服務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

服務(wù)運(yùn)營崗位是企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品或服務(wù)能夠高效、穩(wěn)定地為客戶提供價(jià)值，通過持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營流程，提升客戶滿意度，以驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的長期發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的溝通能力，能有效地與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，理解客戶需求。

2. 熟悉服務(wù)運(yùn)營流程，具備數(shù)據(jù)分析和問題解決的能力。

3. 對服務(wù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)追求，注重細(xì)節(jié)，確保服務(wù)的優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)。

4. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能有效協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)改進(jìn)措施的實(shí)施。

5. 快速適應(yīng)變化，能在壓力下保持冷靜，處理突發(fā)情況。

崗位職責(zé)描述

服務(wù)運(yùn)營人員需全面負(fù)責(zé)服務(wù)生命周期的管理，從服務(wù)設(shè)計(jì)、實(shí)施到維護(hù)，確保服務(wù)的順暢運(yùn)行。他們需要密切關(guān)注服務(wù)性能指標(biāo)，通過收集和分析數(shù)據(jù)，識別潛在問題，并提出改進(jìn)建議。此外，他們還需要定期與客戶進(jìn)行溝通，了解反饋，以便不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和流程。

在日常工作中，服務(wù)運(yùn)營人員需要協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，如技術(shù)、銷售和支持部門，確保跨部門合作無間，共同達(dá)成服務(wù)目標(biāo)。他們還要參與制定和執(zhí)行服務(wù)策略，包括服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃、客戶滿意度提升方案等。

面對市場競爭和客戶需求的變化，服務(wù)運(yùn)營人員需要保持敏銳的洞察力，快速調(diào)整運(yùn)營策略，以適應(yīng)市場環(huán)境。他們不僅關(guān)注當(dāng)前的服務(wù)質(zhì)量，更著眼長遠(yuǎn)，通過持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 服務(wù)設(shè)計(jì)與實(shí)施：參與服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)，確保服務(wù)滿足市場需求和客戶期望。

2. 運(yùn)營監(jiān)控：跟蹤服務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，定期報(bào)告服務(wù)狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決性能問題。

3. 客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提高客戶滿意度。

4. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析服務(wù)數(shù)據(jù)，識別改進(jìn)機(jī)會，提出改進(jìn)建議。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與各部門合作，確保服務(wù)流程的順暢執(zhí)行，解決跨部門協(xié)作中的問題。

6. 服務(wù)改進(jìn)：主導(dǎo)服務(wù)改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)施優(yōu)化措施，提升服務(wù)質(zhì)量。

7. 應(yīng)急管理：制定和執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)對服務(wù)中斷等突發(fā)事件。

8. 市場趨勢分析：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析市場趨勢，為服務(wù)創(chuàng)新和升級提供依據(jù)。

服務(wù)運(yùn)營崗位是連接企業(yè)與客戶的橋梁，通過專業(yè)的運(yùn)營管理和持續(xù)的改進(jìn)，確保服務(wù)的高質(zhì)量和高效率，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。

服務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)范文

第1篇 云服務(wù)運(yùn)營經(jīng)理-798098959973職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)gts數(shù)字化中臺開放能力的推廣營銷及與開發(fā)者的互動(dòng)活躍，支撐gts數(shù)字化中臺開發(fā)者生態(tài)的發(fā)展；

2、針對面向開發(fā)者的賦能，連接，扶持，開展program及出色的營銷活動(dòng)策劃，并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)gts數(shù)字化中臺生態(tài)品牌在全球的規(guī)劃，策劃，推廣工作。

4、數(shù)據(jù)導(dǎo)向，制定開放平臺的運(yùn)營指標(biāo)，并對該指標(biāo)負(fù)責(zé)

任職要求：

業(yè)務(wù)技能要求：

1、能夠組織和帶領(lǐng)生態(tài)伙伴熟悉平臺開放能力和關(guān)鍵技術(shù)、方案及拓展策略，展開生態(tài)項(xiàng)目拓展陣型。

2、能獨(dú)立策劃和組織內(nèi)外部運(yùn)營活動(dòng)、社區(qū)運(yùn)作、內(nèi)容編輯、宣傳推廣、資源整合等工作。

專業(yè)知識要求：

1、具有良好的溝通力，善于跨部門間協(xié)作或與多方渠道業(yè)務(wù)洽談和合作。

2、對于電信領(lǐng)域有深刻業(yè)務(wù)理解，深刻理解互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)者商業(yè)模式、交付痛點(diǎn)，能準(zhǔn)確分析開發(fā)者訴求，保證運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成。

