【第1篇 __年組織辦第一季度工作總結和下階段工作思路
組織辦__年年度第一季度工作總結和下階段工作思路
第一季度工作總結：
一、開展各類春節(jié)慰問活動，切實推動關愛工程實施。在新春佳節(jié)來臨之際，為各村（居）的困難黨員干部和退職村（居）干部送上一份慰問，共走訪慰問困難黨員38人，退職村（居）干部71人，體現(xiàn)了黨組織的關懷；召開老干部迎春團拜會和村（居）兩委主要負責人座談會，鎮(zhèn)黨委政府將橫街經(jīng)濟社會發(fā)展情況、一年的工作開展情況和下階段的工作展望做了詳細匯報，并為他們送上慰問金，送去鎮(zhèn)黨委政府對他們的新春祝福。
二、開展年終考核考評活動，進一步弘揚先進的典型示范作用。開展機關干部年終立體考核、村級工作目標責任制考核、村（居）兩委干部年終考核和黨員民主評議活動，各單位嚴格按照程序，積極組織，態(tài)度端正，認真嚴肅，順利完成了各項考核活動；根據(jù)各類考核結果，評選出了3個優(yōu)秀黨支部、6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、12名優(yōu)秀黨務工作者、43個先進集體、56名先進工作者和6個工作目標考核先進村，并于3月14日召開__年度先進表彰大會，鼓勵受表彰的先進集體和先進工作者珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，為建設新橫街再創(chuàng)新業(yè)績。
三、發(fā)放流動黨員活動證，加強流動黨員管理。利用春節(jié)期間大批流動黨員返鄉(xiāng)的有利時機，對外出流動黨員進行了一次全面的摸底調(diào)查，切實核實流動黨員的現(xiàn)有情況，如實填寫《外出流動黨員花名冊》，將流動黨員的個人身份、學歷構成、家庭住址和情況、聯(lián)系方式、流出原因等一一記錄在案，做到流動對象清楚、流動時間清楚、流動地點清楚；通過電話聯(lián)系、上門走訪、集中辦理等形式，將《流動黨員活動證》發(fā)放到每位流動黨員手中，對流動黨員實行動態(tài)管理，到目前為止共發(fā)放流動黨員活動證23本。
四、開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育宣教活動，推動遠教工作深入開展。利用春節(jié)期間黨員群眾相對集中的有利時機，采取櫥窗、標語、對聯(lián)、海報、橫幅等形式，廣泛深入地宣傳遠程教育，使遠程教育工作真正入心入耳入腦，著力營造良好學用工作氛圍；組織黨員干部、入黨積極分子尤其是外出經(jīng)商務工返鄉(xiāng)黨員收看遠程教育節(jié)目，切實加強政治理論教育；及時將省、市推送的一批戲曲、電影、體育、政策法規(guī)等課件，通過下發(fā)節(jié)目單、公告欄公告等形式進行預告，擴大遠程教育受眾范圍，延長開放時間，滿足不同層次、不同年齡段群眾的需求，豐富廣大群眾的節(jié)日文化生活。
五、健全完善機關各項制度，切實轉(zhuǎn)變干部作風。配合“作風建設年”活動，深化機關干部立體考核制度、駐村聯(lián)戶制度、績效公示制、黨員干部教育制度、機關選人用人制度民情懇談制度、督查制度、機關內(nèi)務管理制度、中層干部述職述廉制度等，形成一套制度體系，以制度來督促約束干部的行為，切實轉(zhuǎn)變機關干部的工作作風。
下階段工作思路：
