第1篇 2023作風建設年活動工作總結(jié) 6800字
2023作風建設年活動工作總結(jié)1 今年，我委結(jié)合開展群眾路線教育活動，認真貫徹市紀委四屆六次全會暨全市反腐敗工作和作風大整頓“好作風建設年”活動動員大會精神，以打造一支遵守紀律好、干事創(chuàng)業(yè)好、公眾形象好的干部隊伍為目標，突出重點，精心組織，整體推進，抓好落實，使“好作風建設年”活動取得了實實在在的效果?，F(xiàn)將2023年“好作風建設年”活動工作總結(jié)如下：
一、“好作風建設年”活動開展情況
1、加強領導，專人負責。根據(jù)《郴州市2023年作風大整頓“好作風建設年”活動實施方案》、《關于對郴州市2023年作風大整頓“好作風建設年”活動工作任務進行責任分解的通知》要求，我們成立了市發(fā)改委作風大整頓活動領導小組，由黨組書記、主任向羅生任組長，其它黨組成員為成員。領導小組下設辦公室，紀檢組、稽查辦、監(jiān)察室、辦公室、政工科、綜合科等，負責“好作風建設年”的日常工作，從組織機構上凸顯了對這項活動的重視。我們制定了《市發(fā)改委2023年作風大整頓“好作風建設年”活動實施方案》，從工作內(nèi)容上保證了這項活動不走過場。
2、學習宣傳，營造氛圍。2月中旬，我們召開了學習貫徹市作風大整頓“好作風建設年”活動動員大會，市發(fā)改委全體工作人員、二級機構負責人參加會議。會議由市發(fā)改委黨組書記、主任向羅生主持，委黨組成員、紀檢組長李大年傳達了市委書記向力力、市委副書記劉和生、市紀委書記龔鳳祥等領導同志的重要講話精神，要求全委干部職工高度重視并積極參與作風“好作風建設年”活動，增強責任感和使命感，突出重點，精心組織，整體推進，抓好落實。我們將市發(fā)改委“好作風建設年”活動工作方案、委作風辦的投訴電話、投訴郵箱、監(jiān)督方式，在門戶網(wǎng)站等媒體上進行了宣傳和發(fā)布。
3、結(jié)合實際，自查自糾。我們采用召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務對象對本部門、本單位及個人工作作風的意見和建議，并通過 “四查四看”的方式，認真開展了自查自糾活動。即：查思想觀念，看是否存在改革創(chuàng)新不夠、進取精神不強的問題;查工作業(yè)績，看是否存在成效不明顯、業(yè)績不突出的問題;查紀律情況，看是否存在紀律松馳、違紀違規(guī)的問題;查行為舉止，看是否存在損害干部形象、影響干群關系的問題。通過剖析典型案例，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準議透。針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，制訂整改方案，落實整改措施。
4、專項整治，注重實效。今年，我們先后開展了持續(xù)優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、公車治理、整治公款收送禮金禮品、整治“庸懶散”、整治“門難進、臉難看、事難辦”、整治違規(guī)職務消費和公款大吃大喝、整治“三公經(jīng)費”開支過大、整治“三超兩亂”、整治侵害群眾利益等專項整治工作。在實際工作中，我們堅持三條原則：一是實行上下聯(lián)動。每一項專項整治工作，明確了分管領導，協(xié)助科室，不留空白，不留死角。如：委黨組提出發(fā)改部門要做優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的“排頭兵”，由紀檢組牽頭，監(jiān)察室、作風辦積極參與，全程監(jiān)督。除了年初向市優(yōu)化辦報送涉及企業(yè)檢查備案外，我們認真落實郴州市“企業(yè)寧靜日”制度，全年度沒有涉企檢查和涉企收費的行為，沒有亂攤派、索拿卡要、強制企業(yè)接受指定中介有償服務和參加學會協(xié)會的行為。查處今年處罰招投標違法違規(guī)案件2件21萬元，按照《郴州市行政處罰案件辦理系統(tǒng)》流程操作，接受市紀委的電子監(jiān)察和社會監(jiān)督，無被發(fā)紅牌問題。今年，我們共迎接省級預算內(nèi)基本建設投資計劃稽查、企業(yè)債券使用情況稽查、政法基礎設施建設情況的專項稽察、中央糧食儲備庫建設情況稽查、中央投資教育醫(yī)療衛(wèi)生等社會事業(yè)項目稽察等5次，涉及項目41個，發(fā)現(xiàn)問題和督促整改項目15個，辦理招標投標投訴案件8起，平息事態(tài)，化解矛盾，協(xié)調(diào)服務好。二是劃定政策界限。凡是在自查自糾階段中發(fā)現(xiàn)的問題并能及時糾正的，不予追究，蒙混過關，從嚴處理。三是注重實際效果。群眾反映強烈的“四風”問題，多數(shù)集中在反映機關作風“庸懶散”、“門難進、臉難看、事難辦”等方面，我們制定了《關于深入開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》，做到不查清楚不放過，不整改到位不放過。已見成效的主要有：①從嚴控制、減少會議，非因工作需要盡量不開會，一般性的工作座談會在委會議室召開，做到精簡節(jié)約。②嚴把文件和簡報質(zhì)量關，今年1至9月全委下發(fā)文件比去年同期減少41個，《發(fā)改動態(tài)》比去年同期減少6期，其中對國家政策的解讀信息明顯增多，發(fā)布政策研判、政策解讀的信息達35條，簡報質(zhì)量得到提升。③嚴格公務接待標準，杜絕了公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請等現(xiàn)象，未發(fā)生違規(guī)職務消費及境外招商奢侈浪費和高消費、公款送禮等問題，本年度全委“三公”經(jīng)費支出比去年同期下降10%左右。④嚴格執(zhí)行公務用車管理購置配備使用規(guī)定，我委無超標配備、違規(guī)換車和借車、攤派款項購車和豪華裝飾公務用車等違規(guī)行為。公務用車實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，節(jié)假日集中停放，無公車私用現(xiàn)象。⑤全委干部職工的辦公用房均按規(guī)定調(diào)整到位，清理騰退60.7平方米辦公用房面積。⑥整治“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，樹立了良好的機關形象。“低調(diào)務實、少說多干，敢于擔當、積極作為”已經(jīng)成為大家的普遍共識和自覺行動。
5、健全機制，著眼長遠。***____指出：廣大干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態(tài)化、常抓不懈、保持長效。我們按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，從完善制度、深化改革、加強監(jiān)督、注重教育等方面入手，建立健全長效機制。10月，全委制定、修改完善13項制度，其中：反對形式主義方面4項，反對官僚主義方面4項，反對享樂主義方面1項，反對奢靡之風方面1項，解決關系群眾切身利益問題1項，解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題2項。
二、存在的問題
一是機關作風建設存在時緊時松的現(xiàn)象。個別干部職工遵守工作紀律的意識不強，遲到、早退。二是存在監(jiān)管缺位的問題。對作風建設易發(fā)、多發(fā)的風險節(jié)點的研判能力不足，監(jiān)督工作的預見性不足、主動性不夠，針對性不強。三是作風建設的教育形式單一，報送有價值信息較少，缺乏理論成果。
三、明年工作打算
1、樹立作風建設常抓不懈的意識。作風建設永遠在路上，沒有休止符。應針對作風問題具有頑固性、反復性的特點，樹立常抓不懈的意識，持之以恒，保持動力。
2、繼續(xù)鞏固和深化已經(jīng)取得的成果。“好作風建設年”活動取得的可喜成績，來之不易，我們要通過建章立制進行規(guī)范、完善、固定，做到用制度管權管事管人。
3、逐步實現(xiàn)機關作風建設的常態(tài)化。紀檢組、監(jiān)察室要把落實黨風廉政建設責任制和抓好本單位的作風建設，作為硬任務，主動擔責、認真履職、扎實盡責。要逐項分解全年度作風建設的工作任務，對各項責任目標完成的情況，加強督促檢查，引導廣大干部職工受警醒、明底線、知敬畏，在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，增強自覺性和執(zhí)行力。
4、完成領導交辦的其他工作任務。
2023作風建設年活動工作總結(jié)2 今年來，在市委、市政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實市委關于加強機關作風建設的通知精神，不斷加強機關作風建設，在規(guī)范權力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責等方面，完善服務工作機制、規(guī)范崗位工作秩序，機關作風得到進一步的改善，全年無投訴，群眾滿意度逐步上升?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、嚴格貫徹落實中央、省委、市委關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定
1、深入學習，提高認識。 中央、省、市委關于貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后，我局及時組織學習傳達文件精神，并結(jié)合工作實際，認真抓好貫徹落實工作，要求全體干部職工深入開展大學習、大討論活動，通過發(fā)放學習資料，撰寫心得體會等形式，營造學習氛圍，提升學習效果。
2、開展自查，公開承諾。對照中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關科室、局屬單位負責人作出公開承諾，并積極開展自查整改，著力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進各項工作開展。
3、結(jié)合實際，抓好落實。為進一步貫徹落實好中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，結(jié)合我局實際，制定下發(fā)了《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關于貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定》和《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關于2023年春節(jié)期間改進工作作風加強廉潔自律的有關規(guī)定》，切實抓好局系統(tǒng)對中央、省委、市委相關規(guī)定的貫徹落實工作。
4、強化督查，健全機制。在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規(guī)定”的基礎上，我局進一步強化落實效果，加強督查督辦，通過強化督查，促進中央“八項規(guī)定”落實不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀檢監(jiān)察牽頭，經(jīng)常性開展明察暗訪活動，對關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位實行重點防范和監(jiān)督，對違規(guī)違紀者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理、公開通報，始終保持問責問效的高壓態(tài)勢，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺行動。
二、有效開展作風建設主題活動
1、深化思想，提升認識。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程，實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學。3月6日，局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議，專題學習市委、市農(nóng)辦的文件文件，并就如何在全局系統(tǒng)展開“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動進行了專題研究。二是全局系統(tǒng)學。3月7日上午，我局召開了“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動動員大會，學習傳達了市委文件精神，對全局系統(tǒng)作風建設主題活動進行了全面部署，要求全體干部職工提高認識，積極參與，增強責任感，以實際行動落實市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門工作。
2、加強領導，明確責任。一是成立了組織機構。成立了岳陽市畜牧水產(chǎn)局“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動領導小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領導小組下設辦公室于機關黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責作風建設主題活動的開展和組織。二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農(nóng)辦的文件要求，認真分析形勢，重點針對在推進全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的問題，制定了活動實施方案和落實措施，細化了工作任務，明確了責任科室、責任領導和具體責任人，制定了活動時間安排表，使作風建設主題活動更加有的放矢，確保各項工作落到實處。
3、聯(lián)系實際，開展活動。在作風建設主題活動中，我們始終突出“服務基層、改善民生”這個工作重點，由局黨組成員帶隊，相關責任科室負責人參加，形成多個工作組，走出機關，深入到“雙聯(lián)”點、扶貧點、新農(nóng)村建設點、社區(qū)聯(lián)系點等基層單位，通過召開座談會、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農(nóng)村工作會議精神。同時，廣泛走訪群眾，深入基層調(diào)研，對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題，都逐一登記，并分門別類建立工作臺帳，實行“掛號銷號”制，明確責任，不斷跟進，切實做到問題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。先后幫助基層單位和養(yǎng)殖戶解決實際問題與困難6個，得到基層群眾的一致好評。
三、認真處理群眾投訴意見
今年來，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機關作風建設的大事來抓。
1、暢通投訴渠道。堅持以市長信箱、市政府12345平臺、岳陽電視臺政風行風熱線為主線，同時，在局網(wǎng)站設立信訪投訴專欄，公布投訴電話，進一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道，接收群眾的監(jiān)督。
2、及時處理群眾投訴意見。明確了專職信訪處理員，認真、耐心接待每一個來訪電話和來訪人員;嚴格推行“五個一”群眾訴求處理程序，即一個問題、一名領導、一個方案、一個班子、一抓到底，嚴格規(guī)范處理渠道，及時地處理好群眾的訴求。
