第1篇 共青團規(guī)范教育工作總結(jié) 2250字
共青團規(guī)范教育工作總結(jié)范文
全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，這次會議的主要任務(wù)是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的屆六中全會和礦黨委年工作會議精神，按照集團公司團委二屆八次全委擴大會議的要求，回顧總結(jié)年共青團工作，表彰先進集體和個人，部署年工作任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在新的起點上努力開創(chuàng)共青團工作新局面。下面我代表礦團委、青聯(lián)，講一些內(nèi)容:
礦團委在礦黨委和集團公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年。以“與祖國共奮進、與企業(yè)同發(fā)展”主題活動為主線，深入貫徹集團公司團委“五彩陽光”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高共青團組織的服務(wù)力、學(xué)習(xí)力、凝聚力、影響力，動員全礦各級共青團、青聯(lián)組織和廣大團員青年圍繞企業(yè)中心工作，務(wù)實進取、狠抓落實、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，較好的完成了全年的各項工作任務(wù)，團的各項工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。
（一）夯實基礎(chǔ)，搭建舞臺，服務(wù)團員青年
創(chuàng)新團的組織模式，構(gòu)建“團委＋青聯(lián)”的組織機構(gòu)。去年8月份我礦分來了22名大學(xué)生，礦團委準確把握他們的特點，建立了聯(lián)絡(luò)員制度，設(shè)立了聯(lián)絡(luò)員，使大學(xué)生團員能夠參與團的生活。今年一季度，礦團委完成了基層團支部的集中換屆改選工作，批準成立了機關(guān)二團支部和機關(guān)五團支部，將團員人數(shù)不足3人的通風(fēng)一團支部、機運工區(qū)團支部、運輸三團支部撤銷，同時按程序成立了青聯(lián)分會，從根本上解決了“有青年沒組織，有組織沒青年”的問題。注重加強制度建設(shè)，使活動、工作制度化、規(guī)范化，堅持團內(nèi)民主生活會制度、團支部書記例會制度、工作通報制度、評先公示制度、團干學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、團支部工作綜合評價制度，堅持團支部書記述職報告制度，強化基層團支部書記的責(zé)任意識和作為意識。完成了全礦團員和35周歲以下青年信息的錄入工作，實現(xiàn)了團員青年信息的實時動態(tài)管理。推進有形化建設(shè)工作，礦團委設(shè)立青年之家2個，基層團支部設(shè)立青年之家5個。
結(jié)合青工成長的需求，我們聯(lián)合組織人事科開展了優(yōu)秀團員青年見習(xí)黨支部書記協(xié)理、區(qū)長助理活動，見習(xí)期間享受副科級待遇，這項工作得到了基層團員青年的積極響應(yīng)和熱情支持，已經(jīng)落實見習(xí)青年6人。大力推進青年“推優(yōu)薦才”工作，按要求落實“推優(yōu)入黨”工作，全年共推優(yōu)3人，入黨3人。繼續(xù)實施后備團干部培養(yǎng)制度，向上級輸送培養(yǎng)后備團干部3人次。
（二）大膽創(chuàng)新、突出特色、服務(wù)企業(yè)發(fā)展
在職工崗位行為規(guī)范集中教育活動中，組織大學(xué)生開展了“規(guī)范行為、牽手同行”活動。組織了宣講團，在我礦26個工區(qū)開展了“增強意識、規(guī)范行為、提高技能”為主題的宣講活動，增強了職工的安全意識。在六月安全生產(chǎn)月期間，開展了“團徽閃閃系安全”和“十個一”系列活動，營造出了濃厚的青年安全氛圍。深入開展了“祝你平安”青崗零點行動，組織青崗溫情查崗，全年查崗102次，治理“三違”12人，查處隱患213條。認真組織“牽手1+1”青年“三違”幫教活動，共幫教“三違”青年11人。開展了“祝福 真情連線”活動，幫扶創(chuàng)業(yè)職工家庭166次。積極實施“青工技能振興計劃”，開展了“傳帶幫教、師徒共進”活動，組織青工結(jié)對子拜師學(xué)技56對，35周歲以下青年中新增中等專業(yè)技能55名，在集團公司舉辦的專業(yè)技能比武中綜采二隊青工劉磊獲得綜采支架操作一等獎，救護中隊隊員蔡偉在全國救護大比武中“創(chuàng)傷與急救科目”獲得了三等獎。在國慶、中秋兩大節(jié)日期間，舉辦了“慶國慶、迎中秋”大中專生聯(lián)誼會， 年、 年入礦的大學(xué)生以及來自甘肅平?jīng)鰧嵙?xí)生近80人參加了聯(lián)誼會。積極協(xié)助、聯(lián)合其他部門做好工作，協(xié)助紀委開展了“集團公司廉潔文化展”，協(xié)助組織部門接待、安置新入礦大學(xué)生，聯(lián)合工會、質(zhì)管中心開展了環(huán)保宣傳活動。