一、結合“機關作風建設年”活動，進一步加強干部隊伍建設。進一步深化“三重一大”事項票決制，推進決策的民主化、程序化，促進領導班子的團結和活力；以“機關作風建設年”活動為契機，明確機關工作的規(guī)范化要求，加強機關干部的作風建設；以打造學習型機關、培養(yǎng)創(chuàng)新型干部為目標，創(chuàng)新學習方法，豐富學習內(nèi)涵，在寓教于樂中引導機關干部加強理論學習，努力提高機關干部的思想理論水平和業(yè)務素質(zhì)；有計劃地推進干部的培養(yǎng)性交流，有意識地安排機關干部從事多個崗位的輪崗鍛煉，使干部的能力逐步增強，培養(yǎng)全面性、復合型的干部，同時積極配合區(qū)里即將出臺的機關干部跨鎮(zhèn)、街道交流政策，實行獎、懲多方面交流，并在機關內(nèi)部也試行跨崗位的獎懲輪崗制度；實施“為民辦事代理日、民主懇談日、民意分析日”三個日制度，切實提高服務質(zhì)量，改善干群關系：確定每周二為為民辦事代理日，各駐村指導員下到所駐村居代為百姓辦理日常的證件發(fā)放等事務，時限一般為一周；每月10日為民主懇談日，全體機關干部到所駐村開展形式多樣的懇談活動，搜集民意，解決問題；每月20日為民意分析日，對在民主懇談中群眾反映的需黨委政府集體研究解決的問題，統(tǒng)一在該日提交班子會進行集體研究解決；開展三創(chuàng)活動：創(chuàng)團結，強化團隊意識，發(fā)展機關干部整體搭配和實現(xiàn)共同目標的能力；創(chuàng)效率，強化責任意識，實行工作任務掛牌銷號、限期完結制度，提高辦事效率；創(chuàng)品牌，強化服務意識，接待群眾來訪做到熱情周到，不擺架子，不設門檻，逐步在百姓中樹立起機關作風的良好品牌。
二、鞏固和擴大先進性教育活動成果，進一步增強基層黨組織構建和諧社會能力。繼續(xù)抓好保持黨員先進性的長效機制的落實，努力將活動成果轉(zhuǎn)化為今后工作的有效措施；認真總結四年來“先鋒工程”創(chuàng)建工作經(jīng)驗，圓滿完成今年的“先鋒工程”創(chuàng)建任務，使創(chuàng)建工作長期化、經(jīng)常化；結合區(qū)里“和諧村班子”建設，在大力開展機關干部作風建設的同時，開展村居干部思想作風建設活動，形成以機關干部作風建設帶動村居干部作風建設、村居干部作風建設促進機關干部作風建設的良好局面；大力實施“村級后備干部人才培養(yǎng)工程”，不斷健全完善村級后備干部檔案，逐步實現(xiàn)對后備干部的動態(tài)管理；進一步抓好黨員隊伍建設，積極探索新的學習機制和聯(lián)絡平臺，充分利用基層黨校和黨員遠程教育平臺，提高黨員干部整體素質(zhì)；落實流動黨員流入地管理為主、流出地和流入地共同管理的責任，完善和落實流動黨員活動證、流動黨員登記造冊、聯(lián)系走訪等制度，使外出黨員肩上有擔子，思想上有組織，流動不流失；以實施“黨內(nèi)關愛工程”為載體，切實關心幫助生活困難黨員和老黨員，進一步激發(fā)黨員群眾的內(nèi)在活力，調(diào)動他們的積極性。
三、以固本強基為目標，大力提升非公企業(yè)黨建工作品質(zhì)。以“固本強基、典型引路”為工作重點，深入實施非公企業(yè)黨建“動力源工程”，切實抓好黨員、黨務工作者、企業(yè)主三支隊伍建設；通過內(nèi)部選舉產(chǎn)生、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等途徑，努力把優(yōu)秀人才選配到黨務工作者特別是黨組織書記崗位上來，著力解決非公企業(yè)黨務工作者人才供需矛盾；繼續(xù)開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營和技術骨干；深入開展“爭五星、創(chuàng)五好”活動，加強非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設，特別是加強非公企業(yè)流動黨支部的管理和規(guī)范化建設，要從組織規(guī)范、制度規(guī)范、活動規(guī)范、保障機制規(guī)范等四方面入手，切實發(fā)揮黨組織作
