崗位職責(zé)是什么
資深業(yè)務(wù)崗位是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，同時(shí)通過深度分析和洞察，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供決策支持。
崗位職責(zé)要求
1. 具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力。
2. 擁有出色的溝通和談判技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
3. 熟練掌握業(yè)務(wù)分析、項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能在壓力下獨(dú)立完成任務(wù)。
5. 能夠制定并實(shí)施有效的業(yè)務(wù)策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)描述
作為資深業(yè)務(wù)崗位，日常工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和市場(chǎng)份額的增長(zhǎng)。
2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供建議。
3. 與各部門協(xié)作，確保產(chǎn)品和服務(wù)滿足市場(chǎng)需求。
4. 建立和維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
5. 指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升整體業(yè)務(wù)能力和效率。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究與分析：持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，識(shí)別新的商業(yè)機(jī)會(huì)。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定年度及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，確保目標(biāo)與公司愿景保持一致。
3. 業(yè)務(wù)拓展：開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋范圍。
4. 團(tuán)隊(duì)管理：組建和培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì)，設(shè)定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)，提供反饋和支持。
5. 合作伙伴關(guān)系：建立并維護(hù)與供應(yīng)商、經(jīng)銷商和其他關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系。
6. 問題解決：針對(duì)業(yè)務(wù)中遇到的問題，提出解決方案，并推動(dòng)實(shí)施。
7. 報(bào)告與溝通：定期向高級(jí)管理層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展和市場(chǎng)狀況，確保信息透明。
資深業(yè)務(wù)崗位的職責(zé)是全面而深入的，需要在復(fù)雜環(huán)境中展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新思維，以驅(qū)動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)成功。通過深入理解市場(chǎng)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，該崗位將在公司發(fā)展中發(fā)揮至關(guān)重要的作用。
資深業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 資深業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求
資深業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 依照公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定年度業(yè)績(jī)預(yù)估，同時(shí)完善銷售工作計(jì)劃，以確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;
2.與歐美業(yè)務(wù)通力合作，整合公司資源，有效進(jìn)行產(chǎn)品及客戶開發(fā)，同步協(xié)助各外站global account 業(yè)務(wù)工作的展開;
3.根據(jù)月、季、年接單及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行客戶訂單狀況分析討論及風(fēng)險(xiǎn)管控;
4.及時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài)及需求，搜集市場(chǎng)信息，制定營(yíng)銷策略，鞏固客戶關(guān)系，以促進(jìn)營(yíng)收增長(zhǎng);
5.合理運(yùn)用公司資源，進(jìn)行精準(zhǔn)有效的產(chǎn)品開發(fā);
6.負(fù)責(zé)公司訂單的收集;
7.負(fù)責(zé)跟蹤訂單的生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并上報(bào)部門負(fù)責(zé)人;
8.負(fù)責(zé)銷售信息的整理，定期向上級(jí)做匯報(bào);
9.負(fù)責(zé)為國(guó)際業(yè)務(wù)部門提供后臺(tái)支持保障;
10.負(fù)責(zé)完成國(guó)際業(yè)務(wù)銷售的跟單工作;
11.其它完成事項(xiàng)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，cet-4/6，國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);
2.1-2年或以上相關(guān)行業(yè)跟單工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉貿(mào)易跟單操作流程，了解相關(guān)供應(yīng)市場(chǎng);
4.具備較強(qiáng)的英語能力及電腦操作技巧;
5.有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通、談判能力，責(zé)任心強(qiáng);
6.有印刷行業(yè)客服或業(yè)務(wù)開發(fā)者優(yōu)先考慮。
資深業(yè)務(wù)員崗位
第2篇 海外業(yè)務(wù)資深分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、建立愛奇藝內(nèi)部bi與數(shù)據(jù)能力：利用愛奇藝海外業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)，建立可支持經(jīng)營(yíng)分析的bi數(shù)據(jù)與報(bào)表體系；
2、經(jīng)營(yíng)分析：支持愛藝奇海外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，為運(yùn)營(yíng)與管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的經(jīng)營(yíng)狀況與洞察建議；
