拔職位的特點和需要，分別確定考試內容；二要提高科學性，在考試題目的編排上，將基礎知識測試與能力測試有機結合，重點對參考人員的認知、創(chuàng)新、協(xié)調、應變等能力進行科學的測試；三要堅持公正性，必須委托具備行業(yè)資質的人才測評機構負責考題命制、評分；四要堅持客觀性，尤其是面試考官應由組織（人事）部門領導、測評機構專家、選拔單位領導和有關部門領導組成，并經過專業(yè)培訓，嚴格執(zhí)行回避制度。
在組織考察方面，一要擴大考察范圍，在實踐中，參與考察的人數應均在20人以上，參與考察的人員構成也比較廣泛，對于一些特殊崗位還延伸到協(xié)作單位、服務對象、業(yè)務客戶等；二要充分體現群眾參與，應對考察對象進行廣泛的民主測評，將民主測評的結果作為主要依據；三要重點分析崗位適應程度，在了解考察對象現實表現的同時，應按照職責管理的要求，重點分析考察對象對選拔職位的適應程度，以此作為組織考察的主要目標。
3、關于公開選拔干部的崗位適應問題。
從以往的情況來看，公開選拔任職的干部，大都行業(yè)、專業(yè)跨度較大，一些干部以前沒有黨政機關的工作經歷，或者沒有從事過相關行業(yè)的工作，這些干部在擔任領導職務后，主要以熟悉情況、適應環(huán)境為主，相對崗位適應期較長，短時間內難以在本單位的重大管理、經濟、科技項目的決策上發(fā)揮出積極的作用，難以在干部群眾當中樹立起較高的威信。
針對以上問題，我們的做法：一是合理設計報名資格
條件，對于一些專業(yè)性較強的崗位設定工作經歷方面的相關條件。二是考試和考察相結合，重點測試和考察參選人員的崗位適應能力。三是提高崗前培訓的針對性，幫助干部在任職前系統(tǒng)的了解本單位、本崗位的實際情況。四是加強跟蹤管理，隨時了解新任職干部的工作動態(tài)和心理變化，對出現的問題及時予以解決。通過以上手段努力解決崗位適應問題，使公開選拔干部能夠盡快適應環(huán)境，在本職崗位上干出實績。
4、關于有效降低工作成本的問題。
實踐中，我們發(fā)現，公開選拔工作從開始到結束一般需要2至3個月的時間，人力、財力、物力的投入較多，工作成本較高，因此，還需提高公開選拔的“產投比”，綜合開發(fā)公開選拔的效能，以實現公開選拔效益的最大化。
除發(fā)揮選拔人才的效能外，公開選拔還應做到“四個結合”：一是與延伸選用相結合。在雙向選擇的前提下，從落選的優(yōu)秀者中選拔一些素質好、有潛力的人才，安排到適當崗位任職。二是與儲備人才相結合。對所有進入面試的干部建立人才檔案，納入到后備干部隊伍進行管理和培養(yǎng)。三是與培訓干部相結合。要求所有符合條件的后備干部必須報名參加考試，既鍛煉了干部，又使他們經歷了一次較為全面的專業(yè)知識培訓。四是與激勵干部相結合。通過公開選拔，進一步樹立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人導向，并充分利用各種媒體和宣傳手段，對公開選拔的全過程進行全方位的跟蹤報道，以激勵廣大干部奮發(fā)向上，形成奮發(fā)、競爭、進取的良好氛圍，實現建立務實高效、清正廉潔的干部隊伍的目標。
第9篇 領導干部作風整頓建設年終總結 2800字
為了認真貫徹落實__在中紀委七次全會上的講話精神，大力倡導八個方面良好風氣，進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，全面加強新形勢下黨政機關干部的作風建設，按照省、市、縣將今年確定為“作風建設年、狠抓落實年”的要求，我局在全局范圍內集中開展了一次紀律作風整頓活動。我局要求認真整改機關紀律作風，營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍，建設勤政為民、高效廉潔、求真務實的機關工作人員和公務員隊伍，保證我局的各項工作順利進行?，F對這次機關紀律作風整頓總結如下：
一、嚴格按方案要求抓整頓，保證了時間、內容、人員、質量全落實
4月16日，我局召開了紀律作風整頓活動動員大會，由姚國華副局長主持，曹文慶組長宣讀了關于在全局開展紀律作風整頓的實施方案，局長趙志剛做了重要講話，他指出我們在日常工作中還存在著許多亟待解決的問題，同__在中紀委第七次全會上重要講話中提倡的八方面良好風氣的要求還存在著較大差距，我們需要在這次整頓中切實改善工作作風。我局成立了相應的領導小組進行協(xié)調、督促和實施，并下發(fā)了紀律作風整頓的實施方案，要求全體領導和職工按照實施方案的要求，從4月16日開始分為三個階段集中開展紀律作風整頓活動。
1、4月16日至4月26日為動員學習階段，在第一階段，我們明確了學習內容和學習計劃，按照時間制定了學習計劃表并安排了必學的學習內容，我們主要學習了__在中紀委七次全會上的講話精神以及省、市、縣各級領導關于機關紀律作風整頓的講話內容。在學習中，我局所有領導和職工都認真做了學習筆記和學習體會，通過學習統(tǒng)一了思想、端正了認識、振奮了精神，為我局紀律作風整頓活動搞好、搞扎實奠定了思想基礎。
2、4月27日至5月15日為查找問題階段。第二階段的工作中，首先，我局通過學習中共晉城市委加強和改進干部作風建設的十條規(guī)定、縣委馬書記在機關紀律作風整頓動員會和轉段會上的講話，繼續(xù)加強學習，同時開展業(yè)務知識學習，認真做好學習筆記，努力實現政治理論水平和業(yè)務技能雙提高。其次，以科室為單位召開民主生活會，采取自我剖析、深入揭擺的方法進行查找問題，努力查找出制約工作進步的核心問題，并人人寫出自查報告，自查報告必須包括整改問題、整改目標、整改措施、整改計劃等內容。由科室匯總一并上報局整改領導小組辦公室。在此基礎上，我局召開了局機關科長以上干部紀律作風整頓民主生活會，進行面對面查找問題。最后，通過向下屬單位、社會企業(yè)、服務對象發(fā)放調查問卷，并收回進行梳理、匯總，查找我局存在的問題，隨后我們對問題的根源進行了深刻探討和研究，并針對問題根源制定了相應的整改措施。
3、5月16日至5月底為整改建制階段。在第三階段，我們根據整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行整改。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。各科室都拿出了工作創(chuàng)新的具體措施，認真進行總結，并將整改情況及時報機關紀律作風整頓辦公室，通過這次紀律作風整頓，修改、完善了不適用或已經過時的規(guī)章制度，建立和完善了行之有效的機關建設長效機制。
二、認真查找問題，明確下一步努力方向。
通過這次紀律作風整頓活動，我局主要存在以下問題：
1、在工作中，開拓創(chuàng)新意識不強，辦事效率不高。主要體現在工作沿用老方法、老套路，做部分工作時畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。有些情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題;沒有很好的解放思想，沒有用創(chuàng)新的工作思路和方法去適應社會的發(fā)展和要求。
2、在工作作風上，缺乏更強的主動性，存在推一推動一動、不推不動的現象。主要體現在工作的干勁不足，被動消極因素時有存在，思想不求上進、不思進取，滿足于現狀，缺少服務于企業(yè)和人民的意識，本位主義思想嚴重。
3、工作紀律方面，不夠嚴格。個別人員仍有無視機關紀律和制度，上班遲到、早退，上班時間瀏覽與工作無關的網頁、玩網絡游戲的現象時而發(fā)生。
4、廉潔自律方面，相對較好。在工作中沒有出現過收受禮物，請客吃飯的現象。
并針對上述的問題，我們通過深刻的研討，確認了我們問題存在的根源，明確了我們整改的目的和努力的方向。
三、制定了切實可行的整改措施，建立了加強紀律作風建設的長效機制。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。我局今后要多組織政治理論方面的學習和研究，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、__“三個代表”的重要思想等科學理論深刻的學習與探討，用科學理論武裝自己，堅定政治信念。進一步增強紀律觀念和紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實改變工作作風和工作方法，真正做到為人民服務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。我們每個職工都要加強自己在專業(yè)方面的學習和研究，提高自身業(yè)務水平，提升自己的工作能力，在工作中注重實際，通過對實際問題的深刻研究，開拓新方法、創(chuàng)建新局面，進而提高工作效率。
