勞動保護管理制度15篇

勞動保護管理制度旨在確保企業(yè)員工在工作場所的安全與健康，預(yù)防職業(yè)事故和疾病的發(fā)生。它通過明確職責(zé)、規(guī)定操作規(guī)程、提供必要的防護設(shè)備和培訓(xùn)，來保障員工的基本權(quán)益，提高工作效率，同時也維護企業(yè)的穩(wěn)定運營。

包括哪些方面

1. 安全規(guī)程：制定詳細的工作安全操作流程，涵蓋各種設(shè)備的使用、危險品的管理以及應(yīng)急處理措施。

2. 健康監(jiān)測：定期進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理可能的職業(yè)健康問題。

3. 防護裝備：提供必要的個人防護裝備，并確保員工正確使用。

4. 培訓(xùn)教育：對員工進行勞動保護知識和技能的培訓(xùn)，增強安全意識。

5. 工作環(huán)境：保持工作場所清潔、整潔，消除潛在的安全隱患。

6. 事故報告與處理：建立事故報告機制，對發(fā)生的事故進行調(diào)查、分析，采取預(yù)防措施。

重要性

勞動保護管理制度的重要性不言而喻。一方面，它保護了員工的生命安全和身體健康，是企業(yè)履行社會責(zé)任的具體體現(xiàn)；另一方面，它可以減少因工傷導(dǎo)致的生產(chǎn)力損失，降低企業(yè)的賠償成本，維護企業(yè)的良好聲譽。此外，一個健全的勞動保護制度還能提升員工滿意度，增強團隊凝聚力，從而提高整體工作效能。

方案

1. 制定與更新：定期審查和更新勞動保護政策，確保其符合最新的法規(guī)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 責(zé)任落實：明確各部門和員工在勞動保護中的責(zé)任，確保人人知曉并執(zhí)行。

3. 監(jiān)督檢查：設(shè)立專門的安全管理部門，定期進行安全檢查，對違規(guī)行為進行糾正和處罰。

4. 員工參與：鼓勵員工參與勞動保護活動，如提出改進建議，共同構(gòu)建安全文化。

5. 定期演練：組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

6. 激勵機制：對遵守勞動保護制度、積極參與安全活動的員工給予獎勵，形成正向激勵。

通過以上措施，我們期望能建立起一套全面有效的勞動保護管理制度，為每一位員工提供安全、健康的工作環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏發(fā)展。

勞動保護管理制度范文

第1篇 安全設(shè)施個體勞動保護用品管理制度

1目的和適用范圍

為了加強施工現(xiàn)場各種安全裝置、設(shè)施及個體勞動保護用品的管理,確保作業(yè)人員的人身安全,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),特制定本制度。本制度適用于本制度適用徐州市三環(huán)東路高架快速路建設(shè)工程二標(biāo)項目在施工全過程中所需安全裝置、設(shè)施及個體勞動保護用品的管理。

2程序

2.1項目部購置程序

2.2施工隊發(fā)放程序

3職責(zé)

3.1安保部根據(jù)人員作業(yè)及工種需求編制采購計劃,

3.2物資部負責(zé)向項目提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求的防護用品信息和負責(zé)采購。

3.3物資部負責(zé)對安全設(shè)施進行質(zhì)量檢驗,安保部負責(zé)發(fā)放、設(shè)施的檢測和監(jiān)督使用。

3.4施工隊負責(zé)人提供作業(yè)人員數(shù)量和作業(yè)人員工種,及相關(guān)危險區(qū)域和需求防護設(shè)施的信息。

3.5安保部負責(zé)確認施工隊提供的信息,并建立安全設(shè)施、勞動防護用品的購置計劃。

3.6施工隊安排專用的安全設(shè)施和勞動防護用品的倉庫,重要設(shè)施安排專人負責(zé)看管。

3.7由財務(wù)部提供安全生產(chǎn)經(jīng)費的費用,建立安全設(shè)施和勞動防護用品經(jīng)費臺帳。

4規(guī)定和要求

4.1安全安全裝置、設(shè)施及個體勞動防護用品內(nèi)容:工作服、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、工作服、防護口罩、護目眼鏡、耳塞、絕緣鞋、手套、袖套、安全繩、手套;鋼管腳手扣件、擋腳板、避雷針、防靜電柱、滅火器、護目鏡及面罩、絕緣鞋、臨邊防護設(shè)施(高處作業(yè)臨邊、卸料平臺臨邊、基坑周邊)的材料; 洞口、樁口安全防護設(shè)施的材料;為安全生產(chǎn)設(shè)置的安全通道、圍欄、警示繩、彩條旗、企業(yè)安全文化彩旗;臨近高壓線隔離防護的材料;配電柜(箱)及其防護隔離設(shè)施、漏電保護器、臨時供電電纜、電焊機二次側(cè)保安器、臨時供電用配電箱(柜)、低壓變壓器、斷路器、低壓 配電線、低壓燈泡;中小型機械設(shè)備防砸、防雨設(shè)施的材料;機械設(shè)備、設(shè)施的安全裝置維護設(shè)施;消防設(shè)施、器材、消防水管、消防箱、滅火器、消防水帶、沙池、消防鏟;安全教育培訓(xùn)和安全檢查所用的設(shè)施設(shè)備;施工現(xiàn)場安全標(biāo)志、標(biāo)語及安全操作規(guī)程牌等設(shè)施裝置。

4.2在生產(chǎn)過程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,均應(yīng)對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。采用能增強防護能力的,物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。

4.3安保部在施工前根據(jù)工程的需要編制安全防護設(shè)施、用品計劃。安全總監(jiān)和項目經(jīng)理簽字確定后可購置。

4.4購買特種防護用品,要求到提供以下證件的單位購買:

1.廠家的營業(yè)執(zhí)照;

2.全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和合格證;

