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管理班級總結(五篇)

發(fā)布時間:2023-05-30 17:01:19 查看人數(shù):51

管理班級總結

【第1篇 班主任班級管理經(jīng)驗總結:用“心” 管理班級

班級管理工作是一門育人科學,更是一門育人藝術。它需要班主任多花心思,多了解,多觀察,多動腦。在多年的班主任工作中,我認為管理班級,引導學生得用“心”,把愛心、責任心、耐心獻給學生,把熱心送給家長。

一、愛心

多年的班主任工作讓我感悟到:當好一個班主任,得擁有愛每一位學生的心,擁有愛每位學生的心,是管理好學生的重中之重。對老師而言,班主任接觸學生的時間最長,生活在學生中間,與學生傾心談話,深知學生需要教師的關懷與愛護。而喜歡得到這種師愛的并非是一個或幾個學生,而是所教的全部學生。我在平時喜歡與學生拉家常,如“你在家最喜歡做什么?”“明天天氣冷了,你們要多穿件衣服哦!”“你爸爸媽媽平時怎么叫你的名字?我可以這么叫嗎?”“你最近進步很大,請繼續(xù)努力!”……與學生交談溝通,讓學生感受到我發(fā)自內(nèi)心朋友式的友情,搭起了我與學生之間的感情橋梁。用心的交流,我成了學生心中的“好好老師”。遇到問題的時候,學生就樂于接受我的教育、引導。

二、責任心

班主任管理班級需要責任心。有人說班主任是世界上“最小的主任”,可這“最小的主任”管的事卻特別多,班級的衛(wèi)生、紀律,學生的行為、生活……樣樣少不了班主任操心。特別是現(xiàn)在的獨生子女,頭腦靈活、思想獨立、個性鮮明、敢說敢做。我班學生的特點也很明顯。他們有的很活躍、喜歡表現(xiàn)自己,自信心強、上進心強。同時也存在一些問題。例如:驕傲、嬌氣、以自我為中心,喜歡表揚,聽不了批評,不夠虛心聽取別人的意見等。有的沉穩(wěn)內(nèi)斂,不喜歡表現(xiàn)自己,較自卑,上進心不強。針對這些問題以及學生的年齡、心理特點,我在班級開展了“人人爭先進”的積分評比活動,以此鼓勵、強化文明行為,良好習慣的形成。這個活動從“文明”、“守紀”、“好學”、“勤勞”、“特長”五個方面進行評比。每個方面都制定比較詳細的要求,如“守紀”就是課前準備好,上課不挨老師批評,排隊、集會等守紀律就可以得到。而“好學”是每次測試后統(tǒng)計。每個孩子都有自己設計的積分卡,讓孩子們相互觀摩,暗暗競爭,這個活動取得了較好的成效,調(diào)皮學生有了可喜的進步了,上課隨便講話的壞習慣變成了積極發(fā)言。良好班風的形成,給學生營造一個溫馨而又充滿朝氣的學習和生活環(huán)境。在學校文明班級的評選中,多次獲得流動紅旗。

三、耐心

我經(jīng)常聽到老師抱怨:“現(xiàn)在的學生不好教”、“如今的孩子太不懂事”等等,以前我也會這么說。但現(xiàn)在想來這也難怪孩子,因為當今社會,他們接受到的更為豐富、復雜的信息影響著他們。所以管理班級班主任還需要足夠的耐心。說了一遍不行說兩遍,說了兩遍不行再說一遍,講到每一位學生都能牢記都做到為止。我曾教過一位男生,從小養(yǎng)成壞習慣——任性,脾氣暴躁。一次,他與班上的一個學生打架,我讓他和另外一個孩子來到我的辦公室,沒想到,我還沒開口說話,他就背著書包跑出了學校。我找了整整一個下午,終于找到他的時候,真的很想批評他幾句,但我知道此時不能批評,于是我對他說:“找到你就好了,你知道嗎?我真的很擔心你。”沒想到,他理也沒理我。這以后無論我怎么跟他說話他都不理我,幾乎所有的辦法都用盡了都無濟于事,當時那種挫敗感填滿了我的心靈。但是我沒有放棄,我利用他每天都按時上交作業(yè)這一點,每天在他的作業(yè)本里寫上一句關心的話,功夫不負有心人,一個學期之后,在一次的班會課上,他說了句我最想聽的話:“老師,謝謝您,您放心我會改掉壞習慣的。”從此,這位學生慢慢地改正了缺點,而且非常聽老師的話。

四、熱心

班級教育和管理活動要有家長的密切配合,把熱心送給家長,信任尊重家長,虛心聽取家長意見,這是我作為一名班主任與家長交往的一條原則。當學生有錯時與家長取得聯(lián)系,理解家長的難處,不訓斥家長,不把學生的錯誤轉(zhuǎn)嫁給家長;要尊重家長的情感,對家長做到溫和有禮,以商量談心的方式來交流教育孩子的得與失。不歧視差生家長,一視同仁,平等對待。家長對班主任或?qū)W校工作有意見,抱著有則改之,無則加勉的態(tài)度,做到寬容大度,胸襟開闊。這樣,我與家長建立密切聯(lián)系,進行友好交往,不僅溝通信息還增進了情感的交流。學生進步了,家長也來表示致謝。(我班的鄧思敏同學是97年12月出生,年齡小,學習非常吃力,因此我平時注重多鼓勵,使其樹立自信心,并與家長取得聯(lián)系,雙方面幫助,孩子有很大的進步。她的母親非常高興,三番五次地表示感謝:“真是太感謝老師了,我應該向老師學習教育孩子的方法。”我對學生的一片愛心不僅贏得了學生對我的愛,也贏得了家長的信任、鼓勵和支持。

