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【第1篇 局機(jī)關(guān)干部2023年4月份開展干部作風(fēng)大整頓自我總結(jié)
我們縣自4月份召開作風(fēng)大整頓活動(dòng)以來(lái),我認(rèn)真反思,深刻反省,對(duì)自己的存在情況進(jìn)行了批評(píng)及自我批評(píng),并定下了改進(jìn)措施,下面是我的剖析材料:
一、存在的問題
(一)學(xué)習(xí)方面
1、理論學(xué)習(xí)多,掌握了解深度不夠。開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái),我認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委書記__在市紀(jì)委四屆二次全會(huì)暨市反腐敗工作和作風(fēng)大整頓動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和縣委書記陳湘安在縣黨務(wù)工作、反腐敗工作暨作風(fēng)大整頓動(dòng)員會(huì)議上的重要講話精神,認(rèn)真按照要求自學(xué)了必學(xué)的《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》、《郴州市“五個(gè)一律免職”》等文獻(xiàn)資料。但由于自己理論功底不夠扎實(shí),因此對(duì)所學(xué)內(nèi)容理解不夠,對(duì)很多問題都只是知其然而不知其所以然,對(duì)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的講話內(nèi)容的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵,理解和把握不夠完整,不能領(lǐng)會(huì)其精髓,有的只是一知半解,沒有從深度和高度上下功夫。
2、理論研究少,業(yè)務(wù)水平提高不快。在學(xué)習(xí)的進(jìn)程中,我只求對(duì)問題的理解掌握,很少對(duì)所學(xué)內(nèi)容上升到理論的高度進(jìn)行深入研究,條分縷析,弄清其中的深刻內(nèi)涵和廣博外延,致使在使用時(shí)常感覺不得心應(yīng)手,總有那么一點(diǎn)別扭。隨著時(shí)間的推移和事物的變遷,自己的理論水平還在原地踏步,停滯不前,導(dǎo)致農(nóng)村工作業(yè)務(wù)水平提高不快,難以合上時(shí)代的節(jié)拍。
3、理論與實(shí)踐結(jié)合差,學(xué)以致用不活。由于自己理論功底不深厚,業(yè)務(wù)水平提高慢,所以在理論與實(shí)踐相結(jié)合上出現(xiàn)了不足,很難做到自如地學(xué)以致用。在處理業(yè)務(wù)工作時(shí),常有理論與實(shí)踐脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生,總認(rèn)為從理論上這樣做是可行的,但在實(shí)際工作中卻出現(xiàn)很多意想不到的問題。這就說(shuō)明自己沒有找準(zhǔn)理論與實(shí)踐的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),沒有靈活運(yùn)用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐。
(二)思想方面
1、理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何處工作,總覺得社會(huì)風(fēng)氣不如人意,特別是看到社會(huì)上很多與黨和人民的要求相差甚遠(yuǎn)的丑惡現(xiàn)象時(shí),見慣不怪,沒有一種切膚之痛的感覺,誤認(rèn)為這些不良風(fēng)氣已積重難返了,全然忘記自己也是黨員,因此自己腦海中美好的理想和堅(jiān)定的信念就有不同程度的淡化了,不思進(jìn)取的意識(shí)也就潛滋暗長(zhǎng)了,覺得實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的目標(biāo)太遙遠(yuǎn),太渺茫了,宗旨意識(shí)有所淡薄。
2、創(chuàng)新觀念弱化。思想決定行動(dòng)。由于自己的理想信念出現(xiàn)了淡化,導(dǎo)致在開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取方面就有所弱化。創(chuàng)新需要膽識(shí),需要魄力,尤其是更新觀念有時(shí)需要自我否定,這樣自己為了穩(wěn)妥,在思想觀念上就難以創(chuàng)新求變,難以打破常規(guī),難以敢為人先,漸漸地原來(lái)有的那股銳氣也就減弱了,辦法也就不多了,局面也就僵持了。
