檢查自我工作總結（六篇）

發(fā)布時間：2023-05-30 15:01:09 查看人數(shù)：57

目錄
第1篇社會保險基金監(jiān)督檢查工作的自我總結第2篇加強和改進機關作風建設自我對照檢查總結第3篇最新的社會保險基金監(jiān)督檢查工作的自我總結第4篇用電檢查工作的自我總結第5篇林業(yè)檢查總站工作的自我總結第6篇加強和改進機關作風建設自我對照檢查工作總結

檢查自我工作總結

【第1篇社會保險基金監(jiān)督檢查工作的自我總結

按照市局《關于轉發(fā)勞動和社會保障部<社會保險基金行政監(jiān)督辦法>的通知》和《關于加強社會保險基金管理工作的通知》文件精神。為做好我區(qū)社會保險基金監(jiān)督工作，保障基金運行的安全，提高監(jiān)督工作質量，在市局的指導與支持下和局機關的正確領導下，以規(guī)范業(yè)務操作行為為基礎，以健全基金監(jiān)督制度為保障，以強化內部審計為手段，通過現(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督相結合，保障了勞動保險各項基金的安全平穩(wěn)運行?，F(xiàn)將我們的工作作自我總結如下：

一、提高認識，健全組織機構

社會保障基金監(jiān)督管理是一項政策性、專業(yè)性、技術性都很強的工作，為加強我區(qū)社會保險基金監(jiān)督工作，我局領導高度重視，成立了社會保險基金監(jiān)督領導工作小組。經局黨組研究決定，我局基金監(jiān)督工作設在工資保險科，主管局長擔任小組長，全面主抓基金監(jiān)督，牽頭開展各項監(jiān)督審查工作；由多年從事過社保業(yè)務工作的專業(yè)人員任行政總監(jiān)督員，負責主持現(xiàn)場監(jiān)督和非現(xiàn)場監(jiān)督工作，從政策和業(yè)務方面指導基金監(jiān)督工作；局財務會計師任財務監(jiān)督員，從財務專業(yè)方面提供業(yè)務保障；辦公室負責協(xié)調相關事務。

各方面責任明確、分工到人、相互配合、協(xié)調一致，圍繞市局基金監(jiān)督處的要求展開工作，對我區(qū)社會保險基金從征繳、管理、運營和支付方面定期、不定期的展開監(jiān)督檢查工作。組織機構的健全和職能的落實保證了我局基金監(jiān)督工作的順利開展。

二、基金監(jiān)督采取的措施

（一）明確工作目標

基金監(jiān)管的目標責任制作為我局“__”規(guī)劃當中重要的組成部分。在我局起草的《__區(qū)“__”時期就業(yè)和社會保障工作規(guī)劃及2023年遠景目標》中強調：“一是強化征收管理，實現(xiàn)依法征收，應收盡收，確保各項社會保險費的征繳到位。二是完善社會保險基金監(jiān)督制度。完善行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會監(jiān)督和社保經辦機構內部監(jiān)督相結合的社會保障基金監(jiān)督體系，實現(xiàn)對社會保險基金征繳、支付和管理運營各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督，切實保障社會保險基金安全?！睘榍袑嵄ＷC基金的安全運行，各相關部門必須步調一致全力配合，層層落實，層層考核。要求所有審批崗、財務崗、基金業(yè)務崗工作人員從眼前工作著手，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，人人樹立基金安全意識，為基金安全運行打下堅實的思想基礎。

（二）規(guī)范行政監(jiān)督行為

今年以來，我局基金監(jiān)督檢查工作抓住全局各個部門全面推行了iso9000質量管理體系試點工作和“三險合一”管理模式的變化為契機，針對去年對養(yǎng)老保險收繳、支付基金運行操作自查過程中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，制定了涉及到行政審批、審核和經辦機構在基金運行操作過程中的近35個內部工作規(guī)范，規(guī)范了基金管理過程中的基金運作行為和強化了基金運行過程中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。形成了社會保險行政管理、業(yè)務經辦和監(jiān)督檢查三方面密切配合、相互制約、相互促進的良性運行。5月份已開始試行，從7月份審核情況看效果良好。工作規(guī)范主要特點有：一是對各項社會保險待遇的核準及全部行政許可、行政審批行為實行復審制，并必須經主管局長審定或批準；二是重點對各類行政、事業(yè)性收費行為進行了規(guī)范，任何工作人員不準隨意減免各類行政、事業(yè)性收費；三是加強了對薄弱環(huán)節(jié)的控制和管理，比如《定點醫(yī)療機構監(jiān)督管理控制程序》等程序性文件，采取了有效措施，改進和加強調研工作和對轄區(qū)內定點醫(yī)療機構監(jiān)督管理；四是對勞動保障工作的各項業(yè)務環(huán)節(jié)和細節(jié)全部進行了識別和約束，做到了細節(jié)完整，確保了各項業(yè)務行為的可追溯性；五是全面推進了對服務過程的控制，制定了《服務評價卡》，建立了日?；姆諏ο鬂M意度測量制度，對工作人員的日常服務行為進行隨時監(jiān)控，從事后監(jiān)督為轉向事前、事中監(jiān)督為主。