對于一些家長對教育孩子感覺無從下手時,我不怕花時間,與家長推心置腹講解怎樣教育學生。學生曾凡博的家長,望子成龍,對孩子要求很嚴格,每次有一點錯誤就大聲訓斥,家長越生氣學生越不改,針對這種情況。我同家長談,首先要樹立孩子的自信心,要多鼓勵他,要改變方式,說話要溫柔些,再者要正視他的不足,找出病因?qū)ΠY下藥,不要給孩子搞題海戰(zhàn)術,增加壓力。否則會造成逆反心理。幾次談話后,學生情況有了轉(zhuǎn)變,家長欣喜地把這個消息告訴了我,其實我早就注意到了(今年期末語文取得了優(yōu)異成績)。我也對家長的教育子女方式改變給予了高度評價,使家長和學校配合,收到很好的教育效果。此時,當班主任的勞累早已拋到九霄云外,取而代之的是一種成功感和自豪感。在熱心幫助家長的同時,能了解家長的教育方式、教育態(tài)度、期望水平、價值觀念等,從而幫助我們進一步診斷學生問題之所在。有利于更好地開展班級工作,合理、有效管理班級。

班級管理只要班主任用“心”來處理,引導,一定會培養(yǎng)出一班好學生,帶出一個好班級,給學生們一個真、善、美的心靈。

【第2篇 班主任管理班級總結

由于管理知識水平的缺乏,經(jīng)驗生疏,在具體處理學生問題上有些不恰當?shù)淖龇?,所以對于我們年輕的老師來說班級管理是最棘手、最艱巨的一項任務,但是通過這一段時間對《班級管理》這門課程的學習,使我理清了班級管理思路,掌握管理方法,增強管理的信心。

一、要以愉快的心情投入到工作中

就像魏老師說的,我們教師高興也要完成一天的工作,不高興也要完成一天的工作,既然這樣子我們?yōu)楹尾簧拼约?,愉快地做完一天工作。備課、教學就算是在家里也要堅持做到松、靜、勻、樂,大大降低的生存成本,提高了生活質(zhì)量、勞動效率。再說我們自己經(jīng)常這么做,才會感染學生,相對來說,學生效率高一些,成本低一些,學習勁頭更充足了。

二、真心愛學生,建立和諧的師生關系

魏老師說到的一句話“老師樹立為學生服務的思想,一定從學生的實際出發(fā),不同檔次的學生提供不同檔次的服務標準”讓我最影響最深刻。說實在的教師這個職業(yè)就是以學生為中心開展的,失去了學生也就沒有教師而言,所以教師所做的工作都是為了學生更好地發(fā)展,一切以學生為主,真正樹立為學生服務的意識。我們真心的用愛心,耐心去感化學生,學生也是血肉之軀,他們會感受到我們的真誠,同時學生也會真誠的對待我們,支持我們教師的工作,這樣我們開展班級管理就更得心應手了。

三、發(fā)展每個學生的人性與個性

發(fā)展學生人性中美好的成份,發(fā)展學生的個性特長,這是一個班主任必須堅守的原則。不管是優(yōu)秀生還是后進生,都有其優(yōu)點和缺點,而最讓班主任苦惱的就是后進生的管理工作了。不管多落后的學生,內(nèi)心深處都是一個極其廣闊的世界,所以對于后進生首先要樹立他們的信心,找出他們的閃光點,讓他們知道其實他們也可以跟別人一樣,并不別人差,他們也可以做得更好。其次,切勿過多地訓斥、打擊他們,后進生一般都比較叛逆,越訓可能學生就越急,反而增強了他對抗我們的信心和勇氣。

四、發(fā)揮班里每位學生的作用,建立班集體榮譽感

一個當班主任老師,最要緊的是什么,就是盡量把所有的學生都變成自己的助手,把責任落實到班里每位學生,權利放給學生,分工明確,那么在這個班集體里,大家都是管理者,又都是被管理者,特別是在管理過程中,每個人都品嘗到了管理的辛苦甘勞,密切了彼此之間的關系,熟悉了社會生活。同時人人都負一定的責任,學生的集體責任感,自然而然地培養(yǎng)起來了。學生班集體的責任感是在他為班集體負責任的實踐中一點一滴日積月累堆積起來的。越負責任,越愛集體,集體的凝聚力越強。

班主任管理班級總結

【第3篇 用心去管理班級的班主任總結

用心去管理班級的班主任總結

一個成功的班主任,其行為首先表現(xiàn)出的特點是:有理想,愛學生,能為學生的成長奉獻出身心,具有做好自己班級工作的各方面的才能。那么,在實際工作中,班主任應采取怎樣的符合自身角色的基本行為模式呢?綜合班主任工作的過程、方式及職業(yè)性質(zhì)等特點,筆者以為,班主任應努力做到一個原則,那就是——用心去管理班級。這樣,作為班主任不但要有良好的文化修養(yǎng)素質(zhì),還要有科學的工作方法。在多年的班主任工作中表明:一個合格的班主任,應具備“四心”,即對學生應有愛心;對工作應有耐心;轉(zhuǎn)化“差生”應有信心;使用學生干部要放心。