(三)工作作風(fēng)方面
1、深入村組不細(xì)心。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)經(jīng)常深入村組,細(xì)心調(diào)研基層的問題,解決基層干部的困難。自己以工作忙、開會(huì)多為借口,到村的時(shí)間少,偶爾下去一兩次,也是來(lái)去匆匆,只抓要解決的事,沒有細(xì)心地了解基層的情況,認(rèn)真分析出現(xiàn)問題的原因,仔細(xì)研究解決問題的辦法,只注重如何完成任務(wù),沒有注重細(xì)節(jié)的處理。
2、了解同志不耐心。我很少和村干部交心談心,了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感,對(duì)他們做耐心細(xì)致的思想工作。因此,在涉及到他們的一些切身利益的事情上,有時(shí)就可能出現(xiàn)偏差,態(tài)度有失謙和的情況偶有發(fā)生,沒有成為他們的貼心人、知心人。
3、安排工作不精心。對(duì)工作中的一些細(xì)節(jié)問題沒有進(jìn)行精心的研究,多方平衡,因此,只把工作布置下去了,便覺得萬(wàn)事大吉了,任務(wù)完成了,對(duì)事后督促、檢查工作考慮不多,以致于使有些工作十分被動(dòng)。
4、生活不拘小節(jié)。自己能過好權(quán)力關(guān)、名利關(guān)、人情關(guān)、金錢關(guān),能經(jīng)受住改革開放的考驗(yàn),樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)了廉潔自律、拒腐防變的能力。但不拘小節(jié)的事情仍時(shí)有發(fā)生,如有時(shí)因看不慣一些鋪張浪費(fèi)或弄虛作假的事情也有不分場(chǎng)合發(fā)牢騷的現(xiàn)象;有時(shí)想著一些人只講官位、不做工作,只要組織解決自己的政治待遇,不管他人死活,坐而論道甚至于對(duì)那些干實(shí)際工作的人說(shuō)三道四、在領(lǐng)導(dǎo)面前惡言中傷的情景時(shí),心中就會(huì)充滿了憤怒之情甚至于在廣庭之中發(fā)脾氣、擱擔(dān)子。
二、產(chǎn)生的原因
(一)“懶”字掛帥
1、在理論研究上“懶想”。學(xué)習(xí)是要花很多時(shí)間的,總覺得把大量時(shí)間花在這上面不值得,再加上進(jìn)一步深入研究學(xué)習(xí)內(nèi)容難度大,要求高,于是就不想認(rèn)真查資料,不虛心請(qǐng)教,不主動(dòng)與別人探討,沒有利用空閑時(shí)間來(lái)使自己的寫作和辦公室工作理論水平提高,業(yè)務(wù)能力增強(qiáng)。
2、在學(xué)以致用上“懶動(dòng)”。理論要與實(shí)踐相結(jié)合,達(dá)到學(xué)以致用的最佳效果,是要靠持之以恒的精神。我對(duì)理論與實(shí)踐的關(guān)系看得很隨意,認(rèn)為它們之間有很多不想吻合的地方,因此,就懶于對(duì)它們進(jìn)行研究,這樣日久天長(zhǎng),學(xué)習(xí)上的懶動(dòng)手、懶動(dòng)腦的壞學(xué)風(fēng)便形成,致使學(xué)習(xí)上存在一些問題。
(二)“憂”字當(dāng)頭
在現(xiàn)實(shí)生活中,無(wú)數(shù)的反面典型事例雖然對(duì)自己有極大的警示作用,也激動(dòng)過,憤慨過,但過不了多久所有的激動(dòng)、憤慨就灰飛煙滅了。心里非常憂慮,憂什么呢?憂黨的最高目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn),憂黨員的宗旨意識(shí)和理想信念會(huì)變得虛無(wú)縹緲,憂自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀能否與黨的要求保持高度一致,這樣就使自己理想信念有所淡化。“憂”實(shí)質(zhì)上就是“害怕”,由于害怕不尊重老同志而不明不白遭受非議,不討好年輕干部今后有可能吃他們的“受氣飯”,于是在工作的指導(dǎo)思想上就求穩(wěn),謹(jǐn)小慎微,不敢標(biāo)新立異,努力創(chuàng)新,致使工作局面難以打開,難以獲得優(yōu)異的成績(jī)。
(三)“怕”字占先
1、怕得罪人。我總覺得大家能在一個(gè)單位共事是一種緣份,在工作中出現(xiàn)點(diǎn)失誤是在所難免的,因此對(duì)村干部的政治思想教育抓得不是很緊,對(duì)有些同志的不良行為沒有及時(shí)有效的制止和指出,以求一個(gè)和諧的工作氛圍。
2、怕不穩(wěn)出亂。鄉(xiāng)村工作千頭萬(wàn)緒,各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,自己認(rèn)為稍有不慎,便會(huì)出現(xiàn)不穩(wěn)定的因素,出現(xiàn)混亂的局面,導(dǎo)致分管、駐村工作陷于被動(dòng)。