三、基金監(jiān)督具體工作內容

在局黨組領導下，我局基金監(jiān)督工作已經初見成效。半年多，我們按照勞動部[XX]13號文件《關于開展社會保險基金非現(xiàn)場監(jiān)督工作的通知》要求，積極努力，克服困難，創(chuàng)造條件，堅持現(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督工作相結合，開展了以下具體工作內容：

（一）通過專線網絡，開展非現(xiàn)場監(jiān)督工作

為進一步提高社會保險基金監(jiān)督工作的質量和水平，促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉變，進一步完善社?；鸨O(jiān)管體系，我局按照市勞動保障局要求積極開展非現(xiàn)場監(jiān)督工作。通過半年多的不斷的努力，我局基金監(jiān)督工作小組進一步優(yōu)化了計算機網絡，專門鋪設了兩條基金監(jiān)督專線，分別連接到區(qū)社保中心和醫(yī)保中心的財務數(shù)據庫，隨時監(jiān)督基金收繳、使用情況，對手工報送或網絡傳輸?shù)挠嘘P數(shù)據資料進行檢查分析，掌握被監(jiān)督單位社會保險基金管理和制度運行狀況?；鸨O(jiān)督終端被計算機管理員設置為只讀狀態(tài)，對社?；鹦畔⒂型耆樵儥嘞?，但沒有修改權限。

為了進一步提高基金監(jiān)督的工作效率，我們對基金監(jiān)督工作設置了專人專崗，專門從事數(shù)據統(tǒng)計分析工作，并且每月會同局會計師組織1-2次集中數(shù)據采樣分析，并且每次抽取1-2個險種擬定調查報告。實施范圍由點到面，數(shù)據信息由簡到繁，及時總結經驗，不斷補充完善。

同時，我們還發(fā)揮了網絡的優(yōu)勢，將不同類型的企業(yè)進行分類對比，在同類型的企業(yè)中，對所繳納的社會保險基金的運行情況進行橫向比較；除此之外，我們還在同一企業(yè)中，將不同時期內基金收支的情況進行縱向分析，對基金收繳、支付和運營管理過程中存在的非常態(tài)變化，及時與社保經辦機構取得聯(lián)系，組織相關人員進行現(xiàn)場監(jiān)督工作，了解和掌握資金在此時期內的詳細運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，針對原因采取有效措施，杜絕了同類問題的再次發(fā)生。

（二）開展針對社保所會計的培訓工作

為了使社會保障基金管理機構更好地嚴格執(zhí)行社會保障基金財務、會計制度，加強對基金收入戶、支出戶及財務專戶的管理，按時足額將收入戶基金劃入基金財政專戶，并認真做好社會保障基金核算工作。我局將財務知識和保險業(yè)務知識相結合，對系統(tǒng)內所有會計人員開展全年4次的全面培訓。同時，為了適應現(xiàn)代辦公自動化的要求，我們還有針對性地委托昌平區(qū)財政局開設了財務計算機課程。為基金監(jiān)督工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

（三）開展對退休人員進行領取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作

我局于9月份，對__區(qū)80歲以上的退休人員開展了領取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作，各單位在接到通知后，都積極認真地做這項工作。企業(yè)勞資和各社保所的干部對此項工作非常認真負責，他們積極主動地與退休職工聯(lián)系，講法規(guī)、講政策，使因各種原因遲報死亡信息而多領取的養(yǎng)老金交回，再上交社保中心，有效地堵塞了養(yǎng)老金流失的漏洞。

這項工作今年年初就著手進行，我們查文件，找資料，并與其他區(qū)縣聯(lián)系，參考借鑒他們的經驗和教訓，認真總結，到7月份，我們經過計算機程序統(tǒng)計出我區(qū)領取養(yǎng)老金的退休人員共_._萬人，其中80歲以上的退休人員有____名，占退休人員總數(shù)的_.8％，90歲以上的退休人員有__人，占退休人員總數(shù)的0._％.高齡退休人員所占比重越來越大，再加上近年來，我區(qū)離退休職工因多種原因致使死亡信息沒有及時上報，造成多領取基本養(yǎng)老金，共收回多發(fā)放的基本養(yǎng)老金人次和金額都有上升趨勢。

到今天，發(fā)出____份認證表，收回____份占__％，其中有__名退休人員近期死亡，我們已及時減少，占總人數(shù)的_％。還有__名退休人員，至今沒有聯(lián)系上，占_％。到XX年12月底，還沒有聯(lián)系上的，我們根據文件精神，從XX年1月起停發(fā)其基本養(yǎng)老金，共計______元。

現(xiàn)實生活中，離退休職工去世后，其家屬對死亡上報大概有以下幾種情況:

1、一些偏遠地區(qū)，交通和通訊都不方便，職工家屬也就不方便通知單位，極有可能存在冒領養(yǎng)老金的現(xiàn)象。

2、退休職工去世后，由于工資直接從銀行或郵局領取，職工家屬確實不知道應該告訴誰。

3、退休人員已經全部實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放，基本醫(yī)療保險的藥費報銷，現(xiàn)階段也是由各居住地社保所報銷，企業(yè) 與退休人員之間的聯(lián)系越來越少，這也是造成退休職工死亡后報遲或不報的主要原因。

針對以上幾種情況，我們要進一步做好離退休人員生存認證及相關管理工作，及時掌握了解離退休人員的健康狀況，加強與離退休人員的聯(lián)系和服務工作，繼續(xù)鞏固社會化發(fā)放成果。

（四）開展失業(yè)保險基金檢查的自查整改工作

為了加大對我區(qū)失業(yè)保險基金的行政監(jiān)督力度，進一步做好失業(yè)保險基金管理工作，我局各有關部門在基金監(jiān)督工作小組的領導下，根據基金監(jiān)管的目標責任制對失業(yè)保險基金情況進行了自查，并下發(fā)《關于開展失業(yè)保險基金檢查工作的通知》。

XX年4月12日，召開社保所所長工作會議，將此次檢查工作的文件及工作要求向各社保所進行了詳細布置及安排。4月13日—4月20日，各社保所及相關部門按照《通知》要求，組織相關人員進行全面的自查。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，進一步規(guī)范資金撥付程序，同時進行數(shù)據的整理分析，撰寫自查報告和整改報告。

根據各社保所上報的自查工作報告，基金監(jiān)督小組分別對17個社保所自查自糾工作進行檢查，重點檢查失業(yè)保險基金用于促進就業(yè)的資金支出，確保基金運行安全。

四、工作中的幾點體會和今后設想

加強社?；鸬男姓O(jiān)督，確?；鸢踩暾巧鐣Ｕ象w系正常運行的前提條件。

工作中，我們有以下幾點體會：一是領導重視是做好社會保障監(jiān)督工作的關鍵；二是規(guī)范業(yè)務操作，落實目標責任制是做好社會保障監(jiān)督工作的基礎；三是實行社保基金信息化監(jiān)管是做好監(jiān)督工作的保障；四是積極開展各項檢查是做好社保基金行政監(jiān)督工作的重要手段。

一年來，我們在社?；鸬男姓O(jiān)督工作中嘗試著將現(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督工作相結合，通過網絡化發(fā)展對基金的征繳、發(fā)放、管理和運營等重點環(huán)節(jié)實行重點監(jiān)控。隨著我局基金行政監(jiān)管工作的步步深入，我們將繼續(xù)扎扎實實做好以下幾方面工作，提高基金監(jiān)督水平。

1.在市局基金監(jiān)督處的領導下，繼續(xù)完善我區(qū)社?；鸨O(jiān)督體系。進一步優(yōu)化現(xiàn)有網絡和計算機設備，從人員配備、崗位增設、職責落實等方面下功夫，不斷擴大基金監(jiān)督范圍。

2.積極開展基金監(jiān)督業(yè)務的學習和培訓，不斷提高工作人員的業(yè)務素質和政策法規(guī)水平，從多角度多層次出發(fā)，進一步探索和完善行政監(jiān)督手段。

3.樹立服務型監(jiān)督體制的理念，工作中不但要嚴厲查處被監(jiān)督單位存在的違紀行為，而且要對其提出加強基金監(jiān)督的管理建議。幫助單位健全管理體制，規(guī)范會計核算，共同探討有利于基金良性運營的對策等等。

4.認真抓好基金監(jiān)督后的整改、督辦工作，確保責任落實到位。進一步加大與勞動執(zhí)法的協(xié)調配合，把行政監(jiān)督工作現(xiàn)有的優(yōu)勢落到實處。

【第2篇加強和改進機關作風建設自我對照檢查總結

根據《中共＊＊州委、＊＊州人民政府關于加強和改進機關作風建設的決定》和《中共＊＊縣委辦公室、＊＊縣人民政府辦公室關于加強和改進機關作風建設的實施意見》精神，在鄉(xiāng)機關作風建設領導小組的安排部署下，我參加了機關作風建設的有關學習，并圍繞《紅河州機關工作人員行為規(guī)范（討論稿）》，集合自身實際，采取自查、互查等多種形式，對自己在工作、學習、生活中存在的問題進行了認真的查找，進一步明確了今后學習、工作的方向，取得一定收獲，同時也發(fā)現(xiàn)自己仍然存在不足之處，總結

一、對機關作風建設的認識

機關作風建設是我國社會主義現(xiàn)代化建設進程中執(zhí)政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風。機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活、和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關不斷發(fā)展的內在動力。黨政機關的作風關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協(xié)調能力。

二、學習主要收獲

經過一個多月的學習，對機關作風建設有了更深刻的認識，并取得更大的進步。

1、切實加強自身修養(yǎng)，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關作風建設要達到的目的之一。在機關作風建設中，我以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養(yǎng)，增強黨性鍛煉。用“三個代表”重要思想指導自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務，做好機關表率。