1.愛心。

以理解、尊重為基礎,以愛心為出發(fā)點。理解就是理解學生的思想實際、心理實際和生活實際。班級德育工作的開展,學生德育素質(zhì)的提高,必須遵守一切從實際出發(fā)這一分析、處理問題的原則。尊重就是充分尊重學生的意見和要求、尊重學生的人格,平等待人。中學生的人格尤為重要。作為一個班主任、一個老師即使學生犯了錯誤,對學生進行批評教育時,也應尊重學生的人格諄諄教導學生才能取得教育的效應。一味的訓斥,只能促成學生逆反心理的產(chǎn)生,更不能用挖苦、諷刺傷學生的心。教師對學生的理想尊重,就會使師生關系更為融洽、愉快。其次老師要從愛心出發(fā),愛心出發(fā)即是進行教育的前提,班主任要關心愛護班級的每一個學生,使學生感受到老師的批評教育,是預防生鐵煉不成鋼,是真心希望學生個個都能健康成長,真心希望學生個個都能成材。老師有愛心,學生也能更加愛戴老師,有利加深師生的感情,以使充分發(fā)揮情感教育作用。愛心,是做好班主任工作的前提。班主任只有把整個身心撲到學生的管理上,時時處處關心學生,愛護學生,理解學生,想學生所想,急學生所急,才能得到學生的擁護和尊敬,才能為管理好一個班級打好基礎。記得上學期開學初我班一名學生有一段時間發(fā)現(xiàn),上課經(jīng)常走神甚至精神不振,根據(jù)該生以往的良好表現(xiàn),我意識到這種反?,F(xiàn)象一定事出有因,經(jīng)過多方面了解得知該生父親因與母親吵架后尋短見,家庭陷入了痛苦之中,這在一定程度上影響了正常上課,鑒于這種情況我一方面建議團支部組織帶頭發(fā)動全班學生捐款捐物表達全體師生的一片愛心,另一方面我利用課余時間多次到他的住處與他談心,這種幫助雖然是很有限的,卻使這位學生感到集體的莫大溫暖,進而大大激發(fā)了他學習熱情、提高了他克服困難的信心和勇氣,自那以后,該生不僅能集中精力學習,而且在學習等各方面都取得了較大的進步,期末成績大有進步。

本學期初,我總覺得班里一向活潑開朗的某同學有些異樣,上課沒精打采,下課不言不語,好象有滿腹心事。于是把他叫到辦公室,只見他平時坦誠的臉上一反常態(tài),兩眼不敢正視我。我看出他內(nèi)心的'慌亂和不安,就輕聲問道:“有什么心事嗎?告訴我,好嗎?”他低頭不語?!凹抑谐隽耸?,還是你碰上麻煩了?”他矢口否認?!澳悄氵@幾天為什么象霜打的茄子一樣?說出來,看我能否幫你,要知道近段時期你在下滑!”他輕聲說道:“我知道?!倍笠琅f沉默。看著這情形,我先進行軟處理,耐心說道:“既然你猶豫,那就請你考慮后再給我答案。相信我能夠幫助你?!憋@然,他一定是被什么事困擾住了,我應該幫他從困惑中解脫出來。我暗中進行調(diào)查,找到他在班中的好友了解情況。原來,某同學對某生有好感,希望與她建立“友誼”,不料被拒絕,因而處于矛盾中。我意識到,我面對的這些學生,已經(jīng)不是剛剛踏進校門時的“小孩子”了,他們進人青春期。他們在生理、心理上發(fā)生了很大變化。在學生中開始萌動“愛戀之情”,這是正常的心理現(xiàn)象。對這種情況不能簡單地去指責他。怎樣對待這個敏感而復雜的問題呢?我想切不可四處張揚,不能用“談朋友”、“沒出息”、“不務正業(yè)”等刺激性的語言傷害或壓服他,更不能用封建思想來束縛他。而應該熱情地予以指導,使他正確地對待異性朋友。時隔一天,某同學找到我,把心底的“秘密”坦露了。這體現(xiàn)了他對我的信任,更是希望老師能幫他擺脫困擾。我以親切、充滿誠意的語氣說道:“現(xiàn)在你對某女生產(chǎn)生好感,是符合青少年身心發(fā)展的特點的,這是很自然的事情,并不意味著你思想的變壞。我也是從你們這個年齡過來的,青春期發(fā)生的心理變化誰都有,這是正常的。而你開始對同學產(chǎn)生的心理變化誰都有,這是正常的。而你開始對同學產(chǎn)生一種想接近又怕接近的心理,這就需要培養(yǎng)健康的異性交往意識。只要自己心里踏實、坦然,異性交往可以發(fā)展為純潔的友誼。而你若存在其他思想,則你必須把握住自己,認清現(xiàn)實,分辨自己該做的和不該做的。這樣,才不至于被感情盲目驅(qū)使。其實,你可以把這種好感轉(zhuǎn)化為激勵自己投入學習的動力,而不象現(xiàn)在無精打采。我想沒有一個女孩子會喜歡沒有出息的男孩。你是個上進心很強的青年,我想你也不會因為這一廂情愿的好感而犧牲自己的前途。你說對嗎?”他注意地聽著,認其思考著說:“老師,你認為我會從這件事中解脫出來嗎?”我毫不猶豫地答道:“能的,你一定能解脫出來的,事實上你的理智一直在和你的情感作斗爭,不然你不會來告訴我,說時你是有自我控制能力的,老師相信你!”聽我說完,他長長地嘆了一口氣,似乎卸下了重擔。過了一星期,周記上他深有感觸地寫道:“我坦白秘密是在知道你了解內(nèi)幕后,不得已的舉動。原以為你會狠狠教訓我一頓,卻不料得到如此幫助。我決不會讓你失望。我會控制自己處理好這件事?!笨粗麑懙闹苡洠倚牢康匦α?。通過處理這件事,我認識到:正處生理、心理急劇發(fā)展變化的青春期的青少年,情緒多變化,感情易沖動,行為難以控制,思想上穩(wěn)定……如果他們出現(xiàn)一些反常舉動,或做出一些不該做的事,作為班主任,切忌大驚小怪,簡單粗暴,更不能強制性地下“禁令”,這樣弄不好就會引起逆反心理,達不到應有的教育效果,甚至會鑄成大錯。教師應該充滿愛心,體諒學生,冷靜分析,慎重處理,耐心誘導,根據(jù)學生的思想基礎和心理承受能力,激勵他們自愛、自強,不斷完善自己,向著更高的理想境界邁進。