3、怕做錯(cuò)事??偱乱徽胁簧?,滿盤皆輸,因此,做事就瞻前顧后,思左想右,缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
三、改進(jìn)措施
(一)持之以恒,刻苦學(xué)習(xí)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,面對(duì)改革開放的新形勢(shì)、新任務(wù)和飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技,有很多新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ剿?,去研究和解決,如果自己停留在原來(lái)的水平上,就如“逆水行舟,不進(jìn)則退”,很難適應(yīng)形勢(shì)的需要。今后,不論工作多忙,一定要擠出時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,特別是小平同志的特色理論的重要論述,并在工作中運(yùn)用這些理論去研究新情況,解決新問題。帶頭參加培訓(xùn),做到學(xué)深、學(xué)透,在真學(xué)真用上下功夫。理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,用淵博的知識(shí)和精湛的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來(lái)武裝自己。
(二)牢記宗旨,勤政為民。身為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名黨員干部,應(yīng)該率先牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,用好手中的權(quán)利,帶頭聯(lián)系實(shí)際,傾聽人民的呼聲,為人民群眾解難事、辦實(shí)事、做好事,堅(jiān)持求實(shí)、務(wù)實(shí)、謀實(shí)的作風(fēng),在實(shí)踐中堅(jiān)持實(shí)干苦干加巧干,增強(qiáng)本領(lǐng),提高領(lǐng)導(dǎo)能力,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要勤說(shuō)話,堅(jiān)持做好過細(xì)的思想政治工作。二是要勤察實(shí)情,經(jīng)常深入村里調(diào)查解決群眾疾苦,為他們多辦實(shí)事。三是要勤思索,理清思路。四是勤抓分管工作,一抓到底,抓出成效。五是要勤總結(jié),找出差距,積累經(jīng)驗(yàn),以便揚(yáng)長(zhǎng)避短,更好地促進(jìn)工作。
(三)弘揚(yáng)清風(fēng)正氣,清正廉潔。始終堅(jiān)持善事善人善自身、慎權(quán)慎欲慎“惡小”,一是修身養(yǎng)性,精神上“慎獨(dú)”。自覺堅(jiān)持把廉政紀(jì)律和制度當(dāng)成保持思想健康的“營(yíng)養(yǎng)品”來(lái)吸收,有效增強(qiáng)自身的免疫力。二是集思廣益,大局上“慎權(quán)”。認(rèn)真貫徹民主集中制原則,執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度和紀(jì)律。三是淡泊名利,生活上“慎欲”。嚴(yán)格遵守上級(jí)規(guī)定,不搞特殊,不打擦邊球,不優(yōu)親厚友,不慷國(guó)家之慨,潔身自好,不利用職權(quán)為親朋好友謀取私利。四是以身作則,小節(jié)上“慎微”。時(shí)刻注意把住小節(jié),防微杜漸。
(四)完善自我,永葆先進(jìn)。牢記共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀,提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),改進(jìn)工作方法,更新執(zhí)政理念,公正廉明,始終不忘自己入黨時(shí)的誓言,充分發(fā)揮一個(gè)黨員干部先鋒作用,帶頭創(chuàng)新,帶頭求實(shí),帶頭苦干。
【第2篇 干部作風(fēng)大整頓第二階段工作總結(jié)
煤礦干部作風(fēng)大整頓第二階段工作總結(jié)
按照集團(tuán)公司干部作風(fēng)大整頓第二階段的統(tǒng)一部署和安排,我礦按照“十條”標(biāo)準(zhǔn)的要求,發(fā)放了《車集礦干部作風(fēng)大整頓征求意見表》60____份,召開了由基層一線班組長(zhǎng)和黨員參加的座談會(huì),廣泛征求和聽取群眾對(duì)干部作風(fēng)的意見,意見以書面的形式反饋給干部,各級(jí)干部根據(jù)通報(bào)結(jié)果寫出深刻思想剖析材料,并在召開的支部大會(huì)作了思想作風(fēng)述職報(bào)告,礦領(lǐng)導(dǎo)分頭參加。
