煤礦教育總結(jié)（十六篇）

【第1篇 煤礦企業(yè)抓安全思想教育工作總結(jié)

堅(jiān)持以人為本、開展好安全思想教育，提高廣大員工的安全素質(zhì)，搞好安全生產(chǎn)。是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是全面建設(shè)小康社會(huì)的前提和重要標(biāo)志，是我國現(xiàn)代化建設(shè)快速發(fā)展的必然要求。黨的十六大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)指出“高度重視安全生產(chǎn)，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民生命的安全”，這充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)人民群眾的深切關(guān)懷和對(duì)安全生產(chǎn)工作的高度重視。集團(tuán)公司黨委站在講政治的高度要求抓好員工的安全思想教育工作。為此，__礦自試生產(chǎn)以來，充分認(rèn)識(shí)安全思想教育工作的重要性，堅(jiān)持以人為本，抓好員工安全思想教育，推動(dòng)全礦安全工作健康發(fā)展。截止目前，全礦消滅了亡人事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。下面就把我礦抓安全思想教育工作總結(jié)如下：1、高度重視，營造氛圍，增強(qiáng)廣大員工的安全意識(shí)。__礦自建礦試生產(chǎn)以來，領(lǐng)導(dǎo)班子把安全工作作為頭等大事來抓，誰抓安全都不越位已達(dá)到共識(shí)。礦黨委把安全思想教育列入重要議事日程，將安全工作的難點(diǎn)，作為思想政治工作的重點(diǎn)，以人為本，從人的思想入手，不斷加大安全思想教育力度，把安全思想教育滲透到生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，因時(shí)、因事、分階段突出重點(diǎn)地開展安全教育活動(dòng)，認(rèn)真組織員工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全生產(chǎn)法》和礦里的各項(xiàng)規(guī)章制度，利用各種行之有效的形式和手段，充分發(fā)揮各部門的作用，在全礦營造“人人講安全，人人抓安全”的良好氛圍。使員工真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的第一效益，是員工的第一福利，牢固樹立一切為了安全，一切服從安全，一切保證安全的思想，使安全意識(shí)在員工頭腦中扎下跟來。使員工們深刻認(rèn)識(shí)到，面對(duì)這樣一個(gè)現(xiàn)代化的新礦井，不能保證安全生產(chǎn)，難以適應(yīng)高產(chǎn)高效、現(xiàn)代化新井的需要。為強(qiáng)化安全教育的制約機(jī)制，礦制定了一系列切實(shí)可行的制度和考核辦法，如《礦長安全辦公會(huì)議制度》、《__礦區(qū)隊(duì)全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《機(jī)關(guān)科室包隊(duì)制度》，《網(wǎng)、崗員、民兵哨上崗查隱患制度》等，各種制度對(duì)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)罰都作了詳細(xì)的規(guī)定。通過這些制度和考核辦法，增強(qiáng)了廣大員工的安全意識(shí)和按章操作的自覺性，為實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、堅(jiān)持兩項(xiàng)基礎(chǔ)工作不動(dòng)搖，強(qiáng)化安全培訓(xùn)。__礦1500人，人員隊(duì)伍來自四面八方，為使隊(duì)伍在較短的時(shí)間，適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要，礦長提出，“要狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和員工培訓(xùn)工作，要用一年的時(shí)間，趕上和超過集團(tuán)公司一流礦井水平。”安監(jiān)中心職教辦，根據(jù)礦指示精神，加大對(duì)員工的培訓(xùn)工作力度，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，急用先培，注重實(shí)效的原則。在實(shí)施過程中，做到“三個(gè)結(jié)合”即：脫產(chǎn)培訓(xùn)與在崗培訓(xùn)相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合；培訓(xùn)質(zhì)量與員工收入相結(jié)合。在培訓(xùn)中建立嚴(yán)格的辦學(xué)制度和考核制度，做到三個(gè)到位：一是制定的全年培訓(xùn)計(jì)劃到位，培訓(xùn)計(jì)劃制定合理有效，啟動(dòng)早、落實(shí)快；二是員工培訓(xùn)內(nèi)容到位，有計(jì)劃、分層次、分批進(jìn)行培訓(xùn)。全礦認(rèn)真搞好安全法規(guī)、安全責(zé)任制和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工安全法制觀念和安全責(zé)任意識(shí)。1、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)。重點(diǎn)組織員工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、三大規(guī)程以及上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列指示、指令，增強(qiáng)員工依法抓安全，依法保安全的責(zé)任意識(shí)。2、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。重點(diǎn)組織干部員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和集團(tuán)公司、礦制定的各項(xiàng)安全管理制度，引導(dǎo)員工牢記責(zé)任、按章操作，樹立牢固的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)化，環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化。3、學(xué)習(xí)工種操作規(guī)程。在全礦組織員工深入學(xué)習(xí)本工種操作規(guī)程，進(jìn)一步提高員工的安全操作水平；三是培訓(xùn)效果到位，全礦針對(duì)人員少的實(shí)際情況，培訓(xùn)人員根據(jù)實(shí)際情況，隊(duì)長、技術(shù)員堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)到基層，采取“會(huì)、作、考、帶，一掛鉤”的培訓(xùn)辦法。會(huì)是班前會(huì)是最好的培訓(xùn)形式，利用班前會(huì)時(shí)間提出一些技術(shù)問題，工人認(rèn)真聽，干部認(rèn)真講，聽不懂的地方，在黑板上畫出來進(jìn)行講解；作是現(xiàn)場(chǎng)操作是提高崗位工的操作技能的又一個(gè)有效方法，現(xiàn)場(chǎng)操作，“由知向會(huì)”轉(zhuǎn)變?？际沁^篩子式的培訓(xùn)后，要進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)逐人現(xiàn)場(chǎng)考核，逐項(xiàng)指點(diǎn)，有不熟練者限期學(xué)會(huì)，再進(jìn)行第二次考核，直到熟練為止，嚴(yán)格訓(xùn)練，確保每個(gè)人都熟練掌握了操作要領(lǐng)；帶是為保證安全生產(chǎn)，工作中要求以少數(shù)業(yè)務(wù)精通的人帶動(dòng)一部分技術(shù)一般的人，使這部分人快速成長起來。一掛鉤是全礦各基層單位將培訓(xùn)考試成績與員工個(gè)人收入掛鉤，讓考試中得分高的員工在獎(jiǎng)金高的'崗位工作，有效的調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)的積極性。隨人、隨地、隨時(shí)的培訓(xùn)，一批批的帶下來，不間斷的培訓(xùn)考試，保證每名員工的安全素質(zhì)都得到提高。今年以來共辦學(xué)習(xí)班85期，授課25000課時(shí)，培訓(xùn)員工 1252人次，員工的理論水平和技術(shù)水平有了普遍的提高，標(biāo)準(zhǔn)化在工作中堅(jiān)持動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。3、安全思想教育向縱深發(fā)展，融于生產(chǎn)的全過程。礦黨委注重安全思想教育的實(shí)效性，將其融入到生產(chǎn)的全過程，在活化教育形式上下功夫，在豐富內(nèi)容上做文章。為使安全思想教育常講常新，我們堅(jiān)持新內(nèi)容、新形式、新方法。新內(nèi)容：具體說安全思想不變?cè)趦?nèi)容上做到新，如礦井試生產(chǎn)階段，就在全礦提出：牢記責(zé)任、按章操作、檢查到位、協(xié)調(diào)協(xié)作的安全工作理念，并使其深入人心。在具體工作中，我們提出新要求，要求員工：想到、說到、做到。不斷強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，使其入腦、入心。在學(xué)習(xí)上，不斷豐富新內(nèi)容，堅(jiān)持用新聞、新案例，新經(jīng)驗(yàn)教育員工，使員工耳目一新，容易接受。新形式：就是安全思想教育突出：短、精、親。短就是時(shí)間短，如我們開展的《五分鐘形式任務(wù)教育》，時(shí)間短，便于學(xué)習(xí)。今年初，在去年取得安全生產(chǎn)成果的基礎(chǔ)上，為實(shí)現(xiàn)了安全首季開門紅，黨委開展了“新年新目標(biāo)、再攀新高峰”的五分鐘形式任務(wù)教育主題宣傳。精是內(nèi)容精彩，如我們編寫的先進(jìn)人物精品故事，全是選取我礦安全典型的精彩事例，具有很強(qiáng)的吸引力。為堅(jiān)持經(jīng)常性安全警示教育活動(dòng)，黨委宣傳部匯同安監(jiān)中心根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，精選有針對(duì)性的事故案例，印發(fā)到各基層單位，堅(jiān)持每月下發(fā)兩個(gè)案例，組織員工討論學(xué)習(xí)，使員工在事故案例中吸取教訓(xùn)，舉一反三，消除隱患；親是注重以情感人，如新年到來之際，全礦為每名員工家庭發(fā)一張精美的新年賀卡，一面印有給員工家屬的信；一面是印有重視生命、珍愛安全的日歷，突出安全思想教育的人情味，在組織安全材料中注重選取充滿親情的文章，以情感人。新方法是安全思想不動(dòng)搖方法要新。如：今年四月份全礦面臨井下工作面安拆的任務(wù)，這是__礦首次獨(dú)立完成的安拆工作，礦黨政在全礦開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，黨委及時(shí)開展了以“工作標(biāo)準(zhǔn)化、安拆程序化、操作熟練化”為主題安全思想教育；六月份是全國安全生產(chǎn)月，礦黨委開展“以人為本，安全第一的宣傳活動(dòng)，6.11日在全礦開展宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)，廣場(chǎng)彩旗飄飄，如同節(jié)日，收到良好的效果；針對(duì)全礦安全周期長、形勢(shì)比較好，員工容易產(chǎn)生厭倦情緒和麻痹思想的情況，七月份我們?cè)趩T工中開展“安全生產(chǎn)揭擺查”活動(dòng)，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，并制定了具體要求，政工辦、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)并監(jiān)督檢查活動(dòng)開展情況。為確保揭擺查活動(dòng)取得明顯效果，安監(jiān)中心主任__連續(xù)七天工作在礦里。九月份全礦開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，我們?cè)谌V范圍內(nèi)新提出開展“抓安全工作要養(yǎng)成良好的習(xí)慣”主題教育，下發(fā)宣傳材料，開展養(yǎng)成十種安全習(xí)慣教育，具體是要在全礦員工中養(yǎng)成積極主動(dòng)保安全的習(xí)慣；設(shè)立安全目標(biāo)的習(xí)慣；貫徹安全措施的習(xí)慣；按章操作的習(xí)慣；檢查的習(xí)慣；堅(jiān)持的習(xí)慣；反思的習(xí)慣；協(xié)調(diào)協(xié)作的習(xí)慣；學(xué)習(xí)的習(xí)慣；追求安全生產(chǎn)高標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣。要求在員工在安全生產(chǎn)、安全管理中要象手術(shù)醫(yī)生對(duì)待患者一樣，嚴(yán)肅認(rèn)真，有條不紊。逐步引導(dǎo)員工擺脫在安全生產(chǎn)中被動(dòng)接受監(jiān)督管理的現(xiàn)象，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，讓安全成為每名員工的自覺行動(dòng)。4、在教育形式上，力求多樣。礦黨委圍繞不同時(shí)期、不同階段的安全目標(biāo)，充分利用板報(bào)、標(biāo)語、宣傳欄，編寫宣傳提綱、開展五分鐘形勢(shì)任務(wù)教育等宣傳形式，進(jìn)行大張旗鼓的宣傳發(fā)動(dòng)，大造輿論。對(duì)在安全工作中有突出表現(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行及時(shí)的表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，在全礦選樹11名“安全標(biāo)兵”，編發(fā)《先進(jìn)人物精品故事》宣傳他們的事跡，用身邊的典型人物，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡。對(duì)“三違”人員我們實(shí)行班組現(xiàn)身說法、在井口曝光，起到輿論監(jiān)督和安全警示的效果，并實(shí)行安監(jiān)中心、區(qū)隊(duì)長、包隊(duì)干部談心制度，確保安全思想觀念的轉(zhuǎn)變。在教育形式上，把安全教育與開展各種活動(dòng)相結(jié)合，開展“井口安全知識(shí)問答”、“安全在我心中廣播演講”、“安全杯”員工籃球賽、使員工在潛移默化中得到啟發(fā)教育。5、發(fā)揮群團(tuán)組織的特點(diǎn)，積極開展安全活動(dòng)。礦工會(huì)堅(jiān)持員工代表視察安全制度和群監(jiān)網(wǎng)員安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，工會(huì)網(wǎng)員、青安崗員，民兵哨都堅(jiān)持夜間上崗不動(dòng)搖，狠抓薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患的檢查。1-9月份，全礦組織員工代表視察3次，查出隱患57項(xiàng)，整改57項(xiàng)，整改率達(dá)100%。。各基層單位根據(jù)本單位實(shí)際采取一些行之有效的方法，如：運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)堅(jiān)持每班一題，每周一次事故預(yù)想，每季一次反事故演習(xí)；選煤廠每個(gè)施工任務(wù)前開展查隱患活動(dòng)，制定預(yù)防措施；檢修時(shí)把每次檢修任務(wù)當(dāng)成一次好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；汽車隊(duì)開展黨員一連二、二幫一活動(dòng)。實(shí)行安全聯(lián)保網(wǎng)絡(luò)。由于堅(jiān)持活動(dòng)的經(jīng)常性，并注重活化活動(dòng)形式，從而提高了員工對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了安全意識(shí)，使教育的實(shí)效性更加突出，收到良好效果。6、特別抓好班組長安全思想工作。班組長身在一線與員工朝夕相處，共同工作，最能掌握員工的安全思想動(dòng)態(tài)，充分發(fā)揮班組長兵頭將尾作用是強(qiáng)化安全管理工作的重要環(huán)節(jié)。礦黨委大力加強(qiáng)班組長安全思想、質(zhì)量意識(shí)教育，在全礦班組中開展“三無”班組競(jìng)賽活動(dòng)，小班班前會(huì)評(píng)比活動(dòng)和評(píng)選“優(yōu)秀班組長”活動(dòng)。在班組長選擇的時(shí)候，嚴(yán)格把關(guān)，把安全意識(shí)高的人員擔(dān)任班組長。為增強(qiáng)班組長的責(zé)任意識(shí)，實(shí)行礦長聘任制，由礦長發(fā)聘書。同時(shí)聘任班組長為兼職安監(jiān)員，享受崗位津貼，建立考核辦法，對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”、輕傷、標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)不到礦里要求的班組長，取消班組長津貼。班組長的安全思想教育，實(shí)行安監(jiān)部門談話制度，建立好班組長檔案，對(duì)班組長實(shí)行定期培訓(xùn)制度，對(duì)不合格的班組長建議解聘，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制不斷強(qiáng)化管理，增強(qiáng)班組長抓安全工作的責(zé)任心和緊迫感，不斷提高班組長的安全管理水平。營造氛圍、打牢基礎(chǔ)、圍繞中心、豐富形式、群策群力、狠抓重點(diǎn)是我礦堅(jiān)持以人為本，開展安全思想教育的具體做法。今年以來，全礦1500人，累計(jì)生產(chǎn)原煤211萬噸，實(shí)現(xiàn)利潤9800萬元，順利通過國家對(duì)新礦井的驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。我們決心在今后的工作中，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持既要約束、教育和引導(dǎo)人，又要做到尊重、關(guān)心和幫助人，狠抓員工安全思想教育工作，充分調(diào)動(dòng)廣大員工安全生產(chǎn)積極性，為我礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，保持穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面努力工作。 __礦黨委

【第2篇 煤礦領(lǐng)導(dǎo)教育整頓個(gè)人工作總結(jié)

根據(jù)集團(tuán)公司黨委和礦黨委的安排部署，自己對(duì)自己的工作情況、思想狀況進(jìn)行了認(rèn)真擺查，現(xiàn)將自己對(duì)這次教育整頓的認(rèn)識(shí)，擺查出的問題原因和整改措施，向組織匯報(bào)如下： 一、通過學(xué)習(xí)對(duì)這次教育整頓活動(dòng)有哪些認(rèn)識(shí) 1、這次教育整頓活動(dòng)非常及時(shí)、非常有必要。充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司關(guān)心干部成長、純潔干部隊(duì)伍的工作熱情，為廣大干部進(jìn)一步完善自我，提高工作能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)思想改造，增強(qiáng)政治修養(yǎng)提供了良好的機(jī)遇。 2、民主測(cè)評(píng)對(duì)干部更是一種新的考驗(yàn)。干部教育整頓活動(dòng)采取民主測(cè)評(píng)的方式，既體現(xiàn)了黨組織相信群眾，讓職工參政議政的工作原則，又是對(duì)干部的一種新的考驗(yàn)，因?yàn)槿罕娛潜晨勘场为?dú)進(jìn)行評(píng)議干部的，所評(píng)議的結(jié)果是更加實(shí)事求是，更加真實(shí)的，也可以說體現(xiàn)出了民意。而且，被測(cè)評(píng)的干部完全是在不知情的情況下進(jìn)行的。通過測(cè)評(píng)，自己深深感到，自己的工作是群眾來評(píng)價(jià)的，所以今后自己將繼續(xù)努力多深入群眾，貼近群眾，多為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，做一名讓群眾放心、滿意的好干部。 3、通過學(xué)習(xí)整頓，看到了自己的缺點(diǎn)和不足。這是平時(shí)不可能看到的，而且是來至組織和同志們的批評(píng)，自己在為自己自責(zé)的同時(shí)，非常感謝組織的幫助和同志們的批評(píng)，在今后工作中將努力克服和改正，做一個(gè)更加優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，帶領(lǐng)職工為__美好的明天多做貢獻(xiàn)。 4、平時(shí)工作的積累是關(guān)鍵。通過這次教育整頓，我深切的感到，自己的工作不是一朝一夕的表現(xiàn)，也就是說不是你一時(shí)就能表現(xiàn)出來的，不是暫時(shí)裝出來的樣子，這是日常工作表現(xiàn)的積累，是你自己平時(shí)一點(diǎn)點(diǎn)做出來的，干出來的。我再次認(rèn)識(shí)到，自己還要繼續(xù)一如既往的扎實(shí)工作，無私奉獻(xiàn)，廉潔自律，認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，把自己的精力用在工作上，把自己的心思用在為企業(yè)發(fā)展和為職工群眾謀求福利上。 5、自己需要更進(jìn)一步努力工作和學(xué)習(xí)。以往自己感到工作還可以，對(duì)得起黨組織的培養(yǎng)和職工群眾的信任，是一名比較稱職的干部，但在學(xué)習(xí)整頓中，看到其他同志的表現(xiàn)也是那么優(yōu)秀，而且有很多地方值得自己去學(xué)習(xí)，自己深感自己做的還不夠，應(yīng)該向好的同志學(xué)習(xí)，使自己的工作更換上一層樓，多為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。 二、所擺查出來問題的原因 1、由于是工作時(shí)間比較長的原因，始終迷信自己的工作經(jīng)驗(yàn)，而放松了學(xué)習(xí)和探索，有的時(shí)候故步自封或憑經(jīng)驗(yàn)做事。 2、由于長期從事領(lǐng)導(dǎo)工作，又與下屬比較熟悉，所以有的時(shí)候在工作中礙于情面，對(duì)一些人、一些問題產(chǎn)生了遷就，存在“溫情”主義，對(duì)下屬要求的不那么嚴(yán)格，造成一些不應(yīng)該有的工作失誤或使一些同志犯了錯(cuò)誤，出現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象。 3、由于考慮本礦、本部門的事情較多，注重本礦、本單位的利益，有的時(shí)候造成“整體”和“小集體”顧此失彼，促使在小的問題上放松了原則。 三、對(duì)擺查出的問題所采取的措施 1、轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)。樹立牢固的為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感，以只爭(zhēng)朝夕的工作精神，加倍努力工作。 2、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平，政治修養(yǎng)和工作能力，特別是多學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)和其它專業(yè)知識(shí)。 3、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、履行“三個(gè)代表”重要思想，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷深入剖析自己，開展批評(píng)與自我批評(píng)，并深入基層搞調(diào)查研究，與職工群眾一起探討和解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營等工作中出現(xiàn)的新問題。 4、克服小集團(tuán)主義思想，識(shí)大局顧整體，多為集團(tuán)公司和礦整體利益分憂解愁，多做有利于集團(tuán)公司和礦長遠(yuǎn)發(fā)展的事。 5、多關(guān)心和愛護(hù)下屬的成長，多為職工辦好事、辦實(shí)事，解決好群眾的疾苦。 6、廉潔自律，秉公辦事，樹立良好的黨員干部形象，自覺抵制不良風(fēng)氣，與歪風(fēng)邪氣做堅(jiān)決斗爭(zhēng)。 7、時(shí)刻與集團(tuán)公司保持一致，以科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)劃好企業(yè)經(jīng)營工作的發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展攢足后勁，為下任打好基礎(chǔ)。 8、從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，用鐵的紀(jì)律和嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范經(jīng)營工作秩序和人的行為。