3、負(fù)責(zé)愛奇藝國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展的所需的行業(yè)研究，產(chǎn)出海外市場(chǎng)進(jìn)入環(huán)境、政策、消費(fèi)者娛樂文化消費(fèi)現(xiàn)狀與趨勢(shì)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等全面的分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)第三方數(shù)據(jù)能力建立：針對(duì)海外業(yè)務(wù)需求，篩選、建立海外數(shù)據(jù)供應(yīng)商，建立行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)信息的追蹤能力，以及專題研究能力；
5、bi與數(shù)據(jù)相關(guān)培訓(xùn)：支持各國(guó)際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展數(shù)據(jù)、bi相關(guān)培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研究分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)研究方法、數(shù)據(jù)來源與供應(yīng)商；
2、bi平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn)，掌握sql數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)，掌握r語言者優(yōu)先；
3、良好的e_cel、和ppt報(bào)告能力，熟練的商務(wù)英語聽說讀寫能力；
4、熱愛視頻行業(yè)，熱愛數(shù)據(jù)分析工作，善思考、邏輯思維能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感性高；
5、有海外行業(yè)與市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)/互聯(lián)網(wǎng)用戶與運(yùn)營(yíng)分析者優(yōu)先。
溫馨提示：如果 7 天內(nèi)您沒有收到愛奇藝的面試邀請(qǐng)，那么目前我們不會(huì)安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對(duì)愛奇藝的關(guān)注與認(rèn)可。
第3篇 資深業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.把控信貸業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況，對(duì)業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化，業(yè)務(wù)成交量，貸后數(shù)據(jù)表現(xiàn)的異常情況進(jìn)行分析，通過數(shù)據(jù)體系掌控業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，實(shí)時(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，防范系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，定位問題；
3.總結(jié)業(yè)務(wù)目標(biāo)，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化方向，并以項(xiàng)目方式推動(dòng)落地，運(yùn)用數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的思路方法驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)；
4.團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷；
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，有業(yè)務(wù)意識(shí)，邏輯思維能力及規(guī)劃總結(jié)能力強(qiáng)；
3.技能方面：精通sql，至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉分析軟件使用的加分（r，python）;熟悉阿里云dataworks、quick bi優(yōu)先
4.工作主動(dòng)積極進(jìn)取，團(tuán)隊(duì)合作精神良好，抗壓能力強(qiáng)
第4篇 資深業(yè)務(wù)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述
1.針對(duì)客戶關(guān)系管理項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)報(bào)表格式，提供業(yè)務(wù)數(shù)字；
2.定期回顧項(xiàng)目業(yè)務(wù)表現(xiàn)，提煉業(yè)務(wù)洞察；
3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)品牌運(yùn)營(yíng)中遇到的業(yè)務(wù)發(fā)展問題，進(jìn)行深入分析，提供解決思路。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；
2.3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)crm行業(yè)數(shù)據(jù)分析有深入的研究和經(jīng)驗(yàn)，有參與大型分析項(xiàng)目或數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)(sql server或oracle)，了解數(shù)據(jù)分析軟件(sas或spss)；
5.具備基本的英文書寫和閱讀能力；
6.具備較好的人際交往能力、溝通能力，以及獨(dú)立思考及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
第5篇 業(yè)務(wù)資深代表崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)資深代表崗位職責(zé)
視訊產(chǎn)品資深業(yè)務(wù)代表 臺(tái)達(dá)電子企業(yè)管理(上海)有限公司 臺(tái)達(dá)電子企業(yè)管理(上海)有限公司，臺(tái)達(dá)任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，三年以上系統(tǒng)集成銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉視訊及音視頻集成業(yè)務(wù)，具有大型顯示系統(tǒng)可視化解決方案(dlp拼接、led、lcd)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的項(xiàng)目談判技巧和良好的客戶基礎(chǔ)，市場(chǎng)活動(dòng)能力及分析能力強(qiáng)。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，自律性高，自我學(xué)習(xí)與可塑性強(qiáng)，能承受一定壓力。
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司制訂的銷售計(jì)劃，承擔(dān)區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo)，擴(kuò)大dlp、led大屏幕顯示系統(tǒng)產(chǎn)品市場(chǎng) ;
2、積極開拓客戶渠道，打好客戶基礎(chǔ)，維護(hù)客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
業(yè)務(wù)資深代表崗位
