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崗位職責(zé)是什么
生產(chǎn)副總是企業(yè)生產(chǎn)管理的核心角色，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)部門的運(yùn)營，確保生產(chǎn)流程高效、質(zhì)量穩(wěn)定，以達(dá)成公司的經(jīng)營目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的制造業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程和工藝。
2. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧。
3. 精通質(zhì)量管理體系，了解相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和危機(jī)處理能力，能在壓力下做出決策。
5. 能夠制定并執(zhí)行有效的生產(chǎn)計(jì)劃和成本控制策略。
崗位職責(zé)描述
生產(chǎn)副總的角色涵蓋了從生產(chǎn)計(jì)劃的制定到執(zhí)行的全過程。他們需要與銷售、采購、研發(fā)等部門緊密協(xié)作，確保產(chǎn)品生產(chǎn)與市場需求相匹配。此外，他們還需關(guān)注生產(chǎn)效率，通過優(yōu)化生產(chǎn)線布局、提升員工技能、引入新技術(shù)等方式提高產(chǎn)能，降低生產(chǎn)成本。
在質(zhì)量管理方面，生產(chǎn)副總需確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求，定期進(jìn)行質(zhì)量審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。他們還需關(guān)注安全生產(chǎn)，制定并執(zhí)行嚴(yán)格的安全規(guī)章制度，預(yù)防事故的發(fā)生。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)計(jì)劃管理：制定生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)訂單需求和庫存情況調(diào)整生產(chǎn)節(jié)奏，保證交貨準(zhǔn)時(shí)。
2. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本的途徑，如改進(jìn)工藝、減少浪費(fèi)、優(yōu)化供應(yīng)鏈等。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)和指導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，提高員工的工作技能和效率，確保團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
4. 設(shè)備維護(hù)與升級：監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，適時(shí)提出設(shè)備更新和技術(shù)改造建議，提升生產(chǎn)效率。
5. 質(zhì)量保證：建立健全質(zhì)量管理體系，進(jìn)行質(zhì)量檢測和控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
6. 安全監(jiān)管：制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程，進(jìn)行定期安全檢查，培訓(xùn)員工安全意識。
7. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定，質(zhì)量和價(jià)格合理。
8. 應(yīng)急處理：面對生產(chǎn)中的突發(fā)情況，迅速做出決策，減少損失，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行。
9. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理，通過分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程和績效指標(biāo)。
作為生產(chǎn)副總，他們需要不斷適應(yīng)市場變化，創(chuàng)新生產(chǎn)管理模式，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)向更高效、更精益的方向發(fā)展。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)副總環(huán)保崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹宣傳環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)保管理規(guī)章制度。
2、生產(chǎn)副總對分管的生產(chǎn)部、安環(huán)部、設(shè)備部、工藝部的環(huán)境保護(hù)工作負(fù)責(zé)。
3、組織制訂、修訂分管工作范圍環(huán)境保護(hù)制度、環(huán)境保護(hù)規(guī)程和環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
4、定期組織召開環(huán)境保護(hù)會議，及時(shí)研究和解決有關(guān)環(huán)境保護(hù)的重大問題，定期參加班組環(huán)境保護(hù)活動(dòng)。
5、組織定期、不定期的環(huán)境保護(hù)檢查，確保環(huán)保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)措施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改。
6、參加環(huán)境保護(hù)事故分析會議，并拿出處理意見。
7、堅(jiān)持“五同時(shí)”原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比環(huán)境保護(hù)工作。
8、督促檢查車間環(huán)境保護(hù)投入的有效實(shí)施，協(xié)調(diào)重大環(huán)境保護(hù)隱患的整改。
9、參加重大環(huán)保事故的調(diào)查處理。
第2篇 安全生產(chǎn)副總崗位職責(zé)任職要求
安全生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理開展工作，年齡30--45歲之間，具有大專及以上學(xué)歷，具有責(zé)任心，工作協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，無違法亂紀(jì)行為，有經(jīng)驗(yàn)管理者優(yōu)先
安全生產(chǎn)副總崗位
第3篇 工廠生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
工廠生產(chǎn)副總 合力科技 合力科技股份有限公司,合力科技 1.全面負(fù)責(zé)工廠系統(tǒng)的運(yùn)營、管理工作,參與公司重大決策;
2.負(fù)責(zé)分管部門的預(yù)算管理,確保成本、維修費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用控制在年度計(jì)劃之內(nèi)。
3.負(fù)責(zé)運(yùn)用系統(tǒng)的方法,提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程方案,組織進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項(xiàng)改善任務(wù),提高生產(chǎn)效率;
