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部門崗位管理制度主要涵蓋以下幾個核心部分：
1. 崗位設(shè)置與職責明確
2. 員工能力評估與晉升機制
3. 工作流程與操作規(guī)范
4. 績效管理與考核標準
5. 培訓與發(fā)展計劃
6. 溝通與反饋機制
7. 紀律與獎懲制度
包括哪些方面
1. 崗位設(shè)置與職責明確：詳細列出每個部門的崗位，描述各崗位的主要職責，確保員工清楚了解自己的工作內(nèi)容。
2. 員工能力評估：建立公正、公平的評估體系，定期對員工的工作能力、知識技能進行評價，為晉升決策提供依據(jù)。
3. 工作流程與操作規(guī)范：制定清晰的操作流程，確保工作效率，減少錯誤和延誤。
4. 績效管理：設(shè)定明確的績效指標，通過定期評估，激勵員工提升工作表現(xiàn)。
5. 培訓與發(fā)展：提供持續(xù)的培訓機會，幫助員工提升專業(yè)技能，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。
6. 溝通與反饋：建立有效的溝通渠道，鼓勵員工提出建議和問題，及時解決工作中的困擾。
7. 紀律與獎懲：明確違反規(guī)定的后果，同時設(shè)立獎勵機制，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)和突出貢獻。
重要性
部門崗位管理制度對于企業(yè)運營至關(guān)重要，它：
1. 提高效率：通過明確職責和工作流程，減少混亂和沖突，提高團隊協(xié)作效率。
2. 保障質(zhì)量：操作規(guī)范確保工作質(zhì)量，減少錯誤，維護企業(yè)聲譽。
3. 促進成長：能力評估和培訓機制幫助員工提升，推動個人和企業(yè)的共同發(fā)展。
4. 保持公平：公正的績效管理和獎懲制度，增強員工滿意度，降低人才流失。
5. 優(yōu)化管理：提供決策依據(jù)，幫助企業(yè)領(lǐng)導更好地管理員工，調(diào)整策略。
方案
1. 制定詳細的崗位說明書，確保每個崗位的職責清晰，避免職責重疊或空缺。
2. 設(shè)立年度評估周期，結(jié)合日常表現(xiàn)和項目成果，全面評價員工能力。
3. 定期更新工作流程，適應業(yè)務(wù)變化和技術(shù)進步。
4. 根據(jù)績效結(jié)果，設(shè)定不同級別的獎勵，如獎金、晉升機會等。
5. 設(shè)立內(nèi)部培訓課程，邀請行業(yè)專家進行講座，提升員工專業(yè)素養(yǎng)。
6. 實行360度反饋機制，鼓勵同事間相互評價，促進團隊和諧。
7. 對嚴重違規(guī)行為嚴肅處理，同時公開表彰優(yōu)秀員工，營造積極的工作氛圍。
通過實施上述方案，我們旨在構(gòu)建一個高效、公正、激勵人心的部門崗位管理制度，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
部門崗位管理制度目范文
第1篇 勞動人事管理（人員）部門崗位責任制
勞動人事管理部門(人員)崗位責任制范文
1、勞動人事管理部門(人員)負責組織與員工簽訂(變更)勞動合同時,應在合同中如實告知員工職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等真實情況。
2、組織新員工進行崗前體檢,不得將有殘疾的工人或者有職業(yè)禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。
3、協(xié)調(diào)組織職業(yè)衛(wèi)生安全管理部門及相關(guān)部門對新員工進行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育。
4、做好職工勞動紀律教育,對嚴重違反勞動紀律,影響安全生產(chǎn)的,提出處理意見。
5、依法為從業(yè)人員參加工傷社會保險,并繳納保險費。
6、每年組織對接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員到有資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。根據(jù)體檢結(jié)果,對有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員應調(diào)離原崗位。凡接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員,離職時應當進行職業(yè)健康離崗體檢。
7、按照規(guī)定為從業(yè)人員建立健康監(jiān)護檔案。
8、為離職人員無償如實提供個人職業(yè)健康檔案復印件。
第2篇 職業(yè)衛(wèi)生管理（人員）部門崗位責任制
職業(yè)衛(wèi)生管理部門(人員)崗位責任制范文
1、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全法律法規(guī)、標準及其規(guī)章制度。對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負直接管理責任。
2、負責制定本單位的年度職業(yè)病防治計劃和實施方案。
3、匯總和審查職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施計劃,并督促有關(guān)部門切實按計劃執(zhí)行。