第6篇 資深業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)
資深財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)分析師 職責(zé)一:主要職責(zé)
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 組織業(yè)務(wù)部門分析跨職能的業(yè)務(wù)流程,提出流程優(yōu)化解決方案;
2 負(fù)責(zé)推進(jìn)財(cái)務(wù)流程落地、實(shí)施及過程管理,提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價(jià)值;
3 負(fù)責(zé)制定、持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)的管理標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行,加強(qiáng)公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化;
4 識(shí)別并確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,并在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)為用戶提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);
5 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模型,并轉(zhuǎn)換可實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)邏輯;
6 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)影響評(píng)估、開發(fā)、驗(yàn)證、部署系統(tǒng)增強(qiáng)和新功能
職責(zé)二:應(yīng)用系統(tǒng)支持和業(yè)務(wù)需求管理
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)需求分析工作,并提出解決方案建議;
2 幫助用戶分析、識(shí)別、確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,提出業(yè)務(wù)需求規(guī)格,并設(shè)計(jì)解決方案;
3 開發(fā)和完善應(yīng)用系統(tǒng)變更的相關(guān)文檔(功能需求、測(cè)試計(jì)劃及腳本、實(shí)施計(jì)劃、回退計(jì)劃等),以確保上線質(zhì)量;
4 配合關(guān)鍵用戶進(jìn)行用戶接受測(cè)試,達(dá)到一次通過率;
5 制作培訓(xùn)文檔,為用戶提供應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)
職責(zé)三:持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程以及管理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 跟蹤解決服務(wù)請(qǐng)求和突發(fā)事件,并致力于提高it服務(wù)水平;
2 在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)文檔和按時(shí)交付;
3 根據(jù)it內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)和政策,向用戶提供及時(shí)、有效、合規(guī)的服務(wù)支持;
4 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義,建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)模型,提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;
5 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶設(shè)計(jì)和梳理公司財(cái)務(wù)職能領(lǐng)域的流程標(biāo)準(zhǔn),收集財(cái)務(wù)部門流程改進(jìn)建議,組織跨部門溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)流程日常改進(jìn),提高運(yùn)營(yíng)的效率和效果,推進(jìn)營(yíng)運(yùn)流程落地;
職責(zé)四:客戶服務(wù)、關(guān)系維護(hù)
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 以客戶服務(wù)為中心,平衡好資源投入、政策合規(guī)以及應(yīng)用架構(gòu)的一致性;
2 向用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù),對(duì)用戶的各類請(qǐng)求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)評(píng)估,制定開發(fā)計(jì)劃;
3 主動(dòng)與客戶溝通和聯(lián)系,維護(hù)好內(nèi)部客戶關(guān)系,提高服務(wù)滿意度;
3 定期走訪客戶,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,挖掘業(yè)務(wù)需求,提出改善建議。
職責(zé)五:積極溝通,主動(dòng)協(xié)作
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人交付各項(xiàng)支持服務(wù);
2 配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人制定、實(shí)施各項(xiàng)服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn);
3 主動(dòng)配合、幫助團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作;
4 積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
5
職位要求
學(xué)歷 本科及以上學(xué)歷 語言 中英文流利
專業(yè) 計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè) 性別 不限
其他要求(如office操作、溝通能力、職業(yè)道德、所獲技能證書等)
1 有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實(shí)施和支持的工作經(jīng)驗(yàn);有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
2 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理的一般需求與實(shí)現(xiàn)方法;熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;
3 熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法,有計(jì)劃地完成需求管理工作;具有良好的計(jì)劃能力,合理計(jì)劃工作的優(yōu)先順序;
4 了解當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫(kù)腳本是一個(gè)加分項(xiàng);
5 良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;
6 具備良好的口頭和書面英語溝通能力。