其他要求：

ict云服務(wù)族 -- 2級， 其他非管理族 -- 2級， 技術(shù)族 -- 2級， 服務(wù)族 -- 2級， 營銷族 -- 2級， 項(xiàng)目管理族 -- 2級， 銷售族 -- 2級

第2篇 服務(wù)運(yùn)營管理崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)運(yùn)營管理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、參與服務(wù)中心運(yùn)營流程及系統(tǒng)需求調(diào)研、提交、測試、上線推廣等工作;

2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運(yùn)作輔導(dǎo)、支持、跨部門溝通協(xié)調(diào);

3、協(xié)助推動(dòng)服務(wù)中心運(yùn)營策略相關(guān)項(xiàng)目的落地;

4、完成上司交待的其它工作。

任職資格

1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神;

2、良好的溝通協(xié)調(diào)及分析解決問題能力;

3、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞;

4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫能力;

5、有連鎖或直銷店鋪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第3篇 服務(wù)運(yùn)營部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

-工作范圍：搭建團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常管理，高效執(zhí)行公司流程，提供優(yōu)異的用戶體驗(yàn)。

-負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運(yùn)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供最佳用戶體驗(yàn);

-提升運(yùn)營效率，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程;

-服務(wù)中心人員招募，梯隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，制定員工績效考核制度;

-及時(shí)響應(yīng)并快速處理客戶的服務(wù)訴求及抱怨;

-安全生產(chǎn)管理，確保員工遵守安全及環(huán)境法律法規(guī);

-協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣袠I(yè)管理協(xié)會要求，保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行。

職位要求:

-6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服務(wù)廠管理經(jīng)驗(yàn)；

-專科及以上學(xué)歷；

-汽車經(jīng)銷商現(xiàn)場服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

-能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。

崗位要求:

無

第4篇 服務(wù)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

服務(wù)運(yùn)營經(jīng)理 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 工作職責(zé):

工作范圍:搭建團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常管理,高效執(zhí)行公司流程,提供優(yōu)異的用戶體驗(yàn)。

負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運(yùn)營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供最佳用戶體驗(yàn);

提升運(yùn)營效率,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程;

服務(wù)中心人員招募,梯隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,制定員工績效考核制度;

及時(shí)響應(yīng)并快速處理客戶的服務(wù)訴求及抱怨;

安全生產(chǎn)管理,確保員工遵守安全及環(huán)境法律法規(guī);

協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?行業(yè)管理協(xié)會要求,保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行。

績效標(biāo)準(zhǔn)

直接用戶的服務(wù)滿意度;

直接員工的工作滿意度與對公司的向心力;

用戶的信賴程度與驚喜感受;

服務(wù)中心核心kpi(進(jìn)廠臺次、工時(shí)、配件損耗、人員離職率)。

任職要求:

6年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上服務(wù)廠管理經(jīng)驗(yàn);

?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

汽車經(jīng)銷商現(xiàn)場服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

能用英語查看郵件等;

能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。

第5篇 服務(wù)運(yùn)營專員崗位職責(zé)

服務(wù)運(yùn)營專員 好心情移動(dòng)醫(yī)療平臺 北京好欣晴移動(dòng)醫(yī)療科技有限公司,好心情,好心情移動(dòng)醫(yī)療平臺,好欣晴 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)平臺提供的圖文咨詢、電話咨詢、視頻咨詢,院外管理等專業(yè)服務(wù),提升服務(wù)滿意度及服務(wù)效率。

1.訂單跟進(jìn)(圖文咨詢、電話咨詢、視頻咨詢),促進(jìn)訂單成單,降低退單率;

2.客戶回訪,提高客戶滿意度及成單率;

3.處理客戶意見建議,提高客戶滿意度;

4.為平臺客戶提供院外隨訪管理服務(wù)及方案。

任職資格:

1、20-30歲,專科以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;

2、具備良好的語言表達(dá)能力和理解能力;

3、有愛心,愿意與人溝通,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和應(yīng)變能力;

4、熟悉計(jì)算機(jī)基本操作,熟練操作辦公軟件;

5、做事細(xì)致耐心、自律能力強(qiáng),能夠在較大壓力情況下良好完成工作。

6、有醫(yī)療背景或客服等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第6篇 服務(wù)運(yùn)營主管崗位職責(zé)

服務(wù)運(yùn)營主管 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)服務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、整理及分析;

2. 負(fù)責(zé)制定服務(wù)運(yùn)營評價(jià),并制定弱項(xiàng)整改方案,進(jìn)行過程管理、效果評估;

3. 負(fù)責(zé)服務(wù)運(yùn)營分析報(bào)告的編制;

4. 負(fù)責(zé)收集整理分析競品運(yùn)營情況;

5. 負(fù)責(zé)牽頭制定服務(wù)策略;

6. 協(xié)助制定服務(wù)商運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn);

7. 協(xié)助建立dms,并進(jìn)行管理。

任職資格:

1. 第一學(xué)歷統(tǒng)招大專以上,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上汽車主機(jī)廠服務(wù)經(jīng)驗(yàn),1年以上服務(wù)運(yùn)營相關(guān)工作,同時(shí)具備4s店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 掌握服務(wù)商運(yùn)營kpi,能夠制定有效的提升方案;

4. 熟悉dms開發(fā)流程;

5. 熟悉dos開發(fā)流程;

6. 熟悉配件、索賠、技術(shù)支持等基本業(yè)務(wù)流程;

7. 具備3人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

8. 具備較強(qiáng)的ppt、e_cel、word能力;

第7篇 服務(wù)運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)運(yùn)營主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.數(shù)據(jù)支持:負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)與用服部門相關(guān)的信息、資料、數(shù)據(jù);

2.每日及每周滾動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過跨部門郵件跟新追蹤進(jìn)度;

3.協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)各部門提供數(shù)據(jù)支持，和服務(wù)系統(tǒng)各部門保持良好溝通;

4.協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5.其他工作:領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷

2.有2年以上相關(guān)運(yùn)營、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作經(jīng)驗(yàn)

3.具備熟練的辦公軟件操作能力

(e_cel、ppt高級使用技巧、圖表及報(bào)表編輯能力)

4.具有良好的表達(dá)能力和溝通能力

5.具有較強(qiáng)的商務(wù)呈現(xiàn)能力

6.性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，且具備較好的服務(wù)意識

形象氣質(zhì)佳。

服務(wù)運(yùn)營主管崗位

第8篇 生活服務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求

生活服務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生活服務(wù)站內(nèi)活動(dòng)設(shè)計(jì)與策劃;運(yùn)營活動(dòng)頁面的設(shè)計(jì)原型輸出、高保真設(shè)計(jì)跟進(jìn)等工作;跟蹤落地效果，輸出活動(dòng)分析報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)生活服務(wù)運(yùn)營活動(dòng)的研發(fā)進(jìn)度與合作伙伴內(nèi)容提供跟進(jìn)，確?；顒?dòng)按時(shí)上線;

4、合作伙伴素材監(jiān)督/管理/審核，按照華為需求輸出。

任職要求:

1、具備策劃能力，文案功底良好;

2、大學(xué)本科畢業(yè)，至少1年工作經(jīng)驗(yàn);

3、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、溝通和協(xié)調(diào)能力好，對本職工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

5、從事如下領(lǐng)域工作優(yōu)先:

1)本地生活-外賣、電影、美食(美團(tuán)、大眾點(diǎn)評、本來生活、葡萄生活等)

2)電商類-服飾、美妝(阿里、京東、網(wǎng)易考拉、網(wǎng)易嚴(yán)選、唯品會等)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生活服務(wù)站內(nèi)活動(dòng)設(shè)計(jì)與策劃;運(yùn)營活動(dòng)頁面的設(shè)計(jì)原型輸出、高保真設(shè)計(jì)跟進(jìn)等工作;跟蹤落地效果，輸出活動(dòng)分析報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)生活服務(wù)運(yùn)營活動(dòng)的研發(fā)進(jìn)度與合作伙伴內(nèi)容提供跟進(jìn)，確保活動(dòng)按時(shí)上線;

