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第1篇 園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、依據(jù)集團制度負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)運營、工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實，不斷完善;
2、負(fù)責(zé)對項目部的組建、施工進行管理，指導(dǎo)完善項目采購及相關(guān)流程;
3、對項目施工過程的質(zhì)量、進度、成本、安全管理工作負(fù)責(zé)，督促做好工程資料歸檔工作等;
4、負(fù)責(zé)審核各項目施工計劃，以及監(jiān)督各項目計劃組織施工及完成情況;
5、負(fù)責(zé)分管部門隊伍建設(shè)培訓(xùn)、考評等相關(guān)工作。
任職要求:
、本科及以上學(xué)歷，工民建、工程類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上工程行業(yè)經(jīng)驗，有田園綜合體建設(shè)、ppp項目管理相應(yīng)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的口頭及書面表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件;
4、熟悉國企運作流程及工程管理相關(guān)知識，能及時應(yīng)對各種突發(fā)情況，具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守
園林公司副總經(jīng)理崗位
第2篇 公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
基金公司副總經(jīng)理 中富匯銀資本控股有限公司 陜西金磚陶業(yè)有限公司 工作概況:負(fù)責(zé)公司自持項目投資管理工作,參與基金募投管退全流程工作,重點負(fù)責(zé)基金投資業(yè)務(wù)工作。
協(xié)助上級完成以下四個領(lǐng)域的工作:
1.投資業(yè)務(wù)工作:
(1)參與公司投資策略的研究與制定,并組織落實;
(2)負(fù)責(zé)股權(quán)投資基金相關(guān)工作,包括交易結(jié)構(gòu)設(shè)立、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品融資等工作;
(3)負(fù)責(zé)公司投資項目挖掘,把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機會與風(fēng)險;
(4)組織完成項目前期調(diào)研,以及項目相關(guān)的法律風(fēng)險控制、監(jiān)督及合規(guī)性審查;
(5)負(fù)責(zé)項目投資可行性報告,起草相關(guān)合同文本,負(fù)責(zé)項目過程管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合銜接,并積極進行流程優(yōu)化;
(6)設(shè)計投后管理及退出執(zhí)行方案,發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢,為投資項目提供增值服務(wù),對接和協(xié)調(diào)各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標(biāo)退出。
2.協(xié)助完成的管理工作
(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作
(2)子基金的管理,包括但不限于異地子基金的融、投、管、退全程管理工作
(3)合作基金的管理工作
(4)投資決策委員會、專家委員會、風(fēng)控委員會協(xié)調(diào)管理
(5)基金管理的制度性建設(shè)
3.協(xié)助完成的投資管理工作、產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進、兼并收購資源整合業(yè)務(wù)
(1)投資管理工作、企業(yè)外部投資的整體管理、盡職調(diào)查、風(fēng)控制度執(zhí)行等
(2)財務(wù)監(jiān)督、參與被投資企業(yè)的董事會、年、季、月例會管理
(3)財務(wù)投資者合作
(4)兼并收購m&a業(yè)務(wù)
(5)產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進與投資管理工作
4.協(xié)助完成與基金、證券、投融資相關(guān)的政府職能部門的公共關(guān)系管理
(1)與企業(yè)融資有關(guān)的銀行、非銀行金融機構(gòu)、券商、信托、第三方理財?shù)葯C構(gòu)的溝通
(2)與投資有關(guān)的金融機構(gòu)、律所、會計事務(wù)所的溝通
(3)與證券管理有關(guān)的如證監(jiān)所、券商、發(fā)改委、證券交易所溝通
(4)與基金管理有關(guān)的外部投資機構(gòu)、阜外銀行金融機構(gòu)溝通
(5)危機處理與預(yù)防管理工作
任職資格:
教育水平:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;985院校畢業(yè)生優(yōu)先;
專業(yè)與知識要求:財務(wù)與金融管理專業(yè)、pe股權(quán)投資、基金、證券工作經(jīng)歷優(yōu)先;
工作經(jīng)驗:五年以上金融、投融資管理經(jīng)驗;
技能技巧:要求具備以下領(lǐng)域工作技能和一定的資源:
1. 工商管理、財務(wù)、法律、金融相關(guān)專業(yè),本科或碩士以上學(xué)歷,30-45周歲;
2. 8年以上行業(yè)經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)私募股權(quán)基金環(huán)境,精通私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié);
3.國內(nèi)外知名pe/vc企業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過至少二個私募股權(quán)基金投資項目并具有良好的業(yè)績;
4.精通股權(quán)基金的融資技巧及策略,熟悉股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素;
5.掌握股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序及會計稅收處理風(fēng)險防范;
6.有敏感的投資判斷能力和很強的談判能力;能帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量地完成項目運作;
7.擁有基金領(lǐng)域豐富的人脈,證券公司或大型投資銀行部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
資質(zhì)要求:財務(wù)金融背景、有cfa、cpa證書、投行、證券經(jīng)驗優(yōu)先
個人素質(zhì):穩(wěn)健、進取的工作作風(fēng)、有大局觀國際視野、良好的語言表達(dá)能力、溝通能力
第3篇 集團公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
集團公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經(jīng)營計劃的制定等;
2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進行監(jiān)督與指導(dǎo);
3、完善集團組織架構(gòu)及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進行分析;
4、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力;
5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長組織發(fā)展及人力運營，并對其有一定認(rèn)識;
