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崗位職責(zé)是什么
大數(shù)據(jù)營銷崗位是企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)利用海量數(shù)據(jù)進(jìn)行市場分析、客戶洞察、策略制定及效果評估，以提升企業(yè)的市場營銷效能和競爭優(yōu)勢。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如sql、python、r等，具備數(shù)據(jù)清洗、處理和建模的能力。
2. 深入理解市場營銷理論，具備數(shù)字營銷、seo、sem、社交媒體營銷等領(lǐng)域的知識。
3. 具備良好的商業(yè)敏感度，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)市場趨勢和業(yè)務(wù)機(jī)會。
4. 優(yōu)秀的溝通能力，能將復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析結(jié)果以簡潔明了的方式呈現(xiàn)給團(tuán)隊(duì)和管理層。
5. 對隱私法規(guī)有所了解，確保數(shù)據(jù)的合規(guī)使用。
崗位職責(zé)描述
大數(shù)據(jù)營銷專家的工作日常包括收集和整合來自多渠道的數(shù)據(jù)，如網(wǎng)站行為、社交媒體、crm系統(tǒng)等。他們需要深入挖掘這些數(shù)據(jù)，揭示消費(fèi)者行為模式、偏好和需求，為企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、定價、推廣等決策提供依據(jù)。此外，他們還需要監(jiān)控營銷活動的效果，通過a/b測試優(yōu)化營銷策略，并定期向管理層報告分析結(jié)果和建議。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)獲取與整合：集成線上線下數(shù)據(jù)，構(gòu)建全面的用戶畫像。
2. 數(shù)據(jù)分析與洞察：運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)方法，進(jìn)行市場趨勢分析、用戶行為預(yù)測等。
3. 營銷策略制定：基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，設(shè)計針對性的營銷活動和廣告投放策略。
4. 平臺優(yōu)化：通過a/b測試，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)站、app、郵件營銷等渠道的用戶體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化率。
5. 報告與溝通：制作清晰的數(shù)據(jù)報告，向團(tuán)隊(duì)和管理層展示分析成果，推動決策落地。
6. 數(shù)據(jù)安全與合規(guī)：遵守數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，確保數(shù)據(jù)的合法、安全使用。
大數(shù)據(jù)營銷崗位需要結(jié)合技術(shù)與商業(yè)智慧，以數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式提升企業(yè)的營銷效率和客戶滿意度，為企業(yè)的持續(xù)增長貢獻(xiàn)力量。
大數(shù)據(jù)營銷崗位職責(zé)范文
第1篇 erp售前顧問（數(shù)字營銷、集團(tuán)財務(wù)、大數(shù)據(jù)等優(yōu)先）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的售前咨詢工作（erp產(chǎn)品方案書撰寫，解決方案講解，產(chǎn)品演示等）；2、配合客戶經(jīng)理推進(jìn)銷售進(jìn)程，并在不同階段參與營銷推進(jìn)工作；3、完成售前階段的客戶調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶化分析，降低項(xiàng)目銷售和實(shí)施風(fēng)險；4、完成應(yīng)用數(shù)據(jù)的整理、
職位要求
1.本科學(xué)歷及以上
2.年齡30-45歲
3.有erp行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各主流erp廠商的解決方案，并有3個百萬以上的項(xiàng)目簽約經(jīng)驗(yàn)
4.如果有以下領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮：數(shù)字營銷、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)財務(wù)管控、企業(yè)大數(shù)據(jù)
第2篇 大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營銷主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
duties/responsibilities崗位職責(zé):
?負(fù)責(zé)與內(nèi)部溝通，了解內(nèi)部數(shù)據(jù)研究需求;
?負(fù)責(zé)對外接洽外部第三方數(shù)據(jù)供應(yīng)商;
?負(fù)責(zé)電商平臺阿里、京東等站內(nèi)精準(zhǔn)營銷方案、投放策略制定，通過數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整推廣投放策略提高roi等，并針對每波精準(zhǔn)投放進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤；
?涉及電商平臺（天貓、京東等）站內(nèi)及站外精準(zhǔn)人群廣告投放；
?數(shù)據(jù)銀行、策略中心、京東數(shù)坊、九數(shù)等平臺精準(zhǔn)人群分析研究輸出；
?負(fù)責(zé)站外精準(zhǔn)營銷項(xiàng)目精準(zhǔn)營銷方案、投放策略制定，并通過數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整推廣投放策略提高roi等；并針對每波精準(zhǔn)投放進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤；
?通過數(shù)據(jù)分析，了解站外資源的優(yōu)劣，幫助平臺拓展新的投放渠道，加強(qiáng)站內(nèi)優(yōu)質(zhì)流量，通過站外精準(zhǔn)觸達(dá)，提升站內(nèi)銷售轉(zhuǎn)化；
?負(fù)責(zé)精準(zhǔn)營銷大數(shù)據(jù)研究項(xiàng)目
?利用數(shù)據(jù)研究提供結(jié)合產(chǎn)品和業(yè)務(wù)銷售的策略，制定數(shù)字化營銷的策略和流程，助力于投放過程中ctr，roi的轉(zhuǎn)化；
?項(xiàng)目研究方向包含：頁面優(yōu)化、人群優(yōu)化、創(chuàng)意優(yōu)化、內(nèi)容優(yōu)化、媒介優(yōu)化、形式優(yōu)化等；
?深度挖掘數(shù)據(jù)并提供策略研究報告；
?負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)洞察提供精準(zhǔn)投放策略指導(dǎo)；
?協(xié)助完成創(chuàng)新項(xiàng)目相關(guān)工作，包括項(xiàng)目提報、進(jìn)度追蹤等；
?按時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作；
competence崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、需要有3-5年廣告投放策略、消費(fèi)者調(diào)研、營銷數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有良好的溝通能力、社交能力和洞察力；有良好的學(xué)習(xí)能力，有獨(dú)立和主動思考的能力，能夠在較大的工作壓力瞎保持積極樂觀的工作態(tài)度；
4、有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、挖掘需求和衡量營銷效果；
5、出色的項(xiàng)目策劃、管理、執(zhí)行能力；
4、熟練使用office辦公軟件。
5、工作地點(diǎn)：北京。
第3篇 23295-互娛營銷類大數(shù)據(jù)系統(tǒng)后臺開發(fā)工程師（深圳）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)騰訊游戲內(nèi)部廣告投放系統(tǒng)后臺架構(gòu)設(shè)計，開發(fā)和實(shí)現(xiàn)的工作；
負(fù)責(zé)騰訊游戲內(nèi)容中臺kol評估系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，開發(fā)和實(shí)現(xiàn)的工作；
負(fù)責(zé)騰訊游戲營銷體系dmp數(shù)據(jù)管理平臺的架構(gòu)設(shè)計，開發(fā)和實(shí)現(xiàn)的工作；
負(fù)責(zé)騰訊游戲營銷體數(shù)據(jù)增長類產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計，開發(fā)和實(shí)現(xiàn)的工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，熱愛互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)；
5年以上linu_/uni_后臺開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
精通c/c++，python/shell/lua其中一門解釋性開發(fā)語言；
精通uni_/linu_操作系統(tǒng)原理、常用操作和工具；
熟悉mysql及nosql數(shù)據(jù)庫（redis/mongodb/memcache）原理，并能進(jìn)行基于此的開發(fā)和優(yōu)化；
熟悉常用的大數(shù)據(jù)平臺和工具，如hadoop/spark/strom/flink，hbase/es等；
良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、分析解決問題的能力，有責(zé)任心，和主動性；
有開源社區(qū)貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)，有大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告類業(yè)務(wù)者優(yōu)先！
