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崗位職責是什么
超市采購崗位是負責超市商品供應與管理的關鍵角色，其主要任務是確保超市貨架上的商品種類豐富、質量可靠，并以合理的成本滿足顧客需求。
崗位職責要求
1. 深入了解市場動態(tài)，對各類商品價格、品質有敏銳洞察力。
2. 具備良好的談判技巧，能與供應商建立穩(wěn)定的合作關系。
3. 熟悉庫存管理，有效控制庫存水平，避免過度積壓或短缺。
4. 能夠進行成本分析，制定有效的采購策略。
5. 具備良好的組織能力和時間管理能力，能夠處理多任務并行的工作壓力。
6. 對消費者需求有深入理解，能夠預測市場趨勢，引入受歡迎的新產(chǎn)品。
崗位職責描述
超市采購員需定期評估現(xiàn)有商品線，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調整采購計劃，引進或淘汰相應商品。他們需要與供應商進行頻繁溝通，協(xié)商價格、交貨期和質量保證等事宜。他們要監(jiān)控庫存狀況，確保商品周轉率保持在理想水平，避免資金占用過大。此外，采購員還需要關注行業(yè)法規(guī)，確保所購商品符合相關標準，保護消費者權益。
有哪些內容
1. 商品選擇：分析市場需求，挑選適合超市定位的商品，包括食品、日用品、家電等類別。
2. 價格談判：與供應商進行價格談判，爭取最優(yōu)采購價，同時確保供應商利潤，維持長期合作。
3. 合同簽訂：起草并簽訂采購合同，明確商品規(guī)格、數(shù)量、價格、交付日期等條款。
4. 庫存管理：監(jiān)控庫存，設定安全庫存水平，及時補充商品，避免缺貨或積壓。
5. 市場調研：定期進行市場調研，了解新品牌、新產(chǎn)品，以適應消費者需求變化。
6. 供應商關系維護：建立并維護良好的供應商關系，解決供應鏈中可能出現(xiàn)的問題。
7. 成本控制：分析采購成本，優(yōu)化采購流程，降低運營成本。
8. 產(chǎn)品質量把控：確保采購商品質量，處理商品質量問題，保障消費者滿意度。
9. 數(shù)據(jù)分析：運用銷售數(shù)據(jù)，分析商品銷售表現(xiàn)，為采購決策提供依據(jù)。
10. 應急處理：應對突發(fā)事件，如供應商延遲交貨、商品召回等，確保超市正常運營。
作為超市采購，既要具備商業(yè)敏感度，也要有扎實的供應鏈管理知識，通過精細的操作，確保超市的競爭力和顧客滿意度。
超市采購崗位職責范文
第1篇 超市采購總監(jiān)崗位職責
超市采購總監(jiān) 易太便利(超市)連鎖 福建省易太商業(yè)運營管理有限公司,易太便利連鎖,易太便利(超市)連鎖,易太 主要工作內容:
1、負責采購資源與渠道的開發(fā),供應商的定期評估和訪談;
2、負責規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標;
3、負責新品的引進和淘汰;
4、負責供應商的協(xié)調,并對供應商進行考核和評估;
5、負責組織人員進行新店的市調和訂單的制作;
6、負責為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的資源;
7、負責組織編制和調整不同經(jīng)營形態(tài)門店的陳列圖;
任職資格要求:
1、大專以上學歷,采購管理相關專業(yè);
2、十年以上采購經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)驗;
3、熟悉采購業(yè)務流程,具備商品采購相關的財經(jīng)法律、法規(guī)知識;
4、具有良好的職業(yè)道德紀錄;
5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。
第2篇 超市采購崗位職責
采購主管(超市) 上海寶燕投資集團有限公司 上海寶燕投資集團有限公司,上海寶燕投資集團,寶燕集團,寶燕 崗位職責:
1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作;
2、根據(jù)公司需求開發(fā)符合標準的供應商資源;收集市場信息,比值論價;
3、與供應商建立良好的業(yè)務關系,完成公司采購任務同時保證貨品質量與價格;
4、負責與超市店長銜接貨品的銷售與周轉以及促銷活動方案;根據(jù)市場情況提出可行性建議;
5、根據(jù)具體銷售商品流轉速度、毛利等情況調整進貨以及其他應對措施;
6、配合財務部付款報銷以及賬目核查工作;
7、完成上級領導安排的其他任務。
任職資格:
1、經(jīng)驗要求:5年以上大型超市采購工作經(jīng)驗;
2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務處理、供應商開發(fā)等具有比較豐富的經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執(zhí)行力。
第3篇 超市采購專員崗位職責
崗位職責:
1、負責超市進貨、abc相關管理工作及協(xié)助門店銷售商品。
2、負責編制進貨計劃,檢查商品銷售和商品適銷情況。