3、加強自我改造、自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦學習科學理論和專業(yè)知識。在平時的工作中多方面學習和研究，多想多問，完善工作方法，努力將我局的工作做好、做實。
4、在整改的基礎上建立了制度管人、管事、管權的長效機制，首先是全體職工的學習教育機制;我們注重加強學習教育的計劃，拓展教育內容，并將學習教育和工作實際相結合，運用理論指導工作。同時豐富學習教育的形式和注重利用典型案例進行指導。通過學習教育，不斷提高全體干部職工的整體素質，既而提高我局的整體工作能力和工作水平。其次建立了職工監(jiān)督管理機制。建立了嚴格的工作生活制度，并制定了定時扎實開展民主生活評議的決定，我們始終堅持實事求是、民主公開和相互平等原則，開展嚴肅認真的批評與自我批評，制定切實可行的整改措施，及時解決領導和職工在紀律作風方面的問題，同時深入開展談心談話活動，通過廣泛深入地開展談心，可以溝通思想，理順情緒，化解矛盾，融洽感情，形成共識，增進團結。再次建立了密切聯系群眾的機制。我們確定通過深入聯系群眾了解情況，解決問題，興辦實事及深入開展主題實踐活動和深入開展文明機關創(chuàng)建活動等活動，深入基層，了解群眾關心的、急待解決的問題，增進干群關系，切實改變工作作風，并聘請行風監(jiān)督員、設立意見箱等形式，以方便群眾監(jiān)督評判。最后，建立了員工激勵機制。通過爭先評優(yōu)等活動，充分發(fā)揮廣大職工創(chuàng)新工作的積極性和主動性。并且加快推進機關干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，進一步樹立正確的用人導向，進而激發(fā)職工的工作熱情和活力。
通過這次紀律作風的整頓，進一步強化了干部職工的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的理念，我局的紀律作風建設必將更進一步，隊伍建設水平和執(zhí)法水平必將大有提高，真正樹立一支全心全意為人民服務的城建隊伍，為我們的城市建設做出更大、更好、更快的貢獻。
領導干部作風整頓建設年終總結
第10篇 校領導干部2023年工作總結 4500字
緊張、忙碌的一學期即將結束。本學期，在___校長的直接領導下，在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下，生活區(qū)的整體工作取得了一定的進展和提高。但是，與___校長開學初提出的“穩(wěn)中有進，穩(wěn)中改革;服務育人，管理育人;管理工作要規(guī)范化、程序化”的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題，還有一定差距，需要在今后工作中不斷加強和改進。下面把本學期的工作向領導和全體老師匯報
一、聽從領導，服從分配，統(tǒng)一理念，找準定位
本學期因工作調整，有幸與在座各位再次一起共事。生活區(qū)的工作對我來說，盡管不太陌生，但是，也是一次新的挑戰(zhàn)。它與總務處的工作不同，一個是管理任人擺布的物，一個是管理有個性、有思想、活生生的人。所以，面對兩千多名學生的服務與管理，要說沒有壓力，那是不現實的。我把這份壓力變成動力，接受了這次挑戰(zhàn)，并且只有一個目標，把這份工作做好，力爭保一方平穩(wěn)，讓領導放心。
本學期，通過學校多次對崗位負責人的培訓，我的觀念有了很大的轉變，對學校的辦學理念更加理解，對生活區(qū)的工作有了新的認識，對自己的定位更加明確。1、認真貫徹落實學校的辦學理念，認真執(zhí)行校長對生活區(qū)工作的決議、指示和各種規(guī)章制度。2、加強生活教師隊伍建設，調動全體員工的積極性。3、做好協(xié)調工作，協(xié)調好生活區(qū)內部的關系(生活教師、組長、干事)，協(xié)調好與其他部門的關系(學部、膳食中心、醫(yī)務室、總務處等)。4、做好服務工作，為學生服務，為教育、教學服務，為在座的各位服務。5、制定相應的規(guī)章制度。
生活區(qū)的工作非常繁雜，可是，每件事情都很重要。開學前的迎新準備工作，開學后的學生情緒穩(wěn)定工作，學生衣、食、注行的服務與管理工作，學生思想品德教育和行為規(guī)范教育工作，學生的安全教育工作等。通過我們的優(yōu)質服務和科學管理，逐步培養(yǎng)學生良好的勞動觀念、集體意識、組織紀律、艱苦樸素、生活習慣和行為習慣，為學生打好學會做人的基矗
二、深入實際，調查研究，不斷完善管理方法
要做好這份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必須深入實際，調查研究。本學期，我?guī)缀趺刻於嫉綄W生寢室、餐廳、操場，觀察問題，發(fā)現問題，與老師、學生交流溝通，虛心聽取他們的意見和建議，只有這樣，才可以證實自己的管理是否正確，因為服務對象和服務者，是管理者一切指令的受益者和實行者，只有他們的反映和實施的結果，才能準確地檢驗自己的指令是否正確，是否完善，以此來改變自己的管理工作。另外，還可以及時了解他們的需要、愿望和要求，可以從他們那里吸取智慧和營養(yǎng)，還能夠使我盡快了解、熟悉生活區(qū)工作性質和特點，以最佳狀態(tài)進入工作角色。
三、加強生活教師隊伍建設，發(fā)揚團隊精神，營造良好的工作氛圍
生活區(qū)的工作要做到“學生滿意、家長滿意、學校滿意”，生活教師隊伍的整體素質很關鍵。必須有一支與學校辦學理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德，腳踏實地，熱愛本職工作，熱愛學生，具有服務意識和管理學生能力的生活教師隊伍。本學期，___校長非常重視生活區(qū)管理工作，通過竟聘，讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師，加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質，我們加強了統(tǒng)一理念培訓，業(yè)務(常規(guī)工作)培訓，勞動紀律培訓，安全教育培訓，管理學生方式方法培訓，教職工日常行為及儀表禮儀規(guī)范培訓，如何接待家長及參觀者的培訓等。通過培訓，基本上統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，統(tǒng)一了觀念，能夠把學校的辦學思想、辦學思路，得到進一步的貫徹和落實，提高了對工作的責任感和責任心，提高了服務意識和管理能力。生活教師的組織紀律性，對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有了很大的提高。簡單粗暴的工作方法，也有了明顯的改進。對畢業(yè)班的學生，我們從本學期以開始，就要求生活教師提供優(yōu)質服務和嚴格管理，要做好學生情緒穩(wěn)定工作，保證學生考試時具有良好的精神狀態(tài)，取得好的成績。
另外，工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結協(xié)作的精神，工作互相補位，提高工作效率，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務。本學期有五位老師請假，在生活教師非常緊張的情況下，老師們不計較個人得失，齊心協(xié)力主動補位，沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒，相互幫助，蔚然成風，特別是對那些沒有經過培訓的新聘教師，為了使他們盡快了解萬里的辦學理念，掌握生活區(qū)的工作特點和工作程序，盡快的進入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和經驗。因為生活區(qū)的工作，不是靠幾個或十幾個人就能干好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區(qū)的工作水平整體提高?，F在生活區(qū)這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經成為生活區(qū)的主流，通過我們生活區(qū)組織的那臺晚會和本學期的整體工作，充分體現生活區(qū)的凝聚力和團隊精神。
