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職員宿舍管理制度旨在確保公司員工在宿舍生活期間的安全、衛(wèi)生與和諧，促進團隊間的良好互動，同時也為員工提供一個舒適、有序的生活環(huán)境。
包括哪些方面
1. 宿舍分配與管理：明確宿舍分配原則，如按職級、入職時間等因素，以及調(diào)整和更換宿舍的流程。
2. 安全規(guī)定：強調(diào)消防、用電、防盜等安全措施，設(shè)定緊急疏散路線和程序。
3. 衛(wèi)生制度：制定定期清潔計劃，規(guī)定個人衛(wèi)生責任區(qū)，防止疾病傳播。
4. 環(huán)境秩序：禁止大聲喧嘩、深夜娛樂等活動，確保休息質(zhì)量。
5. 資產(chǎn)保護：規(guī)定公共設(shè)施的使用和維護，防止損壞。
6. 社交行為：提倡尊重他人，禁止歧視、騷擾等不良行為。
7. 訪客管理：設(shè)立訪客登記制度，限制非本公司人員留宿。
8. 違規(guī)處理：設(shè)定違規(guī)行為的處罰機制，確保制度執(zhí)行。
重要性
1. 提升員工滿意度：良好的住宿條件有助于提高員工的工作滿意度和忠誠度。
2. 維護企業(yè)形象：整潔有序的宿舍環(huán)境反映公司的管理水平，增強外界對公司的好感。
3. 保障員工安全：嚴格的安全規(guī)定能預防意外事故，保障員工的生命財產(chǎn)安全。
4. 增進團隊凝聚力：通過共同遵守宿舍規(guī)則，培養(yǎng)員工的團隊精神和協(xié)作意識。
方案
1. 設(shè)立宿舍管理員：由專人負責宿舍日常管理和協(xié)調(diào)，解決員工住宿問題。
2. 定期檢查：進行周期性的宿舍檢查，評估衛(wèi)生和安全狀況，對不符合規(guī)定的行為進行糾正。
3. 培訓與教育：對新入職員工進行宿舍管理制度的培訓，提升員工的制度意識。
4. 反饋渠道：設(shè)立匿名反饋機制，鼓勵員工提出改善建議，及時調(diào)整和完善制度。
5. 公示與更新：將宿舍管理制度公之于眾，方便員工查閱，并根據(jù)實際情況適時更新。
6. 激勵機制：對遵守制度、維護宿舍環(huán)境的員工給予表揚或獎勵，形成正向激勵。
通過以上方案的實施，職員宿舍管理制度將得以有效執(zhí)行，為員工提供一個既安全又舒適的居住環(huán)境，同時也促進公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
職員宿舍管理制度范文
第1篇 物業(yè)管理公司職員宿舍管理制度
物業(yè)管理公司職員宿舍管理制度
一、員工住宿原則:
1、公司可視情況為無本地住房的員工提供住宿條件;
2、本著福利性原則,員工住公司集體宿舍,應(yīng)向公司繳納一定費用,公共秩序管理員、公共秩序班長、公共秩序員主管、廚師等公司免費提供住宿條件員工除外;
3、公司為住宿員工只提供床鋪,其它家俱自備;
4、員工宿舍原則上不準留宿外人,外地員工家屬探親,必須短時間(不超過3天)住宿的,必須經(jīng)總辦批準;
5、公司根據(jù)管理需要,在宿舍設(shè)立宿舍管理員兩名,所有住宿人員必須服從管理。
二、管理制度:
1、未經(jīng)批準嚴禁留宿外來人員,違者罰款50元。
2、宿舍會客時間為18:00-21:00,節(jié)假日為8:00-22:00。
3、所有人員住進和遷出,均需向總辦報告?zhèn)浒?并辦理鑰匙、用具交接手續(xù),離職辭退的人員需在離職日起三天內(nèi)搬出宿舍。
4、宿舍內(nèi)配置的物品,任何人不得隨意變動,損壞公共物品需照價賠償。
5、個人用具應(yīng)擺放整齊,不得亂拉繩索、打鐵釘、貼畫。
6、個人棉被、衣物等起床后須疊整齊。
7、嚴禁裸體或只穿內(nèi)衣在公共走廊內(nèi)走動,嚴禁不關(guān)門
第2篇 某職員宿舍管理制度
每一個單位都會為一些不方便租房的職員提供員工宿舍,但為了規(guī)范管理職員,都會制定出相應(yīng)的職員宿舍管理制度,以下是相關(guān)的員工管理制度的資料,可供參考。
一、目的
為了解宿舍環(huán)境衛(wèi)生,讓大家工作之余能有一個安全、休閑、舒適的場所,特制定本辦制度,望全體住宿員工嚴格監(jiān)督遵守執(zhí)行。
二、適用范圍
適用于入住公司宿舍的所有職員。
三、內(nèi)容
1.公司宿舍權(quán)提供給公司員工使用,非本公司員工嚴禁進入公司宿舍內(nèi)。
