- 目錄
包括哪些
鐵廠安全生產(chǎn)管理制度旨在確保生產(chǎn)過(guò)程的安全，其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，確保每個(gè)人都了解并遵守安全規(guī)定。
2. 安全規(guī)程：制定詳細(xì)的操作規(guī)程，涵蓋設(shè)備操作、物料搬運(yùn)、危險(xiǎn)品管理等方面，確保作業(yè)流程符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 安全檢查與評(píng)估：定期進(jìn)行安全檢查，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)消除隱患，防止事故的發(fā)生。
4. 應(yīng)急預(yù)案：建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件。
5. 培訓(xùn)與教育：對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提升安全意識(shí)。
6. 事故報(bào)告與處理：規(guī)范事故報(bào)告流程，確保事故得到及時(shí)妥善處理。
培訓(xùn)內(nèi)容
1. 安全法規(guī)：培訓(xùn)員工了解并遵守國(guó)家及地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
2. 設(shè)備操作：教授正確使用各類(lèi)生產(chǎn)設(shè)備，包括啟動(dòng)、運(yùn)行、維護(hù)和故障排除。
3. 危險(xiǎn)源識(shí)別：讓員工學(xué)會(huì)辨識(shí)工作場(chǎng)所的潛在危險(xiǎn)，如高溫、噪音、粉塵等，并懂得如何防范。
4. 應(yīng)急處置：模擬演練各種緊急情況下的逃生路線、自救互救方法和初期火警撲救。
5. 個(gè)人防護(hù)：強(qiáng)調(diào)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)裝備的重要性，如頭盔、護(hù)目鏡、耳塞、防塵口罩等。
6. 安全文化：培養(yǎng)員工的安全意識(shí)，倡導(dǎo)安全文化，形成人人關(guān)心安全的良好氛圍。
應(yīng)急預(yù)案
1. 緊急疏散：設(shè)定清晰的疏散路線，定期進(jìn)行疏散演練，確保員工熟悉逃生路徑。
2. 醫(yī)療救援：設(shè)立急救點(diǎn)，配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品，訓(xùn)練急救人員進(jìn)行初步的現(xiàn)場(chǎng)救治。
3. 火災(zāi)應(yīng)對(duì)：配置足夠的消防器材，訓(xùn)練員工使用滅火器，制定火災(zāi)應(yīng)急方案。
4. 工傷處理：建立工傷快速響應(yīng)機(jī)制，確保受傷員工能得到及時(shí)的醫(yī)療救助。
5. 環(huán)境污染：針對(duì)可能的環(huán)境污染事件，制定應(yīng)急預(yù)案，減少對(duì)環(huán)境的影響。
重要性
鐵廠安全生產(chǎn)管理制度的重要性不言而喻。它不僅能保護(hù)員工的生命安全，降低工傷事故率，還能提高生產(chǎn)效率，減少因事故導(dǎo)致的設(shè)備損失和生產(chǎn)中斷。良好的安全環(huán)境有助于提升員工的工作滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，我們必須把安全生產(chǎn)放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保鐵廠的持續(xù)、健康、安全運(yùn)營(yíng)。
鐵廠安全生產(chǎn)管理制度范文
第1篇 某煉鐵廠安全生產(chǎn)責(zé)任制考核管理辦法
1 目的
為了強(qiáng)化安全管理,提高各級(jí)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全意識(shí),全面地貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,煉鐵廠制定了本管理辦法。
2 適用范圍
本辦法適用于對(duì)各級(jí)安全負(fù)責(zé)人的檢查與考評(píng)。
3管理內(nèi)容和要求
3.1 評(píng)價(jià)程序
實(shí)行分級(jí)檢查考核評(píng)價(jià):上級(jí)考核評(píng)價(jià)下級(jí),正職考核評(píng)價(jià)副職。3.1.1 廠安委會(huì)考核評(píng)價(jià)廠長(zhǎng)、黨委書(shū)記。
3.1.2 廠長(zhǎng)檢查考核評(píng)價(jià)各副廠長(zhǎng)、總工程師、助理廠長(zhǎng)。
3.1.3 主管安全副廠長(zhǎng)檢查考核評(píng)價(jià)各科室、作業(yè)區(qū)一把負(fù)責(zé)人。