3、全面掌握投訴處理意見的反饋。實行群眾投訴意見辦理反饋制度，對署實名的信訪件，處理后第一時間向當事人反饋情況，征求其對處理結(jié)果的意見與建議，如果反映人不滿意或提出更有價值線索，就繼續(xù)深入調(diào)查，直到反映人滿意為止。今年來，先后通過市領導批示、市長信箱、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來信137件，都及時回復，群眾滿意率達100%。
4、建立健全群眾投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專職領導和專人負責，實行24小時值班，對群眾投訴進行認真登記，限時辦結(jié)，并建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議，對群眾投訴的重點問題進行專題研究，落實工作措施。三是建立公眾監(jiān)督機制。通過網(wǎng)站、媒體公布投訴電話，保證24小時暢通。四是健全信息反饋機制。及時收集匯總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動態(tài)，定期向相關部門通報情況，確保工作的有效落實。
四、深入推進“治庸治懶治散”專項行動
1、確保政令暢通。按照市委統(tǒng)一安排，抓好了相關重點工作任務的落實。一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進度計劃書，并明確了專人負責，先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機制;針對公司資金緊張的狀況，適當調(diào)整經(jīng)營思路，指導其出租1個車間3個冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工，增加收入4-5萬元;尋找合作伙伴—賽兵水產(chǎn)，共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工，共初加工淡水魚500多噸;積極與市口岸辦和岳陽出入境檢驗檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進口指定倉庫，上報至國家質(zhì)檢總局。二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場于2023年5月啟動破產(chǎn)改制后，由于歷史原因沒有完全移交，部分社會事務由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴格按照岳發(fā)[2023]2號文件精神，成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風景區(qū)開展禁違拆違治違工作，派出專人進行對接，開展了禁違拆違治違宣傳，對轄區(qū)內(nèi)房屋進行了清查和登記建檔，配合控違辦開展了日常巡查，協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處(小偏屋)，轄區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)新增違規(guī)建筑。三是抓好“五創(chuàng)”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng)”提質(zhì)年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調(diào)全局系統(tǒng)1/3以上的干部職工對責任路段實行執(zhí)勤，并安排局領導值班帶隊;對全局系統(tǒng)辦公區(qū)和家屬區(qū)的衛(wèi)生、治安等工作明確專人負責;印制了《“五創(chuàng)”勸導值班登記冊》，對每天的執(zhí)勤和勸導記錄進行登記。
2、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”，按照市優(yōu)化辦的要求，我局及時制定了專項治理工作方案，認真開展了自查自糾。一是嚴格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業(yè)寧靜日制度等，組織動物防疫監(jiān)督站、飼料辦和質(zhì)量安全科3個開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃，并向市優(yōu)化辦進行了備案。二是規(guī)范了行政執(zhí)法。局法規(guī)科組織相關科室根據(jù)職能制定了內(nèi)部控制機制，制定并向社會公示了行政處罰自由裁量基準，落實了行政處罰下限制，尤其是對市境內(nèi)5個邊境檢查站加強了監(jiān)管，今年來，全局系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)慢作為、不作為和亂作為現(xiàn)象，也無一人被投訴舉報。三是推進了行政審批制度改革。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務中心窗口通過網(wǎng)上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理條件、辦結(jié)時限、服務承諾等都在局門戶網(wǎng)站、政務中心窗口和公示欄進行了公布，全年共收件35件，辦結(jié)35件，期內(nèi)提前辦結(jié)率100%。同時通過繼續(xù)開展行政審批專項效能監(jiān)督，強化了行政效能，通過電話隨機回訪10個服務對象，群眾滿意率為100%。
3、抓好厲行節(jié)約。局黨組高度重視，把厲行節(jié)約各項工作納入重要議事日程，打造節(jié)約型機關，積極采取措施，通過加強公務接待管理、公務用車管理、公務活動管理、辦公室設施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經(jīng)費開支，實現(xiàn)了公務購車和用車經(jīng)費、會議經(jīng)費、公務接待費用、黨政機關出國(境)費用、辦公經(jīng)費五項費用“零增長”，達到了厲行節(jié)約的目標。
4、整改群眾評議意見。收到“市直機關作風建設考核評議活動”的群眾評議意見后，我局黨組高度重視，迅速召開了專題民主生活會，對照群眾評議意見進行自查自糾，并明確了整改措施：一要加強學習，提高機關工作人員的綜合素質(zhì);二要認真履行職責，務求工作成效;三要經(jīng)常深入基層，服務群眾;四要強化群眾觀念，改進工作作風;五要認真開展調(diào)查研究，解決實際問題。六要嚴格自律意識，做到廉潔從政。
5、嚴格工作紀律。以制度約束為切入點，完善《機關管理制度》，堅決執(zhí)行考勤登記制度，考勤結(jié)果與年終評優(yōu)掛鉤，杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天、出入營業(yè)性娛樂場所等不良現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計，全年機關工作人員出勤率達99.1%。同時，要求工作人員主動接受社會監(jiān)督，嚴格遵守《機關工作人員日常行為規(guī)范》，儀表大方，衣著得體，服飾整潔。公務接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話，不講粗話、臟話和忌語，樹立部門的文明形象。
6、規(guī)范會風會紀。今年來，我們以務實的態(tài)度開好必要的、解決實際問題的會議，從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)模和會期，把一些會議合并召開，并提高會議質(zhì)量，端正會風，嚴格要求遵守會議紀律。同時，按時參加市委、市政府召開的工作會議，嚴格做到不代會、不遲到、不早退，切實保證了會議的滿勤率。
第2篇 開展干部作風建設年活動的第一階段工作的總結(jié) 1200字
根據(jù)縣委、市局關于在開展干部作風建設年活動的實施意見精神，結(jié)合全縣推動經(jīng)濟發(fā)展年學習教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風建設年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下：
一、組織動員、安排部署
按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風建設年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風建設年活動進行了安排部署，使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風建設年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風建設年”活動領導小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長組成，領導小組下設辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。
2、制定了《xx縣國土資源局干部作風建設年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風建設，扎實推進干部作風建設年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。
3、召開了xx縣國土資源系統(tǒng)關于開展干部作風建設年活動動員大會。3月3日在機關六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題并要求限期落實。
二、具體活動
我局深入貫徹落實縣《委關于干部作風建設年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。
1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風建設年”活動心得體會，并收集入檔。
2、3月6日在機關六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務水平，又促進了各股室、所站之間業(yè)務上的相互了解，提高了業(yè)務水平。
3、完善了制度。向社會發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
三、學習情況
在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認真學習了縣委、市局《關于開展干部作風建設年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學習，每個干部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領導小組，堅持每周對職工學習情況進行檢查和評比，對完不成學習人任務要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的信心。
第3篇 全市開展作風建設年活動工作總結(jié) 4450字
自今年六月全市開展作風建設年活動以來，xx市司法局積極響應，廣泛宣傳，深化教育，扎實踐行，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加強和改進干部作風建設為核心，以鍛造一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的司法行政隊伍為目標，以抓好“學、思、議、評、獎、促”六個重點環(huán)節(jié)為主線，以落實“八個一”主題教育活動為載體，重實效，講實際，出實招，扎實開展作風建設年活動，開創(chuàng)了良好的活動開局，并取得了初步的成效。
一、以學習為根本，統(tǒng)一思想，深化教育，努力提高干部思想素質(zhì)。
一是認真完成活動規(guī)定的學習內(nèi)容。按照《作風建設年活動方案》的要求，堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，理論學習與警示教育相結(jié)合，學習和實踐相結(jié)合，確保“參學對象全部覆蓋，學習任務全部完成，學習標準全部達到，學習目標真正實現(xiàn)”。截至7月底，全局共集中學習6次，24學時；舉辦專題學習交流討論會3次；集體收看警示教育電教片2部；開展知識測試1次；主要領導干部上作風建設專題輔導黨課1次。全局干部平均每人學習筆記3000字，撰寫心得體會文章，撰寫個人作風情況自查與整改材料。
在學習教育環(huán)節(jié)中，我們注重立足實際，統(tǒng)籌安排工學，切實解決好工學矛盾，促進學習實效。我們將學習材料上傳到辦公網(wǎng)絡上，便于同志們隨時自學；將優(yōu)秀學習體會、論文上傳到本局互聯(lián)網(wǎng)站上，擴大對活動的宣傳；制發(fā)近期活動安排通知單，方便大家掌握活動動向，妥善安排好自身工學。
在學習教育環(huán)節(jié)中，我們突出重點，引導同志們認真學習了hjt____在中紀委七次全會上，就加強領導干部作風建設發(fā)表的重要講話，特別是領會hjt____關于在黨內(nèi)大力倡導八個方面的良好風氣要求。通過學習，同志們認識到加強和改進干部作風建設是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性、構建社會主義和諧社會的重大舉措。聯(lián)系工作實際與自身，更加深刻認識到開展作風建設年活動的重要性和緊迫性，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到這一重要決策上來。
二是加強法律業(yè)務學習，提高隊伍的行政能力。根據(jù)司法行政工作的業(yè)務要求，長期堅持“一月一部法律”的學習制度，通過司法考試的干部輪流備課講解，特別是對新出臺的及與業(yè)務工作密切相關的法律法規(guī)確保重點學習，務求實效。目前，全局共有5名同志通過司法考試，3名同志在讀法律碩士。
三是深入開展“八個一”主題教育活動，具體內(nèi)容包括：黨組理論學習中心組開展一次作風建設專題學習討論；宣傳作風優(yōu)良的基層領導干部先進典型；組織觀看一組作風建設正面教育和反面案件剖析的電教片；主要領導干部上一堂以作風建設為主題的廉政黨課；開展一項“加強作風建設，促進廉潔從政”知識測試活動；每個鄉(xiāng)科級以上領導干部結(jié)合自身作風建設狀況撰寫體會文章；領導班子及領導干部針對查找出的作風方面的突出問題，制定一套整改措施；領導班子及領導干部采取適當形式向社會作一次公開承諾。
為將“八個一”主題教育活動落到實處，不走過場，我們制訂了行事歷和任務分解，日程安排到天，責任落實到人，逐步落實，逐項完成，不折不扣地做完規(guī)定動作。并廣泛調(diào)動同志們的積極性，深入探索創(chuàng)新點，力爭在完成規(guī)定動作的同時，創(chuàng)造性地開創(chuàng)作風建設工作的新局面。
二、以思辨為基礎，深化思想，升華理念，努力形成指導行動的思想共識。
“學而不思則罔”。思辨是將學習所得消化吸收，納入自身思想構成的重要過程，是將有關精神內(nèi)化于心，外踐于行的重要前提。只有深入思考才能融會貫通，才能把理論與思想實際結(jié)合起來。我們通過搞好學、寫、講、談等學習教育形式，引導干部對所學內(nèi)容進行深入的思考，深刻領會學習內(nèi)容，延伸和拓展思想觸角，開闊理論視野。在抓好學習教育的基礎上，我們積極引導黨員干部進一步思考探索，進一步深化宗旨意識、勤政廉政意識和執(zhí)法為民意識，改進工作作風。