4、組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。
5、負責組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全宣傳、教育和培訓工作。對新員工進行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育,考試合格后,建立個人三級教育檔案,方可上崗作業(yè)。
6、定期進行現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生檢查,協(xié)助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患,有權(quán)指令先行停止作業(yè),同時采取相應處置措施,并立即報告單位領(lǐng)導。
7、督促和檢查企業(yè)職工正確使用勞動防護用品。
8、定期組織廠級職業(yè)衛(wèi)生檢查,并做好記錄,向主管領(lǐng)導匯報。
9、定期召開職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議,并做好記錄,對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的建議和存在的問題,及時向主管領(lǐng)導匯報。
10、負責對涉及職業(yè)危害的危險作業(yè)審批和現(xiàn)場監(jiān)管。
11、有權(quán)向主管領(lǐng)導提出獎懲意見。
12、總結(jié)和推廣職業(yè)衛(wèi)生安全管理的先進經(jīng)驗。
13、參加審批新建、改建、擴建和大修的設(shè)計計劃,并按規(guī)定上報政府相關(guān)部門和參加工程驗收及試運行工作。
14、協(xié)助有關(guān)部門參與職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故的調(diào)查和處理,進行傷亡事故統(tǒng)計、分析和報告,提出事故防范措施,并且督促有關(guān)部門落實。
15、做好女工的職業(yè)衛(wèi)生保護工作。
16、組織實施本單位職業(yè)衛(wèi)生應急預案的演練,做好記錄和歸檔,并根據(jù)演練情況修訂應急預案。
17、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
18、完成上級布置的其他職業(yè)衛(wèi)生安全工作。
第3篇 企業(yè)管理部門崗位責任制（3）
企業(yè)管理部門的崗位責任制(三)
1、生產(chǎn)管理部門的安全生產(chǎn)職責
①編制和落實生產(chǎn)計劃,要堅持安全第一的方針。
②改善職工勞動條件和消除事故隱患并負責督導檢查。
③在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素或事故時,要果斷采取處理措施,并立即報告主管領(lǐng)導和主管部門,發(fā)現(xiàn)職工違反安全生產(chǎn)制度及操作規(guī)程,應立即制止。
④嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。
⑤生產(chǎn)調(diào)度會議應有安全生產(chǎn)方面內(nèi)容,并定期分析安全生產(chǎn)情況。
⑥參加單位安全檢查并提出生產(chǎn)過程中存在的安全隱患問題,及時報主管部門。
⑦參與事故的調(diào)查處理。
2、辦公室安全職責
①落實安全生產(chǎn)會議并做好會議記錄,做好有關(guān)資料的保管、留存和傳達工作。
②組織并檢查單位值班制度的落實情況。
③負責制定、健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度并組織年終考核。
3、安全科安全生產(chǎn)職責
①認真貫徹執(zhí)行國家和北京市安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī),落實安全監(jiān)管部門及本單位相關(guān)規(guī)定。
②制定并執(zhí)行本單位安全生產(chǎn)工作的工作計劃。
③組織單位的安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時制止,同時上報主管領(lǐng)導處理。
④負責新入廠職工“三級教育”中的廠級教育,并督促檢查車間、班組安全教育情況,負責填寫三級教育卡。
⑤負責特種作業(yè)人員的培訓,對特種作業(yè)證的復印件進行歸檔。
⑥負責工傷事故的調(diào)查處理及資料的歸檔。
⑦負責單位應急預案的編制與演練工作。
⑧負責擬定發(fā)放職工勞動保護用品,監(jiān)督職工使用情況。
4、機修部門的安全生產(chǎn)職責
①負責制定設(shè)備的安全操作規(guī)程,檢查監(jiān)督職工的操作是否規(guī)范。
②負責單位特種設(shè)備的檢查,審驗及備案。
③新型設(shè)備(包括自制設(shè)備)必須符合安全要求,負責投產(chǎn)前的鑒定和驗收工作。
④負責手持電動工具的年檢,保證一機一漏保,并監(jiān)督檢查使用情況。
5、財務(wù)部門安全生產(chǎn)職責