3、負責商品進價更正、商品調價處理及各類業(yè)務憑證的制單工作。
4、負責招商廠家進店資格的把關,與供貨商聯(lián)系。
5、負責與供應商洽談公司各類促銷活動內容、dm內容、促銷費用等,并依據(jù)相關程序處理。
6、負責商品品質投訴處理工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,兩年以上同行業(yè)采購相關工作經(jīng)驗或者有留學經(jīng)歷。
2、具備豐富的商品知識,品行端正,有強烈的責任心。
3、具備一定的協(xié)調能力,能獨立完成分管工作。
第4篇 超市采購員崗位職責
1. 認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平。
2. 按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。
3. 負責與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。
4. 嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
5. 負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。
6. 收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結構調整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。
7. 填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。
8. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。
9. 完成采購部經(jīng)理（番禺經(jīng)理）臨時交辦的其他任務。材料超市采購員崗位職責
一、 在業(yè)務經(jīng)理的直接領導下進行工作，向經(jīng)理負責；
二、 建立完整的進貨渠道，根據(jù)材料超市的具體情況和公司質量要求的條件，對每種材料建立１—２個供貨點，以求供貨平衡；
三、 建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同，遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數(shù)量、質量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法；
四、 建立清購材料臺帳，根據(jù)項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記；
五、 及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，反饋給信息員，并隨時與供應商協(xié)商調整材料供應價格；
六、 各種材料采購前必須貨比三家，在保證質量的前提下真正做到價廉物美；
七、 建立進貨臺帳，對每天進庫物資必須在驗收合格后進行記帳，注明進貨廠商家、地址、價格、數(shù)量等；
八、 對大重物資的采購，需要變更原定點單位，或價格有大的浮動情況下，必須向主管經(jīng)理請示匯報；
九、 進庫前材料驗收發(fā)現(xiàn)質量問題，采購員應在當天負責處理，最遲不得超過三天。由于退貨發(fā)生的費用，由采購員負責向供貨廠商索賠；
十、 各種材料在使用過程中，發(fā)現(xiàn)質量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜；
十一、 進貨單在材料驗收合格后，應在當天報銷，最長不得超過三天；
十二、 完成經(jīng)理臨時安排的工作任務。
第5篇 超市采購經(jīng)理崗位職責
采購經(jīng)理/主管(超市公司) 金鷹商貿(mào) 金鷹國際商貿(mào)集團(中國)有限公司,掌上金鷹,金鷹商貿(mào),金鷹商貿(mào)集團,金鷹 職責描述:
1、負責超市食品/非食對應品類商品采購、新品開發(fā)、市場分析及相關規(guī)章制度的制定及落實等工作;
2、建立食品/非食品對應品類品牌與供應商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要;
3、根據(jù)各檔期主題,進行商品促銷活動談判及實施;
4、對所負責品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入等項目負責;
任職要求:
1、三-五年以上相關超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉超市品類品牌與供應商資源及其采購流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢;
3、良好的職業(yè)道德,市場敏感度高;良好的成本把控能力和談判能力。
第6篇 超市采購員崗位工作職責