【第3篇 煤礦黨委先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段工作總結(jié)

經(jīng)集團(tuán)公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，我礦先進(jìn)性教育活動(dòng)自月日正式轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段。針對(duì)該階段環(huán)節(jié)多、政策性強(qiáng)、組織難度大的實(shí)際，我礦黨委高度重視，堅(jiān)持高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，端正態(tài)度，嚴(yán)格程序，精心組織，認(rèn)真按照“查找問題深刻、黨性分析透徹、民主評(píng)議準(zhǔn)確”的要求，本著“邊學(xué)、邊查、邊改”的原則，積極鞏固學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作成果，牢牢把握分析評(píng)議“九個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)”，落實(shí)教育任務(wù)不偏向，完成規(guī)定步驟不走樣，探索工作方法有創(chuàng)新，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)的扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。目前該階段的工作任務(wù)已經(jīng)完成。從總體上看，我們達(dá)到了預(yù)期目的，取得了實(shí)際成效?，F(xiàn)將工作主要情況匯報(bào)如下：

一、精心安排部署，確保思想發(fā)動(dòng)到位

一是把握精神實(shí)質(zhì)，端正思想認(rèn)識(shí)。集團(tuán)公司先進(jìn)性教育分析評(píng)議動(dòng)員會(huì)召開后，我礦及時(shí)跟進(jìn)，迅速召開了先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、支部書記例會(huì)和政工例會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委分析評(píng)議階段動(dòng)員會(huì)議精神，特別是深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席耿加懷，集團(tuán)公司董事局副副主席、總經(jīng)理王信，省委督導(dǎo)組組長黃澤存的重點(diǎn)講話以及公司黨委分析評(píng)議階段實(shí)施意識(shí)，用心把握，用心領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一了全礦各級(jí)組織和廣大黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，明確提出了“環(huán)節(jié)不能少、步驟不能亂、標(biāo)準(zhǔn)不能降、力度不能減”的要求，較好地克服了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段轉(zhuǎn)段過程中部分黨員干部出現(xiàn)的厭戰(zhàn)、自滿情緒和松口氣、歇歇腳的思想，為分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作的開展打下了良好思想基矗二是認(rèn)真部署安排，確保高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)。在4月3日，率先一次性通過集團(tuán)公司黨委第一階段檢查驗(yàn)收，并得到集團(tuán)公司黨委同意轉(zhuǎn)段后，我礦黨委高度重視，對(duì)分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作進(jìn)行深入全面的研究部署，及時(shí)制定下發(fā)了《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作實(shí)施意見》和《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作安排日程表》等，明確了整個(gè)分析評(píng)議階段的工作、工作內(nèi)容和相關(guān)要求，把分析評(píng)議階段的工作具體分解落實(shí)到了實(shí)處，增強(qiáng)了分析評(píng)議階段工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。同時(shí)，為確保分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作以更高的境界、更高的標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)和高質(zhì)量推進(jìn)，采取外出學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，于月日組織先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員、辦公室成員和基層單位支部書記一行人到興隆莊礦進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)，強(qiáng)化了工作措施。在做好大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作后，我礦于4月4日召開了分析評(píng)議階段動(dòng)員會(huì)，對(duì)分析評(píng)議階段工作進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，確保了分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作的高起點(diǎn)啟動(dòng)。三是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造濃厚氛圍。轉(zhuǎn)段動(dòng)員后結(jié)束后，全礦各級(jí)組織層層進(jìn)行動(dòng)員部署，利用各種輿論工具廣泛宣傳。全礦每名黨員都寫出了分析評(píng)議階段決心書，張貼上墻，公開承諾，接受監(jiān)督。礦制定了各類宣傳牌板131塊，懸掛各類宣傳條幅68條，各基層黨總支、支部專門設(shè)立了分析評(píng)議階段宣傳欄，宣傳部門充分利用在廣播、電視開展的先進(jìn)性教育宣傳專題節(jié)目，先進(jìn)性教育辦公室充分利用開辦的《先進(jìn)性教育活動(dòng)簡報(bào)》，及時(shí)宣傳報(bào)道分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作進(jìn)展情況和動(dòng)態(tài)，以及在活動(dòng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)事跡，營造了濃厚輿論氛圍。

二、嚴(yán)把細(xì)控環(huán)節(jié)，確保分析評(píng)議到位

（一）學(xué)習(xí)教育突出“真”。進(jìn)入分析評(píng)議階段后，我們按照“理念學(xué)習(xí)貫徹教育活動(dòng)全過程”的要求，在對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段進(jìn)行“回頭看”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，提高境界，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。制定下發(fā)了《分析評(píng)議階段學(xué)習(xí)配檔表》，對(duì)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)篇目、主要章節(jié)以及重點(diǎn)理解和把握的問題進(jìn)行了詳細(xì)的安排。統(tǒng)一編印了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)、談心記錄》，發(fā)放到了每名黨員手中。礦黨委向全體黨員發(fā)出了“三學(xué)”號(hào)召，即：自己深化學(xué)，大家討論學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。全礦廣大黨員積極響應(yīng)，深入學(xué)習(xí)了《黨章》、胡錦濤總書記《在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題報(bào)告會(huì)上的講話》、《在貴州考察工作結(jié)束時(shí)的講話》以及集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席耿加懷同志所作的黨課、中央黨校教育高新民同志所作的黨課報(bào)告等規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)均達(dá)到了4個(gè)學(xué)時(shí)，并且都有學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)體會(huì)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員于4月11日、4月18日，集中2天時(shí)間進(jìn)行了集體封閉式學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)達(dá)到了8個(gè)學(xué)時(shí)以上。舉辦了為期2天的理論骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，對(duì)全礦理論骨干進(jìn)行了再教育、再培訓(xùn)，組織名黨員收看了以優(yōu)秀黨員干部梁雨潤的事跡改編的電影《信天游》，切實(shí)增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的效果。同時(shí)，各基層總支、支部采取不同形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了組織學(xué)習(xí)。選煤廠黨總支把分析評(píng)議階段的必讀篇目、在先進(jìn)性教育活動(dòng)廠黨員涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡以入“十個(gè)必須、十個(gè)堅(jiān)持”安全方針政策等應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等收編負(fù)印制了《廠先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)》，規(guī)范了廠黨員學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。武保支部采取了“一討論、一展示、一測(cè)試”的方法，通過開展學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)筆記心得展評(píng)、檢查學(xué)習(xí)成效測(cè)試，積極引導(dǎo)促進(jìn)本支部黨員深入學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識(shí)；退管所黨支部分期分批組織離退休黨員、家屬黨員赴西柏坡重溫入黨誓詞、接受革命傳統(tǒng)教育。通過繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，不斷完善學(xué)習(xí)教育的方式方法，切實(shí)達(dá)到了“真學(xué)、真懂、真用”的要求，使全礦廣大黨員理論素質(zhì)有了新提高。

（二）先進(jìn)性具體要求突出“細(xì)”。按照“一上一下議標(biāo)準(zhǔn)、二上二下改標(biāo)準(zhǔn)、三上三下定標(biāo)準(zhǔn)”的原則，深入開展黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)大討論活動(dòng)，廣泛征求意見，制定出了“三有一好”（有理想、有能力、有實(shí)績，形象好）共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的總體要求。分層次確定了10個(gè)類別95項(xiàng)先進(jìn)性具體要求和75條不合格黨員主要表現(xiàn)，形成了《濟(jì)寧二號(hào)煤礦新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，并印發(fā)到了各基層單位。各基層單位根據(jù)礦黨委統(tǒng)一要求，結(jié)合工作實(shí)際，在廣泛征求黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，細(xì)化并制定出了反應(yīng)本單位特點(diǎn)的“黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)”。同時(shí)，將制定的先進(jìn)性具體要求上報(bào)教育活動(dòng)辦公室審核把關(guān)，根據(jù)反饋意見及時(shí)進(jìn)行了修訂完善，在單位進(jìn)行了公示，征求意見，并經(jīng)所在支部黨員大會(huì)討論通過，在全礦形成了不同專業(yè)、不同崗位、不高黨員類別的全方位、立體化的先進(jìn)性具體要求，為搞好黨性分析提供了正確依據(jù)。

（三）征求意見體現(xiàn)突出“廣”。堅(jiān)持從不同側(cè)面，不同角度，不同層次，采取多種形式，廣泛征求意見，使征求意見做到了橫向到邊、縱向到底。一是請(qǐng)進(jìn)來“談”意見。充分利用公司黨委掛靠領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研和督察之際，召開座談會(huì)議，面對(duì)面聽取上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子及中層黨員的意見和建議。二是設(shè)立意見箱“收”意見。為了方便職工群眾能夠及時(shí)、快捷的反映意見，分別在礦工廣區(qū)等多個(gè)公共場(chǎng)所設(shè)立了征求意見箱，并由專人管理，定期開箱，及時(shí)把意見和建議分類匯總。三是深入一線“聽”意見。組織開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、下一線”活動(dòng)，廣大黨員干部深入基層、深入一線與職工面對(duì)面地向職工群眾征求意見或建議，不但讓職工群眾進(jìn)一步了解了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，提高了提意見的針對(duì)性和準(zhǔn)確性，而且還讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部原汁原味地聽到了職工群眾對(duì)自己的意見和建議。四是黨員談心“詢”意見。廣泛開展“黨員面對(duì)面‘詢’意見”活動(dòng)，要求每個(gè)黨員都必須與領(lǐng)導(dǎo)、黨員、群眾等多個(gè)層面開展談心，征求意見和建設(shè)，并且要求每個(gè)黨員征求意見不少于人次，認(rèn)真做好征求意見記錄。五是進(jìn)行座談“找”意見。召開了黨員、職工群眾、團(tuán)員青年、各界人士、女工、離退休職工6個(gè)層次的座談會(huì)，138人參加了座談。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別召開了所分管單位的黨員干部和職工群眾代表座談會(huì)，征求了所分管單位的意見及建議。在征求意見過程中，共召開不同層次的征求意見座談會(huì)83個(gè)。六是發(fā)放表格“征”意見。礦黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室向全礦42個(gè)總支、支部發(fā)放了《礦黨委、礦領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表》500份，《黨支部（總支）、班子征求意見表》987份、《黨員意見建議反饋單》、《黨員征求意見匯總表》各1481份，并全部進(jìn)行了收回，確保了征求意見的廣泛性。在征求意見活動(dòng)中，全礦共征求意見和建議26510條，其中梳理出對(duì)礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、干部作風(fēng)、人才管理、職工福利等方面的意見和建議408條，對(duì)班子成員匯總出意見和建議143條，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門、有關(guān)單位進(jìn)行了反饋，限期認(rèn)真落實(shí)整改。同時(shí)，對(duì)黨員個(gè)人的意見和建議，各黨總支、支部也向其本人進(jìn)行了不加過濾地反饋，確保了征求意見的真實(shí)性。

（四）談心交流突出“誠”。一是多層次開展談心。從礦領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、一般黨員三個(gè)層面，堅(jiān)持“四個(gè)覆蓋、五個(gè)必談”，廣泛開展了談心活動(dòng)?！八膫€(gè)覆蓋”，即談心活動(dòng)覆蓋到所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，覆蓋到每名普通黨員，覆蓋到廣大離退休干部職工黨員，覆蓋到每個(gè)層次的群眾代表；“五個(gè)必談”，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談，分管理領(lǐng)導(dǎo)與分管部門主要負(fù)責(zé)同志必談，支部委員與本支部每位黨員必談，普通黨員之間必談，黨員干部與工作聯(lián)系多、容易產(chǎn)生矛盾的職工群眾必談，確保了談心的廣泛性。二是多形式開展談心。采勸一對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)多”、“面對(duì)面、背對(duì)背”、“訪、幫、談”和“集體會(huì)診”等形式深入開展了談心。對(duì)較為集中、便于召集的黨員，召開集體談心會(huì)，進(jìn)行面對(duì)面談心；對(duì)工作忙、時(shí)間不好確定的黨員，采取熱線聯(lián)系，進(jìn)行電話談心；對(duì)職工群眾反映較大、問題較突出的黨員，采取多層次接觸，進(jìn)行反復(fù)談心；對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的離退休干部職工黨員，采取入戶交流，進(jìn)行上門談心。各基層黨總支、支部結(jié)合實(shí)際出新招，進(jìn)一步創(chuàng)新了談心活動(dòng)載體。選煤廠黨總支開展了“一清、一下、一上”談心活動(dòng)，掘進(jìn)一隊(duì)黨支部開展了“說說心理話，為您、為大家”的集體談心活動(dòng)，退管所黨支部開展了“走訪”談心活動(dòng)，增強(qiáng)了談心活動(dòng)的針對(duì)性。三是多交心開展談心活動(dòng)。在談心過程中廣大黨員干部以“真心誠意互相幫助，實(shí)實(shí)在在解決問題”為出發(fā)點(diǎn)，本著對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，開誠布公，推心置腹，坦誠相見，相互之間誠懇的提意見和建議，問題、不足、缺點(diǎn)當(dāng)面點(diǎn)，杜絕了你好、我好，一團(tuán)和氣的現(xiàn)象，確保了談心的真實(shí)性。通過談心廣大黨員之間切實(shí)達(dá)到了思想上的深度溝通，感情上的融合交流，工作上的共同提高的目的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在談心過程中，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心達(dá)342人次，支部書記談心1096人次，黨員之間、黨員與群眾之間談心12146人次。

（五）黨性分析突出“深”。進(jìn)入黨性分析環(huán)節(jié)，我礦黨委把工作著力點(diǎn)放在“深”字上。一是學(xué)“深”標(biāo)準(zhǔn)。為保證撰寫黨性分析材料的深度，認(rèn)真組織廣大黨員重新深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了《黨章》以及礦和各黨總支、支部制定的《新時(shí)期共產(chǎn)黨員性先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，使廣大黨員熟練掌握了搞好自我分析、自我定性的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。二是查“深”問題。在自我總結(jié)過程中，引導(dǎo)廣大黨員結(jié)合征求的意見和建議，聯(lián)系自身的思想和工作實(shí)際，本著“重點(diǎn)寫問題、認(rèn)真找原因、關(guān)鍵查自身”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持“五對(duì)照五查看”，從思想作風(fēng)中找不足、從工作實(shí)踐中找差距、從存在的問題中找教訓(xùn)，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。三是挖“深”根源。對(duì)查找出來的問題和不足，引導(dǎo)廣大黨員透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從黨性黨風(fēng)的高度和世界觀、人生觀、價(jià)值觀上去分析根源，認(rèn)識(shí)危害，努力把黨性分析的過程變成深入認(rèn)識(shí)、錘煉黨性的過程。四是嚴(yán)格把關(guān)。為確保黨性分析總結(jié)不流于形式，不走過場(chǎng)，礦先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組先后兩次召開支部書記例會(huì)進(jìn)行專題研究。為指導(dǎo)黨員寫好個(gè)人黨性分析總結(jié)，又印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好個(gè)人黨性分析總結(jié)的通知》，進(jìn)一步明確了個(gè)人黨性分析總結(jié)的內(nèi)容、要求、標(biāo)準(zhǔn)和形式。特別是對(duì)個(gè)人黨性分析材料字?jǐn)?shù)要求，我們提高了“下線”，要求礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能少于5000字，中層干部不能少于4000字，普通黨員不能少于3000字。按照層層負(fù)責(zé)的原則對(duì)黨性分析總結(jié)實(shí)行分級(jí)審閱制，即：礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的黨性分析材料送公司督導(dǎo)組審閱；礦其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性分析材料由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱；組其他成員的黨性分析材料由黨組書記審閱；機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人的黨性分析材料由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱；支部書記的黨性分析材料由礦先進(jìn)性教育督導(dǎo)組審閱；支部支委成員和黨員的黨性分析材料由支部書記審閱。各級(jí)黨性分析材料審閱負(fù)責(zé)人堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨性分析材料進(jìn)行嚴(yán)格審閱把關(guān)，反復(fù)修改，許多同志都是幾易其稿，力求問題找得準(zhǔn)，根源挖得深，整改方向定的明，切實(shí)做到了問題找得不全不準(zhǔn)的不過關(guān)，思想剖析不深不透的不過關(guān)，整改方向不明確的不過關(guān)，確保了黨性分析材料的質(zhì)量。

