第1篇 勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié) 4150字
市失業(yè)人員和就業(yè)難群體主要集中在*市區(qū)，再就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1998下半內(nèi)以來(lái)，市區(qū)共產(chǎn)生國(guó)有企業(yè)下崗職工1693人，這些人員絕大多數(shù)是年齡偏大的就業(yè)難人員；2006年，市區(qū)共產(chǎn)生城鎮(zhèn)失業(yè)人員25168人，占全市當(dāng)年失業(yè)人員總數(shù)的60%，其中結(jié)轉(zhuǎn)2002年7652人，當(dāng)年新產(chǎn)生17516人。在當(dāng)年新產(chǎn)生的失業(yè)人員中，由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的14137人，占當(dāng)年新產(chǎn)生失業(yè)人員總數(shù)的82%，這些人員絕大多數(shù)是就業(yè)難人員。為做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，近年來(lái)，我們按照___同志“三個(gè)代表”重要思想的要求，為*市區(qū)下崗失業(yè)就業(yè)難人員辦實(shí)事，采取管理和服務(wù)相結(jié)合的方式，將下崗失業(yè)人員的管理融于日常的就業(yè)服務(wù)工作之中，努力提高就業(yè)服務(wù)水平，促進(jìn)就業(yè)難人員再就業(yè)。到2006年底，*市區(qū)進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的1693名國(guó)有企業(yè)下崗職工已全部分流出中心得到安置。2006年全年，我們通過促進(jìn)就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)方式，使市區(qū)17932名失業(yè)人員成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)，當(dāng)年就業(yè)率達(dá)71.2%，其中就業(yè)難人員再就業(yè)達(dá)10759人，收到較好的效果。我們的主要做法是：so100
一、將失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金管理與職業(yè)介紹再就業(yè)援助有機(jī)結(jié)合，搞活勞動(dòng)力市場(chǎng)，促使更多的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
針對(duì)相當(dāng)部分失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間求職就業(yè)欲望不強(qiáng)、影響實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的情況，我們?cè)?998年就作出相應(yīng)的管理對(duì)策，規(guī)定失業(yè)職工失業(yè)后，在申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金前，必須到勞動(dòng)保障部門公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和求職登記，將求職資料錄入勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)資料庫(kù)，并在《失業(yè)證》上記錄求職登記情況作為申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金依據(jù)。同時(shí)，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，每月必須持《失業(yè)證》和《失業(yè)職工救濟(jì)證》到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職兩次，求職情況記錄在《失業(yè)職工救濟(jì)證》求職登記欄內(nèi)，以備每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)檢查。為使這項(xiàng)管理制度易為失業(yè)人員所接受，變被動(dòng)求職行為為主動(dòng)求職行為，近年來(lái)，我們將這項(xiàng)管理制度與再就業(yè)援助免費(fèi)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，規(guī)定失業(yè)人員憑《失業(yè)證》到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職，不管次數(shù)多少、時(shí)間多長(zhǎng)，所有的求職登記、職業(yè)介紹、現(xiàn)場(chǎng)招聘集市擇業(yè)、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)全免費(fèi)。實(shí)施這項(xiàng)管理與免費(fèi)服務(wù)措施以來(lái)，到市中心勞動(dòng)力市場(chǎng)求職的失業(yè)人員逐年增多，每年接受免費(fèi)委托職業(yè)介紹服務(wù)的下崗失業(yè)人員過萬(wàn)人，接受現(xiàn)場(chǎng)招聘集市擇業(yè)服務(wù)的失業(yè)人員超10萬(wàn)人次。市職介中心每天接待失業(yè)登記和委托求職服務(wù)的失業(yè)人員過百人，星期一至星期五每天舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘集市失業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)求職近千人，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求活躍，人氣較旺，真正有市有常據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來(lái)，市職業(yè)介紹服務(wù)中心為失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹援助服務(wù)23652人，提供免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)招聘集市擇業(yè)援助服務(wù)23萬(wàn)人次，援助免費(fèi)金額達(dá)290萬(wàn)元。
二、將失業(yè)人員管理與再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)和吸引就業(yè)難人員參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，提高其再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力
