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崗位職責是什么
商業(yè)中心崗位是企業(yè)運營的核心組成部分，負責統(tǒng)籌管理商業(yè)活動，確保企業(yè)的經(jīng)濟目標得以實現(xiàn)。這個角色需要全面理解市場動態(tài)，制定并執(zhí)行有效的商業(yè)策略，同時協(xié)調內部資源以提升整體業(yè)務績效。
崗位職責要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能準確把握市場趨勢，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略指導。
2. 擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，能有效地管理團隊，推動項目進展。
3. 精通財務分析，能夠評估投資回報，制定合理的預算計劃。
4. 強大的談判技巧，能夠在商業(yè)合作中爭取最優(yōu)條件。
5. 對法律法規(guī)有清晰認識，確保商業(yè)活動合規(guī)進行。
6. 能夠應對復雜環(huán)境，靈活調整策略以適應市場變化。
崗位職責描述
商業(yè)中心崗位的角色涵蓋了從市場研究到業(yè)務實施的全過程。日常工作包括但不限于： - 進行市場調研，收集并分析競爭對手信息，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。 - 制定并實施商業(yè)策略，包括產(chǎn)品定價、推廣計劃、銷售渠道開發(fā)等。 - 監(jiān)控業(yè)務績效，通過財務報告分析業(yè)務健康狀況，及時調整策略。 - 建立并維護與合作伙伴的關系，確保供應鏈穩(wěn)定，促進多方共贏。 - 協(xié)調內部部門，如銷售、市場、產(chǎn)品等部門，確?？绮块T協(xié)作順暢。 - 領導團隊，設定個人及團隊目標，提供指導和支持，激發(fā)員工潛力。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定短期和長期的商業(yè)計劃，明確企業(yè)的發(fā)展方向。
2. 市場分析：定期進行市場調查，評估市場機會與風險，為決策提供依據(jù)。
3. 項目管理：監(jiān)督重要項目的執(zhí)行，確保按時按質完成。
4. 商務談判：參與合同談判，確保條款對企業(yè)發(fā)展有利。
5. 風險管理：識別潛在的商業(yè)風險，建立預防和應對機制。
6. 團隊建設：培養(yǎng)和激勵團隊，提高整體業(yè)務能力和團隊凝聚力。
商業(yè)中心崗位的職責既包括宏觀層面的戰(zhàn)略制定，也涉及具體業(yè)務的執(zhí)行和管理。該角色需在不斷變化的市場環(huán)境中，保持敏銳的商業(yè)嗅覺，靈活調整策略，確保企業(yè)的持續(xù)增長。
商業(yè)中心崗位職責范文
第1篇 商業(yè)中心環(huán)衛(wèi)部主管崗位職責內容
商業(yè)中心環(huán)衛(wèi)部主管崗位職責
一、受管理處經(jīng)理直接領導和管理員監(jiān)督,對大廈的環(huán)衛(wèi)綠化工作負直接責任。
二、帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。
三、每月召開一次全體會議,了解員工的思想動態(tài)。
四、建立建全各項規(guī)章制度,檢查、督促各崗位操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
五、完善各項規(guī)章制度,每天巡視大廈管理范圍,及時發(fā)現(xiàn)問題并予以整改,不斷提高服務質量,認真落實獎懲制度。
六、加強與各組的聯(lián)系,樹立整體形象,互相溝通,不推諉。
七、制定本組業(yè)務培訓計劃,不斷提高員工工作質量,組織員工進行安全衛(wèi)生培訓。
八、加強管理技巧的學習,全面熟悉管轄范圍內的操作規(guī)程,提高工作效率質量。
九、熟悉本組所有清潔、綠化藥品的配制、用途、用量,以便更好地保護成品及公物。
十、認真落實各項規(guī)章制度,完成領導交辦的其他工作任務。
第2篇 商業(yè)分析中心-數(shù)據(jù)分析leader（業(yè)務監(jiān)控方向）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、數(shù)據(jù)監(jiān)控：構建營銷指標監(jiān)控體系，根據(jù)指標監(jiān)測業(yè)務發(fā)展態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行異常排查、專項分析等工作，并提出有效的解決策略；