（六）專題生活會(huì)質(zhì)量突出“高”。為保證民主生活會(huì)質(zhì)量和效果，我礦制定實(shí)施了開好會(huì)議的“三部曲”。一是會(huì)前精心準(zhǔn)備。專門召開了黨委會(huì)和支部書記例會(huì)，對(duì)兩級(jí)組織生活會(huì)進(jìn)行了具體安排部署。制訂了《關(guān)于召開專題組織生活會(huì)的有關(guān)要求》，明確了會(huì)議召開程序和“八個(gè)不開”的要求。下發(fā)了《關(guān)于專題組織生活會(huì)召開應(yīng)注意事項(xiàng)的通知》，明確了專題組織生活會(huì)召開過程中應(yīng)當(dāng)注意的把握細(xì)節(jié)。編印了《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段專題組織生活會(huì)和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)人員參加會(huì)議安排表》，列出了組織生活召開的時(shí)間順序和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)組成員參加基層組織生活會(huì)的名單。會(huì)前，各黨總支、支部都印制了會(huì)議議程，明確了會(huì)議紀(jì)律要求，并編排了黨員發(fā)言順序。每名黨員都精心準(zhǔn)備了發(fā)言提綱。二是組織生活會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真。采勸黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)、書記點(diǎn)評(píng)”的方式認(rèn)真組織召開了專題組織生活會(huì)。會(huì)上，廣大黨員緊密聯(lián)系本人的思想和工作實(shí)際，從理想信念、宗旨意識(shí)、組織觀念、思想作風(fēng)、工作效績等方面認(rèn)真查找問題和不足，并懷著對(duì)礦井改革發(fā)展和對(duì)同志極端負(fù)責(zé)任的態(tài)度，從“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的愿望出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，展開了批評(píng)與自我批評(píng)，相互幫助查找不足，提出意見和建議。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員擠出時(shí)間和督導(dǎo)組成員全過程參了黨總支、支部的組織生活會(huì)，起到了良好的帶頭作用。同時(shí)各黨總支、支部認(rèn)真時(shí)間服從質(zhì)量的原則，有的連續(xù)召開十幾個(gè)小時(shí)以上，甚至開到深夜，確保了基層組織生活會(huì)召開的質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)成效明顯。經(jīng)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，于4月30日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。會(huì)議采取了“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”方式進(jìn)行。會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極踴躍發(fā)言，針對(duì)個(gè)征求的意見和建議，深入查找在思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)以及管理方式方法等方面存在的問題與不足，深刻剖析思想根源，提出解決問題的方法和途徑，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，互諫提高班子整體合力、解決存在問題、增強(qiáng)個(gè)人能力、提高管理水平的意見和建議，切實(shí)達(dá)到了深交思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作共同提高的目的，收到了良好成效。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記宋國同志對(duì)會(huì)議給予了充分肯定和較高的評(píng)價(jià)，并對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)提高”的希望和要求。

（七）評(píng)議意見突出“準(zhǔn)”。各基層黨總支、支部，認(rèn)真對(duì)照黨章和黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)，并根據(jù)黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)、書記點(diǎn)評(píng)和民主測(cè)評(píng)情況以及征求到的群眾意見和黨員在先進(jìn)性教育以來的具體表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地從個(gè)人主要成績、存在的問題和今后努力的方向三方面內(nèi)容對(duì)每名黨員提出了評(píng)議意見，以反饋評(píng)議意見卡形式如實(shí)地向每名黨員進(jìn)行了反饋，所有黨員對(duì)支委會(huì)提出的評(píng)議意見簽字認(rèn)可。對(duì)于中層黨員干部的評(píng)議意見，由礦黨委書記親自把關(guān)審核，組織評(píng)定，保證了對(duì)每名黨員、每名干部定格的準(zhǔn)確性。

（八）“兩通報(bào)”突出“實(shí)”。礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)后，采取了多種形式向全礦黨員和職工群眾進(jìn)行了通報(bào)。5月3日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)通報(bào)會(huì)，在全礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工代表中進(jìn)行了通報(bào)。5月5日召開了90余名黨員、職工代表與礦領(lǐng)導(dǎo)班子“保先進(jìn)、保發(fā)展─與職工群眾面對(duì)面”座談會(huì)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員面對(duì)面地向黨員和職工群眾現(xiàn)場(chǎng)通報(bào)對(duì)民主生活會(huì)查找出的班子以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人存在的'問題與不足、努力的方向和整改的措施，并認(rèn)真解答職工群眾圍繞礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局提出的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。5月日召開了專題通報(bào)職工代表會(huì)議，向礦職工代表進(jìn)行了更為詳細(xì)具體的通報(bào)。在此基礎(chǔ)上，通過廣播、電視、宣傳欄等形式向全礦廣大職工群眾進(jìn)行了更大范圍的通報(bào)。各基層黨總支、支部在組織生活會(huì)召開會(huì)，分別以召開職工代表會(huì)議、骨干會(huì)議，利用班前班后會(huì)等形式向本單位黨員干部、職工群眾進(jìn)行了情況通報(bào)，并把通報(bào)情況在會(huì)議室、學(xué)習(xí)室的公開欄上進(jìn)行了公示，進(jìn)一步增強(qiáng)了分析評(píng)議工作的透明度。

（九）“回頭看”突出“全”。分析評(píng)議階段工作基本結(jié)束后，為確保分析評(píng)議階段的工作落到實(shí)處，我礦黨委制定下發(fā)了《關(guān)于做好先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段“回頭看”和轉(zhuǎn)段工作的安排意見》，嚴(yán)格按照“八查八看”和“嚴(yán)把六關(guān)”的要求，并根據(jù)實(shí)施方案的規(guī)定，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)、一項(xiàng)一條地進(jìn)行對(duì)照檢查，本著缺什么補(bǔ)什么、哪項(xiàng)做得不夠就重點(diǎn)落實(shí)哪項(xiàng)的原則，針對(duì)收集反映的問題建議和自我評(píng)議查擺的問題，進(jìn)行了全面“回頭看”。各基層黨總支、支部按照和黨員個(gè)人按照要求及時(shí)寫出了總結(jié)，分別報(bào)送礦黨委和黨總支、支部進(jìn)行審定。認(rèn)真開展了自檢活動(dòng)，成立了6個(gè)檢查小組，由礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊(duì)集中2天的時(shí)間對(duì)全礦42個(gè)黨總支、支部的分析評(píng)議工作進(jìn)行了較為全面細(xì)致的檢查考核。組織314名黨員、286名職工群眾對(duì)分析評(píng)議階段的工作進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)，滿意度達(dá)到了98以上。同時(shí)，根據(jù)檢查情況，我們及時(shí)向集團(tuán)公司黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)轉(zhuǎn)段，并認(rèn)真做好了公司檢查驗(yàn)收和轉(zhuǎn)入下一階段的準(zhǔn)備工作。

三、強(qiáng)化保障措施，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位

一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。實(shí)行了班子成員分包支部責(zé)任制，保證各黨總支、支部評(píng)議工作不出偏差，創(chuàng)出特色，評(píng)出實(shí)效。同時(shí)，先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室要求在民主評(píng)議中，各黨總支、支部必須親自過問，親自組織，把評(píng)議各個(gè)環(huán)節(jié)的工作做扎實(shí)。二是指導(dǎo)督導(dǎo)到位。各督導(dǎo)檢查組認(rèn)真履行職責(zé)，積極深入各督導(dǎo)單位，把握各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求，采取集中時(shí)間定期排查，不打招呼隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)問題跟蹤追查、重點(diǎn)單位反復(fù)督查等辦法，強(qiáng)化督促檢查，掌握進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出工作建議，幫助改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把好“九個(gè)環(huán)節(jié)”的質(zhì)量關(guān)口，確保了分析評(píng)議階段工作扎實(shí)有序開展。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭到位。在評(píng)議過程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭廣泛征求意見，帶頭開展談心活動(dòng)，帶頭深入查找問題，帶頭深刻剖析思想根源，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭落實(shí)整改問題，以實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)了全礦廣大黨員。四是典型示范到位。始終把典型示范工作放在突出位置來抓。督導(dǎo)組進(jìn)行動(dòng)態(tài)把握，積極幫助示范點(diǎn)單位探索開展民主評(píng)議活動(dòng)方式和載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，抓細(xì)評(píng)議環(huán)節(jié)，創(chuàng)造出了一些“自選動(dòng)作”，培育出了一些工作“亮點(diǎn)”。于4月22日召開了分析評(píng)議階段推進(jìn)會(huì)，對(duì)選煤廠、綜采準(zhǔn)備隊(duì)、供電隊(duì)、武保支部等幾個(gè)示范點(diǎn)單位在民主評(píng)議前幾個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了認(rèn)真推廣，起到了良好的示范帶頭作用。

四、抓好結(jié)合實(shí)踐，確?！皟刹徽`、兩促進(jìn)”

（一）堅(jiān)持與“四整頓”活動(dòng)相結(jié)合。先進(jìn)性教育進(jìn)行進(jìn)入分析評(píng)議階段后，我們始終把征求意見、開展談心、黨性分析等環(huán)節(jié)與整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓紀(jì)律、整頓管理工作相結(jié)合，重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高駕馭改革發(fā)展能力，解決思想境界不高、管理不嚴(yán)的問題；加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力、服從力，解決“落實(shí)不下去，嚴(yán)不起來”和“說到做不到”的問題；加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，抓實(shí)教育培訓(xùn)，提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力，解決工作隨意性大、不按標(biāo)準(zhǔn)施工和標(biāo)準(zhǔn)低的問題。特別是針對(duì)4月7日耿主席來礦視察時(shí)提出的具體要求和4月14日宋書記到我礦與班子成員談心時(shí)所提出的殷切期望，我們立即召開了班子會(huì)，進(jìn)行深刻領(lǐng)會(huì)和消化吸收。班子成員結(jié)合各自工作實(shí)際，查原因，找不足，深挖問題根源；提意見、互交流，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)；定目標(biāo)、下保證，進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)整改措施，帶頭做好了問題查擺工作。

（二）堅(jiān)持與“理想、能力、形象”教育活動(dòng)相結(jié)合?；顒?dòng)開展以來，我們把“理想、能力、形象”教育活動(dòng)作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的一個(gè)主要載體，擺在了突出位置來抓。制定了《關(guān)于在全礦共產(chǎn)黨員中開展“理想、能力、形象”教育活動(dòng)的實(shí)施意見》，確定了“堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念、增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力、樹立文明正派和為民務(wù)實(shí)清廉形象”的創(chuàng)建目標(biāo)，明確了按照“學(xué)習(xí)教育、主題實(shí)踐、鞏固提高”三個(gè)階段分步推進(jìn)的工作思路，重點(diǎn)部署了“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，建立了工作聯(lián)系點(diǎn)制度和各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，力爭(zhēng)使示范點(diǎn)創(chuàng)出工作亮點(diǎn)。

（三）堅(jiān)持與安全生產(chǎn)相結(jié)合。組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)“十個(gè)必須、十個(gè)堅(jiān)持”的安全方針，提高了廣大黨員安全生產(chǎn)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了四種觀念的轉(zhuǎn)變。即轉(zhuǎn)變“自然條件決定安全生產(chǎn)程度”的觀念，樹立了通過主觀努力，科學(xué)管理，可以彌補(bǔ)自然條件不足的觀念；轉(zhuǎn)變“煤礦生產(chǎn)是與大自然作斗爭(zhēng)，出事故總是難免”的觀念，樹立了只要做到人、物、系統(tǒng)、制度和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全是完全有可能的觀念；轉(zhuǎn)變“煤礦天生臟亂差，粗放管理不可避免”的觀念，樹立了環(huán)境和人都是可以改變的，人可以改變環(huán)境、環(huán)境可以約束人的觀念；轉(zhuǎn)變“搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是做給別人看的，沒有必要”的觀念，樹立了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是“雙基”建設(shè)的重要組成部分，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障，抓好安全就是尊重人權(quán)，就是忠誠企業(yè)，就是對(duì)職工負(fù)責(zé)的觀念。組織開展了黨員安全生產(chǎn)“三帶頭”、黨員身邊“無三違”等安全主題活動(dòng)，廣大黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用有了明顯增強(qiáng)，確保了“兩不誤、兩促進(jìn)”，促進(jìn)了礦井三個(gè)文明建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，。

【第4篇 煤礦黨委先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段工作總結(jié)范文

濟(jì)寧二號(hào)煤礦黨委先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段工作總結(jié)

經(jīng)集團(tuán)公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，我礦先進(jìn)性教育活動(dòng)自月日正式轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段。針對(duì)該階段環(huán)節(jié)多、政策性強(qiáng)、組織難度大的實(shí)際，我礦黨委高度重視，堅(jiān)持高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，端正態(tài)度，嚴(yán)格程序，精心組織，認(rèn)真按照“查找問題深刻、黨性分析透徹、民主評(píng)議準(zhǔn)確”的要求，本著“邊學(xué)、邊查、邊改”的原則，積極鞏固學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作成果，牢牢把握分析評(píng)議“九個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)”，落實(shí)教育任務(wù)不偏向，完成規(guī)定步驟不走樣，探索工作方法有創(chuàng)新，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)的扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。目前該階段的工作任務(wù)已經(jīng)完成。從總體上看，我們達(dá)到了預(yù)期目的，取得了實(shí)際成效。現(xiàn)將工作主要情況匯報(bào)如下：

一、精心安排部署，確保思想發(fā)動(dòng)到位

一是把握精神實(shí)質(zhì)，端正思想認(rèn)識(shí)。集團(tuán)公司先進(jìn)性教育分析評(píng)議動(dòng)員會(huì)召開后，我礦及時(shí)跟進(jìn)，迅速召開了先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、支部書記例會(huì)和政工例會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委分析評(píng)議階段動(dòng)員會(huì)議精神，特別是深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席耿加懷，集團(tuán)公司董事局副副主席、總經(jīng)理王信，省委督導(dǎo)組組長黃澤存的重點(diǎn)講話以及公司黨委分析評(píng)議階段實(shí)施意識(shí)，用心把握，用心領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一了全礦各級(jí)組織和廣大黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，明確提出了“環(huán)節(jié)不能少、步驟不能亂、標(biāo)準(zhǔn)不能降、力度不能減”的要求，較好地克服了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段轉(zhuǎn)段過程中部分黨員干部出現(xiàn)的厭戰(zhàn)、自滿情緒和松口氣、歇歇腳的思想，為分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作的開展打下了良好思想基矗二是認(rèn)真部署安排，確保高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)。在4月3日，率先一次性通過集團(tuán)公司黨委第一階段檢查驗(yàn)收，并得到集團(tuán)公司黨委同意轉(zhuǎn)段后，我礦黨委高度重視，對(duì)分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作進(jìn)行深入全面的研究部署，及時(shí)制定下發(fā)了《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作實(shí)施意見》和《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作安排日程表》等，明確了整個(gè)分析評(píng)議階段的工作、工作內(nèi)容和相關(guān)要求，把分析評(píng)議階段的工作具體分解落實(shí)到了實(shí)處，增強(qiáng)了分析評(píng)議階段工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。同時(shí)，為確保分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作以更高的境界、更高的標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)和高質(zhì)量推進(jìn)，采取外出學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，于月日組織先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員、辦公室成員和基層單位支部書記一行人到興隆莊礦進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)，強(qiáng)化了工作措施。在做好大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作后，我礦于4月4日召開了分析評(píng)議階段動(dòng)員會(huì)，對(duì)分析評(píng)議階段工作進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，確保了分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作的高起點(diǎn)啟動(dòng)。三是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造濃厚氛圍。轉(zhuǎn)段動(dòng)員后結(jié)束后，全礦各級(jí)組織層層進(jìn)行動(dòng)員部署，利用各種輿論工具廣泛宣傳。全礦每名黨員都寫出了分析評(píng)議階段決心書，張貼上墻，公開承諾，接受監(jiān)督。礦制定了各類宣傳牌板131塊，懸掛各類宣傳條幅68條，各基層黨總支、支部專門設(shè)立了分析評(píng)議階段宣傳欄，宣傳部門充分利用在廣播、電視開展的先進(jìn)性教育宣傳專題節(jié)目，先進(jìn)性教育辦公室充分利用開辦的《先進(jìn)性教育活動(dòng)簡報(bào)》，及時(shí)宣傳報(bào)道分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作進(jìn)展情況和動(dòng)態(tài)，以及在活動(dòng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)事跡，營造了濃厚輿論氛圍。

二、嚴(yán)把細(xì)控環(huán)節(jié)，確保分析評(píng)議到位

（一）學(xué)習(xí)教育突出“真”。進(jìn)入分析評(píng)議階段后，我們按照“理念學(xué)習(xí)貫徹教育活動(dòng)全過程”的要求，在對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段進(jìn)行“回頭看”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，提高境界，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。制定下發(fā)了《分析評(píng)議階段學(xué)習(xí)配檔表》，對(duì)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)篇目、主要章節(jié)以及重點(diǎn)理解和把握的問題進(jìn)行了詳細(xì)的安排。統(tǒng)一編印了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)、談心記錄》，發(fā)放到了每名黨員手中。礦黨委向全體黨員發(fā)出了“三學(xué)”號(hào)召，即：自己深化學(xué)，大家討論學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。全礦廣大黨員積極響應(yīng)，深入學(xué)習(xí)了《黨章》、胡錦濤總書記《在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題報(bào)告會(huì)上的講話》、《在貴州考察工作結(jié)束時(shí)的講話》以及集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席耿加懷同志所作的黨課、中央黨校教育高新民同志所作的黨課報(bào)告等規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)均達(dá)到了4個(gè)學(xué)時(shí)，并且都有學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)體會(huì)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員于4月11日、4月18日，集中2天時(shí)間進(jìn)行了集體封閉式學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)達(dá)到了8個(gè)學(xué)時(shí)以上。舉辦了為期2天的理論骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，對(duì)全礦理論骨干進(jìn)行了再教育、再培訓(xùn)，組織名黨員收看了以優(yōu)秀黨員干部梁雨潤的事跡改編的電影《信天游》，切實(shí)

增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的效果。同時(shí)，各基層總支、支部采取不同形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了組織學(xué)習(xí)。選煤廠黨總支把分析評(píng)議階段的必讀篇目、在先進(jìn)性教育活動(dòng)廠黨員涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡以入“十個(gè)必須、十個(gè)堅(jiān)持”安全方針政策等應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等收編負(fù)印制了《廠先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)》，規(guī)范了廠黨員學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。武保支部采取了“一討論、一展示、一測(cè)試”的方法，通過開展學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)筆記心得展評(píng)、檢查學(xué)習(xí)成效測(cè)試，積極引導(dǎo)促進(jìn)本支部黨員深入學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識(shí)；退管所黨支部分期分批組織離退休黨員、家屬黨員赴西柏坡重溫入黨誓詞、接受革命傳統(tǒng)教育。通過繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，不斷完善學(xué)習(xí)教育的方式方法，切實(shí)達(dá)到了“真學(xué)、真懂、真用”的要求，使全礦廣大黨員理論素質(zhì)有了新提高。