為使失業(yè)人員提高素質(zhì)，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員，除應(yīng)到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職外，還應(yīng)到就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，以培訓(xùn)記錄作為繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的依據(jù)。為配合這項(xiàng)管理制度的實(shí)施，我們?cè)谪?cái)政部門的支持下，籌集市級(jí)再就業(yè)基金和再就業(yè)培訓(xùn)資金，設(shè)立了失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助項(xiàng)目，規(guī)定失業(yè)職工憑《失業(yè)職工救濟(jì)證》，就業(yè)難人員憑《失業(yè)證》可到就業(yè)訓(xùn)練中心報(bào)名參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，每一個(gè)失業(yè)期可享受一次免費(fèi)培訓(xùn)援助優(yōu)惠。目前，我們開設(shè)再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助專業(yè)有20多個(gè)，失業(yè)職工和就業(yè)難人員按照市場(chǎng)就業(yè)的需求自愿選擇培訓(xùn)項(xiàng)目和專業(yè)，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格的，發(fā)給就業(yè)訓(xùn)練合格證書和技術(shù)等級(jí)證書，并由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)。近兩年來(lái)，我們共投入轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)150萬(wàn)元，免費(fèi)培訓(xùn)失業(yè)職工和就業(yè)難人員3600人，其中培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的有1440人，就業(yè)率達(dá)40%。
三、將失業(yè)人員學(xué)習(xí)教育管理與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，適應(yīng)市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)的要求，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
為幫助失業(yè)人員了解勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策知識(shí)，前幾年，我們每月定期舉辦一期領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員學(xué)習(xí)班，每期學(xué)習(xí)班人員為200－300人，時(shí)間3天，凡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員都要參加學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)班主要傳授國(guó)家、盛市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)政策知識(shí)和失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，運(yùn)用勞動(dòng)保障有關(guān)政策教育失業(yè)人員，使其遵守國(guó)家失業(yè)保險(xiǎn)管理規(guī)定，為使這
項(xiàng)管理與失業(yè)人員再就業(yè)結(jié)合起來(lái)，從2002年開始，我市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局和市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心緊密配合，將每月一次的失業(yè)保險(xiǎn)學(xué)習(xí)教育班與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在學(xué)習(xí)班上增加職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容，由職業(yè)指導(dǎo)人員對(duì)失業(yè)職工進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)觀念、勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求情況、求職技巧、創(chuàng)業(yè)等方面知識(shí)的指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)解答失業(yè)職工在再就業(yè)方面的有關(guān)問題。通過這種管理服務(wù)方式，使大多數(shù)失業(yè)職工尤其是年齡偏大、就業(yè)觀念較陳舊的就業(yè)難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。針對(duì)部分領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金失業(yè)職工隱性就業(yè)難于管理的問題，我們根據(jù)再就業(yè)形勢(shì)發(fā)展的需要，從2006年下半年開始，將原來(lái)每月一次的失業(yè)保險(xiǎn)學(xué)習(xí)教育班改為失業(yè)職工職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)教育班，時(shí)間從原來(lái)的3天增加到10天，規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員必須參加學(xué)習(xí)，接受職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。這種形式的職業(yè)指導(dǎo)班，內(nèi)容豐富多樣，既有勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策講解，又有再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳；既有本市就業(yè)形勢(shì)、勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況指導(dǎo)，又有全國(guó)再就業(yè)形勢(shì)、再就業(yè)典型影視資料宣傳；既有求職技巧指導(dǎo)，又有開業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識(shí)講授；既請(qǐng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)專業(yè)人員講課，又請(qǐng)工商、稅務(wù)等部門專家對(duì)創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶開業(yè)和有關(guān)稅收優(yōu)惠政策等方面知識(shí)進(jìn)行指導(dǎo)；這種班自開辦以來(lái)，既收到群體再就業(yè)指導(dǎo)效應(yīng)，又促使200多名領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金隱性就業(yè)人員浮出水面，主動(dòng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。全市實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并主動(dòng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的有2800人，大大減少了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)和降低了失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出。
四、將失業(yè)人員群體職業(yè)指導(dǎo)與一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)相結(jié)合，兼顧群體普遍情況和個(gè)體特殊情況，促進(jìn)就業(yè)難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
