包括哪些
在制定安全管理制度時，我們需要覆蓋以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 風(fēng)險評估與管理：識別企業(yè)運營中的潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，確保安全風(fēng)險處于可控狀態(tài)。
2. 員工行為規(guī)范：明確員工在工作場所的行為準(zhǔn)則，強調(diào)安全操作規(guī)程，防止因不當(dāng)行為引發(fā)的安全事故。
3. 設(shè)備與設(shè)施維護：規(guī)定設(shè)備定期檢查、保養(yǎng)和維修制度，保證其正常運行，降低故障率。
4. 應(yīng)急響應(yīng)計劃：建立應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)案，包括火災(zāi)、自然災(zāi)害、醫(yī)療急救等。
5. 安全培訓(xùn)與教育：定期進行安全知識培訓(xùn)，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。
6. 法規(guī)遵從性：確保企業(yè)的各項活動符合國家及地方的安全法規(guī)，避免違法風(fēng)險。
培訓(xùn)內(nèi)容
安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下關(guān)鍵點：
1. 安全政策與目標(biāo)：讓員工了解公司的安全理念，明確安全目標(biāo)，形成共同的安全價值觀。
2. 工作場所安全：講解正確使用工具和設(shè)備的方法，避免操作失誤導(dǎo)致的傷害。
3. 危險品管理：介紹危險品的存儲、搬運和使用規(guī)定，防止泄漏或誤操作。
4. 火災(zāi)防范與疏散：教授滅火器使用方法，熟悉疏散路線，提高火災(zāi)應(yīng)急反應(yīng)能力。
5. 個人防護裝備：指導(dǎo)員工正確佩戴和使用個人防護裝備，如頭盔、護目鏡、防護服等。
6. 首次急救知識：培訓(xùn)員工基本的急救技能，如心肺復(fù)蘇、止血包扎等。
應(yīng)急預(yù)案
應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括以下幾個環(huán)節(jié)：
1. 緊急聯(lián)絡(luò)機制：確定緊急聯(lián)絡(luò)人，設(shè)置緊急報警系統(tǒng)，確保信息傳遞迅速準(zhǔn)確。
2. 現(xiàn)場指揮：明確在突發(fā)事件中的現(xiàn)場指揮體系，確保有序應(yīng)對。
3. 應(yīng)急資源：儲備必要的應(yīng)急物資，如急救包、消防器材等，并定期檢查更新。
4. 撤離與避難：設(shè)定安全撤離路線，規(guī)劃臨時避難所，確保人員安全。
5. 后續(xù)恢復(fù)：制定恢復(fù)生產(chǎn)計劃，減少突發(fā)事件對企業(yè)運營的影響。
6. 實戰(zhàn)演練：定期進行應(yīng)急演練，檢驗預(yù)案的有效性，提高員工應(yīng)對能力。
重要性
安全管理制度的實施對于企業(yè)至關(guān)重要，它：
1. 保障員工的生命安全：通過預(yù)防和控制風(fēng)險，減少工傷事故，保護員工的生命安全。
2. 維護企業(yè)財產(chǎn)：有效管理設(shè)備，防止因故障或事故造成的財產(chǎn)損失。
3. 提升企業(yè)聲譽：遵守法規(guī)，展示企業(yè)對社會責(zé)任的承擔(dān)，提升公眾信任度。
4. 降低法律風(fēng)險：合規(guī)運營，避免因違反安全法規(guī)而面臨的罰款或訴訟。
5. 提高生產(chǎn)效率：減少因事故導(dǎo)致的停工時間，保持生產(chǎn)流程的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
建立健全的安全管理制度，不僅是對員工的關(guān)愛，也是對企業(yè)自身長遠發(fā)展的保障。各層級管理者應(yīng)高度重視，確保制度的執(zhí)行，形成全員參與的安全文化。
制定安全管理制度范圍范文
第1篇 民用爆破器材企業(yè)制定安全管理制度
一、安全生產(chǎn)臺帳
制定以下安全生產(chǎn)臺帳:1、安全生產(chǎn)會議臺帳;2、安全生產(chǎn)檢查臺帳;3、安全生產(chǎn)宣傳教培訓(xùn)臺帳;4、生產(chǎn)安全事故管理臺帳
二、安全教育培訓(xùn)
主要負責(zé)人、安全管理人員具有相應(yīng)的安全生產(chǎn)專業(yè)知識和管理能力,經(jīng)培訓(xùn)考核合格。對從業(yè)開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。對從業(yè)人員的安全培訓(xùn)要建立臺帳、計劃和檔案。
三、現(xiàn)場管理