（三）精心組織，突出品牌，服務(wù)文明建設(shè)
精心組織團員青年參加徐州市舉辦的“城市文化與市民素質(zhì)”演講比賽和團市委主辦的“迎七一、知榮辱”演講比賽。在集團公司團委舉辦的“規(guī)范行為、從我做起”演講比賽中，我隊獲得了優(yōu)秀組織獎，在“六月放歌、共唱安全”演講比賽中，一名選手獲得了三等獎，在“節(jié)約創(chuàng)造價值”演講比賽中，一名選手獲得了一等獎，兩名選手獲得了三等獎，為我礦爭得了榮譽。組織青年志愿者參加了第二屆“忠心向黨、愛心為民”捐獻造血干細胞活動，20名志愿者踴躍參加，充分展示了我礦廣大志愿者充滿愛心、樂于奉獻的高尚情懷。在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動中，舉辦了“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”演講比賽，開展了節(jié)約“金點子”征集活動，征集“金點子”132條，召開了“團員青年話節(jié)約”座談會，團員青年的節(jié)約意識明顯增強。在全礦團員青年中集中開展“從我做起，踐行‘八榮八恥’”主題教育活動，廣大團員青年堅持“知行合一，從我做起”的活動準則，扎實學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，落實于行動，用“八榮八恥”對照自己的行為，團員青年的思想道德得到了加強。
回顧一年來的工作，我深深地感受到，共青團和青年工作的發(fā)展，得益于礦黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，更得益于廣大團員青年的努力和奉獻。借此機會，我代表礦團委，向關(guān)心支持共青團和青年工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工表示忠心的感謝！向努力奮斗在各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大團員青年和團干部表示誠摯的問候！
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離礦黨委、公司團委的要求，離青年的需要還有一定差距，主要表現(xiàn)為
一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現(xiàn)象仍時有發(fā)生；
二是開展工作缺乏創(chuàng)新性，方法還比較單一；
三是團干部的綜合素質(zhì)還有待進一步提高；
四是在選樹各類典型上，力度還不夠，覆蓋面還不廣。
面對這些問題，我們要堅持求真務(wù)實，加大創(chuàng)新力度，提升服務(wù)水平，推動共青團和青聯(lián)工作不斷向縱深發(fā)展。
第2篇 共青團規(guī)范教育工作總結(jié)2000字 2150字
全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，這次會議的主要任務(wù)是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的屆__全會和礦黨委年工作會議精神，按照集團公司團委__屆八次全委擴大會議的要求，回顧總結(jié)年共青團工作，表彰先進集體和個人，部署年工作任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在新的起點上努力開創(chuàng)共青團工作新局面。下面我代表礦團委、青聯(lián)，講一些內(nèi)容:
礦團委在礦黨委和集團公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年。以“與祖國共奮進、與企業(yè)同發(fā)展”主題活動為主線，深入貫徹集團公司團委“五彩陽光”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高共青團組織的服務(wù)力、學(xué)習(xí)力、凝聚力、影響力，動員全礦各級共青團、青聯(lián)組織和廣大團員青年圍繞企業(yè)中心工作，務(wù)實進取、狠抓落實、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，較好的完成了全年的各項工作任務(wù)，團的各項工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。