四、建立健全各項規(guī)章制度，力求管理工作規(guī)范化、程序化
俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，一個部門如果沒有相應的規(guī)章制度，這個部門就會出現無序的混亂局面，如同一盤散沙，沒有任何凝聚力和戰(zhàn)斗力。本學期，根據生活區(qū)的工作性質和生活教師的工作特點，制定了生活教師獎金分配制度。目的是通過獎金的調整，調動大家的工作積極行、主動性和創(chuàng)造性，體現優(yōu)質優(yōu)酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核，采用三級量化考核辦法，即組長、干事、生活區(qū)不定期的聯合檢查。把檢查結果及時反饋給生活教師，便于及時和改進，并與工資直接掛鉤。通過檢查評比，表揚獎勵工作優(yōu)秀者，批評處罰工作較差者，維護了大多數努力工的切身利益。樹立了正氣，改變了干與不干，干好與干壞都一樣的不良風氣，充分調動了大多數生活教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。另外，還制定了生活教師工作制度，安全隱患檢查制度
學生貴重物品和現金管理制度，生活區(qū)物品領用管理制度，生活教師工作程序及職責等。這些制度，非常明確的提出哪些該做，那些不該做，應該如何做，對我們任何人都是一種約束和規(guī)范，也是對我們的一種最好的保護。這些制度，只有在大家的自覺遵守下，才能保證了我們生活區(qū)各項工作的順利進行。
五、在生活管理中，加強德育服務含量，為學生打好做人的基礎
“準軍事化管理，平民化教育，德育人人，人人德育”是我校的辦學理念。根據我校學生的情況，他們思想活躍，接受新事物快，家庭條件優(yōu)越(物質生活、文化生活、教育條件、接受信息條件)。而現在他們正處在長身體、長知識時期，分辨是非能力較低，可塑性很強。在信息渠道多、傳播快、覆蓋面大的環(huán)境條件下，有些不健康的思想觀念和生活方式，都會對他們產生不良影響。一些學生信仰模糊、法制觀念淡薄，在前途理想、勞動觀念、集體主義、組織紀律、艱苦奮斗、行為習慣、道德風貌等方面，都不同程度的存在一些問題。針對學生所存在的問題，我們采取了一下方法：
(一)對學生要“導”。1、生活教師要以身作則，以自身良好品德修養(yǎng)，良好的行為習慣，文明的言談舉止，潛移默化地對學生產生著積極的影響。2、對學生導理、導情、導行、導向?！皶灾岳怼睆膫魇诘赖滦袨橐?guī)范知識入手;“動之以情”從陶冶情感入手;“導之以行“從培養(yǎng)行為習慣入手;“煉之以志”從磨練意志入手。3、引導學生自我教育、自我意識、自我評價、自我檢查、自我體驗、自我反盛自我監(jiān)督、自我控制，提高學生自律能力。
(二)對學生要“管”。惰性，人皆有之，戰(zhàn)勝惰性的關鍵就是訓練。習慣的養(yǎng)成也只能不間斷的操練和約束。學生是教育的對象，嚴格要求，嚴格管理，堅持不懈是行為訓練的必由之路。要使人的偶然行為鞏固下來成為經常性習慣行為，一定要在明理中強化，在強化中明理。事實上這就是對學生愛的具體體現，當然，嚴格要求和管理，并不是簡單、粗暴的體罰或訓斥。
本學期，充分利用生活區(qū)廣播的宣傳作用，從檢查“六不規(guī)定”為切入點，加強學生良好行為習慣的培養(yǎng)。結合學校的接送工作，利用廣播、早操講評，做好學生回家、返校時應注意事項的教育工作。為防止學生物品丟失，我們制定了學生課間進寢室班主任簽制度。為了控制學生早操、早讀遲到現象，我們制定了值日生證制度，還有損壞公物賠償制度，使物品損壞降到最低限度。本學期通過全體生活教師堅持不懈的嚴格要求和嚴格管理，學生在生活區(qū)的表現有了明顯的改進，使很多同學改掉了以前的不良行為習慣，違犯“六不規(guī)定”的現象越來越少，最后兩次檢查，只有三、四人。
六、加強安全教育，消除安全隱患
安全是我們學校賴以生存和發(fā)展的基本保障體系，責任重于泰山。如何保障兩千多名學生不發(fā)生安全事故，是對我們在座各位的嚴峻考驗。本學期在全體員工的共同努力下，到目前為止，學生在生活區(qū)還沒有發(fā)生一例人身安全事故。主要做了一下工作：
(一)貫徹落實校長對安全工作的要求和指示，加強安全意識，從思想上引起高度重視。
(二)建立安全事故責任制，進行從級管理，簽訂了助理、干事、組長安全責任書，生活教師對組長負責。形成從上之下的安全網絡管理體系，使安全工作的落實得到了可靠的保障。
(三)安全工作重在教育，重在防范。我們加強對生活教師安全意識培訓，更主要的是教育學生提高自身安全防范意識。根據生活區(qū)的實際情況，查找安全隱患，學生床鋪是否牢固，電風扇、洗衣機、電線、插座是否破損漏電，學生回寢室是否打鬧，洗浴間防滑措施如何，是否有學生洗澡時打鬧，窗外的涼衣桿是否堅固，學生參加體育活動時，注意做好準備活動，以防發(fā)生損事故等。本學期，把安全工作一直納入到常規(guī)工作考核之中，做到天天巡查，發(fā)現問題及時保修，及時消除安全隱患。
(四)在關鍵時段，我們進行重點防范。如下午第八節(jié)課后，有部分學生回寢室洗澡、洗衣服，這段時間是生活教師的松動時間，但是，為了學生的安全，只好犧牲休息時間，在樓層走動管理。每周六，全校學生松動管理，這是我們生活教師最擔心的一晚，特別是低年級的學生和女同學，生活教師全神貫注，教室、操嘗寢室都有生活教師的身影和聲音。
七、存在的問題
1、對生活區(qū)的管理工作了解不夠、認識不夠，管理力度不夠，有些工作檢查、落實不到位。發(fā)生學生寢室物品丟失，浪費糧食現象，早操質量不高等。
2、培訓力度還不夠，特別是在統(tǒng)一理念方面做得不夠，導致個別員工工作責任心差，上班睡覺，空崗現象，對學生服務意識淡薄，管理學生方法粗暴簡單，體罰學生等。
八、下學期工作打算
隨著下學期學生人數的增加，工作難度和壓力越來越大，怎樣才能確保生活區(qū)這一方平穩(wěn)，我認為應從以下幾方面入手：
1、首先要加強自身素質的提高，進一步熟悉生活區(qū)工作性質，研究生活區(qū)的工作的特點，根據學校的教學規(guī)律，做好各項工作的安排，重在抓落實。
2、加強員工的理念培訓和業(yè)務培訓，不斷完善對員工的考核制度和評價機制，加強常規(guī)工作(寢室、餐廳、早操)的檢查力度，使勞動制度和工資制度有效的結合，獎懲分明，充分調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。觀念轉變，與學校的辦學理念保持統(tǒng)一，自覺、主動、高標準、嚴要求的完成本職工作，樹立窗口形象。
3、加強學生的德育工作，從小事入手，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。對學生要嚴格要求，嚴格管理，動之以情，曉之以理。繼續(xù)加大對“六不規(guī)定”的檢查力度，從源頭杜絕學生的攀比之風和錢、物丟失現。
第11篇 選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部農村工作總結 1500字
200_年，我認真履行選派干部工作職責，踐行省委的“六句話”工作方針，各項選派工作進一步得到鞏固和提高，農村的全面發(fā)展進一步得到落實和加強，在鎮(zhèn)綜合目標考評中位列前三?，F將工作情況報告如下：
一、牽牛鼻子，優(yōu)化班子組合，強化組織建設。
1、抓好換屆選舉，選好班子隊伍。為改變并村后村“兩委”人數多、矛盾深、辦事難的狀況，我嚴格按“兩推一選”操作選舉，防微杜漸，消除舞弊，敢于較真；爭取鎮(zhèn)黨委與群眾的支持和參與；抓主要矛盾，做好村民代表和廣大黨員的思想工作，將組織的意圖變成群眾的意愿。經過選舉組建，班子減員4人，思想好、作風正、能力較強的同志被推上領導崗位，這為農村長遠發(fā)展提供了可靠的保障。