用，積極引導企業(yè)員工向黨組織靠攏，并建立預警防癱機制，防止企業(yè)黨組織邊建邊癱；充分發(fā)揮示范點的輻射帶動作用，大力表彰先進典型，并加強責任制落實情況督促檢查，定期不定期通報非公有制企業(yè)黨建工作情況，研究新情況、解決新問題，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作的整體水平；積極探索新社會組織黨建工作，采取多種組建方式，加快在農(nóng)民專業(yè)合作社、社會團體、民辦非企業(yè)單位和中介機構中建立黨組織，不斷擴大新社會組織黨建工作覆蓋面。
四、健全完善黨代表大會常任制，加強黨內(nèi)民主制度建設。
推行黨代會年會制，實行年會討論內(nèi)容專題化，強化年會職能，豐富年會內(nèi)容，簡化年會程序，規(guī)范年會運行；落實黨代表定期調(diào)研和視察、鎮(zhèn)委委員聯(lián)系黨代表和黨員、重要情況向代表通報、重大決策征求代表意見等制度；繼續(xù)實施黨代表“民意聯(lián)絡員”制度，通過進村入戶訪民情、問民苦，以拉家常的形式與群眾溝通感情，充分發(fā)揮黨代表閉會期間作用；發(fā)揮好輿論宣傳的引導作用，激發(fā)黨代表發(fā)揮作用的內(nèi)在動力；暢通代表反映的渠道，通過開設黨代表熱線、黨代表信箱和向代表分發(fā)聯(lián)系卡等途徑，使代表的意見和建議及時收集上來，分類進行整理，以交辦單的形式由相關單位辦理，將辦理情況及時向黨代表反饋，確保代表反映的意見和建議落到實處。
五、堅持培養(yǎng)使用并舉，扎實推進人才工程建設。繼續(xù)把兩新組織黨員人才工程建設作為我鎮(zhèn)黨建和人才工作的一項重點工作，圍繞建立三個機制，即建立健全企業(yè)黨員發(fā)展雙重推優(yōu)機制，建立健全企業(yè)黨員隊伍素質(zhì)提升機制，建立健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)干部推薦考察機制，切實提高黨管人才工作水平；積極探索在農(nóng)民專業(yè)合作社中開展黨員人才工程，以開展“四培三帶”活動為重點，圍繞特色產(chǎn)業(yè)建立支部，不斷夯實黨員人才建設基礎，圍繞實際需求加強培養(yǎng)，促使黨員人才素質(zhì)提升；進一步實施“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程”，通過農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡和鎮(zhèn)成校、鎮(zhèn)黨校等各種教育平臺，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設。
橫街鎮(zhèn)組織辦公室
__年年3月
【第2篇 2023年組織辦第一季度工作總結和下階段工作思路
組織辦2023年度第一季度工作總結和下階段工作思路
第一季度工作總結：
一、開展各類春節(jié)慰問活動，切實推動關愛工程實施。在新春佳節(jié)來臨之際，為各村(居)的困難黨員干部和退職村(居)干部送上一份慰問，共走訪慰問困難黨員3____，退職村(居)干部7____，體現(xiàn)了黨組織的關懷；召開老干部迎春團拜會和村(居)兩委主要負責人座談會，鎮(zhèn)黨委政府將橫街經(jīng)濟社會發(fā)展情況、一年的工作開展情況和下階段的工作展望做了詳細匯報，并為他們送上慰問金，送去鎮(zhèn)黨委政府對他們的新春祝福。