一、征求意見,反饋結(jié)果,對(duì)照查擺。
堅(jiān)持開門整頓。我礦為廣泛征求和聽取職工群眾對(duì)干部的意見,對(duì)照“十條標(biāo)準(zhǔn)”,針對(duì)干部作風(fēng)方面的1____問題進(jìn)行問卷調(diào)查,發(fā)放了干部作風(fēng)大整頓征求意見表60____份;召開了基層一線班組長(zhǎng)和黨員參加的干部作風(fēng)征求意見座談會(huì),對(duì)干部作風(fēng)存在的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)“會(huì)診”;設(shè)置了礦長(zhǎng)信箱、干部作風(fēng)整頓信箱,開通了干部作風(fēng)大整頓舉報(bào)電話,廣泛征求廣大職工群眾對(duì)干部工作作風(fēng)和思想作風(fēng)的意見。通過這幾個(gè)渠道進(jìn)一步掌握干部隊(duì)伍的整體現(xiàn)狀;切實(shí)了解了干部在作風(fēng)方面的傾向性問題,摸清了干部在作風(fēng)、思想、生活、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面存在的問題。敢于亮丑,將收集到的建議和意見,查找到的問題及時(shí)向全體干部職工通報(bào),要求干部針對(duì)意見和建議認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照查擺。
二、對(duì)照意見,剖析自我,邊改邊整。
對(duì)照職工群眾提出的干部作風(fēng)意見,制定并下發(fā)了《車集礦干部管理五條規(guī)定的通知》。通知規(guī)定,凡違反五條規(guī)定的,除給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰外,一律就地免職。同時(shí),礦要求各級(jí)干部認(rèn)真對(duì)照,結(jié)合工作實(shí)際和崗位職責(zé),寫出思想剖析材料,分析、梳理工作作風(fēng)和思想作風(fēng)存在的不足和亟待解決的問題,針對(duì)自身和工作中存在的問題,從制度上消除問題的弊端,建立具有約束力、執(zhí)行力、管用實(shí)用的規(guī)章制度,做到把企業(yè)當(dāng)家,把崗位當(dāng)命,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。尤其是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范和模范帶頭作用,要求職工做到,領(lǐng)導(dǎo)首先要做到,“八、四、零”班班見領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行“手拉手”的交接班,特別是工作面的初采初放,安裝工作面期間,每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)跟班,以自己的實(shí)際行動(dòng)為職工群眾帶好頭,做好典型引路作用。對(duì)于那些未能身體力行,違反礦制度、規(guī)定的,加大查處力度,一經(jīng)查處,嚴(yán)懲不怠,決不姑息。3月19日,礦安檢科查處五名干部違反準(zhǔn)軍事化管理規(guī)定,井下不排隊(duì)行走,按照規(guī)定每人罰款50____,張榜公布通報(bào)批評(píng),此舉在職工群眾中產(chǎn)生了很大的震動(dòng)和影響,大家一致認(rèn)為,車集礦干部作風(fēng)大整頓真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,不走形式,不走過場(chǎng)。
三、認(rèn)真述職,改進(jìn)作風(fēng),提高效率。
思想決定意識(shí),意識(shí)決定態(tài)度,態(tài)度決定行動(dòng),行動(dòng)決定效果。為使干部從思想、意識(shí)、態(tài)度等真正認(rèn)識(shí)到不足,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高工作效率,全面完成全年既定的工作目標(biāo),我礦召開了干部思想作風(fēng)述職大會(huì),就干部思想意識(shí)與礦井飛速發(fā)展不合拍,與干部隊(duì)伍的要求不合時(shí)宜等方面存在的問題在支部大會(huì)上認(rèn)真述職。
