采購部長崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

采購部長是企業(yè)運(yùn)營中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的采購活動，以確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作，并達(dá)成企業(yè)的成本控制與質(zhì)量目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的專業(yè)知識，包括供應(yīng)鏈管理、市場分析、合同法務(wù)等。

2. 精通采購策略制定，能靈活應(yīng)對市場變化。

3. 強(qiáng)大的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

4. 敏銳的市場洞察力，能夠預(yù)判并解決潛在供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。

5. 良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提升部門效率。

6. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，確保內(nèi)外部合作順暢。

崗位職責(zé)描述

采購部長的工作涵蓋廣泛，從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行細(xì)節(jié)，都需要全面把控。他們需要根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制定長期和短期的采購策略，包括供應(yīng)商選擇、價(jià)格談判、合同簽訂等。此外，他們還需要監(jiān)控市場動態(tài)，對原材料價(jià)格、供應(yīng)商表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)評估，以優(yōu)化采購成本和保障產(chǎn)品質(zhì)量。

在日常工作中，采購部長不僅與內(nèi)部各部門緊密協(xié)作，如生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量控制等部門，確保采購活動與企業(yè)整體戰(zhàn)略一致，還需與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，維護(hù)公司利益。他們需培養(yǎng)和指導(dǎo)采購團(tuán)隊(duì)，提升整個(gè)部門的專業(yè)能力和執(zhí)行力。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施采購策略，包括供應(yīng)商開發(fā)、采購成本控制、庫存管理等。

2. 市場研究：分析市場趨勢，評估供應(yīng)商性能，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)。

3. 合同管理：起草、審核和管理采購合同，確保合規(guī)性。

4. 供應(yīng)商關(guān)系：建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，處理合同糾紛。

5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵(lì)采購團(tuán)隊(duì)，提升整體績效。

6. 成本控制：監(jiān)控采購成本，尋找降低成本的途徑，提高經(jīng)濟(jì)效益。

7. 質(zhì)量保證：確保采購物資的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)，處理質(zhì)量問題。

8. 風(fēng)險(xiǎn)管理：預(yù)測并管理供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，如供應(yīng)中斷、價(jià)格波動等。

9. 內(nèi)部協(xié)作：與各部門協(xié)調(diào)，確保采購活動與生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)無縫對接。

10. 報(bào)告與分析：定期向管理層匯報(bào)采購活動，提供數(shù)據(jù)支持決策。

作為采購部長，其工作成效直接影響公司的盈利能力和市場競爭力，因此，他們必須具備高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)，始終站在全局視角，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

采購部長崗位職責(zé)范文

第1篇 采購部長崗位職責(zé)

采購部長 游俠汽車 上海修源網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,微聽.fm,游俠汽車,游俠電車,修源 職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司及采購中心的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)范工作流程和制度,監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工工作,對部門人員進(jìn)行業(yè)績管理和指導(dǎo),保證員工能夠提高效率,節(jié)約時(shí)間成本,保證制度規(guī)范并控制成本;

2.制定公司apqp流程和ppap要求,管理公司供應(yīng)商實(shí)施新項(xiàng)目和工程改進(jìn)工作,具體負(fù)責(zé)制訂本科室年度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;

3.組織、協(xié)調(diào)解決apqp問題,確保新產(chǎn)品進(jìn)度,按公司要求批準(zhǔn)供應(yīng)商零部件供貨;

4.組織、推動供應(yīng)商實(shí)施持續(xù)改進(jìn);

5.定期組織供應(yīng)商,對現(xiàn)場整車制造過程中反映出的零件質(zhì)量問題進(jìn)行初步分析,采取短期遏制措施并跟蹤斷點(diǎn),確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)行。

任職要求:

1、教育背景:

車輛工程、機(jī)械制造、汽車制造類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、汽車產(chǎn)品開發(fā)流程、質(zhì)量管理工具

3、經(jīng)驗(yàn):8年以上主機(jī)廠的采購總監(jiān)或者采購管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

4、技能技巧:

(1)熟悉汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉新能源產(chǎn)品知識及相關(guān)政策流程;

(2)精通質(zhì)量管理,熟悉汽車制造相關(guān)工藝;

(3)洞悉本專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并能夠提出符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略性建議;

(4)精通相關(guān)多個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識技能、工作流程、運(yùn)作模式;