3.1.4 各科室、作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人檢查考核評(píng)價(jià)各副職領(lǐng)導(dǎo)。
3.1.5 各科室、作業(yè)區(qū)副職領(lǐng)導(dǎo)檢查考核評(píng)價(jià)各主管的其他人員。
3.2 檢查評(píng)價(jià)與考核
3.2.1 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地填寫(xiě)《煉鐵廠各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制年度考核記錄》。
3.2.2 填寫(xiě)要簡(jiǎn)明扼要,既要肯定成績(jī)又提出不足和希望,存在問(wèn)題、整改措施要內(nèi)容具體,確實(shí)無(wú)任何問(wèn)題要寫(xiě)上無(wú)字。
3.2.3 考核意見(jiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為四級(jí):優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
3.2.4 考核表每年12月28日前填寫(xiě)完畢報(bào)生產(chǎn)技術(shù)科備案。
3.2.5 對(duì)考核優(yōu)秀的視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)考核不合格的負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育并考核。
3.2.6 評(píng)價(jià)結(jié)果納入年終干部考評(píng),作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職和年終考核的重要依據(jù)。
3.2.7 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行,解釋權(quán)屬安委會(huì)。
第2篇 某煉鐵廠安全生產(chǎn)檢查管理制度
一、管理內(nèi)容及要求
1.安全檢查要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、自查與互查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則。作到分工負(fù)責(zé),分級(jí)檢查,層層把關(guān),其內(nèi)容包括:查領(lǐng)導(dǎo)思想擺位,查各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)、查違章指揮與違章作業(yè),查危險(xiǎn)源(點(diǎn))和事故隱患的控制管理與整改情況,查紀(jì)律(包括勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律、工作紀(jì)律、施工紀(jì)律)。
2.煉鐵廠按照公司要求開(kāi)展各專(zhuān)項(xiàng)安全檢查(如每年的春、秋季安全大檢查、夏季安全用電檢查、冬季六防檢查等等)
3.煉鐵廠督察組不定期對(duì)全廠各區(qū)域部位進(jìn)行安全檢查。
4、生產(chǎn)技術(shù)科安全管理人員隨時(shí)對(duì)生產(chǎn)崗位作業(yè)環(huán)境以及“三違”情況進(jìn)行檢查。
6. 作業(yè)區(qū)級(jí)安全檢查由作業(yè)長(zhǎng)組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組每周對(duì)全作業(yè)區(qū)進(jìn)行一次檢查。
7. 作業(yè)區(qū)安全員每日對(duì)作業(yè)區(qū)級(jí)危險(xiǎn)源(點(diǎn))進(jìn)行一次檢查,并對(duì)管理范圍進(jìn)行日常巡視檢查。
8. 工段或班組級(jí)安全檢查要由工段長(zhǎng)班組長(zhǎng)親自組織,要認(rèn)真履行班前、班中、班后的巡視檢查,特殊崗位檢查要求認(rèn)真執(zhí)行檢查表制度,每天并對(duì)班組級(jí)危險(xiǎn)源(點(diǎn))進(jìn)行一次檢查。
9. 崗位操作人員應(yīng)按安全技術(shù)操作規(guī)程和工藝要求隨時(shí)對(duì)設(shè)備或工作對(duì)象進(jìn)行安全檢查。
10. 季節(jié)性安全檢查要做好夏季“四防”(防暑、防觸電、防雷雨、防毒)和冬季“六防”(防滑、防凍、防火、防爆、防交通事故、防煤氣中毒)的檢查。
11. 節(jié)假日期間各級(jí)值班領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和節(jié)日期間安全生產(chǎn)“十不準(zhǔn)”及各項(xiàng)安全管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
12. 專(zhuān)業(yè)安全檢查要結(jié)合各專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)對(duì)電氣設(shè)備、鍋爐壓力容器、起重機(jī)械、工業(yè)衛(wèi)生、煤氣作業(yè)等進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)檢查。