7 具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和熱情;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和進(jìn)取心;具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和責(zé)任心;
職責(zé)一:主要職責(zé)
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 組織業(yè)務(wù)部門分析跨職能的業(yè)務(wù)流程,提出流程優(yōu)化解決方案;
2 負(fù)責(zé)推進(jìn)財(cái)務(wù)流程落地、實(shí)施及過程管理,提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價(jià)值;
3 負(fù)責(zé)制定、持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)的管理標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行,加強(qiáng)公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化;
4 識(shí)別并確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,并在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)為用戶提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);
5 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模型,并轉(zhuǎn)換可實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)邏輯;
6 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)影響評(píng)估、開發(fā)、驗(yàn)證、部署系統(tǒng)增強(qiáng)和新功能
職責(zé)二:應(yīng)用系統(tǒng)支持和業(yè)務(wù)需求管理
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)需求分析工作,并提出解決方案建議;
2 幫助用戶分析、識(shí)別、確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,提出業(yè)務(wù)需求規(guī)格,并設(shè)計(jì)解決方案;
3 開發(fā)和完善應(yīng)用系統(tǒng)變更的相關(guān)文檔(功能需求、測(cè)試計(jì)劃及腳本、實(shí)施計(jì)劃、回退計(jì)劃等),以確保上線質(zhì)量;
4 配合關(guān)鍵用戶進(jìn)行用戶接受測(cè)試,達(dá)到一次通過率;
5 制作培訓(xùn)文檔,為用戶提供應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)
職責(zé)三:持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程以及管理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 跟蹤解決服務(wù)請(qǐng)求和突發(fā)事件,并致力于提高it服務(wù)水平;
2 在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)文檔和按時(shí)交付;
3 根據(jù)it內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)和政策,向用戶提供及時(shí)、有效、合規(guī)的服務(wù)支持;
4 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義,建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)模型,提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;
5 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶設(shè)計(jì)和梳理公司財(cái)務(wù)職能領(lǐng)域的流程標(biāo)準(zhǔn),收集財(cái)務(wù)部門流程改進(jìn)建議,組織跨部門溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)流程日常改進(jìn),提高運(yùn)營(yíng)的效率和效果,推進(jìn)營(yíng)運(yùn)流程落地;
職責(zé)四:客戶服務(wù)、關(guān)系維護(hù)
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 以客戶服務(wù)為中心,平衡好資源投入、政策合規(guī)以及應(yīng)用架構(gòu)的一致性;
2 向用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù),對(duì)用戶的各類請(qǐng)求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)評(píng)估,制定開發(fā)計(jì)劃;
3 主動(dòng)與客戶溝通和聯(lián)系,維護(hù)好內(nèi)部客戶關(guān)系,提高服務(wù)滿意度;
3 定期走訪客戶,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,挖掘業(yè)務(wù)需求,提出改善建議。
職責(zé)五:積極溝通,主動(dòng)協(xié)作
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人交付各項(xiàng)支持服務(wù);
2 配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人制定、實(shí)施各項(xiàng)服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn);
3 主動(dòng)配合、幫助團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作;
4 積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
5
職位要求
學(xué)歷 本科及以上學(xué)歷 語言 中英文流利
專業(yè) 計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè) 性別 不限
其他要求(如office操作、溝通能力、職業(yè)道德、所獲技能證書等)
1 有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實(shí)施和支持的工作經(jīng)驗(yàn);有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
2 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理的一般需求與實(shí)現(xiàn)方法;熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;
3 熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法,有計(jì)劃地完成需求管理工作;具有良好的計(jì)劃能力,合理計(jì)劃工作的優(yōu)先順序;
4 了解當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫(kù)腳本是一個(gè)加分項(xiàng);