二、開展年終考核考評活動，進一步弘揚先進的典型示范作用。開展機關干部年終立體考核、村級工作目標責任制考核、村(居)兩委干部年終考核和黨員民主評議活動，各單位嚴格按照程序，積極組織，態(tài)度端正，認真嚴肅，順利完成了各項考核活動；根據(jù)各類考核結果，評選出了____優(yōu)秀黨支部、____優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1____優(yōu)秀黨務工作者、4____先進集體、5____先進工作者和____工作目標考核先進村，并于3月14日召開2023年度先進表彰大會，鼓勵受表彰的先進集體和先進工作者珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，為建設新橫街再創(chuàng)新業(yè)績。 三、發(fā)放流動黨員活動證，加強流動黨員管理。利用春節(jié)期間大批流動黨員返鄉(xiāng)的有利時機，對外出流動黨員進行了一次全面的摸底調(diào)查，切實核實流動黨員的現(xiàn)有情況，如實填寫《外出流動黨員花名冊》，將流動黨員的個人身份、學歷構成、家庭住址和情況、聯(lián)系方式、流出原因等一一記錄在案，做到流動對象清楚、流動時間清楚、流動地點清楚；通過電話聯(lián)系、上門走訪、集中辦理等形式，將《流動黨員活動證》發(fā)放到每位流動黨員手中，對流動黨員實行動態(tài)管理，到目前為止共發(fā)放流動黨員活動證23本。
四、開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育宣教活動，推動遠教工作深入開展。利用春節(jié)期間黨員群眾相對集中的有利時機，采取櫥窗、標語、對聯(lián)、海報、橫幅等形式，廣泛深入地宣傳遠程教育，使遠程教育工作真正入心入耳入腦，著力營造良好學用工作氛圍；組織黨員干部、入黨積極分子尤其是外出經(jīng)商務工返鄉(xiāng)黨員收看遠程教育節(jié)目，切實加強政治理論教育；及時將省、市推送的一批戲曲、電影、體育、政策法規(guī)等課件，通過下發(fā)節(jié)目單、公告欄公告等形式進行預告，擴大遠程教育受眾范圍，延長開放時間，滿足不同層次、不同年齡段群眾的需求，豐富廣大群眾的節(jié)日文化生活。
五、健全完善機關各項制度，切實轉(zhuǎn)變干部作風。配合“作風建設年”活動，深化機關干部立體考核制度、駐村聯(lián)戶制度、績效公示制、黨員干部教育制度、機關選人用人制度民情懇談制度、督查制度、機關內(nèi)務管理制度、中層干部述職述廉制度等，形成一套制度體系，以制度來督促約束干部的行為，切實轉(zhuǎn)變機關干部的工作作風。
下階段工作思路：
一、結合“機關作風建設年”活動，進一步加強干部隊伍建設。進一步深化“三重一大”事項票決制，推進決策的民主化、程序化，促進領導班子的團結和活力；以“機關作風建設年”活動為契機，明確機關工作的規(guī)范化要求，加強機關干部的作風建設；以打造學習型機關、培養(yǎng)創(chuàng)新型干部為目標，創(chuàng)新學習方法，豐富學習內(nèi)涵，在寓教于樂中引導機關干部加強理論學習，努力提高機關干部的思想理論水平和業(yè)務素質(zhì)；有計劃地推進干部的培養(yǎng)性交流，有意識地安排機關干部從事多個崗位的輪崗鍛煉，使干部的能力逐步增強，培養(yǎng)全面性、復合型的干部，同時積極配合區(qū)里即將出臺的機關干部跨鎮(zhèn)、街道交流政策，實行獎、懲多方面交流，并在機關內(nèi)部也試行跨崗位的獎懲輪崗制度；實施“為民辦事代理日、民主懇談日、民意分析日”三個日制度，切實提高服務質(zhì)量，改善干群關系：確定每周二為為民辦事代理日，各駐村指導員下到所駐村居代為百姓辦理日常的證件發(fā)放等事務，時限一般為一周；每月10日為民主懇談日，全體機關干部到所駐村開展形式多樣的懇談活動，搜集民意，解決問題；每月20日為民意分析日，對在民主懇談中群眾反映的需黨委政府集體研究解決的問題，統(tǒng)一在該日提交班子會進行集體研究解決；開展三創(chuàng)活動：創(chuàng)團結，強化團隊意識，發(fā)展機關干部整體搭配和實現(xiàn)共同目標的能力；創(chuàng)效率，強化責任意識，實行工作任務掛牌銷號、限期完結制度，提高辦事效率；創(chuàng)品牌，強化服務意識，接待群眾來訪做到熱情周到，不擺架子，不設門檻，逐步在百姓中樹立起機關作風的良好品牌。