4.不斷提高員工的安全意識、設(shè)備管理水平、裝置的運(yùn)行水平及生產(chǎn)的技術(shù)水平,確保公司安全生產(chǎn),確保環(huán)保達(dá)標(biāo)排放;
5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理人員隊(duì)伍建設(shè);選拔、配備、評價(jià)下屬人員 ,對生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo),提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍。
任職要求:
1.企業(yè)管理、有機(jī)化學(xué)、精細(xì)化工、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年以上農(nóng)藥行業(yè)生產(chǎn)管理及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)總監(jiān)或生產(chǎn)廠長崗位至少3年經(jīng)歷;
3.擅長產(chǎn)能提升、成本控制、安全環(huán)保管理,熟悉5s現(xiàn)場管理;
4.接受過安全生產(chǎn)、環(huán)保治理、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)及運(yùn)營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。
第4篇 生產(chǎn)副總生產(chǎn)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)副總生產(chǎn)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、30-45歲，五年以上大、中型制造企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)或同等崗位及以上職位的管理經(jīng)驗(yàn)
2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)等綜合管理能力
3、有良好的數(shù)理分析和判斷能力和果斷決策能力
4、精通制造系統(tǒng)的各項(xiàng)工作管理流程，能夠制定和優(yōu)化完善生產(chǎn)運(yùn)行管控體系
任職要求:
生產(chǎn)副總生產(chǎn)崗位
第5篇 生產(chǎn)副總崗位職責(zé)范本
1.產(chǎn)值指標(biāo):完成事業(yè)部的產(chǎn)值任務(wù);完成營銷系統(tǒng)簽下來的每一個(gè)工程項(xiàng)目。
2.經(jīng)營指標(biāo):
(1)確保完成每一個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃毛利。
(2)完成過程創(chuàng)造的毛利潤目標(biāo)。
(3)控制現(xiàn)場經(jīng)費(fèi)達(dá)到公司規(guī)定的目標(biāo)。
3.資金指標(biāo):
(1)及時(shí)回款,回款不低于合同約定。
(2)資金上交符合計(jì)劃指標(biāo)。
(3)及時(shí)驗(yàn)收,結(jié)算時(shí)間控制在項(xiàng)目完工后規(guī)定時(shí)間內(nèi)。
4.施工質(zhì)量:
(1)保證苗木成活率及綠化質(zhì)量,逐年提高。
⑵園建電質(zhì)量,景石地形質(zhì)量逐年提高。
5.藝術(shù)效果:創(chuàng)造一個(gè)藝術(shù)精品。
6.管理指標(biāo):
(1)制度完善:成本簽批制度符合公司規(guī)定。
(2)團(tuán)隊(duì)建設(shè):每年貢獻(xiàn)一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,一個(gè)總監(jiān)級項(xiàng)目經(jīng)理。
關(guān)注大學(xué)生的培養(yǎng)和提拔。保證項(xiàng)目班子的穩(wěn)定。
(3)資源開發(fā):在現(xiàn)存勞務(wù)、材料及苗木等供應(yīng)商的基礎(chǔ)上,新增一定額度。
(4)培訓(xùn)支持:確保生產(chǎn)系統(tǒng)全體員工完成園林專業(yè)培訓(xùn);確保生產(chǎn)系統(tǒng)員工完成專業(yè)工程師的培訓(xùn)。
第6篇 生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)
1、貫徹“五同時(shí)”的原則,即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時(shí),計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作;監(jiān)督檢查安技部門、設(shè)備部等分管部門對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時(shí)糾正失職和違章行為;
2、組織制訂、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施;
3、定期組織安全生產(chǎn)大檢查,落實(shí)重大事故隱患的整改;
4、組織分管部門開發(fā)安全生產(chǎn)競賽活動(dòng),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人;
5、負(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作;
6、規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)的組織事故的調(diào)查處理,并及時(shí)向上級報(bào)告;
7、定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議,分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
第7篇 生產(chǎn)副總生產(chǎn)崗位職責(zé)
生產(chǎn)副總 崗位職責(zé):
1、.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和不斷完善公司的質(zhì)量與食品安全管理體系。
2.對公司的來料、生產(chǎn)、倉儲及運(yùn)輸各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理實(shí)施全面監(jiān)督控制,妥善處理質(zhì)量事故,協(xié)同銷售部門處理消費(fèi)者投訴。
3.遵循良好操作及衛(wèi)生規(guī)范和食品安全規(guī)定,完成工廠的質(zhì)量安全管理系統(tǒng)審核,以確?？蛻艉拖M(fèi)者滿意度。
4.建立公司的質(zhì)量及食品安全委員會,與公司全部相關(guān)部門一起,定期回顧產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全事宜,持續(xù)改進(jìn)。
任職資格:
1、有5年食品企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大專以上學(xué)歷,性別不限。
3、有大型食品集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、責(zé)任心強(qiáng),有新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展。 崗位職責(zé):