3.有效的檢測報告;

4.5勞動防護用品采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品,按規(guī)定入庫,發(fā)放給使用人員,填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》,由安保部發(fā)放。

4.6勞保防護用品和安全設(shè)施(可移動)在各施工隊設(shè)立一個專門倉庫,安排一個責(zé)任人進行管理,避免其丟失、損壞、被盜。

4.7新職工必須經(jīng)過“三級安全教育”后才允許建卡。由項目部統(tǒng)一購置和配發(fā)統(tǒng)一的工作服。配發(fā)崗位證、安全帽、其他的勞保用品。其他的非統(tǒng)一配發(fā)的勞動用品根據(jù)從業(yè)人員的崗位安全需要配發(fā)。

4.8安保部根據(jù)領(lǐng)用人的工作性質(zhì)、勞動條件及作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放。使用前要嚴格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時,應(yīng)及時修理或停止使用。

4.9員工進入施工作業(yè)現(xiàn)場,必須按照規(guī)定穿戴防護用品,否則,不允許進入現(xiàn)場。不聽勸阻者,按有關(guān)規(guī)定予以罰款。

4.10任何個人都必須愛護自己和他人的防護用品。屬于從業(yè)個人備用的勞動防護用品,均由個人負責(zé)保管。對各種防護裝置需愛護使用,不得隨意拆卸。

4.11主管領(lǐng)導(dǎo)和安全員負責(zé)組織作業(yè)人員對安全防護設(shè)備、設(shè)施和安全標(biāo)識進行安裝,拆改、變動安全防護技術(shù)裝置、設(shè)施,需經(jīng)項目安全員批準(zhǔn)驗收。

4.12已到使用期限或損壞的勞保用品應(yīng)及時報廢,安保部確認后重新購置配發(fā)。

4.13安保部定期或不定期檢查勞動防護用品使用佩戴情況,不能滿足隨時配置。個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。

4.14現(xiàn)場的防護措施必須隨時維護、檢查,出現(xiàn)問題及時糾正,出現(xiàn)重大隱患下達隱患整改通知,督促整改。

4.15按季節(jié)特點對防護裝置、設(shè)施進行專門檢查,查出問題隨時糾正。

4.16各部應(yīng)做到在相關(guān)設(shè)施和勞保用品在其壽命周期內(nèi)能夠使用,對使用時間低于其2/3壽命周期的部門,安保部對施工隊的使用情況進行調(diào)查,由故意造成的,安保部有權(quán)進行經(jīng)濟處罰。

4.17相關(guān)安全裝置、設(shè)施及個體勞動保護用品購買的費用,由安保部根據(jù)發(fā)放的相關(guān)臺帳,交由財務(wù)部,財務(wù)部從各施工隊工程款中扣除。

5表式

《勞動防護用品購置計劃表》

《勞動防護用品發(fā)放登記表》

《安全防護設(shè)施裝置購置計劃表》

《安全防護設(shè)施裝置登記表》

《安全設(shè)施及安全防護用具進場驗收記錄》

《安全物品(勞動防護用品、安全防護設(shè)施裝置)配置計劃表》

6附則

本制度修訂權(quán)、解釋權(quán)歸徐州市三環(huán)東路高架快速路建設(shè)工程二標(biāo)項目安保部,自發(fā)布之日起實施。

第2篇 工程勞動保護相關(guān)管理制度

工程項目部勞動保護相關(guān)管理制度

貫徹執(zhí)行各項勞動保護法律、法規(guī)、條例和規(guī)定。及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問題,不斷改善勞動條件。及時向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,對職工群眾進行遵章守紀(jì)和勞動保護科學(xué)技術(shù)知識的教育。

工作例會制度

1、公司和分公司工會都要建立勞動保護工作例會制度,并常年堅持,常抓不懈。

2、工作例會上,對勞動保護工作要匯報情況,提出問題、制訂改進措施,避免走過場、流形式。

3、公司工會例會時間定在每季最后一天的上午(特殊情況例外),各單位必須按時參加。

4、參加例會的人員,要攜帶有關(guān)勞動保護基礎(chǔ)資料,以備考查、評定。

檢查考核制度

1、勞動保護是工會主要工作之一,必須堅持檢查考核制度,訂立必要措施方案。

2、分公司至少每月對施工現(xiàn)場檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題,立即整改。

3、每次檢查后,按百分制進行考核,評定劃分,公之于眾。對先進予以表彰,對后進提出批評與整改意見。

4、在基層檢查考核的基礎(chǔ)上,公司工會每季度對各分公司及公司重點工程工地檢查考核一次,并將考核結(jié)果向全體職工公布。

5、年終依據(jù)全年檢查考核資料,評定出勞動保護先進單位及個人,予以表彰獎勵。

教育制度

1、對廣大職工進行經(jīng)常性的勞動保護教育,是一項重要制度,各單位要作到有組織、有措施、有落實、有檢查評比,切實開展下去。

2、對施工隊、班組勞動保護監(jiān)督檢查員,要進行定期和不定期培訓(xùn)。要有年度具體培訓(xùn)計劃,并及時總結(jié)改進。

3、教育制度要形式多樣,因地制宜。教育重點為一線生產(chǎn)班組。

4、公司工會擬半年舉辦一期勞動保護教育培訓(xùn)班,具體時間及參加人員另行通知。

信息反饋制度

1、信息反饋是一項下情下達,便于工會、行政及時掌握勞動保護動態(tài)狀況的重要制度,各基層:仁會必須抓緊抓好,落到實處。

2、信息反饋要作到準(zhǔn)確、及時、具體、重大問題要隨時反饋到分公司和公司工會。

3、各單位工會對反饋的信息,要及時綜合、整理并㈠艮。

4、公司和分公司下會,對反饋信息尤其是重大問題,要及時做出處理意見。

5、對信息反饋工作出色的單位和個人,年終作為評先的重要依據(jù),予以表彰獎勵。

建檔建卡制度

1、勞動保護既是工會重要工作之一,又是經(jīng)常性的工作,必須堅持建檔建卡制度。

2、建檔建卡是一項基礎(chǔ)資料工作,要有專人負責(zé),建立專檔?？?。

3、公司工會每半年對基層工會勞動保護建檔建卡工作檢查一次,并將檢查情況

女職工和未成年工勞動保護管理規(guī)定

第一條為維護女職工的合法權(quán)益,減少和解決女職工在勞動和工作(以下統(tǒng)稱勞動)中因生理特點造成的特殊困難,保護其健康,以利于我公司發(fā)展,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定使用于我公司各部門的女職工。