1是否設(shè)置避雷設(shè)施;2、庫房之間、庫房與外部建筑物是否符合安全距離;3、是否設(shè)置了安全警世標(biāo)志;4、是否配備了滅火器材和消防設(shè)施;5、運輸車輛是否持有《爆炸物品物品運輸證》,是否有押運員負責(zé)押運,是否配有滅火器,有無危險品標(biāo)記,貨運包裝是否牢固、嚴(yán)密,裝載有無高出車廂擋板,有無網(wǎng)罩或蓬布覆蓋,有無將性質(zhì)相抵觸的爆破器材混裝同一車廂內(nèi),有無同載運乘客或其他易燃易爆物品;6、使用爆破器材的單位是否持有《爆炸物品使用許可證》,是否有專職爆破員和安全員,以及是否持有《爆破員作業(yè)證》和《爆破器材安全員作業(yè)證》,爆破器材的來源是否合法;7、爆破器材倉庫是否有專職保管員保管,并且雙人、雙鎖管理,晝夜是否有人值班守護;庫房門口部位是否有標(biāo)識牌標(biāo)識清楚核定的危險等級、儲存品種、最大允許儲量以及負責(zé)人,庫房存量是否超出最大允許儲量。
四、應(yīng)急救援
制定火災(zāi)、爆炸等事故應(yīng)急救援預(yù)案;成立應(yīng)急救援指揮體系和救援組織;定期開展應(yīng)急救援預(yù)案的演練。
第2篇 制定安全生產(chǎn)管理人員履行職情況檢查落實辦法措施
為進一步強化煤礦安全管理工作,切實落實煤礦安全管理人員履職情況,強化安全管理人員的責(zé)任,確保安全管理人員履職到位,結(jié)合我礦實際,制定本辦法。
2022年1月12日,我礦由馬奉遠(法人)負責(zé)主持召開會議,經(jīng)會議研究決定成立各種安全管理機構(gòu),(礦班子領(lǐng)導(dǎo)小組、技術(shù)科、安全科、通風(fēng)科、地測科、保衛(wèi)科、財務(wù)科、機電科、衛(wèi)生科、檔案室、工會、安全生產(chǎn)調(diào)度室、培訓(xùn)科),全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任,認真落實安全管理制度。使安全工作更加規(guī)范和完善,做到責(zé)任明確到人、落實到人,日常管理做到“五到位”,即:組織到位、職責(zé)到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。
為使以上各科室管理人員履行職責(zé)到位,我礦成立了自檢自查領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:王知高、副組長:侯開鋪、成員:馬武富、侯文飛、侯光燦。
自檢自查領(lǐng)導(dǎo)小組的目的:自檢自查小組按照上級規(guī)定一周檢查兩次之外,其于不定日不定時的深入井下檢查井下的各類隱患及管理人員在井下履行的職責(zé)情況。
有下列情形的,按規(guī)定要求進行處罰。
1、各管理人員交接班時間:上班前半小時未到充燈房領(lǐng)取礦燈的,更換其它管理人員,處罰當(dāng)班管理人員100元。
2、礦領(lǐng)導(dǎo),片長及掛片管理人員不按煤礦各規(guī)章制度,抓好各自環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)管理工作和要求,領(lǐng)導(dǎo)處罰200元,其他人員處罰100元。
3、礦井分管各項安全生產(chǎn)的主要領(lǐng)導(dǎo),對礦井不落實各片掛片人員管理工作情況,造成煤礦不安全隱患未及時得到處理和整改的,處罰200元。
4、技術(shù)人員:對礦井的采掘計劃,圖紙追接及管理必須認真落實到位,并能及時給煤礦作出可操作性的方案。若不及時作出方案、計劃上報、拖延時間造成采掘失調(diào),經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子和考核小組查證核實,屬技術(shù)人員失職一次處罰500元。
5、礦片區(qū)掛片片長及管理人員對井下隱患處理、能處理不及時處理、處理不好又不上報礦主要領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)小組查證落實,處片長跟班的100元,管理人員50元。
6、礦負責(zé)跟班管理人員和片區(qū)掛片人員對本片區(qū)范圍內(nèi),存在問題讓職工停止安全生產(chǎn)30分鐘至1小時,負責(zé)跟班管理人員和片區(qū)掛片人員不追查不處理,也不上報煤礦主要領(lǐng)導(dǎo),按每半小時處罰50元計算。
7、煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員對全礦出現(xiàn)的一切違章、違規(guī)、違紀(jì)行為,不參與調(diào)查、落實、了解、不處理,造成煤礦各種規(guī)章制度落實不到位者,處罰100元。
8、礦井主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo),在接到礦井掛片負責(zé)管理人員處理不了的隱患和各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題,不積極組織落實隱患整改措施,處罰100元。
9、機電技術(shù)管理人員:在上班時間若井上、井下停電,缺相5-15分鐘,一方面能處理又不及時處理,另一方面處理不好又不及時上報煤礦主要領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子和考核小組調(diào)查落實,屬機電技術(shù)管理人員失職,處罰50元。