1、.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和不斷完善公司的質(zhì)量與食品安全管理體系。
2.對公司的來料、生產(chǎn)、倉儲及運(yùn)輸各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理實(shí)施全面監(jiān)督控制,妥善處理質(zhì)量事故,協(xié)同銷售部門處理消費(fèi)者投訴。
3.遵循良好操作及衛(wèi)生規(guī)范和食品安全規(guī)定,完成工廠的質(zhì)量安全管理系統(tǒng)審核,以確?？蛻艉拖M(fèi)者滿意度。
4.建立公司的質(zhì)量及食品安全委員會,與公司全部相關(guān)部門一起,定期回顧產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全事宜,持續(xù)改進(jìn)。
任職資格:
1、有5年食品企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大專以上學(xué)歷,性別不限。
3、有大型食品集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、責(zé)任心強(qiáng),有新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展。
第8篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)任職要求
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)全面經(jīng)營與管理，包括運(yùn)營、生產(chǎn)、技術(shù)、市場和銷售等;
2、按公司規(guī)劃，完成年度經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、策劃及運(yùn)營規(guī)劃管理;
4、負(fù)責(zé)掌握市場需求導(dǎo)向，完成項(xiàng)目市場調(diào)研和前期策劃定位并進(jìn)行運(yùn)營收入及成本測算分析;
5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)等事項(xiàng)管理;
6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理，包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等;
7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)運(yùn)營體系建設(shè)，制定運(yùn)營團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度，制定運(yùn)營服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;
8、負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等;
9、負(fù)責(zé)對外關(guān)系的維護(hù)與管理。
任職要求:
1、具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運(yùn)營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn)，以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;
2、精通農(nóng)資營銷的全程運(yùn)作，有敏銳的市場捕捉能力，對全國農(nóng)資銷售市場有深入的研究與認(rèn)識，能根據(jù)市場形勢及時(shí)制訂和調(diào)整營銷策略，計(jì)劃，采取有效措施，確保營銷目標(biāo)的完成;
3、對營銷團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建和訓(xùn)練有獨(dú)到之處，對營銷目標(biāo)任務(wù)有信服的實(shí)施方案和結(jié)果。能承受超強(qiáng)壓力，有成熟的營銷模式與成功運(yùn)作農(nóng)資營銷實(shí)際案例;
4、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，能夠進(jìn)行相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)和拓展;
5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，具有較強(qiáng)的判斷決策能力與執(zhí)行力。職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)全面經(jīng)營與管理，包括運(yùn)營、生產(chǎn)、技術(shù)、市場和銷售等;
2、按公司規(guī)劃，完成年度經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、策劃及運(yùn)營規(guī)劃管理;
4、負(fù)責(zé)掌握市場需求導(dǎo)向，完成項(xiàng)目市場調(diào)研和前期策劃定位并進(jìn)行運(yùn)營收入及成本測算分析;
5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)等事項(xiàng)管理;
6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理，包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等;
7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)運(yùn)營體系建設(shè)，制定運(yùn)營團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度，制定運(yùn)營服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;
8、負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等;
9、負(fù)責(zé)對外關(guān)系的維護(hù)與管理。
任職要求:
1、具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運(yùn)營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn)，以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;
2、精通農(nóng)資營銷的全程運(yùn)作，有敏銳的市場捕捉能力，對全國農(nóng)資銷售市場有深入的研究與認(rèn)識，能根據(jù)市場形勢及時(shí)制訂和調(diào)整營銷策略，計(jì)劃，采取有效措施，確保營銷目標(biāo)的完成;
3、對營銷團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建和訓(xùn)練有獨(dú)到之處，對營銷目標(biāo)任務(wù)有信服的實(shí)施方案和結(jié)果。能承受超強(qiáng)壓力，有成熟的營銷模式與成功運(yùn)作農(nóng)資營銷實(shí)際案例;
4、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，能夠進(jìn)行相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)和拓展;
5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，具有較強(qiáng)的判斷決策能力與執(zhí)行力。
第9篇 生產(chǎn)副總-崗位職責(zé)
