歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 管理制度 > 管理制度范文

從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):38

從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,旨在確保員工的健康與安全,提升工作效率,維護良好的工作環(huán)境,以及滿足相關(guān)法律法規(guī)的要求。它涵蓋了從個人衛(wèi)生習慣到工作場所清潔、食品安全等多個方面。

包括哪些方面

1. 個人衛(wèi)生規(guī)范:強調(diào)員工的個人衛(wèi)生習慣,如定期洗手、穿戴整潔的工作服、保持良好的個人衛(wèi)生習慣等。

2. 工作場所衛(wèi)生:規(guī)定工作場所的清潔頻率、消毒方法和廢棄物處理程序,確保工作環(huán)境的清潔與衛(wèi)生。

3. 食品安全管理:針對食品行業(yè)的從業(yè)人員,需要特別關(guān)注食品處理過程中的衛(wèi)生控制,防止交叉污染。

4. 健康監(jiān)測:定期進行員工健康檢查,及時發(fā)現(xiàn)并處理可能的健康問題。

5. 培訓與教育:提供衛(wèi)生知識的培訓,提高員工的衛(wèi)生意識和技能。

6. 應急處理:設(shè)定應對突發(fā)衛(wèi)生事件的預案,如疾病爆發(fā)時的應對措施。

7. 監(jiān)督與評估:建立衛(wèi)生檢查機制,定期評估制度執(zhí)行情況,并對違規(guī)行為進行糾正。

重要性

從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度的重要性不言而喻:

1. 保障員工健康:良好的衛(wèi)生習慣能預防疾病的傳播,保護員工的健康權(quán)益。

2. 提升產(chǎn)品質(zhì)量:對于生產(chǎn)型企業(yè),衛(wèi)生條件直接影響產(chǎn)品質(zhì)量,關(guān)系到企業(yè)的信譽和市場競爭力。

3. 遵守法規(guī):符合國家和地方的衛(wèi)生法規(guī),避免因違規(guī)導致的法律風險。

4. 維護企業(yè)形象:一個干凈、衛(wèi)生的工作環(huán)境會提升公眾對企業(yè)的好感度。

5. 提高生產(chǎn)效率:減少因疾病導致的缺勤,間接提升生產(chǎn)效率。

方案

1. 制定詳細的操作規(guī)程:明確每個環(huán)節(jié)的衛(wèi)生標準和操作步驟,確保員工清楚了解并執(zhí)行。

2. 強化培訓:定期組織衛(wèi)生知識培訓,增強員工的衛(wèi)生意識。

3. 設(shè)立衛(wèi)生專員:設(shè)置專職人員負責衛(wèi)生管理工作,確保制度的落實。

4. 建立反饋機制:鼓勵員工報告衛(wèi)生問題,及時解決潛在隱患。

5. 定期審查與修訂:根據(jù)實際情況和法規(guī)變化,定期審查并更新衛(wèi)生管理制度。

6. 獎懲分明:對遵守衛(wèi)生制度的行為給予表揚和獎勵,對違反者進行適度的懲罰,以形成良好的衛(wèi)生文化。

通過以上方案,我們旨在構(gòu)建一個健康、安全、高效的工作環(huán)境,使每一位員工都能在這樣的環(huán)境中發(fā)揮出最佳的工作狀態(tài)。

從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度范文

第1篇 公共場所從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1、公共場所從業(yè)人員上崗前必須進行健康檢查,領(lǐng)取“健康證明”和 “衛(wèi)生知識培訓證明”后方能上崗工作。

2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病,治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。

3、旅店業(yè)、餐廳、咖啡廳、酒吧、茶座、娛樂場所、公共浴室、理發(fā)店、美容店、游泳場(館)直接為顧客服務的從業(yè)人員每年進行一次健康檢查,其余場所從業(yè)人員每兩年進行一次健康檢查。

4、公共場所內(nèi)經(jīng)營食品的從業(yè)人員的健康檢查按《食品安全法》有關(guān)規(guī)定進行。

5、公共場所從業(yè)人員上崗前必須接受衛(wèi)生知識培訓,學習有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī),基本衛(wèi)生知識和基本衛(wèi)生操作技能等,熟悉并嚴格執(zhí)行本崗位的各項衛(wèi)生操作規(guī)程和有關(guān)衛(wèi)生要求。

6、公共場所從業(yè)人員上崗后每兩年進行一次衛(wèi)生知識復訓。

7、健康檢查項目按衛(wèi)生部“預防性體檢管理辦法”進行,“健康證明”均不得涂改、轉(zhuǎn)讓、倒賣、偽造。

8、公共場所從業(yè)人員必須講究個人衛(wèi)生。

9、公共場所經(jīng)營單位建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,有連續(xù)二年應檢與應培訓人員、已檢與已培訓人員和已領(lǐng)健康證、培訓證人員名單;有衛(wèi)生監(jiān)督部門通知的不合格人員名單及其去向記錄。

第2篇 公共場所從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度辦法

1、公共場所從業(yè)人員上崗前必須進行健康檢查,領(lǐng)取“健康證明”和 “衛(wèi)生知識培訓證明”后方能上崗工作。

2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病,治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。