第三條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。

第四條禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。

第五條女職工在月經(jīng)期間,所有公司不得安排其從事高空、低溫、冷水國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

第六條女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,不得在正常勞動日以外延長時間,對不能勝任原勞動的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。

第七條女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。

第八條有不滿一周歲的嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和本單位內(nèi)哺乳往返中的時間,算作勞動時間。

第九條女職工在哺乳期內(nèi),所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其勞動時間,一般不得安排其從事夜班勞動。

第十條女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,以自辦或者聯(lián)辦的形式,逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施,并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照顧嬰兒方面的困難。

第十一條女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時,有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作處理決定;女職工對處理決定不服的,可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

第十二條對違反本規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益的單位負責(zé)人及其直接責(zé)任人員,其所在單位的主管部門,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重,給予行政處分,并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償;構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十三條各級勞動部門負責(zé)對本規(guī)定的執(zhí)行進行檢查。各級衛(wèi)生部門和工會、人事部門有權(quán)對本規(guī)定的執(zhí)行進行監(jiān)督。

第十四條女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的,其勞動保護應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定。

第十五條女職工因生理特點禁忌從事勞動的范圍由勞動部規(guī)定。

第十六條公司任何生產(chǎn)經(jīng)營場所嚴禁使用未成年工,未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

第十七條本規(guī)定的最終解釋權(quán)由公司工會負責(zé)。

第3篇 勞動保護品管理制度

為了認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護政策,進一步加強員工勞動防護用品的管理,保障員工在勞動過程中的安全和健康,依據(jù)山東省勞動局頒布的《山東省職工個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合公司實際,本著簡化勞動防護用品發(fā)放的原則,特制定本辦法。

一、財務(wù)部是集團公司勞動防護用品的管理部門,負責(zé)勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂;負責(zé)勞動防護用品計劃的審定,實施對勞動保護工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與考核;掌握勞動保護費用使用情況。

二、安全生產(chǎn)部負責(zé)對集團公司勞動防護用品發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督;及時掌握勞動防護費用使用情況。

三、財務(wù)部負責(zé)集團公司勞動用品費用的控制。

四、項目部管理負責(zé)勞動防護用品費用的控制。

勞動防護用品的發(fā)放原則

一、職工勞動防護用品必須嚴格按照不同工種,不同勞動條件發(fā)放防護用品,任何部門或個人不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)和擴大發(fā)放范圍。

二、勞動防護用品發(fā)放時間,除計劃外和新增人員的防護品隨批發(fā)放外,均按季度發(fā)放,于每季的第一個月上旬由資料管理部門通知領(lǐng)取。

三、勞動防護用品是職工在生產(chǎn)勞動中的必備護具,職工長期病假或工傷、產(chǎn)假等脫離工作崗位三個月以上者,應(yīng)停止發(fā)放防護用品或順延使用,崗位變動人員按新崗位標(biāo)準(zhǔn)于次月執(zhí)行。

勞動保護用品的采購、發(fā)放、保管

一、項目部材料管理部門具體負責(zé)勞動防護用品的發(fā)放,利用建卡登記工作,做到每月底及時核對倉庫物品的庫存量及金額,登記入帳,做到帳、卡、物相符,并定期將防護用品庫存量報入財務(wù)部,作為審核采購防護用品計劃的依據(jù)。

二、倉庫管理部門根據(jù)庫存補充計劃需求量,下季度前一個月編制防護用品采購計劃,按程序?qū)徟?通知物業(yè)公司采購。勞動防護用品要嚴格計劃采購,防止防護用品庫存積壓。

三、勞動防護用品由項目部材料管理部門負責(zé)采購,對不符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的防護用品一律不得采購,安全生產(chǎn)部負責(zé)監(jiān)督勞動防護用品的質(zhì)量和品種,對違反規(guī)定造成后果和經(jīng)濟損失的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

四、為保證勞動防護費用的合理開支,勞動防護用品采購計劃必須經(jīng)財務(wù)部審查報分管經(jīng)理審批后,方可按計劃采購。

五、勞動防護用品的采購為合格產(chǎn)品,未經(jīng)勞動部門鑒定許可證的特殊勞動用品、不合格的、失效的防護用品一律不準(zhǔn)采購、發(fā)放和使用,并接受財務(wù)部和安全生產(chǎn)部的監(jiān)督。

六、凡從事多崗位工作或混合工種的防護用品,其勞保用品應(yīng)按所從事的主要工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不能領(lǐng)雙份(工種要求的特殊用具除外)。

七、為了加強勞動防護用品的管理,臨時借用勞動防護用品時,由各部門提出申請,財務(wù)部審批后,到勞保庫辦理相關(guān)手續(xù),工作結(jié)束后,由用工部門負責(zé)清洗干凈并及時歸勞保庫。

八、為加強勞保用品發(fā)放程序,各部門核算員或兼職管理人員每季度根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)集中開出領(lǐng)料單,財務(wù)部鑒定,經(jīng)項目部防護用品保管員審核簽字后領(lǐng)取。