(5)善于總結(jié)提煉采購專業(yè)方法和質(zhì)量工具,并熟練運(yùn)用工具制定專業(yè)領(lǐng)域的采購質(zhì)量策略;

(6)熟練的中英文寫作、英語口語、閱讀能力;

5、素質(zhì)

(1)具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);

(2)具有解決復(fù)雜問題的能力;

(3)很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

(4)具有對總成本的把控能力,掌握采購技巧,具有談判能力;

(5)具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力;

(6)很強(qiáng)的理解力、組織協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

第2篇 采購部長崗位職責(zé)說明書

采購部部長的崗位職責(zé)說明書

職位名稱:采購部部長

職位代碼

所屬部門:采購部

職系

職等職級

直屬上級

采購經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核準(zhǔn)人

職位概要:完成采購招投標(biāo)工作,搜集采購物資有關(guān)信息,為上級采購決策提供依據(jù)。

工作內(nèi)容:

1.主持采購招投標(biāo),為開發(fā)項(xiàng)目采購重要物資;

2.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;

3.實(shí)時(shí)掌控市場價(jià)格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

4.收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進(jìn);

5.協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計(jì)資料,撰寫采購報(bào)告。

任職資格:

教育背景:

◆材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆3年以上物資采購工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉物資采購招投標(biāo)程序;

◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料,具備評價(jià)分析的專業(yè)知識和能力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng);

◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

第3篇 公司采購部長崗位職責(zé)

公司采購部部長崗位職責(zé)

1.分派采購人員及文員的日常工作;

2.負(fù)責(zé)原料或物料的采購;

3.協(xié)助采購人員與供應(yīng)商談判價(jià)格、付款方式、交貨日期等;

4.采購進(jìn)度追蹤;

5.保險(xiǎn)、公證、索賠的督導(dǎo);

6.審核一般物料采購案;

7.市場調(diào)查;

8.定期開展供應(yīng)商考核。

第4篇 采購部長-崗位職責(zé)

公司的采購部門的采購部長,以負(fù)責(zé)管理和督促采購員進(jìn)行采購工作的完成及跟蹤,采購計(jì)劃的制度等崗位職責(zé)。以下是詳細(xì)的采購部長崗位職責(zé),可供參考。

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定年度采購供應(yīng)計(jì)劃與預(yù)算,并組織實(shí)施

2、根據(jù)年度采購計(jì)劃、生產(chǎn)材料需求、各部門物資供應(yīng)需求及現(xiàn)有庫存情況,組織編制短期采購計(jì)劃,并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)采購過程價(jià)格控制,降低采購費(fèi)用

3、組織建立合同臺賬,并對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督

4、督促采購員對每單采購進(jìn)行跟蹤,確保采購的原輔料保質(zhì)、保量、按時(shí)運(yùn)至公司。

第5篇 采購部長崗位職責(zé)(1)

采購部長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.執(zhí)行上司指示,并下達(dá)公司有關(guān)事宜的決定,對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策提供建設(shè)性的意見。

2.對公司的采購管理負(fù)責(zé),制訂周期內(nèi)本部的工作計(jì)劃和目標(biāo)。

3.了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況。

4.對主要供應(yīng)商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用

等能力的評估。

5.處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系。

6.檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

7.公司外各種聯(lián)絡(luò)信息的處理。

8.對突發(fā)事件采取必要的措施。

任職要求:

任職要求:

1、有線束工廠采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、思維敏捷,溝通能力強(qiáng)

3、有質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn)

4、有供應(yīng)商審核經(jīng)驗(yàn)

5、英語四級以上

工作地址

沈陽市渾南新區(qū)遠(yuǎn)航西路五號

采購部長(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、28-40歲,本科以上學(xué)歷;

2、5年以上食品企業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn),能長期出差;

3、熟悉采購部門相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,掌握必要的采購專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)技能和管理技能;

4、具有較強(qiáng)的談判能力、人際溝通、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

5、對供應(yīng)商開發(fā)與管理有系統(tǒng)思維,成本意識強(qiáng);

6、具體工資可面議。

采購部長(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé): 1、擬定采購及倉庫工作短期的工作目標(biāo),并督導(dǎo)部屬的實(shí)施。

2、制定本部門作業(yè)程序與相關(guān)規(guī)章制度。 3、采購各部門申請批準(zhǔn)后的物品(包括勞保用品、辦公用品、設(shè)備零件等),確保生產(chǎn)辦公的正常運(yùn)行。 4、合理降低采購成本。 5、供應(yīng)商管理和評審。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,物流管理相關(guān)專業(yè)。 2、采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上,熟悉汽車行業(yè)優(yōu)先考慮。 3、懂得ts16949審核程序優(yōu)先考慮。