3、旅店業(yè)、餐廳、咖啡廳、酒吧、茶座、娛樂場所、公共浴室、理發(fā)店、美容店、游泳場(館)直接為顧客服務的從業(yè)人員每年進行一次健康檢查,其余場所從業(yè)人員每兩年進行一次健康檢查。

4、公共場所內(nèi)經(jīng)營食品的從業(yè)人員的健康檢查按《食品安全法》有關(guān)規(guī)定進行。

5、公共場所從業(yè)人員上崗前必須接受衛(wèi)生知識培訓,學習有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī),基本衛(wèi)生知識和基本衛(wèi)生操作技能等,熟悉并嚴格執(zhí)行本崗位的各項衛(wèi)生操作規(guī)程和有關(guān)衛(wèi)生要求。

6、公共場所從業(yè)人員上崗后每兩年進行一次衛(wèi)生知識復訓。

7、健康檢查項目按衛(wèi)生部“預防性體檢管理辦法”進行,“健康證明”均不得涂改、轉(zhuǎn)讓、倒賣、偽造。

8、公共場所從業(yè)人員必須講究個人衛(wèi)生。

9、公共場所經(jīng)營單位建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,有連續(xù)二年應檢與應培訓人員、已檢與已培訓人員和已領(lǐng)健康證、培訓證人員名單;有衛(wèi)生監(jiān)督部門通知的不合格人員名單及其去向記錄。

第3篇 從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

一、從業(yè)人員每年必須進行一次健康檢查和食品安全知識培訓,取得合格證明后方可上崗。

二、患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。出現(xiàn)發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽喉炎癥、牛皮癬等有礙食品安全疾病的人員,應立即脫離工作崗位,治愈后憑方可重新上崗。

三、每日向安全管理員真實報告自己的健康狀況。

四、從業(yè)人員必須穿戴整潔的工作衣、帽、口罩上崗。工作中,不準穿拖鞋。接觸不潔物或入廁后,雙手必須清洗消毒。

五、保持良好的個人衛(wèi)生習慣,做到勤理發(fā)、勤洗澡、勤換洗衣帽。上班不帶戒指、耳環(huán)、手表,頭發(fā)不得外露,不留長指甲,不涂指甲油,不得穿戴工作衣帽入廁。

六、在食品加工和銷售場所內(nèi)嚴禁出現(xiàn)影響食品安全的行為,如吸煙、隨地吐痰、揪鼻涕和嘻戲打鬧等。

七、從業(yè)人員不得直接抓取食品或用菜勺直接嘗味,銷售糕點、面食必須使用清潔的食品夾。

八、從業(yè)人員做到指甲無污垢,先消毒沖洗后方可上崗,不得面對著食品說話、打噴嚏、咳嗽等其他影響食品安全的行為。

九、不得帶衣物及私人物品進入食品處理區(qū)。

十、違反以上規(guī)定者,先提出批評教育,仍不改者調(diào)離崗位。

第4篇 從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度范本

一、從業(yè)人員每年必須進行一次健康檢查和食品安全知識培訓,取得合格證明后方可上崗。

二、患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。出現(xiàn)發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽喉炎癥、牛皮癬等有礙食品安全疾病的人員,應立即脫離工作崗位,治愈后憑方可重新上崗。

三、每日向安全管理員真實報告自己的健康狀況。

四、從業(yè)人員必須穿戴整潔的工作衣、帽、口罩上崗。工作中,不準穿拖鞋。接觸不潔物或入廁后,雙手必須清洗消毒。

五、保持良好的個人衛(wèi)生習慣,做到勤理發(fā)、勤洗澡、勤換洗衣帽。上班不帶戒指、耳環(huán)、手表,頭發(fā)不得外露,不留長指甲,不涂指甲油,不得穿戴工作衣帽入廁。

六、在食品加工和銷售場所內(nèi)嚴禁出現(xiàn)影響食品安全的行為,如吸煙、隨地吐痰、揪鼻涕和嘻戲打鬧等。

七、從業(yè)人員不得直接抓取食品或用菜勺直接嘗味,銷售糕點、面食必須使用清潔的食品夾。

八、從業(yè)人員做到指甲無污垢,先消毒沖洗后方可上崗,不得面對著食品說話、打噴嚏、咳嗽等其他影響食品安全的行為。

九、不得帶衣物及私人物品進入食品處理區(qū)。

十、違反以上規(guī)定者,先提出批評教育,仍不改者調(diào)離崗位。

從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度4篇

從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,旨在確保員工的健康與安全,提升工作效率,維護良好的工作環(huán)境,以及滿足相關(guān)法律法規(guī)的要求。它涵蓋了從個人衛(wèi)生習慣到工作場
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)從業(yè)人員衛(wèi)生信息

  • 從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度4篇
  • 從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度4篇38人關(guān)注

    從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,旨在確保員工的健康與安全,提升工作效率,維護良好的工作環(huán)境,以及滿足相關(guān)法律法規(guī)的要求。它涵蓋了從個人衛(wèi)生習 ...[更多]

  • 從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度(2篇)
  • 從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度(2篇)32人關(guān)注

    從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,旨在確保員工的健康與安全,提升工作效率,維護良好的工作環(huán)境,以及滿足相關(guān)法律法規(guī)的要求。它涵蓋了從個人衛(wèi)生習 ...[更多]

相關(guān)專題

管理制度范文熱門信息