一是鞏固理想信念和宗旨意識。深入開展理想信念和廉潔從政教育，引導同志們思考參加工作為了啥，現(xiàn)在工作干點啥，將來身后留點啥的問題；思考為誰工作，為何工作，怎樣工作的問題，進一步強化理想信念和宗旨意識。通過學習教育，使黨員干部樹立正確的權力觀、政績觀和科學的發(fā)展觀，不斷增強以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作、深入實踐的自覺性和堅定性，始終把人民群眾的利益放在第一位，努力維護國家和人民群眾利益，真正做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”。
二是正確認識勤政與廉政的辨證關系。針對隊伍中存在著一些“清水衙門，無職無權，不必搞廉政教育”和“不在領導崗位，便不存在廉政問題”的消極錯誤的個別看法，引導同志們積極思考，明辨是非。通過深入辨析，大家認識到組織賦予我們一定的職權，給予我們一定的政治、經(jīng)濟、生活待遇，我們就必須正確履行職責，勤政為民、廉潔奉公，為社會做出應有貢獻。否則，在其位而不謀其政，不作為，亂作為，就嚴重浪費了國家行政資源，辜負了組織的重托，影響或破壞了各項建設事業(yè)的大局，既不勤政，也不廉政。從而滌蕩了消極思想，澄清了模糊認識，糾正了錯誤傾向。
三是繼續(xù)在干部隊伍中鞏固社會主義法治理念。以鞏固社會主義法治理念教育成果為契機，引導每位同志對照社會主義法治理念的要求，深入思考自身思想、工作和生活作風是否存在極端個人主義、享樂主義、拜金主義等不良傾向；是否存在盲目崇拜、片面宣揚西方政治制度、法制制度、價值觀念的傾向；是否存在以權代法、以言代法以及地方和部門保護主義傾向；是否存在脫離群眾、驕傲蠻橫、盛氣凌人的不良傾向；是否存在濫用權力、執(zhí)法不公的傾向；是否存在單純業(yè)務觀點的傾向；是否存在把黨的領導同依法治國對立起來，甚至削弱和淡化黨的領導傾向；是否存在不依法、不嚴格、不文明執(zhí)法和不熱情服務；是否存在工作責任心不強、效率不高等問題。通過思考、查擺、剖析，進一步鞏固了執(zhí)法為民的思想，為今后在工作中整改、落實與提高打下了重要的思想基礎。
三、以議析為契機，交流思想，研究問題，切實搞好作風建設的問題查擺。
運用保持共產(chǎn)黨員先進性教育和社會主義法治理念教育的成功經(jīng)驗，深入開展思想交流、查擺剖析活動，通過多種途徑收集意見，扎實抓好問題與不足的查擺環(huán)節(jié)。
一是在單位內(nèi)部，利用比較了解情況的有利條件，向全局發(fā)放《個人作風建設情況自查表》，每位同志均從思想作風、工作作風、領導作風、學風和生活作風，等五個方面深入查擺存在的問題與不足，剖析成因根源，并在此基礎上制定整改措施與整改時限。召開專題交流評議會，鼓勵自查自糾，互查互糾，促進了隊伍整體作風的問題查擺。
二是開展征集改進作風建設合理化建議活動，面向領導機關、兄弟單位、基層單位與服務對象，發(fā)出征求意見函，廣泛征求意見建議?！安徽诔?、不護短”，客觀全面地分析作風建設的現(xiàn)狀與形勢，實事求是總結(jié)找存在的問題與不足，科學嚴謹?shù)刂贫ㄕ拇胧?/p>
三是通過建立健全意見反映網(wǎng)絡、設立監(jiān)督點、公布投訴電話等方式，暢通意見征集渠道。圍繞影響工作大局、基層干部群眾反映強烈的熱點難點問題，深入開展調(diào)研，面對面地聽取意見和建議。
四、以評比為機制，科學考評，激勵進步，形成充滿活力的工作局面。
一是在開展學習教育活動的過程中，積極開展評比，對學習任務完成情況、學習質(zhì)量與效果、學習筆記與心得體會進行評比，促進學習的積極性，督查學習實效。
二是召開專題的學習心得體會交流評比會。要求全員參與，人人發(fā)言交流，人人打分評比。從“理論性、實踐性、創(chuàng)新性、實效性”等四個方面量化測評，公開公平，真正不走過場，評出優(yōu)劣高下。
三是開展工作績效考評。開展教育活動的一個重要目的是“促工作，見實效”?！皼]有考評的管理等于沒有管理”。為切實督導全局干部在活動期間做到“工學統(tǒng)籌、工學雙促”，對業(yè)務工作完成進度和質(zhì)量，信息報送情況、上下級機關與社會各界的評價情況，均嚴格按照本局效能建設績效制度及iso9000質(zhì)量管理體系標準，實行制度化、標準化、動態(tài)量化評比。評比范圍覆蓋學習、工作、效能建設、對外宣傳、文明創(chuàng)建等工作全局。評比對象包括科室、個人，立體化的考評，發(fā)揮了巨大的作用。
五、以獎勵為導向，切實兌現(xiàn)，樹先勵志，大力倡導爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神。
我們在各項評比活動中，切實兌現(xiàn)落實獎勵，維護其公信力；創(chuàng)新獎勵機制，充分發(fā)揮其導向作用，在全局努力創(chuàng)建爭先創(chuàng)優(yōu)、萬馬奔騰的活躍局面。
在每次重要的學習活動中，我們均實行以評促學、以獎促學的形式，通過公開評議的方式，評選出比較優(yōu)秀的學習成果，直接給予物質(zhì)獎勵，同時把每次評獎作為年度學習考核的重要依據(jù)，通過獎勵的兌現(xiàn)，激發(fā)大家學習的熱情和學習興趣。
在工作考評、獎勵中注重發(fā)揚民主，堅持寧缺毋濫的原則，提高獎勵的公信力與導向作用。局領導集體研究確定獎勵名額，全體干部民主測評確定人選，切實按照《市司法局機關工作人員考核辦法》兌現(xiàn)獎勵。
在重大宣教活動的宣傳工作中，積極發(fā)揮獎勵的激勵作用，對在市級以上媒體上發(fā)表信息報道和理論文章的，分級獎勵。僅xx年，我局機關人員在省、市各類媒體上發(fā)表文章就達11，個人最多因此獲獎xx余元，有力地激勵了大家投身活動、積極宣傳的熱情，營造了良好的宣傳氛圍。
對全局獲得的集體榮譽，我們也適時分別獎勵做出突出貢獻的同志。例如，我局在全省司法行政系統(tǒng)獲得信息化建設一等獎，在市直單位年度績效考評中獲得第四名。即通過民主評議形式，評出為該項工作做出突出貢獻的同志，予以獎勵。起到了良好的引導促進效果。
六、以促進為目的，改進作風，促進工作，全面提升工作水平。
xx年，新一屆領導班子組成以來，按照“一年打基礎，兩年謀發(fā)展，三年求跨越”的思路，以加強作風建設和機關效能建設為重點，強力推進隊伍建設，努力實現(xiàn)跨越式發(fā)展。如今，已奠定了堅實的工作基礎，開創(chuàng)了全新的工作局面，并取得了豐碩的工作成績。
——公證崗位培訓工作受到司法部的表彰；
——信息化建設獲得全省司法行政系統(tǒng)一等獎；
——xx年度全省司法行政重要工作綜合考評躍居全省第二名；
——xx年度綜合考核被評為全市先進單位，位居市直單位第四名。
——民主評議行風工作中位居全市第一名，依法行政、“五五”普法和政法工作先后被市委、市政府評為先進單位。
在開展作風建設年活動中，我們始終堅持改進作風，促進工作的活動宗旨，立足工作實際，面向工作需要，用工作進步的實效檢驗作風建設成果。
開展作風建設年活動期間，正值全市司法考試報名工作和法律援助工作的高峰期，同志們自覺將投身活動的熱情融入到工作中，把每項工作都作為宣傳司法局良好形象的窗口和平臺，堅持“一杯茶、一個座，一句溫暖的話，一人一事問到底”的良好傳統(tǒng)，熱情接待每一位來訪人員，認真答復每一個咨詢電話，免費為考生打印、復印材料、網(wǎng)上查詢，提供長途電話。今年的司法考試報名人數(shù)首次突破四百人大關，達到451人。并在工作全程實現(xiàn)零失誤。
在開展法律援助和公證服務時堅持做到“呼聲、怨聲、牢騷聲，聲聲耐心聽；急事、煩事、困難事，事事認真辦”的服務宗旨，切實以良好的作風，為群眾做實事，辦好事。群眾滿意率始終保持100%，社會各界與廣大群眾的口碑更加過硬。
在今后的活動中和工作中，我們將鍛煉出更加扎實過硬的作風，打造出更加優(yōu)質(zhì)的工作品牌，為全市經(jīng)濟社會法治化進程，做出新的更大貢獻
第4篇 局機關作風建設年活動第二階段工作總結(jié) 1600字
根據(jù)市委辦、市府辦《xx市市直機關作風建設年活動工作方案》和市直機關作風建設年活動領導小組辦公室《關于認真做好市直機關作風建設年活動第二階段工作的實施意見》的精神，我局結(jié)合實際開展了機關作風建設年活動第二階段的工作。
一、按照學習教育貫穿始終的要求，繼續(xù)開展各種形式的學習教育，解決全局干部職工深層次的思想問題。
在第二階段工作中，我局采取了民主生活會、中心組學習、局領導專題講課、個人自學等多種形式，認真學習貫徹胡錦濤____考察廣東重要講話和“七一”講話精神，深入貫徹落實省委九屆二次、三次全會和市委第九次黨代會精神，進一步統(tǒng)一全局干部職工的思想。結(jié)合“開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動”，繼續(xù)深化“兩個務必”的思想教育，戒“三浮”、破“三老”，自覺做到“五個力戒”，帶動全局廣大黨員和干部職工解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把精力和智慧集中到第三大城市建設各項工作部署上來。
按照當好排頭兵的要求，繼續(xù)認真查找在作風建設上的差距，特別是通過與全國同行比較，與兄弟地區(qū)、兄弟單位比較，向標兵學習，向追兵學習，查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，變被動服務為主動服務，徹底打消安于現(xiàn)狀、得過且過、滿足于應付日常工作的思想，樹立“群眾利益無小事”的思想，進一步強化'人人都是投資環(huán)境，個個都是政府形象'的服務觀念和“局榮我榮、局辱我恥，我與物價局共榮辱”的團隊精神，把讓群眾滿意作為工作的最大追求。
二、敞開大門，通過多種方式廣泛征詢和聽取各方意見和建議，查找問題。
“敞開大門，查找問題”是機關作風建設年活動第二階段的核心內(nèi)容。為找準并切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見
1、眼睛向內(nèi)，自覺查擺問題。在本局內(nèi)部，召開了局領導班子民主生活會，“一把手”帶頭做自我檢查，開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向，并開展了局各科室、分局之間的相互提建議活動和向全局廣大干部職工征集改進作風合理化建議活動。
2、深入開展調(diào)研。由局領導帶領有關業(yè)務科室的人員，主動深入到基層、群眾和服務對象中，圍繞我市改革和發(fā)展大局，基層干部群眾反映強烈，事關群眾切身利益的熱點難點問題，面對面地聽取他們對物價部門的意見和建議。
3、通過問卷調(diào)查、設立征求意見箱、公布征求意見電話、群眾接待日等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取各方意見。為此，我局向市直有關單位、各區(qū)物價局和服務對象發(fā)出了《市物價局機關作風建設評議表》共120份，對我局在工作思路、依法辦事、價格行政審核與審批、市場價格秩序整頓與規(guī)范、價格監(jiān)督檢查、服務水平與質(zhì)量、工作效率、文風會風、廉政建設等方面進行評議，提出具體的意見和建議。
4、主動上門征求意見與召開征詢意見座談會相結(jié)合。由局領導帶領本局各科室、分局的有關同志主動上門征求省物價局、市分管領導、分管秘書長、市委辦、市府辦、人大辦、政協(xié)辦、市糾風辦、市直工委、市法制局、市計劃局、市經(jīng)貿(mào)局對我局機關作風建設方面的意見和建議，并分別召開了市有關職能部門、社會團體、市相關企業(yè)代表參加的征詢意見座談會。征詢內(nèi)容主要包括六個方面：一是我局在落實黨的“十六大”精神中能否做到解放思想、實事求是、與時俱進、實現(xiàn)觀念更新；二是在我市建設廣東第三大城市的規(guī)劃中，是否將發(fā)展作為第一要務，
在推動我市經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮的職能作用如何；三是在轉(zhuǎn)變職能，簡政放權，完善機制，推動體制創(chuàng)新方面是否能夠營造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務環(huán)境；四是在為基層和群眾辦事實，方便基層和群眾辦事、辦事效率等方面做得怎樣，有何建議；五是在加強廉政建設方面，機關工作人員是否做到廉潔自律、勤政廉政、遵章守法；六是在抗擊“非典”平抑物價過程中，我局監(jiān)管應對能力和查處力度情況。
三、針對查找出來的機關作風問題，舉一反三，深入排查，深刻剖析原因，研究整改
第5篇 某局作風建設年活動第二階段總結(jié) 1650字
某局“作風建設年”活動第二階段總結(jié)
按照區(qū)委、區(qū)府的統(tǒng)一部署，從5月份開始進入了分析評議階段。在這個階段中，我局按照要求，經(jīng)歷了動員、征求意見和建議、談心談話、召開民主生活會等環(huán)節(jié)，認真查找存在的問題和不足，結(jié)合實際、深入剖析，制定整改方案，確?；顒佑谐尚А，F(xiàn)總結(jié)匯報
一、思想重視，動員及時。
這一階段，是“作風建設年”的一個重要環(huán)節(jié)，只有切實找準、找實存在的問題和不足，才能明確前進的方向，才能使整個工作更完善，作風更深入，才能使工作效率更高，領導班子戰(zhàn)斗力更強，黨員干部素質(zhì)更好，機關整體形象更佳，各項工作更優(yōu)，人民滿意度更高，才能真正實現(xiàn)活動的目標。所以，我局對這一階段予以高度重視，一方面及時召開全局會議，進行了動員，增強機關干部對做好這個階段工作重要性的認識；另一方面及時進行商量研究，部署這一階段的工作，確保準備充分，工作及時，目標明確，進展順利。
二、廣泛征求意見和建議，開展談心談話活動。
活動中，我局通過走訪、召開座談會、下發(fā)征求意見建議表，網(wǎng)上征詢等形式，充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，廣泛征求意見和建議。局領導和全體機關深入實際、深入基層，主動征求基層的意見，并勇于把自己擺進去，真心誠意地征求意見，光明磊落地亮出問題，正確對待群眾意見。共召開座談會3個，發(fā)放征求意見表88份，征求到意見建議4條。同時，我局積極開展談心談話活動，領導班子成員之間、領導干部與所分管科室負責人之間、領導班子成員與機關干部和群眾之間普通開展了談心活動。并在談心中，做到坦誠相見，誠心待人，推心置腹，開誠布公，為切實研究分析問題、制定整改方案、召開民主生活會打好基礎。
三、認真梳理，深入剖析，制定整改方案。
從征求意見建議和談心談話活動征求到的意見，在認真梳理的基礎上，切實對照我局在思想、工作和作風等方面的情況，深入剖析存在的問題和不足，加強研究，細致討論，制定了整改方案。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照胡錦濤____提出的八個方面良好風氣的要求，進一步改善工作作風，大力提倡審計“八種精神”，努力形成“八種風尚”，切實解決和改進領導班子、全體干部在學習、組織、管理、工作中存在的問題，確保作風有所成效，樹立審計新形象。力求通過整改，實現(xiàn)機關工作作風明顯改進，工作效率明顯提高，干部素質(zhì)明顯增強，群眾對審計工作的滿意度明顯提升。
四、召開民主生活會，開展批評和自我批評。