采購部長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫存情況編制采購計(jì)劃,積極組織采購工作,不失時(shí)機(jī)地完成采購任務(wù)。

2. 熟悉本公司各種產(chǎn)品的名稱、型號、規(guī)格和用途,掌握各種產(chǎn)品的零、部件名稱、工作位置、功能作用和質(zhì)量要求,了解生產(chǎn)部門物資需求、消耗和短缺情況,做到心中有數(shù)。

3. 對所采購物資的生產(chǎn)產(chǎn)地、供應(yīng)商生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)能力,質(zhì)量水準(zhǔn)、單價(jià)/比價(jià)、市場變化等采購信息做到了如指掌,以保證采購任務(wù)的順利進(jìn)行。

4. 跟蹤大批量物資采購訂單,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況,特別是采購進(jìn)程的控制,盡量減少預(yù)算內(nèi)開支。

5. 負(fù)責(zé)原材料和半成品到貨后的接收報(bào)檢工作,對不合格品的發(fā)生情況及驗(yàn)證證明反饋到供應(yīng)商,同時(shí)匯報(bào)上級部門,尋求解決由此可能產(chǎn)生的生產(chǎn)問題和銷售問題。

任職要求:1. 建立供應(yīng)商檔案和采購臺賬,對已發(fā)生的采購活動有可追溯性。

2. 根據(jù)采購計(jì)劃額度、協(xié)議或合同確定的付款比例額度、現(xiàn)款采購額度、急需物資請購計(jì)劃額度,編制月度資金使用計(jì)劃,上報(bào)總經(jīng)理。

3. 加強(qiáng)采購人員的思想品質(zhì)和職業(yè)道德教育,采購人員在從事采購業(yè)務(wù)中須遵紀(jì)守法,講信譽(yù),不索賄、不受賄,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

采購部長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.執(zhí)行上司指示,并下達(dá)公司有關(guān)事宜的決定,對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策提供建設(shè)性的意見。

2.對公司的采購管理負(fù)責(zé),制訂周期內(nèi)本部的工作計(jì)劃和目標(biāo)。

3.了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況。

4.對主要供應(yīng)商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用

等能力的評估。

5.處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系。

6.檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

7.公司外各種聯(lián)絡(luò)信息的處理。

8.對突發(fā)事件采取必要的措施。

任職要求:

1、有線束工廠采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、思維敏捷,溝通能力強(qiáng)

3、有質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn)

4、有供應(yīng)商審核經(jīng)驗(yàn)

5、英語四級以上

采購部長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.主持采購部的全面工作。2.領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。3.做好采購的預(yù)測工作,合理進(jìn)行預(yù)先采購。4.進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財(cái)會進(jìn)行工程的審核及成本的控制。5.完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求:1.大專以上學(xué)歷

2.3年以上采購經(jīng)驗(yàn)

采購部長(崗位職責(zé))

[職稱要求:不限]

職位描述

任職要求: 1.年齡25-35歲,熟練網(wǎng)絡(luò),工程建筑類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2.從事土木工程、設(shè)備、裝飾等采購或銷售5年以上工作經(jīng)歷; 3.良好的組織、計(jì)劃控制能力及溝通、協(xié)調(diào)能力; 4.具備良好的品德,對公司忠誠敬業(yè); 5.具有5年以上采購部門負(fù)責(zé)人崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1.主持采購部的全面工作。 2.領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。 3.根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。 4.制定本部門的物資管理相關(guān)制度,使之規(guī)范化。 5.制定物資采購原則,并督導(dǎo)實(shí)施。 6.做好采購的預(yù)測工作,根據(jù)資金運(yùn)作情況,材料堆放程度,合理進(jìn)行預(yù)先采購。 面試地點(diǎn):深圳福田或廣東梅州 工作地點(diǎn):廣東梅州 項(xiàng)目內(nèi)容: 梅州市江南新城棚改區(qū)劍英湖片區(qū)改造項(xiàng)目 項(xiàng)目總投資約8億元 項(xiàng)目包含景觀綠化、園區(qū)道路,城市館、青少年科技館的建設(shè)等的建設(shè)