2、業(yè)績管控：建立全面的業(yè)績管控體系，從任務拆解、業(yè)績追蹤、業(yè)績預警、業(yè)績核算等全流程管控，定期預測，及時跟進，推進業(yè)績完成；
3、業(yè)務分析：主動開展策略研究，基于業(yè)務實際問題快速響應，發(fā)現(xiàn)業(yè)務增長點，輸出高質量的洞察和判斷，為決策提供引導；
4、團隊管理：搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，強化與業(yè)務、產(chǎn)品等部門協(xié)作，提高自動化數(shù)據(jù)基礎能力，保證多個高難度分析項目高效率并行；指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，優(yōu)化團隊人才梯隊。
任職資格：
1、碩士及以上學歷；統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；管理過不低于4-6人的分析團隊；
2、熟練使用mysql、hive、spark等，至少熟悉python、r、tableau、spss、sas等一種工具；熟練使用時間序列、聚類分析、邏輯回歸、因果分析等統(tǒng)計方法；
3、結果導向，對業(yè)務理解能力強，良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結果，并用簡潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關洞察，具備出色的結構化思維能力；
4、良好的跨團隊、部門溝通及資源整合能力，能夠獨立開展研究項目。
第3篇 商業(yè)管理中心總監(jiān)崗位職責
商業(yè)管理中心總監(jiān)(運營總監(jiān)) 工作職責:
1. 負責組織商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體項目的市場調研,進行商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭的研究分析,組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調研、市場及競爭對手調研;
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新項目業(yè)態(tài)并組織實施,
3. 負責擬定公司商業(yè)地產(chǎn)項目的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)地產(chǎn)項目的整體商業(yè)運作管理,根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;
4. 組織實施商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體項目及產(chǎn)品線的業(yè)態(tài)定位、商業(yè)項目的營銷策劃、招商營運、商業(yè)及星級酒店運營、組織管理等;
5. 負責協(xié)調政府和合作單位關系、指導、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商、策劃推廣工作;
6. 負責商業(yè)項目的營運管理制度體系及標準的建立與執(zhí)行,組織擬定項目運營方針、政策和計劃,并有效地推進與實施,不斷完善和優(yōu)化,確保公司下達的各項經(jīng)營、管理指標的達成;
7. 負責建立和維護公司良好的商業(yè)品牌形象,建立良好的社會關系,確保外部營運環(huán)境的良性發(fā)展;
8. 負責制定并審核商業(yè)運營年度工作計劃、年度預算計劃、人員編制計劃、崗位職責及工作部署等;
9. 完成領導交辦的其他工作。
(二)任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,房地產(chǎn)項目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè);
2. 具有 10 年以上大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)招商、運營管理工作經(jīng)驗,其中 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)運營管理及未來發(fā)展趨勢及大型商業(yè)項目的企劃、營運及招商管理工作,且過往業(yè)績突出;
3. 對城市商業(yè)綜合體、星級酒店、旅游商業(yè)的開發(fā)、規(guī)劃、招商、運營等相關運作有深入的了解;
