高級行政崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

高級行政崗位是企業(yè)組織架構(gòu)中的核心職能之一，負責(zé)高效協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)，保障公司運營的順暢，并為管理層提供戰(zhàn)略支持。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織能力和時間管理技巧，能有效處理多任務(wù)并優(yōu)先級排序。

2. 擁有良好的溝通技巧，能與各級員工及外部合作伙伴建立有效聯(lián)系。

3. 熟悉企業(yè)政策、法規(guī)和流程，能夠準確解讀和執(zhí)行相關(guān)制度。

4. 必須具備優(yōu)秀的決策能力，能在壓力下迅速做出明智判斷。

5. 精通辦公軟件應(yīng)用，如電子表格、演示文稿和項目管理工具。

6. 對企業(yè)文化和價值觀有深刻理解，能推動和維護公司文化。

崗位職責(zé)描述

作為高級行政人員，日常工作涵蓋廣泛的職責(zé)，包括但不限于：

1. 組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部會議，準備會議材料，記錄并跟進會議決議。

2. 管理和維護辦公環(huán)境，確保設(shè)施設(shè)備正常運行，優(yōu)化工作流程。

3. 協(xié)助制定和執(zhí)行行政政策，確保合規(guī)性和效率。

4. 處理員工福利、差旅安排、接待等工作，提升員工滿意度。

5. 參與預(yù)算編制和費用控制，監(jiān)控行政開支，確保財務(wù)合理性。

6. 與供應(yīng)商、服務(wù)商保持良好關(guān)系，談判合同，爭取最優(yōu)條件。

7. 在需要時，代表管理層參與對外交流，展示公司形象。

有哪些內(nèi)容

1. 行政項目管理：負責(zé)規(guī)劃和實施重大行政項目，如搬遷、裝修或大型活動。

2. 信息管理：維護公司通訊錄、檔案和數(shù)據(jù)庫，確保信息準確無誤。

3. 危機應(yīng)對：及時處理突發(fā)情況，如設(shè)備故障、安全問題，保障員工安全。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助組織員工培訓(xùn)，提升團隊行政管理水平。

5. 政策建議：根據(jù)業(yè)務(wù)需求和發(fā)展變化，提出行政管理的改進建議。

6. 團隊協(xié)作：指導(dǎo)和支持行政團隊成員，提升團隊整體效能。

高級行政崗位是企業(yè)內(nèi)部的中樞，既要處理日常事務(wù)，又要參與戰(zhàn)略規(guī)劃，需具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以確保企業(yè)運營的高效與穩(wěn)定。

高級行政崗位職責(zé)范文

第1篇 高級行政主管崗位職責(zé)

行政人事高級主管 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè) 職責(zé)描述:

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織開展各類人才招聘工作;

2. 制訂落實績效考核方案,有效實現(xiàn)員工獎懲激勵;

3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設(shè)計和調(diào)整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力;

4. 負責(zé)組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,制定人才培訓(xùn)計劃和方案并推進實施;

5. 發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;

6. 負責(zé)人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動等相關(guān)工作;

7. 負責(zé)辦公室的綜合管理工作,開展相關(guān)文稿起草和各項事務(wù)處理。

任職要求:

1. 5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上管理崗位經(jīng)驗,有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

3.具備較強的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;

4. 具備較強的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團隊完成日常工作。

第2篇 行政高級主管崗位職責(zé)任職要求

行政高級主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負責(zé)行政部日常事務(wù)性工作，制定并協(xié)同管理實施，優(yōu)化提升并推動業(yè)務(wù)體系化運作;

2、 深入業(yè)務(wù)部門提供符合業(yè)務(wù)需求的行政類解決方案;

3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責(zé)部門年度預(yù)算的編制、控制、審核、執(zhí)行及落地;

4、 公司重大活動的行政類協(xié)同及支持;

5、 負責(zé)公司企業(yè)文化的提煉，負責(zé)策劃組織各種形式的企業(yè)文化活動、員工關(guān)懷類活動，開展并助力公司文化傳播、推廣等;

崗位要求:

1、 行政類、人力資源類、管理類等?？萍氨究埔陨蠈W(xué)歷的相關(guān)領(lǐng)域的行政體系管理經(jīng)驗;

2、 對文化梳理、推動、應(yīng)用有全案工作經(jīng)歷，推動并可落地執(zhí)行;

3、 有解決臨時性突變事件的經(jīng)驗，較優(yōu)秀的領(lǐng)悟及深度分析能力，具有大局觀念;

4、 性格開朗、親和力強、皮實耐撕，較強自驅(qū)力及組織協(xié)調(diào)溝通的外聯(lián)能力;崗位職責(zé):

1、 負責(zé)行政部日常事務(wù)性工作，制定并協(xié)同管理實施，優(yōu)化提升并推動業(yè)務(wù)體系化運作;

2、 深入業(yè)務(wù)部門提供符合業(yè)務(wù)需求的行政類解決方案;

3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責(zé)部門年度預(yù)算的編制、控制、審核、執(zhí)行及落地;

4、 公司重大活動的行政類協(xié)同及支持;

5、 負責(zé)公司企業(yè)文化的提煉，負責(zé)策劃組織各種形式的企業(yè)文化活動、員工關(guān)懷類活動，開展并助力公司文化傳播、推廣等;

崗位要求:

1、 行政類、人力資源類、管理類等?？萍氨究埔陨蠈W(xué)歷的相關(guān)領(lǐng)域的行政體系管理經(jīng)驗;

2、 對文化梳理、推動、應(yīng)用有全案工作經(jīng)歷，推動并可落地執(zhí)行;

3、 有解決臨時性突變事件的經(jīng)驗，較優(yōu)秀的領(lǐng)悟及深度分析能力，具有大局觀念;

4、 性格開朗、親和力強、皮實耐撕，較強自驅(qū)力及組織協(xié)調(diào)溝通的外聯(lián)能力;

行政高級主管崗位

第3篇 人事行政高級經(jīng)理崗位職責(zé)

高級人事行政經(jīng)理 1.人力資源或行政類本科以上學(xué)歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗在2年以上;

2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀念和服務(wù)意識;

3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;

4、文字能力強,具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。 1.人力資源或行政類本科以上學(xué)歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗在2年以上;

2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀念和服務(wù)意識;

3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;

4、文字能力強,具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。

第4篇 高級人事兼行政專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1. 執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作的流程：簡歷篩選，組織，安排面試，錄用等

2.員工社保、公積金等相關(guān)工作的辦理；

3.負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；

4.負責(zé)員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作

5.負責(zé)員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案

6.公司薪酬方案的跟進執(zhí)行，獎金審核及工資核算

7.日常行政協(xié)調(diào)，溝通

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先

2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗

3.了解人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)，并能實際操作運用

4.團隊協(xié)作意識強，善于溝通，良好的服務(wù)意識，具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力

5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第5篇 高級行政助理崗位職責(zé)

高級行政助理 廣東博達投資有限公司 廣州市曠曌文化活動策劃有限公司,stag曠曌,曠曌 職責(zé)描述:

1、協(xié)助副總裁進行設(shè)計方案的表達,包括方案文本的編排、設(shè)計分析、收集概念意向圖等;

2、協(xié)助副總裁跟進效果圖制作的進度,幫助配置一些配飾模型及后期處理;

3、cad施工圖制作;

4、制作項目的物料表格;

5、配合副總裁跟進項目流程、配合施工現(xiàn)場管理。

任職要求:

1,室內(nèi)設(shè)計或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計或藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);,

2,協(xié)助過深化室內(nèi)設(shè)計方案;

3、熟練運用autocad、ps、3dma_等設(shè)計軟件;

4、綜合協(xié)調(diào)溝通能力及理解能力強,有團隊合作意識,能吃苦耐勞;

5、良好的審美能力,對時尚有較強的敏感度和表現(xiàn)能力。

第6篇 高級行政專員崗位職責(zé)

高級行政專員 墨鹍科技 上海墨鹍數(shù)碼科技有限公司,上海墨鹍,墨鹍數(shù)碼,墨鹍科技,墨鹍 職位描述:

1、協(xié)助完成公司各類文件的代發(fā)、登記、保管、報銷等流程周轉(zhuǎn);

2、管理公司的固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理、核對及盤點;

3、公司各類文化活動的組織協(xié)調(diào)工作;

4、公司會議的相關(guān)策劃和組織工作;

5、為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

6、完成上級主管交辦的其它工作;

任職資格:

1、 男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,頭腦靈活,積極上進

2、 熟練使用office及ps,能系統(tǒng)化的進行圖片設(shè)計及海報制作

3、大專及以上學(xué)歷,2年相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

4、工作細致、有責(zé)任心,較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件

5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 工作積極主動,仔細,有高度的團隊協(xié)作意識

6、普通話準確流利,具備一定商務(wù)禮儀知識及一定行政基礎(chǔ)

7、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第7篇 人事行政高級主管崗位職責(zé)

人事行政高級主管 中?？偣?中海地產(chǎn)集團有限公司,中海地產(chǎn),中海地產(chǎn)集團,中海總公司,中海 1. 本科及以上學(xué)歷

2. 具有扎實的人力資源管理知識與實操經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等一兩個模板的工作;

3. 具備行政管理的經(jīng)驗,具有良好的行政服務(wù)意識。

4. 工作經(jīng)驗2年及以上,具備地產(chǎn)行業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5. 要求具備一定的文字撰寫水平、較好的形象氣質(zhì);

6. 具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯推理能力、數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計能力,工作踏實、認真,有責(zé)任心,有出色的團隊合作精神。

第8篇 高級行政人事專員崗位職責(zé)

高級人事行政專員 igola,騎鵝游 廣州市騎鵝游信息技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司,騎鵝旅行,騎鵝游 崗位職責(zé):

1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負責(zé)考勤及績效的核算;

7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

2、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

13、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

20、其他突發(fā)事件的處理。

任職資格:

1、人事、行政、計算機、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;

2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳;

3、年齡20-30歲;

4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有大局意識和團隊合作精神;

6、能承受較大工作壓力,能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件;

7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

第9篇 高級行政崗位職責(zé)任職要求

高級行政崗位職責(zé)

職責(zé)描述: 1、負責(zé)招聘工作的開展，完成招聘任務(wù);

2、維護招聘網(wǎng)站后臺管理，職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約等工作;

3、負責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)辦理;

4、負責(zé)建立健全績效考核體系以及績效面談;

5、負責(zé)公司日常行政事務(wù)，辦公用品、設(shè)備采購，供應(yīng)商管理;

6.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事、行政管理制度;

7.負責(zé)宿舍、食堂的衛(wèi)生監(jiān)督和管理;

8、公司固定資產(chǎn)管理。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先

2、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

高級行政崗位

第10篇 行政高級經(jīng)理崗位職責(zé)

高級行政經(jīng)理 i2國際私塾 成都菲尼克斯教育咨詢有限公司,國際私塾,菲尼克斯 工作職責(zé):

1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

2、制定公司辦公設(shè)備、設(shè)施的采購計劃,以及審核相關(guān)費用、控制成本;

3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

4、負責(zé)對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;

5、負責(zé)監(jiān)督總公司及分公司行政部的日常事務(wù);

6、負責(zé)組織制定行政部的年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行;

7、完善行政管理體系,并致力于行政工作的有效推行;

8、向公司提出合理化建議,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性發(fā)展;

9、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成。

任職資格:

1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、五年以上行政工作經(jīng)驗,三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗;

3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識;

4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

在i2,您可以享有:

1、每天要和很多“歪果仁”打交道,口語絕對標(biāo)準地道;

2、員工英語免費學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費可減免;

3、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人;

4、為員工提供五險一金;

5、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上;

6、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利;

7、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲備管理崗培訓(xùn)、團隊內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)),且時有海外學(xué)習(xí)機會;

8、團隊建設(shè)活動、企業(yè)文化活動、公益活動,以及其他不定期的企業(yè)活動;