為使干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)真正落實(shí)在行動(dòng)上,機(jī)關(guān)人員在礦黨委書記劉永義,工會(huì)主席楊楓的帶領(lǐng)下到2407下巷搬運(yùn)枕木,搬運(yùn)枕木時(shí),黨委書記劉永義第一個(gè)杠起了枕木,始終走在隊(duì)伍的最前列,領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭就是無(wú)聲的命令,在大家的齊心協(xié)力下,提前完成了預(yù)定的任務(wù)指標(biāo)。為使干部作風(fēng)落實(shí)在行動(dòng)上,礦嚴(yán)格執(zhí)行干部責(zé)任追究制度。對(duì)于那些平時(shí)不用功,工作搞臨時(shí)突擊的;對(duì)于那些對(duì)工作思想上不重視,意識(shí)上不提高的;對(duì)于那些不學(xué)無(wú)術(shù),得過且過,業(yè)務(wù)不精通,一知半解的;對(duì)于那些工作不用心,講條件,給礦上造成影響的,都將嚴(yán)格追究責(zé)任,使他們?cè)谄湮?,謀其政,創(chuàng)造性開展工作,履行工作職責(zé)和崗位使命,提高工作效率,出色完成自己主管和分管的工作。
【第3篇 煤礦干部作風(fēng)大整頓第二階段工作總結(jié)
按照集團(tuán)公司干部作風(fēng)大整頓第二階段的統(tǒng)一部署和安排,我礦按照“十條”標(biāo)準(zhǔn)的要求,發(fā)放了《車集礦干部作風(fēng)大整頓征求意見表》600余份,召開了由基層一線班組長(zhǎng)和黨員參加的座談會(huì),廣泛征求和聽取群眾對(duì)干部作風(fēng)的意見,意見以書面的形式反饋給干部,各級(jí)干部根據(jù)通報(bào)結(jié)果寫出深刻思想剖析材料,并在召開的支部大會(huì)作了思想作風(fēng)述職報(bào)告,礦領(lǐng)導(dǎo)分頭參加。
一、征求意見,反饋結(jié)果,對(duì)照查擺。
堅(jiān)持開門整頓。我礦為廣泛征求和聽取職工群眾對(duì)干部的意見,對(duì)照“十條標(biāo)準(zhǔn)”,針對(duì)干部作風(fēng)方面的18個(gè)問題進(jìn)行問卷調(diào)查,發(fā)放了干部作風(fēng)大整頓征求意見表600余份;召開了基層一線班組長(zhǎng)和黨員參加的干部作風(fēng)征求意見座談會(huì),對(duì)干部作風(fēng)存在的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)“會(huì)診”;設(shè)置了礦長(zhǎng)信箱、干部作風(fēng)整頓信箱,開通了干部作風(fēng)大整頓舉報(bào)電話,廣泛征求廣大職工群眾對(duì)干部工作作風(fēng)和思想作風(fēng)的意見。通過這幾個(gè)渠道進(jìn)一步掌握干部隊(duì)伍的整體現(xiàn)狀;切實(shí)了解了干部在作風(fēng)方面的傾向性問題,摸清了干部在作風(fēng)、思想、生活、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面存在的問題。敢于亮丑,將收集到的建議和意見,查找到的問題及時(shí)向全體干部職工通報(bào),要求干部針對(duì)意見和建議認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照查擺。
二、對(duì)照意見,剖析自我,邊改邊整。
對(duì)照職工群眾提出的干部作風(fēng)意見,制定并下發(fā)了《車集礦干部管理五條規(guī)定的通知》。通知規(guī)定,凡違反五條規(guī)定的,除給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰外,一律就地免職。同時(shí),礦要求各級(jí)干部認(rèn)真對(duì)照,結(jié)合工作實(shí)際和崗位職責(zé),寫出思想剖析材料,分析、梳理工作作風(fēng)和思想作風(fēng)存在的不足和亟待解決的問題,針對(duì)自身和工作中存在的問題,從制度上消除問題的弊端,建立具有約束力、執(zhí)行力、管用實(shí)用的規(guī)章制度,做到把企業(yè)當(dāng)家,把崗位當(dāng)命,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。尤其是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范和模范帶頭作用,要求職工做到,領(lǐng)導(dǎo)首先要做到,“八、四、零”班班見領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行“手拉手”的交接班,特別是工作面的初采初放,安裝工作面期間,每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)跟班,以自己的實(shí)際行動(dòng)為職工群眾帶好頭,做好典型引路作用。對(duì)于那些未能身體力行,違反礦制度、規(guī)定的,加大查處力度,一經(jīng)查處,嚴(yán)懲不怠,決不姑息。3月19日,礦安檢科查處五名干部違反準(zhǔn)軍事化管理規(guī)定,井下不排隊(duì)行走,按照規(guī)定每人罰款500元,張榜公布通報(bào)批評(píng),此舉在職工群眾中產(chǎn)生了很大的震動(dòng)和影響,大家一致認(rèn)為,車集礦干部作風(fēng)大整頓真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,不走形式,不走過場(chǎng)。