作為超市采購員,不可不知超市采購員崗位職責。簡單說,超市采購員崗位職責主要用于指導超市采購員正確規(guī)范的開展每日工作。下面提供了詳細介紹,歡迎參閱。
1、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國合同法》及其他有關國家、企業(yè)制定的管理制度。
2、定期對周邊市場進行調研,經(jīng)過科學數(shù)字、實際業(yè)務環(huán)境、個人建議方式做出市場調研報告,全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法,在此基礎上擬訂所負責業(yè)務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃,上報采購部經(jīng)理審核。
3、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明,在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約,嚴格按照業(yè)務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。
4、負責商品進價、售價調價申請工作。
5、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動,擴大和促進商品銷售,實現(xiàn)企業(yè)確定的各項經(jīng)濟效益指標。
6、負責協(xié)助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。
7、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件,并按費用約定催繳各項費用。
8、定期對所負責范圍商品的量販經(jīng)營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。
9、通過精確數(shù)據(jù)進行abc分析,商品各項指標情況,找出本期存在問題、查詢原因,提出解決辦法及下期工作建議計劃。
相關職位資訊有:領導眼中的采購員工作 采購員崗位描述
第7篇 超市采購員-崗位職責
作為超市的采購員,除了及時了解商品情況,采購整個超市所需的物品外,還有哪些崗位職責呢以下為詳細的超市采購員崗位職責的范本,請參考。
一、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種,為顧客提供超值商品的最大價值和最好的服務。
培訓供應商按照公司的程序來做事。
二、熟悉市場了解商品:
1、參加各類商品展示會,了解新商品的動態(tài)。
2、去其他零售企業(yè),了解別人的商品,尋找適合自己的商品。
3、了解商品的銷售走勢,清除滯銷商品,為新商品讓出空間。
4、制訂季節(jié)商品銷售計劃,提供行業(yè)商品種類報告。
三、商品陳列:
1、與促銷商品配合,進行特別展示。
2、新商的陳列,月商品和季商品的陳列展示。
3、對滯銷的商品采取適當?shù)恼{整,如改變陳列等。
4、提供季節(jié)商品的陳列指南。
5、從競爭對手那里學習新的商品展示構想。
6、分析商品的包裝,確保為顧客提供最佳展示。
7、與店鋪和市場部門配合,作好商品的招牌標志。
四、訂貨和補貨:
1、作好銷售預算,計劃好首單訂貨數(shù)量。
2、安排再訂貨頻率,以保證商品平穩(wěn)流動及銷售。
3、為商場再訂季節(jié)性商品提供適當指導。
4、與vendor協(xié)商確保不會斷貨。
五、庫存控制:
1、堅持采購金額預算
2、對滯銷商品采取措施,如:改變陳列,調價或清貨等方法來降低庫存。
3、定期跟蹤未送貨訂單,并采取措施。
4、經(jīng)常尋店,確定銷售結果,換季和節(jié)日應特別注意。
六、毛利控制:
1、調查最低的商品成本。
2、確保達到最低的成本。
3、查詢每一個價格上漲的原因,了解上調是否合理,及時做出調整。
4、每一期促銷展示,盡量選擇好的,毛利高的商品。
5、回顧商品銷售,改進滯銷商品陳列或進行促銷。
6、調查競爭對手是如何推銷高毛利商品。
七、促進銷售增長:
1、特別的陳列
2、確定促銷的主題
3、提前做好每一期的促銷計劃
4、特價
5、展示:試吃,試飲,演示功能
6、贈品
7、贈送裝
8、抽獎
9、廣告
10、返利和優(yōu)惠券
八、廣告宣傳:
1、選擇應節(jié)商品做廣告
2、選擇保證能收效的商品做廣告
3、平衡商品在廣告上的品種類型及價格水平
4、了解競爭對手廣告的水平和品種
5、檢查廣告商品的銷售情況
6、嚴格控制廣告商品的成本和促銷費用
7、檢查廣告商品和廣告收益
8、更進廣告商品的運輸情況
九、糾正錯誤:
1、面對現(xiàn)實,首先承認錯誤并采取必要的行動改正。
2、回顧每一時期的差錯,并記錄存檔,以便將來不出現(xiàn)同樣的錯誤
第8篇 連鎖超市采購總監(jiān)崗位職責任職要求
連鎖超市采購總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責商超事業(yè)部采購工作;
2、負責商品規(guī)劃及采購商品供應鏈管理;
3、指導商品的線上及線下促銷活動。
任職要求:
1、年齡32-45歲，學歷大專以上;