5 良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;
6 具備良好的口頭和書面英語溝通能力。
7 具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和熱情;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和進(jìn)取心;具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和責(zé)任心;
第7篇 資深業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)任職要求
資深業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、組織業(yè)務(wù)部門分析跨職能的業(yè)務(wù)流程，提出流程優(yōu)化解決方案;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)財(cái)務(wù)流程落地、實(shí)施及過程管理，提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價(jià)值;
3、負(fù)責(zé)制定、持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)的管理標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行，加強(qiáng)公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化;
4、識(shí)別并確認(rèn)業(yè)務(wù)需求，并在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)為用戶提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模型，并轉(zhuǎn)換可實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)邏輯;
6、帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)影響評(píng)估、開發(fā)、驗(yàn)證、部署系統(tǒng)增強(qiáng)和新功能;
7、帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)需求分析工作，并提出解決方案建議;
8、幫助用戶分析、識(shí)別、確認(rèn)業(yè)務(wù)需求，提出業(yè)務(wù)需求規(guī)格，并設(shè)計(jì)解決方案;
9、開發(fā)和完善應(yīng)用系統(tǒng)變更的相關(guān)文檔(功能需求、測(cè)試計(jì)劃及腳本、實(shí)施計(jì)劃、回退計(jì)劃等)，以確保上線質(zhì)量;
10、配合關(guān)鍵用戶進(jìn)行用戶接受測(cè)試，達(dá)到一次通過率;
11、制作培訓(xùn)文檔，為用戶提供應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)
12、跟蹤解決服務(wù)請(qǐng)求和突發(fā)事件，并致力于提高it服務(wù)水平;
13、在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)文檔和按時(shí)交付;
14、根據(jù)it內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)和政策，向用戶提供及時(shí)、有效、合規(guī)的服務(wù)支持;
15、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義，建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)模型，提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;
16、帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶設(shè)計(jì)和梳理公司財(cái)務(wù)職能領(lǐng)域的流程標(biāo)準(zhǔn)，收集財(cái)務(wù)部門流程改進(jìn)建議，組織跨部門溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)流程日常改進(jìn)，提高運(yùn)營(yíng)的效率和效果，推進(jìn)營(yíng)運(yùn)流程落地;
17、以客戶服務(wù)為中心，平?好資源投入、政策合規(guī)以及應(yīng)用架構(gòu)的一致性;
18、向用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù)，對(duì)用戶的各類請(qǐng)求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)評(píng)估，制定開發(fā)計(jì)劃;
19、主動(dòng)與客戶溝通和聯(lián)系，維護(hù)好內(nèi)部客戶關(guān)系，提高服務(wù)滿意度;
20、定期走訪客戶，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程，挖掘業(yè)務(wù)需求，提出改善建議。
任職資格;
1、有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實(shí)施和支持的工作經(jīng)驗(yàn);有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理的一般需求與實(shí)現(xiàn)方法;熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程，能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;
3、熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法，有計(jì)劃地完成需求管理工作;具有良好的計(jì)劃能力，合理計(jì)劃工作的優(yōu)先順序;
4、了解當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫(kù)腳本是一個(gè)加分項(xiàng);
5、良好的用戶溝通技巧，包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;
6、具備良好的口頭和書面英語溝通能力。
7、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和熱情;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和進(jìn)取心;具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和責(zé)任心。工作職責(zé):
1、組織業(yè)務(wù)部門分析跨職能的業(yè)務(wù)流程，提出流程優(yōu)化解決方案;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)財(cái)務(wù)流程落地、實(shí)施及過程管理，提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價(jià)值;
3、負(fù)責(zé)制定、持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)的管理標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行，加強(qiáng)公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化;