我市在九十年代初開始失業(yè)人員的群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。針對(duì)近年下崗失業(yè)人員就業(yè)難群體逐年增多的情況，從2000年開始，就業(yè)服務(wù)部門重點(diǎn)對(duì)市區(qū)國(guó)有企業(yè)的下崗職工開展“一對(duì)一”個(gè)別職業(yè)指導(dǎo)，實(shí)行失業(yè)人員群體職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)難人員一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合。市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心在日常就業(yè)服務(wù)工作量大、工作人員較少的情況下，抽出部分骨干，采取一個(gè)職業(yè)指導(dǎo)人員與一個(gè)下崗職工面對(duì)面交談指導(dǎo)的方法，每天利用下午時(shí)間，逐個(gè)約見下崗職工，為下崗職工提供再就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、聯(lián)系再就業(yè)等服務(wù)，接受這種服務(wù)的下崗職工有600多人，占仍留在再就業(yè)服務(wù)中心下崗職工人數(shù)的90%以上。從2002年下半年開始，市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心又將“一對(duì)一”職業(yè)指導(dǎo)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到就業(yè)難人員身上，定期逐個(gè)約見就業(yè)難人員，將就業(yè)難人員的詳細(xì)資料記錄在案，進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)跟蹤服務(wù)。在職業(yè)指導(dǎo)過程中，對(duì)部分年齡較大、文化素質(zhì)較低的就業(yè)難人員專門為他們收集和推薦要求較低的工作崗位。如一位姓霍的失業(yè)職工，因年齡較大，身體不大好，加上不注意個(gè)人形象，多次求職見工均未被用人單位錄用。職業(yè)指導(dǎo)人員針對(duì)他的實(shí)際情況指導(dǎo)其注意求職面試態(tài)度和方法，搞好個(gè)人形象，并根據(jù)他曾在陶瓷制造行業(yè)工作過的經(jīng)歷，推薦他到市東鵬陶瓷集團(tuán)應(yīng)聘，成功實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。又如市絲綢印染公司有3名年齡超過45歲，只有初中文化且無(wú)專長(zhǎng)的下崗職工，再就業(yè)難度較大，而且家庭生活比較困難，屬雙職工下崗失業(yè)。職業(yè)指導(dǎo)人員了解他們的情況后，專門為他們收集合適的空崗信息，當(dāng)?shù)弥泄步煌ü芾聿块T需要值班人員時(shí)，及時(shí)推薦他們?nèi)?yīng)聘，并說服用人單位優(yōu)先錄用他們，解決了他們?cè)倬蜆I(yè)和生活問題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2002年以來(lái)，市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心通過一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)的方式，推薦和幫助市區(qū)800多名就業(yè)難人員從事值班、衛(wèi)生清潔和家政服務(wù)工作，成功實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
五、將市一級(jí)就業(yè)管理服務(wù)與街道社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來(lái)，積極開展社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，促進(jìn)就業(yè)難人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
長(zhǎng)期以來(lái)，*市區(qū)主要由市一級(jí)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)失業(yè)人員的就業(yè)管理和服務(wù)工作。為發(fā)揮街道社區(qū)基層開展社區(qū)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)和作用，促進(jìn)就業(yè)難人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，從1998年下半年開始，我們將市一級(jí)就業(yè)管理服務(wù)與街道社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來(lái)，在*市區(qū)開展社區(qū)就業(yè)服務(wù)試點(diǎn)工作，兩年內(nèi)先后撥出再就業(yè)資金20多萬(wàn)元，支持城區(qū)各街道成立了4個(gè)再就業(yè)服務(wù)站和1個(gè)家政服務(wù)中心，及時(shí)為下崗失業(yè)人員尤其是就業(yè)難人員提供社區(qū)就業(yè)服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來(lái)，市區(qū)各街道社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織下崗失業(yè)人員開辦社區(qū)服務(wù)經(jīng)濟(jì)實(shí)體188家，從業(yè)人數(shù)達(dá)1100人，其中安置就業(yè)難人員661人；幫助失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、推薦介紹年齡較大的下崗失業(yè)人員從事家政服務(wù)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)880人。最近，為貫徹落實(shí)全國(guó)再就業(yè)工作會(huì)議精神，建立健全基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，發(fā)揮街道就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在管理下崗失業(yè)人員中的重要作用，我們得到市委市政府的批準(zhǔn)，準(zhǔn)備在市區(qū)各街道成立社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心，各機(jī)構(gòu)暫配備專職
工作人員2人，經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，并由市財(cái)政撥出專項(xiàng)費(fèi)用給予補(bǔ)貼，真正建立起市、區(qū)、街道三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為就業(yè)難人員在社區(qū)就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基矗