2.耐心。

俗話說:精誠所至金石為開。班主任既要有慈母般的愛,又要有充分的耐心。遇到困難不急躁,不厭其煩地做好學生的思想政治工作,解決好學生的實際問題。我們面臨的教育對象中,難免有后進學生,對后進學生,不能急于求成,畢其功于一役。譬如:學生作弊,可以這樣和他談話:“教師是了解你的,你很想把這門課考好,你也一定知道作弊是錯誤的。但你一定是出于某種原因,才采取消極手段的。你是否可以把原因告訴我啊?”人非草木,孰能無情?教師既嚴肅又不失熱情關心的話語,學生是心領神會的,這有利于他放松緊張情緒,清除逆反心理。誠懇真摯的態(tài)度,語重心長的告誡,會感動學生的。

班中曾有一位男生,由于性格內(nèi)向,平時很難把握其思想動態(tài),高一以來該生的成績直線下降,帶著這些問題我進行了多方面的家訪,并多次找這位學生談話,了解到由于該生覺得讀書很苦沒有意思,同時又覺得自己對某些科目有厭惡之感甚至對個別教師有對立情緒,于是在課堂看小說雜志或睡覺,課余經(jīng)常到網(wǎng)吧上網(wǎng),導致了成績的下降。我自己和他談心交流思想十余次,用正確的人生觀,幸福觀開導她與他耐心的交談,并為此直接到寢室、網(wǎng)吧做思想工作,終于使他認識到讀書的重要性,這樣他期中后把精力重新投入學習上,期末取得較為理想的成績。

有一女生,父母離異,母親長年在外混,父親另有新家,很小的時候她就獨自在家,沒有正常的家庭溫暖和發(fā)自真心的關心,便時時與男生在一起玩,他們給她關心,長此一以往,產(chǎn)生了對某男生的好感,于是導致了成績一落千丈。在開家長會前,我平靜地和她長談了一次,“我哭了,這是我第一因為老師的溫暖與關心而流淚 ”。“我真的很感激老師,他沒把我從懸崖上推下去?!焙髞?,在同學們的關心和幫助下,期末時候,她的成績由五十多名躍到了十幾名,而且,再沒有發(fā)生過戀愛的現(xiàn)象。

象這樣一些特殊的學生,如果只有一種板著臉的老師與學生的對話,而不是人與人的平等對話,是很難觸到學生的內(nèi)心,很難了解他們的心情的,更談不上糾正他們。所以,把自己對生活,對社會真實的發(fā)自肺腑的體驗告訴他們,而且要做到耐心,這是很重要的!

3.信心。

信為萬事之本。面對差生做為班主任一定要有信心,即相信經(jīng)過內(nèi)外因合力的作用差生一定會轉(zhuǎn)化,班風一定也會改觀。我對班級的每一位學生,從不懲罰,允許學生犯錯誤,信任學生能改正錯誤,并努力改正就是進步,也是教育目的,對此我時時充滿信心。

班級有一部分愛打籃球的同學在班級平時不喜歡學習,經(jīng)常在課堂睡覺或講話,破壞課堂紀律。為了扭轉(zhuǎn)班風,我首先摸清這些同學的情況,然后做他們的思想工作,并在班里三番五次地說明學習的重要性和破壞課堂紀律的危害性,要班里所有同學明確為加強班風學風的建設,首先要維護班級的紀律,這樣班里的同學一般不敢違反班級紀律了,班級出現(xiàn)了比較穩(wěn)定的局面,此時我特意找這些同學談話:“這幾天班里的紀律有了改觀,我很高興,你們是否也有同感?”,“不過太沉悶了,我們不習慣”。這幽默地回答使我對這班級的管理工作更有信心了。

我班的一位男生,因打游戲、曠課等嚴重違紀行為屢次被學校大會點名批評。他自己都認為學校把他看死了,但我仍信任他,對他的工作仍然有信心。他喜歡體育運動,運動素質(zhì)也不錯,我讓他帶動班上的同學展開體育訓練。他得到老師的信任,深知老師對他的愛。因此,他的訓練和學習都異常地刻苦。在他的帶動和指導下,我班成為全校一流的體育強班,他自己后來也成為全校唯一的一位加入省隊的運動員。他的學習也有了突飛猛進的進步,并順利通過了會考科目。他的打游戲、曠課的壞習慣也逐漸改掉了。他變成了一位德、智、體、美、勞全面發(fā)展的好學生。

愛是互相的,學生在理解了老師的愛之后,也會以愛回報教師。他們回報的方式就是盡量少讓老師為他們操心,自己盡可能地按老師的要求管束自己的言行。這樣,學生原來被動地由教師管理教育而變?yōu)樽晕夜芾斫逃耍冶憩F(xiàn)得相當主動積極。教師只是起一個引導作用,教育效果卻大大提高了。因而說,作為班主任對差生的工作一定要有信心。