13. 對(duì)檢查出的隱患和問(wèn)題,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真研究按“三定”(定時(shí)間、定負(fù)責(zé)人、定整改期限)、“四不推”(個(gè)人能解決的不推到班組或工段、班組或工段能解決的不推到作業(yè)區(qū)、作業(yè)區(qū)能解決的不推到單位、單位能解決的不推到公司)的原則落實(shí)整改措施,對(duì)暫時(shí)不能整改的項(xiàng)目,除采取有效防范措施外,應(yīng)下達(dá)《隱患整改通知單》,同時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)《隱患整改登記表》,并做好信息反饋。
二、檢查與考核
1.對(duì)檢查出的違規(guī)違制人員,除進(jìn)行批評(píng)教育外還應(yīng)按違規(guī)違制管理制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。
2.對(duì)危險(xiǎn)性較大的重大隱患,要限期解決,對(duì)限期內(nèi)沒(méi)有解決的作業(yè)區(qū)或部門(mén),安全管理部門(mén)有權(quán)停止其作業(yè),并處以經(jīng)濟(jì)考核。
3.凡因無(wú)故或借故拖延不按規(guī)定整改隱患而發(fā)生事故時(shí),必須追查責(zé)任、嚴(yán)肅處理,直至追究法律責(zé)任。
4.各級(jí)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)安全檢查的及時(shí)性、真實(shí)性、可靠性和全面性負(fù)有監(jiān)督職能。
5.安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要逐項(xiàng)登記,及時(shí)制定整改措施、限期整改,暫時(shí)不能解決的應(yīng)定出計(jì)劃并責(zé)成專(zhuān)人限期解決。對(duì)本作業(yè)區(qū)、科室無(wú)力解決的,向上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)解決的同時(shí),應(yīng)采取可靠的臨時(shí)性的安全措施。
第3篇 煉鐵廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定
一、安全目標(biāo):
1、因工死亡事故為零。如發(fā)生因工死亡事故,按以下規(guī)定執(zhí)行:
1.1、發(fā)生死亡事故否決責(zé)任單位當(dāng)月工資總額50%。
1.2、煉鐵廠主管領(lǐng)導(dǎo)、安全員按公司規(guī)定處罰。
1.3、事故單位區(qū)長(zhǎng)扣罰3個(gè)月工資,期間發(fā)生活費(fèi)300元/月;扣罰兼職安全員當(dāng)月工資,發(fā)生活費(fèi)300元。
1.4、事故主要責(zé)任人待崗培訓(xùn)3個(gè)月,期間發(fā)生活費(fèi)300元/月。經(jīng)安全培訓(xùn)合格后方可重新安排崗位。
2、因工重傷事故為零。
2.1、公司對(duì)煉鐵廠的處罰由事故單位全額承擔(dān),煉鐵廠按公司處罰額度2倍進(jìn)行處罰。如當(dāng)月無(wú)力承擔(dān)全部罰款,可根據(jù)實(shí)際情況分月進(jìn)行處罰。
2.2、煉鐵廠主管領(lǐng)導(dǎo)、安全員按公司規(guī)定處罰。
2.3、扣罰事故單位當(dāng)月工資總額20%。
2.4、傷者治療期間發(fā)生的各種費(fèi)用,由事故單位全部負(fù)責(zé),待傷者出院后由煉鐵廠統(tǒng)一解決。
2.5、事故單位區(qū)長(zhǎng)扣罰2個(gè)月工資,期間發(fā)生活費(fèi)300元/月?？哿P兼職安全員當(dāng)月工資500元。
2.6、事故主要責(zé)任者待崗培訓(xùn)2個(gè)月,期間發(fā)生活費(fèi)300元,經(jīng)安全培訓(xùn)合格后方可重新安排崗位。
3、重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故為零。
3.1、煉鐵廠主管領(lǐng)導(dǎo)、安全員按公司規(guī)定處罰。
3.2、扣罰事故單位當(dāng)月工資總額20%。
3.3、事故單位區(qū)長(zhǎng)罰款1000元,兼職安全員罰款500元。
3.4、對(duì)事故主要責(zé)任者罰款500元,并待崗培訓(xùn)2個(gè)月,期間發(fā)生活費(fèi)300元/月,經(jīng)安全培訓(xùn)合格后方可重新安排崗位。情節(jié)嚴(yán)重者給予解聘處理。
4、廠區(qū)鐵路及交通事故為零。如發(fā)生事故按公司有關(guān)規(guī)定扣罰
5、千人負(fù)傷率控制在5‰以?xún)?nèi)。如發(fā)生輕傷事故,按以下規(guī)定執(zhí)行:
5.1、發(fā)生輕傷事故隱瞞不報(bào),扣罰事故單位每次5000元,扣罰事故單位區(qū)長(zhǎng)2000元,扣罰事故單位兼職安全員1000元。
5.2、發(fā)生一次輕傷事故,屬管理不到位的,扣罰事故單位每次1000元,扣罰事故單位區(qū)長(zhǎng)500元,扣罰事故單位兼職安全員200元;屬違章操作的,扣罰事故單位每次500元,扣罰事故單位區(qū)煉鐵廠安全規(guī)章制度匯總長(zhǎng)200元,扣罰事故單位兼職安全員50元。
5.3、同一個(gè)車(chē)間連續(xù)發(fā)生兩起輕傷事故,屬管理不到位的,扣罰事故單位3000元,扣罰事故單位區(qū)長(zhǎng)2000元,扣罰事故單位兼職安全員400元;屬違章操作的,扣罰事故單位每次1000元,扣罰事故單位區(qū)長(zhǎng)500元,扣罰事故單位兼職安全員100元。連續(xù)發(fā)生三起以上輕傷事故,扣罰事故單位工資總額20%,事故單位相關(guān)人員給予解聘處理。
5.4、傷者治療期間發(fā)生的各種費(fèi)用及陪護(hù)人員由事故單位負(fù)責(zé),待傷者出院后,由煉鐵廠統(tǒng)一解決。
5.5、違章操作的事故責(zé)任者及其他事故責(zé)任者待崗安全培訓(xùn)1個(gè)月,期間發(fā)生活費(fèi)300元/月,經(jīng)安全培訓(xùn)合格后方可重新安排工作。
二、基礎(chǔ)工作
1、各單位每月必須對(duì)全體員工進(jìn)行一次安全教育,傳達(dá)上級(jí)對(duì)安全工作的指示、要求及任務(wù),宣講崗位安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、防火責(zé)任制、安全生產(chǎn)形勢(shì)及任務(wù)。一次不開(kāi),扣罰作業(yè)區(qū)區(qū)長(zhǎng)100元,兼職安全員50元。
2、安全會(huì)議記錄、安全活動(dòng)記錄、檢查隱患整改記錄、事故分析記錄、消防會(huì)議記錄、檢查考核記錄等基礎(chǔ)記錄必須詳細(xì)、完整、齊全。記錄不全扣罰作業(yè)區(qū)兼職安全員每項(xiàng)10元,記錄不認(rèn)真、不詳細(xì)扣罰作業(yè)區(qū)兼職安全員每項(xiàng)10元?；鶎影嘟M安全記錄不認(rèn)真、詳細(xì),每項(xiàng)扣罰所在班組班長(zhǎng)2元,并株連所在作業(yè)區(qū)大班長(zhǎng)、兼職安全員、區(qū)長(zhǎng)每人10元。
3、三級(jí)安全教育檔案、特殊工種作業(yè)證、起重設(shè)備檔案齊全,未建檔案或檔案不全、漏項(xiàng),每處扣罰作業(yè)區(qū)兼職安全員5元。
4、各作業(yè)區(qū)每周至少組織對(duì)本作業(yè)區(qū)安全檢查一次,將檢查結(jié)果及處罰情況上報(bào)煉鐵廠備案。
如作業(yè)區(qū)安全檢查不細(xì),被煉鐵廠、公司檢查發(fā)現(xiàn)有違章人員及安全隱患,除正?？哿P當(dāng)事人外,株連作業(yè)區(qū)內(nèi)部比當(dāng)事人職務(wù)高人員的管理責(zé)任。
5、4小時(shí)以上計(jì)劃?rùn)z修必須有安全保障措施,并提前48小時(shí)以書(shū)面形式報(bào)煉鐵廠安全員;4小時(shí)以上臨時(shí)檢修必須提前3小時(shí)將安全保障措施報(bào)煉鐵廠安全員。否則,每次扣罰作業(yè)區(qū)區(qū)長(zhǎng)100元,兼職安全員50元。
6、煉鐵廠安全員組織召開(kāi)的安全會(huì)議、事故分析會(huì)等安全會(huì)議,一次不參加,扣罰所在作業(yè)區(qū)兼職安全員30元,并扣罰所在作業(yè)區(qū)全體員工每人1元。
三、安全教育培訓(xùn)
班組長(zhǎng)半年至少培訓(xùn)一次;特種作業(yè)人員持證上崗;新上崗、轉(zhuǎn)崗、工種變動(dòng)員工安全教育率達(dá)到100%。培訓(xùn)、安全教育率達(dá)不到100%,每少1%扣罰責(zé)任單位10元,責(zé)任人5元。對(duì)不參加培訓(xùn)、安全教育者,每次扣罰20元。 煉鐵廠安全規(guī)章制度匯總
第 5 頁(yè)共 26 頁(yè) 對(duì)重新上崗、轉(zhuǎn)崗、工種變動(dòng)人員沒(méi)有進(jìn)行三級(jí)安全教育就安排上崗者,處罰所在作業(yè)區(qū)區(qū)長(zhǎng)
100元/人,班長(zhǎng)50元/人,兼職安全員50元/人。
四、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程
1、嚴(yán)禁違章作業(yè)
1.1、員工工作勞保著裝不整,每次罰款30元,并株連在場(chǎng)人員每人5元,所在單位領(lǐng)導(dǎo)50元;
各級(jí)管理人員發(fā)現(xiàn)違章未加以制止罰款50元。對(duì)違章作業(yè)造成的工傷事故,對(duì)責(zé)任人罰款300元,
并追究事故責(zé)任。