①根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按比例提取每年安全生產(chǎn)經(jīng)營和勞動保險費用,監(jiān)督專項經(jīng)費的使用。
②負責按規(guī)定撥付職工安全教育培訓和宣傳費用。
6、技術(shù)部門安全生產(chǎn)職責
①負責單位職工的新技術(shù)、新工藝的安全生產(chǎn)教育。
②負責單位生產(chǎn)流程的安全資料及安全設(shè)施的整改。
③負責采用新技術(shù)、新工藝、新配方的安全標準及安全操作規(guī)程。
④參加單位工傷事故的調(diào)查與分析。
7、安全保衛(wèi)部門安全生產(chǎn)職責
①建立安全保衛(wèi)制度和人員進出廠登記制度。
②負責本單位重大危險部位的保衛(wèi)工作。
③參加事故救援,負責安全救護設(shè)備的維護與登記備案工作。
第4篇 橋頭危巖體項目管理部門崗位職責
橋頭崩塌危巖體項目管理部門崗位職責
1、工程技術(shù)部
(1)項目施工生產(chǎn)計劃,進度工作及統(tǒng)計工作。
(2)抓好施工環(huán)境,搞好文明工地建設(shè)。
(3)現(xiàn)場施工的組織與管理計劃。
(4)嚴格施工的組織與管理實施。
(5)配合做好質(zhì)量、安全事故的分析與處理。
(6)對檢查、測量和試驗設(shè)備做好送檢工作,確保工程所用器具在持有雙證條件下運行。
(7)做好原材料的取樣及送檢工作。
(8)做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。
(9)做好監(jiān)測工作并及時收集、整理、匯總和分析監(jiān)測資料及時向項目部反饋監(jiān)測信息。
2、物資設(shè)備部
(1)設(shè)備采購計劃的編制及實施。
(2)設(shè)備的進貨驗證工作。
(3)設(shè)備修理。
(4)設(shè)備的歸口管理。
(5)周轉(zhuǎn)材料的采購、維修、保養(yǎng)及租賃工作。
(6)處理好與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等單位的關(guān)系,參加工程協(xié)調(diào)會議。
(7)開展技術(shù)攻關(guān)活動。
(8)監(jiān)督、檢查、考評各施工工段的施工質(zhì)量、進度。
第5篇 安全監(jiān)控系統(tǒng)管理部門崗位責任制
礦長:為安全監(jiān)控系統(tǒng)管理的第一責任人,要在人、財、物等方面提供保障,確保監(jiān)管系統(tǒng)的正常運行;要經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況,保證傳輸消息真實可靠;要定期召開專題會議,經(jīng)常分析故障類別及解決辦法。
安全副礦長:對安全監(jiān)控系統(tǒng)的管理負全面責任,負責檢查各部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況;定期召開專題會議,解決安全監(jiān)控制度貫徹運行中存在的問題,制定改進措施,并保證實施;經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況,對發(fā)生的弄虛作假、消息不真實傳輸?shù)惹闆r,對有關(guān)責任人嚴肅處理。
總工程師:根據(jù)本礦具體情況,負責制定各部門崗位責任制及相關(guān)工種人員操作規(guī)程,制定不真實消息上傳處理方法;定期召開專題會議,組織專業(yè)人員培訓學習,經(jīng)常瀏覽礦井人員匯報的隱患情況。
安監(jiān)科:嚴格執(zhí)行安全監(jiān)控系統(tǒng)運行各項規(guī)章制度,負責網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行的維護保養(yǎng)工作;負責本礦各種傳感器、井下分站的校驗工作,保證設(shè)備正常運行;及時掌握礦井風量和采掘面的瓦斯含量,經(jīng)常瀏覽礦井消息傳輸情況,提出解決的措施和方法,并組織實施。
調(diào)度室:嚴格執(zhí)行安全監(jiān)控系統(tǒng)運行各項規(guī)章制度,經(jīng)常瀏覽礦井消息傳輸情況;深入井下第一線抓好監(jiān)管系統(tǒng)正常運行工作,及時掌握礦井生產(chǎn)動態(tài);對井下出現(xiàn)的弄虛作假、消息不真實傳輸?shù)入[患情況,要及時加以解決和處理,對解決不了的,及時上報有關(guān)負責人處理。
機電部門:嚴格執(zhí)行安全監(jiān)控系統(tǒng)運行的各項規(guī)章制度,確保該系統(tǒng)供電線路運行正常;深入現(xiàn)場第一線解決系統(tǒng)運行存在的問題,監(jiān)督檢查系統(tǒng)的瓦斯電閉鎖是否正常,傳輸線路是否存在隱患等情況;協(xié)調(diào)該系統(tǒng)檢修與供電之間的關(guān)系,提出合理化建議,參與處理監(jiān)控人員匯報的隱患情況。