從深刻分析原因，明確整改措施和努力方向，推進黨員領導干部素質(zhì)的提高，進一步理清工作思路，力爭各項工作更上一個新臺階出發(fā)，局黨組充分發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風，逐個進行了對照檢查，并進行了互評，整個會議體現(xiàn)團結(jié)向上的良好氛圍。每位領導都能正視自身存在的不足，虛心接受意見和建議，決心明確方向，努力工作，充分發(fā)揮領導帶頭作用，切實抓好本局的作風建設，努力促進審計加快轉(zhuǎn)型，提高審計工作水平，樹立審計新形象。同時，也提出了相應的整改措施：一、強化審計監(jiān)督。認真貫徹落實《審計法》，以“加快審計轉(zhuǎn)型年”活動為契機，轉(zhuǎn)變思想觀念，以全部政府性資金為主線，加強審計監(jiān)督，注重對群眾關注的熱點、難點問題和政府專項資金的審計，加強建設項目績效評價，盡快擬定《政府投資項目跟蹤問效實施辦法》。二、規(guī)范組織審計工作。貫徹落實審計署6號令，出臺審計機關工作規(guī)則，制訂和完善黨組議事制度、局長辦公會議制度、審計業(yè)務會議制度、局務會議制度等；完善政府投資組織審計工作，組織參與政府投資組織審計中介機構招標，規(guī)范投資組織審計制度，增強審計工作的科學化、制度化、規(guī)范化。三、強化政務公開。進一步健全和完善內(nèi)部管理制度，明確和強化工作責任，適當推行審前公示制度和審計結(jié)果公告制度，促進“陽光審計”，使審計更公開化、更透明化。四、加強干部培養(yǎng)。分期分批組織干部參加公務員培訓、市局、省廳的審計業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，增強專業(yè)勝任能力。加強后備干部、建黨積極分子的培養(yǎng)，從政治上、業(yè)務上、生活上關心照顧，從嚴要求，打造發(fā)展平臺，建設
第6篇 機關作風建設年活動總結(jié)怎么寫 3850字
各位領導：你們好！
根據(jù)《省直機關作風建設年活動工作方案》的部署和我局機關作風建設年活動第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個階段(第一階段：學習動員、統(tǒng)一思想;第二階段：敞開大門、查找問題;第三階段：認真整改、完善制度;第四季度階段：評議總結(jié)、鞏固提高)積極開展機關作風建設年活動，活動從4月10日開始至12月10日圓滿結(jié)束。我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞省委和廳黨組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結(jié)合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。
一、主要做法
一、多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育
1、局黨委高度重視，精心部署動員。我局對機關作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設年活動領導機構;印發(fā)了各階段工作實施意見及安排表，在《安排表》中，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容;召開了各階段機關作風建設年活動動員大會。
局長作了動員講話，強調(diào)要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執(zhí)行省直機關作風建設年活動方案，扎實推進我局機關作風建設年活動，確?；顒尤〉脤嵭?各支部、各科室層層開展動員，發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到機關作風建設年活動中來，確?；顒尤〉贸尚?。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。運用標語、宣傳欄(5期)、內(nèi)部網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關作風建設年活動氛圍，使機關作風建設年活動人人皆知，深入人心。為機關作風建設年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。
2、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育?！皥猿旨訌娝枷虢ㄔO與推進作風建設相結(jié)合，把學習教育貫穿始終”是《省直機關作風建設年活動工作方案》提出的四個“貫穿始終”的要求之一，也是開展好機關作風建設年活動的基礎工作。局理論學習中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習xx大、“三個代表”重要思想和省委xx屆二次、三次全會精神，突出抓好與時俱進與“三個解放出來”、第一要務與“三個一切”、“兩個務必’’與“八個堅持、八個反對”3個專題和省直機關工委統(tǒng)一編印的《機關作風建設年活動學習教育讀本》的學習，并結(jié)合實際增加了抗擊非典型肺炎第一線醫(yī)務工作者的先進事跡等，豐富和充實了學習教育內(nèi)容。
局各黨支部、各科室按照中央要求和省委、廳黨組部署，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想當作首要政治任務來抓，組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤____“七一”重要講話，把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，解放思想，實事求是，與時俱進，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。各支部、科室集中學習與個人自學相結(jié)合，收聽省委講師的輔導講座錄音與集中討論相結(jié)合，讀原著(《機關作風建設年活動學習教育讀本》)、做筆記與撰寫心得體會相結(jié)合，學習交流與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合，重視學風的轉(zhuǎn)變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。到目前為止，共收到學習心得50篇。
通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。
二、深入開展調(diào)查研究，廣泛深入地查找存在問題
深入調(diào)查研究，抓好工作落實。為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領導多次深入北江大堤各管理(處)所等基層單位開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解局機關作風建設存在的問題;邀請各管理(處)所領導、各科室(所)領導、離退休老同志、青年、婦女、工會等群體，分層次召開座談會，圍繞服務我局發(fā)展的全局觀念、服務態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議;開展“作風建設大家談”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言;設立機關作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題;在局內(nèi)部網(wǎng)設立機關作風建設論壇，引導局干部職工積極參與，發(fā)表意見、建議。
通過深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題：
①工作效率低。工作上存在拖拉現(xiàn)象，特別是部門預算下達遲，辦事環(huán)節(jié)多，影響工作的正常開展。
②體制、制度不完善。主要為北江大堤7個管理處、所，屬雙層領導單位，人員編制、經(jīng)費都存在很大問題;探索北江大堤管養(yǎng)分離力度不夠;有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。
③學習調(diào)研不深入，理論聯(lián)系不夠緊密。表現(xiàn)為學習氣氛不濃，研究北江大堤等深層次問題不夠，調(diào)查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象，掌握基層情況不全面。
④信息化建設進程緩慢，無法帶動北江大堤現(xiàn)代化建設，特別辦公自動化建設步伐需加快。
⑤黨群、干群關系不夠密切。關心職工的學習、生活等不夠。從整個調(diào)查研究的過程中，使我們進一步調(diào)查了解了我局機關作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關作風建設年活動的開展。
三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規(guī)章制度
在認真學習、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，根據(jù)我局討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內(nèi)容，落實整改措施。通過一系列的調(diào)查研究，查找了一系列影響北江大堤改革與發(fā)展的深層次問題，及時印發(fā)到各科室，并要求各科室在討論中認真進行了對照檢查，繼續(xù)查找、補充。收集的意見、建議經(jīng)過進一步的梳理和分類，經(jīng)黨委會進一步討論研究，歸納了三大類10項突出的問題：一是如何提高行政審批、審核和核準事項的工作效率和質(zhì)量，更好地為基層管理所和群眾服務的問題，二是如何創(chuàng)新機制，抓好政務公開，政務協(xié)調(diào)的問題，三是如何堅持“兩個務必”，關心群眾的問題。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責任人和時間表。
對于每一個需要整改的問題，都將由一名局領導掛帥，都指定了科室具體牽頭，在規(guī)定的時限內(nèi)提交整改報告，完善相關制度。局長張發(fā)揚承擔整改第一責任人，負總責，他經(jīng)常檢查督促并帶頭進行整改，寫個人整改措施。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，切實解決北江大堤工作中的突出問題，取得實實在在的成效。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，馬上改，如水政審批、部門預算、飯?zhí)霉芾淼葐栴};對需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要說明原因，排出時間表，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實際行動取信于民，如管理制度化、工程建設、辦公自動化等問題。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。
各單位、各部門都能認真執(zhí)行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調(diào)查研究，調(diào)整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉(zhuǎn)變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。結(jié)合本部門職能轉(zhuǎn)變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規(guī)章制度，加強制度建設，從制度上保證機關作風建設的有效性、規(guī)范性和長期性。經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案;基本解決了干部職工所關心的辦公自動化、改善職工飯?zhí)谩④囕v停放、管理所職工出路等問題。通過整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作效率，規(guī)范和簡化了審批手續(xù)，改善了職工的生活，基本排除了職工后顧之憂。
四、認真總結(jié)，搞好評議，鞏固提高
“評議總結(jié)，鞏固提高”是機關作風建設年活動的最后一個階段，也是檢驗開展機關作風建設年活動取得成效的有效方式。我局對局各科室(所)進行了評議。評議本著按照省委提出的“六個抓”(即抓理論武裝、精神狀態(tài)、作風轉(zhuǎn)變、素質(zhì)提高、督促檢查、制度建設)的要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，堅持實事求是、評改結(jié)合、以評促改，把我局機關作風建設引入規(guī)范化、制度化的軌道，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的嶄趕形象為指導思想，認真總結(jié)前三個階段的經(jīng)驗，對照整改的情況和成效，在局各科室(所)進行評議。評議分為兩種方式進行。
一是自評，即本單位機關自行評議。自評通過①召開評議工作動員大會，②局黨委工作人員和各科室(所)領導班子對局黨委的整體作風進行討論、總結(jié)、評議，③評議人填寫評議表，④收集匯總評議表四個步驟實施，采取無記名方式進行。
二是他評，即由***機關作風建設年活動領導小組辦公室組織各市直機關、省直企事業(yè)單位、社會團體等組成的評議組對我局進行評議。評議后，根據(jù)評議結(jié)果，評選出了 為機關作風建設先進科室。為了做好作風建設年活動的全程總結(jié)工作，各科室(所)對開展機關作風建設年活動進行了全面書面總結(jié)，我局召開了局機關作風建設年活動總結(jié)表彰大會，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，鞭策后進，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，把我局機關作風建設引入規(guī)范化、制度化的軌道，為順利實施我省城鄉(xiāng)水利防災減災工程建設提供作風保證。
第7篇 作風建設年活動工作總結(jié) 900字
一、精心籌備部署，夯實活動基礎
加強領導干部作風建設是開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要。作風是一個人世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的外在反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、思想境界和道德水準的具體體現(xiàn)，也是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保證。單位領導班子統(tǒng)一思想，堅持把開展學習實踐活動和作風建設年活動作為重要政治任務，強化組織領導，牢筑群眾基礎，切實做到了早謀劃、早準備、早啟動、早見效。
（一）組織到位。成立了由站黨支部書記為組長的領導小組，設立了相應辦公室工作機構，緊密聯(lián)系各自實際制定活動實施方案。除老年黨小組外的4個黨小組全部與站上的1室4科35人參加了本次活動。
（二）部署到位。站黨組織認真召開動員大會，對開展活動的標準要求、目標任務、保障措施和工作重點作出了周密部署，將作風建設年活動完全與全省重大農(nóng)技推廣任務相聯(lián)系，將作風建設年活動與黨建工作相結(jié)合，將作風建設年活動與單位團隊建設相結(jié)合，將作風建設年活動與單位事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，確保了活動有序有力有效開展。
（三）輿論到位。首先是下發(fā)7份文件，落實和促進活動進展。其次是為每位工作建立了電腦工作站，能夠及時上網(wǎng)查閱學習。第三是為每位領導干部訂閱了黨報黨刊，為每個黨小組配發(fā)了《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》等資料，第四是向省廳每階段匯報活動進展情況，第五是在班子會上分5次進行了活動通報和工作研究。輿論工作在總結(jié)經(jīng)驗、查找差距、宣傳典型、探索思路、推進發(fā)展等方面起到了有力的促進作用。