2、思想進一步解放，不斷開拓創(chuàng)新

正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個機關來說，如果沒有創(chuàng)新，沒有形成一種激烈的競爭機制，沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關正處于迅速倒退與老化中。當然，對于個人也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，我從不敢放松對自己的要求，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學習市場經濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。

三、存在的問題及今后努力的方向

通過加強和改進機關作風建設的學習，我對機關作風建設有了更明確的認識。在第二階段的學習中，我認真查找自己存在的問題，以實事求是的態(tài)度嚴格剖析自我。深感自己還存在以下不足之處

一是對自身的學習，特別是市場經濟知識的學習還抓得不夠。作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，我一直很注重對鄉(xiāng)情、民情的調查研究，常常利用工作之余的時間深入基層、深入農村，了解民情。幾年來，由于自己的不斷努力，對于＊＊鄉(xiāng)我有了一個整體上的認識，掌握了這里的氣候環(huán)境，熟悉了這里的風土人情，交了許多農民朋友。并且制定了適合大橋鄉(xiāng)經濟發(fā)展的思路，取得了很好的成效，這是我引以為傲的。但同時也常常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜而忽略了自身的學習。在改革開放不斷加強，市場經濟不斷發(fā)展的今天，沒有一定的扎實的市場經濟知識是行不通的。隨著時代的不斷發(fā)展，知識文化的不斷更新，我切身體會到新知識的重要，在以后的學習、工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質，與時俱進，開拓創(chuàng)新，做時代的先行者。

二是對外爭取項目，爭取資金的主動性不夠。

＊＊是一個典型的山區(qū)農業(yè)鄉(xiāng)，為全省506個扶貧攻堅鄉(xiāng)之一。由于基礎差，底子薄，經濟社會發(fā)展相對落后。近幾年來，在黨的富民政策指引下，全鄉(xiāng)人民高歌猛進，取得了不可小覷的成績。但在資金引進，項目開發(fā)方面仍然有待加強。作為＊＊鄉(xiāng)的黨委書記，我深感自己責任重大，覺得自己應加強這方面的積極性主動性。

事實上，＊＊鄉(xiāng)雖然發(fā)展基礎較差，但資源豐富，發(fā)展前景廣闊。在以后的工作中，我一定注意結合＊＊鄉(xiāng)的實際，因地制宜，充分利用好大橋的資源優(yōu)勢，加大對大橋鄉(xiāng)的宣傳力度。同時對外爭取資金、引進技術、引進人才，積極爭取新項目，不斷調整大橋的農業(yè)產業(yè)結構。

三是對用足用活政策方面的研究不夠。

所謂學而不思則惘，思而不學則怠。近幾年來，我兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務，不敢有絲毫的松懈。但在怎樣用活用足政策方面，我覺得自己還需要不斷

【第3篇最新的社會保險基金監(jiān)督檢查工作的自我總結

最新的社會保險基金監(jiān)督檢查工作的自我總結范文

按照市局《關于轉發(fā)勞動和社會保障部<社會保險基金行政監(jiān)督辦法>;的通知》和《關于加強社會保險基金管理工作的通知》文件精神。為做好我區(qū)社會保險基金監(jiān)督工作，保障基金運行的安全，提高監(jiān)督工作質量，在市局的指導與支持下和局機關的正確領導下，以規(guī)范業(yè)務操作行為為基礎，以健全基金監(jiān)督制度為保障，以強化內部審計為手段，通過現(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督相結合，保障了勞動保險各項基金的安全平穩(wěn)運行?，F(xiàn)將我們的工作作自我總結如下：

一、提高認識，健全組織機構

二、基金監(jiān)督采取的措施

（一）明確工作目標

基金監(jiān)管的目標責任制作為我局“__”規(guī)劃當中重要的組成部分。在我局起草的《__區(qū)“__”時期就業(yè)和社會保障工作規(guī)劃及2020年遠景目標》中強調：“一是強化征收管理，實現(xiàn)依法征收，應收盡收，確保各項社會保險費的征繳到位。二是完善社會保險基金監(jiān)督制度。完善行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會監(jiān)督和社保經辦機構內部監(jiān)督相結合的社會保障基金監(jiān)督體系，實現(xiàn)對社會保險基金征繳、支付和管理運營各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督，切實保障社會保險基金安全?！睘榍袑嵄ＷC基金的安全運行，各相關部門必須步調一致全力配合，層層落實，層層考核。要求所有審批崗、財務崗、基金業(yè)務崗工作人員從眼前工作著手，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，人人樹立基金安全意識，為基金安全運行打下堅實的思想基礎。