九、安全生產(chǎn)需要的特殊安全防護用品,由部門提出計劃,經(jīng)安全生產(chǎn)部批準(zhǔn),以放心使用。

十、項目部負責(zé)每月定期到倉庫對勞動保護用品進行認真檢查,并根據(jù)出庫單及時出賬,做到財管與倉庫帳相符。

第4篇 礦山工程勞動保護用品管理制度

礦山工程有限公司勞動保護用品管理制度

第一章 總則

第一條 為保證職工要生產(chǎn)過程中的安全與健康,結(jié)合我公司具體實際,制定本制度。

第二章分管領(lǐng)導(dǎo)和部門

第二條勞動保護用品(具)和保健品發(fā)放由分管行政的副總經(jīng)理負責(zé)管理。

第三條勞動保護用品(具)和保健品發(fā)放由行政部負責(zé)

第三章防護用品發(fā)放原則

第四條防護用品是保證職工安全與健康的輔助設(shè)施,供職工在生產(chǎn)過程中使用。

第五條當(dāng)勞動條件或工種變更時,要依照制度予以相應(yīng)調(diào)整,勞動護品隨工作崗位的不同而應(yīng)當(dāng)發(fā)放相適應(yīng)的勞動護品。

第六條工種相同而勞動條件不同時,可視具體情況,發(fā)給相應(yīng)的防護用品。

第四章 勞動保護用品(具)及保健品采購管理

第七條勞動保護用品及保健品的采購,生產(chǎn)廠商須具備相應(yīng)的生產(chǎn)資質(zhì)和特種芝保用品的生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)。

第八條采供過程中要驗明生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)且具有國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)認證方可采購。

第五章 勞保用品發(fā)放、使用及報廢管理

第九條公司及各單位和管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全員,要經(jīng)常檢查上崗人員防保用品使用情況,并對職工進行安全生產(chǎn)教育和正確使用防護用品的教育。

第十條指定專人管理防護用品工作,管理人員要堅持原則,嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行,不得擅自提高和更改標(biāo)準(zhǔn)或虛報冒領(lǐng)。

第十一條凡新進入我公司的人員,要進行三級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可辦理領(lǐng)用上崗防護用品手續(xù)。

第十二條行政部統(tǒng)一發(fā)放職工防護用品,各單位專管人員負責(zé)到安保部按期報領(lǐng),工種一律按人勞部人事令為準(zhǔn),各單位自行變更的工種,一概不予發(fā)放。

第十三條在本公司內(nèi)崗位變動時,原發(fā)到個人手中的防護用品,如不適應(yīng)新崗位的作業(yè)環(huán)境,應(yīng)交回原崗位的防護用品,方可發(fā)放新崗位的防護用品,否則,不予發(fā)放。

第十四條時調(diào)動生產(chǎn)崗位或外借、公傷、病假、事假、產(chǎn)假、停薪留職等休息一個月以上者,扣發(fā)當(dāng)月的防護用品,如連續(xù)離崗三個月以上者,大件防護用品如雨衣、防寒衣、工作服、鞋等都應(yīng)按離時間延長使用期限。

第十五條公司每年夏季根據(jù)實際情況,發(fā)給全公司人員一定數(shù)量的防暑降溫用品,發(fā)放時間為每年的六月中旬至七月初,過期調(diào)入人員不予補發(fā)。

第十六條新組建部門、新增設(shè)工種,新需用防護用品,本根據(jù)申請試發(fā),再按實際作業(yè)狀況,隨時予以調(diào)整。

第十七條公用防護用品使用完畢后,應(yīng)立即歸還,不得長期占有私用,更不準(zhǔn)借調(diào)動之機將防護用品為已有。

第十八條臨時工防護用品的發(fā)放,均以人勞部簽訂的臨時用工協(xié)議書為準(zhǔn),在扣除一定數(shù)量的押金后予以發(fā)放。

第十九條職工到領(lǐng)用防護用品時,必須憑個人防護用品卡到所在部門領(lǐng)取,調(diào)換工種時,應(yīng)將防護用品手冊隨工作關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位。

第二十條勞保護品在超過使用時間后,可視為報廢,職工可采用交舊領(lǐng)新的方式更換。

第六章 防護用品補發(fā)、賠償?shù)臅盒幸?guī)定

第二十一條個人用的防護用品要妥善保管,如丟失,原則上不予補發(fā)。如需補發(fā)須經(jīng)車間簽注意見,有關(guān)部門審批。

第二十二條個人領(lǐng)用的防護用品 ,按規(guī)定如不交舊,使用期限不足三分之一時,折款90%,使用期上限不足一半,下限超過三分之一時,折款70%。使用期限超過一半,不足四分之三時,折款50%,使用期限滿四分之三,未滿使用期限時,折款30%。

第二十三條因參加事故搶修等特殊作業(yè),防護用品受到損壞而不能繼續(xù)使用時,應(yīng)按實際情況補齊受損物品,但必須以舊換新。

第5篇 建筑二公司勞動保護用品管理制度

建筑分公司勞動保護用品管理制度

1、勞動保護用品的管理要遵循“五統(tǒng)一、一體現(xiàn)”的管理原則,即:統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一式樣、統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一采購,體現(xiàn)公司的精神面貌。

2、勞動保護用品一般包括:安全帽、安全帶、防靜電工作服、防砸工作鞋、防毒面具、防光眼鏡、電焊工作服、電工絕緣鞋等。

3、按照國家有關(guān)勞動保護用品的規(guī)定,勞動保護用品必須具有“三證一書”即產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)許可證、技術(shù)監(jiān)督部門檢驗報告、使用說明書,以保護職工身體健康與安全。嚴格按照規(guī)定發(fā)放,如遇特殊工程應(yīng)及時上報并采購和發(fā)放。