生產(chǎn)部門:根據(jù)礦井生產(chǎn)接續(xù)情況,在編制采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施時,必須對安全監(jiān)測系統(tǒng)做出設(shè)計,內(nèi)容包括:設(shè)備的種類、數(shù)量和位置、動力開關(guān)和被控開關(guān)的安設(shè)地點、控制電纜和電源電纜的敷設(shè)、控制區(qū)域等,做出明確規(guī)定,并繪制布置圖。在開工前10天,根據(jù)已批準的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,提出《安全監(jiān)控設(shè)備安裝申請單》,由礦安全副總工程師審批后,送交監(jiān)測部門。嚴格執(zhí)行安全監(jiān)控系統(tǒng)運行的各項規(guī)章制度,經(jīng)常瀏覽礦井消息傳輸情況,及時掌握礦井采掘動態(tài);督促測繪員及時做好系統(tǒng)的采掘跟蹤和圖紙?zhí)罾L工作,杜絕越層越界和“三下”采煤,杜絕不真實消息上傳。
安全員:嚴格執(zhí)行安全監(jiān)控系統(tǒng)運行的各項規(guī)章制度,深入井下第一線,抓好系統(tǒng)正常運行工作,專職管理監(jiān)控系統(tǒng)分站、傳感器、通訊電纜及局扇的“三專兩閉鎖”等裝置。如有損壞,須及時向安監(jiān)科匯報處理。發(fā)現(xiàn)監(jiān)控系統(tǒng)運行中出現(xiàn)弄虛作假、不真實消息傳輸、瓦斯超限、無數(shù)據(jù)、無信號等重大隱患的,有權(quán)立即停止生產(chǎn)并進行處理,及時向調(diào)度室及有關(guān)領(lǐng)導匯報。必須定期對瓦斯報表中記錄的光學瓦斯檢測儀檢測數(shù)據(jù)與甲烷傳感器的數(shù)據(jù)進行對照。
第6篇 職業(yè)健康安全管理部門崗位職責
一、 項目部各級人員的職業(yè)健康安全管理職責
㈠、項目經(jīng)理職責:
⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度,組織建立、健全和完善本項目的各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和職業(yè)健康安全生產(chǎn)組織保證體系,對本項目職業(yè)健康安全負全面領(lǐng)導責任,是項目職業(yè)健康安全的第一責任者。
⒉審批職業(yè)健康安全技術(shù)措施經(jīng)費使用計劃并貫徹實施。
⒊定期聽取職業(yè)健康安全情況匯報;研究解決職業(yè)健康安全生產(chǎn)問題。
⒋督促各級領(lǐng)導干部和各部門、項目部的職工做好本職范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全工作。
⒌組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查處理工作,督促落實防范措施。
㈡、分管生產(chǎn)的副經(jīng)理對本項目的職業(yè)健康安全管理工作負直接領(lǐng)導責任,其主要職責:
⒈貫徹實施勞動保護和職業(yè)健康安全管理的方針政策、法規(guī)和本項目各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。
⒉領(lǐng)導和支持職業(yè)健康安全管理部門開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作;督促、檢查本項目職業(yè)健康安全技術(shù)措施及職業(yè)健康安全技術(shù)措施費用使用計劃執(zhí)行情況。
⒊領(lǐng)導職業(yè)健康安全檢查工作和職業(yè)健康安全管理活動。
⒋做好勞逸結(jié)合和女工保護工作。
⒍主持工傷事故、重大未逐事故的調(diào)查分析,提出處理意見和改進措施,并督促實施。
㈢、項目總工程師的職責:
⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)范為準,結(jié)合本項目技術(shù)狀況,制訂貫徹實施的具體措施。對本項目勞動保護和職業(yè)健康安全管理技術(shù)工作負總的技術(shù)責任。
⒉領(lǐng)導編制和審批施工組織設(shè)計(施工方案),確定工程建設(shè)項目中的職業(yè)健康安全技術(shù)管理措施和采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時,必須制定相應的職業(yè)健康安全技術(shù)措施。
⒊領(lǐng)導職業(yè)健康安全技術(shù)攻關(guān)活動,負責提出改善勞動條件的研究項目和實施措施,在研究、攻關(guān)過程中嚴格審查職業(yè)健康安全技術(shù)措施和保證職業(yè)健康安全的操作工藝要求。
⒋對職工進行職業(yè)健康安全技術(shù)教育培訓,及時解決施工中的職業(yè)健康安全技術(shù)問題。
⒌參加重傷及以上事故的調(diào)查分析,提出技術(shù)鑒定意見和改進措施。
㈣、安全總監(jiān)的職責:
⒈在生產(chǎn)中,認真貫徹落實各項勞動保護、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)章制度,對所管的工程項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。
⒉督導組織落實職業(yè)健康安全技術(shù)管理的各項措施,嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全技術(shù)交底和設(shè)施、設(shè)備驗收使用的有關(guān)規(guī)定。
