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崗位職責是什么
高級行政崗位是企業(yè)組織中的關鍵職務，主要負責協(xié)助高級管理層執(zhí)行日常運營任務，確保公司內部管理流程的高效運行。這一角色需要具備出色的組織能力、溝通技巧和戰(zhàn)略思維，以協(xié)調各部門工作，提升整體運營效率。
崗位職責要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，管理學、商務或相關領域專業(yè)優(yōu)先。
2. 經驗：至少5年以上行政管理工作經驗，有在大型企業(yè)或跨國公司任職經歷者優(yōu)先。
3. 技能：精通辦公軟件，如ms office，熟悉項目管理和時間管理工具。
4. 語言能力：流利的書面和口頭表達能力，英語作為第二語言者優(yōu)先。
5. 個人特質：高度自律，優(yōu)秀的組織和人際交往能力，具備良好的問題解決和決策制定能力。
崗位職責描述
高級行政人員需承擔多方面的職責，包括但不限于：
1. 協(xié)助高級管理層處理日常事務，如會議安排、文件管理、報告撰寫等。
2. 管理行政團隊，確保團隊成員達成目標并提供持續(xù)的培訓和發(fā)展機會。
3. 監(jiān)督和優(yōu)化行政流程，提高工作效率，降低運營成本。
4. 與各部門協(xié)調，確?？绮块T合作順暢，解決可能出現(xiàn)的問題。
5. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供行政角度的建議和解決方案。
6. 維護良好的外部關系，包括供應商、合作伙伴及政府部門的溝通聯(lián)絡。
有哪些內容
1. 會議管理：組織和安排公司內部及外部會議，準備會議材料，記錄會議紀要，并跟進會議決議的執(zhí)行情況。
2. 行政預算：參與編制和監(jiān)控年度行政預算，確保支出合理且符合公司財務政策。
3. 辦公環(huán)境：監(jiān)督辦公設施的維護和改進，確保員工的工作環(huán)境舒適、安全。
4. 法規(guī)遵從：保持對相關法規(guī)和政策的了解，確保公司的行政操作符合法律法規(guī)要求。
5. 應急處理：制定并更新應急預案，應對突發(fā)事件，保障公司運營的連續(xù)性。
6. 企業(yè)文化：協(xié)助推廣和維護公司文化，組織員工活動，增強團隊凝聚力。
高級行政崗位的角色要求具備全面的管理視野和精細的操作能力，通過高效地執(zhí)行各項任務，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。這一職位需要不斷適應變化，以創(chuàng)新的思維方式解決新出現(xiàn)的挑戰(zhàn)，為企業(yè)的成功貢獻不可或缺的力量。
高級行崗位職責范文
第1篇 高級行政人事專員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：1、推行總公司的各類人事、行政制度的實施； 2、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)助上級進行崗位職責職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù)； 3、負責分公司相關人事、行政文件和檔案的整理與保管； 4、分公司日常行政管理的運作； 5、完成上級交給的其他事務性工作。任職資格：
職位要求：1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學歷； 2、1年以上人事行政相關工作； 3、熟悉各項實務操作流程，能快速適應崗位需求； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，有責任心，較強溝通能力； 5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先； 6、熟悉使用各類辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 高級行銷主任崗位職責
通路行銷高級主任(002248) 上海家化聯(lián)合股份有限公司 上海家化聯(lián)合股份有限公司,上海家化,上海家化聯(lián)合股份有限公司,家化 崗位職責:
1、負責對應品牌在電商全平臺的銷售和營運落地;
2、擬定年度通路行銷計劃,制定消費者營銷方案和通路促銷方案;
3、與品牌、電商渠道等相關部門合作,開發(fā)和部署有效的大型重點營銷活動的計劃;
4、監(jiān)控活動的執(zhí)行情況,管理不同渠道的促銷預算,根據(jù)業(yè)務需求合理分配資源;