4、施工前,施工負責(zé)人對職工的勞動防護用品穿戴情況進行檢查,出現(xiàn)問題及時糾正,確保達到其標(biāo)準(zhǔn)。

5、職工不得對個人保護用品進行更換或添加裝飾物,不使用時應(yīng)妥善保管、經(jīng)常保養(yǎng),確保其完好性。

6、進入施工現(xiàn)場的人員,應(yīng)按勞保防護規(guī)定和現(xiàn)場安全要求穿戴勞保防護用品,未按規(guī)定穿戴者,不準(zhǔn)進入施工現(xiàn)場。在施工中違反規(guī)定穿戴者必須立即停止作業(yè),糾正后方可上崗。

第6篇 施工現(xiàn)場勞動保護安全管理規(guī)定

2.1.1進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽(規(guī)范系帶),必須按照規(guī)定統(tǒng)一著裝, 根據(jù)特殊作業(yè)需求配備手套、安全眼鏡、防穿刺工作鞋等防護用品。

2.1.2施工現(xiàn)場必須做好季節(jié)防護工作,夏季要防暑降溫,冬季要防寒、防凍、防爆、防煤氣中毒。雨季到來之前應(yīng)對現(xiàn)場排水系統(tǒng)、臨時設(shè)施、電氣設(shè)備和大型機械進行檢查,雨雪過后采取防滑措施。

2.1.3施工現(xiàn)場的各種安全保護設(shè)施和勞動保護器具,必須定期進行檢查和維護、保養(yǎng),及時消除隱患保證其安全有效。

2.1.4禁止酒后從事生產(chǎn)作業(yè)。

2.1.5特種作業(yè)人員電工、焊工持特種作業(yè)操作資格證上崗。

2.2防火與防爆安全管理規(guī)定

1嚴格按《中華人民共和國國消防條例》、《秦皇島港使用明火管理規(guī)定》(詳見附件1)、《秦皇島港禁煙管理辦法》(詳見附件2)的有關(guān)規(guī)定,設(shè)置符合消防要求的消防設(shè)施,并保持完好的備用狀態(tài)。進入施工現(xiàn)場的人員嚴禁吸煙及私自攜帶火種。同時按有關(guān)規(guī)定辦理動火、用火手續(xù)。

2施工現(xiàn)場消防設(shè)施應(yīng)符合下列規(guī)定:

①消防設(shè)施應(yīng)有防雨、防凍措施,消防用水應(yīng)充足,滅火器應(yīng)定期更換藥液保證有效。

②消防用水龍頭、砂箱、斧、鍬等消防器材,應(yīng)放在明顯易取之處,不得任意挪動。并適當(dāng)遮蓋防雨,經(jīng)常進行檢查。

3倉庫材料堆放場地,木工場及其他嚴禁明火的地方應(yīng)懸掛嚴禁煙火的警示牌。氧氣與乙炔氣瓶不得同庫存放。

4進入易燃、易爆區(qū)域、汽車、吊車等機動車輛的排煙口必須裝有滅火罩或阻火器。

5盛裝易燃、可燃氣的容器(乙炔氣瓶、氫氣瓶等)的存放和使用,均應(yīng)距明火點10米以外,并應(yīng)防止陽光下爆曬,同時,應(yīng)設(shè)防爆膜,安全閥或防止回火的安全裝置。使用時,不得放在架空線、生產(chǎn)設(shè)備、工藝管道等垂直下方,以及污水井上或有火花濺落的地方。

6在高處用火(電焊、氣焊)等的下方,周圍,如有可燃物應(yīng)予清除,或采取用阻燃物遮蓋,并設(shè)專人負責(zé)監(jiān)視。

7設(shè)備、管道上嚴禁放置可燃物品,施工完畢試車前,應(yīng)將與設(shè)備、管道等接觸的竹木腳手架、跳板、可燃物等拆除。

8嚴禁使用汽油、丙酮、苯等易燃物擦洗衣服、地面、墻面和清洗設(shè)備。

9在禁火區(qū)使用電氣焊(割)噴燈及在易燃、易爆區(qū)域內(nèi)使用電鉆、砂輪等易產(chǎn)生火焰、火花及熾熱表面的臨時性作業(yè)均為動火作業(yè),必須申請辦理動火證。

10動火時應(yīng)遵守下列規(guī)定:

①凡可能與易燃、可燃物相通的設(shè)備,管道等部位的動火均應(yīng)加堵盲板與系統(tǒng)徹底隔離。必要時,要拆掉一段連接管道。

②有易燃、可燃物的設(shè)備、管線、容器及其周圍地區(qū)必須清除沉積物,雜物及清洗、置換分析合格后,方可動火。

③動火部位應(yīng)備足消防器材或采取有效的滅火措施。

④五級以上的大風(fēng),應(yīng)停止室外動火作業(yè)。

⑤油類、油漆、瀝青、有機溶劑等易燃物及忌水化學(xué)藥品著火時,嚴禁用水滅火。

⑥如發(fā)生火災(zāi)時,現(xiàn)場施工人員應(yīng)立即進行滅火,并維持好現(xiàn)場秩序,并向消防部門及上級主管部門報警。并說明著火物質(zhì),派專人接應(yīng)消防車。同時,現(xiàn)場施工人員應(yīng)積極配合進行滅火。

第7篇 公司女工勞動保護管理制度

1? 目的與范圍

本制度規(guī)定了____開關(guān)電器有限公司女職工勞動保護工作的具體內(nèi)容。其目的是為了維護公司女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康。

本制度適用于____開關(guān)電器有限公司女職工的管理。

2? 管理職責(zé)

2.1 工會主席負責(zé)公司女職工保護管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2 工會負責(zé)公司女職工保護的監(jiān)督、管理工作。