4、合作伙伴素材監(jiān)督/管理/審核，按照華為需求輸出。

任職要求:

1、具備策劃能力，文案功底良好;

2、大學(xué)本科畢業(yè)，至少1年工作經(jīng)驗(yàn);

3、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、溝通和協(xié)調(diào)能力好，對本職工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

5、從事如下領(lǐng)域工作優(yōu)先:

1)本地生活-外賣、電影、美食(美團(tuán)、大眾點(diǎn)評、本來生活、葡萄生活等)

2)電商類-服飾、美妝(阿里、京東、網(wǎng)易考拉、網(wǎng)易嚴(yán)選、唯品會等)

第9篇 服務(wù)運(yùn)營專員崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)運(yùn)營專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.進(jìn)行后臺訂單的管理，保證準(zhǔn)確率和及時(shí)性;

2.平臺藥品庫藥品信息的優(yōu)化，包含價(jià)格、前端展示內(nèi)容、前端展示圖片等;

3.積極配合組長完成醫(yī)生和患者的活躍目標(biāo)任務(wù);

4.醫(yī)生意見建議跟進(jìn)及反饋。

任職資格:

1、20-30歲，專科以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;

2、具備良好的語言表達(dá)能力和理解能力;

3、有愛心，愿意與人溝通，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和應(yīng)變能力;

4、熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，熟練操作辦公軟件;

5、做事細(xì)致耐心、自律能力強(qiáng)，能夠在較大壓力情況下良好完成工作。

6、有醫(yī)療背景或客服等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

服務(wù)運(yùn)營專員崗位

第10篇 服務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)

阿里云事業(yè)群-伙伴運(yùn)營-政府公共服務(wù)事業(yè)部 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)政府各行業(yè)(自然資源、民生服務(wù)、環(huán)保、黨建、政務(wù)云、智慧城市)等領(lǐng)域的合作伙伴生態(tài)建設(shè),合作伙伴市場活動(dòng)及運(yùn)營支持,聯(lián)合解決方案設(shè)計(jì);

2、與合作伙伴建立長期合作和信任關(guān)系,成為合作伙伴的技術(shù)布局、商業(yè)模式和戰(zhàn)略重點(diǎn)的專家,布局行業(yè)聯(lián)合生態(tài);

3、主動(dòng)構(gòu)建生態(tài)圈,具備經(jīng)驗(yàn)和能力組織各類合作伙伴峰會、論壇、沙龍,能夠帶動(dòng)合作伙伴開展各類市場活動(dòng)和行業(yè)推廣;

4、整合阿里內(nèi)外部資源支撐合作伙伴技術(shù)附能、解決方案設(shè)計(jì)、孵化、市場拓展及銷售材料輸出,對部門的市場拓展形成有力的支撐;

5、制定并執(zhí)行合作伙伴跟蹤、監(jiān)控和管理體系,建立有效的合作伙伴運(yùn)營機(jī)制。

任職要求:

1、5年以上it/cloud行業(yè)解決方案或合作伙伴拓展經(jīng)驗(yàn),有政府行業(yè)解決方案拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、對政府行業(yè)有深刻認(rèn)識和項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn),深刻了解政府行業(yè)信息化領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢和潛在遠(yuǎn)景,對政府的業(yè)務(wù)、it信息化及項(xiàng)目運(yùn)作模式有一定的了解;

3、能夠獨(dú)立完成解決方案的梳理、總結(jié)和共建,并拉動(dòng)內(nèi)部解決方案及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)與合作伙伴融合輸出解決方案及案例;

4、理解合作伙伴在傳統(tǒng)架構(gòu)和云架構(gòu)下的商業(yè)模式和演進(jìn)趨勢,能夠推動(dòng)和指導(dǎo)不同類型的合作伙伴(渠道分銷類、isv/saas類、系統(tǒng)集成類、服務(wù)類)的業(yè)務(wù)合作;

5、個(gè)人有較強(qiáng)的親和力、推動(dòng)力和執(zhí)行力,能夠?qū)?nèi)對外驅(qū)動(dòng)資源賦能合作伙伴;