2、有便利或連鎖超市采購工作經(jīng)驗，采購總監(jiān)崗位任職不少于1年;
3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
第9篇 超市采購經(jīng)理-崗位職責
一個大型或連鎖超市,其采購員的工作一般由采購主管或采購經(jīng)理直接管理,采購經(jīng)理有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的超市采購經(jīng)理崗位職責:
1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展。
2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商及終止供應商。
3、審核單品是否調價(進/售價),并進行確認,促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。
5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調整。
6、每周根據(jù)銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應商的篩選、單品調整。
7、根據(jù)報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。
9、每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會,進行交流與培訓。
第10篇 超市采購經(jīng)理崗位職責任職要求
超市采購經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1. 確保所采購的品類商品組合優(yōu)化，成本合理化和利潤最大化，確保商品預算的達成;
2. 負責管理與整合，建立并維護穩(wěn)定的供應渠道與貨源保障;
3. 負責完成供應商開發(fā)、篩選、價格商談、合同談判等工作;
4. 對日常供應商、各單店商品的補貨進行分析、審核、指導確保各店補貨的及時性、準確性;
5. 負責市場環(huán)境動態(tài)以及流行消費趨勢了解，負責商圈內競爭對手的商品信息的收集、匯總和分析，及時掌握流行趨勢，為決策提供準確的相關信息;
6. 及時有效地針對季節(jié)商品，單款暢銷、滯銷情況的分析與預測提出相應改善對策;
7. 領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 食品、市場營銷或管理等相關專業(yè)，大學本科以上學歷;
2. 5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場、生鮮超市、精品超市采購工作經(jīng)驗;
3. 有盒馬鮮生、易果、永輝超市、華潤ole、city shop等知名商超或新零售企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 熟悉采購管理運作流程，熟悉商品管理，熟悉零售行業(yè)的商品管理體系;
5. 成本意識強，良好的管控能力和風險評估意識;
6. 較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用office軟件尤其是e_cel;
超市采購經(jīng)理崗位
第11篇 超市采購主管崗位職責
采購主管(超市) 上海寶燕投資集團有限公司 上海寶燕投資集團有限公司,上海寶燕投資集團,寶燕集團,寶燕 崗位職責:
1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作;
2、根據(jù)公司需求開發(fā)符合標準的供應商資源;收集市場信息,比值論價;
3、與供應商建立良好的業(yè)務關系,完成公司采購任務同時保證貨品質量與價格;
4、負責與超市店長銜接貨品的銷售與周轉以及促銷活動方案;根據(jù)市場情況提出可行性建議;
5、根據(jù)具體銷售商品流轉速度、毛利等情況調整進貨以及其他應對措施;
6、配合財務部付款報銷以及賬目核查工作;
7、完成上級領導安排的其他任務。
任職資格:
1、經(jīng)驗要求:5年以上大型超市采購工作經(jīng)驗;
2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務處理、供應商開發(fā)等具有比較豐富的經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執(zhí)行力。
第12篇 超市采購員崗位職責范文
篇一:超市采購員崗位職責范文
超市采購員崗位職責是對超市采購員工作內容和工作范圍的一個表述。作為超市采購員,不可不知超市采購員崗位職責。簡單說,超市采購員崗位職責主要用于指導超市采購員正確規(guī)范的開展每日工作。下面介紹下超市采購員崗位職責有哪些。
1、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國合同法》及其他有關國家、企業(yè)制定的管理制度。