（一）夯實基礎(chǔ)，搭建舞臺，服務(wù)團員青年
創(chuàng)新團的組織模式，構(gòu)建“團委＋青聯(lián)”的組織機構(gòu)。去年8月份我礦分來了22名大學(xué)生，礦團委準確把握他們的特點，建立了聯(lián)絡(luò)員制度，設(shè)立了聯(lián)絡(luò)員，使大學(xué)生團員能夠參與團的生活。今年一季度，礦團委完成了基層團支部的集中換屆改選工作，批準成立了機關(guān)二團支部和機關(guān)五團支部，將團員人數(shù)不足3人的通風(fēng)一團支部、機運工區(qū)團支部、運輸三團支部撤銷，同時按程序成立了青聯(lián)分會，從根本上解決了“有青年沒組織，有組織沒青年”的問題。注重加強制度建設(shè)，使活動、工作制度化、規(guī)范化，堅持團內(nèi)民主生活會制度、團支部書記例會制度、工作通報制度、評先公示制度、團干學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、團支部工作綜合評價制度，堅持團支部書記述職報告制度，強化基層團支部書記的責(zé)任意識和作為意識。完成了全礦團員和35周歲以下青年信息的錄入工作，實現(xiàn)了團員青年信息的實時動態(tài)管理。推進有形化建設(shè)工作，礦團委設(shè)立青年之家2個，基層團支部設(shè)立青年之家5個。
結(jié)合青工成長的需求，我們聯(lián)合組織人事科開展了優(yōu)秀團員青年見習(xí)黨支部書記協(xié)理、區(qū)長助理活動，見習(xí)期間享受副科級待遇，這項工作得到了基層團員青年的積極響應(yīng)和熱情支持，已經(jīng)落實見習(xí)青年6人。大力推進青年“推優(yōu)薦才”工作，按要求落實“推優(yōu)入黨”工作，全年共推優(yōu)3人，入黨3人。繼續(xù)實施后備團干部培養(yǎng)制度，向上級輸送培養(yǎng)后備團干部3人次。
（二）大膽創(chuàng)新、突出特色、服務(wù)企業(yè)發(fā)展
在職工崗位行為規(guī)范集中教育活動中，組織大學(xué)生開展了“規(guī)范行為、牽手同行”活動。組織了宣講團，在我礦26個工區(qū)開展了“增強意識、規(guī)范行為、提高技能”為主題的宣講活動，增強了職工的安全意識。在六月安全生產(chǎn)月期間，開展了“團徽閃閃系安全”和“十個一”系列活動，營造出了濃厚的青年安全氛圍。深入開展了“祝你平安”青崗零點行動，組織青崗溫情查崗，全年查崗102次，治理“三違”12人，查處隱患213條。認真組織“牽手1+1”青年“三違”幫教活動，共幫教“三違”青年11人。開展了“祝福 真情連線”活動，幫扶創(chuàng)業(yè)職工家庭166次。積極實施“青工技能振興計劃”，開展了“傳帶幫教、師徒共進”活動，組織青工結(jié)對子拜師學(xué)技56對，35周歲以下青年中新增中等專業(yè)技能55名，在集團公司舉辦的專業(yè)技能比武中綜采二隊青工劉磊獲得綜采支架操作一等獎，救護中隊隊員蔡偉在全國救護大比武中“創(chuàng)傷與急救科目”獲得了三等獎。在國慶、中秋兩大節(jié)日期間，舉辦了“慶國慶、迎中秋”大中專生聯(lián)誼會， 年、 年入礦的大學(xué)生以及來自甘肅平?jīng)鰧嵙?xí)生近80人參加了聯(lián)誼會。積極協(xié)助、聯(lián)合其他部門做好工作，協(xié)助紀委開展了“集團公司廉潔文化展”，協(xié)助組織部門接待、安置新入礦大學(xué)生，聯(lián)合工會、質(zhì)管中心開展了環(huán)保宣傳活動。
（三）精心組織，突出品牌，服務(wù)文明建設(shè)
精心組織團員青年參加徐州市舉辦的“城市文化與市民素質(zhì)”演講比賽和團市委主辦的“迎七一、知榮辱”演講比賽。在集團公司團委舉辦的“規(guī)范行為、從我做起”演講比賽中，我隊獲得了優(yōu)秀組織獎，在“六月放歌、共唱安全”演講比賽中，一名選手獲得了三等獎，在“節(jié)約創(chuàng)造價值”演講比賽中，一名選手獲得了一等獎，兩名選手獲得了三等獎，為我礦爭得了榮譽。組織青年志愿者參加了第__屆“忠心向黨、愛心為民”捐獻造血干細胞活動，20名志愿者踴躍參加，充分展示了我礦廣大志愿者充滿愛心、樂于奉獻的高尚情懷。在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動中，舉辦了“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”演講比賽，開展了節(jié)約“金點子”征集活動，征集“金點子”132條，召開了“團員青年話節(jié)約”座談會，團員青年的節(jié)約意識明顯增強。在全礦團員青年中集中開展“從我做起，踐行‘八榮八恥’”主題教育活動，廣大團員青年堅持“知行合一，從我做起”的活動準則，扎實學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，落實于行動，用“八榮八恥”對照自己的行為，團員青年的思想道德得到了加強。