經(jīng)過近年的努力，我們?cè)谧ズ镁蜆I(yè)管理和服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)難人員再就業(yè)方面取得了一些成績(jī)，為社會(huì)穩(wěn)定作出了一定貢獻(xiàn)，但是與先進(jìn)的兄弟市相比，仍有一定的差距，與上級(jí)的要求還相差很遠(yuǎn)。今后，我們決心認(rèn)真貫徹落實(shí)《____國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》精神，一是利用國(guó)家、盛市再就業(yè)扶持政策，制定我市有關(guān)《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放管理、服務(wù)型企業(yè)認(rèn)定、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額貸款擔(dān)保、崗位補(bǔ)貼、再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、公益性崗位援助等再就業(yè)扶持政策的配套實(shí)施細(xì)則并認(rèn)真組織實(shí)施，積極擴(kuò)大再就業(yè)扶持政策對(duì)象范圍，爭(zhēng)取政府財(cái)政再就業(yè)資金更大的投入，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)；二是重點(diǎn)做好“4050”就業(yè)難人員的再就業(yè)工作，落實(shí)15個(gè)工作日解決就業(yè)難人員再就業(yè)的崗位援助承諾制度；三是抓好勞動(dòng)力市嘲三化”建設(shè)推進(jìn)試點(diǎn)工作，加大全市勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)建設(shè)的投入和下崗失業(yè)人員職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)專門服務(wù)場(chǎng)所的投入，為失業(yè)人員尤其是就業(yè)難人員提供一個(gè)良好的擇業(yè)環(huán)境，利用現(xiàn)代化的服務(wù)手段，更加有效地促進(jìn)就業(yè)難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
第2篇 2023年度市勞動(dòng)和社會(huì)保障局老齡工作總結(jié) 1950字
市老齡工作委員會(huì)：
2024年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市老齡委的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真按照我市老齡工作的總體要求，積極發(fā)揮勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的職能優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持用好、用活、用足上級(jí)政策，不遺余力地為全市老齡同志辦實(shí)事、解難題，努力使廣大離退休人員和醫(yī)療參保職工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，確保了機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，基本滿足了老年人群體的基本醫(yī)療需求，受到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng)和社會(huì)各界的好評(píng)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)[網(wǎng)-]
一、挖掘工作潛能，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，努力維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定
一年來(lái)，我局黨委高度重視老齡工作，始終堅(jiān)持把維護(hù)離退休人員合法權(quán)益、切實(shí)為老齡同志辦實(shí)事、解難題作為踐行“三個(gè)代表”重要思想的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，不斷提升老齡工作管理層次，強(qiáng)化老齡工作服務(wù)措施，使我局為全市老齡工作服務(wù)的總體水平得到了切實(shí)的提高。一是服務(wù)意識(shí)，管理手段，社會(huì)化發(fā)放及時(shí)到位。全年共籌集發(fā)放養(yǎng)老金4.1億元，發(fā)放率達(dá)100；二是及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，確定合理的繳費(fèi)基數(shù)，組織業(yè)務(wù)人員積極配合地稅機(jī)關(guān)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，基本達(dá)到了應(yīng)收盡收，全年共收繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1.6億元，追繳企業(yè)陳欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)710xxxx元；三是積極向上爭(zhēng)取資金，取得省里的幫助支持。2024年?duì)幍昧耸±锏?.5億元的資金支持，彌補(bǔ)了我市養(yǎng)老金發(fā)放的缺口。同時(shí)，在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革上，我們從我市實(shí)際出發(fā)，把適時(shí)提高老齡群體待遇問題放在首位，堅(jiān)持用好、用活、用足上級(jí)政策，千方百計(jì)為老齡群體辦實(shí)事、解難題。自去年7月1日新的養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法實(shí)施以來(lái)，全市已按新辦法為480xxxx辦理了退休手續(xù)，使養(yǎng)老金待遇水平得到了切實(shí)的提高，人均提高養(yǎng)老金達(dá)4xxxx。并為13601xxxx職工做實(shí)了6的個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)賬戶。目前全市所有參保的17829xxxx職工個(gè)人賬戶已全部輸入微機(jī)，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化管理。
二、堵塞管理漏洞，嚴(yán)格養(yǎng)老金發(fā)放工作的程序
在做到應(yīng)收盡收養(yǎng)老費(fèi)的同時(shí)，我們狠抓了養(yǎng)老金發(fā)放的管理工作，堵塞了漏洞。一是建立了通報(bào)制度，對(duì)全市社會(huì)化發(fā)放養(yǎng)老金進(jìn)展情況逐月通報(bào)，詳細(xì)掌握底數(shù)。二是加大了督促檢查力度，特別是對(duì)工作相對(duì)滯后的地方，采取了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩ㄆ谘矙z手段，嚴(yán)防養(yǎng)老資金被挪用或擠占，指定了專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)了督促指導(dǎo)。三是全面進(jìn)行了離退休人員生存狀況調(diào)查工作，實(shí)行了養(yǎng)老金支付申報(bào)制度，杜絕了養(yǎng)老金超期支付現(xiàn)象。四是建立健全了稽核制度，規(guī)范稽核流程，明確稽核職能，全方位的開展了稽核工作，確保了養(yǎng)老金發(fā)放的規(guī)范化管理。
三、完善社會(huì)化管理體系，促進(jìn)社區(qū)管理服務(wù)工作的開展
按照省廳的工作布署，我們加大了把社會(huì)化管理服務(wù)的觸角向社區(qū)延伸的工作力度，選擇部分破產(chǎn)企業(yè)、停產(chǎn)無(wú)能力繳費(fèi)企業(yè)，退休和失業(yè)人員較為集中的社區(qū)，在先行社區(qū)服務(wù)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，按照市政府的統(tǒng)一安排，對(duì)全市18xxxx社區(qū)，每個(gè)社區(qū)選派了一名勞動(dòng)保障和低保協(xié)理員，利用三個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全市社區(qū)的老年人進(jìn)行逐門逐戶的認(rèn)真登記，初步掌握了老齡群體的基本情況，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，逐步將企業(yè)離退休人員納入社區(qū)管理，做好了前期的工作準(zhǔn)備。
四、注重服務(wù)的實(shí)效性，突出對(duì)老年人的關(guān)愛