（二）規(guī)范行政監(jiān)督行為

今年以來，我局基金監(jiān)督檢查工作抓住全局各個部門全面推行了iso9000質量管理體系試點工作和“三險合一”管理模式的變化為契機，針對去年對養(yǎng)老保險收繳、支付基金運行操作自查過程中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，制定了涉及到行政審批、審核和經辦機構在基金運行操作過程中的近35個內部工作規(guī)范，規(guī)范了基金管理過程中的基金運作行為和強化了基金運行過程中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。形成了社會保險行政管理、業(yè)務經辦和監(jiān)督檢查三方面密切配合、相互制約、相互促進的良性運行。5月份已開始試行，從7月份審核情況看效果良好。工作規(guī)范主要特點有：一是對各項社會保險待遇的核準及全部行政許可、行政審批行為實行復審制，并必須經主管局長審定或批準；二是重點對各類行政、事業(yè)性收費行為進行了規(guī)范，任何工作人員不準隨意減免各類行政、事業(yè)性收費；三是加強了對薄弱環(huán)節(jié)的控制和管理，比如《定點醫(yī)療機構監(jiān)督管理控制程序》等程序性文件，采取了有效措施，改進和加強調研工作和對轄區(qū)內定點醫(yī)療機構監(jiān)督管理；四是對勞動保障工作的各項業(yè)務環(huán)節(jié)和細節(jié)全部進行了識別和約束，做到了細節(jié)完整，確保了各項業(yè)務行為的可追溯性；五是全面推進了對服務過程的控制，制定了《服務評價卡》，建立了日常化的服務對象滿意度測量制度，對工作人員的日常服務行為進行隨時監(jiān)控，從事后監(jiān)督為轉向事前、事中監(jiān)督為主。

現(xiàn)實生活中，離退休職工去世后，其家屬對死亡上報大概有以下幾種情況：

1、一些偏遠地區(qū)，交通和通訊都不方便，職工家屬也就不方便通知單位，極有可能存在冒領養(yǎng)老金的現(xiàn)象。

2、退休職工去世后，由于工資直接從銀行或郵局領取，職工家屬確實不知道應該告訴誰。

（四）開展失業(yè)保險基金檢查的自查整改工作

為了加大對我區(qū)失業(yè)保險基金的行政監(jiān)督力度，進一步做好失業(yè)保險基金管理工作，我局各有關部門在基金監(jiān)督工作小組的.領導下，根據基金監(jiān)管的目標責任制對失業(yè)保險基金情況進行了自查，并下發(fā)《關于開展失業(yè)保險基金檢查工作的通知》。

__年4月12日，召開社保所所長工作會議，將此次檢查工作的文件及工作要求向各社保所進行了詳細布置及安排。4月13日—4月20日，各社保所及相關部門按照《通知》要求，組織相關人員進行全面的自查。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，進一步規(guī)范資金撥付程序，同時進行數(shù)據的整理分析，撰寫自查報告和整改報告。

根據各社保所上報的自查工作報告，基金監(jiān)督小組分別對17個社保所自查自糾工作進行檢查，重點檢查失業(yè)保險基金用于促進就業(yè)的資金支出，確?；疬\行安全。

四、工作中的幾點體會和今后設想

加強社?；鸬男姓O(jiān)督，確?；鸢踩暾?，是社會保障體系正常運行的前提條件。

工作中，我們有以下幾點體會：一是領導重視是做好社會保障監(jiān)督工作的關鍵；二是規(guī)范業(yè)務操作，落實目標責任制是做好社會保障監(jiān)督工作的基礎；三是實行社?；鹦畔⒒O(jiān)管是做好監(jiān)督工作的保障；四是積極開展各項檢查是做好社?；鹦姓O(jiān)督工作的重要手段。

一年來，我們在社保基金的行政監(jiān)督工作中嘗試著將現(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督工作相結合，通過網絡化發(fā)展對基金的征繳、發(fā)放、管理和運營等重點環(huán)節(jié)實行重點監(jiān)控。隨著我局基金行政監(jiān)管工作的步步深入，我們將繼續(xù)扎扎實實做好以下幾方面工作，提高基金監(jiān)督水平。

1、在市局基金監(jiān)督處的領導下，繼續(xù)完善我區(qū)社?；鸨O(jiān)督體系。進一步優(yōu)化現(xiàn)有網絡和計算機設備，從人員配備、崗位增設、職責落實等方面下功夫，不斷擴大基金監(jiān)督范圍。

2、積極開展基金監(jiān)督業(yè)務的學習和培訓，不斷提高工作人員的業(yè)務素質和政策法規(guī)水平，從多角度多層次出發(fā)，進一步探索和完善行政監(jiān)督手段。

3、樹立服務型監(jiān)督體制的理念，工作中不但要嚴厲查處被監(jiān)督單位存在的違紀行為，而且要對其提出加強基金監(jiān)督的管理建議。幫助單位健全管理體制，規(guī)范會計核算，共同探討有利于基金良性運營的對策等等。

4、認真抓好基金監(jiān)督后的整改、督辦工作，確保責任落實到位。進一步加大與勞動執(zhí)法的協(xié)調配合，把行政監(jiān)督工作現(xiàn)有的優(yōu)勢落到實處。

【第4篇用電檢查工作的自我總結

XX年，我公司對供電轄區(qū)內的用電客戶開展了廣泛的用電營業(yè)普查工作。共檢查各類用電客戶×××戶/次，建立健全了本供電網絡內運行中的大宗工業(yè)用電客戶的技術檔案。對全局供電網絡內110kva及以上容量的用電客戶每季度進行一次檢查，對個別有懷疑和電量突然下降的用電客戶進行了不定期抽查。