2、實行“村務公開”及“黨務公開”，推進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。落實“村務公開”，通過努力，達到了內容、時間、程序、形式、監(jiān)督等六個規(guī)范，轉變了以前混沌的狀況，真正做到了“給群眾一個明白、還干部一個清白”。開展黨務公開，擴大干群的知情權、參與權和監(jiān)督權。本年著重開展了無職黨員設崗定責工作和發(fā)展黨員全程聯名推薦工作，根據黨員的政治思想、健康狀況和優(yōu)勢特長等因素，設立了治安調解、公益事業(yè)維護等6個崗位，制定崗位職責，并推舉產生了相應的責任人。發(fā)展黨員實行全程聯名推薦，以“十六字”方針一刀切，層層推舉，道道把關，確保組織發(fā)展的嚴肅性和純潔性，200_年，我支部被縣委評為“五個好”村黨組織。
二、刨窮根子，加強基礎設施建設和集體經濟建設。
0_年，我消除村“兩委”意見分歧，統(tǒng)一思想，采取靈活多變策略，和本村的湖田、湖地承包人談判，成功地廢除了原合同，將承包價格增加了兩倍，增加集體收入近3萬元，化解了部分債務。此外，我利用項目資金，建起了一小型養(yǎng)豬廠對外發(fā)包。
三、出金點子，推進農業(yè)結構調整，促進農民增收。
運用組織手段，以“雙培雙帶”先鋒工程(將黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，將發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部)為載體，以市場為導向，依靠科學技術，因地制宜，逐步推進農業(yè)結構調整。
2、優(yōu)化組合，形成凝聚效應。組織并成立了經果林協(xié)會、個體經商協(xié)會、種植大戶互助組、勞務輸出小組等，定期交流，互幫互學，共同發(fā)展。
3、抓典型引路，發(fā)揮組織堡壘作用。支部重點關注敢于闖市場，甘于承擔風險的發(fā)展能手，主動提供援助，協(xié)調解決土地、小額貸款等問題，同時通過選拔、引導、培養(yǎng)，促進他們成長成才。05年，本村農民經紀人陳富國在鎮(zhèn)創(chuàng)辦了軋花廠，黨員宋宗平在街道辦起了小型服裝廠，運輸專業(yè)戶吳勝明發(fā)展了養(yǎng)豬。
四、吹好一個調子，營造和諧環(huán)境，穩(wěn)定農村，利國惠民。
1、落實為民服務全程代理。教育干部解放思想，換位思考，并建章立制，規(guī)范運作，公開服務代理事項、代理程序及相關責任等，為群眾打造綠色通道，重塑干部在群眾中的形象與威信。
2、做好合作醫(yī)療試點工作。我統(tǒng)籌安排，吃透文件，做好宣傳，合理分片，使參保人數達80%以上。
3、安置四位落選干部。由于村集體資金短缺，落選干部抵觸情緒嚴重，言行偏激，村集體十分被動，我多次登門走訪，耐心解釋，虛心求教，打消其顧慮，終于使他們接受了安置方案。
5、計生工作常抓不懈。我堅持“三為主”、“三結合”方針，攻堅克難，使本村計生綜合考評在本鎮(zhèn)兄弟村中一直位列前三。
6、嚴格執(zhí)行糧補政策。準確摸底分類，精確統(tǒng)計核算，張榜公布，做到了毫厘不差、群眾滿意。
五、撲下身子，自我鍛煉，做好表率。
我平時注重學政治業(yè)務、學農村經濟和農村工作方法，豐富自己，嚴格遵守吃住在村等各項選派制度，時時處處以身作則，樹好一面旗幟。
“城北村變了！”群眾如是說，我也感同身受。我正以一顆赤誠之心詮釋著國稅人的黨性與尊嚴，同時也為自己在這流汗又流淚的崗位上砥礪自己、改造農村而倍感自豪和欣慰。
第12篇 縣委常委會2009年度黨員領導干部民主生活會總結 1850字
中共××縣委常委會__年度黨員領導干部
民主生活會總結
4月××日下午，中共××縣委常委會召開了先進性教育活動專題民主生活會。市委副書記××、市委督導組組長××和市紀委的領導到會指導。會議由縣委書記××主持?，F總結如下：
一、會前準備情況
全體常委高度重視分析評議階段各項工作，在前一階段學習培訓的基礎上，繼續(xù)認真學習了有關必讀和重點篇目，專題學習了省委××書記到××調研指導時的重要講話精神，牢固樹立“走在前列”意識，兩次召開常委會精心謀劃制訂第二階段工作方案，專門召開會議進行全面發(fā)動，深入開展“兩項主題”大討論活動，提煉出了《中共××縣委常委會保持共產黨員先進性具體要求》，真正在思想上打牢基礎，把思想和行動高度統(tǒng)一到中央和上級黨委的要求上來。
同時，縣委常委會把征求意見貫徹整個活動全過程，主要通過五個渠道廣泛征求意見建議：一是發(fā)放書面征求意見表，征求縣級機關各部門和直屬各單位、各鎮(zhèn)等基層單位黨組織的意見建議。二是通過媒體向社會公開征求意見。三是12位縣委常委牽頭分別召開了12個層面的座談會征求意見。四是通過駐村一周活動征求意見。五是通過信訪接待、12345縣長熱線和機關效能投訴中心受理等形式，征求意見建議，努力做到在態(tài)度上真心誠懇、在內容上涵蓋全面、在形式上豐富多樣、在處理上認真果斷、在效果上實實在在。
縣委常委會對征求到的意見建議，高度重視，認真對待，先后于4月14日和4月22日，分別召開十一屆縣委第××次和××次常委會，通報征求意見情況，梳理出意見建議××條，并研究確定了關于接軌上海、關于堅持工業(yè)經濟量質并舉加快發(fā)展、關于加快發(fā)展第三產業(yè)、關于密切聯系基層和群眾長效機制構建、關于解決文山會海對策措施、關于鼓勵農村失地勞動力轉移、關于創(chuàng)建平安××、構建和諧社會長效機制、關于發(fā)展壯大村級集體經濟、關于進一步加強村級基層組織建設、關于加強城市管理探索長效管理機制、關于加強對農民的教育、關于完善農村二輪土地承包制度、關于救助弱勢群體完善社會保障機制等××個需要縣委常委會牽頭重點研究解決的問題。對其余意見建議由涉及的××個部門和××個鎮(zhèn)具體承辦，縣委辦、縣府辦、縣委先進性教育活動辦公室加強督促檢查。
在廣泛征求意見建議的基礎上，縣委各位常委見縫插針，相互主動約訪，認認真真開展談心談話活動，并都主動找所在單位和分管單位班子人員談心。同時縣委各位常委切實按照有關要求，幾易其稿，都認真撰寫好了黨性分析材料。縣委書記××十分認真仔細地審閱了每位常委的黨性分析材料，并提出了修改意見，按照要求，嚴格把關。市委督導組也嚴格審閱了每位常委的黨性分析材料，確保黨性分析質量高、效果好，為開好專題民主生活會打下了堅實的基礎。
二、會議召開情況
4月××日下午，在市委徐士珍副書記、市委督導組陸雁萍組長和市紀委有關同志的指導下，中共××縣委常委會先進性教育活動專題民主生活會在嚴肅、認真、熱烈、和諧的氣氛中進行。
在民主生活會上，全體常委以對黨的事業(yè)和××發(fā)展高度負責的精神和認真、務實的態(tài)度，按照黨的先進性建設的要求，結合各自的工作和思想實際，找準問題，深刻剖析，推心置腹，坦誠相見，達到了進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、明確方向、增進團結、改進工作、繼續(xù)前進的預期目的，取得了相互勉勵、共同提高的效果。
市委副書記徐士珍對縣委常委會班子給予充分肯定。同時希望××縣委常委會班子成員保持飽滿的精神狀態(tài)，充分發(fā)揚“堅韌不拔、敬業(yè)爭先”的××精神，進一步加強黨性修養(yǎng)和團結協(xié)調，充分發(fā)揮××黨建基礎較好的優(yōu)勢，進一步增強“走在前列”意識，不斷增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在接軌上海、開放發(fā)展上取得新突破，努力把××的發(fā)展這篇文章做好。市委督導組組長××對縣委常委會班子下一步教育活動提出了具體要求。
縣委書記××在主持會議時指出，市委領導的講話語重心長，要用心體會，深刻理解，自覺化為實際行動，不斷加強自身建設。她希望全體班子成員要進一步關注大局，掌握全局，提高決策能力和水平。要在加強執(zhí)政能力建設上多下功夫，多用心思。要進一步解放思想，大膽實踐，開拓創(chuàng)新，為全縣各級干部帶好頭；要進一步清醒、堅定、有為，攻堅克難，更加堅定、努力地推進××的發(fā)展，在現階段，更要敢抓敢管，敢作敢為，率先垂范，作出樣子。