⒊督導、組織對員工進行職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)范標準和職業(yè)健康安全操作規(guī)程的培訓,教育工人遵章守紀,不違章作業(yè)。
⒋督導相關(guān)部門定期組織職業(yè)健康安全體檢,定期組織研究分析工程項目施工中存在的職業(yè)健康安全問題(危險源),提出改進措施,并組織實施。
⒌職業(yè)病病例立即上報,并組織本項目職業(yè)健康安全領(lǐng)導小組成員對事故進行調(diào)查,提出病例事故處理報告,總結(jié)事故經(jīng)驗教訓。
(五)、技術(shù)負責人的職責:
⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)范,結(jié)合本項目技術(shù)狀況,制訂貫徹實施的具體措施。對本項目勞動保護和職業(yè)健康安全生產(chǎn)技術(shù)工作負總的責任。
⒉依據(jù)施工組織設(shè)計編制專項職業(yè)健康安全防范技術(shù)措施。
⒊配合項目安全員對本項目職工進行職業(yè)健康安全技術(shù)教育培訓,及時解決施工中的職業(yè)健康安全技術(shù)問題。
(六)、施工員的職責:
⒈認真學習職業(yè)健康安全的基本知識,嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,對所管轄單位工程(工種)的職業(yè)健康安全管理負直接責任。
⒉認真落實施工組織設(shè)計(施工方案)中職業(yè)健康安全防范技術(shù)措施,依照安全員下發(fā)的針對生產(chǎn)人物特點的職業(yè)健康安全技術(shù)交底,并隨時檢查實施情況。
⒊隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)的各項防護設(shè)施、設(shè)備的完好使用情況,隨時消除不安全因素,不違章指揮。
⒋配合項目安全員組織工人學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程,開展職業(yè)健康安全生產(chǎn)活動,督促、檢查工人正確使用個人防護用品。
⒌發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病癥狀的情況應及時上報安置部門及安全總監(jiān)。
(七)、專職安全員的職責:
⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標準,做好職業(yè)健康安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作,推廣先進經(jīng)驗。對本項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負檢查、監(jiān)督的責任。
⒉負責編制下發(fā)職業(yè)健康安全防范技術(shù)交底,指導施工員職業(yè)健康安全管理工作,掌握職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況,調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題,提出改進意見和措施,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
⒊負責組織職業(yè)健康安全的定期體檢。
⒋參加審查施工組織設(shè)計(施工方案)和職業(yè)健康安全技術(shù)措施計劃,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
⒌組織本項目新工人的職業(yè)健康安全技術(shù)培訓、考核工作。
⒍制止違章指揮、違章作業(yè),遇有險情有權(quán)暫停生產(chǎn),并報告領(lǐng)導處理。
7、主責職業(yè)病病例統(tǒng)計、分析和報告,參加職業(yè)病事故的處理,管理資料的整理。
(八)、班組長的職責:
⒈認真執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程,根據(jù)本班組工人的技術(shù)、體力、思想等情況合理安排工作,領(lǐng)導本班組職業(yè)健康安全作業(yè)。
⒉認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底,組織班組職業(yè)健康安全活動,開好班前職業(yè)健康安全生產(chǎn)會;有權(quán)拒絕違章指揮。
⒊經(jīng)常組織本班組工人認真學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度,教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。
⒋經(jīng)常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不能解決的要采取臨時控制措施,并及時上報。
⒌對新工人(包括調(diào)換工種的工人)進行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育,新工人未經(jīng)考核合格不得上崗。
⒍支持、接受專職安全員的監(jiān)督檢查和指導,對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。