同時，對私拉亂接等不安全用電和違章用電進行了整治，共計整改100kva及以上大型用電客戶計量裝置14處、糾正違章用電和不安全用電56處，查出配電房內存在不安全隱患48處，查出記費點度表及電流互感器錯誤接線39處，查出有問題單相計量電能表93只、三相電能表7只，共計補收電量47895千瓦時，查獲資陽環(huán)宇器材廠、北郊肉聯(lián)廠等×××家單位竊電，共計罰補電量74678千瓦時。為減少供電企業(yè)經濟損失起到了一定的作用，這是我公司通過對以往用電檢查工作的經驗進行分析、總結的基礎上，制定出了一套完整、嚴密的工作程序。

一、建立健全組織機構

我公司成立了以局長、經營副局長為總指揮，電能營銷科為指揮中心，用電檢查班為突擊隊，各供電營業(yè)所為骨干力量的用電營業(yè)普查工作組。各供電所負責各自供電轄區(qū)內的用電檢查，用電檢查班不分晝夜24小時進行不定時突擊檢查，電能營銷科在總指揮的領導下，負責協(xié)調和組織用電檢查工作，并及時處理檢查中發(fā)現(xiàn)的各種問題。

二、加強宣傳，使輿論形成威懾力

組織健全后，就要使廣大用電客戶形成依法用電、安全用電的意識。今年，我司進行了三次大規(guī)模的用電宣傳，用散發(fā)傳單、廣播宣傳、制作卡片等形式，大力宣傳了《電力法》、《供電營業(yè)規(guī)則》、《用電檢查管理辦法》、《×××關于對竊電處理意見》等法律法規(guī)，使“電能是商品”的思想深入用電客戶腦海。在強大的輿論宣傳下，一些用電客戶，打消了違法念頭。

三、強化自身內部管理，提高人員素質

在開展對外宣傳的同時，我司從內部管理入手，規(guī)范自身行為、提高人員素質，形成訓練有素的戰(zhàn)斗隊伍。

××在執(zhí)行用電檢查任務中，遵照國家《用電檢查管理辦法》、《供電營業(yè)規(guī)則》等相關法律法規(guī)，均是二人以上進行。到客戶處，首先出示用電檢查證件，然后與客戶代表一同進行，結束后有無問題均和用電客戶進行了簡短的座談，向用電客戶宣傳國家有關電力供應與使用方面的法律法規(guī)及安全用電知識，解答客戶提出的問題，盡量使客戶做到心中有數(shù)，照章用電。

××同時，對內部也進行了檢查，查出電費發(fā)票票面計算錯誤×××份，造成錯誤計算、漏收電量電費、力率電費、配變損耗共計×××元，多收客戶電費×××元，及時與客戶取得聯(lián)系，說明情況，并均在次月進行了退補更正。

【第5篇林業(yè)檢查總站工作的自我總結

2023年，檢查站堅持以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞廳黨組的工作要求，以履行職責為己任，以服務基層為抓手，圍繞林業(yè)中心工作，積極改革創(chuàng)新，注重工作落實，推動基層林業(yè)檢查站全面建設上新水平，較好地完成了任務?，F(xiàn)將工作完成情況作自我總結如下：

一、貫徹黨組意圖，推動集體林權制度配套改革

一是積極開展林改督查指導。先后派人深入到、、等三個縣市區(qū)，采取實地調查、聽取匯報、查閱資料等多種形式，檢查掛點縣（市、區(qū)）集體林權制度改革的情況，重點開展林改檢查驗收、林權證發(fā)（放）證督查、創(chuàng)新生態(tài)公益林管護機制試點（蕉城區(qū)）調查等工作，進一步了解當前深化集體林權制度改革的進展情況和存在問題，推進改革的各項工作，研究解決問題的辦法。二是積極配合林業(yè)綜合執(zhí)法配套改革。參與林業(yè)綜合執(zhí)法改革的調研、協(xié)調工作，并于8月10日，在縣組織召開了全省林業(yè)檢查站建設工作座談會，總結回顧五年來全省木材運輸檢查工作情況，分析新形勢，探索新思路，進一步加強我省林業(yè)檢查站建設與管理，推進林業(yè)檢查站標準化、規(guī)范化建設，積極配合林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革工作。

二、落實建設規(guī)劃，推進值班站房基礎設施建設

一方面，繼續(xù)落實全省道路檢查站站點調整后新建站工作，重點是組織落實2023年國家林業(yè)局批準的太平站、溪口站、縣州站、古城站；2023年國家林業(yè)局批準的嶺腰站的一級林業(yè)檢查站規(guī)范化標準化建設。并想方設法籌措資金，重點在、、等站加強林業(yè)檢查站安全設施建設。另一方面，組織落實國家林業(yè)局一級檢查站規(guī)范化標準化建設及申報工作，在去年申報的基礎上，組織全省各地上報2023年國家一級木材檢查站。