二、鞏固和擴大先進性教育活動成果，進一步增強基層黨組織構建和諧社會能力。繼續(xù)抓好保持黨員先進性的長效機制的落實，努力將活動成果轉(zhuǎn)化為今后工作的有效措施；認真總結四年來“先鋒工程”創(chuàng)建工作經(jīng)驗，圓滿完成今年的“先鋒工程”創(chuàng)建任務，使創(chuàng)建工作長期化、經(jīng)?；?；結合區(qū)里“和諧村班子”建設，在大力開展機關干部作風建設的同時，開展村居干部思想作風建設活動，形成以機關干部作風建設帶動村居干部作風建設、村居干部作風建設促進機關干部作風建設的良好局面；大力實施“村級后備干部人才培養(yǎng)工程”，不斷健全完善村級后備干部檔案，逐步實現(xiàn)對后備干部的動態(tài)管理；進一步抓好黨員隊伍建設，積極探索新的學習機制和聯(lián)絡平臺，充分利用基層黨校和黨員遠程教育平臺，提高黨員干部整體素質(zhì)；落實流動黨員流入地管理為主、流出地和流入地共同管理的責任，完善和落實流動黨員活動證、流動黨員登記造冊、聯(lián)系走訪等制度，使外出黨員肩上有擔子，思想上有組織，流動不流失；以實施“黨內(nèi)關愛工程”為載體，切實關心幫助生活困難黨員和老黨員，進一步激發(fā)黨員群眾的內(nèi)在活力，調(diào)動他們的積極性。
三、以固本強基為目標，大力提升非公企業(yè)黨建工作品質(zhì)。以“固本強基、典型引路”為工作重點，深入實施非公企業(yè)黨建“動力源工程”，切實抓好黨員、黨務工作者、企業(yè)主三支隊伍建設；通過內(nèi)部選舉產(chǎn)生、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等途徑，努力把優(yōu)秀人才選配到黨務工作者特別是黨組織書記崗位上來，著力解決非公企業(yè)黨務工作者人才供需矛盾；繼續(xù)開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營和技術骨干；深入開展“爭五星、創(chuàng)五好”活動，加強非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設，特別是加強非公企業(yè)流動黨支部的管理和規(guī)范化建設，要從組織規(guī)范、制度規(guī)范、活動規(guī)范、保障機制規(guī)范等四方面入手，切實發(fā)揮黨組織作用，積極引導企業(yè)員工向黨組織靠攏，并建立預警防癱機制，防止企業(yè)黨組織邊建邊癱；充分發(fā)揮示范點的輻射帶動作用，大力表彰先進典型，并加強責任制落實情況督促檢查，定期不定期通報非公有制企業(yè)黨建工作情況，研究新情況、解決新問題，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作的整體水平；積極探索新社會組織黨建工作，采取多種組建方式，加快在農(nóng)民專業(yè)合作社、社會團體、民辦非企業(yè)單位和中介機構中建立黨組織，不斷擴大新社會組織黨建工作覆蓋面。
四、健全完善黨代表大會常任制，加強黨內(nèi)民主制度建設。
推行黨代會年會制，實行年會討論內(nèi)容專題化，強化年會職能，豐富年會內(nèi)容，簡化年會程序，規(guī)范年會運行；落實黨代表定期調(diào)研和視察、鎮(zhèn)委委員聯(lián)系黨代表和黨員、重要情況向代表通報、重大決策征求代表意見等制度；繼續(xù)實施黨代表“民意聯(lián)絡員”制度，通過進村入戶訪民情、問民苦，以拉家常的形式與群眾溝通感情，充分發(fā)揮黨代表閉會期間作用；發(fā)揮好輿論宣傳的引導作用，激發(fā)黨代表發(fā)揮作用的內(nèi)在動力；暢通代表反映的渠道，通過開設黨代表熱線、黨代表信箱和向代表分發(fā)聯(lián)系卡等途徑，使代表的意見和建議及時收集上來，分類進行整理，以交辦單的形式由相關單位辦理，將辦理情況及時向黨代表反饋，確保代表反映的意見和建議落到實處。