9、轉(zhuǎn)正即有晉升、調(diào)薪機會;公平、公開、平等的職業(yè)晉升機會……

第11篇 高級行政秘書崗位職責(zé)任職要求

高級行政秘書崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)日常工作;做好領(lǐng)導(dǎo)批辦事項的督辦工作。

二、負責(zé)有關(guān)文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各階段的各項工作計劃、總結(jié)。

三、負責(zé)文件的收發(fā)、編號、登記、分送、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度，做好機要文件的收發(fā)、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案，履行建檔和查閱手續(xù)。

四、管理行政印鑒負責(zé)辦單位介紹信的管理使用。

五、負責(zé)辦單位各項信息的收集、整理和利用工作做好各類簡報、信息和相關(guān)材料的報送工作。

六、及時向領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達上級的電話通知、指示和交辦的工作;向下級傳達主管或分管領(lǐng)導(dǎo)的工作指示、意見和要求。

七、負責(zé)上級和外來人員的接待服務(wù)，搞好群眾來信來訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。

八、負責(zé)本單位的報刊、雜志的訂購和分發(fā)。

九、負責(zé)本會議籌備、會中服務(wù)、會后整理工作。

任職要求:

高級行政秘書崗位

第12篇 高級行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1.完善健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，對公司的辦公紀律、會議紀律進行監(jiān)督、記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提高員工的素質(zhì);

2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負責(zé)辦公室的日常管理工作;

6.負責(zé)公司人員入職培訓(xùn)，員工考勤等各項人事管理組織工作，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工，提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障;

7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;

8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;

10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

14.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

形象氣質(zhì)佳，身高165cm及以上職責(zé)描述:1.完善健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，對公司的辦公紀律、會議紀律進行監(jiān)督、記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提高員工的素質(zhì);

2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負責(zé)辦公室的日常管理工作;

6.負責(zé)公司人員入職培訓(xùn)，員工考勤等各項人事管理組織工作，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工，提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障;

7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;

8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;

10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

14.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

形象氣質(zhì)佳，身高165cm及以上

高級行政人事經(jīng)理崗位

第13篇 行政高級經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政高級經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題;

6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系;

7、負責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織;

8、集團所轄4s店行政規(guī)范及標(biāo)準化管理。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、擅長公文寫作，有較強文字功底者優(yōu)先;

4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序;

5、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

6、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

行政高級經(jīng)理崗位

第14篇 高級人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

高級人事行政經(jīng)理 1.人力資源或行政類本科以上學(xué)歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗在2年以上;

2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀念和服務(wù)意識;

3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;

4、文字能力強,具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。 1.人力資源或行政類本科以上學(xué)歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗在2年以上;

2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀念和服務(wù)意識;

3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;

4、文字能力強,具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。

第15篇 高級行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定;

2、負責(zé)集團公司費用預(yù)算與過程管理;

3、建立和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

4、負責(zé)公司會議管理，負責(zé)公司會議、重大活動的組織籌備工作;

5、全面負責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

崗位要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，6年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、熟練運用各類日常辦公軟件及辦公設(shè)備，能獨立組織大型團隊活動并有創(chuàng)新意識和獨立深入思考能力;

3、具有全局觀及前瞻預(yù)判意識，善于總結(jié)、規(guī)劃，做事清晰有條理;

4、具備強烈的學(xué)習(xí)意愿及自我驅(qū)動力，責(zé)任感強，具備團隊合作精神、良好的抗壓性和時間管理意識;

5、熱情開朗，有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識，為人正直、處事公正、親和力佳;

6、形象端正，親和大方，談吐得體。

高級行政經(jīng)理崗位

第16篇 高級行政人事專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、推行總公司的各類人事、行政制度的實施； 2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)助上級進行崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù)； 3、負責(zé)分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的整理與保管； 4、分公司日常行政管理的運作； 5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。任職資格：

職位要求：1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人事行政相關(guān)工作； 3、熟悉各項實務(wù)操作流程，能快速適應(yīng)崗位需求； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，有責(zé)任心，較強溝通能力； 5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先； 6、熟悉使用各類辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年