⒎領(lǐng)導并支持班組安全員開展日常工作,及時采納安全員的正確意見,發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產(chǎn)。
⒏發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報;積極配合本工種工傷及其他事故的調(diào)查處理。
(九)、生產(chǎn)工人的職責:
⒈認真學習和掌握本工種的職業(yè)健康安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)方面的職業(yè)健康安全知識,嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。
⒉積極參加各項職業(yè)健康安全活動,認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底,聽從施工人員、職業(yè)健康安全人員的指導,不違章冒險作業(yè)。
⒊愛護和正確使用防護用品和職業(yè)健康安全設(shè)施。
⒋搞好生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng),保持作業(yè)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。
⒌對不安全作業(yè)要積極提出意見,對違章指令有權(quán)拒絕執(zhí)行,對危害生命職業(yè)健康安全和健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
⒍發(fā)生工傷事故,未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報;積極配合工傷及其他事故的調(diào)查處理。
二、項目部各職能部門的職業(yè)健康安全生產(chǎn)職責:
㈠、工程部:
⒈合理組織生產(chǎn),貫徹及執(zhí)行職業(yè)健康安全規(guī)章制度和施工組織設(shè)計(施工方案),加強現(xiàn)場管理。
⒉參加職業(yè)健康安全檢查,對查出的危險源,積極配合安全部門進行評價并提出技術(shù)改進措施。
⒊編制施工方案時必須根據(jù)工程實際情況編制職業(yè)健康安全技術(shù)措施。
㈡、物設(shè)部:
⒈負責職業(yè)健康安全防護用品的采購、保管、發(fā)放和回收工作。
⒉對所有機電設(shè)備,必須配齊職業(yè)健康安全防護保險裝置;加強機電設(shè)備、鍋爐和壓力容器的檢查、維修、保養(yǎng),確保職業(yè)健康安全運行。
⒊協(xié)同綜合部搞好項目部所屬特殊工種、三機工的考核、招聘、辭退、調(diào)配等管理工作。制止無證人員上崗作業(yè)。
⒋配合總工、安質(zhì)部搞好大中型施工機械及其他職業(yè)健康安全設(shè)備設(shè)施驗收工作。
㈢、財務(wù)部:
及時將職業(yè)健康安全措施經(jīng)費使用計劃列入生產(chǎn)財務(wù)計劃,?？顚Ｓ?確保經(jīng)費的落實,并監(jiān)督其合理使用。
㈣、質(zhì)量安全監(jiān)督部的職責:
⒈配合物設(shè)部做好職業(yè)健康安全防護用品的采購、保管、發(fā)放和回收勞動保護用品工作。
⒉協(xié)助領(lǐng)導組織推動生產(chǎn)中的職業(yè)健康安全工作。貫徹執(zhí)行上級和本項目的勞動保護、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)范標準和各項規(guī)章制度。
⒊負責組織起草、修訂職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度和職業(yè)健康安全技術(shù)操作規(guī)程,對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
⒋做好職業(yè)健康安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作,總結(jié)交流推廣先進經(jīng)驗。
⒌經(jīng)常深入工地,指導施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全工作,掌握職業(yè)健康安全防范情況,調(diào)查研究生產(chǎn)中存在的危險源,提出改進意見和措施。
⒍組織職業(yè)健康安全活動和定期職業(yè)健康安全體檢。
⒎參加審查施工組織設(shè)計(施工方案)和編制職業(yè)健康安全技術(shù)措施計劃,并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
⒏負責對勞動保護用品發(fā)放標準的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查;負責員工職業(yè)健康安全技術(shù)培訓工作。
⒐制止制章指揮和違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)重大危險源,有權(quán)暫停生產(chǎn),并及時報告領(lǐng)導研究處理。
⒑參加工傷事故的調(diào)查,做好工傷事故統(tǒng)計、分析、報告工作,協(xié)助有關(guān)部門提出防范措施,并督促檢查貫徹落實。