4、識(shí)別并確認(rèn)業(yè)務(wù)需求，并在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)為用戶提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模型，并轉(zhuǎn)換可實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)邏輯;
6、帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)影響評(píng)估、開發(fā)、驗(yàn)證、部署系統(tǒng)增強(qiáng)和新功能;
7、帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)需求分析工作，并提出解決方案建議;
8、幫助用戶分析、識(shí)別、確認(rèn)業(yè)務(wù)需求，提出業(yè)務(wù)需求規(guī)格，并設(shè)計(jì)解決方案;
9、開發(fā)和完善應(yīng)用系統(tǒng)變更的相關(guān)文檔(功能需求、測(cè)試計(jì)劃及腳本、實(shí)施計(jì)劃、回退計(jì)劃等)，以確保上線質(zhì)量;
10、配合關(guān)鍵用戶進(jìn)行用戶接受測(cè)試，達(dá)到一次通過率;
11、制作培訓(xùn)文檔，為用戶提供應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)
12、跟蹤解決服務(wù)請(qǐng)求和突發(fā)事件，并致力于提高it服務(wù)水平;
13、在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)文檔和按時(shí)交付;
14、根據(jù)it內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)和政策，向用戶提供及時(shí)、有效、合規(guī)的服務(wù)支持;
15、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義，建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)模型，提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;
16、帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶設(shè)計(jì)和梳理公司財(cái)務(wù)職能領(lǐng)域的流程標(biāo)準(zhǔn)，收集財(cái)務(wù)部門流程改進(jìn)建議，組織跨部門溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)流程日常改進(jìn)，提高運(yùn)營(yíng)的效率和效果，推進(jìn)營(yíng)運(yùn)流程落地;
17、以客戶服務(wù)為中心，平?好資源投入、政策合規(guī)以及應(yīng)用架構(gòu)的一致性;
18、向用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù)，對(duì)用戶的各類請(qǐng)求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)評(píng)估，制定開發(fā)計(jì)劃;
19、主動(dòng)與客戶溝通和聯(lián)系，維護(hù)好內(nèi)部客戶關(guān)系，提高服務(wù)滿意度;
20、定期走訪客戶，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程，挖掘業(yè)務(wù)需求，提出改善建議。
任職資格;
1、有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實(shí)施和支持的工作經(jīng)驗(yàn);有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理的一般需求與實(shí)現(xiàn)方法;熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程，能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;
3、熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法，有計(jì)劃地完成需求管理工作;具有良好的計(jì)劃能力，合理計(jì)劃工作的優(yōu)先順序;
4、了解當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫(kù)腳本是一個(gè)加分項(xiàng);
5、良好的用戶溝通技巧，包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;
6、具備良好的口頭和書面英語溝通能力。
7、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和熱情;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和進(jìn)取心;具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和責(zé)任心。
資深業(yè)務(wù)分析師崗位
第8篇 資深外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績(jī)等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、3年以上從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
投遞簡(jiǎn)歷之后,將會(huì)回復(fù)到您的email郵件,請(qǐng)注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請(qǐng)及時(shí)查看郵件通知!
第9篇 服務(wù)端業(yè)務(wù)架構(gòu)高級(jí)/資深工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、參與和指導(dǎo)一個(gè)或多個(gè)公司平臺(tái)級(jí)業(yè)務(wù)開發(fā)框架/復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)/基礎(chǔ)服務(wù)/基礎(chǔ)組件/基礎(chǔ)平臺(tái)的研發(fā)工作；
2、參與公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、流控容災(zāi)體系建設(shè)、研發(fā)體系優(yōu)化等基礎(chǔ)工作；
3、分析和深入發(fā)掘現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，定位系統(tǒng)瓶頸，提高系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性；
4、深入思考研發(fā)過程中的各項(xiàng)問題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率和開發(fā)質(zhì)量的提升；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求，為團(tuán)隊(duì)引入新技術(shù)和新方案；
6、以自身良好的項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)溝通能力，負(fù)責(zé)跨團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)工作。
任職要求：
1、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確、全面的理解業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計(jì)合理的架構(gòu)方案；