三、會后通報情況
民主生活會后，縣委常委會授權縣委辦，以善委辦[__] ××號文件形式，向各鎮(zhèn)黨委、縣級機關各部門和直屬各單位黨組織下發(fā)了《中共××縣委常委會先進性教育活動專題民主生活會情況通報》，要求基層各級黨組織通過一定的形式，在一定范圍內通報。同時，在《××日報》上公開通報了會議的有關情況。
第13篇 領導干部年終總結 4350字
各位領導，同志們：
20__年，在縣委、縣政府的正確領導下，本人認真依照崗位目標責任要求，團結和依靠全鎮(zhèn)廣大干部群眾，齊心協(xié)力、奮力拚搏，扎實抓好各項工作任務的貫徹落實，年度___鎮(zhèn)黨委書記個人述職報告。有效促進了全鎮(zhèn)經濟社會、黨的建設、精神文明建設新的發(fā)展。現述職報告如下：
一、保持一致，堅定執(zhí)行黨的政治紀律。
堅持黨的政治紀律，是基層黨委的最基本要求，為保證黨在農村的方針政策和上級黨委、政府重大決策的貫徹和落實。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我能始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動遙始終保持政治上的清醒和堅定，始終做到在指導思想和路線方針政策以及重大原則問題上與____保持高度一致，與縣委、縣政府的重大決策保持一致。對中央和上級黨委、政府和各項工作部署，我能及時討論研究、周密布置并抓好組織實施。一是始終把發(fā)展作為執(zhí)政興鎮(zhèn)的第一要務，樹立和堅持全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，以“迎通車”活動為抓手，緊緊圍繞縣委、縣政府“農民增收工程、工業(yè)強縣工程、旅游開發(fā)工程、基礎設施建設工程”“四大工程”建設的總體經濟戰(zhàn)略思路，不斷深化項目競賽活動，有效提升產業(yè)規(guī)模和社會經濟總量。認真落實中央1號文件精神，大力調整農業(yè)和農村經濟結構，促進農民增收，不斷提高人民群眾生活水平;二是堅持三個文明建設協(xié)調發(fā)展。不斷強化民主法制建設，強化農村精神文明建設，強化黨風廉政建設，強化思想政治工作，有力促進了全鎮(zhèn)三個文明建設健康發(fā)展;三是圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨在農村各項方針政策，積極推進各項改革，維護社會安定穩(wěn)定，牢牢把握農村各項事業(yè)發(fā)展方向。
二、強化學習，提高思想素質和執(zhí)政水平。
深刻認識在新的歷史時期加強政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)學習的重要性和緊迫性。學習中著重抓好四個方面：一是學習政治理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的方針政策。保持以時俱進的思想精神狀態(tài)，做到在思想政治上同____保持高度一致，同上級黨委、政府的重大決策保持高度一致;二是學習先模人物典型事跡。以任長霞、鄭忠華等先模人物為榜樣，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng)，不斷增強責任感、使命感;三是注重加強知識更新。當今世界經濟社會形勢日新月異，本人在思想上努力做到與時俱進，認真學習市場經濟、經濟管理、法律法規(guī)、科技文化等新等知識，不斷使自身思想素質和業(yè)務水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求;四是認真組織黨委中心組理論學習。學習中，能帶頭做好干部讀書筆記，帶頭宣講理論、撰寫調研文章和黨課輔導材料。
三、兢兢業(yè)業(yè)，扎實履行崗位目標責任。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是黨密切聯系群眾的橋梁。肩負著貫徹落實黨的路線、方針、政策的責任，是帶領群眾促進經濟社會發(fā)展、提高人民生活水平的領導者，是抓好農村基層組織建設、民主法制和精神文明建設的直接責任者。作為一名黨員領導干部，我始終做到努力適應經濟社會發(fā)展的新形勢、新特點、新要求，牢固樹立中心意識，與時俱進、創(chuàng)新求實，有效促進了我鎮(zhèn)三個文明建設全面協(xié)調發(fā)展。
經濟社會發(fā)展方面：一是農業(yè)和農村工作取得新成效。農業(yè)和農村經濟健康發(fā)展。20__年實現工農業(yè)總產值24728萬元，比增5.8%。農業(yè)總產值實現9992萬元，比增7.6%;財政預算外收入126.3萬元，完成年計劃194.7%;農民人均收入完成4090元，比增285元。村財收入468.25萬元;完成糧食產量8563噸，比增0.6%;種植烤煙441烤，收購煙葉9577.6擔，實現產值507萬元;完成木材生產7431立方米，占計劃的118%;完成造林1220畝，占計劃的102%;清理非規(guī)范轉讓集體林1350畝，收補償金29.71萬元;3個農村公路建設項目全面完成鋪設;以積善村為主要試點的農村新村建設扎實推進;95口沼氣池任務建設完工92口;7戶，32人的三峽庫區(qū)移民安置工作順利完成等等;二是項目工作取得較大突破。20__年，在開展”迎通車”活動中，確定重點在建項目18項，當年總投資6793萬元;確立了17項總投資9592萬元的重點前期項目和20項的貯備項目，實行了項目滾動管理。投入項目前期經費10萬元;18個重點在建項目開工17項，未動工1項，完成投6666.71萬元，占年計劃的98.14%;內引外聯取得成效。到位資金820萬元，占計劃的102.5%。完成固定資產投資3334萬元，比增3.5%;此外，順利完成”日照東門”開發(fā)、縣旋窯水泥廠和梅花村玉華洞停車場項目的用地征遷工作，為全縣經濟社會發(fā)展作出了貢獻;三是林業(yè)和企業(yè)改革穩(wěn)步推進。全鎮(zhèn)應施行林改村12個，應改集體林面積133529畝。已完善和簽訂合同659份，面積133529畝。已打證43505畝，占應發(fā)證24.5%;二建企業(yè)改制穩(wěn)步推進。新公司已順利組建，實現了集體企業(yè)向民營企業(yè)的轉變;四是社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。實現了計劃生育多項指標明顯進步。全年政策生育符合率98.11%，較去年同期上升1.4%;晚婚率為66.54%。計生合格村與基本合格村率達100%。投入計生專項經費8.7萬元，修整了鎮(zhèn)計生服務所并通過省級先進計生服務所驗收;投資86萬元的洋坊、桃村閉路電視和積善、梅花、新路、勝利村的自來水改造等農民文化生活設施工程全部竣工;投資萬元的城關小學教學綜合樓新建及改造工程于月交付使用;社會保障福利方面。20__年調查確認城鎮(zhèn)低保戶486戶，1256人，發(fā)放補助金額78.192萬元。確認農村低保戶137戶，322人，全年發(fā)放低保金14.0724萬元，基本實現應保盡保目標;城鄉(xiāng)精神文明創(chuàng)建有效開展，殯葬改革城鄉(xiāng)同步進行并取得顯著成效;民主法制建設得到加強。扎實開展”平安古鏞”創(chuàng)建活動，貫徹落實綜治工作三級責任制。認真抓好矛盾糾紛排查調處。突出”嚴打”重點，確保了我鎮(zhèn)社會安定穩(wěn)定。