三、認(rèn)真述職,改進(jìn)作風(fēng),提高效率。
思想決定意識(shí),意識(shí)決定態(tài)度,態(tài)度決定行動(dòng),行動(dòng)決定效果。為使干部從思想、意識(shí)、態(tài)度等真正認(rèn)識(shí)到不足,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高工作效率,全面完成全年既定的工作目標(biāo),我礦召開了干部思想作風(fēng)述職大會(huì),就干部思想意識(shí)與礦井飛速發(fā)展不合拍,與干部隊(duì)伍的要求不合時(shí)宜等方面存在的問題在支部大會(huì)上認(rèn)真述職。
為使干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)真正落實(shí)在行動(dòng)上,機(jī)關(guān)人員在礦黨委書記劉永義,工會(huì)主席楊楓的.帶領(lǐng)下到2407下巷搬運(yùn)枕木,搬運(yùn)枕木時(shí),黨委書記劉永義第一個(gè)杠起了枕木,始終走在隊(duì)伍的最前列,領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭就是無(wú)聲的命令,在大家的齊心協(xié)力下,提前完成了預(yù)定的任務(wù)指標(biāo)。為使干部作風(fēng)落實(shí)在行動(dòng)上,礦嚴(yán)格執(zhí)行干部責(zé)任追究制度。對(duì)于那些平時(shí)不用功,工作搞臨時(shí)突擊的;對(duì)于那些對(duì)工作思想上不重視,意識(shí)上不提高的;對(duì)于那些不學(xué)無(wú)術(shù),得過且過,業(yè)務(wù)不精通,一知半解的;對(duì)于那些工作不用心,講條件,給礦上造成影響的,都將嚴(yán)格追究責(zé)任,使他們?cè)谄湮?,謀其政,創(chuàng)造性開展工作,履行工作職責(zé)和崗位使命,提高工作效率,出色完成自己主管和分管的工作。
【第4篇 干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)工作總結(jié)范文
按照縣委干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署,局從8月31日至10月15日,集中45天的時(shí)間在全局開展了干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)。全局中層以上干部參加了整頓,每人都認(rèn)真完成了“五個(gè)清單”。這次整頓活動(dòng)效果明顯,促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),全局精神面貌有了明顯變化,責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)有了明顯提高,局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),為審計(jì)事業(yè)的順利開展提供了保障,下面對(duì)這次活動(dòng)做如下總結(jié):
一、迅速行動(dòng),抓好作風(fēng)整頓活動(dòng)的組織動(dòng)員
(一)抓好動(dòng)員部署。8月31日局及時(shí)召開全體干部職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署,要求各科室、審計(jì)中心要充分認(rèn)識(shí)開展整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性,增強(qiáng)搞好整頓活動(dòng)的自覺性和責(zé)任感,并結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際制定實(shí)施方案,把省、市、縣文件精神傳達(dá)到全局干部職工中。
(二)成立領(lǐng)導(dǎo)工作小組。局黨組成立以黨組書記為組長(zhǎng),紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng),黨組成員為組員的干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)整頓工作,研究制定整頓措施,協(xié)調(diào)解決重要問題,以及整頓活動(dòng)的日常事務(wù)工作。