第11篇 服務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)企業(yè)微信服務(wù)商運(yùn)營，針對各類型服務(wù)商制定成長計(jì)劃，提升服務(wù)商能力及活躍度，推動(dòng)企業(yè)微信用戶增長及用戶場景覆蓋。

任職要求:

三年以上企業(yè)服務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)，有渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

熟悉企業(yè)軟件、云服務(wù)及saas領(lǐng)域的行業(yè)情況。 積極好學(xué)，目標(biāo)導(dǎo)向，有推動(dòng)力，善于獨(dú)立思考。

服務(wù)運(yùn)營崗位

第12篇 產(chǎn)品服務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)

產(chǎn)品運(yùn)營服務(wù)顧問 泛微 上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微網(wǎng)絡(luò),泛微,泛微廣州,泛微杭州,泛微網(wǎng)絡(luò),泛微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,泛微軟件,泛微 崗位職責(zé):

1.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,能夠熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品功能點(diǎn)和價(jià)值點(diǎn),及時(shí)準(zhǔn)確解答客戶問題并能夠識別并挖掘用戶的深層次需求以便進(jìn)一步形成豐富的場景應(yīng)用庫,為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),配合業(yè)務(wù)人員做好客戶的服務(wù)工作;

2.解決與整理合伙人的常見問題和反饋意見并推動(dòng)運(yùn)營,配合匯編合伙人問題話術(shù)手冊;

3.負(fù)責(zé)搭建并執(zhí)行合伙人產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系建設(shè),持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量及有效性;

4.結(jié)合產(chǎn)品特征,用戶使用場景,深度挖掘用戶需求,撰寫相關(guān)文案和策劃,進(jìn)行合伙人及客戶案例包裝和傳播;

5.通過線下線上市場活動(dòng)進(jìn)一步提高挖局和提升運(yùn)營轉(zhuǎn)化;

6.承擔(dān)部分招募區(qū)域合伙人以及代理商;

7.配合本部門和其他部門進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)事宜。

崗位要求:

1.1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),全日制統(tǒng)招大專及及以上學(xué)歷

2.熟悉市場運(yùn)作和銷售營銷的各種形式,全方位策劃圈子經(jīng)營;

3.有企業(yè)管理軟件行業(yè)、或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、或者it媒體行業(yè)任一領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷,具備與團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人對話能力;

4.具有一定的市場策劃、品牌建立和推廣、創(chuàng)意策劃、優(yōu)秀的文案能力,善于撰寫各類軟文和產(chǎn)品資料;

5.工作細(xì)致主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大工作壓力。

我們的誠意:

-免費(fèi)提供一日三餐,獨(dú)立員工食堂,專業(yè)大廚親自掌勺,保證膳食均衡;

-轉(zhuǎn)正既有年假,每年兩次加薪機(jī)會,年終bonus,那是必須的!

-每月績效獎(jiǎng)金+研發(fā)獎(jiǎng)金,用工資條上的數(shù)字體現(xiàn)你的技術(shù)和實(shí)力;

-和你的付出相符的薪水;

-每年一次國內(nèi)旅游,優(yōu)秀員工國外旅游;

-每年一次全面體檢,關(guān)愛你的健康;

-員工活動(dòng)室(乒乓球、桌球),籃球場、浦東羽毛球館常年場地,均免費(fèi);

-安全舒適人體工學(xué)椅,時(shí)刻保護(hù)你的肩頸和腰椎;

-每月至少一次團(tuán)建,餐后水果,零食茶點(diǎn)免費(fèi)供應(yīng);

也許這些也是你在意的:

-國內(nèi)頂尖的軟件公司雄厚實(shí)力和辦公氛圍;

-融洽和諧的人際關(guān)系,開放辦公環(huán)境,再牛的大佬都坐在你周圍;

-全能的boss和最優(yōu)秀的同事;

-一年三天帶薪病假及正常五險(xiǎn)一金繳納;

-做五休二,八小時(shí)工作制,不提倡加班,沒有加班文化。

第13篇 服務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

服務(wù)運(yùn)營總監(jiān) 深圳市異度信息產(chǎn)業(yè)有限公司 深圳市異度信息產(chǎn)業(yè)有限公司,異度云教育,異度 崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)省級運(yùn)營商的業(yè)務(wù)拓展。