針對(duì)部分企事業(yè)單位參保前，離退休職工醫(yī)療難的突出問題，我們積極采取了加大宣傳力度、發(fā)督促函、降低繳費(fèi)比例等多種有效措施，不斷擴(kuò)大離退休人員參保面，實(shí)行了離休干部醫(yī)療費(fèi)社會(huì)化統(tǒng)籌。目前現(xiàn)已有398xxxx(其中市區(qū)232xxxx)離休干部，參加了醫(yī)療費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌。全市參保率已達(dá)到95，使這一突出矛盾基本得到了消除，有力地保障了全市老年群體享受醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)惠待遇，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，我們本著老同志利益無(wú)小事的思想，竭力為老年人辦實(shí)事。一是建立了醫(yī)保老年患者就醫(yī)“綠色通道”。對(duì)醫(yī)?；颊唛T診、住院實(shí)行“一條龍”服務(wù)，為他們提供方便、快捷的就醫(yī)條件；二是針對(duì)老年人行動(dòng)不便的情況，簡(jiǎn)化就醫(yī)手續(xù)，實(shí)行“一站式”服務(wù)，設(shè)計(jì)了醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)流程，患者在醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)窗口就可以辦理所有的住院手續(xù)，使就醫(yī)程序更為清晰、簡(jiǎn)潔；三是建立多渠道的醫(yī)保征求意見制度。設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，對(duì)參保的老年人反映的問題及時(shí)進(jìn)行解決和糾正，并及時(shí)反饋，保證了老年人的權(quán)益；四是依托我市醫(yī)保現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，建立信息服務(wù)查詢系統(tǒng)，方便老年人電話查詢個(gè)人帳戶余額；五是增加了門診慢性病的統(tǒng)籌支付范圍，降低了參保職工的自付比例。在保證基
本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的情況下，先后調(diào)整了xxxx待遇，把1xxxx病種納入了門診慢性病的統(tǒng)籌支付范圍，提高了基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高封頂線、大額醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷額度。目前，退休職工在一級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例可達(dá)到80以上，在三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例可達(dá)到60以上，從而最大限度地提高了參保患者的待遇，受到了全市老齡群體的普遍歡迎。
第3篇 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局xxxx年度工作總結(jié) 4400字
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
xxxx年度工作總結(jié)
xxxx年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)一個(gè)市場(chǎng)，實(shí)施兩大工程，突出三項(xiàng)重點(diǎn)，強(qiáng)化四項(xiàng)保證，開展五項(xiàng)活動(dòng)的“12345”工作思路，圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為xxx提供了堅(jiān)強(qiáng)的人力支撐和社會(huì)保障。
一、科學(xué)謀劃、全力推進(jìn)，惠民實(shí)事工程取得新成就
今年以來(lái)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局結(jié)合我縣實(shí)際情況，科學(xué)謀劃、真抓實(shí)干，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，圓滿完成了四項(xiàng)政府實(shí)事工程。一是農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)1月份啟動(dòng)實(shí)施。實(shí)施過程中，組織精干力量開展調(diào)研工作，深入xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx余個(gè)村，走訪農(nóng)村干部xx余人，制定了《xxxxxxxx農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。截止目前，全縣xx名符合條件的農(nóng)村干部全部參保，累計(jì)為x名農(nóng)村干部按月足額發(fā)放養(yǎng)老金xx萬(wàn)余元，為獲得星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的xx名農(nóng)村干部發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金xx萬(wàn)元；二是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)xx月份正式啟動(dòng)。在全市率先實(shí)施了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，在全縣范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療保險(xiǎn)的全覆蓋。目前，我縣共有xx名城鎮(zhèn)居民參保，參保率達(dá)到xx%，征繳基金xx萬(wàn)元，為xx名城鎮(zhèn)居民報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用xx萬(wàn)元。三是社保服務(wù)中心x月1日投入使用。該工程總投資xx萬(wàn)元，建筑面積xx平米，與投資xx萬(wàn)元改建的人力資源市場(chǎng)大廳形成了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)一站式辦公、一條龍服務(wù)的業(yè)務(wù)體系，既提升了部門形象，又方便了用人單位和廣大群眾辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；四是失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)xxx月xx日啟動(dòng)實(shí)施。研究制定了《征地補(bǔ)償和失地農(nóng)民安置保障實(shí)施辦法（試行）》和《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》，并于xx月xx日正式啟動(dòng)實(shí)施。截止目前，已有xx人參保，xx年1月份將有xx人領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
二、關(guān)注民生、強(qiáng)化落實(shí)，社保能力得到新提高