2.3 管理部負責(zé)女職工的錄用工作。

2.4 各部門負責(zé)本部門的女職工保護的執(zhí)行。

3? 術(shù)語和定義

3.1 五期

指經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期。

4? 管理內(nèi)容

4.1 管理部按照國家有關(guān)法律、法規(guī)錄用女職工，并合理安排其工種、崗位。

4.2 各部門在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期不得降低其基本工資，或者解除勞動合同，產(chǎn)假期間視為出勤。

4.3 工會負責(zé)每年組織對女職工進行特殊體檢，加強女職工衛(wèi)生保健工作。

4.4 各部門均不得以結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為理由而拒用、辭退女職工或降低其工資。在職工的定級、升級、工資調(diào)整等工作中不得歧視女性，必須堅持男女平等。

4.5 各部門在生產(chǎn)勞動過程中，不得安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

4.6 各部門應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點，如女職工處于“五期”時，可暫時調(diào)任適宜的工作或不上夜班。

4.7 對不嚴格執(zhí)行該管理制度的單位和個人，按公司《安全、環(huán)保績效考核管理制度》（q/zn g19.005-2012）進行考核。

5?? 相關(guān)文件

《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國國勞動法》

《中華人民共和國國婦女權(quán)益保障法》

《中華人民共和國國女職工勞動保護規(guī)定》

第8篇 勞動保護用品、保健食品發(fā)放管理制度

1.勞動保護用品要按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不得自行擴大或降低標(biāo)準(zhǔn)。

2.各種勞動保護用品一律要按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實物，不得折換成現(xiàn)金放發(fā)。

3.勞動保護用品必須按規(guī)定的期限領(lǐng)用，不得提前或延后。

4.對各類管理人員，凡工作需要的，可根據(jù)情況發(fā)放。

5.保健費要按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)嚴格管理，定期發(fā)放。

6.防暑降溫食品要按時發(fā)放，不得隨意延期。

第9篇 安全設(shè)施及個體勞動保護用品管理制度

1目的和適用范圍

為了加強施工現(xiàn)場各種安全裝置、設(shè)施及個體勞動保護用品的管理，確保作業(yè)人員的人身安全，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。本制度適用于本制度適用徐州市三環(huán)東路高架快速路建設(shè)工程二標(biāo)項目在施工全過程中所需安全裝置、設(shè)施及個體勞動保護用品的管理。

2程序

2.1項目部購置程序

2.2施工隊發(fā)放程序

3職責(zé)

3.1安保部根據(jù)人員作業(yè)及工種需求編制采購計劃，

3.2物資部負責(zé)向項目提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求的防護用品信息和負責(zé)采購。

3.3物資部負責(zé)對安全設(shè)施進行質(zhì)量檢驗，安保部負責(zé)發(fā)放、設(shè)施的檢測和監(jiān)督使用。

3.4施工隊負責(zé)人提供作業(yè)人員數(shù)量和作業(yè)人員工種，及相關(guān)危險區(qū)域和需求防護設(shè)施的信息。

3.5安保部負責(zé)確認施工隊提供的信息，并建立安全設(shè)施、勞動防護用品的購置計劃。

3.6施工隊安排專用的安全設(shè)施和勞動防護用品的倉庫，重要設(shè)施安排專人負責(zé)看管。

3.7由財務(wù)部提供安全生產(chǎn)經(jīng)費的費用，建立安全設(shè)施和勞動防護用品經(jīng)費臺帳。

4規(guī)定和要求

4.1安全安全裝置、設(shè)施及個體勞動防護用品內(nèi)容：工作服、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、工作服、防護口罩、護目眼鏡、耳塞、絕緣鞋、手套、袖套、安全繩、手套；鋼管腳手扣件、擋腳板、避雷針、防靜電柱、滅火器、護目鏡及面罩、絕緣鞋、臨邊防護設(shè)施（高處作業(yè)臨邊、卸料平臺臨邊、基坑周邊）的材料； 洞口、樁口安全防護設(shè)施的材料；為安全生產(chǎn)設(shè)置的安全通道、圍欄、警示繩、彩條旗、企業(yè)安全文化彩旗；臨近高壓線隔離防護的材料；配電柜（箱）及其防護隔離設(shè)施、漏電保護器、臨時供電電纜、電焊機二次側(cè)保安器、臨時供電用配電箱（柜）、低壓變壓器、斷路器、低壓 配電線、低壓燈泡；中小型機械設(shè)備防砸、防雨設(shè)施的材料；機械設(shè)備、設(shè)施的安全裝置維護設(shè)施；消防設(shè)施、器材、消防水管、消防箱、滅火器、消防水帶、沙池、消防鏟；安全教育培訓(xùn)和安全檢查所用的設(shè)施設(shè)備；施工現(xiàn)場安全標(biāo)志、標(biāo)語及安全操作規(guī)程牌等設(shè)施裝置。

4.2在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。采用能增強防護能力的，物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。

4.3安保部在施工前根據(jù)工程的需要編制安全防護設(shè)施、用品計劃。安全總監(jiān)和項目經(jīng)理簽字確定后可購置。

4.4購買特種防護用品，要求到提供以下證件的單位購買：

1．廠家的營業(yè)執(zhí)照；

2．全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和合格證；

3．有效的檢測報告；

4.5勞動防護用品采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》，由安保部發(fā)放。

4.6勞保防護用品和安全設(shè)施（可移動）在各施工隊設(shè)立一個專門倉庫，安排一個責(zé)任人進行管理，避免其丟失、損壞、被盜。

4.7新職工必須經(jīng)過“三級安全教育”后才允許建卡。由項目部統(tǒng)一購置和配發(fā)統(tǒng)一的工作服。配發(fā)崗位證、安全帽、其他的勞保用品。其他的非統(tǒng)一配發(fā)的勞動用品根據(jù)從業(yè)人員的崗位安全需要配發(fā)。

4.8安保部根據(jù)領(lǐng)用人的工作性質(zhì)、勞動條件及作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放。使用前要嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時，應(yīng)及時修理或停止使用。