2、定期對周邊市場進行調研,經(jīng)過科學數(shù)字、實際業(yè)務環(huán)境、個人建議方式做出市場調研報告,全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法,在此基礎上擬訂所負責業(yè)務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃,上報采購部經(jīng)理審核。
3、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明,在上報采購部――營銷管理部審核批準后與供應商簽約,嚴格按照業(yè)務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。
4、負責商品進價、售價調價申請工作。
5、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動,擴大和促進商品銷售,實現(xiàn)企業(yè)確定的各項經(jīng)濟效益指標。
6、負責協(xié)助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。
7、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件,并按費用約定催繳各項費用。
8、定期對所負責范圍商品的量販經(jīng)營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。
9、通過精確數(shù)據(jù)進行abc分析,商品各項指標情況,找出本期存在問題、查詢原因,提出解決辦法及下期工作建議計劃。
篇二:2022超市采購員崗位職責
作為超市的采購員,除了及時了解商品情況,采購整個超市所需的物品外,還有哪些崗位職責呢以下為詳細的超市采購員崗位職責的范本,請參考。
一、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種,為顧客提供超值商品的最大價值和最好的服務。
培訓供應商按照公司的程序來做事。
二、熟悉市場了解商品:
1、參加各類商品展示會,了解新商品的動態(tài)。
2、去其他零售企業(yè),了解別人的商品,尋找適合自己的商品。
3、了解商品的銷售走勢,清除滯銷商品,為新商品讓出空間。
4、制訂季節(jié)商品銷售計劃,提供行業(yè)商品種類報告。
三、商品陳列:
1、與促銷商品配合,進行特別展示。
2、新商的陳列,月商品和季商品的陳列展示。
3、對滯銷的商品采取適當?shù)恼{整,如改變陳列等。
4、提供季節(jié)商品的陳列指南。
5、從競爭對手那里學習新的商品展示構想。
6、分析商品的包裝,確保為顧客提供最佳展示。
7、與店鋪和市場部門配合,作好商品的招牌標志。
四、訂貨和補貨:
1、作好銷售預算,計劃好首單訂貨數(shù)量。
2、安排再訂貨頻率,以保證商品平穩(wěn)流動及銷售。
3、為商場再訂季節(jié)性商品提供適當指導。
4、與vendor協(xié)商確保不會斷貨。
五、庫存控制:
1、堅持采購金額預算
2、對滯銷商品采取措施,如:改變陳列,調價或清貨等方法來降低庫存。
3、定期跟蹤未送貨訂單,并采取措施。
4、經(jīng)常尋店,確定銷售結果,換季和節(jié)日應特別注意。
六、毛利控制:
1、調查最低的商品成本。
2、確保達到最低的成本。
3、查詢每一個價格上漲的原因,了解上調是否合理,及時做出調整。
4、每一期促銷展示,盡量選擇好的,毛利高的商品。
5、回顧商品銷售,改進滯銷商品陳列或進行促銷。
6、調查競爭對手是如何推銷高毛利商品。
七、促進銷售增長:
1、特別的陳列
2、確定促銷的主題
3、提前做好每一期的促銷計劃
4、特價
5、展示:試吃,試飲,演示功能
6、贈品
7、贈送裝
8、抽獎
9、廣告
10、返利和優(yōu)惠券
八、廣告宣傳:
1、選擇應節(jié)商品做廣告
2、選擇保證能收效的商品做廣告
3、平衡商品在廣告上的品種類型及價格水平
4、了解競爭對手廣告的水平和品種
5、檢查廣告商品的銷售情況
6、嚴格控制廣告商品的成本和促銷費用
7、檢查廣告商品和廣告收益
8、更進廣告商品的運輸情況
九、糾正錯誤:
1、面對現(xiàn)實,首先承認錯誤并采取必要的行動改正。
2、回顧每一時期的差錯,并記錄存檔,以便將來不出現(xiàn)同樣的錯誤
篇三:超市采購員崗位職責
商品采購是零售業(yè)經(jīng)營活動的開始,從國際流行說法來講,零售業(yè)有四大核心技術:采購技術、信息技術、配送(物流)技術、低成本的營運技術,而商品采購則是零售業(yè)經(jīng)營活動的開始。因此,大家只有把這個“開始”做好了,才能談“以后”。如果沒有一個良好的開端,我們后面的工作只會越做越難。由此而見,采購部崗位職責水平的高低將對超市的運營起著很大的影響。
超市采購部崗位職責專輯專門針對超市中高基層工作人員量身打造,超市采購部崗位職責專輯中涉及采購部經(jīng)理、采購部總監(jiān)、采購主管、采購助理、采購員等崗位,期待您的參閱。
超市采購員有哪些職責 超市采購員又應該怎樣貫徹執(zhí)行采購制度 作為職業(yè)的超市采購人員,你不可不知這些。