今年以來(lái)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照發(fā)展成果惠民的要求，不斷創(chuàng)新方法、狠抓落實(shí)，逐步擴(kuò)大社保覆蓋范圍，取得了突出成效。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)。今年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人數(shù)xx人，累計(jì)參保xx人，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金xx萬(wàn)元，爭(zhēng)取省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金xx萬(wàn)元，為xx名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金xx萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)共有參保人員x人，征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金xx萬(wàn)元，為xx名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金xx萬(wàn)元。同時(shí)，做好企業(yè)退休人員領(lǐng)取退休養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，此次認(rèn)證共涉及xx余名企業(yè)退休人員，目前已稽核xx人。二是醫(yī)療、生育保險(xiǎn)。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)新增參保人員xx人，累計(jì)參保人數(shù)xxx人，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金xx萬(wàn)元，為xx名城鎮(zhèn)職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用688萬(wàn)元，為xx名女職工報(bào)銷生育費(fèi)用xx萬(wàn)元，為xx名門診特殊疾病患者報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用xx萬(wàn)元。建立了新型醫(yī)療保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，為參保人員統(tǒng)一發(fā)放了醫(yī)保證、卡，在全縣范圍內(nèi)擇優(yōu)確定xx家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、xx家定點(diǎn)藥店，為參保人員提供了更加高效、快捷的服務(wù)。三是工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)新增參保人員xx名，累計(jì)參保xx人，征繳工傷保險(xiǎn)基金xx萬(wàn)元，爭(zhēng)取市級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金xx萬(wàn)元，報(bào)銷工傷保險(xiǎn)待遇xx萬(wàn)元。四是失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)新增參保人員xx名，累計(jì)參保人數(shù)xx人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金xx萬(wàn)元，為xx名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金xx萬(wàn)元。五是基金監(jiān)管。制定了《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)基金、專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查實(shí)施意見》，全局社?；鹱龅饺涨?、月結(jié)、季公開，嚴(yán)格執(zhí)行基金管理制度，有效保證發(fā)放渠道暢通和基金安全。
三、創(chuàng)新舉措、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，就業(yè)再就業(yè)工作邁出新步伐。
為使民生之本更加穩(wěn)固，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局積極實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，建立了項(xiàng)目建設(shè)與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)的雙贏機(jī)制。截止目前，共組織召開招聘會(huì)xx場(chǎng)，提供就業(yè)崗位xx個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位xx個(gè)，累計(jì)登記求職xx人，成功中介xx人；提供本地城鎮(zhèn)就業(yè)崗位xx個(gè)，安置城鎮(zhèn)就業(yè)人員xx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率xx%。一是高標(biāo)準(zhǔn)改建人力資源市場(chǎng)?；I資xx萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)改建人力資源市場(chǎng)，改建后的人力資源市場(chǎng)大廳可容納x人進(jìn)行洽談交流，大廳內(nèi)設(shè)xx個(gè)服務(wù)窗口，工作人員統(tǒng)一著裝、熱情服務(wù)，樹立了部門良好形象，得到了社會(huì)各界認(rèn)可。二是深入實(shí)施就業(yè)再就業(yè)幫扶政策。xxxx年，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xx人，其中“4050”人員xx人，為xx名下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。x人申領(lǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼xx萬(wàn)余元。今年新開發(fā)公益性崗位xx個(gè)，累計(jì)開發(fā)x個(gè)，發(fā)放公崗崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼xx萬(wàn)元。為xx人發(fā)放職介補(bǔ)貼xx萬(wàn)元，為xx人發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼xx萬(wàn)元。協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門，為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的xx名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)xx元。三是大力開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。今年，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局共舉辦58期就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)xx人，其中為首鋼培訓(xùn)起重機(jī)信號(hào)工xx人。協(xié)調(diào)縣團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦xx期syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)xx人，其中xx人創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，共吸納xx名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)。四是做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。深入全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個(gè)村宣傳政策，開展培訓(xùn)，放映外出務(wù)工講座x場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料x萬(wàn)余冊(cè)，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力x人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移x人，勞務(wù)輸出x人。