在生產(chǎn)總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,生產(chǎn)副總以檢查生產(chǎn)工作,編制生產(chǎn)計(jì)劃等的崗位職責(zé)為主來完成所有工作。以下整理了詳細(xì)的生產(chǎn)副總崗位職責(zé),僅供參考。
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。
六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問題。
第10篇 生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)副總經(jīng)理 奧咨達(dá)醫(yī)療器械服務(wù)集團(tuán) 廣州奧咨達(dá)醫(yī)療器械技術(shù)股份有限公司,奧咨達(dá),奧咨達(dá)醫(yī)療器械服務(wù)集團(tuán),奧咨達(dá) 職責(zé)描述:
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和新廠籌備,制定年度經(jīng)營計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等重要問題的研討與解決;
3.負(fù)責(zé)工廠管理人員組織架構(gòu)、制度建設(shè),及人員配置與培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安排、產(chǎn)品檢測、質(zhì)量控制、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、安全管理、倉儲管理等工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行;
5.負(fù)責(zé)制定及完善生產(chǎn)工藝和操作流程,提高生產(chǎn)效率,及配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
6.密切配合營銷部門制定生產(chǎn)計(jì)劃,保證公司生產(chǎn)計(jì)劃的按質(zhì)、按量、按時(shí)完成;
7.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃,加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé),權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,組織生產(chǎn)系統(tǒng)參與全員質(zhì)量管理活動(dòng),定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
9.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、安全、環(huán)境及生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作,確保車間的安全、設(shè)備、工藝、現(xiàn)場管理及培訓(xùn)等各項(xiàng)工作的正常開展。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,10年以上醫(yī)藥及醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的全面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療器械法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識;
2.精通企業(yè)管理和人力資源、財(cái)務(wù)管理,有醫(yī)療器械廠創(chuàng)辦經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3.熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量控制、iso質(zhì)量管理體系,及醫(yī)療器械的管理政策;
4.熟悉一、二、三類醫(yī)療器械生產(chǎn)要求標(biāo)準(zhǔn)以及醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,并能組織在企業(yè)中全面貫徹落實(shí),對工程、生產(chǎn)設(shè)備有深入的了解;
5.具備組織管理能力,能系統(tǒng)地對工作任務(wù)進(jìn)行分解和落實(shí),具備統(tǒng)籌安排系統(tǒng)分析的基本能力;具備對所屬人員的培訓(xùn)引導(dǎo)和考核的能力,安全意識較強(qiáng);
6.具備良好的溝通能力,能適應(yīng)在一定壓力的環(huán)境下從事工作。
第11篇 生產(chǎn)副總監(jiān)崗位職責(zé)
生產(chǎn)副總監(jiān) 江蘇德盛食品有限公司 江蘇德盛食品有限公司,德盛 職位描述:
安排、組織生產(chǎn),負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等工作,科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本等 ,熟悉相關(guān)食品方面的自動(dòng)化設(shè)備。
任職要求:
1、3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理過200人以上中小型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識
3、了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容
4、熟悉膨化食品、餅干、花生食品等工藝流程者優(yōu)先考慮
第12篇 原料藥生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
原料藥生產(chǎn)副總 1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
2. 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料
3. 每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施
4. 根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資
5. 抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng)
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。 1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
2. 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料
3. 每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施
4. 根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資
5. 抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng)
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。
第13篇 集團(tuán)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
集團(tuán)生產(chǎn)副總 1--本科及以上學(xué)歷