二、深入學習調(diào)研，推動思想解放
（一）作風建設年活動按照重在深化思想認識，重在思想、態(tài)度、作風轉(zhuǎn)變的要求，單位把學深學透科學發(fā)展觀、深入深化思想認識作為開展活動的切入點和基礎性工作，創(chuàng)新載體，活化形式，扎實推進活動有力有序開展。
1、創(chuàng)新載體抓學習。切實做到了有的放矢學、領導帶頭學、堅持全員學、創(chuàng)新方法學、聯(lián)系實際學。單位進行了3次集中學習研討，黨小組組織學習6次，個人帶著問題下鄉(xiāng)抽時間學習，工作日早晨半小時自學雷打不動，辦富有特色的工作板報，辦出了《甘肅農(nóng)技》簡報25期。實現(xiàn)了學習型的目標。
第8篇 2023年干部作風建設年設活動第一階段工作總結(jié) 1650字
根據(jù)省委、市委關于開展領導干部作風整頓建設活動的工作部署，在局黨組的直接領導下，由局機關支部牽頭，與局整風辦緊密配合，從2月6日到28日，已歷時23天，已經(jīng)按照既定的實施辦法和安排意見保質(zhì)保量地完成了第一階段即思想發(fā)動、學習討論階段的工作任務?，F(xiàn)將本階段有關情況總結(jié)
一、主要工作落實到位加強領導，健全機構，落實措施。全市動員大會的第二天，局黨組書記、局長某某同志結(jié)合本局實際立即動員部署，以局黨組文件“某發(fā)〔2023〕22號”印發(fā)《關于開展領導干部作風整頓建設活動的實施意見》，提出了總體要求和遵循的原則、方法和步驟，并在組織領導方面加以具體強調(diào)，將抓好作風整頓作為促進工作有效手段，確保各項目標任務的完成。為了保證領導干部作風整頓的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以局黨組書記、局長為組長的局機關作風整頓領導小組，并設辦公室，組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息、嚴格學習考勤等措施，并保證材料及時收集。
2、科學安排時間，嚴格學習制度，提高學習質(zhì)量。按市委統(tǒng)一部署，制定了《學習安排意見表》，對集中學習、科室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。黨組嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質(zhì)量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料，既有《領導干部作風整頓建設活動讀本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和領導講話材料，局黨組書記、局長某某同志以《改進和加強市某某部門作風建設》為題作了專題輔導，使得學習內(nèi)容更加充實。學習形式多樣，除了全體職工集中學習外，還有黨小組、科室集中學習、職工自學等，并在某某局網(wǎng)頁上及時反映活動開展情況，建立學習交流的平臺。學習中結(jié)合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學習中受到教育。每個職工認真做好機關作風整頓學習記錄。為保證春節(jié)期間學習不停步，要求全局干部職工在春節(jié)期間要加強自學，撰寫心得體會。
3、采取多種形式，廣泛征求意見。在本階段，為更好地征求干部群眾意見，采取召開座談會、個別聽取意見、設立意見箱和公開電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助領導班子和領導干部查找突出問題，傾聽干部群眾對領導班子和領導干部的意見和建議?，F(xiàn)已發(fā)出征求意見表31份，返回31份，疏理出意見和建議13條。
二、全局一心成效顯著抓思想發(fā)動，干部職工的思想認識見成效。學習之初，干部中對開展這場活動曾有著各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”擔心、憂慮等等。結(jié)合我局實際，局黨組書記在動員會上耐心講解了搞好此項活動的極端重要性，以及加強我局作風建設，對促進某某事業(yè)健康發(fā)展的重要意義。通過動員和反復學習，使全體干部職工靜下心來，投入到這場活動中，把中央決定和市委的統(tǒng)一部署要求逐步變成自覺行動。通過近期1個月的學習，使全體干部職工更加深刻地理解進行作風整頓建設活動現(xiàn)實意義及深刻內(nèi)涵，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，大家學習熱情高漲，態(tài)度端正，嚴肅認真。整個建設活動正在健康有序、扎實有效推進，呈現(xiàn)良好開局，為第二階段工作順利開展奠定堅實基礎。
2、抓學習討論，干部職工理論素養(yǎng)提高見成效。通過近一個月集中學習，嚴格按照市委規(guī)定，在領導干部帶動下，全局干部職工深入學習《讀本》，認真撰寫讀書筆記，約5萬字。同時積極開展專題輔導和學習討論活動，使全體黨員和干部接受一次內(nèi)容豐富，全面系統(tǒng)政治理論學習。本階段領導班子集中學習時間達到10天，其余干部職工實際學習時間大多超過8天。全局干部職工共撰寫心得體會2，約7萬字。
3、抓宣傳報道，營造整風建設活動濃厚氛圍見成效。為加大宣傳力度，把局活動開展的進度，好的工作經(jīng)驗，體會與感受及時上報市整風辦和巡視組，局整風辦狠抓材料、信息報送工作不放松，建立了信息簡報報送制度，確定專人負責信息報送，明確了信息報送的內(nèi)容和范圍，增強信息簡報的指導性和實效性，同時開辟多渠道進行信息報送，以擴大社會影響?，F(xiàn)已出簡報4期，信息12條，專題材料1份，無遲報漏報的現(xiàn)象。同時，在職工大會上及時傳達作風整頓建設活
第9篇 機關干部作風建設年活動自查總結(jié) 4600字
按照xx的安排，近期我參加了機關干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市關于開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學發(fā)展、構建和諧社會”，樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，現(xiàn)自查總結(jié)如下：
一、明確方向，努力整改針對存在的問題，我將以這次干部作風整頓建設活動為契機，認真對照“五查五看”，切實解決“為民、開拓、務實、清廉”的問題，認真履職盡責，不斷提高自身素質(zhì)。
（一）加強學習，提高自身素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展、在行動上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。我將繼續(xù)認真學習黨的理論創(chuàng)新成果，加強對科學發(fā)展觀和和諧社會理論的學習研究，把握精神實質(zhì)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，提高理論政策素養(yǎng)、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力。做到在精學、深學上下功夫，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉(zhuǎn)化為指導工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預見性。同時，堅持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經(jīng)濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。
（二）牢記宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風。一是認真開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為工作的重要組成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層學校，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結(jié)，尤其是對我區(qū)學校的基本建設要花大力氣、下深水做好科學合理的全面論證，以更好地督促指導工作的開展。堅持在調(diào)查中研究，在研究中再調(diào)查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量各項工作業(yè)績優(yōu)劣、事業(yè)成敗的一把尺子。多為群眾、教師、學生著想，多關心干部的工作與生活，多為群眾、教師、學生辦實事、辦好事。
二、對照要求，檢查不足思想方面：能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。學習方面：能夠做到認真學習、深刻領會省、市、區(qū)領導關于干部作風整頓建設活動工作會議精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是存在沒有認真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識，尤其是沒有隨著分管工作的變動及時、系統(tǒng)地深讀細研相關的知識，認為只要按上級領導的要求去做，干好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預期的理想效果。工作方面：工作中能夠做到求真務實、勤奮努力。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在“領導安排的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協(xié)調(diào)與溝通。服務方面：能夠把全心全意為人民服務的宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領導尊重，對同事坦誠，無論對上對下、對內(nèi)對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀律方面：按照這次領導干部作風整頓建設活動和先進性教育的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務實地工作，能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養(yǎng)高尚的情趣，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。
三是學會科學運籌，合理安排，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。
四是要強化前瞻意識、一流意識。要多站在有利于堅持科學發(fā)展、構建和諧##，有利于進一步提升我市教育形象，有利于促進學校、教師、學生持續(xù)健康發(fā)展，有利于滿足社會、群眾日益增長的教育文化需求的角度來思考、謀劃今天的工作。
（三）嚴于律己，保持清正廉潔。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，對違背黨性原則、違背黨的紀律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，切實做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。在今后的工作中，我將繼續(xù)按照開展領導干部作風整頓建設活動的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的部署上來，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責
各位領導、各位老師、青少年朋友們：為了貫徹落實省、市、區(qū)紀檢監(jiān)察宣教工作座談會議精神，由區(qū)紀檢委、區(qū)教育局共同發(fā)起的，在全區(qū)中小學中開展的“廉政文化進校園”活動今天正式啟動了，這是我區(qū)反腐__工作的一件大事，也是加強教師職業(yè)道德建設和未成年人思想道德建設的一件大事。剛才，王書記宣讀了《廉政文化進校園活動實施方案》，9中的教師介紹了安鵬宇老師的事跡，28中學學生代表宣讀了《倡議書》，一會兒，區(qū)委徐書記還要作重要講話，下面，我就搞好此項活動講幾點意見：
一、高度重視，充分認識開展“廉政文化進校園”活動的重大意義。我國教育的改革和發(fā)展，關系到21世紀我國綜合國力的提高和現(xiàn)代化目標的實現(xiàn)，關系到社會主義祖國的前途與命運。對人民教師，我們不僅提倡對教育事業(yè)的獻身精神，更注重強調(diào)教師的義務感和責任意識。“學高為師，身正為范”，在當前形勢下，要特別強調(diào)“廉潔從教”，每位教師都要遵守職業(yè)道德，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。今天，黨和政府高度重視教育工作，千方百計提高教師待遇，教師工作已成為被人羨慕，受人尊重的職業(yè)。我們沒有理由不珍惜自己的工作，不維護自己的形象。青少年兒童是未來社會的建設者，也是今后各條戰(zhàn)線的主力軍，提前對他們進行廉潔教育十分必要，也非常重要。他們正處于身心發(fā)育、人生觀價值觀形成的重要時期，很容易受腐朽現(xiàn)象的侵蝕，而且這種不良意識一旦形成，以后就難以糾正。
現(xiàn)在，某些電視節(jié)目充斥著對燈紅酒綠生活的渲染，部分書刊上堆積著對奢侈生活的描寫，生活中耳濡目染的也是父輩們的“迎來送往”。在這種環(huán)境下，如果不對他們進行正確的引導和提醒，很多孩子便會照搬成年人的某些行為，從而埋下隱患。讓他們從小接受廉政文化教育，是對未成年人思想道德教育建設方面采取的一項新舉措，也是新形勢下學校德育工作的一項新課題，對于青少年從小具有抵抗腐敗的免疫力，確保健康成長，對于今后社會的大發(fā)展都具有戰(zhàn)略意義。____頒發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體制實施綱要》特別指出，要把廉政教育作為青少年思想道德教育的重要內(nèi)容，培養(yǎng)青少年正確的價值觀念和高尚的道德情操，這標志著“廉政文化進校園”已正式納入我國反腐__教育的格局。我們要通過廉政文化進校園這樣一種有效的形式，使每位教師，都能廉潔從教，為人師表，以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學生全面素質(zhì)，將自己的美好形象永遠留在學生的心坎里；使青少年兒童從小家就懂得什么是真善美，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人，真正確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。各學校的領導一定要高度重視此項活動，充分認識活動的重要性和必要性，將其作為加強學校師德建設和德育工作的一項重要工作，以高度的責任感和歷史使命感做好此項工作。