采購部長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)編制、修訂采購部的工作流程、調(diào)整工作計(jì)劃及部門的全年規(guī)劃及預(yù)算;

2. 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定采購戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大采購決策提供建議和信息支持;

3. 組織采購工作計(jì)劃的制定、分解、實(shí)施、考核、匯總,審核相關(guān)采購計(jì)劃及預(yù)算和臨時(shí)采購申報(bào)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

4. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目采購報(bào)價(jià)工作的建議、支持和審核,以及新項(xiàng)目原材料,外協(xié)件以及模檢具開發(fā)的順利開展;

5. 組織建立合格供應(yīng)商系統(tǒng),負(fù)責(zé)開發(fā)潛在供應(yīng)商,進(jìn)行新供應(yīng)商審批工作,建立、完善供應(yīng)商評估體系,建立、完善供應(yīng)商淘汰制度,提升、優(yōu)化戰(zhàn)略合作伙伴規(guī)模;

6. 根據(jù)公司采購成本管理,實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo),鼓勵(lì)各項(xiàng)合理化建議,積極開展物料采購的降價(jià)工作以及商務(wù)談判。

7. 監(jiān)督部門日常工作,確保按照采購的需求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)按時(shí)、按質(zhì)完成物資交付;

8. 負(fù)責(zé)采購合同管理,開展采購商務(wù)工作,簽訂、變更、終止采購合同;

任職要求:

1、學(xué)歷和專業(yè):大學(xué)大專以上學(xué)歷,工科相關(guān)專業(yè);

2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),有汽車零部件行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量體系;

4、性格特征:正直,誠信,原則性強(qiáng),有凝聚力。

采購部長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、貫徹和落實(shí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量方針在本部門的落實(shí);

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定本部門的年度、月度工作計(jì)劃,保證計(jì)劃的順利完成;

3、負(fù)責(zé)采購部采購部門的日常管理工作;

4、負(fù)責(zé)采購部崗位的有效設(shè)置及人員的整體管理,對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,以確定其工作成效;

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋找、考察、評價(jià)、導(dǎo)入,參與供應(yīng)商再評價(jià);

6、負(fù)責(zé)組織處理供應(yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)等;

7、負(fù)責(zé)調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時(shí)機(jī),擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;

8、負(fù)責(zé)制定采購流程并編制相關(guān)管理制度,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

9、向管理層提供采購分析報(bào)告。

任職要求:

1、性別不限,年齡34-50歲之間,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。

2、參加過質(zhì)量管理、采購管理、成本控制等相關(guān)培訓(xùn),持內(nèi)審資格證書為佳。

3、八年以上機(jī)械制造業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。若有大型汽車行業(yè)、精密儀器行業(yè)、外資企業(yè)的工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。

4、與崗位職責(zé)要求相對應(yīng)的技能要求,同時(shí)需具備較強(qiáng)的溝通、談判能力及體系建設(shè)能力。

采購部長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價(jià)格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)對采購人員的培訓(xùn)、考核、評比、激勵(lì);

3、草擬本部的年度、季度、月度以及當(dāng)周工作計(jì)劃,并組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及控制; 4、負(fù)責(zé)審核申報(bào)的采購計(jì)劃,嚴(yán)格控制采購成本;

5、監(jiān)控跟蹤采購計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度,對異常情況隨時(shí)做出調(diào)整,并及時(shí)上報(bào);

6、負(fù)責(zé)對所采購的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時(shí)到位;

7、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

8、 收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進(jìn);

9、組織對物資市場信息的收集和分析工作;實(shí)時(shí)掌控市場價(jià)格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

10、按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;

11、發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;

12、對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量全權(quán)負(fù)責(zé);

13、定期或不定期組織本部門人員進(jìn)行分析討論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作方式,提高效率、降低成本;

14、改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

15、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)。

16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、5年以上大型企業(yè)采購經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上采購主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),具有原材料,輔料,化工采購經(jīng)驗(yàn)。

2、具有良好的分析解決問題能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

3、具有良好的口頭、書面表達(dá)能力及談判能力;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感,良好的個(gè)人職業(yè)操守,抗壓性強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理能力。

采購部長(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司汽車生產(chǎn)原材料的采購工作

任職要求:汽車行業(yè)或相關(guān)行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)8年以上

本崗位工作地點(diǎn)在河南平頂山汝州市。

采購部長(崗位職責(zé))

[招聘部門:御捷汽車集團(tuán)有限公司管理類]