4.放心。

要管好一個班級,只有班主任一人的積極性是不夠的,還有副班主任、各科任教師以及班委、團支部的大力支持與配合。學生的工作,要培養(yǎng)學生骨干來管理,這樣,充分發(fā)揮班委,團支部的作用,班主任對他們的工作給予適時的指導,放心讓他們?nèi)ジ桑瑢W生工作會干得更加細致,更加深入。信任是放心的前提。剛入高一時,由于對高中生活的不適應,班里有一位女生成績明顯下降,其家長懷疑其因早戀所致,于是就到我這里問情況,經(jīng)過耐心解說并鄭重告訴其家長老師信任她能夠很快走出困境。在一次周記中她寫道:“我會用行動來感謝老師的信任?!痹谄谀┛贾?,她的成績比起期中考大有進步。還有班里有較多的學生對籃球的酷愛,甚過學習,從而厭倦學習有的甚至放棄學習。于是,我利用空閑時間與這些學生打球、交流,也非常信任他們能夠逐漸改變這種不良習慣?,F(xiàn)在看來,好多酷愛籃球的學生對學習逐漸產(chǎn)生了興趣,并在學習上取得較大的進步。在校藝術節(jié),我大膽放手讓學生踴躍參與,這樣學生個個充分發(fā)揮自己的才能,給班級帶來種種榮譽。我從這次活動中,看到了學生有豐富的想象力與巨大的創(chuàng)造力。我信任班干部能抓好班級每一項工作,從參加學校的三項循環(huán)競賽成績就可看到,我們班級的班干部能夠認真履行并嚴格執(zhí)行班規(guī),他們的能力不錯。平時學校舉行大掃除、衛(wèi)生大檢查、每天的值日衛(wèi)生工作等,我們班的每一位同學都積極參與,并且出色完成任務等等。上學期,在創(chuàng)建文明班級的活動中,我有意識地發(fā)揮班委和團支部的組織作用,讓他們自己制訂爭創(chuàng)計劃,出現(xiàn)問題讓班委們自己討論解決方案,利用學生之間交往多,情況熟悉,彼此容易溝通的優(yōu)勢,放手讓他們做學生的思想工作,老師只是在必要時予以指導,收到了良好的效果,經(jīng)過班委和同學們的共同努力,我班終于被評為校級先進班級。由此可見,作為教師尤其是班主任,對每一位學生都應該充滿信任,因為每位學生都行。

經(jīng)過多年的實踐,我深深地感到:愛心是一縷陽光,她照亮了學生的心;耐心是一絲春雨,她滋潤了學生的心田;信心,是一粒愛的種子,她會在學生的心中萌芽;放心,是一股夏風,她敞開了學生的胸懷。作為人類的靈魂工程師,請你擁有這四顆心吧!

【第4篇 酒店管理班級組織委員工作總結

時間過的真是飛快,轉(zhuǎn)瞬間,在襄樊學院的第一個學期就要結束了.我的第一個工作生涯也步入了尾聲.回顧這短暫而似乎又漫長的4個月,其中酸甜苦辣,一應俱全.嘗試過失敗的苦,擁有過成功的甜.同樣經(jīng)歷了酸辣,給平淡的生活加了點調(diào)味劑,給平靜的生活添加了些許波瀾,不咸不淡,別有風味,不驚不險,勝似冒險.所以,我的工作總結其實只有四個字——豐富多彩.

在我競選組織委員的時候,我就說過會為班上的同學好好服務,雖然在這半年中沒做什么驚天動地的事,但我已經(jīng)盡增加最大的力量做到最好。我也相信我在這半年的時間里沒有讓我們班的同學感到失望,很感謝同學能相信我,讓我做我們班的組委。

回顧這將近4個月我在班上做的工作,最大的成功是組織好了我們班的團體活動,加強了班級的凝聚力,也增強了班上同學的自信心,讓很多同學都敢于在班上表現(xiàn)自己。10月26日,我又組織一場聯(lián)誼活動,目的是讓我們班的同學能更號的了解大學生活,結交更多的朋友,同時提高同學們?nèi)穗H交往能力,豐富同學們的大學生活。聯(lián)誼的對象是機汽學院機電一體化0912班。在準備聯(lián)誼活動的時候,同學們準備節(jié)目不是很積極,但到布置會場的時候,同學們都很踴躍。這讓我知道大家不是不喜歡這活動,而是大家不敢大膽的表現(xiàn)自己。但到晚會開始的時候沒準備節(jié)目的同學卻自愿上臺表演,這讓我很感動。當晚我們請到了我們管理學院的副主席等人參加,在聯(lián)誼晚會上我們班同學都爭相表現(xiàn)自己,晚會是意想不到的很成功。從這次聯(lián)誼中我知道了自己的弊病,是我自己開始沒和同學講清楚,沒和同學好好溝通,導致一(本工作總結來源于www.koomao.com)開始同學們的熱情不高。這讓我知道,在組織活動之前一定要和同學多交流,調(diào)動同學的積極性,這樣才會把活動做得更好。

在10月下旬的運動會之前,組織我們班的同學參加管理學院“百人方陣”的訓練,這次活動沒前兩次的那么順利。因為在一開始的時候訓練時間跟晚自習有些沖突,很多同學不愿意參加。但后來時間改了之后,同學們是很有激情的參加,并且在訓練的時候也很積極配合,這讓我省了不少心,這也讓我體會到我們班同學對我工作的支持,也很感謝你們的理解。

在11月的女生文化活動中,組織我們班的同學參加趣味體育活動,訓練的時候大家配合的很默契,結果在院里的比賽中取得了很好的成績。由于我的粗心和沒組織同學繼續(xù)好好訓練,結果在校里的比賽取得的成績不太理想。