一、 在業(yè)務經(jīng)理的直接領導下進行工作,向經(jīng)理負責;
二、 建立完整的進貨渠道,根據(jù)材料超市的具體情況和公司質量要求的條件,對每種材料建立1―2個供貨點,以求供貨平衡;
三、 建立材料供貨合同臺帳,嚴格履行合同,遵守合同法,明確供貨時間、地點、價格、數(shù)量、質量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法;
四、 建立清購材料臺帳,根據(jù)項目工程部提供的材料清單,分明類別,逐項登記;
五、 及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息,反饋給信息員,并隨時與供應商協(xié)商調整材料供應價格;
六、 各種材料采購前必須貨比三家,在保證質量的前提下真正做到價廉物美;
七、 建立進貨臺帳,對每天進庫物資必須在驗收合格后進行記帳,注明進貨廠商家、地址、價格、數(shù)量等;
八、 對大重物資的采購,需要變更原定點單位,或價格有大的浮動情況下,必須向主管經(jīng)理請示匯報;
九、 進庫前材料驗收發(fā)現(xiàn)質量問題,采購員應在當天負責處理,最遲不得超過三天。由于退貨發(fā)生的費用,由采購員負責向供貨廠商索賠;
十、 各種材料在使用過程中,發(fā)現(xiàn)質量問題,采購員必須跟供貨廠商交涉,協(xié)商賠償事宜。
篇四:超市采購員工作職責
1、工作說明:
公司采購員的最高職責是盡最大可能選擇和保持豐富的商品品種,為公司的顧客提供商品的最大價值。
2、 基本規(guī)定事項
1)作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠。不接受廠商的回扣、旅游招待、贈品、宴會,違者將按公司有關規(guī)定處理。
2)采購人員必須了解本部門的專業(yè)知識,避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。
3)采購人員必須具備豐富的商品知識,慎重選擇商品,建立商品組織,控制商品結構,清除滯銷商品,經(jīng)常引進新商品,維持商品的快速周轉及新鮮度。
4)控制毛利,盡量達到目標毛利;創(chuàng)造銷售業(yè)績,完成目標值。
5)采購人員必須考慮新商品的陳列問題,對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(moduler),促銷商品應注明其陳列方式。
6)采購人員應密切注意市場行情的變化,掌握市場信息。
7)采購人員應隨時關注天氣的變化,及時調節(jié)受影響的商品的庫存。
8)采購人員應經(jīng)常深入賣場,了解商情、客情,以期創(chuàng)造最佳的銷售業(yè)績。
9)采購人員應建立穩(wěn)定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免脫銷。
10)采購人員必須適時開發(fā)新商品。
11)采購人員應經(jīng)常做市場調查,掌握競爭對手的商品構成、價格策略、促銷手段等。并采取相應對策。
12)采購人員應定期收集銷售數(shù)據(jù),分析銷售狀況,并及時做出整改措施。
13)采購人員應定期擬定促銷計劃,并策劃實施。
14)采購應了解商品特性,并突顯其特性。
3、 專業(yè)知識
作為一個合格的采購員,除應具備豐富的商品知識外,還應了解與采購有關的法律、法規(guī)等相關的專業(yè)知識。具體如下:
國家規(guī)定的商品檢驗標準;
商品安全期限;
商品品質的辨別方;
商標知識;
銷售技巧;
商品功能;
商品的制作技術;
商品制造成本的構成;
商品價值的顯現(xiàn)方法;
供應商的優(yōu)缺點;
商品的季節(jié)變化規(guī)律;
供應商談判技巧。
篇四:超市采購員崗位職責
《超市采購員崗位職責》《合同范文》
關于《合同范文》的文章《超市采購員崗位職責》
1. 認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身采購業(yè)務水平。
2. 按時按量按質完成采購供應計劃指標,積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達的降低采購購成本的責任指標。
3. 負責與客戶簽訂采購購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。
4. 嚴把采購質量關,選擇樣品供領導審核定樣,對購進物料均須附有質保書或當場(委托)檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
5. 負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。
6. 收集一線商品供貨信息,對公司采購策略、產(chǎn)品原料結構調整改進,對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。
7. 填寫有關采購表格,提交采購分析和總結報告。
8. 做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上繳公司,遵守國家法律,不構成經(jīng)濟犯罪。