二、精心組織，確保“廉政文化進校園”活動抓出實效此次活動的具體內(nèi)容是以“五個一”為主要內(nèi)容的校園廉政文化創(chuàng)建活動、廉政作品征集活動以及廉政教育文藝演出活動。要求各學校在領導班子中召開一次以反腐__為主題的民主生活會、在校園中開辟一個反腐__的專欄、在教師中舉辦一次以“愛崗敬業(yè)、廉潔從教”為主題的演講活動、在學生中舉辦一次以“崇廉敬潔”為主題的優(yōu)秀作品展覽活動、在師生中組織一次創(chuàng)編廉政格言及從政警言活動。各學校要突出三個環(huán)節(jié)，精心組織，科學安排，確保實效。一是抓好領導。學校領導要帶頭落實廉潔自律規(guī)定，提高廉潔勤政的自覺性，做廉潔勤政的模范，要珍惜自己的政治前途，加強自身道德修養(yǎng)，正確對待權力，正確對待苦樂，正確對待工作的艱巨性，老老實實做事，清清白白做官，堂堂正正做人，為黨的教育事業(yè)貢獻力量。二是抓好教師。廉潔，是教師職業(yè)的本質(zhì)要求，是教師形象的感人魅力。現(xiàn)代教育家陶行知先生，“捧著一顆心來，不帶半根草去”。
把畢生精力都獻給了勞苦大眾的教育事業(yè)，身后競沒有留下一絲家產(chǎn)。全體教育工作者，要以“點燃自己，照亮學生”的紅燭精神，教書育人，忠于職守，辛勤耕耘，甘于奉獻，要通過廉政文化進校園活動，讓每位教師從思想深處認識到加強教師職業(yè)道德建設和廉潔從教的重要性，在全體教師中興起和倡導“廉潔從教為榮”的良好風尚。三是抓好學生。各學校要將青少年廉潔教育活動納入學校德育建設整體規(guī)劃，根據(jù)人生的主題啟蒙化、嚴肅的課題情感化、單一的說教藝術化、不同的年齡層次化的教育原則，開發(fā)校本教材，形成堅實載體；要通過班會、團隊會、黑板報、櫥窗、征文演講、文藝匯演、開通網(wǎng)頁等多種形式，精心設計寓教于樂的活動載體，營造校園“崇廉”氛圍；要重視開展“小手拉大手”活動，發(fā)揮“崇廉”教育的社會輻射功能，讓家長通過孩子了解廉政文化，教育家長重視言傳身教和整個家庭健康向上對孩子的作用，時刻注意自己的言行，清清白白做人，干干凈凈做事，為孩子做榜樣，確保活動的實際效果。
三、加強領導，將“廉政文化進校園”活動落在實處“廉政文化進校園”活動是反腐__和學校道德教育的重要組成部分，各學校要將此項活動作為反腐__的一項重要工作抓緊抓實，使這次活動成為提高師生素質(zhì)、陶冶師生情操、凈化師生心靈的過程。各學校要加強對此項活動的領導，要明確校長負總責，一名副校長具體負責，充分發(fā)揮德育干部、班主任、學生干部的作用，積極動員和組織全校師生參加到這次教育活動中來，形成黨政各部門齊抓共管、各負其責、密切配合的教育機制。要制定周密的活動方案，根據(jù)學校實際，豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新教育方法、突出教育特色，確保教育成效。要加強宣傳工作，積極向新聞媒體宣傳活動的好做法和新成效，大力宣傳此次活動中典型的人和事，營造良好的社會氛圍。各學校要將“廉政文化進校園”活動作為一項經(jīng)常性工作，抓實、抓細、抓出實效，促進教師職業(yè)道德建設和青少年思想道德水平的不斷提高。預祝“廉政文化進校園”活動圓滿成功！謝謝大家！
第10篇 干部作風建設年活動第一階段總結(jié)２ 1500字
根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府關于開展干部作風建設活動的工作部署，在學校活動小組的直接領導下，由作風建設活動辦公室牽頭，從4月16日到30日，已經(jīng)按照既定的實施辦法和計劃保質(zhì)保量地完成了第一階段即思想發(fā)動、學習討論階段的工作任務?，F(xiàn)將本階段有關情況總結(jié)
一、主要工作落實到位
1、加強領導，健全機構，落實措施。為了保證干部作風建設活動的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以校長為組長的校作風建設活動領導小組，并設辦公室，組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息等措施，并保證材料及時收集。
2、科學安排時間，嚴格學習制度，提高學習質(zhì)量。對集中學習、處室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。學校嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質(zhì)量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料。學習形式多樣，除了全體教職工集中學習外，還有處室集中學習、職工自學等，學習中結(jié)合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學習中受到教育。每個職工認真做好學校作風建設活動學習記錄。
3、采取多種形式，廣泛征求意見。在本階段，為更好地征求干部群眾意見，采取個別聽取意見和發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動學生、學生家長、干部群眾幫助領導班子查找突出問題，傾聽各界對學校及教師的意見和建議?，F(xiàn)已發(fā)出征求意見表210份，返回210份，梳理出意見和建議20條。
二、全校一心成效顯著
1、抓思想發(fā)動，教職員工的思想認識見成效。學習之初，教職工中對開展這場活動曾有著各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”擔心、憂慮等等。結(jié)合我校實際，校長在動員會上耐心講解了搞好此項活動的極端重要性，以及加強我校作風建設，對促進工作健康發(fā)展的重要意義。通過動員和反復學習，使全體教職工靜下心來，投入到這場活動中。通過半個月的學習，使全體教職工更加深刻地理解進行作風建設活動現(xiàn)實意義及深刻內(nèi)涵，充分認識加強作風建設的極端重要性和緊迫性，大家學習熱情高漲，態(tài)度端正，嚴肅認真。整個建設活動正在健康有序、扎實有效推進，呈現(xiàn)良好開局，為第二階段工作順利開展奠定堅實基礎。
2、抓學習討論，教職工理論素養(yǎng)提高見成效。通過半個月集中學習，使全教職工接受一次內(nèi)容豐富，全面系統(tǒng)政治理論學習。本階段領導班子集中學習時間達到8天，其余教職工實際學習時間大多超過5天。全校教職工都撰寫了個人整改方案。
三、經(jīng)驗和體會
1、學習工作兩不誤，全面樹立良好作風。一是領導帶頭，起到正確的導向作用，教職工學習熱情高，體現(xiàn)出良好的學風。校領導在抓好作風活動開展的同時，對自己“高標準、嚴要求”，處處帶頭，率先垂范，認真參加集中學習，遵守學習紀律，做好筆記，參與各種討論，給同志們樹立了良好的榜樣。教職工在領導的帶領下，以飽滿的熱情投入到學習中，以嚴肅認真的態(tài)度完成每一項學習任務，以高昂的工作狀態(tài)完成每一項業(yè)務工作。二是在強化學習，保證學習時效性的同時，不影響正常工作的開展，體現(xiàn)務實的工作作風。根據(jù)實際情況靈活調(diào)整學習時間和內(nèi)容，強調(diào)各處室負責人要切實履行職責，絲毫不放松工作進度。三是與開展“關愛”結(jié)合起來，積極開展關愛留守兒童活動，用實際行動體現(xiàn)作風。校領導召開專題會研究留守兒童工作，制定切實可行的關愛方案。
2、辦公室指導力度大，工作改進及時。學校作風建設活動辦公室工作負責、作風務實，也是保證活動第一階段工作順利進行的重要原因。辦公室到各處室指導工作，及時溝通，對存在的不足和問題及時指出，并提出合理建議和懇切意見，幫助解決問題，在這次作風建設活動中發(fā)揮了很大作用。
《干部作風建設年活動第一階段總結(jié)２》來源于免費范文
第11篇 干部作風建設年活動第一階段工作總結(jié) 550字
按照市委對全市領導干部作風建設年活動的總體部署和要求，從4月1日到4月底，全市領導干部作風建設年活動第一階段工作已基本結(jié)束?，F(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)
一、基本情況及成效
3月31日全市領導干部作風建設年活動動員大會召開后，各地、各部門、各單位按照市委、刊登活動報道27條涉及部門單位40多個，鷹潭電視臺播發(fā)活動新聞44條，鷹潭人民廣播電臺播發(fā)消息22條，市領導干部作風建設年活動領導小組辦公室編發(fā)工作簡報18期。三是在鷹潭市政府網(wǎng)站建立了“鷹潭市領導干部作風建設年活動專題網(wǎng)頁”，開設欄目7個，將活動開展以來有關文件、領導講話、學習資料、心得體會、工作簡報在網(wǎng)站公布，供大家學習。各縣（市、區(qū)）、市公安局、市財政局、市地稅局等單位編發(fā)了本地本單位活動工作簡報，絕大多數(shù)單位在辦公區(qū)醒目處設置了心得體會交流專欄。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，激發(fā)、調(diào)動了全市廣大干部參與的積極性和主動性，為推動全市領導干部作風建設年活動營造了良好的氛圍。
3、精心組織實施，各項措施具體。一是結(jié)合工作實際制定領導干部作風建設年活動實施方案。各地和大多數(shù)單位按照《實施意見》的要求，結(jié)合本地、本單位的工作實際，制定了切合實際、操作性強的實施方案。所制定實施方案能夠正確
第12篇 局辦公室2023年作風建設年整頓活動第二階段總結(jié) 1600字
在區(qū)建設局“整頓作風”活動小組的領導和我單位的精心組織下，我辦全體人員以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)和求真務實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確保“整頓作風”活動取得了實效?，F(xiàn)將第二階段工作小結(jié)
一、部署周密，動員深入
根據(jù)建設局“整頓作風”活動的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵；是實現(xiàn)“整頓作風”活動目標要求的重要環(huán)節(jié)；是促進園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎。
二、需要整改問題
按照活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在著以下幾個問題。
1、“發(fā)展是第一要務的思想樹立的不牢固，在業(yè)務創(chuàng)新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。
2、領導干部聯(lián)系、深入群眾開展工作還不夠。領導干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。
3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長效管理機制。
4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決。我們班子有時還存在重業(yè)務輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。
5、生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡化，共產(chǎn)主義理想和建設特色社會主義信念的基礎不牢固
6、部分黨員安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。
三、整改措施
1、進一步加強干部職工隊伍建設。（1）切實加強對機關工作人員的管理。把提高機關工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。（2）進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期城市建設的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（3）增強敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對干部職工思想工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設工作，做好為基層服務，為群眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關系，提高工作效率。（4）堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。
2、加強學習，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。（1）堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關干部職工的政治理論學習，堅持每周五下午學習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，不斷提高城市綠化工適應新形勢、解決新問題的能力。（2）建立個人學習檔案。對學習計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學習資料，歸入個人學習檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。
3、大力提高園林隊伍的服務意識和服務質(zhì)量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進一步促進綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責范圍，主要從以下六個方面入手提高服務質(zhì)量：（1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執(zhí)法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。（2）實行首問負責制，進一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生
第13篇 機關作風建設年活動第三階段工作總結(jié) 1650字
根據(jù)市委辦、市府辦《市直機關作風建設年活動工作方案》和市直機關作風建設年活動領導小組辦公室《關于認真做好市直機關作風建設年活動第三階段工作的實施意見》的精神，我局以創(chuàng)新和求實的態(tài)度，對查找出來的問題，逐條地、認真地抓好整改工作。
一、按照學習教育貫穿始終的要求，繼續(xù)開展各種形式的學習教育，解決全局干部職工深層次的思想問題。
在第三階段工作中，我局采取了民主生活會、中心組學習、局領導專題講課、參加市舉辦的培訓、個人自學和觀看宣教片等多種形式，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和胡錦濤____考察廣東重要講話及“七一”講話精神，深入貫徹落實省委九屆二次、三次全會和市委第九次黨代會精神，在全局上下掀起學習貫徹十六大精神的熱潮，并分不同層次、有針對性地開展形式多樣的教育活動。在學習中將市直機關作風建設年活動與興起學習“三個代表”重要思想新高潮活動、“開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動”結(jié)合起來，同步進行。局領導帶頭學習貫徹'三個代表'重要思想，深入學習胡錦濤____'七一'講話，緊緊抓住“與時俱進”這個關鍵，按照“兩個務必”和“五個力戒”要求，解決深層次的思想問題，戒“三浮”、破“三老”，做到“三個解放出來”，樹立強烈的為人民服務和艱苦奮斗、謙虛謹慎的工作作風，發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新精神。通過學習教育，使全體黨員干部打牢“兩個務必”和艱苦奮斗思想基礎，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了廉潔自律、依法行政、依法辦事的自覺性，進一步規(guī)范了廉潔從政、依法定價批費和依法監(jiān)督檢查的行為。