4.9員工進入施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則，不允許進入現(xiàn)場。不聽勸阻者，按有關(guān)規(guī)定予以罰款。

4.10任何個人都必須愛護自己和他人的防護用品。屬于從業(yè)個人備用的勞動防護用品，均由個人負責(zé)保管。對各種防護裝置需愛護使用，不得隨意拆卸。

4.11主管領(lǐng)導(dǎo)和安全員負責(zé)組織作業(yè)人員對安全防護設(shè)備、設(shè)施和安全標(biāo)識進行安裝，拆改、變動安全防護技術(shù)裝置、設(shè)施，需經(jīng)項目安全員批準(zhǔn)驗收。

4.12已到使用期限或損壞的勞保用品應(yīng)及時報廢，安保部確認后重新購置配發(fā)。

4.13安保部定期或不定期檢查勞動防護用品使用佩戴情況，不能滿足隨時配置。個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。

4.14現(xiàn)場的防護措施必須隨時維護、檢查，出現(xiàn)問題及時糾正，出現(xiàn)重大隱患下達隱患整改通知，督促整改。

4.15按季節(jié)特點對防護裝置、設(shè)施進行專門檢查，查出問題隨時糾正。

4.16各部應(yīng)做到在相關(guān)設(shè)施和勞保用品在其壽命周期內(nèi)能夠使用，對使用時間低于其2/3壽命周期的部門，安保部對施工隊的使用情況進行調(diào)查，由故意造成的，安保部有權(quán)進行經(jīng)濟處罰。

4.17相關(guān)安全裝置、設(shè)施及個體勞動保護用品購買的費用,由安保部根據(jù)發(fā)放的相關(guān)臺帳,交由財務(wù)部,財務(wù)部從各施工隊工程款中扣除。

5表式

《勞動防護用品購置計劃表》

《勞動防護用品發(fā)放登記表》

《安全防護設(shè)施裝置購置計劃表》

《安全防護設(shè)施裝置登記表》

《安全設(shè)施及安全防護用具進場驗收記錄》

《安全物品（勞動防護用品、安全防護設(shè)施裝置）配置計劃表》

6附則

本制度修訂權(quán)、解釋權(quán)歸徐州市三環(huán)東路高架快速路建設(shè)工程二標(biāo)項目安保部，自發(fā)布之日起實施。

第10篇 勞動保護用品配備和管理制度

1、勞動防護用品是勞動者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。各涉旅單位應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為從業(yè)人員無償提供合格的勞動防護用品,不得以貨幣形式或用其它物品替代。

2、勞動用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部根據(jù)本單位的所有工種和類別負責(zé)制定,經(jīng)總經(jīng)理審批后由相關(guān)部門采購并按規(guī)定發(fā)放,制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細表,任何個人與部門不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。

3、全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品,保持清潔、整齊,樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況,對不正當(dāng)使用行為,經(jīng)教育不改正者,予以處罰。

4、對于因工作特殊或搶險、救災(zāi)后,勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的,本人可以提出申請,主管領(lǐng)導(dǎo)簽證,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報廢、補發(fā)或更換。

5、采購人員必須購買合格的勞動防護用品,保管人員在發(fā)放前要進行驗收,合格后分類存放,防止變質(zhì)和失效,并建賬登記。

6、庫房管理人員要嚴格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;凡規(guī)定以舊換新的物品,一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品,按原價及應(yīng)使用的年限折舊賠償。

7、在使用期限內(nèi)離崗時,每位員工領(lǐng)用的勞動防護用品,應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù),并按一定比例折價。

第11篇 勞動保護職業(yè)衛(wèi)生管理制度

一、個人防護

1、廠根據(jù)國家以及上海市的有關(guān)規(guī)定發(fā)給工人工作服。

2、根據(jù)工作需要供給工作帽、安全帽、口罩、手套、護目鏡等防護用品。

3、在有粉塵場所工作的工人,廠應(yīng)根據(jù)實際工作需要,供給有關(guān)勞動防護用品。

4、工作中發(fā)生有毒的粉塵或煙氣,導(dǎo)致傷害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的,應(yīng)供給防護藥膏或保健。

5、在噪音、強光、輻射和飛濺火花、碎片、刨削場所工作的工人,按規(guī)定供給防護用品或防護措施。

6、經(jīng)常站在有水或其它液體地面上工作的工人,按規(guī)定供給水靴或防水鞋等。

7、經(jīng)常在露天工作的工人按規(guī)定供給防曬、防雨和防寒的勞動保護用品。

二、廠區(qū)

1、人行道和車行道應(yīng)平坦、暢通,夜間有足夠的照明、道路和鐵道交叉處必須有醒目的警告標(biāo)志,信號裝置和落桿。

2、廠區(qū)應(yīng)保持清潔,做好綠化工作。

3、建筑物必須堅固安全,損壞、危險的設(shè)施應(yīng)及時修理。

三、工作場所

1、工作場所應(yīng)保持整齊清潔、溫度、濕度合乎勞動保護要求,光線應(yīng)充足。

2、產(chǎn)生的有害氣體、粉塵或煙霧不應(yīng)超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3、地面、墻壁和天花板都應(yīng)保持完好。

4、在高溫條件下工作的人員,由廠供給鹽汽水或其它清涼飲料。

5、工作場所應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)置洗手設(shè)備。

6、產(chǎn)生粉塵及各種有害物質(zhì)的工作場所應(yīng)設(shè)吸塵器或防塵設(shè)施。

7、對產(chǎn)生噪音以及震動的工作場所,安裝隔音板和減震設(shè)施。

四、生產(chǎn)輔助設(shè)施

1、公司提供免費食宿,確保員工吃好、吃飽。

2、設(shè)置更衣室、休息室、婦女衛(wèi)生間等生產(chǎn)輔助設(shè)施,并保持完好和清潔。

3、為更好的方便員工,更衣室內(nèi)設(shè)有洗衣機,以便員工清潔衣物。

4、對從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格放可上崗。

5、職工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為,職工有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