4、良好的溝通表達(dá)能力、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;
5、多元化集團公司hrm出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，地產(chǎn)集團背景優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經(jīng)營計劃的制定等;
2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進行監(jiān)督與指導(dǎo);
3、完善集團組織架構(gòu)及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進行分析;
4、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力;
5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長組織發(fā)展及人力運營，并對其有一定認(rèn)識;
4、良好的溝通表達(dá)能力、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;
5、多元化集團公司hrm出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，地產(chǎn)集團背景優(yōu)先。
集團公司副總經(jīng)理崗位
第4篇 某工程公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)（1）
建設(shè)工程公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(一)
職務(wù)名稱:公司副總經(jīng)理
直接上級:公司總經(jīng)理、董事長
崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)公司工程投標(biāo)工作方案制作、工程信息數(shù)據(jù)收集、資質(zhì)管理工作。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工程方案制作,信息數(shù)據(jù)收集、整理工作。對公司總經(jīng)理、董事長負(fù)責(zé)。
2、及時了解行業(yè)發(fā)展動向,適應(yīng)業(yè)務(wù)更新的要求。
3、對公司工程方案制作要做到水平先進,能夠?qū)嵤?科學(xué)合理、降低成本、增加效益。
4、參與公司工程投標(biāo)工作,完成投標(biāo)需要的方案制作,收集、整理公司需要的信息,為投標(biāo)工作的需要及上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
5、幫助、指導(dǎo)公司各部門掌握使用業(yè)務(wù)相關(guān)信息,促進公司對內(nèi)對外業(yè)務(wù)的開展。
6、做好信息數(shù)據(jù)的更新和保管工作。
7、做好資質(zhì)管理工作。
8、完成總經(jīng)理、董事長交辦的其它工作。
第5篇 房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;
2、全面掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息，參與開發(fā)項目前期的市場調(diào)查和論證，對可能出現(xiàn)的新問題、新情況做出分析和對策; 3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃; 4、根據(jù)公司目標(biāo)計劃，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標(biāo)的同時，有效節(jié)省費用; 5、參加商品房組價、定價工作，負(fù)責(zé)組織銷售合同評審; 6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動; 7、經(jīng)常保持和工程部、財務(wù)部的聯(lián)系，掌握工程施工進度及房款金額到位情況; 8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息，并及時整理匯總后上報; 9、積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓(xùn)工作，提高全體營銷人員的自身素質(zhì)和營銷技巧。 10、參加建筑方案評審，根據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
五年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。
房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位
第6篇 房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
房產(chǎn)公司營銷副總經(jīng)理 欣明控股集團有限公司 欣明控股集團有限公司,欣明 職責(zé)描述:
1、主持公司銷售、策劃,提高項目在市場的知名度和美譽度;
2、全面掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息,參與開發(fā)項目前期的市場調(diào)查和論證,對可能出現(xiàn)的新問題、新情況做出分析和對策; 3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃; 4、根據(jù)公司目標(biāo)計劃,負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和具體措施,在確保完成計劃指標(biāo)的同時,有效節(jié)省費用; 5、參加商品房組價、定價工作,負(fù)責(zé)組織銷售合同評審; 6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動; 7、經(jīng)常保持和工程部、財務(wù)部的聯(lián)系,掌握工程施工進度及房款金額到位情況; 8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息,并及時整理匯總后上報; 9、積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī),參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓(xùn)工作,提高全體營銷人員的自身素質(zhì)和營銷技巧。 10、參加建筑方案評審,根據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
五年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗。
第7篇 商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)公司副總經(jīng)理 職位描述:
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;
2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;
3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;
5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌安排。 職位描述:
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;
2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;
3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;
5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌安排。
第8篇 地區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