（二）先進(jìn)性具體要求突出“細(xì)”。按照“一上一下議標(biāo)準(zhǔn)、二上二下改標(biāo)準(zhǔn)、三上三下定標(biāo)準(zhǔn)”的原則，深入開展黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)大討論活動(dòng)，廣泛征求意見，制定出了“三有一好”（有理想、有能力、有實(shí)績，形象好）共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的總體要求。分層次確定了10個(gè)類別95項(xiàng)先進(jìn)性具體要求和75條不合格黨員主要表現(xiàn)，形成了《濟(jì)寧二號(hào)煤礦新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，并印發(fā)到了各基層單位。各基層單位根據(jù)礦黨委統(tǒng)一要求，結(jié)合工作實(shí)際，在廣泛征求黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，細(xì)化并制定出了反應(yīng)本單位特點(diǎn)的“黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)”。同時(shí)，將制定的先進(jìn)性具體要求上報(bào)教育活動(dòng)辦公室審核把關(guān)，根據(jù)反饋意見及時(shí)進(jìn)行了修訂完善，在單位進(jìn)行了公示，征求意見，并經(jīng)所在支部黨員大會(huì)討論通過，在全礦形成了不同專業(yè)、不同崗位、不高黨員類別的全方位、立體化的先進(jìn)性具體要求，為搞好黨性分析提供了正確依據(jù)。

（三）征求意見體現(xiàn)突出“廣”。堅(jiān)持從不同側(cè)面，不同角度，不同層次，采取多種形式，廣泛征求意見，使征求意見做到了橫向到邊、縱向到底。一是請(qǐng)進(jìn)來“談”意見。充分利用公司黨委掛靠領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研和督察之際，召開座談會(huì)議，面對(duì)面聽取上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子及中層黨員的意見和建議。二是設(shè)立意見箱“收”意見。為了方便職工群眾能夠及時(shí)、快捷的反映意見，分別在礦工廣區(qū)等多個(gè)公共場(chǎng)所設(shè)立了征求意見箱，并由專人管理，定期開箱，及時(shí)把意見和建議分類匯總。三是深入一線“聽”意見。組織開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、下一線”活動(dòng)，廣大黨員干部深入基層、深入一線與職工面對(duì)面地向職工群眾征求意見或建議，不但讓職工群眾進(jìn)一步了解了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，提高了提意見的針對(duì)性和準(zhǔn)確性，而且還讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部原汁原味地聽到了職工群眾對(duì)自己的意見和建議。四是黨員談心“詢”意見。廣泛開展“黨員面對(duì)面‘詢’意見”活動(dòng)，要求每個(gè)黨員都必須與領(lǐng)導(dǎo)、黨員、群眾等多個(gè)層面開展談心，征求意見和建設(shè)，并且要求每個(gè)黨員征求意見不少于人次，認(rèn)真做好征求意見記錄。五是進(jìn)行座談“找”意見。召開了黨員、職工群眾、團(tuán)員青年、各界人士、女工、離退休職工6個(gè)層次的座談會(huì)，138人參加了座談。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別召開了所分管單位的黨員干部和職工群眾代表座談會(huì)，征求了所分管單位的意見及建議。在征求意見過程中，共召開不同層次的征求意見座談會(huì)83個(gè)。六是發(fā)放表格“征”意見。礦黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室向全礦42個(gè)總支、支部發(fā)放了《礦黨委、礦領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表》500份，《黨支部（總支）、班子征求意見表》987份、《黨員意見建議反饋單》、《黨員征求意見匯總表》各1481份，并全部進(jìn)行了收回，確保了征求意見的廣泛性。在征求意見活動(dòng)中，全礦共征求意見和建議26510條，其中梳理出對(duì)礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、干部作風(fēng)、人才管理、職工福利等方面的意見和建議408條，對(duì)班子成員匯總出意見和建議143條，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門、有關(guān)單位進(jìn)行了反饋，限期認(rèn)真落實(shí)整改。同時(shí)，對(duì)黨員個(gè)人的意見和建議，各黨總支、支部也向其本人進(jìn)行了不加過濾地反饋，確保了征求意見的真實(shí)性。

（四）談心交流突出“誠”。一是多層次開展談心。從礦領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、一般黨員三個(gè)層面，堅(jiān)持“四個(gè)覆蓋、五個(gè)必談”，廣泛開展了談心活動(dòng)。“四個(gè)覆蓋”，即談心活動(dòng)覆蓋到所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，覆蓋到每名普通黨員，覆蓋到廣大離退休干部職工黨員，覆蓋到每個(gè)層次的群眾代表；“五個(gè)必談”，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談，分管理領(lǐng)導(dǎo)與分管部門主要負(fù)責(zé)同志必談，支部委員與本支部每位黨員必談，普通黨員之間必談，黨員干部與工作聯(lián)系多、容易產(chǎn)生矛盾的職工群眾必談，確保了談心的廣泛性。二是多形式開展談心。采勸一對(duì)

一、一對(duì)多、多對(duì)多”、“面對(duì)面、背對(duì)背”、“訪、幫、談”和“集體會(huì)診”等形式深入開展了談心。對(duì)較為集中、便于召集的黨員，召開集體談心會(huì)，進(jìn)行面對(duì)面談心；對(duì)工作忙、時(shí)間不好確定的黨員，采取熱線

聯(lián)系，進(jìn)行電話談心；對(duì)職工群眾反映較大、問題較突出的黨員，采取多層次接觸，進(jìn)行反復(fù)談心；對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的離退休干部職工黨員，采取入戶交流，進(jìn)行上門談心。各基層黨總支、支部結(jié)合實(shí)際出新招，進(jìn)一步創(chuàng)新了談心活動(dòng)載體。選煤廠黨總支開展了“一清、一下、一上”談心活動(dòng)，掘進(jìn)一隊(duì)黨支部開展了“說說心理話，為您、為大家”的集體談心活動(dòng)，退管所黨支部開展了“走訪”談心活動(dòng)，增強(qiáng)了談心活動(dòng)的針對(duì)性。三是多交心開展談心活動(dòng)。在談心過程中廣大黨員干部以“真心誠意互相幫助，實(shí)實(shí)在在解決問題”為出發(fā)點(diǎn)，本著對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，開誠布公，推心置腹，坦誠相見，相互之間誠懇的提意見和建議，問題、不足、缺點(diǎn)當(dāng)面點(diǎn)，杜絕了你好、我好，一團(tuán)和氣的現(xiàn)象，確保了談心的真實(shí)性。通過談心廣大黨員之間切實(shí)達(dá)到了思想上的深度溝通，感情上的融合交流，工作上的共同提高的目的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在談心過程中，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心達(dá)342人次，支部書記談心1096人次，黨員之間、黨員與群眾之間談心12146人次。

（五）黨性分析突出“深”。進(jìn)入黨性分析環(huán)節(jié)，我礦黨委把工作著力點(diǎn)放在“深”字上。一是學(xué)“深”標(biāo)準(zhǔn)。為保證撰寫黨性分析材料的深度，認(rèn)真組織廣大黨員重新深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了《黨章》以及礦和各黨總支、支部制定的《新時(shí)期共產(chǎn)黨員性先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，使廣大黨員熟練掌握了搞好自我分析、自我定性的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。二是查“深”問題。在自我總結(jié)過程中，引導(dǎo)廣大黨員結(jié)合征求的意見和建議，聯(lián)系自身的思想和工作實(shí)際，本著“重點(diǎn)寫問題、認(rèn)真找原因、關(guān)鍵查自身”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持“五對(duì)照五查看”，從思想作風(fēng)中找不足、從工作實(shí)踐中找差距、從存在的問題中找教訓(xùn)，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。三是挖“深”根源。對(duì)查找出來的問題和不足，引導(dǎo)廣大黨員透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從黨性黨風(fēng)的高度和世界觀、人生觀、價(jià)值觀上去分析根源，認(rèn)識(shí)危害，努力把黨性分析的過程變成深入認(rèn)識(shí)、錘煉黨性的過程。四是嚴(yán)格把關(guān)。為確保黨性分析總結(jié)不流于形式，不走過場(chǎng)，礦先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組先后兩次召開支部書記例會(huì)進(jìn)行專題研究。為指導(dǎo)黨員寫好個(gè)人黨性分析總結(jié)，又印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好個(gè)人黨性分析總結(jié)的通知》，進(jìn)一步明確了個(gè)人黨性分析總結(jié)的內(nèi)容、要求、標(biāo)準(zhǔn)和形式。特別是對(duì)個(gè)人黨性分析材料字?jǐn)?shù)要求，我們提高了“下線”，要求礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能少于5000字，中層干部不能少于4000字，普通黨員不能少于3000字。按照層層負(fù)責(zé)的原則對(duì)黨性分析總結(jié)實(shí)行分級(jí)審閱制，即：礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的黨性分析材料送公司督導(dǎo)組審閱；礦其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性分析材料由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱；組其他成員的黨性分析材料由黨組書記審閱；機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人的黨性分析材料由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱；支部書記的黨性分析材料由礦先進(jìn)性教育督導(dǎo)組審閱；支部支委成員和黨員的黨性分析材料由支部書記審閱。各級(jí)黨性分析材料審閱負(fù)責(zé)人堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨性分析材料進(jìn)行嚴(yán)格審閱把關(guān)，反復(fù)修改，許多同志都是幾易其稿，力求問題找得準(zhǔn)，根源挖得深，整改方向定的明，切實(shí)做到了問題找得不全不準(zhǔn)的不過關(guān)，思想剖析不深不透的不過關(guān)，整改方向不明確的不過關(guān)，確保了黨性分析材料的質(zhì)量。

（六）專題生活會(huì)質(zhì)量突出“高”。為保證民主生活會(huì)質(zhì)量和效果，我礦制定實(shí)施了開好會(huì)議的“三部曲”。一是會(huì)前精心準(zhǔn)備。專門召開了黨委會(huì)和支部書記例會(huì)，對(duì)兩級(jí)組織生活會(huì)進(jìn)行了具體安排部署。制訂了《關(guān)于召開專題組織生活會(huì)的有關(guān)要求》，明確了會(huì)議召開程序和“八個(gè)不開”的要求。下發(fā)了《關(guān)于專題組織生活會(huì)召開應(yīng)注意事項(xiàng)的通知》，明確了專題組織生活會(huì)召開過程中應(yīng)當(dāng)注意的把握細(xì)節(jié)。編印了《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段專題組織生活會(huì)和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)人員參加會(huì)議安排表》，列出了組織生活召開的時(shí)間順序和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)組成員參加基層組織生活會(huì)的名單。會(huì)前，各黨總支、支部都印制了會(huì)議議程，明確了會(huì)議紀(jì)律要求，并編排了黨員發(fā)言順序。每名黨員都精心準(zhǔn)備了發(fā)言提綱。二是組織生活會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真。采勸黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)、書記點(diǎn)評(píng)”的方式認(rèn)真組織召開了專題組織生活會(huì)。會(huì)上，廣大黨員緊密聯(lián)系本人的思想和工作實(shí)際，從理想信念、宗旨意識(shí)、組織觀念、思想作風(fēng)、工作效績等方面認(rèn)真查找問題和不足，并懷著對(duì)礦井改革發(fā)展和對(duì)同志極端負(fù)責(zé)任的態(tài)度，從“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的愿望出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，展開了批評(píng)與自我批評(píng)，相互幫助查找不足，提出意見和建議。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員擠出時(shí)間和督導(dǎo)組成員全過程參了黨總支、支部的組織生活會(huì)，起到了良好的帶頭作用。同時(shí)各黨總支、支部認(rèn)真時(shí)間服從質(zhì)量的原則，有的連續(xù)召開十幾個(gè)小時(shí)以上，甚至開到深夜，確保了基層組織生活會(huì)召開的質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)成效明顯。經(jīng)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，于4月30日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。會(huì)議采取

了“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”方式進(jìn)行。會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極踴躍發(fā)言，針對(duì)個(gè)征求的意見和建議，深入查找在思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)以及管理方式方法等方面存在的問題與不足，深刻剖析思想根源，提出解決問題的方法和途徑，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，互諫提高班子整體合力、解決存在問題、增強(qiáng)個(gè)人能力、提高管理水平的意見和建議，切實(shí)達(dá)到了深交思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作共同提高的目的，收到了良好成效。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記宋國同志對(duì)會(huì)議給予了充分肯定和較高的評(píng)價(jià)，并對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)提高”的希望和要求。

（七）評(píng)議意見突出“準(zhǔn)”。各基層黨總支、支部，認(rèn)真對(duì)照黨章和黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)，并根據(jù)黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)、書記點(diǎn)評(píng)和民主測(cè)評(píng)情況以及征求到的群眾意見和黨員在先進(jìn)性教育以來的具體表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地從個(gè)人主要成績、存在的問題和今后努力的方向三方面內(nèi)容對(duì)每名黨員提出了評(píng)議意見，以反饋評(píng)議意見卡形式如實(shí)地向每名黨員進(jìn)行了反饋，所有黨員對(duì)支委會(huì)提出的評(píng)議意見簽字認(rèn)可。對(duì)于中層黨員干部的評(píng)議意見，由礦黨委書記親自把關(guān)審核，組織評(píng)定，保證了對(duì)每名黨員、每名干部定格的準(zhǔn)確性。

（八）“兩通報(bào)”突出“實(shí)”。礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)后，采取了多種形式向全礦黨員和職工群眾進(jìn)行了通報(bào)。5月3日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)通報(bào)會(huì)，在全礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工代表中進(jìn)行了通報(bào)。5月5日召開了90余名黨員、職工代表與礦領(lǐng)導(dǎo)班子“保先進(jìn)、保發(fā)展─與職工群眾面對(duì)面”座談會(huì)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員面對(duì)面地向黨員和職工群眾現(xiàn)場(chǎng)通報(bào)對(duì)民主生活會(huì)查找出的班子以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人存在的問題與不足、努力的方向和整改的措施，并認(rèn)真解答職工群眾圍繞礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局提出的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。5月日召開了專題通報(bào)職工代表會(huì)議，向礦職工代表進(jìn)行了更為詳細(xì)具體的通報(bào)。在此基礎(chǔ)上，通過廣播、電視、宣傳欄等形式向全礦廣大職工群眾進(jìn)行了更大范圍的通報(bào)。各基層黨總支、支部在組織生活會(huì)召開會(huì)，分別以召開職工代表會(huì)議、骨干會(huì)議，利用班前班后會(huì)等形式向本單位黨員干部、職工群眾進(jìn)行了情況通報(bào)，并把通報(bào)情況在會(huì)議室、學(xué)習(xí)室的公開欄上進(jìn)行了公示，進(jìn)一步增強(qiáng)了分析評(píng)議工作的透明度。

（九）“回頭看”突出“全”。分析評(píng)議階段工作基本結(jié)束后，為確保分析評(píng)議階段的工作落到實(shí)處，我礦黨委制定下發(fā)了《關(guān)于做好先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段“回頭看”和轉(zhuǎn)段工作的安排意見》，嚴(yán)格按照“八查八看”和“嚴(yán)把六關(guān)”的要求，并根據(jù)實(shí)施方案的規(guī)定，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)、一項(xiàng)一條地進(jìn)行對(duì)照檢查，本著缺什么補(bǔ)什么、哪項(xiàng)做得不夠就重點(diǎn)落實(shí)哪項(xiàng)的原則，針對(duì)收集反映的問題建議和自我評(píng)議查擺的問題，進(jìn)行了全面“回頭看”。各基層黨總支、支部按照和黨員個(gè)人按照要求及時(shí)寫出了總結(jié)，分別報(bào)送礦黨委和黨總支、支部進(jìn)行審定。認(rèn)真開展了自檢活動(dòng)，成立了6個(gè)檢查小組，由礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊(duì)集中2天的時(shí)間對(duì)全礦42個(gè)黨總支、支部的分析評(píng)議工作進(jìn)行了較為全面細(xì)致的檢查考核。組織314名黨員、286名職工群眾對(duì)分析評(píng)議階段的工作進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)，滿意度達(dá)到了98以上。同時(shí)，根據(jù)檢查情況，我們及時(shí)向集團(tuán)公司黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)轉(zhuǎn)段，并認(rèn)真做好了公司檢查驗(yàn)收和轉(zhuǎn)入下一階段的準(zhǔn)備工作。

三、強(qiáng)化保障措施，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位

一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。實(shí)行了班子成員分包支部責(zé)任制，保證各黨總支、支部評(píng)議工作不出偏差，創(chuàng)出特色，評(píng)出實(shí)效。同時(shí)，先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室要求在民主評(píng)議中，各黨總支、支部必須親自過問，親自組織，把評(píng)議各個(gè)環(huán)節(jié)的工作做扎實(shí)。二是指導(dǎo)督導(dǎo)到位。各督導(dǎo)檢查組認(rèn)真履行職責(zé)，積極深入各督導(dǎo)單位，把握各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求，采取集中時(shí)間定期排查，不打招呼隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)問題跟蹤追查、重點(diǎn)單位反復(fù)督查等辦法，強(qiáng)化督促檢查，掌握進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出工作建議，幫助改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把好“九個(gè)環(huán)節(jié)”的質(zhì)量關(guān)口，確保了分析評(píng)議階段工作扎實(shí)有序開展。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭到位。在評(píng)議過程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭廣泛征求意見，帶頭開展談心活動(dòng)，帶頭深入查找問題，帶頭深刻剖析思想根源，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭落實(shí)整改問題，以實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)了全礦廣大黨員。四是典型示范到位。始終把典型示范工作放在突出位置來抓。督導(dǎo)組進(jìn)行動(dòng)態(tài)把握，積極幫助示范點(diǎn)單位探索開展民主評(píng)議活動(dòng)方式和載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，抓細(xì)評(píng)議環(huán)節(jié)，創(chuàng)造出了一些“自選動(dòng)作”，培育出了一些工作“亮點(diǎn)”。于4月22日召開了分析評(píng)議階段推進(jìn)會(huì)，對(duì)選煤廠、綜采準(zhǔn)備隊(duì)、供電隊(duì)、武保支部等幾個(gè)示范點(diǎn)單位在民主評(píng)議前幾個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了認(rèn)真推廣，起到了良好的

示范帶頭作用。

四、抓好結(jié)合實(shí)踐，確?！皟刹徽`、兩促進(jìn)”

（一）堅(jiān)持與“四整頓”活動(dòng)相結(jié)合。先進(jìn)性教育進(jìn)行進(jìn)入分析評(píng)議階段后，我們始終把征求意見、開展談心、黨性分析等環(huán)節(jié)與整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓紀(jì)律、整頓管理工作相結(jié)合，重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高駕馭改革發(fā)展能力，解決思想境界不高、管理不嚴(yán)的問題；加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力、服從力，解決“落實(shí)不下去，嚴(yán)不起來”和“說到做不到”的問題；加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，抓實(shí)教育培訓(xùn)，提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力，解決工作隨意性大、不按標(biāo)準(zhǔn)施工和標(biāo)準(zhǔn)低的問題。特別是針對(duì)4月7日耿主席來礦視察時(shí)提出的具體要求和4月14日宋書記到我礦與班子成員談心時(shí)所提出的殷切期望，我們立即召開了班子會(huì)，進(jìn)行深刻領(lǐng)會(huì)和消化吸收。班子成員結(jié)合各自工作實(shí)際，查原因，找不足，深挖問題根源；提意見、互交流，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)；定目標(biāo)、下保證，進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)整改措施，帶頭做好了問題查擺工作。