10、機電管理人員:對入井的電器設(shè)備不進行檢測驗收,讓失爆電器下井,井下電纜懸掛混亂,設(shè)備缺螺少件松動經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子和考核小組查證核實屬機電管理人員失職,領(lǐng)導(dǎo)處罰100元。電鉗工50元。
11、機電管理人員:若煤鉆、風(fēng)機等其它設(shè)備停止運行,片區(qū)管理人員(當(dāng)班班長)找到機電管理人員30分鐘后,處理好,無正當(dāng)理由,處罰50元。
12、礦管理人員掛片本片區(qū):質(zhì)量、數(shù)量管理執(zhí)行不到位,經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)小組查證落實,屬掛片人員失職處罰50元。
13、財務(wù)若帳務(wù)票據(jù)混亂,臺賬不健全,處罰200元。
14、礦領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員有事回家,必須按煤礦的規(guī)章制度執(zhí)行,一月按三天假,指不是當(dāng)班時間,由本人寫出假條,遞交礦專管領(lǐng)導(dǎo)(侯開輔或馬奉遠)審批同意,方可回家。不請假,擅自回家者,處罰100元。
15、所有礦井領(lǐng)導(dǎo)及管理人員設(shè)置所需做的記錄、臺帳,必須按礦規(guī)定和相關(guān)部門的要求做好自己的記錄、臺帳,交侯文富存檔備查,如不按規(guī)定進行工作,造成缺漏的處罰100元。瓦檢員缺漏處罰500元,如造成事故報有關(guān)部門追究法律責(zé)任。
16、礦保安人員出現(xiàn)工作失職,造成管理失誤或不到位經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)查出處罰200元。
17、凡屬于外來人員到礦需要招待用餐的結(jié)帳單當(dāng)面簽字,由侯開輔或馬伍富簽字生效。
18、礦所進材料和設(shè)備由陶文磊負責(zé)采購,到礦后所有材料和設(shè)備由丁恒懷負責(zé)清點入庫和出庫。
以上實施辦法,望各位礦領(lǐng)導(dǎo)及管理人員遵照執(zhí)行,處罰不在本月工資扣除,在年底獎金中扣除。
宣威市羊場鎮(zhèn)大田壩煤礦
二0一三年一月十二日
第3篇 企業(yè)制定安全生產(chǎn)費用管理制度
1、企業(yè)制定安全生產(chǎn)費用的管理制度,并以紅頭文件形式發(fā)布。
2、機械制造企業(yè)根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》(財企【2022】16號)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)足額提取安全生產(chǎn)費用,專項專用建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬,保存完整的記錄。
3、每年年初企業(yè)安全部門應(yīng)牽頭與生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、財務(wù)等部門共同制定本年度安全生產(chǎn)費用的使用計劃,并應(yīng)報主要負責(zé)人批準(zhǔn),,經(jīng)批準(zhǔn)的計劃應(yīng)發(fā)到相關(guān)部門、車間,各基層單位要相互配合執(zhí)行。
月
日
項目說明
費用提取(元)
費用合計(元)
結(jié)存(元)
備注
1
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1.完善、改造和維護安全健康防護設(shè)備設(shè)施。
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2
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2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備個體防護裝備。
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3
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3.安全評價、職業(yè)危害評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患排查和治理。
4.職業(yè)危害防治,職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢。
5.設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗。
6.應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練。
7.安全標(biāo)志及標(biāo)識和職業(yè)危害警示標(biāo)識。
8.其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動。
__年安全生產(chǎn)費用臺賬
