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崗位職責是什么
酒店弱電領班是酒店信息技術部門的核心成員，負責管理和維護酒店內部的弱電系統(tǒng)，包括通信網絡、安全監(jiān)控、背景音樂、客房控制系統(tǒng)等，確保這些系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，為客人提供優(yōu)質的住宿體驗。
崗位職責要求
1. 擁有相關領域的專業(yè)資格證書，如電工證、網絡技術證書等。
2. 熟悉各類弱電系統(tǒng)設備的操作和維護，具備一定的故障排查能力。
3. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能有效指導和培訓下屬員工。
4. 具備較強的責任心，能在緊急情況下迅速響應，解決技術問題。
5. 能夠理解并執(zhí)行酒店的it政策和標準操作程序。
崗位職責描述
作為酒店弱電領班，日常工作包括但不限于：
1. 監(jiān)控酒店的弱電系統(tǒng)，定期進行設備檢查和維護，預防可能出現的問題。
2. 對新入職員工進行弱電系統(tǒng)操作培訓，確保員工能夠正確使用相關設備。
3. 在系統(tǒng)出現故障時，及時進行故障診斷并修復，必要時協(xié)調外部技術人員協(xié)助處理。
4. 參與酒店弱電系統(tǒng)的升級和改造項目，提出改進建議，優(yōu)化系統(tǒng)性能。
5. 維護系統(tǒng)文檔，記錄設備運行狀況、故障情況及維修歷史，便于后續(xù)參考。
6. 與酒店各部門保持良好溝通，了解他們的需求，提供技術支持和解決方案。
有哪些內容
1. 日常運維：負責酒店內網絡、電話、監(jiān)控等系統(tǒng)的日常巡查，確保設備正常運行。
2. 故障處理：快速響應各類設備故障，進行現場或遠程診斷，及時恢復服務。
3. 培訓指導：制定并實施弱電系統(tǒng)操作培訓計劃，提升員工操作技能。
4. 技術改進：跟蹤弱電技術發(fā)展，提出系統(tǒng)升級建議，提高酒店運營效率。
5. 協(xié)調合作：與供應商、服務商保持良好關系，協(xié)調設備維修和技術支持。
6. 文檔管理：整理和更新設備手冊、操作指南及故障處理流程，以便查閱。
7. 預算規(guī)劃：參與年度設備維護和升級預算的編制，合理分配資源。
酒店弱電領班是酒店信息化建設的關鍵角色，通過專業(yè)的技術能力和高效的服務，確保酒店弱電系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，提升酒店的服務質量和客戶滿意度。
酒店弱電領班崗位職責范文
第1篇 酒店弱電領班崗位職責
酒店弱電領班的崗位職責
直接對運行主管負責,直接管理弱電班電話、音響、電視、消防監(jiān)控等專業(yè)員工。具有中等專業(yè)技術學歷,3年以上酒店工作經驗,3年以上通信、音響或消防設備系統(tǒng)管理與操作運行的工作經驗,有關部門頒發(fā)的通信、音響或消防設備系統(tǒng)操作與維修證書。其主要職責有:
(1)確保電話、音響、電視、消防監(jiān)控等系統(tǒng)的正常運行。
(2)按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,提出對各系統(tǒng)維護保養(yǎng)的計劃,每月定期上報工程部經理審定,并負責組織實施。
(3)設備系統(tǒng)出現故障時,要及時組織人力進行搶修,以最短的時間恢復其使用功能。
(4)貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制,督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保設備及人員不發(fā)生安全事故。
(5)做好下屬員工的技術培訓、考核及督導檢查工作。
(6)做好技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養(yǎng)的記錄,善于 總結經驗和教訓,逐步用新技術、新工藝對設備進行改造,使設備系統(tǒng)更加完善。
(7)做好與供電局等外協(xié)單位的協(xié)作關系。
第2篇 酒店強弱電領班崗位職責（4）
酒店強弱電領班崗位職責(四)
一、崗位名稱:強弱電領班
二、直接上級:運行經理三、直接下級:弱電工、電維工、配電工
四、崗位職責:
1、對派工單要準確無誤地實施完成,并認真檢查完成情況。
2、全面掌握小組的各項工作,經常對組內負責的各類工作進行巡查,發(fā)現問題,及時處理。
3、認真安排好預防性維修計劃及巡查工作,嚴把質量關。
4、掌握供電設備運行和照明情況,制定節(jié)電措施。
5、制定照明燈具及照明控制開關的巡視、巡檢制度。
6、合理調配好供電、電梯的運行及安排好電修值班,在保證服務水準的前提下,盡力節(jié)能。
7、對酒店的各種大型活動,如新聞發(fā)布會等大型會議,要提前進入工作場所,確保弱電系統(tǒng)不發(fā)生差錯。
8、認真考核本組員工并培訓本組員工,要使本組員工均能勝任電話、電視、音響等弱電系統(tǒng)的工作,并均能做到補位工作。
9、完成上級交辦的其他工作事項。
五、任職條件:
1、工作認真、勤懇、細心,熱愛本職工作。
2、對電視系統(tǒng)、電話通訊系統(tǒng)、保安系統(tǒng)、音響系統(tǒng)等弱電熟悉,常見故障排查有經驗。
3、具備工科中專以上學歷或同等學歷,從事酒店弱電管理或維護工作3年以上。4、精力充沛,身體健康。
第3篇 酒店弱電領班崗位職責素質要求
酒店弱電領班崗位職責與素質要求
上級:主管工程師
下級:弱電工
崗位職責:
1)協(xié)助主管工程師,做好酒店內通訊、音響、有線電視、床頭集控板、電腦門鎖等弱電專業(yè)工作。
2)嚴格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程和酒店制度對弱電專業(yè)所轄的工作內容進行開機、巡視,確保酒店弱電項目能正常安全運作及安全生產。
3)根據各種會議宴會的要求,安排做好燈光、音響的準備工作。
4)督導和分配班內員工,對所轄設備線路進行巡視、維修。
5)監(jiān)督酒店電視自辦節(jié)目播出,嚴格按酒店總經理審批確定的時間與內容播放。
6)提交常用零配件計劃給主管工程師,做好考勤登記和上報工作。
素質要求:
1)基本素質:工作認真負責,積極肯干,具有團結協(xié)作精神。
2)自然條件:身體健康,無缺陷,年齡28歲以上。
3)文化程度:大學專科以上或同等學歷。
4)工作經驗:具有五年弱電專業(yè)管理、維修經驗,其中弱電專業(yè)中有1~2項專長,有三年以上酒店工作經歷。