5、與電商各大平臺建立良好的互動關系,協(xié)助品牌落地電商的其他事宜。
任職資格:
1、大學本科以上學歷,市場及營銷相關工作經驗,電商背景優(yōu)先;
2、2年以上市場通路管理經驗,快消行業(yè)工作經驗(日化行業(yè)優(yōu)先);
3、有大數(shù)據(jù)概念和敏銳的市場嗅覺,精通市場營銷、擅長市場營銷策劃活動;
4、團隊合作能力強,有很強的溝通能力,對工作認真負責,吃苦耐勞。
第3篇 高級行政崗位職責任職要求
高級行政崗位職責
職責描述: 1、負責招聘工作的開展，完成招聘任務;
2、維護招聘網(wǎng)站后臺管理，職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約等工作;
3、負責人員入職、轉正、晉升、離職等手續(xù)辦理;
4、負責建立健全績效考核體系以及績效面談;
5、負責公司日常行政事務，辦公用品、設備采購，供應商管理;
6.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事、行政管理制度;
7.負責宿舍、食堂的衛(wèi)生監(jiān)督和管理;
8、公司固定資產管理。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷，人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先
2、具有較強的溝通、協(xié)調能力。
高級行政崗位
第4篇 高級行政代表（偏數(shù)據(jù)）崗位職責職位要求
職責描述：
business operations supports the business mission of the line organization.
demonstrates an understanding of working with other functions and incorporating their perspectives in work， displaying empathy for those from other cultures or organizations.
demonstrates ability to pull together adhoc teams to create deliverables/resolve problems with efficiency and clarity.
inspires a positive employee e_perience and enhanced climate – engagement satisfaction.
proactively completes all operational processes by required deadlines
recognized strong ethics and integrity in delivering results
invests in relationships by putting the interests of others ahead of own personal agenda; does what is right for the relationship even at the risk of a short-term or personal cost.
good skill on microsoft office， word， e_cel， ppt， etc.
good communication skill in english both oral and writing.
福利：薪資：6-8k，15天帶薪年假 周末雙休
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第5篇 高級行業(yè)分析師（工業(yè)環(huán)保）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、參與重點行業(yè)和重點企業(yè)調研訪談，整理訪談紀要，撰寫調研日志，形成綠色工廠企業(yè)數(shù)據(jù)庫；
2、開展工業(yè)綠色發(fā)展宏觀和海內外政策研究，以及相關行業(yè)綠色發(fā)展政策梳理分析，形成政策研究報告；
3、過調研和數(shù)據(jù)挖掘進行重點行業(yè)和重點區(qū)域綠色發(fā)展狀況和趨勢研究，形成分析報告；
4、相關沙龍的組織和會務工作，專家的對接和維護工作；
5、根據(jù)業(yè)務拓展的需要，協(xié)同參與咨詢和培訓項目以及重大客戶和重大課題的研究和報告撰寫；