這一次失敗讓我了解到做什么事都要有責任心,既然決定要干一件事就一定要盡自己的力量做到最好。

有時候院里有有籃球賽就幫忙體育委員組織女生啦啦隊去加油助威;有時協(xié)助其他班委的工作,幫他們傳達信息;有時把組織部的最新消息和活動類容傳達給同學們。

在組織的這些活動中,不僅豐富了同學們的生活,增強了同學的凝聚力,而且提高了同學們的團隊意識。

這兩個月雖然有點忙,但我覺得這樣很充實,不僅鍛煉了自己的能力,而且還讓自己更好的認識了自己。即服務了大家又提高了自己,我很開心。

這個月的事情不是很多,沒做太多的事情,但我也沒有讓我自己閑著,我一直在思考我前一段時間的工作,到底做了哪些實事,做了哪些有意義的事,而我又從中學到了哪些東西。說實話,沒做組委之前,我認為這還事一份很輕松的事兒,但當我真的擔當起這個職位,我又發(fā)現(xiàn)這不是一件輕松的事。因為要做好一件事不是很輕松,中間會發(fā)生很多意外情況,這個時候就需要靈活,機智的來對待,解決這些問題。一開始在做某些事的時候,我責任心不強,結果經(jīng)常忘記通知同學一些事情,而影響了活動的進程。通過這些,我知道要做好一件事,哪怕事在小的事也要責任心才能把它做好。我相信再小的事只要做成功的就不是小事。

【第5篇 用心去管理班級總結

用心去管理班級總結

要做一個合格的班主任,應具備“四心”,即對學生應有愛心;對工作應有耐心;轉(zhuǎn)化“差生”應有信心;使用學生干部要放心。

一個成功的班主任,其行為首先表現(xiàn)出的特點是:有理想,愛學生,能為學生的成長奉獻出身心,具有做好自己班級工作的各方面的才能。那么,在實際工作中,班主任應采取怎樣的符合自身角色的基本行為模式呢?

綜合班主任工作的過程、方式及職業(yè)性質(zhì)等特點,筆者以為,班主任應努力做到一個原則,那就是——用心去管理班級。這樣,作為班主任不但要有良好的文化修養(yǎng)素質(zhì),還要有科學的工作方法。在多年的班主任工作中表明:一個合格的班主任,應具備“四心”,即對學生應有愛心;對工作應有耐心;轉(zhuǎn)化“差生”應有信心;使用學生干部要放心。

1、愛心。

以理解、尊重為基礎,以愛心為出發(fā)點。理解就是理解學生的思想實際、心理實際和生活實際。班級德育工作的開展,學生德育素質(zhì)的提高,必須遵守一切從實際出發(fā)這一分析、處理問題的原則。尊重就是充分尊重學生的意見和要求、尊重學生的人格,平等待人。中學生的人格尤為重要。作為一個班主任、一個老師即使學生犯了錯誤,對學生進行批評教育時,也應尊重學生的人格諄諄教導學生才能取得教育的效應。一味的訓斥,只能促成學生逆反心理的產(chǎn)生,更不能用挖苦、諷刺傷學生的心。

教師對學生的理想尊重,就會使師生關系更為融洽、愉快。其次老師要從愛心出發(fā),愛心出發(fā)即是進行教育的前提,班主任要關心愛護班級的每一個學生,使學生感受到老師的批評教育,是預防生鐵煉不成鋼,是真心希望學生個個都能健康成長,真心希望學生個個都能成材。老師有愛心,學生也能更加愛戴老師,有利加深師生的感情,以使充分發(fā)揮情感教育作用。愛心,是做好班主任工作的前提。班主任只有把整個身心撲到學生的管理上,時時處處關心學生,愛護學生,理解學生,想學生所想,急學生所急,才能得到學生的擁護和尊敬,才能為管理好一個班級打好基礎。

記得上學期開學初我班一名學生有一段時間發(fā)現(xiàn),上課經(jīng)常走神甚至精神不振,根據(jù)該生以往的良好表現(xiàn),我意識到這種反?,F(xiàn)象一定事出有因,經(jīng)過多方面了解得知該生父親因與母親吵架后尋短見,家庭陷入了痛苦之中,這在一定程度上影響了正常上課,鑒于這種情況我一方面建議團支部組織帶頭發(fā)動全班學生捐款捐物表達全體師生的一片愛心,另一方面我利用課余時間多次到他的住處與他談心,這種幫助雖然是很有限的,卻使這位學生感到集體的莫大溫暖,進而大大激發(fā)了他學習熱情、提高了他克服困難的信心和勇氣,自那以后,該生不僅能集中精力學習,而且在學習等各方面都取得了較大的進步,期末成績大有進步。

本學期初,我總覺得班里一向活潑開朗的某同學有些異樣,上課沒精打采,下課不言不語,好象有滿腹心事。于是把他叫到辦公室,只見他平時坦誠的臉上一反常態(tài),兩眼不敢正視我。我看出他內(nèi)心的慌亂和不安,就輕聲問道:“有什么心事嗎?告訴我,好嗎?”

他低頭不語?!凹抑谐隽耸?,還是你碰上麻煩了?”

他矢口否認。

“那你這幾天為什么象霜打的茄子一樣?說出來,看我能否幫你,要知道近段時期你在下滑!”