五、堅持培養(yǎng)使用并舉，扎實推進人才工程建設。繼續(xù)把兩新組織黨員人才工程建設作為我鎮(zhèn)黨建和人才工作的一項重點工作，圍繞建立三個機制，即建立健全企業(yè)黨員發(fā)展雙重推優(yōu)機制，建立健全企業(yè)黨員隊伍素質(zhì)提升機制，建立健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)干部推薦考察機制，切實提高黨管人才工作水平；積極探索在農(nóng)民專業(yè)合作社中開展黨員人才工程，以開展“四培三帶”活動為重點，圍繞特色產(chǎn)業(yè)建立支部，不斷夯實黨員人才建設基礎，圍繞實際需求加強培養(yǎng)，促使黨員人才素質(zhì)提升；進一步實施“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程”，通過農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡和鎮(zhèn)成校、鎮(zhèn)黨校等各種教育平臺，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設。
橫街鎮(zhèn)組織辦公室
2023年3月
【第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年第一季度基層組織建設工作總結
今年以來，鄉(xiāng)黨委高度重視黨建工作，分別召開_次黨委會，專題研究、布置黨建工作，相繼出臺了《__鄉(xiāng)2023年黨建工作計劃》、《關于做好當前黨建工作的通知》、《__鄉(xiāng)績效工資考核方案》以及洪星書記在鄉(xiāng)黨建推進會上《以黨的建設統(tǒng)領全鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展全局》的講話。鄉(xiāng)黨委為了全面掌握各黨組織的黨建工作動態(tài)，改變了考核方式，以季度考核代替年底一次考核，這樣考核更加科學，更加有利于鄉(xiāng)黨委及時推動各村黨建工作。這些舉措的出臺，極大地調(diào)動了各黨組織黨建工作的積極性和主動性，全鄉(xiāng)上下對黨建工作的認識空前提高，參與黨建工作的積極性空前高漲?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)第一季度基層組織建設工作匯報如下：一、農(nóng)組工作
1、我鄉(xiāng)于2023年_月_日召開了2023年度農(nóng)村黨員干部主題教育活動動員會，對主題教育活動進行了精心布置和安排。動員會后，全鄉(xiāng)黨員干部普遍開展了走訪慰問、征集意見等活動。各黨組織負責人，分別在各黨組織內(nèi)帶頭上了黨課。鄉(xiāng)、村黨組織和黨員結合自身實際，進行了新一輪的承諾，并在公示欄進行了公示，接受群眾監(jiān)督。
2、結合各村實際，鄉(xiāng)黨委與村黨組織分別簽訂了黨建承諾書。
3、思想?yún)R報專題黨員發(fā)展工作，做到了程序到位、手續(xù)完備、審批及時、檔案齊全。截止目前，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員_名，完成年度計劃的百分之六十。
4、各黨組織定期召開“三會一課”，研究布置黨建專項工作，各支部普遍開展了民主評議黨員工作，效果明顯。