四、加強(qiáng)執(zhí)法、力促和諧，維穩(wěn)工作推向新高度。
和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石，今年以來(lái)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員認(rèn)真實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是加大宣傳，營(yíng)造氛圍。對(duì)全縣x家規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》專題培訓(xùn)，在電視臺(tái)連續(xù)1個(gè)月播放《勞動(dòng)合同法》講座，集中利用x周時(shí)間深入全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳材料xx余份。二是深入開展“抓執(zhí)法、促和諧”活動(dòng)。以“抓執(zhí)法、促和諧”活動(dòng)為契機(jī)，全面開展執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)。截至目前，主動(dòng)監(jiān)察各類用人單位xx家，規(guī)范企業(yè)用工行為xx人次，審查規(guī)章制度x項(xiàng)，督促辦理用工備案登記x人，非國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同x人；辦理就業(yè)失業(yè)登記證x人，辦理職業(yè)資格證書x人；接待舉報(bào)、投訴案件x起，受理x起，結(jié)案x起，為x名工人追討工資x萬(wàn)元。今x月，我局被評(píng)為全省農(nóng)民工工作先進(jìn)集體。三是妥善處理勞動(dòng)糾紛。在人力資源市場(chǎng)大廳設(shè)立了咨詢臺(tái)，每天安排一名班子成員接訪，切實(shí)做好信訪接待工作。認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，按照“先行調(diào)解、以調(diào)為主、調(diào)裁結(jié)合”的原則，及時(shí)穩(wěn)妥地處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。今年以來(lái)，共接待勞動(dòng)信訪x件，涉訪x人，均得到妥善處理；受理案件x件，處理案件x件，其中調(diào)解x件，裁決x件，其他方式x件，按期結(jié)案率100％。
五、以人為本、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，人事人才工作取得新成績(jī)。
為了強(qiáng)化人事人才支撐發(fā)展的重要作用，全局以服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作。一是積極引才服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)。制定實(shí)施了全局《關(guān)于服務(wù)全縣項(xiàng)目建設(shè)的意見》，主動(dòng)深入企業(yè)、對(duì)接項(xiàng)目。3月2日，組織x集團(tuán)、xx、xx等x家用人單位參加了xxx市人才交流洽談會(huì)；x月xx日，組織xx公司參加了陜西省人才交流洽談會(huì)； 6月份、11月份，先后兩次組織x余家企業(yè)參加全市大型網(wǎng)上公益招聘會(huì)。截止目前，共引進(jìn)各類人才xx人。9月份，深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，xx名登記求職畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)xx個(gè)，同時(shí)，建立了畢業(yè)生人才信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)；二是加強(qiáng)公務(wù)員管理。圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級(jí)以下xx名國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員xxxx年度考核工作，評(píng)出優(yōu)秀等次xx人。嚴(yán)格程序，對(duì)政府系統(tǒng)xx個(gè)單位的xx名股級(jí)干部進(jìn)行了考察、任免。辦理退休手續(xù)xx人，辦理遺屬補(bǔ)助xx人。完成全縣xx名企事業(yè)單位干部和政府系統(tǒng)公務(wù)員統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。為x名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放專項(xiàng)解困資金x萬(wàn)元，并組織免費(fèi)體檢，將解困政策全部落實(shí)到位；三是專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)不斷提高。組織全縣x家企事業(yè)單位的xx名專業(yè)技術(shù)人員參加了創(chuàng)新能力培訓(xùn)及考試，提前半年完成了上級(jí)部門下達(dá)的任務(wù)。組織全縣x名專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審晉升高一級(jí)職稱。組織各級(jí)各類資格考試報(bào)名x人次，對(duì)全縣在崗受聘的x名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了考核注冊(cè)登記，對(duì)x名專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書進(jìn)行了年檢。四是工資工考工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。預(yù)增發(fā)津貼補(bǔ)貼工作圓滿完成，共涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員x人，月增資x萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)x萬(wàn)元。為機(jī)關(guān)事業(yè)單位x名工作人員晉升了工資等級(jí)，為全縣x名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員發(fā)放x年度年終一次性獎(jiǎng)金和生活補(bǔ)貼。辦理各項(xiàng)工資變x余人次，核定退休人員工資及撫恤金x人次。完成了全縣x名申報(bào)高級(jí)工、技師的技術(shù)工人報(bào)名工作。五是機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)肅規(guī)范。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理從嚴(yán)從緊的原則，圓滿完成了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。及時(shí)完成了x年編制年統(tǒng)上報(bào)、事業(yè)單位法人年檢等工作，對(duì)全縣x家事業(yè)單位法人進(jìn)行了年檢，合格率100％。事業(yè)單位崗位設(shè)置工作平穩(wěn)運(yùn)行，目前已報(bào)初審單位x家，審核合格x家。
六、全面建設(shè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，樹立部門良好新形象