他輕聲說道:“我知道?!?/p>

而后依舊沉默。

看著這情形,我先進行軟處理,耐心說道:“既然你猶豫,那就請你考慮后再給我答案。相信我能夠幫助你?!?/p>

顯然,他一定是被什么事困擾住了,我應該幫他從困惑中解脫出來。我暗中進行調(diào)查,找到他在班中的好友了解情況。原來,某同學對某生有好感,希望與她建立“友誼”,不料被拒絕,因而處于矛盾中。我意識到,我面對的這些學生,已經(jīng)不是剛剛踏進校門時的“小孩子”了,他們進人青春期。他們在生理、心理上發(fā)生了很大變化。在學生中開始萌動“愛戀之情”,這是正常的心理現(xiàn)象。對這種情況不能簡單地去指責他。怎樣對待這個敏感而復雜的問題呢?我想切不可四處張揚,不能用“談朋友”、“沒出息”、“不務正業(yè)”等刺激性的語言傷害或壓服他,更不能用封建思想來束縛他。而應該熱情地予以指導,使他正確地對待異性朋友。

時隔一天,某同學找到我,把心底的“秘密”坦露了。這體現(xiàn)了他對我的信任,更是希望老師能幫他擺脫困擾。我以親切、充滿誠意的語氣說道:“現(xiàn)在你對某女生產(chǎn)生好感,是符合青少年身心發(fā)展的特點的,這是很自然的事情,并不意味著你思想的變壞。我也是從你們這個年齡過來的,青春期發(fā)生的心理變化誰都有,這是正常的。而你開始對同學產(chǎn)生的心理變化誰都有,這是正常的。而你開始對同學產(chǎn)生一種想接近又怕接近的心理,這就需要培養(yǎng)健康的異性的交往意識。只要自己心里踏實、坦然,異性的交往可以發(fā)展為純潔的友誼。而你若存在其他思想,則你必須把握住自己,認清現(xiàn)實,分辨自己該做的和不該做的。這樣,才不至于被感情盲目驅(qū)使。其實,你可以把這種好感轉(zhuǎn)化為激勵自己投入學習的動力,而不象現(xiàn)在無精打采。我想沒有一個女孩子會喜歡沒有出息的男孩。你是個上進心很強的青年,我想你也不會因為這一廂情愿的好感而犧牲自己的前途。你說對嗎?”

他注意地聽著,認其思考著說:“老師,你認為我會從這件事中解脫出來嗎?”

我毫不猶豫地答道:“能的,你一定能解脫出來的,事實上你的理智一直在和你的情感作斗爭,不然你不會來告訴我,說時你是有自我控制能力的,老師相信你!”

聽我說完,他長長地嘆了一口氣,似乎卸下了重擔。過了一星期,周記上他深有感觸地寫道:“我坦白秘密是在知道你了解內(nèi)幕后,不得已的舉動。原以為你會狠狠教訓我一頓,卻不料得到如此幫助。我決不會讓你失望。我會控制自己處理好這件事?!?/p>

看著他寫的周記,我欣慰地笑了。通過處理這件事,我認識到:正處生理、心理急劇發(fā)展變化的青春期的青少年,情緒多變化,感情易沖動,行為難以控制,思想上穩(wěn)定……如果他們出現(xiàn)一些反常舉動,或做出一些不該做的事,作為班主任,切忌大驚小怪,簡單粗暴,更不能強制性地下“禁令”,這樣弄不好就會引起逆反心理,達不到應有的教育效果,甚至會鑄成大錯。教師應該充滿愛心,體諒學生,冷靜分析,慎重處理,耐心誘導,根據(jù)學生的思想基礎和心理承受能力,激勵他們自愛、自強,不斷完善自己,向著更高的理想境界邁進。

2、耐心。

俗話說:精誠所至金石為開。班主任既要有慈母般的愛,又要有充分的耐心。遇到困難不急躁,不厭其煩地做好學生的思想政治工作,解決好學生的實際問題。我們面臨的教育對象中,難免有后進學生,對后進學生,不能急于求成,畢其功于一役。譬如:學生的作弊,可以這樣和他談話:“教師是了解你的,你很想把這門課考好,你也一定知道作弊行為是錯誤的。但你一定是出于某種原因,才采取消極手段的。你是否可以把原因告訴我啊?”人非草木,孰能無情?教師既嚴肅又不失熱情關心的話語,學生是心領神會的,這有利于他放松緊張情緒,清除逆反心理。誠懇真摯的態(tài)度,語重心長的告誡,會感動學生的。

班中曾有一位男生,由于性格內(nèi)向,平時很難把握其思想動態(tài),高一以來該生的成績直線下降,帶著這些問題我進行了多方面的家訪,并多次找這位學生談話,了解到由于該生覺得讀書很苦沒有意思,同時又覺得自己對某些科目有厭惡之感甚至對個別教師有對立情緒,于是在課堂看小說雜志或睡覺,課余經(jīng)常到網(wǎng)吧上網(wǎng),導致了成績的下降。我自己和他談心交流思想十余次,用正確的人生觀,幸福觀開導她與他耐心的交談,并為此直接到寢室、網(wǎng)吧做思想工作,終于使他認識到讀書的重要性,這樣他期中后把精力重新投入學習上,期末取得較為理想的成績。

有一女生,父母離異,母親長年在外混,父親另有新家,很小的時候她就獨自在家,沒有正常的家庭溫暖和發(fā)自真心的關心,便時時與男生在一起玩,他們給她關心,長此一以往,產(chǎn)生了對某男生的好感,于是導致了成績一落千丈。在開家長會前,我平靜地和她長談了一次,“我哭了,這是我第一因為老師的溫暖與關心而流淚 ”?!拔艺娴暮芨屑だ蠋?,他沒把我從懸崖上推下去。”

后來,在同學們的關心和幫助下,期末時候,她的成績由五十多名躍到了十幾名,而且,再沒有發(fā)生過戀愛的現(xiàn)象。

象這樣一些特殊的學生,如果只有一種板著臉的老師與學生的對話,而不是人與人的平等對話,是很難觸到學生的內(nèi)心,很難了解他們的心情的,更談不上糾正他們。所以,把自己對生活,對社會真實的發(fā)自肺腑的體驗告訴他們,而且要做到耐心,這是很重要的!