（二）堅(jiān)持與“理想、能力、形象”教育活動(dòng)相結(jié)合?；顒?dòng)開展以來，我們把“理想、能力、形象”教育活動(dòng)作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的一個(gè)主要載體，擺在了突出位置來抓。制定了《關(guān)于在全礦共產(chǎn)黨員中開展“理想、能力、形象”教育活動(dòng)的實(shí)施意見》，確定了“堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念、增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力、樹立文明正派和為民務(wù)實(shí)清廉形象”的創(chuàng)建目標(biāo)，明確了按照“學(xué)習(xí)教育、主題實(shí)踐、鞏固提高”三個(gè)階段分步推進(jìn)的工作思路，重點(diǎn)部署了“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，建立了工作聯(lián)系點(diǎn)制度和各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，力爭(zhēng)使示范點(diǎn)創(chuàng)出工作亮點(diǎn)。

（三）堅(jiān)持與安全生產(chǎn)相結(jié)合。組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)“十個(gè)必須、十個(gè)堅(jiān)持”的安全方針，提高了廣大黨員安全生產(chǎn)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了四種觀念的轉(zhuǎn)變。即轉(zhuǎn)變“自然條件決定安全生產(chǎn)程度”的觀念，樹立了通過主觀努力，科學(xué)管理，可以彌補(bǔ)自然條件不足的觀念；轉(zhuǎn)變“煤礦生產(chǎn)是與大自然作斗爭(zhēng)，出事故總是難免”的觀念，樹立了只要做到人、物、系統(tǒng)、制度和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全是完全有可能的觀念；轉(zhuǎn)變“煤礦天生臟亂差，粗放管理不可避免”的觀念，樹立了環(huán)境和人都是可以改變的，人可以改變環(huán)境、環(huán)境可以約束人的觀念；轉(zhuǎn)變“搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是做給別人看的，沒有必要”的觀念，樹立了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是“雙基”建設(shè)的重要組成部分，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障，抓好安全就是尊重人權(quán)，就是忠誠企業(yè)，就是對(duì)職工負(fù)責(zé)的觀念。組織開展了黨員安全生產(chǎn)“三帶頭”、黨員身邊“無三違”等安全主題活動(dòng)，廣大黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用有了明顯增強(qiáng)，確保了“兩不誤、兩促進(jìn)”，促進(jìn)了礦井三個(gè)文明建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，。

【第5篇 2023年煤礦干部教育整頓個(gè)人總結(jié)范文

根據(jù)集團(tuán)公司黨委和礦黨委的安排部署，自己對(duì)自己的工作情況、思想狀況進(jìn)行了認(rèn)真擺查，現(xiàn)將自己對(duì)這次教育整頓的認(rèn)識(shí)，擺查出的問題原因和整改措施，向組織匯報(bào)

一、通過學(xué)習(xí)對(duì)這次教育整頓活動(dòng)有哪些認(rèn)識(shí)

1、這次教育整頓活動(dòng)非常及時(shí)、非常有必要。充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司關(guān)心干部成長、純潔干部隊(duì)伍的工作熱情，為廣大干部進(jìn)一步完善自我，提高工作能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)思想改造，增強(qiáng)_修養(yǎng)提供了良好的機(jī)遇。

2、民主測(cè)評(píng)對(duì)干部更是一種新的考驗(yàn)。干部教育整頓活動(dòng)采取民主測(cè)評(píng)的方式，既體現(xiàn)了黨組織相信群眾，讓職工參政議政的工作原則，又是對(duì)干部的一種新的考驗(yàn)，因?yàn)槿罕娛潜晨勘场为?dú)進(jìn)行評(píng)議干部的，所評(píng)議的結(jié)果是更加實(shí)事求是，更加真實(shí)的，也可以說體現(xiàn)出了民意。而且，被測(cè)評(píng)的干部完全是在不知情的情況下進(jìn)行的。通過測(cè)評(píng)，自己深深感到，自己的工作是群眾來評(píng)價(jià)的，所以今后自己將繼續(xù)努力多深入群眾，貼近群眾，多為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，做一名讓群眾放心、滿意的好干部。

3、通過學(xué)習(xí)整頓，看到了自己的缺點(diǎn)和不足。這是平時(shí)不可能看到的，而且是來至組織和同志們的批評(píng)，自己在為自己自責(zé)的同時(shí)，非常感謝組織的幫助和同志們的批評(píng)，在今后工作中將努力克服和改正，做一個(gè)更加優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，帶領(lǐng)職工為__美好的明天多做貢獻(xiàn)。

4、平時(shí)工作的積累是關(guān)鍵。通過這次教育整頓，我深切的感到，自己的工作不是一朝一夕的表現(xiàn)，也就是說不是你一時(shí)就能表現(xiàn)出來的，不是暫時(shí)裝出來的樣子，這是日常工作表現(xiàn)的積累，是你自己平時(shí)一點(diǎn)點(diǎn)做出來的，干出來的。我再次認(rèn)識(shí)到，自己還要繼續(xù)一如既往的扎實(shí)工作，無私奉獻(xiàn)，廉潔自律，認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，把自己的精力用在工作上，把自己的心思用在為企業(yè)發(fā)展和為職工群眾謀求福利上。

5、自己需要更進(jìn)一步努力工作和學(xué)習(xí)。以往自己感到工作還可以，對(duì)得起黨組織的培養(yǎng)和職工群眾的信任，是一名比較稱職的干部，但在學(xué)習(xí)整頓中，看到其他同志的表現(xiàn)也是那么優(yōu)秀，而且有很多地方值得自己去學(xué)習(xí)，自己深感自己做的還不夠，應(yīng)該向好的同志學(xué)習(xí)，使自己的工作更換上一層樓，多為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二、所擺查出來問題的原因

1、由于是工作時(shí)間比較長的原因，始終迷信自己的工作經(jīng)驗(yàn)，而放松了學(xué)習(xí)和探索，有的時(shí)候故步自封或憑經(jīng)驗(yàn)做事。

2、由于長期從事領(lǐng)導(dǎo)工作，又與下屬比較熟悉，所以有的時(shí)候在工作中礙于情面，對(duì)一些人、一些問題產(chǎn)生了遷就，存在“溫情”主義，對(duì)下屬要求的不那么嚴(yán)格，造成一些不應(yīng)該有的工作失誤或使一些同志犯了錯(cuò)誤，出現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象。

3、由于考慮本礦、本部門的事情較多，注重本礦、本單位的利益，有的時(shí)候造成“整體”和“小集體”顧此失彼，促使在小的問題上放松了原則。

三、對(duì)擺查出的問題所采取的措施

1、轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)。樹立牢固的為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感，以只爭(zhēng)朝夕的工作精神，加倍努力工作。

2、加強(qiáng)_理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平，_修養(yǎng)和工作能力，特別是多學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)和其它專業(yè)知識(shí)。

【第6篇 2023年煤礦安全宣傳教育總結(jié)范文

我們以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為主線以提高廣大職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)安全能力為重點(diǎn)，采取多種形式，緊扣月度安全活動(dòng)的主題，不斷加大安全電視力度，廣泛深入地開展系統(tǒng)性安全電視活動(dòng)，促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一、加大宣傳電視力度，營造出人人事事保安全的濃厚氛圍。

我們?cè)鷮?shí)開展以“依法管理，本質(zhì)安全”、“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”和“本質(zhì)安全，珍愛生命”為主題的安全宣傳電視活動(dòng)。礦充分利用廣播、電視、板報(bào)、圖片等形式大張旗鼓地宣傳開展安全宣傳教育活動(dòng)的目的意義，形成安全教育的重疊效應(yīng)，筑牢思想上的防線。在五六月安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼推出29個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目，涉及職能部門6個(gè)，基層單位40多家，全礦7000余名職工參加，相繼開展了安全大觀園、安全巡回演講、組織職工代表安全調(diào)研等活動(dòng)。在活動(dòng)中我們力爭(zhēng)做到考學(xué)用相結(jié)合，以學(xué)保用、以考促學(xué)、以用驗(yàn)學(xué)。通過組織廣大職工深入學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》，真真正正掌握自我保安的本領(lǐng)，切實(shí)做到“三不傷害”；開展安全理念的灌輸、隱患預(yù)想和黨員崗位目標(biāo)承諾活動(dòng)，組織職工面對(duì)全家福照片進(jìn)行安全宣誓和承諾，通過親情教育增強(qiáng)職工做好安全的自覺性；組織黨團(tuán)員在大會(huì)堂集中上安全大課，全礦黨員、入黨積極分子和班組長1000余人接受了一場(chǎng)生動(dòng)的安全教育； 6月19日礦在燈光球場(chǎng)舉辦了首屆“本質(zhì)安全杯”安全知識(shí)競(jìng)賽，來自基層單位的49支代表隊(duì)參加了預(yù)賽，10支代表隊(duì)的30名選手脫穎而出參加了當(dāng)天的決賽。在開展這些活動(dòng)的基礎(chǔ)上，礦通過抽查的方式組織專人出試卷對(duì)職工掌握安全知識(shí)和近期所開展的一系列活動(dòng)了解情況進(jìn)行考試，其成績納入職工的獎(jiǎng)金分配并與本單位黨政主管的經(jīng)濟(jì)掛鉤，扎實(shí)有效的措施確保了活動(dòng)的質(zhì)量。

二、突出本質(zhì)安全重點(diǎn)，不斷提高安全教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

一是安全教育由灌輸型向參與互動(dòng)型轉(zhuǎn)變。宣教活動(dòng)一改以往領(lǐng)導(dǎo)干部臺(tái)上講職工臺(tái)下聽的固定模式，增加了互動(dòng)的內(nèi)容，使大家在參與的過程中輕松愉快地掌握安全方面的知識(shí)。在“聚焦安全”“法眼看案例”訪談錄活動(dòng)上，安全管理者和職工們一起針對(duì)身邊人發(fā)生的身邊事暢談自己對(duì)于事故的認(rèn)識(shí)和體會(huì)；組織職工代表進(jìn)行安全視察，對(duì)井上井下采掘頭面存在的不安全隱患及時(shí)得到整改。二是安全考核由單向型向雙向型轉(zhuǎn)變。我們適時(shí)推出周五安全教育雙向考核，讓基層單位和職能部門一起按照評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)“答案”，給對(duì)方“閱卷”、打分，職能部門和基層單位雙向考核，相互監(jiān)督、相互促進(jìn)，從而在全礦形成比、學(xué)、趕、超的氛圍。為保持活動(dòng)的持續(xù)性和連貫性，在所有開展的宣教活動(dòng)中均開展了效果評(píng)估。每一項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后根據(jù)活動(dòng)的開展情況、存在的問題、收到的效果寫出評(píng)估報(bào)告，為今后開展類似活動(dòng)提供了很好的借鑒。三是安全教育活動(dòng)由聲勢(shì)型向效果型轉(zhuǎn)變，確定了“聲勢(shì)要大，效果要好”和“聲勢(shì)與效果相結(jié)合”的主調(diào)，使形式、內(nèi)容和效果達(dá)到了有機(jī)的融合和統(tǒng)一。通過一系列活動(dòng)的開展，職工的精神面貌煥然一新，遵章作業(yè)，狠反“三違”蔚然成風(fēng)。

三、突出安全教育重點(diǎn)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)

在安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼開展了“排查消除危險(xiǎn)源，確保安全生產(chǎn)”、“安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化回頭看”、“周五安全教育實(shí)行雙向考核”、“學(xué)習(xí)案例、查找原因、吸取教訓(xùn)”以及“本質(zhì)安全，珍愛生命”理念教育等活動(dòng)。在“我為‘本質(zhì)安全’獻(xiàn)一計(jì)”、《安全生產(chǎn)法》與本質(zhì)安全企業(yè)創(chuàng)建征文和一句話說安全等活動(dòng)中，職工們結(jié)合自己的本職崗位有針對(duì)性地對(duì)安全工作提出意見和建議，使得廣大職工安全意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，安全思想境界得到進(jìn)一步升華，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。全礦共收到征文30余篇、400多條安全警語、一句話說安全”500多條、安全合理化建議80多條、創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)征文50多篇、黨員安全承諾1100多份，“法眼看案例”20多人次各單位通過看取得的成績總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、查存在的問題做到超前防范、改現(xiàn)場(chǎng)、思想和工作中存在的不足、定決戰(zhàn)全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；在排查危險(xiǎn)源活動(dòng)中，各單位結(jié)合本崗位、本工種和工作現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際，分類、分專業(yè)組織排查，全礦共排查出各類危險(xiǎn)源1583條，追逐條登記造冊(cè)，落實(shí)整改責(zé)任人，夯實(shí)了礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)；在學(xué)習(xí)案例的活動(dòng)中，各單位利用周五職工安全活動(dòng)日的時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)張雙樓“10·4”事故案例，下大力氣查找事故發(fā)生的原因，并針對(duì)本單位本部門的實(shí)際制定出了對(duì)做好近期安全工作的措施和方案，收到較好的效果。

【第7篇 煤礦安全警示教育活動(dòng)總結(jié)

煤礦安全警示教育活動(dòng)總結(jié)一

各單位積極開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動(dòng)。我隊(duì)此次活動(dòng)中加大隱患排查治理力度，進(jìn)一步強(qiáng)化了全員對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)，完善了安全管理機(jī)制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將我隊(duì)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化管理。

我隊(duì)由隊(duì)長負(fù)責(zé)督導(dǎo)活動(dòng)的開展，各班班長全面負(fù)責(zé)。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對(duì)活動(dòng)真正做到了責(zé)任明確、逐級(jí)管理。及時(shí)召開了動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一了思想和認(rèn)識(shí)，使全隊(duì)員工從思想上認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融會(huì)到日常工作中去，形成人人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。

二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。

活動(dòng)期間，我隊(duì)組織生產(chǎn)、機(jī)電技術(shù)員進(jìn)行培訓(xùn)教育，廣泛利用早會(huì)、隊(duì)委會(huì)、安全例會(huì)等大力宣傳各種安全知識(shí)、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識(shí)，開展形式多樣的培訓(xùn)考試、安全座談等活動(dòng)。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。

1、加強(qiáng)宣傳教育、營造良好氛圍

開展了以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、各項(xiàng)掘進(jìn)規(guī)程、安全生產(chǎn)月主題和安全生產(chǎn)應(yīng)急管理等為主要內(nèi)容的宣傳、咨詢、安全簽名活動(dòng)，全隊(duì)共有300余人參加了安全簽名。

2、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、提高安全知識(shí)

開展了“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”、特殊工種崗位職責(zé)等培訓(xùn)，掌握了班組危險(xiǎn)預(yù)測(cè)預(yù)控及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建的基本知識(shí)和基本方法。

3、注重過程監(jiān)督、效果檢查

組織一次全員安全知識(shí)考試，對(duì)于考試成績不合格的嚴(yán)格懲處。

4、開展安全座談會(huì)

查找確定生產(chǎn)管理中存在的重點(diǎn)問題，以座談會(huì)的形式組織員工對(duì)危險(xiǎn)有害因素、防范措施、事故應(yīng)急處理措施進(jìn)行討論。座談會(huì)上，參會(huì)人員都積極踴躍的發(fā)言，與他人共享自身的工作經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷。通過此次活動(dòng)員工提升了分析問題、解決問題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力。

5、開展征集安全文章、合理化建議活動(dòng)

為宣揚(yáng)安全文化，提高全員參與安全生產(chǎn)的意識(shí)，開展了征集安全文章、合理化建議活動(dòng)。共收集安全征文及合理化建議200多條。

三、持之以恒堅(jiān)持安全宣誓，狠反“三違”，認(rèn)真履職。

班前始終堅(jiān)持安全宣誓，警示每位員工必須遵章守紀(jì)，規(guī)范操作，狠反“三違”，認(rèn)真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保了當(dāng)班的安全生產(chǎn)。安全是我們生產(chǎn)經(jīng)營的保障，做好安全工作是我們每個(gè)職工的責(zé)任和義務(wù)，認(rèn)真履行安全職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督管理，不斷強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，做到安全管理到位，即思想教育到位，組織管理到位，制度措施到位，把三不傷害落實(shí)到實(shí)際工作中去，把安全管理工作提高到一個(gè)新的水平。

煤礦安全警示教育活動(dòng)總結(jié)二

為落實(shí)省煤炭廳《關(guān)于全省煤炭行業(yè)開展20__年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》(晉煤安發(fā)20__747號(hào)文件)和長治市煤炭工業(yè)局《關(guān)于開展煤礦安全事故“現(xiàn)身說法”警示教育活動(dòng)的通知(長煤銷安函20__25號(hào)文件要求，扎實(shí)開展好煤礦安全事故“現(xiàn)身說法”警示教育，我礦于20__年6月19日，在礦安全培訓(xùn)中心教育，開展了“講身邊的事，講身邊的人”為主題的警示教育活動(dòng)。

活動(dòng)由安全副經(jīng)理張鵬主持，首先通報(bào)了近期全國連續(xù)發(fā)生的幾起安全生產(chǎn)事故，教訓(xùn)深刻，引人反思，突出表現(xiàn)在安全責(zé)任落實(shí)不到位，違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象屢屢發(fā)生，安全意識(shí)淡薄存在僥幸和麻痹心理，必須引起我們高度重視，人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)，這必須作為一條不可逾越的紅線。

當(dāng)前開展的煤礦安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)和“六月安全生產(chǎn)日”活動(dòng)，就是要堅(jiān)決堵塞漏洞，排除隱患，始終把安全工作放在首位，今天我們?cè)谶@里舉行“現(xiàn)身說法”警示教育活動(dòng)希望大家以身邊的事，身邊的人，講訴一下自己經(jīng)歷和吸取的教訓(xùn)。從中受到的啟發(fā)，在今后工作中干標(biāo)準(zhǔn)活，上標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格執(zhí)行崗位對(duì)標(biāo)，確實(shí)做到安全生產(chǎn)無事故。

活動(dòng)內(nèi)容：

一、運(yùn)輸一班組井口信號(hào)工__相峰講述;在一次工作中因?yàn)樽约核枷氩患?，精力分散，在提升運(yùn)行過程中操作有誤，沒聽清信號(hào)，錯(cuò)發(fā)信號(hào)導(dǎo)至罐籠誤差，給安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重隱患，自己受得了處罰。在今后工作中一定要認(rèn)真按照操作標(biāo)準(zhǔn)去操作，吸取事故教訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)。

二、運(yùn)輸三班組井底掛斗工申海根講述;去年一次自己違章事故，因?yàn)樽约簺]有按照操作規(guī)程操作導(dǎo)致自己受傷，雖然傷情不重后果不堪想像，給班組，全礦安全上帶來了很大隱患，造成了嚴(yán)重影響，自己受傷在經(jīng)濟(jì)上也帶來了損失，希望大家通過這次活動(dòng)能夠吸取教訓(xùn)，在工作上遵章守紀(jì)，執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn),確保安全生產(chǎn)。