6、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1. 碩士學歷，環(huán)境工程專業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2. 有3年以上工業(yè)企業(yè)清潔生產和能源審計、綠色工廠評價等相關咨詢好和培訓經驗；
3．對排污許可、排污權交易、環(huán)境稅等有所接觸；
4. 具有快速學習能力、領悟能力和書面表達能力；
5. 有良好的邏輯思維能力、溝通能力、獨立思考能力；
6. 積極主動、富有團隊精神。
第6篇 高級行政助理崗位職責
高級行政助理 廣東博達投資有限公司 廣州市曠曌文化活動策劃有限公司,stag曠曌,曠曌 職責描述:
1、協(xié)助副總裁進行設計方案的表達,包括方案文本的編排、設計分析、收集概念意向圖等;
2、協(xié)助副總裁跟進效果圖制作的進度,幫助配置一些配飾模型及后期處理;
3、cad施工圖制作;
4、制作項目的物料表格;
5、配合副總裁跟進項目流程、配合施工現(xiàn)場管理。
任職要求:
1,室內設計或環(huán)境藝術設計或藝術設計等相關專業(yè);,
2,協(xié)助過深化室內設計方案;
3、熟練運用autocad、ps、3dma_等設計軟件;
4、綜合協(xié)調溝通能力及理解能力強,有團隊合作意識,能吃苦耐勞;
5、良好的審美能力,對時尚有較強的敏感度和表現(xiàn)能力。
第7篇 高級行政秘書崗位職責
高級行政秘書 深圳市信和商業(yè)股份有限公司 深圳市信和商業(yè)股份有限公司,信和 崗位職責:
1、負責總經理訪客的接待,必要時作相關指引和講解;
2、相關會議的安排、準備工作及記錄、整理會議紀要等;
3、負責各項專項任務的下發(fā)、跟蹤、推進、上報等工作;
4、負責收集、跟進各部門的月度及年度計劃、實施、總結和評估;
5、總經理相關文件的歸檔和整理;
6、協(xié)助總經理完成日常工作及領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科,形象氣質佳,處理周轉靈活;
2.良好的文字表達能力,較強的商業(yè)、行政文書撰寫功底;
第8篇 高級行政經理崗位職責
行政高級經理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責描述:
1、貫徹、落實總部各項制度;結合實際,組織編制公司適用(細化)的規(guī)章制度及具體操作流程,并負責在公司推動實施;
2、負責行政重點工作的組織落實與實施;
3、負責行政費用預算和行政規(guī)劃的編制,并負責完成地區(qū)行政費用預算報告;
4、負責重大事項管理、檔案統(tǒng)籌管理工作 。
任職要求:
1、大專及以上學歷,在司有3年以上工作經驗;
2、有行政管理工作三年以上經驗;
3、熟練掌握行政綜合管理流程及制度;
4、具有較強的綜合分析、判斷能力、組織協(xié)調能力與解決問題能力。
第9篇 高級行業(yè)研究員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、及時跟蹤、解讀、研究相關政策，協(xié)助公司了解政策變化；
2、根據(jù)領導的安排，開展專題研究并出具研究報告；
3、適時開展戰(zhàn)略執(zhí)行評價，進行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標的修訂；
4、定期研究環(huán)保市場運行狀況，研究環(huán)保行業(yè)發(fā)展形勢；
5、熟悉環(huán)保企業(yè)情況，開展公司經營業(yè)績評價，開展行業(yè)內外優(yōu)秀企業(yè)經營模式研究。
職位要求：
1、統(tǒng)招211碩士及以上學歷，環(huán)境工程、生態(tài)學等相關專業(yè)；
2、5年以上相關工作經驗，具有戰(zhàn)略咨詢相關經驗者優(yōu)先；
3、敏銳的研究能力、政策分析和判斷能力；
4、城市綠色規(guī)劃能力；
5、主動和快速的學習能力、團隊合作能力；
6、能夠接受出差，在京山西籍人員優(yōu)先考慮。
第10篇 高級行業(yè)分析師崗位職責
文化行業(yè)高級分析師 文化行業(yè)高級分析師
崗位職責:
(1)負責tmt、旅游、教育類行業(yè)研究, 關注行業(yè)市場環(huán)境和政策法規(guī)的變化,定期總結研究分析報告;
(2)關注a股、港股、美股文化類目標公司研究,進行資本市場動態(tài)分析;
(3)與銀行產品團隊合作,挖掘潛力項目資源;
(4)負責文化行業(yè)相關協(xié)會、機構等的資源對接。
崗位要求:
(1) 國內外知名高校本科及以上學歷,在券商、pe和相關咨詢機構有類似經驗者優(yōu)先,有行業(yè)研究經驗者優(yōu)先;
(2)具備相關研究工作2年(含)以上經驗;