黨的建設方面。一是健全和完善民主集中制。完善了鎮(zhèn)黨委議事和決策機制，提高了民主決策的科學性;二是認真開展”三級聯創(chuàng)”活動。基層組織建設和隊伍建設得到強化。有4個村支部達到了”五個好”的目標;”雙培”活動繼續(xù)深化。確定新華、積善、新路、玉華4個”雙培”示范村，培養(yǎng)大戶105戶，在非黨大戶中培養(yǎng)入黨積極分子25名;三是村部規(guī)范化建設全面推進。確定了解放、新華、積善、龍池社區(qū)為規(guī)范化建設示范點，8月份，在我鎮(zhèn)迎來了全縣創(chuàng)新農村工作機制現場會的召開。積善村于7月份迎接了全市縣委書記座談會的調研指導，得到較好的肯定。投資40萬元新建玉華村村部，施工進展順利;四是社區(qū)黨建工作得到進一步加強;五是工作方法不斷創(chuàng)新。扎實推進了村務公開民主管理。確定解放村、積善村、龍池社區(qū)為民主聽證試點村，對土地征用補償費分配方案、新村建設方案等群眾熱點敏感問題進行了聽證，廣泛聽取意見建議，自覺接受群眾監(jiān)督;強化了村財使用監(jiān)督。20__年6月，13個村的帳務全部實行電算化管理;六是黨風廉政建設取得新進展。落實”兩個務必”和”八個堅持、八個反對”要求，認真貫徹黨內監(jiān)督條例，落實反腐__”六個機制”。加大了從源頭預防和治理腐敗力度，主要加強對各項工程、山場采伐招標、集體資產轉讓和出租、完善”村財鎮(zhèn)管、零戶統(tǒng)管”等工作執(zhí)法監(jiān)察力度，有力地預防和遏制了腐敗現象的發(fā)生。切實加大力度，認真查處違法違紀案件，20__年查處違紀案件2件3人。
四、貫徹民主集中制，極力維護班子團結。
做為“班長”，在民主決策中，我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執(zhí)行縣委、鎮(zhèn)黨委的各項決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見。在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求干部群眾意見，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，重大問題都提交班子集體研究決定，不擅自主張，努力做到決策的民主化、科學化并自覺維護班子團結和威信。對分管領導的工作，積極支持和鼓勵他們在分工的范圍內獨立行使職權，在其位，謀其政，做到分工不分家。對集體研究的決策，自己帶頭履行，并充分依靠和發(fā)揮班子成員作用，依靠人大、政府支持，依靠全鎮(zhèn)廣大干群配合，抓好貫徹落實。在班子內部政治生活中，能帶頭開展批評與自我批評，遇事多商量、多通氣，出現工作分歧和矛盾及時溝通化解。善于聽取各方面的意見和建議，不計較個人的利益得失，大事講原則，小事講風格，做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍，增強了班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。兩年來，班子成員中沒有出現不團結現象，批評與自我批評能正常開展。
五、強化自律意識，恪守勤政廉政。
一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。日常工作和生活中，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自盛自警、自勵”，積極起好表率作用。自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，不說不做自輕自賤、與領導干部要求不相符合的言行。作為黨委書記，我能時刻牢記肩負的職責，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托;自省，就是時常反省自己思想行為是否符合黨和人民的利益。經常提醒自己和教育家屬以及身邊工作人員，在公務接待往來、待人接物方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限，做到防微杜漸，防范于末然;自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為一名國家公務員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑;自勵，就是始終保持旺盛的斗志和振奮的精神狀態(tài)。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業(yè)與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態(tài)投入到工作中來。
一年來，本人盡了自己的努力，取得了一些工作成績，但也清醒地認識到自己存在的差距，表現在政治理論素質和業(yè)務水平不高，理論學習不夠系統(tǒng)深入，業(yè)務知識學習不夠;在新形勢下對如何增加經濟總量、解決財政收入趨緩的辦法還不多，新經濟增長點還顯不足;在如何扶持和指導集體經濟相對薄弱的農村方面，成效不夠明顯;在工作方法上，有時過于急躁，無意傷害了一些同志的感情等等。今后，我要發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，從學習和實踐好“三個代表”重要思想入手，立足整改，努力使自己在思想上、政治上、作風上、紀律上有明顯的改進和提高，強化理論學習，提高自身素質，改進工作作風和工作方法，提高工作能力，盡心盡職履行好工作職責，振奮精神，開拓創(chuàng)新，為實現我鎮(zhèn)經濟社會事業(yè)更快更好的發(fā)展作出應有的貢獻！
第14篇 供銷社領導干部作風整頓建設總結 4750字
供銷社領導干部作風整頓建設總結
文章標題：供銷社領導干部作風整頓建設總結
根據縣紀委、縣監(jiān)察局《關于開展“樹良好黨風、建和諧_____”大討論活動的通知》（_紀發(fā)[20__]3號）和中共_____縣委辦公室《關于印發(fā)〈_____縣領導干部作風整頓建設活動工作方案〉的通知》（_____委辦發(fā)[20__]4號）的安排，我社于2月9日至4月20日認真開展了領導干部作風整頓建設活動，順利完成了各階段工作任務，收到了預期效果?，F將該項工作總結如下：
一、加強領導，精心組織，準備工作充分
（一）切實加強領導。在縣委召開_____縣領導干部作風整頓建設活動工作動員會作出部署后，縣社黨組及時召開了縣供銷社開展領導干部作風整頓建設活動工作動員會，對作風整頓工作進行了全面部署。制定了縣供銷社黨組《關于深入開展縣供銷社領導干部作風整頓建設活動的實施意見》，成立了由縣社主任任組長的供銷社領導干部作風整頓建設活動領導小組，具體負責作風整頓建設活動工作的組織領導和督導工作。
（二）認真制定活動方案。根據縣委整建辦的統(tǒng)一部署，縣社黨組結合實際，制定了具體地、操作性較強地實施方案，對作風整頓建設活動每個階段需要解決的突出問題、采取的工作措施、要求把握的關鍵環(huán)節(jié)等進行了細化和規(guī)范，對每個階段的活動內容、參與范圍、達到的目的等提出了具體要求。
二、突出學習重點，強化學習時間，學習活動注重實效
在學習階段，重點組織學習了胡錦濤____在中紀委七次全會上的講話精神，中紀委七次全會公報，____辦公廳、國務院辦公廳《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》，省委書記杜青林在全省學習貫徹胡錦濤____在中紀委七次全會上的講話精神，_____同志和_____同志在全市領導干部作風整頓建設活動工作動員大會上的講話，_____同志和_____同志在全縣領導干部作風整頓建設活動工作動員大會上的講話等內容。主要做了以下工作：
一是組織副科級以上領導干部開好縣社領導干部作風整頓建設活動工作動員會，傳達學習有關精神，搞好思想發(fā)動；二是采取集中學習、分散學習與自學相結合的方式，保證集中學習不少于8學時，必學篇目不少于，自學篇目不少于30篇。春節(jié)前縣社黨組安排了一次集中學習。在學習時，三位領導班子成員認真做好了學習筆記。同時，他們還結合自己的思想、工作實際，邊學習邊思考，撰寫了學習心得體會，按時上交縣社整建辦；三是切實做到放假不放松學習，多次利用雙休日、工余時間組織學習，有力地推動了作風整頓建設活動的扎實深入開展。四是認真組織討論，形成了書面發(fā)言材料。
三、認真查找問題，廣泛征求意見，查找問題實實在在
3月1日至3月31日，縣社作風整頓建設活動緊緊圍繞胡錦濤____提出的樹立八個方面良好風氣的要求和全縣作風整頓建設活動需要解決的重點問題，積極開展討論，深入查找領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的主要差距和問題。特別是對領導干部在作風方面的不良表現和突出問題及人民群眾反映強烈的問題，深刻剖析了存在問題的原因，切實提出整改措施和努力方向，并形成了書面材料，同時召開了兩次專題民主生活會進行了深刻剖析。