2、具備海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的基本功，熟練使用各種的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域具有較完整的知識(shí)體系，并能結(jié)合到實(shí)際工作中；
4、具備豐富的編碼和code review經(jīng)驗(yàn)及良好的編碼習(xí)慣：結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強(qiáng)、代碼冗余率低；對(duì)于java/python/golang/c++至少精通其中一種；
5、具備良好的溝通能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：
1）負(fù)責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個(gè)產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)架構(gòu)工作，組織過中等以上規(guī)模項(xiàng)目的，有較好的業(yè)務(wù)意識(shí)/業(yè)務(wù)理解；
2）具備多種語言研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、深入了解語言特點(diǎn)并能靈活運(yùn)用的；
3）對(duì)多種數(shù)據(jù)庫(kù)中間件、消息中間件及其他大規(guī)模分布式系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)組件有深入理解的。
第10篇 資深外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
資深外貿(mào)業(yè)務(wù)員 上海美聲服飾輔料有限公司 上海美聲服飾輔料有限公司 崗位職責(zé):
1. 依照公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定年度業(yè)績(jī)預(yù)估,同時(shí)完善銷售工作計(jì)劃,以確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;
2.與歐美業(yè)務(wù)通力合作,整合公司資源,有效進(jìn)行產(chǎn)品及客戶開發(fā),同步協(xié)助各外站global account 業(yè)務(wù)工作的展開;
3.根據(jù)月、季、年接單及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,進(jìn)行客戶訂單狀況分析討論及風(fēng)險(xiǎn)管控;
4.及時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài)及需求,搜集市場(chǎng)信息,制定營(yíng)銷策略,鞏固客戶關(guān)系,以促進(jìn)營(yíng)收增長(zhǎng);
5.合理運(yùn)用公司資源,進(jìn)行精準(zhǔn)有效的產(chǎn)品開發(fā);
6.負(fù)責(zé)公司訂單的收集;
7.負(fù)責(zé)跟蹤訂單的生產(chǎn)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并上報(bào)部門負(fù)責(zé)人;
8.負(fù)責(zé)銷售信息的整理,定期向上級(jí)做匯報(bào);
9.負(fù)責(zé)為國(guó)際業(yè)務(wù)部門提供后臺(tái)支持保障;
10.負(fù)責(zé)完成國(guó)際業(yè)務(wù)銷售的跟單工作;
11.其它完成事項(xiàng)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,cet-4/6,國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);
2.1-2年或以上相關(guān)行業(yè)跟單工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉貿(mào)易跟單操作流程,了解相關(guān)供應(yīng)市場(chǎng);
4.具備較強(qiáng)的英語能力及電腦操作技巧;
5.有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的溝通、談判能力,責(zé)任心強(qiáng);
6.有印刷行業(yè)客服或業(yè)務(wù)開發(fā)者優(yōu)先考慮。
第11篇 交易系統(tǒng)平臺(tái)-資深java工程師-業(yè)務(wù)集成職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
工作職責(zé)：
1. 參與美團(tuán)外賣用戶端交易核心鏈路需求服務(wù)端的方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)；
2. 參與美團(tuán)外賣用戶端api系統(tǒng)高可用建設(shè)，主要是系統(tǒng)穩(wěn)定性、性能優(yōu)化、擴(kuò)展性等建設(shè)；
3. 參與美團(tuán)外賣用戶端交易核心鏈路業(yè)務(wù)組件編排建設(shè)；
4. 負(fù)責(zé)公司初級(jí)、中級(jí)java工程師質(zhì)量、技能指導(dǎo)。
職位要求：
1. 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，強(qiáng)大的寫碼能力，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 了解微服務(wù)架構(gòu)理念、實(shí)現(xiàn)技術(shù)；熟悉常見設(shè)計(jì)模式，熟練掌握spring、mybatis等框架；
3. 熟悉并理解緩存、消息、rpc調(diào)用框架、序列化、nio等方向的底層原理，并具有相應(yīng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4. 有互聯(lián)網(wǎng)高并發(fā)處理、性能優(yōu)化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊設(shè)計(jì)與開發(fā)，有定位與處理線上問題的豐富經(jīng)驗(yàn)；
5. 擁有和工作年限相稱的廣度和（或）深度，有較強(qiáng)的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決問題；
6. 高度的創(chuàng)業(yè)心、責(zé)任感和投入度，關(guān)注電商產(chǎn)品業(yè)務(wù)，大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)演進(jìn)方向。
第12篇 資深外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
資深外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
資深外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理(小家電) 1.學(xué)歷與專業(yè): 大專以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易，英語，電子商務(wù)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn):有歐洲或美洲市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開發(fā)，負(fù)責(zé)客戶信息、市場(chǎng)相關(guān)信息的收集與整理、協(xié)助新產(chǎn)品或新項(xiàng)目的開發(fā)、負(fù)責(zé)海外客戶談判，訂單的達(dá)成和跟進(jìn)。