地區(qū)公司常務(wù)副總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟效益的提升;
4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護。
招聘條件:
1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗,對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗,對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)經(jīng)驗和自己的想法,對團隊管理有可行的方式方法;
3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實,思維靈活,高度的責(zé)任心和使命感;
4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟效益的提升;
4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護。
招聘條件:
1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗,對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗,對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)經(jīng)驗和自己的想法,對團隊管理有可行的方式方法;
3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實,思維靈活,高度的責(zé)任心和使命感;
4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第9篇 擔(dān)保公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
擔(dān)保公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
(1)協(xié)助總經(jīng)理工作，分管業(yè)務(wù)工作;
(2)組織擬定分管部門的年度計劃，并組織實施;
(3)組織修訂和完善業(yè)務(wù)管理辦法、工作流程等規(guī)范性文件，有效、合理規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險;
(4)董事長及總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作任務(wù)。
任職要求:
45歲以下(條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至50歲以下)，黨員優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷;5年以上擔(dān)?；蛳嚓P(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，且具有2年以上的高層管理經(jīng)驗;熟悉外部市場，具有豐富的銀行渠道等客戶資源、較強的擔(dān)保項目拓展能力、風(fēng)控能力且具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
擔(dān)保公司副總經(jīng)理崗位
第10篇 農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助分管種植部，負(fù)責(zé)青貯飼料、飼草、糧食作物種植;
2、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定;
3、負(fù)責(zé)提供農(nóng)業(yè)公司項目建設(shè)及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植質(zhì)量把控、項目質(zhì)量把控;
5、負(fù)責(zé)定期對農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進行農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)配合部門負(fù)責(zé)人完成項目前期的土地現(xiàn)場考察及水、電、路等障礙物資料收集;
7、負(fù)責(zé)地中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃方案制定、項目立項報告編制;
8、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植項目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險管控的分析;
任職要求:
1、8年以上農(nóng)牧種植工作經(jīng)驗，要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植，熟悉農(nóng)業(yè)作業(yè)機械性能及操作，所負(fù)責(zé)種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態(tài)農(nóng)業(yè)項目建設(shè)者優(yōu)秀，包括灌溉設(shè)施建設(shè)、土地平整、路、橋、渠、電力建設(shè)等。
2、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設(shè)及管理有系統(tǒng)的實踐經(jīng)驗，具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃(不低于20000畝)、成本測算、設(shè)備設(shè)施投資、施工建設(shè)及后期運營管理的理論與專業(yè)技能。
3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理，對規(guī)范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規(guī)劃、實施能力。
4、良好的團隊管理能力，5年以上團隊管理經(jīng)驗，所負(fù)責(zé)過的生態(tài)農(nóng)業(yè)團隊不少于30人。
5、從業(yè)單位不超過3家，每家單位工作期限平均不低于3年，環(huán)境適應(yīng)能力強。無勞動、財經(jīng)等不良記錄。
農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位
第11篇 物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
一、按照分工負(fù)責(zé)的原則,對公司人事行政、品質(zhì)管理工作,實施管理。
二、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo),采取有效措施,保證各級人員,各司其職,各負(fù)其責(zé),政令通暢。
三、負(fù)責(zé)審訂公司各項管理制度,各片區(qū)、各部門的各崗位職責(zé)范圍、權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)計劃,管理服務(wù)流程。協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)督促檢查,日常管理工作的實施。
四、協(xié)助總經(jīng)理按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強化各片區(qū)、各部門日常管理工作的考核。審批工作計劃,管理服務(wù)的文件和上報的函件。
五、完善公司管理體系,配套服務(wù)體系。協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對各片區(qū)、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核,在分工的范圍內(nèi)實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。