三、運(yùn)輸班長連曙春結(jié)合;本班組在工作中出現(xiàn)的違章違紀(jì)的事故，不按照操作規(guī)程及崗位標(biāo)準(zhǔn)去作業(yè)，給安全生產(chǎn)帶來了隱患，我希望通過這次現(xiàn)身說法警示教育活動(dòng)，從中能吸取別人的教訓(xùn)，在工作中以崗位標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己不違章蠻干，遵章守紀(jì),確保安全無事故。

【第8篇 煤礦干部教育整頓個(gè)人總結(jié)

煤礦干部教育整頓個(gè)人總結(jié)

根據(jù)集團(tuán)公司黨委和礦黨委的安排部署，自己對(duì)自己的工作情況、思想狀況進(jìn)行了認(rèn)真擺查，現(xiàn)將自己對(duì)這次教育整頓的認(rèn)識(shí)，擺查出的問題原因和整改措施，向組織匯報(bào)如下：

一、通過學(xué)習(xí)對(duì)這次教育整頓活動(dòng)有哪些認(rèn)識(shí)

1、這次教育整頓活動(dòng)非常及時(shí)、非常有必要。充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司關(guān)心干部成長、純潔干部隊(duì)伍的工作熱情，為廣大干部進(jìn)一步完善自我，提高工作能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)思想改造，增強(qiáng)政治修養(yǎng)提供了良好的機(jī)遇。

2、民主測(cè)評(píng)對(duì)干部更是一種新的考驗(yàn)。干部教育整頓活動(dòng)采取民主測(cè)評(píng)的方式，既體現(xiàn)了黨組織相信群眾，讓職工參政議政的工作原則，又是對(duì)干部的一種新的考驗(yàn)，因?yàn)槿罕娛潜晨勘场为?dú)進(jìn)行評(píng)議干部的，所評(píng)議的結(jié)果是更加實(shí)事求是，更加真實(shí)的，也可以說體現(xiàn)出了民意。

而且，被測(cè)評(píng)的干部完全是在不知情的情況下進(jìn)行的。通過測(cè)評(píng)，自己深深感到，自己的工作是群眾來評(píng)價(jià)的，所以今后自己將繼續(xù)努力多深入群眾，貼近群眾，多為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，做一名讓群眾放心、滿意的好干部。

3、通過學(xué)習(xí)整頓，看到了自己的缺點(diǎn)和不足。這是平時(shí)不可能看到的，而且是來至組織和同志們的批評(píng)，自己在為自己自責(zé)的同時(shí)，非常感謝組織的幫助和同志們的批評(píng)，在今后工作中將努力克服和改正，做一個(gè)更加優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，帶領(lǐng)職工為__美好的明天多做貢獻(xiàn)。

4、平時(shí)工作的積累是關(guān)鍵。通過這次教育整頓，我深切的感到，自己的工作不是一朝一夕的表現(xiàn)，也就是說不是你一時(shí)就能表現(xiàn)出來的，不是暫時(shí)裝出來的樣子，這是日常工作表現(xiàn)的積累，是你自己平時(shí)一點(diǎn)點(diǎn)做出來的，干出來的。

我再次認(rèn)識(shí)到，自己還要繼續(xù)一如既往的扎實(shí)工作，無私奉獻(xiàn)，廉潔自律，認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，把自己的精力用在工作上，把自己的心思用在為企業(yè)發(fā)展和為職工群眾謀求福利上。

5、自己需要更進(jìn)一步努力工作和學(xué)習(xí)。以往自己感到工作還可以，對(duì)得起黨組織的培養(yǎng)和職工群眾的信任，是一名比較稱職的干部，但在學(xué)習(xí)整頓中，看到其他同志的表現(xiàn)也是那么優(yōu)秀，而且有很多地方值得自己去學(xué)習(xí)，自己深感自己做的還不夠，應(yīng)該向好的同志學(xué)習(xí)，使自己的工作更換上一層樓，多為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二、所擺查出來問題的原因

1、由于是工作時(shí)間比較長的原因，始終迷信自己的工作經(jīng)驗(yàn)，而放松了學(xué)習(xí)和探索，有的時(shí)候故步自封或憑經(jīng)驗(yàn)做事。

2、由于長期從事領(lǐng)導(dǎo)工作，又與下屬比較熟悉，所以有的時(shí)候在工作中礙于情面，對(duì)一些人、一些問題產(chǎn)生了遷就，存在“溫情”主義，對(duì)下屬要求的不那么嚴(yán)格，造成一些不應(yīng)該有的工作失誤或使一些同志犯了錯(cuò)誤，出現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象。

3、由于考慮本礦、本部門的事情較多，注重本礦、本單位的利益，有的時(shí)候造成“整體”和“小集體”顧此失彼，促使在小的問題上放松了原則。

三、對(duì)擺查出的問題所采取的措施

1、轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)。樹立牢固的為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感，以只爭(zhēng)朝夕的工作精神，加倍努力工作。

2、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平，政治修養(yǎng)和工作能力，特別是多學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)和其它專業(yè)知識(shí)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、履行“三個(gè)代表”重要思想，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷深入剖析自己，開展批評(píng)與自我批評(píng)，并深入基層搞調(diào)查研究，與職工群眾一起探討和解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營等工作中出現(xiàn)的新問題。

4、克服小集團(tuán)主義思想，識(shí)大局顧整體，多為集團(tuán)公司和礦整體利益分憂解愁，多做有利于集團(tuán)公司和礦長遠(yuǎn)發(fā)展的事。

5、多關(guān)心和愛護(hù)下屬的成長，多為職工辦好事、辦實(shí)事，解決好群眾的疾苦。

6、廉潔自律，秉公辦事，樹立良好的黨員干部形象，自覺抵制不良風(fēng)氣，與歪風(fēng)邪氣做堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

7、時(shí)刻與集團(tuán)公司保持一致，以科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)劃好企業(yè)經(jīng)營工作的發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展攢足后勁，為下任打好基礎(chǔ)。

8、從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，用鐵的紀(jì)律和嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范經(jīng)營工作秩序和人的行為。

【第9篇 煤礦安全宣傳教育總結(jié)

一、加大宣傳教育力度，營造出人人事事保安全的濃厚氛圍。

我們?cè)鷮?shí)開展以“依法管理，本質(zhì)安全”、“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”和“本質(zhì)安全，珍愛生命”為主題的安全宣傳教育活動(dòng)。礦充分利用廣播、電視、板報(bào)、圖片等形式大張旗鼓地宣傳開展安全宣傳教育活動(dòng)的目的意義，形成安全教育的重疊效應(yīng)，筑牢思想上的防線。在五六月安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼推出29個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目，涉及職能部門6個(gè)，基層單位40多家，全礦7000余名職工參加，相繼開展了安全大觀園、安全巡回演講、組織職工代表安全調(diào)研等活動(dòng)。在活動(dòng)中我們力爭(zhēng)做到考學(xué)用相結(jié)合，以學(xué)保用、以考促學(xué)、以用驗(yàn)學(xué)。通過組織廣大職工深入學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》，真真正正掌握自我保安的本領(lǐng)，切實(shí)做到“三不傷害”；開展安全理念的灌輸、隱患預(yù)想和黨員崗位目標(biāo)承諾活動(dòng)，組織職工面對(duì)全家福照片進(jìn)行安全宣誓和承諾，通過親情教育增強(qiáng)職工做好安全的自覺性；組織黨團(tuán)員在大會(huì)堂集中上安全大課，全礦黨員、入黨積極分子和班組長1000余人接受了一場(chǎng)生動(dòng)的`安全教育；6月19日礦在燈光球場(chǎng)舉辦了首屆“本質(zhì)安全杯”安全知識(shí)競(jìng)賽，來自基層單位的49支代表隊(duì)參加了預(yù)賽，10支代表隊(duì)的30名選手脫穎而出參加了當(dāng)天的決賽。在開展這些活動(dòng)的基礎(chǔ)上，礦通過抽查的方式組織專人出試卷對(duì)職工掌握安全知識(shí)和近期所開展的一系列活動(dòng)了解情況進(jìn)行考試，其成績納入職工的獎(jiǎng)金分配并與本單位黨政主管的經(jīng)濟(jì)掛鉤，扎實(shí)有效的措施確保了活動(dòng)的質(zhì)量。

二、突出本質(zhì)安全重點(diǎn)，不斷提高安全教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

一是安全教育由灌輸型向參與互動(dòng)型轉(zhuǎn)變。宣教活動(dòng)一改以往領(lǐng)導(dǎo)干部臺(tái)上講職工臺(tái)下聽的固定模式，增加了互動(dòng)的內(nèi)容，使大家在參與的過程中輕松愉快地掌握安全方面的知識(shí)。在“聚焦安全”“法眼看案例”訪談錄活動(dòng)上，安全管理者和職工們一起針對(duì)身邊人發(fā)生的身邊事暢談自己對(duì)于事故的認(rèn)識(shí)和體會(huì)；組織職工代表進(jìn)行安全視察，對(duì)井上井下采掘頭面存在的不安全隱患及時(shí)得到整改。二是安全考核由單向型向雙向型轉(zhuǎn)變。我們適時(shí)推出周五安全教育雙向考核，讓基層單位和職能部門一起按照評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)“答案”，給對(duì)方“閱卷”、打分，職能部門和基層單位雙向考核，相互監(jiān)督、相互促進(jìn)，從而在全礦形成比、學(xué)、趕、超的氛圍。為保持活動(dòng)的持續(xù)性和連貫性，在所有開展的宣教活動(dòng)中均開展了效果評(píng)估。每一項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后根據(jù)活動(dòng)的開展情況、存在的問題、收到的效果寫出評(píng)估報(bào)告，為今后開展類似活動(dòng)提供了很好的借鑒。三是安全教育活動(dòng)由聲勢(shì)型向效果型轉(zhuǎn)變，確定了“聲勢(shì)要大，效果要好”和“聲勢(shì)與效果相結(jié)合”的主調(diào)，使形式、內(nèi)容和效果達(dá)到了有機(jī)的融合和統(tǒng)一。通過一系列活動(dòng)的開展，職工的精神面貌煥然一新，遵章作業(yè)，狠反“三違”蔚然成風(fēng)。

三、突出安全教育重點(diǎn)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)

在安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼開展了“排查消除危險(xiǎn)源，確保安全生產(chǎn)”、“安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化回頭看”、“周五安全教育實(shí)行雙向考核”、“學(xué)習(xí)案例、查找原因、吸取教訓(xùn)”以及“本質(zhì)安全，珍愛生命”理念教育等活動(dòng)。在“我為‘本質(zhì)安全’獻(xiàn)一計(jì)”、《安全生產(chǎn)法》與本質(zhì)安全企業(yè)創(chuàng)建征文和一句話說安全等活動(dòng)中，職工們結(jié)合自己的本職崗位有針對(duì)性地對(duì)安全工作提出意見和建議，使得廣大職工安全意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，安全思想境界得到進(jìn)一步升華，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。全礦共收到征文30余篇、400多條安全警語、一句話說安全”500多條、安全合理化建議80多條、創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)征文50多篇、黨員安全承諾1100多份，“法眼看案例”20多人次各單位通過看取得的成績總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、查存在的問題做到超前防范、改現(xiàn)嘗思想和工作中存在的不足、定決戰(zhàn)全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；在排查危險(xiǎn)源活動(dòng)中，各單位結(jié)合本崗位、本工種和工作現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際，分類、分專業(yè)組織排查，全礦共排查出各類危險(xiǎn)源1583條，追逐條登記造冊(cè)，落實(shí)整改責(zé)任人，夯實(shí)了礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)；在學(xué)習(xí)案例的活動(dòng)中，各單位利用周五職工安全活動(dòng)日的時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)張雙樓“10·4”事故案例，下大力氣查找事故發(fā)生的原因，并針對(duì)本單位本部門的實(shí)際制定出了對(duì)做好近期安全工作的措施和方案，收到較好的效果。

【第10篇 煤礦職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文

率100%，學(xué)員滿意率100%；“三項(xiàng)崗位人員”持證上崗率100%；教師持證上崗率100%，專職教師多媒體課件教學(xué)100%。2023年我礦保持了濟(jì)寧市、集團(tuán)公司職工教育和安全培訓(xùn)先進(jìn)單位榮譽(yù)；首次獲得魯西煤監(jiān)分局安全培訓(xùn)先進(jìn)單位；“235”培訓(xùn)方式課題獲集團(tuán)公司企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，并獲山東省企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)。

一、主要認(rèn)識(shí)和體會(huì)

（一）改善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對(duì)培訓(xùn)基地按照“保四爭(zhēng)三”的目標(biāo)要求，不斷增加投資，改善辦學(xué)條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地，增加學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，保證四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)全面推進(jìn)、高位達(dá)標(biāo)。

（二）因地制宜、注重實(shí)效是搞好職工教育的根本目的。在各項(xiàng)安全培訓(xùn)中，我們既遵循上級(jí)培訓(xùn)大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色，采取“235”方式與“6m”模式的全面結(jié)合，使各項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的需要，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓助威、保駕護(hù)航的目的。

（三）領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)提高是搞好職工教育的力量源泉。今年，根據(jù)人員調(diào)整的實(shí)際，礦充實(shí)了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會(huì)議，

研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題，使職教工作成為礦井總體工作的有機(jī)組成部分，為我們開展工作提供了力量源泉。

（四）健全機(jī)構(gòu)、充實(shí)力量是搞好職工教育的組織保證。為保證職教工作的正常開展，重新聘任了20余名區(qū)隊(duì)、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師，使職教教師專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo)，更加適應(yīng)

四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)教學(xué)的需要。

（五）整章建制、嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使各項(xiàng)安全培訓(xùn)“有章可循、有章必循、違章必究”。同時(shí)，按照制度規(guī)定的條款，以嚴(yán)治學(xué)，教考分離，實(shí)行動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理，學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高。

二、主要工作完成情況

1.校容校貌煥然一新

今年以來，我礦按照“實(shí)際實(shí)用、循序漸進(jìn)、逐步完善”的原則，我礦狠抓了職?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整合教育培訓(xùn)資源，使之逐步達(dá)到“模擬教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)化、課堂教學(xué)電教化、考試考核立體化”的現(xiàn)代化辦學(xué)要求。一是狠抓了職?，F(xiàn)代化辦學(xué)設(shè)備的購置，在原有的基礎(chǔ)上，今年又投資7.5萬元新增計(jì)算機(jī)14臺(tái)，教職員工達(dá)到了“一人一室一機(jī)”；

2.培訓(xùn)體系規(guī)范運(yùn)作

今年以來，按照集團(tuán)公司培訓(xùn)管理體系貫標(biāo)要求，一是修改完善了本礦培訓(xùn)管理體系檢查標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織了基層區(qū)隊(duì)貫標(biāo)運(yùn)行情況內(nèi)審，促進(jìn)了基層區(qū)隊(duì)業(yè)余規(guī)范化運(yùn)作。二是教培中心利用自己設(shè)計(jì)的“每周一課”、“每日一題”備課記錄、職工安全技術(shù)學(xué)習(xí)記錄兩個(gè)“一本通”，規(guī)范區(qū)隊(duì)班組培訓(xùn)行為；利用辦班資料“一清單”規(guī)范檔案管理，使培訓(xùn)辦班資料一目了然，防止了缺項(xiàng)漏查現(xiàn)象。三是認(rèn)真開展教學(xué)教研，教培中心教師分工負(fù)責(zé)，每月下井

或下現(xiàn)場(chǎng)2次，包保、督促、指導(dǎo)基層區(qū)隊(duì)業(yè)余辦學(xué)，認(rèn)真開展論文評(píng)比、優(yōu)質(zhì)教案評(píng)選、學(xué)員評(píng)教、教師互評(píng)活動(dòng)，教學(xué)質(zhì)量大大提高。2023年，我礦組織教學(xué)課件評(píng)比2次，論文評(píng)比2次，對(duì)成績優(yōu)秀者分別給予了500、400、300、200元的獎(jiǎng)勵(lì)，教師教學(xué)教研積極性大大提高。四是在執(zhí)行程序上，所有培訓(xùn)都按照“需求確認(rèn)——設(shè)計(jì)策劃——實(shí)施培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)——培訓(xùn)改進(jìn)”程序，規(guī)范運(yùn)作。如：今年初，通過崗位能力差距確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工、泵站司機(jī)對(duì)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料掌握不熟練，動(dòng)手能力較差的問題，就安排他們?cè)跈C(jī)廠車間進(jìn)行實(shí)物現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，解疑答難，學(xué)習(xí)效果明顯提高。

【第11篇 煤礦干部教育整頓個(gè)人自我總結(jié)

根據(jù)集團(tuán)公司黨委和礦黨委的安排部署，自己對(duì)自己的工作情況、思想狀況進(jìn)行了認(rèn)真擺查，現(xiàn)將自己對(duì)這次教育整頓的認(rèn)識(shí)，擺查出的問題原因和整改措施，向組織匯報(bào)如下：

一、通過學(xué)習(xí)對(duì)這次教育整頓活動(dòng)有哪些認(rèn)識(shí)

1、這次教育整頓活動(dòng)非常及時(shí)、非常有必要。充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司關(guān)心干部成長、純潔干部隊(duì)伍的工作熱情，為廣大干部進(jìn)一步完善自我，提高工作能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)思想改造，增強(qiáng)_修養(yǎng)提供了良好的機(jī)遇。

2、民主測(cè)評(píng)對(duì)干部更是一種新的考驗(yàn)。干部教育整頓活動(dòng)采取民主測(cè)評(píng)的方式，既體現(xiàn)了黨組織相信群眾，讓職工參政議政的工作原則，又是對(duì)干部的一種新的考驗(yàn)，因?yàn)槿罕娛潜晨勘?、單?dú)進(jìn)行評(píng)議干部的，所評(píng)議的結(jié)果是更加實(shí)事求是，更加真實(shí)的，也可以說體現(xiàn)出了民意。而且，被測(cè)評(píng)的干部完全是在不知情的情況下進(jìn)行的。通過測(cè)評(píng)，自己深深感到，自己的工作是群眾來評(píng)價(jià)的，所以今后自己將繼續(xù)努力多深入群眾，貼近群眾，多為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，做一名讓群眾放心、滿意的好干部。

3、通過學(xué)習(xí)整頓，看到了自己的缺點(diǎn)和不足。這是平時(shí)不可能看到的，而且是來至組織和同志們的批評(píng)，自己在為自己自責(zé)的同時(shí)，非常感謝組織的幫助和同志們的批評(píng)，在今后工作中將努力克服和改正，做一個(gè)更加優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，帶領(lǐng)職工為__美好的明天多做貢獻(xiàn)。