（一）嚴格程序，找準抓住存在突出問題。問題查擺得是否準確、透徹，是整頓作風的關鍵環(huán)節(jié)。我們從思想作風、學風、工作作風等方面進行深刻查找問題。
一是廣泛征求意見建議和交心談心。2月29日至3月20日，縣供銷社黨組著重在多方征求意見和開展交心談心活動上下功夫，做到了形式多樣，摒棄私心雜念，誠心誠意，收到了實效。在征求縣級各部門和各鎮(zhèn)的意見建議的同時，深入下屬企業(yè)和農村專合組織，通過召開座談會、個別談話、設置意見箱、熱線電話和網絡調查等形式，共征求意見和建議6條?？h社黨組對所收集的意見和建議在班子會上進行了反饋。
二是深入自我分析。堅持實事求是，力求客觀準確，恰如其分。在查擺問題的過程中，不講面上的問題，多查思想根源；多找主觀原因、不找客觀原因。切實找準了存在的突出問題，認真剖析思想根源，制定了整改措施。
（二）認真開展大討論活動。根據縣整建辦《關于在全縣深入開展“轉變作風，打造環(huán)境高地，推進十強縣建設”大討論的通知》（_____整建辦[20__]14號）精神，我社組織召開了討論大會。通過氣氛濃厚的討論，形成了一下成果：一是要大力倡導八個方面的良好風氣。二是必須強化宗旨觀念。三是圍繞全縣的奮斗目標，在狠抓第一要務上下功夫，供銷社作為為“三農”服務部門，要積極堅持凡是能推動羅江經濟快速發(fā)展、凡是能提高人民生活水平、凡是能給廣大群眾帶來實惠的事情，都要義無反顧的去努力，去實踐，為推動_____早日實現爭創(chuàng)全省“十強縣”而努力奮斗。四是要建立“助民、利民、安民、便民、富民”的長效機制，切實幫助解決事關群眾切身利益實際困難。五 是全面落實科學發(fā)展觀，在狠抓落實上下功夫。六是要勤政為民，在清正廉潔上下功夫。
（三）認真開展民主評議。3月7日，縣社按照縣領導的指示，組織召開了領導班子民主生活會。班子成員自我剖析，深入開展批評與自我批評，使領導班子之間促進了溝通，加強了了解，解開了以前沒法或沒機會解開的問題和思想疙瘩。大家都表示真誠接受所存在的問題和真摯的建議，邊議邊改，共同進步。
3月23日上午，縣供銷社又組織召開了領導班子專題民主生活會。會議分別聽取了_____同志代表領導班子所作的《領導班子作風整頓建設分析總結材料》以及_____、_____、_____所作的作風整頓建設個人剖析材料，他們分別總結了領導班子以及個人在“五大作風”建設中存在的問題、存在問題的原因和下一步努力方向。與會同志在聽取總結分析材料的基礎上，本著實事求是的態(tài)度，發(fā)表了自己的意見和建議，認真開展了批評與自我批評。縣人大副主任_____對我社召開的領導班子專題民主生活會給予了充分肯定。
（四）抓落實，注重實效。為了進一步規(guī)范機關行為，提高服務質量和辦事效率，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部職工作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現了壓力的逐級傳遞。并通過出板報、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大干部職工進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。
四、切實制定整改措施，邊整邊改，整改效果干群滿意
（一）突出重點，認真制定整改措施。針對群眾提出的意見、民主評議中反映的問題，以及自我剖析中查找出的突出問題，縣社領導班子及成員分別結合各自的工作實際，認真制定了整改措施和整改方案，提出了今后努力的方向和整改責任、整改時限等。縣社領導班子針對查找出的主要問題，既提出了明確的整改措施，又根據問題的性質、輕重緩急和難易程度，做出了長遠整改規(guī)劃，明晰了階段性整改步驟，并對群眾提出的具體意見和實際問題，特別是群眾反映強烈的問題，都提出了重點整改的措施和辦法。
（二）開誠布公，通報整改措施。按照要求，縣社將整改措施和整改方案在縣社機關范圍內向干部群眾進行了通報，接受群眾監(jiān)督。對群眾反映強烈、特別是涉及群眾切身利益的實際問題的整改，通過召開座談會、媒體公布等形式，向社會作出了公開承諾，并大力開展“十不”承諾活動，廣泛接受群眾的評價監(jiān)督。
（三）通報情況，接受滿意度測評。一是縣社黨組在縣社系統(tǒng)范圍內領導班子及成員的整改情況及時進行了公布，以聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。二是在縣委整建辦指導下，組織縣社黨員、非黨群眾以及下屬單位代表、服務對象代表對縣社領導班子及領導干部進行了滿意度測評，領導班子及班子成員開展作風整頓建設活動的滿意度達到100。
五、邊整邊改，活動成效顯著
（一）領導班子成員自身素質得到提高
在積極參加“_____講壇”、干部自選課程培訓、中心組學習的同時，采取集中學習和自學等方式，切實加強政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)知識等學習，領導班子成員自身素質不斷得到提高。
（二）干群關系更為緊密
認真落實機關干部“聯鎮(zhèn)幫村助組”制度，促使機關干部深入基層，把握群眾思想動態(tài)，深入宣傳政策，化解各類訴求，調解糾紛。積極開展聯系村的幫扶活動，共為_____鎮(zhèn)_____村、_____村、_____村及_____鎮(zhèn)_____村等四個村送去扶持款9000元用于改善村委會辦公條件。
（三）積極開展“惠民行動”，群眾得到實惠，確保了一方平安穩(wěn)定
在春節(jié)期間廣泛開展各種“惠民行動”，切實解決貧困群眾生產生活的實際困難。2月15日上午，縣社副主任_____到_____鎮(zhèn)_____開展送兔促發(fā)展活動。共為6戶農民送去良種母兔6只、良種公兔1只、仔兔60只以及幼兔近百只。
縣供銷社主任_____、黨組書記_____等領導對本系統(tǒng)6名離退休軍轉干部進行了慰問，送去了節(jié)日慰問金1800元，送去了縣委、縣政府對他們的關心和親切問候。
（四）部門工作成績突出
一是積極開展調研工作。將作風整頓建設與推進服務“三農”相結合，針對全縣農業(yè)品牌化工作積極深入調研，通過調研，提出了走“品牌 企業(yè)（專合社） 基地 農戶”的發(fā)展道路，大力推進農業(yè)標準化，努力形成政府推動、企業(yè)主動、市場拉動的良性互動格局等推進全縣農業(yè)品牌化進程的七項措施性建議。
二是積極爭取項目，促進龍頭企業(yè)和專合組織的發(fā)展。_____縣______蔬菜種植專業(yè)合作社蔬菜加工項目已經省上同意并公示，將報國家級農業(yè)綜合開發(fā)產業(yè)化經營項目?？h_____果蔬有限責任公司被市委農村工作領導小組公示為“20__年農業(yè)產業(yè)化經營先進龍頭企業(yè)”，_____縣______蔬菜種植專業(yè)合作社為“20__年先進農村專業(yè)合作經濟組織”。
三是加大對專業(yè)社的扶持力度。為支持_____鎮(zhèn)_____村種植專業(yè)社認真貫徹實施縣委、縣政府提出的“以文化旅游產業(yè)為突破口，打造休閑娛樂的‘第三空間’，培育新的經濟增長點”的重要部署，新引進栽植_____棗樹近1700株，30余畝?？h供銷社解決了該社購置種苗尚欠的資金缺口。
四是切實做好春耕備耕工作?？h社牢記供銷社宗旨，高舉為“三農”服務旗幟，從支援農業(yè)生產，促進農民增收的大局出發(fā)，加強對參、控股農資公司的管理，切實做好了春耕備耕工作共儲備尿素350噸，碳銨1750噸，磷肥590噸，復合肥1600噸，鉀肥240噸，農藥6噸，為全縣春耕生產提供了保障。
六、加強制度建設，建立健全作風整頓建設活動長效機制
縣社決定，將以這次作風整頓建設活動為契機，多方面、多層次建立健全有利于領導干部轉變作風的長效機制。