4. 精通大型商業(yè)項目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,有大型商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 具有多年商業(yè)綜合體運營管理及招商實操經(jīng)驗,熟悉商業(yè)房地產(chǎn)項目前期定位、中期規(guī)劃、后期招商營運等全流程工作,對商業(yè)項目的規(guī)劃、布局、資產(chǎn)處置及與資本市場對接有較豐富的經(jīng)驗;
6. 強烈的市場意識和豐富品牌運作經(jīng)驗,有一定的文字報告撰寫能力,熟悉國家及相關地方性法律及政策;
7. 具備較強的項目營運管控和團隊管理能力,能夠全面統(tǒng)籌獨立組織、協(xié)調開展招商運營管理工作,善于團隊管理,有較強的領導能力與組織協(xié)調能力;
8. 具有良好的溝通協(xié)調能力,具有豐富的行業(yè)資源及人脈圈;
9. 45 歲以下,服從公司調配,接受出差。
工作職責:
1. 負責組織商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體項目的市場調研,進行商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭的研究分析,組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調研、市場及競爭對手調研;
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新項目業(yè)態(tài)并組織實施,
3. 負責擬定公司商業(yè)地產(chǎn)項目的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)地產(chǎn)項目的整體商業(yè)運作管理,根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;
4. 組織實施商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體項目及產(chǎn)品線的業(yè)態(tài)定位、商業(yè)項目的營銷策劃、招商營運、商業(yè)及星級酒店運營、組織管理等;
5. 負責協(xié)調政府和合作單位關系、指導、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商、策劃推廣工作;
6. 負責商業(yè)項目的營運管理制度體系及標準的建立與執(zhí)行,組織擬定項目運營方針、政策和計劃,并有效地推進與實施,不斷完善和優(yōu)化,確保公司下達的各項經(jīng)營、管理指標的達成;
7. 負責建立和維護公司良好的商業(yè)品牌形象,建立良好的社會關系,確保外部營運環(huán)境的良性發(fā)展;
8. 負責制定并審核商業(yè)運營年度工作計劃、年度預算計劃、人員編制計劃、崗位職責及工作部署等;
9. 完成領導交辦的其他工作。
(二)任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,房地產(chǎn)項目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè);
2. 具有 10 年以上大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)招商、運營管理工作經(jīng)驗,其中 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)運營管理及未來發(fā)展趨勢及大型商業(yè)項目的企劃、營運及招商管理工作,且過往業(yè)績突出;
3. 對城市商業(yè)綜合體、星級酒店、旅游商業(yè)的開發(fā)、規(guī)劃、招商、運營等相關運作有深入的了解;
4. 精通大型商業(yè)項目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,有大型商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 具有多年商業(yè)綜合體運營管理及招商實操經(jīng)驗,熟悉商業(yè)房地產(chǎn)項目前期定位、中期規(guī)劃、后期招商營運等全流程工作,對商業(yè)項目的規(guī)劃、布局、資產(chǎn)處置及與資本市場對接有較豐富的經(jīng)驗;
6. 強烈的市場意識和豐富品牌運作經(jīng)驗,有一定的文字報告撰寫能力,熟悉國家及相關地方性法律及政策;