三、優(yōu)化站點布局，完善木材檢查監(jiān)督網絡

四、開展業(yè)務培訓，提高基層檢查員隊伍素質

一是完成首次檢查員技師培訓任務。上半年，組織基層林業(yè)檢查員參加省人事廳組織的工人技師資格考試，20名基層林業(yè)檢查員全部通過統(tǒng)一考試，解決了部分林業(yè)檢查員工資待遇問題，濃厚了基層的學習氛圍，促進檢查人員綜合素質的提高。二是完成核發(fā)在崗檢查員檢查證工作。對全省在崗檢查員，根據人員崗位調整和新進檢查員變化情況，重新核發(fā)檢查證923本。三是做好新進檢查員崗位培訓工作。對新進檢查員、尚未取得行政執(zhí)法資格和《省木材、野生動植物運輸檢查證》的林業(yè)檢查員，要求各地參加全省統(tǒng)一組織的培訓，今年共培訓90名。12月初，還派人協(xié)助省人事廳培訓基層林業(yè)檢查員，60名檢查員參加工人技術等級考核培訓。省總站還編輯《木材、野生動植物運輸檢查監(jiān)督概論》，作為林業(yè)檢查員崗位培訓教材。

五、加強廉政教育，筑牢拒腐防變的思想防線

一是開展以“樹立正確的榮辱觀，積極預防職務犯罪”為主題的社會主義榮辱觀教育活動。重點開展“六查六看”，即查執(zhí)法觀念，看大局意識、服務意識強不強，以人為本、重視程序夠不夠；查執(zhí)法行為，看執(zhí)法是否嚴格、公正、規(guī)范、廉潔；查執(zhí)法責任和執(zhí)法力度，看是否認真履行法律賦予的職責，是否存在不負責任、執(zhí)法不力等問題；查執(zhí)法作風，看有無特權思想和霸道作風，是否存在不文明執(zhí)法的行為；查執(zhí)法紀律，看有無受利益驅動執(zhí)法、有令不行、有錯不糾等問題；查執(zhí)法質量與執(zhí)法效果，看是否實現(xiàn)保護森林資源、鞏固林改成果、促進林業(yè)經濟發(fā)展和推動社會和諧的有機統(tǒng)一。

二是開展治理林業(yè)檢查系統(tǒng)商業(yè)賄賂專項工作。通過開展堅決治理和有效預防商業(yè)賄賂的行為，使林業(yè)檢查系統(tǒng)干部職工普遍受到教育，林業(yè)檢查員的遵紀守法、廉潔自律意識顯著增強，行政執(zhí)法權力運行廉潔、高效，相關制度規(guī)定得到完善和落實，促進規(guī)范、有序、健康發(fā)展的木材運輸市場的形成，確保專項治理工作取得實效。

三是認真開展創(chuàng)建精神文明示范窗口的活動。按照2023年糾風工作實施意見和民主評議政風行風工作方案，配合廳紀檢監(jiān)察室對全省被授予文明窗口的林業(yè)檢查站開展全面檢查。針對去年縣人民檢察院查處的林業(yè)檢查站檢查員收接受別人的賄賂賂、私放非法運輸木材案，派人進一步深入了解情況，根據有關文件規(guī)定，對該案暴露出的組織領導弱化、規(guī)章制度虛設、隊伍素質低下、執(zhí)法行為失管等多方面的問題，嚴肅處理，向廳黨組提出取消其“林業(yè)檢查站文明示范窗口”榮譽稱號并摘牌的建議。

六、強化監(jiān)督管理，積極預防職務犯罪的發(fā)生

二是注重提高明查暗訪質量。制定了明查暗訪記錄本登記反饋制度，將檢查內容、檢查情況、存在問題、整改要求登記在冊，對照復查。今年，我站組織明查暗訪了等設區(qū)市的50多個林業(yè)道路檢查站，重點檢查了站容站貌、值班人員在崗在位、著裝、佩戴“兩證”、木材運輸檢查監(jiān)督情況、榮辱觀教育等方面的內容，行程上萬公里，發(fā)現(xiàn)問題，提出要求，督促整改，推進了基層檢查站依法行政，文明執(zhí)法。

三是廣泛接受社會各界監(jiān)督。對新聞輿論報道曝光的林場原始森林被砍伐等問題，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，加強內部管理和監(jiān)督；對群眾舉報的問題，進行認真調查落實，該糾正的，及時糾正，該整頓的，立即整頓。如，針對縣2位人大代表建議撤銷站的建議，我站專門安排人員開展調研，與2位人大代表達成共識，取得了理解和支持，確定了站在保護森林資源方面的重要作用。每接到一件舉報，及時發(fā)出督辦通知，要求被舉報單位所屬的林業(yè)局派人限期調查處理，查處結果及時反饋，真正做到件件有落實，事事有回音。

四是創(chuàng)新監(jiān)督方式。今年以來，等縣（市、區(qū)）林業(yè)檢查站，安裝了遠程監(jiān)控，對整個執(zhí)法過程實行24小時監(jiān)督，明顯提高了執(zhí)法水平和執(zhí)法效果。