職位描述

職位描述:

1)企業(yè)管理方向;

2)熟悉汽車行業(yè)市場行情,懂得采購統(tǒng)籌管理,有汽車制造業(yè)實(shí)際采購管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定采購計(jì)劃,并嚴(yán)格按計(jì)劃和技術(shù)要求實(shí)施采購,確保生產(chǎn)需求;

2)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找,資料收集及開發(fā)工作;

3)對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、信用等能力的評估;協(xié)調(diào)好與供應(yīng)商之間的關(guān)系;

4)負(fù)責(zé)管理好供應(yīng)商及供應(yīng)商信息,并及時(shí)提供采購結(jié)算的依據(jù);

5)負(fù)責(zé)保證采購產(chǎn)品在交付和服務(wù)等方面符合質(zhì)量、環(huán)境、安全要求。

崗位要求:

1)本科及以上學(xué)歷,物流、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè);

2)熟悉物資采購招投標(biāo)程序,有豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;

3)具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);

4)有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力和開拓精神;

5)根據(jù)工作需要能夠不定期出差。

采購部長(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述: 1. 統(tǒng)籌采購部 日常工作,全面負(fù)責(zé)公司物料、物資采購及供應(yīng)商開發(fā)工作; 2. 完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購數(shù)量與成本; 3. 根據(jù)企業(yè)采購計(jì)劃的安排及物資市場價(jià)格變動趨勢的分析,編制每一個(gè)采購項(xiàng)目預(yù)算; 4. 監(jiān)督參與重點(diǎn)批量物料、物資采購的業(yè)務(wù)洽談,檢查采購合同的執(zhí)行和落實(shí)情況; 5. 負(fù)責(zé)采購管理體系的建立、維護(hù)與完善; 6. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商,制造、質(zhì)量、研發(fā)等內(nèi)外客戶的工作協(xié)調(diào)與配合; 7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評估與日常管理工作; 8. 負(fù)責(zé)采購計(jì)劃與付款計(jì)劃的擬定; 9. 總經(jīng)理交辦的其他工作。 崗位要求: 1. 機(jī)械相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,8年及以上大中型企業(yè)物料、物資采購經(jīng)驗(yàn),水處理設(shè)備等加工制造行業(yè)背景,熟悉本行業(yè)設(shè)備和材料生產(chǎn)及供貨廠家、價(jià)格水平; 2. 具備豐富的流程管理工作技能; 3. 熟悉電子、機(jī)械原材料市場; 4. 熟悉水處理設(shè)備加工工藝,并了解一定的鈑金、注塑加工工藝,熟悉并掌握一定市場及供應(yīng)商資源; 5. 較高的協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、談判能力、全局觀念; 6. 具備極強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的執(zhí)行力和自我約束力。

采購部長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé) 1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 4、實(shí)施公司的物資、采購戰(zhàn)略,制定外購政策; 5、分析市場和貨運(yùn)配送系統(tǒng),確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道; 6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作; 7、組織對物資市場信息的收集和分析; 8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系,協(xié)商競爭價(jià)格和勞務(wù)合同。 任職資格 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè); 2、非標(biāo)自動化行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、熟悉招標(biāo)和采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn); 5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

采購部長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

一、采購計(jì)劃編制與管理:

根據(jù)公司的銷售訂單、生產(chǎn)計(jì)劃等,制定相應(yīng)的采購計(jì)劃;

及時(shí)了解庫存信息,科學(xué)采購,保證資金的有效利用;

對采購申請單進(jìn)行審核。

二、建立和完善采購制度、流程:

編制原輔材料采購制度、流程,報(bào)管理層批準(zhǔn)后執(zhí)行;

制定采購物資的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),驗(yàn)收程序;

協(xié)助相關(guān)部門制定供應(yīng)方案,并為其提供專業(yè)化的物資供應(yīng)建議和信息支持。

三、建立和完善供應(yīng)管理體系:

組織建立和完善供應(yīng)管理體系,建立合格供應(yīng)商名錄及供應(yīng)商的評定管理,并對供應(yīng)商提出相應(yīng)的改進(jìn)方案等;

建立業(yè)務(wù)臺帳,定期和財(cái)務(wù)、倉庫、客戶進(jìn)行核對,監(jiān)督控制物料、資金運(yùn)營情況。

四、建立良好的合作供應(yīng)關(guān)系:

對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理控制商品的采購價(jià)格;