7. 具備較強的項目營運管控和團隊管理能力,能夠全面統(tǒng)籌獨立組織、協(xié)調開展招商運營管理工作,善于團隊管理,有較強的領導能力與組織協(xié)調能力;
8. 具有良好的溝通協(xié)調能力,具有豐富的行業(yè)資源及人脈圈;
9. 45 歲以下,服從公司調配,接受出差。
第4篇 購物中心商業(yè)崗位職責
商業(yè)購物中心總經(jīng)理 徐州市外事服務有限責任公司 徐州市外事服務有限責任公司,外事 職責描述:
1、負責公司經(jīng)營計劃和目標的頂層設計,建立和完善公司的管理體系和組織結構;
2、負責及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標的實施情況;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,全面統(tǒng)籌項目的各項日常管理工作;
4、根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,30-50歲;
2、二線以上城市優(yōu)質購物中心項目總經(jīng)理4年及以上工作經(jīng)歷,且具備項目籌建、運營經(jīng)驗;
3、具備很強的經(jīng)營分析能力和招商運營管理能力,團隊管理經(jīng)驗豐富;
4、具備現(xiàn)代品牌意識及相應資源,具有一定的購物中心經(jīng)營運作理念并熟悉行業(yè)資訊。
第5篇 商業(yè)中心維修工崗位職責
１、負責室內公共設施、設備的維修、檢查、保養(yǎng)工作，為業(yè)主（用戶）提供有償維修服務；
２、遵守員工守則和公司各項規(guī)章制度，認真貫徹以人為本，科學管理，顧客至上，優(yōu)質服務的宗旨；
３、服從管理員或維修班長調度和安排，按時按質按量完成工作，注意安全操作，保證維修質量，盡量做到讓用戶滿意；
４、遵守維修操作程序，做到高效、優(yōu)質、安全地完成維修任務；
５、努力學習，不斷總結維修經(jīng)驗，提高思想素質和業(yè)務技術水平；
６、對用戶彬彬有禮，以優(yōu)質服務為管理處爭創(chuàng)效益；
７、注意工完場清，節(jié)約用料；
８、著裝整潔，進用戶單元佩戴員工牌，保持管理處良好形象；
９、發(fā)揚主人翁精神，開動腦筋，提出合理化建議，為管理處多做貢獻；
１０、完成維修班長安排的其它工作任務。
第6篇 商業(yè)中心物業(yè)骨干人員素質崗位職責
商業(yè)中心物業(yè)骨干人員素質及崗位職責
經(jīng)理崗位素質:
1、工作五年以上經(jīng)驗,男性30歲以上,大專文化;
2、持企業(yè)經(jīng)理上崗證;
3、較強的組織協(xié)調能力和文字功底;
4、熟iso9000質量管理模式;
5、懂創(chuàng)優(yōu)工作程序;
6、熟悉《物業(yè)管理條例》和相關的法律法規(guī)知識。
職責
1、負責kh商業(yè)中心物業(yè)管理處的全面物業(yè)管理工作,向公司總經(jīng)理負責;
2、按照國家政策、法規(guī)開展全面工作;
3、負責制度各項管理文件的制作并付諸實施;
4、負責本管理處全面質量管理工作;
5、合理調配人員,協(xié)調各部門工作與協(xié)作,責任到人,關心員工生活,保證員工精神風貌良好;
6、協(xié)調政府各職能部門的關系便于開展各項工作。
文員
崗位素質
1、25歲左右,中專以上文化、形象素質佳,有相關三年工作經(jīng)驗;
2、懂人事勞資,檔案,資料的分類,整理,管理工作;
3、正派、廉潔,有較強的溝通能力;
4、熟練操作電腦。
職責:
1、負責管理處人事的初試工作;
2、負責管理處的接待工作;
3、負責管理處文件的打印、整理、收集,存檔工作;
4、負責用戶檔案資料的管理工作;
5、負責物料的管理與發(fā)放工作
收款員
崗位素質:1、女性,25歲左右,財會專業(yè),大專學歷;
2、懂物業(yè)管理財務制度,三年以上物業(yè)管理財務工作經(jīng)驗;
3、清正廉潔,懂電腦操作
職責:1、負責為用戶辦理全面托收費用收取工作,統(tǒng)籌管理財務收支,帳務工作;
2、負責管理處物品的采購工作;
3、協(xié)助文員工作
4、完成領導交辦的其他工作任務
物業(yè)管理員崗位素質:1、男女不限,26歲左右,中專以上文化;
2、具有三年以上相關工作經(jīng)驗
3、協(xié)調管理能力強,懂iso9000運作;
4、熟悉七大管理三大服務操作流程;
5、懂《物業(yè)管理條例》和相關的法律法規(guī)知識;
6、有上崗證。
職責:1、協(xié)助管理處開展工作;
2、負責協(xié)調管理處各部門的工作;
3、負責管理處的質量檢查工作;
4、負責協(xié)調處理用戶的投拆和商務服務工作;
5、負責物業(yè)的裝修管理工作;
6、協(xié)助保安主管落實保安防范,防火管理工作;