回顧一年來的工作，我深深地感受到，共青團和青年工作的發(fā)展，得益于礦黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，更得益于廣大團員青年的努力和奉獻。借此機會，我代表礦團委，向關(guān)心支持共青團和青年工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工表示忠心的感謝！向努力奮斗在各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大團員青年和團干部表示誠摯的問候！
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離礦黨委、公司團委的要求，離青年的需要還有一定差距，主要表現(xiàn)為
一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現(xiàn)象仍時有發(fā)生；
二是開展工作缺乏創(chuàng)新性，方法還比較單一；
三是團干部的綜合素質(zhì)還有待進一步提高；
四是在選樹各類典型上，力度還不夠，覆蓋面還不廣。
第3篇 共青團規(guī)范教育年終總結(jié) 2200字
全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，這次會議的主要任務(wù)是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的屆六中全會和礦黨委年工作會議精神，按照集團公司團委二屆八次全委擴大會議的要求，回顧總結(jié)年共青團工作，表彰先進集體和個人，部署年工作任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在新的起點上努力開創(chuàng)共青團工作新局面。下面我代表礦團委、青聯(lián)，講一些內(nèi)容:
礦團委在礦黨委和集團公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年。以“與祖國共奮進、與企業(yè)同發(fā)展”主題活動為主線，深入貫徹集團公司團委“五彩陽光”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高共青團組織的服務(wù)力、學(xué)習(xí)力、凝聚力、影響力，動員全礦各級共青團、青聯(lián)組織和廣大團員青年圍繞企業(yè)中心工作，務(wù)實進取、狠抓落實、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，較好的完成了全年的各項工作任務(wù)，團的各項工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。
(一)夯實基礎(chǔ)，搭建舞臺，服務(wù)團員青年
創(chuàng)新團的組織模式，構(gòu)建“團委+青聯(lián)”的組織機構(gòu)。去年8月份我礦分來了22名大學(xué)生，礦團委準確把握他們的特點，建立了聯(lián)絡(luò)員制度，設(shè)立了聯(lián)絡(luò)員，使大學(xué)生團員能夠參與團的生活。今年一季度，礦團委完成了基層團支部的集中換屆改選工作，批準成立了機關(guān)二團支部和機關(guān)五團支部，將團員人數(shù)不足3人的通風(fēng)一團支部、機運工區(qū)團支部、運輸三團支部撤銷，同時按程序成立了青聯(lián)分會，從根本上解決了“有青年沒組織，有組織沒青年”的問題。注重加強制度建設(shè)，使活動、工作制度化、規(guī)范化，堅持團內(nèi)民主生活會制度、團支部書記例會制度、工作通報制度、評先公示制度、團干學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、團支部工作綜合評價制度，堅持團支部書記述職報告制度，強化基層團支部書記的責(zé)任意識和作為意識。完成了全礦團員和35周歲以下青年信息的錄入工作，實現(xiàn)了團員青年信息的實時動態(tài)管理。推進有形化建設(shè)工作，礦團委設(shè)立青年之家2個，基層團支部設(shè)立青年之家5個。