9. 完成采購部經(jīng)理(番禺經(jīng)理)臨時交辦的其他任務。
篇五;超市采購部經(jīng)理崗位職責
一、崗位名稱:采購部經(jīng)理
二、直接上級:超市副總經(jīng)理
三、直接下級:采購員
四、本職工作:全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經(jīng)營任務
五、工作職責:
1、 對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展。
2、 審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商及終止供應商。
3、 審核單品是否調價(進/售價),并進行確認,促銷單品是否合格;日期段
內商品排行、費用收取是否合理。
4、 每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。
5、 隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調整。
6、 每周根據(jù)銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應商的篩選、單品調整。
7、 根據(jù)報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。
8、 每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。
9、 每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會,進行交流與培訓。
10、 加強與供應商的溝通,每季度召集一次供應商洽談會,及時解決工作中存在的問題。
11、 隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響,并及時反饋至營運部。
12、 每周參加一次與營運部的溝通會,及時解決采購與營運存在的問題。
13、 定期或不定期制定促銷計劃,并對每期促銷進行評估、總結。
14、 審批并確認促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。 及時傳達上級的指示,對上級布置的工作任務,必須在四小時內復命。
15、 完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作
六、領導責任:
1、對培養(yǎng)下級負責,使其勝任本職工作。
2、對本部門經(jīng)營指標的完成負責。篇六:華聯(lián)超市超市采購員崗位職責
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;
2、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;
4、開發(fā)、評審、管理供應商,維護與其關系;
5、填寫有關采購表格,提交采購分析和總結報告;
6、完成采購主管安排的其它工作。
任職資格:
任職要求:
1、正直誠信、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備工作熱情及工作方法;
2、多年超市實際采購經(jīng)驗,具備生鮮類商品采購經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對超市商品質量控制具備實際工作經(jīng)驗;
4、現(xiàn)居于北京優(yōu)先,男士優(yōu)先;;
5、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
篇七:超市采購員崗位職責有哪些
超市采購員崗位職責如下:
1、監(jiān)督并執(zhí)行商品政策;
2、設計本部門商品結構;
3、決定商品售價(價格線的決定、依市場原則);
4、達成經(jīng)營目標;
5、設定與監(jiān)督商品品質鮮度基準;
6、維持重點商品價格形象;
7、指導經(jīng)營方向;
8、督導新商品導入;
9、監(jiān)督滯銷商品淘汰(一進一出之原則);
10、開發(fā)特色商品和自有商品;
11、決定廠商業(yè)務合作之方式;
12、采購人員的培訓及管理。
13、本部門之日常工作順利開展。
14、把握預算目標
15、對于每月店內的營業(yè)額,有責任促其達成預算目標;
16、有責任達成預算的毛利額;
17、銷售計劃及采購計劃
(1) 采購業(yè)務
商品的議價(包括舊品、促銷等);
交易條件協(xié)商(含折扣,付款方式,帳期,退貨條件等);
新商品的引進及議價,商品的配送方式;
數(shù)量決定(一次采購數(shù)量的決定)。
商品管理業(yè)務
暢銷品及滯銷品的發(fā)現(xiàn);
滯銷品的清理;
庫存的掌握;
商品的店間調貨;
商品配置表的制作與管理;
壞品退貨監(jiān)督;
商品鮮度的監(jiān)督;
賣場陳列指導。
(2) 促銷業(yè)務
年度促銷計劃;
月度促銷計劃;