7、負責物業(yè)的按管驗收,交付使用工作;
8、完成領導交辦的其他工作任務。
保安主管崗位素質:1、男性,28歲左右,高中,退伍軍人,三年以上相關工作經(jīng)驗;
2、有較強的組織織領導能力,能獨立處理問題,尤其突發(fā)事件;
3、經(jīng)驗豐富,能帶領本部門員工維護好營區(qū)的安全防范及工作秩序的能力,懂保安、消防專業(yè)知識,了解相關法律法規(guī),作風正派;
4、具備與公安、消防等部門配合,溝通,建立良好關系的能力。
職責:1、全面負責轄區(qū)保安、消防、車輛的管理工作;
2、領導本部門員工做好轄區(qū)內的安全工作與學習環(huán)境;
3、每周組織本部門人員進行2-3次綜合培訓;
4、每個月對區(qū)內消防器材進行檢查,發(fā)現(xiàn)不合格立即采取措施處理;
5、組織訓練義務消防隊,并在消防部門的指導下具體組織消防演練;
6、負責本部門員工的績效考核,做好安全日記記錄;
7、負責按上級要求完善本部門管理制度與操作規(guī)程;
8、完成領導交辦的其他工作任務。
環(huán)衛(wèi)主管崗位素質:1、男性,40歲以下,高中文化;
2、熟悉清潔工作各項操作與管理;
3、熟悉清潔用品的使用方法與性能;
4、懂人員管理與調配,相關工作三年以上經(jīng)驗。
職責:1、全面負責所轄物業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作;
2、帶頭工作,以身作則,調動員工積極性,保質保量完成各項工作;
3、協(xié)調本部門與其他部門的關系,合理調配人力、物力資源;
4、負責定期對本部門員工進行崗位培訓和考核,不斷提高員工的業(yè)務水平和服務質量;
5、負責清潔工作的檢查和員工的績效考核,糾正日常工作中發(fā)生的不合格服務;
6、負責清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的驗證工作,并控制其合理使用,貯存與保管;
7、對發(fā)生在區(qū)內的不衛(wèi)生現(xiàn)象進行勸阻和制止;
8、完成領導交辦的其他工作任務。
維修班長崗位素質1、男性,25歲左右,高中以上文化;
2、相關工作三年經(jīng)驗,有電工證;
3、懂得供配電,給排水,消防系統(tǒng),智能化系統(tǒng),弱電的維修保養(yǎng);
4、班長需有電梯、發(fā)電機維修保養(yǎng)經(jīng)驗。
職責:1、負責所轄物業(yè)供配電,天線、電梯、消防,給排水、弱電系統(tǒng),發(fā)電機房屋本體等設備設施的正常運行管理和維修保養(yǎng);
2、完成領導交辦的其他工作任務。
第7篇 商業(yè)管理中心綜合管理部經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位描述：
1、全面負責項目招商前后管理對接及日常管理工作，協(xié)助商業(yè)管理中心總經(jīng)理制定部門職能規(guī)范、崗位職能、工作標準、建立和健全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各合同；
2、執(zhí)行公司招商政策，宣布傳達招商工作任務與目標，處理并解決招商工作上的難題，指導幫助員工完成工作計劃，制定相應的績效考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展的整體目標，擬訂招商策略，系統(tǒng)的招商政策、計劃方案、招商資料等報公司審批，并對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進；
4、組織進行市場調研，針對項目周邊市場及競爭項目進行調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集物業(yè)信息，并在市場調查和物業(yè)信息成果的基礎上編制出物業(yè)招商策略調整方案；
5、負責招商人員的專業(yè)培訓，業(yè)績考核，評估等工作。為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出，以營利為目的，做好日常管理工作；
6、在商業(yè)管理中心總經(jīng)理授權下協(xié)助處理其他相關工作事宜；
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、具有較強的組織、領導和協(xié)調能力，對商戶開發(fā)、商戶管理具有一定經(jīng)驗，有相關客戶資源；
3、具有獨立規(guī)劃工作的能力和較強的市場敏稅度，準確分析市場動態(tài)；
4、熟悉商業(yè)綜合體管理業(yè)務流程以及市場定位，熟悉招商操作程序和招商后管理工做流程；