4、平時(shí)工作的積累是關(guān)鍵。通過這次教育整頓，我深切的感到，自己的工作不是一朝一夕的表現(xiàn)，也就是說不是你一時(shí)就能表現(xiàn)出來的，不是暫時(shí)裝出來的樣子，這是日常工作表現(xiàn)的積累，是你自己平時(shí)一點(diǎn)點(diǎn)做出來的，干出來的。我再次認(rèn)識(shí)到，自己還要繼續(xù)一如既往的扎實(shí)工作，無私奉獻(xiàn)，廉潔自律，認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，把自己的精力用在工作上，把自己的心思用在為企業(yè)發(fā)展和為職工群眾謀求福利上。

5、自己需要更進(jìn)一步努力工作和學(xué)習(xí)。以往自己感到工作還可以，對(duì)得起黨組織的培養(yǎng)和職工群眾的信任，是一名比較稱職的干部，但在學(xué)習(xí)整頓中，看到其他同志的表現(xiàn)也是那么優(yōu)秀，而且有很多地方值得自己去學(xué)習(xí)，自己深感自己做的還不夠，應(yīng)該向好的同志學(xué)習(xí)，使自己的工作更換上一層樓，多為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二、所擺查出來問題的原因

1、由于是工作時(shí)間比較長的原因，始終迷信自己的工作經(jīng)驗(yàn)，而放松了學(xué)習(xí)和探索，有的時(shí)候故步自封或憑經(jīng)驗(yàn)做事。

2、由于長期從事領(lǐng)導(dǎo)工作，又與下屬比較熟悉，所以有的時(shí)候在工作中礙于情面，對(duì)一些人、一些問題產(chǎn)生了遷就，存在“溫情”主義，對(duì)下屬要求的不那么嚴(yán)格，造成一些不應(yīng)該有的工作失誤或使一些同志犯了錯(cuò)誤，出現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象。

3、由于考慮本礦、本部門的事情較多，注重本礦、本單位的利益，有的時(shí)候造成“整體”和“小集體”顧此失彼，促使在小的問題上放松了原則。

三、對(duì)擺查出的問題所采取的措施

1、轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)。樹立牢固的為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感，以只爭(zhēng)朝夕的工作精神，加倍努力工作。

2、加強(qiáng)_理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平，_修養(yǎng)和工作能力，特別是多學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)和其它專業(yè)知識(shí)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、履行“三個(gè)代表”重要思想，時(shí)刻保持_黨員先進(jìn)性。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷深入剖析自己，開展批評(píng)與自我批評(píng)，并深入基層搞調(diào)查研究，與職工群眾一起探討和解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營等工作中出現(xiàn)的新問題。

4、克服小集團(tuán)主義思想，識(shí)大局顧整體，多為集團(tuán)公司和礦整體利益分憂解愁，多做有利于集團(tuán)公司和礦長遠(yuǎn)發(fā)展的事。

5、多關(guān)心和愛護(hù)下屬的成長，多為職工辦好事、辦實(shí)事，解決好群眾的疾苦。

6、廉潔自律，秉公辦事，樹立良好的黨員干部形象，自覺抵制不良風(fēng)氣，與歪風(fēng)邪氣做堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

7、時(shí)刻與集團(tuán)公司保持一致，以科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)劃好企業(yè)經(jīng)營工作的發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展攢足后勁，為下任打好基礎(chǔ)。

8、從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，用鐵的紀(jì)律和嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范經(jīng)營工作秩序和人的行為。

【第12篇 2023年煤礦反違章安全教育活動(dòng)總結(jié)

煤礦安全關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，職工的幸福，“三違”則成了煤礦安全生產(chǎn)的大敵。如何杜絕“三違”確保礦區(qū)安全，一直是安全管理的難題。礦開展反違章安全教育，以提高思想認(rèn)識(shí)為先導(dǎo)，以情感教育為重點(diǎn)，以嚴(yán)格考核為手段，有效的促進(jìn)了礦區(qū)的安全生產(chǎn)。

一、“違章就是事故”理念提出的背景。

當(dāng)前在煤礦生產(chǎn)中，安全生產(chǎn)是由人、物和環(huán)境共同組成的綜合系統(tǒng)。衡量安全管理水平的高低不是管理最強(qiáng)的地方，而是管理中最薄弱的環(huán)節(jié)，“違章”就是木桶理論中的“短板”，直接影響到安全生產(chǎn)。

違章現(xiàn)象屢禁不止。違章成為煤礦安全生產(chǎn)的最大隱患，煤礦事故發(fā)生后最大的損失是生命，違章行為引發(fā)事故的后果直接危害職工家庭幸福、經(jīng)濟(jì)收入、集體榮譽(yù)、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)和諧等。每個(gè)礦工都曾反反復(fù)復(fù)接受過安全教育和培訓(xùn)，但是現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象卻時(shí)查時(shí)有，有的造成了嚴(yán)重后果，有的雖然只引發(fā)了小事故，使違章者被處以罰款或紀(jì)律上的處分，卻沒有在思想上引起重視，過一段時(shí)間就淡忘了違章教訓(xùn)；有的違章沒有被發(fā)現(xiàn)，違章者在思想上產(chǎn)生僥幸心理，形成習(xí)慣違章，給安全生產(chǎn)埋下了隱患。

違章是發(fā)生事故的前提。安全的死敵就是事故，而造成事故的一個(gè)重要原因就是“違章”。違章就是違反安全管理制度、規(guī)范、章程，違反安全技術(shù)措施及規(guī)程要求所從事的活動(dòng)。海恩法則告訴我們，每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29起輕微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隱患，而這些事故隱患絕大多數(shù)都是出于違章造成的。根據(jù)對(duì)全國每年上百萬起事故原因進(jìn)行的分析證明，95％以上是由于違章而導(dǎo)致的。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。

二、“違章就是事故”活動(dòng)的具體內(nèi)容。

本著“安全為天、從嚴(yán)治礦”的原則，__礦及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于開展“違章就是事故”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的通知》、《__礦“違章就是事故”處罰規(guī)定》等有關(guān)文件，根據(jù)“三違”的違章情節(jié)和嚴(yán)重程度將“三違”劃分為三類95條，對(duì)每一生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每一道生產(chǎn)工序中的可能出現(xiàn)的“三違”行為進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，第一類屬于一般“三違”，第二類屬于較嚴(yán)重“三違”，第三類屬于嚴(yán)重“三違”，分類分級(jí)對(duì)“三違”相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行建賬處罰。為鼓勵(lì)每一名職工能檢舉、查處、制止違章，礦每季度對(duì)有關(guān)人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，為鼓勵(lì)“三違”人員違章后不再違章，礦規(guī)定如果連續(xù)3個(gè)月無違章行，返還其“三違”全額罰款。連帶人員的罰款根據(jù)本單位季度“三違”次數(shù)降低比例適當(dāng)進(jìn)行返還。

三、開展“違章就是事故”活動(dòng)步驟。

1、 廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，使職工知其意，不愿違章。進(jìn)入____年以來，__礦在做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，充分利用礦內(nèi)廣播、櫥窗、黑板報(bào)、《__信息》、局域網(wǎng)等宣傳媒體，深入持久地宣傳“違章就是事故”的理念，各區(qū)、隊(duì)會(huì)議室都張貼“違章就是事故”等宣傳標(biāo)語，制作“安全寄語”版板懸掛在井下，提醒每一位入井員工時(shí)刻不忘安全，并經(jīng)常性地開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)和班前安全知識(shí)問答活動(dòng)。他們還印制了“違章就是事故”的事故案例下發(fā)到每位職工手中。另外，他們充分利用電視、廣播、牌板、標(biāo)語等多種形式對(duì)企業(yè)安全文化進(jìn)行廣泛宣傳。各職能部門也不定期組織開展事故分析會(huì)、班前安全培訓(xùn)、安全心連心文藝演出和“小手拉大手、安全伴我走”等活動(dòng)，形成了不間斷的安全宣傳氛圍，使全礦員工的安全意識(shí)不斷增強(qiáng)。在礦區(qū)內(nèi)營造了濃厚的反“三違”、預(yù)防事故氛圍。責(zé)任明確、層次清晰、保障有力、落實(shí)到位的安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，在職工充分了解了“違章就是事故”活動(dòng)的意義，構(gòu)筑了牢固的安全防線，實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

【第13篇 2023年煤礦職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)

一、主要認(rèn)識(shí)和體會(huì)

（一）改善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對(duì)培訓(xùn)基地按照“保四爭(zhēng)三”的目標(biāo)要求，不斷增加投資，改善辦學(xué)條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地，增加學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，保證四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)全面推進(jìn)、高位達(dá)標(biāo)。

（二）因地制宜、注重實(shí)效是搞好職工教育的根本目的。在各項(xiàng)安全培訓(xùn)中，我們既遵循上級(jí)培訓(xùn)大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色，采取“235”方式與“6m”模式的全面結(jié)合，使各項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的需要，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓助威、保駕護(hù)航的目的。

（三）領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)提高是搞好職工教育的力量源泉。今年，根據(jù)人員調(diào)整的實(shí)際，礦充實(shí)了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會(huì)議，研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題，使職教工作成為礦井總體工作的有機(jī)組成部分，為我們開展工作提供了力量源泉。

（四）健全機(jī)構(gòu)、充實(shí)力量是搞好職工教育的組織保證。為保證職教工作的正常開展，重新聘任了20余名區(qū)隊(duì)、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師，使職教教師專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo)，更加適應(yīng)四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)教學(xué)的需要。

（五）整章建制、嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使各項(xiàng)安全培訓(xùn)“有章可循、有章必循、違章必究”。同時(shí)，按照制度規(guī)定的條款，以嚴(yán)治學(xué)，教考分離，實(shí)行動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理，學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高。

二、主要工作完成情況

1.校容校貌煥然一新

2.培訓(xùn)體系規(guī)范運(yùn)作

3.“一個(gè)學(xué)習(xí)”先行一步

4.“兩項(xiàng)培訓(xùn)”超額完成

5.“三個(gè)推進(jìn)”卓有成效

6.“四個(gè)確?！表樌麑?shí)現(xiàn)

1 2 3

三、存在的主要差距

在總結(jié)成績及經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，與上級(jí)要求及與先進(jìn)單位相比，我礦在職工安全培訓(xùn)方面還存在以下差距：一是由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)質(zhì)量的難度越來越大，參加“機(jī)考”的難度也較大；二是由于礦辦公場(chǎng)所集中調(diào)整、工業(yè)廣場(chǎng)集中整治，安全實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)沒有按計(jì)劃完成；三是安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，對(duì)基層指導(dǎo)的力度還不夠到位，基層區(qū)隊(duì)“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)”還沒有完全達(dá)到培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)要求；四是安全培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)退休、調(diào)崗、調(diào)出職工把握不夠全面，故造成部分培訓(xùn)計(jì)劃有較大變動(dòng)。

不過由于存在各種各樣的問題，才會(huì)導(dǎo)致各種大問題的出現(xiàn)，所以我們一點(diǎn)也不能忽視小問題，煤礦安全沒有小問題，全是客觀存在的大問題，只是還沒有爆發(fā)，所以我們將繼續(xù)不斷的努力，將煤礦安全工作永遠(yuǎn)放在第一位！雖然現(xiàn)在我們的工作成績十分出色，不過這些是不夠的，需要我們長時(shí)間繼續(xù)堅(jiān)持不懈的努力，才能做好我們的工作！

【第14篇 煤礦安全宣傳教育總結(jié)工作總結(jié)

我們以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為主線，，以提高廣大職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)安全能力為重點(diǎn)，采取多種形式，緊扣月度安全活動(dòng)的主題，不斷加大安全教育力度，廣泛深入地開展系統(tǒng)性安全教育活動(dòng)，促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 一、加大宣傳教育力度，營造出人人事事保安全的濃厚氛圍。我們?cè)鷮?shí)開展以“依法管理，本質(zhì)安全”、“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”和“本質(zhì)安全，珍愛生命”為主題的安全宣傳教育活動(dòng)。礦充分利用廣播、電視、板報(bào)、圖片等形式大張旗鼓地宣傳開展安全宣傳教育活動(dòng)的目的意義，形成安全教育的重疊效應(yīng)，筑牢思想上的防線。在五六月安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼推出29個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目，涉及職能部門6個(gè)，基層單位40多家，全礦7000余名職工參加，相繼開展了安全大觀園、安全巡回演講、組織職工代表安全調(diào)研等活動(dòng)。在活動(dòng)中我們力爭(zhēng)做到考學(xué)用相結(jié)合，以學(xué)保用、以考促學(xué)、以用驗(yàn)學(xué)。通過組織廣大職工深入學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》，真真正正掌握自我保安的本領(lǐng)，切實(shí)做到“三不傷害”；開展安全理念的灌輸、隱患預(yù)想和黨員崗位目標(biāo)承諾活動(dòng)，組織職工面對(duì)全家福照片進(jìn)行安全宣誓和承諾，通過親情教育增強(qiáng)職工做好安全的自覺性；組織黨團(tuán)員在大會(huì)堂集中上安全大課，全礦黨員、入黨積極分子和班組長1000余人接受了一場(chǎng)生動(dòng)的安全教育； 6月19日礦在燈光球場(chǎng)舉辦了首屆“本質(zhì)安全杯”安全知識(shí)競(jìng)賽，來自基層單位的49支代表隊(duì)參加了預(yù)賽，10支代表隊(duì)的30名選手脫穎而出參加了當(dāng)天的決賽。在開展這些活動(dòng)的基礎(chǔ)上，礦通過抽查的方式組織專人出試卷對(duì)職工掌握安全知識(shí)和近期所開展的一系列活動(dòng)了解情況進(jìn)行考試，其成績納入職工的獎(jiǎng)金分配并與本單位黨政主管的經(jīng)濟(jì)掛鉤，扎實(shí)有效的措施確保了活動(dòng)的質(zhì)量。二、突出本質(zhì)安全重點(diǎn)，不斷提高安全教育的針對(duì)性和實(shí)效性。一是安全教育由灌輸型向參與互動(dòng)型轉(zhuǎn)變。宣教活動(dòng)一改以往領(lǐng)導(dǎo)干部臺(tái)上講職工臺(tái)下聽的固定模式，增加了互動(dòng)的內(nèi)容，使大家在參與的過程中輕松愉快地掌握安全方面的知識(shí)。在“聚焦安全”“法眼看案例”訪談錄活動(dòng)上，安全管理者和職工們一起針對(duì)身邊人發(fā)生的身邊事暢談自己對(duì)于事故的認(rèn)識(shí)和體會(huì)；組織職工代表進(jìn)行安全視察，對(duì)井上井下采掘頭面存在的不安全隱患及時(shí)得到整改。二是安全考核由單向型向雙向型轉(zhuǎn)變。我們適時(shí)推出周五安全教育雙向考核，讓基層單位和職能部門一起按照評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)“答案”，給對(duì)方“閱卷”、打分，職能部門和基層單位雙向考核，相互監(jiān)督、相互促進(jìn)，從而在全礦形成比、學(xué)、趕、超的氛圍。為保持活動(dòng)的持續(xù)性和連貫性，在所有開展的宣教活動(dòng)中均開展了效果評(píng)估。每一項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后根據(jù)活動(dòng)的開展情況、存在的問題、收到的效果寫出評(píng)估報(bào)告，為今后開展類似活動(dòng)提供了很好的借鑒。三是安全教育活動(dòng)由聲勢(shì)型向效果型轉(zhuǎn)變，確定了“聲勢(shì)要大，效果要好”和“聲勢(shì)與效果相結(jié)合”的主調(diào)，使形式、內(nèi)容和效果達(dá)到了有機(jī)的融合和統(tǒng)一。通過一系列活動(dòng)的開展，職工的精神面貌煥然一新，遵章作業(yè)，狠反“三違”蔚然成風(fēng)。三、突出安全教育重點(diǎn)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)在安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼開展了“排查消除危險(xiǎn)源，確保安全生產(chǎn)”、“安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化回頭看”、“周五安全教育實(shí)行雙向考核”、“學(xué)習(xí)案例、查找原因、吸取教訓(xùn)”以及“本質(zhì)安全，珍愛生命”理念教育等活動(dòng)。在“我為‘本質(zhì)安全’獻(xiàn)一計(jì)”、《安全生產(chǎn)法》與本質(zhì)安全企業(yè)創(chuàng)建征文和一句話說安全等活動(dòng)中，職工們結(jié)合自己的本職崗位有針對(duì)性地對(duì)安全工作提出意見和建議，使得廣大職工安全意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，安全思想境界得到進(jìn)一步升華，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。全礦共收到征文30余篇、400多條安全警語、一句話說安全”500多條、安全合理化建議80多條、創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)征文50多篇、黨員安全承諾1100多份，“法眼看案例”20多人次各單位通過看取得的成績總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、查存在的問題做到超前防范、改現(xiàn)場(chǎng)、思想和工作中存在的不足、定決戰(zhàn)全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；在排查危險(xiǎn)源活動(dòng)中，各單位結(jié)合本崗位、本工種和工作現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際，分類、分專業(yè)組織排查，全礦共排查出各類危險(xiǎn)源1583條，追逐條登記造冊(cè)，落實(shí)整改責(zé)任人，夯實(shí)了礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)；在學(xué)習(xí)案例的活動(dòng)中，各單位利用周五職工安全活動(dòng)日的時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)張雙樓“10·4”事故案例，下大力氣查找事故發(fā)生的原因，并針對(duì)本單位本部門的實(shí)際制定出了對(duì)做好近期安全工作的措施和方案，收到較好的效果。

煤礦安全宣傳教育總結(jié)

【第15篇 煤礦2023年職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)

__煤礦2023年職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2023年，我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列有關(guān)職工教育培訓(xùn)的指示精神，堅(jiān)持“三個(gè)并重”原則，緊緊圍繞“兩型三化”礦井建設(shè)和“四大”主題活動(dòng)，虛心學(xué)習(xí)兄弟礦井“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”安全培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，借助培訓(xùn)體系貫標(biāo)平臺(tái)，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重效果，圓滿地完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，教育教學(xué)水平也隨之提高。全年全礦“三項(xiàng)崗位人員”外培完成264期1564人，完成計(jì)劃的105.6%；安全內(nèi)培完成28期4147人，完成計(jì)劃的117.9%；崗前培訓(xùn)完成9人；黨員政治培訓(xùn)完成7期405人，完成計(jì)劃的112.5%；繼續(xù)教育完成3期106人，完成計(jì)劃的100%；技能鑒定內(nèi)部培訓(xùn)完成7期498人，完成計(jì)劃的622%；管理認(rèn)證培訓(xùn)完成1期60人，完成計(jì)劃的150%。進(jìn)而達(dá)到了全員培訓(xùn)率100%，培訓(xùn)合格率100%，學(xué)員滿意率100%；“三項(xiàng)崗位人員”持證上崗率100%；教師持證上崗率100%，專職教師多媒體課件教學(xué)100%。2023年我礦保持了濟(jì)寧市、集團(tuán)公司職工教育和安全培訓(xùn)先進(jìn)單位榮譽(yù)；首次獲得魯西煤監(jiān)分局安全培訓(xùn)先進(jìn)單位；“235”培訓(xùn)方式課題獲集團(tuán)公司企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，并獲山東省企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)。