5、2023年_月__日，召開了黨委會，專題研究軟弱渙散村黨組織整頓工作，對軟弱渙散村的工作進行了全面的梳理，并制定相應的工作機制。明確了鄉(xiāng)黨委書記洪星同志兼任軟弱渙散村黨組織第一書記。3月上旬，在沙村召開了軟弱渙散村整頓工作現(xiàn)場辦公會，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長、紀委書記、組織委、__委、包村干部及沙村村“兩委”人員參加了會議?，F(xiàn)場辦公會就軟弱渙散村的整頓工作進行了現(xiàn)場督辦，就亟待解決的問題進行了充分協(xié)商和落實。
6、3月__日，在鄉(xiāng)文化站_樓召開了2023年度鄉(xiāng)黨代會，鄉(xiāng)黨委、紀委負責人分別做了報告，對黨代表提案工作進行了布置，對黨委、紀委班子及成員進行了民主測評。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了黨代表聯(lián)系服務群眾工作。
7、今年以來，全面啟動便民服務中心建設，截止目前，__、__、__、__已完工并投入使用。
8、全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，全面開展新一輪的黨建“六大載體”建設，無職黨員全部設崗定責。
9、_月份酷貓寫作范文網(wǎng)，鄉(xiāng)黨委與__市__河街道黨工委，在鄉(xiāng)文化站_樓會議室，召開了結對共建座談會，雙方就結對共建相關事宜進行了商討。全鄉(xiāng)_個村黨組織都與機關、企事業(yè)單位黨組織開展了結對共建，簽訂了共建協(xié)議，成立了聯(lián)合黨組織。
10、鄉(xiāng)_月_日召開了黨委會，專題研究2023年基層黨建工作項目化工作。目前__村為民服務大廳建設、__村___基地項目正在實施。
11、全鄉(xiāng)各基層黨組織，嚴格執(zhí)行“四議兩公開”工作法，嚴格按照村黨組織提議、村“兩委”商議、村黨員大會或黨員議事會審議、村民會議或村民代表會議決議要求，對涉及農(nóng)民群眾利益的村級重大事項，進行民主管理。
12、積極落實縣委、縣政府關于大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟的意見，鄉(xiāng)黨委積極引導，各基層組織精心謀劃，取得初步成效。__、__、__村的集體經(jīng)濟在全鄉(xiāng)發(fā)展較好。
13、_月__日，鄉(xiāng)黨委會研究、制定了《__鄉(xiāng)2023年度村干績效工作考核辦法》，在編村干績效補貼鄉(xiāng)配套____元/年，超過縣規(guī)定標準。
二、選派（聘）工作
1、3月__日，鄉(xiāng)召開了選派（聘）工作專題會議。范文寫作鄉(xiāng)黨委書記、副書記、組織委、選派村第一書記、大學生村官、各村黨建文書參加了會議。會議對我鄉(xiāng)選派（聘）工作進行了布置。
2、鄉(xiāng)黨委嚴格選派干部日常管理，認真執(zhí)行選派干部的考勤、季例會制度。選派干部的雙月報表及工作日志，都及時填寫、上報縣委組織部。
3、選派村的扶貧工作扎實有效推進，效果明顯，得到縣扶貧辦高度評價。
4、嚴格大學生村官的日常管理和考勤。考勤表均及時填報，上報縣委組織部。
三、特色工作和亮點
1、鄉(xiāng)黨委高度重視黨建工作。今年以來，鄉(xiāng)黨委高度重視黨建工作，分別召開_次黨委會，專題研究、布置黨建工作，相繼出臺了《__鄉(xiāng)2023年黨建工作計劃》、《關于做好當前黨建工作的通知》、《__鄉(xiāng)績效工資考核方案》等系列文件。鄉(xiāng)每年拿出____元資金，對在編村干的績效工作進行考核，根據(jù)績效工作得分發(fā)放績效工資。
2、對黨建工作實行季度考核。每季度首月上旬對各村上一季度的基層組織建設進行考核。每季度設置分值___分，全年____分。每年_個季度的得分進行匯總，對各村黨組織的基層黨建工作進行排名，兌現(xiàn)村干的績效工資。
中共__鄉(xiāng)委員會辦公室
2023年_月