⒒監(jiān)督現(xiàn)場職業(yè)健康安全的工作狀況,提出職工預防和改善職業(yè)健康安全條件的措施。
第7篇 工程管理中心部門崗位職責
1、工程管理中心在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作,負責公司所屬項目的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、形象管理等各項工作。
2、負責各種指標的制訂、貫徹和考核工作,下達生產(chǎn)指令,制訂與調(diào)整生產(chǎn)計劃;
3、負責人、財、物的配置和調(diào)動,負責機械設(shè)備和材料的管理與控制;
4、負責技術(shù)、質(zhì)量、安全、材料、后勤、企業(yè)形象等工作的管理與監(jiān)督;
5、審核項目生產(chǎn)進度報表,制訂作業(yè)標準,擬訂成本控制措施;
6、負責合同執(zhí)行情況的監(jiān)督;
7、負責監(jiān)督分包隊伍的管理工作;
8、監(jiān)督按公司制度實施的各種罰款是否到位。
9、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)方針、政策、法律、法規(guī),支持工程技術(shù)人員正確行使職權(quán);
10、負責協(xié)助建立健全公司技術(shù)管理的有關(guān)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各級技術(shù)管理部門之間的關(guān)系,及時組織解決施工生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題;
11、負責與人事部一起合理安排項目管理人員配比,并依據(jù)工程進度適時安排工種、物料調(diào)撥,及時跟蹤生產(chǎn)過程中閑置的人財物并負責調(diào)撥,最經(jīng)濟地發(fā)揮作用;
12、負責制訂項目生產(chǎn)管理的考核細則,輔導、檢查、考核項目工程進度、現(xiàn)場文明施工、企業(yè)形象及各項內(nèi)部管理工作,督促工程項目嚴格履行合同要求,確保工程項目如期竣工;
13、負責公司安全生產(chǎn)工作,負責編制和完善安全管理條例,并組織落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章和措施,對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為堅決處罰;
14、組織解決項目施工中的重大技術(shù)問題,負責質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導;
15、組織編制5萬平方米以上工程的施工組織設(shè)計,審批項目部編制的質(zhì)量計劃、施工組織設(shè)計及施工方案;
16、協(xié)助采購中心編制招投標書,審核參與工程投標的施工組織設(shè)計,審核各項目的施工組織設(shè)計和施工方案;
17、制定技術(shù)攻關(guān)計劃和質(zhì)量改進措施;
18、負責組織工程質(zhì)量評定工作,對質(zhì)量不合格項進行分析、研究并做出處理意見;
19、審批一般不合格的糾正措施、并進行驗證;
20、負責應用和推廣新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新材料,審查技術(shù)改進獎勵方案;
21、負責建立、健全公司技術(shù)和質(zhì)量管理制度,對各項目is09001:2000質(zhì)量保證體系的貫徹實施進行檢查和輔導。
22、負責對各項目的每月一次綜合檢查評比,并對有關(guān)人員進行一次考核。
第8篇 學院物業(yè)管理部門崗位職責說明
學院物業(yè)管理部門(崗位)職責說明
①物業(yè)管理處主任
_在鼎源物業(yè)管理公司的直接領(lǐng)導下,全面組織、安排內(nèi)部的日常管理工作
_根據(jù)管理處的實際情況,制定管理處的年度工作規(guī)劃和專題工作計劃,并組織實施;
_根據(jù)管理處的實際情況,制定管理處物品使用計劃,并監(jiān)督控制;
_根據(jù)管理處的實際情況,組織對管理處各部門工作績效進行監(jiān)督考核;
_負責管理處的外關(guān)系的協(xié)調(diào)。
②客服中心
_負責管理處工作人員日常工作紀律和儀表的檢查、監(jiān)督;
_負責管理處內(nèi)部文件及管理檔案的建立和管理;
_負責收集管理信息,接待用戶的來訪投訴,并進行回訪;
_負責管理處內(nèi)部人員招聘、調(diào)動、培訓、考核等工作以及日常的辦公行政管理事務(wù)。
③工程部
_根據(jù)物業(yè)特點和業(yè)主(使用人)的需要,制定__學院建筑本體、電力、照明系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防廣播系統(tǒng)及電梯等其他機電設(shè)施、公共場地的日常維護保養(yǎng)計劃方案和應急方案,并組織實施;
_制定本部門員工專業(yè)知識培訓計劃,并組織實施;
_負責工程部日常工作效果的檢查、監(jiān)督。
④安保部