結(jié)合青工成長的需求，我們聯(lián)合組織人事科開展了優(yōu)秀團員青年見習(xí)黨支部書記協(xié)理、區(qū)長助理活動，見習(xí)期間享受副科級待遇，這項工作得到了基層團員青年的積極響應(yīng)和熱情支持，已經(jīng)落實見習(xí)青年6人。大力推進青年“推優(yōu)薦才”工作，按要求落實“推優(yōu)入黨”工作，全年共推優(yōu)3人，入黨3人。繼續(xù)實施后備團干部培養(yǎng)制度，向上級輸送培養(yǎng)后備團干部3人次。
(二)大膽創(chuàng)新、突出特色、服務(wù)企業(yè)發(fā)展
在職工崗位行為規(guī)范集中教育活動中，組織大學(xué)生開展了“規(guī)范行為、牽手同行”活動。組織了宣講團，在我礦26個工區(qū)開展了“增強意識、規(guī)范行為、提高技能”為主題的宣講活動，增強了職工的安全意識。在六月安全生產(chǎn)月期間，開展了“團徽閃閃系安全”和“十個一”系列活動，營造出了濃厚的青年安全氛圍。深入開展了“祝你平安”青崗零點行動，組織青崗溫情查崗，全年查崗102次，治理“三違”12人，查處隱患213條。認真組織“牽手1+1”青年“三違”幫教活動，共幫教“三違”青年11人。開展了“祝福 真情連線”活動，幫扶創(chuàng)業(yè)職工家庭166次。積極實施“青工技能振興計劃”，開展了“傳帶幫教、師徒共進”活動，組織青工結(jié)對子拜師學(xué)技56對，35周歲以下青年中新增中等專業(yè)技能55名，在集團公司舉辦的專業(yè)技能比武中綜采二隊青工劉磊獲得綜采支架操作一等獎，救護中隊隊員蔡偉在全國救護大比武中“創(chuàng)傷與急救科目”獲得了三等獎。在國慶、中秋兩大節(jié)日期間，舉辦了“慶國慶、迎中秋”大中專生聯(lián)誼會， 年、 年入礦的大學(xué)生以及來自甘肅平?jīng)鰧嵙?xí)生近80人參加了聯(lián)誼會。積極協(xié)助、聯(lián)合其他部門做好工作，協(xié)助紀委開展了“集團公司廉潔文化展”，協(xié)助組織部門接待、安置新入礦大學(xué)生，聯(lián)合工會、質(zhì)管中心開展了環(huán)保宣傳活動。
(三)精心組織，突出品牌，服務(wù)文明建設(shè)
精心組織團員青年參加徐州市舉辦的“城市文化與市民素質(zhì)”演講比賽和團市委主辦的“迎七一、知榮辱”演講比賽。在集團公司團委舉辦的“規(guī)范行為、從我做起”演講比賽中，我隊獲得了優(yōu)秀組織獎，在“六月放歌、共唱安全”演講比賽中，一名選手獲得了三等獎，在“節(jié)約創(chuàng)造價值”演講比賽中，一名選手獲得了一等獎，兩名選手獲得了三等獎，為我礦爭得了榮譽。組織青年志愿者參加了第二屆“忠心向黨、愛心為民”捐獻造血干細胞活動，20名志愿者踴躍參加，充分展示了我礦廣大志愿者充滿愛心、樂于奉獻的高尚情懷。在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動中，舉辦了“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”演講比賽，開展了節(jié)約“金點子”征集活動，征集“金點子”132條，召開了“團員青年話節(jié)約”座談會，團員青年的節(jié)約意識明顯增強。在全礦團員青年中集中開展“從我做起，踐行‘八榮八恥’”主題教育活動，廣大團員青年堅持“知行合一，從我做起”的活動準則，扎實學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，落實于行動，用“八榮八恥”對照自己的行為，團員青年的思想道德得到了加強。
回顧一年來的工作，我深深地感受到，共青團和青年工作的發(fā)展，得益于礦黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，更得益于廣大團員青年的努力和奉獻。借此機會，我代表礦團委，向關(guān)心支持共青團和青年工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工表示忠心的感謝！向努力奮斗在各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大團員青年和團干部表示誠摯的問候！
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離礦黨委、公司團委的要求，離青年的需要還有一定差距，主要表現(xiàn)為：
一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現(xiàn)象仍時有發(fā)生;
二是開展工作缺乏創(chuàng)新性，方法還比較單一;
三是團干部的綜合素質(zhì)還有待進一步提高;
四是在選樹各類典型上，力度還不夠，覆蓋面還不廣。
面對這些問題，我們要堅持求真務(wù)實，加大創(chuàng)新力度，提升服務(wù)水平，推動共青團和青聯(lián)工作不斷向縱深發(fā)展。