按照當好排頭兵的要求，緊緊抓住“發(fā)展”這個第一要務和“堅持立黨為公、執(zhí)政為民”這個本質(zhì)，繼續(xù)認真查找在作風建設上的差距，特別是通過與全國同行比較，與兄弟地區(qū)、兄弟單位比較，向標兵學習，向追兵學習，查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，變被動服務為主動服務，徹底打消安于現(xiàn)狀、得過且過、滿足于應付日常工作的思想，樹立“群眾利益無小事”的思想，進一步強化'人人都是投資環(huán)境，個個都是政府形象'的服務觀念和“局榮我榮、局辱我恥，我與物價局共榮辱”的團隊精神，把讓群眾滿意作為工作的最大追求。
二、針對查找出來的機關作風問題，舉一反三，深入排查，采取切實措施，認真整改，確保取得實效。
為找準并切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，在機關作風建設年活動第二階段，我們敞開大門，通過多種方式廣泛征詢和聽取各方意見和建議，查找問題。經(jīng)征詢并聽取各方的意見和建議，社會各界對我局機關作風建設總體評價是好的，較為滿意的。從我局開展調(diào)研、上門走訪和召開征詢意見座談會來看，市有關職能部門、社會團體、市相關企業(yè)以及基層、群眾和服務對象反映，我局對機關作風建設工作很重視，并對我局的工作從總體上給予了肯定。對于我局的機關作風建設工作，市有關職能部門、社會團體、市相關企業(yè)以及基層、群眾和服務對象也提出了一些中肯的意見和建議。
在征詢了社會各界的意見后，局黨組專門召開了會議研究布置，責成局機關作風建設年活動領導小組制定了《物價局機關作風建設年活動整改工作方案》，明確整改工作的內(nèi)容、措施、時間表和責任人。對我局機關作風建設上得到社會各界肯定的方面，局黨組要求全局上下繼續(xù)保持和發(fā)揚；對于各方提出的意見和建議，我們認真梳理，逐條進行排隊，每一條都有具體的局領導負責主抓，并將整改責任按照局內(nèi)各部門的分工職責落實到具體的科室、分局。我們的具體措施是：
（一）積極推行政務公開，加強價格法規(guī)政策宣傳工作。
去年以來，我局認真貫徹市委、市政府關于推行政務公開的工作部署，為方便群眾辦事和監(jiān)督，運用新聞媒介、物價網(wǎng)站、宣傳小冊子、海報、在辦公場所張貼政務公開欄等多種形式，向社會公開我局職責范圍、價格（收費）審批項目、審批程序、審批期限、許可證申領、價格備案及其辦事指南，及時公布國家、省、市出臺的價格、收費法律法規(guī)、規(guī)范性文件和政策措施，并在我局網(wǎng)站設立各類價格、收費的數(shù)據(jù)庫供市民
第14篇 局作風建設年活動第一階段工作總結(jié) 1500字
一、第一階段工作回顧
在第一階段活動中，我局根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，在縣作風建設年活動領導小組統(tǒng)一指導下，積極行動，廣泛動員，深入學習，扎實開展工作，有了一個比較好的開局，并取得了一定的成效。主要呈現(xiàn)以下五個特點
（一）及時動員，深化認識
在全縣機關干部大會后，我局迅速開展前期準備工作，認真剖析了我局當前存在的幾大問題。針對當前存在個別同志宗旨意識淡薄、大局意識和責任心不強，工作作風還存在一些形式主義，辦事效率低、創(chuàng)新意識弱，滿足于吃老本，工作中存在誰諉、扯皮等現(xiàn)象，局班子于3月12日晚召開了作風建設年活動動員大會，aaa局長在會上作了動員報告，并組織學習胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話、***同志在省紀委第十次全體會議上的講話和高書記在這次作風建設年活動動員講話內(nèi)容，使全局機關干部深刻認識到開展作風建設年活動的重要意義，為扎實開展作風建設年活動奠定了良好的思想基礎。
（二）完善機制，保障有力
一是制定方案，局黨委認真分析了當前我局干部職工的思想現(xiàn)狀，結(jié)合我局工作實際，及時印發(fā)了《關于開展“作風建設年”活動的實施方案》，明確了活動的目標要求、指導原則及總體安排。二是成立工作機構。專門發(fā)文成立了“作風建設年”活動領導小組。由局長親自擔任領導小組組長，各分管副局長擔任領導小組副組長，領導小組成員由科室主要負責人組成，紀委書記兼任領導小組辦公室主任，負責掌握活動動態(tài)、組織協(xié)調(diào)、檢查督促等工作。
（三）內(nèi)容豐富，方式靈活
動員大會后，我局及時制定了干部職工學習制度和學習計劃，對集中學習的時間、主題內(nèi)容、要求等做出明確規(guī)定。局全體干部職工都參加了《關于開展“作風建設年”活動的實施方案》和《加強領導干部作風建設》讀本的學習、組織觀看《村支書鄭萬久》；邀請專家授課等專題講座，結(jié)合“aaaa”活動分科室進行大討論，并以“一卡二書五碟”為主要載體安排周一學習夜抓好集中學習教育；組織全局中層干部召開全局一季度工作匯報會，并就當前機關作風建設中如何提高工作效率，改善工作作風展開了討論，并取得了一致的共識。
（四）嚴格要求，注重效果
在學習活動中，我局實行嚴格的考勤制度、請銷假制度和補課制度。個別干部職工因公出差外地趕不回來的，都認真按規(guī)定辦理好請假手續(xù)，并及時做好補課學習，使每個干部職工都參與整個學習活動，確保學習效果。
（五）加大宣傳，營造氛圍
局領導十分注重氛圍的營造宣傳工作，充分運用政府公文交換系統(tǒng)、《aaaa》刊物等媒體進行宣傳；“作風建設年”活動?？瘍善冢婚_展作風建設大家談活動，共征集1稿件，向縣作風辦推薦，超額完成作風辦給我局的的任務；并向有關各單位及媒體發(fā)布活動簡訊信息11條次，為“作風建設年”活動營造了良好氛圍。
二、初步成效與收獲
通過前一段的學習培訓，廣大干部職工的工作作風有了普遍提高，思想意識有了明顯增強。主要收獲有以下幾方面
（一）在思想認識上有了新提高
通過學習教育，廣大干部職工對今年作風建設年活動的目標、原則、任務、要求等有了更深刻的理解和把握，認識有了新的提高。大家一致認為，開展作風建設年活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想，加強新時期機關作風建設的重大舉措，是提高干部隊伍素質(zhì)，增強機關的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，服務人民群眾，促進工作開展有效途徑。對落實科學發(fā)展觀，全面建設小康社會和構建和諧社會具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
（二）在聯(lián)系基層上有了新體現(xiàn)
建立對漁區(qū)重點課題調(diào)研制度，緊緊圍繞漁區(qū)社會生活保障、水產(chǎn)品質(zhì)量安全機制、休閑漁船及海域使用管理方面等關系海洋與漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展等關鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，明確牽頭領導和責任科室，出臺《aaaaa局關于開展專題調(diào)研活動》的通知，確保專題調(diào)研活動扎實有序推進；進一步完善《機關干部
第15篇 作風建設年活動總結(jié) 7900字
機關作風建設年活動總結(jié)
今年，按照市處開展“三個年”活動的部署和要求，南潯公路段段領導班子高度重視，把這項工作當作我段一項重要的工作任務來抓，緊緊圍繞上級黨委的要求，認真組織開展了作風建設提高年活動，結(jié)合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，通過開展行風評議論、比服務優(yōu)環(huán)境系列主題活動，機關作風建設取得了較好的成效。
一、多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育
１.段領導班子高度重視，精心部署動員。我段對開展作風建設提高年活動高度重視，班子認真進行研究，成立了段作風建設提高年活動領導小組。認真制定《南潯公路管理段作風建設提高年活動實施方案》和具體工作安排表詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容，并印發(fā)給段屬各科室部門。及時召開了全段作風建設提高年活動動員大會。沈志榮書記作了動員講話，強調(diào)要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執(zhí)行作風建設提高年活動方案，扎實推進我段作風建設，確?；顒尤〉脤嵭?。各科室積極開展動員，發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到作風建設年活動中來，確?；顒尤〉贸尚А＜訌娸浾撔麄?，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。運用標語、宣傳欄、手機信息平臺、網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造作風建設年活動氛圍，使作風建設提高年活動人人皆知，深入人心，為作風建設提高年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。
２.繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。注重堅持加強思想建設與推進作風建設相結(jié)合，把學習教育貫穿始終的具體要求。段領導班子充分發(fā)揮了示范作用，組織全體黨員干部職工深入學習黨的十七屆四中、五中全會精神，把全段干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來。通過采取集中學習與個人自學相結(jié)合，做筆記與撰寫心得體會相結(jié)合，學習交流與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合的“三結(jié)合”，重視學風的轉(zhuǎn)變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。通過不斷的學習教育，進一步提高了我段干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設提高年活動的自覺性和主動性。干部職工的思想認識和參加作風建設年活動的熱情得到了進一步的提高。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我段各項工作提供精神動力。
二、深入開展調(diào)查研究，廣泛深入地查找存在問題深入調(diào)查研究，抓好工作落實。為了深入查找我段作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，段領導多次深入養(yǎng)護中心、路政中隊、治超站等基層部門開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解我段作風建設存在的問題。邀請各部門負責人、黨員代表、工作積極分子、服務對象等群體，分層次召開座談會，圍繞服務我段發(fā)展的全局觀念、服務態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議。認真開展“比服務、優(yōu)環(huán)境”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言，設立作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題。
通過深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我段作風建設中存在的主要問題：
1.工作效率低。工作上存在拖拉現(xiàn)象，影響工作的正常開展。
2.體制、制度不完善。主要存在部分職工工作積極性不高，缺乏工作激勵機制。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。
3.學習調(diào)研不深入，理論聯(lián)系不夠緊密。表現(xiàn)為學習氣氛不濃，研究單位發(fā)展等深層次問題不夠，調(diào)查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象，掌握基層情況不全面。
4.黨群、干群關系不夠密切。關心職工的學習、生活等不夠。
從整個調(diào)查研究的過程中，使我們進一步調(diào)查了解了我段作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我段作風建設年活動的開展。
三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規(guī)章制度在認真學習、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，根據(jù)我段討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內(nèi)容，落實整改措施。通過一系列的調(diào)查研究，查找了一系列影響單位改革與發(fā)展的深層次問題，及時印發(fā)到各科室，并要求各科室在討論中認真進行了對照檢查，繼續(xù)查找、補充。收集的意見、建議經(jīng)過進一步的梳理和分類。
經(jīng)段黨政班子進一步討論研究，主要歸納了以下幾個方面的突出問題：
一是如何提高行政審批、審核和核準事項的工作效率和質(zhì)量，更好地為基層站隊和群眾服務的問題。
二是如何創(chuàng)新機制，抓好政務公開，政務協(xié)調(diào)的問題。三是如何堅持“兩個務必”，關心群眾的問題。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責任人和時間表。對于每一個需要整改的問題，都將由一名段領導掛帥，都指定了科室具體牽頭，在規(guī)定的時限內(nèi)提交整改報告，完善相關制度。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。各部門都能認真執(zhí)行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調(diào)查研究，調(diào)整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉(zhuǎn)變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。結(jié)合本部門職能轉(zhuǎn)變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規(guī)章制度，加強制度建設，從制度上保證作風建設的有效性、規(guī)范性和長期性。經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；基本解決了干部職工所關心的辦公自動化、改善職工飯?zhí)玫葐栴}。通過整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作效率，規(guī)范和簡化了審批手續(xù)，改善了職工的生活，基本排除了職工后顧之憂。
作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我段的作風，把作風建設成果轉(zhuǎn)化為求真務實的工作作風；轉(zhuǎn)化為與時俱進的精神狀態(tài)；轉(zhuǎn)化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我段依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質(zhì)的良好形象。