（一）建立長期的學習制度。要采取自學為主、集中學習為輔的學習方法，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想及黨章、先進性教育資料等，認真學習新時期創(chuàng)新供銷社體制、機制及合作制的有關理論知識、實踐經驗及業(yè)務技能，不斷思考供銷社發(fā)展的長遠之策，強化黨性，提高思想素質，激發(fā)工作熱情，增強工作技能，努力建設學習型的機關。
（二）健全黨內民主生活制度。班子之間要加強溝通和交流，互相理解，團結協(xié)作，努力提高決策的科學性、預見性，充分發(fā)揮班子的核心凝聚和組織協(xié)調作用。
（三）建立健全單位監(jiān)督檢查約束機制。以抓好黨風廉政建設為出發(fā)點，認真執(zhí)行四個禁止性規(guī)定，深入開展反腐敗斗爭，廉潔從政，模范遵守黨的紀律，堅持“兩個務必”，努力建設廉潔型的機關。
（四）建立健全利民便民惠民保障機制。認真落實惠民行動五年規(guī)劃，牢固樹立群眾觀點，促進領導干部自覺做到深入基層察實情、不圖虛名說實話、心系群眾辦實事。廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的教育實踐活動，最終實現領導干部都把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，以良好的作風讓人民群眾得到實實在在的利益，樹立供銷社良好新形象。
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第15篇 2023年公司領導干部年度總結 2200字
__電信營業(yè)員個人年終工作總結主要從全面加強學習和管理工作兩個大的方向進行總結的，請看下文了解詳情：
今年以來，在實業(yè)公司的正確領導下，在主業(yè)的大力支持和全力扶持下，在公司黨委和廣大職工的大力支持、配合下，本人認真落實______“三個代表”的重要思想，學習貫徹黨的__大精神，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領全體干部職工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創(chuàng)新，依托主業(yè)，面向市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，保持了企業(yè)較好的發(fā)展態(tài)勢，為電信實業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展，做出了一定的貢獻。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年經濟指標，各項工作健康順利進展。現述職如下：
一、全方面加強學習，不斷提高公司整體隊伍素質水平。
一年來，我一直把構建學習型組織作為團隊建設的一項重要內容來抓，明確提出，要以提高員工整體素質為首要任務，實施有針對性的培訓計劃，加強領導班子和員工隊伍建設，努力將企業(yè)建成學習型、知識型組織。
1、努力提高自身素質水平。作為一名領導干部，肩負著黨和人民賦予的重要職責與使命，黨的路線方針政策需要我們去貫徹實施，因此，我十分注重政治理論的學習，比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、經濟管理、“三個代表”重要思想等方面知識。勇于實踐正確學習貫徹黨的__大精神，立場堅定的執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中，正確的宣傳和貫徹上級的方針，指導自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，密切聯系群眾，不斷提高自己的領導能力。
2、狠抓班子和干部隊伍建設。群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。高度重視班子建設，不斷強化措施，使班子建設沿著正確軌道前進。一是求思想上的統(tǒng)一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在體現集體智慧的基礎上。行動上瞄準一致的目標，各司其職、各負其責，不推諉、不扯皮，始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志，不斷開創(chuàng)工作新局面。
3、圍繞黨風廉政建設做文章。針對公司經濟性、業(yè)務性強的特點，利用各種形勢的途徑和方法，對我公司非黨員干部進行廉政和遵紀守法教育。如：在召開黨員會、中層會、辦公會時，向他們及時傳達上級有關政策、規(guī)定，并有針對性的通報發(fā)生在各地管理部門的腐敗案例，使黨員干部從中吸取教訓，以起到警示作用。同時，注意從“公”和“廉”入手，嚴格要求自己，公開向職工承諾：只看誰表現得怎么樣，不看是誰在表現，堅持公正為本，吃苦在前，享樂在后。
4、狠抓干部職工的政治思想和業(yè)務素質教育。一年來，我多次組織形勢動員會、業(yè)務研討會，開展業(yè)務培訓活動，并在年終歲末結合舉行表彰會、總結會，對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。全體干部職工工作作風扎實，精神狀態(tài)很好，人心思干，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高職工全面素質。
二、全面推進勞動、分配和制度創(chuàng)新，不斷夯實企業(yè)基礎管理工作。
一年來，我能夠從電信實業(yè)公司長遠發(fā)展出發(fā)，公司上下不斷深化電信改革、參與市場競爭，按照建立現代企業(yè)制度的要求，面向市場，成功地發(fā)展了一系列經營實體，確立了主實業(yè)相互依存，互為聯動，共同發(fā)展的戰(zhàn)略格局，對于推進焦作電信實業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，提升企業(yè)綜合實力奠定了堅實的基礎。
1、歸并產業(yè)，調整機構。今年，按照上級的通知要求和精神，將所屬企業(yè)按照產業(yè)特點進行歸并，全面進行了清理規(guī)范多經企業(yè)工作。這些工作的順利開展，適應了電信體制改革的需要，為公司二次創(chuàng)業(yè)提供了組織保證。
2、建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。公司9名德才兼?zhèn)涞娜藛T被聘為中層干部，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現自身價值的工作崗位。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。
3、狠抓制度改革創(chuàng)新，初步建立制度管理網絡。機構調整、薪酬改革后，人事部門按照新的崗位，及時修改補充了崗位職責，制定了新的考評辦法和獎金分配制度。
4、加強會計核算，提高財務管理水平，加強了企業(yè)財務管理工作。特別是今年，全面進行了企業(yè)資產盤活，努力增加企業(yè)收入和效益。組織專人對所屬多經企業(yè)逐個摸底，認真清查各項資產、負債，理清了產權關系，進行了規(guī)范管理，并著重對原有獨立核算的多經企業(yè)帳務中的債權債務進行了全面清查。大力開展對企業(yè)欠款的清理工作，維護企業(yè)利益。開展了“增收節(jié)支，提高企業(yè)經濟效益”活動，加強對可控費用的控制，壓縮成本費用。制訂完善了一系列管理制度，推行全面預算管理、收支兩條線管理，貫徹上級的成本管理指導精神，加強各項工程建設的核算工作，嚴格內部手續(xù)，防止跑、冒、滴、漏，。
5、狠抓安全生產，落實安全責任目標。今年以來，我們牢固樹立起“安全責任重于泰山”、“安全第一，預防為主”的思想意識，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的安全環(huán)境。健全了組織，與各部門簽訂了安全消防責任書。突出了重點工種、特殊工種的安全管理，并多次去工地檢查。開展“安全生產月”活動，抓好了安全生產教育培訓工作。在黨的__大召開期間，多次開展了安全自查自糾活動，確保了安全工作萬無一失。