建立良好的合作供應(yīng)關(guān)系,根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,與合作供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議,并組織產(chǎn)品供應(yīng),確保產(chǎn)品的供應(yīng)及時(shí)性及合格率和性價(jià)比。

五、內(nèi)部管理:

開展采購部內(nèi)部管理工作,協(xié)調(diào)對接各部門之間的合作關(guān)系;

對本部門的員工進(jìn)行管理考核、培訓(xùn)和工作業(yè)績評估。

招聘要求

一、大專及以上學(xué)歷,10年以上工業(yè)企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn),3年以上采購經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);

二、具有化工、高分子材料等相關(guān)專業(yè)教育背景,或化工行業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

三、具有3年以上外資企業(yè)、上市公司或其它規(guī)范化企業(yè)工作經(jīng)歷,具有豐富的采購體系建立與完善實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

四、具有良好的職業(yè)道德,良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

采購部長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的資料收集和核查、開發(fā)供應(yīng)商;

2、對采購回的物資按品種,按時(shí),按價(jià)建立采購臺帳,及時(shí)準(zhǔn)確地登記,并負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對帳工作;

3、掌握市場價(jià)格信息,搜集供應(yīng)商資料,遵循比質(zhì)比價(jià),優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的原則,努力降低采購成本,節(jié)省開支;

5、負(fù)責(zé)采購部門日常管理工作,及人員安排。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷

2、有2年以上采購經(jīng)驗(yàn),餐飲或者食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3、執(zhí)行能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)

4、電腦操作熟練,熟悉辦公軟件使用;

5、熟悉產(chǎn)品性質(zhì),熟悉各大餐飲類物料的采購渠道;

采購部長(崗位職責(zé))

職位描述

【崗位職責(zé)】

1. 全面負(fù)責(zé)公司采購工作,制定公司采購戰(zhàn)略;

2. 編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、采購計(jì)劃,并組織實(shí)施;

3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;

4. 規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本;

5. 建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系。

【任職資格】

1. 物流采購相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,10年以上的采購經(jīng)驗(yàn),7年以上廣州地區(qū)餐飲業(yè)的采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2. 熟悉采購流程、品質(zhì)控制,具有敏銳的市場觸角;

3. 有較強(qiáng)的談判能力,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通;

4. 懂得公司的倉儲、物流、銷售的整個(gè)運(yùn)營流程。

【乘車指引】

公交:“嶺南電纜廠”或“南草堂”站(788(地鐵2號線南洲站換乘)、地鐵接駁8線(地鐵3號線大石站a出口換乘、番71&番53(地鐵4號線新造站換乘)、302a(廣州火車東站-劍橋郡)、番52(廣州南站-大學(xué)城廣工)、番30)

采購部長(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);

2. 5年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具備機(jī)械加工及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的專業(yè)知識,熟悉產(chǎn)品動態(tài)及行業(yè)知識;

4. 具備物資采購及供應(yīng)鏈管理知識;

5. 熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

6. 具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

7. 具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

8. 能熟練使用erp系統(tǒng)。

采購部長(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);

2、 協(xié)助采購副總匯總物資采購計(jì)劃,審批完成后,組織實(shí)施采購,確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成;

3、 熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,做到心中有數(shù);

4、 協(xié)助采購副總監(jiān)督下屬工作,不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司物資的正常采購量;

5、 熟悉和掌握公司所需物資的名稱、規(guī)格、價(jià)格、用途等,檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求;

6、 參與大批量物資訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和預(yù)算情況;

7、 按計(jì)劃完成各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算范圍內(nèi)盡量減少開支;

8、 認(rèn)真跟蹤各采購員的采購進(jìn)程和價(jià)格控制,及時(shí)向副總匯報(bào)采購進(jìn)程;

9、 對供應(yīng)商進(jìn)行全方位審查,經(jīng)常與供應(yīng)商聯(lián)系,降低采購成本,保證所需物資及時(shí)供應(yīng)。

任職要求:

1.了解市場營銷、物價(jià)管理、成本核算等管理知識,熟悉經(jīng)營中所需物資的情況;

2.熟悉對外貿(mào)易、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)存儲等有關(guān)知識,熟悉整套科學(xué)的采購程序和企業(yè)內(nèi)部控制程序;

3.具備公關(guān)能力和獨(dú)立的事務(wù)處理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4.具備客車行業(yè)采購部長工作經(jīng)驗(yàn)。