一年來(lái)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局不斷加強(qiáng)班子、隊(duì)伍、機(jī)關(guān)建設(shè)，開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了部門凝聚力、戰(zhàn)斗力。7月份，我局被市、縣委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，今年以來(lái)，全局被省、市、縣等相關(guān)部門先后授予集體表彰x余項(xiàng)、個(gè)人表彰x人次。一是加強(qiáng)班子建設(shè)，凝聚向心力。局黨組認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持周一例會(huì)制度，班子成員之間相互團(tuán)結(jié)、相互信任、相互支持。在十八大安保工作中，局班子成員以身作則，發(fā)揚(yáng)以崗為家的精神，始終堅(jiān)守在十八大安保第一線，確保了期間局機(jī)關(guān)、就業(yè)訓(xùn)練中心、局包村及局屬小區(qū)的安全穩(wěn)定。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持每周五全局集體學(xué)習(xí)制度，努力建設(shè)一支具有真才實(shí)學(xué)、能夠真抓實(shí)干的干部隊(duì)伍。省廳xxx長(zhǎng)來(lái)我縣調(diào)研指導(dǎo)工作時(shí)，稱贊我局干部職工是一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理，朝氣蓬勃、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。在救災(zāi)中，全體干部職工x次捐款，累計(jì)捐款達(dá)到x萬(wàn)余元。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提升公信力。制定完善《機(jī)關(guān)管理規(guī)定》、《人力資源市場(chǎng)大廳管理規(guī)定》等7項(xiàng)制度，深入開展抓調(diào)研解難題、抓執(zhí)法促和諧、抓典型樹形象、抓創(chuàng)新求突破、抓總結(jié)促提高五項(xiàng)活動(dòng)，積極打造文明和諧的機(jī)關(guān)新形象。
展望xxxx年，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局主要著眼于以下四方面工作：
一是就業(yè)再就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新突破。就業(yè)再就業(yè)工作圍繞全縣開工項(xiàng)目，特別是xx、xx等重點(diǎn)項(xiàng)目的用工需求方向，積極開發(fā)就業(yè)崗位，發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的就業(yè)主渠道作用，提前做好人力資源儲(chǔ)備。二是探索建立農(nóng)保工作新體系。深入貫徹落實(shí)十八大精神，借鑒其他市縣成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣實(shí)際，爭(zhēng)取列為省級(jí)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，積極探索農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度。抓住被列為全省勞動(dòng)保障信息平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)縣機(jī)遇，整合現(xiàn)有社會(huì)保障資源，逐步建立“五險(xiǎn)合一”的社保工作新機(jī)制。三是謀劃項(xiàng)目、爭(zhēng)取資金工作取得新進(jìn)展。結(jié)合____進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)十項(xiàng)舉措，積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門溝通，科學(xué)謀劃建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、金保工程建設(shè)、積極爭(zhēng)取再就業(yè)資金、爭(zhēng)取省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金等工作，做好民生工程、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四是構(gòu)建三位一體工作新格局。進(jìn)一步規(guī)范社保服務(wù)中心、人力資源市場(chǎng)、就業(yè)培訓(xùn)基地管理，整合資源，提升素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)參保有中心、就業(yè)有市場(chǎng)、培訓(xùn)有基地的三位一體工作新格局，為全縣人民和項(xiàng)目企業(yè)提供更加高效便捷的服務(wù)。
（編輯：老魚）
第4篇 勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部2023年度個(gè)人工作總結(jié) 650字
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對(duì)這一問題，我利用工作閑暇時(shí)間努力自學(xué)有關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察的各項(xiàng)法律、法規(guī)，做到準(zhǔn)確把握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項(xiàng)技能
一年來(lái)，除了做好車輛的駕駛、保養(yǎng)、確保行車安全等工作，我將大量的精力投入到了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中來(lái)。2024年，是口岸大建設(shè)、大發(fā)展的一年，建設(shè)項(xiàng)目多、工程大，從各地涌入的農(nóng)民工數(shù)量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農(nóng)民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個(gè)一”。在處理案件中經(jīng)常碰到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務(wù)”的態(tài)度，配合其他勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發(fā)生。
除此之外，在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作方面，超額完成單位規(guī)定的任務(wù)11個(gè)，較好的完成了這項(xiàng)工作。
三、做好各項(xiàng)檔案資料的建立、健全
今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時(shí)，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點(diǎn)建立健全各項(xiàng)檔案，并順利通過口岸管委會(huì)考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績(jī)，但這離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導(dǎo)、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動(dòng)學(xué)習(xí)還不夠，有時(shí)工作欠仔細(xì)、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領(lǐng)，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補(bǔ)，完善自身各項(xiàng)素質(zhì)，力爭(zhēng)在2024年工作再上新臺(tái)階。