一、主要工作完成情況

1.“一個(gè)學(xué)習(xí)”先行一步

“一個(gè)學(xué)習(xí)”即黨的十七大和科學(xué)發(fā)展觀精神的學(xué)習(xí)。根據(jù)上級(jí)黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作部署，黨委中心組政治學(xué)習(xí)每月不少于2次，起到表率作用；支部書記例會(huì)每月1次，起到引導(dǎo)作用；礦黨校舉辦慶祝建黨87周年黨史黨建知識(shí)有獎(jiǎng)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，673名黨員參賽，起到普及作用；第三、四季度，我礦先行一步舉辦學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀黨員輪訓(xùn)班5期285人參加培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，我們以領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵外延為主題，黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、美德文化教育、合格員工教育貫穿其中，并將本礦安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)任務(wù)完成情況及時(shí)通報(bào)，做到了把目標(biāo)講明、任務(wù)講清、問題講透、措施講通。政治教育活動(dòng)的正常進(jìn)行，使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強(qiáng)，廣大黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，廣大職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到鞏固，為礦井改革發(fā)展?fàn)I造了濃厚的輿論氛圍，企業(yè)文化建設(shè)又有了新的突破。

2.“兩項(xiàng)培訓(xùn)”超額完成

“兩項(xiàng)培訓(xùn)”即“三項(xiàng)崗位人員”外培和全員安全換證培訓(xùn)。2023年，是我礦安全培訓(xùn)的“大年”。首先，落實(shí)了職工節(jié)后上崗安全培訓(xùn)，全礦2538人通過了崗前考試。其次，狠抓新工人安全知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)，組織新工人安全脫產(chǎn)復(fù)訓(xùn)班4期，培訓(xùn)學(xué)員226人，為他們獨(dú)立頂崗創(chuàng)造了條件。其三，為緩解工學(xué)矛盾，堅(jiān)持有組織、有計(jì)劃、長流水、不斷線的培訓(xùn)方法，先后舉辦一般安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班3期、培訓(xùn)學(xué)員136人，生產(chǎn)班組長換證培訓(xùn)班6期、培訓(xùn)學(xué)員321人，舉辦一般工種人員培訓(xùn)班10期、培訓(xùn)學(xué)員435人，共辦理各種安全資格證件998件。安全教育培訓(xùn)活動(dòng)的正規(guī)進(jìn)行，促進(jìn)了我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不斷升級(jí)和安全生產(chǎn)作好周期的持續(xù)延長，礦杜絕了重傷以上人身和重大非人身事故，到12月31日連續(xù)安全生產(chǎn)980天；礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)奪得煤業(yè)公司“五連冠”。

3.“三個(gè)推進(jìn)”卓有成效

一是“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”培訓(xùn)初顯成效。制定了《北宿煤礦“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”培訓(xùn)實(shí)施辦法》，按照典型示范、遞次推進(jìn)、培訓(xùn)一體、任務(wù)共擔(dān)的原則，首先在采煤二區(qū)、掘進(jìn)二區(qū)、機(jī)電工區(qū)進(jìn)行了試點(diǎn)。教培中心發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核職能，認(rèn)真編制并實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃和分解落實(shí)指令性培訓(xùn)計(jì)劃；基層區(qū)隊(duì)在選送人員參加各類內(nèi)培、外委培訓(xùn)的同時(shí)，重點(diǎn)做好“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”和以師帶徒“手指口述”形式的培訓(xùn)；所有培訓(xùn)都遵守“生產(chǎn)需要什么樣的人員，我們就進(jìn)行什么樣的培訓(xùn)”和“井下干什么、我們教什么、考什么”的培訓(xùn)思路，確保職工學(xué)練結(jié)合，學(xué)以致用。教培中心為12個(gè)井下生產(chǎn)區(qū)隊(duì)設(shè)計(jì)了教師備課記錄簿和職工學(xué)習(xí)記錄簿兩個(gè)“一本通”；創(chuàng)新了培訓(xùn)檔案管理“一清單”。教培中心教師堅(jiān)持每月2次的下井實(shí)習(xí)和生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的技術(shù)課督導(dǎo)，促進(jìn)了教學(xué)效果的持續(xù)攀升。二是技術(shù)比武開展正常。教培中心以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)班組和學(xué)習(xí)型職工”為抓手，引導(dǎo)職工樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，實(shí)現(xiàn)從單純體力型向體力和智力結(jié)合型轉(zhuǎn)變，以區(qū)隊(duì)為單位組織了較小規(guī)模的電鉗工、焊工、瓦斯檢查工技術(shù)比武活動(dòng)，選出技術(shù)能手13人。瓦斯檢查工路慶斌在山東省青工技能大賽中，獲得第4名的好成績。三是繼續(xù)教育步入正軌。為培養(yǎng)適應(yīng)薄煤層炮采礦井專業(yè)技能人才，與職工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)舉辦的采礦、機(jī)電中專班，教學(xué)工作正常開展。今年年底106名生產(chǎn)區(qū)隊(duì)班組長將完成學(xué)業(yè)，提高了生產(chǎn)骨干的學(xué)歷水平。同時(shí)，緊跟集團(tuán)公司“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目步伐，制定并實(shí)施了北宿煤礦學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)辦法，利用高、中級(jí)技能鑒定的途徑，做到“培訓(xùn)—考核—使用—待遇”四位一體，鼓勵(lì)技術(shù)人才脫穎而出，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。2023年，全礦600余名職工參加技能培訓(xùn)和鑒定，創(chuàng)出歷史之最；50余名職工獲得學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)；60余名職工踴躍報(bào)考成人高考，職工學(xué)習(xí)的積極性空前提高。

4.“四個(gè)確?！表樌麑?shí)現(xiàn)

一是培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高。按照“學(xué)習(xí)先進(jìn)、獨(dú)立自主、創(chuàng)新求效”的原則，以培訓(xùn)管理體系運(yùn)行為載體，繼續(xù)完善了我礦“235”安全培訓(xùn)方式和“6m”培訓(xùn)模式。充分利用現(xiàn)有資源，土法上馬、土洋結(jié)合，自建了適應(yīng)我礦實(shí)際的安全檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞車司機(jī)、信號(hào)把鉤工、井下電鉗工等19個(gè)工種的考試題庫，安全知識(shí)抽考全面實(shí)現(xiàn)了“機(jī)考”，使之更加體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、正規(guī)化培訓(xùn)和考核，不斷增強(qiáng)了安全培訓(xùn)和考試考核的針對(duì)性和實(shí)效性。二是培訓(xùn)任務(wù)全面完成。按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、教考分離、考核發(fā)證”的原則，根據(jù)四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)限，及時(shí)足額的將“三項(xiàng)崗位人員”輸送到三級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，持有效證件上崗率始終達(dá)到100%。同時(shí)，堅(jiān)持重心下移，大力開展四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)。各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)充分利用周一安全活動(dòng)日、周二技術(shù)課、班前班后會(huì)等有效時(shí)間，積極開展“手指口述”安全技術(shù)培訓(xùn)，將安全培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到基層。教培中心教師和區(qū)隊(duì)兼職教師在培訓(xùn)工作中不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，采取師生互動(dòng)、教學(xué)相長、職工表達(dá)、教師講評(píng)、電化教學(xué)等“自助式”教學(xué)方法，激勵(lì)學(xué)員動(dòng)眼、動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手的積極性，使之寓教于樂，深入淺出，通俗易懂。有關(guān)單位按時(shí)開展“每季一評(píng)”，抽查基層區(qū)隊(duì)業(yè)余辦學(xué)情況，獎(jiǎng)罰分明、獎(jiǎng)罰對(duì)等，為培訓(xùn)工作的有效開展提供了支撐。三是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高位達(dá)標(biāo)。在搞好教學(xué)管理的同時(shí)，我們加大了職教硬件達(dá)標(biāo)建設(shè)，四級(jí)機(jī)構(gòu)三級(jí)配置，適當(dāng)增加實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)、設(shè)施、設(shè)備、場(chǎng)地，提高設(shè)備的完好率、使用率，增加了學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高位達(dá)標(biāo)、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。四是考核監(jiān)督全面到位。我們修訂完善并認(rèn)真實(shí)施了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》，確保培訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)備、師資、計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)“五個(gè)落實(shí)”，嚴(yán)把入學(xué)、考勤、課時(shí)、教學(xué)、考核、發(fā)證“六個(gè)關(guān)口”，使安全培訓(xùn)的每個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、富有成效。按照礦培訓(xùn)管理體系運(yùn)行考核辦法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，教培中心等單位每季對(duì)區(qū)隊(duì)培訓(xùn)工作情況進(jìn)行一次全面檢查，每半年進(jìn)行一次考核獎(jiǎng)懲。2023年我礦分別組織安全活動(dòng)、技術(shù)課和“三違”人員“過三關(guān)”檢查4次，培訓(xùn)管理體系貫標(biāo)檢查2次，安全培訓(xùn)情況抽考4次，按照以獎(jiǎng)為主、獎(jiǎng)罰對(duì)等的原則，進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。2023年，在職工培訓(xùn)方面，共獎(jiǎng)勵(lì)職工350多人次，獎(jiǎng)勵(lì)資金10萬余元，處罰職工30余人次，處罰金額0.6萬元。

5.校容校貌煥然一新

今年以來，我礦按照“實(shí)際實(shí)用、循序漸進(jìn)、逐步完善”的原則，我礦狠抓了職?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整合教育培訓(xùn)資源，使之逐步達(dá)到“模擬教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)化、課堂教學(xué)電教化、考試考核立體化”的現(xiàn)代化辦學(xué)要求。一是狠抓了職?，F(xiàn)代化辦學(xué)設(shè)備的購置，在原有的基礎(chǔ)上，今年又投資7.5萬元新增計(jì)算機(jī)14臺(tái)，教職員工達(dá)到了“一人一室一機(jī)”；投資4.5萬元擴(kuò)建了計(jì)算機(jī)教室，為全面實(shí)現(xiàn)“機(jī)考”奠定了可靠基礎(chǔ)，大大地提高了勞動(dòng)效率。二是投資1.2萬元建立了多媒體教室1口，實(shí)行集中控制，專職教師所有課程實(shí)現(xiàn)課件教學(xué)；投資1.8萬元更換了學(xué)生桌椅60套，投資1萬元更換了教師辦公桌椅8套，投資10萬元粉刷裝修了全部校舍，校容校貌煥然一新。三是投資近200萬元建設(shè)的薄煤層炮采實(shí)訓(xùn)基地和安全展室已初具規(guī)模。四是投資1.8萬元購置了鐵質(zhì)書架22架，投資1萬元購置鐵質(zhì)檔案櫥10組，圖書閱覽室、檔案資料室明顯改觀。今年以來，校舍建設(shè)投資規(guī)模為建礦32年來的首次，為正規(guī)辦學(xué)創(chuàng)造了齊全、規(guī)范、舒適、優(yōu)雅的條件。

6.培訓(xùn)體系規(guī)范運(yùn)作

今年以來，按照集團(tuán)公司培訓(xùn)管理體系貫標(biāo)要求，一是修改完善了本礦培訓(xùn)管理體系檢查標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織了基層區(qū)隊(duì)貫標(biāo)運(yùn)行情況內(nèi)審，促進(jìn)了基層區(qū)隊(duì)業(yè)余規(guī)范化運(yùn)作。二是教培中心利用自己設(shè)計(jì)的“每周一課”、“每日一題”備課記錄、職工安全技術(shù)學(xué)習(xí)記錄兩個(gè)“一本通”，規(guī)范區(qū)隊(duì)班組培訓(xùn)行為；利用辦班資料“一清單”規(guī)范檔案管理，使培訓(xùn)辦班資料一目了然，防止了缺項(xiàng)漏查現(xiàn)象。三是認(rèn)真開展教學(xué)教研，教培中心教師分工負(fù)責(zé)，每月下井或下現(xiàn)場(chǎng)2次，包保、督促、指導(dǎo)基層區(qū)隊(duì)業(yè)余辦學(xué)，認(rèn)真開展論文評(píng)比、優(yōu)質(zhì)教案評(píng)選、學(xué)員評(píng)教、教師互評(píng)活動(dòng)，教學(xué)質(zhì)量大大提高。2023年，我礦組織教學(xué)課件評(píng)比2次，論文評(píng)比2次，對(duì)成績優(yōu)秀者分別給予了500、400、300、200元的獎(jiǎng)勵(lì)，教師教學(xué)教研積極性大大提高。四是在執(zhí)行程序上，所有培訓(xùn)都按照“需求確認(rèn)——設(shè)計(jì)策劃——實(shí)施培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)——培訓(xùn)改進(jìn)”程序，規(guī)范運(yùn)作。如：今年初，通過崗位能力差距確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工、泵站司機(jī)對(duì)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料掌握不熟練，動(dòng)手能力較差的問題，就安排他們?cè)跈C(jī)廠車間進(jìn)行實(shí)物現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，解疑答難，學(xué)習(xí)效果明顯提高。

二、主要認(rèn)識(shí)和體會(huì)

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)提高是搞好職工教育的力量源泉。今年，根據(jù)人員調(diào)整的實(shí)際，礦充實(shí)了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會(huì)議，研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題，使職教工作成為礦井總體工作的有機(jī)組成部分，為我們開展工作提供了力量源泉。

（二）健全機(jī)構(gòu)、充實(shí)力量是搞好職工教育的組織保證。為保證職教工作的正常開展，重新聘任了20余名區(qū)隊(duì)、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師，使職教教師專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo)，更加適應(yīng)四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)教學(xué)的需要。

（三）整章建制、嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使各項(xiàng)安全培訓(xùn)“有章可循、有章必循、違章必究”。同時(shí)，按照制度規(guī)定的條款，以嚴(yán)治學(xué)，教考分離，實(shí)行動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理，學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高。

（四）改善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對(duì)培訓(xùn)基地按照“保四爭(zhēng)三”的目標(biāo)要求，不斷增加投資，改善辦學(xué)條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地，增加學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，保證四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)全面推進(jìn)、高位達(dá)標(biāo)。

（五）因地制宜、注重實(shí)效是搞好職工教育的根本目的。在各項(xiàng)安全培訓(xùn)中，我們既遵循上級(jí)培訓(xùn)大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色，采取“235”方式與“6m”模式的全面結(jié)合，使各項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的需要，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓助威、保駕護(hù)航的目的。

三、存在的主要差距

在總結(jié)成績及經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，與上級(jí)要求及與先進(jìn)單位相比，我礦在職工安全培訓(xùn)方面還存在以下差距：一是由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)質(zhì)量的難度越來越大，參加“機(jī)考”的難度也較大；二是由于礦辦公場(chǎng)所集中調(diào)整、工業(yè)廣場(chǎng)集中整治，安全實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)沒有按計(jì)劃完成；三是安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，對(duì)基層指導(dǎo)的力度還不夠到位，基層區(qū)隊(duì)“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)”還沒有完全達(dá)到培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)要求；四是安全培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)退休、調(diào)崗、調(diào)出職工把握不夠全面，故造成部分培訓(xùn)計(jì)劃有較大變動(dòng)

【第16篇 煤礦安全宣傳教育工作總結(jié)范例

今年以來安監(jiān)部在全面貫徹落實(shí)安全治理整頓活動(dòng)的同時(shí)，以深入開展隱患排查、群眾性“反三違”、集體出入井制度、現(xiàn)場(chǎng)管理人員配帶袖標(biāo)和系帽帶情況檢查等活動(dòng)，扎實(shí)有效地開展安全宣傳教育工作，確保了我礦安全宣傳教育工作收到實(shí)效。

1、全面開展隱患排查治理

引深隱患排查治理工作，對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的，堅(jiān)決進(jìn)行停產(chǎn)整改，嚴(yán)禁“邊生產(chǎn)邊整改”，真正做到有隱患不生產(chǎn)，不標(biāo)準(zhǔn)不生產(chǎn)，不符合規(guī)定不生產(chǎn)。

2、加大反“三違“考核力度，引深群眾性反“三違”活動(dòng)

在全礦范圍內(nèi)開展了聲勢(shì)浩大的群眾性反“三違”活動(dòng)，對(duì)全礦各級(jí)干部、管理人員反“三違”情況定期進(jìn)行通報(bào)，1-10月份全礦各級(jí)管理人員共反“三違”22151人次，共計(jì)罰款1808900元。并對(duì)不按規(guī)定反“三違”的48人進(jìn)行了考核，考核金額9600元。

3、加各項(xiàng)制度落實(shí)情況的督查、考核

安監(jiān)部把舉旗集體出入井制度作為一項(xiàng)長期性的重點(diǎn)工作，對(duì)各單位的實(shí)施情況進(jìn)行不間斷的督查，限度的杜絕了人員在上下班過程中的違章違紀(jì)現(xiàn)象，特制定跟班隊(duì)干、工長、安全員、急救員下井配帶袖標(biāo)制度。以增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員責(zé)任意識(shí)。嚴(yán)肅查處入井不系安全帽帶行為對(duì)不系帶帽帶的人員進(jìn)行了考核，并對(duì)所在區(qū)、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了牽連考核。

4、加大事故分析及處罰力度

今年以來，對(duì)48起各類事故進(jìn)行嚴(yán)肅分析查處，其中工傷事故37起，考核399人，金額493300元?？己斯と?52人次，罰款209300元;隊(duì)干102人次，罰款120300元;科級(jí)干部135人次，罰款133700元。礦級(jí)干部10人，罰款30000元。

其它事故11起，考核71人，金額72600元，其中工人25人，罰款29100元，隊(duì)干26人，罰款29000元，科級(jí)干部20人，罰款14500元。

20__年新思路

20__年我礦以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，成本效益為中心，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“三會(huì)”精神。根據(jù)礦黨委20__年工作會(huì)議的安排，結(jié)合企業(yè)安全工作的實(shí)際，20__年我們的主要安全教育工作思路是：

一、繼續(xù)學(xué)習(xí)《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》，要求正確理解規(guī)程的嚴(yán)肅意義，與原有規(guī)程的不同之處，以規(guī)程對(duì)照自己工作實(shí)際。

二、我們以班組為隊(duì)組集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，利用安全活動(dòng)日、班前班后會(huì)認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。要求每個(gè)職工熟記崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，以保證安全技能的提高。

三、通過安全案例、安全典型教育，使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到遵章作業(yè)的重要性，安全對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)及個(gè)人和家庭幸福的積極影響。認(rèn)識(shí)到違章指揮、違章作業(yè)引發(fā)事故的危害程度，不規(guī)范作業(yè)、習(xí)慣性“三違”的嚴(yán)重后果。認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作必須承擔(dān)的相應(yīng)法律后果。學(xué)習(xí)內(nèi)容：安全事故案例。集團(tuán)公司及礦選樹的安全生產(chǎn)集體及個(gè)人的典型事跡。