5、較強的團隊管理合作精神激勵；優(yōu)異的洽談溝通能力以及執(zhí)行力；
6、能熟練應用word、e_cel、ppt等辦公軟件；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 某商業(yè)中心收款員崗位職責
商業(yè)中心收款員崗位職責
1、負責管理處各項費用的收取、統(tǒng)計、核算工作,在業(yè)務上接受總公司財務部的指導和監(jiān)督,保證做到日清月結,帳表相符,錢據(jù)相符,對拖欠費用的應及時催收,做到費用收繳率達98%以上;
2、根據(jù)用戶需要提供上門收費服務,在預約時間內準時到達;
3、對拖欠費用的用戶,以電話聯(lián)系,上門催收或在收費單上注明銀行余款不足等方式使拖欠款及時收回;
4、負責管理處批準的物品采購工作;
5、協(xié)助文員做好管理處的接待工作;
6、完成領導交辦的其他工作任務。
第9篇 z商業(yè)中心維修工崗位職責
商業(yè)中心維修工崗位職責
1、負責室內公共設施、設備的維修、檢查、保養(yǎng)工作,為業(yè)主(用戶)提供有償維修服務;
2、遵守員工守則和公司各項規(guī)章制度,認真貫徹以人為本,科學管理,顧客至上,優(yōu)質服務的宗旨;
3、服從管理員或維修班長調度和安排,按時按質按量完成工作,注意安全操作,保證維修質量,盡量做到讓用戶滿意;
4、遵守維修操作程序,做到高效、優(yōu)質、安全地完成維修任務;
5、努力學習,不斷總結維修經(jīng)驗,提高思想素質和業(yè)務技術水平;
6、對用戶彬彬有禮,以優(yōu)質服務為管理處爭創(chuàng)效益;
7、注意工完場清,節(jié)約用料;
8、著裝整潔,進用戶單元佩戴員工牌,保持管理處良好形象;
9、發(fā)揚主人翁精神,開動腦筋,提出合理化建議,為管理處多做貢獻;
10、完成維修班長安排的其它工作任務。
第10篇 商業(yè)中心外清潔工崗位職責內容
商業(yè)中心外清潔工崗位職責
一、向本部門主管負責,嚴格遵守各項規(guī)章制度。
二、按時上下班、穿戴整齊、配戴工牌、完成主管布置的各項工作。
三、到崗后,認真執(zhí)行工作日程安排,盡快處理好臨時工作問題。
四、在工作中要正確使用清潔工具和清潔劑,合理調配,確保人身的安全。養(yǎng)成節(jié)約用水、用電的良好習慣。
五、認真執(zhí)行本部門編排的清潔工作各個項目的操作規(guī)程。
六、做到工作程序化、規(guī)范化、嚴禁在上班時間做與工作無關的事情。
七、嚴格執(zhí)行工作標準,達到管理處質量要求。
八、禮貌待人,碰到客戶要主動問好,不得做任何有損管理形象的事情,不出賣管理處利益。
九、認真學習各種工作技能,提高工作水平和效率。
十、完成領導交辦的其他工作任務。
第11篇 某商業(yè)中心綠化工崗位職責
商業(yè)中心綠化工崗位職責
一、向本部門主管負責,嚴格遵守各項規(guī)章制度。
二、按時上下班,穿戴整齊,配戴工牌,完成主管布置的各項工作。
三、認真履行工作日程安排,到崗后先做管理處辦公室之清潔,后對綠地養(yǎng)護,再按所定時間清潔室外沙井、雨污水井和化糞池的疏通工作。
四、在工作中要正確使用清潔用品和綠化用品,確保人身安全,養(yǎng)成節(jié)約用水用電的好習慣。
五、認真履行各項操作規(guī)程,嚴禁在上班時間做與工作無關之事。
六、禮貌待人,碰到客戶要主動問好,不得做有損管理處形象的事情,不得出賣管理處利益。
七、認真學習工作技能,提高工作水平和效率。
八、完成主管交辦的其他工作任務。
第12篇 某商業(yè)中心物業(yè)管理員崗位職責
商業(yè)中心物業(yè)管理員崗位職責
1、協(xié)助經(jīng)理對管理處的九大管理三大服務工作進行管理、監(jiān)督、協(xié)調、負責責任區(qū)域的日巡視和管理處的質量檢查工作;
2、協(xié)助經(jīng)理參與物業(yè)竣工驗收和接管工作,準備交樓資料,辦理交樓手續(xù),陪同業(yè)主看房驗房并管理好空置房屋;
3、協(xié)助經(jīng)理辦理業(yè)主或用戶裝修審批手續(xù),負責裝修巡視,辦理裝修驗收手續(xù);
4、主動加強與業(yè)主或用戶的溝通與聯(lián)系;
5、協(xié)助經(jīng)理與政府各職能部門的聯(lián)系工作與關系,配合居委會、城管辦、派出所搞好環(huán)境達標和治安聯(lián)防工作;
6、努力做好質量檢查工作,做好不合格服務的糾正跟蹤,加強員工培訓;
7、接待客戶來訪,做好對投訴人和違章人士的解釋工作,對違章操作或違章行為及時制止,匯報或按規(guī)定處理;
8、負責對物品采購、倉庫、員工宿舍、食堂進行監(jiān)督管理;
9、負責管理處的商務服務活動;
10、完成領導交辦的其他工作任務。