6、對未成年工和女職工,特別是女職工經(jīng)期、孕期要實行特殊勞動保護,不安排其從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞工強度的勞動。

7、企業(yè)積極創(chuàng)造條件,改善集體福利。提高勞動者的福利待遇。

8、依法對職工在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和職工的職業(yè)病情況進行統(tǒng)計、報告和處理。

五、檢查與考核

辦公室經(jīng)常檢查車間生產(chǎn)安全衛(wèi)生的防護工作,發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的給予記錄檔案,對于考核不及格的班組追究班組負責(zé)人的責(zé)任。

第12篇 項目勞動保護管理制度

項目勞動保護管理制度

1、項目部根據(jù)承建項目的施工情況,安排適量的款額購置勞動保護用品。保證安全生產(chǎn)、文明施工之需要。

2、實行施工現(xiàn)場勞動保護管理每日自檢制度。每天由項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、安全員進行全面自檢,凡違反施工現(xiàn)場勞動規(guī)定的要求及時指出并整改。由施工員在當(dāng)天的施工日志上做出自檢記錄。

3、分公司定期自檢。每月由分公司主管安全工作的負責(zé)人帶隊,到施工現(xiàn)場檢查,對于不符合勞保要求的采取三定原則(定人、定期、定措施)予以整改,落實后及時做好復(fù)檢復(fù)查工作。

第13篇 建設(shè)集團公司職工勞動保護管理制度

建設(shè)集團職工勞動保護管理制度

一、凡時進入施工現(xiàn)場作業(yè)的任何人員,上崗前必須接受三級安全教育培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后才可上崗作業(yè)。

二、施工人員上崗操作前先必須檢查周圍環(huán)境,確認安全可靠后才可進行上崗作業(yè)。

三、進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必須嚴格遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律。

四、特種作業(yè)的施工人員必須持有效證件才可上崗作業(yè),凡無證或操作證已失效的人員禁止從事特種作業(yè)施工工作。

五、施工人員施工過程必須嚴格遵守崗位安全技術(shù)操作規(guī)程要求進作業(yè),禁止違章操人作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的三違現(xiàn)象發(fā)生。

六、施工人員的工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則,實行同工同酬。

七、凡未滿18周歲或已滿60周歲的人員禁止進入施工現(xiàn)場進行上崗作業(yè)。

八、施工人員進入項目部后必須嚴格執(zhí)行項目部、項經(jīng)部和公司及上級有關(guān)部門的規(guī)章制度。

九、施工人員進入施工現(xiàn)場工人作必須身體健康,禁止患有心臟病、高血壓、癲癇癥或經(jīng)醫(yī)生檢查認為不能夠從事建筑業(yè)工作的人員進入施工現(xiàn)場作業(yè)。

浙江ff建設(shè)集團有限公司

第14篇 危險廢物崗位勞動保護管理制度

1生產(chǎn)部負責(zé)編制危險廢物崗位勞防用品和保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并按生產(chǎn)實際及時做出調(diào)整。

2各責(zé)任單位按規(guī)定擬訂歸口勞防用品和保健品的采購計劃,并報采購部門采購。

3采購部門負責(zé)按各責(zé)任單位制訂的采購計劃及時采購勞防用品和保健品,負責(zé)所采購的勞防用品符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),負責(zé)供應(yīng)商具有勞防用品生產(chǎn)資格,選用“三證”(生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證)齊全的勞動防護用品。

4倉庫負責(zé)按《勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》準(zhǔn)確核發(fā)歸口勞防用品,并建立各類勞動保護用品和保健品的發(fā)放臺賬。

5根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),正確選擇和采用合適的防護用品器具發(fā)放到各操作崗位。

6生產(chǎn)管理、人員、保衛(wèi)、安全檢查以及實習(xí)、外來參觀者等有關(guān)人員,應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域,配備相應(yīng)的勞動防護用品。

7倉庫負責(zé)按責(zé)任單位核批的勞防用品和保健品種類、數(shù)量發(fā)放勞防用品和保健品并妥善保管庫存的勞動防護用品和保健品。

8各種防護器具都應(yīng)定點存放在安全、方便的地方,并有專人負責(zé)保管,定期校驗和維護,每次校驗后應(yīng)記錄或鉛封,主管人應(yīng)經(jīng)常檢查。

9各單位負責(zé)按核批的勞防用品和保健品種類、數(shù)量正確領(lǐng)取、發(fā)放勞防用品和保健品,并建立本單位勞動防護用品和保健品的發(fā)放臺賬。

10各部門負責(zé)保管本部門未發(fā)放的勞防用品和保健品。

第15篇 化工勞動保護用品管理制度

為規(guī)范本公司勞動保護用品的管理,使其符合國家法健規(guī)定,達到要求,從而保護工人的勞動安全,保障員工的職業(yè)衛(wèi)生健康,特制定本制度。

1、 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動保護條例,公司為職工免費配備或發(fā)放個人防護用品。

2、勞動保護用品的發(fā)放堅持同工種、同條件、發(fā)放相同勞保用品的原則,不同工種要有所區(qū)別。

3、 教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。

4、勞動保護用品每月發(fā)放一次,每月月初發(fā)放,所有員工到倉庫簽字領(lǐng)取。新進廠員工到達工作崗位前,公司為其備齊所有勞保用品。

5、 職工要保管好和正確使用勞保用品,勞動保護用品不得用作他用。

6、 因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,由部門負責(zé)人書面提出申請,說明用途,經(jīng)批準(zhǔn)后,倉庫方可以發(fā)放。

7、 倉庫要建立勞保用品發(fā)放記錄。