(3)在傳媒、泛娛樂、電子、計算機方面有較為深入的研究,有相關產業(yè)工作經歷者優(yōu)先;
(4)具備系統(tǒng)性見解和敏銳的市場洞察力,知識范圍廣闊,善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)機會;
(5)可塑性強,有較強的溝通能力,能承受高強度的工作壓力。 文化行業(yè)高級分析師
崗位職責:
(1)負責tmt、旅游、教育類行業(yè)研究, 關注行業(yè)市場環(huán)境和政策法規(guī)的變化,定期總結研究分析報告;
(2)關注a股、港股、美股文化類目標公司研究,進行資本市場動態(tài)分析;
(3)與銀行產品團隊合作,挖掘潛力項目資源;
(4)負責文化行業(yè)相關協(xié)會、機構等的資源對接。
崗位要求:
(1) 國內外知名高校本科及以上學歷,在券商、pe和相關咨詢機構有類似經驗者優(yōu)先,有行業(yè)研究經驗者優(yōu)先;
(2)具備相關研究工作2年(含)以上經驗;
(3)在傳媒、泛娛樂、電子、計算機方面有較為深入的研究,有相關產業(yè)工作經歷者優(yōu)先;
(4)具備系統(tǒng)性見解和敏銳的市場洞察力,知識范圍廣闊,善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)機會;
(5)可塑性強,有較強的溝通能力,能承受高強度的工作壓力。
第11篇 高級行銷主任崗位職責任職要求
高級行銷主任崗位職責
崗位職責:
1、負責區(qū)域間的總部線上線下組合營銷方案的拓展及執(zhí)行效率;
2、管控區(qū)域預算下地區(qū)自創(chuàng)營銷方案的創(chuàng)建、執(zhí)行及效率;
3、管控促銷裝及各種物資資源的拿貨進度達成及使用效率;
4、確保各推廣項目的執(zhí)行效率及拓展目標的完成;
5、協(xié)調區(qū)域及區(qū)域間，從方案標準、組合及執(zhí)行對象、資源調配上驅動渠道資源優(yōu)化;
6、做好新項目新形式的客戶及業(yè)務溝通與培訓，在時效內推進并同步優(yōu)化效率;
7、按時、準確完成各種系統(tǒng)創(chuàng)建及分析報告、報表等文案工作。
任職資格:
1、有社區(qū)營銷成功經驗或外賣到家平臺拓展經驗，有3年以上消費品ka策劃談判成功經驗為佳;
2、具有較強的溝通、目標導向和客情維護能力，需經銷商 分公司 零售商 及總部等多部門協(xié)調溝通;
3、了解終端門店及零售商總部的談判細節(jié)及空間;
4、對消費者購買習性、心理、決策有一定的了解;
5、較強的數(shù)據(jù)邏輯及分析能力，準確并仔細的費用核算能力;
6、良好的邏輯思維能力、行動力及主觀能動性。
高級行銷主任崗位
第12篇 高級行政主管崗位職責
行政人事高級主管 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團有限責任公司,江蘇鹽業(yè) 職責描述:
1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,組織開展各類人才招聘工作;
2. 制訂落實績效考核方案,有效實現(xiàn)員工獎懲激勵;
3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設計和調整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力;
4. 負責組織開展員工培訓需求調查和分析,制定人才培訓計劃和方案并推進實施;
5. 發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;
6. 負責人力資源規(guī)劃及人員調動等相關工作;
7. 負責辦公室的綜合管理工作,開展相關文稿起草和各項事務處理。
任職要求:
1. 5年以上人力資源等相關工作經驗,至少2年以上管理崗位經驗,有快消品、電子商務等方面行業(yè)經驗者優(yōu)先;
2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
3.具備較強的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;
4. 具備較強的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團隊完成日常工作。
第13篇 高級行業(yè)經理崗位職責任職要求
高級行業(yè)經理崗位職責
工作職責:
1、針對業(yè)務需求，進行騰訊云智慧企業(yè)(enterprise)行業(yè)市場推廣工作，包括推廣策略規(guī)劃、項目統(tǒng)籌，并負責實施推動，進行效果跟蹤和評估; 2、布局行業(yè)打法和重點產品推廣，完成行業(yè)整體目標; 3、根據(jù)市場活動效果，不斷優(yōu)化推廣工作，提升營銷效率和效果轉化。
任職要求:
1、本科以上學歷，五年以上to b及大型企業(yè)領域行業(yè)(包括不限于制造、交通、能源)工作經驗，有技術、產品背景優(yōu)先; 2、有行業(yè)領域服務經驗和協(xié)會人脈資源者優(yōu)先; 3、良好的邏輯思維能力和綜合管理能力，對數(shù)據(jù)敏感，能在高壓情況下工作，結果導向; 4、跨團隊協(xié)作精神，產品思維和商業(yè)思維融入，具有一定行業(yè)高度。
高級行業(yè)經理崗位
第14篇 高級行政崗位職責
行政人事高級主管 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團有限責任公司,江蘇鹽業(yè) 職責描述:
1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,組織開展各類人才招聘工作;
2. 制訂落實績效考核方案,有效實現(xiàn)員工獎懲激勵;
3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設計和調整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力;
4. 負責組織開展員工培訓需求調查和分析,制定人才培訓計劃和方案并推進實施;
5. 發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;
6. 負責人力資源規(guī)劃及人員調動等相關工作;
7. 負責辦公室的綜合管理工作,開展相關文稿起草和各項事務處理。
任職要求:
1. 5年以上人力資源等相關工作經驗,至少2年以上管理崗位經驗,有快消品、電子商務等方面行業(yè)經驗者優(yōu)先;
2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
3.具備較強的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;
4. 具備較強的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團隊完成日常工作。
第15篇 高級行業(yè)分析師（綠色工廠）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、參與重點行業(yè)和重點企業(yè)調研訪談，整理訪談紀要，撰寫調研日志，形成綠色工廠企業(yè)數(shù)據(jù)庫；
2、開展工業(yè)綠色發(fā)展宏觀和海內外政策研究，以及相關行業(yè)綠色發(fā)展政策梳理分析，形成政策研究報告；
3、過調研和數(shù)據(jù)挖掘進行重點行業(yè)和重點區(qū)域綠色發(fā)展狀況和趨勢研究，形成分析報告；
4、相關沙龍的組織和會務工作，專家的對接和維護工作；
5、根據(jù)業(yè)務拓展的需要，協(xié)同參與咨詢和培訓項目以及重大客戶和重大課題的研究和報告撰寫；
6、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1. 碩士學歷，環(huán)境工程專業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2. 有3年以上工業(yè)企業(yè)清潔生產和能源審計、綠色工廠評價等相關咨詢好和培訓經驗；
3．對排污許可、排污權交易、環(huán)境稅等有所接觸；
4. 具有快速學習能力、領悟能力和書面表達能力；
5. 有良好的邏輯思維能力、溝通能力、獨立思考能力；
6. 積極主動、富有團隊精神。
第16篇 高級行政經理崗位職責任職要求
高級行政經理崗位職責
崗位職責
1、全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定;
2、負責集團公司費用預算與過程管理;
3、建立和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;
4、負責公司會議管理，負責公司會議、重大活動的組織籌備工作;
5、全面負責公司資產管理工作，避免公司資產流失和浪費;
6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷，6年及以上行政相關工作經驗，房地產行業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、熟練運用各類日常辦公軟件及辦公設備，能獨立組織大型團隊活動并有創(chuàng)新意識和獨立深入思考能力;