(三)明確責(zé)任分工。能按照實(shí)施方案進(jìn)一步明確負(fù)責(zé)人,認(rèn)真負(fù)起責(zé)任,抓好作風(fēng)整頓工作,使局形成了全力齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的良好局面,把整頓工作任務(wù)做得有聲有色,并取得了一定成效。
二、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),抓好宣傳教育
(一)組織專題會(huì)議討論。通過會(huì)議,圍繞認(rèn)真貫徹落實(shí)___總書記重要講話精神,深入查擺自身問題,解決突出矛盾和問題的主題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),以新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)效檢驗(yàn)干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)成效,提高審計(jì)公信力,切實(shí)為黨和人民事業(yè)履職盡責(zé),讓群眾滿意。
(二)加強(qiáng)了宣傳工作。通過e支部、設(shè)立征求意見箱、召開征求意見會(huì)議等形式推進(jìn)活動(dòng)的進(jìn)展,進(jìn)一步反映局開展整頓活動(dòng)動(dòng)態(tài),營(yíng)造人人重視、積極參與的濃厚氛圍。
三、暢通渠道,嚴(yán)肅作風(fēng)整頓紀(jì)律
(一)公布投訴方式。局面向社會(huì)公布了“作風(fēng)整頓活動(dòng)”投訴電話和投訴意見箱,接受群眾的投訴和舉報(bào)。
(二)面向被審計(jì)單位發(fā)放征求意見表。廣泛征求和虛心聽取審計(jì)對(duì)象對(duì)審計(jì)工作、審計(jì)隊(duì)伍的意見和建議。
(三)嚴(yán)查作風(fēng)問題。局領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視反映單位干部職工作風(fēng)問題的舉報(bào),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有舉報(bào)的問題,會(huì)及時(shí)對(duì)反映的問題做出答復(fù)。
四、認(rèn)真書寫“五個(gè)清單”,全面開展邊查邊改工作
(一)查找問題,深入扎實(shí)?!安檎覇栴}”是干部作風(fēng)整頓的重要階段,更是整改提高的關(guān)鍵。局對(duì)此十分重視,要求中層以上干部對(duì)照“寬松軟”之弊、“躲怕推”之弊、“虛飄浮”之弊、“粗淺慢”之弊、“庸懶散”之弊五項(xiàng)作風(fēng)方面存在的問題,結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真查找,不怕亮丑,敢于揭“瘡疤”。具體整改情況如下:
1.作風(fēng)建設(shè)整改情況。局自身查找問題氣氛熱烈、態(tài)度誠(chéng)懇、互相指出問題實(shí)在,向政府辦、縣委辦、人大辦、縣政協(xié)、繁榮社區(qū)及審計(jì)局機(jī)關(guān)職工發(fā)放征求意見函,組織召開縣人大、縣政協(xié)、黨工委、被審計(jì)單位及無(wú)黨派人士及群眾代表專題征求意見會(huì),聽取意見,接受監(jiān)督?;顒?dòng)期間共發(fā)放征求意見函31份,共征集對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見6條。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員共查找出32個(gè)重點(diǎn)問題,從具體事抓起、從身邊事做起、即知即改,立行立改,精心研究設(shè)計(jì)每個(gè)環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容和推進(jìn)措施,馬上召開了會(huì)議研究部署,積極認(rèn)真地查擺問題,通過歸納梳理,形成了書面材料并按要求送到督導(dǎo)組進(jìn)行審核。并按照整改時(shí)限,認(rèn)真整改,重點(diǎn)做好交賬、對(duì)賬、銷賬。9月30日前已經(jīng)全部落實(shí)整改完成。
2.查處問責(zé)情況。根據(jù)中層以上干部自查的問題,局第一時(shí)間召開了專題黨組會(huì)議,對(duì)于個(gè)人存在的不足,領(lǐng)導(dǎo)班子直接指出個(gè)人問題所在,實(shí)事求是,直奔要害提出批評(píng)意見,與會(huì)同志們都能正確對(duì)待,正視問題、直面矛盾,并且認(rèn)真的完成了整改。