七、加強制度建設，進一步規(guī)范檢查員執(zhí)法行為

從健全制度、強化管理入手，在規(guī)范和監(jiān)督林業(yè)檢查站的執(zhí)法行為上下功夫，狠抓依法行政和文明執(zhí)法。上半年，繼續(xù)抓好“四項制度”的落實，同時，新修訂了《省林業(yè)檢查站上崗檢查員“五要五不準”規(guī)定的通知》，規(guī)范檢查員執(zhí)法意識、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風、執(zhí)法形象等，下發(fā)到各檢查站貫徹執(zhí)行。廳長給予了充分肯定，專門批示指出：“這個規(guī)定定得好，的確要從抓檢查站隊伍建設入手，希望要抓實抓出成效”。通過創(chuàng)新制度，規(guī)范服務，加強監(jiān)督，落實到位，確保依法行政。

八、端正服務態(tài)度，積極為基層解決實際問題

二是主動為基層辦案搞好協(xié)調。4月初，林業(yè)檢查站查獲一起涉嫌違法運輸案件，我們積極與省有關部門協(xié)調，終于查清事實真相，做到真正履行好法律賦予的職責。針對各地對成品認識不同的問題，我站積極協(xié)調，為基層執(zhí)法解疑釋惑。針對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的市對違法木材處罰采取雙重標準、縣人事局沒有將省人事廳有關檢查站技師考核文件告知林業(yè)局等問題都能積極協(xié)調，力求妥善解決。

九、采取有效措施，鞏固治理公路“三亂”工作成果

全省各級林業(yè)主管部門及檢查站領導認真按照國家“兩部一辦”的要求，繼續(xù)把治理公路和水上“三亂”工作作為發(fā)展林業(yè)經濟、改善投資環(huán)境、密切黨群關系、遏制貪腐現(xiàn)象的重點工作抓緊抓好。一是強化領導，繼續(xù)實行目標管理責任制。各級林業(yè)主管部門根據國務院和省里的部署，把治理公路“三亂”作為林業(yè)系統(tǒng)糾正行業(yè)不正之風的一項重點工作，進一步加強領導，落實治理公路“三亂”領導目標責任制，一級抓一級，層層抓落實，把責任落實到崗位和個人，落實到執(zhí)法人員身上。堅決同黨中央、國務院保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行政府治亂工作要求，以建立及時發(fā)現(xiàn)和查處公路“三亂”問題的快速反應機制為目標，繼續(xù)鞏固前幾年治理成果。嚴格執(zhí)行《對公路“三亂”出現(xiàn)反彈實行“黃牌警告”和“取消資格”的規(guī)定》，實現(xiàn)整個林業(yè)系統(tǒng)基本無“三亂”。

明確提出：一旦出現(xiàn)公路“三亂”現(xiàn)象，除堅決查處當事人外，還要嚴肅追究領導責任。二是規(guī)范管理，嚴格落實治亂工作各項要求。繼續(xù)貫徹國發(fā)〔1994〕41號文件精神，堅決不開口子，嚴禁林業(yè)系統(tǒng)內部除林業(yè)檢查站以外的其它任何單位和個人上路檢查木材運輸；林業(yè)檢查站接舉報后，經過縣（市、區(qū)）以上林業(yè)局領導批準方可上路有目標地執(zhí)行檢查任務，發(fā)現(xiàn)有違法運輸木材的車輛，引離國、省道，依照有關法律、法規(guī)規(guī)定進行處理；堅決杜絕外系統(tǒng)任何單位和個人利用林業(yè)檢查站進行“搭車”檢查、收費和罰款；嚴格執(zhí)行憑證運輸和監(jiān)督檢查的有關規(guī)定，不得擅自增加檢查站查驗和執(zhí)罰項目。

嚴格執(zhí)行國務院《罰款決定和罰款收繳分離實施辦法》的規(guī)定，不得以任何形式給林業(yè)檢查站下達罰沒指標；堅決杜絕把檢查人員工資、福利和獎金與罰沒收入掛鉤。各級林業(yè)主管部門分別設立舉報箱和舉報電話，對群眾舉報反映的“三亂”行為認真查辦。三是積極開展水上“三亂”治理工作。按照省里統(tǒng)一部署，繼續(xù)抓好水上治亂工作，上半年，對全省15個有水上林業(yè)運輸檢查職責的林業(yè)檢查站，進行了認真摸底，并報送省治亂辦備案。

十、注重提高內功，加強內部建設和管理

3月份，我站以迎接省精神文明建設檢查為契機，加強本單位內部建設和管理，新修訂了檢查總站內部管理制度，進一步建立健全上下班、請銷假、接待、車輛管理、老干部工作、會議、學習、公文管理、環(huán)境衛(wèi)生、辦公經費使用和公務出差管理等制度，形成了較全面的工作制度。根據本站職責變化，積極與人事部門協(xié)調，爭取增設職能科室，便于干部成長和各項工作的順利開展。依照法律法規(guī)的規(guī)定和廳領導要求，積極做好執(zhí)法責任制研究和報送工作，為今后檢查站的發(fā)展奠定基礎。