2.凡入住宿舍的員工均服從管理,協(xié)調(diào)和入住等事項的安排,任何員工不得私自調(diào)換房間和床位,違者將給予處罰,并責令限期搬出。
3.所有職員入住公司宿舍需向辦公室報批,任何員工不得隨意變動、損壞室內(nèi)公用物品,如有損壞者、一律照價賠償,并依據(jù)損失大小及情節(jié)輕重給予處罰。
4.離職、遷出員工應(yīng)將使用的床位,等個人物品清理干凈,所攜出的物品,值班保安檢查確認,到辦公室開放行條方可外出。
5.房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清潔工作,采取輪流值班的方式,嚴禁將廢物、垃圾等物品丟入下水道,若導致下水道堵塞,由本宿舍所有職員承擔通廁維修等相關(guān)費用,
6.房間鑰匙由個人保管,不得損壞、轉(zhuǎn)借或私下與他人調(diào)換。
7.嚴禁在走廊打鬧、嬉耍、大聲喧嘩、玩各類游戲等行為;嚴禁在宿舍內(nèi)有大聲喧嘩、大聲吵鬧、娛樂設(shè)備聲音超高等現(xiàn)象。
8.起床后要把被子、衣物等個人物品清潔整理到位,保持整個宿舍的整潔,宿舍人員必須服從各類工作安排。
9.節(jié)約能源,杜絕浪費,用水后要將籠頭及時關(guān)閉,非特殊情況白天不準開走廊及房間的照明燈,最后一個離開宿舍時,負責檢查水籠頭、燈等用具是否關(guān)閉,發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的,應(yīng)及時關(guān)閉。
10.宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物,從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水;垃圾要倒入指定的垃圾桶內(nèi)。
11.所有職員不得將飯菜帶入宿舍或者自己煮食,在宿舍內(nèi)禁止使用電爐、電磁爐、液化氣灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險器具,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將沒收并給予處罰。
12.任何員工不得在宿舍私藏刀具、管具、易燃爆等危險物品、嚴禁有吸毒、酗酒、打架、賭博等不良行為,情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理。
13.嚴禁私自帶非本公司人員入住員工宿舍。
14.嚴禁私自將公司公共物品帶回宿舍,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),沒收并處以雙倍價格罰款。
15.嚴禁偷竊他人財物或未經(jīng)他人同意擅自取用他人財物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出,將無條件開除,并送公安機關(guān)處理。
16.經(jīng)批準辭職、辭退、自動離職的員工,應(yīng)在24小時內(nèi)搬出員工宿舍,不得逗留,凡24小時內(nèi)沒有搬出宿舍的,由保安協(xié)助強制搬離。
第3篇 物業(yè)管理公司職員宿舍管理制度怎么寫
物業(yè)管理公司職員宿舍管理制度
一、員工住宿原則:
1、公司可視情況為無本地住房的員工提供住宿條件;2、本著福利性原則,員工住公司集體宿舍,應(yīng)向公司繳納一定費用,公共秩序管理員、公共秩序班長、公共秩序員主管、廚師等公司免費提供住宿條件員工除外;3、公司為住宿員工只提供床鋪,其它家俱自備;
4、員工宿舍原則上不準留宿外人,外地員工家屬探親,必須短時間(不超過3天)住宿的,必須經(jīng)總辦批準;
5、公司根據(jù)管理需要,在宿舍設(shè)立宿舍管理員兩名,所有住宿人員必須服從管理。
二、管理制度:
1、未經(jīng)批準嚴禁留宿外來人員,違者罰款50元。
2、宿舍會客時間為18:00-21:00,節(jié)假日為8:00-22:00。
3、所有人員住進和遷出,均需向總辦報告?zhèn)浒?并辦理鑰匙、用具交接手續(xù),離職辭退的人員需在離職日起三天內(nèi)搬出宿舍。
4、宿舍內(nèi)配置的物品,任何人不得隨意變動,損壞公共物品需照價賠償。
5、個人用具應(yīng)擺放整齊,不得亂拉繩索、打鐵釘、貼畫。
6、個人棉被、衣物等起床后須疊整齊。
7、嚴禁裸體或只穿內(nèi)衣在公共走廊內(nèi)走動,