_根據(jù)公安部門和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合__學院物業(yè)實際,制定安全管理總體方案和各種防范措施,同時布置警衛(wèi)力量,保護公共區(qū)域和要害部位的安全,維護__學院內(nèi)的公共秩序;
_根據(jù)各種防范措施,采取一切必要手段,預防各種可能安全隱患的發(fā)生。對查出的不安全因素,提出解決意見,對已發(fā)生的安全事故查原因,提出處理意見;
_根據(jù)公安消防部門的有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合__學院的實際情況,制定防火預案和緊急疏散示意圖,從專業(yè)管理的角度搞好消防安全管理,并做好防火管理檔案;
_配合工程部做好平時消防設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作,并對學院內(nèi)各種消防設(shè)備的使用進行監(jiān)督,確保使用正常;
_負責做好學院內(nèi)平時的消防安全日檢、月檢工作,并對火險隱患進行及整改,以及整改的復查工作;
_負責制定停車場安全管理制度,保證車輛停放安全,維護車場良好的行車秩序,指揮車輛按指定位置整齊停放,不得阻塞通道,杜絕交通事故發(fā)生。
⑤保潔部(兼綠化組)
_制止校區(qū)內(nèi)亂丟、敵放、亂倒、亂堆廢物垃圾,制止亂張貼、亂涂寫,制止飼養(yǎng)家畜家禽,控制噪音及空氣水質(zhì)污染,消除校區(qū)內(nèi)污染源;
_負責對學區(qū)內(nèi)的馬路、便道、綠化帶、公共場所及時清掃保潔,設(shè)立衛(wèi)生收集器具,及時收集、清動垃圾,及時對垃圾桶等衛(wèi)生器具清洗消毒歸位,加強防疫滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅,加強對校區(qū)內(nèi)經(jīng)營商戶的衛(wèi)生管理檢查,保持校區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生;
_加強校區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護,對綠化帶、校區(qū)小公園、道路兩側(cè)樹木、花草設(shè)專人、培、修、護,保持校區(qū)的美化綠化。
第9篇 人力資源管理部門崗位職責(范本)
i、負責對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲;
2、負責對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批;
3、負責對全行員工的管理、調(diào)配、使用;
4、負責全行各類機構(gòu)的名稱、職能、級別、設(shè)立、撤并等事項的管理;
5、負責全行員工工資管理、職稱考(評)聘;
6、負責全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓工作;
7、負責全行老干部管理、服務(wù)工作;
8、負責全行各類社會保險工作;
9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
人力資源管理部經(jīng)理工作職責
i、負責組織、安排、制定本部門的年度工作和學習計劃;
2、負貴檢查本部門職責范圍內(nèi)各項工作的落實情況;
3、負責組織本部門的政治理論學習和業(yè)務(wù)學習,抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設(shè);
4、負責組織落實上級行制定的有關(guān)組織人事方面的政策、規(guī)定,按規(guī)定辦理有關(guān)人事、勞資、保險等工作;
5、承辦市行機關(guān)各部室及直屬機構(gòu)的業(yè)績考評工作;
6、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級行的工作;
7、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
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第10篇 物業(yè)管理公司公司辦公室部門崗位職能說明書
物業(yè)管理有限公司公司辦公室部門崗位職能說明書
1辦公室職責
做好公司人事、工資、檔案、新員工入職培訓等方面的工作及管理。
做好各部門的后勤保障工作。
2辦公室主任崗位職責
學習當前國家的方針、政策,貫徹落實公司的各項工作指令。
負責公司程序文件等各類文件的起草審核工作。
協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,當好參謀和助手,做好各部門、各服務(wù)中心之間的協(xié)調(diào)工作。
負責公司人事工作,根據(jù)總經(jīng)理的指示做好員工的接收、調(diào)查、辭退等管理工作。
負責公司員工的工資管理。
協(xié)助綜合管理部做好員工培訓工作。
做好公司員工的思想教育工作。
完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
3辦公室文秘崗位職責
負責公司日常的打印工作。
負責公司及各服務(wù)中心往來文件、電腦資料的存檔工作。
負責辦公室的日常衛(wèi)生。
做好開會前的會場安排及會議記錄工作。
每日信件的核發(fā)工作。
任何其他秘書工作。