學校作風建設年活動總結(jié)
20xx年，我校以“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校”為主題，深入開展機關作風建設年活動。在活動中，我校以思想建設為根本，以班子建設為重點，以制度建設為抓手；以教學為中心，以服務為宗旨，積極開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的創(chuàng)建文明黨?；顒?，改變了工作作風，增強了服務意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改進，好的機關作風進一步形成，各項工作邁上了新臺階。現(xiàn)將我校所作工作匯報如下：
（一）制定方案、動員部署
縣委開展“機關作風建設年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務副校長劉道興同志傳達了全縣機關作風建設大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結(jié)合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務知識和廉政規(guī)定等方面的學習。通過學習，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關作風建設的深遠意義和具體要求，全體教職工參與機關作風整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。
（二）查擺問題、分析原因
我校多次召開機關作風建設專題會議，通過個人剖析、集體查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢；學風不濃、業(yè)務不精；得過且過、玩風漸長；執(zhí)行不力、效率低下；服務不周、熱情不夠；約束不嚴、紀律松弛；節(jié)儉不夠、鋪張浪費；廉潔不嚴、吃拿卡要；配合不力、相互推諉；會議頻繁、文件過多”等十種機關作風行為，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工積極進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并形成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的建議歸納總結(jié)，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領導審查，并報縣“機關作風優(yōu)化年”領導小組辦公室備案。
（三）制定舉措、解決問題
我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優(yōu)化方案，做到時限明確、責任明確、標準明確；認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責提供堅強保障。
我校并將學校作風整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領導簽字后，報縣“機關作風優(yōu)化年”領導小組辦公室備案，并向社會公開，接受公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，接受職工和領導的監(jiān)督。
（四）接受評定、鞏固提高
為鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據(jù)整改情況，由班子對職工的作風優(yōu)化情況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制，鞏固整改成果，提高機關黨員干部職工整體形象。
在今年的開展“機關作風建設年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，積極響應，結(jié)合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關效能的措施，把“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校”作為主
題。明確開展機關作風建設的目的和任務，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關作風建設年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務，使機關作風有明顯的轉(zhuǎn)變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經(jīng)過一年“機關作風建設年”活動取得了較好的效果。
公司作風建設年活動總結(jié)
我公司認真貫徹落實qq市作風建設年活動領導小組辦公室《領導干部和機關作風建設年活動實施方案》的要求，深入開展了作風建設年活動。我公司對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞市作風建設年活動領導小組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結(jié)合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、研究部署，精心組織
我公司始終把黨風廉政建設工作擺在突出位置，作為一件大事常抓不懈。堅持抓關鍵，重實效，創(chuàng)造性地落實濟寧市公司黨委部署，黨政齊抓共管，紀委監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，成立了依靠職工參與和支持的反腐敗領導體制和工作機制，有力地推動了黨風廉政建設的深入開展。
我公司在接到市委《領導干部和機關作風建設年活動實施方案》的通知后，公司領導高度重視，召開了公司中層干部會議，對文件精神進行傳達和學習。并要求各部門要把作風建設年活動工作納入重要工作日程，同黨風廉政建設的各項工作緊密結(jié)合，同經(jīng)濟工作和各項業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，一起推進。
公司黨委結(jié)合實際情況研究制定了詳細的《“加強作風建設、促進企業(yè)和諧”主題教育活動實施方案》，專門成立了以彭慶成書記為組長，紀檢書記季洪全為副組長，公司各黨支部書記為成員的工作小組，并下設辦公室，辦公室設在紀委監(jiān)察室，具體負責公司開展作風建設年活動工作。
公司黨委要求各單位要提高作風建設年活動重要性的認識，切實加強領導，抓緊抓好。各支部、各單位負責人既要親自抓好部署，又要帶頭抓好落實，要靠上抓，用心抓，創(chuàng)造性地開展工作；各部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，密切配合，形成作風建設的整體合力。公司把各部門開展活動情況納入黨風廉政建設責任制日常管理和年終檢查考核，并作為評選年終先進單位的重要條件。
二、廣泛動員，深入學習
在第一階段活動中，我公司在市作風建設年活動領導小組統(tǒng)一指導下，積極行動，廣泛動員，深入學習，扎實開展工作，有了一個比較好的開局，并取得了一定的成效。主要做了以下工作：
1、搞好思想發(fā)動。召開主題教育活動動員會議，傳達關于開展作風建設年活動的有關要求，明確活動的重大意義，安排部署公司各項工作，提出對黨員領導干部的要求。通過動員，提高認識，統(tǒng)一思想。
2、抓好學習培訓。采取分散和集中學習相結(jié)合的方式，組織黨員干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設等重要論述；學習胡錦濤____在中央紀委七次全會上的重要講話、___總理在國務院第五次廉政工作會議上的重要講話和吳官正書記在中央紀委七次全會上的工作報告，省紀委編印的《加強作風建設、促進社會和諧教育讀本》，《濟寧市黨員領導干部廉潔從政十條規(guī)定》；學習國網(wǎng)公司劉振亞總經(jīng)理在國家電網(wǎng)公司2023年紀檢監(jiān)察工作會議上的重要講話、祝新民書記的工作報告、集團公司黨委于世昌書記在2023年黨群工作會議上的講話、李培林書記在2023年紀檢監(jiān)察工作會議上的報告；學習公司黨委一號文件，徐峰總經(jīng)理在公司“兩會”上的工作報告、李云亭書記在公司黨群工作會議上的講話。
3、領導班子進行作風建設專題學習。根據(jù)實際情況，制定學習計劃，統(tǒng)籌安排，確保計劃、內(nèi)容、時間、人員和效果的“五落實”。領導干部做表率，發(fā)揮帶頭作用，在按時參加所在支部或黨小組學習的同時，領導班子成員集中進行了作風建設專題學習，圍繞主題，深入開展討論。
4、撰寫學習筆記和心得體會。全體黨員及領導干部緊密聯(lián)系思想實際和工作實際進行學習，做了不少于8000字的學習筆記，并撰寫了學習體會。
5、組織知識測試。為檢驗活動開展情況和學習教育效果，公司組織全體黨員干部進行了“加強作風建設、促進企業(yè)和諧”知識測試，測試內(nèi)容主要為中紀委編印的《領導干部作風建設知識問答》、《反腐__學習讀本》、《廉潔從政黨紀政紀及相關法規(guī)手冊》等。
三、形式多樣，開展活動
1、結(jié)合廉潔文化活動進一步營造氛圍
結(jié)合qq市紀委開展廉政文化建設“六進”活動，和濟寧供電公司廉潔文化“四進”活動，我們深入開展了以廉潔文化進班子、進部室（車間）、進班組、進家庭活動專項工作，把“一要干事，二要干凈”的廉政文化理念融入到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和隊伍建設等各個方面，把反腐__工作融入經(jīng)營管理、企業(yè)文化、隊伍建設和黨的建設之中。不斷加強廉政文化建設。我們在公司及家屬院顯要位置設置廉政文化宣傳攔，懸掛廉潔標語條幅。在公司網(wǎng)頁上開辟“廉政文化建設園地”欄目等，營造了濃厚的廉政化建設氛圍。實行每月一次的各部門主要負責人談心活動。加強宣傳，同時進一步加強對山東電力集團公司《廉潔文化綱要》宣傳學習為重點。創(chuàng)新載體，優(yōu)化機制，營造良好環(huán)境。我們通過召開中層干部家屬助廉座談會、網(wǎng)上黨風廉政建設答題、制訂相關崗位人員從業(yè)行為規(guī)范，加大范圍懸掛、張貼與崗位相關的廉潔從業(yè)警語、道德規(guī)范、格言警語、加強廉潔文化標識景點建設等一系列活動。
2、舉辦警示教育報告會。以個別領導干部因不注重作風建設、放松思想改造而被判入獄的典型案例為反面教材，認真分析他們走上犯罪道路的主、客觀原因，通過組織參觀監(jiān)獄、聽取服刑人員作懺悔報告等形式，對領導干部開展警示教育，使各級干部深刻認識到作風不正、貪污腐化給國家、集體、家庭和個人帶來的危害，從而增強了黨員領導干部加強作風建設的自覺性。
3、撰寫個人作風分析材料。每位黨員干部聯(lián)系近兩年來個人思想工作情況，對照查擺重點，認真查找了在作風方面存在的問題，寫出個人作風分析材料，作風分析材料包括具體表現(xiàn)、存在問題、原因分析、今后努力方向等?？萍壖耙陨项I導干部分析材料不少于3000字，其他黨員不少于2000字。
4、召開作風建設專題民主生活會。8月10日，在對自身作風建設進行分析的基礎上，召開領導干部作風建設專題民主生活會，開展批評和自我批評。主要負責同志要同班子成員談心，班子成員之間相互談心，每位同志本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，虛心接受職工的意見和批評，對查找出來的突出問題，認真分析產(chǎn)生的原因，有針對性地制定了整改措施。
四、查找問題、邊整邊改
1、明確查擺重點。廣大黨員領導干部按照中央關于加強領導干部作風建設的要求和“八個方面”的良好風氣，聯(lián)系思想和工作實際，認真檢查了自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面，是否存在“不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸”等不良作風，并就存在的問題深刻剖析思想根源。
2、自查互查相結(jié)合。每位黨員、干部都以高度負責的精神，圍繞重點查擺的問題，采取自查、互查、重點排查相結(jié)合的方法，進行深入剖析。本著對事業(yè)、對同志高度負責的精神，幫助班子其他成員查找在作風建設方面存在的問題和不足，實事求是的查問題，提建議。有組織地征求廣大職工的意見和建議，幫助查找問題，同時高度重視來信來訪工作。
五、分析成果，明確方向
通過活動，廣大干部職工的工作作風有了普遍提高，思想意識有了明顯增強。主要收獲有以下幾方面：
1、在思想認識上有了新提高。通過學習教育，廣大干部職工對今年作風建設年活動的目標、原則、任務、要求等有了更深刻的理解和把握，認識有了新的提高。大家一致認為，開展作風建設年活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想，加強新時期作風建設的重大舉措，是提高干部隊伍素質(zhì)，增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，服務人民群眾，促進工作開展的有效途徑。是加強領導干部作風建設的一項重要舉措，是構建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，是推進“兩個轉(zhuǎn)變”，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要保證。對落實科學發(fā)展觀，全面建設小康社會和構建和諧社會具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
2、在勤儉節(jié)約上有了新成就。深入開展節(jié)約型機關建設，成立了資產(chǎn)清查工作小組，及時了解部門的資產(chǎn)和財務收支情況，切實壓縮行政費用開支，堅決遏制鋪張浪費現(xiàn)象。堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則，嚴格招待費支出；公務出差要本著節(jié)約的原則，嚴格食宿標準；加強公務用車管理，嚴格控制公車私用；提倡簡短通話，推行通過網(wǎng)絡傳遞報送的材料，減少紙質(zhì)公文傳遞。
3、在干部形象上有了新成效。加大效能監(jiān)察責任追究，及時處理影響工作效能行為，加強全體干部職工的思想道德建設，培育一支作風正、業(yè)務精、能打硬仗的干部職工隊伍，營造一種干事創(chuàng)業(yè)、人心思上的工作氛圍，真正形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運行機制，維護了公司良好的對外形象。
4、下一步工作重點。作風建設年活動已進入總結(jié)提高階段，作風建設是一項領導班子和干部隊伍建設的經(jīng)常性工作，是一項長期任務，必須一靠教育，二靠制度。我們將以這次專題活動為契機，抓好長效機制建設，建立健全并嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，把加強領導干部作風建設作為完善領導體制和工作機制的一個重要方面。按照集體領導和個人分工負責相結(jié)合的原則，充分發(fā)揚民主，完善領導班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，虛心聽取各方面的意見，自覺接受監(jiān)督，完善教育培訓、調(diào)查研究、民主評議、監(jiān)督檢查、干部選拔與考核等各項制度，形成科學合理、完整嚴密、切實可行的制度體系，為加強領導干部作風建設提供有力保障。