3、信心。

信為萬事之本。面對差生做為班主任一定要有信心,即相信經(jīng)過內(nèi)外因合力的作用差生一定會轉(zhuǎn)化,班風一定也會改觀。我對班級的每一位學生,從不懲罰,允許學生犯錯誤,信任學生能改正錯誤,并努力改正就是進步,也是教育目的,對此我時時充滿信心。

班級有一部分愛打籃球的同學在班級平時不喜歡學習,經(jīng)常在課堂睡覺或講話,破壞課堂紀律。為了扭轉(zhuǎn)班風,我首先摸清這些同學的情況,然后做他們的思想工作,并在班里三番五次地說明學習的重要性和破壞課堂紀律的危害性,要班里所有同學明確為加強班風學風的`建設,首先要維護班級的紀律,這樣班里的同學一般不敢違反班級紀律了,班級出現(xiàn)了比較穩(wěn)定的局面,此時我特意找這些同學談話:“這幾天班里的紀律有了改觀,我很高興,你們是否也有同感?”,“不過太沉悶了,我們不習慣”。這幽默地回答使我對這班級的管理工作更有信心了。

我班的一位男生,因打游戲、曠課等嚴重違紀行為屢次被學校大會點名批評。他自己都認為學校把他看死了,但我仍信任他,對他的工作仍然有信心。他喜歡體育運動,運動素質(zhì)也不錯,我讓他帶動班上的同學展開體育訓練。他得到老師的信任,深知老師對他的愛。因此,他的訓練和學習都異常地刻苦。在他的帶動和指導下,我班成為全校一流的體育強班,他自己后來也成為全校唯一的一位加入省隊的運動員。他的學習也有了突飛猛進的進步,并順利通過了會考科目。他的打游戲、曠課的壞習慣也逐漸改掉了。他變成了一位德、智、體、美、勞全面發(fā)展的好學生。

愛是互相的,學生在理解了老師的愛之后,也會以愛回報教師。他們回報的方式就是盡量少讓老師為他們操心,自己盡可能地按老師的要求管束自己的言行。這樣,學生原來被動地由教師管理教育而變?yōu)樽晕夜芾斫逃?,而且表現(xiàn)得相當主動積極。教師只是起一個引導作用,教育效果卻大大提高了。因而說,作為班主任對差生的工作一定要有信心。

4、放心。

要管好一個班級,只有班主任一人的積極性是不夠的,還有副班主任、各科任教師以及班委、團支部的大力支持與配合。學生的工作,要培養(yǎng)學生骨干來管理,這樣,充分發(fā)揮班委,團支部的作用,班主任對他們的工作給予適時的指導,放心讓他們?nèi)ジ桑瑢W生工作會干得更加細致,更加深入。信任是放心的前提。剛入高一時,由于對高中生活的不適應,班里有一位女生成績明顯下降,其家長懷疑其因早戀所致,于是就到我這里問情況,經(jīng)過耐心解說并鄭重告訴其家長老師信任她能夠很快走出困境。在一次周記中她寫道:“我會用行動來感謝老師的信任?!痹谄谀┛贾校某煽儽绕鹌谥锌即笥羞M步。還有班里有較多的學生對籃球的酷愛,甚過學習,從而厭倦學習有的甚至放棄學習。于是,我利用空閑時間與這些學生打球、交流,也非常信任他們能夠逐漸改變這種不良習慣。

現(xiàn)在看來,好多酷愛籃球的學生對學習逐漸產(chǎn)生了興趣,并在學習上取得較大的進步。在校藝術節(jié),我大膽放手讓學生踴躍參與,這樣學生個個充分發(fā)揮自己的才能,給班級帶來種種榮譽。我從這次活動中,看到了學生有豐富的想象力與巨大的創(chuàng)造力。我信任班干部能抓好班級每一項工作,從參加學校的三項循環(huán)競賽成績就可看到,我們班級的班干部能夠認真履行并嚴格執(zhí)行班規(guī),他們的能力不錯。平時學校舉行大掃除、衛(wèi)生大檢查、每天的值日衛(wèi)生工作等,我們班的每一位同學都積極參與,并且出色完成任務等等。上學期,在創(chuàng)建文明班級的活動中,我有意識地發(fā)揮班委和團支部的組織作用,讓他們自己制訂爭創(chuàng)計劃,出現(xiàn)問題讓班委們自己討論解決方案,利用學生之間交往多,情況熟悉,彼此容易溝通的優(yōu)勢,放手讓他們做學生的思想工作,老師只是在必要時予以指導,收到了良好的效果,經(jīng)過班委和同學們的共同努力,我班終于被評為校級先進班級。由此可見,作為教師尤其是班主任,對每一位學生都應該充滿信任,因為每位學生都行。

經(jīng)過多年的實踐,我深深地感到:愛心是一縷陽光,她照亮了學生的心;耐心是一絲春雨,她滋潤了學生的心田;信心,是一粒愛的種子,她會在學生的心中萌芽;放心,是一股夏風,她敞開了學生的胸懷。作為人類的靈魂工程師,請你擁有這四顆心吧!

管理班級總結(五篇)

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