3、選樹使用情況。局今后會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè),提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量,打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的干部隊(duì)伍,讓群眾滿意,讓人民放心。
4、推動(dòng)全面振興發(fā)展取得實(shí)效情況。通過建章立制,規(guī)范了干部職工的工作行為,增強(qiáng)了工作責(zé)任心和緊迫感;建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,確保了干部職工做到廉潔從審,進(jìn)一步規(guī)范了審計(jì)工作程序,保證了審計(jì)工作質(zhì)量,防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),達(dá)到了有效履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的目的和“治五弊”的要求,推動(dòng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作向縱深發(fā)展。
5、群眾滿意情況。此次活動(dòng)受到了群眾的廣泛關(guān)注,截止到目前,征求意見箱、公開電話沒有收到群眾或被審計(jì)單位的投訴,大家對(duì)班子采取的整改措施和整改完成情況表示肯定。
五、存在的問題及下一步打算
局自開展作風(fēng)大整頓活動(dòng)以來(lái),通過全面整風(fēng)肅紀(jì),干部作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變,干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有所提升,但選人用人的導(dǎo)向機(jī)制不夠科學(xué),需要進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制,建立科學(xué)完善的干部考核評(píng)價(jià)體系,樹立選人用人的正確導(dǎo)向。同時(shí),要加強(qiáng)建章立制工作,堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),按照科學(xué)管用、簡(jiǎn)便易行、少而精的原則,貫徹法治理念,強(qiáng)化制度執(zhí)行落實(shí)的保障機(jī)制。
下一步局將以改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),嚴(yán)格抓好各項(xiàng)工作紀(jì)律,強(qiáng)化績(jī)效考核,加大問責(zé)問效力度,激活干部正能量,重在“邊學(xué)邊改、立行立改”上下功夫、求實(shí)效,以實(shí)際行動(dòng)鞏固作風(fēng)整頓活動(dòng)取得的成果。
一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。全局干部職工能認(rèn)真履行職責(zé),主動(dòng)熱情服務(wù),以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感做好各項(xiàng)工作。
二是增強(qiáng)進(jìn)取精神。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部職工的教育培訓(xùn)力度,不斷提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),著力培養(yǎng)重學(xué)習(xí)、善思考、思進(jìn)取、有創(chuàng)新的審計(jì)干部職工隊(duì)伍。
三是培養(yǎng)工作責(zé)任感。全體干部職工能嚴(yán)守工作標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行工作職責(zé),對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),做到不拖拉、不推諉,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。
四是提高領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力。開展審計(jì)效能提速、服務(wù)質(zhì)量提高、隊(duì)伍素質(zhì)提升,在全局樹立了一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。