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崗位職責是什么
成品采購崗位是企業(yè)供應鏈管理中的關鍵角色，負責確保公司能夠及時、有效地獲取到所需的產(chǎn)品以滿足市場需求。這個職位的核心任務是通過采購策略的制定和執(zhí)行，優(yōu)化庫存管理，控制成本，同時保證產(chǎn)品質(zhì)量和供應商關系的穩(wěn)定。
崗位職責要求
1. 具備良好的市場洞察力，能夠準確預測和分析產(chǎn)品需求趨勢。
2. 熟悉供應鏈管理流程，掌握采購策略和談判技巧。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通能力，能與供應商建立并維護長期合作關系。
4. 精通成本分析，能夠進行有效的價格談判和合同管理。
5. 具備風險意識，能識別并應對潛在的供應鏈風險。
6. 能夠使用相關軟件進行數(shù)據(jù)分析和報告編制。
7. 具備一定的法律知識，理解并遵守相關采購法規(guī)。
崗位職責描述
成品采購員的工作日常包括但不限于：
1. 定期評估和選擇新的供應商，確保多元化供應源。
2. 與銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，制定采購計劃，確保庫存水平適中。
3. 監(jiān)控市場動態(tài)，調(diào)整采購策略以應對價格波動和供應變化。
4. 協(xié)調(diào)交貨時間，確保供應商按時交付，避免生產(chǎn)中斷。
5. 對采購訂單進行跟蹤，處理質(zhì)量問題和退貨事宜。
6. 定期審查供應商績效，推動質(zhì)量改進和成本降低。
7. 參與合同談判，確保條款公平合理，保護公司利益。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：定期研究市場動態(tài)，收集產(chǎn)品信息，為采購決策提供依據(jù)。
2. 供應商管理：建立和維護供應商數(shù)據(jù)庫，進行供應商資質(zhì)審核和評估。
3. 合同管理：起草、審閱和執(zhí)行采購合同，處理合同糾紛。
4. 成本控制：分析采購成本，尋找降低成本的途徑，提高采購效率。
5. 庫存管理：協(xié)調(diào)庫存水平，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。
6. 危機應對：制定應急采購計劃，應對突發(fā)事件，如供應商破產(chǎn)、原材料短缺等。
7. 團隊協(xié)作：與內(nèi)部團隊溝通協(xié)調(diào)，確保采購活動與企業(yè)戰(zhàn)略目標一致。
總結，成品采購崗位是企業(yè)運營的重要一環(huán)，需要具備專業(yè)技能和市場敏感度，以實現(xiàn)高效、經(jīng)濟、可靠的采購操作，為企業(yè)的成功提供堅實的后盾。
成品采購崗位職責范文
第1篇 成品采購員崗位職責
任職要求:
1、男女不限,22-40歲,大專及以上學歷;
2、熟悉采購流程,有一年以上采購經(jīng)驗;
3、具備一定的談判能力,反應快,責任心強,勇于擔當,有駕照優(yōu)先。
第2篇 成品采購員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責公司采購工作，包括：供應商篩選，詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；
2、了解行業(yè)產(chǎn)品銷售狀況，向業(yè)務部推薦有市場前景的產(chǎn)品；
3、與供應商談判，監(jiān)督訂單執(zhí)行及跟單工作，滿足業(yè)務員對產(chǎn)品穩(wěn)定供應的要求；
4、收集市場資訊，掌握市場行情及材料/成品變化趨勢，控制合理的采購成本和風險；
5、供應商的開發(fā)及維護，建立供應商質(zhì)量及交期信息匯總表，對供應商進行評估，建立供應商管理體系。
職位要求：
1、熟悉車載電子成品和車載手機支架成品采購優(yōu)先，1年以上經(jīng)驗，熟悉供應商管理及采購管理流程，具備一定的市場分析及判斷能力，具有高度責任心和良好部門內(nèi)團隊配合及跨部門的組織協(xié)調(diào)能力；
2、有良好的溝通能力，能在平等互利的原則下與供應商建立良好的關系；
3、能夠公正、有原則的對供應商進行評估，保證費用支出的合理性；
4、為人正直、廉潔，具有一定的成本意識。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第3篇 成品采購崗位職責
成品采購主管 北京威克多制衣中心 北京格雷時尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷時尚,格雷 崗位職責:
1、根據(jù)開發(fā)部及商品部下達的采購計劃補單計劃,比較樣品向不同的供應商詢報價;
2、根據(jù)采購經(jīng)理下達的采購審批單或補單申請,負責與供應商洽談合同細節(jié)并簽訂成品采購合同;
3、根據(jù)合同和跟單員提供的物料組件完成sap上的采購定單工作;
4、監(jiān)督定單執(zhí)行過程,確保合同的生產(chǎn)進度,產(chǎn)品品質(zhì)在可控情況下執(zhí)行;
5、配合商品部、市場部做好售后貨品的返修、退貨、賠償損失的售后服務;
6、就貨品的質(zhì)量問題,交期延誤等合同糾紛的談判,調(diào)查并解決;
7、根據(jù)公司規(guī)定定期對合作供應商進行合作關系評估及篩選。
任職要求:
1、5年以上相關工作經(jīng)驗;
2、服裝紡織、經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉紡織服裝行業(yè),了解服裝工藝,生產(chǎn)管理,供應鏈管理,熟練進行生產(chǎn)成本核算并具有財務基礎知識;
4、熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡應用和erp使用技能,具有較強談判能力及公關能力并具有較強公文寫作能力;
5、具備優(yōu)秀的談判能力,良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、嚴謹穩(wěn)健、保密意識強。