2--10年以上500人以上生產(chǎn)廠長(總監(jiān))職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),對膠印、水印印刷(書刊、包裝)工藝熟悉,對現(xiàn)代生產(chǎn)型企業(yè)管理有獨(dú)導(dǎo)之處(精益生產(chǎn)等有成功案例),大專以上文化,對g7等色彩管理體系、對環(huán)境、社會責(zé)任管理體系熟悉。有資深的食品彩包印刷技術(shù)攻關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 1--本科及以上學(xué)歷
2--10年以上500人以上生產(chǎn)廠長(總監(jiān))職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),對膠印、水印印刷(書刊、包裝)工藝熟悉,對現(xiàn)代生產(chǎn)型企業(yè)管理有獨(dú)導(dǎo)之處(精益生產(chǎn)等有成功案例),大專以上文化,對g7等色彩管理體系、對環(huán)境、社會責(zé)任管理體系熟悉。有資深的食品彩包印刷技術(shù)攻關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
第14篇 生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
生產(chǎn)副總 崗位職責(zé):
1、.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和不斷完善公司的質(zhì)量與食品安全管理體系。
2.對公司的來料、生產(chǎn)、倉儲及運(yùn)輸各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理實(shí)施全面監(jiān)督控制,妥善處理質(zhì)量事故,協(xié)同銷售部門處理消費(fèi)者投訴。
3.遵循良好操作及衛(wèi)生規(guī)范和食品安全規(guī)定,完成工廠的質(zhì)量安全管理系統(tǒng)審核,以確?？蛻艉拖M(fèi)者滿意度。
4.建立公司的質(zhì)量及食品安全委員會,與公司全部相關(guān)部門一起,定期回顧產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全事宜,持續(xù)改進(jìn)。
任職資格:
1、有5年食品企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大專以上學(xué)歷,性別不限。
3、有大型食品集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、責(zé)任心強(qiáng),有新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展。 崗位職責(zé):
1、.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和不斷完善公司的質(zhì)量與食品安全管理體系。
2.對公司的來料、生產(chǎn)、倉儲及運(yùn)輸各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理實(shí)施全面監(jiān)督控制,妥善處理質(zhì)量事故,協(xié)同銷售部門處理消費(fèi)者投訴。
3.遵循良好操作及衛(wèi)生規(guī)范和食品安全規(guī)定,完成工廠的質(zhì)量安全管理系統(tǒng)審核,以確?？蛻艉拖M(fèi)者滿意度。
4.建立公司的質(zhì)量及食品安全委員會,與公司全部相關(guān)部門一起,定期回顧產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全事宜,持續(xù)改進(jìn)。
任職資格:
1、有5年食品企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大專以上學(xué)歷,性別不限。
3、有大型食品集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、責(zé)任心強(qiáng),有新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展。
第15篇 事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工程車事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 我們的客戶是一家現(xiàn)代化大型民營企業(yè),人員規(guī)模達(dá)到5000余人。年產(chǎn)值超過30億元人民幣,且逐年上升。公司主要生產(chǎn)起重機(jī),工程車等工程機(jī)械.
職責(zé)描述:
全面組織推進(jìn)工程車事業(yè)部燕郊工廠生產(chǎn)制造工作的正常開展,提升生產(chǎn)管理水平,最終實(shí)現(xiàn)整體經(jīng)營目標(biāo),促進(jìn)事業(yè)部持續(xù)健康快速發(fā)展。
負(fù)責(zé)組織編制工程車事業(yè)部下屬工廠的全面生產(chǎn)工作,具體包含:年度生產(chǎn)計(jì)劃和執(zhí)行,日常生產(chǎn),現(xiàn)場管理,質(zhì)量管理,設(shè)備及工裝管理,成本管理,安全管理,訂單和生產(chǎn)計(jì)劃管理,行政管理等
任職要求:
本科及以上機(jī)械類或企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)
15 年以上工作經(jīng)驗(yàn),在機(jī)械制造等相關(guān)行業(yè)工作10 年以上,在相似規(guī)模企業(yè)擔(dān)任同等職位3 年以上
具有戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理知識,精通現(xiàn)代化,生產(chǎn)管理方面的專業(yè)知識,熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)與制造方面的專業(yè)知識
技能技巧具備基本辦公軟件操作技能
具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力
具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任心
第16篇 分管安全生產(chǎn)副總監(jiān)安全崗位職責(zé)
1、對總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”。負(fù)責(zé)制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織實(shí)施。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。
4、組織安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實(shí)整改，組織對隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。
5、定期召開安全生產(chǎn)會議，分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對事故的調(diào)查處理和上報(bào)，并及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，對勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識教育，提高勞動(dòng)者的安全意識。
7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核評比、獎(jiǎng)懲工作。
8、負(fù)責(zé)對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。