1.2、在檢修設(shè)備時(shí),維修人員應(yīng)互相聯(lián)系,必須掛禁止操作牌或設(shè)專(zhuān)人監(jiān)護(hù),必須兩人以上同時(shí)操作,否則每人次罰款30元,并株連責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)50元。造成安全事故,參照事故類(lèi)別進(jìn)行處理。
1.3、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗處罰該人每次5元,并株連該作業(yè)區(qū)當(dāng)班班長(zhǎng)、大班長(zhǎng)(段長(zhǎng))、兼職安全員、區(qū)長(zhǎng)每人10元。
1.4、高空作業(yè)人員必須佩帶安全帶,對(duì)違反規(guī)定者罰款100元/人次。
1.5、從事煤氣區(qū)域作業(yè)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行“煤氣系統(tǒng)檢修、工作安全管理規(guī)定”對(duì)違反者罰款100元/人次,并株連班長(zhǎng)、大班長(zhǎng)100元,區(qū)長(zhǎng)500元。
1.6、特殊作業(yè)人員必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作,發(fā)現(xiàn)一次違章作業(yè)罰款50元,并株連單位領(lǐng)導(dǎo)100元。
1.7、各作業(yè)區(qū)本車(chē)間內(nèi)部檢修及作業(yè)區(qū)與作業(yè)區(qū)之間檢修,必須溝通聯(lián)系好,做好防護(hù)措施,通知煉鐵廠調(diào)度室備案。
1.8、必須保證各種機(jī)械、電氣設(shè)備安全防護(hù)裝置齊全、有效、可靠,每發(fā)現(xiàn)一處部位不合格,對(duì)責(zé)任單位罰款100元。
1.9、防火設(shè)施、消防器材不準(zhǔn)亂動(dòng)、挪用。對(duì)不按規(guī)定使用或因保管不善造成丟失、損壞的,除按價(jià)賠償外,對(duì)責(zé)任人加罰200元。
1.10、危險(xiǎn)部位、要害崗位必須有明顯的安全標(biāo)志,否則處罰責(zé)任單位100元/處。
1.11、在煤氣區(qū)域、危險(xiǎn)部位動(dòng)火,必須辦理動(dòng)火證,否則對(duì)責(zé)任單位罰款200元/次。造成安全事故者,根據(jù)事故類(lèi)別處理。
1.12、煉鐵廠全體員工佩戴安全帽必須將下顎帶帶上,每發(fā)現(xiàn)一人不按要求帶罰款20元,并株連所在單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人20元。
1.13、乙炔瓶、氧氣瓶使用時(shí)必須距離5米以上,不得同時(shí)進(jìn)行吊裝,違反規(guī)定者每次罰款30元。
1.14、油庫(kù)、材料庫(kù)、備件庫(kù)、風(fēng)機(jī)房、液壓站、配電室、主控室等易燃易爆部位和關(guān)鍵崗位煉鐵廠安全規(guī)章制度匯總
第 6 頁(yè)共 26 頁(yè) 嚴(yán)禁吸煙,在以上部位發(fā)現(xiàn)一次罰款50元/人次,株連該車(chē)間所有領(lǐng)導(dǎo)每人5元;發(fā)現(xiàn)有煙頭,扣
罰崗位負(fù)責(zé)人10元/個(gè),株連該車(chē)間在場(chǎng)所有人員每人2元。
1.15、嚴(yán)禁高爐、布袋私自放散,否則每發(fā)生一次按重大險(xiǎn)肇事故處理。
1.16、嚴(yán)禁坐安全帽,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
2、嚴(yán)禁違章指揮
違章指揮人員罰款500元,并株連所在單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)300元,如領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)未加以制止,扣罰1000元。對(duì)違章指揮造成安全事故,事故責(zé)任人當(dāng)月發(fā)生活費(fèi)300元,后果嚴(yán)重者解聘處理,并追究刑事責(zé)任。
五、安全檢查、隱患整改
1、從煉鐵廠班子做起,每天對(duì)各作業(yè)區(qū)安全、現(xiàn)場(chǎng)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行全面排查。調(diào)度室設(shè)排查記錄本。
2、對(duì)檢查出的問(wèn)題必須及時(shí)整改,未按要求整改的,每項(xiàng)扣罰作業(yè)區(qū)區(qū)長(zhǎng)50元,兼職安全員30元。
六、獎(jiǎng)勵(lì)
1、對(duì)完成年度安全生產(chǎn)指標(biāo)的作業(yè)區(qū)區(qū)長(zhǎng)按責(zé)任狀獎(jiǎng)勵(lì)額度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)完成好的基層安全員,每月獎(jiǎng)勵(lì)100元。
七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