3、具有全局觀及前瞻預判意識，善于總結、規(guī)劃，做事清晰有條理;
4、具備強烈的學習意愿及自我驅動力，責任感強，具備團隊合作精神、良好的抗壓性和時間管理意識;
5、熱情開朗，有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務意識，為人正直、處事公正、親和力佳;
6、形象端正，親和大方，談吐得體。
高級行政經理崗位
第17篇 高級行政主管崗位職責及相關職位要求
高級行政主管職位要求
1.本科學歷；有較強的文字能力，責任心強，具有良好的保密意識，辦事嚴謹細致，具備良好的團隊合作意識
2.4年以上園區(qū)類型公司相同工作經驗；有管理ifm或在世界五大行設施管理項目工作經驗
3.精通e_cel、word，會使用ppt、photoshop等office常用軟件；
4.勤奮好學，吃苦耐勞，工作仔細認真，有責任心、主動性強，善于溝通；
5.熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經驗
6.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調能力、組織及公關能力；
7.有責任心，能夠承受較大的工作壓力。
高級行政主管崗位職責
1.行政后勤及供應商管理（包括物業(yè)，保安、保潔、綠化、食堂、宿舍，）；
2.公司消防及安保日常管理工作，保障公司安全；
3.負責公司行政日常管理工作，包括辦公空間管理，辦公區(qū)5s管理
4.擬訂和完善公司行政管理制度規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；
5.負責外對接外聯(lián)工作，包括證照辦理年審、客戶來訪接待及安排和活動組織等工作；
6.完成臨時交辦的其他任務。
第18篇 高級行政助理崗位職責任職要求
高級行政助理崗位職責
職責描述:
1.前臺接待;
2.會議組織紀要;
3.演示ppt版面設計;
4.新產品設計所需零部件的詢價;
5.展會聯(lián)系協(xié)調;
6.公司安排的其他工作。
任職要求:
高級行政助理崗位
第19篇 醫(yī)療-高級行業(yè)顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、獨立完成醫(yī)療行業(yè)的售前工作。
2、具體工作內容與職責：獨立醫(yī)療行業(yè)信息化項目的售前交流、客戶需求搜集、招投標工作。
3、醫(yī)療行業(yè)信解決方案的設計、撰寫。
職位要求：
1. 3年以上醫(yī)療行業(yè)軟件售前工作經驗，熟悉國內醫(yī)療行業(yè)信息建設規(guī)范與要求；熟悉軟件項目建設過程。
2、具備醫(yī)療行業(yè)大型it系統(tǒng)建設整體解決方案編寫和講解能力；了解醫(yī)療行業(yè)信息標準、規(guī)范與要求；
3、具備良好的溝通能力和應變能力，能與客戶進行溝通，對客戶需求、行業(yè)變化和競爭形勢有敏捷的感知能力
4、學歷：本科 專業(yè)：計算機或醫(yī)療相關專業(yè)
第20篇 高級行政前臺崗位職責
高級行政前臺 深圳市普樂方文化科技股份有限公司 深圳市普樂方文化科技股份有限公司,普樂方,普樂方 崗位職責
1、接待來訪客人/面試人員并及時通知被訪人員及時更新公司內部通訊錄等;
2、負責公司前臺電話轉接;每日更新前臺顯示屏ppt,收發(fā)公司快件、報刊及轉遞工作;
3、負責辦公用品/保潔用品預定及發(fā)放并做好登記,以及公司人員出差機票/酒店預訂并做好記錄;
4、負責公司/工廠房租、管理費每月付款工作,以及每月月結代理商對賬、請款、報銷等工作;
5、負責前臺區(qū)域/會議室/休閑區(qū)環(huán)境維護、保證設備安全及正常運轉(包括復印機、飲水機、空調及打卡機等);
6、負責員工下午茶預定,負責每月考勤統(tǒng)計,以及完成上級交辦的其他臨時工作;
崗位要求:
1、形象氣質佳,大專及以上文憑,162cm以上;
2、有相關工作前臺工作經驗優(yōu)先,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
3、熟練使用辦公自動化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;
4、熟練使用word、e_cel等辦公軟件,會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;
5、具備優(yōu)良的溝通能力以及文字表達能力,普通話標準、流利;
6、工作認真、敬業(yè),效率高,條理性強,具備較強的學習能力,具較強的責任感; ;
7、具有良好的適應能力,能在壓力下工作。