六、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營管理工作總結(jié)報告。
第12篇 商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)公司副總經(jīng)理職位描述:
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;
2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;
3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;
5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌安排。職位描述:
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;
2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;
3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;
5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌安排。
商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位
第13篇 項目公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項目公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
項目公司工程副總經(jīng)理 悅達(dá)地產(chǎn)集團有限公司 悅達(dá)地產(chǎn)集團有限公司，悅達(dá) (一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，立場堅定。
2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時期悅達(dá)精神。
3.能力突出，實績明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
(2)10年以上工程管理類工作經(jīng)驗，其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
(3)具備較強的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的施工、設(shè)計、人員管理經(jīng)驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。
(4)熟悉行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)建筑預(yù)結(jié)算及建造，具有全面、完整負(fù)責(zé)大型建筑工程管理的經(jīng)驗，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進度、控制項目成本。
(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當(dāng)放寬，具備一級建造師等證書的優(yōu)先考慮。
項目公司副總經(jīng)理崗位
第14篇 廣告公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定、完善集團公司廣告策劃制度和流程,并進一步實施。
2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)集團公司廣告策劃、傳媒工作,并對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工
作進行管理,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
3、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局,及時分析市場動態(tài),制定目標(biāo)客戶群,挖掘潛在客戶。
4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的
需要提出應(yīng)對策略;整合媒體宣傳資源,結(jié)合客戶需求制定專業(yè)計劃,通過網(wǎng)絡(luò)媒介拓寬區(qū)域客戶。
5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。
7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
任職資格:
1、 全日制?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,管理、廣告、傳媒或者營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上大型商業(yè)企業(yè)、寫字樓等相關(guān)營銷、廣告策劃、媒體運營等經(jīng)驗,以及10年以上管理工作經(jīng)驗;
3、 具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學(xué)、法律等方面
的相關(guān)知識;
第15篇 旅游公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
旅游投資公司副總經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃;
2、負(fù)責(zé)研究國家宏觀經(jīng)濟政策及旅游行業(yè)發(fā)展趨勢;
3、負(fù)責(zé)公司新項目的拓展;
4、帶領(lǐng)團隊對行業(yè)及公司業(yè)務(wù)進行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫及模型,為業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)依據(jù);
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的可適
當(dāng)放寬);
2、熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);具有旅游景區(qū)及相關(guān)企業(yè)5年
以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;并有較好的英語使用能力;
3、熟悉項目可行性研究報告的組織編寫和獨立市場分析及資訊處理能力。
第16篇 公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)
不少公司都會編一套完整的崗位責(zé)任制度。公司副總經(jīng)理的崗位職責(zé)是怎樣的呢為了方便大家,以下提供一則公司副總經(jīng)理崗位職責(zé),供參考。
1、在總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作。
2、主要抓好設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作。帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。
3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。
4、制訂年度工作計劃,明確目標(biāo)、任務(wù),督促所屬部門履行崗位責(zé)任制,堅持年終考核。
5、調(diào)動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報分管理工作情況,以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求,并及時答復(fù)、認(rèn)真解決。
6、關(guān)心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。
7、經(jīng)濟與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