3.其他技能或資格:性格活潑開朗，服從領(lǐng)導(dǎo)，能承受一定的工作壓力;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能吃苦，踏實(shí)。 1.學(xué)歷與專業(yè): 大專以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易，英語，電子商務(wù)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn):有歐洲或美洲市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開發(fā)，負(fù)責(zé)客戶信息、市場(chǎng)相關(guān)信息的收集與整理、協(xié)助新產(chǎn)品或新項(xiàng)目的開發(fā)、負(fù)責(zé)海外客戶談判，訂單的達(dá)成和跟進(jìn)。
3.其他技能或資格:性格活潑開朗，服從領(lǐng)導(dǎo)，能承受一定的工作壓力;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能吃苦，踏實(shí)。
資深外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位
第13篇 業(yè)務(wù)資深代表崗位職責(zé)
玄武辦事處資深業(yè)務(wù)代表 紅牛 紅牛維他命飲料有限公司,redbull,紅牛,紅牛公司,紅牛維他命 職位描述:
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)終端客戶的維護(hù)與管理;
2、轄區(qū)內(nèi)端架、排面陳列活動(dòng)執(zhí)行;
3、完成轄區(qū)內(nèi)銷量目標(biāo)。
任職要求:
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)工作流程,對(duì)市場(chǎng)客戶有一定的渠道了解,能夠很快適應(yīng)我司市場(chǎng)發(fā)展,工作細(xì)心努力有團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)當(dāng)一面,男女均可,35歲以下,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
第14篇 資深業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
資深信托擔(dān)保/拍賣典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理等金融行業(yè)師父
1. 在拜師有道公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任資深信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理等金融行業(yè)師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道授業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深信托擔(dān)保/拍賣典當(dāng)業(yè)務(wù)等的金融行業(yè)工作人員。
任職資格
1、4年以上從事金融證券/期貨/基金管理等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第15篇 資深ios開發(fā)工程師-垂直業(yè)務(wù)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的ios端開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和編碼；
3、和產(chǎn)品經(jīng)理配合，探討產(chǎn)品方案和細(xì)節(jié)；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)難點(diǎn)攻堅(jiān)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；
2、扎實(shí)的編程功底，良好的設(shè)計(jì)能力和編程習(xí)慣；
3、精通oc、swift語言，熟練使用ios常用庫(kù)；
4、具備豐富的體驗(yàn)改進(jìn)和性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
5、至少參與過一款知名app的開發(fā)工作。
第16篇 資深業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、具備較高的業(yè)務(wù)分析能力與業(yè)務(wù)敏感度，不僅能理解客戶需求，更能引導(dǎo)客戶認(rèn)識(shí)并提出真正有價(jià)值的需求。
2、 精通銷售管理、售后服務(wù)管理、渠道管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理等核心crm模塊，在項(xiàng)目上擔(dān)任crm業(yè)務(wù)專家的角色，與客戶業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通并提出業(yè)務(wù)指導(dǎo)和提升建議與方案。
3、 具備較高的產(chǎn)品技術(shù)理解能力，精通銷售各產(chǎn)品線的基本和定制化能力。
·4、具備獨(dú)立完成售前工作的能力，包括承擔(dān)業(yè)務(wù)方案、產(chǎn)品落地解決方案的設(shè)計(jì)、sow編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和resource plan制定、服務(wù)成本估算、合同談判等。
·5、具備獨(dú)立完成項(xiàng)目交付全過程工作的能力，包括業(yè)務(wù)分析、文檔編寫、產(chǎn)品配置、測(cè)試及培訓(xùn)等。
·6、能夠承擔(dān)項(xiàng)目整體管理責(zé)任，包括客戶溝通、項(xiàng)目進(jìn)度管理、團(tuán)隊(duì)管理、成本管控等。
7、有能力協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司內(nèi)部資源，管控復(fù)雜項(xiàng)目（包括獨(dú)立部署項(xiàng)目）從售前直至完成交付全過程，具備出色的問題處理能力。
崗位要求：
1、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的crm項(xiàng)目交付、售前、客戶溝通與管理經(jīng)驗(yàn)
2、 至少3年以上crm項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（乙方咨詢公司），直接管理過大型企業(yè)級(jí)軟件實(shí)施項(xiàng)目（項(xiàng)目組人數(shù)10人以上，項(xiàng)目金額200萬以上，多方參與項(xiàng)目）
·3、熟悉多個(gè)行業(yè)的crm特征，精通至少一個(gè)行業(yè)crm管理與運(yùn)營(yíng)方案
·4、國(guó)外先進(jìn)crm產(chǎn)品及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（sfdc， oracle， sap等）
·5、具備基本的軟件產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)驗(yàn)（sql、java等）
·6、具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，視客戶問題為己出
·7、外企咨詢公司背景優(yōu)先
·8、具有售前支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
·9、擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
10、本科及以上學(xué)歷