2、 協(xié)助大區(qū)處理轄區(qū)內(nèi)市級運(yùn)營商的資源協(xié)調(diào)和項(xiàng)目開發(fā)。

3、 負(fù)責(zé)省級運(yùn)營商的日常關(guān)系維系、產(chǎn)品培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)跟蹤。

4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)省級運(yùn)營商的方案講解、產(chǎn)品介紹以及頂層的設(shè)計(jì)溝通等。

5、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、 年齡在28-35歲之間。八年銷售經(jīng)驗(yàn)、五年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、兩年以上運(yùn)營商拓展經(jīng)驗(yàn)。

2、 熟悉轄區(qū)內(nèi)運(yùn)營商體系內(nèi)架構(gòu)設(shè)計(jì),對轄區(qū)內(nèi)運(yùn)營商有一定的人脈資源。

3、 有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營商的溝通技巧。

4、 能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第14篇 服務(wù)運(yùn)營管理崗位職責(zé)

服務(wù)運(yùn)營管理崗 上海商涌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海商涌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,商涌網(wǎng)絡(luò),新機(jī)保貝,商涌 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對接公司前中后臺,搭建服務(wù)運(yùn)營流程,確保各環(huán)節(jié)流轉(zhuǎn)順暢;

2、制定服務(wù)運(yùn)營規(guī)則和服務(wù)手冊,建立服務(wù)運(yùn)營全流程管理體系及標(biāo)準(zhǔn),并對各部門進(jìn)行服務(wù)流程培訓(xùn)宣導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)服務(wù)流程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)介入,對服務(wù)進(jìn)行有效協(xié)調(diào)和追蹤管理;

4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商服務(wù)進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)管、投訴處理、建立服務(wù)問題反饋和溝通機(jī)制,提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷、保險(xiǎn)金融醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、有保險(xiǎn)、直付、醫(yī)療健康領(lǐng)域、健康管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),保險(xiǎn)健康險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、語言表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維清晰、有較好的執(zhí)行力。

第15篇 汽車集團(tuán)售后服務(wù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助完成集團(tuán)下達(dá)的各單店各項(xiàng)售后服務(wù)指標(biāo)；

2. 監(jiān)督提升各單店服務(wù)滿意度的達(dá)成；

3. 組織培訓(xùn)各單店售后服務(wù)人員能力的提升；

4. 監(jiān)督各單店市場活動(dòng)及主機(jī)廠對4s店售后管理的各項(xiàng)要求；

5. 與主機(jī)廠保持良好溝通，爭取更大政策；

6. 監(jiān)督主機(jī)廠下達(dá)的相關(guān)商務(wù)政策的達(dá)成。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力；

3.具備5年以上汽車行業(yè)中層管理及以上的工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理發(fā)展能力；

5.具備良好的決策力、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)力及監(jiān)督指導(dǎo)能力。

工作地點(diǎn)：鄭州

第16篇 生活服務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)

高級商業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理 - 本地生活服務(wù)行業(yè) 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):

1、整體負(fù)責(zé)本地生活服務(wù)行業(yè)運(yùn)營,深入了解行業(yè)客戶營銷訴求,結(jié)合產(chǎn)品優(yōu)勢,輸出行業(yè)營銷解決方案,提升客戶營銷效率;

2、與各團(tuán)隊(duì)緊密合作,推進(jìn)廣告主需求挖掘、產(chǎn)品測試、產(chǎn)品案例包裝等,推動(dòng)產(chǎn)品迭代,提升廣告主投放效果;

3、為行業(yè)重點(diǎn)客戶賬戶優(yōu)化提供合理建議,針對問題推動(dòng)解決,保證賬戶投放平穩(wěn)、高效,為廣告主拓展和收入負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有媒體方廣告產(chǎn)品運(yùn)營、垂直行業(yè)運(yùn)營或廣告投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備一定的行業(yè)分析能力及總結(jié)能力,邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

3、高度的責(zé)任心,有較強(qiáng)的溝通能力與推動(dòng)能力。